工會工作人員個人總結(jié)【篇1】
20xx-20xx年度嵩明段機(jī)化站工會活動總結(jié)
我站在段機(jī)關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下長期以來，一直關(guān)心職工生活，參與單位的民主管理。加強(qiáng)自身管理體系建設(shè)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，帶領(lǐng)全站職工以實事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，為單位全面發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位的精神文明建。
為了進(jìn)一步活躍機(jī)化站的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在段黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，我站于中秋前夕到土管莊治超站點組織工會活動，組織了職工河邊垂釣，登山，撿野生菌，乒乓球，#9@k牌比賽等有益身心健康的活動，此次活動帶領(lǐng)同志們遠(yuǎn)離喧囂的城市，來到寧靜舒逸的鄉(xiāng)下，既鍛煉了身體，也讓心靈的到了一次解放，更讓同志之間有了更多心靈上的交流，營造了一個活潑和諧的氛圍。
一年來我站在段機(jī)關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在段黨政的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為公路事業(yè)服務(wù)，為單位發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠(yuǎn)，在今后的工作中要努力開拓，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)。緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使我段的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作人員個人總結(jié)【篇2】
江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司
20xx年工會工作總結(jié)
一年來，我公司工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動了公司兩個文明建設(shè)。公司曾先后被市委、市政府評為先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會班子建設(shè)，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制
公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)著手，加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時期廣大工人階級的社會影響力和輿論宣傳力，用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)建工會工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，實施廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。
在會員大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大員工的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。
二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實行平等協(xié)商及集體合同制度
作為一個工程施工單位，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會在辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷提高。
由于我公司實施二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、安全、機(jī)械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞
動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀(jì)職工，加強(qiáng)引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。
三、建立健全職工生活保障機(jī)制，大力實施送溫暖工程
幾年來，我公司借黃橋小城市建設(shè)這班車，為繁榮市場經(jīng)濟(jì)作出了一定的貢獻(xiàn)。由于工程點多面廣，久而久之使施工單位資金缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不能及時兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司在年底能盡量兌現(xiàn)工人全部工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們堅持上繳。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會開展了對病危人員捐款和建立了幫扶對象等活動，對結(jié)對幫扶對象開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。
對女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：（1）有活動；（2）經(jīng)費能保證；（3）會員較滿意。
四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動
多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年
對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著手，施工實行了監(jiān)控法，落實了安全生產(chǎn)預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實，數(shù)年被市主管部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?！饵S橋建設(shè)》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時報道，受到了市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，爭創(chuàng)安全文明班組
近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項目建設(shè)中一方面抓市場，想方設(shè)法籌措資金，確保運轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn)，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽(yù)度，又節(jié)約了成本，又增強(qiáng)了信譽(yù)度，使職工的精神文明在項目建設(shè)中得到發(fā)揚和延伸。
根據(jù)市總工會的要求，我公司工會能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)
秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當(dāng)文明職工的局面，為崇尚先進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍。
工會能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，有的放矢開展文體活動，如羽毛球比賽，讀書競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動，做到寓教于樂。夏季做好高溫慰問，并對員工定期實施健康體檢，如期發(fā)放了工會福利。
總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但仍存在不少不足：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時俱進(jìn)，扎實有效地開展工會工作，確實維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，為推動公司三個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會工作人員個人總結(jié)【篇3】
20xx年xx中心學(xué)校工會總結(jié)
在20xx年中，我校工會在區(qū)教體局教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。
2、加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的各項方針政策等。中心校要求全體教職工要“目中有人，口中有德，心中有愛，行中有善”在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，開展年度師德考評，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。學(xué)校提出了“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)校，打造專業(yè)隊伍，培養(yǎng)合格人才”的總體目標(biāo)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“高效課堂”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，僅20xx年，組織教師外出學(xué)習(xí)達(dá)286人次，不斷提升了教師們
的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
4、舉行師德演講比賽，為了“強(qiáng)師德，鑄師魂”弘揚正風(fēng)，中心校于本學(xué)期舉行了師德演講比賽，在層層選拔的基礎(chǔ)上，各中小學(xué)，幼兒園共推薦了十六位教師參加了最后的決賽，決賽采取當(dāng)場打分，及時公布，最后對獲得一、二、三等獎的優(yōu)秀選手頒發(fā)了證書和獎品，收到了很好的效果。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每月工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考勤情況、各級先進(jìn)推薦等。
3、發(fā)揮教代會職能，推動學(xué)校民主建設(shè)。教代會的主要任務(wù)是在提高質(zhì)量，落實職權(quán)上下功夫。我們的做法是：一是加快教代會制度化和規(guī)范化的建設(shè)進(jìn)程，進(jìn)一步落實《中小學(xué)教職工代表大會規(guī)程》規(guī)范程序、提高職代會的質(zhì)量。認(rèn)真抓好每年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報告，會后有備案。二是總結(jié)和推行教代會建設(shè)的成功經(jīng)驗，根據(jù)實際工作需要不斷豐富職代會的內(nèi)容，落實教代會的職權(quán)。三是加強(qiáng)教代會代表的培訓(xùn)，提高代表的素質(zhì)。四是抓好教代會
提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)，件件有回音，保護(hù)了廣大教職工的參與熱情。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)期間，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和離退休老師進(jìn)行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行婦科體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)學(xué)校財力，免費為校本部全體教職工和全鎮(zhèn)離退休教師進(jìn)行身體檢查。
3、廣泛開展校園文化體育活動，豐富多彩的校園文化體育活動，有利于提高教職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工的身心；為此，我們在20xx年舉辦了“教職工運動會”，運動會設(shè)男、女七個項目。籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、五子棋、#9@k牌（分斗地主和摜蛋兩項），共有一百五十三人參加了比賽占教職工總數(shù)的百分之五十二。通過比賽使教職工增強(qiáng)了團(tuán)隊意識，競爭意識，健康生活意識，還增進(jìn)了同事間的溝通與交流。為了豐富教職工的課余生活，我們創(chuàng)建了“教職工之家”，使教職工真正體會到“我運動，我健康，我快樂”。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（1）工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)；
（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是區(qū)級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
工會工作人員個人總結(jié)【篇4】
市婦幼保健院20xx年工會工作總結(jié)
今年以來，市婦幼保健院工會在院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的積極參與下，按照市總工會和局醫(yī)務(wù)工會的部署，緊緊圍繞中心工作，積極開展了星級創(chuàng)建活動，認(rèn)真貫徹《工會法》及有關(guān)法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會的作用，加強(qiáng)民主管理，全心全意為職工辦實事，積極參加各項活動，按時交納工會費，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作考核目標(biāo)總要求，將一年來工會工作總結(jié)匯報如下：
一 、工會組織建設(shè)有關(guān)情況
（一）進(jìn)一步建立健全工會組織建設(shè)，職工入會率達(dá)100%，重視和加強(qiáng)經(jīng)審委與工會組織建設(shè)，組建率達(dá)到100%。
（二）市婦幼保健院于20xx年被市總工會授予“模范職工之家”稱號，辦公室被授予“模范職工小家”稱號，今年x月份進(jìn)行了復(fù)查，實施動態(tài)管理，促進(jìn)“職工之家”建設(shè)工作規(guī)范發(fā)展。
（三）進(jìn)一步完善了工會組織的規(guī)范化管理工作，切實做到了有班子、有牌子、有印章、有檔案、有制度、有經(jīng)費、有目標(biāo)、有場所，夯實工會的工作基礎(chǔ)，為發(fā)揮基層工會的作用提供保證。
（四）今年以來，完成了工會的換屆選舉工作。宋艷云副院長當(dāng)選為新一屆工會主席，劉芬同志為組織委員，任秀芹同志為生活委員。
（五）加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高工會干部的整體素質(zhì)，市保健院結(jié)合實際，通過多種形式對工會干部進(jìn)行工會業(yè)務(wù)知識、工會理論、市場營銷等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)，使全體干部職工的整體素質(zhì)全面提高。
二、強(qiáng)化管理，維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工權(quán)益
（一）堅持民主管理和民主監(jiān)督制度。為保證工會工作的開展，組織全體職工學(xué)習(xí)新的《工會法》，依法加大工會民主和民主參與的力度，積極探索民主管理的實現(xiàn)形式，使工會法工作不斷走向法制化軌道。
（二）建立健全了職代會制度，深入開展了星級創(chuàng)建活動，加強(qiáng)職代會規(guī)范化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自率，推行院務(wù)公開制度，及時解決職工遇到的熱點、難點問題，使職工滿意率達(dá)90%以上。
（三）實施送溫暖工程，與一名下崗職工結(jié)成幫扶對子，幫助其實現(xiàn)了再就業(yè)。積極響應(yīng)團(tuán)市委的號召，與河口區(qū)義合鎮(zhèn)大牟村團(tuán)支部結(jié)對子，為其捐贈圖書300余冊，并為其村特困戶捐贈20xx元，幫助其子女上大學(xué)。
（四）開展了職工互助補(bǔ)充保險工作，有6名同志參加了互助保險。
三、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，開展崗位創(chuàng)新活動
（一）市保健院工會在加強(qiáng)思想道德建設(shè)的同時，注重精神文明教育的同時，根據(jù)院內(nèi)具體的實際現(xiàn)狀，加強(qiáng)了理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了“三基”訓(xùn)練，不斷提高職工的整體水平。各科室制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考試和技術(shù)練兵，使全院職工在業(yè)務(wù)上有了不程度的提高，為今后工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
（二）繼續(xù)深入實施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。市婦幼保健院根據(jù)本單位女職工占2/3的比例，堅持不懈地地抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，努力培養(yǎng)“四有”、“四自”的女職工隊伍。引導(dǎo)女職工的思想和行為，把她們的聰明才智和力量凝聚到工作上。今年來，市保健院婦產(chǎn)科的同志們，不斷解放思想，開展了多項新技術(shù)、新項目，科室全體工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，被授予“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號，為單位爭得了榮譽(yù)。
（三）積極參加市總工會及局醫(yī)務(wù)工會組織的各項活動。 3月x日，參加了“康力杯”健身操比賽，榮獲三等獎；4月x日，參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)迎五四“展現(xiàn)青春、愛崗敬業(yè)”演講比賽，我院張魯寧同志榮獲二等獎；5月x日—16日，參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)第一屆職工運動會，市婦幼保健院代表隊獲二等獎2名，三等獎2名，并有3名同志在田徑項目中取
得總分第4名的好成績，為單位爭得了榮譽(yù)；
四、做好工會財務(wù)工作
依法作好工會經(jīng)費的收繳、使用和管理工作。及時足額逐級完成上繳經(jīng)費，強(qiáng)化經(jīng)費審查與監(jiān)督，確保收好、管好、用好工會經(jīng)費。
五、做好《工會法》宣傳、信息調(diào)研等工作
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》和《山東省實施〈工會法〉辦法》，積極組織職工參與學(xué)習(xí)宣傳《工會法》和《辦法》活動，推動貫徹落實。
積極完成《山東工人報》、職工天地、中國工運等報刊雜志的征訂任務(wù)，制定完善的工作制度，使工作工作不斷走向深入。
二00四年x月x日
工會工作人員個人總結(jié)【篇5】
公司工會工作簡介
20xx年上半年工作情況，進(jìn)入20xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正
確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃公司總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“變革、維實、擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)
凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。
（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程：公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，
大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程。
一是主辦了省直一片的書、畫、攝影比賽并進(jìn)行了展覽，——看書畫攝影
作品展，領(lǐng)略了書法作者筆下洋洋灑灑的的龍飛鳳舞；領(lǐng)略了繪畫作者筆下栩栩如生的絕美意境；也領(lǐng)略了攝影家鏡頭里閃耀的靈魂。提高了職工的綜合文明素質(zhì)。
二是協(xié)助人力資源部組織了新員工的培訓(xùn)。要求新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公司員
工手冊》等有關(guān)書籍和專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，并向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報演出。得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
（二）積極組織員工進(jìn)行各項活動，強(qiáng)健了員工的身體，豐富了員工的業(yè)
余文化生活：
春節(jié)過后就主行了元宵晚會；三月組織了婦女踢毽子，慶“三八國際婦女節(jié)”活動；四月組織全員進(jìn)行了環(huán)公司賽跑；五月主辦了第四屆青山漿粕杯羽毛球賽，增進(jìn)了與業(yè)務(wù)及兄弟單位的友誼；六月組織了公司部分員工參加了省直工會主辦的各項趣味賽；八月主辦了省直一片的書、畫、攝影比賽并進(jìn)行了展覽。九月正在進(jìn)行公司的一年一度的足球賽。
（ 三）盡量多方位的關(guān)心員工：
首先是代表公司對員工及家里的紅、白喜事及員工意外傷病等進(jìn)行了及時
的慰問，其次是在盛夏時節(jié)對戰(zhàn)斗在工地的職工送去了慰問品，以表達(dá)公司的片片溫馨。特別是組織職工進(jìn)行了全面的身體檢查及節(jié)假期發(fā)放好慰問物資。讓職工體會到公司這個大家的溫暖。
（四）民主管理工作進(jìn)一步提高：
充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。
今年x月召開了公司一屆五次職代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告等；激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)，為迎接黨的十八大勝利召開而努力奮斗。
工會工作人員個人總結(jié)【篇6】
工會工作報告
本屆工會自20xx年換屆以來，至今已有五年。五年來，本屆工會在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)總工會的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，堅持以法治會，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在加強(qiáng)凝聚力建設(shè)、開展群眾性文體活動、幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本屆工作報告如下：
一、工作回顧
1、加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工會干部政治素質(zhì)和工作能力 第一，工會堅持學(xué)習(xí)。五年來，工會結(jié)合時事形勢，按照區(qū)總工會和校黨委的要求，一方面積極組織工會委員和各工會小組長學(xué)習(xí)政治理論知識，認(rèn)真領(lǐng)會“八榮八恥”社會主義榮辱觀、黨的先進(jìn)性內(nèi)涵、先進(jìn)性教育活動的意義以及科學(xué)發(fā)展觀重要思想；另一方面不定期地召開工會委員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)文件，如《工會法》，以此不斷提高工會委員的工作能力，增強(qiáng)了工會干部的責(zé)任感和使命感。另外，本屆工會按照區(qū)工會的統(tǒng)一工作部署，加大了對工會干部的培訓(xùn)力度。工會干部積極參加區(qū)工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第二，積極做好新員工的吸收工作和調(diào)動人員的轉(zhuǎn)會工
作。xx年至今，學(xué)校人事變動頻繁，工會積極關(guān)注新員工的入會工作，努力做到“入校入會”，及時發(fā)放會員證；對調(diào)動人員，則努力做到“離校不離會”，以工會工作從本單位到其他單位的順利轉(zhuǎn)接，來保證調(diào)動人員工會生活的連續(xù)性。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)教職工的凝聚力
用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強(qiáng)精神文明建設(shè)有效途徑。五年來，工會把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品味等方面作出了不懈地努力。一是積極組織職工春游和夏季療養(yǎng)活動。每次活動之前，工會都會設(shè)計出若干個備選方案，充分征求職工的意見建議，爭取多數(shù)人參與。五年來，我們先后組織了頤和園、懷柔雁棲湖、天津塘沽、真人野戰(zhàn)CS等地的春游活動，新馬泰、新疆、秦皇島青島等地的夏季療養(yǎng)；在欣賞自然美景的同時，放松了心情。三是每年配合校行政辦公室精心組織策劃年會娛樂活動。每次年會前工會都會召開會議進(jìn)行委員職責(zé)分工，購買獎品，安排活動項目，一方面考慮活動的娛樂性，另一方面充分調(diào)動大家參與的積極性，在歡聲笑語中辭舊迎新。三是組織教職工參加區(qū)工會的文體活動，“五月的鮮花”歌唱比賽，保齡球比賽以及區(qū)第九屆職工運動會都有我們教職工的身影，而且還取得了不錯的比賽成
績。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力，同時增強(qiáng)了教職工之間的情感和友誼。
3、關(guān)心職工，積極開展送溫暖活動
工會十分關(guān)心職工的身體健康，每年年初都為職工辦理健身卡，督促大家積極開展健身活動。舉辦過兩次小型運動會，開展乒乓球、跳繩、競走和#9@k牌比賽等。大家既鍛煉了身體，又陶冶了情操。工會還悉心安排職工一年一次的健康體檢，了解掌握職工的健康狀況。工會也十分關(guān)注職工的心理健康，利用國內(nèi)著名心理學(xué)專家來中心講課的機(jī)會，積極號召并組織大家聽課，幫助職工認(rèn)識心理問題，排解心理壓力。積極組織職工休假，除了組織職工參與機(jī)關(guān)工會組織的休假活動以外，還積極組織中心自身的休假活動。先后分兩批組織職工到海南休假，到河南焦作云臺山休假等。工會還始終把職工的冷暖放在心上，凡職工或其直系親屬生病住院，家里的紅白喜事，工會和黨支部都會及時進(jìn)行慰問，并盡力做好組織服務(wù)工作。特別是對一些困難職工，工會每年都要開展送溫暖活動，把組織的關(guān)懷及時送到。關(guān)心女職工，每年三八婦女節(jié)都組織女工參加機(jī)關(guān)工會的活動，組織女工到機(jī)關(guān)聽有關(guān)女性健康的講座。
4、聯(lián)系學(xué)校實際情況，充分發(fā)揮工會職能作用
圍繞工會的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，聯(lián)系學(xué)校實際情況，認(rèn)真做好以下四件事：1、關(guān)注職工福利。登記每位教
師生日，在生日日期當(dāng)天發(fā)放生日蛋糕券，送去組織的關(guān)懷和溫暖；為每位教職工設(shè)計裁剪了日常工作西服，參加運動會統(tǒng)一著裝發(fā)給每位教師一套運動服、一雙旅游鞋和T恤衫，樹立了黨校積極健康的組織文化和形象。 2、積極響應(yīng)上級號召，組織教職工向貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)捐款捐物，及時把大家的愛心送到需要幫助的手中。
二、幾點體會和不足
回顧年來的工作，我們有以下幾點體會。
1、必須堅持緊緊依靠黨支部開展工作。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治優(yōu)勢，是工會工作最大的政治。工會組織和工會委員要在思想上、政治上、行動上同黨支部的安排保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨支部的工作部署，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，才能確保工會工作始終沿著正確的發(fā)展方向前進(jìn)。
2、必須始終服從服務(wù)于中心的工作大局。工人運動和工會工作始終與黨的事業(yè)緊密相聯(lián)，是黨的群眾工作的重要組成部分。工會工作有為才能有位，只有將工會工作放在中心工作大局中去思考、去把握、去部署，為中心工作服務(wù)，幫忙不添亂，才能使工會組織和工會工作贏得廣大職工的信賴，工會的優(yōu)勢和特色才能充分發(fā)揮，工會在中心的工作大局中才能有所作為。
3、必須始終堅持“兩個維護(hù)”的有機(jī)統(tǒng)一，旗幟鮮明地履
行基本職責(zé)。維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，是工會的立身之本。而經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，要求工會必須適應(yīng)不斷變化的新形勢，始終堅持“兩個維護(hù)”的統(tǒng)一，努力營造共同發(fā)展、共建共享的和諧勞動關(guān)系。由此，工會組織才能不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，更好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
年來，在中心行政和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)總工會的有力指導(dǎo)下，在工會委員的共同努力下以及全體職工的支持和幫助下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯瑫r也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：工會組織作用發(fā)揮不夠明顯；工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)還有待完善；工會工作方法和思路有待創(chuàng)新等。希望下屆工會能夠在這些方面有所突破，為職工多辦好事實事。相信，在全體職工的共同努力下，下屆工會更好！
三、對下屆工會工作的建議
1、配合黨支部，全面貫徹“三個代表”重要思想，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)和內(nèi)涵，大力營造科學(xué)發(fā)展、和諧奮進(jìn)的氛圍，組織動員廣大職工積極投身各種的形式勞動競賽、科技創(chuàng)新活動，鼓勵職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)職工的主人翁意識，充分展示職工的勞動價值和創(chuàng)新價值。
2、要扎實推進(jìn)和深化職工素質(zhì)工程，形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的機(jī)制，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)優(yōu)能力，通過各種活動著力提高職工思想道德、科學(xué)文
化、勞動技能和創(chuàng)造才能等綜合素質(zhì)，不斷加快職工隊伍知識化和科技化進(jìn)程。
3、要為職工辦實事謀福利，促進(jìn)職工隊伍和中心的和諧穩(wěn)定。全心全意為職工服務(wù)，是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是黨的群眾工作在工會的體現(xiàn)。工會的作用，在為職工說話辦實事中得以充分體現(xiàn)。為此應(yīng)健全完善工會幫助體系，努力為職工排憂解難。繼續(xù)深入開展工會慰問幫助和送溫暖活動，設(shè)身處地、千方百計地為遇到困難的職工多想一些，多做一些，以滿腔的熱誠、扎實的工作把組織上的溫暖送到職工的心坎上，使工會真正成為為黨分憂、為困難職工服務(wù)的橋梁和窗口。
4、建立健全快捷暢通的職工意愿反映機(jī)制，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把大局要求與工會角度、黨政期望與職工意愿有機(jī)結(jié)合，及時準(zhǔn)確地把握職工會員的思想動態(tài)，暢通信息渠道，把職工會員的意愿、呼聲和要求轉(zhuǎn)化為黨政的重要決策依據(jù)。
最后，本屆工會感謝本屆委員的辛勤勞動！感謝區(qū)總工會和學(xué)校行政、黨支部及全體職工的支持！讓我們攜起手來，為下屆工會取得更大的成績而努力！為共同創(chuàng)造學(xué)校未來的輝煌而努力！
工會工作人員個人總結(jié)【篇7】
瓦溪中心小學(xué)教育工會工作總結(jié)
二OO九學(xué)年度
一年來，我們瓦溪中心小學(xué)基層工會在局教育工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為行動指針，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，自覺與教育發(fā)展同步，全面履行工會職責(zé)，在突出工會維護(hù)職能，深化學(xué)校民主建設(shè)，促進(jìn)教職工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)等方面做了積極的探索。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)師德建設(shè)
學(xué)校工會積極配合黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，以師德、師風(fēng)、師能建設(shè)為中心，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展師德建設(shè)一系列活動。為強(qiáng)化師德培養(yǎng)，我校利用固定陣地、固定時間宣傳師德規(guī)范，并有機(jī)結(jié)合“廉潔文化進(jìn)校園”“師德考核”、“一幫一”“評先評優(yōu)”等一系列專題活動，強(qiáng)化了教師自律意識和行為，弘揚了正氣，增強(qiáng)了廣大教師的責(zé)任感和事業(yè)心。在師能建設(shè)方面，為提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，我們依據(jù)計劃，采用走出去，請進(jìn)來的形式，結(jié)合校本培訓(xùn)，有效地提高了教師專業(yè)素養(yǎng)。特別是在青年教師培養(yǎng)工作中，我們工會配合教導(dǎo)處采用了“師徒結(jié)對”“聽隨堂課”“達(dá)標(biāo)考核”“集體備課”“優(yōu)質(zhì)課評獎”等系列化管理措施，特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作精神。我們的“優(yōu)秀師徒”結(jié)對評選活動扎扎實實，資料翔實，9月中旬也受到了來校檢查的縣教育局檢查組的好評。通過一系列教育和
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活動，進(jìn)一步弘揚了先進(jìn)，規(guī)范了師德，在工作崗位上許多教師奮發(fā)圖強(qiáng)，趕超先進(jìn)，認(rèn)真認(rèn)識到做一個人民教師光榮感和責(zé)任感，調(diào)動了教職工的工作積極性，有力地推動了學(xué)校教育改革，提高了教師抓素質(zhì)教育的自覺性和積極性，進(jìn)一步推進(jìn)了工會組織建設(shè)，提高了教職工的思想黨悟和道德水平，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治堅定、思想常新、理想永存。
二、發(fā)揮工會職能 關(guān)愛職工生活
工會是群眾的組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶橋梁。我校工會發(fā)揮了組織的應(yīng)有作用，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應(yīng)盡職責(zé)。一年來，工會組織實施“送溫暖工程”，切實解決困難教職工和特困學(xué)生的實際問題，切實當(dāng)好知情人，報告人和幫助人。按教育工會的要求，建立教職工互助會，對學(xué)校教職工進(jìn)行幫扶。僅20xx年一年，工會就慰問生育、生病教職工多次，補(bǔ)助貧困教職工多次。工會領(lǐng)導(dǎo)堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事，主動聽取教職工的呼聲，關(guān)心教職工的疾苦。每逢節(jié)日慶典，工會總是積極向校長室建議，想方設(shè)法擠出資金為教職工發(fā)放一些福利。
三、積極開展精神文明創(chuàng)建活動
工會大力開展群眾性自我教育活動，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，切實加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)和校園文化陣地建設(shè)，不斷提高教職工思想道德素質(zhì)，開展形式多樣的各項活動，充實了教職工精神文化生活，提高了人文品位?！叭ぐ恕眿D女節(jié)，組織全體女教工到沿海城
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市游覽，以工會小組為單位開展了各項精神文明教育活動的常規(guī)性文體活動，如積極參加縣職工運動會。
四、協(xié)助做好學(xué)校教學(xué)工作
工會工作中心是緊緊圍繞學(xué)校教育、教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量是每個教師的應(yīng)盡職責(zé)，全體教職工通過“學(xué)先進(jìn)”和“敬業(yè)愛崗、奉獻(xiàn)教育”主題活動，進(jìn)一步激發(fā)了教職工的工作積極性，使教職工盡心盡責(zé)，全身心的投入教育工作，默默奉獻(xiàn)在工作崗位上。工會協(xié)助學(xué)校開展了“大練兵” 、“大研討”等教學(xué)系列活動，提高了教職工的業(yè)務(wù)水平和技能操作，使教職工人人爭做新型人才，樹立了遠(yuǎn)大理想，同時積極為年輕教師創(chuàng)造良好條件，使他們展示智慧和才華，進(jìn)一步提高了教師學(xué)習(xí)、競爭、創(chuàng)新能力和積極向上的團(tuán)隊精神。
五、加大工會自身建設(shè)的力度
1．工會班子成員樹立全心全意為教職工服務(wù)宗旨，心中想著為教職工辦實事，做好事，排憂解難的思想，使教職工時時刻刻想到有困難找工會，工會就是我的娘家。工會干部除了做好本職工作外，個個全心全意為大家服務(wù)。劉子彬同志除了為學(xué)校竭盡全力爭取經(jīng)費、做好部分人事統(tǒng)計工作外，還總是一家不落地做好慰問工作、籌備好各項活動，放棄了不少休息時間，也貼了不少汽油錢。
2．工會從實際出發(fā)，對照年初計劃和上級教育工會要求，積極組織教職工開展各項活動，工會干部積極提高自身素質(zhì)，服務(wù)意識和維權(quán)意識。
3、積極參加上級工會和學(xué)校組織的各項活動。
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4、管好用好工會經(jīng)費，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。
一年來雖然取得了一些成績，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、工作方法，抱定為學(xué)校分憂，為教職工解難的事業(yè)性和責(zé)任感，把工會工作再上一個臺階。
20xx-1-5
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工會工作人員個人總結(jié)【篇8】
20xx年總結(jié)
20xx年以來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他工會小組的支持與配合下，在全科職工的信賴、理解、支持和共同努力下，積極地配合創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”，保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
積極參與醫(yī)院民主管理。在年初召開的職工代表大會中。我科科室主任，工會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了多條提案。如：
這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，被醫(yī)院予以采納和表揚。反映了我科職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望，
2、關(guān)心職工生活，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)科室凝聚力。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護(hù)科室的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關(guān)心、慰問。在“菲特”臺風(fēng)重創(chuàng)寧波期間，本科職工在工會的帶領(lǐng)下，進(jìn)行合理的人員和物資安排，對于家里受災(zāi)的職工，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關(guān)心，增強(qiáng)力科室的凝集力。
3、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開展，職工快樂生活。
4、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平
醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視?？剖叶啻渭w組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專業(yè)水平，同時提升科室經(jīng)濟(jì)水平。
回顧20xx年的各項工作，我科工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，在院工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、教育、帶動本科職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護(hù)醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，為醫(yī)院、為科室的發(fā)展壯大而努力奮斗。
工會工作人員個人總結(jié)【篇9】
20xx年工會工作總結(jié)報告
各位同事、下午好！
20xx年，賓館工會在**工會組織的關(guān)心支持下，在賓館行政的大力支持下，在主席的親自帶領(lǐng)下，本著“員工利益無小事”的原則，圍繞為“員工辦實事”的宗旨，充分履行了工會組織的民主監(jiān)督職責(zé)、推進(jìn)了賓館企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程。下面我代表賓館工會，向各位工會會員匯報20xx年度工會工作情況及20xx年工會工作計劃。
一、工會工作情況
20xx年度賓館工會組織充分發(fā)揮工會委員及工會小組長的聰明才智，帶領(lǐng)賓館全體會員積極開展形式多樣，豐富多彩的有益活動，為提高賓館的服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)京西優(yōu)質(zhì)品牌作出了巨大的貢獻(xiàn)。具體工作有以下幾個方面：
1、推進(jìn)賓館民主管理進(jìn)程
20xx年，是賓館工會在完善組織機(jī)構(gòu)后全面履行工會職責(zé)的一年。賓館工會完善了職工代表大會制度。在上半年配合賓館行政組織召開了“賓館第二次職工代表大會”，會上討論了涉及員工切身利益的勞動報酬及員工福利等各 項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想，樹立起了為賓館發(fā)展服務(wù)的信心。通過推進(jìn)賓館民主管理進(jìn)程，激發(fā)了員工的聰明才智，一年來賓館廣大員工群策群力，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為賓館的發(fā)展壯大作出了巨大大的貢獻(xiàn)。
2、不斷完善工會組織職能，壯大工會隊伍。
隨著人員的變動，新入職員工的增加，個別委員職位空缺等情況，工會按照正常程序，吸收新員工加入工會組織、
及時增補(bǔ)委員會委員。到20xx年底賓館有99%的員工加入了工會組織。
3、大力開展了崗位技術(shù)練兵活動。
賓館工會緊緊圍繞賓館工作重點，以點帶面配合各部門將日常員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。從去年x月份開始著手在全賓館內(nèi)開展崗位技術(shù)練兵活動。練兵活動歷時2個多月，在活動中練兵與比賽交錯進(jìn)行，循序漸進(jìn)地組織了六個項目的預(yù)賽、復(fù)賽及決賽。通過活動的開展，員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機(jī)會；各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；為賓館營造了一個比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
4、為賓館員工辦實事辦好事。
為促進(jìn)賓館健康發(fā)展，在20xx年度工會組織開展了各項有益活動。如：賓館為員工舉辦一次生日宴會，送去生日禮品，在員工生日的當(dāng)天工會主席還為員工送去生日祝福；繼續(xù)開展慰問金、祝賀金活動.在2月份組織了“春節(jié)聯(lián)歡會”；在三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)分別發(fā)放了節(jié)日禮品，還組織了春游、麻將比賽及秋季運動會等大型活動，極大的豐富了員工的文化精神生活；
賓館工會組織在賓館內(nèi)全力營造員工的“娘家人”氛圍。管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。為家庭生活困難的員工發(fā)放了困難補(bǔ)助金，通過以上一系列活動的開展，激發(fā)了員工愛館熱情，增強(qiáng)了賓館的凝聚力；
5、工會經(jīng)費使用情況
全年的工會經(jīng)費收入共計****元，其中個人交納會費****元，賓館按工資2 %提取會費*****0元。全年工會經(jīng)費
支出共計******.1元，其中上繳**工會經(jīng)費8000元，生日禮品6280元，生日宴會5000多元，祝賀金、慰問金1806 元，困難補(bǔ)助1440元，春節(jié)聯(lián)歡會7800多元，工會福利費37697.1元。收入與支出相減，經(jīng)費支出超出****元，超出部分經(jīng)工會提出申請由賓館行政補(bǔ)貼。
二、xx年工會工作計劃
經(jīng)賓館工會委員及工會小組長會議討論通過，擬對20xx年度工會工作做如下安排：
1、元月份組織好賓館春節(jié)聯(lián)歡會（擬定日晚上8點開始） 2， 元月份發(fā)放xx年度員工的工會福利費及生活困難補(bǔ)助
金。
3、組織三八婦女節(jié)女員工活動；
4、組織上半年員工外出春游踏青活動；
5、做好三八婦女節(jié)和六一兒童節(jié)的福利禮品發(fā)放工作；
6、組織好上半年和下半年的二次文體活動；
7、做好賓館全體員工的生日禮品發(fā)放工作及每季度的生日
聚會；
8、下半年組織演講比賽；
通過xx年一年來各項活動積極開展，我們看到了員工的凝聚力和集體榮譽(yù)感在增強(qiáng)，員工的奮力拼搏精神和團(tuán)隊合作意識得到激發(fā)，各部門之間相互更加融恰、更加和諧。我相信在xx年工會工作一定會取得更大的成績。
謝謝大家！
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20xx-20xx年度嵩明段機(jī)化站工會活動總結(jié)
我站在段機(jī)關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下長期以來，一直關(guān)心職工生活，參與單位的民主管理。加強(qiáng)自身管理體系建設(shè)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，帶領(lǐng)全站職工以實事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，為單位全面發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位的精神文明建。
為了進(jìn)一步活躍機(jī)化站的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在段黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，我站于中秋前夕到土管莊治超站點組織工會活動，組織了職工河邊垂釣，登山，撿野生菌，乒乓球，#9@k牌比賽等有益身心健康的活動，此次活動帶領(lǐng)同志們遠(yuǎn)離喧囂的城市，來到寧靜舒逸的鄉(xiāng)下，既鍛煉了身體，也讓心靈的到了一次解放，更讓同志之間有了更多心靈上的交流，營造了一個活潑和諧的氛圍。
一年來我站在段機(jī)關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在段黨政的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為公路事業(yè)服務(wù)，為單位發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠(yuǎn)，在今后的工作中要努力開拓，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)。緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使我段的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作人員個人總結(jié)【篇2】
江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司
20xx年工會工作總結(jié)
一年來，我公司工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動了公司兩個文明建設(shè)。公司曾先后被市委、市政府評為先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會班子建設(shè)，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制
公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)著手，加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時期廣大工人階級的社會影響力和輿論宣傳力，用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)建工會工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，實施廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。
在會員大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大員工的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。
二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實行平等協(xié)商及集體合同制度
作為一個工程施工單位，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會在辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷提高。
由于我公司實施二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、安全、機(jī)械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞
動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀(jì)職工，加強(qiáng)引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。
三、建立健全職工生活保障機(jī)制，大力實施送溫暖工程
幾年來，我公司借黃橋小城市建設(shè)這班車，為繁榮市場經(jīng)濟(jì)作出了一定的貢獻(xiàn)。由于工程點多面廣，久而久之使施工單位資金缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不能及時兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司在年底能盡量兌現(xiàn)工人全部工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們堅持上繳。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會開展了對病危人員捐款和建立了幫扶對象等活動，對結(jié)對幫扶對象開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。
對女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：（1）有活動；（2）經(jīng)費能保證；（3）會員較滿意。
四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動
多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年
對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著手，施工實行了監(jiān)控法，落實了安全生產(chǎn)預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實，數(shù)年被市主管部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?！饵S橋建設(shè)》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時報道，受到了市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，爭創(chuàng)安全文明班組
近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項目建設(shè)中一方面抓市場，想方設(shè)法籌措資金，確保運轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn)，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽(yù)度，又節(jié)約了成本，又增強(qiáng)了信譽(yù)度，使職工的精神文明在項目建設(shè)中得到發(fā)揚和延伸。
根據(jù)市總工會的要求，我公司工會能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)
秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當(dāng)文明職工的局面，為崇尚先進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍。
工會能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，有的放矢開展文體活動，如羽毛球比賽，讀書競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動，做到寓教于樂。夏季做好高溫慰問，并對員工定期實施健康體檢，如期發(fā)放了工會福利。
總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但仍存在不少不足：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時俱進(jìn)，扎實有效地開展工會工作，確實維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，為推動公司三個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會工作人員個人總結(jié)【篇3】
20xx年xx中心學(xué)校工會總結(jié)
在20xx年中，我校工會在區(qū)教體局教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。
2、加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的各項方針政策等。中心校要求全體教職工要“目中有人，口中有德，心中有愛，行中有善”在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，開展年度師德考評，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。學(xué)校提出了“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)校，打造專業(yè)隊伍，培養(yǎng)合格人才”的總體目標(biāo)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“高效課堂”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，僅20xx年，組織教師外出學(xué)習(xí)達(dá)286人次，不斷提升了教師們
的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
4、舉行師德演講比賽，為了“強(qiáng)師德，鑄師魂”弘揚正風(fēng)，中心校于本學(xué)期舉行了師德演講比賽，在層層選拔的基礎(chǔ)上，各中小學(xué)，幼兒園共推薦了十六位教師參加了最后的決賽，決賽采取當(dāng)場打分，及時公布，最后對獲得一、二、三等獎的優(yōu)秀選手頒發(fā)了證書和獎品，收到了很好的效果。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每月工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考勤情況、各級先進(jìn)推薦等。
3、發(fā)揮教代會職能，推動學(xué)校民主建設(shè)。教代會的主要任務(wù)是在提高質(zhì)量，落實職權(quán)上下功夫。我們的做法是：一是加快教代會制度化和規(guī)范化的建設(shè)進(jìn)程，進(jìn)一步落實《中小學(xué)教職工代表大會規(guī)程》規(guī)范程序、提高職代會的質(zhì)量。認(rèn)真抓好每年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報告，會后有備案。二是總結(jié)和推行教代會建設(shè)的成功經(jīng)驗，根據(jù)實際工作需要不斷豐富職代會的內(nèi)容，落實教代會的職權(quán)。三是加強(qiáng)教代會代表的培訓(xùn)，提高代表的素質(zhì)。四是抓好教代會
提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)，件件有回音，保護(hù)了廣大教職工的參與熱情。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)期間，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和離退休老師進(jìn)行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行婦科體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)學(xué)校財力，免費為校本部全體教職工和全鎮(zhèn)離退休教師進(jìn)行身體檢查。
3、廣泛開展校園文化體育活動，豐富多彩的校園文化體育活動，有利于提高教職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工的身心；為此，我們在20xx年舉辦了“教職工運動會”，運動會設(shè)男、女七個項目。籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、五子棋、#9@k牌（分斗地主和摜蛋兩項），共有一百五十三人參加了比賽占教職工總數(shù)的百分之五十二。通過比賽使教職工增強(qiáng)了團(tuán)隊意識，競爭意識，健康生活意識，還增進(jìn)了同事間的溝通與交流。為了豐富教職工的課余生活，我們創(chuàng)建了“教職工之家”，使教職工真正體會到“我運動，我健康，我快樂”。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（1）工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)；
（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是區(qū)級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
工會工作人員個人總結(jié)【篇4】
市婦幼保健院20xx年工會工作總結(jié)
今年以來，市婦幼保健院工會在院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的積極參與下，按照市總工會和局醫(yī)務(wù)工會的部署，緊緊圍繞中心工作，積極開展了星級創(chuàng)建活動，認(rèn)真貫徹《工會法》及有關(guān)法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會的作用，加強(qiáng)民主管理，全心全意為職工辦實事，積極參加各項活動，按時交納工會費，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作考核目標(biāo)總要求，將一年來工會工作總結(jié)匯報如下：
一 、工會組織建設(shè)有關(guān)情況
（一）進(jìn)一步建立健全工會組織建設(shè)，職工入會率達(dá)100%，重視和加強(qiáng)經(jīng)審委與工會組織建設(shè)，組建率達(dá)到100%。
（二）市婦幼保健院于20xx年被市總工會授予“模范職工之家”稱號，辦公室被授予“模范職工小家”稱號，今年x月份進(jìn)行了復(fù)查，實施動態(tài)管理，促進(jìn)“職工之家”建設(shè)工作規(guī)范發(fā)展。
（三）進(jìn)一步完善了工會組織的規(guī)范化管理工作，切實做到了有班子、有牌子、有印章、有檔案、有制度、有經(jīng)費、有目標(biāo)、有場所，夯實工會的工作基礎(chǔ)，為發(fā)揮基層工會的作用提供保證。
（四）今年以來，完成了工會的換屆選舉工作。宋艷云副院長當(dāng)選為新一屆工會主席，劉芬同志為組織委員，任秀芹同志為生活委員。
（五）加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高工會干部的整體素質(zhì)，市保健院結(jié)合實際，通過多種形式對工會干部進(jìn)行工會業(yè)務(wù)知識、工會理論、市場營銷等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)，使全體干部職工的整體素質(zhì)全面提高。
二、強(qiáng)化管理，維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工權(quán)益
（一）堅持民主管理和民主監(jiān)督制度。為保證工會工作的開展，組織全體職工學(xué)習(xí)新的《工會法》，依法加大工會民主和民主參與的力度，積極探索民主管理的實現(xiàn)形式，使工會法工作不斷走向法制化軌道。
（二）建立健全了職代會制度，深入開展了星級創(chuàng)建活動，加強(qiáng)職代會規(guī)范化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自率，推行院務(wù)公開制度，及時解決職工遇到的熱點、難點問題，使職工滿意率達(dá)90%以上。
（三）實施送溫暖工程，與一名下崗職工結(jié)成幫扶對子，幫助其實現(xiàn)了再就業(yè)。積極響應(yīng)團(tuán)市委的號召，與河口區(qū)義合鎮(zhèn)大牟村團(tuán)支部結(jié)對子，為其捐贈圖書300余冊，并為其村特困戶捐贈20xx元，幫助其子女上大學(xué)。
（四）開展了職工互助補(bǔ)充保險工作，有6名同志參加了互助保險。
三、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，開展崗位創(chuàng)新活動
（一）市保健院工會在加強(qiáng)思想道德建設(shè)的同時，注重精神文明教育的同時，根據(jù)院內(nèi)具體的實際現(xiàn)狀，加強(qiáng)了理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了“三基”訓(xùn)練，不斷提高職工的整體水平。各科室制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考試和技術(shù)練兵，使全院職工在業(yè)務(wù)上有了不程度的提高，為今后工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
（二）繼續(xù)深入實施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。市婦幼保健院根據(jù)本單位女職工占2/3的比例，堅持不懈地地抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，努力培養(yǎng)“四有”、“四自”的女職工隊伍。引導(dǎo)女職工的思想和行為，把她們的聰明才智和力量凝聚到工作上。今年來，市保健院婦產(chǎn)科的同志們，不斷解放思想，開展了多項新技術(shù)、新項目，科室全體工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，被授予“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號，為單位爭得了榮譽(yù)。
（三）積極參加市總工會及局醫(yī)務(wù)工會組織的各項活動。 3月x日，參加了“康力杯”健身操比賽，榮獲三等獎；4月x日，參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)迎五四“展現(xiàn)青春、愛崗敬業(yè)”演講比賽，我院張魯寧同志榮獲二等獎；5月x日—16日，參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)第一屆職工運動會，市婦幼保健院代表隊獲二等獎2名，三等獎2名，并有3名同志在田徑項目中取
得總分第4名的好成績，為單位爭得了榮譽(yù)；
四、做好工會財務(wù)工作
依法作好工會經(jīng)費的收繳、使用和管理工作。及時足額逐級完成上繳經(jīng)費，強(qiáng)化經(jīng)費審查與監(jiān)督，確保收好、管好、用好工會經(jīng)費。
五、做好《工會法》宣傳、信息調(diào)研等工作
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》和《山東省實施〈工會法〉辦法》，積極組織職工參與學(xué)習(xí)宣傳《工會法》和《辦法》活動，推動貫徹落實。
積極完成《山東工人報》、職工天地、中國工運等報刊雜志的征訂任務(wù)，制定完善的工作制度，使工作工作不斷走向深入。
二00四年x月x日
工會工作人員個人總結(jié)【篇5】
公司工會工作簡介
20xx年上半年工作情況，進(jìn)入20xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正
確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃公司總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“變革、維實、擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)
凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。
（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程：公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，
大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程。
一是主辦了省直一片的書、畫、攝影比賽并進(jìn)行了展覽，——看書畫攝影
作品展，領(lǐng)略了書法作者筆下洋洋灑灑的的龍飛鳳舞；領(lǐng)略了繪畫作者筆下栩栩如生的絕美意境；也領(lǐng)略了攝影家鏡頭里閃耀的靈魂。提高了職工的綜合文明素質(zhì)。
二是協(xié)助人力資源部組織了新員工的培訓(xùn)。要求新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公司員
工手冊》等有關(guān)書籍和專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，并向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報演出。得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
（二）積極組織員工進(jìn)行各項活動，強(qiáng)健了員工的身體，豐富了員工的業(yè)
余文化生活：
春節(jié)過后就主行了元宵晚會；三月組織了婦女踢毽子，慶“三八國際婦女節(jié)”活動；四月組織全員進(jìn)行了環(huán)公司賽跑；五月主辦了第四屆青山漿粕杯羽毛球賽，增進(jìn)了與業(yè)務(wù)及兄弟單位的友誼；六月組織了公司部分員工參加了省直工會主辦的各項趣味賽；八月主辦了省直一片的書、畫、攝影比賽并進(jìn)行了展覽。九月正在進(jìn)行公司的一年一度的足球賽。
（ 三）盡量多方位的關(guān)心員工：
首先是代表公司對員工及家里的紅、白喜事及員工意外傷病等進(jìn)行了及時
的慰問，其次是在盛夏時節(jié)對戰(zhàn)斗在工地的職工送去了慰問品，以表達(dá)公司的片片溫馨。特別是組織職工進(jìn)行了全面的身體檢查及節(jié)假期發(fā)放好慰問物資。讓職工體會到公司這個大家的溫暖。
（四）民主管理工作進(jìn)一步提高：
充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。
今年x月召開了公司一屆五次職代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告等；激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)，為迎接黨的十八大勝利召開而努力奮斗。
工會工作人員個人總結(jié)【篇6】
工會工作報告
本屆工會自20xx年換屆以來，至今已有五年。五年來，本屆工會在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)總工會的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，堅持以法治會，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在加強(qiáng)凝聚力建設(shè)、開展群眾性文體活動、幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本屆工作報告如下：
一、工作回顧
1、加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工會干部政治素質(zhì)和工作能力 第一，工會堅持學(xué)習(xí)。五年來，工會結(jié)合時事形勢，按照區(qū)總工會和校黨委的要求，一方面積極組織工會委員和各工會小組長學(xué)習(xí)政治理論知識，認(rèn)真領(lǐng)會“八榮八恥”社會主義榮辱觀、黨的先進(jìn)性內(nèi)涵、先進(jìn)性教育活動的意義以及科學(xué)發(fā)展觀重要思想；另一方面不定期地召開工會委員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)文件，如《工會法》，以此不斷提高工會委員的工作能力，增強(qiáng)了工會干部的責(zé)任感和使命感。另外，本屆工會按照區(qū)工會的統(tǒng)一工作部署，加大了對工會干部的培訓(xùn)力度。工會干部積極參加區(qū)工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第二，積極做好新員工的吸收工作和調(diào)動人員的轉(zhuǎn)會工
作。xx年至今，學(xué)校人事變動頻繁，工會積極關(guān)注新員工的入會工作，努力做到“入校入會”，及時發(fā)放會員證；對調(diào)動人員，則努力做到“離校不離會”，以工會工作從本單位到其他單位的順利轉(zhuǎn)接，來保證調(diào)動人員工會生活的連續(xù)性。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)教職工的凝聚力
用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強(qiáng)精神文明建設(shè)有效途徑。五年來，工會把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品味等方面作出了不懈地努力。一是積極組織職工春游和夏季療養(yǎng)活動。每次活動之前，工會都會設(shè)計出若干個備選方案，充分征求職工的意見建議，爭取多數(shù)人參與。五年來，我們先后組織了頤和園、懷柔雁棲湖、天津塘沽、真人野戰(zhàn)CS等地的春游活動，新馬泰、新疆、秦皇島青島等地的夏季療養(yǎng)；在欣賞自然美景的同時，放松了心情。三是每年配合校行政辦公室精心組織策劃年會娛樂活動。每次年會前工會都會召開會議進(jìn)行委員職責(zé)分工，購買獎品，安排活動項目，一方面考慮活動的娛樂性，另一方面充分調(diào)動大家參與的積極性，在歡聲笑語中辭舊迎新。三是組織教職工參加區(qū)工會的文體活動，“五月的鮮花”歌唱比賽，保齡球比賽以及區(qū)第九屆職工運動會都有我們教職工的身影，而且還取得了不錯的比賽成
績。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力，同時增強(qiáng)了教職工之間的情感和友誼。
3、關(guān)心職工，積極開展送溫暖活動
工會十分關(guān)心職工的身體健康，每年年初都為職工辦理健身卡，督促大家積極開展健身活動。舉辦過兩次小型運動會，開展乒乓球、跳繩、競走和#9@k牌比賽等。大家既鍛煉了身體，又陶冶了情操。工會還悉心安排職工一年一次的健康體檢，了解掌握職工的健康狀況。工會也十分關(guān)注職工的心理健康，利用國內(nèi)著名心理學(xué)專家來中心講課的機(jī)會，積極號召并組織大家聽課，幫助職工認(rèn)識心理問題，排解心理壓力。積極組織職工休假，除了組織職工參與機(jī)關(guān)工會組織的休假活動以外，還積極組織中心自身的休假活動。先后分兩批組織職工到海南休假，到河南焦作云臺山休假等。工會還始終把職工的冷暖放在心上，凡職工或其直系親屬生病住院，家里的紅白喜事，工會和黨支部都會及時進(jìn)行慰問，并盡力做好組織服務(wù)工作。特別是對一些困難職工，工會每年都要開展送溫暖活動，把組織的關(guān)懷及時送到。關(guān)心女職工，每年三八婦女節(jié)都組織女工參加機(jī)關(guān)工會的活動，組織女工到機(jī)關(guān)聽有關(guān)女性健康的講座。
4、聯(lián)系學(xué)校實際情況，充分發(fā)揮工會職能作用
圍繞工會的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，聯(lián)系學(xué)校實際情況，認(rèn)真做好以下四件事：1、關(guān)注職工福利。登記每位教
師生日，在生日日期當(dāng)天發(fā)放生日蛋糕券，送去組織的關(guān)懷和溫暖；為每位教職工設(shè)計裁剪了日常工作西服，參加運動會統(tǒng)一著裝發(fā)給每位教師一套運動服、一雙旅游鞋和T恤衫，樹立了黨校積極健康的組織文化和形象。 2、積極響應(yīng)上級號召，組織教職工向貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)捐款捐物，及時把大家的愛心送到需要幫助的手中。
二、幾點體會和不足
回顧年來的工作，我們有以下幾點體會。
1、必須堅持緊緊依靠黨支部開展工作。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治優(yōu)勢，是工會工作最大的政治。工會組織和工會委員要在思想上、政治上、行動上同黨支部的安排保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨支部的工作部署，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，才能確保工會工作始終沿著正確的發(fā)展方向前進(jìn)。
2、必須始終服從服務(wù)于中心的工作大局。工人運動和工會工作始終與黨的事業(yè)緊密相聯(lián)，是黨的群眾工作的重要組成部分。工會工作有為才能有位，只有將工會工作放在中心工作大局中去思考、去把握、去部署，為中心工作服務(wù)，幫忙不添亂，才能使工會組織和工會工作贏得廣大職工的信賴，工會的優(yōu)勢和特色才能充分發(fā)揮，工會在中心的工作大局中才能有所作為。
3、必須始終堅持“兩個維護(hù)”的有機(jī)統(tǒng)一，旗幟鮮明地履
行基本職責(zé)。維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，是工會的立身之本。而經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，要求工會必須適應(yīng)不斷變化的新形勢，始終堅持“兩個維護(hù)”的統(tǒng)一，努力營造共同發(fā)展、共建共享的和諧勞動關(guān)系。由此，工會組織才能不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，更好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
年來，在中心行政和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)總工會的有力指導(dǎo)下，在工會委員的共同努力下以及全體職工的支持和幫助下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯瑫r也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：工會組織作用發(fā)揮不夠明顯；工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)還有待完善；工會工作方法和思路有待創(chuàng)新等。希望下屆工會能夠在這些方面有所突破，為職工多辦好事實事。相信，在全體職工的共同努力下，下屆工會更好！
三、對下屆工會工作的建議
1、配合黨支部，全面貫徹“三個代表”重要思想，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)和內(nèi)涵，大力營造科學(xué)發(fā)展、和諧奮進(jìn)的氛圍，組織動員廣大職工積極投身各種的形式勞動競賽、科技創(chuàng)新活動，鼓勵職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)職工的主人翁意識，充分展示職工的勞動價值和創(chuàng)新價值。
2、要扎實推進(jìn)和深化職工素質(zhì)工程，形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的機(jī)制，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)優(yōu)能力，通過各種活動著力提高職工思想道德、科學(xué)文
化、勞動技能和創(chuàng)造才能等綜合素質(zhì)，不斷加快職工隊伍知識化和科技化進(jìn)程。
3、要為職工辦實事謀福利，促進(jìn)職工隊伍和中心的和諧穩(wěn)定。全心全意為職工服務(wù)，是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是黨的群眾工作在工會的體現(xiàn)。工會的作用，在為職工說話辦實事中得以充分體現(xiàn)。為此應(yīng)健全完善工會幫助體系，努力為職工排憂解難。繼續(xù)深入開展工會慰問幫助和送溫暖活動，設(shè)身處地、千方百計地為遇到困難的職工多想一些，多做一些，以滿腔的熱誠、扎實的工作把組織上的溫暖送到職工的心坎上，使工會真正成為為黨分憂、為困難職工服務(wù)的橋梁和窗口。
4、建立健全快捷暢通的職工意愿反映機(jī)制，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把大局要求與工會角度、黨政期望與職工意愿有機(jī)結(jié)合，及時準(zhǔn)確地把握職工會員的思想動態(tài)，暢通信息渠道，把職工會員的意愿、呼聲和要求轉(zhuǎn)化為黨政的重要決策依據(jù)。
最后，本屆工會感謝本屆委員的辛勤勞動！感謝區(qū)總工會和學(xué)校行政、黨支部及全體職工的支持！讓我們攜起手來，為下屆工會取得更大的成績而努力！為共同創(chuàng)造學(xué)校未來的輝煌而努力！
工會工作人員個人總結(jié)【篇7】
瓦溪中心小學(xué)教育工會工作總結(jié)
二OO九學(xué)年度
一年來，我們瓦溪中心小學(xué)基層工會在局教育工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為行動指針，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，自覺與教育發(fā)展同步，全面履行工會職責(zé)，在突出工會維護(hù)職能，深化學(xué)校民主建設(shè)，促進(jìn)教職工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)等方面做了積極的探索。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)師德建設(shè)
學(xué)校工會積極配合黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，以師德、師風(fēng)、師能建設(shè)為中心，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展師德建設(shè)一系列活動。為強(qiáng)化師德培養(yǎng)，我校利用固定陣地、固定時間宣傳師德規(guī)范，并有機(jī)結(jié)合“廉潔文化進(jìn)校園”“師德考核”、“一幫一”“評先評優(yōu)”等一系列專題活動，強(qiáng)化了教師自律意識和行為，弘揚了正氣，增強(qiáng)了廣大教師的責(zé)任感和事業(yè)心。在師能建設(shè)方面，為提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，我們依據(jù)計劃，采用走出去，請進(jìn)來的形式，結(jié)合校本培訓(xùn)，有效地提高了教師專業(yè)素養(yǎng)。特別是在青年教師培養(yǎng)工作中，我們工會配合教導(dǎo)處采用了“師徒結(jié)對”“聽隨堂課”“達(dá)標(biāo)考核”“集體備課”“優(yōu)質(zhì)課評獎”等系列化管理措施，特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作精神。我們的“優(yōu)秀師徒”結(jié)對評選活動扎扎實實，資料翔實，9月中旬也受到了來校檢查的縣教育局檢查組的好評。通過一系列教育和
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活動，進(jìn)一步弘揚了先進(jìn)，規(guī)范了師德，在工作崗位上許多教師奮發(fā)圖強(qiáng)，趕超先進(jìn)，認(rèn)真認(rèn)識到做一個人民教師光榮感和責(zé)任感，調(diào)動了教職工的工作積極性，有力地推動了學(xué)校教育改革，提高了教師抓素質(zhì)教育的自覺性和積極性，進(jìn)一步推進(jìn)了工會組織建設(shè)，提高了教職工的思想黨悟和道德水平，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治堅定、思想常新、理想永存。
二、發(fā)揮工會職能 關(guān)愛職工生活
工會是群眾的組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶橋梁。我校工會發(fā)揮了組織的應(yīng)有作用，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應(yīng)盡職責(zé)。一年來，工會組織實施“送溫暖工程”，切實解決困難教職工和特困學(xué)生的實際問題，切實當(dāng)好知情人，報告人和幫助人。按教育工會的要求，建立教職工互助會，對學(xué)校教職工進(jìn)行幫扶。僅20xx年一年，工會就慰問生育、生病教職工多次，補(bǔ)助貧困教職工多次。工會領(lǐng)導(dǎo)堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事，主動聽取教職工的呼聲，關(guān)心教職工的疾苦。每逢節(jié)日慶典，工會總是積極向校長室建議，想方設(shè)法擠出資金為教職工發(fā)放一些福利。
三、積極開展精神文明創(chuàng)建活動
工會大力開展群眾性自我教育活動，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，切實加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)和校園文化陣地建設(shè)，不斷提高教職工思想道德素質(zhì)，開展形式多樣的各項活動，充實了教職工精神文化生活，提高了人文品位?！叭ぐ恕眿D女節(jié)，組織全體女教工到沿海城
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市游覽，以工會小組為單位開展了各項精神文明教育活動的常規(guī)性文體活動，如積極參加縣職工運動會。
四、協(xié)助做好學(xué)校教學(xué)工作
工會工作中心是緊緊圍繞學(xué)校教育、教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量是每個教師的應(yīng)盡職責(zé)，全體教職工通過“學(xué)先進(jìn)”和“敬業(yè)愛崗、奉獻(xiàn)教育”主題活動，進(jìn)一步激發(fā)了教職工的工作積極性，使教職工盡心盡責(zé)，全身心的投入教育工作，默默奉獻(xiàn)在工作崗位上。工會協(xié)助學(xué)校開展了“大練兵” 、“大研討”等教學(xué)系列活動，提高了教職工的業(yè)務(wù)水平和技能操作，使教職工人人爭做新型人才，樹立了遠(yuǎn)大理想，同時積極為年輕教師創(chuàng)造良好條件，使他們展示智慧和才華，進(jìn)一步提高了教師學(xué)習(xí)、競爭、創(chuàng)新能力和積極向上的團(tuán)隊精神。
五、加大工會自身建設(shè)的力度
1．工會班子成員樹立全心全意為教職工服務(wù)宗旨，心中想著為教職工辦實事，做好事，排憂解難的思想，使教職工時時刻刻想到有困難找工會，工會就是我的娘家。工會干部除了做好本職工作外，個個全心全意為大家服務(wù)。劉子彬同志除了為學(xué)校竭盡全力爭取經(jīng)費、做好部分人事統(tǒng)計工作外，還總是一家不落地做好慰問工作、籌備好各項活動，放棄了不少休息時間，也貼了不少汽油錢。
2．工會從實際出發(fā)，對照年初計劃和上級教育工會要求，積極組織教職工開展各項活動，工會干部積極提高自身素質(zhì)，服務(wù)意識和維權(quán)意識。
3、積極參加上級工會和學(xué)校組織的各項活動。
3
4、管好用好工會經(jīng)費，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。
一年來雖然取得了一些成績，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、工作方法，抱定為學(xué)校分憂，為教職工解難的事業(yè)性和責(zé)任感，把工會工作再上一個臺階。
20xx-1-5
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工會工作人員個人總結(jié)【篇8】
20xx年總結(jié)
20xx年以來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他工會小組的支持與配合下，在全科職工的信賴、理解、支持和共同努力下，積極地配合創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”，保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
積極參與醫(yī)院民主管理。在年初召開的職工代表大會中。我科科室主任，工會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了多條提案。如：
這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，被醫(yī)院予以采納和表揚。反映了我科職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望，
2、關(guān)心職工生活，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)科室凝聚力。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護(hù)科室的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關(guān)心、慰問。在“菲特”臺風(fēng)重創(chuàng)寧波期間，本科職工在工會的帶領(lǐng)下，進(jìn)行合理的人員和物資安排，對于家里受災(zāi)的職工，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關(guān)心，增強(qiáng)力科室的凝集力。
3、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開展，職工快樂生活。
4、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平
醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視?？剖叶啻渭w組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專業(yè)水平，同時提升科室經(jīng)濟(jì)水平。
回顧20xx年的各項工作，我科工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，在院工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、教育、帶動本科職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護(hù)醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，為醫(yī)院、為科室的發(fā)展壯大而努力奮斗。
工會工作人員個人總結(jié)【篇9】
20xx年工會工作總結(jié)報告
各位同事、下午好！
20xx年，賓館工會在**工會組織的關(guān)心支持下，在賓館行政的大力支持下，在主席的親自帶領(lǐng)下，本著“員工利益無小事”的原則，圍繞為“員工辦實事”的宗旨，充分履行了工會組織的民主監(jiān)督職責(zé)、推進(jìn)了賓館企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程。下面我代表賓館工會，向各位工會會員匯報20xx年度工會工作情況及20xx年工會工作計劃。
一、工會工作情況
20xx年度賓館工會組織充分發(fā)揮工會委員及工會小組長的聰明才智，帶領(lǐng)賓館全體會員積極開展形式多樣，豐富多彩的有益活動，為提高賓館的服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)京西優(yōu)質(zhì)品牌作出了巨大的貢獻(xiàn)。具體工作有以下幾個方面：
1、推進(jìn)賓館民主管理進(jìn)程
20xx年，是賓館工會在完善組織機(jī)構(gòu)后全面履行工會職責(zé)的一年。賓館工會完善了職工代表大會制度。在上半年配合賓館行政組織召開了“賓館第二次職工代表大會”，會上討論了涉及員工切身利益的勞動報酬及員工福利等各 項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想，樹立起了為賓館發(fā)展服務(wù)的信心。通過推進(jìn)賓館民主管理進(jìn)程，激發(fā)了員工的聰明才智，一年來賓館廣大員工群策群力，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為賓館的發(fā)展壯大作出了巨大大的貢獻(xiàn)。
2、不斷完善工會組織職能，壯大工會隊伍。
隨著人員的變動，新入職員工的增加，個別委員職位空缺等情況，工會按照正常程序，吸收新員工加入工會組織、
及時增補(bǔ)委員會委員。到20xx年底賓館有99%的員工加入了工會組織。
3、大力開展了崗位技術(shù)練兵活動。
賓館工會緊緊圍繞賓館工作重點，以點帶面配合各部門將日常員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。從去年x月份開始著手在全賓館內(nèi)開展崗位技術(shù)練兵活動。練兵活動歷時2個多月，在活動中練兵與比賽交錯進(jìn)行，循序漸進(jìn)地組織了六個項目的預(yù)賽、復(fù)賽及決賽。通過活動的開展，員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機(jī)會；各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；為賓館營造了一個比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
4、為賓館員工辦實事辦好事。
為促進(jìn)賓館健康發(fā)展，在20xx年度工會組織開展了各項有益活動。如：賓館為員工舉辦一次生日宴會，送去生日禮品，在員工生日的當(dāng)天工會主席還為員工送去生日祝福；繼續(xù)開展慰問金、祝賀金活動.在2月份組織了“春節(jié)聯(lián)歡會”；在三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)分別發(fā)放了節(jié)日禮品，還組織了春游、麻將比賽及秋季運動會等大型活動，極大的豐富了員工的文化精神生活；
賓館工會組織在賓館內(nèi)全力營造員工的“娘家人”氛圍。管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。為家庭生活困難的員工發(fā)放了困難補(bǔ)助金，通過以上一系列活動的開展，激發(fā)了員工愛館熱情，增強(qiáng)了賓館的凝聚力；
5、工會經(jīng)費使用情況
全年的工會經(jīng)費收入共計****元，其中個人交納會費****元，賓館按工資2 %提取會費*****0元。全年工會經(jīng)費
支出共計******.1元，其中上繳**工會經(jīng)費8000元，生日禮品6280元，生日宴會5000多元，祝賀金、慰問金1806 元，困難補(bǔ)助1440元，春節(jié)聯(lián)歡會7800多元，工會福利費37697.1元。收入與支出相減，經(jīng)費支出超出****元，超出部分經(jīng)工會提出申請由賓館行政補(bǔ)貼。
二、xx年工會工作計劃
經(jīng)賓館工會委員及工會小組長會議討論通過，擬對20xx年度工會工作做如下安排：
1、元月份組織好賓館春節(jié)聯(lián)歡會（擬定日晚上8點開始） 2， 元月份發(fā)放xx年度員工的工會福利費及生活困難補(bǔ)助
金。
3、組織三八婦女節(jié)女員工活動；
4、組織上半年員工外出春游踏青活動；
5、做好三八婦女節(jié)和六一兒童節(jié)的福利禮品發(fā)放工作；
6、組織好上半年和下半年的二次文體活動；
7、做好賓館全體員工的生日禮品發(fā)放工作及每季度的生日
聚會；
8、下半年組織演講比賽；
通過xx年一年來各項活動積極開展，我們看到了員工的凝聚力和集體榮譽(yù)感在增強(qiáng)，員工的奮力拼搏精神和團(tuán)隊合作意識得到激發(fā)，各部門之間相互更加融恰、更加和諧。我相信在xx年工會工作一定會取得更大的成績。
謝謝大家！
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