欄目小編精心收集整理了“作風(fēng)建設(shè)自查報告”的相關(guān)資料下面是詳細(xì)內(nèi)容。絕大多數(shù)成功的人都離不開辛苦付出的實踐，我們在結(jié)束一段工作時。書寫報告對我們來說是很普遍的，報告的語言需簡潔，邏輯要通順。建議您將此頁面收藏以備不時之需！
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇1
根據(jù)xx教育總支的統(tǒng)一部署，按照xx教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，結(jié)合本人實際，本著缺什么學(xué)什么的原則，在第一階段，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)教育發(fā)展觀讀本》、辦事處實施方案和《教育督辦》第九期等相關(guān)資料，及收看了《居安思危》教育片。在查找問題階段，我結(jié)合辦事處指出的五項要解決的突出問題，深刻反省工作中存在的問題和缺點，進取召開座談會，多次找教師交心談心，征求意見和提議。經(jīng)過兩個階段的活動，使我對自我的工作有了進一步的認(rèn)識，現(xiàn)就這些問題自查如下：
1、執(zhí)行不力的問題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對教育工作的思想信念不夠堅定，致使自我在思想上，行動上出現(xiàn)了對上級的要求和各種安排執(zhí)行不力的問題。例如辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)在我校調(diào)研指出的食堂學(xué)生伙食改善問題，我們在實際工作中執(zhí)行就不夠到位，改善的不明顯，沒能夠站在學(xué)生立場上為學(xué)生著想，沒有認(rèn)識問題的重要性。
2、紀(jì)律不嚴(yán)的問題。對市局和辦事處的有關(guān)文件和相關(guān)要求規(guī)定，認(rèn)識不高，律己不嚴(yán)，沒有按照一個高標(biāo)準(zhǔn)的校長要求自我，廉潔意識不強，個人主義，享樂主義，家長作風(fēng)經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時甚至違反規(guī)定，中午礙于面子陪村領(lǐng)導(dǎo)飲酒，要求教師們做到的學(xué)校規(guī)章制度，自我卻違規(guī)，沒有起到帶頭作用。
3、作風(fēng)不實的問題。在工作中，有時組織觀念淡泊，團體思想不強，不嚴(yán)格要求自我，對學(xué)校的工作得過且過，對大問題思想不敏感，聽不的別人說反對意見，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就盡量繞開，沒有研究團體利益，沒有組織原則。例在民師維穩(wěn)等問題上，就表現(xiàn)較為突出，總抱著僥幸心理，出了問題有上級領(lǐng)導(dǎo)頂著，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內(nèi)事情。
4、服務(wù)不優(yōu)的問題。工作中只注重對眼前的工作研究，沒有站在學(xué)校發(fā)展的立場上想問題，認(rèn)為別人都是這么干的，為什么自我就不能這樣干呢沒有進取主動創(chuàng)造去工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)新思維，甚至有時還存在不思進取的工作態(tài)度。自調(diào)入陽光小學(xué)以來，近三年了，工作起色不大，沒有真正邁開步子，沒有創(chuàng)出辦學(xué)特色，管理體制也還不完善。
5、自律不夠的問題。對上級的要求和各項規(guī)定制度，認(rèn)識不高，要求不嚴(yán)，律己不夠，對學(xué)校工作沒有進行深刻的研究和學(xué)習(xí)，對教育的法律、法規(guī)也學(xué)習(xí)較少，比較膚淺，平時的學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究學(xué)校的工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。
1、我對政治學(xué)習(xí)只是走過場，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。同時我也沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學(xué)的觀念和方法，去研究新情景，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、作為一個黨員，對自我的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自我盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與教師多做交流。
3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要學(xué)校不出安全事故就行了，學(xué)校發(fā)展，學(xué)校爭先創(chuàng)優(yōu)這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已蕩然無成。
1、進一步堅定“職責(zé)沒有借口”的工作理念。要經(jīng)過這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立“職責(zé)沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作本事”的工作態(tài)度，理清學(xué)校的工作思路，明確學(xué)校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取學(xué)校工作有一個大的突破。
2、進一步強化自身建設(shè)。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上頭下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺理解全體師生的監(jiān)督和檢驗，進取推行民主決策制度，不搞一言堂，不搞家長式，學(xué)校的事情大家說了算，財務(wù)管理公開透明，努力把自我鑄造成一名學(xué)生愛戴，教師信任的校長。
3、進一步加強學(xué)習(xí)提高本事。在今后的工作中，我將樹立終身的學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)與用結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，不但提高理論素養(yǎng)和工作本事，始終堅持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，進取主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負(fù)師生的期望，不辜負(fù)一方老百姓的托付。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇2
今年以來，為提升基層組織建設(shè)制度化和規(guī)范化水平，濮陽市認(rèn)真研究謀劃，采取有力措施，完善工作機制，強化基礎(chǔ)保障，豐富活動載體，推進黨建創(chuàng)新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經(jīng)驗做法得到了中央、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，現(xiàn)簡要匯報如下：
一、基層組織建設(shè)工作中的亮點和成效
（一）完善工作機制
1。完善提升“一定兩評三公開”黨建目標(biāo)責(zé)任制。
全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責(zé)任制，將黨建工作目標(biāo)體系、考評體系和督導(dǎo)體系上升到市委層面。市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標(biāo)，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現(xiàn)了“書記抓、抓書記”。
在考評和督導(dǎo)方式上，建立了月督導(dǎo)、季觀摩的督導(dǎo)考評制度，實行結(jié)構(gòu)化考評督導(dǎo)打分辦法，分為年初對目標(biāo)評審打分、年中對目標(biāo)完成情況集中觀摩打分、年底對目標(biāo)落實結(jié)果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調(diào)市、縣組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志組成觀摩組，通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現(xiàn)場交流等方式，對各縣（區(qū)）基層黨建責(zé)任目標(biāo)完成情況進行了觀摩評比。
2。推進基層四項基礎(chǔ)制度落實。
一是制定了《基層民主決策實施細(xì)則》和《關(guān)于加強基層便民服務(wù)工作的意見》，并組織召開了全市縣級以下“四項基礎(chǔ)制度”建設(shè)現(xiàn)場會。
二是編印了《全市基層四項基礎(chǔ)制度學(xué)習(xí)讀本》1600冊，收錄了關(guān)于基層四項基礎(chǔ)制度的領(lǐng)導(dǎo)講話、規(guī)范性文件、典型做法和工作流程等內(nèi)容，下發(fā)到鄉(xiāng)村及有關(guān)部門，便于基層開展工作。
三是舉辦了全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及重點項目所涉村支部書記四項基礎(chǔ)制度專題培訓(xùn)班。
四是深化推進民主科學(xué)決策落實，把規(guī)范運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標(biāo)責(zé)任制，進一步明確了決策的內(nèi)容程序、環(huán)節(jié)要求，并探索以協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。
五是完善便民服務(wù)制度，推進便民服務(wù)平臺建設(shè)，設(shè)立專門機構(gòu)，配備專職人員，選定固定場所，制定規(guī)范程序，將村（社區(qū)）行政事務(wù)、社會管理和公共服務(wù)事項納入基層服務(wù)體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，推行村干部輪流值班制和便民服務(wù)代辦的機制，進一步拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
（二）強化基層保障
1。建立了黨建工作專項經(jīng)費三級管理機制。
一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經(jīng)費管理辦法》，對經(jīng)費來源、使用范圍、資金管理等方面進行了明確規(guī)定。年初，督導(dǎo)各縣（區(qū)）按每村不少于5000元的標(biāo)準(zhǔn)納入財政預(yù)算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經(jīng)費得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部補貼隨農(nóng)民人均純收入同步增長機制，進一步完善村干部數(shù)據(jù)庫，督導(dǎo)各縣（區(qū)）為村干部統(tǒng)一辦理工資本，抽調(diào)人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實情況，確保村干部待遇及時足額發(fā)放。
2。啟動了“千所”有吸引力陣地建設(shè)工程。
一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設(shè)集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導(dǎo)向，對接群眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務(wù)、文化大院、村史館等整合在一起建設(shè)。
拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)涵，把群眾關(guān)心的村務(wù)財務(wù)監(jiān)督、方便群眾生活的水電網(wǎng)費收繳、農(nóng)村金融、衛(wèi)生健康等社會化服務(wù)，農(nóng)村“三留守”等弱勢群體關(guān)愛服務(wù)都納入“村民中心”的服務(wù)項目中，使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務(wù)中心，方便群眾生產(chǎn)生活需要的服務(wù)中心，豐富群眾文化娛樂需要的活動中心，增加認(rèn)同寄托鄉(xiāng)愁的精神家園。
目前，全市已建設(shè)成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設(shè)面積不低于100平方米的標(biāo)準(zhǔn)進行建設(shè)，今年年底前全面完成“清零”任務(wù)。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環(huán)境，增加服務(wù)內(nèi)容，按照“五個一”標(biāo)準(zhǔn)（一個辦事場所、一套標(biāo)牌及黨旗，一名村干部值班、一套代辦的`制度、一本工作臺賬），實現(xiàn)了便民服務(wù)代辦點全覆蓋。
（三）豐富活動載體
1。建立“五體一體”農(nóng)村黨支部書記培養(yǎng)機制。
一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓(xùn)、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”（推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協(xié)調(diào)能力）標(biāo)準(zhǔn)，命名表彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學(xué)制兩年的農(nóng)村干部大專學(xué)歷培訓(xùn)班6期，培養(yǎng)了2100名“永久牌”大學(xué)生村干部。三是加強后備干部培養(yǎng)，建立了村級后備干部數(shù)據(jù)庫和考核評價機制，實行動態(tài)管理，把后備干部日常表現(xiàn)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等納入考核內(nèi)容，定期了解，全面掌握，并將考核結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)。
目前，全市儲備農(nóng)村后備干部5400余名。四是探索推進基層黨組織書記導(dǎo)師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經(jīng)驗不足或遇到發(fā)展瓶頸的農(nóng)村黨支部書記建立支持性、指導(dǎo)性關(guān)系，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應(yīng)”為依托，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村建設(shè)綜合性的農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)基地，探索村黨支部書記成長和培養(yǎng)規(guī)律，面向市內(nèi)外對農(nóng)村黨支部書記開展系統(tǒng)培訓(xùn)。
2。開展了“千名”青年黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。
引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年黨員牢固樹立發(fā)展意識、機遇意識，創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，幫助他們整合城鄉(xiāng)資源，通過政策引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、信貸支持和信息服務(wù)等措施，帶領(lǐng)農(nóng)村黨員群眾共同致富。目前，全市建成了480個技術(shù)含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創(chuàng)業(yè)示范園，流轉(zhuǎn)土地110余萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400余名，帶動群眾97600余名在家門口就業(yè)，涌現(xiàn)出了田志新（匯源濮陽羊業(yè)有限公司）、李培恩（濮陽市龍都瑞祥黨員創(chuàng)業(yè)示范園）、朱永超（南樂縣新希望循環(huán)生態(tài)示范園）等大一批創(chuàng)業(yè)帶富的先進人物。
（四）推進黨建創(chuàng)新
1。強化社區(qū)黨建工作。
建立了以社區(qū)黨支部為核心，居委會為主體，以物業(yè)公司、業(yè)主委員會和警務(wù)室為依托，以聯(lián)席會議制度為紐帶，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo)的社區(qū)黨建“五位一體”工作機制，在60個社區(qū)推進網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發(fā)。
2。用協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。
為解決“四議兩公開”工作法在執(zhí)行過程中存在的程序復(fù)雜、人力物力成本高、人數(shù)難保證、宗族派矛盾等問題，促進農(nóng)村基層組織與農(nóng)民群眾之間、農(nóng)村不同利益主體之間在鄉(xiāng)村治理中的良性互動，最終達到統(tǒng)一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協(xié)商一評議”（支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協(xié)商和決議中共識協(xié)商）工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學(xué)決策水平。
3。打造特色黨建示范帶。
按照以典型帶黨建、以黨建促發(fā)展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊等10個新農(nóng)村建設(shè)示范村和較好的區(qū)位生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，整合城鄉(xiāng)黨建資源，加大扶持力度，激發(fā)內(nèi)生動力，按照“建陣地、強服務(wù)，育產(chǎn)業(yè)、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設(shè)、“好帶頭人”群體培養(yǎng)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村土地制度改革、互聯(lián)網(wǎng)下鄉(xiāng)六大工程，把濮渠路兩側(cè)打造成富有活力的特色黨建示范帶，“一村一品”高效精品農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，生態(tài)宜居的美麗田園風(fēng)景線，農(nóng)村改革和全面小康的先行實驗區(qū)，探索一條“典型引領(lǐng)+生態(tài)產(chǎn)業(yè)培育+新型農(nóng)村宜居環(huán)境打造，黨建經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續(xù)推進中。
二、存在問題
雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還存在著不少的問題和差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1。責(zé)任意識還是需要進一步加強。
由于社會大環(huán)境的影響和長期重經(jīng)濟顯績、輕黨建潛績的導(dǎo)向，部分縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想固化，對抓好黨建工作的責(zé)任意識不強，盡管市委不斷樹立正確導(dǎo)向，經(jīng)過教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。
2?；鶎痈刹康乃刭|(zhì)能力有待提升。
去年換屆后，全市2992名農(nóng)村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學(xué)歷占1131人，由于年齡偏大，學(xué)歷低、學(xué)習(xí)少，在處理工作中出現(xiàn)的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發(fā)新的矛盾，不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在群眾中的威信。
3。推進基層四項四項基礎(chǔ)制度建設(shè)方面還存在不足。
在貫徹落實基層民主科學(xué)決策、基層便民服務(wù)等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規(guī)范。由于大部分農(nóng)村黨員和勞動力外出務(wù)工，黨員大會和村民代表大會（村民大會）的參會率有時難以保證。在便民服務(wù)方面：服務(wù)經(jīng)費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經(jīng)濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設(shè)、活動開展、便民服務(wù)、村級干部待遇等經(jīng)費缺口較大。信息化服務(wù)水平亟待提升。鄉(xiāng)村服務(wù)站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉(xiāng)村服務(wù)站點較少，農(nóng)民群眾接受信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上。
三、下步打算
2016年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴(yán)治黨、大抓基層”要求為指導(dǎo)，突出基層黨組織服務(wù)能力和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。
1。一個落實基層黨建責(zé)任的好抓手。
以“一定兩評三公開”黨建工作責(zé)任制為總抓手，圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層組織的政治、服務(wù)功能，進一步完善目標(biāo)體系，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責(zé)任意識，落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。
2。一個有吸引力的陣地建設(shè)工程。
在今年“村民中心”建設(shè)和村級組織活動場所“清零”行動的基礎(chǔ)上，進一步整合城鄉(xiāng)資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開展技術(shù)下鄉(xiāng)、政策宣講、節(jié)目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認(rèn)同感，把村級陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。
3。一個群眾擁護的好帶頭人培養(yǎng)工程。
依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村培訓(xùn)基地，啟動“千名”領(lǐng)頭雁培養(yǎng)工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養(yǎng)力度，積極探索擔(dān)當(dāng)具體化、敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)模式化的村黨支部書記培養(yǎng)模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務(wù)群眾能力的優(yōu)秀農(nóng)村干部隊伍。
4。一個群眾廣泛參與的民主科學(xué)決策機制。
在今年試點的基礎(chǔ)上，全面推行“三議兩協(xié)商一評議”工作法，促使群眾廣泛參與，村“兩委”搭建平臺，組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關(guān)者進行廣泛深入?yún)f(xié)商，化解分歧，形成最大程度的共識，不斷提高基層民主科學(xué)決策水平。
5。一個加強黨員先鋒指數(shù)管理的新模式。
探索實施黨員“先鋒指數(shù)”管理模式，采取“正負(fù)激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導(dǎo)廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規(guī)范整理現(xiàn)有的農(nóng)村黨員干部檔案，建立農(nóng)村黨員干部檔案室，配備黨員檔案資料柜，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數(shù)。在市、縣直單位繼續(xù)選派第一書記，大力開展“雙聯(lián)四推”活動，促進城鄉(xiāng)資格共享，城鄉(xiāng)黨員互惠。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇3
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
一、引言
近年來，黨中央高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作，給予了六新干部作風(fēng)建設(shè)以極高的關(guān)注度和重要性。本次自查報告旨在總結(jié)我個人在六新干部作風(fēng)建設(shè)方面的問題和不足，并提出相應(yīng)的改進舉措，以便更好地適應(yīng)新時代的要求。
二、問題分析
在過去的一段時間里，我在六新干部作風(fēng)建設(shè)方面存在以下問題：
1. 理想信念不堅定：由于工作壓力和思想上的松懈，我在某些情況下喪失了一定的理想信念，導(dǎo)致工作積極性不高，影響了自己的形象和工作效率；
2. 干巴并非周道：在工作中，我時常陷入從容不迫、不夠果斷和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦Ь常率构ぷ鬟M展緩慢，錯失了一些重要的時機和機會；
3. 利益誘惑難以抵擋：在面對一些機構(gòu)內(nèi)部的權(quán)力、資源以及利益的分配問題時，我存在一定的動搖和糾結(jié)，無法堅守底線和原則；
4. 缺乏團隊合作意識：在與同事協(xié)作的過程中，我往往以自我為中心，缺乏共享和協(xié)作的理念，意識到這一點后我深感需要加強在團隊中的定位和角色意識。
三、自我批評
回顧工作中的種種問題，我認(rèn)識到自己的不足，主要有以下幾個方面：
1. 學(xué)習(xí)不夠深入：在日常工作和學(xué)習(xí)中，我沒有給予足夠的時間和精力去學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，導(dǎo)致在一些專業(yè)問題上存在一定的漏洞；
2. 心理調(diào)適不當(dāng)：由于工作壓力和不良心態(tài)的影響，我常常在工作中感到疲憊和無動力，需要更好地調(diào)整自己的心態(tài)和情緒狀態(tài)；
3. 缺少自我約束力：在某些場合下，我對自己的行為和言行沒有嚴(yán)格要求，缺乏一定的自我約束和引導(dǎo)，導(dǎo)致一些不正當(dāng)?shù)男袨閹砹素?fù)面影響；
4. 溝通能力有待提高：在與同事、上級和下屬的溝通交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的表達能力有時不夠清晰明確，需要提高自己的溝通技巧。
四、改進措施
針對以上的問題和不足，我將采取以下措施進行改進：
1. 加強學(xué)習(xí)和自我提升：加強相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和專業(yè)素養(yǎng)的提升，通過多讀書、多看報、多參加培訓(xùn)等方式不斷提高自身的知識水平；
2. 建立良好的心態(tài)：克服工作中的消極情緒，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，通過運動、休閑等方式提高心理健康水平；
3. 加強自律和自我約束：明確職責(zé)和原則，對自己的行為進行嚴(yán)格自我約束，遵守組織的紀(jì)律和規(guī)定；
4. 提高溝通能力：通過學(xué)習(xí)溝通技巧和參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自己的溝通能力和表達能力，并注重傾聽和理解對方的意見和觀點。
五、總結(jié)與展望
在未來的工作中，我將努力改進自己的不足，提高工作效率和質(zhì)量，并培養(yǎng)積極向上的態(tài)度。我將始終以黨的事業(yè)為中心，牢記黨的初心和使命，堅定理想信念，履行自己的職責(zé)和使命，努力做到對黨忠誠、服務(wù)群眾、廉潔奉公、勇于擔(dān)當(dāng)，為實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)作出積極貢獻。
以上是本人關(guān)于六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告的內(nèi)容，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和指導(dǎo)，指導(dǎo)我更好地提升自己，為黨和人民的事業(yè)貢獻更多的力量。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇4
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我們作為黨的干部，深知自身在黨六新干部作風(fēng)建設(shè)方面存在一定問題，特此向您呈報我們的自查報告。
一、關(guān)于廉潔自律方面的問題
在廉潔自律方面，我們意識到自己存在以下問題：
1. 違規(guī)收受禮金：我們有些同志在與群眾接觸過程中，收下了一些由于工作關(guān)系贈與的禮品、金錢等，違反了黨紀(jì)國法。我們將加強自身紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。
2. 私事影響公務(wù)：有些同志在工作中沒有明確公務(wù)與私事的界限，將私事帶到了工作場合。我們會嚴(yán)格區(qū)分私人事務(wù)和公務(wù)工作，確保工作效率和質(zhì)量。
3. 個人利益凌駕于集體利益之上：我們承認(rèn)在一定程度上有時候會將個人利益凌駕于集體利益之上，導(dǎo)致工作效率和公共資源分配不公。我們將加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，確保個人行為與黨和人民的利益一致。
二、關(guān)于作風(fēng)問題方面的問題
在優(yōu)化作風(fēng)方面，我們自查發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
1. 辦公用語不文明：在工作中，有些同志在與同事和群眾溝通過程中使用了不文明的言辭和態(tài)度，給人留下了不好的印象。我們將加強工作學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，增強與人溝通的技巧。
2. 工作不認(rèn)真細(xì)致：部分同志工作不夠仔細(xì)，出現(xiàn)了一些低級錯誤，造成了不必要的麻煩和損失。我們將持之以恒地提高工作責(zé)任感，做到認(rèn)真細(xì)致，杜絕低級錯誤的發(fā)生。
3. 不履行崗位職責(zé)：在工作中有些同志對待崗位職責(zé)不夠認(rèn)真，工作推諉、懈怠，影響了工作進度和效果。我們將堅守崗位，充分認(rèn)識到崗位職責(zé)對于黨和人民的重要性，提高對工作的責(zé)任心。
三、關(guān)于服務(wù)群眾方面的問題
在服務(wù)群眾方面，我們自查發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
1. 不夠關(guān)心和照顧群眾需求：我們有時候過于注重工作完成的數(shù)量和速度，而忽視了群眾的需求和利益。我們將學(xué)會傾聽群眾的聲音，增強服務(wù)意識，盡力滿足群眾的合理需求。
2. 不公正對待群眾：我們承認(rèn)在工作中有時候?qū)Υ罕姴粔蚬?，有時候會因為一些因素而對待群眾存在偏見。我們將堅決杜絕這樣的行為，始終以公平公正的態(tài)度對待每一個群眾。
3. 對待群眾態(tài)度冷漠：我們發(fā)現(xiàn)有時候在與群眾接觸中會表現(xiàn)出冷漠的態(tài)度，缺乏敬畏之心。我們將加強黨性修養(yǎng)，以真心實意的態(tài)度服務(wù)每一個群眾，樹立良好的形象。
通過這次自查，我們深刻認(rèn)識到自身存在的問題，我們將主動改正錯誤，提高作風(fēng)素質(zhì)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，不辜負(fù)組織和人民的期望。
特此呈報！
自查人員簽字：（簽名）
日期：
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇5
按照中央關(guān)于加強和改進作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府的十二項規(guī)定的要求，根據(jù)市局黨組紀(jì)檢組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共鹽城市紀(jì)委辦公室〈關(guān)于開展xxx年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)專項督查的通知〉的通知》（鹽煙紀(jì)檢〔xxx〕1號）文件精神，響水縣局黨組高度重視，切實對節(jié)日期間作風(fēng)建設(shè)情況展開細(xì)致嚴(yán)格的督查?，F(xiàn)將此次督查情況作簡要匯報：
在接到鹽煙紀(jì)檢〔xxx〕1號文件后，縣局黨組迅速組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。首先班子成員在做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想認(rèn)識得到了高度的統(tǒng)一；其次召開了全體干部職工大會，組織全員學(xué)習(xí)中央紀(jì)委《關(guān)于加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保務(wù)實節(jié)儉過節(jié)的通知》和省、市紀(jì)委《關(guān)于切實加強元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的通知》，自覺加強黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政教育，不斷地加強自身修養(yǎng)，增強拒腐防變的自覺性。倡導(dǎo)廣大干部職工自覺抵制鋪張浪費等不良習(xí)氣，過健康、文明、儉樸的元旦、春節(jié)。
采取“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門層層落實的方式，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，嚴(yán)格遵守 “十個嚴(yán)禁”以及廉潔自律的各項規(guī)定，強化廉潔從政意識，堅決抵制各種不良風(fēng)氣的侵襲。黨組成員還主動同相關(guān)人員進行聯(lián)系談話，圍繞“兩節(jié)”期間有關(guān)規(guī)定，早打招呼、早提醒，進一步提高全體干部員工遵守作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的自覺性。同時切實關(guān)注民生，維護社會安定和諧。由辦公室牽頭，深入到“結(jié)對幫扶”和“扶貧慰問”對接點的四豐村、陳溝村、平湖村和條河村四個村共64戶慰問家庭中，開展慰問活動；同時到本單位的困難職工及遺屬家開展走訪慰問活動，為生活困難的員工及離退休老人送去慰問，表達組織的關(guān)懷和溫暖。
為了確實做好元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)工作，我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)各項有關(guān)規(guī)定提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，重點放做好落實和監(jiān)督。
一是組織了新春座談會等一系列活動。特別是邀請了退休老人一起參加，增強了團結(jié)，增強了凝聚力。
二是安排好節(jié)日值班，認(rèn)真開展督促檢查，要求值班的人發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的要及時報告。
三是成立了一個專項督查組，對作風(fēng)建設(shè)情況進行專項督查。重點檢查了辦公室和專賣科兩個部門的車輛封存情況，均按照上級要求進行封存；對專賣、營銷、財務(wù)、內(nèi)管、辦公室、城區(qū)基層服務(wù)站、黃圩基層服務(wù)站和陳港基層服務(wù)站共8個部門進行督查，通過檢查，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)有違反利用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，沒有發(fā)現(xiàn)利用公款大吃大喝，游山玩水和參加高消費娛樂活動，未發(fā)生進入私人會所、借培訓(xùn)中心奢侈浪費，沒有發(fā)現(xiàn)用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節(jié)禮，也未發(fā)現(xiàn)用公款接待走親訪友、外出旅游等非公務(wù)活動，未發(fā)生利用婚喪喜慶斂財，更沒有發(fā)生違規(guī)收受禮品、禮金、有價證券、支付憑證等行為。兩節(jié)期間，干部職工認(rèn)真執(zhí)行了作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行了鹽煙紀(jì)檢〔xxx〕1號文件規(guī)定。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們黨的一項長期工作任務(wù)，不僅兩節(jié)期間要認(rèn)真抓好，更要貫穿于整個煙草工作的始終。響水煙草將始終狠抓作風(fēng)建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督，在新的一年里把作風(fēng)建設(shè)工作引向深入，為各項事業(yè)的發(fā)展做出我們積極的貢獻。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇6
自本學(xué)期以來，根據(jù)教育局有關(guān)教師作風(fēng)建設(shè)通知的要求，按照中心校安排部署，我校進行了教師作風(fēng)建設(shè)整頓活動，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題。認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、工作效率等方面存在的問題，并進行了認(rèn)真剖析，明確了今后的整改方向，以便更好地從事教育教學(xué)工作。特進行了自查自糾：
1、思想上覺悟不高，認(rèn)識不夠?？傉J(rèn)為一個普通教師只要教好書，上好課，管好學(xué)生不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關(guān)，作風(fēng)問題是“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關(guān)，天踏下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的事，少我一個人關(guān)心，地球照樣轉(zhuǎn)。因此也就忽視了政治學(xué)習(xí)，記筆記也總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學(xué)校要求的字?jǐn)?shù)為原則，應(yīng)付差事。
2、理論學(xué)習(xí)不主動，學(xué)習(xí)自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學(xué)習(xí)較少，平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論學(xué)習(xí)，主動性還不夠。
3、教學(xué)中，對于成績較差的學(xué)生幫助、輔導(dǎo)不夠，特別是有些留守學(xué)生，平時對他們關(guān)心、愛護較少，缺少耐心。
4、工作作風(fēng)不扎實，易受學(xué)生影響。 總和學(xué)生說課堂是師與生心的交流，心的交流通過眼神的交流來達到。學(xué)生的眼神能夠告訴教師他們想得到什么，教師的眼神也會回應(yīng)他們能從教師這里得到什么?？傂判臐M滿地準(zhǔn)備一節(jié)課，但每當(dāng)站在講臺的那一刻，看到教室里亂糟糟的狀況，看到學(xué)生臉上滿不在乎的表情，之前多好的心情都被破壞，腦海里的教學(xué)構(gòu)思完全被打碎，接著明顯感覺到氣憤的火焰燒到眉頭。自己已經(jīng)完全被學(xué)生的氛圍影響，無法掌控課堂。這是工作作風(fēng)不扎實而無法駕馭課堂的后果。
我想今后應(yīng)從以下幾個方面入手進行整改，不斷完善自我：
1、要進一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問題開展工作，克服畏難情緒，增強工作的能力，務(wù)實高效地做好本職工作。
2、事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。
3、搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)，積極參加網(wǎng)上研討，提高自身素質(zhì)。
4、隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要牢固樹立廉潔自律，教書育人的宗旨，不斷學(xué)習(xí)，還斷提高自身素質(zhì)，為熱電小學(xué)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇7
1、水資源配置。截止目前，全鄉(xiāng)總用水量1342萬立方米，比去年同期減少229萬立方米，其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水1213萬立方米，比去年同期減少202萬立方米。落實一畝一輪次節(jié)儉一度電，節(jié)儉電量11.07萬度，水權(quán)27.68萬方。
2、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。年我鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)任務(wù)441畝。截止目前，全鄉(xiāng)共完成日光溫室墻體建設(shè)40座80畝，后屋面搭建35座70畝，完成預(yù)熱池修建23座，完成定植24座；建成高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖暖棚387畝；建成600平米養(yǎng)殖小區(qū)1座。
3、關(guān)井壓田。年全鄉(xiāng)共關(guān)掉機井137眼，占任務(wù)的100%，并順利經(jīng)過市縣驗收；壓減耕地面積33719畝，占任務(wù)的111.65%，目前未發(fā)生反彈現(xiàn)象。
4、新農(nóng)村建設(shè)。分配我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)60戶。目前，動工建設(shè)100戶，完成墻體85戶。
5、林權(quán)改革。我鄉(xiāng)團體林權(quán)制度改革工作涉及12個村，102個社，2354戶，4.5萬畝林地。截止目前，全鄉(xiāng)應(yīng)確權(quán)發(fā)證面積4.5萬畝，由于我鄉(xiāng)和紅沙崗鎮(zhèn)地界有糾紛，所以實際確權(quán)面積2.8647萬畝，占應(yīng)確權(quán)面積63.66%。
6、發(fā)展林果業(yè)產(chǎn)業(yè)。年，我鄉(xiāng)著力培養(yǎng)、樹立林果產(chǎn)業(yè)典型，注重發(fā)揮典型效應(yīng)，靠典型引路，以典型推動工作。計劃以三村公路沿線耕地為主打造300畝紅棗長廊；以永安村八社公路沿線耕地為主打造100畝葡萄生產(chǎn)示范點；以頭井村四社公路沿線耕地為主打造100畝枸杞種植示范點。目前，地塊已全部落實。
1、完成工程壓沙畝，全部栽植了梭梭；完成防風(fēng)固沙林360畝，農(nóng)田防護林180畝。
2、完成通道綠化5公里，栽植白蠟、花灌木等5000株。
3、依托糧食基礎(chǔ)本事建設(shè)項目，完成毛渠襯砌12.5公里。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率到達90%，組織群眾體檢5065人次，到達參合群眾的62.7%，參合農(nóng)民報銷醫(yī)療費164例，報銷費用13.9269萬元。
5、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)到達5086人，新農(nóng)保參保率達94%以上，并為貼合條件的1068名農(nóng)民發(fā)放了養(yǎng)老金46.992萬元。
6、發(fā)放民政保障資金97.4925萬元。發(fā)放農(nóng)村五保金2.64萬元、受益25人；發(fā)放農(nóng)村低保金35.019萬元、受益群眾606人；發(fā)放優(yōu)撫對象補貼金共計2.5825萬元；發(fā)放救災(zāi)款57.251萬元。
7、發(fā)放糧食直補和農(nóng)資綜合補貼資金956988.84元，其中糧食直補資金188712.24元，農(nóng)資綜合補貼資金768276.60元；良種補貼資金19.7萬元；汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼資金已將補貼資金合理分配、及時足額的發(fā)放到了種糧農(nóng)民手中。
8、完成農(nóng)村貧困戶危房改造260戶。
在作風(fēng)建設(shè)年活動開展中，鄉(xiāng)黨委對干部作風(fēng)不實、不作為、亂作為等行為進行了嚴(yán)厲查處，對個別干部因作風(fēng)不實、辦事效率低下導(dǎo)致工作延誤的事情，在鄉(xiāng)干部大會上作了通報批評；對個別村干部在水權(quán)管理工作中，態(tài)度不堅決，不能帶頭執(zhí)行水權(quán)政策的行為，給予停職處分，并通報全鄉(xiāng)。經(jīng)過嚴(yán)厲查處，有效杜絕了干部作風(fēng)不實、不作為、亂作為情景的發(fā)生。
為了調(diào)動干部的工作進取性和主動性，增強落實重點工作的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)黨委、政府將
按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，在“機關(guān)效能建設(shè)”規(guī)定的六項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進度、年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整前期準(zhǔn)備工作、維護社會穩(wěn)定大局等中心工作，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了修訂完善，該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。重點抓好《鄉(xiāng)機關(guān)干部實績考核辦法》、《鄉(xiāng)機關(guān)干部考勤管理制度》等制度的執(zhí)行，做到有規(guī)必依，切實發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，使制定的各項制度行得通、管得住、用得好，真正使廣大群眾切實感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實際成效。
鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過“自我查、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評”等方式廣泛征求意見提議，發(fā)放問卷調(diào)查50份、征求意見表50份、召開鄉(xiāng)、村干部和群眾代表座談會3次、設(shè)立意見箱1個，梳理歸納出突出問題8條。針對查擺出的突出問題，我們及時建立了整改臺賬，深刻剖析存在問題的根源，逐項制定了切實可行的整改措施，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和整改職責(zé)人，明確了整改目標(biāo)，明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，對目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改；對群眾反映強烈、經(jīng)過努力能夠解決的問題，限期整改。目前，查擺出的問題已全部整改。
鄉(xiāng)黨委把滿意度測評作為確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效的有力抓手，精心組織，確保測評工作的全面、科學(xué)、準(zhǔn)確，并于召開了作風(fēng)建設(shè)年活動群眾滿意度測評大會。參加測評的人員具有廣泛的代表性，有機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、站所負(fù)責(zé)人、村干部、人大代表、黨代表、群眾代表等37人。測評之前，鄉(xiāng)黨委副書記就作風(fēng)建設(shè)年活動活動開展情景、取得的成效和解決突出問題等方面做了總結(jié)講話。本次測評發(fā)放表格37份，收回37份，滿意35份，基本滿意2份，滿意率到達94.6%。
總之，經(jīng)過干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)得到了根本上的轉(zhuǎn)變，基本實現(xiàn)了“工作作風(fēng)明顯改善、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強、發(fā)展步伐明顯加快”的目標(biāo)，有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇8
據(jù)縣委在機關(guān)單位全體職工中開展的作風(fēng)自查活動，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：
一、存在的問題：
1、學(xué)習(xí)上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐，促進工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠強，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，深入基層指導(dǎo)幫助農(nóng)民群眾，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。
3、工作作風(fēng)不夠踏實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。
4、民主作風(fēng)有待加強。工作中聽取他人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對群眾的批評和建議有時沒有做到虛心接受。
5、工作紀(jì)律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。
二、分析問題存在的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
2、為群眾服務(wù)觀念弱。認(rèn)為自己工作時間比較長，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。
3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、民主意識淡薄?？傉J(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，接觸到的事情比較多，對一些意見和建議沒有認(rèn)真聽取。平時總因工作忙，沒有擠出時間來下基層，對農(nóng)民的情況沒有深入實地去體驗和考察。
5、紀(jì)律認(rèn)識不夠高。對有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，對紀(jì)律、制度的擬定比較多，但對認(rèn)真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。
三、今后努力的方向
隨著“作風(fēng)建設(shè)年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認(rèn)識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)以致用。制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
3、秉持高度的政治責(zé)任感，樹立踏實的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
4、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。廣泛聽取群眾的意見和建議，以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，與基層農(nóng)民保持密切的聯(lián)系，聽取來自基層的聲音，讓自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。
5、事事以身作則，加強工作紀(jì)律。工作中處處嚴(yán)格要求自己，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導(dǎo)大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風(fēng)。使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時代的發(fā)展和隊伍建設(shè)的需要。
總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇9
20xx年，我局按照《關(guān)于對全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進行檢查的通知》要求，結(jié)合自身實際，落實做好各項工作，認(rèn)真查擺自己在各方面存在的不足和問題?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在問題和不足
1，學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。
2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。
3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
1，通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，本人認(rèn)真對照縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)他們的長處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個方面進行整改:
①學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作。
②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會省委書記參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進作風(fēng)，把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。
③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。
2，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索政府采購機制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
3，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
4，要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。深刻的認(rèn)識到進一步加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)識到反腐倡廉建設(shè)的長期性和復(fù)雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設(shè)，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員的職責(zé)。
5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風(fēng)，做一名合格的人民公務(wù)員。
作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇10
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告我范本各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
近年來，我黨高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和六新干部作風(fēng)建設(shè)工作，以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖闉槟繕?biāo)，推動全黨加強作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，我認(rèn)真對照自己的工作實際，嚴(yán)格按照“六新干部”標(biāo)準(zhǔn)進行自查，并特此向大家匯報。
一、新責(zé)任。作為一名年輕的干部，我深刻認(rèn)識到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大性。在工作崗位上，我積極參與各項工作，不怕苦不怕累，始終心系群眾，積極為群眾服務(wù)。同時，我加強了自己的學(xué)習(xí)，提高了自身能力和素質(zhì)，不斷完善自己，為更好地履行新責(zé)任做好準(zhǔn)備。
二、新方法。面對復(fù)雜多變的工作環(huán)境，我積極運用新方法新手段，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我努力學(xué)習(xí)并應(yīng)用信息技術(shù)，在工作中善于利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，掌握并靈活運用各種新技術(shù)、新工具，有效地解決了工作中的難題，并取得了良好的成效。
三、新?lián)?dāng)。作為六新干部，我深知自己肩負(fù)著許多重要任務(wù)和使命。我積極主動承擔(dān)工作崗位上的重?fù)?dān)，能夠吃苦耐勞，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。同時，我也能夠勇于面對困難和挑戰(zhàn)，并積極尋求解決問題的辦法，以不負(fù)黨和人民的期望。
四、新作風(fēng)。黨的六大作風(fēng)，我們是黨員干部應(yīng)該堅守的底線。在工作中，我始終堅持以人民為中心的思想，積極爭取群眾支持和信任。我嚴(yán)格要求自己，按照廉潔自律準(zhǔn)則行事，不斷提高自身道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平。
五、新規(guī)矩。廉潔從政，紀(jì)律起關(guān)鍵作用。我嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則和各項黨紀(jì)黨規(guī)，自覺遵守黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。我在工作中堅持公平公正，杜絕任性妄為，始終做到以黨的紀(jì)律為準(zhǔn)繩，維護黨的凝聚力和團結(jié)穩(wěn)定。
六、新標(biāo)準(zhǔn)。作為六新干部，我時刻保持對自己的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)苛，嚴(yán)防“五個違規(guī)”等各種不良作風(fēng)問題。我始終保持清正廉潔的操守，堅決反對任何形式的腐敗行為，始終與一切與黨的光明形象相悖的行為保持距離。
在這次自查中，我認(rèn)真總結(jié)了自己的工作表現(xiàn)和不足之處，并制定了一系列改進措施。一方面，我會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身能力，不斷提升個人素質(zhì)；另一方面，我會更加注重團結(jié)同事，加強與群眾的聯(lián)系，努力做到人民滿意、上級放心、同事認(rèn)可。同時，我也會更加嚴(yán)格要求自己，自覺接受組織的監(jiān)督，不折不撓地在遵紀(jì)守法、廉潔從政的道路上前行。
最后，衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ业墓ぷ鞅憩F(xiàn)進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并提出寶貴的意見和建議，使我不斷進步，更好地為黨和人民的事業(yè)做出貢獻。
謝謝大家！