本文將為您全方位介紹“干部培訓總結(jié)”的相關信息。精通文檔處理技巧可以更有效地利用現(xiàn)有的人力資源，而一個寫作的重要竅門就是參考網(wǎng)上的范文。學習優(yōu)秀的范例可以幫助我們更好地應對壓力和挑戰(zhàn)，那么什么樣的范文才是優(yōu)秀的呢？以下內(nèi)容僅供參考，歡迎大家閱讀！
干部培訓總結(jié)(篇1)
作為體育部的一名新干事，不僅要在工作中要求自己認真對待，跟要在平時的言行舉止中嚴格要求自己。進過半個月的干部培訓我受益匪淺。
首先要塑造良好的學生干部形象。首先是學生，學生的本分、評價學生的標準是學習。其次是干部，干部的使命是緊緊圍繞促進同學成才這條主線，協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻。
作為學生干部應具備以下幾種意識： 服務意識，責任意識，創(chuàng)新意識，團隊合作意識，民主意識。只有具備這幾種意識才能把工作做好。
我們當代大學生干部應形成良好生活工作作風。堅持從自身做起，嚴格要求自己；堅持從小事做起；堅持持之以恒；注重語言美；注重禮貌、禮儀和禮節(jié)美。為此應養(yǎng)成基本的行為習慣.說話有禮貌，對師長用尊稱；說了就要做，講誠信；盡量不給別人添麻煩；不做破壞被人勞動成果的事；與人合作。
在工作中要不斷的反省自己是否做好了，要不斷的進行總結(jié)，行為舉止應注意細節(jié)，這樣才能在把工作做好的同時，也能處理好自己的人際關系。
干部培訓總結(jié)(篇2)
一年來，我們按照上級指示要求，把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將20干部教育培訓工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓工作作簡單的打算。s0100
年初我們以改變工作作風、創(chuàng)新工作思路、促進部門工作效率為重點，要求各部門制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門自身實際的培訓計劃，一年來，73名在編干部參加了市級以上主管部門組織的培訓，其中黨政機關44人，事業(yè)單位29人。培訓內(nèi)容涉及三個代表重要思想，十六屆四中全會精神，科學發(fā)展觀及業(yè)務知識、崗位技能和新知識培訓等各個方面。
1、進一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對當前實際，我們組織10名干部參加了科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想培訓，培訓結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會議，就培訓內(nèi)容、精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領會科學發(fā)展觀，用先進的理論指導自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。
2、干部作風進一步轉(zhuǎn)變。十六屆四中全會發(fā)出了加強廉政建設和加強黨的執(zhí)政能力的新號召，我鎮(zhèn)通過培訓人員傳達相關精神，在全鎮(zhèn)開展一次“怎樣加強黨風廉政建設？”“怎樣才算是一個人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動，各級干部談觀點、找差距、比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設也因此而不斷提高。
3、專業(yè)技術人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計生辦多次受到省市表彰獎勵，陣地建設、新生兒出生率、男女性別比等均達到規(guī)范要求，計生工作走在了全市的前列；教學工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學已是連續(xù)全市前5名。在職干部業(yè)務素質(zhì)的不斷提高、部門內(nèi)完善的培訓機制保證了這兩個部門始終在上級的點評中取得好的成績。
1、健全監(jiān)督約束機制，培訓工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機制督促干部在培訓工作方面習慣于走過嘗擺形式、不重視的部門，要求他們形成培訓情況匯報制，并在部門千分考核中單獨制定針對培訓工作的考核，讓這些部門形成目標清楚、措施具體、責任明確的培訓體系，防止干部培訓走了過嘗流于形式。
2、著眼長遠，一心為農(nóng)，加大培訓經(jīng)費投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓活動外，將于家水西興達股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術綜合服務中心、獸醫(yī)站等部門派工作人員常駐基地進行技術指導，并提供咨詢服務。要求各村黨支部、村委會經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓基地學習。要各個單位、部門認識到加大人員培訓力度關系到自身的長遠發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓基地共組織了總計共百次的培訓，培訓人員達到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設。
3、建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進行相應政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門也相應地在千分考核中加入相應分數(shù)。
1、對政治理論性培訓興趣不高。許多干部以為上級的'政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。
2、部門對培訓意義認識不夠。部分部門負責人，認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，導致耽誤了基層人員的成長和部門創(chuàng)造性地開展工作的現(xiàn)象。
3、組織的培訓針對“三農(nóng)”的過少。當前組織的培訓量不少，但真正實實在在為農(nóng)民組織的培訓過少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術、新的思想但得不到實現(xiàn)。
干部培訓總結(jié)(篇3)
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家晚上好！我是來自。
今天 ，我很榮幸可以代表我們學院的學生干部們站在這里發(fā)言，經(jīng)過了幾次培訓，我深刻的了解到了學生干部培訓的重要性，也明白了學生干部所擔當?shù)呢熑魏土x務。
學校的學生干部主要包括黨支部干部、團干部、學生會干部、班級干部以及社團干部等等，這些群體在高校學生工作中扮演著十分重要的角色，因此，學院非常重視對我們這些學生干部的培養(yǎng)，定時召開培訓班。這一次，我有機會參加學院的培訓班，我覺得很幸運，畢竟不是每一位學生干部都能接受這樣高質(zhì)量的培訓，因此，我非常珍惜這次機會?，F(xiàn)在，我就根據(jù)我在培訓過程中所學的內(nèi)容，說說自己的感受。
在學習大學生禮儀素養(yǎng)及學生干部工作方法的問題的時候，我們學到了很多平時工作生活中沒有注意到的問題，比如，接電話的時候要長者先掛，介紹人的時候，尊者的優(yōu)先了解權等等。這些問題如果注意到的話就會給別人留下良好的印象。在學到這些禮儀知識的同時，我也反思了自己，很多的小知識都是我們以前接觸到過，見到過的，但是自己為什么沒有注意到？我想，如何把所學到的東西真正應用到我們的工作中是我們應該考慮的一個問題。
第二次的課，學長和學姐分別給我們講了應聘時應該注意的問題和學習與工作上時間的分配，也都講了一些自己做學生干部時的心得體會，學長學姐的經(jīng)驗解決我很多我們現(xiàn)實中遇到的問題，也讓我們在以后的工作學習中少走一些彎路。
之后的課上，申老師用《別拿自己不當干部》和《穿普拉達的女魔頭》這兩部電影讓我們端正了自己做學生干部的心態(tài)，首先要熱愛自己的職位 ，深刻的理解到了要有“在其位，謀其職”的覺悟才能真正的當好學生干部。夏院長也結(jié)合我們院的特色講了管理類大學生學習型組織的建立。指導了我們從操作性學習到戰(zhàn)略性的管理。讓我們第一次感受到了原來管理也是一門學問。
最后的一堂課上，閻老師詼諧的語言雖然常常引得我們笑聲不斷，但是在笑的同時，我們也學到了真正的大學精神與大學生的使命。在這堂掌聲不斷的課上我認為我學到最重要的學問就是：做什么事情都要有他的意義，最好把活動都賦予他一定的內(nèi)涵，而且還學到一個詞叫做“標新立異”。
以上就是本人通過參加本期培訓之后的所想所悟，雖然這一期的培訓只有短短的幾堂課，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學習中，我們還要繼續(xù)學習，學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。
最后，我代表本次培訓的全體學員，再次感謝老師傳授給我們的寶貴經(jīng)驗。我們一定會不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部！
謝謝！
干部培訓總結(jié)(篇4)
周全推進稅務系統(tǒng)教育培訓工作，是落實人才強國計謀、實現(xiàn)人才興稅的主要行動。稅收事業(yè)要抓住和操作好主要計謀機緣期，在前進中不竭博得自動，必需樹立計謀目光，實施人才興稅計謀，全力培育和培育一支高素質(zhì)的稅務干戎行伍。要達到這一方針，必需從人才資本開發(fā)和打點的高度，把增強教育培訓作為稅收工作和隊伍培植的“重中之重”，闡揚教育培訓全局性、基本性、實效性、導向性浸染。
當前來勢迅猛的常識經(jīng)濟年夜潮，給中國經(jīng)濟成長帶來了強年夜的沖擊力，由此而來對稅收和其它各方面也發(fā)生了極年夜的影響。是以，我們在干戎行伍培訓工作中必需深切切磋和研究我國經(jīng)濟成長及稅收打點與常識經(jīng)濟相順應的法子，明晰人才培育方針，確定培訓內(nèi)容，未雨綢繆，充實做好手藝和人才儲蓄。稅收作為國家宏不美觀調(diào)控的一個主要手段，涉及社會經(jīng)濟的各個方面，國稅干部只有周全把握好各類相關常識，才能做好常識經(jīng)濟前提下的稅收工作。常識的首要載體是人，常識的成長根柢是人才。現(xiàn)代經(jīng)濟的競爭，現(xiàn)實上是常識的競爭，說到底是高素質(zhì)人才的競爭。是以，我們理當安身此刻，著眼未來，把握機緣，迎接挑戰(zhàn)，緊跟時代成長的軌范，全力周全提高自身的綜合素質(zhì)，與時俱進，開拓立異，以順應常識經(jīng)濟對稅務工作的新要求。
常識經(jīng)濟時代的國稅工作年夜量存在納稅人和稅務機關的常識競爭和信息競爭。具體表此刻三個方面：一是法令上平等。常識經(jīng)濟時代的法令更完美、更合理、更嚴酷，也更平等，“人情”、“人治”、“權治”將受到很年夜的限制;二是常識上競爭。按常識經(jīng)濟時代的要求，國稅機關必需增強硬件行動措施，提高信息措置能力，成立以科學常識和計較機收集為依托的稅收征管機制，在競爭中連結(jié)自動;三是手段上抗衡。新時代稅務干部的培訓工作必然要順應科學手藝成長的標的目的，順應我國經(jīng)濟成長的需要，順應國稅工作成長的需求，使稅收打點工作成立在前進前輩的手藝設備和高素質(zhì)的復合型人才之基本上，保證稅收工作順遂進行。
現(xiàn)代稅收工作對國稅干部的綜合素質(zhì)要求越來越嚴，只要稍微一松懈，就有可能呈現(xiàn)“龜兔賽跑”的情形，從而被無情地裁減?！耙蝗詹粚W，寢食難安”，我們每個國稅干部都應該有這種思惟。作為新時代的稅務干部僅精曉本職營業(yè)常識是遠遠不夠的，還須具備周全的綜合常
識、諳練的專業(yè)手藝、過硬的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和高度的責任感，才能保證稅收打點與國家經(jīng)濟同步成長。所以，國稅干戎行伍的培訓工作必需向著科學、現(xiàn)代、系統(tǒng)方面成長。
稅務干部培訓教育工作要按照新時代稅收工作根基要求，凸起教育培訓重點，改良體例體例，增強保障系統(tǒng)培植，健全軌制機制，推進進修型機關培植，為稅收事業(yè)成長供給思惟政治保證、人才保證和智力撐持。首要應遵循“以酬報本，按需施教”的原則，這是干部教育培訓紀律的內(nèi)在要求，浮現(xiàn)了黨和國家需要與干部小我成長需要的統(tǒng)一。根基要求：一是周全成長，注重能力。這是干部教育培訓方針的要求，浮現(xiàn)了周全和重點的統(tǒng)一。要平穩(wěn)樹立使被培訓者獲得周全成長的理念，周全提高泛博稅務干部的思惟政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、營業(yè)能力素質(zhì)和健康素質(zhì)，使泛博干部以判定的理想信念、豐碩的文化常識、扎實的營業(yè)能力和精采的精神狀況投入到各項稅收工作中去。要將稅務干部的能力培育貫串到教育培訓的全過程，實現(xiàn)教育培訓由常識教授向能力培育的改變，經(jīng)由過程扎實有用的教育培訓提高泛博稅務干部的綜合素質(zhì)和能力。二是聯(lián)系現(xiàn)實，學甚至用。這是干部教育培訓學風培植的要求，浮現(xiàn)了理論與實踐的統(tǒng)一。要慎密聯(lián)系稅收工作現(xiàn)實，環(huán)繞推進依法治稅、深化稅收更始、強化科學打點、增強隊伍培植的工作主題開展教育培訓，更好地為稅收事業(yè)成利益事。要慎密聯(lián)系干部的思惟和工作現(xiàn)實，當真剖析干部在現(xiàn)實工作中碰著的問題和堅苦，有針對性地確定培訓內(nèi)容，選擇培訓體例，有的放矢地開展教育培訓工作。要把干部教育培訓工作的著眼點放在提高干部運用理論指導實踐、解決現(xiàn)實問題的能力上，做到學甚至用、用以促學、學用相長。三是完美機制，科學打點。這是保證干部教育培訓工作順遂推進的要求，浮現(xiàn)了軌制和打點的統(tǒng)一。要成立健全搜羅教育培訓工作打點、學員打點、查核考評等一整套軌制，并狠抓各項軌制的落實，使干部教育培訓工作加倍科學規(guī)范、富有成效。要在教育培訓工作中鼎力實施科學化、邃密化打點，積極試探和把握教育培訓工作紀律，運用現(xiàn)代打點體例和信息化手段，按照切確、詳盡、深切的要求增強教育培訓打點，不竭提高教育培訓工作的實效性。四是與時俱進，更始立異。這是干部教育培訓時代特征的要求，浮現(xiàn)了擔任與成長的統(tǒng)
一、要平穩(wěn)樹立更始立異的意識，發(fā)揚稅務系統(tǒng)多年來在干部教育培訓不美觀念、內(nèi)容、體例體例、組織打點等方面堆集的有益經(jīng)驗，借鑒國內(nèi)外教育培訓的前進前輩做法，以不美觀念立異為先導，以深化更始為動力，實現(xiàn)干部教育培訓的理論立異、軌制立異和打點立異，使干部教育培訓工作更好地順應經(jīng)濟社會成長和干戎行伍培植的需要。
一是劃定禮貌進修培訓的念頭。充實熟悉到增強干部培訓教育工作是新的稅收形勢的需要、是落實“三個代表”和科學成長不美觀的需要、是培植社會主義小康社會與協(xié)調(diào)社會的需要、是增強干戎行伍培植和提高干部素質(zhì)能力的需要、是促進國稅事業(yè)成長和做好各項國稅工作的需要，促使巨匠增強緊迫感、危機感和責任感，把進修培訓算作一種精神追求，以積極負責的立場加入培訓進修。二是優(yōu)化進修培訓的風氣。出力戰(zhàn)勝和更正進修培訓上的不深切、不鉆研，搞形式主義、做概況文章，不聯(lián)系思惟和工作現(xiàn)實、生搬硬套、學而無功等不良傾向問題，促使同志們真正投身進去，實現(xiàn)真正意義上的培訓進修和有用晉升素質(zhì)能力。三是全力更新進修培訓的理念。實現(xiàn)從“要我學”到“我要學”、從“階段進修”到“終身進修”、從“擁有文憑”到“擁有能力”、從“學了什么”到“學會什么”的改變，促使干部教育培訓的工作思緒和落實法子與新的稅收形勢的要求相適宜。四是強化進修培訓的投入機制。做到在上級精神和單元現(xiàn)實的連系上找準增強教育培訓工作的切入點、在擔任借鑒以往經(jīng)驗和與時俱進的連系上找到打破口、在率領機關和率領干部率先垂范和泛博干部群眾普遍響應的連系上全力營造精采的進修培訓工作情形，當真完美培訓質(zhì)量評估、任職資格考試和培訓績效與小我政治經(jīng)濟益處掛鉤的軌制機制法子，全力激發(fā)泛博干部的進修培訓動力。
一是把握培訓需求。要深切下層、深切現(xiàn)實，深切體味泛博干部在新的稅收形勢下需要什么、想知道什么，需要經(jīng)由過程培訓進修解決什么問題，出力拔取那些與稅收工作聯(lián)系慎密、有利于促進解決現(xiàn)實問題的更新常識作為培訓施教的內(nèi)容。實現(xiàn)進修理論常識與培訓營業(yè)手藝、教授適用手藝與明晰政策使命、培訓進修與學甚至用的有機連系，全力提高教育培訓的針對性。
二是科學設定施教內(nèi)容。要堅持做到著眼于浮現(xiàn)科學成長理念、現(xiàn)代科技應用、稅收打點立異和稅收處事經(jīng)濟成長的更新常識問題的培訓教學，著眼于對稅收成長實踐中締造的新經(jīng)驗、新思惟、新功效的培訓教學，著眼于順應經(jīng)濟形勢成長要求的稅收新常識、新手藝、新本事的培訓教學;要把培訓教學的內(nèi)容定位在回覆干部群眾關注的稅收熱點、難點、焦點問題上，定位在涉及稅收事業(yè)成長的全局性、計謀性、前瞻性問題上，定位在教育指導干部用科學的體例研究解決稅收理論與現(xiàn)實的問題上;
三是依靠現(xiàn)代科技、晉升按需施教能力。全力增強培訓施教的科技含量，在培訓施教的思惟性、實效性上下功夫，在吸引力、傳染力、影響力上做文章，在用新奇的體例體例反映新思惟、新不雅概念、新事理上求實效;全力采納互動式教學、案例教學、對策研究等現(xiàn)代教育培訓體例，浮現(xiàn)培訓教學的形象化;全力用通俗易懂、深切淺出的形式施教科學的理論、實現(xiàn)培訓教學的通俗化，全力以事說理、以理通事、把抽象的理論具體化，全力做到教學勾當籌備充實、方針明晰、重點凸起、體例矯捷、實現(xiàn)培訓教學的形象化，更好地增強干部教育培訓勾當?shù)挠杏眯浴?BR> 一是拓寬培訓渠道。綜合運用委托培訓、合作培訓、自立培訓等多種路子，堅持“走出去”與“請進來”相連系、集中教育與在職自學相連系、理論進修與工作實踐相連系、參不美觀考查與查詢拜訪研究相連系、教師教學與交流切磋相連系等多種體例體例晉升培訓下場，促使培訓學員不能勾留在學了什么、而應致力于學會什么，不只是需要明晰進修什么、更理當知道若何學，真正把應學到的常識學到手，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的稅收工作能力。
二是發(fā)揚理論聯(lián)系現(xiàn)實的學風。樹立“學甚至用、用以促學、學用相長”的理念，以本職本崗的工作為安身點、以出力解決稅收培植成長中的現(xiàn)實問題為落腳點、以研究試探和實踐運用所學常識為目的和動力，把提出問題、研究問題、解決問題貫串整個教育培訓勾當?shù)娜^程，使之很好地轉(zhuǎn)化成為教學相長的課堂、溝通交流的平臺、切磋問題的論壇和晉升素質(zhì)的紐帶。 三是切實增強學甚至用培植。要做到不竭總結(jié)前進前輩經(jīng)驗和不竭從實踐中提煉新思惟、新體例、新不雅概念，不竭研究新情形息爭決新問題，不竭晉升措置復雜問題和難點問題的能力;要做到任何工作機制上有約束、軌制上有保證、從稅收的各個環(huán)節(jié)增強和完美稅收打點，用立異的形式、立異的法子、開展立異的工作，全力使稅收打點科學化、規(guī)范化、軌制化;要做到一切稅收工作按軌范、劃定辦，看問題、處工作要找主流、抓素質(zhì)、從深條理上考慮解決問題，切實把工作做深切、做詳盡，有用晉升工作效率;要做到任何時辰都要顧年夜局、識年夜體，既要抓住重點、打破難點，又要統(tǒng)籌兼顧、周全推進工作開展;要做到經(jīng)常多看、多問、多想、多做調(diào)研，在不竭發(fā)現(xiàn)息爭決稅收現(xiàn)實問題中實現(xiàn)學甚至用的價值，促使所學常識真正闡揚應有的效益。
一是切實增強對教育培訓工作的率領。要把增強率領具體落實到對干部教育培訓工作的指導、協(xié)調(diào)、督促、搜檢、評估勾當中去，加年夜跟蹤問效打點的力度、實時發(fā)現(xiàn)息爭決培訓勾當中的虧弱環(huán)節(jié)與存在問題，當令總結(jié)推廣好的做法和前進前輩經(jīng)驗，協(xié)調(diào)人、財、物有關部門科室，形成聯(lián)念頭制，營造精采情形，促進工作落實。
二是科學制訂培訓打算。堅持分歧化培訓、個性化教學，按需培訓、切近現(xiàn)實，尤其是要科學設置培訓班次，分條理、分崗位、分類別地組織干部培訓教育，全力做到針對分歧的條理對象、落實分歧的培訓體例和施教內(nèi)容。
三是積極拓寬培訓視野。實現(xiàn)培訓由“單一路子”封鎖式、向“多種渠道”開放式的改變。針對干部對新常識、新手藝的年夜容量、高質(zhì)量、全方位的需求，要積極整合和因勢利導地闡揚培訓資本優(yōu)勢，有用選擇操作較高條理施教機構的培訓前提和師資力量開展培訓勾當，促使干部教育培訓工作上檔次上水平;要出力實現(xiàn)培訓教學的“灌注貫注式”向“互動式”改變。把課堂授課、教學互動、交流鉆研、參不美觀考查和學甚至用的實踐有機連系起來，培訓勾當過程做到籌備充實、方針明晰、重點凸起、體例矯捷、教學互動、學用連系，積極開展鉆研式教學，有用增強培訓勾當?shù)挠杏眯浴?BR> 四是研究試探干部培訓的科學化打點工作。積極采納案例式、鉆研式、情景式、答疑式等新的教學體例，運用投影教學、多媒體教學、遠程教學等現(xiàn)代化手段，全力增強學員的介入意識，調(diào)動干部進修和交流、鉆研問題的積極性、自動性、締造性;變傳統(tǒng)的培訓打點手段為
邃密化打點。出力經(jīng)由過程增強經(jīng)常性的形勢剖析和研究完美法子，重點解決好各級干部對搞好干部教育培訓的熟悉問題，解決好師資力量的選訓、調(diào)配和使用問題，解決好教育培訓的邃密化打點問題，解決好教育培訓的質(zhì)量效率問題。切實表此刻干部培訓工作中強化組織率領，立異打點法子，搞好搜檢督促和質(zhì)效評估，強力促進干部教育培訓工作的落實。
干部培訓總結(jié)(篇5)
盛逢祖國華誕__周年，南昌航空大學秉承“知行合一日新自強”的校訓，始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。至此，為更好的培養(yǎng)優(yōu)秀和拔尖的青年學生干部，校團委特此開辦“航大英才”學生干部骨干培訓班。而此次培訓班由我學習指導部承辦，所以通過舉辦培訓和參與此次培訓，從中學到了很多，使我受益匪淺，也感觸頗多。
11月5日晚7點逸夫樓報告廳濟濟一堂，來自校學生會等四大學生組織和各個學院的青年學生干部們將報告廳坐的滿滿當當。培訓在校團委書記黃柯教授的講話中拉開帷幕，而后，羅來松老師以“人際關系與工作效果”為核心進行了“航大英才”學生骨干培訓第一講。聽過兩位老師的講課之后，收獲良多。
而聽過羅來松老師的“人際關系與工作效果”的講課后，首先，我從中了解到了全校學生工作的工作格局和熟悉了學校的組織流程。再者，從中了解到學生干部應如何處理工作關系、人際關系和利益關系。對上級工作關系要服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖;對同級工作關系要協(xié)作，把工作任務和集體利益掛鉤;對下級的工作關系是指導，準確下達工作任務，適當提出工作方法的建議。對上級人際關系要尊重，承認領導工作地位;對同級的人際關系是謙和;對下級的人際關系是關心。最后，從中學習到學生干部要對自己準確定位，及學生干部的工作方法，學習工作要有計劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會到人生的價值不是用時間去衡量的而是用深度去衡量的意義。
11月14日晚7點逸夫樓報告廳再次座無虛席，職業(yè)演?布藝偶倚憷鮮υ詒ǜ嫣蜆憒笱剎孔觥昂醬笥⒉擰鋇牡詼諗嘌怠4撕?，张家秀栗rχ饕俏迫綰未癰舊咸岣嘰笱淖酆纖刂收庖恢魈庹箍俗約旱慕滄T謖爬鮮Φ慕滄校旎岬階魑桓齟笱繞涫且晃謊剎墾拔ㄎ銼韁しǖ鬧匾?，领悟缔Iㄎ銼韁しǘ宰約旱難昂凸ぷ骶哂芯藪蟮耐貧饔謾F浯危暗階鍪亂屑蘋?，分清主次，灾凖_醬煺凼庇Ω帽в小笆擄芐牟話堋鋇男奶?，并了解到写作好撦讲短N岣咭桓鋈說淖酆纖刂實鬧匾浴?
通過舉辦這兩次培訓，我們也從中學到了很多，領悟到很多，收獲了很多。
一、了解到一個活動從準備階段到活動舉辦階段再到活動后期的總結(jié)的具體流程，頭腦中對事情和活動的進行有一個整體的概念和詳細的思路，培養(yǎng)了自己的大局觀和從全盤考慮事情的思維。
二、明白了在活動的準備階段應該做什么，怎么做才能提高工作效率，明白準備階段對活動的成功舉辦和活動質(zhì)量具有重大影響，進一步領會到“好的開始就是成功的一半”的含義。
三、更加深刻的體會到細節(jié)的重要性，細節(jié)對活動質(zhì)量的巨大影響，明白到應該更加注重活動的細節(jié)，完善活動的細節(jié)。
四、領悟到世界上沒有一件完美無缺的事情，其實缺陷也是一種美，正因為了缺陷，才會對事情的不足有更加刻骨銘心的記憶，也會更加有利于人的成長。
五、進一步鍛煉了我們部們的成員，進一步增強了部門的凝聚力，也從中摸索到怎樣更加有效地使部門運轉(zhuǎn)、更加有效地對部門進行管理、更加有效地發(fā)揮每個人的特點使每個人都得到鍛煉的方法。
六、從中積累了寶貴的經(jīng)驗，對今后的工作有巨大的指導性。
七、體會到了自己知識的匱乏和不足，尤其是網(wǎng)絡知識方面的缺乏，在今后的學習中應進一步完善自己的知識結(jié)構和擴大自己的知識面。
干部培訓總結(jié)(篇6)
縣委高度重視，專題研究部署，精心組織安排，扎實開展大規(guī)模村干部培訓工作，取得了實實在在的效果?，F(xiàn)就村干部教育培訓工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，精心安排部署。
村干部處在農(nóng)村工作的最前沿，是黨在農(nóng)村工作的具體組織者、實施者和承擔者。村干部素質(zhì)如何，直接關系著黨在農(nóng)村路線方針政策的貫徹落實，關系著農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定。20xx年村“兩委會”換屆選舉結(jié)束后，縣委高度重視，及時將村干部培訓工作列入議事日程，專題研究部署，要求縣、鄉(xiāng)、村三級緊緊結(jié)合農(nóng)村工作實際，利用冬春農(nóng)閑時間，以學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀為重點，以提高農(nóng)村基層干部的政策理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力為核心，以推進社會主義新農(nóng)村建設為目標，分級分類開展大規(guī)模的村干部培訓工作?？h委組織部制定下發(fā)了《關于做好20xx年農(nóng)村基層干部培訓工作的通知》，明確工作目標、細化工作措施、夯實各級責任，增強了培訓工作的針對性和可操作性。各級黨委充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級黨校教育培訓的主陣地作用，村黨組織書記、村委會主任由縣委負責培訓，村“兩委會”成員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負責培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級黨組織采取專題培訓、以會代訓、外出參觀學習等形式，積極開展村干部教育，迅速掀起了新一輪村干部培訓的熱潮。目前，全縣共舉辦各級各類培訓4期，培訓村級主要干部868人次，農(nóng)業(yè)科技培訓、就業(yè)技能培訓365人次；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓班20期，培訓“兩委會”成員1808人次。
二、明確目標，不斷豐富培訓內(nèi)容
為切實提高村干部整體素質(zhì)，我們按照新時期村級黨員干部培訓工作的要求，結(jié)合黨員冬春培訓，及時制定下發(fā)《關于做好黨員冬春培訓工作的通知》，堅持注重實際、實用、實效的原則，不斷豐富培訓內(nèi)容。具體工作中，我們主要抓了六個方面的培訓：一是以十七大、十七屆三中全會精神以及黨中央關于科學發(fā)展觀一系列重要論述為主，教育村干部掌握中央關于推進農(nóng)村改革的一系列新思想、新觀念、新舉措，著力提升政策素質(zhì)。二是以中央經(jīng)濟工作會議精神、胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話精神、《中共中央、國務院關于20xx年促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》，教育村干部把握國家經(jīng)濟發(fā)展大政方針政策，積極應對國際金融危機，著力堅定加快發(fā)展的信心。三是以學習十七大新黨章為重點，教育廣大黨員干部進一步增強黨員意識，堅定理想信念。四是以胡錦濤同志在中紀委十七屆三次全會上的重要講話精神，以及各級黨委關于黨風廉政建設和黨員干部作風建設的一系列規(guī)定為重點，不斷加強作風建設。五是以縣委十四屆六次全會和市、縣人代會精神為重點，明確20xx年市、縣在經(jīng)濟社會發(fā)展上的重大部署和具體舉措，切實增強廣大黨員干部的大局意識、責任意識。六是以市場經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實用技術和黨在農(nóng)村的方針、政策和法律法規(guī)為重點，著力提高黨員干部服務基層、服務群眾的本領。
三、注重實效，扎實開展村干部培訓
一是堅持分級培訓，突出抓好集中培訓。積極選派優(yōu)秀村主要干部參加省、市培訓，今年以來我們先后推薦8名優(yōu)秀支部書記參加了全市村黨組織書記培訓班，推薦2名村支部書記和村委會主任參加了全省村干部培訓班。在精心籌備下，縣委組織部于3月11日至3月13日在縣會議中心，舉辦了為期三天的全縣村黨組織書記、村委會主任培訓班。在課程設臵上，堅持貼近農(nóng)村實際，安排了中央一號文件精神輔導、加強農(nóng)村基層干部隊伍廉政建設、實施項目帶動戰(zhàn)略全面推進農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、村干部心理健康輔導、農(nóng)村基層組織建設主要目標及抓手、新農(nóng)村建設星級管理和深化村務公開推進民主管理等，具有很強的針對性。在師資力量上，全部由市委黨校專家教授和縣級部門領導干部承擔授課任務。在教學方式上，采取幻燈教學與觀看電教片相結(jié)合的形式，利用現(xiàn)代教學手段，圖文并貌，直觀易懂。參訓的222名村書記主任普遍反映培訓班組織嚴密，培訓內(nèi)容豐富，收獲很大，達到了預期的培訓效果。在此基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照縣委安排，分別于春節(jié)前后，結(jié)合黨員冬春訓，對村兩委干部組織進行了2—3天的集中培訓，使村級干部隊伍整體素質(zhì)得到大幅度提高。
二是靈活培訓方式，增強增強培訓效果。在集中培訓的基礎上，按照“缺什么補什么、干什么教什么”的原則，堅持專題輔導與座談討論、相互觀摩交流的形式結(jié)合起來，使聽與看、講與評、說與干、教與樂相結(jié)合，形式不拘一格，靈活多樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級黨組織采取專題培訓、以會代訓、外出參觀學習和座談討論，先進村主要干部現(xiàn)身說法，交流經(jīng)驗等形式，增強學習效果堅持不懈抓村干部培訓。同時，緊密結(jié)合村干部思想實際、形勢任務、中心工作，有針對性地舉辦農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村實用法律等方面的培訓，進行增強了培訓的針對性和實效性，切實提高了村級干部隊伍民主管理、帶富領富的能力和水平。金渠鎮(zhèn)、營頭鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極組織村級黨員干部到縣內(nèi)外“一村一品”示范村和村級陣地建設先進村參觀學習，開闊眼界，更新觀念，進一步理清了工作思路，增強了加快發(fā)展的責任感和使命感。
三是領導帶頭，確保取得實效。各級領導高度重視培訓工作，縣級黨員領導干部帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)講黨課，縣鄉(xiāng)黨政機關的“一把手”親自上陣，認真?zhèn)湔n，帶頭講課，專題輔導有關政策理論法規(guī)。在全縣村干部培訓班上，縣委書記王琳帶頭講黨課，從村干部的四個職責和三個方面所處的地位生動闡述了解決好“干什么”的問題；從強化黨性觀念、組織觀念和群眾觀念講解了“怎么干”的問題；從人品要好、黨性要強、觀念要新和水平要高四個方面分析了當好村干部應具備的素質(zhì)、能力，受到村干部們普遍好評，他們紛紛表示要發(fā)揮好“領頭雁”的作用，為本村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定做出自己應有的貢獻。在此基礎上，縣級部門領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分別深入包抓村，采取專題輔導、座談討論等形式，給村干部上黨課、理思路、議措施，推動了教育培訓工作扎實開展，取得實效。
通過大規(guī)模村干部教育培訓，加深了全縣農(nóng)村基層干部對黨的十七大及十七屆三中全會的精神的理解，對全面建設小康社會的目標和社會主義新農(nóng)村建設要求有了更進一步的認識，學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性明顯增強，進一步提高了農(nóng)村基層干部的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)能力，增強了帶領群眾治貧致富的信心和決心，為應對當前嚴峻金融危機，推進農(nóng)村改革發(fā)展提供了堅強的組織保證。今后，我們將按照“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，農(nóng)民群眾得實惠”的總體要求，不斷強化工作措施，加大培訓力度，堅持不懈抓好村干部把教育培訓，努力把農(nóng)村干部隊伍建設成為帶領群眾致富、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
干部培訓總結(jié)(篇7)
xxxx年是“十二五”開局之年，也是工商部門運用職能服務和推動跨越發(fā)展的重要一年。宜黃縣工商局人事培訓工作在市局的領導和關心下，按照國家工商總局提出的“五個更加”要求，牢牢把握全局工商工作主線，堅持“法治工作全局化，全局工作法治化”，不斷夯實法律法規(guī)制度基礎，進一步加強法律法規(guī)學習和培訓工作，精心謀劃“六五”普法工作,在促進全局依法行政水平不斷提高,加快推進法治工商建設方面做了一定工作，現(xiàn)將今年人事培訓工作情況匯報如下：
(一).加強法制教育培訓工作，力促隊伍素質(zhì)不斷提高。
一是持之以恒地堅持公務員學法用法培訓制度。有計劃有落實地開展法制培訓教育工作，堅持每日班前學習、每月一法學習、每季度法律知識測評考試等的培訓制度。今年，我局法制工作在培訓內(nèi)容更加注重結(jié)合行政指導、知識產(chǎn)權保護、食品安全專項整治、無照經(jīng)營查處取締等工作重點，以案說法等形式開展了一系列的法制業(yè)務培訓工作。全年共組織法律法規(guī)培訓共十二次，組織業(yè)務、廉政等教育考試六次。
二是加強基層法制員培訓工作。我局在各基層分局選出六名基層法制員，參加市局舉辦的全市基層法制員培訓班，并借此契機召開了一次基層法制員、執(zhí)法人員培訓班，重點對執(zhí)法辦案、行政指導、案件核審等業(yè)務工作進行培訓，通過培訓使基層執(zhí)法人員懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識、做到會調(diào)查、會指導、會制作文書、會調(diào)解糾紛，大力提高了處置工商監(jiān)管問題的能力。
三是多種形式的開展更新法律知識培訓，不斷適應新的形勢任務要求。今年在省、市局的指導下我局的法制工作在培訓方式上得到更好地改進和完善。1、在省、市局的組織下全局干部職工利用雙休日開展了“法制課堂進宜黃”活動，此活動反響熱烈，省局授課教師講課生動，學員們與授課教師展開了熱烈的互動討論，學習并交流了依法行政、執(zhí)法辦案的技能和經(jīng)驗。2、動員全局干部職工61人堅持每月參加省普法辦組織的《xxxx年xxxx省百萬網(wǎng)民學習法律知識競賽》，共參加了六期競賽，不但豐富了法律法規(guī)知識而且取得好的成績，如：許新民同志獲二等獎，陳宴秋同志獲三等獎，徐冬梅同志獲優(yōu)秀獎。3、對今年公布實施的《個體工商戶管理條例》、《行政強制法》、《人民調(diào)解法》等法律法規(guī)進行知識更新培訓，期間分二期組織全局執(zhí)法人員收聽收看《全國工商行政管理系統(tǒng)貫徹實施行政強制法電視電話會議》，以不斷適應新的形勢任務要求。4、組織開展好網(wǎng)絡培訓工作。選配了1名網(wǎng)絡培訓管理員，全局上下互動，積極配合，切實履行好各自職責。在市局人教科的指導下，我局積極采取有效措施，推動各期網(wǎng)絡培訓工作的順利實施。一是加強宣傳，提高認識。我們以印發(fā)學習資料，召開專題會議，使全體學員充分認識網(wǎng)絡培訓的意義、方法、內(nèi)容。二是開展計算機操作培訓，提高網(wǎng)絡平臺應用能力。組織參訓學員現(xiàn)場培訓，重點演示國家工商總局網(wǎng)絡教學平臺系統(tǒng)，對學員在培訓中的疑難問題及時予以解決。三是采取靈活學習方式，激發(fā)學習熱情。充分發(fā)揮網(wǎng)絡培訓優(yōu)勢，通過采取總局行政學院網(wǎng)絡教學平臺遠程在線自主學習為主，召開學習交流會為輔的方式，不定期召開學習交流會，在互相交流中補齊短板、共同提高，不斷增強學習的吸引力。四是提倡“見縫插針’式學習，確保學習、工作兩不誤，兩促進。針對當前工作任務重，培訓學習時間緊，要求高的情況，我們積極引導學員建立主動學習的意愿、態(tài)度，提高自主學習的能力，正確處理學習、工作矛盾，善于見縫插針，積極有效利用片斷時間，堅持學習，并充分利用業(yè)余時間完成學習任務。同時，樹立工作學習化的學習理念，使工作成為深化學習的平臺，切實做到學用相長。五是加大督導力度，確保培訓實效。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們把網(wǎng)絡培訓工作納入目標考核體系，不定期對學員培訓學習情況進行檢查。一是檢查參訓學員在線學習，督促學員把握課程學習、練習、復習、考試、結(jié)業(yè)等各個環(huán)節(jié)。二是檢查學員學習表現(xiàn)、態(tài)度和效果。對考試不及格、考核不合格的學員，除按規(guī)定進行補學、補考外，學員年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次;對考試成績優(yōu)秀人員給予目標考核加分獎勵。
(二)深入推進“六五”普法活動，力爭法制宣傳取得新成效。
今年是“六五”普法的開局之年，為進一步深化法制宣傳教育，加快推進法治工商建設，我局在“五五”普法的基礎上總結(jié)普法成績和經(jīng)驗，分析存在問題，創(chuàng)新工作思路，制定了《宜黃工商行政管理系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》，先后成立了六五普法領導小組、新時期法制教育工作領導小組，為全面、深入推進“六五”普法規(guī)劃的貫徹實施做好充分準備。
普法宣傳中以“3.15”活動為契機，組織開展主題鮮明、重點突出，體現(xiàn)工商部門特色，社會反響積極的“315國際消費者權益保護日”宣傳活動，及“紅盾護農(nóng)”、“食品安全法進校園”、“拒絕傳銷由我做起” 、“12.4”法律宣傳日等宣傳活動五次，通過搞咨詢、散發(fā)三萬余份宣傳資料，懸掛宣傳橫幅四十多條，制作各類墻報、宣傳板二十余塊的宣傳方式，大力宣傳了整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序相關法律法規(guī)。并針對農(nóng)資、食品、廣告經(jīng)營戶及醫(yī)藥購銷、直銷等企業(yè)舉辦培訓班九次，受教育培訓的經(jīng)營戶400多人次，更好地宣傳和普及了工商行政管理法律法規(guī)，服務了經(jīng)濟社會發(fā)展，為全面推進依法行政方面發(fā)揮了重要作用。
小編精心推薦
培訓工作總結(jié) | 培訓年度工作總結(jié) | 培訓年終工作總結(jié) | 培訓個人工作總結(jié)