欄目小編為你準(zhǔn)備的“文明單位自查報告”類文章,旨在激發(fā)你的思考,同時提供相關(guān)數(shù)據(jù)以更加明確闡述觀點。寫報告對于我們達(dá)成工作目標(biāo)更加具有指導(dǎo)作用,高效率地完成工作。你是否了解優(yōu)秀報告的范例?歡迎閱讀,并希望對你有所幫助。
文明單位自查報告(篇1)
下面是小編為大家整理的2022年申報年度區(qū)級文明單位自查報告,供大家參考。
x區(qū)總工會下轄x個街道工會聯(lián)合會、x個系統(tǒng)工會聯(lián)合會和x個直屬企業(yè)工會,現(xiàn)有基層工會組織xx個,涵蓋單位xx家,工會會員xx人。兩年來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)總工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞中心、服務(wù)大局,在全區(qū)職工中深入開展精神文明創(chuàng)建活動,有效推動了精神文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)建工作積極有力
一是堅持黨建引領(lǐng)。堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在首要位置,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。[ WwW.Jzd365.com]
二是堅持民主集中。堅持黨組領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、全員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,嚴(yán)格執(zhí)行請示報告工作制度和“三重一大”事項集體決策制度,責(zé)任到人,強化監(jiān)督,確保各項工作落到實處。召開民主生活會和組織生活會,積極開展批評與自我批評,黨內(nèi)民主氛圍濃厚。
三是堅持從嚴(yán)治黨。按照區(qū)委和區(qū)紀(jì)委要求,切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任,按時完成《x區(qū)落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”監(jiān)督平臺》任務(wù)。班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”制,嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度,研究制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》,規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)工作模式。
二、凝聚職工合力,創(chuàng)建活動規(guī)范有序
一是全面落實制度管理。堅持將精神文明建設(shè)作為開展工作的重要推手,成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把文明單位創(chuàng)建工作與工會工作同布置、同檢查、同落實,形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力的良好工作格局。
二是積極開展志愿服務(wù)。積極參加文明城市創(chuàng)建活動,圓滿完成區(qū)文明辦賦予的“學(xué)雷鋒日”“慶八一”“結(jié)對共建”“文明交通安全出行”等創(chuàng)建工作任務(wù),總服務(wù)時長達(dá)xxx小時。成立勞模先進(jìn)志愿服務(wù)隊,在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的同時,把推進(jìn)職工志愿服務(wù)與精神文明創(chuàng)建工作深度融合,已組織各級勞動模范參與志愿服務(wù)活動xx小時。
三、主動服務(wù)大局,業(yè)務(wù)工作成效顯著
一是疫情防控彰顯擔(dān)當(dāng)。先后組織召開X次疫情防控專題會議,及時設(shè)立并累計投入近xxx萬元疫情防控資金,廣泛開展防疫一線慰問及日常防控工作。加速推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),協(xié)同相關(guān)部門舉辦招聘會X次,推動企業(yè)減免商戶費用X余萬元,加強協(xié)商保障職工工資發(fā)放。
二是示范引領(lǐng)樹立榜樣。完成全國、省、市勞動模范推薦工作。開展x區(qū)勞動模范推薦評選工作并召開勞模表彰大會,表彰了xx個區(qū)模范集體、xx名區(qū)勞動模范,為xx名個人記一等功,通過多渠道再掀學(xué)習(xí)勞模熱潮,營造了“勞動光榮”的價值導(dǎo)向。
三是為民辦事突顯作為。持續(xù)開展“春風(fēng)行動”專場招聘會,有效緩解勞動力供需壓力。持續(xù)面向全區(qū)一線崗位職工和重點項目建設(shè)工地職工開展送清涼慰問活動。做好全區(qū)職工福利保障,面向全區(qū)困難企業(yè)、困難職工開展“兩節(jié)送溫暖”慰問活動;按規(guī)為全區(qū)職工發(fā)放“逢年過節(jié)”慰問品。開展職工大病醫(yī)療互助工程,落實職工醫(yī)療保障服務(wù)。
四、創(chuàng)新搭建載體,各項建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
一是思想宣傳開辟新路。開通“x區(qū)工會”微信,開辟理論學(xué)習(xí)、時政播報等專欄,扎實開展宣傳教育,把政治引領(lǐng)貫穿于職工生產(chǎn)生活中,截至目前共編發(fā)素材近xx篇,總閱讀數(shù)突破xx人次;開辟“xx百年天天讀”“紅色工運”等專欄高標(biāo)準(zhǔn)開展xx學(xué)習(xí)教育,截至目前共編發(fā)素材xx余篇;設(shè)置“勞模風(fēng)采”宣傳板塊,宣揚事跡囊括國家、省、市、區(qū)級榮譽獲得者,共編發(fā)勞模素材xx期。
二是廣泛開展主題活動。以建黨xx周年為主題,組織開展線上線下xx競答活動,線上xx競答活動參與職工數(shù)達(dá)xxx人,線下xx競答活動總決賽吸引xx萬余人觀看,點擊量突破xx萬人次。組織動員職工參加紅色經(jīng)典誦讀、合唱比賽、線上主題閱讀等活動,“xxx”活動獲市總優(yōu)秀組織獎。開展“建黨xx周年全市百萬職工聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”暨第十二屆職工職業(yè)技能大賽—花藝技能競賽,競賽吸引了人民網(wǎng)、xxx等主流媒體的爭相報道,賽場情況在xx廣播電視臺、xx電視臺及移動自媒體門戶平臺進(jìn)行了播出。
五、增強工作實效,環(huán)境面貌優(yōu)美整潔
一是推進(jìn)“愛心驛站”全域建設(shè)。立足廣大勞動者,通過轄區(qū)化建設(shè)、公共區(qū)域覆蓋、U站資源整合等手段,高質(zhì)量推進(jìn)“愛心驛站”特別是“戶外勞動者愛心驛站”平臺建設(shè)。截至目前,全區(qū)已建成站點xx個,其中省政府級x個、省總工會級x個、市總工會級x個、合作共建x個。
二是推進(jìn)“新時代職工之家”建設(shè)。下?lián)軐m椯Y金xx萬余元開展“新時代職工之家”建設(shè),以首批確立的x個“新時代職工之家”創(chuàng)建單位為示范,以點帶面提升全區(qū)“建家”工作質(zhì)量;新完成對x區(qū)檢察院等x家“新時代職工之家”的實地調(diào)研并進(jìn)入規(guī)劃建設(shè)階段。推進(jìn)“工會暖心服務(wù)站”建設(shè),xxx被市總確定為首批試點單位。聚焦女職工群體打造“媽咪小屋”,全區(qū)“媽咪小屋”數(shù)量達(dá)到xx家,其中省級示范點x家。積極為民解憂,內(nèi)外關(guān)系融洽和諧
三是暢通職工訴求渠道。領(lǐng)導(dǎo)班子深入全區(qū)街道、社區(qū)調(diào)研工會工作,落實“我為群眾辦實事”實踐活動中察民情訪民意工作,通過與職工代表、企業(yè)代表和社會化工會工作者座談交流,進(jìn)一步暢通工會職工合理訴求表達(dá)渠道。
四是深入開展便民服務(wù)。持續(xù)加大中小微企業(yè)建會力度,為已成立工會組織且仍繳納工會籌備金的企業(yè)批量辦理工會經(jīng)費變更手續(xù),截至目前辦理工會法人資格證登記、變更的企業(yè)共計xx家。落實小微企業(yè)工會經(jīng)費(工會籌備金)返還工作,持續(xù)通過窗口單位和微信公眾平臺公布返還相關(guān)的政策宣傳及辦理流程,建立完整的經(jīng)費返還臺賬,截至目前,已返小微企業(yè)達(dá)xx家,返還金額xx萬余元。
五是深入開展職工維權(quán)服務(wù)。繼續(xù)在全區(qū)企事業(yè)單位深化“安康杯”競賽活動,達(dá)成參賽企業(yè)和參賽職工數(shù)同比增長、參賽企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識逐漸提高的活動實效?!芭毠ぞS權(quán)行動月”深入基層一線企業(yè)開展系列活動,增強服務(wù)一線崗位女職工的法律認(rèn)知。聯(lián)合相關(guān)部門,深入轄區(qū)煤礦、非煤礦山、?;分圃斓葂x家企業(yè)開展職業(yè)健康“百日檢查指導(dǎo)行動”,確保全區(qū)職業(yè)健康形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。選聘x名工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員,沿用選樹典型的方式帶動xx個街道積極開展協(xié)商工作,圓滿完成“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動。
文明單位自查報告(篇2)
20xx年硚口社保處根據(jù)各級文明辦動態(tài)化管理的要求,按照考核測評標(biāo)準(zhǔn),不斷細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo),主題明確的開展各類活動,積極調(diào)動全體干部職工參與熱情,鞏固創(chuàng)建成果,改進(jìn)工作作風(fēng),提升服務(wù)質(zhì)量?,F(xiàn)將我處文明單位復(fù)核工作情況匯報如下:
一、主要做法
一是內(nèi)容豐富、主題明確開展理論學(xué)習(xí)活動。將學(xué)習(xí)教育工作納入年度工作計劃,合理安排時間,緊密結(jié)合時事政治熱點,以精神及社會主義核心價值觀為學(xué)習(xí)主題,創(chuàng)新工作思路,采取靈活多變的學(xué)習(xí)方式,激發(fā)全體黨員干部學(xué)習(xí)動力,形成“自學(xué)預(yù)習(xí)、主題學(xué)習(xí)、形成心得、測試檢驗”的完整學(xué)習(xí)流程,將學(xué)習(xí)活動融入日常工作生活中去,將理論學(xué)習(xí)成果實際運用起來。引導(dǎo)干部職工增強對中國特色社會主義的思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同,營造良好的創(chuàng)建宣傳氛圍。
二是不折不扣開展結(jié)對創(chuàng)建工作。積極制定文明單位結(jié)對鄉(xiāng)村、社區(qū)共建方案,實地調(diào)研走訪,主動與結(jié)對對象溝通對接,認(rèn)真研究實事項目可行性,科學(xué)規(guī)劃各階段工作任務(wù),深入開展慰問困難戶、黨員干部進(jìn)社區(qū)認(rèn)領(lǐng)微心愿、“綠滿鄉(xiāng)村,美化家園”志愿服務(wù)活動、社保知識進(jìn)社區(qū)等結(jié)對共建活動,不打折扣將活動效果落到實處,真情實意幫助社區(qū)、鄉(xiāng)村解決實際困難。
三是從上而下,積極動員,開展專題教育活動。社保處根據(jù)市人社局安排,分三階段開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。開展專題調(diào)研,聽取群眾意見,找準(zhǔn)本單位具體問題,并積極整改落實,組織學(xué)習(xí)活動,堅持個人自學(xué)和集中研討相結(jié)合,并對每個專題形成學(xué)習(xí)成果。并利用午休時間,集中學(xué)習(xí)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、各級紀(jì)委相關(guān)通報精神及反腐倡廉視頻,強調(diào)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和性,號召全體黨員干部自覺維護(hù)黨的形象,潔身自好,明確立場,鞏固思想防線,將“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題深入人心。
四是加強誠信執(zhí)政建設(shè),推進(jìn)社保服務(wù)陽光公開。將誠信建設(shè)納入年度考核評比,大力推行“一票否決”制度,建立員工誠信檔案,強化日常管理與內(nèi)部監(jiān)督。通過各類集中學(xué)習(xí)、分組學(xué)習(xí)、自學(xué)、道德講堂、黨課與網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種途徑積極開展誠信教育工作,深入人心普及宣傳誠信服務(wù)的基本要求與豐富內(nèi)涵。積極配合區(qū)信息辦做好信息平臺的發(fā)布工作,20xx年以來共更新30余條辦事流程信息,并上傳60余條附件信息,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,讓辦事群眾全面了解最新社保動態(tài)。繼續(xù)加強信訪工作,暢通各類投訴渠道,安排專人負(fù)責(zé)電話咨詢與區(qū)政務(wù)內(nèi)網(wǎng)的信訪回復(fù)工作,保證按時回復(fù)率達(dá)到100%,滿意度達(dá)到90%以上。
五是普及文明用語,規(guī)范服務(wù)流程。結(jié)合窗口服務(wù)特點,推行文明服務(wù)用語,做到服務(wù)語言規(guī)范,表達(dá)清晰明確,語氣親切溫和,身體語言具有親和力。要求全體干部職工做到嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象;嚴(yán)格信息管理,杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象;嚴(yán)肅工作時間,杜絕擅自脫崗空窗現(xiàn)象;嚴(yán)肅精神狀態(tài),杜絕慵懶散漫等現(xiàn)象。
六是舉辦形式多樣、主題突出的集體活動。結(jié)合社保處成立20周末主題文化建設(shè)活動,在處內(nèi)開展攝影比賽、制作賀歲視頻、自編自導(dǎo)微電影、組織集體體檢及健康講座、參觀抗戰(zhàn)宣傳紀(jì)念展、開展“綠滿鄉(xiāng)村,美化家園”志愿服務(wù)活動、舉辦“羽毛球、跳繩、廣播體操”等體育活動,豐富全體干部職工業(yè)余文化生活,關(guān)注職工身心健康。
二、存在的不足之處
20xx年以來,社保處時刻將精神文明創(chuàng)建工作作為年度重點目標(biāo),并據(jù)此不斷完善制度體系建設(shè),提高窗口工作人員道德素養(yǎng),取得了一定成效,但仍存在一些不足之處,比如
1、活動開展的時間不夠充裕,社保處作為窗口單位,日常業(yè)務(wù)工作比較繁忙,只能利用午間、周末休息時間開展相關(guān)活動,時間比較緊張;
2、宣傳力度需要進(jìn)一步加強,創(chuàng)建活動知曉范圍需進(jìn)一步擴大;
3、活動內(nèi)容要更加貼近日常工作生活。
三、下一步工作計劃
在來年的工作里,我處將繼續(xù)圍繞提升創(chuàng)建水平、鞏固創(chuàng)建成果這一重點,大力鞏固精神文明宣傳陣地,倡導(dǎo)誠信服務(wù)理念,完善內(nèi)部管理制度,提高整體職業(yè)素養(yǎng)。
一是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。對青年干部委以重任,完成其從創(chuàng)建活動“參與者”到“組織者”的轉(zhuǎn)變,活躍工作思路,創(chuàng)新活動形式,打造一支富有活力的年輕隊伍。
二是加強領(lǐng)導(dǎo),有序開展各項工作。由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,將創(chuàng)建工作納入年度工作重點目標(biāo),制定詳細(xì)活動方案,科學(xué)安排時間,合理分工部署。
三是建立健全內(nèi)部管理制度。完善內(nèi)部管理規(guī)章制度,強化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加強制度約束力度,將創(chuàng)建工作各項內(nèi)容規(guī)范化、流程化。
文明單位自查報告(篇3)
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),形成建設(shè)合力
(一)加強班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個部門的核心,我局突出了班子建設(shè),努力提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、決策力和示范力,確立了對上增強執(zhí)行力,對下增強領(lǐng)導(dǎo)力,對內(nèi)增強凝聚力,對外增強影響力的建設(shè)目標(biāo)。我局把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在文明建設(shè)的首位,加強班子理論學(xué)習(xí),對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時學(xué)習(xí)研究,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。認(rèn)真貫徹落實民主集中制和群體決策制,決策講科學(xué),工作講原則,利益講風(fēng)格,交往講感情。在決策過程中,注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現(xiàn)民意,在建設(shè)活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
(二)健全建設(shè)機構(gòu)。為了使精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步落到實處,局黨組高度重視,調(diào)整充實了建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持一把手負(fù)責(zé)制,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員負(fù)責(zé)抓、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體抓,形成一級抓一級,一級帶一級,人員分工明確,上下聯(lián)動,層層落實責(zé)任的工作格局,確保了文明建設(shè)工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人教科,提供工作經(jīng)費保障,確保精神文明建設(shè)工作的具體落實。
(三)制定工作規(guī)劃。年初制定詳盡的建設(shè)文明單位工作規(guī)劃,并把建設(shè)文明單位的各項工作納入到科室的年度目標(biāo)任務(wù)中,確定文明建設(shè)目標(biāo),形成制度,實行目標(biāo)量化,把文明建設(shè)活動與各項工作的硬指標(biāo)一并納入目標(biāo)考核,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲,切實加強了三個文明建設(shè)。
(四)實行齊抓共建。從局黨組到各科室都高度重視精神文明建設(shè)工作,全局形成齊抓共建的良好格局。
二、重視陣地建設(shè),深化思想教育
(一)加強思想道德建設(shè)。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的一項根本任務(wù),重視陣地建設(shè),狠抓教育培訓(xùn)。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關(guān)文件、指示精神等。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育,開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,積極參與全區(qū)道德模范評選和學(xué)習(xí)活動,提高了干部職工的思想道德水平,做到自覺遵守道德規(guī)范,在全局涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、孝老愛親道德模范敬業(yè)愛崗道德模范等先進(jìn)典型。
(二)重視陣地建設(shè)。我局建立健全了圖書閱覽室、文體活動室、榮譽室、健身房、道德講堂等,保證各項活動的正常開展。不斷完善宣傳欄,大力宣傳《市民文明公約》,注重公民道德建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、和諧建設(shè)等。加強黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí),注重對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),形成了全員學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。
三、發(fā)揮職能作用,業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先
近年來,在區(qū)工管委和市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,牢記為國聚財,為民收稅的神圣使命,積極發(fā)揮職能,團(tuán)結(jié)一致,開拓進(jìn)取,圓滿完成了各項稅收工作任務(wù),為促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
(二)稅收改革不斷深化。近年來,按照上級的部署完成了稅收征管改革的各項要求,完善了稅收征管模式,合理設(shè)置了征管機構(gòu),整合完善崗責(zé)體系,調(diào)整規(guī)范業(yè)務(wù)流程。因地制宜地制定和落實了稅收管理員實施辦法和納稅評估辦法,企業(yè)所得稅管理辦法.通過推行區(qū)局自行開發(fā)的稅收管理員電子實用系統(tǒng),總結(jié)納稅評估方式方法,積極探索納稅評估的有效途徑,切實將納稅評估作為管理工作的一個重要手段。實施了稅收風(fēng)險管理,落實了稅收管理員制度,圍繞稅收征管和納稅服務(wù)兩個核心業(yè)務(wù),探索機關(guān)基層一體化,實施了稅源專業(yè)化管理。
(三)服務(wù)質(zhì)量全面提升。充分利用12366納稅服務(wù)熱線、OA平臺、國稅網(wǎng)站、主動送法上門等載體和形式開展宣傳和咨詢輔導(dǎo),幫助納稅人掌握稅法知識,了解稅收政策,依法誠信納稅。編寫了《企業(yè)涉稅風(fēng)險防范指南》一書,幫助企業(yè)防范納稅風(fēng)險。招募納稅服務(wù)志愿者團(tuán)隊,實施領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系重點稅源戶制度,探索國地局聯(lián)合辦稅并實施,拓展聯(lián)合辦稅的廣度和深度,完善和落實各項服務(wù)制度,優(yōu)化辦稅流程、拓展服務(wù)方式,廣泛開展納稅服務(wù)年活動,全面提升納稅服務(wù)水平。我局高度重視稅收的宣傳普及工作,通過日常宣傳與稅收宣傳月集中宣傳相結(jié)合方式,開展了一系列群眾喜聞樂見,卓有成效的稅法宣傳活動,稅收法治工作得到深入推進(jìn)。成立安順首家納稅人學(xué)校,本著納稅人免費和自愿的原則,定期辦班,使納稅人學(xué)法、懂法、用法。不斷提高納稅人稅法遵從度,構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。
(四)隊伍建設(shè)穩(wěn)步提升。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、中心組學(xué)習(xí)制度,加強組織建設(shè),強化對中層干部、一般干部的管理監(jiān)督。大力加強作風(fēng)建設(shè),大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用,真抓實干、務(wù)求實效,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,顧全大局、令行禁止,發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事,秉公用權(quán)、廉潔從政,生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣。全面貫徹和落實《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》,堅持和完善民主集中制,全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素養(yǎng)得到提高,作風(fēng)更加務(wù)實,民主集中制進(jìn)一步落實。結(jié)合隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,制定《鼓勵干部創(chuàng)新管理辦法》、建立干部綜合考評檔案,深入推進(jìn)學(xué)習(xí)工作一體化開展按季讀書活動、崗位技能競賽活動,干部隊伍素質(zhì)明顯提高,我局干部共有7名同志通過競爭上崗走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,三名同志走上正科級崗位。5人進(jìn)入省局人才庫,7人進(jìn)入市局人才庫。同時,以健全懲防體系為重點,強化兩權(quán)監(jiān)督制約,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。實施完善行政效能建設(shè)工程,建立三級聯(lián)動內(nèi)控機制,從源頭和機制上防范腐敗風(fēng)險,建局以來,沒有一個干部違反過廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。
(五)三創(chuàng)工作取得突破。我局把三創(chuàng)工作視為拉動稅收工作的動力,將三創(chuàng)融入日常稅收工作,長效化開展三創(chuàng)工作。在年初國稅工作會議上,我局將三創(chuàng)工作納入全年工作安排,切實加強領(lǐng)導(dǎo),成立三創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實行一把手負(fù)責(zé)制,并做到與稅收中心工作、稅收宣傳、納稅服務(wù)、社區(qū)建設(shè)相結(jié)合,多方位思考、投入大量人力物力,扎實有效開展三創(chuàng)活動,得到了區(qū)工管委的肯定,將我局作為三創(chuàng)工作的先進(jìn)單位進(jìn)行經(jīng)驗交流。
(六)黨建工作繼續(xù)加強。區(qū)局充分發(fā)揮黨總支作為全市首批學(xué)習(xí)型黨組織的優(yōu)勢,進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作,以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、干部駐村活動為契機,進(jìn)一步加強與群眾聯(lián)系,為群眾脫貧致富出謀劃策。強化服務(wù)納稅人,服務(wù)群眾的理念。組織干部參與集體獻(xiàn)血等。先后組織為汶川地震災(zāi)區(qū)、望謨?yōu)膮^(qū)、為見義勇為英雄捐款等,在發(fā)揚一方有難八方支援精神的同時,使干部沉下去,思想境界提起來。
(八)文化建設(shè)異彩紛呈。以國稅文化建設(shè)為重點,充分挖掘干部潛力,努力完善文化興稅機制,推動全局國稅文化繁榮發(fā)展。結(jié)合干部興趣愛好,成立太極拳、書法、羽毛球等興趣小組,利用業(yè)余時間集中開展活動,不斷豐富文化載體,與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合,舉辦廉政文化周活動,通過開展漫畫、征文書法比賽等形式,進(jìn)一步增強國稅文化在促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展中的推動作用;牽頭成立稅務(wù)學(xué)會,舉辦《開發(fā)區(qū)稅務(wù)》雜志,開展稅務(wù)研究。
總之,我局自被評為省級文明單位以來,在文明城市創(chuàng)建、干部隊伍素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平、內(nèi)外環(huán)境整治等方面做了大量的工作,取得了一定成績,但于上級要求和兄弟單位比較還有一定差距,在下一步的工作中,我們將嚴(yán)格按照省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)要求,借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法加以改進(jìn),使我局精神文明創(chuàng)建工作取得更大進(jìn)步。
文明單位自查報告(篇4)
一年來,我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神,緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),積極推進(jìn)事業(yè)單位改革,圓滿完成招商引資任務(wù),各項工作都取得了新的.成績。
今年,先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神,對單位200x年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力,創(chuàng)建活動扎實有效
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出:精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位,各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上,把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標(biāo),并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù),納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時,組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管局長任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由局辦公室主任兼任,負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立,從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入,道德風(fēng)尚良好
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置,并傾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊伍。
1.抓學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度,采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策,強化了干部的黨性和法律、道德意識;認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動,教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民,求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè),嚴(yán)于律己、廉潔奉公,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀,使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為我局贏得了良好的社會聲譽,在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理,搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求,結(jié)合iso9001:xx質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),以“立足發(fā)展,人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范管理,人事編制工作高效能;滿足顧客,人誠事公服務(wù)高質(zhì)量;與時俱進(jìn),人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針,按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別,制定出11套服務(wù)細(xì)則,包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等,匯編成《安丘市人事局工作手冊》,全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作,有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作領(lǐng)先,效益顯著
我們堅持依法行政,執(zhí)政為民,立足人事人才工作,在推進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
(一)人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人員15人,本科生80人,使我市引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到74人,同比增長20%;引進(jìn)的本科
文明單位自查報告(篇5)
今年以來,高新區(qū)工商分局認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞分局中心工作抓精神文明建設(shè),把創(chuàng)建工作融入到工商行政管理工作中,抓住“停費”改革契機,以“服務(wù)上水平,監(jiān)管更到位”為工作目標(biāo),進(jìn)一步完善隊伍建設(shè)機制、豐富創(chuàng)建載體、建設(shè)和諧工商、樹立良好形象,使精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。
一、深化創(chuàng)建意識,把保持省級文明單位榮譽稱號作那一世小說網(wǎng) 為奮斗目標(biāo)。
一是提高認(rèn)識,明確目標(biāo)。為使全體干部職工進(jìn)一步認(rèn)清新形勢下開展創(chuàng)建文明單位活動的重要意義,增強開展創(chuàng)建活動的自覺性和主動性,全局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《山東省文明單位建設(shè)管理條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》及中央、省、市關(guān)于精神文明建設(shè)的指示精神,開展“如何保持省級文明單位”大討論,進(jìn)行了文明建創(chuàng)活動再動員再教育。做到層次分明、方法得當(dāng)、力求把上級精神吃透,引導(dǎo)干部職工積極參與創(chuàng)建活動,保持省級文明單位稱號,通過學(xué)習(xí)討論,明確了目標(biāo),統(tǒng)一了思想。通過思想道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了干部職工的綜合素質(zhì)。
二是加強領(lǐng)導(dǎo),齊抓共管。根據(jù)工作需要,全局重新調(diào)整了文明單位創(chuàng)建工作的組織機構(gòu),“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各處室負(fù)責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)組織實施,形成了各處室所負(fù)責(zé)人主抓,具體工作有專人負(fù)責(zé),分工明確的管理網(wǎng)絡(luò),一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé),為把創(chuàng)建工作落實到位提供了組織保證。
三是制定方案,完善制度。經(jīng)常向高新區(qū)文明辦請示匯報工作,積極爭取領(lǐng)導(dǎo),求得支持,進(jìn)一步明確了創(chuàng)建指導(dǎo)思想、基本任務(wù)和具體措施。其次是制定切實可行的創(chuàng)建活動方案,并認(rèn)真抓好落實。定期規(guī)劃部署、定期檢查指導(dǎo)、定期聽取匯報、定期總結(jié),并結(jié)合全方位目標(biāo)管理考核工作,層層分解落實創(chuàng)建活動任務(wù)。制定各項管理制度,完善創(chuàng)建活動內(nèi)容,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,使創(chuàng)建活動逐步規(guī)范化、制度化,收到了實際效果。
二、圍繞發(fā)展抓服務(wù),推動文明創(chuàng)建活動進(jìn)一步深入開展。
——創(chuàng)新服務(wù)新舉措。認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求,創(chuàng)新機制,改進(jìn)管理,制定服務(wù)發(fā)展措施,為促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮職能作用。積極向高新區(qū)管委會建議,大膽改革原有經(jīng)濟保障模式,率先比全國提前8個月停收“兩費”,給轄區(qū)經(jīng)營業(yè)戶帶來了實實在在的實惠,為高新區(qū)創(chuàng)造了“洼地”效應(yīng)。圍繞優(yōu)化高新區(qū)發(fā)展環(huán)境,在認(rèn)真抓好已制定的《服務(wù)高新區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展若干措施》、《服務(wù)企業(yè)登記注冊八項承諾》兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上,又推出了服務(wù)高新區(qū)《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境十二項措施》,進(jìn)一步加大了政策支持力度。
——加大“窗口”服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),建立完善網(wǎng)上服務(wù)平臺,為企業(yè)全面提供網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上業(yè)務(wù)咨詢、網(wǎng)上政務(wù)信息查詢和試行網(wǎng)上登記服務(wù)。全年,網(wǎng)上年檢企業(yè)2189戶,接受各類網(wǎng)上服務(wù)咨詢500多次。進(jìn)一步加強“琳琳服務(wù)熱線”品牌建設(shè),堅持24小時提供咨詢服務(wù)。制定了《企業(yè)注冊登記服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》,對“窗口”崗位的工作范圍、職責(zé)、要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確和規(guī)范,確保了預(yù)約承諾制、即時辦結(jié)制、延時服務(wù)制等各項工作制度的落實。深入推行“綠色通道工程”,對落戶高新區(qū)的重點項目、高新區(qū)招商引資項目實行急事急辦、全程服務(wù),真心實意為企業(yè)解難題、辦實事。
——深入推進(jìn)“紅盾幫扶”工程。鼓勵企業(yè)實施商標(biāo)戰(zhàn)略,建議管委會召開了推行商標(biāo)戰(zhàn)略大會,制定了《高新區(qū)推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略實施意見》,開辦商標(biāo)知識培訓(xùn)班,指導(dǎo)幫助企業(yè)進(jìn)行商標(biāo)注冊和著(馳)名商標(biāo)申報,建立了知名、著名、馳名三個等次的商標(biāo)培養(yǎng)機制。截止目前高新區(qū)馳名商標(biāo)4件,省市著名商標(biāo)29件,在全市各區(qū)排第一名。
三、建長效監(jiān)管機制,進(jìn)一步提高了監(jiān)管執(zhí)法水平。
——在整治市場環(huán)境上下功夫。著眼提高執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率,制定了《執(zhí)法辦案暫行辦法》,對原有辦案體制進(jìn)行了改革,在分局組建了經(jīng)檢大隊,在工商所組建了經(jīng)檢中隊,實行“任務(wù)牽引、集中辦案、上下聯(lián)動”的辦案模式。注重強化目標(biāo)責(zé)任,將辦案指標(biāo)分解到各處所,再由處所分解到個人。注重強化辦案協(xié)調(diào),定期通報情況,加強交流,解決難題,強調(diào)紀(jì)律。全年共召開辦案交流會4次。依托市場巡查隊突出加大對無照經(jīng)營、假冒偽劣、消費欺詐、不合格產(chǎn)品和食品等違法違規(guī)行為的查處。圍繞人民群眾反映強烈和大家廣泛關(guān)注的問題,扎實開展專項整治活動,突出抓了食品安全、“紅盾護(hù)農(nóng)”、打擊傳銷、虛假欺詐廣告、市場“八亂”、無照經(jīng)營等專項整治,促進(jìn)了市場主體健康發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計,全年共出動執(zhí)法人員800多人(次),出動車輛500多臺(次),檢查各類經(jīng)營業(yè)戶700多家,取締無照經(jīng)營業(yè)戶25家,查處各類違法違規(guī)案件155起。
——在加強食品安全監(jiān)管上下功夫。把流通領(lǐng)域食品安全,作為執(zhí)法監(jiān)管的重中之重。嚴(yán)格按照國務(wù)院《特別規(guī)定》和國家工商總局“四制”
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要求,開展食品執(zhí)法監(jiān)管工作。按照市局達(dá)標(biāo)驗收要求,重新對轄區(qū)食品經(jīng)營業(yè)戶進(jìn)行了“四制”規(guī)范,順利通過市局達(dá)標(biāo)驗收,合格率達(dá)到100%。積極開展食品安全專項檢查,監(jiān)督指導(dǎo)超市、規(guī)模食品店建立了以進(jìn)貨查驗、質(zhì)量承諾、重要食品報告、不合格食品退市為主要內(nèi)容的自律制度。
——在消費者權(quán)益保護(hù)上下功夫。把做好消費者權(quán)益保護(hù)工作作為維那一世小說網(wǎng) 護(hù)廣大群眾利益的重要職責(zé),充分發(fā)揮工商部門在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)百姓、構(gòu)建和諧社會建設(shè)中的職能作用,推動消費者權(quán)益保護(hù)工作深入開展。進(jìn)一步加大12315“五進(jìn)”工作力度,在集貿(mào)市場管理辦公室新設(shè)立7個12315維權(quán)點,充分發(fā)揮“一會兩站”化解消費糾紛方便、解決訴求快捷的優(yōu)勢,實現(xiàn)消費維權(quán)窗口前移。聯(lián)合高新區(qū)相關(guān)部門開展了“3.15”專項執(zhí)法檢查,舉辦了2014年“3.15”國際消費者權(quán)益日紀(jì)念大會。緊緊圍繞消費者普遍關(guān)心的消費維權(quán)領(lǐng)域中熱點和難點問題,大力宣傳普及消費相關(guān)法律、法規(guī),積極引導(dǎo)科學(xué)消費、理性消費。強化12315規(guī)范化建設(shè),做到有問必答,有訴必接,有案必查,有查必果,切實將消費者權(quán)益保護(hù)工作落到實處。全年,共受理消費者申投訴案件158起,為消費者挽回經(jīng)濟損失80多萬元。
四、大力加強隊伍建設(shè),進(jìn)一步樹立了良好的工商形象。
——加大干部教育培訓(xùn)力度。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神,開展了解放思想大討論活動,用黨的最新理論武裝全體干部的頭腦,促進(jìn)了全體干部的思想解放。開展了“三整一訓(xùn)”活動,通過進(jìn)行整思想、整作風(fēng)、整紀(jì)律和進(jìn)行隊列訓(xùn)練,強化干部吃苦意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識和奉獻(xiàn)意識,促進(jìn)了全體干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。針對停費需要,采取集中培訓(xùn)、比武競賽、以干帶學(xué)等形式重點進(jìn)行“適應(yīng)停費變化,提高綜合監(jiān)能力”培訓(xùn)。全年,共舉辦各類培訓(xùn)班4次,舉行信息化知識考試3次,促進(jìn)了干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)提升。同時,注重用環(huán)境影響和熏陶干部,分局舉辦第二屆運動會,組織干部參加了市區(qū)二級運動會,舉辦了征文比賽,活躍了工商文化,提升了大家思想,培養(yǎng)了大家爭先創(chuàng)優(yōu)精神。積極開展了“三創(chuàng)建”活動,全局無生產(chǎn)安全、違法事件發(fā)生。
——建立干部管理激勵機制。采取機關(guān)干部下基層和選調(diào)基層干部到機關(guān)工作等形式,對部分干部和骨干進(jìn)行崗位交流。積極爭取上級支持,選調(diào)干部充實到分局,推薦干部在全市工商系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行交流,激活了干部工作的活力。根據(jù)年度工作目標(biāo),制定了《全方位目標(biāo)責(zé)任考核辦法》,采取條塊結(jié)合,量化分解的辦法,把目標(biāo)和任務(wù)具體落實到具體處所。強化跟蹤考核,每月不少于2次不定期對各處(室)所全面工作進(jìn)行督察,適時通報。實行全方位目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果使用制度,把考核結(jié)果與評優(yōu)評先掛鉤,對工作完成好的單位和個人予以表彰和獎勵,在全局營造了比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。
——扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”,實行“一崗雙責(zé)”和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。把廉政教育納入全方位目標(biāo)考核范圍,定期進(jìn)行廉政教育。強化預(yù)防,加大督導(dǎo),制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》、《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》等規(guī)章制度,依據(jù)《綜合督察實施辦法》加大督導(dǎo)落實,確保全體干部盡職盡責(zé)和清廉執(zhí)法。加大政務(wù)公開力度,根據(jù)市局政務(wù)信息公開實施細(xì)則,制定了貫徹落實意見,對“高新區(qū)紅盾網(wǎng)”站和政務(wù)公開欄的內(nèi)容進(jìn)行了更新,增強工作透明度。深入開展行風(fēng)評議活動,完善特邀監(jiān)察員制度,建立行評意見箱、公布舉報電話和郵箱、召開座談會,2個工商所全部面向社會述職述廉,廣泛聽取意見和建議,主動接受社會各界評議。全年,共召開各類座談會6次、參加人員89人,走訪企業(yè)和個體戶280家,向社會發(fā)放征求意見調(diào)查表1200份,擴大了社會對工商工作的監(jiān)督。在高新區(qū)組織的“企業(yè)調(diào)研月”活動量化評比中,分局排名第一。
——積極開展社會公益活動。一方有難,八方支援,地震災(zāi)區(qū)牽動全局同志的心,每個職工都主動捐款救助災(zāi)區(qū)人民,共捐款2萬多元.每個共產(chǎn)黨員積極響應(yīng)組織號召交納特殊黨費,共計9000多元,支援災(zāi)區(qū)人民重建。同時發(fā)動轄區(qū)個體私營企業(yè)開展“向四川地震災(zāi)區(qū)捐款”活動,據(jù)不完全統(tǒng)計共發(fā)動企業(yè)捐款人民幣達(dá)12萬余元。在“6.1”前夕,分局積極向4名地震災(zāi)區(qū)學(xué)生捐款4000元(在濟南高新區(qū)實驗小學(xué)借讀的汶川小學(xué)生),學(xué)校將此款設(shè)為救助基金,以保障他們的學(xué)習(xí)。今年10月份,分局又購置32床棉被捐給地震災(zāi)區(qū)人民,使災(zāi)民能夠度過嚴(yán)冬。積極開展走訪慰問活動,每到逢年過節(jié)都要走訪慰問轄區(qū)困難業(yè)戶和弱勢群體,力所能及地為他們送去慰問品,讓他們感受到政府和社會的關(guān)心。我局還在在雅居園社區(qū),積極組織開展大型“3.15”維權(quán)宣傳活動,義務(wù)向社會人員講解維權(quán)知識,手把手教他們識別假冒偽劣商品,發(fā)宣傳資料1000余份。
文明單位自查報告(篇6)
下面是小編為大家整理的社保局申請保持縣級文明單位自查報告,供大家參考。
2021年,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅持以服務(wù)參保對象、建設(shè)文明有禮的社保大廳為宗旨,以提高隊伍素質(zhì)、樹立良好社會形象為根本,推動文明建設(shè)有序發(fā)展。根據(jù)縣級文明單位創(chuàng)建工作的要求,我局認(rèn)真貫徹落實,進(jìn)行對照自查,現(xiàn)將2021年文明工作開展情況報告如下:
一、務(wù)求實效,深入開展文明單位創(chuàng)建活動
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力。我局對保持縣級文明單位創(chuàng)建工作高度重視,成立了以局長為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,任務(wù)落實到每個股室、每一個人,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能股室重點抓。在創(chuàng)建活動開展中,全局干部職工經(jīng)常研究文明建設(shè)工作,把為參保職工解決實際困難作為工作出發(fā)點和落腳點,堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩促進(jìn),兩提高”。
(二)思想教育深入。我局不斷創(chuàng)新教育形式,引導(dǎo)干部職工樹立正確的理想信念。一是堅持進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),建立學(xué)習(xí)制度,結(jié)合我局業(yè)務(wù)工作實際,抓緊一切時間學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是強力推進(jìn)“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺應(yīng)用,要求干部每日運用學(xué)習(xí),提升全體干部政治文化素養(yǎng),進(jìn)一步加強轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。三是深入開展“談心談話”活動,掌握職工思想動態(tài),提振全體職工愛崗敬業(yè),為民服務(wù)的信心、決心,堅決做到不信謠、不傳謠。
(三)工作公開透明。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,重大事項召集班子廣泛征求意見,絕不先行發(fā)言定調(diào);每月召開黨員大會,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以中共建黨100周年為契機,認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育,加強黨史學(xué)習(xí)、紅色教育;及時更新社保業(yè)務(wù)辦事流程,主動上墻公布,確保參保單位和參保人員的知情權(quán),提高了辦事效率。
(四)創(chuàng)建綠化機關(guān)。局內(nèi)每個辦公室、柜臺配置花木盆景,由職工自行澆水管理,凈化局內(nèi)空氣,愉悅職工身心;安排專人每日打掃全局衛(wèi)生,每周開展一次大掃除,為干部職工創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境。
(五)培育文明有禮。嚴(yán)格按照《XX省人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口服務(wù)規(guī)范(試行)》《關(guān)于開展窗口部門服務(wù)行為突出問題專項整治工作方案》等文件要求抓好窗口行為規(guī)范,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和群眾滿意度;引導(dǎo)職工養(yǎng)成文明習(xí)慣,使用文明用語,通過社保大廳LED顯示屏、易拉寶、張貼宣傳畫等形式展示文明標(biāo)語,營造濃厚文明道德氛圍。
(六)積極法制宣傳。對內(nèi)引導(dǎo)職工遵法、學(xué)法、守法、用法,常態(tài)化在職工會議上學(xué)習(xí)最新社保政策、《安全生產(chǎn)法》等,嚴(yán)格按社保政策為群眾答疑,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,依法辦理業(yè)務(wù),努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。對外積極宣傳各項社保政策,深入企業(yè)走訪,確?;萜笳呗鋵崳嫱苿由绫O嚓P(guān)政策的宣傳普及。
(七)志愿者點位建設(shè)。規(guī)劃社保大廳分區(qū),建設(shè)志愿者服務(wù)點位,設(shè)立意見箱、志愿服務(wù)崗服務(wù)項目、志愿服務(wù)冊等,公布投訴電話,自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督投訴機制。安排專人在志愿點位服務(wù),志愿者佩戴志愿者袖標(biāo)、志愿者吊牌、擺放志愿服務(wù)崗標(biāo)識牌,為辦事群眾提供辦事指引、業(yè)務(wù)咨詢、政策宣傳、失物招領(lǐng)等一系列文明、熱情、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
(八)踐行社會主義核心價值觀。大力支持并積極投身于全國文明城市創(chuàng)建工作中,在社保大廳醒目位置張貼廉潔從政、勤儉節(jié)約、保護(hù)環(huán)境、助人為樂、誠信友善、使用公筷等方面的公益廣告,倡導(dǎo)核心文化理念和文明公約,凝聚思想共識,增強集體榮譽感。積極派出職工扎實開展“文明勸導(dǎo)”“清潔家園”“入戶調(diào)查”等各項志愿服務(wù)。
(九)常態(tài)化疫情防控。一是堅持“三不進(jìn)入”原則,對未持有健康碼的老年人在登記冊上登記,未接種疫苗的在登記冊上登記,并及時報相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是堅持勸導(dǎo)進(jìn)入社保大廳的參保群眾測體溫、科學(xué)規(guī)范口罩,入內(nèi)的辦事群眾保持1米間距。三是堅持每天上班前、下班后使用75度酒精對全局進(jìn)行全方面、無死角衛(wèi)生消毒,倡導(dǎo)全局職工開窗通風(fēng)、勤洗手、佩戴口罩。四是大力宣傳新冠病毒疫苗,鼓勵全局職工積極接種,目前除因身體原因不能接種的,我局職工已全部接種完畢。
二、開展文明單位創(chuàng)建活動取得的成效
我局連續(xù)多年被縣文明辦表彰為縣級最佳文明單位,2021年全局無誠信建設(shè)、平安建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)輿情、生態(tài)建設(shè)、計劃生育上的問題。
通過自查,我局申請保持縣級最佳文明單位榮譽稱號,請縣精神文明建設(shè)委員會予以驗收。
特此報告。
文明單位自查報告(篇7)
近年來,我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建“和諧海事”“平安海事”為目標(biāo),以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨,以加強職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點,以隊伍建設(shè)為根本,以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),積極探索建立長效機制,深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動,使文明建設(shè)活動深入人心。
整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認(rèn)可的突出特點,全局的三個文明建設(shè)也形成相互促進(jìn),同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定,為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標(biāo)的逐步實施做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求,對創(chuàng)建工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查,認(rèn)為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),保證創(chuàng)建活動成效
一是完善文明創(chuàng)建組織機制。多年來,我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè),求真務(wù)實,真抓實干,把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會,下設(shè)辦事機構(gòu)。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有檢查,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,為文明單位建設(shè)提供了強有力的組織保證。
二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認(rèn)識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程,必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理,才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件,用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設(shè)活動向縱深發(fā)展,積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體,使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。
我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達(dá)標(biāo)單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進(jìn)集體、山東海事局先進(jìn)單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進(jìn)單位、山東省共建文明口岸先進(jìn)單位,連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號,我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進(jìn)單位”,威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”,局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室,局船舶處被威海市團(tuán)市委授予威海市“青年文明號”,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。
三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會監(jiān)督員,定期召開座談會虛心聽取他們對行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的意見和建議,深入執(zhí)法一線進(jìn)行明查暗訪。通過設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督,廣泛收集群眾意見和建議,不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平,保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報,海事形象和社會滿意度逐年提高。
二、加強思想教育,提高道德修養(yǎng)
廣大干部職工是精神文明建設(shè)活動的參與者、實踐者和行為主體,我們在推進(jìn)文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)建活動的過程中,按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求,每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學(xué)習(xí)計劃》,充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用,組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為加強行風(fēng)建設(shè)的六項措施、八項紀(jì)律》等。
切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高,通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動,“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等,引導(dǎo)干部職工加強日常思想道德建設(shè),提高個人修養(yǎng),學(xué)禮儀、守道德、除陋習(xí),不斷夯實精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。
結(jié)合工作,大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范;深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻(xiàn)血、希望工程、志愿服務(wù)、見義勇為、尊老愛幼、保護(hù)環(huán)境等社會公益活動。幾年來,我局積極參加扶貧救困活動,認(rèn)真開展“四聯(lián)一包”活動,為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬元,無償獻(xiàn)血30多人次,在威海市委、市政府倡導(dǎo)的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中,全局干部職工先后捐款10余萬元。
三、創(chuàng)新活動載體,豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
精神文明建設(shè)是一個與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標(biāo)和建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務(wù),緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。
--為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作,結(jié)合轄區(qū)實際,積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮J卤U希晟祁A(yù)警預(yù)控預(yù)案,加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管,實行“三優(yōu)先”原則,為電煤油運輸開辟“綠色通道”,實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”,積極協(xié)調(diào)解決運輸過程中相關(guān)問題,保證電煤油運輸船舶一路綠燈,暢通無阻。
--為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項目的順利實施,根據(jù)工程施工建設(shè)進(jìn)程,結(jié)合海事監(jiān)管職責(zé),局主管和分管領(lǐng)導(dǎo),多次深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全作業(yè),及時就安全方面提出合理化建議,為工程建設(shè)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件。
--為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作,按照國家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求,先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓(xùn),完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā),保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運,為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。
--為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象,促進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設(shè)項目、威海三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當(dāng)家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議,并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》,為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學(xué)化進(jìn)程作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
--為配合信息化試點市工作安排,根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項目需要,積極加強信息化建設(shè),推進(jìn)“數(shù)字威?!苯ㄔO(shè),進(jìn)一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣CCTV信號資源的整合,實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;威海VTS(交通管制系統(tǒng))的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批,為進(jìn)一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。
服務(wù)手段的更新、便民措施的實現(xiàn),更進(jìn)一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體,也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。
四、改善基礎(chǔ)設(shè)施,加強環(huán)境建設(shè)
我局堅持量力而行、注重實效的原則,不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。一是改善辦公環(huán)境,完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕,建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口,改善了職工食堂,更新了職工健身器材,開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動,豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽,中先后獲得團(tuán)體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團(tuán)體第三名和第四名的優(yōu)異成績,通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,陶冶了情操,提高了凝聚力、向心力。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作,保持了全局隊伍的思想穩(wěn)定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng),多年來,無違法違紀(jì)及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和X邪教活動發(fā)生,社會治安、工作生活秩序良好;二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄,制作“明白紙”公開辦事程序,在辦公場所設(shè)置醒目的單位,懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇,對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟社會高速發(fā)展給海事提出的新要求,進(jìn)一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐,主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機管理,海事辦公自動化系統(tǒng)已全面運行。船舶管理、船員管理、通航管理、事故應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用,船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成,船舶“一卡通”工程全面推廣應(yīng)用;海事電子政務(wù)建設(shè)初見成效,危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報和網(wǎng)上審批;建設(shè)了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息,為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息服務(wù)。
五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展
在日常工作中,我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)放在全局工作的重要位置,堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)和貫徹上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”,實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度,有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。
認(rèn)真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作,著重抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大設(shè)備、物資采購、設(shè)備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極開展內(nèi)部自查自糾,取得良好效果。20xx年以來,先后開展了以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政教育月活動,“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育活動等,組織黨員干部觀看了警示教育片,開展了學(xué)唱廉政歌曲,撰寫廉政建設(shè)論文、學(xué)習(xí)心得,征集廉政警語和黨章及黨紀(jì)條規(guī)知識測試等活動,進(jìn)一步強化了廉潔自律意識,增強反腐倡廉的緊迫感和責(zé)任感,形成了廉政教育的濃厚氛圍。
六、近年來開展文明創(chuàng)建活動的主要收獲
多年來,我局按照寓監(jiān)管于服務(wù)當(dāng)中,“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的基本要求,切實做到“四個結(jié)合”,不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合。文明創(chuàng)建活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會的能力,做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民,為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護(hù)航。因此,我們在設(shè)計創(chuàng)建主題時緊緊圍繞中心,貼近實際,突出轄區(qū)特點,重在解決問題,提高實際效果。
1是大力支持港口建設(shè)發(fā)展,妥善處理港口生產(chǎn)、建設(shè)與海事監(jiān)管之間的矛盾,積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難,特別是在港口建設(shè)、航道錨地調(diào)整等方面做了大量工作,為港口發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
2是為打造旅游城市保駕護(hù)航,認(rèn)真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作,努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線”積極推動威海-韓國(相關(guān)港口)“安全、暢通、文明航線”建設(shè)步伐。
3是切實抓好事故應(yīng)急處置能力建設(shè),促進(jìn)海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化,采取積極防備的方針,在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設(shè)了兩座溢油應(yīng)急設(shè)備庫,有效提升了轄區(qū)溢油應(yīng)急處置能力,在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發(fā)揮了作用,挽回了大量的經(jīng)濟損失,在關(guān)鍵時刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用,多次在不同場合受理市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。
二是與提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。思想道德建設(shè)是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié),也是“創(chuàng)建”活動的“基礎(chǔ)性工程”。為此,我們始終把創(chuàng)建活動與提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結(jié)合起來,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達(dá)到大專以上文化程度。
三是與促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。海事工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè),行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平,影響到黨和政府在人民群眾中的形象,影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個不準(zhǔn)”的要求,在抓廉政制度建設(shè)的同時充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育,針對當(dāng)前在行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改,全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督,無吃、拿、卡、要現(xiàn)象,沒有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
四是與管理年活動和推行質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合。結(jié)合“規(guī)范管理年”活動和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標(biāo)準(zhǔn)逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中去,通過制度規(guī)范管理,將文明創(chuàng)建工作由檢查達(dá)標(biāo)型逐步轉(zhuǎn)化為每個職工、每個崗位的自覺行動,上升到工作中的一種追求和一種境界,推動文明創(chuàng)建工作向長效達(dá)標(biāo)型發(fā)展。
近年來,我們在文明創(chuàng)建工作中進(jìn)行了一些有益探索,也取得了一些成績,通過自查,認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)申請上級文明委對我局進(jìn)行考核驗收。
文明單位自查報告(篇8)
今年以來,在xx市委、市政府和xx市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全系統(tǒng)圍繞年初確定的“一四六五”工作思路,在做好服務(wù)發(fā)展、市場監(jiān)管和消費維權(quán)等規(guī)定動作的同時,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線,深入開展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動,扎實做好精神文明創(chuàng)建工作。先后榮獲全省工商系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點、全省工商系統(tǒng)平安建設(shè)先進(jìn)單位等x項榮譽稱號,全省工商行政管理工作現(xiàn)場觀摩會、全省工商系統(tǒng)行政處罰暨案卷評審會、xx市市場行業(yè)黨建工作會議先后在我局召開。 我們對照省級文明單位標(biāo)準(zhǔn),按照市文明辦有關(guān)通知精神,對我局的精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),形成建設(shè)合力
(一)加強班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個部門的核心,我局今年突出了班子建設(shè),努力提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、決策力和示范力,確立了“對上增強執(zhí)行力,對下增強領(lǐng)導(dǎo)力,對內(nèi)增強凝聚力,對外增強影響力”的建設(shè)目標(biāo)。我局把領(lǐng)
導(dǎo)班子建設(shè)放在文明建設(shè)的首位,加強班子理論學(xué)習(xí),對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時學(xué)習(xí)研究,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。認(rèn)真貫徹落實民主集中制和群體決策制,決策講科學(xué),工作講原則,利益講風(fēng)格,交往講感情。在決策過程中,注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現(xiàn)民意,在建設(shè)活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
(二)健全建設(shè)機構(gòu)。為了使精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步落到實處,局黨委高度重視,調(diào)整充實了建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持一把手負(fù)責(zé)制,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員負(fù)責(zé)抓、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體抓,形成一級抓一級,一級帶一級,人員分工明確,上下聯(lián)動,層層落實責(zé)任的工作格局,確保了文明建設(shè)工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事政工科,提供工作經(jīng)費保障,確保精神文明建設(shè)工作的具體落實。
(三)制定工作規(guī)劃。年初制定詳盡的建設(shè)文明單位工作規(guī)劃,并把建設(shè)文明單位的各項工作納入到科室、所、直屬局的年度目標(biāo)任務(wù)中,確定文明建設(shè)目標(biāo),形成制度,實行目標(biāo)量化,把文明建設(shè)活動與各項工作的硬指標(biāo)一并納入目標(biāo)考核,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲,切實加強了“三個文明”建設(shè)。
(四)實行齊抓共建。從局黨委到基層工商所都高度重視精神文明建設(shè)工作,全系統(tǒng)形成齊抓共建的良好格局。充分發(fā)揮局黨委、機關(guān)工會、共青團(tuán)、婦委會等群團(tuán)組織的模范帶頭作用,建立健全紀(jì)檢等科室的考核、督導(dǎo)機制和各項檔案資料。
二、重視陣地建設(shè),深化思想教育
(一)加強思想道德建設(shè)。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的一項根本任務(wù),重視陣地建設(shè),狠抓教育培訓(xùn)。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關(guān)文件、指示精神等。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育,開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,積極參與全市道德模范評選和學(xué)習(xí)活動,提高了干部職工的思想道德水平,做到自覺遵守道德規(guī)范,在全系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一批“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“xx市尊老孝親道德模范”等先進(jìn)典型。
(二)重視陣地建設(shè)。我局建立健全了黨員活動室、圖書閱覽室、文體活動室、榮譽室,保證各項活動的正常開展。不斷完善宣傳欄,大力宣傳《市民文明公約》,注重公民道德建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、和諧建設(shè)等。加強黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí),注重對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),形成了全員學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。
(三)開展誠信教育。我局發(fā)揮自身職能優(yōu)勢,充分發(fā)揮個私協(xié)會群團(tuán)組織橋梁紐帶作用。積極開展“守合同重信用”、“文明誠信個體工商戶”、“文明誠信民營企業(yè)”、“消費者滿意單位”等建設(shè)活動,促進(jìn)各類市場主體文明誠信、守法經(jīng)營豐富建設(shè)活動的內(nèi)涵,擴大社會影響力和知名度。目前,我市有省級“守合同、重信用”企業(yè)xx家,xx市級xx家;省級“消費者滿意單位”x家,xx市級xx家;省級“文明誠信民營企業(yè)”x家,xx市級xx家,xx市級“文明誠信個體工商戶”xx家;xx市級“青年文明號”x家。
(四)提高干部素質(zhì)。我局緊緊圍繞“為企業(yè)服務(wù),保公平競爭,促經(jīng)濟發(fā)展”的總體工作思路,堅持“以人為本,
注重實效”的原則,發(fā)揚“求實創(chuàng)新、秉公執(zhí)法、真誠服務(wù)、奮勇爭先”的工商精神,全力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。切實加強未成年人思想道德建設(shè),成立了關(guān)心下一代工作委員會,設(shè)立兼職工作人員。建立健全了未成年人思想道德教育領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,積極開展“送法進(jìn)學(xué)?!?、“消費維權(quán)教育進(jìn)學(xué)?!钡然顒樱罅嵤﹥艋こ?,積極參與“綠色網(wǎng)吧”創(chuàng)建活動,加大對文化市場的監(jiān)管力度,不斷優(yōu)化學(xué)校周邊環(huán)境。
三、發(fā)揮職能作用,業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先
緊緊圍繞監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法“四個統(tǒng)一”的基本原則,立足自身職能,樹立四個理念,提高服務(wù)質(zhì)量,落實優(yōu)惠政策,大力整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,為經(jīng)濟社會發(fā)展與和諧社會建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
文明單位自查報告(篇9)
一年來,我院在街道黨工委和縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以深化文明單位創(chuàng)建活動為目標(biāo),注重職工文明素質(zhì)教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),扎實開展文明服務(wù)活動,優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)體系,狠抓內(nèi)涵管理,醫(yī)院在業(yè)務(wù)指標(biāo)快速增長的同時,社會效益也得到明顯提升,醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境更趨和諧。先后獲得“山東省中醫(yī)藥特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”、“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)工作先進(jìn)單位”2項省級榮譽稱號,4項縣級先進(jìn)單位表彰?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、加強了組織建設(shè),有效提升醫(yī)院管理水平
醫(yī)院將文明建設(shè)工作作為促進(jìn)自身建設(shè),提升管理水平的重要載體,目標(biāo)明確,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
一是是加強醫(yī)院班子自身建設(shè),重視隊伍的廉政勤政和團(tuán)結(jié)協(xié)作建設(shè),對重大事項如醫(yī)院規(guī)劃建設(shè)、聘任管理辦法等方面,采取院委會和職工代表共同參與科學(xué)論證民主決策。
二是注重中層干部隊伍建設(shè),在本年度中,醫(yī)院綜合民意提拔了3位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和技術(shù)過硬的年輕人到管理層,使年富力強的人才走上管理崗位,建立一支精業(yè)務(wù)懂管理的中層隊伍。
三是重視管理隊伍的素質(zhì)教育和培養(yǎng),通過開展學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會精神、參加黨政理論等學(xué)習(xí)班,加強干部隊伍的政治思想教育,提升理論知識水平;
四是不斷深化醫(yī)院管理機制改革,完善全員績效管理,充分發(fā)揮科室和員工的主觀能動性,提高工作積極性,全面提高醫(yī)院的運行效率和服務(wù)水平,提升醫(yī)院的綜合競爭力。
五是完善文明建設(shè)長效機制。調(diào)整充實醫(yī)院文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長親自掛帥,專人負(fù)責(zé)文明建設(shè)工作。定期召開工作會議,研究部署創(chuàng)建工作內(nèi)容,做到了目標(biāo)明確,措施到位,責(zé)任落實到位。圍繞年度中心工作,制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃,做到了遠(yuǎn)有規(guī)劃,年有計劃,把任務(wù)細(xì)化、分解落實到了科室和個人,從而加強了對文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),保證了各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
二、加強了學(xué)習(xí),強化載體功能,不斷促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)
一年來,我院通過多形式、多途徑地開展各項文體活動,加強業(yè)務(wù)知識、政治理論、法律知識等方面的教育學(xué)習(xí),不斷完善學(xué)習(xí)制度,建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院,切實提高全員的綜合素質(zhì)。
一是加強政治學(xué)習(xí)。堅持間周的院周會制度,醫(yī)院負(fù)責(zé)人選取中央重要會議時事、改革政策、新頒相關(guān)法規(guī)、先進(jìn)事跡、警示教育事件等內(nèi)容組織全院職工學(xué)學(xué)習(xí)。二是積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。年初制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,分全員性、部門、科室三種形式開展學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)與自學(xué)并用,并組織業(yè)務(wù)考試和技能比賽。各科室每月開展業(yè)務(wù)小講課、疾病查房、疑難病例討論等多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三是貫徹“實力興院”方針,堅持以崗位培訓(xùn)為重點,切實抓好低年資員工的崗前培訓(xùn)和崗位練兵活動,舉辦責(zé)任護(hù)士、低年資護(hù)士技能比賽和全院護(hù)理考試。 四是加強法制教育,開展《侵權(quán)責(zé)任法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)培訓(xùn),案例分析等形式強化學(xué)習(xí)效果。
三、規(guī)范行為,加強行風(fēng)建設(shè),切實維護(hù)病人權(quán)益
在醫(yī)療工作中不斷教育和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員遵循醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范,不斷完善自身修養(yǎng),做德仁兼?zhèn)涞暮冕t(yī)生,一切從病人的利益出發(fā)。
一是結(jié)合“掛牌亮責(zé)踐諾”、“作風(fēng)改進(jìn)年”等活動分別采取到淄川、好生檢察室接受警示教育和聽取相關(guān)講座等形式開展行風(fēng)教育和廉政教育。
二是開展“道德領(lǐng)域突出問題專項治理”自我剖析活動,加強社會公德和職業(yè)道德教育,書寫讀書筆記和心得體會,使全體醫(yī)務(wù)人員樹立正確的價值觀、職業(yè)觀,立足本職,誠信服務(wù),扎扎實實為病人解決實際問題。
三是定期召開社會監(jiān)督員座談會,重新聘任了10名監(jiān)督員,讓他們“把脈”衛(wèi)生行風(fēng),提出意見和建議,不斷改進(jìn)工作。向病員發(fā)放調(diào)查表,加強行風(fēng)監(jiān)督。 四是實施年度醫(yī)德考評管理,為醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案,與其年度考核和晉升晉級掛鉤,形成激勵和約束機制。
五是為進(jìn)一步加強藥品使用管理,每月開展處方點評并將不合理用藥情況進(jìn)行點名公布,每月對藥品用量和金額雙前十位藥品實行排名和公布,每半年對醫(yī)院用量異常的藥品進(jìn)行分析,實行限用或停用。
六是嚴(yán)格執(zhí)行藥品平臺采購、處方點評等制度,從制度上保障藥品銷售中可能出現(xiàn)的不端行為,促進(jìn)藥品合理使用。
七是規(guī)范診療行為,加強醫(yī)保、新農(nóng)合管理,加大均次費用控制管理力度,做到合理檢查、合理用藥、因病施治。
八是堅持以質(zhì)量為核心的宗旨,加強醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理,定期開展醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療安全培訓(xùn),提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、優(yōu)化服務(wù)、改善就醫(yī)環(huán)境,努力提高群眾綜合滿意度
一是簡化就醫(yī)流程縮短病員就醫(yī)時間,加大投入提高工作效率,對易出現(xiàn)擁擠的新農(nóng)合、藥房窗口更換升級電腦,減少病人窗口排隊的次數(shù)和時間。
二是加強窗口人員技術(shù)培訓(xùn),制定標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,將服務(wù)質(zhì)量與績效分配掛鉤,促進(jìn)服務(wù)態(tài)度的改善和服務(wù)技能的提高。
四是加強醫(yī)院環(huán)境建設(shè),爭取街道政府支持,對門診病房樓進(jìn)行裝修,對院內(nèi)地面硬化亮化處理,美化室內(nèi)外環(huán)境,積極開展了愛國衛(wèi)生活動,為病人創(chuàng)造整潔舒適的就醫(yī)環(huán)境。隨著就醫(yī)環(huán)境不斷改善和各項服務(wù)措施的實施,病人的綜合滿意大幅度提高,平均綜合滿意度達(dá)到96%以上。一年來共收到病人錦旗5面.
五、提升技術(shù)和服務(wù)水平,全面促進(jìn)醫(yī)院的快速發(fā)展
醫(yī)院院制定“技術(shù)惠民”的“兩進(jìn)兩出”新目標(biāo):
一是把新儀器引進(jìn)來。先后籌集資金106萬元引進(jìn)500毫安x光機、飛利浦彩超等儀器設(shè)備。
二是把優(yōu)秀專家請進(jìn)來。邀請縣人民醫(yī)院專家來院開辦“學(xué)規(guī)范提內(nèi)涵”為主題的臨床護(hù)理和病歷規(guī)范知識專題講座。與縣人民醫(yī)院結(jié)成幫扶對子,縣醫(yī)院專家定期到院坐診,門診、醫(yī)技多個科室與縣醫(yī)院開通遠(yuǎn)程會診,讓群眾在家門口就能享受到縣級醫(yī)院診斷水平。
三是把專業(yè)人才派出去。共選派4名同志分別到148醫(yī)院、淄博市中醫(yī)院、濱州市人民醫(yī)院等三級醫(yī)院開展多領(lǐng)域?qū)W習(xí)進(jìn)修,提升??品?wù)水平。
四是鼓勵職工學(xué)習(xí)提高。給自學(xué)職工提供交通費、假期等便利措施,鼓勵學(xué)習(xí)上進(jìn),2名同志在讀在職研究生,3名同志學(xué)習(xí)函授本科教育。
六、熱心公益事業(yè),扎實開展文明創(chuàng)建活動
一是成立志愿者服務(wù)隊,深入開展“愛心天使志愿服務(wù)“、“執(zhí)業(yè)醫(yī)師下基層”、“醫(yī)療服務(wù)能力提升幫扶”、“服務(wù)百姓健康行動”等活動,定期深入街道、社區(qū)、
敬老院等地為群眾開展義診、舉辦健康講座活動。32名執(zhí)業(yè)醫(yī)師與16處中心衛(wèi)生室結(jié)成幫扶對子,定期下村開展義診講座活動,
二是關(guān)愛弱勢群體,奉獻(xiàn)社會。為敬老院老人免費查體,走進(jìn)建筑工地、學(xué)校、企業(yè)宣傳健康保健知識,在集市“擺攤”義診,開展活動達(dá)32次,約有1萬多名群眾受益。組織開展“健康夜?!被顒?,利用晚上時間先后8次深入農(nóng)村開展健康知識講座。積極組織職工開展“慈心一日捐”、義務(wù)獻(xiàn)血等活動。
通過自查,我院文明建設(shè)工作主題鮮明,內(nèi)容新穎,形式多樣,富有成效和創(chuàng)新性,圓滿完成了文明建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù),取得了較好的成績。但是,與上級要求相比,還存在問題和不足,如思想教育還不夠深入,創(chuàng)建工作還存在死角。在今后的工作中,衛(wèi)生院將進(jìn)一步加大力度,戒驕戒躁,力爭把文明單位建設(shè)工作做的更好。
文明單位自查報告(篇10)
今年以來,xx縣公安局xx店派出所認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神,全面實踐科學(xué)發(fā)展觀,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,深入扎實地開展精神文明創(chuàng)建活動,有力地促進(jìn)了公安工作和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機制
一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。調(diào)整和充實了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨支部書記、所長張孝榮任組長,副所長陳楊勐任副組長,其他所有民警為成員,對精神文明建設(shè)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮。二是落實民警責(zé)任制。堅持所領(lǐng)導(dǎo)和民警各負(fù)其責(zé),各司其職,形成了“一把手帶頭抓,民警分工抓,專人日常抓,全警合力抓”的工作格局,保證了精神文明建設(shè)工作的健康發(fā)展。三是落實全員責(zé)任制。緊緊圍繞提高隊伍整體素質(zhì),將精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)和主要任務(wù)落實到基層單位,明確了責(zé)任人、完成標(biāo)準(zhǔn)和時限,達(dá)到人人有責(zé)任、有任務(wù)、有目標(biāo)、有壓力。
二、強化隊伍建設(shè),樹立文明形象
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴(yán)格落實黨支部理論學(xué)習(xí)制度,堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部“日學(xué)一小時,月寫一心得,季度一交流,年有一論文”,在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡樹“五種風(fēng)氣”(即:勤學(xué)善思、務(wù)實苦干、敢為人先、團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的風(fēng)氣),不斷增強“六個意識”(即:責(zé)任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識、法紀(jì)意識、奉獻(xiàn)意識),著力提高班子的凝聚力、感召力,帶動精神文明建設(shè)。進(jìn)一步完善了
領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、集體議事規(guī)則和科學(xué)決策等方面的制度,著力提高了民主集中制的質(zhì)量。狠抓全警廉政建設(shè),要求民警人人作出廉政承諾,簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
(二)強化基層黨組織建設(shè)。一是加強黨員隊伍的思想政治工作。除堅持“三會一課”制度和黨組織的正常活動外,還采取了豐富多采的教育形式,制定了黨員教育學(xué)習(xí)計劃和考勤制度,共上黨課5場次,觀看電教片11場次。二是加強黨組織的正規(guī)化建設(shè)。支部成員健全,實行黨建目標(biāo)管理。三是規(guī)范黨員發(fā)展工作。著重發(fā)展素質(zhì)較高、歷年先進(jìn)、群眾公認(rèn)的入黨積極分子,及時為黨輸入新鮮血液。
(三)強化隊伍思想政治建設(shè)。深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動,組織黨員民警職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)重要文件和會議精神,人人撰寫讀書筆記和心得體會,準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,進(jìn)一步提高廣大民警的政治素質(zhì)。開展了“大走訪”愛民實踐活動,真心實意解決群眾的實際困難,以熱情服務(wù)、誠信辦事的實際行動贏得群眾的信任。開展了弘揚“向先進(jìn)學(xué)習(xí)”主題教育活動,組織民警學(xué)習(xí)討論“立警為公,執(zhí)法為民,開拓創(chuàng)新,無私奉獻(xiàn)”的公安精神,領(lǐng)會精神實質(zhì),指導(dǎo)工作實踐。
(四)強化隊伍文明素質(zhì)建設(shè)。一是在全體民警中開展了社會公德教育、文明生活教育、健康知識教育,教育民警從自身做起,嚴(yán)格要求,點滴養(yǎng)成,堅決革除一切不文明,不科學(xué)的陳規(guī)陋習(xí),大力倡導(dǎo)和營造清潔衛(wèi)生,文明健康,科學(xué)高尚的工作和生活環(huán)境。按照“人要精神,物要整潔”的基本標(biāo)準(zhǔn),徹底清理衛(wèi)生死角,扎實解決環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題。二是積極開展扶貧幫困獻(xiàn)愛心和社會公益活動。開展了“慈善一日捐”活動,為社會弱勢群體捐款1000余元。
三、工作取得明顯成效
一是隊伍正規(guī)化建設(shè)水平明顯提高。精神文明建設(shè)的深入開展,推動了隊伍建設(shè)的健康發(fā)展,隊伍正規(guī)化水平明顯提高,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn),隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強。
二是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)得到進(jìn)一步提高。通過開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能比賽等精神文明建設(shè)活動,以提高執(zhí)法素質(zhì)為出發(fā)點,先后開展了每周一評、每月一考,個案點評等活動,寓教于樂,取得良好效果。
三是勤務(wù)實戰(zhàn)化水平得到進(jìn)一步提高。精神文明建設(shè)的大力開展,改善了民警的精神風(fēng)貌,使民警在業(yè)務(wù)工作和實戰(zhàn)中干勁十足、情緒飽滿。今年以來,先后組織開展各類專項斗爭3次,破獲各類刑事案件3起,抓獲犯罪嫌疑人2名,確保了全區(qū)政治、治安秩序持續(xù)穩(wěn)定。
文明單位自查報告(篇11)
XX市精神文明建設(shè)委員會:
按照市文明辦《關(guān)于開展20xx-20xx年度XX市級文明單位(系統(tǒng))、文明街道、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明鎮(zhèn)、文明村考核驗收工作的通知》(當(dāng)文明辦〔20xx〕12號)要求,我們對照《考核細(xì)則》認(rèn)真進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下:
XX辦事處在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照辦事處創(chuàng)建文明單位方案,明確責(zé)任,分解目標(biāo),扎扎實實抓好創(chuàng)建工作,經(jīng)過全處干部群眾的不懈努力,各項工作較以前有了長足的進(jìn)步,辦事處的三個文明建設(shè)已走上正規(guī)化、經(jīng)?;椭贫然能壍馈?BR> 一、強化體制機制建設(shè),為文明創(chuàng)建提供有力的制度保證
(一)層層建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。辦事處成立了以處黨委書記、張耘為組長,黨委副書記、行政主任王君莉為副組長,戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門都參與了這次創(chuàng)建工作。創(chuàng)建期間,還組建了綜合協(xié)調(diào)、專項整治等2個工作專班。各村(居)、處直各企事業(yè)單位也都成立了相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。
(二)層層制定創(chuàng)建實施方案。根據(jù)市文明委下發(fā)的文明單位創(chuàng)建方案及考核細(xì)則,我處專門制定了文明單位創(chuàng)建實施方案,方案內(nèi)容涉及到創(chuàng)建的指導(dǎo)思想及目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及成員、主要任務(wù)及要求以及創(chuàng)建的工作措施。社區(qū)、村、處直企事業(yè)單位根據(jù)辦事處的創(chuàng)建方案,也制定了各自的創(chuàng)建實施方案。
(三)層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任。處黨委書記、行政主任對文明創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé),處文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定文明單位創(chuàng)建方案、組織協(xié)調(diào)、督辦和考核。綜合協(xié)調(diào)工作專班負(fù)責(zé)制定實施方案、分解創(chuàng)建任務(wù)、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關(guān)材料。整治工作專班組織公安、衛(wèi)生、工商、文化等部門,負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生秩序、市場秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創(chuàng)建過程中,處文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對創(chuàng)建活動的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦、及時通報,對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮,影響全處創(chuàng)建工作整體進(jìn)度和成效的責(zé)任單位,給予通報批評,限期整改。辦事處將文明單位創(chuàng)建納入處直各單位、社區(qū)和村綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,將申報文明單位、文明社區(qū)、文明村,實行“一票否決”制度,同時納入干部工作實績考核,作為評價干部和任用干部的重要依據(jù)。
二、強化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè),為文明創(chuàng)建工作提供堅強的組織保證
(一)加強黨委自身思想作風(fēng)建設(shè)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí),深化黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí),重點開展理想信念教育、黨規(guī)黨紀(jì)和法制教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育,用先進(jìn)的理論武裝頭腦。開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型黨委、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部活動,弘揚干部求真務(wù)實精神,樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,定期召開民主生活會,積極開展批評和自我批評。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育,強化遵規(guī)守紀(jì)意識,培育良好人品官德,保持健康向上的精神追求和生活情趣。
(二)加強干部隊伍建設(shè)。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,為民、務(wù)實、清廉,切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強干部學(xué)習(xí),形成全員學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚,讓干部職工在政治理論素養(yǎng),業(yè)務(wù)政策水平上有一個大地提高,不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。增強干部創(chuàng)新意識,推進(jìn)觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,用創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題。大力密切同群眾的聯(lián)系,堅持問政于民、問需于民、問計于民,扎扎實實做好群眾工作。先后有計劃地對全處108名村干部和9名社區(qū)干部進(jìn)行了黨的基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)、惠農(nóng)政策、征地拆遷政策和綜治維穩(wěn)等方面的培訓(xùn),促進(jìn)了干部素質(zhì)的提高。實施了黨組織書記素質(zhì)提升工程。通過選舉、引進(jìn)、推薦、培訓(xùn),不斷加強對村及社區(qū)黨組織書記的培養(yǎng)力度
(三)加強基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真抓了“五個基本”、“七個體系”建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進(jìn)一步加強黨的基層組織建設(shè),以開展基本活動、完善基本保障、加強“三資”管理為重點,使黨的基層組織充分發(fā)揮了推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是扎實開展“五好”創(chuàng)建活動。按照上級要求,結(jié)合實際積極開展“五好”創(chuàng)建活動,處黨委和群力村20xx年度榮獲宜昌市“先進(jìn)基層黨組織”稱號;慈化村等6個單位黨組織榮獲XX市“先進(jìn)基層黨組織”稱號。二是大力加強非公企業(yè)黨建工作。20xx年來,在企業(yè)黨組織中,開展了爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵、爭當(dāng)營銷能手、樹立黨員形象的“三爭一樹”活動,黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三是大力創(chuàng)新組織設(shè)置。分別將兩個社區(qū)和群力村、XX村黨支部升格為黨總支;為推動征地拆遷工作,我們在征地拆遷指揮部設(shè)立臨時黨支部,吸納征地拆遷戶中的無職黨員任支委,全程參與征地拆遷的議事、決策,增強了透明度和信任度,提高了工作效率,減少了不必要的矛盾和誤會,促進(jìn)了征地拆遷工作順利開展。四是有計劃地發(fā)展黨員。兩年來新發(fā)展黨員53人,為黨組織輸送了新鮮血液。
三、強化思想道德教育,為文明創(chuàng)建營造良好的人文氛圍
(一)深入開展政治理論教育。在干部群眾中深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神等重要理論的學(xué)習(xí),用理論武裝干部群眾的頭腦,解決生活、工作中遇到的問題。20xx年至20xx年我處組織各種理論學(xué)習(xí)50余次,收到了較好的實效。
(二)深入開展公民道德教育。以《公民道德建設(shè)實施綱要》和《公民道德規(guī)范》為依據(jù),深入開展公民道德教育活動,廣泛動員社會各界關(guān)心支持和參與道德建設(shè),促進(jìn)公民道德素質(zhì)和社會文明程度的提高。圍繞構(gòu)建社會主義核心價值體系,深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育。每年開展不同主題的“公民道德建設(shè)月”和“公民道德建設(shè)日”活動。對轄區(qū)內(nèi)涌現(xiàn)出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳,樹立典型,營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。廣泛開展群眾性的道德實踐活動,以提高群眾素質(zhì)為重點,提高全社會文明程度。
(三)深入開展誠實信用教育。圍繞誠信教育,廣泛開展打造“信用XX”活動,強化信用意識,堅決打擊制假售假、欺詐經(jīng)營、虛假廣告、偷稅漏稅等違法行為。近年來,我處抓教育,立規(guī)范,攻重點,樹典型,開展“六爭六創(chuàng),打造誠信XX”的共鑄誠信活動。開展了創(chuàng)建“誠信機關(guān),爭做誠信公仆”,創(chuàng)建“誠信企業(yè),爭做誠信員工”等活動,深受廣大干部群眾地歡迎。各單位相互協(xié)作,強化自身素質(zhì),把誠信作為優(yōu)化投資環(huán)境,樹立XX形象的重要工作來抓。
(四)深入開展反腐倡廉教育。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和“十個全覆蓋”工作,扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),筑牢黨員干部拒腐防變思想防線,引導(dǎo)形成了時不我待、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和嚴(yán)于律己、清正廉潔的工作氛圍。狠抓黨風(fēng)廉政教育。多次組織全體干部職工學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,開展政風(fēng)行風(fēng)評議,嚴(yán)格落實市廉政“十不準(zhǔn)”的有關(guān)規(guī)定,完善各項紀(jì)律規(guī)定,增強了黨員干部的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識。幾年來,我處以強組織、促公開、嚴(yán)管理、抓落實、轉(zhuǎn)作風(fēng)為目標(biāo),建立健全處、村兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)機制,層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
四、強化文衛(wèi)計生工作,為文明創(chuàng)建創(chuàng)造扎實的群眾基礎(chǔ)
(一)扎實抓好群眾性文體活動。每年舉辦一次“錦屏之春”文化藝術(shù)節(jié),活動內(nèi)容涉及到圖片展示、拔河比賽、謎語競猜、才藝展演、廣場舞比賽等;20xx年以來,組織送戲下鄉(xiāng)160場,送電影下鄉(xiāng)960場次;利用重大節(jié)假日,如春節(jié)、七一、八一、十一、重陽節(jié)等組織開展文藝演出活動。
(二)扎實抓好衛(wèi)生工作。把創(chuàng)建“衛(wèi)生單位”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“衛(wèi)生村”作為文明創(chuàng)建和愛衛(wèi)工作的主要抓手,通過創(chuàng)“衛(wèi)生單位”帶動了文明素質(zhì)的提高。
(三)扎實抓好人口計生工作。嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度,兩年來,一直穩(wěn)定低生育水平,保持出生人口性別比正常,統(tǒng)籌流動人口計劃生育服務(wù)到位率達(dá)到90%以上,落實計劃生育獎勵政策到位率達(dá)到100%,已婚育齡婦女生殖健康服務(wù)到位率達(dá)到95%。
五、強化民主法制建設(shè),為文明創(chuàng)建創(chuàng)造良好的治安環(huán)境
(一)認(rèn)真抓好民主管理,落實好黨務(wù)政務(wù)公開制度。我處始終堅持民主與集中制度,每一項重大決定都先征求干部群眾意見,再召開黨委會議討論、進(jìn)行舉手表決或票決,多數(shù)人贊成方能執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)、議標(biāo)制度。我處規(guī)定農(nóng)村建設(shè)項目單項工程資金投入在1萬元以上的都必須實行招投標(biāo)或議標(biāo)。截至20xx年8月,我處集中進(jìn)行招投標(biāo)、議標(biāo)的建設(shè)工程達(dá)22起、資金達(dá)216萬元,節(jié)約資金25萬元。堅持政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開,堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度,督查結(jié)果有記錄、有反饋,并在處財政所公開欄內(nèi)及時公開。
(二)認(rèn)真抓好普法教育,落實好社會治安綜合治理措施。完善人民調(diào)解工作制度,充分發(fā)揮各類中心戶、各級調(diào)解員的作用,把民間糾紛調(diào)解工作的關(guān)口前移,增強預(yù)見性和前瞻性,做好預(yù)防和調(diào)處工作,及時掌握影響穩(wěn)定的動態(tài)、信息和苗頭,做到滾動排查,橫向到邊、縱向到底,不留死角,把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。切實抓好“五五”普法工作,開展法律“六進(jìn)”活動,提高全民的法律意識、法治觀念,至目前為止,共開展法律援助36起。扎實開展“四訪促和諧”活動。拓寬民意表達(dá)途徑,為群眾的正當(dāng)訴求提供暢通、便利的渠道。把群眾利益放在第一位,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,重點圍繞重大項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等中心工作,采取調(diào)解、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法,有效化解信訪積案,做到“小事不出村(居),大事不出鎮(zhèn)(處)”,矛盾不上交。2年來共辦理信訪件400余件次,化解信訪積案12件次,21名重點上訪人員息訴罷訪。20xx年辦事處被評為宜昌市信訪工作先進(jìn)單位。深入開展社會治安綜合治理,社會治安明顯好轉(zhuǎn)。全力維護(hù)重要節(jié)點的穩(wěn)定,妥善處置群事件。
(三)認(rèn)真抓好效能建設(shè),落實好各項管理制度。全處干部職工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,提高效能。為規(guī)范機關(guān)管理,修改了機關(guān)內(nèi)部管理有關(guān)規(guī)定。每天早上執(zhí)行簽到制度,辦公室對干部出勤情況進(jìn)行一月一通報,對出勤率達(dá)不到要求的由機關(guān)和紀(jì)委同志負(fù)責(zé)與其談話。
(四)認(rèn)真抓好安全生產(chǎn),落實好責(zé)任追究制度。我處始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化安全生產(chǎn)管理,確保了無重大事故的發(fā)生,促進(jìn)了我處經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。調(diào)整并充實了安全生產(chǎn)、社會消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;加大對安全生產(chǎn)的宣傳教育和檢查工作,并與責(zé)任單位簽定了安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀,明確了職責(zé),落實到人,形成了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”和“事故責(zé)任追究制”。
六、強化環(huán)境保護(hù)意識,為文明創(chuàng)建創(chuàng)造優(yōu)美的內(nèi)外環(huán)境
(一)切實抓好環(huán)境整治。加大對城鄉(xiāng)“六亂”治理,重點村落的風(fēng)貌打造,強化監(jiān)督管理,建立健全長效管理機制。截至20xx年8月,共投資150余萬元新建農(nóng)村垃圾池80余個。對重點工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、壩慈路沿線進(jìn)行了專項整治,共清運垃圾90多噸,清除雜物300多方。
(二)切實抓好門前“三包”工作。與責(zé)任單位簽訂門前三包責(zé)任狀,層層分解任務(wù)。做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴(yán)重積塵,遮陽棚規(guī)范、整潔,無破損;衛(wèi)生設(shè)施完好整潔,無破損;協(xié)助綠化管理部門管護(hù)好樹木花草和綠化設(shè)施,及時清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物,不攀樹折枝,采摘花朵,不在樹干、樹枝上釘釘子和亂掛雜物等;禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為,對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺攤設(shè)點、亂挖掘等影響市容秩序的行為進(jìn)行監(jiān)督、勸說和舉報。
(三)切實抓好機關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生管理。編排了機關(guān)衛(wèi)生值班表,每天每層樓有2位干部打掃走廊、樓道、扶手、衛(wèi)生間,并納入干部年終考核中。為更好的服務(wù)群眾,改善干部職工的辦公環(huán)境,辦事處投資2萬元,對辦公樓進(jìn)行維修,辦公樓周圍進(jìn)行綠化。
(四)切實抓好環(huán)保工作。安排專門人員負(fù)責(zé)環(huán)保工作。與各責(zé)任單位層層簽訂《環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》。加大環(huán)保宣傳力度,提高干部群眾、企業(yè)的環(huán)保意識。加強環(huán)境監(jiān)管力度,提升監(jiān)管工作水平。嚴(yán)把項目審批關(guān),環(huán)評不過關(guān),堅決不予上馬。
七、強化經(jīng)濟建設(shè),為文明創(chuàng)建提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)
(一)堅持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。我們牢固樹立“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”理念,奮力推進(jìn)“工業(yè)強處”戰(zhàn)略,始終堅持在領(lǐng)導(dǎo)力量上優(yōu)先,在政策支持上優(yōu)先,在服務(wù)措施上優(yōu)先,在資金保障上優(yōu)先,促進(jìn)了XX經(jīng)濟的大發(fā)展。20xx年,全處完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值44.86億元,同比增長31.7%;完成全社會固定資產(chǎn)投資額21.58億元,同比增長57.5%;實現(xiàn)限額以上消費品零售總額2.14億元,同比增長41.9%;招商引資實際到位資金15.3億元,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增5家。
(二)堅持重點發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。我們因地制宜,著重在蔬菜種植、水產(chǎn)和畜牧養(yǎng)殖等三大特色產(chǎn)業(yè)上尋求新突破,通過典型示范來帶動特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增收,不斷推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)向縱深發(fā)展。20xx年,我處在全市率先推進(jìn)了土地適度規(guī)模經(jīng)營,規(guī)范程序后流轉(zhuǎn)土地5000余畝,支持了穎凱龜鱉養(yǎng)殖基地、蘇河“豬-沼-菜”示范基地、群益高效萵筍生產(chǎn)基地、佛山農(nóng)富西瓜種植基地、慈化高產(chǎn)蔬菜示范基地建設(shè),實現(xiàn)了租賃雙方互利雙贏,每年流轉(zhuǎn)土地為農(nóng)民增收近500萬元;全面推行了蔬菜產(chǎn)區(qū)“豬-沼-菜”高效生產(chǎn)模式,爭取資金200余萬元,新增大棚近200個,年新增收入200余萬元。
(三)堅持抓好財源建設(shè)。改善發(fā)展環(huán)境,大力招商引資,大力發(fā)展民營經(jīng)濟和個體工商戶,大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),建立新的'經(jīng)濟增長點,通過各種形式吸引本地和外地的經(jīng)濟能人到我處投資創(chuàng)業(yè),從而進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)財源,壯大骨干財源,培植后續(xù)財源,增強處級調(diào)控能力。20xx年我處完成財政總收入1.68億元,同比增長44%;公共財政預(yù)算收入9218萬元,同比增長37.2%,預(yù)計20xx年的財政收入將過億元。
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