無論在社會(huì)還是職場中，要用到證明的情況還是蠻多的，你知道什么是證明嗎。證明都是以矛盾律的有效性為前提的文件，如果你需要證明，也到了我們動(dòng)腦筋寫它的時(shí)候了，關(guān)于好的證明要怎么樣去寫呢？出國留學(xué)網(wǎng)的編輯特別為你收集的“辦理離職證明精選”，相信一定會(huì)對你有所幫助！
辦理離職證明精選【篇1】
委托人:________________受托人:_____________________
姓名:________________姓名:________________
性別:________________性別:________________
身份證號碼:________________身份證號碼:________________
我是__________部門項(xiàng)目離職員工,因________________原因不能親自到公司辦理離職證明,現(xiàn)委托為我代理,受托人可全權(quán)代表我辦理關(guān)于離職證明的事項(xiàng)，一切法律責(zé)任由我本人承擔(dān)。
委托人：(按手印)
日期：年月日
辦理離職證明精選【篇2】
1.與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明;
2.《住房公積金提取申請表》一式一份加蓋單位公章;
3.提取申請人身份證;
4.提取申請人廣州市內(nèi)建設(shè)銀行、工商銀行、中國銀行、廣州銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、農(nóng)商銀行、平安銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、招商銀行其中一家的活期存折或銀行儲(chǔ)蓄卡;職工按政策提交相關(guān)資料原件及復(fù)印件到銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理提取手續(xù)，銀行網(wǎng)點(diǎn)審核并即時(shí)辦理提取銷戶手續(xù)。如已領(lǐng)取對賬簿的職工還需提供對賬簿原件。
辦理離職證明精選【篇3】
茲證明________，身份證號：140________________________________________________515，于____年11月08日離開________________________________，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與________________________________________無任何人事和勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明
____________________________(蓋公章)
____年____月____日
辦理離職證明精選【篇4】
面談時(shí)間：
離職面談表適用于所有離職的職員
面談地點(diǎn)：
員工姓名：
職 務(wù)：
主要人員：
所在部門：
直接上級：
離職日期：
入職日期：
離職類型：
□ 自愿離職 主要原因：
□ 薪水低 □ 不滿意公司的政策和措施 □ 沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) □ 缺少培訓(xùn)機(jī)會(huì) □ 工作量少、工作內(nèi)容枯燥 □ 與同事關(guān)系不融洽 □ 與上司關(guān)系不融洽 外部原因：
□ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 轉(zhuǎn)換行業(yè) 其他原因： □ 福利不夠 □ 工作量大，無法勝任 □ 繼續(xù)深造 □ 健康原因 2 員工離職交接及清理單 姓名 入職日期 離職原因 用人部門 (1)本部門未完成工作內(nèi)容的交接內(nèi)容; 記錄：
(2)代表公司與外部客戶簽署的任何協(xié)議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄：
(3)與工作相關(guān)的信息內(nèi)容(如客戶資料、合作伙伴資料、供應(yīng)商資料等)的交接; 記錄 (4)其他部門管理事項(xiàng)的交接記錄; 記錄：
移交人 行政部 交接人 部門經(jīng)理 工號 職位 申請離職日期 離職日期 聯(lián)系電話 (1)應(yīng)繳物品記錄(請用√記錄已歸還) 門禁卡 工號卡 鑰匙
(4)其他：
(5)是否有損壞賠償或代扣事項(xiàng);
(6)員工物品領(lǐng)用記錄清單(如有) 經(jīng)辦人：
主管簽字： 財(cái)務(wù)部
(1)客戶應(yīng)收帳款是否清理完畢記錄 記錄：
(2)是否有向財(cái)務(wù)部借款沒有歸還
(3)是否存在尚未報(bào)銷的`費(fèi)用記錄：
(4)其他; 經(jīng)辦人：
記錄：
主管簽字：
記錄：
人力資源部
(1)是否遵循“提前 3 天或 30 天”提出離職或解除勞動(dòng)合同的規(guī)定? 記錄：
(2)是否有保密協(xié)議需要履行? 記錄：
(3)是否有違紀(jì)處理事項(xiàng)及需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任尚未履行完畢? 記錄：
(4)是否有培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議尚未履行完畢? 記錄：
(5)是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議? 記錄：
經(jīng)辦人：
工資結(jié)算記錄
主管簽字：
天 ，加班 天; (1)本月考勤記錄：月 日-- 月 日，出勤 天，事假 天，病假 (2)月工資 元/月 (其中：基本工資 元/月); (3)出勤工資 元，加班費(fèi) 元; (4)代扣費(fèi)(個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金) 元; (5)培訓(xùn)服務(wù)期違約責(zé)任賠償： 元; (6)實(shí)發(fā)工資： 元;
經(jīng)辦人：
公司員工雙方 確認(rèn)意見
雙方確認(rèn)意見記錄：
(1)雙方勞動(dòng)關(guān)系：
(2)員工簽字確認(rèn)：
主管簽字：
已辦理完畢離職手續(xù)，離職員工的工資也已清算完畢。
人力資源部經(jīng)辦人簽字：
日 期： 年 月 日
日 期： 年 月 日
辦理離職證明精選【篇5】
____________________公司
茲證明女士，身份證號碼。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明！
____________公司人事部
____年____月____日
辦理離職證明精選【篇6】
茲有本單位員工________，性別____，身份證：____，勞動(dòng)合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：
特此證明
公司名稱
公章離職員工簽名：
日期：____________