本文為出國留學網推薦專題“部門年度計劃”相關內容。
盛年不能重來，我們需要開始書寫工作計劃了。我們應該花點時間寫崗位年度工作計劃。如此才能讓自己的工作有更好的發(fā)展，然而找到制作計劃的方法是很重要的。下面是欄目小編精心整理的"部門工作年度計劃",有需要的朋友就來看看吧！
部門工作年度計劃 篇1
20xx年*街道非公黨建工作將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，緊緊圍繞全區(qū)“率先科學發(fā)展、建設”和“再造”發(fā)展戰(zhàn)略和街道工作大局，統(tǒng)攬街道各項工作全局，強化“品牌”意識，突出“服務”這一核心工作理念，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發(fā)展，為建設“窗口街道”目標的實現打下堅實基礎。
一、思想建設
街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業(yè)黨員進一步解放思想，以創(chuàng)建“學習型黨組織”為要求，切實提高非公黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和實踐科學發(fā)展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業(yè)務知識為主要內容，狠抓干部理論學習，強化黨課政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高干部工作能力，培養(yǎng)黨員責任意識，為爭創(chuàng)一流業(yè)績提供保證。
二、組織建設
街道將不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎性、經常性的工作，明確各黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，增強發(fā)展黨員工作的計劃性、規(guī)范性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發(fā)展。
三、作風建設
街道黨工委將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工“雙述雙評”活動，主動接受各方面的監(jiān)督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，從而將創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步推向深入。
繼續(xù)通過召開座談會、設置意見箱、設立監(jiān)督電話和電子郵箱、發(fā)放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛征求服務對象及群眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業(yè)，清正廉明，構建和諧的工作環(huán)境。
四、重點工作
街道黨工委將積極協(xié)調轄區(qū)內黨建資源，通過區(qū)域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。
(一)擴大黨建覆蓋
為適應街道社區(qū)黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續(xù)構建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現五個延伸：
一是在黨建范圍上，由重點抓社區(qū)所屬單位向非企組織延伸。
二是在黨建對象上，由抓街道、社區(qū)黨員向社區(qū)內非企在職黨員延伸。
三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發(fā)揮黨員的作用上延伸。
四是在黨建活動組織上，利用黨建聯席會、工作協(xié)調會等機制由街道、社區(qū)組織活動向非公企業(yè)共同組織活動延伸。
五是在思想政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區(qū)成員向非公企業(yè)及其他單位延伸。
(二)完善區(qū)域黨建
以“大黨建、大服務、大發(fā)展”的區(qū)域黨建理念為指導，創(chuàng)新黨建工作方式，以創(chuàng)先爭優(yōu)為核心，做實做活“五建一促”黨建體系，完善黨建聯席會、黨建指導員、黨員示范崗等平臺建設，擴大非公黨建覆蓋范圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯系平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信任平臺。
一是在完善已有的黨建聯席會、黨建指導員、黨員示范崗等機制基礎上，建立“社區(qū)黨建聯盟”，構建“一網三卡四聯”機制，即建立覆蓋包括非公黨員在內的全轄區(qū)的黨員飛信網絡，發(fā)放黨群聯系卡、承諾監(jiān)督卡、便民服務卡三張卡片，形成“載體聯設、活動聯搞、陣地聯享、黨員聯管”的“四聯”體系，以實現區(qū)域黨建全范圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。
二是繼續(xù)推進轄區(qū)非公黨建和“黨建帶工建、工建促黨建”步伐，在擴大非公黨建覆蓋面的基礎上打造非公黨建示范點，在第一屆職代會簽訂集體、女職工維權專項合同基礎上，討論制定區(qū)域性工資集體協(xié)商制度，完善工會運行機制，切實維護非公企業(yè)員工權益，使非公企業(yè)黨群共建和企業(yè)快速健康發(fā)展實現協(xié)調共進的良好局面。
(三)強化陣地建設
以解決硬件瓶頸為核心，引導非公企業(yè)積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設，并在改善硬件設施的同時進一步規(guī)范非公黨組織程序，深化非公黨組織凝聚作用和服務發(fā)展、服務群眾職能，提升服務水平，實現非公黨建工作環(huán)境軟硬件“兩手抓、兩提升”。
街道在20xx年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環(huán)節(jié)高起點、高標準要求并實施。按照“示范性黨建、服務型黨建”的要求，充分發(fā)揮非公黨員的先鋒模范作用，發(fā)動非公黨員大興勤思勤學、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。
2、明確目標，繼續(xù)推行非公有制企業(yè)黨組織“創(chuàng)五好、爭五星”創(chuàng)建活動。
非公有制企業(yè)黨組織要深入開展“創(chuàng)五好、爭五星”創(chuàng)建活動，細化和分解“五好”黨組織創(chuàng)建內容，形成具體規(guī)定，制訂考核細則，落實規(guī)范化建設措施，完成年度創(chuàng)建目標。研究制定《非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則》，規(guī)范黨組織工作程序、運行機制、活動方式和工作制度，并采取有效措施，防止企業(yè)黨組織家族化。積極創(chuàng)造條件，建立健全黨員活動室，配齊黨員電化教育設施，使黨員活動有陣地有場所。采取領導干部聯系、教育引導企業(yè)主、合理提高企業(yè)管理層黨員比例、穩(wěn)定書記隊伍、提供活動經費等措施，建立健全防止黨組織軟弱渙散的防癱機制，確保黨組織組建一個、鞏固一個、規(guī)范一個，進一步增強非公有制企業(yè)黨建工作效果。全鎮(zhèn)要培育2—3個示范性強、影響力大的各級各類非公有制企業(yè)黨建工作示范點和一批有檔次、上規(guī)模的“五星”級非公有制企業(yè)黨組織。
3、拓寬渠道，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。
一是推薦選派黨員骨干。本著高效、精干原則，選好配強黨支部班子，特別是黨支部書記人員，要具備政治素質強，黨務工作熟悉，且懂經營管理。繼續(xù)擴充非公有制企業(yè)黨務人才庫，采取“推薦、選派、招聘”等辦法，從外部向企業(yè)輸入黨員骨干。采取在農村勞動力轉移中黨員優(yōu)先考慮的辦法，變農民黨員為非公有制企業(yè)黨員職工。要把生產經營骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干。大力加強非公有制企業(yè)人才隊伍建設，把培養(yǎng)人才與培養(yǎng)黨員，推薦選派人才與推薦選派黨員結合起來，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。
二是大力發(fā)展新黨員。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持成熟一個、發(fā)展一個，在保證質量的前提下加大發(fā)展黨員力度。建立非公有制企業(yè)入黨申請人信息庫，推行非公有制企業(yè)入黨積極分子檔案接轉制度，采取結對培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯系培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)等方式，逐人落實培養(yǎng)措施。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作五項制度，即健全發(fā)展黨員群團組織“推優(yōu)”制度，落實發(fā)展對象預審，發(fā)展黨員公示、票決和責任追究制度。要重點培養(yǎng)專業(yè)技術人員、管理人員和生產一線骨干中的優(yōu)秀人才入黨，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。對30名以上職工沒有黨員的企業(yè)，要重點幫助，抓好引進和培養(yǎng)發(fā)展工作。
三是激勵黨員亮明身份。開展流動黨員普查登記工作，動員、支持和幫助在非公有制企業(yè)工作的黨員亮明身份，接轉組織關系。同時，各企業(yè)要出臺相關政策鼓勵外來黨員轉移組織關系。通過開展非公有制企業(yè)評先評優(yōu)活動，以及優(yōu)先錄用黨員職工，幫助他們解決住房、子女就學問題等辦法，把外來黨員凝聚到黨組織中來。
四是強化黨員教育管理。圍繞企業(yè)生產經營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員干部培訓和黨員活動日等黨內制度，實現教育與管理的有機結合。有條件的企業(yè)可建立黨校，并利用黨校等陣地積極做好流動黨員的教育、管理和服務工作。制定非公有制企業(yè)黨員的教育培訓計劃，分級分類抓好教育培訓工作。切實加強黨員業(yè)主的教育工作。以開展保持共產黨員活動為契機，加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，找準非公有制企業(yè)黨員隊伍存在的問題和原因，狠抓整改工作，構建長效機制。
4、創(chuàng)新機制，積極探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑和新方法。
要積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式方法，形成一套與企業(yè)生產經營管理相適應的黨建工作運行機制。非公有制企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產經營，著眼于黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于加強黨同職工群眾的聯系，著眼于促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，積極開展黨的活動，充分發(fā)揮黨組織的幫助促進、引導監(jiān)督、團結凝聚和黨員的模范帶頭作用。
一要充分發(fā)揮黨組織的幫助促進作用。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)生產經營管理開展黨的活動，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點，根據企業(yè)生產經營管理的任務，發(fā)動、帶領職工群眾全力以赴搞生產、一心一意促發(fā)展。要加強研究，
積極探索現代企業(yè)管理制度，幫助企業(yè)規(guī)范內部管理。加強與企業(yè)決策層的溝通和聯系，對關系企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的問題，積極向企業(yè)建言獻策，提高企業(yè)重大問題決策科學化、合理化程度，促進企業(yè)健康發(fā)展。
二要充分發(fā)揮黨組織的引導監(jiān)督作用。企業(yè)黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，積極開展法制教育，并將其貫徹到企業(yè)生產經營管理的各個環(huán)節(jié)，引導企業(yè)正確處理好國家利益與自身利益的關系，社會效益與經濟效益的關系，職工利益與企業(yè)穩(wěn)定的關系，引導企業(yè)反哺社會。認真履行依法監(jiān)督的職責，幫助支持企業(yè)依法經營，照章納稅，推進企業(yè)信用建設，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
三要充分發(fā)揮黨組織的團結凝聚作用。深化工會、團組織“三級聯創(chuàng)”活動，積極探索“黨建帶工團建、工團建強黨建”的新途徑。企業(yè)黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，指導其按照各自章程開展活動。提倡黨組織書記兼任工會主席，把符合條件的黨員團干部吸收進黨組織領導班子。深入開展思想政治工作，協(xié)調企業(yè)與職工、職工與職工的關系，正確處理勞資矛盾和職工內部矛盾，積極維護企業(yè)和職工雙方的合法權益。廣泛開展豐富多彩的職工群眾文化娛樂活動，形成長效機制，做好聯系、宣傳、組織、團結和凝聚職工的工作，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
四要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。企業(yè)黨組織要根據企業(yè)生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻的模范，團結職工、互幫互助的模范，遵紀守法、維護穩(wěn)定的模范，致富思源、富而思進的模范，在規(guī)范企業(yè)管理、提高經濟效益、推進社會主義企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進企業(yè)快速發(fā)展。
五、組織領導
鎮(zhèn)黨委、各單位部門負責人要進一步增強抓好非公有制企業(yè)黨建工作的責任意識，充分利用各種媒體大力宣傳加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性，加強領導，扎實工作，確保非公有制企業(yè)黨建工作目標如期實現。
加強非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)黨委要建立非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，制定聯系會議制度，黨委書記、分管黨群工作的副書記、組織委員和分管工業(yè)的中心負責人，組織線工作人員成立領導小組，負責日常監(jiān)督、檢查、指導等工作。通過制定規(guī)劃，采取措施，抓好工作落實。要定期召開會議，研究布置工作任務，通過定期召開例會、經驗交流會、專題調研，及時掌握非公有制企業(yè)黨建工作遇到的新情況，研究解決相關政策問題。制訂非公有制企業(yè)黨建工作計劃，分解任務，落實責任。
要建立企業(yè)黨建工作責任制度。對80名以上職工的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委要下派黨建工作指導員，幫助企業(yè)制訂企業(yè)黨組織組建計劃，落實相關工作措施，做好思想宣傳引導工作，及時建立黨的組織。
要完善黨員領導干部聯系企業(yè)黨建工作制度。黨員領導干部要定期到點調查研究，指導聯系點企業(yè)黨組織開展規(guī)范化建設，真正把聯系點建設成為示范點，切實發(fā)揮示范引導作用。通過樹立先進典型、召開座談會、政策激勵、政治鼓勵等方式，提高企業(yè)經營管理者的思想認識，支持、配合企業(yè)開展黨建工作，為黨組織開展活動創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
要實行非公有制企業(yè)黨建工作示范點幫聯制度。各非公有制企業(yè)黨建工作示范點要聯系1-2家非示范點黨組織，通過幫聯，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織在規(guī)范化建設、維護各方的合法權益、發(fā)揮黨組織和黨員的作用、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面的示范帶動作用，以點帶面，推動非公有制企業(yè)黨建工作整體水平的提高。
要加強督查考核。把非公有制企業(yè)黨建工作納入年終目標管理責任制，年終實行目標考核。鎮(zhèn)黨委每半年要進行一次督查，通報情況并落實整改。
部門工作年度計劃 篇2
我在我們公司擔任運營已經有幾年的時間了，對公司的整體發(fā)展也有一定的貢獻，如今20xx年已經過去兩個月了，但是我們還沒有開始工作。趁著這段時間我開始對公司的整體工作以及事項進行了一下梳理，發(fā)現在去年中存在有諸多的問題。為了更好的提高自己的工作效率以及提升我們公司的產能，經濟在20xx年避免出現去年的錯誤，我做出了如下的工作規(guī)劃。
一、提高我們公司的業(yè)務。
由于現在疫情的爆發(fā)，我們的復工時間還不夠確定的，但是應該在三月份左右就可以恢復正常的工作。由于疫情的爆發(fā)，這兩個月之內我們都是沒有任務量的，所以在未來我們會加大我們的業(yè)務能力，不斷的推出更好的產品，以吸引更多的用戶。而公司有一個幾個月沒有工作，收入也不斷的下降，從來沒拿保護公司的正常運行以及確保不會破產，我們要對員工加大業(yè)務量。
二、制定員工的學習計劃。
想要快速的讓員工實現業(yè)務的提升，我們不能盲目的只催促員工讓他們出去跑業(yè)務，而是要給他們制定一套完整的計劃，并且培養(yǎng)他們主動學習與人交談的技巧。做業(yè)務其實就是跟做人一個道理，只有當我們真心實意的對待客戶，并且報出十足的信心以及姿態(tài)去面對客戶，他們遲早有一天會被我們感動。所以我們每周會進行一次實際的銷售訓練通過一些經驗豐富的業(yè)務員來講解，能更生動更實際的帶領一些新人走進這個行業(yè)。
三、增加員工的責任感。
提供對于公司的認可是否充足，將會影響他們對公司產品銷售的態(tài)度。為了更好地團結銷售部的員工，并且讓他們真心實意的為公司努力以及踏踏實實的去賣產品。我們在未來一年中會通過不斷的調整增加我們員工的課外活動以及團建活動。通過這種人性化的管理辦法不僅能夠加強員工的身心素質以及身體素質，也能讓他們極大的認同公司的文化，企業(yè)的文化，今后更努力的為公司賣命。
部門工作年度計劃 篇3
20__年已經過去，回想過去的一年，有歡笑，有淚水，有收獲，也有淡淡的失落。隨著春天腳步的來臨，我們迎來了新的一年，對新的一年有了一些期待和展望，面向新的一年，懷著感恩的心，我機關食堂明年的工作計劃是：
一、加強政治學習、提高思想覺悟。
認真學習處、站20__年工作會議精神，準確的掌握會議內容、提高思想認識，為自己的工作指明方向，有了明確的方向，才能更好的完成上級領導交給我們的工作任務。
二、學習食堂各項工作制度及崗位職責
1、組織培訓食堂人員學習食堂的各項管理制度。
2、學習各崗位職責的內容。
3、組織學習慶城綜合服務處20項物業(yè)服務標準規(guī)范的內容。
三、加強食品衛(wèi)生管理工作、認真貫徹執(zhí)行國家的食品安全法、在日常采購工作中，嚴格把關，所購食物要新鮮，不能有腐爛、變質過期的食品;在以質量為前提的情況下，貨比三家，直接降低材料價格。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為站上節(jié)約成本”的工作原則。
四、加強食堂管理工作
在日常工作中要加強管理、保障政令暢通，不能再出現指揮不靈的現象和姑息養(yǎng)奸造成的很多問題，要大膽管理、不怕得罪人，一切以工作為前提。
五、提高自己的業(yè)務水平和自身修養(yǎng)
今年要多方面改變自身的好多缺點，加強政治理論學習、積極參加各項活動，平日和同事搞好團結，互幫互學、共同進步，提高自身的修養(yǎng)，做一個合格的員工。
未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了希望，我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與二站全體員工共同學習、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!
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