工會工作人員個人總結【篇1】
20xx-20xx年度嵩明段機化站工會活動總結
我站在段機關工會的領導下長期以來，一直關心職工生活，參與單位的民主管理。加強自身管理體系建設，積極維護職工合法權益，帶領全站職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，為單位全面發(fā)展作出了自己應有的貢獻。開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位的精神文明建。
為了進一步活躍機化站的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在段黨政領導的重視和大力支持下，我站于中秋前夕到土管莊治超站點組織工會活動，組織了職工河邊垂釣，登山，撿野生菌，乒乓球，#9@k牌比賽等有益身心健康的活動，此次活動帶領同志們遠離喧囂的城市，來到寧靜舒逸的鄉(xiāng)下，既鍛煉了身體，也讓心靈的到了一次解放，更讓同志之間有了更多心靈上的交流，營造了一個活潑和諧的氛圍。
一年來我站在段機關工會的領導下，在段黨政的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為公路事業(yè)服務，為單位發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今后的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使我段的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作人員個人總結【篇2】
江蘇黃橋建設工程有限公司
20xx年工會工作總結
一年來，我公司工會在上級工會的正確領導下，能緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀職工新形象，推動了公司兩個文明建設。公司曾先后被市委、市政府評為先進單位、安全生產先進單位?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、加強工會班子建設，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機制
公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建設著手，加強工會工作的領導，工會一班人能認真學習工會法和創(chuàng)模范職工之家有關文件精神，做到統(tǒng)一思想認識，展示新時期廣大工人階級的社會影響力和輿論宣傳力，用自己的言行展示工人階級風采。明確創(chuàng)建工會工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，實施廠務公開制度，增加透明度，并按照相關要求及時做好報表等方面的工作。
在會員大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權利，工會敢為職工說話辦事，維護員工的切身利益。如去年公司起草的關于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大員工的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經營決策、集體合同、勞動保護、女職工權益保護等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調與合同。
二、建立和完善勞動關系協(xié)調機制，實行平等協(xié)商及集體合同制度
作為一個工程施工單位，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會在辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調動廣大員工的生產積極性，從而使公司工程質量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽度不斷提高。
由于我公司實施二級核算，結合內部六項指標考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標為：質量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀律、監(jiān)督小組和勞
動爭議調解委員會等組織，對違紀職工，加強引導，做好說服教育工作，增強遵章守紀的自覺性。
三、建立健全職工生活保障機制，大力實施送溫暖工程
幾年來，我公司借黃橋小城市建設這班車，為繁榮市場經濟作出了一定的貢獻。由于工程點多面廣，久而久之使施工單位資金缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不能及時兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司在年底能盡量兌現(xiàn)工人全部工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們堅持上繳。在此基礎上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會開展了對病危人員捐款和建立了幫扶對象等活動，對結對幫扶對象開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。
對女職工特殊權益保護問題，公司工會委員會增設了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：（1）有活動；（2）經費能保證；（3）會員較滿意。
四、大力推進群眾性經濟技術創(chuàng)新和勞動競賽活動
多年來，根據(jù)我公司工程施工任務情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術比武、崗位培訓、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年
對安全生產提出了一定的要求，我們從安全生產著手，施工實行了監(jiān)控法，落實了安全生產預案，明確崗位職責，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產無事故的目標落實，數(shù)年被市主管部門評為安全生產先進單位。
數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?！饵S橋建設》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質工程”情況作了及時報道，受到了市局有關領導的好評。
五、加強職工思想道德建設，爭創(chuàng)安全文明班組
近年來，由于資金周轉困難的因素，我公司在項目建設中一方面抓市場，想方設法籌措資金，確保運轉，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負重奮進，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領導尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質量、賽進度；比安全、賽降耗，既提高質量信譽度，又節(jié)約了成本，又增強了信譽度，使職工的精神文明在項目建設中得到發(fā)揚和延伸。
根據(jù)市總工會的要求，我公司工會能認真學習《工會法》，開展學勞模、學身邊人，學先進等系列活動，廣泛開展爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)
秀項目經理部舉辦百人誠實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當文明職工的局面，為崇尚先進，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍。
工會能根據(jù)公司生產施工流動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，有的放矢開展文體活動，如羽毛球比賽，讀書競賽及“學黨的基本知識”等活動，做到寓教于樂。夏季做好高溫慰問，并對員工定期實施健康體檢，如期發(fā)放了工會福利。
總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們取得了一點成績，但仍存在不少不足：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，學習先進，與時俱進，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權益，進一步調動員工的積極性，不斷提高經濟效益，為推動公司三個文明建設作出應有的貢獻。
工會工作人員個人總結【篇3】
20xx年xx中心學校工會總結
在20xx年中，我校工會在區(qū)教體局教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結如下：
一、努力提高教師素質，促進隊伍建設
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的各項方針政策等。中心校要求全體教職工要“目中有人，口中有德，心中有愛，行中有善”在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，開展年度師德考評，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。學校提出了“創(chuàng)建優(yōu)質學校，打造專業(yè)隊伍，培養(yǎng)合格人才”的總體目標。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“高效課堂”教研活動，組織外出教師學習，僅20xx年，組織教師外出學習達286人次，不斷提升了教師們
的業(yè)務素質的發(fā)展。
4、舉行師德演講比賽，為了“強師德，鑄師魂”弘揚正風，中心校于本學期舉行了師德演講比賽，在層層選拔的基礎上，各中小學，幼兒園共推薦了十六位教師參加了最后的決賽，決賽采取當場打分，及時公布，最后對獲得一、二、三等獎的優(yōu)秀選手頒發(fā)了證書和獎品，收到了很好的效果。
二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每月工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考勤情況、各級先進推薦等。
3、發(fā)揮教代會職能，推動學校民主建設。教代會的主要任務是在提高質量，落實職權上下功夫。我們的做法是：一是加快教代會制度化和規(guī)范化的建設進程，進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》規(guī)范程序、提高職代會的質量。認真抓好每年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報告，會后有備案。二是總結和推行教代會建設的成功經驗，根據(jù)實際工作需要不斷豐富職代會的內容，落實教代會的職權。三是加強教代會代表的培訓，提高代表的素質。四是抓好教代會
提案的征集與整理工作，做到條條有答復，件件有回音，保護了廣大教職工的參與熱情。
三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)期間，由學校領導和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和離退休老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行婦科體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)學校財力，免費為校本部全體教職工和全鎮(zhèn)離退休教師進行身體檢查。
3、廣泛開展校園文化體育活動，豐富多彩的校園文化體育活動，有利于提高教職工的身體素質，增強凝聚力，愉悅教職工的身心；為此，我們在20xx年舉辦了“教職工運動會”，運動會設男、女七個項目?；@球、乒乓球、羽毛球、象棋、五子棋、#9@k牌（分斗地主和摜蛋兩項），共有一百五十三人參加了比賽占教職工總數(shù)的百分之五十二。通過比賽使教職工增強了團隊意識，競爭意識，健康生活意識，還增進了同事間的溝通與交流。為了豐富教職工的課余生活，我們創(chuàng)建了“教職工之家”，使教職工真正體會到“我運動，我健康，我快樂”。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；
（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足；
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是區(qū)級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
工會工作人員個人總結【篇4】
市婦幼保健院20xx年工會工作總結
今年以來，市婦幼保健院工會在院黨支部的正確領導下，在全體職工的積極參與下，按照市總工會和局醫(yī)務工會的部署，緊緊圍繞中心工作，積極開展了星級創(chuàng)建活動，認真貫徹《工會法》及有關法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會的作用，加強民主管理，全心全意為職工辦實事，積極參加各項活動，按時交納工會費，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)結合衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作考核目標總要求，將一年來工會工作總結匯報如下：
一 、工會組織建設有關情況
（一）進一步建立健全工會組織建設，職工入會率達100%，重視和加強經審委與工會組織建設，組建率達到100%。
（二）市婦幼保健院于20xx年被市總工會授予“模范職工之家”稱號，辦公室被授予“模范職工小家”稱號，今年x月份進行了復查，實施動態(tài)管理，促進“職工之家”建設工作規(guī)范發(fā)展。
（三）進一步完善了工會組織的規(guī)范化管理工作，切實做到了有班子、有牌子、有印章、有檔案、有制度、有經費、有目標、有場所，夯實工會的工作基礎，為發(fā)揮基層工會的作用提供保證。
（四）今年以來，完成了工會的換屆選舉工作。宋艷云副院長當選為新一屆工會主席，劉芬同志為組織委員，任秀芹同志為生活委員。
（五）加強工會干部培訓。為進一步提高工會干部的整體素質，市保健院結合實際，通過多種形式對工會干部進行工會業(yè)務知識、工會理論、市場營銷等方面的專業(yè)知識培訓，使全體干部職工的整體素質全面提高。
二、強化管理，維護職能，最大限度的維護職工權益
（一）堅持民主管理和民主監(jiān)督制度。為保證工會工作的開展，組織全體職工學習新的《工會法》，依法加大工會民主和民主參與的力度，積極探索民主管理的實現(xiàn)形式，使工會法工作不斷走向法制化軌道。
（二）建立健全了職代會制度，深入開展了星級創(chuàng)建活動，加強職代會規(guī)范化建設。領導干部帶頭廉潔自率，推行院務公開制度，及時解決職工遇到的熱點、難點問題，使職工滿意率達90%以上。
（三）實施送溫暖工程，與一名下崗職工結成幫扶對子，幫助其實現(xiàn)了再就業(yè)。積極響應團市委的號召，與河口區(qū)義合鎮(zhèn)大牟村團支部結對子，為其捐贈圖書300余冊，并為其村特困戶捐贈20xx元，幫助其子女上大學。
（四）開展了職工互助補充保險工作，有6名同志參加了互助保險。
三、加強職工隊伍建設，提高職工素質，開展崗位創(chuàng)新活動
（一）市保健院工會在加強思想道德建設的同時，注重精神文明教育的同時，根據(jù)院內具體的實際現(xiàn)狀，加強了理論業(yè)務學習，強化了“三基”訓練，不斷提高職工的整體水平。各科室制定了相應的學習計劃，并不定期進行業(yè)務考試和技術練兵，使全院職工在業(yè)務上有了不程度的提高，為今后工作的開展奠定堅實的基礎。
（二）繼續(xù)深入實施群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。市婦幼保健院根據(jù)本單位女職工占2/3的比例，堅持不懈地地抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，努力培養(yǎng)“四有”、“四自”的女職工隊伍。引導女職工的思想和行為，把她們的聰明才智和力量凝聚到工作上。今年來，市保健院婦產科的同志們，不斷解放思想，開展了多項新技術、新項目，科室全體工作人員團結協(xié)作、相互支持、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，被授予“巾幗文明崗”榮譽稱號，為單位爭得了榮譽。
（三）積極參加市總工會及局醫(yī)務工會組織的各項活動。 3月x日，參加了“康力杯”健身操比賽，榮獲三等獎；4月x日，參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)迎五四“展現(xiàn)青春、愛崗敬業(yè)”演講比賽，我院張魯寧同志榮獲二等獎；5月x日—16日，參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)第一屆職工運動會，市婦幼保健院代表隊獲二等獎2名，三等獎2名，并有3名同志在田徑項目中取
得總分第4名的好成績，為單位爭得了榮譽；
四、做好工會財務工作
依法作好工會經費的收繳、使用和管理工作。及時足額逐級完成上繳經費，強化經費審查與監(jiān)督，確保收好、管好、用好工會經費。
五、做好《工會法》宣傳、信息調研等工作
認真學習宣傳貫徹《工會法》和《山東省實施〈工會法〉辦法》，積極組織職工參與學習宣傳《工會法》和《辦法》活動，推動貫徹落實。
積極完成《山東工人報》、職工天地、中國工運等報刊雜志的征訂任務，制定完善的工作制度，使工作工作不斷走向深入。
二00四年x月x日
工會工作人員個人總結【篇5】
公司工會工作簡介
20xx年上半年工作情況，進入20xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正
確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃公司總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“變革、維實、擔當、奮進”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)
凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
（一）積極推進職工素質提升工程：公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，
大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質提升工程。
一是主辦了省直一片的書、畫、攝影比賽并進行了展覽，——看書畫攝影
作品展，領略了書法作者筆下洋洋灑灑的的龍飛鳳舞；領略了繪畫作者筆下栩栩如生的絕美意境；也領略了攝影家鏡頭里閃耀的靈魂。提高了職工的綜合文明素質。
二是協(xié)助人力資源部組織了新員工的培訓。要求新員工認真學習《公司員
工手冊》等有關書籍和專業(yè)的業(yè)務技術書籍，并向公司領導進行了匯報演出。得到了領導的一致好評。
（二）積極組織員工進行各項活動，強健了員工的身體，豐富了員工的業(yè)
余文化生活：
春節(jié)過后就主行了元宵晚會；三月組織了婦女踢毽子，慶“三八國際婦女節(jié)”活動；四月組織全員進行了環(huán)公司賽跑；五月主辦了第四屆青山漿粕杯羽毛球賽，增進了與業(yè)務及兄弟單位的友誼；六月組織了公司部分員工參加了省直工會主辦的各項趣味賽；八月主辦了省直一片的書、畫、攝影比賽并進行了展覽。九月正在進行公司的一年一度的足球賽。
（ 三）盡量多方位的關心員工：
首先是代表公司對員工及家里的紅、白喜事及員工意外傷病等進行了及時
的慰問，其次是在盛夏時節(jié)對戰(zhàn)斗在工地的職工送去了慰問品，以表達公司的片片溫馨。特別是組織職工進行了全面的身體檢查及節(jié)假期發(fā)放好慰問物資。讓職工體會到公司這個大家的溫暖。
（四）民主管理工作進一步提高：
充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。
今年x月召開了公司一屆五次職代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告等；激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻，為迎接黨的十八大勝利召開而努力奮斗。
工會工作人員個人總結【篇6】
工會工作報告
本屆工會自20xx年換屆以來，至今已有五年。五年來，本屆工會在校黨委的領導下，根據(jù)區(qū)總工會的工作部署，深入學習理論，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在加強凝聚力建設、開展群眾性文體活動、幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本屆工作報告如下：
一、工作回顧
1、加強工會建設，提高工會干部政治素質和工作能力 第一，工會堅持學習。五年來，工會結合時事形勢，按照區(qū)總工會和校黨委的要求，一方面積極組織工會委員和各工會小組長學習政治理論知識，認真領會“八榮八恥”社會主義榮辱觀、黨的先進性內涵、先進性教育活動的意義以及科學發(fā)展觀重要思想；另一方面不定期地召開工會委員會議，認真學習工會相關文件，如《工會法》，以此不斷提高工會委員的工作能力，增強了工會干部的責任感和使命感。另外，本屆工會按照區(qū)工會的統(tǒng)一工作部署，加大了對工會干部的培訓力度。工會干部積極參加區(qū)工會組織的相關業(yè)務知識培訓，提高了工會干部的業(yè)務素質。
第二，積極做好新員工的吸收工作和調動人員的轉會工
作。xx年至今，學校人事變動頻繁，工會積極關注新員工的入會工作，努力做到“入校入會”，及時發(fā)放會員證；對調動人員，則努力做到“離校不離會”，以工會工作從本單位到其他單位的順利轉接，來保證調動人員工會生活的連續(xù)性。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的凝聚力
用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。五年來，工會把關心教職工和滿足教職工物質文化生活需求與增強學校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品味等方面作出了不懈地努力。一是積極組織職工春游和夏季療養(yǎng)活動。每次活動之前，工會都會設計出若干個備選方案，充分征求職工的意見建議，爭取多數(shù)人參與。五年來，我們先后組織了頤和園、懷柔雁棲湖、天津塘沽、真人野戰(zhàn)CS等地的春游活動，新馬泰、新疆、秦皇島青島等地的夏季療養(yǎng)；在欣賞自然美景的同時，放松了心情。三是每年配合校行政辦公室精心組織策劃年會娛樂活動。每次年會前工會都會召開會議進行委員職責分工，購買獎品，安排活動項目，一方面考慮活動的娛樂性，另一方面充分調動大家參與的積極性，在歡聲笑語中辭舊迎新。三是組織教職工參加區(qū)工會的文體活動，“五月的鮮花”歌唱比賽，保齡球比賽以及區(qū)第九屆職工運動會都有我們教職工的身影，而且還取得了不錯的比賽成
績。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力，同時增強了教職工之間的情感和友誼。
3、關心職工，積極開展送溫暖活動
工會十分關心職工的身體健康，每年年初都為職工辦理健身卡，督促大家積極開展健身活動。舉辦過兩次小型運動會，開展乒乓球、跳繩、競走和#9@k牌比賽等。大家既鍛煉了身體，又陶冶了情操。工會還悉心安排職工一年一次的健康體檢，了解掌握職工的健康狀況。工會也十分關注職工的心理健康，利用國內著名心理學專家來中心講課的機會，積極號召并組織大家聽課，幫助職工認識心理問題，排解心理壓力。積極組織職工休假，除了組織職工參與機關工會組織的休假活動以外，還積極組織中心自身的休假活動。先后分兩批組織職工到海南休假，到河南焦作云臺山休假等。工會還始終把職工的冷暖放在心上，凡職工或其直系親屬生病住院，家里的紅白喜事，工會和黨支部都會及時進行慰問，并盡力做好組織服務工作。特別是對一些困難職工，工會每年都要開展送溫暖活動，把組織的關懷及時送到。關心女職工，每年三八婦女節(jié)都組織女工參加機關工會的活動，組織女工到機關聽有關女性健康的講座。
4、聯(lián)系學校實際情況，充分發(fā)揮工會職能作用
圍繞工會的“維護、建設、參與、教育”職能，聯(lián)系學校實際情況，認真做好以下四件事：1、關注職工福利。登記每位教
師生日，在生日日期當天發(fā)放生日蛋糕券，送去組織的關懷和溫暖；為每位教職工設計裁剪了日常工作西服，參加運動會統(tǒng)一著裝發(fā)給每位教師一套運動服、一雙旅游鞋和T恤衫，樹立了黨校積極健康的組織文化和形象。 2、積極響應上級號召，組織教職工向貧困地區(qū)和災區(qū)捐款捐物，及時把大家的愛心送到需要幫助的手中。
二、幾點體會和不足
回顧年來的工作，我們有以下幾點體會。
1、必須堅持緊緊依靠黨支部開展工作。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，堅持黨對工會工作的領導，是中國工會的政治優(yōu)勢，是工會工作最大的政治。工會組織和工會委員要在思想上、政治上、行動上同黨支部的安排保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨支部的工作部署，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，才能確保工會工作始終沿著正確的發(fā)展方向前進。
2、必須始終服從服務于中心的工作大局。工人運動和工會工作始終與黨的事業(yè)緊密相聯(lián)，是黨的群眾工作的重要組成部分。工會工作有為才能有位，只有將工會工作放在中心工作大局中去思考、去把握、去部署，為中心工作服務，幫忙不添亂，才能使工會組織和工會工作贏得廣大職工的信賴，工會的優(yōu)勢和特色才能充分發(fā)揮，工會在中心的工作大局中才能有所作為。
3、必須始終堅持“兩個維護”的有機統(tǒng)一，旗幟鮮明地履
行基本職責。維護職工合法權益，是工會的基本職責，是工會的立身之本。而經濟社會的發(fā)展，要求工會必須適應不斷變化的新形勢，始終堅持“兩個維護”的統(tǒng)一，努力營造共同發(fā)展、共建共享的和諧勞動關系。由此，工會組織才能不斷增強凝聚力和向心力，更好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
年來，在中心行政和黨支部的正確領導下，在機關總工會的有力指導下，在工會委員的共同努力下以及全體職工的支持和幫助下，我們取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：工會組織作用發(fā)揮不夠明顯；工會維權機制建設還有待完善；工會工作方法和思路有待創(chuàng)新等。希望下屆工會能夠在這些方面有所突破，為職工多辦好事實事。相信，在全體職工的共同努力下，下屆工會更好！
三、對下屆工會工作的建議
1、配合黨支部，全面貫徹“三個代表”重要思想，組織職工認真學習科學發(fā)展觀的實質和內涵，大力營造科學發(fā)展、和諧奮進的氛圍，組織動員廣大職工積極投身各種的形式勞動競賽、科技創(chuàng)新活動，鼓勵職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)職工的主人翁意識，充分展示職工的勞動價值和創(chuàng)新價值。
2、要扎實推進和深化職工素質工程，形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)優(yōu)能力，通過各種活動著力提高職工思想道德、科學文
化、勞動技能和創(chuàng)造才能等綜合素質，不斷加快職工隊伍知識化和科技化進程。
3、要為職工辦實事謀福利，促進職工隊伍和中心的和諧穩(wěn)定。全心全意為職工服務，是工會存在和發(fā)展的基礎，也是黨的群眾工作在工會的體現(xiàn)。工會的作用，在為職工說話辦實事中得以充分體現(xiàn)。為此應健全完善工會幫助體系，努力為職工排憂解難。繼續(xù)深入開展工會慰問幫助和送溫暖活動，設身處地、千方百計地為遇到困難的職工多想一些，多做一些，以滿腔的熱誠、扎實的工作把組織上的溫暖送到職工的心坎上，使工會真正成為為黨分憂、為困難職工服務的橋梁和窗口。
4、建立健全快捷暢通的職工意愿反映機制，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把大局要求與工會角度、黨政期望與職工意愿有機結合，及時準確地把握職工會員的思想動態(tài)，暢通信息渠道，把職工會員的意愿、呼聲和要求轉化為黨政的重要決策依據(jù)。
最后，本屆工會感謝本屆委員的辛勤勞動！感謝區(qū)總工會和學校行政、黨支部及全體職工的支持！讓我們攜起手來，為下屆工會取得更大的成績而努力！為共同創(chuàng)造學校未來的輝煌而努力！
工會工作人員個人總結【篇7】
瓦溪中心小學教育工會工作總結
二OO九學年度
一年來，我們瓦溪中心小學基層工會在局教育工會、學校黨支部的領導下，在全體教職工的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為行動指針，緊緊圍繞中心，服務大局，自覺與教育發(fā)展同步，全面履行工會職責，在突出工會維護職能，深化學校民主建設，促進教職工隊伍建設，加強工會自身建設等方面做了積極的探索?，F(xiàn)簡要總結如下：
一、加強師德建設
學校工會積極配合黨支部組織的各項政治學習，認真學習貫徹黨的十七大精神，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，以師德、師風、師能建設為中心，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展師德建設一系列活動。為強化師德培養(yǎng)，我校利用固定陣地、固定時間宣傳師德規(guī)范，并有機結合“廉潔文化進校園”“師德考核”、“一幫一”“評先評優(yōu)”等一系列專題活動，強化了教師自律意識和行為，弘揚了正氣，增強了廣大教師的責任感和事業(yè)心。在師能建設方面，為提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，我們依據(jù)計劃，采用走出去，請進來的形式，結合校本培訓，有效地提高了教師專業(yè)素養(yǎng)。特別是在青年教師培養(yǎng)工作中，我們工會配合教導處采用了“師徒結對”“聽隨堂課”“達標考核”“集體備課”“優(yōu)質課評獎”等系列化管理措施，特別強調了團隊合作精神。我們的“優(yōu)秀師徒”結對評選活動扎扎實實，資料翔實，9月中旬也受到了來校檢查的縣教育局檢查組的好評。通過一系列教育和
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活動，進一步弘揚了先進，規(guī)范了師德，在工作崗位上許多教師奮發(fā)圖強，趕超先進，認真認識到做一個人民教師光榮感和責任感，調動了教職工的工作積極性，有力地推動了學校教育改革，提高了教師抓素質教育的自覺性和積極性，進一步推進了工會組織建設，提高了教職工的思想黨悟和道德水平，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治堅定、思想常新、理想永存。
二、發(fā)揮工會職能 關愛職工生活
工會是群眾的組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶橋梁。我校工會發(fā)揮了組織的應有作用，切實維護教職工的合法權益，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應盡職責。一年來，工會組織實施“送溫暖工程”，切實解決困難教職工和特困學生的實際問題，切實當好知情人，報告人和幫助人。按教育工會的要求，建立教職工互助會，對學校教職工進行幫扶。僅20xx年一年，工會就慰問生育、生病教職工多次，補助貧困教職工多次。工會領導堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事，主動聽取教職工的呼聲，關心教職工的疾苦。每逢節(jié)日慶典，工會總是積極向校長室建議，想方設法擠出資金為教職工發(fā)放一些福利。
三、積極開展精神文明創(chuàng)建活動
工會大力開展群眾性自我教育活動，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，切實加強職工職業(yè)道德建設和校園文化陣地建設，不斷提高教職工思想道德素質，開展形式多樣的各項活動，充實了教職工精神文化生活，提高了人文品位?！叭ぐ恕眿D女節(jié)，組織全體女教工到沿海城
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市游覽，以工會小組為單位開展了各項精神文明教育活動的常規(guī)性文體活動，如積極參加縣職工運動會。
四、協(xié)助做好學校教學工作
工會工作中心是緊緊圍繞學校教育、教學工作，提高教學質量是每個教師的應盡職責，全體教職工通過“學先進”和“敬業(yè)愛崗、奉獻教育”主題活動，進一步激發(fā)了教職工的工作積極性，使教職工盡心盡責，全身心的投入教育工作，默默奉獻在工作崗位上。工會協(xié)助學校開展了“大練兵” 、“大研討”等教學系列活動，提高了教職工的業(yè)務水平和技能操作，使教職工人人爭做新型人才，樹立了遠大理想，同時積極為年輕教師創(chuàng)造良好條件，使他們展示智慧和才華，進一步提高了教師學習、競爭、創(chuàng)新能力和積極向上的團隊精神。
五、加大工會自身建設的力度
1．工會班子成員樹立全心全意為教職工服務宗旨，心中想著為教職工辦實事，做好事，排憂解難的思想，使教職工時時刻刻想到有困難找工會，工會就是我的娘家。工會干部除了做好本職工作外，個個全心全意為大家服務。劉子彬同志除了為學校竭盡全力爭取經費、做好部分人事統(tǒng)計工作外，還總是一家不落地做好慰問工作、籌備好各項活動，放棄了不少休息時間，也貼了不少汽油錢。
2．工會從實際出發(fā)，對照年初計劃和上級教育工會要求，積極組織教職工開展各項活動，工會干部積極提高自身素質，服務意識和維權意識。
3、積極參加上級工會和學校組織的各項活動。
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4、管好用好工會經費，有關資料及時歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。
一年來雖然取得了一些成績，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進取，不斷完善和強化工會的職能機構，規(guī)章制度、工作方法，抱定為學校分憂，為教職工解難的事業(yè)性和責任感，把工會工作再上一個臺階。
20xx-1-5
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工會工作人員個人總結【篇8】
20xx年總結
20xx年以來，在醫(yī)院領導和上級工會的正確領導下，在其他工會小組的支持與配合下，在全科職工的信賴、理解、支持和共同努力下，積極地配合創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”，保護職工的正當權益，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，增強科室凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
積極參與醫(yī)院民主管理。在年初召開的職工代表大會中。我科科室主任，工會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了多條提案。如：
這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，被醫(yī)院予以采納和表揚。反映了我科職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望，
2、關心職工生活，維護員工切身利益，增強科室凝聚力。
關心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關心、慰問。在“菲特”臺風重創(chuàng)寧波期間，本科職工在工會的帶領下，進行合理的人員和物資安排，對于家里受災的職工，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關心，增強力科室的凝集力。
3、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開展，職工快樂生活。
4、強化業(yè)務學習，提升專業(yè)水平
醫(yī)院是科研技術單位，業(yè)務學習不容忽視?？剖叶啻渭w組織學習業(yè)務知識，學習相關法律法規(guī)，進行危重、死亡病例討論等。并積極引進新業(yè)務、新技術、新方法，提升科室專業(yè)水平，同時提升科室經濟水平。
回顧20xx年的各項工作，我科工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，在院工會的領導下，團結、教育、帶動本科職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的貢獻，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，為醫(yī)院、為科室的發(fā)展壯大而努力奮斗。
工會工作人員個人總結【篇9】
20xx年工會工作總結報告
各位同事、下午好！
20xx年，賓館工會在**工會組織的關心支持下，在賓館行政的大力支持下，在主席的親自帶領下，本著“員工利益無小事”的原則，圍繞為“員工辦實事”的宗旨，充分履行了工會組織的民主監(jiān)督職責、推進了賓館企業(yè)文化建設進程。下面我代表賓館工會，向各位工會會員匯報20xx年度工會工作情況及20xx年工會工作計劃。
一、工會工作情況
20xx年度賓館工會組織充分發(fā)揮工會委員及工會小組長的聰明才智，帶領賓館全體會員積極開展形式多樣，豐富多彩的有益活動，為提高賓館的服務質量，創(chuàng)京西優(yōu)質品牌作出了巨大的貢獻。具體工作有以下幾個方面：
1、推進賓館民主管理進程
20xx年，是賓館工會在完善組織機構后全面履行工會職責的一年。賓館工會完善了職工代表大會制度。在上半年配合賓館行政組織召開了“賓館第二次職工代表大會”，會上討論了涉及員工切身利益的勞動報酬及員工福利等各 項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想，樹立起了為賓館發(fā)展服務的信心。通過推進賓館民主管理進程，激發(fā)了員工的聰明才智，一年來賓館廣大員工群策群力，獻言獻策，為賓館的發(fā)展壯大作出了巨大大的貢獻。
2、不斷完善工會組織職能，壯大工會隊伍。
隨著人員的變動，新入職員工的增加，個別委員職位空缺等情況，工會按照正常程序，吸收新員工加入工會組織、
及時增補委員會委員。到20xx年底賓館有99%的員工加入了工會組織。
3、大力開展了崗位技術練兵活動。
賓館工會緊緊圍繞賓館工作重點，以點帶面配合各部門將日常員工培訓活動不斷推向深入。從去年x月份開始著手在全賓館內開展崗位技術練兵活動。練兵活動歷時2個多月，在活動中練兵與比賽交錯進行，循序漸進地組織了六個項目的預賽、復賽及決賽。通過活動的開展，員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會；各部門涌現(xiàn)出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工；為賓館營造了一個比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
4、為賓館員工辦實事辦好事。
為促進賓館健康發(fā)展，在20xx年度工會組織開展了各項有益活動。如：賓館為員工舉辦一次生日宴會，送去生日禮品，在員工生日的當天工會主席還為員工送去生日祝福；繼續(xù)開展慰問金、祝賀金活動.在2月份組織了“春節(jié)聯(lián)歡會”；在三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)分別發(fā)放了節(jié)日禮品，還組織了春游、麻將比賽及秋季運動會等大型活動，極大的豐富了員工的文化精神生活；
賓館工會組織在賓館內全力營造員工的“娘家人”氛圍。管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。為家庭生活困難的員工發(fā)放了困難補助金，通過以上一系列活動的開展，激發(fā)了員工愛館熱情，增強了賓館的凝聚力；
5、工會經費使用情況
全年的工會經費收入共計****元，其中個人交納會費****元，賓館按工資2 %提取會費*****0元。全年工會經費
支出共計******.1元，其中上繳**工會經費8000元，生日禮品6280元，生日宴會5000多元，祝賀金、慰問金1806 元，困難補助1440元，春節(jié)聯(lián)歡會7800多元，工會福利費37697.1元。收入與支出相減，經費支出超出****元，超出部分經工會提出申請由賓館行政補貼。
二、xx年工會工作計劃
經賓館工會委員及工會小組長會議討論通過，擬對20xx年度工會工作做如下安排：
1、元月份組織好賓館春節(jié)聯(lián)歡會（擬定日晚上8點開始） 2， 元月份發(fā)放xx年度員工的工會福利費及生活困難補助
金。
3、組織三八婦女節(jié)女員工活動；
4、組織上半年員工外出春游踏青活動；
5、做好三八婦女節(jié)和六一兒童節(jié)的福利禮品發(fā)放工作；
6、組織好上半年和下半年的二次文體活動；
7、做好賓館全體員工的生日禮品發(fā)放工作及每季度的生日
聚會；
8、下半年組織演講比賽；
通過xx年一年來各項活動積極開展，我們看到了員工的凝聚力和集體榮譽感在增強，員工的奮力拼搏精神和團隊合作意識得到激發(fā)，各部門之間相互更加融恰、更加和諧。我相信在xx年工會工作一定會取得更大的成績。
謝謝大家！
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20xx-20xx年度嵩明段機化站工會活動總結
我站在段機關工會的領導下長期以來，一直關心職工生活，參與單位的民主管理。加強自身管理體系建設，積極維護職工合法權益，帶領全站職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，為單位全面發(fā)展作出了自己應有的貢獻。開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位的精神文明建。
為了進一步活躍機化站的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在段黨政領導的重視和大力支持下，我站于中秋前夕到土管莊治超站點組織工會活動，組織了職工河邊垂釣，登山，撿野生菌，乒乓球，#9@k牌比賽等有益身心健康的活動，此次活動帶領同志們遠離喧囂的城市，來到寧靜舒逸的鄉(xiāng)下，既鍛煉了身體，也讓心靈的到了一次解放，更讓同志之間有了更多心靈上的交流，營造了一個活潑和諧的氛圍。
一年來我站在段機關工會的領導下，在段黨政的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為公路事業(yè)服務，為單位發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今后的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使我段的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作人員個人總結【篇2】
江蘇黃橋建設工程有限公司
20xx年工會工作總結
一年來，我公司工會在上級工會的正確領導下，能緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀職工新形象，推動了公司兩個文明建設。公司曾先后被市委、市政府評為先進單位、安全生產先進單位?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、加強工會班子建設，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機制
公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建設著手，加強工會工作的領導，工會一班人能認真學習工會法和創(chuàng)模范職工之家有關文件精神，做到統(tǒng)一思想認識，展示新時期廣大工人階級的社會影響力和輿論宣傳力，用自己的言行展示工人階級風采。明確創(chuàng)建工會工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，實施廠務公開制度，增加透明度，并按照相關要求及時做好報表等方面的工作。
在會員大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權利，工會敢為職工說話辦事，維護員工的切身利益。如去年公司起草的關于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大員工的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經營決策、集體合同、勞動保護、女職工權益保護等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調與合同。
二、建立和完善勞動關系協(xié)調機制，實行平等協(xié)商及集體合同制度
作為一個工程施工單位，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會在辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調動廣大員工的生產積極性，從而使公司工程質量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽度不斷提高。
由于我公司實施二級核算，結合內部六項指標考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標為：質量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀律、監(jiān)督小組和勞
動爭議調解委員會等組織，對違紀職工，加強引導，做好說服教育工作，增強遵章守紀的自覺性。
三、建立健全職工生活保障機制，大力實施送溫暖工程
幾年來，我公司借黃橋小城市建設這班車，為繁榮市場經濟作出了一定的貢獻。由于工程點多面廣，久而久之使施工單位資金缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不能及時兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司在年底能盡量兌現(xiàn)工人全部工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們堅持上繳。在此基礎上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會開展了對病危人員捐款和建立了幫扶對象等活動，對結對幫扶對象開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。
對女職工特殊權益保護問題，公司工會委員會增設了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：（1）有活動；（2）經費能保證；（3）會員較滿意。
四、大力推進群眾性經濟技術創(chuàng)新和勞動競賽活動
多年來，根據(jù)我公司工程施工任務情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術比武、崗位培訓、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年
對安全生產提出了一定的要求，我們從安全生產著手，施工實行了監(jiān)控法，落實了安全生產預案，明確崗位職責，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產無事故的目標落實，數(shù)年被市主管部門評為安全生產先進單位。
數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?！饵S橋建設》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質工程”情況作了及時報道，受到了市局有關領導的好評。
五、加強職工思想道德建設，爭創(chuàng)安全文明班組
近年來，由于資金周轉困難的因素，我公司在項目建設中一方面抓市場，想方設法籌措資金，確保運轉，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負重奮進，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領導尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質量、賽進度；比安全、賽降耗，既提高質量信譽度，又節(jié)約了成本，又增強了信譽度，使職工的精神文明在項目建設中得到發(fā)揚和延伸。
根據(jù)市總工會的要求，我公司工會能認真學習《工會法》，開展學勞模、學身邊人，學先進等系列活動，廣泛開展爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)
秀項目經理部舉辦百人誠實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當文明職工的局面，為崇尚先進，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍。
工會能根據(jù)公司生產施工流動分散，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點，有的放矢開展文體活動，如羽毛球比賽，讀書競賽及“學黨的基本知識”等活動，做到寓教于樂。夏季做好高溫慰問，并對員工定期實施健康體檢，如期發(fā)放了工會福利。
總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。
雖然我們取得了一點成績，但仍存在不少不足：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，學習先進，與時俱進，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權益，進一步調動員工的積極性，不斷提高經濟效益，為推動公司三個文明建設作出應有的貢獻。
工會工作人員個人總結【篇3】
20xx年xx中心學校工會總結
在20xx年中，我校工會在區(qū)教體局教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結如下：
一、努力提高教師素質，促進隊伍建設
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的各項方針政策等。中心校要求全體教職工要“目中有人，口中有德，心中有愛，行中有善”在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，開展年度師德考評，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。學校提出了“創(chuàng)建優(yōu)質學校，打造專業(yè)隊伍，培養(yǎng)合格人才”的總體目標。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“高效課堂”教研活動，組織外出教師學習，僅20xx年，組織教師外出學習達286人次，不斷提升了教師們
的業(yè)務素質的發(fā)展。
4、舉行師德演講比賽，為了“強師德，鑄師魂”弘揚正風，中心校于本學期舉行了師德演講比賽，在層層選拔的基礎上，各中小學，幼兒園共推薦了十六位教師參加了最后的決賽，決賽采取當場打分，及時公布，最后對獲得一、二、三等獎的優(yōu)秀選手頒發(fā)了證書和獎品，收到了很好的效果。
二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每月工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考勤情況、各級先進推薦等。
3、發(fā)揮教代會職能，推動學校民主建設。教代會的主要任務是在提高質量，落實職權上下功夫。我們的做法是：一是加快教代會制度化和規(guī)范化的建設進程，進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》規(guī)范程序、提高職代會的質量。認真抓好每年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報告，會后有備案。二是總結和推行教代會建設的成功經驗，根據(jù)實際工作需要不斷豐富職代會的內容，落實教代會的職權。三是加強教代會代表的培訓，提高代表的素質。四是抓好教代會
提案的征集與整理工作，做到條條有答復，件件有回音，保護了廣大教職工的參與熱情。
三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)期間，由學校領導和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和離退休老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行婦科體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)學校財力，免費為校本部全體教職工和全鎮(zhèn)離退休教師進行身體檢查。
3、廣泛開展校園文化體育活動，豐富多彩的校園文化體育活動，有利于提高教職工的身體素質，增強凝聚力，愉悅教職工的身心；為此，我們在20xx年舉辦了“教職工運動會”，運動會設男、女七個項目?；@球、乒乓球、羽毛球、象棋、五子棋、#9@k牌（分斗地主和摜蛋兩項），共有一百五十三人參加了比賽占教職工總數(shù)的百分之五十二。通過比賽使教職工增強了團隊意識，競爭意識，健康生活意識，還增進了同事間的溝通與交流。為了豐富教職工的課余生活，我們創(chuàng)建了“教職工之家”，使教職工真正體會到“我運動，我健康，我快樂”。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；
（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足；
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是區(qū)級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
工會工作人員個人總結【篇4】
市婦幼保健院20xx年工會工作總結
今年以來，市婦幼保健院工會在院黨支部的正確領導下，在全體職工的積極參與下，按照市總工會和局醫(yī)務工會的部署，緊緊圍繞中心工作，積極開展了星級創(chuàng)建活動，認真貫徹《工會法》及有關法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會的作用，加強民主管理，全心全意為職工辦實事，積極參加各項活動，按時交納工會費，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)結合衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作考核目標總要求，將一年來工會工作總結匯報如下：
一 、工會組織建設有關情況
（一）進一步建立健全工會組織建設，職工入會率達100%，重視和加強經審委與工會組織建設，組建率達到100%。
（二）市婦幼保健院于20xx年被市總工會授予“模范職工之家”稱號，辦公室被授予“模范職工小家”稱號，今年x月份進行了復查，實施動態(tài)管理，促進“職工之家”建設工作規(guī)范發(fā)展。
（三）進一步完善了工會組織的規(guī)范化管理工作，切實做到了有班子、有牌子、有印章、有檔案、有制度、有經費、有目標、有場所，夯實工會的工作基礎，為發(fā)揮基層工會的作用提供保證。
（四）今年以來，完成了工會的換屆選舉工作。宋艷云副院長當選為新一屆工會主席，劉芬同志為組織委員，任秀芹同志為生活委員。
（五）加強工會干部培訓。為進一步提高工會干部的整體素質，市保健院結合實際，通過多種形式對工會干部進行工會業(yè)務知識、工會理論、市場營銷等方面的專業(yè)知識培訓，使全體干部職工的整體素質全面提高。
二、強化管理，維護職能，最大限度的維護職工權益
（一）堅持民主管理和民主監(jiān)督制度。為保證工會工作的開展，組織全體職工學習新的《工會法》，依法加大工會民主和民主參與的力度，積極探索民主管理的實現(xiàn)形式，使工會法工作不斷走向法制化軌道。
（二）建立健全了職代會制度，深入開展了星級創(chuàng)建活動，加強職代會規(guī)范化建設。領導干部帶頭廉潔自率，推行院務公開制度，及時解決職工遇到的熱點、難點問題，使職工滿意率達90%以上。
（三）實施送溫暖工程，與一名下崗職工結成幫扶對子，幫助其實現(xiàn)了再就業(yè)。積極響應團市委的號召，與河口區(qū)義合鎮(zhèn)大牟村團支部結對子，為其捐贈圖書300余冊，并為其村特困戶捐贈20xx元，幫助其子女上大學。
（四）開展了職工互助補充保險工作，有6名同志參加了互助保險。
三、加強職工隊伍建設，提高職工素質，開展崗位創(chuàng)新活動
（一）市保健院工會在加強思想道德建設的同時，注重精神文明教育的同時，根據(jù)院內具體的實際現(xiàn)狀，加強了理論業(yè)務學習，強化了“三基”訓練，不斷提高職工的整體水平。各科室制定了相應的學習計劃，并不定期進行業(yè)務考試和技術練兵，使全院職工在業(yè)務上有了不程度的提高，為今后工作的開展奠定堅實的基礎。
（二）繼續(xù)深入實施群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。市婦幼保健院根據(jù)本單位女職工占2/3的比例，堅持不懈地地抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，努力培養(yǎng)“四有”、“四自”的女職工隊伍。引導女職工的思想和行為，把她們的聰明才智和力量凝聚到工作上。今年來，市保健院婦產科的同志們，不斷解放思想，開展了多項新技術、新項目，科室全體工作人員團結協(xié)作、相互支持、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，被授予“巾幗文明崗”榮譽稱號，為單位爭得了榮譽。
（三）積極參加市總工會及局醫(yī)務工會組織的各項活動。 3月x日，參加了“康力杯”健身操比賽，榮獲三等獎；4月x日，參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)迎五四“展現(xiàn)青春、愛崗敬業(yè)”演講比賽，我院張魯寧同志榮獲二等獎；5月x日—16日，參加市直衛(wèi)生系統(tǒng)第一屆職工運動會，市婦幼保健院代表隊獲二等獎2名，三等獎2名，并有3名同志在田徑項目中取
得總分第4名的好成績，為單位爭得了榮譽；
四、做好工會財務工作
依法作好工會經費的收繳、使用和管理工作。及時足額逐級完成上繳經費，強化經費審查與監(jiān)督，確保收好、管好、用好工會經費。
五、做好《工會法》宣傳、信息調研等工作
認真學習宣傳貫徹《工會法》和《山東省實施〈工會法〉辦法》，積極組織職工參與學習宣傳《工會法》和《辦法》活動，推動貫徹落實。
積極完成《山東工人報》、職工天地、中國工運等報刊雜志的征訂任務，制定完善的工作制度，使工作工作不斷走向深入。
二00四年x月x日
工會工作人員個人總結【篇5】
公司工會工作簡介
20xx年上半年工作情況，進入20xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正
確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃公司總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“變革、維實、擔當、奮進”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)
凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
（一）積極推進職工素質提升工程：公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，
大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質提升工程。
一是主辦了省直一片的書、畫、攝影比賽并進行了展覽，——看書畫攝影
作品展，領略了書法作者筆下洋洋灑灑的的龍飛鳳舞；領略了繪畫作者筆下栩栩如生的絕美意境；也領略了攝影家鏡頭里閃耀的靈魂。提高了職工的綜合文明素質。
二是協(xié)助人力資源部組織了新員工的培訓。要求新員工認真學習《公司員
工手冊》等有關書籍和專業(yè)的業(yè)務技術書籍，并向公司領導進行了匯報演出。得到了領導的一致好評。
（二）積極組織員工進行各項活動，強健了員工的身體，豐富了員工的業(yè)
余文化生活：
春節(jié)過后就主行了元宵晚會；三月組織了婦女踢毽子，慶“三八國際婦女節(jié)”活動；四月組織全員進行了環(huán)公司賽跑；五月主辦了第四屆青山漿粕杯羽毛球賽，增進了與業(yè)務及兄弟單位的友誼；六月組織了公司部分員工參加了省直工會主辦的各項趣味賽；八月主辦了省直一片的書、畫、攝影比賽并進行了展覽。九月正在進行公司的一年一度的足球賽。
（ 三）盡量多方位的關心員工：
首先是代表公司對員工及家里的紅、白喜事及員工意外傷病等進行了及時
的慰問，其次是在盛夏時節(jié)對戰(zhàn)斗在工地的職工送去了慰問品，以表達公司的片片溫馨。特別是組織職工進行了全面的身體檢查及節(jié)假期發(fā)放好慰問物資。讓職工體會到公司這個大家的溫暖。
（四）民主管理工作進一步提高：
充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。
今年x月召開了公司一屆五次職代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告等；激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻，為迎接黨的十八大勝利召開而努力奮斗。
工會工作人員個人總結【篇6】
工會工作報告
本屆工會自20xx年換屆以來，至今已有五年。五年來，本屆工會在校黨委的領導下，根據(jù)區(qū)總工會的工作部署，深入學習理論，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在加強凝聚力建設、開展群眾性文體活動、幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本屆工作報告如下：
一、工作回顧
1、加強工會建設，提高工會干部政治素質和工作能力 第一，工會堅持學習。五年來，工會結合時事形勢，按照區(qū)總工會和校黨委的要求，一方面積極組織工會委員和各工會小組長學習政治理論知識，認真領會“八榮八恥”社會主義榮辱觀、黨的先進性內涵、先進性教育活動的意義以及科學發(fā)展觀重要思想；另一方面不定期地召開工會委員會議，認真學習工會相關文件，如《工會法》，以此不斷提高工會委員的工作能力，增強了工會干部的責任感和使命感。另外，本屆工會按照區(qū)工會的統(tǒng)一工作部署，加大了對工會干部的培訓力度。工會干部積極參加區(qū)工會組織的相關業(yè)務知識培訓，提高了工會干部的業(yè)務素質。
第二，積極做好新員工的吸收工作和調動人員的轉會工
作。xx年至今，學校人事變動頻繁，工會積極關注新員工的入會工作，努力做到“入校入會”，及時發(fā)放會員證；對調動人員，則努力做到“離校不離會”，以工會工作從本單位到其他單位的順利轉接，來保證調動人員工會生活的連續(xù)性。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的凝聚力
用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。五年來，工會把關心教職工和滿足教職工物質文化生活需求與增強學校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品味等方面作出了不懈地努力。一是積極組織職工春游和夏季療養(yǎng)活動。每次活動之前，工會都會設計出若干個備選方案，充分征求職工的意見建議，爭取多數(shù)人參與。五年來，我們先后組織了頤和園、懷柔雁棲湖、天津塘沽、真人野戰(zhàn)CS等地的春游活動，新馬泰、新疆、秦皇島青島等地的夏季療養(yǎng)；在欣賞自然美景的同時，放松了心情。三是每年配合校行政辦公室精心組織策劃年會娛樂活動。每次年會前工會都會召開會議進行委員職責分工，購買獎品，安排活動項目，一方面考慮活動的娛樂性，另一方面充分調動大家參與的積極性，在歡聲笑語中辭舊迎新。三是組織教職工參加區(qū)工會的文體活動，“五月的鮮花”歌唱比賽，保齡球比賽以及區(qū)第九屆職工運動會都有我們教職工的身影，而且還取得了不錯的比賽成
績。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力，同時增強了教職工之間的情感和友誼。
3、關心職工，積極開展送溫暖活動
工會十分關心職工的身體健康，每年年初都為職工辦理健身卡，督促大家積極開展健身活動。舉辦過兩次小型運動會，開展乒乓球、跳繩、競走和#9@k牌比賽等。大家既鍛煉了身體，又陶冶了情操。工會還悉心安排職工一年一次的健康體檢，了解掌握職工的健康狀況。工會也十分關注職工的心理健康，利用國內著名心理學專家來中心講課的機會，積極號召并組織大家聽課，幫助職工認識心理問題，排解心理壓力。積極組織職工休假，除了組織職工參與機關工會組織的休假活動以外，還積極組織中心自身的休假活動。先后分兩批組織職工到海南休假，到河南焦作云臺山休假等。工會還始終把職工的冷暖放在心上，凡職工或其直系親屬生病住院，家里的紅白喜事，工會和黨支部都會及時進行慰問，并盡力做好組織服務工作。特別是對一些困難職工，工會每年都要開展送溫暖活動，把組織的關懷及時送到。關心女職工，每年三八婦女節(jié)都組織女工參加機關工會的活動，組織女工到機關聽有關女性健康的講座。
4、聯(lián)系學校實際情況，充分發(fā)揮工會職能作用
圍繞工會的“維護、建設、參與、教育”職能，聯(lián)系學校實際情況，認真做好以下四件事：1、關注職工福利。登記每位教
師生日，在生日日期當天發(fā)放生日蛋糕券，送去組織的關懷和溫暖；為每位教職工設計裁剪了日常工作西服，參加運動會統(tǒng)一著裝發(fā)給每位教師一套運動服、一雙旅游鞋和T恤衫，樹立了黨校積極健康的組織文化和形象。 2、積極響應上級號召，組織教職工向貧困地區(qū)和災區(qū)捐款捐物，及時把大家的愛心送到需要幫助的手中。
二、幾點體會和不足
回顧年來的工作，我們有以下幾點體會。
1、必須堅持緊緊依靠黨支部開展工作。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，堅持黨對工會工作的領導，是中國工會的政治優(yōu)勢，是工會工作最大的政治。工會組織和工會委員要在思想上、政治上、行動上同黨支部的安排保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨支部的工作部署，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，才能確保工會工作始終沿著正確的發(fā)展方向前進。
2、必須始終服從服務于中心的工作大局。工人運動和工會工作始終與黨的事業(yè)緊密相聯(lián)，是黨的群眾工作的重要組成部分。工會工作有為才能有位，只有將工會工作放在中心工作大局中去思考、去把握、去部署，為中心工作服務，幫忙不添亂，才能使工會組織和工會工作贏得廣大職工的信賴，工會的優(yōu)勢和特色才能充分發(fā)揮，工會在中心的工作大局中才能有所作為。
3、必須始終堅持“兩個維護”的有機統(tǒng)一，旗幟鮮明地履
行基本職責。維護職工合法權益，是工會的基本職責，是工會的立身之本。而經濟社會的發(fā)展，要求工會必須適應不斷變化的新形勢，始終堅持“兩個維護”的統(tǒng)一，努力營造共同發(fā)展、共建共享的和諧勞動關系。由此，工會組織才能不斷增強凝聚力和向心力，更好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
年來，在中心行政和黨支部的正確領導下，在機關總工會的有力指導下，在工會委員的共同努力下以及全體職工的支持和幫助下，我們取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：工會組織作用發(fā)揮不夠明顯；工會維權機制建設還有待完善；工會工作方法和思路有待創(chuàng)新等。希望下屆工會能夠在這些方面有所突破，為職工多辦好事實事。相信，在全體職工的共同努力下，下屆工會更好！
三、對下屆工會工作的建議
1、配合黨支部，全面貫徹“三個代表”重要思想，組織職工認真學習科學發(fā)展觀的實質和內涵，大力營造科學發(fā)展、和諧奮進的氛圍，組織動員廣大職工積極投身各種的形式勞動競賽、科技創(chuàng)新活動，鼓勵職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)職工的主人翁意識，充分展示職工的勞動價值和創(chuàng)新價值。
2、要扎實推進和深化職工素質工程，形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)優(yōu)能力，通過各種活動著力提高職工思想道德、科學文
化、勞動技能和創(chuàng)造才能等綜合素質，不斷加快職工隊伍知識化和科技化進程。
3、要為職工辦實事謀福利，促進職工隊伍和中心的和諧穩(wěn)定。全心全意為職工服務，是工會存在和發(fā)展的基礎，也是黨的群眾工作在工會的體現(xiàn)。工會的作用，在為職工說話辦實事中得以充分體現(xiàn)。為此應健全完善工會幫助體系，努力為職工排憂解難。繼續(xù)深入開展工會慰問幫助和送溫暖活動，設身處地、千方百計地為遇到困難的職工多想一些，多做一些，以滿腔的熱誠、扎實的工作把組織上的溫暖送到職工的心坎上，使工會真正成為為黨分憂、為困難職工服務的橋梁和窗口。
4、建立健全快捷暢通的職工意愿反映機制，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把大局要求與工會角度、黨政期望與職工意愿有機結合，及時準確地把握職工會員的思想動態(tài)，暢通信息渠道，把職工會員的意愿、呼聲和要求轉化為黨政的重要決策依據(jù)。
最后，本屆工會感謝本屆委員的辛勤勞動！感謝區(qū)總工會和學校行政、黨支部及全體職工的支持！讓我們攜起手來，為下屆工會取得更大的成績而努力！為共同創(chuàng)造學校未來的輝煌而努力！
工會工作人員個人總結【篇7】
瓦溪中心小學教育工會工作總結
二OO九學年度
一年來，我們瓦溪中心小學基層工會在局教育工會、學校黨支部的領導下，在全體教職工的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為行動指針，緊緊圍繞中心，服務大局，自覺與教育發(fā)展同步，全面履行工會職責，在突出工會維護職能，深化學校民主建設，促進教職工隊伍建設，加強工會自身建設等方面做了積極的探索?，F(xiàn)簡要總結如下：
一、加強師德建設
學校工會積極配合黨支部組織的各項政治學習，認真學習貫徹黨的十七大精神，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，以師德、師風、師能建設為中心，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展師德建設一系列活動。為強化師德培養(yǎng)，我校利用固定陣地、固定時間宣傳師德規(guī)范，并有機結合“廉潔文化進校園”“師德考核”、“一幫一”“評先評優(yōu)”等一系列專題活動，強化了教師自律意識和行為，弘揚了正氣，增強了廣大教師的責任感和事業(yè)心。在師能建設方面，為提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，我們依據(jù)計劃，采用走出去，請進來的形式，結合校本培訓，有效地提高了教師專業(yè)素養(yǎng)。特別是在青年教師培養(yǎng)工作中，我們工會配合教導處采用了“師徒結對”“聽隨堂課”“達標考核”“集體備課”“優(yōu)質課評獎”等系列化管理措施，特別強調了團隊合作精神。我們的“優(yōu)秀師徒”結對評選活動扎扎實實，資料翔實，9月中旬也受到了來校檢查的縣教育局檢查組的好評。通過一系列教育和
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活動，進一步弘揚了先進，規(guī)范了師德，在工作崗位上許多教師奮發(fā)圖強，趕超先進，認真認識到做一個人民教師光榮感和責任感，調動了教職工的工作積極性，有力地推動了學校教育改革，提高了教師抓素質教育的自覺性和積極性，進一步推進了工會組織建設，提高了教職工的思想黨悟和道德水平，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治堅定、思想常新、理想永存。
二、發(fā)揮工會職能 關愛職工生活
工會是群眾的組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶橋梁。我校工會發(fā)揮了組織的應有作用，切實維護教職工的合法權益，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應盡職責。一年來，工會組織實施“送溫暖工程”，切實解決困難教職工和特困學生的實際問題，切實當好知情人，報告人和幫助人。按教育工會的要求，建立教職工互助會，對學校教職工進行幫扶。僅20xx年一年，工會就慰問生育、生病教職工多次，補助貧困教職工多次。工會領導堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事，主動聽取教職工的呼聲，關心教職工的疾苦。每逢節(jié)日慶典，工會總是積極向校長室建議，想方設法擠出資金為教職工發(fā)放一些福利。
三、積極開展精神文明創(chuàng)建活動
工會大力開展群眾性自我教育活動，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，切實加強職工職業(yè)道德建設和校園文化陣地建設，不斷提高教職工思想道德素質，開展形式多樣的各項活動，充實了教職工精神文化生活，提高了人文品位?！叭ぐ恕眿D女節(jié)，組織全體女教工到沿海城
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市游覽，以工會小組為單位開展了各項精神文明教育活動的常規(guī)性文體活動，如積極參加縣職工運動會。
四、協(xié)助做好學校教學工作
工會工作中心是緊緊圍繞學校教育、教學工作，提高教學質量是每個教師的應盡職責，全體教職工通過“學先進”和“敬業(yè)愛崗、奉獻教育”主題活動，進一步激發(fā)了教職工的工作積極性，使教職工盡心盡責，全身心的投入教育工作，默默奉獻在工作崗位上。工會協(xié)助學校開展了“大練兵” 、“大研討”等教學系列活動，提高了教職工的業(yè)務水平和技能操作，使教職工人人爭做新型人才，樹立了遠大理想，同時積極為年輕教師創(chuàng)造良好條件，使他們展示智慧和才華，進一步提高了教師學習、競爭、創(chuàng)新能力和積極向上的團隊精神。
五、加大工會自身建設的力度
1．工會班子成員樹立全心全意為教職工服務宗旨，心中想著為教職工辦實事，做好事，排憂解難的思想，使教職工時時刻刻想到有困難找工會，工會就是我的娘家。工會干部除了做好本職工作外，個個全心全意為大家服務。劉子彬同志除了為學校竭盡全力爭取經費、做好部分人事統(tǒng)計工作外，還總是一家不落地做好慰問工作、籌備好各項活動，放棄了不少休息時間，也貼了不少汽油錢。
2．工會從實際出發(fā)，對照年初計劃和上級教育工會要求，積極組織教職工開展各項活動，工會干部積極提高自身素質，服務意識和維權意識。
3、積極參加上級工會和學校組織的各項活動。
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4、管好用好工會經費，有關資料及時歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。
一年來雖然取得了一些成績，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進取，不斷完善和強化工會的職能機構，規(guī)章制度、工作方法，抱定為學校分憂，為教職工解難的事業(yè)性和責任感，把工會工作再上一個臺階。
20xx-1-5
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工會工作人員個人總結【篇8】
20xx年總結
20xx年以來，在醫(yī)院領導和上級工會的正確領導下，在其他工會小組的支持與配合下，在全科職工的信賴、理解、支持和共同努力下，積極地配合創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”，保護職工的正當權益，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，增強科室凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
積極參與醫(yī)院民主管理。在年初召開的職工代表大會中。我科科室主任，工會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了多條提案。如：
這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，被醫(yī)院予以采納和表揚。反映了我科職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望，
2、關心職工生活，維護員工切身利益，增強科室凝聚力。
關心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關心、慰問。在“菲特”臺風重創(chuàng)寧波期間，本科職工在工會的帶領下，進行合理的人員和物資安排，對于家里受災的職工，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關心，增強力科室的凝集力。
3、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開展，職工快樂生活。
4、強化業(yè)務學習，提升專業(yè)水平
醫(yī)院是科研技術單位，業(yè)務學習不容忽視?？剖叶啻渭w組織學習業(yè)務知識，學習相關法律法規(guī)，進行危重、死亡病例討論等。并積極引進新業(yè)務、新技術、新方法，提升科室專業(yè)水平，同時提升科室經濟水平。
回顧20xx年的各項工作，我科工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，在院工會的領導下，團結、教育、帶動本科職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的貢獻，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，為醫(yī)院、為科室的發(fā)展壯大而努力奮斗。
工會工作人員個人總結【篇9】
20xx年工會工作總結報告
各位同事、下午好！
20xx年，賓館工會在**工會組織的關心支持下，在賓館行政的大力支持下，在主席的親自帶領下，本著“員工利益無小事”的原則，圍繞為“員工辦實事”的宗旨，充分履行了工會組織的民主監(jiān)督職責、推進了賓館企業(yè)文化建設進程。下面我代表賓館工會，向各位工會會員匯報20xx年度工會工作情況及20xx年工會工作計劃。
一、工會工作情況
20xx年度賓館工會組織充分發(fā)揮工會委員及工會小組長的聰明才智，帶領賓館全體會員積極開展形式多樣，豐富多彩的有益活動，為提高賓館的服務質量，創(chuàng)京西優(yōu)質品牌作出了巨大的貢獻。具體工作有以下幾個方面：
1、推進賓館民主管理進程
20xx年，是賓館工會在完善組織機構后全面履行工會職責的一年。賓館工會完善了職工代表大會制度。在上半年配合賓館行政組織召開了“賓館第二次職工代表大會”，會上討論了涉及員工切身利益的勞動報酬及員工福利等各 項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想，樹立起了為賓館發(fā)展服務的信心。通過推進賓館民主管理進程，激發(fā)了員工的聰明才智，一年來賓館廣大員工群策群力，獻言獻策，為賓館的發(fā)展壯大作出了巨大大的貢獻。
2、不斷完善工會組織職能，壯大工會隊伍。
隨著人員的變動，新入職員工的增加，個別委員職位空缺等情況，工會按照正常程序，吸收新員工加入工會組織、
及時增補委員會委員。到20xx年底賓館有99%的員工加入了工會組織。
3、大力開展了崗位技術練兵活動。
賓館工會緊緊圍繞賓館工作重點，以點帶面配合各部門將日常員工培訓活動不斷推向深入。從去年x月份開始著手在全賓館內開展崗位技術練兵活動。練兵活動歷時2個多月，在活動中練兵與比賽交錯進行，循序漸進地組織了六個項目的預賽、復賽及決賽。通過活動的開展，員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會；各部門涌現(xiàn)出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工；為賓館營造了一個比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
4、為賓館員工辦實事辦好事。
為促進賓館健康發(fā)展，在20xx年度工會組織開展了各項有益活動。如：賓館為員工舉辦一次生日宴會，送去生日禮品，在員工生日的當天工會主席還為員工送去生日祝福；繼續(xù)開展慰問金、祝賀金活動.在2月份組織了“春節(jié)聯(lián)歡會”；在三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)分別發(fā)放了節(jié)日禮品，還組織了春游、麻將比賽及秋季運動會等大型活動，極大的豐富了員工的文化精神生活；
賓館工會組織在賓館內全力營造員工的“娘家人”氛圍。管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。為家庭生活困難的員工發(fā)放了困難補助金，通過以上一系列活動的開展，激發(fā)了員工愛館熱情，增強了賓館的凝聚力；
5、工會經費使用情況
全年的工會經費收入共計****元，其中個人交納會費****元，賓館按工資2 %提取會費*****0元。全年工會經費
支出共計******.1元，其中上繳**工會經費8000元，生日禮品6280元，生日宴會5000多元，祝賀金、慰問金1806 元，困難補助1440元，春節(jié)聯(lián)歡會7800多元，工會福利費37697.1元。收入與支出相減，經費支出超出****元，超出部分經工會提出申請由賓館行政補貼。
二、xx年工會工作計劃
經賓館工會委員及工會小組長會議討論通過，擬對20xx年度工會工作做如下安排：
1、元月份組織好賓館春節(jié)聯(lián)歡會（擬定日晚上8點開始） 2， 元月份發(fā)放xx年度員工的工會福利費及生活困難補助
金。
3、組織三八婦女節(jié)女員工活動；
4、組織上半年員工外出春游踏青活動；
5、做好三八婦女節(jié)和六一兒童節(jié)的福利禮品發(fā)放工作；
6、組織好上半年和下半年的二次文體活動；
7、做好賓館全體員工的生日禮品發(fā)放工作及每季度的生日
聚會；
8、下半年組織演講比賽；
通過xx年一年來各項活動積極開展，我們看到了員工的凝聚力和集體榮譽感在增強，員工的奮力拼搏精神和團隊合作意識得到激發(fā)，各部門之間相互更加融恰、更加和諧。我相信在xx年工會工作一定會取得更大的成績。
謝謝大家！
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