如何寫一份出色的崗位辭職申請書？這是一件相當(dāng)麻煩的事情。只有在經(jīng)過上級同意審批后，辭職申請才能算得上真正完成。為了幫助大家更好地完成辭職申請，欄目小編經(jīng)過長時間的努力，準(zhǔn)備了一份讓人驚喜的“老員工個人辭職報告”。如果這正是你所需要的，那么就趕快收藏本頁吧！
老員工個人辭職報告(篇1)
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，我來單位快一年了，隨著時間的推移，我與單位的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進(jìn)展。尤其是近來，我切實(shí)地感受到了單位文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有單位各位員工的努力，更有單位各級領(lǐng)導(dǎo)的'英明和睿智。我深感欣慰!
在我們單位里，惟領(lǐng)導(dǎo)命是從，這是我不能忍受的，缺少自我的獨(dú)立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認(rèn)為單位每一位員工都有責(zé)任對單位的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對單位發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實(shí)認(rèn)識基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實(shí)現(xiàn)單位資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上，單位和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達(dá)的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于單位就是浪費(fèi)。
望單位批準(zhǔn)我的辭職!
辭職人:xx
日期
老員工個人辭職報告(篇2)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職報告。
首先，我要感謝您能給我這個機(jī)會，讓我去感受公司給我這個舞臺，才使我有了非同一般的經(jīng)歷。特別讓我難忘和感動的，是這幾天，由于我們的工作失誤，造成公司的損失時，您能原諒我們，這讓我十分感動。
時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人的過渡。經(jīng)歷了公司由老廠至新廠的轉(zhuǎn)變，其間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺，在這里我能開心地工作，認(rèn)真地學(xué)習(xí)，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，如果兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的。
但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意，我不能夠處理好目前的工作，我深深感受，這份工作嚴(yán)重影響到我的工作與生活，使我不能有自己的想法，自己的時間，自己的安排，我也已不能勝任，不在適合，我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的，于公于私我都不會，所以我決定辭職，請您支持。一棵參天大樹，我也只不過是樹上的一片小小的葉子，每年的秋風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。我也向您保證，今后我也會做一名有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的青年人。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是“天下沒有不散的宴席”，我只能對公司說對不起了，我實(shí)在是不能控制我自己了。
我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快，我的能力在公司是數(shù)不著的，比我能力強(qiáng)的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情×工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工個人辭職報告(篇3)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到xx已經(jīng)近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的xx同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發(fā)展?fàn)顩r，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認(rèn)為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經(jīng)是xx的一員而自豪，也希望領(lǐng)導(dǎo)們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。
另：本人于7月1日口頭提出辭職，7月11日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
在公司里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。
辭職人：**
日期：20xx年10月2日
老員工個人辭職報告(篇4)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我寫這封辭職報告，是因?yàn)槲乙呀?jīng)決定離開公司，結(jié)束我的鐵廠工作。我在這里工作了數(shù)年，深知公司的優(yōu)點(diǎn)，但是在我認(rèn)真考慮過后，我認(rèn)為我需要更好地發(fā)揮我的職業(yè)能力和追求自己的事業(yè)路徑。我將在下面闡述我決定離開的原因。
第一，公司的薪酬待遇相對低廉。雖然我感謝公司給予我的工作和許多機(jī)會，但是我發(fā)現(xiàn)我在這里的工資并沒有隨著時光的推移而得到明顯的提高。我相信公司的財務(wù)狀況是穩(wěn)健的，但是我也相信我可以在其他公司中找到更好的薪資和福利待遇。
第二，公司的職業(yè)晉升機(jī)會相對較少。這里的崗位都是非常珍貴的，因此升職機(jī)會非常，顯相對較少。我認(rèn)為我在這里工作的時間應(yīng)該被充分地認(rèn)可，但是我不會滿足于繼續(xù)待在當(dāng)前的職位上。
第三，公司的工作環(huán)境不是我想要的。雖然我感謝公司對我們員工提供了一個在物質(zhì)上和精神上舒適的工作環(huán)境，但是我相信我可以找到一個更適合我個人目標(biāo)的工作環(huán)境。
盡管我將離開公司，但是我希望表達(dá)我對公司的感激之情。如果將來有機(jī)會，我仍然希望能夠與公司合作，繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)。
謝謝！
此致
敬禮
XX
2021年XX月XX日
老員工個人辭職報告(篇5)
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我非常感謝xx公司給我的機(jī)遇和幫助！但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。
在過去x年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機(jī)會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，同時也學(xué)學(xué)到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。
我希望xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。
以上就是小編為您整理的相關(guān)資料，通過上述內(nèi)容我們對這些問題有了更進(jìn)一步的了解。如果您情況比較復(fù)雜，也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您前來進(jìn)行法律咨詢。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxx年xx月xx日
老員工個人辭職報告(篇6)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于××年××月加入貴公司，秉承著對公司的熱愛和敬重，以及對職業(yè)生涯的憧憬，始終認(rèn)真對待本職工作，并與同事們相互配合，共同推進(jìn)工作。
然而，由于個人的發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃的變化，本人不得不做出一項(xiàng)艱難的決定——辭去貴公司的工作。
首先，對于公司及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，本人深表感激。在公司的工作期間，公司領(lǐng)導(dǎo)不僅在工作上給予嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笇?dǎo)，還關(guān)心本人的生活和成長，讓我領(lǐng)略到了企業(yè)文化的價值和力量。
其次，對于同事的支持和幫助，本人同樣滿懷感激。同事們在工作上互相協(xié)助，共同解決問題，不離不棄的精神讓我倍感溫暖。每個人都兢兢業(yè)業(yè)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。
然而，人生的道路是千姿百態(tài)，本人在個人的成長和職業(yè)規(guī)劃方面，需要更多的自由和探索。在公司工作期間，本人接觸了更多的領(lǐng)域和行業(yè)，也感受到了更多的自己還未探索的領(lǐng)域。因此，經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，本人決定辭去公司的工作，繼續(xù)追求個人的夢想和目標(biāo)。
在這里，本人再次表示深深的歉意和感謝，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解和支持。同時，也祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，迎來更加壯大和昌盛的未來。
此致
敬禮!
新進(jìn)員工：×××
××年××月××日
老員工個人辭職報告(篇7)
親愛的***領(lǐng)導(dǎo)：
PS：如果公司覺得本人尚有一息勞動能力，那本人還有一個更為完美的辦法，請公司準(zhǔn)許我請假，可以安心在世界杯期間安心看球，本人保證，如果英格蘭隊(duì)獲得冠軍，那么一個月之后我絕對保證加十倍的努力工作以來回報公司如此人性的作法，當(dāng)然，如果萬一不幸英格蘭慘遭失利，那也請偶們這個偉大的人性化公司允許本人再休息三個月以來調(diào)整爛臭的心情，四個月后，本人再度出山，一樣為公司貢獻(xiàn)到死不為頭。
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
感謝長久以來對我的信任和支持，從畢業(yè)后進(jìn)公司以來，我在公司學(xué)到不少知識，也認(rèn)識了很多優(yōu)秀的同事，有過很多愉快的時光。經(jīng)過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作，到新的公司開始我新的工作。
自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
*** 敬上
老員工個人辭職報告(篇8)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份信的。自從我進(jìn)入公司之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了很多知識，對此我深表感激！
由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進(jìn)行了長時間的思考，公司的環(huán)境對于我很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的.能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，做事容易沖動，你們也經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，對此我很感謝你們的教導(dǎo)；
為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔(dān)任的職務(wù)和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我已準(zhǔn)備3日后從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便；
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時作出答復(fù)。
非常感謝公司在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的一部分。
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****貨運(yùn)的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!
祝：公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
公司業(yè)績一如既往、步步高升！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
辭職人：
20xx年xx月xx日
老員工個人辭職報告(篇9)
尊敬的總經(jīng)理：
你好！
回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有的更多的是無奈和心酸。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟我的年紀(jì)還輕，經(jīng)歷的事情還少。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。這就夠了。
我很感激公司給我一個剛從學(xué)校畢業(yè)到走向社會、認(rèn)識了解社會的機(jī)會，給我這個平臺能要不斷的學(xué)習(xí)，總是告訴自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學(xué)習(xí)知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識，更在這里，我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實(shí)客戶結(jié)下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值，每當(dāng)我想離開的時候，想想自己不能為再為這些朋友服務(wù)了，很怕失去這些朋友，失去自信。
但是在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：
在XX年的這半年來，很多事情一直在動搖著我在這里的'決心，我進(jìn)公司近兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎？難道是我的工作不重要嗎？頭一年，我無話說，業(yè)務(wù)不熟練，工作量不大，拿的少，是因?yàn)槲乙獙W(xué)習(xí)。從XX年下半年開始，我開始一個人接管保修，并且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務(wù)與奇瑞公司的信息溝通，到XX年底到XX年初，倉庫請產(chǎn)假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務(wù)站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的承擔(dān)，因?yàn)槲夷贻p，要想比別人強(qiáng)，我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。再我之后，服務(wù)站又先后招進(jìn)2個內(nèi)勤。一個司機(jī)，一個迎賓員。司機(jī)不會電腦，迎賓員只負(fù)責(zé)為客戶倒水，都是中專水平，工資待遇都比我高，真不知道公司的人才引進(jìn)體制是怎樣？我的自尊心受到嚴(yán)重的打擊，難道在這個公司里只要和老總有關(guān)系，就可以不干活，輕松拿錢嗎？那我的努力又為了什么？公司天天在人才市場招聘又是為了什么？是為了尋找真正的人才，還是只是去做個樣子。公司領(lǐng)導(dǎo)無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續(xù)工作下去。
其次，在一個不健康的團(tuán)隊(duì)中工作，為我自己已無法再進(jìn)一步的提高，每個人在工作中都在抱怨，都不想多干不屬于自己的工作，毫無合作精神可言。就在這樣的環(huán)境下，我們的領(lǐng)導(dǎo)者—一站之長又在干什么呢？不是想辦法怎么樣使企業(yè)的利益最大化，而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險，拿保險公司回扣，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財務(wù)都休息的情況下賣廢品，賣完之后錢數(shù)又對不上，還有每月都有一些無人知曉的招待費(fèi)，這些誰敢說啊，誰要人家是領(lǐng)導(dǎo)啊，說了又能有什么好后果，這些小便宜就這樣肆無忌憚的占著，更何況其他暗地做的呢？
我們不斷的節(jié)省辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣，不停的還價就是為了能省幾十塊錢，可是領(lǐng)導(dǎo)每個月必買的兩條煙，不知道進(jìn)了誰的口袋，反正大家都是服務(wù)站當(dāng)家一樣的嘛！車是不能隨便亂開，出去辦公事要早點(diǎn)回來，但是站長就可以隨時開車回老家，還假裝去救援，平時說跑就跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行。
要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那么所有節(jié)假日的加班，平時每天將近十小時的工作日呢？這都是白白的付出，又有什么怨言呢？有的人中午、晚上值班永遠(yuǎn)都在值班，好象我們無休止的加班都是應(yīng)該的，不合理的工作安排工作，每個人都是平等，為什么總是有特殊呢。
辭職人xxx
年月日
老員工個人辭職報告(篇10)
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在公司工作近四個月中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔(dān)當(dāng)一定的風(fēng)險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠吃鈑的，當(dāng)然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當(dāng)初您說好：“先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做“單證”。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想適應(yīng)一項(xiàng)工作不應(yīng)該用這四個月的時間，其實(shí)，在后來的接觸當(dāng)中我也知道自已來這兒的目的是不可能實(shí)現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了]
老員工個人辭職報告(篇11)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉這個時候有機(jī)會向工廠提及即將到來的XX報，希望報社領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的辭職報告。我知道20xx是法制報紙的.關(guān)鍵一年。作為一個負(fù)責(zé)任的法制報紙，當(dāng)然不能在這個時候跑路。然而，時間不等人。再過一年，爸媽就大一歲了。希望報社領(lǐng)導(dǎo)能從長遠(yuǎn)角度認(rèn)可我的離職。我考慮在這份辭呈提交后一個月內(nèi)離職，這樣你就有時間找到合適的人選來填補(bǔ)我辭職造成的空缺。同時，我也可以協(xié)助你對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，讓他盡快熟悉工作。報社工作的日子不多了，我就好好上個班，做好交接工作，盡量讓項(xiàng)目均衡過渡。離開曾經(jīng)同甘共苦的報社和同事是很舍不得的。我承受不了領(lǐng)導(dǎo)的尊重和教導(dǎo)，承受不了同事之間的真誠和友好。
最后，我再次懇求報社領(lǐng)導(dǎo)理解我的選擇，允許我辭職。
此致
敬禮！
辭職人：XX
時間：20xx年XX月XX日
老員工個人辭職報告(篇12)
尊敬的X總：
剛開始來到公司，感覺還不錯本想好好干出一番事業(yè)。惋惜適得其反，路遠(yuǎn)知馬力，日久見人心。工作一段時間后，我發(fā)現(xiàn)公司其實(shí)不合適我。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。 在私企干了這么久，我非常了解老板之辛勞，老板也很難，人之將死，其言也善。在離別之際，我特別想抒發(fā)一下自己的辭職理由：
作為老板，有些瑣碎之事，您沒必要親力親為。老總整天盯著下邊的員工究竟讓人不舒服。例如，怎樣又遲到早退啦，桌上怎樣擺放得亂七八糟的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
糾偏過正。辦公然支是應(yīng)當(dāng)節(jié)省，網(wǎng)是不能無窮制地上，車是不能隨意地打，話費(fèi)是不能隨意地報，出差用度是不能太高 但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
要講公平。遲到扣錢，那末加班呢?工作要講效力，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上放工打卡呢?準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?
我來的時候，公司明確承諾過：今年年薪依照一年算。但招聘我的行政走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且 的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪。竟然年終沒有雙薪和嘉獎，而且扣錢，這使我決定走人。
我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有發(fā)揮自己能力的空間，公司不合適我。 九個月來，我像個打雜的，我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我善于的是甚么，能為公司做出甚么貢獻(xiàn)。
萬年薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這8萬年薪就能夠留住一個技術(shù)職員的心?，F(xiàn)在是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我辭職對公司不會有任何影響，人才有的是，祝賀公司興旺發(fā)達(dá)!
謝謝!
申請人:
XX.12.16
老員工個人辭職報告(篇13)
尊敬的熊院長：
我以十分復(fù)雜的心情和莫大的勇氣，寫了這封信。這對我來說是一封最令我難于啟齒的信，我試圖去淡化自己離職的想法，也企圖把自己的影響降到最少，減少**的不必要“損失”，但在現(xiàn)實(shí)面前都顯得那樣地蒼白無力。
熊院長，真誠地謝謝您的栽培、您的照顧、您的挽留，我不是一個合格的**人，因?yàn)槲覠o法長期無限地做到**的“團(tuán)結(jié) 務(wù)實(shí) 開拓 奉獻(xiàn)”精神。
我有自己的人生抱負(fù)，當(dāng)自己的抱負(fù)無法施展時，我會無比的壓抑。每當(dāng)看到辦公室內(nèi)一些同事，看電影的看電影、打游戲的打游戲、閑聊的閑聊，總之沒什么人在學(xué)習(xí)的時候，我會有一種被現(xiàn)實(shí)拋棄的感覺，會深深地感受到自己在理想中的孤單、在人生追求道路上的無助。
中層們常說：己所不欲，勿施于人。教師們要做學(xué)生的榜樣，要做一個好學(xué)、積極的榜樣?？稍S多的中層又做得怎樣呢？不合理的規(guī)章制度依然陳舊執(zhí)行，新興的措施束之高閣。就拿工作量制度來說，所有人都只會為了完成工作量而去做，而當(dāng)工作量滿了之后，超出的量就沒人愿碰。這是因?yàn)閷Τ龅墓ぷ髁渴冀K沒有一個獎勵的措施。這樣自然而然就會形成工作量之外的活沒人干的現(xiàn)象，并且這些多出的活還會形成積壓。最終還得落在那些愿干、會去干、叫得動的人身上。其實(shí)干也無可厚菲，但不能只講奉獻(xiàn)！每個人會積極，那是因?yàn)樗J(rèn)為有奔頭、有希望，他自己對自己、對他人有個期待。這就好比一個游戲，當(dāng)這個樣一個游戲開始后，人們愿意按照游戲規(guī)則去做去遵守，那是因?yàn)樗诖螒蛑邪缪萁巧牧己媒Y(jié)局。但現(xiàn)實(shí)中，獲利
最大的，最大的.贏家卻是那些不守規(guī)矩的人，這對人的打擊可想而知。而這一切就出在制度上。制度是誰在制定？又是誰在執(zhí)行？又是誰在考核？何為榜樣？
我是一個好學(xué)型的員工，我對新鮮的、專業(yè)的知識非常感興趣。我比較向往的是自己有時間、有機(jī)會來學(xué)習(xí)、來進(jìn)修、來鉆研一些東西。但情況是一切得靠自己，單位幾乎不能提供這樣的條件，更別說制度機(jī)制。積極是會被嘲笑，這到底是怎樣的一個團(tuán)隊(duì)啊！混，我實(shí)在不適合在這樣的迂腐陳舊的氛圍中混。我想是我太過于激進(jìn)了，但也許是我的積極和認(rèn)真給予他人壓力，并進(jìn)而受人于制。
員工，什么是員工？我有時會想。其實(shí)我們只是一個人、一個有血有肉的人。我們有自己的思想，有自己的感情。在一個單位他可以沒有多少前途，可以沒有多高的待遇。但她需要有一個歸屬感、有個集體榮譽(yù)感、有被關(guān)愛。當(dāng)?shù)貌坏竭@些，他只會感覺自己只是單位創(chuàng)造利潤的工具，只是一具為了生存而工作的軀體。這樣他怎能開心工作、舒心生活、敢于奉獻(xiàn)。這一切需要人文關(guān)懷。人文來自于哪里？來自于單位、來自于領(lǐng)導(dǎo)的幫助、來自于領(lǐng)導(dǎo)員工的打成一片。當(dāng)許多的員工都沒有歸屬感、沒有集體榮譽(yù)感。問題到底出在哪里？
我最無法再忍受的是單位對我們個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，我不知道有，還是沒有。有的話，哪有的是什么？剛來的時候，吳俊主管說：幫助我朝印刷方向發(fā)展。我一聽，高興?？墒怯猩衔木蜎]有下文。如果按當(dāng)時例會所承諾的雙師型、專家級教師培訓(xùn)計(jì)劃的話，**現(xiàn)在應(yīng)該有不少于十位“章堅(jiān)級”的教師了?，F(xiàn)在開始理解周書通老師會間的淡淡冷笑了。我想只要我們還是這樣的行事風(fēng)范，我的職業(yè)沒有生涯規(guī)劃而言，只有個人規(guī)劃。既然我自己有規(guī)劃，我就一定會去實(shí)現(xiàn)。我是一名自考南大的公共關(guān)系專業(yè)的科班生，我為自己努力學(xué)習(xí)了那么多東西沒能用上，而為自己過去的努力感到不平，內(nèi)心深處摩拳擦掌。每當(dāng)學(xué)校里有重大活動籌備時，我學(xué)生時代所做的努力和準(zhǔn)備，
卻被單位視而不見，不給予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳腳。我知道每次活動重大，不能有閃失?？晌艺娴目释羞@樣一個鍛煉的平臺，當(dāng)一個學(xué)生對自己的感興趣的或擅長都沒有一個表現(xiàn)的機(jī)會，那對他的積極性是多么大的摧殘。
我在單位有時會感覺到害怕。在我工作的不到三年間，我有四位同事先后在會議中被趕出學(xué)校了。當(dāng)然他們的確是不稱職，但真的有必要在會議間，在大廳廣眾中去做嗎？我有一種“被觀賞斬首示眾”的感覺。想一想這些都是自己朝夕相處的同事，今天有這樣的一種境遇，難免自己以后也會沒做好??兔死狐悲。從這一系列的事件中也可以看到我們領(lǐng)導(dǎo)管理到底有多么的粗獷、無力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理順就干，勞民傷財事小，影響領(lǐng)導(dǎo)公信力就事大了。我們每天叫喊著：老師們要學(xué)習(xí)，要做學(xué)習(xí)型教師。我看領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)要學(xué)習(xí)一下管理藝術(shù)和管理技能。
致此，尊敬的熊院長，我的心情也平靜了許多。終于將自己積壓多年的一些心事給一吐為快了。有許多事說得很過激，還望您見諒。 在**派系阻力、人浮于事、聽之任之、人員思想消極迂腐，這必將是我們工作的阻力。我真心地期待和充滿信心地認(rèn)為，您可以力挽狂瀾，為**引來一個全新的明天。最后我還是得遺憾地得離開這個讓我矛盾和期待的**，還望您能批準(zhǔn)。
愿熊院長您能工作順心，家庭和睦。也愿在這里的所有同事人人都能進(jìn)步，人人都能工作順心。
此致
敬禮
辭職人：**
老員工個人辭職報告(篇14)
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一向表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我必須會盡自我的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明：
你好!在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一向表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
我期望在___左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周?？墒俏疫€是期望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我必須會盡自我的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。可是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝!最終，期望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同工作順利!
辭職人：___
20__年__月__日
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