“文檔處理已經(jīng)成為傳媒工作者的一個重要職業(yè)要求。當(dāng)我們遇到寫作瓶頸的時候，可以通過閱讀優(yōu)秀范文來獲取更多的寫作技巧和方法。那么，優(yōu)秀的范文有什么寫作訣竅呢？在閱讀的過程中，筆者發(fā)現(xiàn)了一篇非常實用的科主任述職。如果符合您的需要，不妨立即收藏本頁！”
科主任述職【篇1】
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的心胸外科主任任期總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
春暖花開，又是新的一年?？偨Y(jié)五年來的'點點滴滴如歷歷在目，伴隨著醫(yī)院近幾年的蓬勃發(fā)展、三甲醫(yī)院的順利通過，特別是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及心血管中心的領(lǐng)導(dǎo)、幫助、支持下，在各職能科室、各兄弟科室、全院職工的幫助、支持、協(xié)助下，通過全科醫(yī)護同仁的努力工作，心胸外科得到了快速發(fā)展，我自己也獲益良多。
心胸外科的業(yè)務(wù)量，從最初每年出院280個病人到現(xiàn)在一年470個病人。
心胸外科的手術(shù)量，從最初每年不到100例到現(xiàn)在一年237例手術(shù)。其中心臟外科手術(shù)從一年15例到現(xiàn)在60例，肺癌食管癌等普胸手術(shù)從一年不足70例到現(xiàn)在近180例。
心胸外科的業(yè)務(wù)收入，從最初每年不足600萬到現(xiàn)在一年1400萬。
心胸外科的人力資源，從最初僅一名副高、二名主治、一名住院醫(yī)師共4名醫(yī)生，到現(xiàn)在一名正高、二名副高、一名主治、二名住院醫(yī)師共6名醫(yī)生。
心胸外科的技術(shù)科研進步，率先在惠州開展了多項新技術(shù)，如：冠脈搭橋、微創(chuàng)心臟、單孔胸腔鏡、微創(chuàng)食管癌、經(jīng)腹腔鏡、經(jīng)劍突縱膈手術(shù)等，開展惠州市科研課題4項，發(fā)表論文十余篇。
心胸外科除了在業(yè)務(wù)量、手術(shù)量、業(yè)務(wù)收入、人力資源上的進步外，更重要的是全科醫(yī)護人員在技術(shù)、能力上的飛速發(fā)展，已有部分醫(yī)生能開展心臟外科、肺癌外科、食管外科的較高難度手術(shù)，護理也有?？谱o理組，整體完善了專科護理技術(shù)，大家的自信心及職業(yè)自豪感明顯增加。
心胸外科也重視樹立正確的科室文化，特別是鑄造團結(jié)、積極向上的科室精神，傳遞寬容、嚴(yán)謹(jǐn)、奮斗的科室人文理念。
心胸外科通過各種高難度手術(shù)的開展，以及各種途徑的宣傳為醫(yī)院整體影響力的提高也做出了貢獻。
回憶五年來每件事每個人，都值得感謝。因為他們，我們才能進步和發(fā)展，再次謝謝！
科主任述職【篇2】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科緊跟各項部署，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、服務(wù)贏院”的辦院宗旨，把握住我院品牌建設(shè)的三個重要環(huán)節(jié)“知名度、美譽度、誠信度”在創(chuàng)新管理，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大了管理力度，工作取得了必須的成績。
一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
認(rèn)真參加群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)的各項號召，遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)正派。在業(yè)務(wù)上，努力鉆研專業(yè)知識，利用早會、查房進行理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，鞏固了專業(yè)知識，學(xué)到了國內(nèi)外新動向新知識，提高了整體業(yè)務(wù)水平。
二、調(diào)動醫(yī)護人員認(rèn)真性，團結(jié)一致做好本職工作
調(diào)動全科室人員認(rèn)真性，增強凝聚力，工作中以身作則，嚴(yán)于利己，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)護人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的.主觀能動性，對他們的工作做出公平、公正的評價，以理服人，以德理科。發(fā)揚科室人員始終如一的團結(jié)向上的精神氛圍，處理好科主任與他們之間的關(guān)系，處理好醫(yī)護關(guān)系，處理好醫(yī)護與患者的關(guān)系，使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中，只有科室團結(jié)才有向心力，科室各項事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大。科室醫(yī)護人員嚴(yán)格遵照各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，認(rèn)真響應(yīng)各項號召，醫(yī)護人員技術(shù)水平和服務(wù)水平深受患者及家屬的好評。二甲復(fù)審工作準(zhǔn)備充分，來科檢查項目順利達標(biāo)。
三、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，高度重視醫(yī)療質(zhì)量安全
認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真參加全院各項會議，經(jīng)常利用早會和工作中進行醫(yī)療安全學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行病例書寫規(guī)范，會診制度、首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度、早晚_制度，做好術(shù)前討論，疑難病例討論，死亡病例討論，認(rèn)真執(zhí)行抗生素應(yīng)用規(guī)范，處方書寫規(guī)范，增強法律意識，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。
四、響應(yīng)醫(yī)院號召，認(rèn)真開展新項目
在實際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，營造了安全舒適的工作環(huán)境。
五、重視梯隊培養(yǎng)建設(shè)
我科成立近xx年，科室成立至今，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，科內(nèi)醫(yī)生基本到達全員進修學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)水平逐步得到提高，現(xiàn)主任醫(yī)師x人，今年晉升主任醫(yī)師批件下來x人，原有副主任醫(yī)師兩人，醫(yī)生技術(shù)隊伍全員已到達高級職稱水準(zhǔn)，為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
六、努力創(chuàng)造兩個效益
今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史，全年患者住院人數(shù)x余人，全科經(jīng)濟收入x萬元，和去年同期比超額完成x萬元，全年無醫(yī)療護理投訴。
七、不足之處
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)完善，不能持之以恒，
寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工對我科的關(guān)心、支持、和幫忙，預(yù)祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，幸福相伴永久。
此致
敬禮!
述職人：xx
20xx年x月x日
科主任述職【篇3】
檢驗科主任職責(zé)
1.科主任是科主任負(fù)責(zé)制的行為人（責(zé)任者），是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人。在院長/主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并完成本科的臨床檢驗、教學(xué)、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報，達到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。
3.按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受臨時指令性任務(wù)。
4.在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負(fù)責(zé)本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。
5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必要時可組織制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。
6.抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室質(zhì)量保證體系，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。
7.制定不同層次人員的再教育計劃，領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。
8.組織本科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗、應(yīng)用新技術(shù)，開展科學(xué)研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研工作之間的關(guān)系。
9.確定本科人員的輪崗和值班。
10.管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設(shè)備和器械，避免造成不應(yīng)發(fā)生的損失。
11.檢查安全措施，嚴(yán)防差錯事故。
12.與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
13.科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負(fù)責(zé)科室全面工作。
14.應(yīng)具備的條件和任職資格（試行）14.1 工作資歷：
14.1.1 具有正高專業(yè)技術(shù)職稱，從事臨床實驗室工作滿3年。14.1.2 具有副高技術(shù)職稱，從事臨床實驗室工作滿6年。14.1.3 具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，從事臨床實驗室工作滿10年。14.2 工作能力：
熟悉臨床實驗室的常規(guī)檢驗及管理工作，有較強的組織與管理能力。
科主任述職【篇4】
一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí)、積極工作，轉(zhuǎn)變管理理念，認(rèn)真落實院、科兩級負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)總結(jié)如下：
積極要求進步，從一名普通群眾，成長為一名中國共產(chǎn)黨黨員。堅守道德底線，不碰法律高壓線，認(rèn)真做好了反商業(yè)賄賂工作。模范遵守院規(guī)院紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，透明管理。堅持>政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。牢固樹立'院興我榮、院衰我恥'的思想，不計個人得失，確保了年度任務(wù)的超額完成。
科室人員總共發(fā)表8篇論文，其中本人3篇，A類兩篇、B類一篇。主持研發(fā)的急診檢驗結(jié)果網(wǎng)絡(luò)回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局新技術(shù)新項目二等獎，切實解決了電話回報結(jié)果記錯、遺失等等問題。以臨床需求為導(dǎo)向，新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏、衣原體、戊肝抗體、D-二聚體、肺炎支原體、A群輪狀病毒、雙聯(lián)法大便隱血、皮質(zhì)醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學(xué)術(shù)雙年會。在市衛(wèi)生局舉辦的>臨床醫(yī)學(xué)檢驗知識>培訓(xùn)班上，講授了實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制相關(guān)知識。
力促在檢驗科設(shè)立住院總值班，較好地解決了夜班人力資源不足的問題，有力地保障了醫(yī)療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班人員，提高了夜班人員的工作積極性。建立并認(rèn)真執(zhí)行了檢驗危急值報告制度、檢驗科學(xué)術(shù)稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。建成醫(yī)學(xué)檢驗專科醫(yī)師培訓(xùn)基地。PCR和HIV初篩實驗室通過驗收，取得合法執(zhí)業(yè)資格。完成輸血科搬遷改造工作。根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性。嚴(yán)格按照醫(yī)院招標(biāo)確定的項目進行試劑采購工作，合理制定試劑采購計劃，既保障了日常檢驗工作的順利進行，又最大限度地減少了浪費。親自參加衛(wèi)生部、四川省兩級的生化室間質(zhì)評工作，連續(xù)3年取得優(yōu)異成績，其他亞專業(yè)室間質(zhì)評也連續(xù)取得優(yōu)異成績。認(rèn)真準(zhǔn)備，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作，使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀?？剖医?jīng)濟收入連續(xù)三年以23.09%的平均速度增長。
多次解決疑難檢驗問題，與臨床進行有效溝通。在院內(nèi)進行了題為《血常規(guī)白細(xì)胞大幅變化的原因分析》，解決了困擾臨床已久的問題。
創(chuàng)造便利條件，鼓勵員工進行在>職教育，現(xiàn)1人研究生在讀、6人本科在讀、3人大專在讀，一定程度上改善了檢驗科人員學(xué)歷層次偏低的問題。
不足之處：
主要是沒有很好地注重工作方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。醫(yī)院科主任述職報告（三）
20XX年較好的完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將本人這些年來的>工作總結(jié)如下：
領(lǐng)會及執(zhí)行上級指示精神，不折不扣，和上級保持一致。遵照醫(yī)院的部署，提高全體工作人員的思想覺悟，努力把醫(yī)療、教學(xué)、科研等各項工作做好，為構(gòu)建和諧社會做好本職工作。全科人員嚴(yán)格遵守各項>規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。開展反商業(yè)賄賂工作，組織科室人員參加醫(yī)院的各種形式的教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識及覺悟，認(rèn)真進行自查自糾，這些年來，科室人員無收受紅包、回扣現(xiàn)象。努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，一切工作以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于醫(yī)院的具體抓管個人及全體科室人員的通力合作，科室多次被醫(yī)院評為'先進科室'、'十佳科室',個人也多次獲'優(yōu)秀科主任'、'十佳科主任'稱號。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各種規(guī)章制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、感染管理、護理管理及健康教育等方面的工作，并努力按醫(yī)院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫(yī)療市場競爭更為劇烈的情況下，仍能穩(wěn)步發(fā)展，較好地完成了各項工作任務(wù)。
從開科以來，我科住院率一直穩(wěn)居院內(nèi)前三名，業(yè)務(wù)總收入也不斷增長在收入增加的同時，藥品比例也逐步下降。
在做好繁重的臨床醫(yī)療工作的同時，還堅持專業(yè)理論及新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越復(fù)雜、越來越重，我科的危重病人數(shù)量較同期增多。通過醫(yī)護雙方通力協(xié)作，這些年來我科成功搶救不少老年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時通過積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫(yī)務(wù)人員也通過實戰(zhàn)積累了不少的臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平大幅度提高，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。
根據(jù)工作需要，全員學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，以上醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，個人除了積極參與外，更重要的是起到了指揮、協(xié)調(diào)作用，在全科室同志努力工作下，全科醫(yī)護工作穩(wěn)定，多年來無醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛。
1、增強知識更新意識，組織科內(nèi)學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)'三基'知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識，并注意跟蹤醫(yī)藥前沿信息，針對怡康病區(qū)醫(yī)療服務(wù)對象多為多系統(tǒng)、多器官病變患者這一特點，科內(nèi)不僅對每一位醫(yī)師提出專業(yè)發(fā)展要求，并且強調(diào)在怡康病區(qū)工作的醫(yī)師通讀內(nèi)科學(xué)，以便醫(yī)師在熟練掌握內(nèi)科常見病、多發(fā)病診療技術(shù)，又能對專業(yè)知識掌握有所側(cè)重，知識結(jié)構(gòu)與醫(yī)學(xué)發(fā)展基本同步。為了檢驗學(xué)習(xí)的效果，科室每季度對主治以下醫(yī)師卷面考試一次，并記錄成績。
2、抓緊外派學(xué)習(xí)。全科室醫(yī)師尤其是青年醫(yī)師都認(rèn)識到外出進修學(xué)習(xí)是拓寬視野、更新知識、增強臨床工作能力的好機會，科室也抓緊機會做好這一工作，聯(lián)系的進修醫(yī)院有中山大學(xué)一附院、北京中日友好醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院等，但因為種種原因，目前尚未派出人員進修學(xué)習(xí)，這也是個人的遺憾之一。
響應(yīng)醫(yī)院號召，開展中醫(yī)特色治療，增加服務(wù)新技術(shù)、新項目。我院是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，中西結(jié)合治療是我院的優(yōu)勢。在國家大力發(fā)展中醫(yī)藥的大背景下，我們倡導(dǎo)增加中醫(yī)治療的比例。這些年組織科內(nèi)已開展的有中頻穴位治療、中藥燙療，對于老年人骨關(guān)節(jié)病，頸、腰椎增生、骨質(zhì)疏松、消化不良、便秘等病證，有良好療效，且無痛苦，
已逐漸為老年患者接受，深受老年患者的喜愛。近2年來還通過與針灸、推拿科的協(xié)作，開展針灸推拿治療。我科通過請會診，針灸、推拿科派專人到病房開展治療，方便了老年患者，且增加了治療手段，促進患者的病情康復(fù)。目前還增加了穴位敷貼、艾灸、中藥熏洗等中醫(yī)外治治療，促進中醫(yī)特色科室的構(gòu)建。新技術(shù)方面，開展的有長期置入空腸管治療吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人腸內(nèi)營養(yǎng)這一方面，逐步形成了一定的經(jīng)驗。
作為研究生導(dǎo)師，本人這些年來招收老年心、腦血管中西醫(yī)結(jié)合防治專業(yè)研究生13名，順利完成學(xué)業(yè)8名，畢業(yè)后的學(xué)生各自成為醫(yī)院的技術(shù)骨干，本人還承擔(dān)研究生的急診學(xué)教學(xué)任務(wù)，同時在本科教育方面，承擔(dān)本科臨床體格檢查培訓(xùn)，中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科學(xué)等課程教學(xué)任務(wù)，真誠對待學(xué)生，視學(xué)生如己出，認(rèn)真教學(xué)，得到學(xué)生的好評，并獲得'優(yōu)秀研究生導(dǎo)師'、'十佳教師'等榮譽稱號。這些年來，組派科室人員承擔(dān)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合本科、臨床醫(yī)學(xué)本科《診斷學(xué)》理論教學(xué)，臨床見習(xí)課及實習(xí)前體格檢查培訓(xùn)課，圓滿完成了臨床理論課、臨床見習(xí)課、實習(xí)前培訓(xùn)、臨床實習(xí)等教學(xué)任務(wù)。無論是臨床帶教還是理論講授，各位老師都一絲不茍，盡職盡力，得到同學(xué)們的好評。
1、業(yè)務(wù)方面：近年來的同期收入相比雖仍有增多，但相對于醫(yī)院其他兄弟科室來說，仍存在一定差距，這與病人來源較單一、治療方法較單一和局限，思路不夠開闊有關(guān)，我們還要積極擴大病人來源，充分利用好科室優(yōu)越的醫(yī)療資，加強借鑒、研究及開發(fā)傳統(tǒng)中醫(yī)藥特色的治療方法，加強對衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)保政策及醫(yī)院有關(guān)文件的學(xué)習(xí)及研究等，我們科室才能有所發(fā)展。
2、我科室個別職工工作仍欠細(xì)心，責(zé)任心不夠強，仍有醫(yī)療護理差錯的苗頭發(fā)生；解釋工作和健康宣教工作做得還不夠細(xì)致，極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。
3、醫(yī)療護理文件的書寫質(zhì)量仍存在一些缺點，有待進一步提高。
4、學(xué)科建設(shè)及科研工作方面還需要加強及努力。
解決方法：在個人、科室與相關(guān)醫(yī)院聯(lián)系的同時，向醫(yī)院提出要求，由本院與對方醫(yī)院公對公聯(lián)系，爭取對方醫(yī)院重視，早對我們打開進修學(xué)習(xí)大門，另外，多醫(yī)院同時聯(lián)系，增加學(xué)習(xí)機會。
科主任述職【篇5】
檢驗科主任職責(zé)
1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的檢驗、教學(xué)、科研、行政管理的血庫的管理工作。
2.制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3.督促本科各級人員認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷、經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
4.參加部分檢驗工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。5.負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)。6.確定本科人員輪換和值班。
7.制定本科的科研計劃，檢查進度。總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進各種檢驗方法。
8.經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
檢驗主管技師工作職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任匯報。
3.按要求制定本科室的工作計劃，認(rèn)真完成檢驗工作任務(wù)并承擔(dān)科研和教學(xué)工作。
4.親自參加檢驗工作，檢查檢驗質(zhì)量，核對檢驗結(jié)果，負(fù)責(zé)特殊檢驗，試劑配制鑒定，檢查校正試劑，定期檢修儀器，防止差錯事故發(fā)生。5.負(fù)責(zé)各種劇毒藥品、貴重儀器的管理和檢驗器材的請領(lǐng)等工作。6.負(fù)責(zé)本科的安全，衛(wèi)生工作及各種器材、物品的保管使用。
7.搞好科研技術(shù)革新，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，改進操作方法，提高檢驗質(zhì)量，密切配合臨床，參加危重病人的搶救工作。
8.擔(dān)任教學(xué)，負(fù)責(zé)科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及個人進修學(xué)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日 檢驗技師、檢驗士工作職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)的上級技師的指導(dǎo)下進行工作。
2.參加本專業(yè)儀器、設(shè)備的調(diào)試、鑒定、操作、建檔和維修保養(yǎng)。負(fù)責(zé)儀器零配件或器材的請領(lǐng)、保管和建賬，并做好各種專業(yè)資料的積累、保管，以及登記的統(tǒng)計工作。
3.根據(jù)科室情況，參加相應(yīng)的檢驗工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)技士及進修人員，并負(fù)責(zé)其技術(shù)考核。
4.學(xué)習(xí)、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，參加科研和引進新業(yè)務(wù)、新技術(shù)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。5.參加本科值班。
6.負(fù)責(zé)菌株、毒種、劇毒藥品和檢驗器材的管理，擔(dān)任各種檢驗項目的技術(shù)操作和特殊試劑的配制與鑒定。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
檢驗科工作制度
1.檢驗單由醫(yī)師逐項填寫，病人信息齊全，字跡清楚，檢驗?zāi)康拿鞔_。急診檢驗單應(yīng)注明“急”字。
2.臨床采集的檢驗標(biāo)本，應(yīng)于早晨上班前收齊，放在指定位置，由檢驗科負(fù)責(zé)收取。檢驗科收取標(biāo)本時應(yīng)嚴(yán)格查對，注意病人信息是否齊全，標(biāo)本采集是否合理，標(biāo)本標(biāo)識是否清晰，不符合要求的標(biāo)本應(yīng)重新采集。住院病人的普通檢驗，一般于4小時內(nèi)發(fā)出報告。急診檢驗，應(yīng)立即進行，及時報告。特殊標(biāo)本發(fā)出報告后保留24小時。
3.應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對檢驗結(jié)果，填好檢驗報告單和檢驗登記，工整簽名后發(fā)出報告。發(fā)現(xiàn)結(jié)果可疑時，應(yīng)重新檢驗，并與臨床科室聯(lián)系。遇有檢查目的以外的陽性結(jié)果，應(yīng)主動報告。
4.對不能立即檢驗的標(biāo)本，應(yīng)當(dāng)妥善保管。
5.一般標(biāo)本和用過的檢驗器具應(yīng)立即清洗、消毒，有傳染病的標(biāo)本的用具應(yīng)先消毒后處理。
6.各工作室應(yīng)建立操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行，建立實驗室內(nèi)質(zhì)量控制制度，參加室間質(zhì)量控制，定期檢查試劑、計量器具和校正儀器的靈敏度，保證檢驗質(zhì)量。
7.對菌株、毒種、劇毒試劑及易燃、易爆、強酸、強堿藥品和貴重儀器，均應(yīng)放置在安全地點，并指定專人加保管。保持工作室整潔，物品放置有序。8.設(shè)晚夜值班員，負(fù)責(zé)值班時間內(nèi)的急診檢驗和科內(nèi)安全工作。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
檢驗科工作職責(zé)
1.熱愛本職工作，熱愛醫(yī)院。全心全意為病人服務(wù)。
2.努力學(xué)習(xí)政治，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)揚救死扶傷，實行革命人道主義，對病人如親人，態(tài)度和藹，有問必答。
3.服從管理，遵守勞動紀(jì)律。做到不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位。4.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，及時做到做好各項檢驗結(jié)果，盡職盡責(zé)，自覺抵制不良之風(fēng)。
5.識大體，顧大局，關(guān)心集體，團結(jié)友愛，不背后議論，搬弄是非。6.講究文明禮貌，保持醫(yī)院科室整潔、安靜、大方。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
檢驗科安全制度
1.劇毒藥品專人保管。由科室主任，主管試劑的同志負(fù)責(zé)，放保險柜，領(lǐng)用時須有主管同志在場，作好領(lǐng)用登記。
2.易燃物品專柜存放，普通試劑按常規(guī)分類存放，并由科室主任和主管試劑同志負(fù)責(zé)，注意用電安全，特別是電爐、大烤箱，由各科使用同志負(fù)責(zé)安全，嚴(yán)防火災(zāi)。
3.注意安全，隨手隨時關(guān)門，下班時要做好水、電、門的安全保衛(wèi)工作，防火、防盜、防水。4.科室安全保安負(fù)責(zé)。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日 檢驗科的醫(yī)院感染管理及消毒隔離制度
1.工作人員須穿工作服，掛工作牌，戴口罩，手套。2.使用合格的一次性檢驗用品，用后進行無害化處理。
3.嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，靜脈采血必須一人一針一管一巾一帶，微量采血必須一人一針一管一片。對每位病人操作前洗手或手消毒。
4.無菌物品如棉簽、棉球、紗布等及其容器應(yīng)在有效期內(nèi)使用，開啟后使用時間不得超過24小時，使用后的廢棄物品應(yīng)及時進行無害化處理，不得隨意丟棄。
5.名種器具隨時消毒、清洗，各種廢棄標(biāo)本應(yīng)分類處理（焚燒、入污水池、消毒滅菌）。
6.報告單應(yīng)消毒后發(fā)放。
7.檢驗人員結(jié)束操作后應(yīng)及時洗手，毛巾專用，每天消毒。
8.堅持每天清潔、消毒制度，地面濕式清掃，物體表面擦試消毒，室內(nèi)空氣每日紫外線照射并詳細(xì)記錄，每月進行一次空氣細(xì)菌培養(yǎng)，一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品消毒毀型并詳細(xì)記錄。醫(yī)療垃圾按照《醫(yī)療廢物管理條例》的條款規(guī)定置于黃色塑料袋封扎，標(biāo)記后醫(yī)院醫(yī)療垃圾站處理、在進行特殊傳染病檢驗后，應(yīng)及時進行消毒，遇有場地，工作服或體表污染時，應(yīng)立即處理，防止擴散，并視污染情況向上報告，嚴(yán)禁將醫(yī)療垃圾與生活垃圾混裝。9.菌種，毒種按《傳染病防治法》進行處理。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
標(biāo)本管理制度
為了確保以病人為中心，以質(zhì)量為核心。根據(jù)我科室開展項目，有時出現(xiàn)漏檢或不及時地轉(zhuǎn)送樣本，由之影響檢驗質(zhì)量，延誤報告，因而造成不能在承諾限時內(nèi)報告，引起病人醫(yī)療糾紛的投訴，同時也造成了各實驗室之間的矛盾，現(xiàn)經(jīng)科室研究就各種樣本管理，加強各實驗室有機銜接及有關(guān)人員的責(zé)任作以下規(guī)定： 1.收樣
嚴(yán)格對各樣本的查對和雙簽收制度，對病房及門診各科室送檢的樣品及時驗收，驗收不符合要求的樣本一律退回，并有書面記錄，樣本由由每天生化班值班人員收取（周末及節(jié)假日由值班人員收?。?，記錄接樣時間，做好手工記賬和電腦記賬。2.驗證
進各實驗室的樣本要進行編號，離心前，工作人員應(yīng)再認(rèn)真查對姓名、條碼號、住院號、病區(qū)床號、項目等。對不符合要求應(yīng)做記錄，并及時通知采樣科室，正確及時地補樣，以免延誤病人的檢測結(jié)果報告，對書寫不清楚的申請單，當(dāng)班人員要及時與病房聯(lián)系，明確受檢者姓名、住院號、性別、年齡、病區(qū)、床號和檢驗項目等。3.轉(zhuǎn)送
在查對過程中一旦發(fā)現(xiàn)有其他實驗室（本院或兄弟醫(yī)院）或本科各實驗室的樣本，要提高責(zé)任性，及時地轉(zhuǎn)送有關(guān)實驗室，切勿延誤檢測，影響檢驗結(jié)果和報告時間，對人為造成的樣本遺失，漏檢和由之延誤檢測違反承諾限時報告引起病人糾紛和投訴，追究當(dāng)事者和當(dāng)時實驗室責(zé)任。4.外送標(biāo)本
由醫(yī)生開外送化驗單，由生化班人員查驗、收取樣本，填寫外送檢驗登記本并通知有關(guān)人員及時外送。5.標(biāo)本放置
各實驗室在工作中發(fā)現(xiàn)有需留樣做其他檢驗項目的樣本，須統(tǒng)一放置在固定部位，以便其它實驗室的同志來拿取，如因樣本遺失照成漏診及糾紛，追究留樣和接樣相關(guān)人員責(zé)任。樣本接收實行首接負(fù)責(zé)制。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
試劑管理制度
1.各專業(yè)實驗室應(yīng)根據(jù)各自的工作需要，每月申報所購商品化試劑原料，并應(yīng)做到及時盤存清點，入庫，做到心中有數(shù)。
2.所有試劑的申請，進貨一律由科室統(tǒng)一管理，做到來源渠道正規(guī)，貨物正宗，有批準(zhǔn)文號，3.各專業(yè)實驗室應(yīng)對試劑庫存定期檢查，不使用過期變質(zhì)的試劑。4.自配試劑須以嚴(yán)格校正方可使用。
5.試劑的保存應(yīng)嚴(yán)格按照要求存放，以保證有效期能有效地使用，杜絕浪費現(xiàn)象。
6.試劑外借一律須經(jīng)科主任同意方可執(zhí)行。
7.劇毒試劑必須由科主任和負(fù)責(zé)科室保衛(wèi)的同志負(fù)責(zé)保存，放保險箱內(nèi)，使用時應(yīng)有兩人場，并做好登記。
8．對于生化試劑，新開試劑盒須做標(biāo)準(zhǔn)對照，并明確標(biāo)識分裝保存好剩余標(biāo)準(zhǔn)液，對于新配試劑，須明確標(biāo)示已配并注明配制時間。若因為不做標(biāo)準(zhǔn)照成檢驗結(jié)果異常，追究當(dāng)事人責(zé)任，若因為標(biāo)準(zhǔn)液保存不當(dāng)或遺失、新配試劑無標(biāo)識，使得該批次試劑報廢，須以試劑采購價格扣除當(dāng)班人員相應(yīng)款項。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
檢驗報告單發(fā)放制度
1.認(rèn)真閱讀醫(yī)生所開的檢驗申請單，認(rèn)真核對姓名、性別、年齡、檢驗項目。2.認(rèn)真填寫檢驗報告單，做好登記，嚴(yán)格審查核對檢驗結(jié)果，嚴(yán)防發(fā)生錯誤報告，結(jié)果一律不得涂改，能打印的報告單以手工填寫一律視為無效報告單。3.檢驗報告單交送護理單元，并由護士核對簽收。簽收之后的報告單遺失或誤貼與檢驗科無關(guān)。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
檢驗科查對制度
1.收取標(biāo)本時，查對科別、床號、姓名、檢驗?zāi)康摹?.檢驗時，查對試劑、項目、化驗單與標(biāo)本是否相符。3.檢驗后，查對目的、結(jié)果。4.發(fā)報告時，查對科別、病房。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
檢驗科質(zhì)量管理制度
1.各專業(yè)實驗室根據(jù)省文件臨檢的有關(guān)規(guī)定，開始實驗室內(nèi)的質(zhì)量控制，并制定有關(guān)措施。對室內(nèi)質(zhì)控應(yīng)每日有總結(jié)，有質(zhì)控日記，對失控情況有糾正方法，有預(yù)防必措施，對于日前尚無完整的室內(nèi)質(zhì)控體系的實驗室，應(yīng)積極創(chuàng)造條件，建立質(zhì)量控制體系。
2.各專業(yè)必須參加部、省的各次室間質(zhì)控活動，對每次質(zhì)控評價應(yīng)有記錄。3.計量儀器（包括分析天平、天平、分光光度計等）應(yīng)定期校正，每年一次。4.大型分析儀器必須專人負(fù)責(zé)，有使用維修記錄。
5.商品化的試劑盒的申購原則上每月一次，由科主任造計劃，報藥劑科審批，不得使用過期、無批準(zhǔn)文號的劣質(zhì)試劑，進貨統(tǒng)一由科室管理，自配試劑須嚴(yán)格校正方可使用。
6.各專業(yè)實驗室必須建立完整的操作程序，并嚴(yán)格按程序執(zhí)行。
7.當(dāng)日發(fā)出的全部檢驗報告單須經(jīng)當(dāng)日科室總值班人員嚴(yán)格審核后方可發(fā)出。8.科室在完成嚴(yán)格的室內(nèi)、室間補給質(zhì)量控制體系的同時，應(yīng)逐步建立全面質(zhì)量控制體系，對標(biāo)本的采集、運送、保存等納入嚴(yán)格的管理之中。每日收取的標(biāo)本應(yīng)簽收。
9.急診檢驗應(yīng)嚴(yán)格按照急診制度執(zhí)行。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
血型安全鑒定規(guī)定
1.認(rèn)真核對病人樣本，確保無誤后進行鑒定。
2.加強血型試劑管理，室主任負(fù)責(zé)試劑質(zhì)量把關(guān)，操作人員負(fù)責(zé)平時工作中的質(zhì)量問題。鑒定完成必須放回冰箱、3.鑒定后應(yīng)把原始資料登記在本上備查。并詳細(xì)記錄病人姓名、科別、是否送檢、何型、檢驗者及檢驗日期，字跡必須清析可查。
4.出報告前，必須核對原始報告單并進行電腦原始資料回顧。確認(rèn)無誤后簽發(fā)報告。
5.如遇技術(shù)上鑒定問題是，應(yīng)逐級向上反映，不得隨意把結(jié)果報告給臨床。6.凡作血型鑒定的血樣一律放置3月后處理。
7.發(fā)現(xiàn)未按科室規(guī)定進行血型鑒定或造成鑒定錯誤，責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，按科室規(guī)定扣發(fā)當(dāng)月獎金。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
生化室人員崗位職責(zé)
1.按時到崗上班后，按規(guī)定收取樣本，啟動生化儀，并做好工作前準(zhǔn)備，專人負(fù)責(zé)生化檢驗各項目的質(zhì)控工作，并做好書面記錄。
2.接收標(biāo)本時應(yīng)認(rèn)真核對化驗單上和試管標(biāo)簽上的內(nèi)容是否一致，對不符合要求的樣本（如聯(lián)號、姓名不一致，抽血不符合要求等）應(yīng)立即通知病房，以便及時妥善處理，并作書面記錄。
3.分離血清，對于溶血或血清量太少等的標(biāo)本應(yīng)立即告知病房，建議重抽。4.對于急診標(biāo)本。在化驗單上注明有“急”字樣，應(yīng)確保兩小時內(nèi)發(fā)報告。5.輸入化驗單的時候，應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)，切忌只求速度而忽視了質(zhì)量，對姓名、性別、年齡、住院號、病房、床號等應(yīng)逐項認(rèn)真輸入，確保病人資料的準(zhǔn)確。輸入完畢后應(yīng)重新核對一遍。
6.對脂血標(biāo)本，發(fā)報告時應(yīng)在備注處說明。
7.遇到空腹血糖11.1mmol/l時，應(yīng)及時電話通知有關(guān)科室，以便臨床上能及時處理。
8.做好質(zhì)控樣本和待檢樣本的結(jié)果登記，對于某些特別異常的結(jié)果應(yīng)及時和臨床聯(lián)系，并向室主任匯報，必要時向科主任記報并逐級作書面記錄，對于結(jié)果漏報的，按科室相應(yīng)規(guī)定處理。
9、按規(guī)定做好生化分析儀的日常維護與保養(yǎng)工作，在每天工作結(jié)束后必須在維修保養(yǎng)記錄本上書面記錄儀器運行狀況。
10、為免疫室做好血液樣品留取，若因為樣本遺失或標(biāo)示不明，照成漏診誤診及由此引發(fā)的糾紛，追究生化班責(zé)任。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
檢驗質(zhì)量保證措施
1、建立健全規(guī)章制度，普及質(zhì)量控制的基礎(chǔ)知識及其重要性。
2、參加臨床檢驗中心之間的質(zhì)量評價活動。
3、室內(nèi)質(zhì)控質(zhì)控品的分裝處理：
使用臨檢中心推薦的質(zhì)控品，質(zhì)控血清為凍干品，用前要加無菌蒸餾水復(fù)溶，對一切可能影響檢測結(jié)果的因素嚴(yán)格控制：
（1）水質(zhì)的保證：無菌蒸餾水；
（2）復(fù)溶時必須使用奧氏吸管；
（3）復(fù)溶時，一定要使瓶塞外粘附的凍干粉全部溶入并混勻，避免劇烈振搖，防止氣泡產(chǎn)生。（4）每次加無菌蒸餾水后，放置的時間應(yīng)基本相同。
4、保證自動化分析儀正常運行的方針：
日常檢查及定期檢查儀器，早期發(fā)現(xiàn)異常；
定期保養(yǎng)：年久磨損。老化部分定期修理、定期更換、防患于未然； 確保備件齊全，以便緊急故障發(fā)生時縮短停機時間；
改善環(huán)境：水質(zhì)、溫度、濕度、塵埃、氣體、小動物、蟲、雨水、異物； 保證試劑內(nèi)各參數(shù)的準(zhǔn)確性；
5、按試劑要求儲藏，大部分為0-4℃冰箱冷藏，并在有效期內(nèi)使用。
6、工作流程中的具體保障措施：
（1）編碼時首先核對化驗單與標(biāo)本上貼條序號是否一致，并且在完成編號后再進行一次單對管的核對，并將標(biāo)本數(shù)記錄于接受標(biāo)本記錄單上。
（2）離心時，應(yīng)盡量進行二次離心，即37度水浴箱孵育，離心，再孵育再離心，以求血清的高質(zhì)量。測量人員在編號及離心的同時，通過質(zhì)控血清進行當(dāng)天的質(zhì)控。質(zhì)控血清的測定條件應(yīng)與病人標(biāo)本完全相同。如有失控及時分析處理并加以糾正，并做好記錄。
（3）標(biāo)本的擺放：保證各標(biāo)本血清高度符合要求，避免取樣針吸取吸取凝塊；標(biāo)本號和標(biāo)本盤位置號一致，保證對號入座；標(biāo)本管保持豎直，避免取樣針空吸或碰觸停機；
（4）測量操作人員項目后開始操作，未給出結(jié)果前應(yīng)對輸入項目進行核對，出結(jié)果
后進行逐項核對；特殊異常的，經(jīng)復(fù)查及質(zhì)控分析校對后，應(yīng)及時與臨床聯(lián)系。由審核人員對當(dāng)天標(biāo)本結(jié)果進行審核，確認(rèn)后簽字并發(fā)出。試劑應(yīng)放室溫后使用。
（5）標(biāo)本保存2天，以便復(fù)查。
興仁順康醫(yī)院 2013年6月1日
科主任述職【篇6】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報：回顧過去，展望未來，在過去的一年里，放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以及全院人員的協(xié)調(diào)配合下，全科人員的辛勤工作和努力下，完成了全年的各項任務(wù)指標(biāo)，達到了預(yù)期的目的，取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)將放射科全年工作述職如下：
一、管理方面
1、在工作中我們始終以責(zé)任、榮譽、團結(jié)、進取的醫(yī)院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。始終堅持與醫(yī)院保持高度一致，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。一年來，作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責(zé)，盡力做好科室的管理工作，當(dāng)好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁作用，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現(xiàn)出自我價值，不辜負(fù)醫(yī)院對我們的信任和厚望，科室工作的開展，任務(wù)的完成，管理資料的整理，經(jīng)市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。
2、機器設(shè)備維修保養(yǎng)做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，專人維護，請專人維修，保證機器正常運轉(zhuǎn)，科室人員定期培訓(xùn)機器操作操作規(guī)范，杜絕差錯事故發(fā)生而影響正常工作秩序。
3、診斷報告書寫嚴(yán)格執(zhí)行報告書寫規(guī)范，科室人員采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，不斷提高專業(yè)技能，診斷符合率達到9%，為臨床提供正確的診斷治療依據(jù)。
二、接診人次及業(yè)務(wù)收入
全年接診人次xx人項次，經(jīng)濟收入xx元，與去年同期比較經(jīng)濟收入增加xx元，增長率xxx%。
三、質(zhì)量控制
在保持去年成績的同時，加強科內(nèi)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織及分配科內(nèi)大夫講課任務(wù)，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時派專人與臨床科室溝通聯(lián)系，征求意見，方便醫(yī)患，完善了各種軟件建設(shè)，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學(xué)習(xí)記錄齊全，全體人員按照各項規(guī)章制度進行工作，履行自己的職責(zé)，且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現(xiàn)象。
四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)
(1)以病人為中心，以滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極響應(yīng)醫(yī)院號召，為病人就診提供方便，熱情服務(wù)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，全年無醫(yī)療安全糾紛事故發(fā)生。
(2)我科人員認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，任勞任怨，且積極配合醫(yī)院的各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，對每一位來我科檢查的患者都能禮貌接待、認(rèn)真解說，并且百問不煩，使他們認(rèn)識到有病早治，無病早防的重要性，積極配合檢查工作。
存在不足：
1、科室人員不足，學(xué)科梯隊建設(shè)層次不合理。
2、知識結(jié)構(gòu)單一，知識更新速度緩慢。
3、主動服務(wù)意識不強，還需進一步提高。
4、設(shè)備方面：透視機陳舊老化，故障率高，維修費用高，影響業(yè)務(wù)拓展。
近年病員量不斷增加，一臺DR每天在高峰期以不能滿足投照需要，病人候診時間長、意見多，直接影響工作和醫(yī)院聲譽。
五、20xx年工作設(shè)想及建議
1、加強管理，抓教育、抓質(zhì)量、抓制度、抓服務(wù)，規(guī)范工作流程，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，深化改革，穩(wěn)步發(fā)展，提高質(zhì)量，轉(zhuǎn)變觀念，不斷推動“以病人為中心”的主動服務(wù)模式。
2、放射科是一個多學(xué)科交叉的學(xué)科，人才培養(yǎng)期限長，建議再招聘至少兩名?？埔陨嫌跋駥I(yè)技術(shù)人員進行培養(yǎng)，以加強學(xué)科人力資源梯隊層次建設(shè)。
3、建立有效的聯(lián)席會議制度，加強與臨床各學(xué)科的交流與溝通，促進學(xué)科交叉、融合與發(fā)展。
4、大家知道現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)已快速進入信息化時代，影像科作為醫(yī)院內(nèi)醫(yī)學(xué)圖像主要來源部門，如何使醫(yī)學(xué)圖像實現(xiàn)數(shù)字化采集、儲存、管理、處理、傳輸及有效利用，是醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)中的焦點。
綜上所述，回顧放射科多年來的發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求，建議醫(yī)院：購置數(shù)字胃腸機一套。以便更好的開展放射科診療工作，同時可以更好地拓展業(yè)務(wù)。
最后預(yù)祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福。謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人：xx
20xx年x月x日
科主任述職【篇7】
回首過去的一年，十分感激醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能?；厥走^往，使我懂得了很多。領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持與關(guān)愛，令我感受到人間的溫情，在此我向院黨政領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示*衷心的感激!正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，在工作上，圍繞總務(wù)科的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成了各項工作任務(wù)。
即將過去的一年，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于以病人為中心，為臨床服好務(wù)的工作目標(biāo)上，緊緊圍繞重點開展工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮員工們的主觀能動性及工作進取性，提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的新形象。我充分認(rèn)識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉技能外，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下，大家都能夠主動承擔(dān)工作職責(zé)。在作風(fēng)上，我能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，嚴(yán)格要求自我，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
一年來我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上進取樹立熱愛國家熱愛醫(yī)院，醫(yī)院就是我的衣食父母，擁護領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅信在醫(yī)院新的領(lǐng)導(dǎo)班子正確指導(dǎo)下，醫(yī)院必須會走出一條有自我特色的寬廣道路，為加快醫(yī)院的發(fā)展認(rèn)真做好本職工作。
我能重視加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。增強自我執(zhí)行制度的自覺性和堅定性;一是認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各種文件和規(guī)章制度，做好每一次院務(wù)會記錄，并把這些精神及時傳到達每位員工;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)各工種維修技術(shù)、管理知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自我在理論技術(shù)、管理知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)工作本事。
一年來，我始終堅持努力工作，按時完成工作任務(wù)。嚴(yán)格要求自我，勤奮努力，時刻牢記醫(yī)院各項規(guī)章制度，全心全意為醫(yī)院創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益宗旨，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作：認(rèn)真收集科里工作要求及信息，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓主管領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握*近工作的實際情景，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在日常工作中，認(rèn)真聽取員工反映的問題，提出的要求和提議。同時，對員工要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好員工的思想工作，讓員工相信我們在為員工所想。
一年來，我能認(rèn)真領(lǐng)會醫(yī)院有關(guān)會議文件精神，深思熟慮，根據(jù)總務(wù)科具體情景，制定維修工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把醫(yī)院精神與實際工作結(jié)合起來，把個人的智慧與團體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，以身作則，化解矛盾，把握工作的主動權(quán)。在管理工作中，堅持每周主持召開一次科早會，傳遞醫(yī)院的會議精神，聽取各組工作情景匯報，研究當(dāng)周工作安排計劃，加強管理，督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。
嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正一些不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度，樹立醫(yī)院就是我們衣食父母，愛院如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。
本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，樹立為員工服務(wù)的思想，把科室滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為院里辦實事、辦好事。
總的來說，一年來，本人在團隊管理方面研究的較多，工作范圍廣、任務(wù)重、由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行醫(yī)院的各項制度，較好地發(fā)揮了生產(chǎn)管理和組織協(xié)調(diào)本事，充分調(diào)動了廣大員工的工作進取性，工作進取主動，不畏臟累，盡職盡責(zé)，較好地完成了醫(yī)院安排的各項工作任務(wù)。我也認(rèn)識到自我的不足之處，文化知識水平還比較低，隨著醫(yī)院的發(fā)展，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。今后，我必須認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自我置于領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督之下，更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高理論素質(zhì)和各種工作技能，做一名合格的帶頭人，為全面建設(shè)醫(yī)院，發(fā)展醫(yī)院的目標(biāo)作出自我的貢獻。
科主任述職【篇8】
20xx年我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全面提升我科的診斷技術(shù)、服務(wù)水平，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，全科努力完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，促進社會效益和經(jīng)濟效益同步增長，為我院的發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻。
一、強化科室管理、完善各項制度。
作為科室主任，我深知肩上的重任，科室的經(jīng)濟效益、同志們的收入的多少與我有著直接的關(guān)系。因此我不斷完善科室內(nèi)各項規(guī)章制度，以身作則，節(jié)假日加班，處理科室內(nèi)的各種問題，督促全體工作人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。完善了復(fù)核簽發(fā)（雙簽名）報告制度，定期和不定期進行科室內(nèi)部的病例討論與專業(yè)交流，特別是把在日常中比較少出現(xiàn)或比較難處理的疑難病例拿出來供大家一起探討，增強了大家的合作意識。
二、把好質(zhì)量關(guān)，增收節(jié)支，增加社會、經(jīng)濟效益。
面對繁重的工作量，在人員不到位的基礎(chǔ)上，我們沒有絲毫放松，把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照醫(yī)院管理規(guī)章制度的相關(guān)要求，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療、技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的前提下，出色的完成了年初制定的工作計劃，自20xx年12月25日至20xx年11月30日，放射科的工作量為攝片檢查18619人次，透視檢查4116人次，造影檢查512人次，乳腺鉬靶檢查156人次，骨密度檢查213人次，床旁照像369人次。與上一年度診察次數(shù)相比較，分別增加了503人次、減少354人次、增加15人次，20xx年度總收入共計2657985元，比上一年度的2400200元，增加收入共257785元，圓滿完成了醫(yī)院下達的工作任務(wù)。我們最大限度地做好增收節(jié)支工作，嚴(yán)格把關(guān)控制成本支出，使科室內(nèi)的各項耗材大幅度下降。同時減少、杜絕醫(yī)療差錯發(fā)生。
三、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量及放射診療質(zhì)量管理。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在科室內(nèi)加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度。做到文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，不得隨意訓(xùn)斥病人，做到耐心解釋，做到每人一句問候，一個微笑，高標(biāo)準(zhǔn)按時為病人發(fā)診斷報告，滿足病人就診的需求。
四、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，積極維護和諧的醫(yī)患關(guān)系。
通過加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保證醫(yī)療安全，努力提高自身依法行醫(yī)的意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范，切實做到醫(yī)院各項核心制度的認(rèn)真落實；另外很重要的一點就是改善服務(wù)態(tài)度，加強溝通，將潛在的醫(yī)療糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。在工作中要求值班醫(yī)師具體了解患者的情況、臨床醫(yī)生的檢查要求，弄清楚所檢查項目、部位、方法及病情的輕重緩急，盡快檢查。隨時與臨床醫(yī)生取得聯(lián)系，同時也要理解其他就診患者的迫切心情，體諒患者的焦慮和不安，做好安撫工作，有針對性地給予解釋及做出影像診斷。
未來放射科工作面臨著更多的挑戰(zhàn)，同時醫(yī)院的遠期規(guī)劃也對放射科提出了更高的要求，這將促使我要付出更多的時間與精力，要不斷的進取拼搏，把放射科的工作做好做實，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
林雪
20xx年12月8日
科主任述職【篇9】
尊敬的院委會、各位職代會成員：
你們好！我代表放射科向你們做xx年下半年述職報告：【dhB100.coM 】
轉(zhuǎn)眼間半年過去了，在過去的半年里，我科在以XXX院長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心支持下，全科人員共同努力配合下，取得了優(yōu)異的成績，我們的收入增加，我們的醫(yī)院得到很大的發(fā)展，特別是學(xué)習(xí)完《XXXXX》,感到忠誠、責(zé)任、誠信的重要性，對于我們每個人以及科室、單位、社會影響是極其深遠的，責(zé)任、榮譽、團結(jié)、進取的醫(yī)院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。半年里，我作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責(zé)，盡力做好院長的得力助手，當(dāng)好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現(xiàn)出自我價值，才不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和厚望，下面我就半年工作情況向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：
一、業(yè)務(wù)收入及質(zhì)量控制方面
我科下半年業(yè)務(wù)收入為xxx萬元，平均每月約x萬元，去年同期業(yè)務(wù)收入為xx萬元，平均每月xx萬元，比去年同期增長了xx％，很好地完成了醫(yī)院給我科制定的全年總收入xx萬元一半的經(jīng)濟管理目標(biāo)。質(zhì)量控制方面，在保持醫(yī)院去年的成績同時，我科加強科內(nèi)組織領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，本人組織及分配科內(nèi)大夫講課任務(wù)，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，派專人與臨床科室溝通聯(lián)系，征求意見，方便醫(yī)患，完善了各種軟件建設(shè)，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學(xué)習(xí)記錄齊全，全體人員按照各項規(guī)章制度進行工作，履行自己的職責(zé)，且分工明確，不串崗、脫崗。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的壞現(xiàn)象。
二、科室管理方面
（１）機器設(shè)備維修保養(yǎng)做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，專人維護，請專人維修，每日登記維護、維修記錄，定期檢查，調(diào)試，保證機器正常運轉(zhuǎn)，科室人員定期培訓(xùn)機器正常操作規(guī)范，嚴(yán)禁操作不當(dāng)造成損害，杜絕差錯事故發(fā)生影響正常工作秩序。
（２）診斷報告書寫嚴(yán)格按報告書寫規(guī)范書寫，科室人員采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真對待每一位患者，診斷符合率達到100％，為臨床提供正確的參考價值。不定時和臨床交流，為促進和發(fā)展臨床做了重大貢獻。
三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)
（１）以病人為中心，以滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極響應(yīng)醫(yī)院號召打起精神，認(rèn)真領(lǐng)會治理商業(yè)賄賂重要精神，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，沒有發(fā)現(xiàn)有商業(yè)賄賂行為出現(xiàn)，無任何醫(yī)療安全事故發(fā)生。
（２）我科人員認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，任勞任怨，且積極配合醫(yī)院提倡的各項工作，大力做好健康家園的宣傳工作，對每一位來我科檢查人員都認(rèn)真宣傳健康家園的優(yōu)惠政策和健康體檢的好處，并且百問不煩，使他們認(rèn)識到有病早治，無病早防的重要性，且積極動員親朋好友加入健康家園。
（３）自xx月末xx月初以來，我科共半費體檢xxxx余人。為兩會代表了、勞模免費體檢xxxx余人，在縣直各單位陸續(xù)的體檢人員中，我科全體人員都能認(rèn)識到體檢工作對我院的發(fā)展至關(guān)重要，都能夠主動熱情、加班加點、認(rèn)真負(fù)責(zé)。雖然都感覺到非常忙碌，但是大家都很欣慰，從無怨言，不計報酬，且為醫(yī)院贏得了良好的社會知名度和經(jīng)濟效益，也集中體現(xiàn)了自我價值。
我們放射科全體成員經(jīng)過齊心盡力、充分發(fā)揚團隊精神取得了一定的成績，但根據(jù)醫(yī)療管理年標(biāo)準(zhǔn)和院長的期望值還有差距，還需要加強對科內(nèi)工作的深層領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮最大的潛力，爭取在以后的工作中，逐步改進，真抓實干，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，扎扎實實的把救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨踐行到底，我堅信，我們醫(yī)院的明天將更好，更加輝煌燦爛。
謝謝大家！
科主任述職【篇10】
本人在工作中堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、遵守院規(guī)院紀(jì)、自覺抵制不正之風(fēng)、樹立廉潔行醫(yī)、以病人為中心的理念、關(guān)心愛護病人、全心全意為病人服務(wù)、多次拒收患者及家屬紅包、得到病人及家屬的肯定。服從領(lǐng)導(dǎo)安排、牢固樹立服務(wù)意識、大局意識,及時傳達院周會精神、積極投身醫(yī)院和科室的改革、勇于實踐、敢于創(chuàng)新。在日常工作中、率先垂范、始終以身作則、保持著工作的激情和向上的活力、不計個人得失、經(jīng)常加班加點、以自己的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。
工作中及時總結(jié)日常管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題并提出整改措施、正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系、團結(jié)科室同志、積極協(xié)作、發(fā)揚奉獻精神、根據(jù)新形勢調(diào)整了科室績效工資二次分配方案、充分調(diào)動了科室人員的工作積極性。加強科內(nèi)人才梯隊建設(shè)、在科室人員嚴(yán)重不足、科室任務(wù)重的情況下、引導(dǎo)科室人員正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀、激發(fā)科室人員積極向上的精神、增強了科室的凝聚力、確保了全年科室任務(wù)的順利完成。
在業(yè)務(wù)方面堅持“以病人為中心、醫(yī)療質(zhì)量和安全為核心、以二級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)為指南、以技術(shù)革新為著力點”、努力提高科室整體業(yè)務(wù)水平、促進科室健康發(fā)展。在積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)同時把醫(yī)療安全意識貫徹始終、穩(wěn)中求進、在我院已成功開展了腹腔鏡膽囊切除術(shù)、腹腔鏡闌尾切除術(shù)、外傷性脾破裂脾切除術(shù)、膽總管切開取石+膽道鏡探查+T管引流術(shù)、胃癌根治術(shù)、腹腔鏡成人腹股溝疝修補術(shù)（TAPP）、腹腔鏡小兒腹股溝疝疝囊高位結(jié)扎術(shù)等手術(shù)、填補我院普外科相關(guān)技術(shù)空白、無醫(yī)療差錯事故發(fā)生、產(chǎn)生了良好的社會和經(jīng)濟效益、得到了院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。
面對未來、成績已成為過去、我能在普外科順利開展工作、這與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和醫(yī)院相關(guān)兄弟科室支持分不開的、與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻分不開。在新的一年、我將繼續(xù)為科室的發(fā)展努力工作、爭取開展更多新業(yè)務(wù)、使科室的業(yè)務(wù)水平更上一個臺階、為我院發(fā)展做出更大貢獻。