經(jīng)過欄目小編精心整理，推出學校工會工作總結。時不待我，我們需要珍惜時光，不知不覺這一階段的工作已接近尾聲。工作總結對你的工作可以起到幫助，工作總結對于一個工作來說是非常重要的。相信能對大家有所幫助！
學校工會工作總結 篇1
受學校工會委員會的委托，在此，我將上屆工會的工作作以簡要的回顧。不妥之處，敬請批評指導。
三中工會誕生于學校轉制歸公之初的20--年，自那時起，工會便伴隨學校前行的腳步，砥礪同行、同頻共振；自那時起，工會便在上級工會和-的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，積極作為、勇于作為、有所作為；自那時起，工會便團結和帶領全校教職員工，篳路藍縷、改革創(chuàng)新，在三中發(fā)展史上書寫了一個又一個壯美的篇章。
崇高的事業(yè)，壯麗的征程。翻開三中輝煌的史冊，驚羨三中各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，我們也能瞥見三中工會所書寫的一個個炫目的歷史彩頁。
三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：旗幟就是方向，團結就是力量。我校工會自成立的那一刻起，就得到了-的引領和指導，就得到了學校行政的支持和幫助。在-的領導和支持下，工會始終堅持正確的政治方向，積極履行自身的四項職能，凝聚起師生人心，匯聚了磅礴力量。
三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：積極踐行“768”治校思想，努力實施“333”發(fā)展規(guī)劃，真正讓三中的治校思想和施政方略落地生根。工會委員及工會會員中任職學校各級管理部門的各位領導，都能以身作則、率先垂范，他們緊密結合各自的工作實際，在各自分管的領域，不斷開掘和完善學校的發(fā)展理念，努力貫徹和落實“333”發(fā)展規(guī)劃。從宣傳解讀到付諸實施，從思想引領到行動自覺，學校的各個部門、各個場合，都閃耀著“768”治校思想的光芒，都輝映出“333”發(fā)展規(guī)劃的超邁。
三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：守三尺講臺初心，擔筑夢育人使命。全體教職員工亦即學校的工會會員們，都能以滿腔的熱忱、熾烈的激情，全心全意地投身于天底下最光輝的事業(yè)。他們?yōu)閯?chuàng)建鄉(xiāng)寧強效、為實現(xiàn)品牌夢想，忠心耿耿、殫精竭慮、嘔心瀝血。多少次諄諄教誨，多少回春風化雨，每一名學生心靈都播下了希望的種子，每一個幼苗都在茁壯成長。
三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力――一支高素質專業(yè)化的教師隊伍正在形成。學校工會在-的指引下，逐漸認識到培育一支業(yè)務精良、素質過硬、能征善戰(zhàn)的教師隊伍是建名校、創(chuàng)名牌的根本和保證。為此，-舉辦各種競賽、組織各種演講，讓教育新秀脫穎而出、使教學英才漸次成長。廣大教職員工亦即全體工會會員，爭當有理想信念、道德情操、扎實知識、仁愛之心的“四有”好老師，爭做學生錘煉品格、學習知識、創(chuàng)新思維、奉獻祖國的“四個”引路人。越來越多的教師在工會搭建的舞臺上，飛揚時代舞步、唱響青春旋律，他們思想強、情懷深、思維新、人格正，充分發(fā)揮了主力軍和生力軍作用，切實承擔起了鑄魂育人的神圣使命。
三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：主動參與，積極作為，方能有為。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。我校廣大工會會員以主人翁的姿態(tài)，積極履行管理職能，參與學校民主建設，在評模評優(yōu)、職稱晉升、校務公開、建章立制等方面發(fā)揮了應有的智慧，從而使得我校的政治建設和民主管理更加透明、更加得力、更加有效。
三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：想職工所想，急職工所急，工會是職工溫馨的家。工作上給壓力，生活上當關心。我校工會切實把解決職工的實際困難當作一件大事。逢年過節(jié)，我們送上慰問；身遭大病，我們送去救助。工會總想把真摯的關懷和貼心的溫暖送到教職工的心坎。
三中發(fā)展史冊上，有這么一頁，它書寫著：三中職工是事業(yè)的執(zhí)著狂，也是精神的豐盈者。我校工會關心關注教職工的文化生活和文娛活動。教學之余，節(jié)慶之際，我們總不會忘記開展各種文體活動。有-、團委、藝體中心等部門的全力配合、大力支持，每一個比賽、每一場活動，都是全體教職工的饕餮盛宴、精神大餐。
學校工會工作總結 篇2
四中工會在校黨支部領導下，經(jīng)過工會委員、工會組長的共同努力，圓滿的完成了年初制定的工會工作目標。四中工會在認真貫徹工會十三大的精神基礎上，履行工會維護、建設、參與和教育的四項職能，堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，發(fā)揮教職工的民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強職工參政、議政的意識和主人翁責任感。開展豐富多彩的活動，全心全意的為廣大教職工服務，營造四中“大家庭”的氛圍。工會工作深受廣大教職工的歡迎和支持，取得了顯著成績，在原有基礎上又上了一個新臺階。
一、加強民主管理，推進學校民主建設進程
工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的同時，開展爭創(chuàng)先進班組活動，各班組認真開展工作，調動教職工的積極性，向管理要質量、向管理要效益。四中XX年的高考取得了輝煌成績，高考升學率達92％，理科進入大慶市第5名，文科進入大慶市第2名，在社會上引起了良好的反響。
為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁責任感，在教育處工會的領導下，制定、討論、通過了《大慶四中的校務公開的實施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據(jù)學校的實際情況，不同的內容在不同的層次、范圍公開，該“辦法”符合我校的實際，使廣大職工知校情，為校分憂。為了使校務公開工作落到實處，充分發(fā)揚民主，學校特制定了大慶四中教代會章程，章程規(guī)定：學校的重大決策、改革措施需經(jīng)教代會討論通過，這不僅能保證教職工民主權利的實現(xiàn)，而且也能確保學校制定的各項決策更科學，避免人為的失誤，有利于學校的發(fā)展，這項工作已經(jīng)較好地運行起來。
二、開展讀書自學，提高教職工思想素質，爭創(chuàng)崗位能手活動
工會堅持在職工中開展讀書自學活動，每學期進行讀書征文評比活動，通過這項活動促進了職工讀書自學的熱情，我校教師學習熱情高漲，為了適應新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學習，攻讀碩士學位，一種比學趕幫超的局面已經(jīng)形成。四中教職工的思想素質很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動報名，學校派11人獻血，超額完成任務。其中曾士凱、王本緒連續(xù)五年獻血，李達、趙艷琴連續(xù)三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現(xiàn)。
工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學基本功競賽，通過大賽提高了教師的業(yè)務素質，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠級技術能手稱號，11人獲得處級技術能手稱號，趙海教師被評為總廠行業(yè)狀元。在總廠XX年“能工巧匠”評選活動中，我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。（總廠共20名）。工會工作始終把握以促進教學為宗旨，提高教職工思想業(yè)務素質為根本這一方向，發(fā)揮工會的教育職能。
三、開展豐富多彩的活動，增強班組的凝聚力
文體活動是工會工作不可缺少的一部分內容，但活動開展的意義不應僅停留在活動本身，“玩”應玩出品位，應玩出一種精神，我佼文體活動均是團體項目，目的在于增進人與人之間的團結協(xié)作精神，激發(fā)職工的集體榮譽感，增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力，分別開展了排球賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、游泳比賽、棋類比賽、跳繩比賽、撲克比賽、拔河比賽，職工參加與率達85%以上，增強了職工的集體榮譽感和班組的凝驟力，同時也使職工在緊張的工作中得到放松，這些活動深受教職工歡迎，廣大職工積極勇躍參與。另外重視重大節(jié)日的慶?；顒樱⒔處煿?jié)、三八婦女節(jié)等全部組織集體活動，元旦組織了師生大型演出、教師節(jié)請了哈爾濱歌舞團演出，通過活動逐步形成了四中特有的校園文化，營造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學校融為一體。
四、關心職工生活，努力使工會成為職工信賴的組織
當職工遇到困難需要幫助時，工會組織及時上前，盡最大努力為職工排憂解難。當生病職工住院時，工會馬上組織學校有關領導探望，送去組織的關懷，一年來共探望有病職工8人次。對家困職工，認真做好困難補助工作，使困難補助最有效的發(fā)揮作用，一年共補助15人次。除此之外，關心退休職工的生活，春節(jié)慰問走訪、生活福利品的發(fā)放、家屬糧油補貼發(fā)放、有關通知等，事事做好，重大節(jié)日邀請他們來校參加活動，使他們感到學校沒有忘記他們所做的貢獻。
四中工會工作，起到了聯(lián)系職工和學校之間的橋梁、紐帶作用，緊緊的依靠群眾，以學校工作為中心，為四中再創(chuàng)輝煌努力工作！
學校工會工作總結 篇3
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)上級工會的工作部署，深入學習理論，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、送溫暖活動，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工會工作總結報告如下：
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx省中小學管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，法律意識和道德觀念；第四，在20xx年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務實，加強學校民主管理
1、繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務（民主理財）等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。
校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會，做好工會的工作總結報告
學校工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”；20xx元月12日召開了本學年度第二次（四屆三次）教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部（包括五個村小校長）進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目；還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。
3、關心退休、退協(xié)工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師（如鮑振業(yè)，潘玉仙等）九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
學校工會工作總結 篇4
一年來，學校教育工會在上級教育工會的關心下，在學校黨支部的領導下，在全體教職工的共同努力下，我校工會委員會認真學習宣傳《工會法》，貫徹落實上級工會的工作要求，重點突出和履行維護職能，團結廣大教職工，緊緊圍繞學校教育教學改革這個中心全面推進工會工作，較好地發(fā)揮了工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，取得了一些成績。
下頭我從五個方面進行匯報：
一、注重了工會組織自身建設，樹立了學校工會組織的良好形象。
本屆工會委員，注重學習，工作務實，以自我的人格魅力和工作業(yè)績，樹立了良好的形象。比如楊海負責的老干工作、劉國元負責的教代會工作、謝建忠負責的校務公開工作都干得很好。異常是謝建忠、褚云庭、覃文遙、朱正清委員，他們在各自的工作崗位上勤勤懇懇、扎實工作，取得優(yōu)異成績，為全體工會會員在思想表現(xiàn)、工作作風等方面起了很好的帶頭作用。
二、開展師德教育，提高會員的思想和業(yè)務素質。
1、配合學校黨支部、行政組織教職工政治學習，加強了政治理論的學習，工會進取配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線、方針與教育教學實踐結合起來，開展了一年一度的師德教育，全體會員的職業(yè)道德素質大有提高。一年來，我校教職工未出現(xiàn)一齊違法亂紀行為，且廣大教職工作熱情高，事業(yè)心強，教育教學質量高。
2、學校工作的中心是教育教學工作，師德建設集中體此刻教育教學工作上，工會協(xié)助學校開展了廣泛的教育教學研究活動，提高了教師的教學業(yè)務水平。
三、加強民主建設，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
1、實施民主管理。
以往學校出臺的《教學質量獎懲方案》、《職稱評定方案》、《崗位設置方案》等多種規(guī)章制度，都廣泛征求教職工的意見，反復修改，并在教代會上經(jīng)過后實施，這樣進取讓教師參與學校管理，讓他們以主人翁的姿態(tài)參與學校全方位的民主管理。
2、堅持校務公開、實施民主管理、民主監(jiān)督制度。
學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關于校務公開的意見精神，進取組織實施學校校務公開。校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。學校不僅僅成立了校務公開工作領導小組和監(jiān)督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、教學、后勤等整個工作情景；設立意見箱，布置學校校務公開公布欄，理解全校教職工、學生家長和社會各界的監(jiān)督。
3、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
四、維護教職工的合法權益，努力為教職工辦實事，增強學校的凝聚力。
始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知百家事，解百家難是校工會的一項主要任務。在校黨支部和校委會的指導下，校工會進取開展送溫暖活動，幫忙教職工排憂解難，把教職工的事當作工會自我的事認真辦好，把關注教職工的生活當作自我的使命。經(jīng)過摸底調查，我校共為31位困難職工建檔，其中因病致困2人，因家屬疾病或無固定工作致困12人。困難教職工檔案上報到上級工會。部分困難教職工得到了學校及上級組織（工會、教育基金會）慰問和幫忙。對本人或直系親屬身患重病的教職工，學校黨、政、工都給予了特殊的關愛，制定了多項具有“人性關懷”的政策，送去慰問金，使相關教職工能放心治病、安心養(yǎng)病，病愈后進取投入工作。
老人節(jié)、春節(jié)對退休教職工進行慰問，組織看望了體弱、貧困的教職工。“三八”婦女節(jié)學校給女教師發(fā)放了慰問金。
五、進取開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活
緊緊圍繞學校文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的學校文化氛圍，推動學校文化建設和精神禮貌建設，是工會工作的重要資料。一年來，工會組織開展了很多有益的文體活動。如元旦文藝匯演上教師參加了詩歌朗誦、歌舞表演，開展了田徑、乒乓球、籃球比賽，暑假組織部分教師到岳陽、海南學習考察、旅游觀光等，這些活動，既豐富了師生的課余生活，同時也增強了群體的凝聚力。
在總結成績的同時，我們也清楚的看到我校工會工作與上級領導的要求有差距，與形勢發(fā)展的要求有差距，與自身建設的目標有差距。主要表此刻：一是相當部分工會會員對教育工會的性質、地位、職能等不清楚，參與工會活動的意識不強，進取性不高；二是履行工會職能辦法不多，成效不大；三是教育工會經(jīng)費不足，開展工會活動困難較大。
今后工會工作的展望
一、加大師德建設力度，造就高素質的師資隊伍。學校工會要進取配合黨支部、行政的工作，組織教職工政治學習，推進學校文化建設，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。經(jīng)過不斷的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。
二、以校務公開為龍頭，加大民主建設力度。教職工是學校的主人，是學校物質禮貌和精神禮貌的創(chuàng)造者和建設者。學校工會要重視職工關注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。以校務公開為龍頭，經(jīng)過各種形式和途徑使教職工對學校發(fā)展規(guī)劃、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行全面的、深入的了解，從而調動廣大教職員工的進取性，進一步增強廣大教職工參與學校管理的意識，加強學校的民主建設和廉政建設。
三、進取爭取學校行政的支持，添置工會活動必要的硬件，努力創(chuàng)造條件，開展豐富多彩的文體活動，陶冶教工的身心，豐富教工的業(yè)余生活。
四、健全服務機制，更好地落實會員和各種待遇，關心退休教職工生活，讓他(她)們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權益，進一步提高女職工的綜合素質。以真誠的服務讓學校滿意，讓全體會員滿意。
各位代表！堂堂正正做人、踏踏實實做事是我們奮斗的目標。相信只要我們緊緊依靠全體會員，不斷完善學校的規(guī)章制度，使之更具時代特征、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著我們共同的目標奮斗，我們的學校必定會更加和諧，更加強大。
學校工會工作總結 篇5
在教育局工會、學校黨支部的領導下，我校工會堅持科學發(fā)展觀和以人為本的思想圍繞教育工會的中心工作，服務大局、突出維護，調動了廣大教職工的積極性，營造了一個團結、關愛、和諧、有力的匯波團隊，在推動教育發(fā)展過程中發(fā)揮了基層工會應有的作用。
一、開好教代會，發(fā)揮教職工的主人公作用。
學校高度重視學校的首屆三次教代會的召開，多次召開專門工作會議用充分的時間細談關于教代會的會議內容，特別是關于學校創(chuàng)建省級規(guī)范化學校的實施方案的制定，修改和完善獎懲制度的討論，更是用心考慮多遍，采取上上下下的方式，充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)了本次教代會充分發(fā)楊民主和依法治教的規(guī)范性。通過全校教職工的共同努力，11月16日，我校教代會在莊嚴的國歌聲中開幕，在莊嚴的國際歌聲中閉幕。會上各代表暢所欲言，對匯波創(chuàng)建省規(guī)學校充滿了必勝的信心，一張張春風般的笑臉，映射出一顆顆團結上進的心，匯波一個團結的集體凝聚的如此這般，會況展現(xiàn)。在為期一天的正式會議中，代表們圍繞著韓校長的工作報告，和《創(chuàng)建省級規(guī)范化學校方案》，進行了深入熱烈的討論，并進一步明確了學校今后工作的重點就是直達省規(guī)工作目標。
二、實行民主管理，推行校務公開。
學校黨、政、工各部門高度重視民主政治建設，并把重點落腳在扎扎實實的做好校務公開工作上。學校民主化、科學化管理，保證黨的方針、政策在基層貫徹執(zhí)行，發(fā)揮教職工的主人翁責任感，起到了無聲的動力作用。學校校務公開組織健全、措施得力，對廣大教職工所關心的問題及時地公開于眾，充分體現(xiàn)了尊重職工的知情權這一點。群眾對此毫無顧忌。全面公開是學校的基本做法，透明、陽光是領導的一貫行為。群眾相信學校，領導尊重教職工的主人翁地位。通過校務公開增進了干群之間的關系，一個互信、互進的局面已經(jīng)形成。
今年9月，上級有關部門來我校檢查時，給予了高度的評價，中國教科文工作組陳志標組長，對我校的民主管理工作很滿意，并寄予了很大的希望。
三、不斷加強組織建設。
根據(jù)教育工會的要求，我校從組織建設全方位考慮，規(guī)范了組織結構，工會人員分工明確，職責分明，各司其責，各項工作走在了全區(qū)的前列。尤其是工會之家的建設，改變了原來有家無門的現(xiàn)狀，在二樓會議室開辟了職工之家園地、各項制度上墻，人文關懷留下了先行者的腳印?！盀榘l(fā)展鋪路架橋，為和諧依法維權”，作為職工之家的理念，博得了有關領導的好評。我校職工之家，有匯波的個性特色。
我校著眼于提高教育者的素質、技能，為職工內強素質，外樹形象奠基，認真組織教職工學習現(xiàn)代信息技術，堅持每周一次技術培訓，使大家在技能方面普遍有了明顯提高，教學過程中，發(fā)揮了強有力的作用。一年來，學校組織了多種的技術培訓，效果良好。為了提高教職工的書寫能力，學校組織了硬筆書法講座。請專家為老師上心理健康輔導課。緊張的工作之余，為職工創(chuàng)造機會提高自身素質和技能，使我們的教職工生活更加充實。
六、堅持文體活動。
學校工會關心職工的生命與健康，組織了常年持續(xù)性的有益健康活動。跳繩、踢毽子、各工會小組積極參加并初見成效。網(wǎng)球比賽，排球比賽，乒乓球、足球鍛煉項目較多，我校全體老師堅持和學校同做健身韻律操，身體素質有了普遍提高，教師參加健康運動的指數(shù)上升，由原來的部分人參與為全員參與。運動多多，歡樂多多。
七、處處關愛，絲絲溫暖。
學校堅持以人為本，關心每一個教職工，并及時把溫暖送到身邊，體現(xiàn)了“家”的情懷。作為一個匯波的家，這里的成員享受著同樣的溫馨與真情。
今年暑假組織教職工去郊區(qū)景點游玩，大家觀賞了高山流水，體驗了自由放松的心境，抹去了往日的疲憊心跡，感到了學校這個大家庭的溫暖。所以，新學期一開始，老師們的干勁確更大了，幾次迎接上級安排的全國級檢查，幾次加班加點，出力流汗，無一人掉隊。情暖心間干勁添，以情動人力無窮。充分體現(xiàn)了組織關愛所產(chǎn)生的一種力量。
一年間，工會熱心服務于廣大教職工，為教職工查體一次，對生病住院的老師進行了關愛。春風意，關愛情。職工們精神舒暢，干勁不減，工作持續(xù)開展。
工會作為職工信賴的家，做這些工作是應該的。我們將繼續(xù)努力，把各項工做得更好。
學校工會工作總結 篇6
定邊第二小學工會述職述廉報告
董仲金
我校工會在黨支部的領導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一 年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得 一些成績.現(xiàn)將全年的工作從德、能、勤、績、廉等方面進行匯報，請予評議。
一、德
我覺得一個共產(chǎn)黨員的德主要表現(xiàn)在兩個方面：一是對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；二是光明磊落，在為人處事方面言行一致，表里如一。對黨忠誠，就是堅定不移貫徹科學發(fā)展觀，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，把黨的方針、政策落實好、執(zhí)行好。為了做到這一點，必須加強學習，提高認識。在工作中，我不放棄任何一個學習提高的機會，尤其是對工會知識的學習。通過系統(tǒng)培訓學習，使自己的理想信念更加堅定，理論修養(yǎng)有了一定的提高，分析問題和解決問題的能力有了一定的增強，為切實履行好工會主席職責奠定了良好基礎。工作中牢固樹立為學校中心工作、為教職工服務的宗旨，切實履行崗位職責，顧全大局，服從分工，維護領導班子團結，盡心盡責做好工會主席工作和分管的其他工作。光明磊落，就是品行端正，作風務實，辦事公道，從不做獻媚取寵之事，敢于堅持原則，敢于仗義執(zhí)言，不邀功，不諉過，堂堂正正做人，清清白白做事。把教職工的冷暖時刻放在心上，不因善小而不為，及時把黨和政府的關懷送到困難教職員工身上。
二、能
為能更好地履行職責、發(fā)揮作用、做好工作，我不斷提高自己的學習能力、把握大局的能力、應對復雜局面的能力和創(chuàng)新工作方法的能力，來適應和勝任工作要求。我始終堅持深入教職工之中，了解他們的思想感情和精神需求，以便使開展的相關活動更符合廣大教職工的實際需要。對自己分管的工作，能夠積極拓展思路，使各項工作得以順利開展。教職工有困難、有困惑、有建議找到我的時候，我都是真情以對，總是想方設法、竭盡所能予以解決或提供解決的辦法。除了政策上予以解釋外，也注意在與教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向教職工宣傳和解釋清楚，消除一些不必要的誤解，讓他們能感受學校的關懷，以此來增強教職工對學校的認同感、歸屬感。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，不懼怕，總是想方設法、竭盡所能予以解決，盡職盡責，敢說敢干。
三、勤
我始終能以能以良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度去應對各種工作挑戰(zhàn)。校長在一次教師會上的講話中講到：“不辛苦，不出活是德行不行；辛苦了，不出活是能力不行；辛苦了，出活了是有德行，又不辛苦又出活是大智慧。”我經(jīng)常以此來對照自己、警示自己。勤于思考，勤于調查研究，勤于落實執(zhí)行，勤于反思總結。工作中嚴格遵守學校的工作作息時間，嚴格要求自己，全身心投入工作，認真履行好職責，并積極主動配合學校領導班子開展工作，在保證落實各項任務的同時，本職工作也有了新的起色和變化。工作中我十分注意擺正自己的位置，愉快接受黨政領導的工作安排，對于重大活動都能做到提前匯報，認真負責地完成主要領導交辦的每一項工作，當好助手和參謀。
四、績
找準服務大局的切入點和適應學校發(fā)展的結合點，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工信賴的“職工之家”一直是我追求的工作目標。
（1）制度建設：全面貫徹上級工會關于校務公開工作的意見，積極組織實施學校校務公開工作。工會進一步完善了組織機構，成立了校務公開工作小組，制訂了校務公開實施辦法，制作了校務公開公示欄，全部制作上墻。同時還制作了校務公開記錄表，做到了有內容、有記載。
（2）進一步完善工會組織機構：為了真正做到下情上達、上情下達，鑒于學校目前管理實際情況，已向學校黨組織做出了《關于健全學校工會組織機構的請示》，如得到批示，就會改善工會工作的現(xiàn)狀，就能更好地把教職工的思想動態(tài)及訴求及時反饋到學校，通過黨政的力量解決好教職工關注的焦點的問題。
(3)送愛心、暖人心工作
凡有教職工生病住院或者婚喪嫁娶，都會與學校領導一齊前去探望或者慰問，而且基本上都是利用下班時間。今年共計慰問喪事、住院教職工20人次，教師節(jié)期間看望慰問了退休老教師張志蘭、高維憲等五人，送去慰問金3000元；做好送溫暖工作，建立完善了困難職工檔案，并積極向上級民政部門申請困難職工補助及大病醫(yī)療救助。
（4）大力開展各項活動
一是按校黨委的統(tǒng)一部署，引導大家轉變工作作風，樹立為教學、為教師、為基層服務的思想。為減輕教師的工作壓力，組織教師進行羽毛球比賽、拔河比賽、教師接力賽、演講比賽等有意義的活動。我校高級教師李君霞被評為“師德模范”，并參加了表彰。
二是由工會組織牽頭的每周一次教師儀容儀表檢查、辦公室及辦公區(qū)域衛(wèi)生大檢查。在檢查匯中堅持不走過場，使
多年存在的問題，如辦公室，衛(wèi)生值日等都得到了很好的解決，取得了實效。
（5）組織教師做好每年的健康體檢工作。
（6）召開教代會，解決教職工的實際困難。如：教師辦公室的取暖問題，教師直系親屬子女的上學問題，績效工資的考核發(fā)放問題等。是教職工感到了集體的溫暖，提高了教師的工作積極性。
（7）組織教師以工作實際喜迎黨的十八大勝利召開，認真學習十八大精神。
五、廉潔自律
時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為，沒有利用職務為自己和家庭謀私利，在工作中，由本人經(jīng)手的事務，都是經(jīng)黨總支會議或主要領導審批同意。
以上所做的一切工作，除了學校黨政領導給于了人力、財力的大力支持以外，都是依靠各部門的相關同志、以及全體教職工的鼎力配合之下一起完成的，今天利用這個機會想你們表示感謝！
六、存在的問題
一是開拓創(chuàng)新不足。面對女教師身兼女兒、妻子、母親、教師的多重身份，家庭、教學、心理、生理上的多重壓力，作為工會主席，采用哪些方式方法，給她們實實在在的疏導
與幫助，緩解他們的壓力，我還辦法不是很多，特點不很突出，成效也不很顯著。
二是溝通協(xié)調能力有待加強。由于工作繁雜，往往涉及很多部門，學校教學工作又很重，因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常為了尋求結果，就會親自去做，簡單處理了事，結果往往不夠完美。
六、今后的努力方向
一是繼續(xù)配合學校黨政、圍繞教育教學開來展工會工作，把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實，努力把工會建設成職工信任的“溫暖之家”。
二是繼續(xù)加強學習，掌握新理念、接收新事物，不斷提升自身的綜合素質，不斷增強做好群眾工作的本領。加強同行之間的交流，為學校的發(fā)展作出應有的貢獻。
12、12、02
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