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干部培訓心得總結(jié)【篇1】
9月25日，青志舉行了每年每度的委員干事培訓。此次培訓，我們部門的干事全部積極參加，表現(xiàn)出極高的熱情，并從中學到了不少道理。
在這一天的培訓中，所有人對兩個培訓項目印象最深。第一個是“互打招呼”，從這個游戲中，大家明白：作為一名志愿者，最重要的是對他人敞開心懷，就算自己的熱情受到他們的冷淡對待，自己也要保持這種熱情，去感染其他人，并為他人真心地服務(wù);同時大家也記住了培訓師說的那句話——如果面對身邊的人都不能敞開懷抱，那如何用心地去面對別人?第二個是“拍數(shù)字”，雖然沒有一組能全部完成每一輪的比賽，但他(她)們還是從中學到了許多東西：首先，在一個團隊里，雖然各人有各自的工作，但并不是對待其它人的工作時就可以擺出一副事不關(guān)己，高高掛起的姿態(tài)，一個團隊要想高效地工作，必須有一個互幫互愛的環(huán)境，只有大家齊心協(xié)力，才能使這個團隊處于不敗之地;然后，工作中我們既要縱觀全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，還要重視細節(jié)——細節(jié)決定成敗;最后，我們在一個團隊里，其中一人犯了錯誤，這是屬于大家的，這個錯誤帶來的后果應(yīng)由大家共同承擔。除此之外，其它項目也給大家留下了比較深的印象。
蔣婷婷說她從師兄師姐的準備中體會到舉辦一個活動事先要做好各種各樣的準備，從燒烤中體會到分享的快樂。黃琦園說她從“交通阻塞”游戲中懂得統(tǒng)籌規(guī)劃，從“測試題”的游戲中懂得全局意識。張靜嫻說“我們應(yīng)該在做完自己的工作之后幫他人做一些力所能及的事，這樣一個團隊的整體效率就會提高”。莊意萍說她感到了團隊精神的重要，就算這個臨時的團隊中大家都不怎么熟悉，但大家還是一起為自己所在的團隊出謀劃策，同時她也希望青志能多舉辦一些這樣的活動。唐浦航說在游戲中他們組通過仔細觀察其他小組的演示，不斷進行總結(jié)，并及時進行組內(nèi)交流，學會了取他人之長，補己之短。于佳迅說他能加入青志非常的高興，認識了一群平時活潑開朗，工作時又嚴肅認真的師兄師姐們，并從他(她)們身上學到對待工作的態(tài)度以及對學習方面的把握。高玉兒說要了解一個人，不能只是知道他(她)的名字，還要記住他人的興趣愛好等;另外要想一個活動圓滿完成，不僅需要詳細的規(guī)劃，更需要隨機應(yīng)變的能力;最后做事情要按要求，但也不能局限于固定思維。龍思詩說個人時間的犧牲是必須的，既然加入了青志，就應(yīng)該學會接受并且努力從中學到東西或者是幫助他人，“犧牲你的享受，享受你的犧牲”;其次要學會先想后做，要有全局觀念，學會統(tǒng)攬全局，不應(yīng)無忙下手;最后她說微笑很重要，作為一名志愿者要時常把笑容掛在臉上。
在最后，大家都提到了友誼，說通過此次培訓收獲了友情，這也是本次培訓的一個成果。
編者寄語：希望大家能銘記這一天的培訓，銘記你們學到的東西，并把這些無價的知識運用到以后的工作和生活中。
干部培訓心得總結(jié)【篇2】
通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了踐行科學發(fā)展觀、積極構(gòu)建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。
要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
1是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。
6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、領(lǐng)導能力、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名學生的態(tài)度，向書本學、向?qū)嵺`學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于黨，無愧于人們的合格的干部。
干部培訓心得總結(jié)【篇3】
“士不可以不弘毅、任重而道遠”是孔子對古代學士的諄諄寄語。對于這次學生會干部培訓班的開班，我深有感觸，體悟到我們學生干部應(yīng)勇?lián)笕危瑺幾鰰r代的弄潮兒———責比肩寬，行使有量.
責比肩寬，行使有量。是對責任的認知。李賀豪嘆“男兒何不帶吳鉤、收取關(guān)山五十州。”我們?nèi)缃裆頌閷W生干部的同學更如此、要有擔當，要能擔當，做好每一項工作、服務(wù)好老師與同學、將責任落到實處，落地有聲、抓鐵留印，不斷強化自己對責任的意識。天下興亡，匹夫有責是革命先烈們于無聲處發(fā)出的慨嘆。而反觀我們部分學生干部，并沒有真正的放下架子，為本科班學生會做出貢獻。很明顯，擁有外院學子與江財學生兩重身份的我們，要面臨的責任工作也更加的艱巨，干部培訓落到實處，為的就是提高部分學干們的責任心。我們身為學干，也應(yīng)不斷領(lǐng)悟責任精神。責比肩寬，行使有量。
責比肩寬，行使有量。是對學干們應(yīng)當在工作中有所作為的體悟。毛澤東在青年時期就豪言道：“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學不成名誓不還?！鄙頌閷W生干部，就應(yīng)有如此覺悟，學生干部不僅僅是稱號，更多的是提醒我們學生干部們努力拼搏、揮斥方遒。為本科班的建設(shè)添磚加瓦。責比肩寬，行使有量。
責比肩寬，行使有量。是對熱血的脈動。孫中山感慨“頂天立地奇男子，要把乾坤扭轉(zhuǎn)來”是敢于奮斗的氣魄，更是各時代青年都有的熱血，我們學干們應(yīng)盡行之，學生干部與學生組織要干出成績，需要熱血、需要學生干部擔起責任，把握時代的脈動，不論是早訓還是活動，都應(yīng)展現(xiàn)青年的熱血與激情。責比肩寬，行使有量。
最后，我相信我能在接下來的一個多月內(nèi)好好表現(xiàn)，做好每一項工作，做一名合格的學生會干部，真正做到責比肩寬，行使有量。
小舞臺，大世界
20xx年10月17日，伴隨著寒露時節(jié)的凜冽寒風，我們在青年之家舉行了20xx級大學生干部培訓班開班儀式。那是一個值得記念的日子，因為從那天起我就成為了一名小干事。它是我服務(wù)集體、奉獻社會的新起點，是一個嶄新的舞臺?！皻v史承認，那些為共同目標勞動因而自己變得高尚的人是偉大人物;經(jīng)驗贊美，那些為大多數(shù)人帶來幸福的人是最幸福的人。”所以，在學生會這個舞臺上，須不忘初心、積極奉獻，才能收獲大世界的美好。
“歷盡天華成此景，人間萬物出艱辛?！睂W干培訓與其說是痛苦，不如說是磨練。黎明破曉，是責任與擔當，讓我不畏寒風，收斂倦意，與太陽賽跑，磨練自己。雖然十月的南昌很冷，但我們的心是炙熱的，因為心中有夢想與希望。同時，學干培訓又如一幅絢爛的油畫，讓我們遇見美好，留下與傳播美好。那是莊嚴的紅色、爛燦的黃色、溫暖的粉色與活潑的藍色共同構(gòu)成的精彩世界。
莊嚴的紅色是你我間的信仰、責任與擔當。它是不忘初心、砥礪前行的美好，似黎明的曙光。燦爛的黃色，是你我間的團結(jié)、互助與友愛。它是耐人尋味的美好，似明媚的陽光。溫暖的粉色，是你我間的內(nèi)斂、羞澀與微笑。它是單純的美好，似皎白的月光。活潑的藍色，是你我間的釋懷、活躍與歡呼。它是熱烈的美好，似翻滾的巖漿。各種色彩相融，噴繪世界的美好。
“一滴水只有在放進大海里才永遠不會干涸;一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起時，社會才最有力量。”在這個充滿溫暖與希冀的集體中，更需要我們以積極的姿態(tài)，傳播不斷進取,勇于挑戰(zhàn)的活力與更多的正能量。
冰心詩中寫道:“成功的花，人們只驚羨它現(xiàn)時的明艷，卻不知當初它的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”學干培訓實苦，但請我們足夠相信，在這艱難困苦的后面，是花香彌漫的平原。小舞臺亦能感受萬千美好，構(gòu)建大千世界。
干部培訓心得總結(jié)【篇4】
為期天十的團學組織學生干部培訓圓滿結(jié)束了，作為一名學生干部并且有機會參加這個培訓班真的是非常榮幸。經(jīng)過這幾天的學習培訓，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。
首先書記就如何做好一名學生干部這一話題給我們做了詳細的解答。告誡我們說：“學生干部首先是學生，然后是干部，最后才是學生干部。所以，學生干部應(yīng)該會學習”;他還給了我們要加強自身修養(yǎng)的建議。引導我們要從主觀思想上把工作做好，從小事做起，勿以善小而不為、勿以惡小而為之。更指出不應(yīng)為了增加就業(yè)時的砝碼，或為了滿足自己的權(quán)利欲，更不能盲目的加入學生會!
接下來，何老師就自立自強，團結(jié)向上這一話題也給我們做了詳細的講解。犀利的指出作為一名學生干部要加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到自律、有責任心、寬容、能吃苦耐勞，敢于對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率，為您提供大量免費范文!樹立好學生干部的形象。要甘為人梯，甘于奉獻;要捧著一顆心來，不帶半根草去。，這一點我沒有做到，甚至我還會經(jīng)常抱怨工作累，煩瑣!通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風，認真對待自己的責任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。
另外，張老師提出作為一名學生干部要有心勁，我所理解的心勁就是工作中要用心思考，工作要有創(chuàng)新意識!而創(chuàng)新是當今談得最多的一個話題，策劃活動更是應(yīng)該自主創(chuàng)新，在開展學生活動時要注重整體氣氛的營造。在開展學生活動的過程中不能只憑一腔熱血，而且還要自主、創(chuàng)新，有思想，有特色，有團隊合作精神。這樣才能把活動作精、做好，更好的為廣大同學們服務(wù)。張健老師還提醒我們學生干部，活動在選題上可以小題大做，大題小做，不能再老題目、老做法，而要老題目、新做法，甚至是新題目、新做法。并且在創(chuàng)新中要注意方法，不能搞一刀切，更不能大鍋飯，應(yīng)體現(xiàn)想得好與做得好的重要性，因為態(tài)度決定一切。
最后，吳老師指出，作為一名學生干部，應(yīng)注意行政辦公能力，因為細致決定成功。當然作為學生干部更要盡心盡力做好本職工作。一個班級甚至一個學院的正常運行都離不開學生干部的默默工作。學生干部在做好自己的本職工作時需要有耐心和細心，當工作繁多時，我們學生干部要有充分的耐心，根據(jù)事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成;當工作比較煩瑣時，我們學生干部就要十分細心;打好工作提前量，每一次都作到會前作好充分準備，會議有記錄，會后有總結(jié);每一項活動都要做到事先有策劃，事后有總結(jié)。同時，還要正確處理與輔導員老師的師生關(guān)系，與同學溝通工作，正確的對待自己的位置。
以上五位老師都不約而同的強調(diào)了學習的重要性，指出作為一名學生干部不僅要學好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面，掌握些非技能知識以提高科學人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)，才不會“有知識沒文化，有學識沒修養(yǎng)”。更可以通過學生干部自主的學習帶動身邊的同學共同學習進步。
俗話說“天道酬勤”，做好學生工作一定會有所收獲，收獲的不一定是果實，但一定可以收獲這個過程中所獨有的快樂。學生會是不能為我們提供實質(zhì)性的物質(zhì)回報，卻能為我們提供展示自我的舞臺，當從舞臺上走下時會有什么樣的收獲完全取決于我們自己當前的行為。
學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務(wù)，能成為其中的一員，我感到十分榮幸和光榮。既然我選擇了做學生干部，就會全身心的投入，本著為學生服務(wù)，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的做好本職工作。我會繼續(xù)輔助部長的工作，協(xié)助部長管理好本部，發(fā)揮部內(nèi)各成員的力量一起建設(shè)好我們部，使學習部有一個更好的發(fā)展，學生會有一個更好的未來。學生會是一方熱土，只要我們辛勤勞動，定會在這一方熱土上培育出美麗的花朵。
通過這次培訓，讓我對自己有了一個更為明確的分析和定位，受益匪淺，也讓我對以后的大學生活有了明確的規(guī)劃，讓自己能夠在以后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務(wù)的同時，也讓自己的大學生活過的更加充實!
干部培訓心得總結(jié)【篇5】
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，非常有幸參加市總工會舉辦的全市基層工會干部培訓班，深感此次培訓的必要性、重要性、緊迫性，是一次充電賦能的學習機會，受益匪淺。
本次培訓班，雖然時間短，但組織得力、課程緊湊、內(nèi)容豐富、操作性強，既有政策理論的解讀，又有工會工作的具體指導，為基層工會干部高質(zhì)量推進工作提供了遵循，7個專題系統(tǒng)、全面地介紹了工會工作，對本次培訓班的感受，可以概括為“三有”：
一是師資力量有水準。本次培訓班的教員都是工會戰(zhàn)線上經(jīng)驗豐富的同志，既有很深的理論素養(yǎng)，又有寶貴的實踐經(jīng)驗，在工會各條戰(zhàn)線上都有很深的造詣，為我們工會新干部提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)創(chuàng)造一個很難得的機會。
二是培訓內(nèi)容有深度。本次培訓班的課程，涵蓋了基層工會工作的主要內(nèi)容，既有室內(nèi)教學，又有參觀見學，培訓內(nèi)容深入淺出、貼近實際，比如工會如何做到有聲音、有位次，就要重視工會信息、新聞工作。
三是學員聽課有奔頭。本次培訓班有許多的同志跟我一樣，從事工會工作的時間不長，對如何開展好基層工會工作，還缺少更好的方法、手段，所以我們在培訓期間，能夠仔細聆聽教員的講解，認真做好學習筆記，感覺很“解渴”、很“提神”。
本次培訓班既讓我業(yè)務(wù)能力得到了提升，又讓我結(jié)識了許多優(yōu)秀的工會干部，作為一名工會干部，在今后的工作中，堅持以習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為指導，通過“黨建帶工會，工會帶職工”，強化“三個提升”，凝聚廣大職工力量，保障職工權(quán)益，開創(chuàng)工會工作新局面，為住房城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量。
一是學習上再提升。要以此次培訓班為契機，系統(tǒng)地全面地學習各級領(lǐng)導關(guān)于工會工作的重要講話，準確把握工會法律、法規(guī)、規(guī)章深刻內(nèi)涵，爭做學習帶頭人。
二是能力上再提升。工會工作干得好壞，關(guān)鍵要看領(lǐng)頭雁，在今后的工作中，要樹立能力不足、本領(lǐng)恐慌意識，工作思路上要善于謀劃，工作方式上要善于創(chuàng)新，工作措施上要善于突破。
三是成效上再提升。作為基層工會干部，要堅持以職工利益為重，把工會各項工作抓實抓細，當好職工的娘家人，切切實實為職工謀福利、辦實事，讓職工感受到工會的溫暖，增強更多的獲得感、幸福感。
干部培訓心得總結(jié)【篇6】
從1月份開始，以人民為中心的發(fā)展思想專題學習教育在市直文旅系統(tǒng)各單位深入開展。如何提振精神狀態(tài)，激發(fā)奮勇爭先的激情與斗志，是當下最熱門的話題?！霸诓辉跔顟B(tài)”，這一個看似老生常談的問題，卻通過突破傳統(tǒng)思維定勢的角度，讓大家承認自己的不足，并找到今后努力的方向。通過這段時間的學習，我有以下三個體會。
一是工作要擺正位置，才能在服務(wù)群眾時做出實效。
轉(zhuǎn)變工作作風，維護好群眾根本利益，進一步夯實文旅發(fā)展社會環(huán)境基礎(chǔ)，就需要我們腳踏實地了解群眾實際需求，并在推動工作中不斷改進提升?？偨Y(jié)工作時，要多問一問，在線上報名時，我們有沒有從市民的角度感受報名流程是否易懂易操作；在公益課堂上，我們有沒有從學員的角度感受課程安排的是否合理科學；在組織活動時，我們有沒有從第一次入館群眾的角度感受場館環(huán)境標識的親和度；在收集意見時，我們有沒有從普通市民的角度，計算一下在多長時間里得到答案；在傳承非遺時，我們有沒有從傳承人的角度思考，如何將傳統(tǒng)工藝轉(zhuǎn)化為發(fā)展文旅事業(yè)的生產(chǎn)力。我們的工作面對千家萬戶，群眾對文化館不滿意，就是對政府公共文化服務(wù)不滿意。因此，我們不能忽視任何一個渠道的群眾意見，無論是微信后臺留言、抖音評論、市民意見箱或是各方反饋的信息，都應(yīng)該件件有回音。細節(jié)體現(xiàn)文化館的工作面貌，在服務(wù)群眾時來不得半點馬虎。
二是工作要找準座標，才能在開拓事業(yè)時找到方向。
以前我們學習先進地區(qū)的經(jīng)驗時，聽到最多的一句話就是，“他們經(jīng)濟實力強，我們不可比”。這樣的觀念不在少數(shù)，先進地區(qū)的經(jīng)驗，不僅沒有轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，反而成為不思進取的借口?，F(xiàn)如今，當我們再一次了解到浙江干部如何跟企業(yè)打交道，把自己放在同樣服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的位置時，才能真正明白，我們落后的并不僅僅是經(jīng)濟基礎(chǔ)，而是換位思考，設(shè)身處地為他人著想的服務(wù)理念。文化館機構(gòu)在我們國家歷史悠作文吧久，而六安市文化館在全國范圍內(nèi)卻是年輕的新兵，工作人員中90后占了絕大多數(shù)，雖然說年輕人經(jīng)歷少、經(jīng)驗不足，但他們敢想、敢試，也沒有過去傳習下來的惰性思維，這正是文化館開展工作的最大優(yōu)勢。文化館在全省16市中面積最大，設(shè)施條件最好，如果我們只把目光定位在全市，以及省內(nèi)的兄弟市館，關(guān)注于培訓規(guī)模稍微大一點，活動形式稍微新一點，那文化館也只能成為一個大的培訓中心，大的排練場地，永遠無法成為六安文化創(chuàng)新高地。我們應(yīng)該放眼全國，對標國內(nèi)最好的文化場館，用最先進的理念開展好我們的工作。把“不落后”變成“跟我學”，只有這樣，我們才能奮力趕超，跨越發(fā)展。
三是工作要定立標準，才能在推進工作時做好示范。
習近平總書記強調(diào)，領(lǐng)導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。這個真本領(lǐng)，不僅要求文化館的同志有文化藝術(shù)工作專業(yè)基礎(chǔ)，還要有強大的學習能力。文化活動的組織工作，不同于單一專業(yè)的潛心研究，各藝術(shù)門類的綜合管理，離不開文藝工作者的審美能力和協(xié)調(diào)能力。一個活動的主題確立，一張節(jié)目單的設(shè)計，一幅畫面的挑選，一段音樂的音質(zhì)鑒別，都會在不經(jīng)意間引導群眾對藝術(shù)的定義。文化館的核心工作是開展全民藝術(shù)普及，而這個普及，一定是建立在引導認知并不斷提高的前提下。當越來越多的基層文化館和兄弟文化館向我們學習的時候，我們更需要轉(zhuǎn)變思路創(chuàng)新發(fā)展，讓文化館永葆青春的活力。只有高標準對待自身的工作，才能對群眾有長久的吸引力，才能守好我們的文化陣地。
以人民為中心，教給我們正確的工作方法，奮勇爭先，是為了讓城市擁有強大的生命力。從為人民服務(wù)的每一件小事做起，遇事多分析原因，多尋找辦法，就像習近平總書記強調(diào)的，一定要有自我革新的勇氣和胸懷，將以往不好的習慣、作風堅決改掉，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，勇敢地運用新理念開展工作，努力為六安的文旅事業(yè)發(fā)展多出一份力。
干部培訓心得總結(jié)【篇7】
我覺得自己今年非常幸運，先是參加了市委組織部與市委黨校聯(lián)合開辦的中青年干班培訓班，接著又參加這次的組工干部培訓班。如果說中青班的學習讓我對人生有了一種重新的理解，讓我的奮斗目標有了一種提升，那這一次培訓則是讓我學習到了一些非常專業(yè)且又非常實用的知識，引導我今后正確的工作。
為期四天的組工干部培訓班很快就要結(jié)束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。首先是感覺這次培訓班舉辦的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是像我們這樣剛接觸組織工作的新人來說，更是需要上一堂詳細的培訓課。就像夏部長在開班講話上說的，這次開班是為了響應(yīng)大家的要求，是為了適應(yīng)組織工作發(fā)展的迫切要求，是為了建設(shè)學習型政黨的要求。所以我們要自己帶頭學習、帶動學習。這次培訓，通過組織部各位領(lǐng)導的講解，像魏部長的“老干部工作講座”，胡科長的“貫徹執(zhí)行《干部任用條例》提高選人用人公信度”、以及向科長的“黨的基層組織建設(shè)講義”等課，讓我開拓了思路，增長了見識。同時對業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解，為我今后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。
然后是感受到市委組織部領(lǐng)導對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了培訓指南，成立了班委會。還以市直機關(guān)工委戰(zhàn)線、宣傳戰(zhàn)線、政法戰(zhàn)線等為單位分成五個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，同時還安排了才藝展示和籃球比賽兩大文體節(jié)目，使整個培訓過程緊張有序而又生動活潑。盡管課程安排很密，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高，任何活動都積極參與。
仔細回想，這次最大的收獲還是在知識上，無論是理論知識還是實際工作中的注意事項、把握重點都有了一定的認識。使我清楚地了解到組工干部肩負著管黨員、管干部、管人才的重要職責，責任重大、使命光榮、備受關(guān)注。面對應(yīng)對金融危機、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的歷史重任，組工干部更要講黨性、重品行、作表率。那么如何成為一名優(yōu)秀的組工干部，我有以下五點感悟：
一、是思想的敏銳度要高。
要具有較強的政治鑒別力和政治敏銳感，在大是大非面前保持頭腦清醒，在關(guān)鍵時刻不迷失方向，在原則問題上不動搖立場;要善于抓住新生事物的本質(zhì)，善于抓住新生問題的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能夠敏銳、迅速地作出正確的評價和判斷，帶頭倡導或抵制，始終走在群眾前列。
二、是要特別肯干事。
對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。首先要做到真抓實干?？茖W發(fā)展不能紙上談兵，年輕組工干部要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每天起床后的每一次抹桌子，每一次掃地，接待領(lǐng)導時的每一次端茶倒水，每一次接打電話，收發(fā)傳真、整理資料都當作工作中的一部分，把它做好;要能做好本職的事，要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終的求實、務(wù)實，把自己負責的工作做得更好、做到最好。然后要做到勤勉苦干。組織部門工作任務(wù)重、壓力大、工作清苦，待遇卻并不比其它部門好。組工干部雖處在提拔任用干部的部門，但是經(jīng)過自己培養(yǎng)出來、推薦出去的一些干部職位往往要比自己升得快。那么就需要組工干部肯吃苦、肯吃虧，并且要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當人梯，不以物喜，不以己悲;要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風，持之以恒，要立志做大事，而不是立志做大官。最后要做到科學巧干。隨著社會的快速發(fā)展和改革的日益深化，組織工作面臨著許多新情況、新問題，如何應(yīng)對不斷變化的新形勢，這就要求組工干部除了實干、苦干，還要巧干。面對不同的情況、不同的問題，組工干部在開展工作的時候要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項措施都有足夠的科學依據(jù)，都能夠經(jīng)得起科學和實踐的檢驗，并且把實干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來，切實提高工作的效率。
三、是察人的`準確度要高。
組工干部不僅要能說會干，更要用一雙慧眼發(fā)現(xiàn)人才，用辨證的思維、全面的觀點、發(fā)展的眼光，客觀公正地考察人、識別人。堅持科學的制度和嚴格的程序，把那些政治過硬、品德高尚、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部和人才選拔出來。就像夏部長說的：“要會研究人，激發(fā)人的積極性，挖掘人的優(yōu)勢，使之成為有用的人才?！比瞬攀蔷哂懈咴鲋敌院臀ㄒ痪哂心軇有缘馁Y源。有人說：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的?！彼砸敫淖兡愕奈磥?，就要先改變你的內(nèi)存，在競爭日趨激烈的社會里，更加如此。過去工作安排“個人服從組織”，現(xiàn)在都需要憑實力競爭上崗，最強的對手，是比你善于學習的人。很多人認為現(xiàn)在一張大學文憑，充其量保質(zhì)期只半年，認為文憑就像股票，剛出校門時，可能是支績優(yōu)股，半年過去可能變成垃圾股。手上持有文憑的人呢，可能還認為自己是高級知識分子，實際上，他的知識已經(jīng)破產(chǎn)了。就像我們到商場去買東西，看到商品打折會很開心，但是他們卻沒想到人也是會打折的。
當今我們成年人增才的意識和希望孩子成材相比，遠有距離。打個比方，有些人用公費消費慣了，只要不能用公費報銷，他是絕對舍不得自己花錢聽一次講座，買一本書。他會認為提升自己素質(zhì)是單位的需要，沒有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要?！案F人因書而富，富人因書而貴”，不讀書可能不影響某些人的升官發(fā)財，但氣質(zhì)一定會惡化，人的氣質(zhì)惡化了，就會官而不尊，富而不貴。有的人可能認為，自己的年齡大了，學習已經(jīng)晚了，實際上，只要開始就不晚，就怕沒有開始。一個時代不是屬于每個人，而是屬于能夠適應(yīng)時代的人，只有承受社會進步的壓力，與社會進步同步，才能享受社會的進步。
四、是做事要特別求細致。
“泰山不拒細壤，故成其高;江海不擇細流，故就其深”。所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講求數(shù)量，還要有質(zhì)量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，作風要嚴謹。組織工作本身政治性、政策性極強，事務(wù)性工作多、時效性很強，不能有絲毫的馬虎，對細致這一點要求更高，而這可能恰恰是我們年輕干部缺乏的，激情有余而細致不足。舉個很小的例子，譬如說寫“講黨性、重品行、作表率”這句話，在電腦上卻經(jīng)常把“作表率”寫成“做表率”，“作”與“做”放在這個地方，看似意義一樣，其實大有差別，“作”表示的動作性不強，意義比較抽象、泛化，“做”表示的動作性強，意義比較具體、實在。像這樣的錯誤，發(fā)現(xiàn)了及時更正是小事，假如沒發(fā)現(xiàn)就當成文件、方案發(fā)出去那就是大事了，我們在陳主任就公文寫作知識的講課中就聽他列舉過很多這樣的例子。所以說別看年輕干部做的都是小事，但假如連小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，做事一定要特別求細致。
五、是自身的廉潔度要高。
組織部門是管干部的部門，工作具有涉及領(lǐng)域廣泛、群眾關(guān)注度高、社會影響面大的特點。在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，作為一名組工干部，如何應(yīng)對各種物質(zhì)誘惑和腐朽思想的侵蝕，成為了擺在每名組工干部面前的現(xiàn)實問題。處在新時期，面臨新形勢，應(yīng)對新問題，組工干部不僅要德才兼?zhèn)?，更?yīng)“以德為先”。只有加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擺正自身的世界觀、人生觀和價值觀，才能始終保持組工干部的先進性，造就一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。
這次組工干部培訓班雖然只有短短4天時間，但是卻激發(fā)了我對組織工作的興趣和熱情。授課領(lǐng)導知識淵博、見解獨特，業(yè)務(wù)嫻熟，使我從中吸取了許多新思想、新理念，學到了不少拿回去就能用的知識和技巧。從中讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心，希望以后可以多參加這樣的培訓來提升自我!
干部培訓心得總結(jié)【篇8】
為期三天的培訓學習非常充實，既有理論課程、又有實地觀摩和影片教育，以下是我本次培訓的所感所悟：
一、要加強學習端正態(tài)度,用專業(yè)的知識和有效的辦法協(xié)助村書記和前輩們，解群眾的難題，除群眾的顧慮。要加強學習基層工作實務(wù)的理論知識，學習農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民相關(guān)知識，做一名合格的新時代鄉(xiāng)村后備干部；要學習領(lǐng)導、前輩、同事們先進的工作經(jīng)驗，多匯報、多交流、多接觸，不斷提高處理事情和應(yīng)對突發(fā)情況的工作能力。
二、要在實踐中增長才干,用行動和效率換群眾的肯定和滿意。要牢記職責，知行合一,多看多聽多感受,多做多想多總結(jié)、努力做實事做好事;要多一點耐心和細心,在街頭巷角轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，和村民嘮一嘮他們的喜事或煩惱；在田間、民居看一看，和村民聊一聊進步和發(fā)展。要明確工作定位，找準工作職責，做村情民意的調(diào)查員、記錄員，真心為群眾辦事。
三、要在工作上持之以恒，用誠心和恒心換群眾的信任和支持。要務(wù)實工作，說話要實、為人要實、做事要實，只有足夠真誠實在，才能讓群眾愿意相信從而愿意溝通；要堅守初心，循序漸進，肯堅持不放棄，才能積累經(jīng)驗把工作做好。
雖然參加工作的時間還不長，對工作的感受也還不夠深刻，希望可以在今后的工作中多學習、多反思、多總結(jié)，聽從領(lǐng)導指示，向前輩們學習，和在鄉(xiāng)村振興路上的年輕人們一起團結(jié)奮斗。
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