為了記錄和明確自己的目標，我們可以用心得體會的方式來表達自己的隨想所感。在很多情況下，我們都需要寫心得體會，但是怎樣才能寫出一篇優(yōu)秀的心得體會呢？如果您想獲取關于“態(tài)度心得”的相關資料，可以參考下面推薦的資料，希望這篇文章能對您有所幫助！
態(tài)度心得 篇1
《態(tài)度決定一切》是美國凱斯〃哈瑞爾的作品，讀后感受頗深，受益匪淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設定目標、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生。
不論做何事，務須竭盡全力，這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果領悟了《態(tài)度決定一切》一書所講的，用力工作來免除工作中的辛勞的秘決，那么他也就掌握了達到成功的原理。
一位哲人說過：“人生所有的能力都必須排在態(tài)度之
后?！痹趹B(tài)度的驅使下，我們常常能激發(fā)自身的無限潛能，而這種潛能如果能被正確的用在生活、學習、工作中，結果會大大超出我們的期待。的確，態(tài)度永遠是你成功的基石，它能夠承載能力，也可以為能力導航。
強烈的工作責任感、默默無聞的無私奉獻精神和樸實無華的工作態(tài)度正是我所從事的服務行業(yè)人員所需要和具備
的。有這樣一種信仰，無論在哪個位置都能放出光彩，受到群眾擁護。
一名普通員工，先進員工的工作態(tài)度和工作舉措都是值得我們學習借鑒的。服務崗位工作很苦很累，常懷一顆平常感恩之心，以人為本，愛崗敬業(yè)，全心全意為用戶服務，創(chuàng)先爭優(yōu)；在平凡的工作崗位上努力工作，做一名稱職的員工。
多奉獻，就會為自己感動，因為自己撿起了路邊的一張廢紙片。為什么從這里路過的旁人都不彎腰拾起，自己卻根本不在乎別人的撇嘴與白眼，以一個小舉動，保持了環(huán)境的清潔，說明自己內(nèi)心的美好。此時，為自己感動一下，感動一下自己的公德心。
多奉獻，就會為自己感動，因為自己成功地勸解了一起員工之間的沖突事件。自己可能也是抱著一試的態(tài)度，沒想到經(jīng)過自己的努力，兩位員工不但沒有停止了戰(zhàn)爭，而且還成了朋友。與人為善，是一種美德。此時為自己感動一下，也是可以的，感動于自己的勇氣，感動于自己的善心。
多奉獻，為自己感動，因為自己誠懇地接受了別人的善意批評。人非圣賢，孰能無過？有錯就改，或許以前自己很難當面承認自己的錯誤，尤其是在上級面前，在大庭廣眾之下，今天自己做到了，難道不值得感動嗎？這不說明自己又成熟了一些嗎？
多奉獻，為自己感動，不一定要有什么驚天動地的舉動，
更不一定要自己的行為被別人稱贊，只要自己是發(fā)自內(nèi)心的，哪怕就是一個小小的善舉，甚至只是一丁點成功，我們也完全可以為自己感動一下。
如果一個人能夠經(jīng)常為自己的進步感動一下，為自己的善心感動一下，為用戶解決了難題感動一下，為班上姐妹們逗樂一下感動，為幫助他人感動一下，為維護正義感動一下，那么我們的生活不是充滿了感動嗎？長此以往，感動不是就伴隨在我們的身邊了嗎？一個飽含感動情愫的人心胸也必定開闊。若人人如此，社會豈非平安、和諧？
為了做好工作，我們要用行動去努力成長。如果說一個人的工作態(tài)度是通往成功的基石，行動就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng)造完美，就要認真做好每一件事，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為，用行動證明工作的質(zhì)量和自身的價值。成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中。在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。
在讀了《態(tài)度決定一切》這本書后，我對自己的工作和人生態(tài)度又重新有了新的認識，我也會改變在以前生活和工作中的不足，端正自己的態(tài)度，平凡的崗位力求高效。我會
放平心態(tài)，用飽滿的熱情投入到工作當中去，熱愛自己的崗位，帶有責任心，在平凡的崗位上為崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績！
態(tài)度心得 篇2
教師應努力培養(yǎng)積極心態(tài)心得體會
隨著現(xiàn)代人生活壓力的增大：憤怒、壓抑、暴躁、抑郁等不良情緒隨處可見，尤其體現(xiàn)在上班一族中。這讓我們飽受其害。但更為嚴重的是：情緒是會傳染的，不良情緒更會傳染!身為教師的我感受尤為深刻：
教師每天面對的主要群體是學生，是一群涉世未深、身心正逐步成長健全的孩子們。教師的不良情緒自然而然會傳染給學生，其后果可想而知。一個沒有進取心的老師教育出來的孩子會缺乏斗志，一個抑郁苦悶的教師會將他對生活的不滿全部傾訴于課堂、他的學生。所以這就要求老師必須努力培養(yǎng)自己的積極心態(tài)。
積極心態(tài)是具有吸引力最重要的個性。積極心態(tài)影響你說話時的語氣、姿勢和臉部表情，它會修飾你說的每一句話，并且決定你的情緒感受，它還會對你的思想產(chǎn)生影響。當然也影響教學工作，影響教學的每一過程.積極心態(tài)也是具有吸引力最重要的個性。所以，積極心態(tài)，是無論在任何情況下，都應具備的正確的教學心態(tài)。這種心態(tài)是由正面的性格因素所構成的，諸如信心、正直、希望、樂觀、勇氣、進取心、慷慨、耐性、機智、親切，以及豐富的常識，所以，我們平時要多注意培養(yǎng)。
積極心態(tài)不僅對我們的工作極為重要，同時對教師本身的身心發(fā)展、教師的家庭、人際關系等也有著不可忽視的作用。積極的心態(tài)會讓我們的繁忙的工作中呼吸到一縷清香;會讓我們疲憊的身心得到釋放;會讓我們的生活煥然一新。因此，我認為：作為新時代的教師，我們應努力培養(yǎng)自身的積極心態(tài)，同時要以積極樂觀的態(tài)度去感染我們的學生、同事，進而影響整個社會，為我們的中國夢盡自己的一份微薄之力。
積極心態(tài)，關乎你我，從我做起，從我們做起!
態(tài)度心得 篇3
45.小時候，幸福 很簡單；長大了，簡單 很幸福。小時候，浪漫 很奢侈；長大了，奢侈 很浪漫。小時候，夢幻 很美好；長大了，美好 很夢幻。小時候，理想 很堅定；長大了，堅定 很理想。小時候，迷惘 很遙遠；長大了，遙遠 很迷惘。
46.要尋找與自我有共同價值觀的人，愛自我的人，好好珍惜，好好保護，終了一生。
47.最心痛的距離，不是你冷漠的說你已不在意，而是你放手了，我卻永遠活在遺憾里，不能忘記！世上最心痛的距離，不是我活在遺憾里，不能忘記，而是你始終不懂我的悲哀，不明白我內(nèi)心的孤寂！
48.你無法叫你愛的人必須愛你，就像給一只豬解釋天為什么要下雨。
49.六年時光荏苒、一去不復返。再見，時光。聚也不是開始，散也不是結束；好聚，好散。
50.人們寧愿讓自己不快樂，也不愿意去做傻瓜。如果可以記住應該記住的，忘記應該忘記的?；蛘呤峭魪那?，把每天都能當成一個新的開始，那該有多好?？墒牵f起來容易，做起來卻是那么的難。
51.你的愚蠢，總是那么富有創(chuàng)造力。
52.對幸福開始漸漸的有所感悟，看看身邊的人，有幸福的笑容，也有落寞的情緒。
53.那是一份思念，在這雨天，卻淋散了所有的回憶。那是一份現(xiàn)實，在這雨天，有的人，站在那里，傻傻的等待。那是一份現(xiàn)實記憶，在這雨天，一切都埋沒了。那個影子永遠叫做冷。
54.離婚對孩子的傷害太大，我對不起我的孩子。媽媽自私的，但我會努力賺錢養(yǎng)活你們。？
55.雨如萬條銀絲從天上飄下來，屋檐落下一排排水滴，像美麗的珠簾。
56.每個人生活都有他的不易，今天寶貝生病了，她好渴望媽媽能陪陪她，可是媽媽沒有做到，她哭的好傷心，我也不知所措，我不懂自己現(xiàn)在做的錯與對！
57.很多時候，過去是無從想念的。就像是遺失了發(fā)黃的照片，遺失了以往保存很久的東西，遺失了枯萎的記憶。伸出手，卻抓不到任何東西。
58.這個夏天，我們將用結束友誼換來一個沒有作業(yè)的假期。
59.如果時間真的會讓人忘記一切，我又該如何去找尋屬于自己的那片美麗的幸福，我尋覓著遺失的美好，等待昏輝下最后一縷光芒。而當我再次回頭，轉身的時候，發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)不在原地。
60.雨還在下；我仍然想念你。直到世界上不再下雨的那一天，我不再像雨一樣愛你。
61.夜里獨自享受著寧靜，獨自傾聽著悲傷。
62.有時候，放手并不是無法堅持，只是因為你發(fā)現(xiàn)有些事情注定無法實現(xiàn)。
63.你總是在一個人安靜的時候想太多，然后莫名其妙不開心，你總是笑得沒心沒肺，讓人忘了你也會累。
64.我們將拿著三年青春和七張答卷，跟世界賭一個明天。
65.你飄進了我的心里，閣下了我的世界，你讓我的世界灰白，你累了嗎？累了就請分開吧！
態(tài)度心得 篇4
有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生，成敗的關鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度《態(tài)度決定一切》。
讀了《態(tài)度決定一切》后感受頗深，受益匪淺。書中共有六部分，闡述了態(tài)度在人一生中的重要性，即態(tài)度決定人生的高度、讓積極的態(tài)度成就你的輝煌、別讓消極的態(tài)度誤了你的一生、用積極的心態(tài)對待你的工作、有超越自我的心態(tài)，就能獲得成功、幸福與快樂決定于態(tài)度。這本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。所用的這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生。
人的一生中十字路口只有幾個，如何使自己在這樣一個個路口找到正確的人生方向，讓自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正幸福的人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。閑談時，我們會說：開心是一天，不開心也是一天，科學數(shù)字統(tǒng)計我們現(xiàn)在的人均壽命是73歲，那么如何度過我們生命中的26645天，決定權就在我們自己手上。
沒有卑微的工作，中有卑微的工作態(tài)度。從我上班的第一天起，我的領導就告訴我，在辦公司工作第一點就是要正確擺好自己的工作態(tài)度，開始我還不明白，慢慢的，我才知道，辦公室的工作就是每天忙碌在一些繁瑣的小事情上，每天忙于備課、上課、批改作業(yè)，有時候忙里一天不知道自己干了什么，有時候還感覺很枯燥無味，總覺得沒勁。每當覺得自己思想上有些散漫的時候，就會想到領導說的要正確擺好自己的工作態(tài)度。而現(xiàn)在我又讀了《態(tài)度決定一切》，讓我更加明確的認識到，在工作上千萬不能有散漫的心理，無論工作有多繁瑣，都要有一個好的態(tài)度。古人云：書中自有顏如玉，書中自有黃金屋。沒錯，如果你對待自己的工作如同對待自己愛慕的戀人，我相信我們每個人都可以把自己的工作做到最好。
曾經(jīng)有人說，假如你非常熱愛自己的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的工作就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是大部分人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。特別是我們作為一個剛走出校園到工作崗位的年輕人，我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態(tài)度，只有這樣才能真正的走進自己的工作環(huán)境，才能腳踏實地的去完成自己的工作任務。
我們雖然是大學畢業(yè)，有較好的理論知識，但是缺乏實際的工作經(jīng)驗。在工作中，應該報以虛心的態(tài)度向我們的同事、領導學習、請教，要耐心傾聽，不能知道一點皮毛就沾沾自喜，更不能自以為是。特別是遇到一些力所能及的事情搶著做，不能又懶惰的心理。我認為自己還很年輕，多做一些事情不會有損失，只會是收獲。
態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切，有了好的態(tài)度，才能有好的結果，這樣我們才能獲得自己想要的結果。
態(tài)度心得 篇5
我不是個異常愛讀書的人，但有時間也會經(jīng)常光顧一下圖書館。我喜歡行走在一排排書架之中，哪怕是枯燥深奧的哲學書籍，只需看看書名和裝幀也就滿足了?？墒?，唯獨對勵志類圖書是避之唯恐不及的，究其原因，可能是由于對其中大部分書籍干癟空洞的說教和不知所云的毫無說服力的案例的隨意引用的厭煩吧。抱有這種偏見，難免會錯過一些真正有價值的好書，所幸的是，雖然晚了一點兒，但我最終沒有錯過這本——凱斯·哈瑞爾所著的《態(tài)度決定一切》。
書中，凱斯的經(jīng)歷便是對這一信條的最有力的詮釋。從一名籃球運動員到IBM員工，從一個口吃男孩到一名優(yōu)秀的演說家，倘若沒有進取的心態(tài)和強大的行動力是很難做到的。他做到了，并將經(jīng)驗和心得拿出來與大家分享，并且這些書中具有說服力的語言和經(jīng)歷足以鼓舞每個渴望改變和成功的人去相信和嘗試，當然，也很容易去嘗試，因為凱斯在書中將態(tài)度轉化為行動列為10個簡單易行的步驟，我們能夠跟著坐著的思維嘗試反思并逐步控制態(tài)度，最終沖破消極態(tài)度的束縛，發(fā)揮自我更大的潛能。
凱斯認為，大部分人90%的時間都是在庸人自擾。其實早在大學時代，我便發(fā)現(xiàn)自我將太多的時間用來幻想、自責、處理情緒和所謂的思考問題上了。于是，以往很鄭重的決心要改變自我?？墒堑搅苏嬲獞獙Φ年P鍵時刻，真正要對自我過去的態(tài)度和習慣進行否定，決定要“重新做人”的時刻，思想?yún)s忽然轉了180度。我把這種改變看作是對一個人個性乃至存在的意義的改變，我以為那將讓自我變得不像自我，變成了別人。我錯誤的將一些于己于人都不利的態(tài)度和行動當成了性格的一部分，以為凡是性格的部分就應當保留，因為確實有人以往說過人是不應當按照被貼上去的各種性格標簽劃分為好的和壞的，每一種性格特質(zhì)都有它的意義。于是在以后的日子里，即使要不斷地應對自我的消極態(tài)度及其帶來的消極的甚至于我是災難性的后果，我卻始終沒有再真心的想去改變自我，當然也更不會享受到由進取心態(tài)帶來的成功的喜悅。
毫無疑問，抗拒心理對塑造良好心態(tài)的負面作用是顯而易見的?？墒?，不抗拒也并不意味著能夠很容易的做到凡事都能夠進取的去應對。像任何好習慣一樣，良好態(tài)度的養(yǎng)成也非一朝一夕。
態(tài)度心得 篇6
我最欣賞《態(tài)度決定一切》一書中的”態(tài)度決定成敗。態(tài)度改變?nèi)松B(tài)度鑄就未來。態(tài)度實現(xiàn)卓越。態(tài)度決定高度。態(tài)度改變命運。態(tài)度成就夢想“這段話。
書中有個故事我記憶猶新：三只老鼠一同去偷油喝。找到一個油瓶后，三只老鼠商量，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，”勝利“在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃。回到鼠窩，它們開了一個會，討論失敗原因。最上頭的老鼠說：”因為下頭的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。“中間那只老鼠說：”我感覺到下頭的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下?！岸钕骂^的老鼠說：”我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下?！霸热绱恕l都沒有職責。
現(xiàn)實生活中相似的情景能夠說經(jīng)常會遇到。當工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不明白、什么都沒發(fā)生過；即便明白出了問題，也相互推委、扯皮，職責能推就推，事情能躲就躲。最終，問題僅有不了了之。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，僅有不重視工作的人。僅有態(tài)度改變了，我們才能改變事情。不一樣的態(tài)度，成就不一樣的人生。因為，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，而行為決定結果。你的心有多高你就會飛多高，如果你認為你行那你就行，如果你認為你不行那你就不行，成敗往往在一念之間。
讀完《態(tài)度決定一切》這本書，我深刻領悟了態(tài)度對人生產(chǎn)生的重大影響，態(tài)度能夠改變?nèi)说囊簧?，也能夠破壞人的一生，想要什么樣的結果，決定權在你自己手中。
態(tài)度心得 篇7
一、認同的觀點愛崗敬業(yè)，用積極的態(tài)度工作；注重細節(jié)，用做大事的心態(tài)做小事；懂得感恩，懷著感恩的心態(tài)工作，。一個人將成為什么樣的人，關鍵在于它對人生、工作以及生活的一個態(tài)度問題。認真的對待每一項工作，這種態(tài)度可以激發(fā)一個人的內(nèi)在潛能，它會變成一種力量，可以開闊一個人的視野，拓寬一個人的思路，成就一個人的理想。
二、聯(lián)系實際工作是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要積極主動、自動自發(fā)的精神。以良好的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的最高獎賞。對待我們的教育工作要尤其要注意細節(jié)，要懷著感恩的心態(tài)來管理學生和進行教學工作。干一行就要愛一行，學校里有來自各色大學的，也有?？频模究频?，研究生，但是關鍵的不是一個人的學歷，而是取決于他為自己職業(yè)生涯的規(guī)劃以及為實現(xiàn)它所付出的努力。同樣的起點，幾年之后卻發(fā)生了巨大的變化，有的人成為學校里的骨干精英，受到學校的重用；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無是處。也許有很多人從事的并非是自己所喜歡的工作，或者曾經(jīng)是自己所喜歡的，可是由于長期從事同一種工作，有些厭倦。這時候我們就不能光憑興趣辦事，需要用責任來約束自己。
三、反思與重構職業(yè)競爭表面上看是知識、能力、職位、權力、業(yè)績、關系的競爭，實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。學校的工作瑣碎、繁雜，是以主人翁的姿態(tài)去考慮問題，把學校的事當成自己的事來重視，還是明哲保身，不管不顧呢？我們每個人都有一把秤，明確自己的責任，認真做好自己的工作。用心規(guī)劃，全身心的投入，負責的做好每一件事。
態(tài)度心得 篇8
一、認同的觀點
1、沒有積極的態(tài)度，能力再強也是空談。
2、態(tài)度決定能力，態(tài)度勝于能力，端正態(tài)度，認真工作才能成就人生之價值。
3、.態(tài)度本身就是一種能力，卓越的態(tài)度讓你脫穎而出
二、聯(lián)系實際
比爾蓋茨所說的話"工作本身沒有貴賤之分，對于工作的態(tài)度卻有高低之別。在學校有時事情很小但有些瑣碎，但不同的人做起來確不一樣。有人做的認真完美，有的卻做的托托拉拉。做不好就找各種原因來推托，學生學習不好，我們會說這些學生太笨素質(zhì)不好，課沒備好，就說事情太多沒來的及備，總之很少會反省自已的錯誤，總是找各種借口來開為自己開托，其實這就是一種態(tài)度問題，就象書中介紹的端正態(tài)度，專注工作，拒絕借口，立即執(zhí)行是我們工作完美完成的保證。
三、反思重構
做為實中的一名教師，管理工作有時會比教學工作更忙更鎖碎。有時事情一多，心情就很不好，覺得很煩。但是現(xiàn)在細想起來，如果把工作當成是一種快樂，做事更有條理合理安排好時間，轉變態(tài)度。工作就會更輕松更快樂些。做為一名教師，最重要的是對學生的一份責任心，職高的學生會比較調(diào)皮些，學習的態(tài)度也會差一些，在課堂上要對每位學生負責，不能因為學生學習態(tài)度差不想學了，你就放棄他，隨便他學不學放任他。校長提出讓學生在課堂上的三讓教育"讓學生抬頭，讓學生微笑，讓學生有所作為。"這也正是要求我們教師對學生的一份責任心。
積極的態(tài)度，能讓工作做的更完美，更出色。態(tài)度決定能力，態(tài)度勝于能力。在今年的教學和管理工作中我也將更用心的去做去完善自己。
態(tài)度心得 篇9
周末，讓我收益匪淺的體驗式培訓在拓展基地拉開序幕，這次活動是以“挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊，打造贏的團隊”為主題，一天的戶外拓展訓練開展得轟轟烈烈。本次戶外團隊拓展訓練項目包括背摔、穿越電網(wǎng)、畢業(yè)墻等環(huán)節(jié)，每個項目都寓教于樂，讓我們收益匪淺，以下是此次的拓展訓練心得體會。
我記得印象最深刻的項目叫“急速時限”，這是一個很講究策略和分工合作的游戲，笑翻天的教練告訴大家，之前有較少的公司快速將這個游戲完成。大家聽了躍躍欲試，不過，由于缺乏經(jīng)驗，外加合作精神欠缺，配合也不默契，時間流失了，可均沒有完成這個項目。
大家進行了一個簡單的總結，起初大家都覺得這個實在是太難了，因為時間太短，機會太少。但是，教練一針見血的指出了我們的問題，幾隊一起合作，這就意味著可以增加機會，隊與隊之間分享彼此的信息，那么成功的機會就會更大，而大家視對方為競爭者，因此失去了成功的機會。
通過討論多次失敗的原因后讓大家明白了自己的缺點所在，然后又將道理引申到平時的工作當中去，讓大家明白，合作其實比競爭更重要，特別是在一個集體里面，有時候要懂得為了集體的利益犧牲小我的利益，以求得利益的最大化。同處一個隊伍當中，我們充當?shù)牟⒉皇菑氖嫉浇K的對手，要想同存于一個和諧氛圍，首先得讓你的對手成為你的朋友。
我們應該關心如何組織、協(xié)調(diào)及配合好一個團隊，而不是某個隊員自己如何做得更好，個體對團隊的關注已遠遠超過了其自身，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。大家紛紛覺得，一個優(yōu)秀的團隊需要統(tǒng)一的領導和行之有效的工作方法，一個優(yōu)秀的團隊需要有“人人為我，我為人人”的精神，相互信任是團隊合作、整體勝出的基礎。
這次拓展訓練，我們親近自然，放松身心，協(xié)力合作，挑戰(zhàn)自我。通過廣州笑翻天樂園的拓展訓練活動提升個人潛在能力，激發(fā)積極向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)合作交流的團隊精神。
挖掘企業(yè)最大的潛能
周末迎來了碩果累累的一天，上周公司組織全體員工來到了拓展經(jīng)典，進行戶外培訓，整個培訓過程變幻無窮，寓教于樂，帶給大家無限體驗的空間，現(xiàn)場氣氛熱烈、融洽，不僅是在活動里，在工作上，在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。
上午是高空項目，高空項目歷來都比較刺激和驚險，對于很多女隊員來說更是如此。挑戰(zhàn)高空，是勇氣的較量、是自信的體現(xiàn)、是信任的凸顯。當隊員走在高空器材上，底下有著同組隊員全心全意的支持，他們一個連一個，手拉安全繩，將全部的注意都放在同伴的身上，一旦發(fā)生意外，他們是隊友最堅實的壁壘。
下午水上項目，考驗的是隊員們的執(zhí)行力、溝通能力和默契配合的能力。幾輪演練之后，各個團隊的行進速度越來越快，耗時越來越短，配合也越來越默契，集體的力量，是團結一致無堅不摧力量，原來在集體力量的支持下，我也能夠發(fā)揮的如此出色，我已深深的融入了這個團隊，再也不想離開他。在最后的小組討論中，隊員們都分享了自己的心得，無一例外的表示：“集體決策、完美的溝通以及團隊良好的執(zhí)行力是取得成功的關鍵，只有使團隊樹立起共同的奮斗目標，建立起融洽的人際溝通氛圍，通過完善的團隊行為方式，才能提高工作效率，提升團隊精神，從而進一步增強集體的凝聚力感召力!”
通過此次拓展訓練，使我明白到了，工作中不要因為不可知而畏懼，不要因從未嘗試過而輕言放棄，只要堅持到底，成功終會屬于堅持的人。俗語說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！币粋€成功的團隊不也是如此嗎?如“風雨同舟”，面對種種苛刻的要求，我們怎樣才能順利完成任務?每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。個人的力量那么渺小，而團隊的力量多么強大。所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中每個隊員相互團結，相互幫助才能共同完成團體的目標。
態(tài)度心得 篇10
一盤桃子，有人先挑好的吃，不好的放到最后，或者索性扔掉；有人先挑不好的吃，把最好的存到最后，有時候存久了，最好的也變成了不好的。
人和人之間，心理習慣有著微妙的差別，但這種差別也許很重要。
有名旅居澳大利亞的中國留學生，曾談起這么一件小事：他和一個澳大利亞小姐相愛了。發(fā)了薪水，小姐說，走，咱們?nèi)ズ煤孟硎芤幌?！于是便拽著他進了一家五星級賓館。一夜歡樂，倆人手中的錢全部花光，镚子兒不剩。等到次日清晨來到大街上時，他們倆成了名副其實的窮光蛋，連吃早點的錢都沒有了。他非常惱火，一個勁兒地抱怨。澳籍小姐不解地問：這不是很好嗎？一夜享受，這錢花得不是很值嗎？他說，沒錯兒，值。可早點怎么辦？今天的中餐、晚餐怎么辦？晚上住哪兒？小姐說，錢可以再去掙嘛！不花錢，哪兒有興趣再掙錢？倆人爭執(zhí)不休。最后，中國小伙很不情愿地從褲腰里摸出了自己的最后一點私房錢。澳籍小姐抱住他的臉，吧！一個結結實實的鮮紅的吻。噢，親愛的，你真好！
聽上去挺有趣兒，這件事卻表明了東西方人不同的心理習慣，對待生活的不同態(tài)度。
西方人注重現(xiàn)在，注重此刻。在他們看來，抓住此刻，抓住每一個現(xiàn)在，就是抓住了過程，連起來就抓住了整個人生。至少，是抓住了生命的一大部分。
中國人注重將來。他們總是把最好的期望寄托在以后。總是等待，等待，永遠等待。在等待中，他們白白放走了大量的生命時光。到頭來，也許什么都等不著；也許等來的是一點微薄的東西，根本無法抵償已失去的生命時光。世上，有什么東西能比生命時光更寶貴，又更容易流失的呢？
或者，人生應是久久等待與抓住此刻的混合體。是久等之后的抓住，還是在抓住此刻抓住生命中的每一段流程，進而抓住生命的全過程？不管方式如何，最本質(zhì)的東西都是一致的：無論是年輕還是年衰，你都應當珍惜此生此時，不要以各種各樣的消極理由，浪擲了自己的生命。
態(tài)度心得 篇11
讀了這本《態(tài)度決定一切》，對這句話的理解也就更加深刻了。多年來，我的腦海中經(jīng)常浮現(xiàn)所有可能的愿望、渴求與夢想，雖然我已經(jīng)在努力，但仍然會碰到無數(shù)的困難，有多少次我在猶豫，有多少次我差點陷入荒廢的生活，有多少次我想放棄自己的夢想。但現(xiàn)在不一樣了，我會更加堅定不渝地向著目標前進。我堅信，只要能夠積極主動地面對未來，每個人都能有能力發(fā)展自己，取得更大的成就，擴大自己的眼界。
記得曾經(jīng)在世界杯亞洲預選賽上，中國足球隊的帽子上寫真這樣一句話：Attitude is everything!(態(tài)度決定一切)，中國隊就是靠它打出了精神，打出了氣勢，終于沖出了亞洲。雖然，在世界杯賽中，中國隊不能如愿，但Attitude is everything!給中國足球帶來的理念將永遠伴隨著中國足球。
看了《態(tài)度決定一切》，我現(xiàn)在終于明白其實態(tài)度決定一切，這不僅僅是足球的定律，更是生活的定律，工作的定律，人生的定律。
一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定著人一生的成就。學習和工作就好比生命的投影。它的美與丑，可愛與可憎全都操縱于一人之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱，滿懷抱負的人，無論他眼下是在洗馬桶，挖土方，或者是在經(jīng)營一家大公司，都會認為自己的工作時間一項神圣的天職，相信自己一定會做的更好，不論遇到多少艱難險阻，都會始終堅定不渝的堅持自己的信念，直至實現(xiàn)自己的人生價值。就如希爾頓說的一樣，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人。
而在此之前，每當面臨困難的時候，我卻一直會為自己尋找借口，不敢去面對，使自己沉浸在自由中度過日子，是自己日漸荒廢，意志在自己的本性面前已經(jīng)蕩然無存。讀了《態(tài)度決定一切》，自己更加汗顏，發(fā)現(xiàn)自己在過去的好長一段日子里，都已經(jīng)似乎淡忘了自己的方向和目標，可人生最怕的就是在沒有目標的日子里活著。書中有一句話說得好：真正的興趣，永無止境的快樂和幸福感是朝著目標努力拼搏時才能體會到，而不是在達到目標之后。
然而我認為，目標是需要用心去體驗的，用行動去實現(xiàn)的。人假如一切的一切都漫無目的，只是口中的一句話，并沒有付諸行動，那目標就邊得毫無意義，實現(xiàn)自我也就變成了一句空話。
要想使宏偉的計劃不是永遠停留在紙上的藍圖，就要用行動把它變?yōu)楝F(xiàn)實。天下最可悲的一句話就是，我當時真應該那么做，卻沒有那么做。如果只是沉浸在不切實際的幻想中，夢想天上掉餡餅，而不是付諸行動，那么幻想恐怕永遠都只是幻想。
一張地圖，無論多么詳細，比例多么精確，它永遠都不可能帶著主人周游列國。嚴明的法規(guī)條文，無論多么神圣，永遠不可能防止罪惡的滋生。凝結智慧的寶典，永遠不可能締造財富。只有行動起來，努力地實現(xiàn)自我，才能使夢想，目標具有現(xiàn)實意義。
我相信《態(tài)度決定一切》一書將成為我一生的指路明燈，也堅信自己能在以后的人生中活的更有意義，更有價值!