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小學暑期全員聘任工作總結 篇1
學校于7月30日召開教師暑期家訪及安全工作緊急會議，在布署學校安全工作的同時，傳達了《福建省教育系統(tǒng)“三訪三創(chuàng)”活動實施方案》，布置“三訪三創(chuàng)”工作：要求在7月31日至8月19日期間，學校行政人員對全校青年老師進行走訪、教師對所在班級學生進行全面家訪。
近一個月來，學校行政人員深入到教師當中，加強溝通交流，加強青年教師職業(yè)道德教育，引導他們正確認識和客觀評價自己，使青年教師普遍認同和自覺踐行師德規(guī)范。訪談中，學校領導也虛心聽取了教師對于學校未來發(fā)展的一些意見和建議，幫助他們排除困難,切實解決實際問題。
各班班主任和任課教師也深入各個學生家庭，采取各種有效的家訪形式，有針對性地開展個性化家訪，從學生個體發(fā)展的實際出發(fā)，精心設計訪談內容，真正做到“一家一訪、一生一策”，切實提高家訪的針對性實效性，對于一些家庭困難、學習困難、留守兒童、進城務工隨遷子女等特殊群體學生，有針對性地幫助解決一些實際困難。家訪教師還認真總結家訪活動中所見所聞所感，結合家訪活動中存在的問題困難以及解決問題的建議，做好訪后得失分析，認真總結家訪工作經(jīng)驗，寫好家訪心得體會，把本次家訪經(jīng)驗融入自己平常的教育教學工作中，準確把握學生心理，爭取家長最大程度的配合。
“三訪三創(chuàng)”活動的開展，進一步調動了廣大師生的積極性和創(chuàng)造性，增強了我校發(fā)展的活力和動力。學校將在已取得的成效基礎上，將更加扎實深入開展“三訪三創(chuàng)”活動！
小學暑期全員聘任工作總結 篇2
時 間內?? 容培訓對象培訓地點主講人學校集中培訓7月12日上午全體教師中心校xx全體教師中心校xx? 學習交流7月12日下午
1、師德專題研討會；
2、績效工資分配方案討論，
方案
全體教師中心校訂單式培? 訓7月13日上午中心校xx? 學習討論7月13日下午全體教師中心校xx? 觀看視頻7月14日上午全體教師中心校xx? 學習交流7月14日下午全體教師中心校xx? 縣級集中培訓小學心理輔導教師培訓xxxx中學小多媒體教室xx? 7月12－14日(早上8：00開班)小學音樂教師轉崗培訓xxxx中學音樂功能教室xx? 7月12－14日(早上8：00開班)小學美術教師轉崗培訓xxxx中學美術功能教室xx? 讀書征文比賽活動暑? 期開展“暑期，我最喜歡的一本教育教學書籍”讀書征文比賽活動（參加人員：全 體 教 師）? ? 市級培訓7月10—14日7月14—21日“學綱要? 謀發(fā)展? 抓管理? 創(chuàng)品牌”教育管理干部培訓班。（參加人員：xx、xx）小學暑期全員聘任工作總結 篇3
我校為了確保xx年度教師中、高級職稱聘任工作順利開展，為切實加強學校民主建設，切實做到以職稱的評聘來調動廣大教職工的工作積極性，確保學校穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)上級有關會議精神，結合我們學校的實際，xx年我校職稱聘任主要做了以下幾個方面的工作。
一、宣傳發(fā)動：xx年6月23日上午，學校首先在接待室召開教干會，研究制定本次職稱聘任工作方案，并在四樓會議室召開全體教職工會議，公布xx年職稱聘任工作的相關事宜。
三、堅持公平、公開、公正原則：學校的職稱評定過程堅持按個人申報、資格審查、民主測評、定量考核、評后公告、征求意見的程序進行，保證公平、公開、公正。并把每一位晉級教師從德、能、勤、績四個方面的量化積分進行排序，為現(xiàn)在的聘任做好鋪墊。
四、對待聘教師進行崗位職責考核，考核的主要指標是德、能、勤、績四個方面，并采取“一票否決制”。即在評審后有下列情況之一者，不予聘任
①因違紀違法受到紀檢監(jiān)察部門記過以上處理或2年年度考核不合格的不予聘任
②不服從學校安排，且不能出色地完成教育教學任務，不予聘任；
③曠工或者未經(jīng)批準逾期不歸連續(xù)超過15日，或者1年內累計超過30日的不予聘任；
④長期病假，不能堅持正常教育教學的不予聘任。
⑤非考試學科考核教學常規(guī)檢查情況，不到位者不予聘任，后勤人員抽查成績合格率不達標或民主測評不合格的不予聘任。
五、按照學校慣例，依照評審通過年限及評審時的量化積分順序確定聘任名單，學校聘任工作領導小組依據(jù)以上各個方面的條件，最后確定出我校應聘任的中、高級教師名單，并于6月23日在學校網(wǎng)站、局域網(wǎng)、人人網(wǎng)及教職工大會上進行了公布。現(xiàn)公布時間已超過3天，全體教職工沒有異議，教職工滿意度高。
醫(yī)療廢物管理工作總結一、xxxx年工作情況xxxx年醫(yī)療廢物管理工作緊緊圍繞貫徹落實《xxxx市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理規(guī)定》，按照年度管理監(jiān)督工作要點，通過宣傳、培訓、指導、檢查等方式，基本實現(xiàn)了轉變觀念、增強意識、完善機制、規(guī)范...
作為一名普通的農電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區(qū)的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被南方電網(wǎng)淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。
全面組織開展小城鎮(zhèn)及某居民點規(guī)劃（修）編制工作。 目前，全市各某小城鎮(zhèn)新一輪城鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編工作已基本完成。183某、187某結合某合并，對某小城鎮(zhèn)規(guī)劃進行修編，已通過某的評審；188某結合某合并、某部調整及奎北鐵路終點站建設的地...
(一)強化措施推進精細落實。2月1日召開市直水利系統(tǒng)工作落實年暨黨風廉政建設工作會議，貫徹落實全市改進作風狠抓落實動員大會和市政府全體(擴大)會議精神，以學創(chuàng)活動為動力，精細落實為主線，績效管理為手段，全面爭優(yōu)為目標，推行臺賬...
這個月我們上了《色彩靜物》課程，課程中我們繼續(xù)進行繪畫專業(yè)知識的深入學習，當然之前教素描的老師傳授給了我們很多新的`觀念，我們學習到了很多新的專業(yè)知識、獲得了很多新的啟發(fā)，對整個繪畫感覺有了的認識和體會。
學期已接近尾聲，下面就本學期的班主任工作，我做以下回顧總結：一、以身作則，為人師表我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。
20xx年，根據(jù)區(qū)糾風辦、市公司的統(tǒng)一部署和要求，涵江移動分公司以科學發(fā)展觀的總體要求為指導，堅持誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管行風的原則和標本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督的方針，認真學習貫徹正德厚生臻于...
小學暑期全員聘任工作總結 篇4
為強化校園管理和加強師德師風建設，讓學校教育教學質量不斷上新臺階。暑假期間，xx小學采取系列舉措認真做實校園管理工作。
一是全面提高教學質量。以教研為載體，不斷提高學校教育教學水平。圍繞學校教育教學質量和教師專業(yè)水平提高，進一步加強教研活動，認真貫徹執(zhí)行教務處的意見，積極開展教研活動，促進教學研究向高層次發(fā)展，做到有計劃，有內容，有落實。緊緊圍繞新課改理念，進一步加強校本教研專題研究，找準問題，突出重點，不斷提升教研水平，全面提高教學質量。
二是強德育增強育人效果。堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。堅持把社會主義核心價值體系融入中小學教育的全過程，突出學校德育的主陣地、主渠道作用。加強學生思想品德教育，充分發(fā)揮少先隊、班主任、品德課教師的德育優(yōu)勢，學校利用升國旗儀式，少先隊主題隊會、集體活動，班級利用周會、晨會、主題班會、思想品德課，對學生進行愛國主義教育。
三是提高教師思想水平和業(yè)務素質。進一步加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，完善師德評價、考核、獎懲辦法，建立師德建設長效機制，增強教師教書育人的責任感和使命感。努力適應當前課程改革的需要，促進教師不斷學習、不斷給自己“充電”，努力提高教師的業(yè)務素質。
四是積極創(chuàng)建平安校園。加強學校計劃管理，促進學校管理向規(guī)范化邁進。堅持走“全面發(fā)展”之路，強化管理，注重教育，校園安全工作實行學校一把手負責制，納入學校的目標管理。以交通安全、食品衛(wèi)生安全和消防安全為重點，抓好學校的安全教育工作。切實加強管理、檢查、督察力度，加強校園安全事故依法、多發(fā)環(huán)節(jié)的監(jiān)控與管理，從而努力創(chuàng)建平安校園。
小學暑期全員聘任工作總結 篇5
緊張而又充實的暑假已經(jīng)結束了，xx中心小學全體師生度過了一個健康、有益的、愉快、充實、安全，有意義的假期。在各級領導和老師的支持下，學校各項暑期工作如期完成，現(xiàn)將工作總結如下：
1、7月—8月，全體教師和校級干部開展XX年暑期“雙訪”活動，并填寫暑假家訪記錄表，高效完成任務。全體教師均能走進部分學生家里，進行家訪，重點針對安全問題、特殊學生心理健康輔導、習慣養(yǎng)成教育、家庭親子活動開展、學業(yè)完成情況等，加強了家校雙方的聯(lián)系，取得了家長的支持和認可，得到了社會各界的好評。書記和校長先后走進部分教師家中，和老師們喝一喝茶，聊一聊家常，聽聽她們的所憂、所難、所盼，征求她們對學校發(fā)展的意見和建議，爭取她們對學校一些工作的理解。此次家訪活動實現(xiàn)了學校、教師、家長之間的“零”距離交流，在炎炎夏日，領導和老師們給學生和家長送去的不僅僅是清涼，更是一份貼心的關愛。
1、學校利用假期先后召開4次行政會議，及時跟蹤暑期任務完成情況，統(tǒng)籌規(guī)劃新學期工作思路。對學校一些規(guī)章制度進行完善。
2、做好xx中心小學黃xx教導校際交流和五埭小學顏xx教導跟崗學習的工作銜接，制定切實可行具體的協(xié)議。
3、及時報送XX年秋學校的工作思路和工作要點。
4、xx中心小學校本課程《古詩新唱》第二次改版完成，于9月1日正式使用。鄉(xiāng)土課程《我是xx小達人》正式定稿。
5、組織學生運動員進行訓練，以迎接新學期運動會。
6、組織學生舞蹈訓練。
7、核準本校教師編制，做好合同教師招聘工作。
8、多方走訪，力促學校校址搬遷。
9、籌劃第三屆校友會換屆事項。
10、多方求證，合理安排課程表，力求以生為本。
11、開展暑期讀書活動，每位老師認真閱讀教委辦贈送的《教育中的心理效應》，寫出心得體會。
12、籌建xx少年宮辦公室。
1、按照上級文件精神，做好新生招生工作，做到合理不違規(guī)。做好電腦排位編班工作。
2、登錄全國學生體育健康網(wǎng)進行本校代碼對比和確認。
3、每周通過校訊通平臺，給每位家長發(fā)送關于安全教育的信息，提醒家長切實履行監(jiān)護人職責。
4、及時提醒全體師生做好防范“蘇迪羅”等臺風的安全教育，落實各項應急準備工作，全面消除學校的安全隱患，確保人員和財產(chǎn)安全。
5、組織學生參加“全國中小學生（幼兒）XX年平安暑假安全教育專項活動”。
6、組織全體教師參加輔導員網(wǎng)絡培訓。
7、組織教師參評xx市優(yōu)秀教師（教育工作者）和xx鎮(zhèn)優(yōu)秀教師（教育工作者）活動。
1、對學校柞牽樓、菲律賓樓、新教學樓及彩卿樓的走廊、教室墻裙油漆。
2、對多功能廳木地板進行更換，維護。
3、對學校操場泥水部份修繕，排水、排水溝、井蓋、臺階維修，操場鋪設硅pu。
4、對學校的校園文化重新布置更新。
5、對學校廣播系統(tǒng)修繕及添置各層電視置于新學樓。
6、教學樓每樓層添置碧淶節(jié)能飲水機共7臺，及水電配套。
取得成績：
1、學校數(shù)學課題《小學數(shù)學“生本課堂”教材處理策略研究》被福建省教育科學十二五規(guī)劃課題立項
2、學校獲得xx市xx市“小導游之星”評選優(yōu)秀單位組織獎。
3、組織學生參加xx經(jīng)濟報組織的同題作文比賽，取得良好成績。
我校暑期工作取得了可喜成績、得到了社會的贊譽，我們會一如既往、不斷發(fā)展，相信xx中心小學的明天越來越輝煌。
小學暑期全員聘任工作總結 篇6
我鎮(zhèn)小學XX年暑期全員聘任工作本著科學定編、因需設崗、因崗擇人的原則，以努力營造積極進取團結協(xié)作的工作氛圍、進一步推動我鎮(zhèn)小學教育事業(yè)單位的更快發(fā)展為指導思想，沿著設崗公開、競爭公平、評價公允、擇優(yōu)選聘的程序進行。
一、組織學習，提高認識
我鎮(zhèn)小學于8月20日組織全體教職員工認真學習了《教師法》、《教育法》、縣局關于全員聘任的相關文件和會議精神。通過學習，全體教職員工做到了四個明確：即明確了全員聘任制的目的意義，明確了全員聘任制對教育事業(yè)發(fā)展所起到的推動作用，明確了政策要求及方法步驟，明確了自己應持的態(tài)度。由于宣傳到位，認識到位，全員參與的積極性很高，在整個聘任活動中無一人缺席或遲到，寫總結、做述職態(tài)度認真，為實施全員聘任奠定了堅實的基礎。
二、健全組織，成立機構
成立全員聘任工作領導小組，具體領導、指導、監(jiān)督全鎮(zhèn)小學的全員聘任工作。召開教職工大會，選舉產(chǎn)生全員聘任工作的“評聘工作小組”、“業(yè)務考核小組”、“人事及勞動爭議調解小組”，通過《厲莊鎮(zhèn)小學XX年度全員聘任方案》。各職能小組根據(jù)自己的職責，按照方案要求分別開展工作。
三、公開設崗方案，完成聘任工作
全鎮(zhèn)小學有教職工165人，其中教師157人，教輔人員2人，后勤人員6人。暑期聘任采取二級二輪聘任的方法，先由法人校長聘任各職能部門負責人和完小校長，再由各職能部門負責人聘任科室工作人員，各完小校長聘任完小教師。參與聘任教職工165人，已聘165人。
四、存在的問題和建議
大病救治中的教師在編，但難以安排工作崗位或安排了工作崗位也難以承擔工作任務，建議人事科在核編時要考慮這一因素，否則看編制人數(shù)不少，但安排工作時還要勞神費腦。
厲莊鎮(zhèn)中心小學
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