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作風建設(shè)工作總結(jié) 篇1
洞口縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦“‘三問’于民聽民聲，深入基層解難題”作風建設(shè)主題活動工作總結(jié)
為進一步深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強黨的作風建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)縣作風辦關(guān)于印發(fā)《20xx年全縣‘三問’于民聽民聲，深入基層解難題作風建設(shè)主題活動實施方案》的通知（洞發(fā)[20xx]25號）文件要求，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦結(jié)合單位實際，開展了‘三問’于民聽民聲，深入基層解難題作風建設(shè)主題活動。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、召開動員大會，成立領(lǐng)導小組。
3月16日上午，我辦召開了全體干部會議，對該項活動進行了動員部署，廖仁石主任在會上強調(diào)干部職工要努力做到四個注重：一是要注重解決突出問題；二是要注重改進工作作風；三是要注重提升服務(wù)群眾本領(lǐng)；四是要注重與本辦日常工作相結(jié)合，搞好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設(shè)。并成立了以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦主任廖仁石為組長，全體副職為副組長，各股室負責人為成員的領(lǐng)導小組，制定了具體實施方案。
二、狠抓民本民生，把作風建設(shè)活動落到實處。按照《洞口縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦‘三問’于民聽民聲，深入基層解難題作風建設(shè)活動實施方案》的要求。工作組必須深入基層一線，做到三進三問三同（即進村組、進
社區(qū)、進企業(yè)，問政于民、問需于民、問計于民，與基層群眾同吃、同住、同勞動），力所能及地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。我辦共組織四個工作隊分別對我辦的新農(nóng)村點、扶貧點、群眾工作站點、高標準農(nóng)田建設(shè)項目區(qū)、雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業(yè)進行大走訪、大調(diào)研、大化解。一是結(jié)合各站點的實際情況，幫助其理清了發(fā)展思路，制定了發(fā)展目標。二是資助技術(shù)和資金扎扎實實為各站點辦實事。分別幫助黃橋鎮(zhèn)龍家村硬化一條水泥路面，總造價12．6萬元，我辦資助工程款5萬元；楊林鄉(xiāng)新亭村新修田間渠500米，總造價13．7萬元，我辦資助工程款10萬元；醪田鎮(zhèn)花橋村擴建山塘一口，新修田間渠300米，總造價21萬元，我辦資助工程款10萬元。三是分別為雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業(yè)爭取到國家貸款貼息項目資金53萬元、187萬元、87萬元。四是走訪慰問特困黨員和特困村民8戶，送慰問金共計20xx元。五是開展信訪隱患大化解，化解了高沙鎮(zhèn)石榴村曾昭林等2人于20xx年3月26日到高沙鎮(zhèn)政府向下基層接訪的縣級領(lǐng)導反映土地整理后產(chǎn)生耕地高低不平、生產(chǎn)道和田間道破爛不堪等問題。
三、強抓工作結(jié)合，將作風建設(shè)作為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效的.有力手段。
根據(jù)我辦工作實際，我們認真開展了以下幾項工作。一是開展邵陽發(fā)展大家談的大討論活動，結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)工作，以提振精神，樹立正氣，改變作風，開拓創(chuàng)新，提高效能等多個方面解放思想，重塑農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)形象。4月底前全體干部職工每人圍繞我為洞口科學發(fā)展獻一計主題寫出一條合理化建議上交本單位作風辦，以此將作風整頓從抓紀律向抓思想的深度轉(zhuǎn)變。二是開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目工程質(zhì)量年活動，今年是土地治理項目工程質(zhì)量年，洞口縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦把作風建設(shè)大走訪活動與提升洞口農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程質(zhì)量大家談活動緊密結(jié)合。廣泛發(fā)動全體干部職工緊密聯(lián)系本單位、本崗位的實際，動腦想、動嘴講、動手寫。全辦共組織五個調(diào)研小組下基層搞調(diào)研，先后組織干部職工召開3次座談會，撰寫活動文章8篇，征集意見20條，其中省市內(nèi)部簡報采用3篇。大家從如何提升項目工程質(zhì)量，如何以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)為平臺整合好涉農(nóng)資金進行規(guī)模開結(jié)合作發(fā)、成片開發(fā)，如何加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收，如何引導龍頭企業(yè)和農(nóng)民合作社參與基地建設(shè)等方面，提了許多具有建設(shè)性的有益建議。通過這次活動的開展，著力打造一批規(guī)劃設(shè)計好、工程質(zhì)量優(yōu)、綜合效益佳的精品工程。二是公開承諾轉(zhuǎn)作風。結(jié)合作風大整頓活動，在全辦內(nèi)部開展作風建設(shè)專項公開承諾，讓每一位干部職工通過這種形式參與到作風建設(shè)的宣傳和討論中，為下一步認真查找本單位在作風建設(shè)方面存在的突出問題、針對問題有的放矢地進行整改作為一種鋪墊，進而推進全辦的整改措施、服務(wù)要求、目標任務(wù)等向社會的全面公開。
作風建設(shè)工作總結(jié) 篇2
為全面提升干部職工為民服務(wù)的水平，縣城管執(zhí)法大隊多措并舉抓好機關(guān)作風建設(shè)，推動城市管理工作提檔升級。
加強學習。
認真學習上級關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面一系列文件精神，結(jié)合城市管理工作實際，定期組織開展學習培訓，重點加強法律法規(guī)、心態(tài)塑造、工作創(chuàng)新等方面的教育培訓。
長效管理。
為強化工作作風，縣城管執(zhí)法大隊組織對辦公室所有電腦進行一次大檢查，清理與辦公無關(guān)的軟件，嚴格落實辦公管理制度。進一步細化工作任務(wù)，嚴格落實工作職責，努力從大處著眼，從小處著手，抓緊、抓細、抓實，在全局形成你追我趕、攻堅克難的工作氛圍。
強化督查。
成立作風建設(shè)督查小組，加強日常管理考核，嚴格落實禁酒令和隊容風紀有關(guān)管理規(guī)定。通過隨機抽查、定期不定期督察等形式，對工作人員履行工作職責、工作紀律、工作效能等情況進行督導檢查。
作風建設(shè)工作總結(jié) 篇3
為全面落實中央八項規(guī)定，認真執(zhí)行《20xx年縣作風建設(shè)監(jiān)督檢查工作方案》）文件精神，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)紀委的牽頭下，嚴格實行每月自查、季度總結(jié)、專項整治的方式，對全鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員、村社干部、農(nóng)村黨員進行作風建設(shè)監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將第二季度自查情況報告如下。
一、自查基本情況
（一）“兩責”落實情況。該季度，我鎮(zhèn)嚴格按照《中共雙勝鎮(zhèn)委員會黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》文件精神開展黨風廉政建設(shè)工作，并分層簽訂了《部門負責人黨風廉政建設(shè)目標責任書》、《領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)目標責任書》、《村（社區(qū)）黨支部黨風廉政建設(shè)目標責任書》，切實將“一崗雙責”落到實處。
（二）專項整治情況。進一步鞏固深化“23項專項整治”，對機關(guān)工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等事宜進行了徹查，并簽訂了個人責任承諾書，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
（三）糾正“四風”情況。公務(wù)接待費情況：我鎮(zhèn)嚴格按照《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待辦法》加強公務(wù)接待費管理，至今未額外產(chǎn)生公務(wù)接待費；公務(wù)用車管理情況：我鎮(zhèn)未配備公務(wù)用車，干部平時出差均是租車或乘坐班車，由紀委書記根據(jù)會議文件及相關(guān)辦事通知統(tǒng)一開具派車單，統(tǒng)一管理，據(jù)實登記，并嚴格按照標準報銷車輛使用相關(guān)費用。未出現(xiàn)違規(guī)使用車輛、違規(guī)報銷車費現(xiàn)象；因公出國（境）情況：我鎮(zhèn)嚴格遵守因公出國(境）審批程序相關(guān)規(guī)定，該季度未出現(xiàn)工作人員因公出國情況，也不存在用公款報銷因私出國（境）費用；精簡文件、簡報、會議情況：嚴格遵守精簡文件、會議相關(guān)規(guī)定，下發(fā)文件數(shù)量同比下降25%，召開會議數(shù)量同比減少42%，會議經(jīng)費同比下降54%；評比達標表彰及舉辦節(jié)會、慶典情況：經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)擅自開展評比達標表彰活動情況，不存在違規(guī)舉辦或者委托、指派其他單位舉辦各類節(jié)會、慶典活動，也不存在使用財政性資金舉辦營業(yè)性晚會的情況；停建樓堂館所及使用辦公用房情況：經(jīng)檢查，未出現(xiàn)新建樓堂館所項目，辦公用房總面積為884平方米，符合干部用房標準，不存在領(lǐng)導干部超標準使用辦公用房，也不存在未經(jīng)批準租用、出租辦公用房等行為。
（四）執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況。經(jīng)查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部出入私人會所或持有私人會所會員卡以及出入高消費娛樂場所的情況；未出現(xiàn)黨政干部在企業(yè)兼職、兼薪及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況；第二季度沒有黨員干部操辦婚喪喜慶事宜；不存在接受下屬單位、管理和服務(wù)對象贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及各種代金卡（券）的情況；也未出現(xiàn)以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、資金、實物等行為。
（五）執(zhí)行上下班紀律和請銷假制度情況。鎮(zhèn)干部嚴格遵守上下班紀律和請銷假制度，并建立干部去向公示牌，公示情況與實際情況相符，并嚴格執(zhí)行考勤制度，未出現(xiàn)干部“走讀”、上班時間玩游戲、上班時間到休閑娛樂場所等工作不在狀態(tài)的情況。
（六）黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開情況。制定了規(guī)范的黨務(wù)政務(wù)公開目錄及專門的公開陣地，全鎮(zhèn)24個行政村、一個社區(qū)均建立了規(guī)范的黨務(wù)、村務(wù)公開欄，鎮(zhèn)紀委定期對黨務(wù)、政務(wù)公開情況進行檢查，每月對公示欄存在問題的村進行情況通報，確保公示內(nèi)容及時、準確更新；便民服務(wù)“三項制度”均上墻公示；惠農(nóng)資金、低保等均采取一卡統(tǒng)平臺進行打卡直發(fā)，并對“一卡統(tǒng)”信息進行了全面公示。通過對“黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)”進行及時公示，方便群眾了解政策、監(jiān)督鎮(zhèn)村兩級的工作，密切了黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)了服務(wù)群眾“零距離”。
二、存在的問題
從總體上看，第二季度的作風建設(shè)監(jiān)督檢查工作基本上按照上級的部署和要求，開展了相關(guān)工作，但同時也存在一些不足。
一是部分干部思想認識不到位。部分干部對作風建設(shè)重視程度不高，認為抓作風建設(shè)工作是務(wù)虛的事情，既費時又費力，沒有多大必要性。同時也存在自滿思想，自認為自己不存在任何問題，思想上麻痹大意。
二是問題整改不及時。個別支部仍然存在軟弱渙散的現(xiàn)象，開展群眾工作極為不力。如，盡管一再強調(diào)每月必須及時更新村政務(wù)公開內(nèi)容，仍有部分村沒有重視該項工作，村務(wù)公開存在低保公示、財務(wù)公示不到位，圖片上傳不及時，圖片質(zhì)量不過關(guān)等問題。
三、下步工作打算
一是領(lǐng)導帶頭，率先垂范。黨委領(lǐng)導班子嚴格實行“一崗雙責”，嚴格貫徹落實責任制，抓好作風建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委書記堅持“兩個親自”，把好作風建設(shè)工作方向。一是重要工作親自部署。在抓具體作風建設(shè)工作中，黨委書記作為“第一責任人”，要定期召開專題黨委會，研究制定作風建設(shè)工作計劃，明確作風建設(shè)工作重點。二是重大問題親自督促。涉及到群眾反映強烈的工作，主要領(lǐng)導親自過問，并全程跟蹤督促，查辦整改。
二是明確職責，及時整改。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子內(nèi)部作風建設(shè)工作由黨委書記負總責，分管副書記直接抓，其他班子成員結(jié)合分管工作抓。按照鎮(zhèn)黨委與村（社區(qū)）支部層層簽訂的作風建設(shè)目標責任書，明確各支部抓作風建設(shè)工作的目標和任務(wù)，并建立年度獎懲考核體系。鎮(zhèn)黨委采取定期和不定期的方式召開作風建設(shè)工作專題會議，至少每月聽取一次情況匯報。在聽取作風建設(shè)工作情況匯報的基礎(chǔ)上，認真研究解決重要問題，鞏固作風建設(shè)工作齊抓共管的新格局。
作風建設(shè)工作總結(jié) 篇4
街道加強作風建設(shè)工作總結(jié)
＊＊街道堅持以人為本、執(zhí)政為民，不斷加強干部教育管理，完善作風建設(shè)，狠抓制度落實，取得了顯著成效。
狠抓教育管理，為作風效能建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。落實目標責任制，對黨風廉政建設(shè)進行層層分解和全面部署，與基層各社區(qū)黨支部簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，進一步明確各社區(qū)的黨風廉政建設(shè)工作職責。
開展黨風廉政建設(shè)教育，堅持從源頭抓教育的原則，利用機關(guān)全體人員會、黨政聯(lián)席會、居委會主任例會進行集中學習，同時利用宣傳欄、開展大討論等方式，深入宣傳預防和懲治腐敗的法規(guī)、制度等，提高了黨員干部貫徹落實黨風廉政和反腐倡廉的積極性和主動性，黨員干部廉潔自律意識有了較大提高。
完善規(guī)章制度，形成作風效能建設(shè)長效機制。堅持用制度管事、管人、管權(quán)、管錢，著力發(fā)揮制度的整體功效，構(gòu)建科學合理有效的制度體系。突出抓好規(guī)范機關(guān)干部從政行為，對公車管理、考勤、會議、接待等制度進行明確規(guī)定。突出抓好黨務(wù)居務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容包括計劃生育、廉租房、低保、財務(wù)等，居務(wù)監(jiān)督委員會發(fā)揮應有作用，有效開展對居務(wù)事務(wù)民主決策、“三務(wù)”公開、集體“三資”和便民服務(wù)的監(jiān)督，使廣大群眾及時了解和參與社區(qū)各項事務(wù)，出謀劃策助力社區(qū)發(fā)展。完善居民事務(wù)干部代辦工作制度，規(guī)范工作流程，健全各項規(guī)章制度，實行“首問責任制”、“限時辦結(jié)制”等制度，嚴格做到服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、收費標準、服務(wù)電話、工作人員情況公開，使群眾一目了然，確保工作“優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、公開”運轉(zhuǎn)。
落實執(zhí)政為民，提高為民服務(wù)能力和水平。街道便民服務(wù)中心設(shè)有民政救助、計劃生育、勞動保障等8個服務(wù)窗口，可集中一站式辦結(jié)30余項與社區(qū)居民生活密切相關(guān)的服務(wù)事項。()11個社區(qū)均依托街道便民服務(wù)大廳，建成社區(qū)代辦站，大廳確定9名專職代辦員，各社區(qū)配備2至3名代辦員，組成36人的專兼職代辦員隊伍，進行居民事務(wù)代辦和居級會計委托代理服務(wù)。截至目前，為居民辦理計劃生育業(yè)務(wù)1792件，殘疾人業(yè)務(wù)210件，為944名居民辦理了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，繳納保費96.16萬元。不斷加大對城市困難群眾救助力度，做好城鄉(xiāng)低保工作，截止目前，共發(fā)放保障金200余萬元；積極開展“情暖萬家、朝陽助學、夕陽扶老、愛心助殘、康復助醫(yī)”五大救助工程，為轄區(qū)內(nèi)14名大病致困人員辦理大病醫(yī)療救助，對9名困難人員實施社會救助。全力解決社區(qū)居民關(guān)切的熱點、難點問題，確定老舊小區(qū)改造、背街小巷改造、農(nóng)貿(mào)市場改造、保障性住房建設(shè)等10件為群眾辦好事實事并張貼公示。目前，完成投資330余萬元，共拆除亂搭亂建300余處，清運垃圾3000余噸，平整荒草地約1平方米，修建2000平方米娛樂場所4處、健身廣場5處，建涼亭3個，完成15棟樓的外墻粉刷。開展稅務(wù)街外墻保溫工程，現(xiàn)已完成6座居民樓的外墻保溫工程和兩座居民樓的窗戶更換工作?；I資30余萬元，對柳杭市場進行規(guī)范升級改造，更換棚頂、排水設(shè)施，修復修建經(jīng)營柜臺、規(guī)范廣告牌匾等工作基本完成。
狠抓監(jiān)督檢查，確保作風效能建設(shè)取得實效。積極做好社區(qū)各項惠民政策落實情況的'監(jiān)督檢查，建立以最低生活保障制度為核心，以實物、醫(yī)療、就業(yè)、助學、養(yǎng)老等配套措施為補充的社區(qū)救助制度，認真落實好“低保”、社會救濟、廉租住房和城鎮(zhèn)醫(yī)療等各項優(yōu)撫政策。今年上半年，街道為618戶城市低保戶發(fā)放保障金140余萬元，為50戶農(nóng)村低保戶發(fā)放保障金6.1萬元，為11名大病致困人員實施大病醫(yī)療救助，對8名困難人員實施社會救助。做好重點項目有關(guān)情況的督導和監(jiān)督檢查，重點對基層“政務(wù)居務(wù)公開”、“責任追究”、“五賬代管”等開展情況進行審計監(jiān)督，提高基層民主決策透明度。積極發(fā)揮群眾監(jiān)督、信訪舉報、審計監(jiān)察和專項檢查等渠道的作用，實行包案負責制，及時處理群眾反映的熱點難點問題，營造和諧的社會氛圍。
作風建設(shè)工作總結(jié) 篇5
今年以來，縣財政局切實采取有力措施，大力加強機關(guān)作風建設(shè)，改進工作作風，提高理財服務(wù)能力，樹立財政部門的良好形象。
一是開展“三嚴三實”專題教育，提升干部隊伍素質(zhì)。
對全局干部職工開展廉政建設(shè)和職業(yè)道德教育，使財政干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，通過開展“三嚴三實”教育激發(fā)廣大財政干部轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方法，有力地促進了財政各項工作任務(wù)的完成。
二是嚴格工作紀律，提升服務(wù)形象。
切實做到按時上下班，上班簽到，不得無故遲到、早退，有事請假需報辦公室登記；要求所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗，各科室除因特殊情況全體出差外，應保證隨時有人在辦公室負責處理公務(wù)；嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；嚴禁在工作日和節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。
三是加強作風督促檢查。
加大監(jiān)督檢查力度，該局不斷強化內(nèi)部監(jiān)督，開展績效考評，從制度執(zhí)行、工作紀律、服務(wù)態(tài)度等方面，對各科室進行巡查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及進行通報并限期整改，對違規(guī)違紀的及時作出處理，對已處理的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免問題重復反彈。
作風建設(shè)工作總結(jié) 篇6
20*年上半年，我局在*市委、市政府的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，全面貫徹落實20*年省、市審計工作會議精神，為促進依法行政，維護財經(jīng)秩序，推進廉政建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用，較好地完成了半年工作目標,現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、機關(guān)建設(shè)工作
（一）繼續(xù)抓好勤政廉政工作，牢固樹立審計機關(guān)清正廉潔的良好形象。今年以來，全局上下把狠抓黨風廉政建設(shè)、機關(guān)工作作風建設(shè)看作是審計工作的生命線，結(jié)合“雙評”工作，召開“雙評”工作推進會，同各業(yè)務(wù)股股長簽定“廉政責任狀”，進一步規(guī)范和管理審計隊伍，并在審計“十不準”的基礎(chǔ)上制定了具體的考核、檢查、回訪措施，同時聽取被審計單位的反映，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反機關(guān)紀律的現(xiàn)象，將按照責任狀要求進行嚴肅處理。由于制度針對性、可操作性強，從上半年檢查的情況看，情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)一例違紀事件，也沒有發(fā)現(xiàn)一例被審計單位舉報事件，收到了預期效果。
（二）完善機關(guān)各項內(nèi)控制度，通過制度來規(guī)范和約束審計人員的行政行為，確保審計質(zhì)量。今年以來，我們結(jié)合工作實際，先后制定和完善了一系列質(zhì)量控制制度，把審計機關(guān)全方位的工作都納入制度的管理和約束范圍，使審計人員工作目標更加明確、工作責任更加重大、工作紀律更加清楚，從根本上保證了審計工作質(zhì)量。
（三）以“民”為本，心系政府富民、親民工程。今年，通過積極開展黨員先進性教育活動，不斷增強“群眾”觀念和“服務(wù)”意識，我局繼續(xù)貫徹落實市委關(guān)于支持、扶持養(yǎng)牛戶的要求，加大對養(yǎng)牛大戶的幫扶力度，局黨組書記、局長倪金亭同志身體力行，親自協(xié)調(diào)聯(lián)系、布置具體工作，今年以來就先后二次到現(xiàn)場慰問和檢查指導。我們在幫扶方式上除給予一定的現(xiàn)金支持外，還集中精力幫助其協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。同時，把去年修的路面及時進行維護，使老百姓有一個整潔的生活環(huán)境，真正將人民群眾的利益作為全局工作的出發(fā)點和落腳點，切實為人民群眾辦實事、辦好事。
二、審計業(yè)務(wù)工作
（一）審計計劃完成情況
20*年，我局年初確定審計項目32項，其中：上級指令性計劃15項，自定項目17項；調(diào)增15項(當?shù)厥形M織部委托經(jīng)濟責任審計)；另外糧食風險基金調(diào)查1項，共計48項。已發(fā)出審計通知書并實施審計18項，已完成審計單位11項（戶），完成計劃的22.91%，其中：上級指令性計劃2項，完成計劃的13.33%；完成自定項目8項，完成計劃25%；提交審計工作報告、信息82篇，被上級審計機關(guān)采用12篇；查出違規(guī)資金102萬元；管理不規(guī)范資金129萬元；應上交財政資金6萬元，已入庫金額1萬元。應歸還原渠道資金29萬元，應調(diào)帳處理金額42萬元，應自行糾正金額129萬元。
（二）審計工作措施
1．進一步深化本級預算執(zhí)行和鎮(zhèn)級財政決算審計工作。堅持以真實性為基礎(chǔ)，加強對財政資金的監(jiān)督，規(guī)范財政收支行為，強化稅收征管，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，促進財政資金合理、有效使用，減少損失浪費。我局今年的同級財政審計，在上級審計機關(guān)和*市委、市政府統(tǒng)籌指揮下，完成了突出真實性審計，摸清財政收支家底這個基本任務(wù)，同時加大延伸力度，確保了對重大問題審深審透，達到上級審計機關(guān)及當?shù)厥形?、市政府的要求?BR> 2．完善工作機制，責任包干，落實責任追究制。局機關(guān)對全局重點任務(wù)實行了領(lǐng)導班子成員包干責任制，人人肩上有擔子，誰出了問題誰負責。班子成員抓審計組主審，實行審計質(zhì)量主審負責制。局里規(guī)定，主審人員要增強風險意識和責任意識，對審計案件要全面負責，凡因質(zhì)量問題和執(zhí)法過錯受到追究的，主審要承擔全部責任，分管領(lǐng)導承擔分管責任。進一步明確了工作責任，落實了行政執(zhí)法人員過錯追究制度。
3．穩(wěn)步推進，逐步開展經(jīng)濟責任審計。緊緊圍繞經(jīng)濟責任審計要“積極穩(wěn)妥，量力而行，提高質(zhì)量，防范風險”的二十字方針，解放思想，與時俱進，不斷探索，走出了一條與市情相符的經(jīng)濟責任審計的新路子。主動爭取市委、市政府的理解和支持，從建立健全制度著手，逐步規(guī)范審計操作，擬定了《*市領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價及審計結(jié)果運用暫行辦法》、《*市經(jīng)濟責任審計工作重大事項決定制度》、《*市經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用制度》、《*市審計結(jié)果公告暫行辦法》、《*市領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計責任追究制度》，逐步規(guī)范審計工作，確保審計質(zhì)量，預防和降低了審計風險。到本季止，已完成了市委組織部交辦的8項經(jīng)濟責任審計項目，審計實事求是，劃清并正確評價了被審計人的經(jīng)濟責任，對審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題依法進行了處理。
4．務(wù)實創(chuàng)新，積極推進審計信息化建設(shè)。上半年我局的上級審計計劃項目及自定的經(jīng)濟責任審計項目均采用審計輔助作業(yè)軟件開展審計工作，提高了審計效率，并規(guī)范了審計案卷的歸檔，在預算執(zhí)行審計和稅收征管審計中，積極運用財政輔助審計軟件和地稅審計作業(yè)軟件，較好地規(guī)避了審計風險，推進了預算執(zhí)行審計和稅收征管審計由靜態(tài)向資金動態(tài)過程的審計轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。另外，我局還投入兩萬多元購置一臺筆記本電腦、一臺投影機和兩臺數(shù)碼相機等辦公設(shè)備，應用于日常審計業(yè)務(wù)、審計學習和與被審計單位交換意見中，為進一步提升我局的審計工作質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。
5．建立宣傳調(diào)研機制，不僅要“埋頭苦干”，更要提升提煉。局機關(guān)制定了《信息宣傳工作考核獎勵辦法》，鼓勵審計人員從光干不說中解脫出來，開展調(diào)查研究，撰寫審計信息，提煉審計成果，提升審計為黨委政府服務(wù)的水平。今年，隨著審計工作重點和審計觀念的轉(zhuǎn)變，信息宣傳工作的重點也要轉(zhuǎn)變，主要是把以往信息以報道為主轉(zhuǎn)變到以審計業(yè)務(wù)調(diào)研為主，要提高信息質(zhì)量，提高審計形象。
三、下步工作打算
一是集中精力、統(tǒng)籌安排，做好審計署5號令、6號令和《財政違法行為處罰處分條例》的學習宣傳及培訓工作，為提高審計質(zhì)量打好基礎(chǔ)。
二是進一步加強審計執(zhí)法力度，全面貫徹《審計法》、《審計實施條例》等法律、法規(guī)，加大對案件移交工作的力度和違紀問題的披露。
三是在增加審計信息數(shù)量的基礎(chǔ)上，加強調(diào)查研究，關(guān)注社會熱點、難點問題，提升審計報告、信息層次和水平。
四是加強對內(nèi)審工作、社會審計的指導和監(jiān)督力度，為審計體系整體作用的發(fā)揮做出努力。（wWW.J458.cOm ）
五是強化人員培訓工作，全面提高審計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一支綜合性較強的審計隊伍。
20*年下半年，我局會不斷提高審計工作水平，保證審計質(zhì)量，更加有效地發(fā)揮審計監(jiān)督的職能作用，保質(zhì)保量的完成審計工作任務(wù)，為地方經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，認真當好市委、市政府宏觀決策的參謀。
作風建設(shè)工作總結(jié) 篇7
今年以來，我鎮(zhèn)緊緊抓住學習鍛煉這個基本點、制度建設(shè)這個關(guān)鍵點、服務(wù)群眾這個切入點，切實轉(zhuǎn)變干部作風，全力打造有為團隊，收到了較好效果?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年“好作風建設(shè)年”活動開展總結(jié)如下：
一、突出學習鍛煉，在提升素質(zhì)中變作風
為確保作風建設(shè)自覺化，我鎮(zhèn)緊緊抓住學習鍛煉這個基本點。以黨的群眾教育路線實踐活動為契機，發(fā)動全鎮(zhèn)干部大力加強學習，提高修養(yǎng)。一是組織開展集中學習。要求干部職工每個禮拜學習一次。特邀縣委宣傳部理論教員為大家作了題為《基層干部要愛讀書讀好書善讀書》的講課。通過學習，強化服從意識，責任意識，全心全意為群眾服務(wù)。二是硬性要求做好學習筆記和民情日記。給全鎮(zhèn)干部下發(fā)民情筆記本，要求干部對每日的工作進行總結(jié)，將工作經(jīng)驗、工作方法記錄在本子上，寫好“工作日志”，作風建設(shè)督查小組定期抽查干部日志，
組織干部召開茶話會、民主生活會，互相交流評議，掌握新方法，有效提高工作效率。三是選樹身邊先進典型，鼓勵干部向榜樣學習。組織鎮(zhèn)村干部深入學習李勇雄先進典型的感人事跡。李勇雄同志1976年7月參加工作，1983年4月入黨。先后擔任廣播電視局(臺)服務(wù)部經(jīng)理、事業(yè)股股長、工程部主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站站長、有線電視臺臺長、稽查大隊大隊長、網(wǎng)絡(luò)中心副主任、農(nóng)網(wǎng)部主任、紀檢組長、主任科員和黨的群眾路線教育實踐活動第17督導組組長。由于長期超負荷工作，積勞成疾，于20xx年4月20日凌晨不幸去世。我鎮(zhèn)通過宣傳正能量，廣大干部工作積極性逐步提高，干部到崗率提高了，下村次數(shù)增多了，老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事有人幫忙辦，黨委政府在群眾中的公信力大大提升。
二、突出制度建設(shè)，在規(guī)范管理中變作風
為確保作風建設(shè)常態(tài)化，我們緊緊抓住制度建設(shè)這個關(guān)鍵點。
1是認真制定了《田心鎮(zhèn)20xx年“好作風建設(shè)年”活動開展實施方案》。認真落實簽到、值晚班核制度，對干部上下班進行考核，每周通報一次，確保干部按時考勤。完善機關(guān)干部開會、學習、值班、包村、考核、接訪、工作日志、機關(guān)干部掛牌上崗、機關(guān)干部去向牌制度，出臺了具體獎罰措施，切實做到用制度管人管事。
2是創(chuàng)新制定了夜訪農(nóng)戶制度。要求鎮(zhèn)機關(guān)干部職工利用晚上時間多到村里串家走戶，住村晚數(shù)每周不得少于3晚，增進了干群聯(lián)系。
3是從嚴制定了機關(guān)管理制度。上班期間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，不得無故脫崗、做與工作無關(guān)的事等，杜絕發(fā)索拿卡要現(xiàn)象，班子成員及干部不得出入娛樂休閑場所，不報銷娛樂休閑和煙酒發(fā)票等。四是完善制定了績效問責制度。成立了作風建設(shè)督察考評小組，明確了考評內(nèi)容，制定了考評方法，強調(diào)了考評紀律，崗位職責績效考評成果與后備干部推薦、評先評優(yōu)、績效獎和年終獎直接掛鉤，增強了機關(guān)干部、職工創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流工作的責任感和積極性。
三、突出服務(wù)群眾，在贏取民心中變作風
為確保作風建設(shè)實效化，我們緊緊抓住服務(wù)群眾這個切入點。把作風建設(shè)貫穿、滲透、融入到工作實踐中，以工作檢驗效能，把作風建設(shè)成果體現(xiàn)到干工作、促發(fā)展上來。
一是全力做好農(nóng)村服務(wù)工作，穩(wěn)定社會大局。社會維穩(wěn)全面啟動 “一線工作法”、“全鎮(zhèn)一盤棋”管理考評制度，堅持一切用民調(diào)說話的理念，進一步創(chuàng)新信訪工作機制，繼續(xù)跟進“三變”作法，即變?nèi)罕娚显L為干部下訪、變暗訪為明訪、變截·訪為陪訪信訪的工作機制，推行“應調(diào)盡調(diào)、村村聯(lián)調(diào)”機制，使信訪老案和各類矛盾糾紛得到有效化解，一年來在民調(diào)大走訪中當場處理案件達79余起，集中開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查20余次，鎮(zhèn)村兩級受理調(diào)處各類矛盾糾紛358起，成功調(diào)處354起，矛盾糾紛調(diào)處成功率達到98%以上，實現(xiàn)了特防期零上訪、零登記，民調(diào)工作居全縣第3名，全市28位，民調(diào)工作有板有眼。安全生產(chǎn)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，時刻繃緊安全弦，通過開展“打非治違”、“四場兩站一廠”專項整治行動，加大對煤礦、非煤礦山、道路交通、學校、幼兒園、危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)開展全面的安全隱患排查整治，實現(xiàn)了零事故的好成績。
二是全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作。為了美化鎮(zhèn)容、村貌，建設(shè)秀美田心，我鎮(zhèn)以“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化、標準化”為工作目標，通過加大宣傳力度、加大資金投入、加大獎懲考核、加大樣板創(chuàng)建方式深入開展開展環(huán)境整治。今年，我鎮(zhèn)組織干部多次下村，召開群眾宣傳動員大會，親自上門發(fā)放宣傳單，新增固定宣傳牌70余塊，溫馨提示標語100余條；機關(guān)干部與村干部、村民集體上街“千面大掃除”，清理垃圾，保護環(huán)境衛(wèi)生；積極爭取上級支持，財政投入28萬余元用于獎補各村，各村再從上級追加的轉(zhuǎn)移支付中提留20xx元專門用于考核評比獎懲；組織全面鋪開瑤沖村、大屋地村、栗木鳳村文明衛(wèi)生試點工作
三是全力落實各項常規(guī)工作。今年以來，我鎮(zhèn)繼續(xù)呈現(xiàn)基層黨建加強、基礎(chǔ)建設(shè)加快、民生事業(yè)發(fā)展、社會大局穩(wěn)定良好發(fā)展態(tài)勢。堅持依法行政。增強機關(guān)干部職工的依法服務(wù)意識，辦理各項事務(wù)，做到依法行使職權(quán)、依法辦事、依法管理，把各項行政管理納入法規(guī)化、規(guī)范化的軌道。
作風建設(shè)工作總結(jié) 篇8
觀念能力作風建設(shè)年活動開展以來，市委市政府督查局為切實服務(wù)好企業(yè)發(fā)展，扎實推進，深入查找制約營商環(huán)境的堵點難題，堅持問題導向，緊盯營商環(huán)境中的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位開展監(jiān)督檢查，督促有關(guān)單位提高行政效能、簡化辦事流程、改善服務(wù)態(tài)度，以強有力的監(jiān)督推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
一、打通難點堵點，為企業(yè)紓困解難。針對企業(yè)發(fā)展中遇到的難點、堵點問題，深入實地暗訪調(diào)查，詳細了解企業(yè)難處，認真聆聽企業(yè)訴求，尋找解決方法，切實為企業(yè)紓困解難。深入調(diào)查。與企業(yè)約見或深入企業(yè)實地查看、走訪，掌握一手信息，確保信息真實可靠。組織協(xié)調(diào)。找準企業(yè)難處的關(guān)鍵節(jié)點，組織相關(guān)部門共同研討，找尋出便捷高效的突破方法，依法依規(guī)解決難題。跟蹤督辦。對解決企業(yè)問題承擔有任務(wù)的相關(guān)職能部門，持續(xù)督辦，緊盯時效，做到下發(fā)交辦的任務(wù)，樣樣有著落，事事有結(jié)果。
二、動態(tài)跟蹤督辦，確保問題長效解決。建立專項督查臺賬，線上利用宛美督辦平臺，實時掌握相關(guān)責任單位工作推進情況，線下成立專班，實地核查工作成效。嚴把時間關(guān)、質(zhì)量關(guān)，嚴格執(zhí)行《南陽市大抓落實積分管理暫行辦法》《南陽市工作責任目標績效考核獎懲辦法（試行）》。多措并舉，確保切實優(yōu)化營商環(huán)境。建立專項督查臺賬。xx年7月至今，市委領(lǐng)導批示交辦關(guān)于企業(yè)發(fā)展、企業(yè)投訴、招商引資等涉及營商環(huán)境方面的事項多達300余件，經(jīng)過大力督辦，大部分問題均得到了有效解決，問題化解率達到94%以上。對于存在客觀原因，短期內(nèi)無法辦結(jié)事項，安排專人專管，長期跟蹤督辦。線上線下雙向發(fā)力。將督查事項通過宛美督辦平臺線上交辦，嚴辦時間關(guān)、審核關(guān)、質(zhì)量關(guān)。線下對于較難解決的事項，一事一議，專項督辦。截至目前，針對優(yōu)化營商環(huán)境方面的事項，市委市政府督查局召開協(xié)調(diào)會17次，約談會22次，現(xiàn)場督辦86次。雙向發(fā)力，大幅度提高了工作效率，提升了工作質(zhì)量。嚴格執(zhí)行考核辦法。根據(jù)各單位事項辦理情況，嚴格按照《南陽市大抓落實積分管理暫行辦法》進行積分管理，對于積分記錄嚴格采取保密措施，確保積分排名公平公正。對于事項辦理完成度較高、積分排名靠前的單位及時上報市委領(lǐng)導，通報表揚，以資鼓勵。對于排名靠后的單位及時進行約談提醒，通報批評，責令整改。經(jīng)多次約談仍屢教不改、推諉扯皮的單位適時移交組織部門和紀檢部門調(diào)查問責。
三、多個部門聯(lián)動，全面優(yōu)化營商環(huán)境。市委市政府督查局主動出擊，聯(lián)合多個部門多角度發(fā)力，確保營商環(huán)境問題不留死角，全方位為企業(yè)發(fā)展保駕護航。主動出擊提質(zhì)增效。市委市政府督查局聯(lián)合市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)局、市行政審批服務(wù)中心針對13個縣區(qū)行政審批大廳辦事流程、崗位作風、服務(wù)質(zhì)量等方面派出4個督查組，開展了為期1個月的專項督查。督查過程中共發(fā)現(xiàn)問題62條，針對存在問題，對13個縣區(qū)進行了深度約談，要求其立即整改，舉一反三，提質(zhì)增效。經(jīng)過大力督辦，1周內(nèi)，發(fā)現(xiàn)的62條典型問題得到了有效解決，對于其中典型問題進行了全市通報，很大程度上起到了大范圍警醒作用，整體提升了南陽市營商環(huán)境在行政審批領(lǐng)域的服務(wù)水平。收集線索精準督查。市委市政府督查局根據(jù)有關(guān)部門提供的問題線索，針對中心城區(qū)四區(qū)及新野縣群眾反映突出的20項營商環(huán)境的問題，展開專項督查。多次召集縣區(qū)政府進行約談，督促其針對辦證難、開發(fā)商亂漲價等問題，成立專班，深入研究，快速化解。聘請專業(yè)律師為小區(qū)業(yè)主提供法律援助，極大地平息了群眾不穩(wěn)定情緒，推動樓盤問題快速化解。部門聯(lián)動多方發(fā)力。市委市政府督查局聯(lián)合市委組織部、市紀委監(jiān)委、市作風辦，針對觀念能力作風建設(shè)年活動推進會上曝光通報的21個涉及營商環(huán)境、干部作風等方面的典型問題，進行專項督查。市委市政府督查局會同市委組織部、市紀委監(jiān)委、市作風辦對問題逐個分析研判、深挖問題根源，擬定處理意見，先后多次召開會議，對存在問題的相關(guān)單位逐一進行約談，詳細核實，倒查責任主體。經(jīng)過綜合研判，由市委組織部給予組織處理75人，給予黨政紀處分6人，由市紀委監(jiān)委進行組織處理4人。市委市政府督查局將處理結(jié)果進行了全市通報，對我市黨員干部起到了極大的警醒作用，對我市營商環(huán)境的再度優(yōu)化起到了推波助瀾的效果。
下一步，市委市政府督查局將繼續(xù)秉承真督實查的工作作風，持續(xù)強化定力，突破創(chuàng)新，協(xié)同部門，不斷將我市營商環(huán)境推上新高度，為加快我市建設(shè)省副中心城市作出新貢獻，助推中原崛起。
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