店的規(guī)章制度(篇1)
一、維修工程人員崗位責任制:
1、負責檢修一層商場的照明、電梯等一切用電設(shè)備。
2、負責維護FF公司所屬的裝飾成品以及其它的維修。
3、對重大設(shè)備檢修時跟進和協(xié)調(diào)工作。
4、熟知檢修設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、及照明線路的分布結(jié)構(gòu)。
5、負責一層商場、公共區(qū)域及各商鋪的所有電度表的計量抄錄上報工作。
二、維修工程人員維修工作票制度
1、一切報修憑報修單來做維修工作。
2、工程人員接到報修單簽字后立刻趕到事故現(xiàn)場。
3、對事故作準確判斷后，在安全措施做好后，即時處理。
4、處理完畢，清掃現(xiàn)場，并讓報修人簽字確認后，報修單交工作負責人保存。
并對處理情況做詳細記錄。
5、在接到緊急故障時，可不用報修單，處理完畢補辦手續(xù)。
6、工程人員受理報修單后，需工作間斷，轉(zhuǎn)移需工作負責人認可。
三、交接班制度
1、接班人按規(guī)定時間提前到崗，并且工作服、工號牌穿戴整齊。
2、交班人整理報表及檢修記錄，并做好工具鑰匙、儀表等備用器材移交。
3、交班人交接當班已完成，或和交接班的人來共同完成未完成的工作。
4、接班人查閱工作記錄，并查看工具等備用器材，對方簽字后方可完成交接。
四、維修人員巡檢制度
1、線路和設(shè)備絕緣有無損壞、老化、裸露，帶電部位是否有屏護，警示牌等。
2、室外線路是否有懸垂過大，離建筑場太近，固定點脫落等現(xiàn)象。
3、電氣箱、柜盤、接線盒、刀閘空開、燈頭、插座等是否有損壞，是否裸露帶電。
4、保護接地(接零)干線是否損壞，支線是否銹蝕、斷線、串接現(xiàn)象。
5、使用臨時線是否辦有手續(xù)、架線是否合理，開關(guān)選用，安裝是否正確，有無專人管理。
6、電氣設(shè)備附近是否堆放雜物、易燃、易爆品，及室外電氣設(shè)備有無防雨措施。
7、危險環(huán)境的電器、線路、照明是否符合要求。
8、檢查各商鋪有無違章用電現(xiàn)象。
9、巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常或問題要做記錄。
店的規(guī)章制度(篇2)
一、“三包”規(guī)定
1、自購買日起7天內(nèi)如出現(xiàn)非人為故障，用戶可憑該品牌指定檢測點當天的檢測報告，可以選擇退機或換機或維修；
2、自購買日起15天內(nèi)如出現(xiàn)非人為故障，用戶可憑該品牌指定檢測點當天的檢測報告，可以選擇換機或維修；
3、自購買日起一年內(nèi)如出現(xiàn)非人為故障，用戶可憑保修卡及購機發(fā)票自行到該品牌手機指定維修點保修；
4、自購買日起，一年內(nèi)同一故障維修二次以上（軟件升級不屬維修），用戶憑該品牌指定檢測點的檢測報告，可以選擇換貨或退貨，退貨需收取折舊費；
5、原裝配件非人為故障保修期為：耳機3個月、電池6個月、充電器12個月；
6、自購買日起7天后，退貨都需收取折舊費；
7、折舊費的計算：銷售單價×5‰×（購買天數(shù)－維修占用天數(shù)）。
二、“三包”操作流程
關(guān)鍵點：
1）、顧客資料齊全；
2）、維修單按要求填寫完整，缺一不可
1、退機或換機或換配件：（顧客已憑保修卡及購機發(fā)票自行到指定維修點檢測）
1資料齊全：保修卡原件，發(fā)票復印件，檢測報告；
2機身檢查：無花損，IMEI紙，入網(wǎng)標簽和防拆標簽要完整；
3發(fā)票復印件要清晰有效，并有串號，；
4檢測報告須當天有效，并要認真查看清楚，須有注明“故障屬實，非人為損壞”，并與該檢測服務點確認有沒有這臺機的記錄，若有疑問、不確定因素等情況，須先向公司咨詢，不要自行決定退換機。
5退換機須帶齊原包裝盒、手機及配件，手機及配件無花損。退機時若外包裝及配件有花損或不全，則不符合退機要求，若一定要退，則咨詢公司，收取折舊費；
6換機時配件及包裝不換，即壞什么換什么；然后把舊?？?、新機?？ㄆ渌?lián)（不用填寫）、壞機一并放入新盒中退回公司；
7換機、換配件時，必須同色更換；
8凡經(jīng)維修點檢測，已封包并粘貼故障標簽的機身，不能私自拆封；
2、檢測機或檢測配件：（顧客不愿意自行到指定檢測點檢測，而拿到門店，讓公司代檢）
1資料齊全：保修卡原件，發(fā)票復印件，本公司維修單；
2維修單填寫要求：所有空白處必須完整、清晰填寫，缺一不可，具體見如下樣板說明；
3檢測機部分品牌要有后蓋（諾基亞、索愛、、LG、飛利浦、阿爾卡特、酷派、OppO、天語、語訊、TCL、奧克斯、海爾）
4其中配件檢測需發(fā)票原件。
實際操作是：配件不需檢測報告，可以先更換給顧客，再收齊顧客資料和維修單，退回售后部。
關(guān)鍵點是要確認配件是我們銷售的，確認方法是：查看顧客配件的序列號是否與我們登記的序列號相符。（銷售時填寫的《保修憑證單》有記錄）
由于不經(jīng)檢測就直接換配件，因此，必須按以上流程執(zhí)行，否則造成配件不能從廠家換回新的損失，有相應經(jīng)手人承擔。如沒有?？?、發(fā)票、顧客資料等。
店的規(guī)章制度(篇3)
１、未按酒店規(guī)定著裝，儀容儀表不符要求者，每次扣5元。
２、在客人活動區(qū)域或工作場所沒有保持”三輕”（走路輕，說話輕，干活輕），每次扣5元。
３、下班后無故停留在樓層，工作場所等，每次扣5元。
４、工作期間用電話談與工作無關(guān)的事者，每次扣5元。
５、工作效率或服務態(tài)度欠佳者，每次扣10元。
６、沒有執(zhí)行工作指令或不服從工作調(diào)配者，每次扣20元。
７、客人遺留物未按程序處理者，每次扣5元。
８、維修項目未及時報修或不經(jīng)驗收簽字者，每次扣5元。
９、未經(jīng)批準私乘客梯者，每次扣5元。
１０、超過計劃費用支出按超支的%扣，每次扣5元。
１１、未按程序工作或操作不規(guī)范者，每次扣5元。
１２、不服從工作安排者，每次扣10元。
１３、工作時間串崗者或擅自離崗者，每次扣10元。
１４、工作遲到或早退者（每遲到5分鐘扣款１元）。
１５、無禮節(jié)禮貌，未用服務敬語者，每次扣5元。
１６、未經(jīng)同意擅自換班者，每次扣50元。
１７、上班看書，當班嬉笑打鬧者，每次扣當事人5元。
１８、私用或送給他人飯店物品以及在班期間他人拿取飯店物品時未予制止者，每次扣10元。
１９、送洗客衣造成客人物品受損或住客投訴者，每次扣10元。
２０、燈與窗簾未按規(guī)定時間開關(guān)者，每次扣5元。
２１、工作期間會客聊天者，每次扣5元。
２２、違反有關(guān)操作規(guī)定者（按員工手冊處理），每次扣50-100元。
２３、鑰匙保管不善者，每次扣20元，如有遺失或造成嚴重后果的將另行按實賠償。
２４、未經(jīng)批準無故不上班者，每次扣50元并作曠工處理。
２５、發(fā)表影響員工團結(jié)言論或影響正常工作者，每次扣30元。
２６、對考核結(jié)果有意見，沒有按正常渠道申訴而發(fā)表與事實不符的言論者，每次扣30元。
２７、在班期間所負責的區(qū)域出現(xiàn)質(zhì)量問題或住客投訴者，每次扣50-100元。
２８、因工作疏忽，服務質(zhì)量低劣或其他原因引起他人投訴者，每次扣50-100元。
２９、服務員在客房內(nèi)洗澡，每次扣100元；洗衣服，每次扣50元。
３０、未經(jīng)批準擅自開門用房的，每次扣100元。
以上辦法實行領(lǐng)班對員工考核,經(jīng)理對領(lǐng)班逐級考核制度。對每條扣款由部門負責開通知單通知到個人。
店的規(guī)章制度(篇4)
1、學校配備專職或兼職校舍管理員一名，負責對校舍安全方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時向?qū)W校分管校長報告。
2、校舍設(shè)施要求避雷設(shè)施完好，發(fā)現(xiàn)損壞要及時修復，定期請有關(guān)部門做好檢測。
3、門窗開啟靈活，不松動，不腐朽。玻璃物件齊全，油灰飽滿不松動，維護及時。
4、平房使用以上，樓房使用xx以上，邀請有資質(zhì)的房屋鑒定部門進行質(zhì)量鑒定，鑒定合格方可繼續(xù)使用。
5、學校要在已發(fā)生危險的地方或設(shè)施前設(shè)立明顯的警示標志，預防事故發(fā)生。
6、學校校舍按規(guī)定要求進行普查和鑒定，發(fā)現(xiàn)已壞校舍要及時上報，并迅速請有資質(zhì)部門進行安全鑒定，，依據(jù)鑒定報告處理意見進行整改，否則不得使用。學校嚴禁使用危房，d級危房要限期拆除,其他危房按規(guī)定進行處理。
7、學校的避雷設(shè)備要齊全完好。
店的規(guī)章制度(篇5)
為加強保潔隊伍的管理，提高員工的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生，特對保潔人員有規(guī)定職責如下：
1、服從領(lǐng)導或管理人員安排。
2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到早退。病事假必須提前向管理人員或領(lǐng)導請假，未請假者按曠工論處。
3、工作勤懇負責，做好本責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。
4、同事之間應團結(jié)互助，不鬧矛盾，不打擊諷刺。杜絕吵鬧、打罵事件的發(fā)生。
5、愛護公物、節(jié)約用水用電，維護樓內(nèi)其他公共設(shè)施。上班期間衛(wèi)生區(qū)內(nèi)杜絕出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象。
6、拾到物品主動上交，不留作私用。
7、工作時間禁止干私活、以及一切與工作無關(guān)的事情。
8、保持上下水通暢，廚房、衛(wèi)生間下水道出現(xiàn)擁堵及時上報。
10、墻壁保持整潔，不能有粘貼臟物及亂刻畫，瓷片不能有銹堿，墻角，屋頂?shù)冗吔翘幉荒苡兄刖W(wǎng)灰塵。辦公室及各個房間內(nèi)門窗玻璃、窗框保持潔凈透亮，內(nèi)外不能有刻畫或灰塵。
11、地面保持干凈，不能有泥垢、積水、紙屑、塑料、口香糖污漬等。
12、水池、水盆內(nèi)外應潔凈，不能有污垢、銹斑。廁所沒有異味，馬桶內(nèi)外保持清潔，不能有污物。
13、衛(wèi)生間、廚房、辦公室及各個房間內(nèi)清潔工具擺放整潔，不亂放雜物。
14、走廊及樓梯內(nèi)門、扶手及應干凈無灰塵。各種辦公設(shè)施、飲水設(shè)施、電器開關(guān)等應每日擦拭，及時清除墻壁上的污痕。
15、公司一切辦公用品未經(jīng)允許禁止挪作他用。
16、衛(wèi)生間紙簍應及時清倒，紙簍內(nèi)廢棄物不應超過2/3；
17、紙簍內(nèi)廢棄物一律倒入樓外指定垃圾場內(nèi)，不得沖入廁所下水道內(nèi)。
18、衛(wèi)生工具等日常用品按規(guī)定手續(xù)及數(shù)量領(lǐng)取，盡量節(jié)約使用。
19、積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
20、嚴禁將和公司無關(guān)人員帶進公司。
21、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。
店的規(guī)章制度(篇6)
一、目的
為了規(guī)范公司維修管理，節(jié)省成本，提高設(shè)備使用效率并確保其使用安全。
二、適用范圍
公司所有部門：營銷部財務部行政部采購部泊玥會所理療會所湘府門店太平街門店稅專門店員工宿舍
三、工程維修職責
1、維修人員：負責公司內(nèi)部維修物料的請購及相關(guān)維修工作
2、維修部門負責人：確認部門的維修申請單，部門內(nèi)申請維修的審核
3、內(nèi)勤人員：負責維修物料的采購，維修物料的入庫及發(fā)料
4、總經(jīng)理：審批公司重大維修安裝項目
四、工作步驟
1、維修申請步驟：申請部門有維修需求是按要求填寫《維修申請單》，呈部門負責人確認后呈工程部審核。
2、一般維修項目工程部審核后直接安排人員維修，《維修申請單》的傳遞流程見圖略
3、重大維修安裝項目由采購部呈總經(jīng)理審批后再行處理。
五、維修前期準備
1、維修人員根據(jù)《維修申請單》描述內(nèi)容現(xiàn)場了解情況包括工作環(huán)境情況、工作人員狀況、施工物料等；
2、維修人員據(jù)現(xiàn)場情況要購設(shè)備維修的需填寫《請購單》，由申請人呈相關(guān)部門負責人審核，再由采購部人員采購；
六、維修過程管控
1、維修人員在維修時首先要注意安全，確保安全后方可進行維修作業(yè)，包括梯子是否牢靠、是否符合消防安全規(guī)定、高空作業(yè)是否有安全措施等；
2、維修人員要按《維修申請單》上的時間及要求按時完成維修作業(yè)；
3、在維修過程中如果有其他因素不能及時完成的，應該向相關(guān)部門協(xié)調(diào)，達成一致意見后再確認維修時間。
店的規(guī)章制度(篇7)
一、駕校建立教學質(zhì)量檢查考核小組，分別由駕校領(lǐng)導，教學業(yè)務部門領(lǐng)導、教研組長和有關(guān)人員組成，具體負責教練教學質(zhì)量考核。
二、教學質(zhì)量用教練的個人教學質(zhì)量分來衡量。
三、每期由學員對任課教練的教學情況進行測評，取平均分作為該教練的教學效果質(zhì)量分(考試及格率另算)。
四、教練每期的考核結(jié)果記入本人業(yè)務檔案，對連續(xù)二期考核成績最低的教練，駕校將采用不再聘任的措施，限期改進提高，待確有提高后再續(xù)聘上崗。
五、駕校理論教學質(zhì)量考核制度考核細則(參考標準)：
1、使用舊教案位不合格教案，不得分，教案不全視程度扣分;
2、無提前備課量視情節(jié)扣10-30分;
3、教案不按要求書寫視情節(jié)扣10-20分;
4、每期結(jié)束無按時交教案，作為無教案不得分。
店的規(guī)章制度(篇8)
一、實驗室管理人員工作要認真、主動、負責。要不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，業(yè)務上精益求精，熟練掌握儀器設(shè)備的安裝、使用和維護方法，保證實驗室設(shè)備運行正常，為教學實驗提供優(yōu)質(zhì)服務。
二、管理人員要提前5分鐘到達實驗室，打開房門并打開電源總開關(guān)和實驗室內(nèi)的穩(wěn)壓電源，檢查電源工作是否正常，有問題要立即報告硬件維修人員，以便及時修理或更換電源。
三、學生進入實驗室上機時，要檢查學生的學生證。每節(jié)課至少巡回檢查三次已開放的實驗室，檢查設(shè)備運行情況并監(jiān)督學生上機情況。對違反紀律的學生進行批評教育，情節(jié)嚴重者，主動與有關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系并采取相應措施。
四、定期對機器進行硬件管理和軟件維護。經(jīng)常性地打掃衛(wèi)生，保持機房整潔。發(fā)現(xiàn)問題及時解決、處理。對于有故障的計算機應立即排除故障，問題較大的應立即送交硬件維修人員，并將故障情況記錄在值班登記本上。
五、對于教學上機，要求任課教師在《實驗上機登記本》上簽到，并到實驗室指導學生上機。若指導教師沒來，則值班教師可拒絕該班學生上機。對指導教師提前離開實驗室的要進行登記并反映給有關(guān)部門。
六、對于私帶軟盤、更改機器開機口令、上機玩游戲等違反上機紀律的人員，應扣下該人員的學生證或其它證件，責令其寫出檢查并上報學生管理部門。
七、對于損壞實驗室設(shè)備者，要照價賠償。對私自打開機箱拷貝文件和偷拿設(shè)備配件者將送交有關(guān)部門處理。
八、實驗室管理人員不得擅自離開機房，確有急事的必須在找到頂替的老師之后才能離開，辦完事后要立即返回。
九、實驗室管理人員應對所管理實驗室中的設(shè)備的完好負責。上機結(jié)束應仔細檢查每臺機器是否已關(guān)閉電源、實驗室物品是否完好無損，切斷電源、關(guān)好門窗填寫值班情況表后再離開。
十、管理人員要對存入計算機硬盤(特別是網(wǎng)絡服務器)中的文件進行檢查，不得存入國家法律法規(guī)禁止的內(nèi)容。
店的規(guī)章制度(篇9)
關(guān)于工程維修管理規(guī)定公司業(yè)務不斷壯大，完工工程也越來越多，為了進一步規(guī)范已經(jīng)交付驗收工程維修事宜，制定本規(guī)定。
工程維修在甲方通知后24小時內(nèi)，工程部須安排人員與甲方取得聯(lián)系并到現(xiàn)場了解情況，并及時組織材料和人員進行維修，合同約定保修期內(nèi)維修主要分下面幾個方面：
1、存在問題為施工不細致（如漏注膠或注膠不密實導致漏水、鋼結(jié)構(gòu)生銹等）、節(jié)點處理不規(guī)范（如板材脫落、變形縫開裂等）原因造成維修，由此產(chǎn)生的維修費用由施工班組承擔。如原施工班組不及時配合維修，工程部需自行安排其他人員進行維修，由此產(chǎn)生的所有費用均由原施工班組承擔。
2、存在問題為材料自身原因（如玻璃自爆）造成維修，材料費由原材料供應商承擔，原施工班組負責組織人員到現(xiàn)場進行維修并承擔其費用。
3、存在問題為甲方在使用過程中造成，甲方需對維修部位產(chǎn)生的材料、人工及差旅費簽字確認后方可安排維修，并在維修完成后向甲方收取維修費。
合同約定保修期外工程所有維修，需甲方對維修部位產(chǎn)生的材料、人工及差旅費簽字確認后方可安排維修，并在維修完成后向甲方收取維修費。
上述所有維修，需有維修前和維修后的照片以及維修完成后甲方確認的零星（維修）工程任務單和零星（維修）工程簽證單。
零星（維修）工程任務單工程名稱：
編號（）總包單位負責人施工單位工期要求負責人質(zhì)量要求主要工作內(nèi)容及工作要求：
驗收意見：
負責人簽（章）年月日零星（維修）工程簽證單第頁共頁工程名稱分部分項工程名稱圖號任務單編號簽證單編號工程內(nèi)容：
簽證意見：
建設(shè)單位監(jiān)理單位總包單位施工單位建設(shè)單位（章）：
項目負責人：
年月日監(jiān)理單位（章）：
項目負責人：
年月日總包單位（章）：
項目負責人：
年月日施工單位（章）：
項目負責人：
年月日
店的規(guī)章制度(篇10)
為了加強人事制度建設(shè)，積極推進公司人才戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才輩出的局面，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化和制度化。根據(jù)，《展泰公司組織管理原則》分則第一條第八項的規(guī)定。特制定本制度。
第一條：公司工作人員的聘用依照本制度進行。
第二條：公司聘用的工作人員應當具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)。
第三條：公司招聘應當堅持公開、公平、公正的原則。
第四條：公司聘用的工作人員應當遵守公司的各項規(guī)章制度。
第五條：公司聘用工作人員時應當進行筆試，面試。
第六條：公司聘用的工作人員應當進行試用，試用期為一個月。試用合格的工作人員應當與公司簽訂勞動合同。試用不合格的工作人員應當辭退。
第七條：公司的招聘機構(gòu)（行政部）應當嚴格依照本制度進行人事招聘。
第八條：公司的任何人員都有權(quán)向公司推薦優(yōu)秀的各類人才。
第九條：被公司開除的人員永不續(xù)用。
第十條：公司招聘所產(chǎn)生的費用由公司承擔。公司可以采取各類招聘方式進行人員招聘。
第十一條：人事招聘的材料應當及時歸檔并妥善保管。
人事招聘流程為：招聘廣告招聘登記（應聘人員應當提交履歷表，相關(guān)能力的證明材料，證件的復印件）。考試（面試和筆試）考核（主聘人員或組織的優(yōu)勢結(jié)論和擬錄用人員名單）行政部根據(jù)考核結(jié)論確定錄用人員名單并及時通知被錄用人員行政部辦理用工手續(xù)被錄用人員的材料歸檔正式用工合同簽訂合同歸檔。
第十二條：進行總經(jīng)理、助理、各部門經(jīng)理招聘時，應當遵循以下程序：
一：應聘人員應當提交履歷表，相關(guān)證件的復印件，招聘管理人員應當進行招聘登記。
二：行政部及時安排筆試的地點、時間，并及時通知主聘人員和應聘人員。
三：筆試試卷的內(nèi)容：包含但不限于：
a、信譽、道德水準
b、管理理念
c、技能技術(shù)
d、高瞻遠矚的能力
e、治企的方式、方法與執(zhí)行力。保持高素質(zhì)最高管理團隊的能力。
f、激勵和鼓舞員工的方法
四：筆試合格后應當進行面試，面試應當主要圍繞“執(zhí)行力”和“戰(zhàn)略規(guī)劃”兩個問題展開并考核。
五：主聘組織或人員應當分別導出筆試和面試的考核結(jié)論。綜合后進行優(yōu)勢比較和選擇，以確定錄用人員名單。
第十三條：進行非生產(chǎn)型的各類工作人員（第十二條，第十四條所包含的人員除外）招聘時，遵循以下程序：
一：應聘人員應當提交履歷表，相關(guān)證件的復印件。招聘管理人員應當進行招聘登記。
二：行政部應當及時安排面試。并將面試的時間、地點、及時通知應聘人員和主聘組織（人員）。主聘人員或組織應當導出面試結(jié)論。
三：面試合格的人員進行筆試。筆試的內(nèi)容包含但不限于：
a、對自身的認知程度。信度、道德水準。
b、對其應聘工作性質(zhì)、內(nèi)容等的認知程度。
c、競爭能力和合作能力。
d、其它潛在的工作能力。
四：主聘組織（人員）應當分別導出面試、筆試的結(jié)論。綜合后進行伏勢比較和選擇，以確定錄用人員名單。
第十四條：進行生產(chǎn)型員工，后勤服務型員工招聘時，應當遵循以下程序：
一：用人部門應當及時提出增員申請。并將此申請送交行政部。
增員申請單格式和內(nèi)容另行確定。
二：行政部應當及時通過簡單、節(jié)約的方式進行人員招聘。相關(guān)的用人部門應當及時進行試工。試工合格后，試工人員應當提交履歷表。
三：行政部應當對試工合格的人員進行面試和筆試。
筆試的內(nèi)容包含但不限于：
a、道德水準，人格傾向。
b、對自身的認知度和潛在的能力。
c、工作熱情。
面試內(nèi)容為隨機內(nèi)容，但不應當侵犯應聘人員的人格、尊嚴、各項法律權(quán)利，自由。
四：行政部應當綜合筆試、面試的情況導出優(yōu)勢結(jié)論，確定錄用人員名單。
店的規(guī)章制度(篇11)
為加強我院學風建設(shè)，加大晚自習管理力度，提高英語四，六級過級率，督促我院學生的學習，營造良好的學習氛圍，學習部特制定以下制度：
一．目的：加大晚自習管理力度，營造良好的學習氛圍。
二．適用對象：化學化工學院大一，大二全體同學（學生會所有干部更應以身作則，嚴格遵守）
三．具體制度
1．全體同學必須按指定地點，指定時間去上晚自習，如有特殊原因不能參加晚自習，需向?qū)W習部出示請假條。請假條要按照要求來寫，如不規(guī)范，請假人一律視為曠課，相關(guān)內(nèi)容如下：
①長期請假者，如校衛(wèi)隊，法律輔修等需要寫一張長期請假條交于學辦老師簽字蓋章，將復印件交于學習部，原假條由副班長自行保管。
②臨時請假者，需按請假條格式用規(guī)定紙張?zhí)顚?，交于班主任，班導簽字；學生會成員如有部門會議或在辦公室值班需寫請假條交分管常委或在辦公室的常委簽字，任何偽冒簽字，一經(jīng)查實，請假條視為無效，并記請假人為曠課,同時給予警告處分。
③晚自習請假蓋章時間為每晚6：50——7：10，地點為四教-503，如有特殊情況不能參加晚自習，請?zhí)崆昂炞?，時間一過，請假條不予蓋章。
④未請假又沒參加晚自習者直接記為曠課，如有特殊事由，需找學辦老師簽字蓋章開出證明，方能取消曠課名單。
2．晚自習曠課情況，每天，每周進行統(tǒng)計，每月打出一次通報批評。
3．在晚自習時間內(nèi)，不準遲到、早退，隨意走動，大聲講話，對于紀律較差以致影響到其他同學上晚自習的人，先予以說服教育，如不行，則對其進行通報。晚自習紀律整體較差的班級，如經(jīng)一再提醒無效，則對班級進行通報。
4．將統(tǒng)計結(jié)果列入班級考核之列，與優(yōu)秀班級評比掛鉤。
5．各班副班長必須切實履行好晚自習考勤及紀律維護工作，如有不如實記錄，或?qū)掖螞]有做好紀律維護工作，將上報到組織部將其評為最差班干，同時打出通報批評。
以上制度望所有同學嚴格遵守。
此制度最終解釋權(quán)歸學習部所有。
化工學院學習部
一、維修工程人員崗位責任制:
1、負責檢修一層商場的照明、電梯等一切用電設(shè)備。
2、負責維護FF公司所屬的裝飾成品以及其它的維修。
3、對重大設(shè)備檢修時跟進和協(xié)調(diào)工作。
4、熟知檢修設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、及照明線路的分布結(jié)構(gòu)。
5、負責一層商場、公共區(qū)域及各商鋪的所有電度表的計量抄錄上報工作。
二、維修工程人員維修工作票制度
1、一切報修憑報修單來做維修工作。
2、工程人員接到報修單簽字后立刻趕到事故現(xiàn)場。
3、對事故作準確判斷后，在安全措施做好后，即時處理。
4、處理完畢，清掃現(xiàn)場，并讓報修人簽字確認后，報修單交工作負責人保存。
并對處理情況做詳細記錄。
5、在接到緊急故障時，可不用報修單，處理完畢補辦手續(xù)。
6、工程人員受理報修單后，需工作間斷，轉(zhuǎn)移需工作負責人認可。
三、交接班制度
1、接班人按規(guī)定時間提前到崗，并且工作服、工號牌穿戴整齊。
2、交班人整理報表及檢修記錄，并做好工具鑰匙、儀表等備用器材移交。
3、交班人交接當班已完成，或和交接班的人來共同完成未完成的工作。
4、接班人查閱工作記錄，并查看工具等備用器材，對方簽字后方可完成交接。
四、維修人員巡檢制度
1、線路和設(shè)備絕緣有無損壞、老化、裸露，帶電部位是否有屏護，警示牌等。
2、室外線路是否有懸垂過大，離建筑場太近，固定點脫落等現(xiàn)象。
3、電氣箱、柜盤、接線盒、刀閘空開、燈頭、插座等是否有損壞，是否裸露帶電。
4、保護接地(接零)干線是否損壞，支線是否銹蝕、斷線、串接現(xiàn)象。
5、使用臨時線是否辦有手續(xù)、架線是否合理，開關(guān)選用，安裝是否正確，有無專人管理。
6、電氣設(shè)備附近是否堆放雜物、易燃、易爆品，及室外電氣設(shè)備有無防雨措施。
7、危險環(huán)境的電器、線路、照明是否符合要求。
8、檢查各商鋪有無違章用電現(xiàn)象。
9、巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常或問題要做記錄。
店的規(guī)章制度(篇2)
一、“三包”規(guī)定
1、自購買日起7天內(nèi)如出現(xiàn)非人為故障，用戶可憑該品牌指定檢測點當天的檢測報告，可以選擇退機或換機或維修；
2、自購買日起15天內(nèi)如出現(xiàn)非人為故障，用戶可憑該品牌指定檢測點當天的檢測報告，可以選擇換機或維修；
3、自購買日起一年內(nèi)如出現(xiàn)非人為故障，用戶可憑保修卡及購機發(fā)票自行到該品牌手機指定維修點保修；
4、自購買日起，一年內(nèi)同一故障維修二次以上（軟件升級不屬維修），用戶憑該品牌指定檢測點的檢測報告，可以選擇換貨或退貨，退貨需收取折舊費；
5、原裝配件非人為故障保修期為：耳機3個月、電池6個月、充電器12個月；
6、自購買日起7天后，退貨都需收取折舊費；
7、折舊費的計算：銷售單價×5‰×（購買天數(shù)－維修占用天數(shù)）。
二、“三包”操作流程
關(guān)鍵點：
1）、顧客資料齊全；
2）、維修單按要求填寫完整，缺一不可
1、退機或換機或換配件：（顧客已憑保修卡及購機發(fā)票自行到指定維修點檢測）
1資料齊全：保修卡原件，發(fā)票復印件，檢測報告；
2機身檢查：無花損，IMEI紙，入網(wǎng)標簽和防拆標簽要完整；
3發(fā)票復印件要清晰有效，并有串號，；
4檢測報告須當天有效，并要認真查看清楚，須有注明“故障屬實，非人為損壞”，并與該檢測服務點確認有沒有這臺機的記錄，若有疑問、不確定因素等情況，須先向公司咨詢，不要自行決定退換機。
5退換機須帶齊原包裝盒、手機及配件，手機及配件無花損。退機時若外包裝及配件有花損或不全，則不符合退機要求，若一定要退，則咨詢公司，收取折舊費；
6換機時配件及包裝不換，即壞什么換什么；然后把舊?？?、新機?？ㄆ渌?lián)（不用填寫）、壞機一并放入新盒中退回公司；
7換機、換配件時，必須同色更換；
8凡經(jīng)維修點檢測，已封包并粘貼故障標簽的機身，不能私自拆封；
2、檢測機或檢測配件：（顧客不愿意自行到指定檢測點檢測，而拿到門店，讓公司代檢）
1資料齊全：保修卡原件，發(fā)票復印件，本公司維修單；
2維修單填寫要求：所有空白處必須完整、清晰填寫，缺一不可，具體見如下樣板說明；
3檢測機部分品牌要有后蓋（諾基亞、索愛、、LG、飛利浦、阿爾卡特、酷派、OppO、天語、語訊、TCL、奧克斯、海爾）
4其中配件檢測需發(fā)票原件。
實際操作是：配件不需檢測報告，可以先更換給顧客，再收齊顧客資料和維修單，退回售后部。
關(guān)鍵點是要確認配件是我們銷售的，確認方法是：查看顧客配件的序列號是否與我們登記的序列號相符。（銷售時填寫的《保修憑證單》有記錄）
由于不經(jīng)檢測就直接換配件，因此，必須按以上流程執(zhí)行，否則造成配件不能從廠家換回新的損失，有相應經(jīng)手人承擔。如沒有?？?、發(fā)票、顧客資料等。
店的規(guī)章制度(篇3)
１、未按酒店規(guī)定著裝，儀容儀表不符要求者，每次扣5元。
２、在客人活動區(qū)域或工作場所沒有保持”三輕”（走路輕，說話輕，干活輕），每次扣5元。
３、下班后無故停留在樓層，工作場所等，每次扣5元。
４、工作期間用電話談與工作無關(guān)的事者，每次扣5元。
５、工作效率或服務態(tài)度欠佳者，每次扣10元。
６、沒有執(zhí)行工作指令或不服從工作調(diào)配者，每次扣20元。
７、客人遺留物未按程序處理者，每次扣5元。
８、維修項目未及時報修或不經(jīng)驗收簽字者，每次扣5元。
９、未經(jīng)批準私乘客梯者，每次扣5元。
１０、超過計劃費用支出按超支的%扣，每次扣5元。
１１、未按程序工作或操作不規(guī)范者，每次扣5元。
１２、不服從工作安排者，每次扣10元。
１３、工作時間串崗者或擅自離崗者，每次扣10元。
１４、工作遲到或早退者（每遲到5分鐘扣款１元）。
１５、無禮節(jié)禮貌，未用服務敬語者，每次扣5元。
１６、未經(jīng)同意擅自換班者，每次扣50元。
１７、上班看書，當班嬉笑打鬧者，每次扣當事人5元。
１８、私用或送給他人飯店物品以及在班期間他人拿取飯店物品時未予制止者，每次扣10元。
１９、送洗客衣造成客人物品受損或住客投訴者，每次扣10元。
２０、燈與窗簾未按規(guī)定時間開關(guān)者，每次扣5元。
２１、工作期間會客聊天者，每次扣5元。
２２、違反有關(guān)操作規(guī)定者（按員工手冊處理），每次扣50-100元。
２３、鑰匙保管不善者，每次扣20元，如有遺失或造成嚴重后果的將另行按實賠償。
２４、未經(jīng)批準無故不上班者，每次扣50元并作曠工處理。
２５、發(fā)表影響員工團結(jié)言論或影響正常工作者，每次扣30元。
２６、對考核結(jié)果有意見，沒有按正常渠道申訴而發(fā)表與事實不符的言論者，每次扣30元。
２７、在班期間所負責的區(qū)域出現(xiàn)質(zhì)量問題或住客投訴者，每次扣50-100元。
２８、因工作疏忽，服務質(zhì)量低劣或其他原因引起他人投訴者，每次扣50-100元。
２９、服務員在客房內(nèi)洗澡，每次扣100元；洗衣服，每次扣50元。
３０、未經(jīng)批準擅自開門用房的，每次扣100元。
以上辦法實行領(lǐng)班對員工考核,經(jīng)理對領(lǐng)班逐級考核制度。對每條扣款由部門負責開通知單通知到個人。
店的規(guī)章制度(篇4)
1、學校配備專職或兼職校舍管理員一名，負責對校舍安全方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時向?qū)W校分管校長報告。
2、校舍設(shè)施要求避雷設(shè)施完好，發(fā)現(xiàn)損壞要及時修復，定期請有關(guān)部門做好檢測。
3、門窗開啟靈活，不松動，不腐朽。玻璃物件齊全，油灰飽滿不松動，維護及時。
4、平房使用以上，樓房使用xx以上，邀請有資質(zhì)的房屋鑒定部門進行質(zhì)量鑒定，鑒定合格方可繼續(xù)使用。
5、學校要在已發(fā)生危險的地方或設(shè)施前設(shè)立明顯的警示標志，預防事故發(fā)生。
6、學校校舍按規(guī)定要求進行普查和鑒定，發(fā)現(xiàn)已壞校舍要及時上報，并迅速請有資質(zhì)部門進行安全鑒定，，依據(jù)鑒定報告處理意見進行整改，否則不得使用。學校嚴禁使用危房，d級危房要限期拆除,其他危房按規(guī)定進行處理。
7、學校的避雷設(shè)備要齊全完好。
店的規(guī)章制度(篇5)
為加強保潔隊伍的管理，提高員工的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生，特對保潔人員有規(guī)定職責如下：
1、服從領(lǐng)導或管理人員安排。
2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到早退。病事假必須提前向管理人員或領(lǐng)導請假，未請假者按曠工論處。
3、工作勤懇負責，做好本責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。
4、同事之間應團結(jié)互助，不鬧矛盾，不打擊諷刺。杜絕吵鬧、打罵事件的發(fā)生。
5、愛護公物、節(jié)約用水用電，維護樓內(nèi)其他公共設(shè)施。上班期間衛(wèi)生區(qū)內(nèi)杜絕出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象。
6、拾到物品主動上交，不留作私用。
7、工作時間禁止干私活、以及一切與工作無關(guān)的事情。
8、保持上下水通暢，廚房、衛(wèi)生間下水道出現(xiàn)擁堵及時上報。
10、墻壁保持整潔，不能有粘貼臟物及亂刻畫，瓷片不能有銹堿，墻角，屋頂?shù)冗吔翘幉荒苡兄刖W(wǎng)灰塵。辦公室及各個房間內(nèi)門窗玻璃、窗框保持潔凈透亮，內(nèi)外不能有刻畫或灰塵。
11、地面保持干凈，不能有泥垢、積水、紙屑、塑料、口香糖污漬等。
12、水池、水盆內(nèi)外應潔凈，不能有污垢、銹斑。廁所沒有異味，馬桶內(nèi)外保持清潔，不能有污物。
13、衛(wèi)生間、廚房、辦公室及各個房間內(nèi)清潔工具擺放整潔，不亂放雜物。
14、走廊及樓梯內(nèi)門、扶手及應干凈無灰塵。各種辦公設(shè)施、飲水設(shè)施、電器開關(guān)等應每日擦拭，及時清除墻壁上的污痕。
15、公司一切辦公用品未經(jīng)允許禁止挪作他用。
16、衛(wèi)生間紙簍應及時清倒，紙簍內(nèi)廢棄物不應超過2/3；
17、紙簍內(nèi)廢棄物一律倒入樓外指定垃圾場內(nèi)，不得沖入廁所下水道內(nèi)。
18、衛(wèi)生工具等日常用品按規(guī)定手續(xù)及數(shù)量領(lǐng)取，盡量節(jié)約使用。
19、積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
20、嚴禁將和公司無關(guān)人員帶進公司。
21、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。
店的規(guī)章制度(篇6)
一、目的
為了規(guī)范公司維修管理，節(jié)省成本，提高設(shè)備使用效率并確保其使用安全。
二、適用范圍
公司所有部門：營銷部財務部行政部采購部泊玥會所理療會所湘府門店太平街門店稅專門店員工宿舍
三、工程維修職責
1、維修人員：負責公司內(nèi)部維修物料的請購及相關(guān)維修工作
2、維修部門負責人：確認部門的維修申請單，部門內(nèi)申請維修的審核
3、內(nèi)勤人員：負責維修物料的采購，維修物料的入庫及發(fā)料
4、總經(jīng)理：審批公司重大維修安裝項目
四、工作步驟
1、維修申請步驟：申請部門有維修需求是按要求填寫《維修申請單》，呈部門負責人確認后呈工程部審核。
2、一般維修項目工程部審核后直接安排人員維修，《維修申請單》的傳遞流程見圖略
3、重大維修安裝項目由采購部呈總經(jīng)理審批后再行處理。
五、維修前期準備
1、維修人員根據(jù)《維修申請單》描述內(nèi)容現(xiàn)場了解情況包括工作環(huán)境情況、工作人員狀況、施工物料等；
2、維修人員據(jù)現(xiàn)場情況要購設(shè)備維修的需填寫《請購單》，由申請人呈相關(guān)部門負責人審核，再由采購部人員采購；
六、維修過程管控
1、維修人員在維修時首先要注意安全，確保安全后方可進行維修作業(yè)，包括梯子是否牢靠、是否符合消防安全規(guī)定、高空作業(yè)是否有安全措施等；
2、維修人員要按《維修申請單》上的時間及要求按時完成維修作業(yè)；
3、在維修過程中如果有其他因素不能及時完成的，應該向相關(guān)部門協(xié)調(diào)，達成一致意見后再確認維修時間。
店的規(guī)章制度(篇7)
一、駕校建立教學質(zhì)量檢查考核小組，分別由駕校領(lǐng)導，教學業(yè)務部門領(lǐng)導、教研組長和有關(guān)人員組成，具體負責教練教學質(zhì)量考核。
二、教學質(zhì)量用教練的個人教學質(zhì)量分來衡量。
三、每期由學員對任課教練的教學情況進行測評，取平均分作為該教練的教學效果質(zhì)量分(考試及格率另算)。
四、教練每期的考核結(jié)果記入本人業(yè)務檔案，對連續(xù)二期考核成績最低的教練，駕校將采用不再聘任的措施，限期改進提高，待確有提高后再續(xù)聘上崗。
五、駕校理論教學質(zhì)量考核制度考核細則(參考標準)：
1、使用舊教案位不合格教案，不得分，教案不全視程度扣分;
2、無提前備課量視情節(jié)扣10-30分;
3、教案不按要求書寫視情節(jié)扣10-20分;
4、每期結(jié)束無按時交教案，作為無教案不得分。
店的規(guī)章制度(篇8)
一、實驗室管理人員工作要認真、主動、負責。要不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，業(yè)務上精益求精，熟練掌握儀器設(shè)備的安裝、使用和維護方法，保證實驗室設(shè)備運行正常，為教學實驗提供優(yōu)質(zhì)服務。
二、管理人員要提前5分鐘到達實驗室，打開房門并打開電源總開關(guān)和實驗室內(nèi)的穩(wěn)壓電源，檢查電源工作是否正常，有問題要立即報告硬件維修人員，以便及時修理或更換電源。
三、學生進入實驗室上機時，要檢查學生的學生證。每節(jié)課至少巡回檢查三次已開放的實驗室，檢查設(shè)備運行情況并監(jiān)督學生上機情況。對違反紀律的學生進行批評教育，情節(jié)嚴重者，主動與有關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系并采取相應措施。
四、定期對機器進行硬件管理和軟件維護。經(jīng)常性地打掃衛(wèi)生，保持機房整潔。發(fā)現(xiàn)問題及時解決、處理。對于有故障的計算機應立即排除故障，問題較大的應立即送交硬件維修人員，并將故障情況記錄在值班登記本上。
五、對于教學上機，要求任課教師在《實驗上機登記本》上簽到，并到實驗室指導學生上機。若指導教師沒來，則值班教師可拒絕該班學生上機。對指導教師提前離開實驗室的要進行登記并反映給有關(guān)部門。
六、對于私帶軟盤、更改機器開機口令、上機玩游戲等違反上機紀律的人員，應扣下該人員的學生證或其它證件，責令其寫出檢查并上報學生管理部門。
七、對于損壞實驗室設(shè)備者，要照價賠償。對私自打開機箱拷貝文件和偷拿設(shè)備配件者將送交有關(guān)部門處理。
八、實驗室管理人員不得擅自離開機房，確有急事的必須在找到頂替的老師之后才能離開，辦完事后要立即返回。
九、實驗室管理人員應對所管理實驗室中的設(shè)備的完好負責。上機結(jié)束應仔細檢查每臺機器是否已關(guān)閉電源、實驗室物品是否完好無損，切斷電源、關(guān)好門窗填寫值班情況表后再離開。
十、管理人員要對存入計算機硬盤(特別是網(wǎng)絡服務器)中的文件進行檢查，不得存入國家法律法規(guī)禁止的內(nèi)容。
店的規(guī)章制度(篇9)
關(guān)于工程維修管理規(guī)定公司業(yè)務不斷壯大，完工工程也越來越多，為了進一步規(guī)范已經(jīng)交付驗收工程維修事宜，制定本規(guī)定。
工程維修在甲方通知后24小時內(nèi)，工程部須安排人員與甲方取得聯(lián)系并到現(xiàn)場了解情況，并及時組織材料和人員進行維修，合同約定保修期內(nèi)維修主要分下面幾個方面：
1、存在問題為施工不細致（如漏注膠或注膠不密實導致漏水、鋼結(jié)構(gòu)生銹等）、節(jié)點處理不規(guī)范（如板材脫落、變形縫開裂等）原因造成維修，由此產(chǎn)生的維修費用由施工班組承擔。如原施工班組不及時配合維修，工程部需自行安排其他人員進行維修，由此產(chǎn)生的所有費用均由原施工班組承擔。
2、存在問題為材料自身原因（如玻璃自爆）造成維修，材料費由原材料供應商承擔，原施工班組負責組織人員到現(xiàn)場進行維修并承擔其費用。
3、存在問題為甲方在使用過程中造成，甲方需對維修部位產(chǎn)生的材料、人工及差旅費簽字確認后方可安排維修，并在維修完成后向甲方收取維修費。
合同約定保修期外工程所有維修，需甲方對維修部位產(chǎn)生的材料、人工及差旅費簽字確認后方可安排維修，并在維修完成后向甲方收取維修費。
上述所有維修，需有維修前和維修后的照片以及維修完成后甲方確認的零星（維修）工程任務單和零星（維修）工程簽證單。
零星（維修）工程任務單工程名稱：
編號（）總包單位負責人施工單位工期要求負責人質(zhì)量要求主要工作內(nèi)容及工作要求：
驗收意見：
負責人簽（章）年月日零星（維修）工程簽證單第頁共頁工程名稱分部分項工程名稱圖號任務單編號簽證單編號工程內(nèi)容：
簽證意見：
建設(shè)單位監(jiān)理單位總包單位施工單位建設(shè)單位（章）：
項目負責人：
年月日監(jiān)理單位（章）：
項目負責人：
年月日總包單位（章）：
項目負責人：
年月日施工單位（章）：
項目負責人：
年月日
店的規(guī)章制度(篇10)
為了加強人事制度建設(shè)，積極推進公司人才戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才輩出的局面，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化和制度化。根據(jù)，《展泰公司組織管理原則》分則第一條第八項的規(guī)定。特制定本制度。
第一條：公司工作人員的聘用依照本制度進行。
第二條：公司聘用的工作人員應當具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)。
第三條：公司招聘應當堅持公開、公平、公正的原則。
第四條：公司聘用的工作人員應當遵守公司的各項規(guī)章制度。
第五條：公司聘用工作人員時應當進行筆試，面試。
第六條：公司聘用的工作人員應當進行試用，試用期為一個月。試用合格的工作人員應當與公司簽訂勞動合同。試用不合格的工作人員應當辭退。
第七條：公司的招聘機構(gòu)（行政部）應當嚴格依照本制度進行人事招聘。
第八條：公司的任何人員都有權(quán)向公司推薦優(yōu)秀的各類人才。
第九條：被公司開除的人員永不續(xù)用。
第十條：公司招聘所產(chǎn)生的費用由公司承擔。公司可以采取各類招聘方式進行人員招聘。
第十一條：人事招聘的材料應當及時歸檔并妥善保管。
人事招聘流程為：招聘廣告招聘登記（應聘人員應當提交履歷表，相關(guān)能力的證明材料，證件的復印件）。考試（面試和筆試）考核（主聘人員或組織的優(yōu)勢結(jié)論和擬錄用人員名單）行政部根據(jù)考核結(jié)論確定錄用人員名單并及時通知被錄用人員行政部辦理用工手續(xù)被錄用人員的材料歸檔正式用工合同簽訂合同歸檔。
第十二條：進行總經(jīng)理、助理、各部門經(jīng)理招聘時，應當遵循以下程序：
一：應聘人員應當提交履歷表，相關(guān)證件的復印件，招聘管理人員應當進行招聘登記。
二：行政部及時安排筆試的地點、時間，并及時通知主聘人員和應聘人員。
三：筆試試卷的內(nèi)容：包含但不限于：
a、信譽、道德水準
b、管理理念
c、技能技術(shù)
d、高瞻遠矚的能力
e、治企的方式、方法與執(zhí)行力。保持高素質(zhì)最高管理團隊的能力。
f、激勵和鼓舞員工的方法
四：筆試合格后應當進行面試，面試應當主要圍繞“執(zhí)行力”和“戰(zhàn)略規(guī)劃”兩個問題展開并考核。
五：主聘組織或人員應當分別導出筆試和面試的考核結(jié)論。綜合后進行優(yōu)勢比較和選擇，以確定錄用人員名單。
第十三條：進行非生產(chǎn)型的各類工作人員（第十二條，第十四條所包含的人員除外）招聘時，遵循以下程序：
一：應聘人員應當提交履歷表，相關(guān)證件的復印件。招聘管理人員應當進行招聘登記。
二：行政部應當及時安排面試。并將面試的時間、地點、及時通知應聘人員和主聘組織（人員）。主聘人員或組織應當導出面試結(jié)論。
三：面試合格的人員進行筆試。筆試的內(nèi)容包含但不限于：
a、對自身的認知程度。信度、道德水準。
b、對其應聘工作性質(zhì)、內(nèi)容等的認知程度。
c、競爭能力和合作能力。
d、其它潛在的工作能力。
四：主聘組織（人員）應當分別導出面試、筆試的結(jié)論。綜合后進行伏勢比較和選擇，以確定錄用人員名單。
第十四條：進行生產(chǎn)型員工，后勤服務型員工招聘時，應當遵循以下程序：
一：用人部門應當及時提出增員申請。并將此申請送交行政部。
增員申請單格式和內(nèi)容另行確定。
二：行政部應當及時通過簡單、節(jié)約的方式進行人員招聘。相關(guān)的用人部門應當及時進行試工。試工合格后，試工人員應當提交履歷表。
三：行政部應當對試工合格的人員進行面試和筆試。
筆試的內(nèi)容包含但不限于：
a、道德水準，人格傾向。
b、對自身的認知度和潛在的能力。
c、工作熱情。
面試內(nèi)容為隨機內(nèi)容，但不應當侵犯應聘人員的人格、尊嚴、各項法律權(quán)利，自由。
四：行政部應當綜合筆試、面試的情況導出優(yōu)勢結(jié)論，確定錄用人員名單。
店的規(guī)章制度(篇11)
為加強我院學風建設(shè)，加大晚自習管理力度，提高英語四，六級過級率，督促我院學生的學習，營造良好的學習氛圍，學習部特制定以下制度：
一．目的：加大晚自習管理力度，營造良好的學習氛圍。
二．適用對象：化學化工學院大一，大二全體同學（學生會所有干部更應以身作則，嚴格遵守）
三．具體制度
1．全體同學必須按指定地點，指定時間去上晚自習，如有特殊原因不能參加晚自習，需向?qū)W習部出示請假條。請假條要按照要求來寫，如不規(guī)范，請假人一律視為曠課，相關(guān)內(nèi)容如下：
①長期請假者，如校衛(wèi)隊，法律輔修等需要寫一張長期請假條交于學辦老師簽字蓋章，將復印件交于學習部，原假條由副班長自行保管。
②臨時請假者，需按請假條格式用規(guī)定紙張?zhí)顚?，交于班主任，班導簽字；學生會成員如有部門會議或在辦公室值班需寫請假條交分管常委或在辦公室的常委簽字，任何偽冒簽字，一經(jīng)查實，請假條視為無效，并記請假人為曠課,同時給予警告處分。
③晚自習請假蓋章時間為每晚6：50——7：10，地點為四教-503，如有特殊情況不能參加晚自習，請?zhí)崆昂炞?，時間一過，請假條不予蓋章。
④未請假又沒參加晚自習者直接記為曠課，如有特殊事由，需找學辦老師簽字蓋章開出證明，方能取消曠課名單。
2．晚自習曠課情況，每天，每周進行統(tǒng)計，每月打出一次通報批評。
3．在晚自習時間內(nèi)，不準遲到、早退，隨意走動，大聲講話，對于紀律較差以致影響到其他同學上晚自習的人，先予以說服教育，如不行，則對其進行通報。晚自習紀律整體較差的班級，如經(jīng)一再提醒無效，則對班級進行通報。
4．將統(tǒng)計結(jié)果列入班級考核之列，與優(yōu)秀班級評比掛鉤。
5．各班副班長必須切實履行好晚自習考勤及紀律維護工作，如有不如實記錄，或?qū)掖螞]有做好紀律維護工作，將上報到組織部將其評為最差班干，同時打出通報批評。
以上制度望所有同學嚴格遵守。
此制度最終解釋權(quán)歸學習部所有。
化工學院學習部