“在一區(qū)物業(yè)公司，會(huì)計(jì)和出納倆位小伙伴在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，肩負(fù)起了管理財(cái)務(wù)的重任?！?BR> 宣傳片文案(篇1)
1、顧xx（身著志愿者馬夾，戴上志愿者帽子）正向游客熱情的介紹5a級(jí)景區(qū)的特色景點(diǎn)，邊介紹邊向游客發(fā)放宣傳資料，并向游客推薦綠色低碳出游的方式，友情提醒游客可乘坐公交車到達(dá)各大旅游景點(diǎn)（手指向綠v站對(duì)面的公交車換車點(diǎn)），游客聽了介紹后，非常滿意，向綠v站對(duì)面的公交車換乘點(diǎn)走去。
2、精確管理體現(xiàn)在質(zhì)量上，堅(jiān)持“一次成優(yōu)、過程創(chuàng)優(yōu)、內(nèi)實(shí)外美、品質(zhì)一流”的工作方針。通過實(shí)施品牌戰(zhàn)略，在質(zhì)量上引領(lǐng)高端，大大提升了項(xiàng)目競爭力，受到了地方質(zhì)監(jiān)部門的充分肯定，順利通過“青山杯”三次驗(yàn)收。
3、多年來，我國工業(yè)發(fā)展環(huán)境處于粗放增長的階段，普遍落后的營銷模式使整體市場狀況混亂，不僅限制了品牌建設(shè)與企業(yè)成長，也局限了行業(yè)進(jìn)步和國家發(fā)展。
4、雨天掃凈門洞內(nèi)積水，雪天全部上崗打掃轄區(qū)內(nèi)積雪，如雪天無故不到，按處罰辦法處理。
5、通過GPS高科技技術(shù)手段對(duì)營運(yùn)車輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，如有超速等違規(guī)行為的，監(jiān)控人員立即電話通知車上人員，有效的.保障了行車安全。
6、嚴(yán)格財(cái)務(wù)公開、公正、準(zhǔn)確、保密制度，未經(jīng)批準(zhǔn)禁止向外界提供一切數(shù)據(jù)，防止國外情報(bào)人員竊取經(jīng)濟(jì)情報(bào)。
7、金奧國際管家朱明娜說：
8、在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，強(qiáng)力貫徹公司理念，秉承“強(qiáng)勢思維、引領(lǐng)高端，打造卓越北工品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，取得了較好的成績。自治區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、呼市領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨施工現(xiàn)場視察指導(dǎo)工作，對(duì)東方君座項(xiàng)目的建筑規(guī)模、設(shè)計(jì)品位、特色功能給予了高度贊賞，并對(duì)施工規(guī)范管理高度表揚(yáng)；自治區(qū)建委邀請俄羅斯代表團(tuán)參觀工地，得到了外國朋友的稱贊。
9、物業(yè)管理規(guī)章制度守則規(guī)定
10、恩施迅博信息科技實(shí)訓(xùn)基地主要是以企業(yè)化的模式進(jìn)行軟件技術(shù)的推廣，由軟件高端培訓(xùn)專家組成的團(tuán)隊(duì),實(shí)訓(xùn)基地的骨干成員都是來自各大型軟件培訓(xùn)與實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技術(shù)主管,大型IT企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，技術(shù)總監(jiān)等職位，致力于計(jì)算機(jī)、電子軟件研究與開發(fā)、計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)及企業(yè)信息化的具有雄厚技術(shù)實(shí)力的人員。
11、16時(shí)40分許：溫家寶總理乘專機(jī)從北京飛赴災(zāi)區(qū)，20時(shí)許趕到都江堰
12、認(rèn)真巡查保持環(huán)境衛(wèi)生，制止破壞環(huán)境的行為。6、認(rèn)真使用和保管所有環(huán)衛(wèi)工具，如有丟失或損壞要照價(jià)賠償。
13、以“人人是人才”和“重思想、重培訓(xùn)考核、重使用”為培養(yǎng)原則。打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，全面開展員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)。北工之魂及管理規(guī)范，商務(wù)禮儀，安全、技術(shù)、合同、物資專業(yè)知識(shí)詳解，以專業(yè)為單位開展本職業(yè)務(wù)素質(zhì)考試，培養(yǎng)思想、理論和實(shí)踐三結(jié)合一專多能的復(fù)合型人才。
14、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，一年內(nèi)不出現(xiàn)丟失現(xiàn)象和其它事故，每人獎(jiǎng)200元。
15、除夕之夜，神雞下凡，雞頭撞鴻運(yùn)，雞眼照前程，雞毛送溫暖，雞腿辟財(cái)路，雞背馱福壽，雞尾拂憂愁，雞臀擠出黑珍珠，雞子筑個(gè)安樂窩，邀你春節(jié)入?。?BR> 16、本片從宏觀視角切入，以國內(nèi)外大事記入手，進(jìn)而展開對(duì)伽藍(lán)國際美容集團(tuán)2008年業(yè)績的全面回顧。
17、嚴(yán)格禁止與外來閑雜人員在門崗或門衛(wèi)室聊天閑談，除領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定替換，不準(zhǔn)門衛(wèi)人員私自用任何人頂替值班。八、嚴(yán)格交接班制度，交班前交班人員一定要把當(dāng)天值班情況認(rèn)真記錄清楚，雙方簽名，注明日期。
18、嚴(yán)格控制資金流向，不經(jīng)批準(zhǔn)禁止動(dòng)用各項(xiàng)資金。
19、板塊一：公司概況 文案內(nèi)容：
20、參與收取各種規(guī)費(fèi)和領(lǐng)導(dǎo)指定的其它臨時(shí)性工作。
21、環(huán)境——低碳和諧、生態(tài)自然、城市氧吧。
宣傳片文案(篇2)
22、從1988年7、8個(gè)人，以10萬元薄資起家的一個(gè)小型集體企業(yè)——東明木器廠起家，到成為河北第一家具連鎖品牌商場的今天，太多的風(fēng)雨洗禮，太多的榮譽(yù)激勵(lì)，使“東明”這個(gè)盛世中國崛起的見證者和參與者，在競爭如火如荼的全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代，仍舊保持著從容、矯健的步伐，向著一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)挺進(jìn)。
23、——勇攀高峰，競逐創(chuàng)新
24、1情系母親河,關(guān)注生態(tài)美
25、公司秉持著“創(chuàng)新，高效，誠信，文明”的服務(wù)宗旨，多少熱血少年，多少青年才俊，他們風(fēng)華正茂，他們弦歌不輟，他們擁有同一個(gè)夢想，默守同一個(gè)期待。他們的理想從這里放飛，他們的人生從這里啟航！
26、加強(qiáng)宣傳教育的同時(shí)，公司安全經(jīng)理要求安全員和各部門負(fù)責(zé)人加大檢查整改力度，不留隱患。實(shí)行定期檢查和不定期檢查，對(duì)查實(shí)問題立即解決整改。通過一系列措施的落實(shí)，消除了一些隱患，推動(dòng)了安全工作的正常進(jìn)行。
27、以“強(qiáng)勢思維、思想領(lǐng)先”為指導(dǎo)，營造企業(yè)文化熏陶氛圍。把北工理念文化宣傳到每個(gè)角落，強(qiáng)健員工體魄，豐富員工工余生活，修建娛樂室；開闊員工視野，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，開辟閱覽室；讓每名員工隨時(shí)隨地感受北工文化，墻壁張貼理念標(biāo)語，衛(wèi)生間、盥洗間開辟思想宣傳小卡片，有人的地方就有企業(yè)文化，達(dá)到統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)一致，共建共贏共奮進(jìn)。
28、始終堅(jiān)持“強(qiáng)勢思維、引領(lǐng)高端”的戰(zhàn)略思想，突出精確管理。即將標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)涵進(jìn)行了量化，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，落實(shí)制度、規(guī)定，一點(diǎn)不能差，一點(diǎn)不能走樣。通過實(shí)踐證明，精確管理是消除隱患和事故最有效的辦法。
29、卻有無數(shù)人在瞬間命懸一線
30、而這個(gè)身份的誕生還是來源于今年的10月。。。
31、員工著裝打扮應(yīng)大方得體,女士上班化妝以淡妝為宜,不得佩戴夸張飾品。上班時(shí)間不要穿著牛仔服、背心、無領(lǐng)無袖的服裝、短褲、旅游鞋和赤腳穿鞋,不準(zhǔn)穿拖鞋。外出見客戶需正式著裝;(2)員工在崗位上行為要規(guī)范,保持衣服干凈、整潔、領(lǐng)口、袖口要扣好,襯衣要將下擺放入褲(裙)內(nèi),西裝要系領(lǐng)帶,皮革要保持光亮,不可穿破損的襪子;(3)保持身體清潔,勤洗澡、剪發(fā)、剪指甲等,保持口腔衛(wèi)生;(4)員工不準(zhǔn)梳留怪異發(fā)型,不得將頭發(fā)染成黑色以外的顏色。女員工不準(zhǔn)披頭散發(fā);男員工發(fā)腳不遮耳部,發(fā)長不蓋衣領(lǐng),不準(zhǔn)留小胡子、不準(zhǔn)留大鬢角;(5)公司為員工配發(fā)工號(hào)牌,以證實(shí)員工的身份,員工出入公司應(yīng)佩戴工號(hào)牌;(6)工號(hào)牌只能自己使用,不得轉(zhuǎn)借他人,如果遺失應(yīng)及時(shí)到辦公室進(jìn)行補(bǔ)辦,并交納相關(guān)的補(bǔ)辦費(fèi)用;4、尊重服從、精誠合作
32、休閑娛樂購物——高品位、奢侈品、特色。
33、加強(qiáng)晝夜值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，自己處理不了的要立即向110報(bào)警，并向上級(jí)報(bào)告，保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場，出現(xiàn)重大問題要依法追究責(zé)任。
34、各級(jí)員工必須要有強(qiáng)烈的服從意識(shí),每位員工必須明確自己的直接上司,服從上司工作安排及督導(dǎo),按時(shí)按質(zhì)按量完成本職工作;(2)不得頂撞上司,不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,若遇疑難或不滿可按合理程序向公司人力資源部乃至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申訴;(3)應(yīng)遵循逐級(jí)請示匯報(bào)的原則,不得越級(jí),只有在工作中出現(xiàn)意外情況必須立即解決,而自已的直接領(lǐng)導(dǎo)不在場,才可越級(jí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請示或反映;(4)遇見上司或公司其他領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)向其致意問好并禮讓;(5)公司對(duì)每個(gè)崗位的工作都制定了工作程序和規(guī)范,作為對(duì)員工工作的指導(dǎo)與約束,一般情況下,員工不可隨意更改,必須按程序和規(guī)范操作,如需變更,可征得部門同意,由所在部門與人力資源部按程序修訂;(6)公司整體動(dòng)作,依賴于多個(gè)部門或崗位精誠合作,公司的員工必須樹立團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí),在做好本職工作的同時(shí),努力為下一個(gè)崗位或部門創(chuàng)造條件,確保整體工作效率和質(zhì)量;5、愛護(hù)、節(jié)約公司資源
35、以上制度值班人員共同遵守，從xx年9月15日起執(zhí)行。
36、物業(yè)管理企業(yè)的義務(wù)首先是發(fā)行合同，合同義務(wù)受國家法律的監(jiān)督，其次是服從政府部門房地產(chǎn)等有關(guān)行政主管部門的監(jiān)督，接受物業(yè)管理相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
37、雖然句式表達(dá)內(nèi)容聽上去很有氣勢，但是實(shí)際上就是開頭很壯觀，收尾很潦草極。
38、物業(yè)管理企業(yè)必須不斷建立與完善企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)工作的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高企業(yè)管理水平。(一)企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)
39、東方君座團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、勇于拼搏、甘于奉獻(xiàn)、不畏困難的核心集體，在公司項(xiàng)目副總經(jīng)理兼項(xiàng)目經(jīng)理張智濤和公司紀(jì)委副書記兼項(xiàng)目黨工委書記魏清河兩位主管的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，造就了一批思想品德好、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，；管理、引領(lǐng)能力強(qiáng)；業(yè)務(wù)精、復(fù)合能力強(qiáng)的干部團(tuán)隊(duì)。
40、工作期間不準(zhǔn)擅自離開自己的工作崗位，更不允許干其它私活。
41、員工在員工餐廳應(yīng)餐,必須遵守公司食堂管理有關(guān)規(guī)定;(2)嚴(yán)格遵守公司員工宿舍管理制度,服從入住安排,否則公司可取消入住資格;(3)嚴(yán)格遵守公司員工業(yè)余文娛活動(dòng)的管理制度,共同營造業(yè)余文化生活;(4)不得在公司宿舍從事任何有違公司制度和國家法律的活動(dòng),否則一切后果自行負(fù)責(zé)
42、遵紀(jì)守法,文明禮貌;2、愛崗敬業(yè),忠于職守;3、維護(hù)公司聲譽(yù),保守公司機(jī)密;4、愛護(hù)公物,保護(hù)環(huán)境,講究衛(wèi)生;5、崇尚合作精神,尊重、服從上級(jí),關(guān)心體貼員工;6、不斷發(fā)展完善自我,全力提高工作效率。
宣傳片文案(篇3)
43、企業(yè)內(nèi)部管理制度主要有員工管理?xiàng)l例、部門職責(zé)及員工崗位責(zé)任制度以及企業(yè)綜合管理制度。
44、影片調(diào)性上強(qiáng)調(diào)時(shí)尚感與震撼力，讓與會(huì)者在了解伽藍(lán)國際2008年所做的實(shí)事的同時(shí)，對(duì)2009年擁有憧憬與展望。
45、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)記帳，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管，實(shí)行帳目、現(xiàn)金兩分離制度。
46、資金支出、收入必須以票據(jù)為準(zhǔn)，經(jīng)經(jīng)理簽字后方可入帳，否則無效。嚴(yán)格登記出入各種票據(jù)編號(hào)，用完后及時(shí)收回。
47、轉(zhuǎn)：大學(xué)記憶，友情、夢想、青春(2分鐘)
48、14時(shí)54分：中國國家地震局確定震級(jí)為七點(diǎn)八級(jí)
49、在隨園校區(qū)拍攝情侶漫步于樹木間的場景：情侶緩緩由遠(yuǎn)及近走來，到達(dá)鏡頭距離20米后相擁，15秒后，畫面定格，變成照片，由彩色變?yōu)楹诎资杖胂鄡灾小?BR> 50、負(fù)責(zé)門崗大門口到公路衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，不得堆積雜物和垃圾。必須經(jīng)常打掃，保持干凈、整潔。門洞內(nèi)禁止住戶停放車輛，外來車輛一律停在大門外，禁止小商販入內(nèi)。
51、管理處副經(jīng)理職責(zé)一、二、三、崗位名稱：管理處副經(jīng)理直接上司：管理處經(jīng)理下屬對(duì)象：維修班長、衛(wèi)士隊(duì)長、保潔領(lǐng)班、園藝師、技術(shù)員、衛(wèi)士、保潔員、園丁四、崗位概要：協(xié)助管理......
52、會(huì)計(jì)、出納在一區(qū)物業(yè)公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。
53、——肩負(fù)使命，拓展新局
54、不僅有歲月流過的清響
55、上班時(shí)間夏季上午8點(diǎn)-11點(diǎn)半、下午3點(diǎn)-6點(diǎn)半，冬季上午8點(diǎn)半-12點(diǎn)、下午2點(diǎn)-5點(diǎn)半。
56、忠于職守，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，對(duì)進(jìn)出外來人員進(jìn)行登記，嚴(yán)盤細(xì)問，可疑人員和車輛未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止入?yún)^(qū)。
57、環(huán)衛(wèi)人員必須保持小區(qū)干凈整潔，各個(gè)場所旮旯不得有垃圾，廢塑料袋等雜物。
58、為全面落實(shí)集團(tuán)公司“百日安全大檢查”活動(dòng)精神，車站成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，利用LED電子屏、廣播、宣傳標(biāo)語等多種形式對(duì)司乘人員進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)安全教育；各崗位人員嚴(yán)格安全操作規(guī)程，切實(shí)執(zhí)行“三品檢查”、“五證一牌兩單報(bào)班”等安全制度，確保運(yùn)營安全。
59、嚴(yán)格遵守上下班制度，請銷假制度。
60、本制度從20**年9月15日執(zhí)行。
61、六月份開始，按照省市交通主管部門要求，車站要求參營車輛在發(fā)班時(shí)播放安全警示視頻，并在車廂內(nèi)醒目位置張貼安全知識(shí)卡片，并不斷加強(qiáng)司乘人員的安全雙告知工作。七月份，全國開展旅客安全帶佩戴普及，車站安排專人，逐車逐一檢查落實(shí)，同時(shí)要求司乘人員做好旅客解釋工作，確保全員佩戴安全帶，同時(shí)，車站與各參營車輛及公司簽訂“安全責(zé)任書”，加強(qiáng)司乘人員安全教育和管理，要求按照規(guī)定配備雙駕，且每個(gè)駕駛員連續(xù)工作時(shí)間不得超過2小時(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行夜間0時(shí)至5時(shí)到就近服務(wù)區(qū)停車休息規(guī)定，確保行車安全。
62、團(tuán)進(jìn)凝聚，質(zhì)樸真誠的東明人正以剛正有力的臂膀和充滿愛心的雙手，開拓出了一片寫滿真善美的商業(yè)天空。
63、西湖，像極了一位含羞的少女，無論春天的西湖，還是秋日的西湖，都如一位美麗的少女一樣，有一抹嬌羞在眉梢，在額頭。
宣傳片文案(篇4)
64、服務(wù)客戶，現(xiàn)在與未來延續(xù)；
65、新州璀璨和諧，迎八方人才。
66、——遠(yuǎn)見未來，乘風(fēng)破浪
67、在紫金校區(qū)拍攝小店販賣的場景：拍攝時(shí)間5分鐘，前30秒正常速度播放，后面沒過30秒快一倍，直至播放完畢，畫面定格，變?yōu)檎掌?，有彩色變?yōu)楹诎资杖胂鄡灾小?.在仙林校區(qū)拍攝圖書館門前人流場景：遠(yuǎn)景拍攝，拍攝時(shí)間5分鐘，前30秒正常速度播放，后面沒過30秒快一倍，直至播放完畢，畫面定格，變?yōu)檎掌?，有彩色變?yōu)楹诎资杖胂鄡灾小?BR> 68、東方君座項(xiàng)目是由北京工程公司首個(gè)聯(lián)合房地產(chǎn)開發(fā)，并由一分公司總承包施工的項(xiàng)目，是集酒店、銀行、商務(wù)、商業(yè)、公寓等五項(xiàng)功能為一體的大型群體綜合建筑。該項(xiàng)目占地53畝，建筑面積25萬平米，投資總額4.5億元。本工程位于呼和浩特市如意開發(fā)區(qū)的敕勒川大街南側(cè)，與自治區(qū)發(fā)改委、市公安廳鄰街相望，屬呼市黃金地段。工程整體建筑平面形式呈“凹”字形。整體布局以8萬平方米的大型商業(yè)裙樓托襯著6座主樓，6座主樓有4座平行布置在面迎百米景觀大道一側(cè)，橫跨220米，分別被光大、浦發(fā)、民生等銀行整棟購置。
69、伽藍(lán)國際美容集團(tuán)回顧片文案
70、品牌的市場占有率直接體現(xiàn)著品牌的生命力。自今年5月28日發(fā)布一線品牌戰(zhàn)略至今，不到三個(gè)月的時(shí)間，自然堂已成功進(jìn)駐上海地標(biāo)式黃金商業(yè)中心——龍之夢購物中心、正大廣場，以及石家莊市首屈一指的高端商業(yè)中心——北國益友。A類商場渠道的成功突破，對(duì)于致力于創(chuàng)造中國人自己的世界級(jí)品牌的自然堂而言無疑是一個(gè)振奮人心的良好開端。
71、干部員工充分展示“用心思考、用心做事、用心工作、用心溝通、善于創(chuàng)新、勇于負(fù)責(zé)”的工作風(fēng)格。項(xiàng)目部開展勞動(dòng)模范和品牌部門評(píng)選活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批“靠得住”和“打得贏”的優(yōu)秀人才，他們崗位履職能力、公共責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，他們超前思維，創(chuàng)新管理，措施到位，施工生產(chǎn)呈現(xiàn)有條不紊、扎實(shí)推進(jìn)的良好態(tài)勢，經(jīng)過全力打造榮獲“20__年全國優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部”。
72、團(tuán)結(jié)凝聚，質(zhì)樸真誠。
73、顧xx轉(zhuǎn)身，笑著面對(duì)鏡頭，打招呼：嗨！大家好，我叫顧xx，是吳zz團(tuán)代表，今年7月，我走出太湖旅校的校門，來到了美麗的蘇州太湖游客中心，光榮的成為了這里的一名“導(dǎo)游員”。但其實(shí)啊，我有一個(gè)更神圣而神秘的角色，那就是太湖綠v站的志愿者！
74、始終堅(jiān)持“強(qiáng)勢思維、引領(lǐng)高端”戰(zhàn)略思想，突出精心經(jīng)營。依托東方君座在呼市打造的品牌優(yōu)勢，吸引呼市多家房地產(chǎn)開發(fā)公司到東方君座項(xiàng)目參觀。分公司堅(jiān)守“強(qiáng)勢思維、理性經(jīng)營、質(zhì)量第一”的經(jīng)營工作原則，為分公司更好更快發(fā)展，公司主動(dòng)放棄秋實(shí)集團(tuán)的璟峯匯工程項(xiàng)目，精心挑選向希望陽光、平亞等地產(chǎn)公司進(jìn)一步洽談，20__年12月29日上午與希望陽光集團(tuán)簽訂希望陽光華府二期工程?？偨ㄖ娣e14萬余平米，現(xiàn)場已具備進(jìn)場條件；繼續(xù)跟進(jìn)御苑高端酒店和別墅項(xiàng)目，緊盯D座光大精裝修工程，為快速開工創(chuàng)造條件。
75、與其它同志一道相互團(tuán)結(jié)，密切配合，共同遵守好上下班時(shí)間。
76、恩施迅博科技與多所院校開展了校企合作，于2013年3月和2014年12月分別與湖北民族大學(xué)外國語學(xué)院、重慶三峽學(xué)院外國語學(xué)院成立大學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。
77、品牌：相信專業(yè)，品位時(shí)尚
78、中旅服務(wù)中心組織員工開展衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，對(duì)中旅銀行辦公區(qū)域的景觀池及池中的青苔、宣傳欄、屋頂平臺(tái)、排水溝、垃圾桶等地方進(jìn)行全面清潔及消殺，不留盲點(diǎn)，提高服務(wù)品質(zhì)。
79、20年執(zhí)著品質(zhì)，與消費(fèi)者生活同步的東明，無疑是輝煌而悠久的；20年拼搏進(jìn)取，保持高速發(fā)展的東明，無疑又是青春而昂揚(yáng)的。
80、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)情況
81、15時(shí)55分：總書記胡錦濤作出重要指示
82、天有朗潔高遠(yuǎn)之念，籟顯萬物靈性之聲；