我們總是可以在生活中見到很多人寫的證明，只是，你是不是知道什么叫證明。證明在某種場合是為自己做好做過的文件，怎樣才能將我們需要的證明寫好呢？“標準的離職證明精選”為出國留學網(wǎng)為您收集并提供，更多信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站！
標準的離職證明精選 篇1
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20某某年某某月某某日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20某某年某某月某某日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20某某年某某月某某日
標準的離職證明精選 篇2
甲方：____________________________(單位名稱)
乙方：____________________________(單位職員)身份證號：____________________________________
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：____________________________乙方簽字：____________________________
________年_____月______日________年_____月______日
注意：被開除的員工是填寫“開除證明書”，而不是填寫離職證明書。
標準的離職證明精選 篇3
xxxx（姓名），xxxxxx（性別），身份證號：xxxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日申請離職，經(jīng)研究，xxxx年xxxx月xxxx日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxxxxxxxxxx（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。
根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xxxxxxxxxxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明！
xxxxxxx公司（加蓋公章）
xxxx年xxxx月xxxx日
標準的離職證明精選 篇4
茲證明xx自20xx年xx月xx日入職我校，擔任教師崗位及班主任工作，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在本校工作xx年，經(jīng)學校慎重考慮準予離職?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明。
xx
20xx年xx月xx日
標準的離職證明精選 篇5
員工____(身份證號________)，自____年____月入職，在公司擔任____部門________職務(wù)，由于____個人____原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，自____年____月____日離職，勞動關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明!
公司(蓋章)：________
日期：________
員工簽名：_________
標準的離職證明精選 篇6
離職證明
茲證明xxxxx先生,身份證號:xxxx, 自xxxx年xx月xx日加入我公司,于xxxx年xx月xxx日與公司正式解除勞動關(guān)系,其最后工作日為xxxxx年xx月xxxx日。任職期間,在xxxx擔任xxxxx一職,系正式員工。此證。
xxxxxx有限公司人力資源部
xxxx年xx月xx日
標準的離職證明精選 篇7
沒有離職證明怎么辦?這個問題視情況而定，如果只是一時忘記開具證明，那么可以去之前上班的公司要求給予。
如果公司不給開離職證明，那么解決方法如以下法律故障制度處理：
1、勞動合同實施條例第24條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
2、勞動合同法明確了用人單位在解除勞動合同的同時需要向勞動者出具離職證明和社保轉(zhuǎn)移單。
3、用人單位違反規(guī)定的，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
4、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議;或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。
標準的離職證明精選 篇8
XXX在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異，是一個有自我想法有計劃的員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續(xù)，由于個人原因離職。
XXX公司（蓋章）
X 年 X 月 X 日
標準的離職證明精選 篇9
離職證明書(1)
離職證明(公司存根)
員工____(身份證號________)，自____年____月入職，在公司擔任____部門________職務(wù)，由于____個人____原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，自____年____月____日離職，勞動關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明!
公司(蓋章)：________
日期：________
員工簽名：_________
離職證明書(2)
茲有__________(單位)____同志，于____年____月____日 ，向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____ 條第____ 款和《關(guān)于執(zhí)行中有關(guān)問題的通知》第____條第____款，經(jīng)___________(單位或人才流動服務(wù)機構(gòu))審核(審批)，該同志從____年____月____日 起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
離職證明書(3)
茲有____，性別____，身份證號碼：________ ，_____社保電腦號：________ ，____ 年 月____日入職，于____年____ 月____日 因____________原因離職，并與本公司解除勞動關(guān)系。離職前擔任_____________職務(wù)。
感謝____ 小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的'貢獻!并祝愿她/他在未來有更好的發(fā)展!
本人簽名：_______
________有限公司(蓋章)
____ 年____月____日
證明人：____________
備注：此證明一式兩份，一份給離職者本人，一份公司永久存檔。
標準的離職證明精選 篇10
茲證明，xx，xx年xx月xx日在我校擔任xx教師職務(wù)。現(xiàn)因其本人提出離職申請，于20xx年xx月xx日正式與我校解除勞動關(guān)系。在職期間無不良表現(xiàn)，特此證明！學校負責人簽字：
學校蓋章：xx
20xx年xx月xx日
標準的離職證明精選 篇11
公司員工離職證明標準范本
范本一
員工_____，擔任_______公司的`_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)____________
__________年_____月______日'
范本二
茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號為__________ )自________年___月___日入職我公司擔任人力資源 部____________職務(wù)，至______年____月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)_____________
________年___月___日
范本三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)___________________
_________年_________月_______日
范本四
______ 同志于 __年 __ 月__日至 __ 年__月__日任職于______公司，于_________年_________月_______日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
______公司(或人力資源部人事處)蓋章
_________年_________月_______日