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奉獻演講稿推薦【篇1】
愛崗敬業(yè)、激情奉獻演講稿
各位領導、各位評委、各位朋友:
大家下午好！今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)、激情奉獻。
我，作為一名在社區(qū)陽光領導下，成長起來的普通居委會網格員，在半年多來的工作考驗和上級、居委會領導們正確領導下，我順利成了一名網格員，真正成為居委會工作人員。這個特殊的工作崗位，不經風雨，長不成大樹；不受磨煉，難以煉成鋼鐵，在這小小社區(qū)熔爐里，使我深深地認識到，生命只有在奉獻中才能燃燒。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把居委會網格員作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項居委會日常工作，為居民做好各種服務；做好時時和居民交流溝通，時時記錄居民要求服務項目和服務不滿，并向領導匯報，及時加以改善；把本轄區(qū)內居民的城鎮(zhèn)居民最低生活保障、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、被征地農民養(yǎng)老保障——“三?！?；城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、重度殘疾人生活救助——“二救”；扶持“零就業(yè)家庭”——“一扶持”要了解的透徹清晰，根據居民不同服務要求做到準確對口服務。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！就拿沈浩同志來說，他不管環(huán)境多么艱苦，任務多么繁重，他始終牢記黨的宗旨，身體力行、無怨無悔。他就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
實現人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生
價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告詞說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如何為我的轄區(qū)內居民們做好一流服務，讓我轄區(qū)居民能安心幸福過著小日子；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到領導們、同事們的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現小區(qū)內家和萬事興幸福場景，就能實現中華民族的燦爛輝煌！
各位領導，各位同志，今天在座的各位都是合經區(qū)的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的居委會事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！
我的演講完了，謝謝大家！
愛崗敬業(yè)優(yōu)秀員工演講稿
尊敬的各位評委、各位員工： 大家好！
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀涀隽??！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：
“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的 回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到 或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似 在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應該具備以下幾點特征。首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴于律己、積極上進、果敢行動 的人，才可能在工作中表現出色，成為一名優(yōu)秀的員工。其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。
其實，做為一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強學習，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流！
我相信，只要我們每位員工都能嚴格要求自己做到以上的幾點，在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上，我們就一定會收獲很多，同時，如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的工作一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為公司的發(fā)展就是我們的明天！
雖然我自參加工作以來，在各位領導的關心和愛護下，取得了一點點進步，但我自認為，據優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負領導和同志的關心和信任。
最后衷心地祝愿各位領導和評委，工作順利，身體健康，家庭幸 福。
謝謝大家
成功。“愛崗
敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解： 首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種
履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？” 布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。” 布朗太太回答：“我的割草工已經做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！?布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的 先愛崗，敬業(yè)從我做起”。
長春生物制品研究所是有著近百年歷史的科研單位。幾十年來，我所生產的各種生物制品始終追求質量習和實踐。而學的精深、實踐的深入才能有所創(chuàng)造和發(fā)展。
我們的企業(yè)現在正處于非常時期。作為質檢人員，我們必須立即行動起來，在平時的工作中，不僅要自己身體力行、率先垂范，而且要不斷增強身邊同事的節(jié)約意識，從節(jié)約用水、用電、用紙等點滴小事做起，為振興企業(yè)貢獻力量。
面對企業(yè)的發(fā)展，你是否還覺得是一件事不關己的事情呢？你是否為自己工作中冷漠的態(tài)度和斤斤計較的行為而羞愧呢？是否還在為自己缺乏責任心的疏忽找借口呢？
職工朋友們，讓我們從自己做起，從身邊小事做起，心里想著企業(yè)，想著自己昨天的工作是否已經圓滿完成、今天的工作是否盡心盡責、明天的工作是否已有計劃，想著自己的所作所為是否有利于企業(yè)的發(fā)展。通過每一件看似小事的實事，把“xxxx”落實到工作生活中去，在平凡的工作中無私奉獻自己，在平凡的工作中實踐“xxxx”的基本要求，在平凡的工作中塑造自己光輝美好的人格！
我的演講完了，謝謝大家！聯(lián)通公司將長期是員工成長的最佳舞臺。我正是在這樣一個絢麗的人生大舞臺上豪情萬丈地揮灑著自己的青春和智慧，一步一步地實現著我的夢想和人生價值。
一、選擇聯(lián)通，挑戰(zhàn)自我不言悔XX年的秋天，一個收獲的季節(jié)，我?guī)е篮玫你裤胶妥孕抛哌M了聯(lián)通這個大家庭。陌生的環(huán)境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程在部門領導的精心培訓和幫助下，一切都讓我很快地適應了新的工作。畢竟剛剛走上社會，多少帶著校園生活的氣息，輕松散漫卻又好高鶩遠。在這里我的思想得到了最大的洗禮，在這里我邁開了人生十字路口最重要的一步。是聯(lián)通公司的企業(yè)文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我懂得了只有要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，才能做出不平凡的業(yè)績。我明白選擇了聯(lián)通就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力的推動。選擇了聯(lián)通就是選擇了一片廣闊的天地，需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙好畫美麗藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
二、拼搏聯(lián)通、弄潮市場最前沿作為一名新客戶經理，沒有客戶資源;沒有銷售經驗;沒有服務技巧，我沒有被看似“三座大山”的困難所嚇倒。正是憑著初生牛犢不怕虎的拼勁勇猛地沖在了市場一線。每天騎著自行車走街穿巷，大企業(yè)、小單位我一個也不放過。我深深地感受到一個外地人沒有親戚，也沒有社會關系，要想打開工作局面，只有把自己廣泛地推銷出去，讓別人知道我是聯(lián)通公司的員工，然后才有洽談業(yè)務的可能。面對三個月的考核期，面對無動于衷的客戶，恰恰又是在最寒冷的冬天里，我的汗也流了，血也流了，淚也流了下來?？蛻舻陌籽巯鄬Γ踔潦菕叩囟?，一下子我還真不知所措，心灰意冷?！笆袌霾幌嘈叛蹨I，那就把眼淚擦干”面對挫折我認真總結教訓，漸漸明白干營銷工作不能光憑一股熱情，還得精通營銷技巧。部門領導和同事也經常鼓勵我要樹立信心，多向老員工學習，多積累經驗。
好()功夫不負有心人，逐漸業(yè)務發(fā)展由無到有見了起色，我還清晰的記得我的 忠誠等于一磅智慧”，每一個員工對企業(yè)忠誠，是企業(yè)巨大的精神財富。我對聯(lián)通公司是無限的忠誠的。我更相信我們做世界級卓越公司，創(chuàng)國際一流電信企業(yè)的美好愿景一定能夠實現。“客戶是企業(yè)生存的條件之一”，面對客戶，我要讓他們享受到上帝般的服務感受。我是這樣想的也是這樣做的。上海華為技術公司太原辦事處作為最早的一批c網用戶，由于資費特殊，每月帳單對方財務都必須認真核對，去年5月剛接手服務，對帳單上的信息也看不明白，當我把一個月的帳單送過去的時候，對方表示有三個帳單不對，要求進行說明。
本來交話費的金額也沒有差錯，但為了讓他們更加清楚，我回來請教老員工、營業(yè)人員、主管，花了一星期的時間，每天都加班加點在機房里去查原因，直到弄清楚為止。當我把原因說明交給對方時，他們終于無話可說了。我為每一位用戶都提供了個性化服務，讓他們感受到了使用cdma的好處，從服務的15戶到現在37戶，從當時每月話費不到8千元到現在的每月3萬多元已經說明了他們信賴聯(lián)通。前一段時間，為了介紹租機業(yè)務，我一連三天都泡在華為公司，從機型、價格、資費一一為他們講解，最后又爭取了5個用戶。他們當中也不少使用我們競爭對手網絡的，看到我誠心的態(tài)度，終于有一位使用競爭對手網絡的用戶說：“你的服務也太周到了吧!我請我的客戶經理來還來不了?！蔽倚睦锲鋵嵜垡粯拥奶?，我相信他也會很快成為聯(lián)通的用戶。
四、愛我聯(lián)通、做自豪的聯(lián)通人。在聯(lián)通兩年來的工作經歷，是我人生當中一筆寶貴的財富。是聯(lián)通公司給我提供了一個施展才華的舞臺。因此我沒有錯過任何一次機會讓自己在這個舞臺上閃亮登場。
部門交給的任務我是不折不扣的完成，工會小組的活動我也是積極參加。我已經深深地感受到我已經融入了這個集體，離不開這個集體了。XX年元旦前幾天，遠在千里之外的湖北老家傳來了母親因車禍正在搶救的消息。我一下子六神無主了，那是我人生中最脆弱的時候。部門領導知道后迅速幫我聯(lián)系回家的車票，并安慰我不要太著急?；丶液蠛芸炷赣H就轉危為安。當我告訴母親單位的領導和同事也非常關心，還有我臨走時主管給的200元讓我買營養(yǎng)品的錢時，母親的眼睛濕潤了，她分明是因為我在這樣一個工作單位而高興啊!度過了危險期母親催我趕快返回單位，不要耽誤地太久。回到單位后，部門領導和同事都伸出了援助之手，共為我捐款3245元。我只有說不出的感動和為這個集體努力爭光的堅強決心。事隔半年，這件事時常在我的腦海里浮現。因此，我在工作中也時常鞭策自己，我要付出更多地努力來報答在我最困難的時候幫助我的人。我要為聯(lián)通作出更多的貢獻!我要發(fā)自肺腑地說一句：我愛聯(lián)通，我是自豪的聯(lián)通人。今天，我因能在年輕、充滿激情的中國聯(lián)通工作為榮!明天，聯(lián)通將因擁有一個自強、勤奮、業(yè)績不凡的我而驕傲。
奉獻演講稿推薦【篇2】
各位領導，同事們：
大家好!
勤勤懇懇、默默無聞是老黃牛的精神;
采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜這是蜜蜂的精神;
燃燒自己，照亮別人那是蠟燭的精神。
今天，我在這里要講的也是一種精神，那就是教師的精神。
大家都知道，教師精神的靈魂是愛。師愛，是教師的天職與責任，我很慶幸自己能夠成為教師隊伍中的一員。
想象中，輔導員的工作應該很容易;想當然，輔導員的工作也應該很簡單。工作后，才發(fā)現事實遠非當初的想象和想當然。
屈指算來，我來建橋已有兩年多的時間了。從對學校的陌生到對環(huán)境的熟悉，從同事間的距離到建立深厚的感情，從對學生管理工作的不適應到今天由衷的熱愛，從高高在上的老師到與學生打成一片，以至最后我與同學們成了親密無間的朋友。正是因為有了愛，輔導員工作才能超越大學四年，給學生以長久的影響。
因為愛，我變得有點羅嗦，上課前，我會提醒他們關好宿舍的門窗;天冷的時候，我提醒他們多加些衣服;回家前，我會提醒他們不要乘做黑車;班會課，我和他們一起談人生講理想綢繆未來;比賽場，我在一旁大聲為他們加油吶喊;沉迷網游時，我一遍遍的找他們談心、耐心引導
別人常用事無巨細來形容輔導員的工作。其實，許多教育內容往往就蘊含在一些小事和雜事中。有心地把教育環(huán)節(jié)融入其中，就會達到春風化雨的作用。一天晚自習之前，一女生到辦公室來找我，聲音有點沙啞，眼睛有點濕潤，看上去很委屈的樣子。我問怎么了?老師，我想換寢室。有什么問題嗎?她低著頭：我就是想換寢室。換寢室可以，我需要時間協(xié)調一下。你方便告訴我是什么原因嗎?其實，上學期我就想換，可我一直堅持到現在，可我實在堅持不下去了。每次回到寢室，以前她們三個同學總是在背后含沙射影地議論我、說我，現在她們變本加厲，天天當著我的面議論我，我受不了了。安慰了好久，我讓她先回去，我承諾會盡最快速度協(xié)調好。接著我找來她們寢室的另外三個女生，了解了一下情況。原來，她們三個都覺得這個女生不注意細節(jié)，做什么事情不考慮她們的感受，比如說晚上出去5分鐘門不關，別人不在的時候喜歡動別人的東西，被子老是忘記疊，影響文明寢室評分等。了解了原因，我又找雙方單獨進行了多次交談，找到了解決問題的關鍵，之后把她們叫到一起，引導她們應該采取積極地態(tài)度去面對和解決，最后她們都同意再給彼此一次機會?，F在，這個寢室氣氛和諧了很多，相信再過一段時間，她們一定會成為一個很好的集體。解決學生之間的矛盾問題，其實就是一個教會學生進行換位思考與學會寬容的過程。
因為愛，我時常會被學生點滴的成長所感動
老師，我發(fā)工資了、老師，今天老板表揚我了面對已經畢業(yè)的學生，我收獲的是一份開心、一份喜悅，一份小小的成就感;老師，祝您節(jié)日快樂!、老師，您辛苦了!、老師，我們愛您。面對日漸懂事的在校學生，我得到的是一種欣慰、一種滿足。
奉獻演講稿推薦【篇3】
尊敬的領導，親愛的同學們：
一提起雷鋒，中國人可以說是家喻戶曉，人人皆知。這位普通的中國士兵，在他短暫的二十二年的人生歲月中，以平凡樸實的言行，展現出一種令人震撼的道德品質和人格魅力；一提起雷鋒，我們就會不由自主地想起他生前所做的每一件小事：幫列車員拖地、打掃候車室，為丟失車票的大嫂買票，給困難戰(zhàn)友家中寄錢等等等等。所以人們常說：雷鋒出差一千里，好事做了一火車。可見在他那短暫的人生中做了多少好事，給別人帶來了多少幸福和安慰。
同學們，我們向雷鋒叔叔學習，就要從做好每一件小事開始，從身邊最平凡的小事做起：撿起地上的一片紙屑，你就是一個愛清潔的環(huán)保小衛(wèi)士；幫助身邊有困難的同學，你就是一個有愛心的好朋友；珍惜每一分鐘，勤奮學習，你就是一個愛學習的小標兵；見到師長、父母問一聲好，你就是一個懂禮貌的的好孩子；明天就是三、八婦女節(jié)，你給媽媽打一個深情的電話，來表達你對媽媽的愛。這一切的一切都是學雷鋒的具體表現。這一切，不僅僅別人得到了幸福，你自己同樣也是幸福的。
在我們學習、生活中，我們都希望別人在點點滴滴的小事中關愛自己，幫助自己，那種被關愛的感覺是幸福的，甜蜜的，幸福的！相反，別人也需要我們的關愛和幫助。是啊，只有人人都奉獻自己的愛，我們的世界才能永遠充滿幸福！
同學們！讓我們以朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、文明高雅的形象展現在全校師生面前；以有則改之，無則加勉為原則，開展批評和自我批評，找出自己及身邊的不文明言行并加以改正。讓我們共同努力，創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、文明、和諧的校園環(huán)境，讓雷鋒精神永駐人間！
我的演講完畢，謝謝大家！
奉獻演講稿推薦【篇4】
愛崗敬業(yè) 激情奉獻主題演講稿
用愛譜寫美麗的樂章
尊敬的各位評委、各位領導、朋友們：
大家好。
今天我演講的題目是《用愛譜寫美麗的樂章》。
有人曾經追問諾貝爾和平獎的獲得者特里莎修女，獲得如此偉大業(yè)績的秘訣是什么時，這位瘦小、羸弱的修女平淡地說：“沒有偉大的事情，只有需要滿懷愛心去做的細微的事情?！?這是一句意味深長、令人沉思的話，它說清了愛心的關鍵作用。那么一顆愛心會給我們帶來什么呢？
愛心會使我們熱愛我們的崗位。如果我是一顆水滴，我會滋養(yǎng)一棵小草；如果我是一棵小草，我會抱緊一撮泥土；如果我是一棵大樹，我會蔭庇一方土地！在實際上，在我們的身邊，有太多太多的朋友，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。營業(yè)臺前，記賬迅速，工作仔細，態(tài)度認真，盡管一天下來，腰酸背痛，身體疲憊；服務臺前，笑容可掬，服務周到，體貼入微，盡管有時受到委屈，可寧愿委屈自己，也要樹起我們郵政銀行的服務形象；客戶室內，耐心講解，周到提示，想客戶之所想，急客戶之所急，盡管心力憔悴，壓力巨大，但是我們都會在各自的崗位上默默工作著，辛勤工作著。
愛心會使我們牢記自己的責任。那是去年夏天的一天，下午快要下班了進來一位腳步蹣跚的老太太。說是要取2000元錢急用，我們的大廳服務主任立刻迎上前去，幫助填寫取款單，還給老人倒了一杯水，直到取款完成后把老太太送出門口。大廳里已經顧客稀少，柜臺內的營業(yè)員也正在忙碌著一天的賬目。下班的時間就要到了，或許有人正在盤算下班后如何赴約，成家的姑娘們怎樣和親人團聚呢?？蛇@時，營業(yè)員小王無意的一瞥，發(fā)現營業(yè)廳的門外有一個鼓鼓的小包，他立刻提醒廳外的##，##上前打開一看，原來是剛才老太太提取的2000元錢。
這下大廳里熱鬧開了，有人建議趕緊給警區(qū)打電話，讓他們去找失主；也有人說，今天下班了，明天等失主來領；可是我們的服務主任，聽到老太太急用錢的話語，也深深體會到顧客丟失錢后那焦急的心情，對大家說：“錢雖然丟在了我們門外，但我們對顧客負責的精神不能丟在門外，我們應該趕緊把錢送到老太太的手里?！?BR> 話語一出，大家都覺得有道理。我們就應該把顧客當親人，想顧客所想，急顧客所急。于是，我們服務主任親自帶領兩名營業(yè)員，按照老太太存款留下的地址找去。
##（地方）離我們郵政銀行近30里，外面是炎炎的烈日，跑了一個多小時才來到老太太的家，可是家中無人。正當他們徘徊返回的時候，迎面遇上了老太太。老太太明白過來后，一把拉住他們的手說：“這下可解了我的急了，老伴在醫(yī)院住院，正等著錢交醫(yī)療費呢！”
街道上已經華燈初上。一天的勞累已經不算什么，三個姐妹沉浸在工作的快樂中。有人稱這叫做愛崗敬業(yè)，我想，作為一名具有責任心的人，哪里還有不熱愛自己的崗位，不熱愛自己的工作的？！責任是一艘事業(yè)的航船，我們每一個人的默默奉獻，就會讓這艘巨輪駛向遼闊的海洋，程萬里風破萬里浪！朋友們，無須再抱怨自己的渺小，無須再抱怨自己的默默無聞，你要知道，我們的事業(yè)正因你的奉獻才變得如此輝煌；你要知道，我們的事業(yè)正因你的付出才會如此的卓越！
朋友們，熱愛就是一種激情。這份激情使我們平凡的崗位溢彩流光。因為熱愛，那平時再枯燥無味的工作，也會變得妙趣橫生；因為熱愛，“規(guī)范服務，用心服務”的口號，不會變得空洞；因為熱愛，崗位上的勞累，已經不需要抱怨；因為熱愛，主動服務的理念會永遠緊握我們的雙手。
我們就是這樣一支團隊，大家都有一顆對工作無限熱愛之心，為了顧客的利益可以舍棄許多；為了工作，大家可以付出更多。即使自己手頭上的工作再忙，當別的姐妹需要幫助時，也會迅速地伸出友誼之手。我們創(chuàng)造一種眾人一心的氛圍，開辟了一條團隊潛能得到最大限度發(fā)揮的路徑。在這樣的集體中工作，得到的是鼓勵、幫助和支持，朋友們，你想，還有什么問題不能克服，還有什么指標不能實現，還有什么服務不能落實？
崇高生于平凡, 颶風起于青萍。平凡是一種力量，滴水，可以匯成大海，可見滴水對大海的深情；小草，可以變成草原，可見小草對草原的深情。我們每一個人，對那崗位的熱愛，可見我們對平凡崗位的真情。我們忘不了我們的服務主任對顧客的一次次細心指引；我們忘不了我們的主管周六不休息義務加班的一幕一幕；我們忘不了為顧客排憂解難的件件往事。
我認為，愛崗敬業(yè)必須踏踏實實從小事做起，從現在做起，從我做起。一臺飲水機，一個保健箱體現一份關愛；一個笑相問，一個站相迎同樣綻放出激情的奉獻。俗話說，長江不擇細流，泰山不辭杯土。決定一只木桶盛水多少的，不是最高的那塊木板，而取決于最低的那塊，這就是著名的“木桶原理”。
“做一個平凡的人，但不能做一個平庸的人”。這是一位平凡崗位的承諾，這也是一個朝氣蓬勃、團結奮進的優(yōu)秀團體的承諾。各位朋友，我們所處的時代，是一個變革的時代，也是一個大發(fā)展的時代，請讓我們攜起手來，眼望前方，不甘平庸，不甘落后，勇做時代先鋒，在各自平凡的崗位上建功立業(yè)，讓我們的真情灑滿我們的崗位，讓我們的激情之花開遍我們的每一個崗位，用愛心譜寫出美麗的樂章吧！
我的演講結束了，謝謝大家。
愛崗敬業(yè) 激情奉獻主題演講稿
用愛譜寫美麗的樂章
尊敬的各位評委、各位領導、朋友們：
大家好。
有人說郵政銀行的營業(yè)員是一個包含藝術的崗位，速度和準確度是音符，客戶那句句話語是神奇的指揮棒，點鈔機那嘩嘩的聲音就是和諧的樂章；有人說郵政銀行的營業(yè)員是一個青春的舞臺，服務為幕，責任為馬，事業(yè)和夢想在指縫間飄蕩；我想說，營業(yè)員是一份奉獻的職業(yè)，以愛為經，以敬為緯，汗水與追求描繪五彩的未來。因此，今天我要演講的題目就是《用愛譜寫美麗的樂章》。
有人曾經追問諾貝爾和平獎的獲得者特里莎修女，獲得如此偉大業(yè)績的秘訣是什么時，這位瘦小、羸弱的修女平淡地說：“沒有偉大的事情，只有需要滿懷愛心去做的細微的事情?！?這是一句意味深長、令人沉思的話，它說清了愛心的關鍵作用。那么一顆愛心會給我們帶來什么呢？
愛心會使我們熱愛我們的崗位。如果我是一顆水滴，我會滋養(yǎng)一棵小草；如果我是一棵小草，我會抱緊一撮泥土；如果我是一棵大樹，我會蔭庇一方土地！實際上，在我們身邊，有太多太多的朋友，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。營業(yè)臺前，記賬迅速，工作仔細，態(tài)度認真，盡管一天下來，腰酸背痛，身體疲憊；服務臺前，笑容可掬，服務周到，體貼入微，盡管有時受到委屈，可寧愿委屈自己，也要樹起我們郵政銀行的服務形象；客戶室內，耐心講解，周到提示，想客戶之所想，急客戶之所急，盡管心力憔悴，壓力巨大，但是我們都會在各自的崗位上默默工作著，辛勤工作著。
愛心會使我們牢記自己的責任。有為經濟學家曾經說過，中國缺少的不是智慧高超的能人，而是敢于負起責任，擁有責任感的人。我非常贊同這個觀點。固然我們郵政銀行確實需要一部分能人，但平心想一想我們大多數崗位，只要責任心強，能不能干好？只要擁有責任心，我們的“服務至上”的理念能不能得到落實？！一個郵政人，一旦有了愛的責任感，人就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現的目標努力，哪怕要經歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。
（加事例）一名郵政人，有思想才會有覺悟；有愛心才會有動力；有動力才會有一份愛崗敬業(yè)之心。愛心會使我們在工作中，始終熱情洋溢、細致入微。愛心會使你多長出一只會發(fā)現的眼睛。一個小小的舉動，一個細小的眼神，都逃不出你那無所不能的眼睛。你能讀懂每一位顧客的臉龐，走進每一位顧客的心房。
有人稱這叫做愛崗敬業(yè)，我想，作為一名具有責任心的人，哪里還有不熱愛自己的崗位，不熱愛自己的工作的？！責任是一艘事業(yè)的航船，我們每一個人的默默奉獻，就會讓這艘巨輪駛向遼闊的海洋，程萬里風破萬里浪！朋友們，無須再抱怨自己的渺小，無須再抱怨自己的默默無聞，你要知道，我們的事業(yè)正因你的奉獻才變得如此輝煌；你要知道，我們的事業(yè)正因你的付出才會如此的卓越！
朋友們，熱愛就是一種激情。這份激情使我們平凡的崗位溢彩流光。因為熱愛，那平時再枯燥無味的工作，也會變得妙趣橫生；因為熱愛，“規(guī)范服務，用心服務”的口號，不會變得空洞；因為熱愛，崗位上的勞累，已經不需要抱怨；因為熱愛，主動服務的理念會永遠緊握我們的雙手。
我們就是這樣一支團隊，大家都有一顆對工作無限熱愛之心，為了顧客的利益可以舍棄許多；為了工作，大家可以付出更多。即使自己手頭上的工作再忙，當別的姐妹需要幫助時，也會迅速地伸出友誼之手。我們創(chuàng)造一種眾人一心的氛圍，開辟了一條團隊潛能得到最大限度發(fā)揮的路徑。在這樣的集體中工作，得到的是鼓勵、幫助和支持，朋友們，你想，還有什么問題不能克服，還有什么指標不能實現，還有什么服務不能落實？
崇高生于平凡, 颶風起于青萍。平凡是一種力量，滴水，可以匯成大海，可見滴水對大海的深情；小草，可以變成草原，可見小草對草原的深情。我們每一個人，對那崗位的熱愛，可見我們對平凡崗位的真情。我們忘不了我們的服務主任對顧客的一次次細心指引；我們忘不了我們的主管周六不休息義務加班的一幕一幕；我們忘不了為顧客排憂解難的件件往事。
我認為，愛崗敬業(yè)必須踏踏實實從小事做起，從現在做起，從我做起。一臺飲水機，一個保健箱體現一份關愛；一個笑相問，一個站相迎同樣綻放出激情的奉獻。俗話說，長江不擇細流，泰山不辭杯土。決定一只木桶盛水多少的，不是最高的那塊木板，而取決于最低的那塊，這就是著名的“木桶原理”。
“做一個平凡的人，但不能做一個平庸的人”。這是一位平凡崗位的承諾，這也是一個朝氣蓬勃、團結奮進的優(yōu)秀團體的承諾。因為，我們是一支經久錘煉的堅強團隊。我們目標一致、紀律嚴明、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻；我們意志堅強、樂于進取、團結協(xié)作、善于攻堅。我們是一支利劍，搭在弓上，直奔靶心；我們又是一片森林，生長在哪里，就蔭庇一片土地，撐起一片藍天。
更是因為，我們目標遠大，我們朝氣蓬勃！美國女盲詩人海倫凱勒說得好：“當一個人感到有一種力量推動他去翱翔時，他是決不應該爬行的?！迸笥褌儯覀円肯?，因為翅膀永遠屬于天空！我們要翱翔，因為我們有共同的理想和目標！
各位朋友，我們所處的時代，是一個變革的時代，也是一個大發(fā)展的時代，請讓我們攜起手來，眼望前方，不甘平庸，不甘落后，勇做時代先鋒，在各自平凡的崗位上建功立業(yè)，讓我們的真情灑滿我們的崗位，讓我們的激情之花開遍我們的每一個崗位，用愛心譜寫出美麗的樂章吧！我的演講結束了，謝謝大家。
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