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營(yíng)運(yùn)簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)(篇1)
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要了解招聘的信息，還需要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選方式的信息，如此才能有針對(duì)的寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
教育背景：
公司名稱： 錦客隆超市有限公司 ( 2016年8月 - 204月 )
工作描述： 公司發(fā)展統(tǒng)籌計(jì)劃，策劃推進(jìn)以及組織各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，人員調(diào)動(dòng)，各門(mén)店考核，各類文件的簽發(fā)，門(mén)店的整改方案跟進(jìn)，成本的合理控制，損耗控制，各門(mén)店的銷售指標(biāo)完成情況。月例會(huì)的組織。公司促銷方案推進(jìn)措施，開(kāi)店考察，統(tǒng)籌以及規(guī)劃，總部其他部門(mén)與各門(mén)店的相互協(xié)調(diào)。
工作描述： 開(kāi)班會(huì)議，人員安排與調(diào)動(dòng)，賣場(chǎng)與倉(cāng)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)跟蹤，總部下發(fā)文件的接受與傳達(dá)，異常數(shù)據(jù)合理處理，大型活動(dòng)與特殊活動(dòng)組織與合理安排，供應(yīng)商協(xié)商，采購(gòu)溝通與交流，損耗控制，銷售指標(biāo)的分解與完成情況，協(xié)助各部門(mén)指標(biāo)完成，成本的控制。與各門(mén)店之間相互配合。
工作描述： 班前班后會(huì)議，人員安排，訂單與到貨跟蹤，供應(yīng)商洽談，采購(gòu)溝通與交流，賣場(chǎng)與倉(cāng)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)，月工作總結(jié)與計(jì)劃，異常數(shù)據(jù)處理。
自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，誠(chéng)實(shí)守信，積極主動(dòng)，服從安排，具有幾年管理能力，善于思考，學(xué)習(xí)。能完成公司安排的任務(wù)，有卓越的遠(yuǎn)見(jiàn)。能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性。能把握住市場(chǎng)的動(dòng)向。溝通能力較強(qiáng)。有自己的思維。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候如何來(lái)展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢(shì)是一個(gè)非常重要的關(guān)鍵，用人單位能偶接受的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要有足夠多的優(yōu)勢(shì)，才能讓其愿意應(yīng)聘你。很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都非常重視的寫(xiě)作的技巧，其實(shí)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，技巧的應(yīng)用可以有很多，比如說(shuō)對(duì)一些信息的取舍上。
眾所周知的工作經(jīng)歷在求職中是至關(guān)重要的一點(diǎn)，目前很多企業(yè)在對(duì)外招聘的`時(shí)候都喜歡加上一句“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，所有的企業(yè)在需要人才的時(shí)候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷就非常重要的一個(gè)項(xiàng)目，也是最為值得注意取舍的項(xiàng)目。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作項(xiàng)目不懂得取舍，經(jīng)所有的工作經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)上去，不僅不是什么優(yōu)勢(shì)，往往會(huì)讓對(duì)方懷疑你的頻繁跳槽下的原因，也有可能因?yàn)閷?xiě)的太多而將重要的部分掩蓋掉了。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說(shuō)沒(méi)有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說(shuō)個(gè)人的愛(ài)好以及自我評(píng)價(jià)都是常見(jiàn)的項(xiàng)目，其中興趣愛(ài)好可取，而自我評(píng)價(jià)就可以適當(dāng)舍去，可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的精簡(jiǎn)度、
在個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠提高自身形象，就在于求職優(yōu)勢(shì)部分，而一個(gè)人不可能只有優(yōu)勢(shì)而沒(méi)有劣勢(shì)，這就要看你懂不懂取舍了。在個(gè)人簡(jiǎn)歷重要著重強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)勢(shì)，而一些對(duì)自己不利的因素，則要有意識(shí)的來(lái)忽略掉。
營(yíng)運(yùn)簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)(篇2)
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門(mén)磚，一些求職者在求職過(guò)程中編輯了很多個(gè)人簡(jiǎn)歷但是投遞出去之后普遍都沒(méi)有什么回應(yīng)。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷的大致內(nèi)容上找不出什么問(wèn)題的話，不妨仔細(xì)斟酌個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)是不是存在什么問(wèn)題。
教育背景：
專業(yè)描述： 學(xué)習(xí)《電子商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《會(huì)計(jì)》、《國(guó)際貿(mào)易》、《網(wǎng)站設(shè)計(jì)》、《數(shù)據(jù)庫(kù)》等相關(guān)知識(shí)，了解和撐握電子商務(wù)相關(guān)操作流程及操作技能。
公司名稱： 龍巖蘇寧云商商貿(mào)有限公司 ( 1月 - 202月 )
工作描述： 1、參與龍巖蘇寧萬(wàn)達(dá)店的籌建工作，2、做好開(kāi)業(yè)活動(dòng)客戶預(yù)存、邀約工作、3、做好易付寶會(huì)員拓展工作，4、做好蘇寧金融理財(cái)、眾籌等產(chǎn)品的銷售及推廣工作。
公司名稱： 石獅泰禾商業(yè)物業(yè)管理有限公司 ( 年5月 - 3月 )
工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)賣場(chǎng)日常管理，確保賣場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn);2、負(fù)責(zé)樓層各商戶的銷售管理工作，結(jié)合當(dāng)?shù)靥匦裕c商戶加強(qiáng)溝通洽談，爭(zhēng)取貨品資源，結(jié)合公司媒體資源，做好各品牌宣傳，提高品牌知名度;3、結(jié)合各活動(dòng)檔期，活動(dòng)文案與商戶做好活動(dòng)洽談工作，確?；顒?dòng)競(jìng)爭(zhēng)力;4、做好賣場(chǎng)人員培訓(xùn)工作，提升銷售人員綜合素質(zhì)，提高賣場(chǎng)人員銷售技能及服務(wù)水平;5、做好各商圈市場(chǎng)調(diào)查工作，結(jié)合各商戶及本商場(chǎng)的客源層次，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，活動(dòng)方式，提升銷售;6、做好賣場(chǎng)品質(zhì)管理工作，營(yíng)造溫馨良好的購(gòu)物環(huán)境，為顧客提供舒適，休閑，娛樂(lè)的場(chǎng)所;7、及時(shí)配合協(xié)調(diào)招商，物業(yè)，工程等各部門(mén)工作，為商戶招調(diào)提供良好服務(wù)，確保招調(diào)工作有序進(jìn)行;8、做好活動(dòng)宣導(dǎo)及執(zhí)行工作，確保商場(chǎng)活動(dòng)完美落地，努力提升銷售業(yè)績(jī);10、做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理工作，指導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)調(diào)整工作方法，提高團(tuán)隊(duì)工作效率;11、負(fù)責(zé)商戶的`租費(fèi)收繳，完成公司的租費(fèi)收繳任務(wù)。12、做好各品牌、各品類有業(yè)績(jī)分析、實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與商戶溝通洽談，調(diào)整方式，努力完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
公司名稱： 福建佳麗斯家紡有限公司 ( 2004年5月 - 10月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)駐外辦業(yè)務(wù)聯(lián)系、客戶服務(wù)工作：協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、車間等各部門(mén)工作，為市場(chǎng)一線提供優(yōu)質(zhì)、快捷服務(wù);負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)輸工作：第三方物流招標(biāo)、優(yōu)化運(yùn)輸路線、減少貨物運(yùn)輸環(huán)節(jié)，加快貨物運(yùn)轉(zhuǎn)，為駐外辦減少資金占用，加快資金運(yùn)轉(zhuǎn)，降低物流成本，及時(shí)為客戶提供物流相關(guān)服務(wù)信息;熟練應(yīng)用金蝶K3系統(tǒng)軟件，做好銷售統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，為駐外市場(chǎng)部及生產(chǎn)部門(mén)提供科學(xué)依據(jù);做好每年的ISO9001及14000的內(nèi)、外審、市場(chǎng)服務(wù)部的日常事務(wù)及人員管理工作。
公司名稱： 福建佳麗斯家紡有限公司 ( 月 - 2010年10月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
工作描述： 負(fù)責(zé)佳麗斯駐惠州市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作：進(jìn)駐商場(chǎng)、店員管理、專柜銷售管理、同商場(chǎng)洽談活動(dòng)、商場(chǎng)/辦事處庫(kù)存控制管理、做好公司、商場(chǎng)相關(guān)往來(lái)賬目結(jié)算工作;本市場(chǎng)部批發(fā)、團(tuán)購(gòu)訂單的接洽工作，以及做好售前、售中、售后服務(wù)工作。通過(guò)一年的努力與鍛煉，本人能夠熟練撐握駐外辦的各項(xiàng)操作規(guī)程及注意事項(xiàng)。
公司名稱： 龍巖寶興名店廣場(chǎng)有限公司 ( 2010年12月 - 5月 )
工作描述： 1、配合課長(zhǎng)做好賣場(chǎng)管理及人員培訓(xùn)工作，提高人員綜合素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量;2、做好各商圈市調(diào)工作，及時(shí)了解各品牌活動(dòng)、銷售情況，做好活動(dòng)的準(zhǔn)備、洽談、執(zhí)行工作;3、做好商場(chǎng)調(diào)改工作，確保調(diào)改工作及時(shí)、準(zhǔn)確完成，提升商場(chǎng)形象及檔次。4、做好賣場(chǎng)日常營(yíng)運(yùn)工作，確保賣場(chǎng)正常有序運(yùn)行。5、跟進(jìn)各專柜布置工作，營(yíng)造良好的節(jié)日、活動(dòng)氛圍，進(jìn)而提升銷售。
公司名稱： 福州倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)百貨有限公司 ( 207月 - 204月 )
工作描述： 1、參與倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)百貨籌建工作，積極配合各部門(mén)嚴(yán)格按照商場(chǎng)開(kāi)業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好出圖、審圖、跟進(jìn)道具制作、貨品準(zhǔn)備、人員安排等各項(xiàng)工作，確保商場(chǎng)準(zhǔn)時(shí)、勝利開(kāi)業(yè)。2、主動(dòng)加強(qiáng)百貨業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)工作，努力提升自己知識(shí)水平及現(xiàn)場(chǎng)管理水平。3、及時(shí)做好市調(diào)工作，充分了解各商場(chǎng)各品牌活動(dòng)、貨品情況，做好各檔期活動(dòng)洽談工作，提高活動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升銷售，嚴(yán)控毛利。4、做好銷售分析工作，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)方式，提升業(yè)績(jī)。5、通過(guò)與團(tuán)隊(duì)共同努力實(shí)現(xiàn)銷售平穩(wěn)增長(zhǎng)。
公司名稱： 龍巖萬(wàn)達(dá)百貨有限公司 ( 2014年5月 - 月 )
自我評(píng)價(jià)： 本人是一個(gè)積極向上，主動(dòng)樂(lè)觀的人，有較好的適應(yīng)能力、較好的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作觀念強(qiáng)，相信在您的支持與關(guān)心下，通過(guò)自己的不斷努力一定能夠勝任公司相關(guān)工作。
求職者想要打造一分成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷就要站在招聘官的角度來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要知道如何打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須要掌握招聘官的心理。古人云，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。在求職路上也是同樣，求職者只有知道招聘官想要看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能用個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過(guò)來(lái)的各式各樣求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們，對(duì)其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定是言語(yǔ)簡(jiǎn)潔，主次分明，能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場(chǎng)有所作為。因此這種精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常能獲得招聘官青睞的。
當(dāng)然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來(lái)最厭惡的莫過(guò)于求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中跟用人單位談條件，比如說(shuō)求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問(wèn)題。現(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來(lái)發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到工資問(wèn)題會(huì)招來(lái)招聘官的反感。
營(yíng)運(yùn)簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)(篇3)
網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板
基本信息
真實(shí)姓名： xxx
性別： 男
年齡： 34 歲
身高： 170CM
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州省貴陽(yáng)市
最高學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10年
聯(lián)系地址： 貴州省貴陽(yáng)市
求職意向
最近工作過(guò)的.職位： 分公司經(jīng)理
期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 7000~8000元/月
期望從事的崗位： 電子商務(wù),網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管,網(wǎng)絡(luò)管理員
期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng)： 對(duì)軟硬件方面有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)到見(jiàn)解。曾負(fù)責(zé)面向全省的集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)，面向全國(guó)的電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。在大數(shù)據(jù)電商方面有多年經(jīng)驗(yàn)并對(duì)O2O商業(yè)模式及物流網(wǎng)運(yùn)用的結(jié)合有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
教育經(jīng)歷
貴州大學(xué) (本科)
起止年月： 20xx年8月至20xx年8月
學(xué)校名稱： 貴州大學(xué)
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
獲得學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)歷
貴州雙龍現(xiàn)代實(shí)業(yè)集團(tuán) - 分公司經(jīng)理
起止日期： 201x年3月至201x年1月
企業(yè)名稱： 貴州雙龍現(xiàn)代實(shí)業(yè)集團(tuán)
從事職位： 分公司經(jīng)理
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹： 股份合作 農(nóng)業(yè)
紅華集團(tuán) - 網(wǎng)絡(luò)主管
起止日期： 201x年4月至201x年3月
企業(yè)名稱： 紅華集團(tuán)
從事職位： 網(wǎng)絡(luò)主管
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹： 股份合作 房地產(chǎn)業(yè)
貴州鳴楊體育用品有限公司 - 電子商務(wù)經(jīng)理
起止日期： 201x年3月至201x年3月
企業(yè)名稱： 貴州鳴楊體育用品有限公司
從事職位： 電子商務(wù)經(jīng)理
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹： 股份有限(公司) 體育
聯(lián)系方式
1382883xxx
營(yíng)運(yùn)簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)(篇4)
姓 名： xxx 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-深圳 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
經(jīng)營(yíng)/管理類-部門(mén)經(jīng)理
經(jīng)營(yíng)/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管
尋求職位： 廠長(zhǎng)、 經(jīng)理、 顧問(wèn)
教育經(jīng)歷
1998-09 ～ 20xx-07 湖北大學(xué) 工商管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-05 深圳市總工會(huì) 工會(huì)知識(shí)與基層工會(huì)組建
20xx-04 ～ 20xx-05 富士康IE學(xué)院 管理與IE技能等課程
20xx-05 ～ 20xx-05 工業(yè)工程網(wǎng) IE團(tuán)隊(duì)與精益生產(chǎn) 培訓(xùn)證書(shū)
20xx-07 ～ 20xx-07 工業(yè)工程網(wǎng) 基礎(chǔ)工業(yè)工程與實(shí)戰(zhàn)技法 培訓(xùn)證書(shū)
20xx-03 ～ 20xx-11 CAC教育機(jī)構(gòu) 企業(yè)管理師職業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)管理師職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)
20xx-09 ～ 20xx-09 深圳市睿弼成企業(yè)管理咨詢有限公司 IE手法運(yùn)用與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)推廣 培訓(xùn)證書(shū)
20xx-09 ～ 20xx-11 深圳市國(guó)信認(rèn)證培訓(xùn)中心有限公司 ISO9000:20xx內(nèi)審員 ISO9000:20xx內(nèi)審員資格證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理MBA資格證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué) 國(guó)際工商管理 國(guó)際工商管理碩士結(jié)業(yè)證書(shū)
xx公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： 營(yíng)運(yùn)規(guī)劃管理部 副理→經(jīng)理 崗位類別：
工作描述： 模組事業(yè)處，從事MNT、TV、NB和ipad產(chǎn)品的LCM制程生產(chǎn)。
還擔(dān)任事業(yè)處工會(huì)分會(huì)主席與事業(yè)處愛(ài)心平安工程總干事職務(wù)。
主要負(fù)責(zé)組織建置與工作開(kāi)展：
1.組織績(jī)效評(píng)價(jià)與提升
a.事業(yè)處各單位組織規(guī)劃，人力編制制定與管控；
b.主導(dǎo)事業(yè)處KPI與各廠處KPI制定并定期會(huì)議檢討與跟進(jìn)改善；
c.事業(yè)處管理制度與流程的制定與檢討改善；
d.干部教育訓(xùn)練計(jì)劃制定與追蹤落實(shí)；
e.員工晉升與評(píng)選等HR相關(guān)事務(wù)處理；
f.員工活動(dòng)規(guī)劃與經(jīng)費(fèi)管控；
g.愛(ài)心平安工程相關(guān)活動(dòng)主導(dǎo)：十省鄉(xiāng)親團(tuán)訪談，ECC值星，DL調(diào)薪工程。
2.資源整合
a.產(chǎn)能規(guī)劃：分析產(chǎn)能需求，檢討對(duì)策，根據(jù)產(chǎn)能建置需求，主導(dǎo)提出預(yù)算申請(qǐng)并管控預(yù)算使用；
b.設(shè)施規(guī)劃：辦公室與生產(chǎn)線空間合理規(guī)劃與利用；
c.人力規(guī)劃：分析各廠人力需求，并提出增補(bǔ)申請(qǐng)，檢討各廠人力使用狀況，如加班工時(shí)，離職率等并協(xié)助各廠改善，各廠人力富裕與短缺對(duì)策提出與協(xié)調(diào)；
d.系統(tǒng)規(guī)劃：主要負(fù)責(zé)MES和SAP系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)與權(quán)限管控；
e.資產(chǎn)規(guī)劃：資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與處理。
3.成本分析與改善
a.分析各廠處費(fèi)用，找出異常點(diǎn)并與各廠共同提出對(duì)策進(jìn)行改善；
b.對(duì)比分析各廠包材與耗材成本，并主導(dǎo)改善；
c.各廠新增設(shè)備或改造設(shè)備預(yù)期效益評(píng)估與實(shí)際效益比對(duì)；
d.產(chǎn)品設(shè)計(jì)改良建議提出并與PE,PD一起推動(dòng)改善。
xx公司 （20xx-04 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： IE 課長(zhǎng) 崗位類別：
工作描述： MOD事業(yè)處，從事MNT、TV和NB產(chǎn)品的LCM制程生產(chǎn)。
主要負(fù)責(zé)IE團(tuán)隊(duì)管理與工作開(kāi)展：
1.生產(chǎn)效率提升改善推動(dòng)；
a.產(chǎn)能提升推動(dòng)。
b.人力精實(shí)推動(dòng)。
2.Cost Down改善推動(dòng)；
a.閑置資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與處理；
b.原材料使用減少與再利用改善推動(dòng)；
c.耗材使用減少與材質(zhì)統(tǒng)一改善推動(dòng)；
3.提案改善與教育訓(xùn)練推動(dòng)；
4.精益生產(chǎn)項(xiàng)目推動(dòng)；
5.人因工程項(xiàng)目推動(dòng)：負(fù)責(zé)職業(yè)危害崗位盤(pán)點(diǎn)，津貼制定與人因改善；
6.自動(dòng)化項(xiàng)目推動(dòng)：負(fù)責(zé)自動(dòng)化改善推動(dòng)。
離職原因： 未離職，公司購(gòu)并奇美電子
xx公司 （20xx-09 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： IE 課長(zhǎng) 崗位類別：
工作描述： 臺(tái)資廠，20xx余人，生產(chǎn)開(kāi)關(guān)電源。
主要負(fù)責(zé)IE組織擴(kuò)充與工作開(kāi)展：
1.IE組織與體系完善；
2.新產(chǎn)品可制造性評(píng)估，試產(chǎn)問(wèn)題跟進(jìn)與生產(chǎn)流程、工位Layout規(guī)劃；
3.生產(chǎn)效率提升與Cost Down改善主導(dǎo)與推動(dòng)；
4.建立損失工時(shí)統(tǒng)計(jì)、責(zé)任歸屬判定與費(fèi)用Charge規(guī)則并推動(dòng)實(shí)施；
5.費(fèi)用、人力、產(chǎn)能與效率報(bào)表制作、分析與改善建議提出并推動(dòng)實(shí)施。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 企業(yè)管理 專員 崗位類別：
工作描述： 大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，7000余人，所在分公司主要生產(chǎn)PP-R、PE和PB管道系統(tǒng)。
主要負(fù)責(zé)企管部組織建置與工作開(kāi)展：
1.物流與信息流規(guī)劃與改善；
2.5S推行；
3.勞動(dòng)定額制定與工資制度完善；
4.成本核算與Cost Down改善推動(dòng)；
5.目標(biāo)管理與績(jī)效管理推行。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 企業(yè)管理師
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 1.具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
2.擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；
3.擅長(zhǎng)人力資源管理的組織規(guī)劃、崗位分析、招聘面試、薪酬福利、績(jī)效管理與教育訓(xùn)練等；
4.精于運(yùn)用基礎(chǔ)IE、精益生產(chǎn)、人因工程等IE技能推動(dòng)效率提升與Cost Down改善；
5.善于對(duì)員工進(jìn)行心理咨詢與輔導(dǎo)，搞好愛(ài)心平安工程。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 結(jié)合自己的專業(yè)特長(zhǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)，欲從事經(jīng)營(yíng)管理類、生產(chǎn)管理類、項(xiàng)目管理類或人事行政類工作，以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
其他要求： 1.良好的文化氛圍；
2.富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇；
3.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 資深的人力資源、行政管理、IE管理與項(xiàng)目管理的綜合性管理型人才：
1.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任感；
2.具有9年多從事部門(mén)管理與項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；
3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與部門(mén)、項(xiàng)目管理體系的建立與完善；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5.具有3年涉及人力資源管理，8年從事IE改善與管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
營(yíng)運(yùn)簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)(篇5)
工作描述： 主持運(yùn)營(yíng)部的日常工作，以及協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作。主抓客服工作與貨品配送工作，制定和優(yōu)化客服工作流程，提高工作效率，制定考核方案，根據(jù)考核點(diǎn)監(jiān)控客服的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。管理加盟商反饋的信息，并追查到相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予處理結(jié)果。審查區(qū)域主管分析和解決店面在營(yíng)運(yùn)上出現(xiàn)的問(wèn)題，并給予意見(jiàn)和幫助。
離職原因：
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司織帶衍生產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)，銷售。管理批發(fā)店面的日常事物，鍛煉了在人，物，場(chǎng)管理方面的知識(shí)
工作描述： 協(xié)助主任管理車間日常工作，主要抓安全生產(chǎn)，制定操作流程，編寫(xiě)操作流程，培訓(xùn)指導(dǎo)操作流程的執(zhí)行。調(diào)配車間人員的調(diào)動(dòng)，保證生產(chǎn)力的最大化。
1995-06 1998-07 湖南廣播電視學(xué)校 市場(chǎng)營(yíng)銷 - -
在化工行業(yè)的經(jīng)歷培養(yǎng)本人強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作上認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行上的一絲不茍，以及在突發(fā)狀況下緊急處理事物的能力，而后在營(yíng)銷崗位上更多參與市場(chǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)多變，溝通分銷商，原材料商，從店面銷售了解市場(chǎng)，分析市場(chǎng)，審時(shí)度勢(shì)做出經(jīng)營(yíng)上的變化，最后的連鎖行業(yè)，讓本人充分發(fā)揮了之前工作經(jīng)驗(yàn)，極快的適應(yīng)了新的工作行業(yè)與職務(wù)，適應(yīng)工作量化管理，項(xiàng)目管理。