在日常的生活場(chǎng)景中，我們都會(huì)經(jīng)常用到公告通知。公告通知有利于提升組織內(nèi)部的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力，你有沒(méi)有在收集公告通知范文呢？歡迎閱讀，希望對(duì)你有幫助！
公司處罰公告(篇1)
行政處罰事先通知書
(_____)第_____號(hào)
_____：
你（單位）_______________行為，違反了_______________規(guī)定。依據(jù)_______________規(guī)定，本機(jī)關(guān)擬對(duì)你（單位）做出_______________行政處罰。
如你（單位）對(duì)此有異議，根據(jù)《行政處罰法》第三十一條和第三十二條規(guī)定，可在_____年_____月_____日前到_______________進(jìn)行陳述和申辯。逾期視為屏棄陳述和申辯。
特此告知。
（公章）
_____年_____月_____日
當(dāng)事人簽收：__________
收件日期：_____年_____月_____日____時(shí)____分
備注：本告知書一式兩聯(lián)，第一聯(lián)留存卷宗備查，第二聯(lián)交當(dāng)事人。
處罰通知單
受處分人姓名
部 門
崗 位
處罰事由：
處罰類型
經(jīng)濟(jì)：罰款 元；扣工資 元；扣獎(jiǎng)金 元
行政：警告□ 記過(guò)□ 記大過(guò)□ 辭退□ 開除□
員工本人簽名： 日期： 年 月 日
員工所屬部門主管簽名： 日期： 年 月 日
負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 年 月 日
罰款通知單范文要求
一、罰款通知單范文
罰款通知單
某單位 ： 因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款，現(xiàn)做出以下決定：
1：警告限期整改。
2：罰款某元。 請(qǐng)?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。 如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請(qǐng)行政復(fù)議或3個(gè)月內(nèi)向某法院起訴。
當(dāng)事人簽字： 執(zhí)法人員簽字 年月日
二、侵犯著作權(quán)的行政處罰罰款是多少
侵犯著作權(quán)行為行政責(zé)任的形式是行政處罰。行政處罰是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法律以及其他法律中的行政處罰條款但尚不構(gòu)成犯罪的公民、法人或其他組織實(shí)施的制裁。
選用行政處罰的侵犯著作權(quán)行為。根據(jù)《著作權(quán)行政行罰實(shí)施辦法》，應(yīng)受行政處罰的違法行為包括：
1、剽竊、抄襲他人作品；
2、未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的，復(fù)制發(fā)行其作品：
3、出版他人享有專有出版權(quán)的`圖書；
4、未經(jīng)表演者許可，對(duì)其表演制作錄音錄像出版：
5、未經(jīng)錄音錄像制作者許可，復(fù)制發(fā)行其制作的錄音錄像未經(jīng)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)許可復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目。(7)制作、出售假冒他人署名的美術(shù)作品。
三、行政責(zé)任形式
1、警告。是行政機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人提出的先誡和譴責(zé)，主要適用于情節(jié)比較輕微的違法行為。
2、責(zé)令停止制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品。這種處罰形式的作用是使侵權(quán)人不能繼續(xù)通過(guò)制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品營(yíng)利，但沒(méi)有觸及侵權(quán)人通過(guò)制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品獲得的收益。
四、公司雇傭童工怎么處罰
依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
五、行政處罰之罰款的標(biāo)準(zhǔn)
行政處罰和百姓息息相關(guān)，在以往“人情罰”、“議價(jià)罰”、“同案異罰”的情況時(shí)有發(fā)生。而現(xiàn)在，《實(shí)施辦法》則嚴(yán)厲“擠”掉行政處罰中的“人為泡沫”，明確規(guī)定對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定有一定幅度的罰款處罰。
結(jié)合以上知識(shí)可以總結(jié)，罰款通知單范文要求的編寫是包括相關(guān)要求的，應(yīng)該涵蓋罰款的依據(jù)、違法的事由、處罰標(biāo)準(zhǔn)等等。生活、工作中如果遇到罰款的情況，必須要索要相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，依靠法律要求清楚自己的具體的違法原由，處罰的是否符合法律法規(guī)要求等等，更多相關(guān)問(wèn)題您可以咨詢律師365荊門律師。
公司處罰公告(篇2)
員工姓名：__ ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20__年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20__.06.16
公司處罰公告(篇3)
關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國(guó)民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
XX公司
時(shí)間
日期
公司處罰公告(篇4)
20xx年x月xx日，公司xxx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、事故直接責(zé)任人xxx，200元。
2、事故間接責(zé)任人xx、xxx，各100元。
3、x經(jīng)理、x副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日
公司處罰公告(篇5)
xxx：
經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于處分一次，罰款元。
公司章
日期：