當我們做完一項任務時，常常需要寫一份匯報性報告。相信很多人都會覺得寫報告很麻煩吧？今天出國留學網(wǎng)小編特別為您推薦了“審查報告”，相信會給您工作和學習帶來不少幫助！
審查報告 篇1
企業(yè)內(nèi)部審計作為一種自律機制，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中起著重要的作用。企業(yè)內(nèi)部審計工作是促進企業(yè)建立健全內(nèi)部約束機制，維護國家的財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度貫徹落實的必要保證。筆者近期對一些企業(yè)的內(nèi)部審計狀況進行了調(diào)查分析。目前，一般企業(yè)中的內(nèi)部審計，從內(nèi)容上已圍繞信息的可靠性與完整性，政策、計劃、程序、法律和規(guī)定的遵循，保護資本的安全，資源的節(jié)約和有效使用，經(jīng)營目標的完成等方面來展開工作。但內(nèi)部審計從目前的普遍成效來說還未發(fā)揮出應有的支持內(nèi)部管理的作用，更無法適應現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的目標要求。
一、當前企業(yè)內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀
（一）企業(yè)經(jīng)營管理者對內(nèi)部審計的認識不足。受長期計劃經(jīng)濟的影響，部分企業(yè)領導人片面認為內(nèi)部審計就是檢查內(nèi)部經(jīng)濟問題，會影響企業(yè)職工的團結(jié)和穩(wěn)定，有的認為內(nèi)部審計限制了自己的經(jīng)營自主權(quán)，削弱了自己的權(quán)威，有的將內(nèi)審機構(gòu)形同虛設，使內(nèi)審人員無職無權(quán)。
（二）審計處于低級階段且專業(yè)知識不足。目前內(nèi)部審計的職能應是查錯防弊型與管理服務型緊密結(jié)合。但現(xiàn)狀是由于基礎管理的缺陷，一般企業(yè)的內(nèi)部審計人員還要每月度將大量精力用于復核糾正會計科目及經(jīng)營管理數(shù)據(jù)的正確性上，然后才能將部分精力投入到數(shù)據(jù)的真實性、合法性的查證及生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督，加上目前內(nèi)審人員普遍是現(xiàn)代企業(yè)管理知識匱乏，審計理論與方法鉆研不精，因此更難對企業(yè)經(jīng)營管理作出有效的審計分析、評價和管理整改建議，審計的對象主要是會計報表、賬本、憑證及其相關資料，工作都集中在財務領域的淺表層次，對企業(yè)經(jīng)營管理中的資本運作、投資、成本管理、產(chǎn)品定價方案評審與選擇等重要領域，一般都無能力和條件開展審計工作。
（三）內(nèi)部審計缺乏充分的獨立性，削弱了內(nèi)部審計決策的質(zhì)量。獨立性是內(nèi)部審計的基本原則，是內(nèi)部審計人員開展審計工作的基本前提，內(nèi)部審計人員應該和他們所審計的活動保持獨立，這樣才能做出公正、無偏見的判斷。所以，內(nèi)部審計能否充分發(fā)揮作用與內(nèi)部審計機構(gòu)和人員是否具備充分獨立性有關。然而，經(jīng)驗證明，我國企業(yè)內(nèi)部審計獨立性嚴重不足，主要源于我國內(nèi)部審計機構(gòu)設置和組織形式以及我國內(nèi)部審計人員自身缺乏專業(yè)素質(zhì)。眾所周知，內(nèi)部審計機構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部設置的機構(gòu)，在本企業(yè)負責人的領導下開展工作，為本企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標服務。因此，內(nèi)部審計在實施過程中不可避免地受本企業(yè)的利益限制。于是，企業(yè)的內(nèi)部審計很難站在客觀、公允的立場上對企業(yè)的經(jīng)營和財務狀況做出客觀公正、合理合法的評價。特別是當面對企業(yè)領導者參與或法人違紀時，內(nèi)部審計往往是無能為力的。在這種情況下，作為企業(yè)的內(nèi)部審計部門，如若服從于管理層意志，不能對企業(yè)的財務進行有效監(jiān)控，出具虛假審計報告，就會埋下巨大的隱患，導致審計風險。此外，我國企業(yè)內(nèi)部審計人員和公司、單位其他部門人員同屬一個機構(gòu)，潛在的或?qū)嶋H出現(xiàn)的利益沖突是不可避免的，甚至內(nèi)部審計人員也要承擔企業(yè)的經(jīng)營責任，從而內(nèi)部審計人員獨立性極易受損害，多數(shù)單位沒有配備專職審計人員，而是由其他業(yè)務人員兼任，也沒有賦予他們一定的職權(quán)，受執(zhí)業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)限制，也很難開展內(nèi)審工作。
（四）領導授權(quán)不明確、充分。一個企業(yè)內(nèi)控制度的執(zhí)行力與企業(yè)文化的建設有很大關系，但客觀上受利益驅(qū)動的影響更大，而企業(yè)決策層基本上沒有授予內(nèi)審對查證違紀違規(guī)問題的直接考核處分權(quán)，對被審計者缺乏直接的利益約束力，不能對違紀違規(guī)行為形成強有力的威懾，依靠揭示、審計建議等審計職權(quán)很難實現(xiàn)審計糾錯的期望目標，對審計人員提出的問題與改進意見有相當部分被審計者是“虛心接受，屢教不改”。
（五）審計人員的考核激勵不科學。審計固有的監(jiān)督性與批判性很少帶來他人善意的理解，相反，經(jīng)常會遭受冷遇、對抗、行政干涉等方方面面的壓力，甚至受到心理和生理上的傷害。缺乏安全感的審計人員思想趨向消沉，工作缺乏責任心，工作中顯得“顧慮重重”，嚴重影響審計行為的有效性。而絕大部分企業(yè)對內(nèi)審人員工作的考核評價標準忽視了這種特定現(xiàn)象，多采用懲罰激勵而少采用獎勵激勵，往往使得內(nèi)審人員辛辛苦苦工作，換來“里外不是人”的感覺。
二、強化企業(yè)內(nèi)部審計的對策與措施
（一）內(nèi)部審計機構(gòu)要合理定位。在科學的現(xiàn)代企業(yè)管理及及法人治理內(nèi)部控制組織框架中，內(nèi)審機構(gòu)應是一個獨立部門，它應直接對監(jiān)事會負責，如有必要，遇有重大的內(nèi)部審計事項或企業(yè)內(nèi)部發(fā)生重大的違規(guī)、違法事件時，還可直接向股東大會極其常設機構(gòu)董事會報告。在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制中，內(nèi)審部門應有不可置疑的權(quán)威性，并具備股東大會或其常設機構(gòu)董事會明確授予適度的審計事項直接處置權(quán)，以保證內(nèi)部審計報告能引起企業(yè)管理當局的足夠重視。針對內(nèi)審報告中提出的整改、處置意見和建議，應及時予以研究并給予反饋，這樣才能保證在科學、完善的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制下，最大力度地完成企業(yè)的經(jīng)營目標。
（二）建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計人員的考核選拔制度。對企業(yè)內(nèi)部審計人員要實行公開競聘、多級考試等選拔制度，采用“不拘一格選人才”的機制全方位地開發(fā)事業(yè)性強、業(yè)務素質(zhì)高、能主動盡職的優(yōu)秀審計人才資源，從而培養(yǎng)造就一批符合現(xiàn)代審計發(fā)展需要的各類型人才，并把他們配置到適合的管理或主管崗位上，不斷提高審計人才的使用效果，同時也從一定程度上滿足了審計人員的成就感和自我實現(xiàn)的需要。
（三）以提高內(nèi)部審計獨立性為出發(fā)點，改善企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，明確內(nèi)部審計責任。經(jīng)驗表明，內(nèi)審機構(gòu)和人員的獨立性是內(nèi)部審計實現(xiàn)其職能，發(fā)揮其作用的前提條件。因此，必須設置專門的內(nèi)部審計機構(gòu)，使其獨立于其他職能部門，在領導關系選擇上要提高內(nèi)審機構(gòu)的直屬領導層次（直屬領導層次越高，其獨立性越強）；必須設置專職的審計人員，使其不參與或負責其他職能部門的管理活動和其他業(yè)務活動，在其領導體制的選擇上也要考慮審計活動與業(yè)務經(jīng)營活動的關系，避免一人既負責財會工作，又參與審計工作、既負責某項業(yè)務，又指揮對這項業(yè)務活動的審計等職責不相容現(xiàn)象發(fā)生。此外，保證審計機構(gòu)和人員在開展業(yè)務中的實質(zhì)性獨立自主地選擇審計項目，確定審計重點，編制審計計劃，實施審計程序，完成審計報告。明確內(nèi)部審計人員的責任也是提高審計獨立性的重要手段。應當建立審計人員首先要明確其職責，以職責來決定人員，而不是確立人員后再賦予職責，通過劃分職責來確定內(nèi)部審計的權(quán)利，才能保證內(nèi)部審計工作目標和內(nèi)容與其職責達到統(tǒng)一。
（四）建立健全各項審計業(yè)務管理制度，實施審計質(zhì)量考核。重點應推行“主審負責制”，對審計項目的整個過程，應建立有效約束、嚴格把關的質(zhì)量控制機制，按照過錯原則追究審計質(zhì)量問題的有關人員責任及領導連帶責任，即誰的過錯誰負責，主管領導負連帶責任。審計員對各自分管的工作負責，主審對整個審計項目負責，并與獎金、榮譽掛鉤。主管審計的領導主要對評價、定性、處理意見是否恰當審簽，從而各司其職。
（五）加強內(nèi)部審計隊伍的建設，提升審計工作水平。企業(yè)內(nèi)部審計制度是否真正能為企業(yè)實現(xiàn)其最終目標服務，不僅要有完善的內(nèi)部審計實務標準作為內(nèi)部審計人員的行為規(guī)范，更重要的是要有一批高素質(zhì)的內(nèi)部審計人員。因此，要積極完善內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育體制，建立注冊內(nèi)部審計師資格考試制度，建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術過硬的隊伍，只有這樣，才可能較大幅度地提高審計人員素質(zhì)，使內(nèi)部審計機構(gòu)真正成為現(xiàn)代企業(yè)管理的臂膀，在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮應有的作用，更好地為企業(yè)的經(jīng)濟活動服務。
（六）以激勵機制為手段充分調(diào)動審計人員的工作能動性。激勵有精神激勵、物質(zhì)激勵、考評激勵、業(yè)績激勵、獎懲激勵等多種方式。在制定了科學化的考核標準基礎上，要嚴格執(zhí)行考核制度，使審計人員的業(yè)績公正地計量出來，從而實施有效的激勵。一般應多采用獎勵激勵而少采用懲罰激勵，因為獎勵激勵的正面刺激比懲罰的反面刺激更為有效。如果在審計管理中正確認識這一特點并加以合理利用，就可以找到最佳的富有人文精神的獎懲方案，更好地利用審計人力資源，使審計員處在最佳的行為狀態(tài)，并以自覺性、積極性、能動性和創(chuàng)造性來提高工作質(zhì)量和效益，促使其有效實現(xiàn)審計目標
審查報告 篇2
各位代表：
我受中共劉集鎮(zhèn)第十八次代表大會主席團的委托，向大會做關于代表資格審查情況的報告。
根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定及中共富平縣委組織部《關于召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代會的`安排意見》精神，中共劉集鎮(zhèn)第十八次代表大會籌備工作從6月24日開始，通過黨委擴大會、基層支部黨員大會，進行廣泛宣傳動員，精心安排部署，全面進行了選舉，全鎮(zhèn)27個選舉單位（其中23個村黨支部、4個企事業(yè)單位黨支部），通過召開黨員大會，于27日全部結(jié)束。各基層黨組織在選舉過程中，都能認真按照民主集中制的原則，自上而下，反復醞釀，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面的意見，較好地體現(xiàn)了選舉人的意志，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)黨的代會的正式代表。
出席這次代表大會的120名代表，具有廣泛的代表性，其中村以上領導干部58名，占代表總數(shù)的49%；農(nóng)業(yè)、文教、生產(chǎn)一線方面的代表28名，占代表總數(shù)的23。3%；各條戰(zhàn)線的先進模范代表34名，占代表總數(shù)的27。7%；婦女代表32名，占代表總數(shù)的26。7%，年齡45歲以下的代表51名，占代表總數(shù)的42。5%，結(jié)構(gòu)合理。
這次選出的120名代表，絕大多數(shù)是在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)中堅持四項基本原則，堅持改革開放，積極發(fā)展市場經(jīng)濟的堅強力量，是有威望、有貢獻，能夠聯(lián)系群眾，有議政能力的優(yōu)秀黨員，具有先進性、廣泛性和代表性。
中共劉集鎮(zhèn)第十八次代表大會資格審查小組在聽取上屆黨委關于選舉情況的基礎上，對全鎮(zhèn)27個選舉單位選出的120名正式代表進行了資格審查，認為符合《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》及縣委有關選舉工作的規(guī)定，代表資格有效。
審查報告 篇3
合同審查是律師特別是公司法律顧問的常規(guī)任務之一。那么，律師是如何審查一份合同的?
合同審查是律師特別是公司法律顧問的常規(guī)任務之一。
合同審查的過程，其實是法律知識與經(jīng)營業(yè)務知識的碰撞與融合，合同審查最大的忌諱是埋頭審查書面合同文件，不顧其他。
拿到一份送審合同，一般是按如下三步進行：
(一)將合同文件本身分為三部分：
形式審查就是看一看一份合同是否具備這三部分，這三部分是否完整，是否有前后矛盾的地方。
常見的錯誤有：當事人名稱不一致、不完全、錯誤或矛盾，合同名稱與實質(zhì)內(nèi)容不符、時間簽署前后不一樣，地址、法定代表人錯誤等。
(二)形式審查還要看是否附有對方營業(yè)執(zhí)照、其他證書、法定代表人身份證明書、委托書等相關材料。
看相關文件之間內(nèi)容是否有矛盾之處。
主要是對合同正文的審查，這是合同最關鍵的內(nèi)容，包括：
一、合同條款是否完備、合法;
二、合同內(nèi)容是否公平，是否嚴重損害集團公司利益;
三、條款內(nèi)容是否清楚，是否存在重大遺漏或嚴重隱患、陷阱。
1、雙方名稱或姓名和住所。
列明當事人的全稱、地址、電話、開戶銀行及帳號。
2、標的。
動產(chǎn)應標明名稱、型號、規(guī)格、品種、等級、花色等;不易確定的無形財產(chǎn)、勞務、工作成果等描述要準確、明白;不動產(chǎn)應注明名稱和座落地點。
3、數(shù)量。
數(shù)量要清楚、準確，計量單位、方法和工具符合國家或者行業(yè)規(guī)定。
4、質(zhì)量 國家有強制性標準的，要明確標準代號全稱。
可能有多種適用標準的，要在合同中明確適用哪一種，并明確質(zhì)量檢驗的方法、責任期限和條件、質(zhì)量異議期限和條件等。
5、價款或報酬。
合同明確規(guī)定價款或報酬數(shù)額、計算標準、結(jié)算方式和程序。
6、履約期限、地點或方式。
履行期限要具體明確，地點應冠以省、市、縣名稱，交付標的物方式、勞務提供方式和結(jié)算方式應具體、清楚。
7、違約責任。
應明確規(guī)定違約責任，賠償金數(shù)額或具體計算方法。
8、解決爭議的方法。
選擇訴訟或者仲裁其中之一作為爭議解決方法，不要出現(xiàn)既由法院管轄又由仲裁機構(gòu)裁決，也不要出現(xiàn)“由法院管轄或者仲裁機構(gòu)仲裁”的條款。
約定通過訴訟解決的，還可以約定管轄法院;約定由仲裁機構(gòu)裁決的，應寫明具體仲裁機構(gòu)名稱。
9、合同生效條款。
一般應當寫明：“合同自合同雙方(或者各方)法定代表人或者授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章(合同專用章)之日起生效”。
如合同有固定期限的，還應當寫明：“本合同有效期自某年某月某日至某年某月某日止。
對于法律法規(guī)規(guī)定應當經(jīng)批準或者登記后生效的，或者合同約定須經(jīng)公證等生效條件的，應當在合同中寫明并及時辦理相關手續(xù)。
10、清潔文本條款。
合同中應當寫明：“本合同正文為清潔打印文本，如雙方對此合同有任何修改及補充均應另行簽訂補充協(xié)議。
合同正文中任何非打印的文字或者圖形，除非經(jīng)雙方確認同意，不產(chǎn)生約束力。
”在簽署過程中，應注意：當合同中有清潔文本條款時，合同中的所有條款文字與數(shù)字(簽署人簽字、時間簽署與蓋章除外)均應當事先打印完成，不得在合同簽字過程中出現(xiàn)合同正文里有手寫文字或者空白未填寫的情況存在。
其中，前8項是《合同法》第12條列出的內(nèi)容。
合同審查時重點關注違約責任的約定是否清楚、完整、公平，是否嚴重損害一方利益或者是否存在陷阱。
合同條款內(nèi)容是否合法，其實就是要審查合同條款或者內(nèi)容是否違反國家的法律法規(guī)，是否構(gòu)成無效的情形。
在這里，熟悉相關合同法條文是最起碼的要求。
合同條款是否公平，是否清楚，審查時沒有固定的方法，只有逐字逐行地看，認真地看，提高文字理解和駕馭能力也是相當重要的。
一般的合同，經(jīng)過第一步、第二步的審查，一些初級的問題都能予以解決。
為防止審查出現(xiàn)重大遺漏和差錯，做好第三步就顯得十分必要。
溝通――指的是與合同經(jīng)辦人、起草人甚至對方進行溝通，就合同談判、協(xié)商及合同目的等內(nèi)容進行交流，合同條款中不清楚或者含糊的條款，也需要他們作出明確的解釋和說明。
參照――找到與所審合同相關的國家合同示范文本、行業(yè)推薦的示范合同文本、企業(yè)的合同范本等，對照在條款和內(nèi)容上有何重大差別，分析或者詢問原因。
――也就是尋找法律依據(jù)。
在合同審查中，一定要對照合同法和相關司法解釋的規(guī)定來判斷送審的合同內(nèi)容是否合法、合理、可行，要不要修改、應當怎樣修改，需要尋找肯定或者否定的法律依據(jù)、司法實踐依據(jù)和經(jīng)濟依據(jù)。
審查有名合同，要看合同法總則和分則對該合同的專門規(guī)定;審查無名合同，更是要審慎行事。
1、簽章。
合同對方如果是企業(yè)法人或其他組織，在簽章處應當加蓋單位印章及授權(quán)代表簽字，如果是公民個人，則要求其本人簽名。
對于超過一頁的合同，還應當加蓋騎縫章。
所有的印章和簽字均應當清晰、完整。
2、合同附件。
要注意合同有無附件以及附件與主合同的關系，審查附件的內(nèi)容是否與主合同一致。
相當多的合同其附件的內(nèi)容是非常重要的，應該按照主合同予以同等對待。
3、簽約時間。
合同落款處應當有簽訂的具體時間，這關系到合同生效的時間以及其合同履行期限的確定等問題，不可小視。
提醒簽署合同領導和授權(quán)代表，簽字時留下時間這個信息是非常重要的。
一份好的合同應該是：目的正當，內(nèi)容、形式和程序有效，各方權(quán)利與義務關系均衡，具有可操作性，并且結(jié)構(gòu)合理，體例適用，此乃律師追求的目標。
按照云火電20號文件規(guī)定，公司機關（含物業(yè)公司機關）現(xiàn)有青年56人，為順利開展xx年青年工作，切實加強青年交流，促進青年發(fā)展，維護青年職工隊伍的穩(wěn)定，特申請XX年青年活動經(jīng)費，望批準為感。
審查報告 篇4
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是縣級供電企業(yè)在城鎮(zhèn)及廣大鄉(xiāng)村，實施供電業(yè)務的基礎平臺，縣級供電企業(yè)形象的好壞基本上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的服務質(zhì)量、服務態(tài)度和服務水平來決定。因此，作為縣級供電企業(yè)的內(nèi)部審計人員，要重視對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所營銷審計調(diào)查，一方面為公司領導提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所目前的營銷管理狀況，為公司作出決策提供可靠信息。另一方面是通過實施審計，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所及時改進營銷管理，提高服務質(zhì)量，推進公司優(yōu)質(zhì)服務的步伐，切實維護公司的形象和合法權(quán)益。下面就本人的粗淺認識托出，請方家不吝批評斧正。
筆者認為，應當從以下幾個方面考慮，去做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的營銷審計調(diào)查工作：
首先，要明確審計調(diào)查目標：審查供電所營銷管理制度的執(zhí)行情況、評價營銷業(yè)務的合法、合規(guī)性和效益性。只有目標明確了，才有行動的方向。
其次，要了解所被審計鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的基本情況，如供電所的沿革、人員構(gòu)成情況、供電區(qū)域內(nèi)人口構(gòu)成及經(jīng)濟發(fā)展狀況、供電負荷發(fā)展情況、過去受公司考核的情況以及營銷管理內(nèi)部控制的建立健全情況和其執(zhí)行情況等。通過了解這些情況，可以為評價被審計單位的營銷管理進行恰當評價提供有益的參考，制定切實有效的審計工作方案，合理安排審計資源，節(jié)約審計費用，提計審計效率和效果。
第三，要重視獲取審計證據(jù)的充分性和適當性考慮。作為內(nèi)部審計人員，始終要保持職業(yè)懷疑態(tài)度，運用職業(yè)判斷，評價審計證據(jù)的充分性和適當性。
1、審計證據(jù)的充分性
由于審計證據(jù)的數(shù)量受錯報風險的影響，錯報的風險越大，需要的審計證據(jù)可能就越多，我們就應實施越多的測試工作，將檢查風險降至我們可接受的水平，以將審計風險控制在可接受的低水平范圍內(nèi)。從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所營銷管理的現(xiàn)狀看，由于管理人員的素質(zhì)、管理制度建立健全狀況，以及我們了解到的管理情況，我們應當高度重視審計證據(jù)充分性的考慮，提高審計質(zhì)量，規(guī)避審計風險。
2、審計證據(jù)的適當性
內(nèi)部審計人員在進行審計取證過程中，需要特別關注審計證據(jù)的適當性問題，保證所下審計結(jié)論的正確性。審計證據(jù)的適當性包括兩個方面：一是相關性，它要求所獲取的審計證據(jù)與我們的審計目標相關，有針對性地獲取審計證據(jù)可以確保審計證據(jù)的相關性。比如，為審查明被審計單位抄表率的完成情況，可以通過查閱被審計單位的抄表臺賬獲得相關信息，作為審計工作底搞的組成部分，審計人員應當要求被審計單位提供審計人員所關注抄表臺賬的復印件，以支持審計人員所下的抄表率情況的結(jié)論。二是可靠性，一般而言，從外部獨立來源獲取的審計證據(jù)比從其他來源獲取的審計證據(jù)更可靠，內(nèi)部控制有效時內(nèi)部生成的審計證據(jù)比內(nèi)部控制薄弱時內(nèi)部生成的審計證據(jù)更可靠，直接獲取的審計證據(jù)比間接獲取或推論得出的審計證據(jù)更可靠，以文件、記錄形式存在的審計證據(jù)比口頭形式的審計證據(jù)更可靠，從原件獲取的審計證據(jù)比從傳真件或復印件獲取的審計證據(jù)更可靠。如，供電所要證實供電所欠收電費的余額，根據(jù)工作需要，要對相關客戶進行函證，以證實被審計單位欠收電費余額的真實性，這時，客戶的回函比供電所提供的證實電費余額的依據(jù)更有可靠性。
第四，重視與相關單位和人員的溝通。為掌握更多的線索，內(nèi)部審計人員要充分與被審計單位和人員溝通，一方面與相關職能部門溝通，如市場營銷科等部門，了解他們平時報送相關資料的及時性、準確性，發(fā)生預案時處理的情況等。另一方面可以采用模擬的方式詢問相關人員有關制度的執(zhí)行情況，執(zhí)行流程等，以及相關人員對本單位管理方面的看法，從各個不同的角度獲取信息。同時還要積極走訪客戶，了解供電營銷人員日常工作中的表現(xiàn)，存在的問題，解決問題所采取的辦法和措施以及是否存在損害公司和客戶合法權(quán)益的情況。
第六，要采取科學的方法，認真分析所獲取的信息，正確撰寫審計工作底稿，最終形成可靠的審計結(jié)論。
同時，在本次審計結(jié)束以后，要組織檢查和督促被審計單位對審計意見的整改落實，使審計調(diào)查工作發(fā)揮切實的效用。
最后，我們要規(guī)范審計工作流程，以嚴密審計程序樹立良好的審計形象，以形成對被審計單位威懾，使被審計單位認識到公司對審計工作重視，正確看待和支持審計調(diào)查工作，使營銷審計調(diào)查工作得以順利開展，確保在預定的時間內(nèi)完成審計工作任務。
審查報告 篇5
一、本人情況：
已查閱本人檔案，本人政治歷史清楚。父母政審已到，政歷清楚。(詳見外調(diào)材料)
五、黨支部綜合意見：
(一)、對黨的認識和入黨動機。
×××同學在黨員父親的影響和老師的教育培養(yǎng)下，從小就對黨有崇敬之情。進入大學后，看到身邊共產(chǎn)黨員的表現(xiàn)，感受到黨組織的力量，在×年×月×日提出了入黨申請。經(jīng)過黨章學習小組，學院黨校，特別是校黨校的學習，進一步學習了黨的理論，使他更全面深刻理解了黨的性質(zhì)和奮斗目標，逐步從簡單的崇敬心提高到要樹立共產(chǎn)主義信念。他擁護四項基本原則和黨的路線、方針、政策，對黨內(nèi)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象有較正確的認識，對我們黨的前途充滿信心。 ×××同學的入黨動機也逐步精華，決心把自己的力量奉獻給黨，在黨組織的幫助和教育下更好的為人民服務。
(二)、一貫表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點。
×××同學自進校以來能叫嚴格的要求自己，特別時提出入黨申請后，能關心時勢政治，自覺學習黨的理論，理論水平有明顯提高。入學不久， 他以實際行動被推選為班長一職，作為班長，我以身作則，為增強班級凝聚力，協(xié)同班委、團支部在班中開展各種有益的集體活動，如“智力大比拼”，“法制教育”主題班會 ，“文藝聯(lián)歡晚會”等，一系列活動既增強了班集體的凝聚力，又使同學們在各種實踐中得到了很好的鍛煉，在同學中樹立了良好的榜樣。雖然她工作很辛苦，在工作之余他還充分利用時間抓緊專業(yè)學習，學習成績較好，曾獲校一等獎學金，并榮獲?！叭脤W生”稱號。生活中她性格開朗，能主動關心同學，助人為樂，積極參加義務鮮血，受到師生一致好評。
×××同學的主要優(yōu)點是：能嚴格要求自己，自覺學習政治理論，專業(yè)學習刻苦，工作認真踏實，團結(jié)同學，關心集體。
×××同學的目前存在主要不足是：工作有時太軟弱，領導能力不強，不能正確面對挫折和失敗。
(三)、黨支部意見。
黨支部×年×月×日召開了全體黨員會議，認為×××同學對黨有感情，經(jīng)過黨的基本知識培訓，明確了入黨動機，思想上能和黨中央保持一致。平時認清形勢，嚴格要求自己，專業(yè)知識學習認真，成績較好。他思想成熟,工作踏實,與同學關系融洽，在群眾中發(fā)揮了較好作用。根據(jù)×××同學的表現(xiàn)，可以發(fā)展入黨，報黨委(黨總支)審查。
審查報告 篇6
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天，我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織和領導給我提供了了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持，我將以良好的心態(tài)、熱烈的響應上級行機關無部室辦公的號召，用積極的態(tài)度來參與支行法律審查崗位的競爭，勇于接受組織的挑選。下面，我將從四個方面向支行領導及同志們陳述我的竟聘報告：
一、工作簡歷：
我生于××年××月，于××年參加××工作，（……工作經(jīng)驗）。
二、工作目標：
如果在這次竟聘中能得到支行黨委和領導的信任，得到同志們的擁護，贏得支行法律審查崗位的話，我將在××年聘任期內(nèi)崗位工作目標是：依照各項法律法規(guī)制度的規(guī)定，認真履行法律審查崗的崗位職責，做好全行信貸業(yè)務涉及法律風險的審查，防范和監(jiān)控全行信貸風險預警，定期寫出法律書面分析報告，同時做好lms系統(tǒng)的管理工作，并完成支行交辦的其他工作任務。
三、自我優(yōu)勢：
支行黨委、各位同仁，我之所以參與法律審查崗位的竟聘，主要基于一下幾點：（一）我具備一個銀行干部的基本素質(zhì)和工作經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)，干啥愛啥，干啥精啥，樂于奉獻；具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)操守，恪盡職守、廉潔勤政，并熟練掌握一線金融業(yè)務的各項政策法規(guī)，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。（二）崇尚現(xiàn)代管理理念，具有開拓和創(chuàng)新精神。由于自己已到不惑之年，二十多年的工作和學習，養(yǎng)成了自己勤于思考，熱衷實踐的良好習慣，能夠充分發(fā)揮自己的主管能動性，積極開拓而又不失穩(wěn)妥，積極創(chuàng)新而又不失謹慎。（三）具備較強的信貸業(yè)務能力和金融法律法規(guī)知識。由于自己長期從事信貸業(yè)務操作實務，多年的經(jīng)驗教訓積累，使自己在業(yè)務操作方面輕車熟路，并且熟悉銀行管理的各個環(huán)節(jié)，有幸成為我行信貸業(yè)務方面的骨干；加之自己曾擔任支行法律審查員兩年，曾系統(tǒng)的學習了銀行相關法律，有較為豐富的金融法律法規(guī)知識，所以，只要竟聘成功，則能把自己的業(yè)務能力和法律知識，二者有效的結(jié)合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。（四）我注重團隊意識，能夠團結(jié)同志，與人為善；比較理解人，關愛任，包容人；善于協(xié)調(diào)關系，增強凝聚力。
四、竟聘態(tài)度：
假如我竟聘如愿，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行和實現(xiàn)任期內(nèi)工作任務，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，為全行××年各項經(jīng)營合規(guī)合法，順利實現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻出自己的力量！
假如我竟聘落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快，并積極投身到經(jīng)營崗位去，把自己鍛煉成為一名讓組織和領導信任、讓群眾滿意的優(yōu)秀員工。
謝謝大家！ 
審查報告 篇7
案由：
______公安局以______號起訴意見書移送審查起訴的犯罪嫌疑人（姓名）______（案由）_______________一案，我院___年___月___日收到案件材料后，（自偵案件寫為：本院哪個偵查部門以______號文書移送審查起訴_________一案，本處（科）收到案件材料后，）依照刑事訴訟法第三十三條第二款、第三十六條、第四十條第一款、第一百三十七條、第一百三十九條規(guī)定，于____年____月______日已告知犯罪嫌疑人有權(quán)委托辯護人；______年______月_____日已告知被害人及其法定代理人或者其***屬、附帶民事訴訟的當事人及其法定代理人有權(quán)委托訴訟代理人。承辦本案檢察人員依法訊問了犯罪嫌疑人，聽取了被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意見，審查了全部案件材料。期間，退回公安機關補充偵查（自偵案件改為：退回偵查部門……）或自行偵查______次。本案已審查完畢，現(xiàn)報告如下：
犯罪嫌疑人……（依次寫明姓名，性別，年齡及出生年月日，民族，籍貫，文化程度，工作單位及職務或職業(yè)，住址。因本案被采取強制措施名稱，時間，現(xiàn)在伺處，歷史上曾何時、何故受過何種刑事處分或勞動教養(yǎng)。國家機關工作人員利用職權(quán)實施的犯罪，還應當寫明其何時何單位任何職）。
辯護人……（寫明姓名，性別，是否律師，工作單位及職務或職業(yè)，與犯罪嫌疑人的關系）
被害人……（寫明姓名，性別，年齡，民族，職業(yè)或工作單位及職務，受害狀況。無被害人或被害人情況不清的，予以說明）。
被害人委托的人……（依次寫明參與訴訟的身份、姓名、性別、年齡、民族、地址，與被害人關系，職業(yè)或工作單位及職務。對受委托的單位要先寫單位名稱，地址；再寫明單位代表的姓名、性別、年齡、職務。受委托的人為二人以上的分別寫明。沒有被害人委托的人的，此部分省略）。
附帶民事訴訟原告人……（是單位的，寫明單位全稱，所在地址，單位經(jīng)濟性質(zhì)，法人代表姓名，職務，住址；是個人的，依次寫明姓名，性別，年齡，民族，文化程度，職業(yè)或工作單位及職務，住址。無附帶民事訴訟的，此項省略）。
訴訟參與人為多人的，依次分別列明。
（此部分根據(jù)案件材料記載，扼要敘寫本案發(fā)案及偵破的時間、立案、偵查工作經(jīng)過情況。）
（以下依次分別寫明審查起訴認定的事實。敘寫案件事實，應當包括犯罪嫌疑人行為實施的動機目的、時間、地點、經(jīng)過、情節(jié)、數(shù)額、危害結(jié)果、犯罪嫌疑人作案后的表現(xiàn)等有關罪與非罪、罪行輕重、從重從輕減輕免除處罰的事實，情節(jié)要素和犯罪構(gòu)成要件材料。一案有多項事實的，應當依照時間順序或由重至輕的順序逐一分段寫明。）
（以下依次按直接、間接證據(jù)或證明程度等順序分別寫明證據(jù)名稱、證明作用，并且對證據(jù)與事實之間的聯(lián)系，證據(jù)的合法性、是否充足等問題進行必要的分析論證。寫證據(jù)時，也可以采取案件事實與證據(jù)相對應的寫法，即寫一事實，相應寫證據(jù)，再寫另一事實，相應列出證據(jù)。案件材料記載不明，可以說明情況后省略其他內(nèi)容。）
（對事實不清、證據(jù)不足，不能認定犯罪嫌疑人有罪的，在本部分應當首先概括表述公安機關移送起訴意見書認定的事實，然后逐項列舉分析論證哪些事實不清、哪些證據(jù)不足或不能采信、證明力不強、以及分析指控犯罪不能成立的論據(jù)。）