在事情發(fā)生之前制定好計劃能夠讓自己更加順利。按照合適的計劃發(fā)展相關(guān)事情，對于及時的調(diào)整非常有幫助。在我們平凡的工作里，大家都不可避免地要接觸到活動計劃吧，在正式制定活動計劃前要注意明確活動的主旨，有清晰的目標?；顒佑媱澋膬?nèi)容要寫些什么更好呢？或許你正在查找類似"年度活動計劃怎么寫范文"這樣的內(nèi)容，請繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！
年度活動計劃怎么寫范文【篇1】
一、活動目的：
1、增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。
2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結(jié)，并制定20xx年公司的總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。
二、晚會主題：
團結(jié)奮進、共創(chuàng)新成績
三、晚會時間：
20xx年1月中下旬
四、晚會地點：
待定（要求場地寬敞明亮）
五、五、參加人員：
公司全體員工、領(lǐng)導、加盟商、重要客戶。
六、晚會組織：
由公司行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。各人員統(tǒng)一按行政部要求負責各事項。
七、晚會總體流程（活動時長預計1.5小時）
1、進場擺放宣傳短片（19點之前）
2、主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導、嘉賓及晚會流程。（19點開始）
3、總經(jīng)理致辭，20xx年公司總結(jié)結(jié)和20xx年公司發(fā)展目標。
4、分公司經(jīng)理講話，宣布晚會正式開始
5、優(yōu)秀員工表彰
6、節(jié)目表演、互動抽獎
7、晚會結(jié)束（20點30分）。
8、宴席開始
八、各項工作安排
1、晚會節(jié)目籌備及選拔（4-5個演出節(jié)目，若干互動抽獎）：負責人王洪；
2、現(xiàn)場場地布置（含宣傳橫幅）及風格設計準備：負責人：肖俊雄；
3、前期場地聯(lián)絡及確定（含晚宴場地）：負責人：總經(jīng)辦；
4、晚會所需物品、獎品、道具等采購、現(xiàn)場禮品發(fā)放準備、參演者服裝準備：負責人：黃建波；
5、晚會前期宣傳（時間、地點、晚會內(nèi)容及要求等）、現(xiàn)場人員清點工作：負責人：王洪、蔣文、劉利翠；
6、晚會現(xiàn)場秩序維護：負責人：蔣文、戴翰湘；
7、晚會音響聯(lián)系及安裝調(diào)試：負責人：戴翰湘；
8、車輛調(diào)度、人員接送：負責人：張平；
9、財務支出、清算、紅包發(fā)放等：負責人：王新華；
10、優(yōu)秀員工評選及名單：總經(jīng)辦、行政部；
11、領(lǐng)導講話稿撰寫：總經(jīng)辦、行政部、品牌中心等；
12、晚會主持人選拔確定：行政部；
13、晚會主持稿撰寫：主持人；
14、晚會現(xiàn)場攝影：外請人員；
15、晚會嘉賓邀請：總經(jīng)辦；
16、年度工作回顧短片制作：肖俊雄；
說明：
1、以上各項事項內(nèi)容必須在20xx年1月10日前準備好，并報行政部（如方案、名單、安排進度計劃表等）；特殊事項可延期；各項經(jīng)費預算必須在20xx年12月31日前統(tǒng)一上交至行政部。
2、各負責人根據(jù)工作內(nèi)容，相互調(diào)配其它管理人員協(xié)助進行，請各部門，各管理人員相互協(xié)助，服從工作安排；
3、各負責人充分發(fā)揮主觀能動性，不拘一格，展現(xiàn)自我個性和風格；
4、對各負責人的工作內(nèi)容如不能按時按質(zhì)完成，視情節(jié)嚴重程度對負責人進行40%內(nèi)的績效處罰；
年度活動計劃怎么寫范文【篇2】
一、目的
20xx年以來，公司圍繞年初制定的GMP認證、搬遷改造建設、實現(xiàn)銷售突破20000件等三件大事全力以赴，各部門團結(jié)協(xié)作，各員工不畏艱辛，為萬勝的發(fā)展進步作出了自己的貢獻。
值此年終辭舊迎新之際，公司特別邀約全體員工齊聚一堂，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，慶祝豐收碩果，并一個嶄新的面貌迎接即將到來的20xx年。
二、主題
以“新起點，新飛揚！”為主題
20xx年年終總結(jié)表彰暨20xx年元旦晚會
三、形式內(nèi)容：
公司年終總結(jié)表彰大會：公司總結(jié)20xx年，計劃20xx年；表彰獎勵在20xx年里工作中業(yè)績有突出貢獻的員工。
節(jié)目表演；節(jié)目評選要點：思想積極健康向上，形式可以多樣化，歌曲、舞蹈、小品、朗誦等均可，盡可能展現(xiàn)萬勝公司的日常工作、生活為題材，反映萬勝發(fā)展歷程，體現(xiàn)萬勝人的精神面貌為宗旨。
年終宴會：酒會、宴會。
四、時間：
20xx年12月31日（周三）
表彰大會+節(jié)目表演：13點00分－16點30（約210分鐘）
宴會、酒會：17點00分－19點00（約120分鐘）
五、地點
遵義市深航大酒店三樓會議室（北京路O六一基地對面）
六、參加人員
公司全體員工
七、晚會主持
暫定4人，現(xiàn)正招募中。（待選拔）
為提升晚會新穎度及員工參與積極性，也為大家提供一個展現(xiàn)自我的平臺，現(xiàn)面向公司招募主持人，從形象氣質(zhì)、普通話、性格、主持能力等各方面條件篩選。
八、流程安排
第一部分：年終總結(jié)表彰會。由1人主持。
12：30以前，工作人員布置會場，所有前期工作準備完畢，一切就緒。
12：30－12：45參會人員入場及簽到，簽到后發(fā)放獎券正聯(lián)，副聯(lián)剪入抽獎箱。12：45－12：50所有參會人員入坐，工作人員（2人）梳理座位，給領(lǐng)導、嘉賓沏茶。
12：50－12：55策劃檢查活動前全部工作，清點人員。
12：55－13：00工作人員（2人）發(fā)放晚會資料：表彰文件、晚會議程、節(jié)目單等，前面就坐領(lǐng)導1份/人，各部門、車間各一份。
13：00－13：20全場安靜，熄燈光，表彰大會開始，由請張總作20xx年工作總結(jié)講話，并宣讀表彰決定。
13：20－13：30請董事長宋玉致辭。
13：30－13：45頒獎環(huán)節(jié)，請公司高層領(lǐng)導（董事長、總經(jīng)理、董事長助理、副總、總工、總監(jiān)）等分別上臺為優(yōu)秀員工頒獎，并合影。
13：45—13：55優(yōu)秀員工代表、首席員工代表分別發(fā)表獲獎感言；
13：55—14：00主持人宣布表彰會結(jié)束。節(jié)目1上臺，拉開年終晚會序幕。
14：05—14：10全部主持人上臺，作年終晚會主持詞及報幕。
14：10節(jié)目2準備。（詳細流程根據(jù)節(jié)目制定，節(jié)目表演中穿插抽獎、游戲等內(nèi)容）
九、獎項及金額設置：
1、優(yōu)秀員工、首席員工等獎勵根據(jù)《公司20xx年終評優(yōu)辦法》執(zhí)行。
2、節(jié)目表演，根據(jù)領(lǐng)導評委評分選出，評選一、二、三等獎，分別獎現(xiàn)金，500元、300元、200元。
3、抽獎活動：各種獎品，不分等級。
4、員工節(jié)日紀念。
十、人員安排：
策劃與協(xié)調(diào)：黃三珍、黃詠梅
主持：待定
設備與道具：雷東
文字資料：黃三珍
活動用車：李宇
獎品采購與發(fā)放：黃詠梅
會場布置：黃三珍、雷東、羅麗娜
攝影（像）：劉威
其他：羅麗娜等
十一、費用預算
1、根據(jù)《公司年度優(yōu)秀員工評選辦法》執(zhí)行，
優(yōu)秀員工、優(yōu)秀中層管理人員：1000元/人；
年度進步員工：200元/人；
標兵員工：600元/人；
首席員工：600元/人,加每月150元津貼；
單項突出：600元/人；
根據(jù)表彰人數(shù)確定；
2、會議室租用：2300元/半天；
紀念品：120元x107人=12840元；
抽獎、游戲、節(jié)目表演紀念等獎品：4000元
節(jié)目表演評獎一、二、三等：1000元；
宴會餐費：900元x10桌=9000元；
酒水：華仁國酒慶典12瓶，費用不計；
飲料：10元/瓶x10桌=100元；
糖、水果、茶等：500元；
會場布置：300元；
此處合計：30184元。
十二、游戲設置及規(guī)則
1、踢鍵子：每組5人參加，同時進行，計時1分鐘，累計5人所踢個數(shù)計成績，1個1分。
2、看圖搶答：根據(jù)投影播放文字題目、圖片、音樂等各類內(nèi)容搶答，各組輪流，題目隨機，每題一分鐘，一分鐘無人回答或回答錯誤，則本道題Pass，計0分。每組各5題，5次答題機會。
3、傳遞汽球：規(guī)則待定
十三、抽獎活動規(guī)則
抽獎活動分兩步進行，首先由抽獎嘉賓抽取”幸運觀眾”，通過入場簽到時發(fā)放的獎券副聯(lián)抽取（入場發(fā)放正副聯(lián)編號一致的抽獎券，把副聯(lián)剪入抽獎箱，以示抽獎資格，公司未參會人員則不參與此活動），幸運觀眾被抽中后上臺抽取獎品。
抽獎活動分2輪或4輪進行，抽獎嘉賓暫定：宋玉、張曉勇、優(yōu)秀員工代表，首席員工代表。
十四、其它事宜
1、本年終活動為公司集體活動，不帶家屬參與（公司特定邀請嘉賓除外）；
2、請參會人員務必遵守會場紀律，準時入場；
3、會議過程若遇殊情況，可與活動負責人聯(lián)系，以便及時協(xié)調(diào)處理。
4、本活動解釋權(quán)歸公司辦公室所有。
年度活動計劃怎么寫范文【篇3】
一．課外閱讀活動設計背景
“書籍是人類進步的階梯。”真正的閱讀能吸引學生的理智和心靈，課外閱讀過程應該是學生能動的、積極的參與過程，從《語文課程標準》認識到：“現(xiàn)代社會要求公民具有良好的人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng)，具備創(chuàng)新精神、合作意識和開放的視野，具備包括閱讀理解和表達交流在內(nèi)的多方面的基本能力。閱讀是搜集處理信息、認識世界、發(fā)展思維，獲得審美體驗的重要途徑。因此，根據(jù)我學生特點制定以下讀書計劃。
二、課外閱讀活動的目標
通過讀書活動，要讓學生感受讀書帶來的快樂，喜歡和好書交朋友。具有獨立閱讀的能力，注重情感體驗，有較豐富的積累，形成良好的語感。學會運用多種閱讀方法，能初步理解、鑒賞文學作品，受到高尚情操和高雅趣味的熏陶，發(fā)展個性，豐富自己的精神世界。能借助工具書閱讀淺顯的文言文。
三、活動主旨：
讀中外經(jīng)典名篇做博學儒雅少年
四、閱讀內(nèi)容：
讀書內(nèi)容可讓學生根據(jù)自己的特點和興趣愛好而定，可以誦讀古詩詞，也可以閱讀童話故事、古典名著，背誦名言警句；針對六年級學生的年齡特點和認知特點，可以嘗試學習設計讀書手抄報。向?qū)W生推薦的圖書目錄有：《鋼鐵是怎樣煉成的》、《西游記》、《三國演義》《水滸傳》、《小學百科全書》、《全唐詩》、《上下五千年》、《自救手冊》、《中外名人故事》、《愛的教育》等。
五、課外閱讀活動的具體實施
1.保證課外閱讀時間：每周兩節(jié)的閱讀時間。
2.加強班級圖書角的建立。
3.給學生推薦閱讀材料，為學生選擇合適的課外讀物。
4．指導學生閱讀
（1）上好閱讀課。
（2）做好讀書筆記。
（3）交流展示讀書方法
六、課外閱讀活動的評價。
1.班級語文課外閱讀活動課有活動方案設計。
2.有對學生課外閱讀情況的跟蹤檢查記錄。
3.加強與寫作聯(lián)系。
4.定期評選讀書能手
我們相信只要我們堅持以書為友，與書相伴，讓書籍伴隨師生共同成長！
年度活動計劃怎么寫范文【篇4】
一、為了讓師生樹立“三種意識”
（人人珍惜生命、人人重視安全的意識，學法守法、安全行為的意識，從我做起、互相關(guān)愛的意識）、加強“三種能力”（遵章作業(yè)、規(guī)范操作能力，自主保安、互相保安能力，緊急避險、應急處置能力），我校在6月份舉行了一系列的安全教育活動，普及安全基礎(chǔ)知識，將安全文化作為校園文化的重要內(nèi)容，營造了一個“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的濃厚氛圍。
二、活動主題：科學發(fā)展，安全發(fā)展
二、成立組織，保障活動圓滿完成。
活動時間：6月1日至30日
組 長：xx
副組長：xx
組 員：xx
三、活動內(nèi)容
（一）通過公示欄、黑板報，廣泛宣傳校園安全法律法規(guī)知識、安全常識、典型案例等。
（二）開展形式多樣的安全教育、安全培訓活動。
1、6月5日下午，各班集中組織觀看《人命關(guān)天》警示教育片，看后讓學生說感受，寫感想，讓孩子們明白生命只有一次，自己的健康關(guān)系到整個家庭的幸福。
2、認真做好防溺水事故教育。舉行專題知識講座。我們利用周一升旗儀式、班隊會活動等時間，舉行專題知識講座告訴同學們，防溺水安全問題是我們必須重視的，要從小樹立安全意識，掌握必要的交通安全知識和游泳知識，減少或避免不必要的傷亡事故，以確保生命安全。有機滲透安全教育。學校要求各科任課老師在課堂上要充分利用教材資源，抓住安全內(nèi)容進行滲透，讓學生在無意之中提高安全意識，這樣的教育效果也很好。開展有關(guān)防溺水安全內(nèi)容的活動。各班出版一期防溺水為主要內(nèi)容的黑板報，各班舉行了一次手抄報競賽活動。
3、認真做好防汛和。根據(jù)預報，今年我市防汛任務較往年更加艱巨。我校校要高度重視防汛工作，及時制定防汛預案，掌握雨情、汛情動態(tài)，做好汛前檢查，備好防汛物資，疏通排水管道，加強汛期值班工作，并及早加固危墻、危房。
4、為加強生命教育，努力提升全校教師和學生安全意識和自護自救能力，尤其是提高學生的安全自救與安全防范意識，創(chuàng)建一個平安、文明、和諧的校園，并結(jié)合上級主管部門的工作精神我校于于20xx年6月18日下午 組織全校師生進行了一次應急疏散演練。
演練過程中，教師指導學生認真，學生演練認真。演練結(jié)束后，所有教師在疏散撤離負責人的組織下對演練情況進行了認真的分析和總結(jié)，班主任也針對班級問題進行了再教育。通過這次演練活動，大大增強了全體師生的安全知識，大大提高了師生逃生、自救、自護意識，提高抵御和應對緊急突發(fā)事件的能力。整個演練活動達到了預期目標。
5、舉行一系列交通安全教育。
六月份，是農(nóng)村的麥收時節(jié)，馬路上大車小輛車水馬龍，這就給接送孩子的家長和步行回家的孩子帶來了極大的安全隱患。對家長的教育我們采用了《致家長的一封信》，提醒他們駕車注意安全，不開三無車輛；對學生我們利用校會，班會對學生進行安全教育，教育他們遵守交通規(guī)則，不坐三無車輛，并且教育孩子寫下保證書，讓孩子互相監(jiān)督，把違反交通規(guī)則同班級管理掛鉤，教育牽制了孩子的安全意識。
6、舉行了一次安全隱患排查活動
以班級為單位，讓孩子利用一周的時間對孩子的家庭、上放學途中，校園、班級等學生生活的地方仔細觀察，尋找安全隱患。學生通過觀察，上交了一份份滿意的報告。學校根據(jù)學生提供的報告及時進行了整改，保證了孩子一個安全的空間
孩子的安全事關(guān)每一個家庭的未來，保障師生的平安，是當前教育系統(tǒng)的一項重要的常規(guī)工作。我校在今后的工作中將繼續(xù)把安全工作做好做細，確保孩子一個安全無憂的生活環(huán)境。
年度活動計劃怎么寫范文【篇5】
為了繼續(xù)貫徹落實全民健身計劃，增強學生體質(zhì)，提高乒乓球運動技術(shù)水平，豐富學生文體生活，特擬定本校乒乓球訓練計劃。
一、訓練目標：
1、組織1—6年級學生（7——12歲）乒乓球運動員
2、使學生學會乒乓球基本技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和身體素質(zhì)練習
3、讓學生了解運動員的基本生理、心理特點
4、讓學生了解運動營養(yǎng)方面的基本知識
5、讓學生在比賽中，打出水平、打出風格
6、讓學生在成都市比賽中團體、單打男女爭取進入前十六名。
二、訓練要求
1、訓練教師在1——6年紀學生中選出身體素質(zhì)好并適合該項運動，有一定潛力可挖的學生
2、訓練時間為每周周二——周五下午4：30——5：30
3、訓練前做好訓練計劃，確保每次訓練質(zhì)量
4、在規(guī)定的訓練時間內(nèi)對學生進行運動技術(shù)，水平提高訓練
5、每次訓練后對訓練結(jié)果做好記錄
6、每次訓練注意保障學生的安全及回家的安全
三、訓練內(nèi)容
1、著重訓練學生基本技術(shù)：①墊球、擊球、揮拍
②掌握擊球的幾個步驟
A觀察對手B判斷來球C移動步伐D揮拍擊球E準備連續(xù)擊球
③掌握擊球動作：A選位B引拍D迎球揮拍E球拍觸球
F順勢揮拍G全身協(xié)調(diào)放松
④基本戰(zhàn)位⑤基本步伐
⑥正反手攻防球訓練
⑦球的五條線路的訓練，包括多球的訓練
⑧正反手發(fā)球技術(shù)的動作方法，正反手快攻技術(shù)的訓練
⑨正反手搓球技術(shù)動作方法，正手弧圈球技術(shù)動作方法
2、對抗
①接發(fā)球：如發(fā)球搶攻、左搓右拉結(jié)合、兩面攻等
②對攻：如推左變右等
③搓攻：如搓左變右等
④拉攻：如左打右等
四、訓練階段的劃分及運動任務和運動量的安排
（略）
年度活動計劃怎么寫范文【篇6】
為確保創(chuàng)業(yè)服務年活動取得實效，推動各科室進一步改進機關(guān)作風，提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)公路事業(yè)又好又快發(fā)展，推動我縣經(jīng)濟社會進位趕超、跨越發(fā)展，根據(jù)市局《關(guān)于印發(fā)〈市公路局開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案〉的通知》精神，特制定本考核方案。
一、組織領(lǐng)導
考核工作在分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。
二、考核對象
機關(guān)各科室、各養(yǎng)護道班、機械工程公司、乳化站。
三、考核內(nèi)容與方法
考核采取日常考核與階段性督查考核相結(jié)合的辦法進行。年終對各項工作得分情況進行匯總。
㈠日?？己?BR> 由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)創(chuàng)業(yè)服務年活動組織落實情況、投訴查處情況及明查暗訪等情況進行日?？己?。建立日?？己伺_賬，由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室進行匯總，計算日?？己说淖詈蟮梅?。
㈡階段性督查考核
由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室會同責任科室負責對各單位落實創(chuàng)業(yè)服務年活動六個方面重點工作的考核，原則上階段性督查要與各自重點工作同步開展，實行全程跟進、實時考評，結(jié)束時得出考評結(jié)果。年內(nèi)進行兩次督查，第一次安排在7月21日至30日；第二次安排在11月21日至30日。20xx年12月5日前，各責任科室將各自重點工作督查考核得分情況報分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室。
㈢年終匯總考核結(jié)果
20xx年12月10日前，分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室對日?？己说梅趾吐鋵嵙鶄€方面重點工作階段性督查得分進行加權(quán)處理后得出綜合分值，報分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組審定。
四、考核標準
㈠計分標準
創(chuàng)業(yè)服務年活動組織實施情況等工作計分標準由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室制定。
落實六個方面重點工作考核由各責任科室按評分標準要求進行。
計分標準采取扣分制，即按實現(xiàn)該項考核內(nèi)容的要求給予計分，未實現(xiàn)或做得不夠好的給予扣分，直至扣完該項工作分值為止。
㈡計分辦法
各單位綜合考核實行百分制計分辦法，創(chuàng)業(yè)服務年活動組織實施情況和落實六個方面重點工作分別占50%。綜合考核計分公式為：
考核綜合得分=六個方面重點工作考核分×50%+日常考核分×50%
五、考核結(jié)果評定
1、綜合考核等次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分（含90分）以上的為優(yōu)秀，80分（含80分）至90分為良好，70分（含70分）至80分為合格，70分以下為不合格。
2、考核結(jié)果將作為各單位20xx年度目標考核單項計分的主要依據(jù)。
六、幾點要求
㈠加強領(lǐng)導，明確責任?？冃Э己斯ぷ魇寝D(zhuǎn)變機關(guān)作風、提升創(chuàng)業(yè)服務水平的一項關(guān)鍵性工作。要把創(chuàng)業(yè)服務年活動績效考核工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，科室配合抓，明確專人負責，形成一級抓一級，層層抓落實，確保創(chuàng)業(yè)服務年活動取得實效。
㈡扎實工作，穩(wěn)步開展。創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室要建立健全相關(guān)制度，注意收集保存有關(guān)考核資料，保管好案卷、臺賬、報表、文件等相關(guān)資料，為年終考核匯總提供依據(jù)。
㈢嚴明紀律，客觀公正。分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室要嚴格遵守工作制度和工作紀律，嚴于律己，嚴格考核，嚴格把握標準，全面掌握情況，實事求是，確?？己丝陀^公正。
年度活動計劃怎么寫范文【篇7】
一、 活動主題：公司年終總結(jié)及文藝匯演
二、 活動目的： 使一年一度的總結(jié)及文娛匯演耳目一新，提檔升級、越辦越好。
1、 共同分享20xx年公司發(fā)展成果及20xx年公司發(fā)展前景展望 2、 增強員工凝聚力及向心力
3、 豐富員工精神文化生活，提升公司戰(zhàn)斗力 4、鼓舞通賽員工士氣，展通賽員工精神風貌
三、 活動對象：公司全體員工、領(lǐng)導、供應商及各級領(lǐng)導等嘉賓 四、 活動時間： 20xx年 月 日（待定） 五、 活動地點：公司壩壩 六、 活動內(nèi)容：
1、 9~10點：20xx年工作總計暨（先進個人表彰）和20xx年工作計劃
（2）、會議由王助理主持
（2）、陳總作20xx年工作總結(jié)和20xx年工作報告 （3）、傅總宣讀20xx年先進個人表彰決定并頒獎 2、1：:3~12點文娛匯演開始，由高原會、劉玲主持 七、 活動流程： 1、 活動預備
（1）員工入場,依次就坐，配合音樂進行曲或迎賓曲，工作人員賈敏、姜紅依次給入場員工每人發(fā)一張卡片，卡片上自己填上姓名抽獎和答題時用，嘉賓兩張卡一張與員工卡作用相同，第二張卡是評獎卡，用于節(jié)目結(jié)束后對匯演節(jié)目進行評分 ，對優(yōu)秀節(jié)目進行評獎，評選后后，統(tǒng)一投回票箱，然后由主持人在演出結(jié)束后匯總、公布結(jié)果。 2、 活動準備前奏
（1） 播放公司發(fā)展及20xx年短片。
（2）記錄公司一年發(fā)展的電子照片，可讓IT剪輯制作配合音樂，使員工切身感受公司一年來發(fā)展的點點滴滴。 3、活動開始 （1）主持人導入語
（2）請公司客戶代表、村、鎮(zhèn)領(lǐng)導、公司董事長、總經(jīng)理前排就坐
4、節(jié)目流程
（1）第一階段：按節(jié)目順序處節(jié)目，間隔1~2個節(jié)目時，抽一次獎，每部門推選1名員工上臺唱歌或才藝表演，只要上來表演者均可獲小禮品。 請嘉賓來抽取。此游戲設置歡樂參與獎，參與即有小禮品贈送。 ※主持人導入抽獎由嘉賓或公司領(lǐng)導一次抽取。 （4）第三階段 ：（特別的禮物和祝福，增加員工企業(yè)大家庭的歸屬感）給羊年出生的員工發(fā)放本命年禮物，并從其中選兩位代表發(fā)表感言，鼓舞士氣。 ※主持人導入由公司領(lǐng)導頒發(fā)。
（5）部門20xx年工作目標與愿景各部門根據(jù)各自部門職責和工
作內(nèi)容，用簡短有號召力的幾個字或詞語表達出部門20xx年工作目標、愿景。由各部門經(jīng)理統(tǒng)一指揮，部門經(jīng)理帶頭喊部門愿景目標。聲音洪亮、整齊劃一、口號表達準確的部門勝出。此活動用于提升各部門員工士氣和戰(zhàn)斗力。 ※主持人導入，播放輕音樂，由嘉賓對獲獎節(jié)目進行評審投票，由高原，由主持宣布獲獎名單。 1、由嘉賓為三等獎頒獎 2、由總經(jīng)理陳明菊為二等獎頒獎 3、由董事長傅強為一等獎頒獎
主持人宣布：在職工的配合下，該職人員的參與下，嘉賓的支持、通賽公司20xx年年終總結(jié)及文娛匯演到此結(jié)束，大家20xx年再相會，謝謝大家加！
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