“在一區(qū)物業(yè)公司，會計和出納倆位小伙伴在經理的帶領下，肩負起了管理財務的重任?！?BR> 宣傳片文案(篇1)
1、顧xx（身著志愿者馬夾，戴上志愿者帽子）正向游客熱情的介紹5a級景區(qū)的特色景點，邊介紹邊向游客發(fā)放宣傳資料，并向游客推薦綠色低碳出游的方式，友情提醒游客可乘坐公交車到達各大旅游景點（手指向綠v站對面的公交車換車點），游客聽了介紹后，非常滿意，向綠v站對面的公交車換乘點走去。
2、精確管理體現(xiàn)在質量上，堅持“一次成優(yōu)、過程創(chuàng)優(yōu)、內實外美、品質一流”的工作方針。通過實施品牌戰(zhàn)略，在質量上引領高端，大大提升了項目競爭力，受到了地方質監(jiān)部門的充分肯定，順利通過“青山杯”三次驗收。
3、多年來，我國工業(yè)發(fā)展環(huán)境處于粗放增長的階段，普遍落后的營銷模式使整體市場狀況混亂，不僅限制了品牌建設與企業(yè)成長，也局限了行業(yè)進步和國家發(fā)展。
4、雨天掃凈門洞內積水，雪天全部上崗打掃轄區(qū)內積雪，如雪天無故不到，按處罰辦法處理。
5、通過GPS高科技技術手段對營運車輛進行實時監(jiān)控，如有超速等違規(guī)行為的，監(jiān)控人員立即電話通知車上人員，有效的.保障了行車安全。
6、嚴格財務公開、公正、準確、保密制度，未經批準禁止向外界提供一切數(shù)據(jù)，防止國外情報人員竊取經濟情報。
7、金奧國際管家朱明娜說：
8、在各級領導的關懷指導下，強力貫徹公司理念，秉承“強勢思維、引領高端，打造卓越北工品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，取得了較好的成績。自治區(qū)政府領導、呼市領導、集團公司領導、公司領導多次蒞臨施工現(xiàn)場視察指導工作，對東方君座項目的建筑規(guī)模、設計品位、特色功能給予了高度贊賞，并對施工規(guī)范管理高度表揚；自治區(qū)建委邀請俄羅斯代表團參觀工地，得到了外國朋友的稱贊。
9、物業(yè)管理規(guī)章制度守則規(guī)定
10、恩施迅博信息科技實訓基地主要是以企業(yè)化的模式進行軟件技術的推廣，由軟件高端培訓專家組成的團隊,實訓基地的骨干成員都是來自各大型軟件培訓與實訓機構的技術主管,大型IT企業(yè)擔任項目經理，技術總監(jiān)等職位，致力于計算機、電子軟件研究與開發(fā)、計算機技術培訓及企業(yè)信息化的具有雄厚技術實力的人員。
11、16時40分許：溫家寶總理乘專機從北京飛赴災區(qū)，20時許趕到都江堰
12、認真巡查保持環(huán)境衛(wèi)生，制止破壞環(huán)境的行為。6、認真使用和保管所有環(huán)衛(wèi)工具，如有丟失或損壞要照價賠償。
13、以“人人是人才”和“重思想、重培訓考核、重使用”為培養(yǎng)原則。打造學習型團隊，制定詳細培訓計劃，全面開展員工綜合素質培養(yǎng)。北工之魂及管理規(guī)范，商務禮儀，安全、技術、合同、物資專業(yè)知識詳解，以專業(yè)為單位開展本職業(yè)務素質考試，培養(yǎng)思想、理論和實踐三結合一專多能的復合型人才。
14、實行獎懲制度，一年內不出現(xiàn)丟失現(xiàn)象和其它事故，每人獎200元。
15、除夕之夜，神雞下凡，雞頭撞鴻運，雞眼照前程，雞毛送溫暖，雞腿辟財路，雞背馱福壽，雞尾拂憂愁，雞臀擠出黑珍珠，雞子筑個安樂窩，邀你春節(jié)入?。?BR> 16、本片從宏觀視角切入，以國內外大事記入手，進而展開對伽藍國際美容集團2008年業(yè)績的全面回顧。
17、嚴格禁止與外來閑雜人員在門崗或門衛(wèi)室聊天閑談，除領導臨時指定替換，不準門衛(wèi)人員私自用任何人頂替值班。八、嚴格交接班制度，交班前交班人員一定要把當天值班情況認真記錄清楚，雙方簽名，注明日期。
18、嚴格控制資金流向，不經批準禁止動用各項資金。
19、板塊一：公司概況 文案內容：
20、參與收取各種規(guī)費和領導指定的其它臨時性工作。
21、環(huán)境——低碳和諧、生態(tài)自然、城市氧吧。
宣傳片文案(篇2)
22、從1988年7、8個人，以10萬元薄資起家的一個小型集體企業(yè)——東明木器廠起家，到成為河北第一家具連鎖品牌商場的今天，太多的風雨洗禮，太多的榮譽激勵，使“東明”這個盛世中國崛起的見證者和參與者，在競爭如火如荼的全球經濟一體化時代，仍舊保持著從容、矯健的步伐，向著一個又一個戰(zhàn)略目標挺進。
23、——勇攀高峰，競逐創(chuàng)新
24、1情系母親河,關注生態(tài)美
25、公司秉持著“創(chuàng)新，高效，誠信，文明”的服務宗旨，多少熱血少年，多少青年才俊，他們風華正茂，他們弦歌不輟，他們擁有同一個夢想，默守同一個期待。他們的理想從這里放飛，他們的人生從這里啟航！
26、加強宣傳教育的同時，公司安全經理要求安全員和各部門負責人加大檢查整改力度，不留隱患。實行定期檢查和不定期檢查，對查實問題立即解決整改。通過一系列措施的落實，消除了一些隱患，推動了安全工作的正常進行。
27、以“強勢思維、思想領先”為指導，營造企業(yè)文化熏陶氛圍。把北工理念文化宣傳到每個角落，強健員工體魄，豐富員工工余生活，修建娛樂室；開闊員工視野，強化理論學習，開辟閱覽室；讓每名員工隨時隨地感受北工文化，墻壁張貼理念標語，衛(wèi)生間、盥洗間開辟思想宣傳小卡片，有人的地方就有企業(yè)文化，達到統(tǒng)一思想，協(xié)調一致，共建共贏共奮進。
28、始終堅持“強勢思維、引領高端”的戰(zhàn)略思想，突出精確管理。即將標準化管理內涵進行了量化，執(zhí)行標準、規(guī)范，落實制度、規(guī)定，一點不能差，一點不能走樣。通過實踐證明，精確管理是消除隱患和事故最有效的辦法。
29、卻有無數(shù)人在瞬間命懸一線
30、而這個身份的誕生還是來源于今年的10月。。。
31、員工著裝打扮應大方得體,女士上班化妝以淡妝為宜,不得佩戴夸張飾品。上班時間不要穿著牛仔服、背心、無領無袖的服裝、短褲、旅游鞋和赤腳穿鞋,不準穿拖鞋。外出見客戶需正式著裝;(2)員工在崗位上行為要規(guī)范,保持衣服干凈、整潔、領口、袖口要扣好,襯衣要將下擺放入褲(裙)內,西裝要系領帶,皮革要保持光亮,不可穿破損的襪子;(3)保持身體清潔,勤洗澡、剪發(fā)、剪指甲等,保持口腔衛(wèi)生;(4)員工不準梳留怪異發(fā)型,不得將頭發(fā)染成黑色以外的顏色。女員工不準披頭散發(fā);男員工發(fā)腳不遮耳部,發(fā)長不蓋衣領,不準留小胡子、不準留大鬢角;(5)公司為員工配發(fā)工號牌,以證實員工的身份,員工出入公司應佩戴工號牌;(6)工號牌只能自己使用,不得轉借他人,如果遺失應及時到辦公室進行補辦,并交納相關的補辦費用;4、尊重服從、精誠合作
32、休閑娛樂購物——高品位、奢侈品、特色。
33、加強晝夜值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，自己處理不了的要立即向110報警，并向上級報告，保護事發(fā)現(xiàn)場，出現(xiàn)重大問題要依法追究責任。
34、各級員工必須要有強烈的服從意識,每位員工必須明確自己的直接上司,服從上司工作安排及督導,按時按質按量完成本職工作;(2)不得頂撞上司,不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,若遇疑難或不滿可按合理程序向公司人力資源部乃至上級領導申訴;(3)應遵循逐級請示匯報的原則,不得越級,只有在工作中出現(xiàn)意外情況必須立即解決,而自已的直接領導不在場,才可越級向上級領導請示或反映;(4)遇見上司或公司其他領導應主動向其致意問好并禮讓;(5)公司對每個崗位的工作都制定了工作程序和規(guī)范,作為對員工工作的指導與約束,一般情況下,員工不可隨意更改,必須按程序和規(guī)范操作,如需變更,可征得部門同意,由所在部門與人力資源部按程序修訂;(6)公司整體動作,依賴于多個部門或崗位精誠合作,公司的員工必須樹立團隊精神與合作意識,在做好本職工作的同時,努力為下一個崗位或部門創(chuàng)造條件,確保整體工作效率和質量;5、愛護、節(jié)約公司資源
35、以上制度值班人員共同遵守，從xx年9月15日起執(zhí)行。
36、物業(yè)管理企業(yè)的義務首先是發(fā)行合同，合同義務受國家法律的監(jiān)督，其次是服從政府部門房地產等有關行政主管部門的監(jiān)督，接受物業(yè)管理相關部門的指導和監(jiān)督。
37、雖然句式表達內容聽上去很有氣勢，但是實際上就是開頭很壯觀，收尾很潦草極。
38、物業(yè)管理企業(yè)必須不斷建立與完善企業(yè)內部的各項規(guī)章制度，并通過貫徹落實，實現(xiàn)管理與服務工作的規(guī)范化、程序化、標準化，提高企業(yè)管理水平。(一)企業(yè)內部管理制度建設
39、東方君座團隊是一個團結向上、勇于拼搏、甘于奉獻、不畏困難的核心集體，在公司項目副總經理兼項目經理張智濤和公司紀委副書記兼項目黨工委書記魏清河兩位主管的統(tǒng)一領導下，造就了一批思想品德好、責任意識強，；管理、引領能力強；業(yè)務精、復合能力強的干部團隊。
40、工作期間不準擅自離開自己的工作崗位，更不允許干其它私活。
41、員工在員工餐廳應餐,必須遵守公司食堂管理有關規(guī)定;(2)嚴格遵守公司員工宿舍管理制度,服從入住安排,否則公司可取消入住資格;(3)嚴格遵守公司員工業(yè)余文娛活動的管理制度,共同營造業(yè)余文化生活;(4)不得在公司宿舍從事任何有違公司制度和國家法律的活動,否則一切后果自行負責
42、遵紀守法,文明禮貌;2、愛崗敬業(yè),忠于職守;3、維護公司聲譽,保守公司機密;4、愛護公物,保護環(huán)境,講究衛(wèi)生;5、崇尚合作精神,尊重、服從上級,關心體貼員工;6、不斷發(fā)展完善自我,全力提高工作效率。
宣傳片文案(篇3)
43、企業(yè)內部管理制度主要有員工管理條例、部門職責及員工崗位責任制度以及企業(yè)綜合管理制度。
44、影片調性上強調時尚感與震撼力，讓與會者在了解伽藍國際2008年所做的實事的同時，對2009年擁有憧憬與展望。
45、會計負責記帳，出納負責現(xiàn)金保管，實行帳目、現(xiàn)金兩分離制度。
46、資金支出、收入必須以票據(jù)為準，經經理簽字后方可入帳，否則無效。嚴格登記出入各種票據(jù)編號，用完后及時收回。
47、轉：大學記憶，友情、夢想、青春(2分鐘)
48、14時54分：中國國家地震局確定震級為七點八級
49、在隨園校區(qū)拍攝情侶漫步于樹木間的場景：情侶緩緩由遠及近走來，到達鏡頭距離20米后相擁，15秒后，畫面定格，變成照片，由彩色變?yōu)楹诎资杖胂鄡灾小?BR> 50、負責門崗大門口到公路衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，不得堆積雜物和垃圾。必須經常打掃，保持干凈、整潔。門洞內禁止住戶停放車輛，外來車輛一律停在大門外，禁止小商販入內。
51、管理處副經理職責一、二、三、崗位名稱：管理處副經理直接上司：管理處經理下屬對象：維修班長、衛(wèi)士隊長、保潔領班、園藝師、技術員、衛(wèi)士、保潔員、園丁四、崗位概要：協(xié)助管理......
52、會計、出納在一區(qū)物業(yè)公司經理的領導下負責財務工作。
53、——肩負使命，拓展新局
54、不僅有歲月流過的清響
55、上班時間夏季上午8點-11點半、下午3點-6點半，冬季上午8點半-12點、下午2點-5點半。
56、忠于職守，堅守崗位，盡職盡責，對進出外來人員進行登記，嚴盤細問，可疑人員和車輛未經批準，禁止入區(qū)。
57、環(huán)衛(wèi)人員必須保持小區(qū)干凈整潔，各個場所旮旯不得有垃圾，廢塑料袋等雜物。
58、為全面落實集團公司“百日安全大檢查”活動精神，車站成立活動領導小組，利用LED電子屏、廣播、宣傳標語等多種形式對司乘人員進行宣傳，加強安全教育；各崗位人員嚴格安全操作規(guī)程，切實執(zhí)行“三品檢查”、“五證一牌兩單報班”等安全制度，確保運營安全。
59、嚴格遵守上下班制度，請銷假制度。
60、本制度從20**年9月15日執(zhí)行。
61、六月份開始，按照省市交通主管部門要求，車站要求參營車輛在發(fā)班時播放安全警示視頻，并在車廂內醒目位置張貼安全知識卡片，并不斷加強司乘人員的安全雙告知工作。七月份，全國開展旅客安全帶佩戴普及，車站安排專人，逐車逐一檢查落實，同時要求司乘人員做好旅客解釋工作，確保全員佩戴安全帶，同時，車站與各參營車輛及公司簽訂“安全責任書”，加強司乘人員安全教育和管理，要求按照規(guī)定配備雙駕，且每個駕駛員連續(xù)工作時間不得超過2小時，并嚴格執(zhí)行夜間0時至5時到就近服務區(qū)停車休息規(guī)定，確保行車安全。
62、團進凝聚，質樸真誠的東明人正以剛正有力的臂膀和充滿愛心的雙手，開拓出了一片寫滿真善美的商業(yè)天空。
63、西湖，像極了一位含羞的少女，無論春天的西湖，還是秋日的西湖，都如一位美麗的少女一樣，有一抹嬌羞在眉梢，在額頭。
宣傳片文案(篇4)
64、服務客戶，現(xiàn)在與未來延續(xù)；
65、新州璀璨和諧，迎八方人才。
66、——遠見未來，乘風破浪
67、在紫金校區(qū)拍攝小店販賣的場景：拍攝時間5分鐘，前30秒正常速度播放，后面沒過30秒快一倍，直至播放完畢，畫面定格，變?yōu)檎掌?，有彩色變?yōu)楹诎资杖胂鄡灾小?.在仙林校區(qū)拍攝圖書館門前人流場景：遠景拍攝，拍攝時間5分鐘，前30秒正常速度播放，后面沒過30秒快一倍，直至播放完畢，畫面定格，變?yōu)檎掌?，有彩色變?yōu)楹诎资杖胂鄡灾小?BR> 68、東方君座項目是由北京工程公司首個聯(lián)合房地產開發(fā)，并由一分公司總承包施工的項目，是集酒店、銀行、商務、商業(yè)、公寓等五項功能為一體的大型群體綜合建筑。該項目占地53畝，建筑面積25萬平米，投資總額4.5億元。本工程位于呼和浩特市如意開發(fā)區(qū)的敕勒川大街南側，與自治區(qū)發(fā)改委、市公安廳鄰街相望，屬呼市黃金地段。工程整體建筑平面形式呈“凹”字形。整體布局以8萬平方米的大型商業(yè)裙樓托襯著6座主樓，6座主樓有4座平行布置在面迎百米景觀大道一側，橫跨220米，分別被光大、浦發(fā)、民生等銀行整棟購置。
69、伽藍國際美容集團回顧片文案
70、品牌的市場占有率直接體現(xiàn)著品牌的生命力。自今年5月28日發(fā)布一線品牌戰(zhàn)略至今，不到三個月的時間，自然堂已成功進駐上海地標式黃金商業(yè)中心——龍之夢購物中心、正大廣場，以及石家莊市首屈一指的高端商業(yè)中心——北國益友。A類商場渠道的成功突破，對于致力于創(chuàng)造中國人自己的世界級品牌的自然堂而言無疑是一個振奮人心的良好開端。
71、干部員工充分展示“用心思考、用心做事、用心工作、用心溝通、善于創(chuàng)新、勇于負責”的工作風格。項目部開展勞動模范和品牌部門評選活動，涌現(xiàn)了一批“靠得住”和“打得贏”的優(yōu)秀人才，他們崗位履職能力、公共責任意識強，他們超前思維，創(chuàng)新管理，措施到位，施工生產呈現(xiàn)有條不紊、扎實推進的良好態(tài)勢，經過全力打造榮獲“20__年全國優(yōu)秀項目經理部”。
72、團結凝聚，質樸真誠。
73、顧xx轉身，笑著面對鏡頭，打招呼：嗨！大家好，我叫顧xx，是吳zz團代表，今年7月，我走出太湖旅校的校門，來到了美麗的蘇州太湖游客中心，光榮的成為了這里的一名“導游員”。但其實啊，我有一個更神圣而神秘的角色，那就是太湖綠v站的志愿者！
74、始終堅持“強勢思維、引領高端”戰(zhàn)略思想，突出精心經營。依托東方君座在呼市打造的品牌優(yōu)勢，吸引呼市多家房地產開發(fā)公司到東方君座項目參觀。分公司堅守“強勢思維、理性經營、質量第一”的經營工作原則，為分公司更好更快發(fā)展，公司主動放棄秋實集團的璟峯匯工程項目，精心挑選向希望陽光、平亞等地產公司進一步洽談，20__年12月29日上午與希望陽光集團簽訂希望陽光華府二期工程?？偨ㄖ娣e14萬余平米，現(xiàn)場已具備進場條件；繼續(xù)跟進御苑高端酒店和別墅項目，緊盯D座光大精裝修工程，為快速開工創(chuàng)造條件。
75、與其它同志一道相互團結，密切配合，共同遵守好上下班時間。
76、恩施迅博科技與多所院校開展了校企合作，于2013年3月和2014年12月分別與湖北民族大學外國語學院、重慶三峽學院外國語學院成立大學生就業(yè)實訓基地。
77、品牌：相信專業(yè)，品位時尚
78、中旅服務中心組織員工開展衛(wèi)生大掃除活動，對中旅銀行辦公區(qū)域的景觀池及池中的青苔、宣傳欄、屋頂平臺、排水溝、垃圾桶等地方進行全面清潔及消殺，不留盲點，提高服務品質。
79、20年執(zhí)著品質，與消費者生活同步的東明，無疑是輝煌而悠久的；20年拼搏進取，保持高速發(fā)展的東明，無疑又是青春而昂揚的。
80、上級領導檢查指導情況
81、15時55分：總書記胡錦濤作出重要指示
82、天有朗潔高遠之念，籟顯萬物靈性之聲；