上海市勞動(dòng)合同模板(篇1)
第五十六條市和區(qū)、縣人民政府及其相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)把節(jié)能技術(shù)研究開(kāi)發(fā)作為政府科技投入的重點(diǎn)領(lǐng)域，并安排資金支持企業(yè)、科研單位和高等院校研發(fā)通用性、關(guān)鍵性節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，建立節(jié)能技術(shù)交易市場(chǎng)，促進(jìn)節(jié)能技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用推廣。
第五十七條市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)按照因地制宜、多能互補(bǔ)、綜合利用、講求效益的原則，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村節(jié)能工作，增加對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品推廣應(yīng)用的資金投入。
第五十八條市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，設(shè)立用于支持節(jié)能工作的專項(xiàng)資金。
專項(xiàng)資金主要用于以下幾個(gè)方面：
(一)節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)升級(jí);
(二)淘汰高耗能的落后生產(chǎn)能力;
(三)鼓勵(lì)可再生能源和新能源利用;
(四)支持開(kāi)展合同能源管理;
(五)節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品的示范和推廣;
(六)節(jié)能宣傳、培訓(xùn);
(七)分布式供能系統(tǒng)推進(jìn);
(八)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì);
(九)市人民政府確定的支持節(jié)能工作的其他用途。
專項(xiàng)資金的管理和使用，應(yīng)當(dāng)確保資金安排、使用的科學(xué)性和公正性，提高資金使用效益。具體辦法由市人民政府另行制定。
第五十九條市發(fā)展改革行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)專項(xiàng)資金支持項(xiàng)目的節(jié)能情況進(jìn)行定期監(jiān)督、檢查，并可以委托節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收。
市財(cái)政、審計(jì)行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)專項(xiàng)資金的使用情況和專項(xiàng)資金支持項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、稽查和審計(jì)。
第六十條企業(yè)開(kāi)發(fā)節(jié)能新技術(shù)、進(jìn)口節(jié)能研發(fā)用品、購(gòu)置節(jié)能專用設(shè)備，按照國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
第六十一條本市支持金融機(jī)構(gòu)完善節(jié)能領(lǐng)域的直接融資產(chǎn)品，拓展節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)節(jié)能項(xiàng)目的籌資渠道，降低其籌資成本。
本市支持政策性銀行和商業(yè)銀行通過(guò)聯(lián)合貸款、轉(zhuǎn)貸款等合作方式，為起步資金大、項(xiàng)目投資回報(bào)期長(zhǎng)的節(jié)能項(xiàng)目提供全程金融服務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目不同階段的信貸需求，提供相應(yīng)的信貸產(chǎn)品。
第六十二條本市鼓勵(lì)政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)開(kāi)展以下項(xiàng)目，優(yōu)先給予擔(dān)?；蛘呤谛胖С郑?BR> (一)獲得國(guó)家或者本市財(cái)稅等政策性支持的節(jié)能技術(shù)研發(fā)、節(jié)能產(chǎn)品生產(chǎn)以及節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目;
(二)得到國(guó)家或者本市相關(guān)部門(mén)表彰或者推薦，并且節(jié)能效果顯著的項(xiàng)目。
第六十三條本市推進(jìn)能源價(jià)格改革，實(shí)行有利于節(jié)能的能源價(jià)格政策。
本市實(shí)行峰谷分時(shí)差價(jià)、季節(jié)性差價(jià)、可中斷負(fù)荷補(bǔ)償電價(jià)等政策;擴(kuò)大兩部制電價(jià)執(zhí)行范圍，提高兩部制電價(jià)中基本電價(jià)的比重，并實(shí)行分時(shí)核定最大需量。
本市鼓勵(lì)電力企業(yè)與用戶運(yùn)用協(xié)議避峰等措施限制高峰期電荷，合理調(diào)整用電負(fù)荷。
第六十四條對(duì)節(jié)能目標(biāo)考核評(píng)價(jià)范圍內(nèi)的部門(mén)或者單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)時(shí)，可以將可再生能源利用量從實(shí)際用能量中扣除。具體辦法由市發(fā)展改革行政管理部門(mén)另行制定。
第六十五條本市公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采購(gòu)列入節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)清單名錄的節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備。
本市采取招標(biāo)價(jià)格折扣優(yōu)惠、首購(gòu)、訂購(gòu)等方式，支持政府采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品。
第六十六條本市發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制作用，建立節(jié)能交易平臺(tái)，積極探索重點(diǎn)用能單位節(jié)能量指標(biāo)交易。
第六十七條本市推廣電力需求側(cè)管理，利用經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等政策措施，鼓勵(lì)電力消費(fèi)削峰填谷，提高用電效率。
第六十八條接受市或者區(qū)、縣人民政府下達(dá)節(jié)能目標(biāo)的用能單位，可以與市或者區(qū)、縣人民政府簽訂節(jié)能自愿協(xié)議，承諾在規(guī)定期限內(nèi)，通過(guò)節(jié)能技術(shù)改造等措施，超額完成下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)。
簽訂節(jié)能自愿協(xié)議的用能單位按照協(xié)議約定超額完成下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)的，市或者區(qū)、縣人民政府可以按照超額完成的節(jié)能量給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第六十九條本市鼓勵(lì)節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)提供合同能源管理服務(wù)，為委托單位的節(jié)能改造提供咨詢、評(píng)估、檢測(cè)、設(shè)計(jì)、運(yùn)行和管理等服務(wù)。
本市對(duì)符合條件的合同能源管理項(xiàng)目的前期咨詢、評(píng)估、檢測(cè)費(fèi)用給予專項(xiàng)補(bǔ)貼;對(duì)合同能源管理項(xiàng)目，按照節(jié)能量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法由市人民政府有關(guān)部門(mén)制定。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇2)
第五十七條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其向勞動(dòng)者支付賠償金：
(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(四)未依照本條例第三十八條的規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 前款賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，第(一)、(二)、(三)項(xiàng)按照勞動(dòng)者應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬的一倍以上三倍以下確定;第(四)項(xiàng)按照勞動(dòng)者應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌俜种迨_定。
第五十八條 由于用人單位的原因?qū)е掠喠⒌膭趧?dòng)合同無(wú)效或者被撤銷，給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十九條用人單位違反本條例的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六十條勞動(dòng)者違反本條例第三十三條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任不超過(guò)下列范圍：
(一)用人單位為錄用勞動(dòng)者本人直接支付的費(fèi)用;
(二)用人單位為勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用，但雙方另有約定的從其約定;
(三)對(duì)用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失。
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng)、競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六十一條用人單位違反本條例第十三條規(guī)定扣押勞動(dòng)者居民身份證的，由公安機(jī)關(guān)依法處理;違反第十條第四款規(guī)定，或者違反第十三條其他規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并可以按照每人五百元以上三千元以下處以罰款。
用人單位違反本條例第三十六條第二款規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，可處一千元以上五千元以下的罰款;造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位違反本條例第五十條第二款和第五十二條第一款規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，可處一千元以下的罰款。
第六十二條勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)在勞動(dòng)合同管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由所在單位、同級(jí)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)或者上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分;造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六十三條本條例自12月1日起施行。本條例施行前本省制定的有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定與本條例不一致的，以本條例為準(zhǔn)。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇3)
第一條 為了進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和貿(mào)易，加快上海市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。
第二條 凡經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、在上海市設(shè)立的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱開(kāi)發(fā)區(qū))，均適用本條例。
第三條 開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)按照上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和城市總體規(guī)劃的要求，以吸收外資發(fā)展新興技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)，舉辦先進(jìn)技術(shù)企業(yè)和產(chǎn)品出口企業(yè)為主。根據(jù)需要也可興建國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、外事活動(dòng)場(chǎng)所和舉辦旅游、提供寓所等服務(wù)性項(xiàng)目。
第四條 本市有關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)為開(kāi)發(fā)區(qū)投資者提供良好的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件，不斷完善供水、供電、供煤氣、排水、通信、道路、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、生活服務(wù)等基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)設(shè)施。
第五條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)投資者的投資、財(cái)產(chǎn)、收益和其他合法權(quán)利，受中華人民共和國(guó)法律保護(hù)。
開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)、單位和個(gè)人，必須遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益。
第六條 上海市人民政府主管外國(guó)投資工作的部門(mén)是開(kāi)發(fā)區(qū)的管理機(jī)構(gòu)，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)行使以下職權(quán)：
(一)組織制訂和修改開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
(二)制訂和發(fā)布開(kāi)發(fā)區(qū)的具體管理規(guī)定;
(三)按照規(guī)定的權(quán)限，審批開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的投資項(xiàng)目;
(四)檢查、督促、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和水、電、氣、通信等公用設(shè)施的供應(yīng);
(五)檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)市有關(guān)部門(mén)和其他單位設(shè)在開(kāi)發(fā)區(qū)的分支機(jī)構(gòu)的工作;
(六)協(xié)調(diào)解決開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目在建設(shè)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題;
(七)市人民政府授予的其他職權(quán)。
第七條 除本條例第六條授予開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)行使的各項(xiàng)職權(quán)以外，開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)原由市或區(qū)人民政府各主管部門(mén)分管的基礎(chǔ)設(shè)施、土地房產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和公安、交通、消防、文化、教育、衛(wèi)生、綠化、計(jì)劃生育等工作，仍由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)管理。
第八條 開(kāi)發(fā)區(qū)公司按照市人民政府批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)本開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助投資者興辦企業(yè)，并幫助聯(lián)系水、電、氣、通信等公用設(shè)施的供應(yīng)工作。
第九條 鼓勵(lì)外國(guó)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)投資，舉辦外商投資企業(yè)或者采取我國(guó)法律允許的其他形式進(jìn)行投資、經(jīng)營(yíng)。
國(guó)內(nèi)企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等也可在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)舉辦獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或者聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。
第十條 在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)進(jìn)行投資，投資者應(yīng)按照國(guó)家和本市的規(guī)定辦理申請(qǐng)和審批手續(xù)。
第十一條 外商投資企業(yè)在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)使用土地，應(yīng)按照國(guó)家和本市土地使用管理的規(guī)定辦理。
第十二條 外商投資企業(yè)應(yīng)在中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)的金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立帳戶。如需在國(guó)外或港澳地區(qū)的金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立帳戶的，應(yīng)事先經(jīng)國(guó)家外匯管理部門(mén)批準(zhǔn)。
第十三條 外商投資企業(yè)必須在上海市境內(nèi)設(shè)置完整的會(huì)計(jì)帳簿，進(jìn)行獨(dú)立核算，按照規(guī)定報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，并接受財(cái)政稅務(wù)部門(mén)的監(jiān)督。
第十四條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)應(yīng)在注冊(cè)登記部門(mén)核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)。
第十五條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)有權(quán)在批準(zhǔn)的合同范圍內(nèi)，自行制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;籌措、運(yùn)用資金;采購(gòu)生產(chǎn)資料和銷售產(chǎn)品。
第十六條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，自行確定其機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資形式和獎(jiǎng)勵(lì)、津貼制度。
外商投資企業(yè)招聘人員，按照國(guó)家和本市有關(guān)外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理的規(guī)定辦理。
第十七條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家和本市有關(guān)環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，采取切實(shí)有效措施，防止環(huán)境污染，保證職工在安全、衛(wèi)生的條件下工作。
第十八條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)的職工依法建立基層工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
第十九條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)停業(yè)解散，應(yīng)向原審批部門(mén)申報(bào)理由，按規(guī)定辦理手續(xù)。
第二十條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)，除享受國(guó)家和本市規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠待遇外，還可以享受本條例規(guī)定的優(yōu)惠待遇。
經(jīng)批準(zhǔn)在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)立的國(guó)內(nèi)企業(yè)，除減免稅優(yōu)惠必須由國(guó)家批準(zhǔn)外，可以享受本條例規(guī)定的優(yōu)惠待遇。
第二十一條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)性外商投資企業(yè)，在1995年底前免征地方所得稅。
第二十二條 外商投資企業(yè)在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)自建的房屋或者購(gòu)置的新建房屋，自建成或購(gòu)置的月份起，免征房產(chǎn)稅五年。
第二十三條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)，按規(guī)定納稅有困難的，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)、稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，可減征或免征工商統(tǒng)一稅。
第二十四條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)在生產(chǎn)和流通過(guò)程中需要借貸的短期周轉(zhuǎn)資金，經(jīng)開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)審核同意后，應(yīng)確保貸放;其它信貸資金，優(yōu)先貸放。
第二十五條 外商在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)可以按照統(tǒng)一規(guī)劃，投資開(kāi)發(fā)場(chǎng)地，從事基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
從事開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的外商投資企業(yè)，可享受開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)生產(chǎn)性企業(yè)的優(yōu)惠待遇。
第二十六條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)可以建立保稅倉(cāng)庫(kù)，為開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)外的企業(yè)提供服務(wù)。經(jīng)國(guó)家主管部門(mén)批準(zhǔn)，還可以建立轉(zhuǎn)口型保稅倉(cāng)庫(kù)和保稅加工區(qū)。
第二十七條 本條例同樣適用于華僑和香港、澳門(mén)、臺(tái)灣同胞的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人在開(kāi)發(fā)區(qū)投資舉辦的企業(yè)。
第二十八條 開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)外國(guó)領(lǐng)事機(jī)構(gòu)及有關(guān)國(guó)際組織提供用地用房，另按中華人民共和國(guó)外交部和上海市人民政府外事辦公室的有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十九條 本條例所指的開(kāi)發(fā)區(qū)公司，是指經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn)的、從事開(kāi)發(fā)區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
第三十條 本條例自1989年1月1日起施行。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇4)
第一條為了推動(dòng)全社會(huì)節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)節(jié)約能源(以下簡(jiǎn)稱“節(jié)能”)及其相關(guān)的管理活動(dòng)。
第三條本市節(jié)能工作遵循政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、技術(shù)推進(jìn)和全社會(huì)參與的原則。
第四條市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，部署、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、推動(dòng)節(jié)能工作。
市和區(qū)、縣發(fā)展改革行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)節(jié)能工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，組織擬訂節(jié)能規(guī)劃和政策措施，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)施。
市和區(qū)、縣經(jīng)濟(jì)信息化、建設(shè)交通、商務(wù)、機(jī)關(guān)事務(wù)、旅游、農(nóng)業(yè)等行政管理部門(mén)按照各自職責(zé)，分別負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的節(jié)能監(jiān)督管理工作。
市和區(qū)、縣科技、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量技監(jiān)、規(guī)劃國(guó)土資源、環(huán)保、住房保障房屋管理等行政管理部門(mén)按照各自職責(zé)，做好相關(guān)節(jié)能管理工作。
第五條上海市節(jié)能監(jiān)察中心負(fù)責(zé)本市節(jié)能日常監(jiān)察工作，并依照本條例的授權(quán)和有關(guān)行政管理部門(mén)的委托，對(duì)違反節(jié)能管理法律、法規(guī)的行為實(shí)施行政處罰。
第六條本市實(shí)行有利于節(jié)能和環(huán)境保護(hù)的產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)，鼓勵(lì)和支持發(fā)展低耗能、低排放、高附加值產(chǎn)業(yè);對(duì)高耗能的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行調(diào)整，或者加快技術(shù)改造，降低能耗。
本市鼓勵(lì)、支持開(kāi)發(fā)和利用新能源、可再生能源。
第七條本市各級(jí)人民政府及其相關(guān)部門(mén)、能源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)節(jié)能宣傳，普及節(jié)能知識(shí)，增強(qiáng)全民的節(jié)能意識(shí)。
本市用能單位應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位職工開(kāi)展節(jié)能教育和培訓(xùn)。
本市中小學(xué)校、高等院校應(yīng)當(dāng)組織節(jié)能知識(shí)的宣傳教育，開(kāi)展節(jié)能實(shí)踐活動(dòng)。
本市社區(qū)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用多種形式普及節(jié)能知識(shí)，開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)能家庭活動(dòng)，倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保的生活方式。
本市新聞媒體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)節(jié)能宣傳，刊播節(jié)能公益性廣告，宣傳節(jié)能重要舉措。
第八條本市支持節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及節(jié)能產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售單位，推廣節(jié)能產(chǎn)品，指導(dǎo)用戶正確使用節(jié)能產(chǎn)品，引導(dǎo)節(jié)能型消費(fèi)。
本市鼓勵(lì)單位和個(gè)人采用節(jié)能技術(shù)和使用節(jié)能產(chǎn)品，提高用能效率。
第九條市和區(qū)、縣人民政府對(duì)在節(jié)能或者節(jié)能科學(xué)技術(shù)研究、推廣中有顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
能源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、用能單位應(yīng)當(dāng)對(duì)單位內(nèi)部節(jié)能工作取得成績(jī)的集體、個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)履行節(jié)能義務(wù)，有權(quán)檢舉浪費(fèi)能源的行為。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇5)
第二十九條
下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條
下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條
下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條
甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條
支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條
乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條
甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條
乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：--------------------------------------------。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇6)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條本合同的類型為：。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：。
第四條乙方的工作內(nèi)容為：。
第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。
第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：_______________
委托代理人(簽章)：__________委托代理人(簽章)：_________
____________年_______月_____日_______年_______月_________日
上海市勞動(dòng)合同模板(篇7)
關(guān)于____市的勞動(dòng)合同格式用人單位（甲方）：地 址 (甲方):職 工（乙方）：使 用 說(shuō) 明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，____市勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本
第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本
第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本
第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同，合同范本《____市勞動(dòng)合同》。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的39;約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本
第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)民法典》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：＿XX。期限為：＿XX。
（一）有固定期限合同。期限＿XX________年，自＿XX年＿XX月＿XX日至＿XX年＿XX月＿XX日。
（二）無(wú)固定期限合同。自＿XX年＿XX月＿XX日起。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：＿XX。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自＿XX年＿XX月＿XX日至＿XX年＿XX月＿XX日。
第三條 錄用條件為：＿XX。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：＿XX 。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ＿XX 。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行＿XX工時(shí)制，具體為：＿XX 。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇8)
第二十二條勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。
第二十三條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十四條用人單位合并、分立的，勞動(dòng)合同由合并、分立后的用人單位繼續(xù)履行;經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或者解除;當(dāng)事人另有約定的，從其約定。
第二十五條簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔(dān)或者部分承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未按照約定承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
第二十六條勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行：
(一)勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
(二)勞動(dòng)者暫時(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的或者勞動(dòng)合同約定的其他情形。
勞動(dòng)合同中止情形消失的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十七條應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而未訂立，但勞動(dòng)者按照用人單位要求履行了勞動(dòng)義務(wù)的，當(dāng)事人的勞動(dòng)合同關(guān)系成立，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照下列規(guī)定確認(rèn)：
(一)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件高于用人單位規(guī)章制度、集體合同規(guī)定或者法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)內(nèi)容的，按照實(shí)際已經(jīng)履行的內(nèi)容確認(rèn);
(二)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件低于用人單位規(guī)章制度、集體合同或者法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，按照有利于勞動(dòng)者的原則確認(rèn)。
第二十八條勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容不符合法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)義務(wù)，并依法對(duì)勞動(dòng)合同中不符合法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)部分予以修改。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇9)
上海市最新勞動(dòng)合同
提示：訂立新勞動(dòng)合同前，請(qǐng)了解一些相關(guān)法律規(guī)定。
1、《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2、《上海市勞動(dòng)合同條例》第六條規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同方面的指導(dǎo)、幫助，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表勞動(dòng)者與用人單位交涉，依法維護(hù)勞動(dòng)者在訂立和履行勞動(dòng)合同中的合法權(quán)益。
3、《上海市勞動(dòng)合同條例》第八條規(guī)定：勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
4、《上海市勞動(dòng)合同條例》第九條規(guī)定：勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份。
5、《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的`條件；（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
甲 方__________________ 乙 方________________
法定代表人________________ 身份證號(hào)碼______________
地 址__________________ 住 址________________
郵政編碼__________________ 郵政編碼________________
聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同的類型為：________。期限為：________。
（一）有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。
（二）無(wú)固定期限合同。自____年__月__日起。
法規(guī)示要：
《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
第二條 本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。
使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
2、《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期；滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；滿三年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。
第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________。
使用提示：
現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。
法規(guī)示要：
2、《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
4、《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用
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勞動(dòng)合同 | 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
第五十六條市和區(qū)、縣人民政府及其相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)把節(jié)能技術(shù)研究開(kāi)發(fā)作為政府科技投入的重點(diǎn)領(lǐng)域，并安排資金支持企業(yè)、科研單位和高等院校研發(fā)通用性、關(guān)鍵性節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，建立節(jié)能技術(shù)交易市場(chǎng)，促進(jìn)節(jié)能技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用推廣。
第五十七條市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)按照因地制宜、多能互補(bǔ)、綜合利用、講求效益的原則，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村節(jié)能工作，增加對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品推廣應(yīng)用的資金投入。
第五十八條市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，設(shè)立用于支持節(jié)能工作的專項(xiàng)資金。
專項(xiàng)資金主要用于以下幾個(gè)方面：
(一)節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)升級(jí);
(二)淘汰高耗能的落后生產(chǎn)能力;
(三)鼓勵(lì)可再生能源和新能源利用;
(四)支持開(kāi)展合同能源管理;
(五)節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品的示范和推廣;
(六)節(jié)能宣傳、培訓(xùn);
(七)分布式供能系統(tǒng)推進(jìn);
(八)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì);
(九)市人民政府確定的支持節(jié)能工作的其他用途。
專項(xiàng)資金的管理和使用，應(yīng)當(dāng)確保資金安排、使用的科學(xué)性和公正性，提高資金使用效益。具體辦法由市人民政府另行制定。
第五十九條市發(fā)展改革行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)專項(xiàng)資金支持項(xiàng)目的節(jié)能情況進(jìn)行定期監(jiān)督、檢查，并可以委托節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收。
市財(cái)政、審計(jì)行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)專項(xiàng)資金的使用情況和專項(xiàng)資金支持項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、稽查和審計(jì)。
第六十條企業(yè)開(kāi)發(fā)節(jié)能新技術(shù)、進(jìn)口節(jié)能研發(fā)用品、購(gòu)置節(jié)能專用設(shè)備，按照國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
第六十一條本市支持金融機(jī)構(gòu)完善節(jié)能領(lǐng)域的直接融資產(chǎn)品，拓展節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)節(jié)能項(xiàng)目的籌資渠道，降低其籌資成本。
本市支持政策性銀行和商業(yè)銀行通過(guò)聯(lián)合貸款、轉(zhuǎn)貸款等合作方式，為起步資金大、項(xiàng)目投資回報(bào)期長(zhǎng)的節(jié)能項(xiàng)目提供全程金融服務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目不同階段的信貸需求，提供相應(yīng)的信貸產(chǎn)品。
第六十二條本市鼓勵(lì)政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)開(kāi)展以下項(xiàng)目，優(yōu)先給予擔(dān)?；蛘呤谛胖С郑?BR> (一)獲得國(guó)家或者本市財(cái)稅等政策性支持的節(jié)能技術(shù)研發(fā)、節(jié)能產(chǎn)品生產(chǎn)以及節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目;
(二)得到國(guó)家或者本市相關(guān)部門(mén)表彰或者推薦，并且節(jié)能效果顯著的項(xiàng)目。
第六十三條本市推進(jìn)能源價(jià)格改革，實(shí)行有利于節(jié)能的能源價(jià)格政策。
本市實(shí)行峰谷分時(shí)差價(jià)、季節(jié)性差價(jià)、可中斷負(fù)荷補(bǔ)償電價(jià)等政策;擴(kuò)大兩部制電價(jià)執(zhí)行范圍，提高兩部制電價(jià)中基本電價(jià)的比重，并實(shí)行分時(shí)核定最大需量。
本市鼓勵(lì)電力企業(yè)與用戶運(yùn)用協(xié)議避峰等措施限制高峰期電荷，合理調(diào)整用電負(fù)荷。
第六十四條對(duì)節(jié)能目標(biāo)考核評(píng)價(jià)范圍內(nèi)的部門(mén)或者單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)時(shí)，可以將可再生能源利用量從實(shí)際用能量中扣除。具體辦法由市發(fā)展改革行政管理部門(mén)另行制定。
第六十五條本市公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采購(gòu)列入節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)清單名錄的節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備。
本市采取招標(biāo)價(jià)格折扣優(yōu)惠、首購(gòu)、訂購(gòu)等方式，支持政府采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品。
第六十六條本市發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制作用，建立節(jié)能交易平臺(tái)，積極探索重點(diǎn)用能單位節(jié)能量指標(biāo)交易。
第六十七條本市推廣電力需求側(cè)管理，利用經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等政策措施，鼓勵(lì)電力消費(fèi)削峰填谷，提高用電效率。
第六十八條接受市或者區(qū)、縣人民政府下達(dá)節(jié)能目標(biāo)的用能單位，可以與市或者區(qū)、縣人民政府簽訂節(jié)能自愿協(xié)議，承諾在規(guī)定期限內(nèi)，通過(guò)節(jié)能技術(shù)改造等措施，超額完成下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)。
簽訂節(jié)能自愿協(xié)議的用能單位按照協(xié)議約定超額完成下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)的，市或者區(qū)、縣人民政府可以按照超額完成的節(jié)能量給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第六十九條本市鼓勵(lì)節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)提供合同能源管理服務(wù)，為委托單位的節(jié)能改造提供咨詢、評(píng)估、檢測(cè)、設(shè)計(jì)、運(yùn)行和管理等服務(wù)。
本市對(duì)符合條件的合同能源管理項(xiàng)目的前期咨詢、評(píng)估、檢測(cè)費(fèi)用給予專項(xiàng)補(bǔ)貼;對(duì)合同能源管理項(xiàng)目，按照節(jié)能量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法由市人民政府有關(guān)部門(mén)制定。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇2)
第五十七條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其向勞動(dòng)者支付賠償金：
(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(四)未依照本條例第三十八條的規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 前款賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，第(一)、(二)、(三)項(xiàng)按照勞動(dòng)者應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬的一倍以上三倍以下確定;第(四)項(xiàng)按照勞動(dòng)者應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌俜种迨_定。
第五十八條 由于用人單位的原因?qū)е掠喠⒌膭趧?dòng)合同無(wú)效或者被撤銷，給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十九條用人單位違反本條例的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六十條勞動(dòng)者違反本條例第三十三條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任不超過(guò)下列范圍：
(一)用人單位為錄用勞動(dòng)者本人直接支付的費(fèi)用;
(二)用人單位為勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用，但雙方另有約定的從其約定;
(三)對(duì)用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失。
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng)、競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六十一條用人單位違反本條例第十三條規(guī)定扣押勞動(dòng)者居民身份證的，由公安機(jī)關(guān)依法處理;違反第十條第四款規(guī)定，或者違反第十三條其他規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并可以按照每人五百元以上三千元以下處以罰款。
用人單位違反本條例第三十六條第二款規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，可處一千元以上五千元以下的罰款;造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位違反本條例第五十條第二款和第五十二條第一款規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，可處一千元以下的罰款。
第六十二條勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)在勞動(dòng)合同管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由所在單位、同級(jí)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)或者上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分;造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六十三條本條例自12月1日起施行。本條例施行前本省制定的有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定與本條例不一致的，以本條例為準(zhǔn)。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇3)
第一條 為了進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和貿(mào)易，加快上海市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。
第二條 凡經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、在上海市設(shè)立的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱開(kāi)發(fā)區(qū))，均適用本條例。
第三條 開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)按照上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和城市總體規(guī)劃的要求，以吸收外資發(fā)展新興技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)，舉辦先進(jìn)技術(shù)企業(yè)和產(chǎn)品出口企業(yè)為主。根據(jù)需要也可興建國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、外事活動(dòng)場(chǎng)所和舉辦旅游、提供寓所等服務(wù)性項(xiàng)目。
第四條 本市有關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)為開(kāi)發(fā)區(qū)投資者提供良好的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件，不斷完善供水、供電、供煤氣、排水、通信、道路、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、生活服務(wù)等基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)設(shè)施。
第五條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)投資者的投資、財(cái)產(chǎn)、收益和其他合法權(quán)利，受中華人民共和國(guó)法律保護(hù)。
開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)、單位和個(gè)人，必須遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益。
第六條 上海市人民政府主管外國(guó)投資工作的部門(mén)是開(kāi)發(fā)區(qū)的管理機(jī)構(gòu)，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)行使以下職權(quán)：
(一)組織制訂和修改開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
(二)制訂和發(fā)布開(kāi)發(fā)區(qū)的具體管理規(guī)定;
(三)按照規(guī)定的權(quán)限，審批開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的投資項(xiàng)目;
(四)檢查、督促、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和水、電、氣、通信等公用設(shè)施的供應(yīng);
(五)檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)市有關(guān)部門(mén)和其他單位設(shè)在開(kāi)發(fā)區(qū)的分支機(jī)構(gòu)的工作;
(六)協(xié)調(diào)解決開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目在建設(shè)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題;
(七)市人民政府授予的其他職權(quán)。
第七條 除本條例第六條授予開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)行使的各項(xiàng)職權(quán)以外，開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)原由市或區(qū)人民政府各主管部門(mén)分管的基礎(chǔ)設(shè)施、土地房產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和公安、交通、消防、文化、教育、衛(wèi)生、綠化、計(jì)劃生育等工作，仍由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)管理。
第八條 開(kāi)發(fā)區(qū)公司按照市人民政府批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)本開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助投資者興辦企業(yè)，并幫助聯(lián)系水、電、氣、通信等公用設(shè)施的供應(yīng)工作。
第九條 鼓勵(lì)外國(guó)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)投資，舉辦外商投資企業(yè)或者采取我國(guó)法律允許的其他形式進(jìn)行投資、經(jīng)營(yíng)。
國(guó)內(nèi)企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等也可在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)舉辦獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或者聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。
第十條 在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)進(jìn)行投資，投資者應(yīng)按照國(guó)家和本市的規(guī)定辦理申請(qǐng)和審批手續(xù)。
第十一條 外商投資企業(yè)在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)使用土地，應(yīng)按照國(guó)家和本市土地使用管理的規(guī)定辦理。
第十二條 外商投資企業(yè)應(yīng)在中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)的金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立帳戶。如需在國(guó)外或港澳地區(qū)的金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立帳戶的，應(yīng)事先經(jīng)國(guó)家外匯管理部門(mén)批準(zhǔn)。
第十三條 外商投資企業(yè)必須在上海市境內(nèi)設(shè)置完整的會(huì)計(jì)帳簿，進(jìn)行獨(dú)立核算，按照規(guī)定報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，并接受財(cái)政稅務(wù)部門(mén)的監(jiān)督。
第十四條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)應(yīng)在注冊(cè)登記部門(mén)核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)。
第十五條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)有權(quán)在批準(zhǔn)的合同范圍內(nèi)，自行制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;籌措、運(yùn)用資金;采購(gòu)生產(chǎn)資料和銷售產(chǎn)品。
第十六條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，自行確定其機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資形式和獎(jiǎng)勵(lì)、津貼制度。
外商投資企業(yè)招聘人員，按照國(guó)家和本市有關(guān)外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理的規(guī)定辦理。
第十七條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家和本市有關(guān)環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，采取切實(shí)有效措施，防止環(huán)境污染，保證職工在安全、衛(wèi)生的條件下工作。
第十八條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)的職工依法建立基層工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
第十九條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)停業(yè)解散，應(yīng)向原審批部門(mén)申報(bào)理由，按規(guī)定辦理手續(xù)。
第二十條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)，除享受國(guó)家和本市規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠待遇外，還可以享受本條例規(guī)定的優(yōu)惠待遇。
經(jīng)批準(zhǔn)在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)立的國(guó)內(nèi)企業(yè)，除減免稅優(yōu)惠必須由國(guó)家批準(zhǔn)外，可以享受本條例規(guī)定的優(yōu)惠待遇。
第二十一條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)性外商投資企業(yè)，在1995年底前免征地方所得稅。
第二十二條 外商投資企業(yè)在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)自建的房屋或者購(gòu)置的新建房屋，自建成或購(gòu)置的月份起，免征房產(chǎn)稅五年。
第二十三條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)，按規(guī)定納稅有困難的，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)、稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，可減征或免征工商統(tǒng)一稅。
第二十四條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)在生產(chǎn)和流通過(guò)程中需要借貸的短期周轉(zhuǎn)資金，經(jīng)開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)審核同意后，應(yīng)確保貸放;其它信貸資金，優(yōu)先貸放。
第二十五條 外商在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)可以按照統(tǒng)一規(guī)劃，投資開(kāi)發(fā)場(chǎng)地，從事基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
從事開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的外商投資企業(yè)，可享受開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)生產(chǎn)性企業(yè)的優(yōu)惠待遇。
第二十六條 開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)可以建立保稅倉(cāng)庫(kù)，為開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)外的企業(yè)提供服務(wù)。經(jīng)國(guó)家主管部門(mén)批準(zhǔn)，還可以建立轉(zhuǎn)口型保稅倉(cāng)庫(kù)和保稅加工區(qū)。
第二十七條 本條例同樣適用于華僑和香港、澳門(mén)、臺(tái)灣同胞的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人在開(kāi)發(fā)區(qū)投資舉辦的企業(yè)。
第二十八條 開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)外國(guó)領(lǐng)事機(jī)構(gòu)及有關(guān)國(guó)際組織提供用地用房，另按中華人民共和國(guó)外交部和上海市人民政府外事辦公室的有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十九條 本條例所指的開(kāi)發(fā)區(qū)公司，是指經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn)的、從事開(kāi)發(fā)區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
第三十條 本條例自1989年1月1日起施行。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇4)
第一條為了推動(dòng)全社會(huì)節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)節(jié)約能源(以下簡(jiǎn)稱“節(jié)能”)及其相關(guān)的管理活動(dòng)。
第三條本市節(jié)能工作遵循政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、技術(shù)推進(jìn)和全社會(huì)參與的原則。
第四條市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，部署、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、推動(dòng)節(jié)能工作。
市和區(qū)、縣發(fā)展改革行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)節(jié)能工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，組織擬訂節(jié)能規(guī)劃和政策措施，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)施。
市和區(qū)、縣經(jīng)濟(jì)信息化、建設(shè)交通、商務(wù)、機(jī)關(guān)事務(wù)、旅游、農(nóng)業(yè)等行政管理部門(mén)按照各自職責(zé)，分別負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的節(jié)能監(jiān)督管理工作。
市和區(qū)、縣科技、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量技監(jiān)、規(guī)劃國(guó)土資源、環(huán)保、住房保障房屋管理等行政管理部門(mén)按照各自職責(zé)，做好相關(guān)節(jié)能管理工作。
第五條上海市節(jié)能監(jiān)察中心負(fù)責(zé)本市節(jié)能日常監(jiān)察工作，并依照本條例的授權(quán)和有關(guān)行政管理部門(mén)的委托，對(duì)違反節(jié)能管理法律、法規(guī)的行為實(shí)施行政處罰。
第六條本市實(shí)行有利于節(jié)能和環(huán)境保護(hù)的產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)，鼓勵(lì)和支持發(fā)展低耗能、低排放、高附加值產(chǎn)業(yè);對(duì)高耗能的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行調(diào)整，或者加快技術(shù)改造，降低能耗。
本市鼓勵(lì)、支持開(kāi)發(fā)和利用新能源、可再生能源。
第七條本市各級(jí)人民政府及其相關(guān)部門(mén)、能源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)節(jié)能宣傳，普及節(jié)能知識(shí)，增強(qiáng)全民的節(jié)能意識(shí)。
本市用能單位應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位職工開(kāi)展節(jié)能教育和培訓(xùn)。
本市中小學(xué)校、高等院校應(yīng)當(dāng)組織節(jié)能知識(shí)的宣傳教育，開(kāi)展節(jié)能實(shí)踐活動(dòng)。
本市社區(qū)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用多種形式普及節(jié)能知識(shí)，開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)能家庭活動(dòng)，倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保的生活方式。
本市新聞媒體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)節(jié)能宣傳，刊播節(jié)能公益性廣告，宣傳節(jié)能重要舉措。
第八條本市支持節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及節(jié)能產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售單位，推廣節(jié)能產(chǎn)品，指導(dǎo)用戶正確使用節(jié)能產(chǎn)品，引導(dǎo)節(jié)能型消費(fèi)。
本市鼓勵(lì)單位和個(gè)人采用節(jié)能技術(shù)和使用節(jié)能產(chǎn)品，提高用能效率。
第九條市和區(qū)、縣人民政府對(duì)在節(jié)能或者節(jié)能科學(xué)技術(shù)研究、推廣中有顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
能源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、用能單位應(yīng)當(dāng)對(duì)單位內(nèi)部節(jié)能工作取得成績(jī)的集體、個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)履行節(jié)能義務(wù)，有權(quán)檢舉浪費(fèi)能源的行為。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇5)
第二十九條
下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條
下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條
下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條
甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條
支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條
乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條
甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條
乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：--------------------------------------------。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇6)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條本合同的類型為：。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：。
第四條乙方的工作內(nèi)容為：。
第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。
第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：_______________
委托代理人(簽章)：__________委托代理人(簽章)：_________
____________年_______月_____日_______年_______月_________日
上海市勞動(dòng)合同模板(篇7)
關(guān)于____市的勞動(dòng)合同格式用人單位（甲方）：地 址 (甲方):職 工（乙方）：使 用 說(shuō) 明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，____市勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本
第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本
第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本
第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同，合同范本《____市勞動(dòng)合同》。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的39;約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本
第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)民法典》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：＿XX。期限為：＿XX。
（一）有固定期限合同。期限＿XX________年，自＿XX年＿XX月＿XX日至＿XX年＿XX月＿XX日。
（二）無(wú)固定期限合同。自＿XX年＿XX月＿XX日起。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：＿XX。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自＿XX年＿XX月＿XX日至＿XX年＿XX月＿XX日。
第三條 錄用條件為：＿XX。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：＿XX 。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ＿XX 。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行＿XX工時(shí)制，具體為：＿XX 。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇8)
第二十二條勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。
第二十三條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十四條用人單位合并、分立的，勞動(dòng)合同由合并、分立后的用人單位繼續(xù)履行;經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或者解除;當(dāng)事人另有約定的，從其約定。
第二十五條簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔(dān)或者部分承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未按照約定承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
第二十六條勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行：
(一)勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
(二)勞動(dòng)者暫時(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的或者勞動(dòng)合同約定的其他情形。
勞動(dòng)合同中止情形消失的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十七條應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而未訂立，但勞動(dòng)者按照用人單位要求履行了勞動(dòng)義務(wù)的，當(dāng)事人的勞動(dòng)合同關(guān)系成立，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照下列規(guī)定確認(rèn)：
(一)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件高于用人單位規(guī)章制度、集體合同規(guī)定或者法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)內(nèi)容的，按照實(shí)際已經(jīng)履行的內(nèi)容確認(rèn);
(二)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件低于用人單位規(guī)章制度、集體合同或者法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，按照有利于勞動(dòng)者的原則確認(rèn)。
第二十八條勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容不符合法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)義務(wù)，并依法對(duì)勞動(dòng)合同中不符合法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)部分予以修改。
上海市勞動(dòng)合同模板(篇9)
上海市最新勞動(dòng)合同
提示：訂立新勞動(dòng)合同前，請(qǐng)了解一些相關(guān)法律規(guī)定。
1、《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2、《上海市勞動(dòng)合同條例》第六條規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同方面的指導(dǎo)、幫助，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表勞動(dòng)者與用人單位交涉，依法維護(hù)勞動(dòng)者在訂立和履行勞動(dòng)合同中的合法權(quán)益。
3、《上海市勞動(dòng)合同條例》第八條規(guī)定：勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
4、《上海市勞動(dòng)合同條例》第九條規(guī)定：勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份。
5、《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的`條件；（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
甲 方__________________ 乙 方________________
法定代表人________________ 身份證號(hào)碼______________
地 址__________________ 住 址________________
郵政編碼__________________ 郵政編碼________________
聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同的類型為：________。期限為：________。
（一）有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。
（二）無(wú)固定期限合同。自____年__月__日起。
法規(guī)示要：
《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
第二條 本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。
使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
2、《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期；滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；滿三年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。
第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________。
使用提示：
現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。
法規(guī)示要：
2、《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
4、《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用
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