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督察部工作總結 篇1
12月6日，xx區(qū)召開保障中央環(huán)境保護督察工作動員推進會議，認真貫徹落實省、市有關會議精神，進一步統(tǒng)一思想認識，明確職責分工，抓好工作落實，促進全區(qū)環(huán)境突出問題得到有效整改。
區(qū)委書記張智明出席會議并講話，區(qū)委副書記、區(qū)長成少平主持會議。區(qū)四大組織領導趙繼文、汪亞偉、楊根林、劉海鷹、杜根祥、王啟峰、樊華、成紅梅、趙延祺出席會議。
張智明指出，去年以來，全區(qū)各級各部門嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署要求，對環(huán)保部西北督查中心、省環(huán)保廳、市委、市政府和市環(huán)保局督查指出的環(huán)境突出問題進行了認真整改，取得了一定成效。但從督查掌握和交辦的具體問題來看，與省市的要求相比，我區(qū)環(huán)境保護工作任務依然艱巨，環(huán)保形勢依然嚴峻。全區(qū)各級各部門務必在思想上引起高度重視，下功夫徹底加以解決。
張智明強調，中央對環(huán)境保護和生態(tài)文明的重視程度前所未有，加強環(huán)境保護督促檢查的力度也前所未有。全區(qū)各級各部門要切實認清形勢，時刻保持清醒頭腦，從講政治、顧大局、保民生、促發(fā)展的高度，統(tǒng)一思想統(tǒng)一行動，牢固樹立生態(tài)紅線意識和底線思維，堅決克服麻痹大意思想，不斷強化責任擔當，聚焦關鍵精準發(fā)力，集中解決突出問題，著力改善人居環(huán)境，推進全區(qū)環(huán)境質量持續(xù)穩(wěn)定好轉。
張智明要求，全區(qū)各級各部門要以這次督察為契機，堅持問題導向，對全區(qū)環(huán)境問題進行再排查、再梳理，對交辦的環(huán)境突出問題再整改、再鞏固，不斷加強環(huán)保日常監(jiān)管，切實發(fā)揮好網格化管理體系在環(huán)境保護工作中的作用，不斷提升全區(qū)環(huán)境質量和水平;要嚴格按照實施方案的要求，切實增強紀律意識、大局意識，密切協(xié)作配合，全面把握各項政策措施，加強政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，做到情況明、底數清、數據準，打牢保障中央督察的各項工作基礎;要把中央環(huán)保督察作為一項重要的政治任務，嚴格按照環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”的要求，切實強化組織領導，靠實工作責任，加大督查和執(zhí)紀監(jiān)督力度，狠抓各項任務落實，全面徹底整改環(huán)保突出問題，為全區(qū)經濟社會發(fā)展營造良好的生態(tài)環(huán)境。
成少平在主持講話中強調，全區(qū)各級各部門要切實認清當前環(huán)境保護工作的嚴峻形勢，把保障好中央環(huán)境保護督察工作作為當前的頭等大事來抓，牢固樹立保護環(huán)境就是保項目、保民生、保發(fā)展的理念，認真落實環(huán)境整改各項目標任務，切實采取過硬措施，嚴抓實管，全力整改好環(huán)保突出問題，確保各項工作部署到位、責任到位、落實到位。
成少平要求，各部門、單位要統(tǒng)籌兼顧，密切配合，從實際出發(fā)，堅持問題導向，針對當前我區(qū)存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步細化分解任務，明確責任人員，層層傳導壓力，健全考核機制，全力推動各項措施落實;要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，切實強化屬地責任，堅決杜絕整改的盲區(qū)和問題的硬傷，以督查促整改，嚴格整改標準，加大懲處力度，全力促進環(huán)境突出問題的整改落實;要高度重視群眾信訪投訴的查處和通報反饋工作，暢通投訴渠道，嚴格執(zhí)法檢查，做到事事有回應、件件有答復，加大對環(huán)境環(huán)保和大氣污染防治綜合整治的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，推動環(huán)境突出問題得到有效解決。
會議通報了我區(qū)保障中央環(huán)保督察工作準備情況，宣讀了xx區(qū)保障中央環(huán)保督察工作實施方案，交辦了重點環(huán)保整改問題。區(qū)法院、檢察院、區(qū)環(huán)委會成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要負責人，協(xié)調聯絡組抽調人員以及區(qū)環(huán)保局科級以上干部參加會議。
督察部工作總結 篇2
時光荏苒，歲月如梭，在新一年的到來之際，一學期的工作已接近尾聲了，回顧本學期我們部門所有成員團結一致，認真工作，不斷發(fā)揚全心全意為同學服務的宗旨，在督查號寢室衛(wèi)生的同時，豐富大家的校園生活。
納新工作：
在本學期開學，我們進行了納新，經過我們部門的面試，學生會會主席團的層層考核，最終有兩名10級新生加入了我們這個部門，為校園文明督導部注入了新鮮血液。
常規(guī)工作：
每周一次的寢室衛(wèi)生檢查是我們部門的常規(guī)工作。這學期我院進行了換屆，因此，我部重新組建了衛(wèi)生檢查小團隊，并對隊員進行了培訓，大大的提高了衛(wèi)生檢查的效率。在衛(wèi)生檢查過程中，我們不是簡單的在評分表上打分，而是對表現差的一些寢室給予了一些建議，如果對表現很差的，我們上報給相應班級的輔導員，這學期，寢室衛(wèi)生檢查有條不紊的進行著，我們不斷總結工作中的缺點，并鼓勵檢查小團隊的成員在工作時積極收集同學們的意見和建議，以便更好的完善我們的工作。
迎校慶工作：
今年，我們學校迎來了45周年校慶，也是我們學校的更名之際，我校舉行了一系列“迎校慶，喜更名”活動，在我院，我們部門負責教室設計比賽這一活動，參賽的是全校各班，我院有
六個班級參賽，在比賽前期，我們組織院學生會成員到我院參賽教室進行督察，并給予了相應的建議，最終我院09檢驗班獲得了此次比賽的三等獎。
課外活動：
雖然天氣逐漸轉冷，但同學們參加活動的激情依舊高昂，我院舉辦了第一屆“趣味總動員”，趣味運動會。雖然項目不多但參加的同學非常多，大家都玩得十分盡興。我們部門負責“穩(wěn)若泰山”這一項目，比賽前期，我們根據參賽人數制定好了比賽規(guī)劃，場地道具的準備，并安排了工作人員，這為這項活動的順利進行提供了保障。
還存在一些問題：
1. 在常規(guī)的衛(wèi)生檢查中，我們安排衛(wèi)生檢查時需考慮到各班的上課時間問題，因為各班在不同的時間有課，為了保證我們的隊員到寢室檢查是寢室有人，我們根據我院各班課表選了一個比較合適的時間。對部分因為有課不能再同一時間檢查的寢室我們另外安排了時間進行檢查。
2. 我們檢查的寢室有些是混合寢室，尤其是不同年級不同學院的學生住在一起，尤其是研究生公寓，甚至有實習生住在一起，各學院對寢室衛(wèi)生檢查的重視度不一樣，導致同學們對寢室衛(wèi)生檢查的重視度也不一樣，那些實習生他們更不在意，這樣的寢室我們不好給分，
3. 檢查衛(wèi)生團隊成員的打分標準不一樣，還有些人沒有認真負責的檢查。
工作計劃：
對于以上出現的種種問題，在下學期我們會盡我們最大的努力解決。
1. 檢查寢室的時間。根據課表定一個最合適的時間。
2. 對于混合寢室的衛(wèi)生檢查，我們也會制定一個評分標準。力求所有同學都公平。
3. 對于檢查衛(wèi)生的成員，我們會再進行一次嚴格的培訓，進一步加強同學的工作方法、態(tài)度的學習。重點強調大家的責任心。 我們部門也將繼續(xù)構思具有部門特色的活動來豐富大家的生活，促進同學間的交流。總之，在下學期，我們將繼續(xù)保持認真負責的工作的同時，力求完善，充實我們的工作，把工作落到實處。
藥檢學院校園文明督導部
20xx年12月18日
督察部工作總結 篇3
一、服務中心，圍繞“三點”下大力
督查工作涉及方方面面，但必須突出大事、急事、重要事，圍繞企業(yè)生產經營中的重點、難點、熱點來創(chuàng)造性的開展工作。
1、圍繞中心工作督查重點。企業(yè)辦公室的督查工作如何緊貼企業(yè)的工作重心，抓住要害問題進行督查，以保證企業(yè)生產經營發(fā)展中的重大決策和重大工作任務的貫徹落實，這是企業(yè)辦公系統(tǒng)要著力解決的問題，是辦公室工作的特點、性質所決定的。因此，我們始終要將工作部署、組織實施和檢查總結等工作貫穿于督辦工作的全過程，并緊緊圍繞企業(yè)工作重點，加大督查檢查力度。為確保安全的持續(xù)穩(wěn)定，分局辦公室針對分局長在每月的安全路風分析會對各業(yè)務部門的安全重點“工務三折、漲軌跑道、設備故障、裝載不良、危車事件”進行督查，這樣即保證安全生產、決策實施和企業(yè)奮斗目標的實現，又使辦公室督查工作有為、有效。
2、協(xié)助部門工作督查難點。解決各部門工作的難點，有利于促進企業(yè)部門各方面工作的平衡發(fā)展。企業(yè)辦公室作為督查機構，在協(xié)助各業(yè)務部門督查難點的過程中，有義不容辭的責任。要圍繞安全生產、客貨營銷、企業(yè)治理、成本控制、深化改革等難點在企業(yè)領導的帶領下，協(xié)助各業(yè)務部門實行重點督促檢查，及時總結經驗，提出有建設性的建議和意見，為部門解決實際困難，形成上下一心，攻堅克難的態(tài)勢，以推動企業(yè)各項工作的全面開展。
3、傾聽群眾呼聲督查熱點。關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲是黨的群眾路線和為人民服務宗旨的要求，也是認真貫徹全心全意依靠工人階級辦企業(yè)方針的具體體現，它有利于及時矯正工作方向，實施正確決策和提高工作效率，有利于密切黨群、干群關系，有利于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。隨著改革的深入和資產經營責任制的實施，新舊體制轉換中一些突出的問題進一步顯露，生產經營中的矛盾不斷增多，改革的力度不斷加大，必將涉及到廣大干部職工的切身利益，分局辦公室緊緊圍繞分局長在分局機關減員大會上提出的“雙定”目標，認真開展督查工作，保持了改革工作的順利進行。我們還十分注重群眾關注的熱點問題的督查力度，克服工作中存在的問題，化解矛盾，理順關系，增強企業(yè)的內在凝聚力和向心力，保證廣大職工群眾與企業(yè)一道在資產經營主戰(zhàn)場上、在生產經營中同舟共濟、共渡難關。
二、齊心協(xié)力，憑借“三力”做文章
督查工作是一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法，只有各級領導的重視和參與，企業(yè)方方面面、上下左右的協(xié)同配合，才能同頻共振，形成合力，卓有成效。
1、依靠領導力量牽頭抓。領導督查是決策落實得第一推動力，督促檢查工作是領導工作得一項重要職能，也是各級領導機關得共同職責。辦公系統(tǒng)應該主動爭取企業(yè)黨政領導對這項工作得重視和支持，并按領導分工，安排好督辦責任制，辦公室要充分發(fā)揮好參謀提醒作用。并建立和運用導向機制、約束機制和激勵機制來啟動各級領導的督查行動
，更好地發(fā)揮各級領導在督促檢查工作中的核心作用和推動作用，以保證督促檢查工作的深度、廣度和力度。
2、借助部門力量共同抓。督促檢查工作是一項系統(tǒng)工程，需要協(xié)同各部門通力合作，才能推動各項決策和工作部署的貫徹落實。假如說領導的重視和支持是做好督促檢查工作的要害，那么部門的力量則是做好督促檢查工作的堅實基礎。在安全生產、客貨營銷、企業(yè)治理、成本控制、深化改革等重要方面，我們只有積極借助各業(yè)務部門的力量，充分發(fā)揮各職能部門工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，組織好每一項、每一方面工作的督辦落實，工作才能確保企業(yè)生產經營的穩(wěn)步發(fā)展。
3、發(fā)揮自身力量主動抓。企業(yè)辦公系統(tǒng)負責大量的日常參謀性、服務性和基礎性工作，在督促檢查工作中具有十分有利的條件，是督促檢查工作的具體實施單位。要實行責任分工、任務細化，積極主動地做好督查工作的受理、立項、分解、組織、協(xié)調、督辦、信息收集和督辦反饋等工作。在為領導和各業(yè)務職能部門的督查工作做好服務的同時，還要根據領導意圖和安排，從自身的職能出發(fā)，充分發(fā)揮主管能動性，積極有效地開展好督查工作。我們分局從去年7月開始，對分局長在周一大交班會和每月的安全路風分析會上布置的工作形成《督辦通知》，下發(fā)給相應的部門，規(guī)定好工作完成反饋情況的時間，每周五下午和月底安全路風分析會前，將督辦的完成情況歸納整理形成《督辦反饋單》，供分局長決策。
在實施督查中，辦公室人員要注重三忌：一忌以文代查，由于辦公室工作繁雜忙碌，涉及一些問題經常無法深入基層，多以發(fā)督辦通知的方式進行督查，然后將各督查單位上報的材料匯總，這種逐級匯總上報的督查往往輕易流于形式，難以收到應有的效果。假如一些被督查單位敷衍了事，隨意上報不準確或失實，勢必影響下一步的決策；二忌以問代查。辦公室人員下基層，習慣于根據事先擬定的若干問題進行詢問或督查，單憑這種方式雖可了解一些情況，單被問者無論是督查者挑選的，還是由被督查單位自定的，由于觀點、角度、出發(fā)點等方面的差異，由此得出的結論難免帶有片面性。假如被督查單位刻意隱瞞或突出工作中出現得某類問題，那么這種督查結果的負面效應就可想而知；三忌以督代查。在督查中，辦公室人員處于十分非凡的地位，既要站在領導角度完成對基層得督查工作，又要從基層角度出發(fā)，設身處地理解基層在執(zhí)行領導決策過程中存在的實際困難于問題。假如擺出一副領導代理人的架勢，而不能切實為基層著想、考慮，往往會引起被督查單位的反感。這種關系假如處理不當，要么使督查缺乏應有的權威性，要么使被督查單位誤認為督查者站在其對立面，人為地造成矛盾，以致影響督查效果。
三、注重效果，緊盯“三實”下功夫
督查工作要以“摸實情、講實話、求實效”為宗旨，幫助領導及時發(fā)現和解決問題，以推動決策落實和工作落實為目的，用實實在在工作去求得實實在在的效果。
1、敢于碰硬摸實情。辦公系統(tǒng)協(xié)助領導抓督促檢查，抓決策落實。從實際意義上講，就是通過發(fā)現未落實的問題，找出未落實的原因，提出解決問題的
建議等方式來實現的。因此，從事督查工作必須堅持黨性原則，有敏銳的洞察力，敢于講真理，敢報實情，敢于揭露和反映問題的精神，這是由督促檢查工作的性質和目的所決定的。因此，只有這樣，才便于領導及時把握決策在落實過程種所產生的普遍性、政策性、傾向性的問題，及時研究如何完善或調整對策，促使企業(yè)的各項工作的不斷進步。
2、健全機制上水平。企業(yè)的督查工作要從有利于形成整體體系和強大合力出發(fā)，著眼于長遠，著力于基層，按照科學化、規(guī)范化和制度化的要求，建立健全整個督查工作的體系和機制。企業(yè)的重大決策和重要工作部署是覆蓋四面八方的，這就要求我們的督查工作應建立相應的系統(tǒng)，這個系統(tǒng)必須上下貫通，左右相連，結構合理，功能齊全。有了這樣一個系統(tǒng)，我們的督查工作就可以有條不紊，協(xié)調統(tǒng)一地正常運轉，形成一種經久不衰的強大合力，發(fā)揮出推進落實的整體效能。因此，首先，要建立健全督查工作的專門機構?，F在國務院辦公廳、鐵道部、鐵路局都已成立了督查機構，為了真正搞好督促檢查工作，我們分局也相應的建立分局、站段督查機構，按照分級、分工負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責。其次，要充實和健全專兼督查隊伍。督查工作要上水平，主要要靠督查人員來上水平，要把那些政治立場堅定，政策水平較高，原則性較強，并且有一定的組織協(xié)調能力，文字綜合能力和辦公室工作經驗的人員選調到督查崗位上來。第三，要抓好督查工作機構的內部治理和制度建設，如工作責任制制度，情況通報制度、總結報告制度、評選檢查制度和內部治理制度等，把工作運轉程序建立和健全起來，真正科學有效的制度、程序來確保督查工作進入良性循環(huán)的正常運轉。
3、狠抓落實求實效。督促檢查要在推動落實上下功夫，要下苦功夫、細功夫、真功夫、硬功夫。一些重大決策的落實絕非是輕而易舉的。比如在治理上，我們曾經有過很多的規(guī)定和制度，同時還有不少新辦法陸續(xù)出臺，但這項工作在許多單位仍然是最薄弱環(huán)節(jié)，原因之一就是落實的不夠。許多重大決策的真正落實，不是一般地說一說，催一催就能達到目的的。需要做艱苦細致、扎扎實實的工作。我們要以對黨、對人民和對企業(yè)高度負責的精神，一心一意、一門心思、千方百計地促進黨的路線、方針、政策和企業(yè)的重大決策、重大工作部署的落實。一是要轉變作風，力戒形式主義。督促檢查工作中的一項任務就是要同形式主義做斗爭。因為，形式主義會只注重表面、不講求實效的方法和作風帶入正在落實的工作之中，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會給落實工作帶來麻煩，增加環(huán)節(jié)，影響甚至阻礙決策的落實，出現與督查工作的宗旨完全相悖的結果。督查中的形式主義，貽誤工作，敗壞風氣、損害形象，務必果斷防止和克服。二是針對督查中發(fā)現的問題，要進行深入認真的分析。督查不只是當傳聲筒，而是需要在深入了解、把握大量情況的基礎上，作出透徹的分析和判定，抓住帶有本質的和傾向性的問題，推動問題的解決和決策的實施。決策下達后，要了解并綜合分析落實中的總體情況，那些單位、那些方面貫徹落實得好，那些單位、那些方面貫徹落實得不夠好，存在什么問題，發(fā)生這些問題得原因是什么，應該怎樣解決這些問題。要在了解真實情況，當好參謀，協(xié)助領導解決問題，把企業(yè)中決策的實施引向深入，為了問題的更好解決，爭取更好的決策實施效果，辦公系統(tǒng)還要進行必要得催促檢查，有的還要做好協(xié)調工作。
督察部工作總結 篇4
11月29日下午，xx市委、市政府召開全市環(huán)境保護工作專題會議，再動員、再部署環(huán)境保護工作。市委書記張智全作重要講話。市委副書記、市長、市安委會主任張旭晨主持會議。市領導呂林邦、薛慶國、王與君、吳震、楊青春、宿俊乾、高云翔出席。副市長賈汝昌通報了全市環(huán)保突出問題整改情況。市政府黨組成員、市公安局局長李明，市住建局、市交通局主要負責人作了發(fā)言。
張智全指出，環(huán)境保護是事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局、涉及人民群眾切身利益的大事。各級各部門要堅持問題導向，強化整改措施，加大監(jiān)管力度，不斷推進綠色發(fā)展。必須要高度重視，不斷發(fā)現問題，解決好人民群眾反映突出的環(huán)境問題，更好地促進環(huán)境保護工作、改善城市生態(tài)環(huán)境。必須突出環(huán)保工作重點，認真實施“四大工程”，著力推進生態(tài)屏障建設，認真抓好環(huán)境治理保護，加大大氣污染治理力度，強化水環(huán)境保護，加大重大環(huán)境問題整治力度，重視農村環(huán)境治理，深入開展美麗鄉(xiāng)村建設，營造宜居宜業(yè)的生活環(huán)境，著力建設高標準國家級循環(huán)經濟示范市。必須靠實環(huán)保工作責任，全面落實環(huán)境保護黨政同責、一崗雙責，切實履行好領導責任、行業(yè)監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，并按照整改方案要求，切實做到整改不留死角、不留盲區(qū)。必須依法嚴格考核問責，堅持環(huán)境保護底線思維和紅線意識，千方百計抓好突出環(huán)境問題整改，為全市經濟社會轉型發(fā)展、全面建成小康社會創(chuàng)造更好環(huán)境。
張旭晨在主持會議時要求，環(huán)境保護時刻不能放松。各縣區(qū)及有關部門要采取有效措施整治突出問題，圍繞化工企業(yè)、尾礦庫、?；返戎攸c行業(yè)領域，按照“橫到邊、縱到底，拉網式、全覆蓋”的要求，全面開展環(huán)境保護問題整改大排查，及時消除環(huán)境安全隱患，有效保障群眾環(huán)境權益。對突出環(huán)境問題，要嚴格落實掛牌督辦、限時辦結和掛賬銷號等措施，進一步細化整改目標、任務、措施、完成時限和責任人，確保按時全面完成整改任務。要嚴肅追究和環(huán)境事故責任，全面落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，靠實企業(yè)主體責任，形成強大威懾力和全社會人人重視環(huán)境保護的濃厚氛圍。對整改不到位、不落實的，要依法依規(guī)進行問責，對監(jiān)管工作不力的縣區(qū)和部門，要采取督辦、約談、通報等形式，加大督查落實力度，努力創(chuàng)造良好穩(wěn)定的生態(tài)環(huán)境。
督察部工作總結 篇5
20xx年工作即將過去，我認真履行安全督察員的職責。充分發(fā)揮煤氣防護員的特長，日常工作中在嚴、細、實上下工夫；“嚴”，就是嚴格管理，嚴格執(zhí)行標準、嚴格執(zhí)行要求、嚴格落實責任。“嚴格的安全管理是最大的愛護”。
這個理念應該說用到安全管理上最貼切。督察員作為安全管理者，應當對自己有一個正確的定位。我的觀點是，作為一個管理者不能事事處處嚴細實，有時候也可以當當老好人，但是在安全和綜合治理工作方面堅決不能當老好人。這是我的一個原則。職工在我們班里，我們有責任、有義務關心他們、愛護他們，保護他們。特別是在安全方面，督察員當老好人就有可能使職工送命，因此，在安全工作上要大膽管理，不能怕得罪人。
當出現職工違章時，班組還要召開分析會進行剖析。我認為對出現違章的職工，督察員還要及時跟進做好思想工作，曉之以理，動之以情。這也是藝術管理的體現。通過這些工作，一般情況下職工不會再重復出現類似問題。而且嚴格管理更能樹立督察員的威信。簡言之，嚴格管理對職工、對個人、對企業(yè)都有好處，不嚴格管理就是害人害己害企業(yè)?！凹殹?，心細、腦細，眼細加上手勤、腿勤、嘴勤。我們常說：安全工作不怕一萬就怕萬一。所以在安全工作上就得更加心細、腦細。職工想不到的，我們要想到；職工發(fā)現不了的，我們要發(fā)現；職工看不到的我們要看到。我認為作為一個安全管理者看問題、做事情就得不同于普通職工。
只要心細腦子細考慮周到，才能對班組安全工作布置的全面、到位。我們廠危險源量化檢查，應當說，這項工作的開展抓到了安全的根上。進一步明確了安全工作的方向。因此，我們就得緊緊圍繞五大理念、量化檢查、三大危險源控制去做安全工作。這就需要我們安全管理者眼細、手勤、腿勤、嘴勤。就是帶領大家認真辨識排查，眼要看到、手要摸到、腳要跑到，把量化檢查做細。、嘴要說的到，就是對職工多囑咐、多要求，不怕多說話。
嘴勤對做好安全工作不失為是一種辦法。因為人都怕絮叨，特別是對那些經常出現個輕微違章的，經常絮叨他使他產生了煩感，就不會在出現同樣的事情。適當的時候，可以發(fā)動大家都來說說，效果會更好?！皩崱?，把安全工作做扎實。安全工作做得實不實能直觀的反映一個單位安全工作的好與否，因為班組是具體的執(zhí)行單位和落實單位。扎實做好班組安全工作可采取以下方式，
一個是要利用好班前班后會這個平臺組織好文件、精神的傳達學習、反思，從思想上引導好職工；
二是要以身作則落實安全要求并利用各種平臺提高安全能力。所以我們有責任幫助安全知識、安全意識較低的職工提高水平；
三是實實在在的做好量化檢查。如果說上面兩條是無形的工作，那么進行危險源辨識檢查就是有形的工作，這也是對我們安全工作最直接、最實在、最有益的工作，也是做好安全工作的關鍵所在。也就是有布置、有落實、有檢查。
否則，如果敷衍了事弄虛作假，到頭來吃虧的還是職工和自己?？偠灾?，安全工作要重在突出一個“實”字，要在“實”上狠下功夫。在煤氣安全的控制方面，主要做好以下幾個方面：
1、做好煤氣操作崗位職工安全操作技能及安全意識的教育，充分利用檢查時發(fā)現煤氣設備隱患的機會，及時講解煤氣安全知識和防護意識。
2、在自己對煤氣設施認真檢查的同時，督促崗位職工認真履行本崗位職責，加大點檢力度，有力的避免了煤氣設施漏氣現象的發(fā)生。
3、對廠區(qū)煤氣濃度的異常報警情況及時查找和分析原因，并及時將相關信息通知崗位職工，避免了因煤氣濃度的異常升高，引起職工的恐慌。
4、對我廠煤氣防護器材及時進行檢查維護，保證了異常情況下煤氣防護器材能夠正常使用，保障了煤氣安全生產和使用。
今后努力方向
1、不斷學習煤氣新技術、新工藝，把握先進技術的發(fā)展趨勢，將新技術、新成果及時應用于工作實踐，同時進一步加大技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的力度，加強對轉爐煤氣等專業(yè)理論知識的學習。
2、深入開展設備故障診斷分析與研究，提高煤氣生產事故的預測能力。
3、繼續(xù)加大安全檢查和管理力度，在煤氣的生產和使用中避免人身傷害事故的發(fā)生。
學習無止境，努力無極限，“只有不斷學習創(chuàng)新，才能跟上時代的步伐”，在今后的工作中我將嚴格要求自己，不斷學習、敢于創(chuàng)新、自我充實、自我加壓，立足本職工作，勤學多思，每天都以最飽滿的熱情投入到工作中，為我廠安全生產順行再創(chuàng)新的輝煌奉獻自己的力量。
督察部工作總結 篇6
**醫(yī)院在縣紀委及主管局的領導下，醫(yī)院各項工作取得了可喜的成績，截止目前，來院就診人數**人，住院人數**人，與去年同比增長**%，今年持續(xù)多月住院人次突破**名，創(chuàng)中醫(yī)院建院以來歷史新高，目前新住院大樓各病房已處于滿負荷運行，門診大樓整體裝修已近尾聲，院容院貌煥然一新，人才結構科研隊伍逐步壯大，?？平ㄔO彰顯實力，以簡、便、驗、廉的中醫(yī)藥適宜技術的美譽度響遍房陵大地，輻射周邊縣市。這些成績是我們認真抓了黨風廉政建設的結果，是我們改進行風，患者滿意的結果，是我們抓專項整治群眾得實惠的結果，是我們抓抗菌藥物專項整治，醫(yī)療質量大幅提升的結果?，F將我院黨風廉政建設工作匯報如下：
一、狠抓黨風廉政責任制，力促工作形成長效機制
為確保黨風廉政建設工作在醫(yī)院高效率的深入開展，
醫(yī)院成立以院長為組長的黨風廉政建設領導小組，班子成員綜合抓，中層干部具體抓，形成了一級抓一級的工作機制。為把工作落到實處，醫(yī)院下重手，出重拳，一是要求各科室與醫(yī)
院簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作目標進一步量化，細化；二是在以科主任、護士長集體參會的院務會上依次作廉政建設表態(tài)發(fā)言，將這一工作從感悟狀態(tài)上升到銘刻狀態(tài)；三是對中層干部進行了廉政測評，并發(fā)放廉政建設調查表35份至各科室，進行綜合測評，對評分低，覺悟差的科室干部，由分管領導對其專題廉政教育談話。有效地促進了干部職工的思想認識大提高，增強了醫(yī)院全體職工黨風廉政建設的責任意識。
二、狠抓了“專項”活動
為深入貫徹落實湖北省在全省醫(yī)療機構開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項整治活動，醫(yī)院將此活動由緩解當前的醫(yī)患關系提升到解決看病難、看病貴、惠及民生的高度上來。為貼近群眾，貼近實際，醫(yī)院起草編制的活動實施方案，緊緊圍繞教育、自糾、查處、整治四個步驟，規(guī)范醫(yī)院合理診斷，合理治療，合理用藥，規(guī)范收費，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔。以維護群眾利益為重點，在全院范圍內深入開展專項整治活動，通過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，民主測評，醫(yī)院將30余份專項活動內容感觸有頗深認識的，在全院供于展板學習?，F醫(yī)務人員的從業(yè)意識、不正之風、職業(yè)道德明顯好轉，專項活動取得了階段性成果。
三、狠抓了抗菌藥物的整治工作
四、深入開展醫(yī)德醫(yī)風及行風評議活動，辦群眾滿意醫(yī)院
醫(yī)德醫(yī)風及行風評議活動開展的效果直接影響到群眾對醫(yī)療機構的滿意度和認可度。***醫(yī)院作為公立醫(yī)院，是由政府舉辦的，也是代表政府為民服務的直接窗口，活動開展的成效影響到政府形象，工作可謂是舉足輕重，但醫(yī)德醫(yī)風及行風評議工作，在護理中涉及到護士的一言一行一舉一動；在醫(yī)療過程中又涉及到診斷、治療和醫(yī)療活動多項法律法規(guī)；在管理中又涉及到掛號、取藥、檢查流程、治療過程、醫(yī)藥物價及醫(yī)院環(huán)境，工作點多線長，但醫(yī)院對此工作不含糊，多舉措的抓醫(yī)德醫(yī)風及行風評議工作。一是通過每月二次院務委員會（全院中層干部參加）集中開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)德醫(yī)風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。二是開展自查自糾，著重從職工與職工、職工與干部、科室與科室之間的相互交叉自查。三是在門診大廳設建議投訴信箱，并開通舉報電話。四是集中對患者發(fā)放調查問卷70余份，收集意見經綜合為9大類，醫(yī)院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規(guī)定時限，力促整改。
五、認真落實各項公開制度
醫(yī)院成立的物價信息科嚴格醫(yī)藥物價收費政策，對物價部門的宏觀調控，醫(yī)院時時掌握動態(tài)調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫(yī)院臨床一線，讓患者得到實惠。醫(yī)院內部首先對各病區(qū)住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓裝修之初，就考慮到如何將醫(yī)院活動信息、藥品、檢查、手術等費用標準通過醒目的部位來為患者公開，特訂購了大屏幕led顯示屏，懸掛新住院部大廳，24小時動態(tài)顯示各項費用標準，及各項公開內容一目了然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。
六、抓作風建設，促進醫(yī)院各項工作協(xié)調開展
一是抓思想引導工作，教育職工樹立正確的發(fā)展觀念，讓職工認識到只有醫(yī)院的蓬勃發(fā)展才能帶動職工家庭的興旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫(yī)院將全體職工的支持作為堅強的后盾，有力的促進了醫(yī)院項目建設，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。
二是狠抓繼續(xù)教育工作，對全院醫(yī)生多次開展業(yè)務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫(yī)護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫(yī)院?？茖嵙Α?BR> 三是抓出了比效益的作風，職工積極響應醫(yī)院號召，全體職工對醫(yī)院特色?？?、服務項目廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫(yī)院名氣。 四是狠抓醫(yī)院科學管理。有效地促進了醫(yī)療質量的大幅提升，同時有效避免了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。截止目前無重大醫(yī)療糾紛和非正常上訪事件，維護了醫(yī)院穩(wěn)定。
作為醫(yī)院的管理者即法人代表，醫(yī)院的興衰直接反映出我的成績。醫(yī)院工作線長面寬，千頭萬緒，既要加快業(yè)務發(fā)展，確保醫(yī)院穩(wěn)定，保障***多人的福利待遇，還要加快項目建設拓展發(fā)展空間，確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。既要加強管理不出醫(yī)療糾紛，還要確保技術創(chuàng)新不出問題。只有堅持廉潔從政的工作意識，以黨風促政風，以政風促廉政，才能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，同時凈化社會風氣，維護醫(yī)院純潔，才能真正的促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展。
督察部工作總結 篇7
本月21號接到安監(jiān)站關于保障春節(jié)期間生產安全檢查的通知后，我社區(qū)按照通知要求對轄區(qū)內相關企業(yè)和場所進行了安全檢查和傳達了通知，現小結如下：
按照通知要求主要對集貿市場、超市等人員密集場所、化工企業(yè)、食品藥品生產企業(yè)等進行檢查，接到通知后，安全生產負責人對社區(qū)相關單位進行梳理；
1、我社區(qū)無大型農貿市場、建筑工地、化工企業(yè)、燃氣煙花爆竹生產企業(yè)，社區(qū)內只有幾家小飯店，社區(qū)組織人員對其進行了檢查，主要檢查食品安全、店內消防以及衛(wèi)生安全，對于發(fā)現的安全隱患，現場督促整改和教育，對于限期整改的隱患，后期將再次組織檢查。
2、我社區(qū)有小型超市3家，我們對這些超市進行了檢查，檢查其商品的生產日期，進貨退貨情況，對經營者傳達了安全銷售及管理要求，督促其做好國慶期間的銷售工作。
3、春節(jié)前我們將繼續(xù)組織對在春節(jié)期間有生產行為的企業(yè)進行督促，要求他們安排好值班保衛(wèi)工作，已檢查4家企業(yè)。
以上就是我社區(qū)春節(jié)前安全生產檢查工作的小結，如有不妥之處，請領導批評指正。
督察部工作總結 篇8
一、一年來的工作表現
1.?強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫督查專報份、調研報告余篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
2.?嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
3.?強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平?？剖胰耸稚伲ぷ髁看?，這就需要科室人員團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成，
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
1.?發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
2.?發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
3.?當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
三、對辦公室及科室的想法與建議
1.?建議增強各科室工作積極性。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強機關思想作風建設，更好的為全縣發(fā)展服務。
2.?建立增強科室工作主動性。建議完成領導交辦事項之余，抽出時間搞幾項專項督查及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，占據主動性，進一步更好地為領導搞好服務。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
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