在人民愈發(fā)重視法律的如今，合同貫穿于我們工作生活的方方面面。合同所使用的書面語言是專業(yè)語體，我們擬制合同需要注意哪些方面呢？下面是出國留學網(wǎng)的編輯精心為你整理的“聘用合同范本簡單版”，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。
聘用合同范本簡單版 篇1
甲方(學校)：
____乙方(受聘教師)：
根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和市、街道有關(guān)文件規(guī)定，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方共同商定，簽訂本合同。
一、甲方聘用乙方為______________年級_________________科目教師。聘期壹年(自_年_月_日至_年_月_日止)。
二、甲方為乙方提供必要條件，并可根據(jù)實際工作需要合理調(diào)整崗位。乙方的工資福利及各項社會保險待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
三、甲方應按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定有關(guān)規(guī)章制度。乙方在受聘期間，必須服從甲方管理，遵紀守法，盡職盡責，努力完成甲方安排的工作任務。
四、合同任何一方，如有正當理由，可要求提前終止合同，但必須提前一個月通知對方，并報簽證單位同意后方可解除聘任合同。
五、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除或終止聘任合同：
1、嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、瀆職，對單位造成重大損害的;
3、嚴重違法亂紀的;
4、年度考核不合格的;
5、聘用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘任條件的;
6、按國家有關(guān)規(guī)定考入或被選調(diào)到國家機關(guān)工作，或經(jīng)組織批準調(diào)動的;
7、符合_市委組織部、_市人事局濰人字_號文件之辭退條件的;
8、因傷病等原因，連續(xù)六個月不能堅持正常工作的，自然解除聘任合同;
9、聘任合同期滿，自然解除聘任合同。
10、聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘任合同自行解除。
六、有下列情況之一者，乙方可以提出解除或終止合同：
1、甲方不履行聘任合同或違反國家政策規(guī)定的;
2、按國家規(guī)定考入大中專院校，應征入伍、考入或被選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
3、符合政策規(guī)定調(diào)出本單位的;
4、甲方未按國家或聘用規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件的。
七、雙方認為需要約定的其他內(nèi)容。
八、雙方均應認真履行聘用合同。如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，可向甲方教育主管部門申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可向當?shù)卣蛏弦患壗逃鞴懿块T提出申訴，由政府或上級教育主管部門調(diào)解或仲裁。
九、本合同經(jīng)雙方簽字，按管理權(quán)限經(jīng)上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。
十、本合同一式三份，甲乙雙方及簽證部門各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：
甲方代表(簽章)：乙方(簽章)：
年月日：
聘用合同范本簡單版 篇2
根據(jù)《法律服務所管理辦法》、《湖南省基層法律服務所條例》及專項法律服務活動的要求，為更好地服務地方、服務企業(yè)、服務重點工程，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，訂立如下協(xié)議：
一、應甲方聘請，自________年____月____日起至________年____月____日止，乙方指派法律工作者同志擔任甲方的常年法律顧問。
二、合同期間，甲方的職責為：
（一）甲方應安排一名工作人員專職或兼職負責本單位法律方面的事務，收集本單位有關(guān)資料提供給法律顧問參考研究，及時處理。
（二）甲方有關(guān)會議、業(yè)務洽談、簽訂合同等經(jīng)濟活動，應請法律顧問參加并聽取有關(guān)法律方面的意見和建議，以避免經(jīng)濟糾紛和損失的發(fā)生。
（三）甲方發(fā)生經(jīng)濟糾紛應及時和法律顧問聯(lián)系，并請法律顧問代理參加訴訟、非訴訟調(diào)解或仲裁活動，并按規(guī)定承擔差旅費。
三、合同期間，乙方的職責：
（一）乙方法律顧問經(jīng)常主動到甲方了解情況，解答法律咨詢，研究和提出法律事務意見和建議，協(xié)助甲方擬定和完善有關(guān)管理規(guī)章制度。
（二）乙方法律顧問參加甲方有關(guān)會議、業(yè)務洽談、簽訂經(jīng)濟合同等活動，并提供法律依據(jù)、意見和建議。
（三）乙方優(yōu)先接受甲方的委托，代理參與有關(guān)糾紛的訴訟或調(diào)解、仲裁活動，并按收費標準減半收費，以維護甲方的合法權(quán)益。
四、甲方向乙方支付年顧問酬金元。
五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方簽字后生效。合同期滿，甲方如需續(xù)聘，雙方另行協(xié)商。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
________年____月____日
聘用合同范本簡單版 篇3
??聘用單位（甲方）：單位性質(zhì)
??法人代表地址
??電話。
??被聘用人（乙方）：性別出生年月
??學歷住址電話。
??根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx教師法》、《xxx教育法》、《xxx義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂并共同遵守合同如下：
??一、雙方應履行的職責和任務
??（一）甲方
??1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業(yè)務培訓和指導。
??2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監(jiān)督。
??3、按國家法律、法令和政策規(guī)定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務。
??（二）乙方
??1、認真學習黨的路線、方針、政策和業(yè)務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。
??2、遵守所在單位的規(guī)章規(guī)定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規(guī)定行使職權(quán)，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。
??二、報酬及福利
??新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期（見習期）滿后，經(jīng)考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。
??三、獎懲
聘用合同范本簡單版 篇4
咀方：
乙方：
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：
按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
咀方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
聘用合同范本簡單版 篇5
甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自20XX年8月21日起至20XX年11月21日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔相關(guān)責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3‰，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。
四、工作范圍及職責
第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務及職責
第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司
(簽章)
乙方：
(簽章)
合同簽訂時間：20XX年xx月xx日
聘用合同范本簡單版 篇6
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
私營企業(yè)聘用合同范文3
合作單位(甲方)：
電話號碼：
合作人(乙方)：
身份證號碼：
咀方因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動服務關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。
一、合作期限
本合同自___年__月__日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，協(xié)議有效期限為___年至__年__月__日止。
二、工作任務
(一)乙方工作范疇劃定：_____________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、勞動報酬
1.乙方職稱或部門：______。
2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
(一)乙方工資根據(jù)崗位定為
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。
(三)在保質(zhì)保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排。
四、保險福利待遇
(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
(二)甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權(quán)，并寫入公司章程。
五、退出機制
(一)在約定時間內(nèi)公司市值大幅度提成，協(xié)議到期后乙方可選擇是否繼續(xù)合作，如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議。
(二)如合作協(xié)議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1：1購買的方式回購。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合作協(xié)議。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協(xié)議：甲方不能按合作協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行合作協(xié)議，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(七)乙方非依據(jù)本合作協(xié)議解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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