人社局述職報(bào)告 篇1
一、特殊工時(shí)審批工作
嚴(yán)格把關(guān)特殊工時(shí)審批，確保行政行為合法有效。依照《XX區(qū)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批管理辦法》的規(guī)定，從收件、受理、調(diào)查到復(fù)核、審批等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，使特殊工時(shí)審批工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。一年來(lái)特殊工時(shí)審批業(yè)務(wù)均在法定時(shí)限內(nèi)完成，審批工作無(wú)違反法律法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定的行為，審批結(jié)束后及時(shí)整理資料做好歸檔工作，工時(shí)審批卷宗資料齊全清晰明了。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)審批后企業(yè)的調(diào)查管理，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的特殊工時(shí)制度，保障員工身體健康和合法權(quán)益，執(zhí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)沒(méi)有發(fā)生由此引發(fā)的重大勞資糾紛。
截止至20xx年10月31日，一是完成特殊工時(shí)審批業(yè)務(wù)24宗，其中不定時(shí)工時(shí)審批16宗，綜合工時(shí)審批8宗。審批涉及勞動(dòng)合同約定工資高于XX市職工上年度月平均工資三倍以上，且可以自主安排工作、休息時(shí)間的人員、外勤、長(zhǎng)途運(yùn)輸、餐飲業(yè)一線工作人員等崗位8106人次。二是接聽(tīng)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)工作制咨詢(xún)500多人次，接待來(lái)訪咨詢(xún)264人次。
二、大力推進(jìn)集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同。
我局繼續(xù)大力推進(jìn)集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同，推動(dòng)XX區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，以推進(jìn)區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商為主，推進(jìn)規(guī)模較大企業(yè)單獨(dú)開(kāi)展集體協(xié)商為輔，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大覆蓋面，有序推進(jìn)集體協(xié)商工作。配合各級(jí)工會(huì)加大集體協(xié)商制度宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同。同時(shí)有針對(duì)性地督促、指導(dǎo)、服務(wù)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商。
截止至20xx年10月31日，共審查集體合同176份，涉及企業(yè)9386家次，涉及員工110576人次。其中審查企業(yè)集體合同128份，涉及企業(yè)128家次，涉及員工22255人次；審查區(qū)域性集體合同48份，涉及企業(yè)9258家次，涉及員工88321人次。接待企業(yè)來(lái)訪咨詢(xún)裁減人員備案業(yè)務(wù)共25人次。
三、20xx年企業(yè)薪酬調(diào)查
圓滿完成20xx年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。指導(dǎo)樣本企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)，督促樣本企業(yè)按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行審核并上報(bào)，上報(bào)企業(yè)家數(shù)227家，是全市唯一一個(gè)完成市局下達(dá)任務(wù)數(shù)的單位。
四、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的相關(guān)工作
自2014年10月，著手推進(jìn)企業(yè)調(diào)解力量，選定在XX市藝星珠寶有限公司作為我區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的試點(diǎn)企業(yè)，雙方就制度建立、調(diào)解室選址等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，于20xx年4月15日正式掛牌成立“XX市藝星珠寶有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”。同時(shí)，為了使調(diào)解員能自我約束、自我管理和自我規(guī)范，也為了讓公眾清楚了解調(diào)解員的職能和制度，我局給十個(gè)街道下發(fā)了《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員行為規(guī)范（試行）》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作程序》以及《基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織工作職責(zé)（試行）》三項(xiàng)制度，勞關(guān)科已將三項(xiàng)制度制成掛墻文件發(fā)放至各個(gè)街道，并督促其上墻公布在辦公場(chǎng)所內(nèi)。
五、做好重點(diǎn)幫扶企業(yè)工作
根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，勞動(dòng)關(guān)系科積極開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)幫扶工作，走訪幫扶企業(yè)，指導(dǎo)完善規(guī)章制度，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，堵住漏洞，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，督促企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制。
人社局述職報(bào)告 篇2
市委考核組及參評(píng)的全體同志：
是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。平頂山高新區(qū)工委、管委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十七大”精神，貫徹落實(shí)省八次黨代會(huì)、市七次黨代會(huì)、市紀(jì)委二次全會(huì)精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于高新區(qū)的各項(xiàng)之中，從而為全區(qū)各項(xiàng)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。根據(jù)市委、市政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要求，下面我代表高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制統(tǒng)攬全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗。為此，我們建立了一把手負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，各部、室、中心負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。并重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)：
要求班子成員既要管好自己，又要對(duì)分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，既要抓業(yè)務(wù)，又要抓分管單位人員的思想教育和廉政建設(shè)，從而形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的機(jī)制。做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一起部署，一起檢查，一起落實(shí)。
20年初,召開(kāi)了全區(qū)職工大會(huì)，分別對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗進(jìn)行了安排，下發(fā)了《高新區(qū)年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗意見(jiàn)》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分解到各有關(guān)責(zé)任單位，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)，工委第一責(zé)任人先后與19個(gè)部、室、中心等有關(guān)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了具體安排。
工委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每半年聽(tīng)取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。紀(jì)工委、監(jiān)察室每季度到各單位、各部門(mén)檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，并及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。進(jìn)入12月份，工委要求紀(jì)工委、監(jiān)察室對(duì)各單位全年執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，完善了中層黨員干部個(gè)人廉政檔案。
強(qiáng)化監(jiān)督，建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是我們預(yù)防和治理腐敗的重中之重，2007年高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子從三個(gè)方面入手，做到關(guān)口前移，加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)政府采購(gòu)，規(guī)范政府采購(gòu)行為，提高財(cái)政資金使用效益，工委、管委要求對(duì)大宗辦公機(jī)具的購(gòu)置實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)和監(jiān)管。2007年全區(qū)辦公機(jī)具及車(chē)輛購(gòu)置資金131萬(wàn)多元，相關(guān)單位按照《政府采購(gòu)法》的要求，采取招標(biāo)、議標(biāo)等形式，堅(jiān)持公平、公正、透明的原則，節(jié)約資金22萬(wàn)多元。
為建立完善的高新區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)督約束機(jī)制，保證建設(shè)工程項(xiàng)目公開(kāi)、公平、公正地開(kāi)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和要求，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)高新區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理，并組織紀(jì)檢、財(cái)政、規(guī)劃等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人到外地學(xué)習(xí)工程招投標(biāo)及政府采購(gòu)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。一年來(lái)，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事的原則，凡達(dá)到公開(kāi)招標(biāo)的建設(shè)工程項(xiàng)目及招標(biāo)采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)的采購(gòu)項(xiàng)目，必須實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，采購(gòu)部門(mén)不得將應(yīng)當(dāng)公開(kāi)招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)。紀(jì)工委、監(jiān)察室對(duì)發(fā)布公告、招標(biāo)、投標(biāo)到開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)及中標(biāo)等環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督。一年來(lái)，整個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
2007年，我區(qū)在深入學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的基礎(chǔ)上，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，從創(chuàng)新制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制入手，制訂了《平頂山高新區(qū)行政效能告誡暫行辦法》，在全區(qū)推行廉能問(wèn)責(zé)制。廉能問(wèn)責(zé)的“廉”指的是干部的廉潔自律，“能”是指行政效能。廉能問(wèn)責(zé)制就是紀(jì)工委、監(jiān)察室根據(jù)對(duì)監(jiān)察、明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得的線索，對(duì)反映存在的作風(fēng)差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環(huán)境、違反黨紀(jì)政紀(jì)的責(zé)任單位和個(gè)人發(fā)出“問(wèn)廉問(wèn)責(zé)書(shū)”，要求被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人限期作出解釋、表態(tài)和進(jìn)行整改，并接受紀(jì)工委、監(jiān)察室檢查的制度。廉能問(wèn)責(zé)制將重點(diǎn)解決人員各種違紀(jì)行為和缺乏責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，在中得過(guò)且過(guò)，不作為、亂作為、慢作為，習(xí)慣于“吃、拿、卡、要”，對(duì)群眾“冷、硬、橫、推”，造成效能低下等問(wèn)題。紀(jì)工委、監(jiān)察室結(jié)合全區(qū)“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育
活動(dòng)的開(kāi)展，多次對(duì)各單位考勤、午間飲酒等情況進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
鋪張浪費(fèi)、公款吃喝是當(dāng)前腐敗的一大根源，群眾對(duì)此深?lèi)和唇^，它敗壞了黨風(fēng)，損害了干部形象，破壞了干群關(guān)系，在社會(huì)上產(chǎn)生了極壞的影響。為進(jìn)一步制止鋪張浪費(fèi)用公款吃喝行為，促進(jìn)高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使市委、市政府《進(jìn)一步改進(jìn)接待制止奢侈浪費(fèi)的通知》和《關(guān)于實(shí)行招待費(fèi)等費(fèi)用公示制度的通知》精神落到實(shí)處，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，自八月份開(kāi)始在全區(qū)各部門(mén)實(shí)行了招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車(chē)輛維修費(fèi)等費(fèi)用逐月公示制度，接受群眾監(jiān)督。并逐步規(guī)范了公示時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、方式。每月初紀(jì)工委對(duì)各部門(mén)落實(shí)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車(chē)輛維修費(fèi)等費(fèi)用公示情況進(jìn)行督促檢查，確保了公示制度的全面落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2007年12月底，管委會(huì)招待費(fèi)與去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待費(fèi)開(kāi)支也比去年同期有較大幅度的降低。
一年來(lái)，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和胡錦濤在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話、以及“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。通過(guò)深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，加深了對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本任務(wù)和基本經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)和理解，并在實(shí)踐中自覺(jué)做到：一是執(zhí)行黨的路線方針政策不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持把本職放到全區(qū)大局中來(lái)把握，圍繞大局，服務(wù)中心；二是執(zhí)行黨的決議和決定不走樣，凡是市委、市政府做出的決策，都能夠結(jié)合實(shí)際不打折扣、不講條件，并創(chuàng)造性地抓好落實(shí)；三是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不松懈，在任何時(shí)候任何情況下，都能夠認(rèn)真把握政策，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，做到令行禁止，自覺(jué)維護(hù)黨的形象。
長(zhǎng)期以來(lái)，高新區(qū)工委、管委堅(jiān)持用先進(jìn)人物、先進(jìn)典型作為思想上的一面鏡子，上的一把尺子。一是以“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育為載體，把反腐倡廉宣傳教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增強(qiáng)教育效果。組織全體黨員干部觀看了《長(zhǎng)征紀(jì)實(shí)》等專(zhuān)題片、開(kāi)展重溫入黨誓詞活動(dòng)，號(hào)召全區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)革命前輩永做人民公仆的高尚情懷。教育班子及班子成員從我做起，忠于職守，忘我奉獻(xiàn)。二是組織黨員干部觀看《天網(wǎng)難逃》、《沉重的代價(jià)》等警示教育片，在平聲劇院聆聽(tīng)犯罪服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法，深入開(kāi)展警示教育，防微杜漸。同時(shí)，工委繼續(xù)利用廉政短信平臺(tái)，營(yíng)造廉政氛圍，不定期向班子成員及黨員干部發(fā)送廉政格言，號(hào)召并引領(lǐng)干部職工認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹(shù)立執(zhí)政為民，廉潔從政的思想觀念，在思想上構(gòu)筑牢固的反腐敗防線。三是按照市委統(tǒng)一部署，在全區(qū)開(kāi)展了“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育。通過(guò)深入學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識(shí)、廣開(kāi)言路、征求意見(jiàn)、認(rèn)真查擺、深刻剖析、制定方案、集中整改等環(huán)節(jié)，工委領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，將查擺出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)，按照學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題等6個(gè)方面13個(gè)具體問(wèn)題確定了整改方案，制定了整改措施，并在督導(dǎo)組指導(dǎo)下一項(xiàng)一項(xiàng)加以落實(shí)，一條一條付諸實(shí)施，切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以整改提高的實(shí)效檢驗(yàn)主題教育的成效。5月24日上午，在市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，機(jī)關(guān)全體、中心班子成員、離退休干部代表、群眾代表、服務(wù)對(duì)象代表62人，參加了主題教育查擺問(wèn)題情況群眾滿意度測(cè)評(píng)大會(huì)，工委及班子成員將查擺出的問(wèn)題和整改措施向全區(qū)黨員群眾進(jìn)行了公布，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。會(huì)上發(fā)出滿意度測(cè)評(píng)表62份，收回62份，群眾對(duì)工委及班子成員查擺出的問(wèn)題很滿意。通過(guò)主題教育的'開(kāi)展，使黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固、道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改善，取得了顯著效果。
2007年以來(lái)，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，按照胡錦濤“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，嚴(yán)格要求自己。一方面，經(jīng)常對(duì)照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定檢查自己的一言一行，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不濫用權(quán)利，不以權(quán)謀私，不違法違紀(jì)。另一方面，時(shí)刻牢記我們每個(gè)人都是一名普通黨員，自覺(jué)參加支部生活會(huì)，虛心征求各方面的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)糾偏改錯(cuò)，使自己始終保持清醒的頭腦。在集體議事時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，自覺(jué)做到民主時(shí)暢所欲言，集中后維護(hù)決定。在具體中，我們堅(jiān)持小局服從大局，個(gè)人服從組織，不計(jì)個(gè)人得失，服從統(tǒng)一安排，注重?cái)[正各自的位置，妥善處理與工委、管委和各部、室的關(guān)系，保持了共產(chǎn)黨人的本色，較好的樹(shù)立了求真務(wù)實(shí)，勤勉從政，廉潔奉公的形象。
2007年高新區(qū)完成技工貿(mào)總收入70.55億元，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值57.35億元，分別占目標(biāo)任務(wù)的147％和133％；新批進(jìn)區(qū)工商企業(yè)20家，占目標(biāo)任務(wù)的133％；實(shí)際利用外資417萬(wàn)美元，占目標(biāo)任務(wù)的139％；全年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入3100萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)的124％；完成基礎(chǔ)設(shè)施投資3000萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)的500％。完成和超額完成了市政府下達(dá)的全部目標(biāo)任務(wù)。
回顧一年來(lái)的，我們有幾點(diǎn)深刻的體會(huì)：一是工委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)干事是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵；二是必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。實(shí)踐證明，只有加快發(fā)展，才能不斷解決前進(jìn)道路中的各種矛盾和問(wèn)題，只有加快發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)高新區(qū)的和諧穩(wěn)定；三是只要我們始終堅(jiān)持以民為本，自覺(jué)把勤政為民作為我們一切的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就能贏得群眾，凝聚民心，帶領(lǐng)群眾去開(kāi)拓進(jìn)取。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，目前高新區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還存在許多矛盾和問(wèn)題，特別是在班子自身建設(shè)中還存在一些不足之處:一是班子整體對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)風(fēng)不夠濃，存在重，輕學(xué)習(xí)現(xiàn)象；二是在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在文件多，事務(wù)多，溝通少的“二多一少“現(xiàn)象，深入群眾，深入基層調(diào)研、督促、指導(dǎo)不夠；三是個(gè)別黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識(shí)還不夠強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)還不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)章制度、配套措施和運(yùn)行機(jī)制尚需進(jìn)一步完善等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們務(wù)必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發(fā)向上”的精神狀態(tài)，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，知難而上，在中切實(shí)加以解決。
總之，在今后的中，作為高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問(wèn)題，在真學(xué)真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)實(shí)干，探索新思路，采取新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)高新區(qū)事業(yè)發(fā)展的新局面。
人社局述職報(bào)告 篇3
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，圍繞《20xx年政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真務(wù)實(shí)開(kāi)展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真務(wù)實(shí)開(kāi)展福利救濟(jì)工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)的民生改善
x、落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度
今年我鎮(zhèn)符合條件申請(qǐng)批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)x0x戶xxxx人；三無(wú)人員xxx戶，xxx人；五保戶xx人，低保臨界家庭xxx戶，xxx人，孤兒x人。上半年發(fā)放“低保救助金”xxx.x萬(wàn)元，三無(wú)人員供養(yǎng)金xxx.x萬(wàn)元，五保供養(yǎng)金xx.x萬(wàn)元，孤兒供養(yǎng)金x.x萬(wàn)元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無(wú)人員、五保戶購(gòu)買(mǎi)了xx萬(wàn)元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，投保金額xxx萬(wàn)元；為x0xx名低保、五保、三無(wú)人員、重度殘疾人購(gòu)買(mǎi)新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)投入資金xx.x萬(wàn)元。及時(shí)為低保家庭成員、三無(wú)人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們?cè)谙硎芑旧畋Ｕ系耐瑫r(shí)也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí)，由于物價(jià)不斷上升，為確保低保家庭、三無(wú)人員、五保戶的基本生活獲得保障，x- x月共發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼xx.x萬(wàn)元。全鎮(zhèn)共有xxx人符合享受分類(lèi)救助標(biāo)準(zhǔn)，上半年共發(fā)放分類(lèi)救助金xx.x萬(wàn)元。
x、做好困難家庭的救助工作
至x月份批準(zhǔn)臨時(shí)救助xxx宗，村鎮(zhèn)兩級(jí)救濟(jì)金額xx萬(wàn)元；危重病特殊救助xx宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)救濟(jì)金額x0萬(wàn)元；困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬(wàn)元。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)在春節(jié)前對(duì)全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問(wèn)，共投入慰問(wèn)金達(dá)xx.x萬(wàn)元，受惠家庭達(dá)xx00多個(gè)。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問(wèn)，區(qū)財(cái)政資金0.xx萬(wàn)元；區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)慈善會(huì)聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心助困 情暖萬(wàn)家”的春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無(wú)人員每戶發(fā)放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會(huì)投入資金xx萬(wàn)元。組織符合《xx慈善會(huì)資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人xx人申請(qǐng)生活資助優(yōu)惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
x、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面，為更多長(zhǎng)者提供緊急支援服務(wù)
為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年x月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于x0xx年x月份實(shí)現(xiàn)了x0個(gè)村（居）全覆蓋。全鎮(zhèn)共xx0名長(zhǎng)者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的xx%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營(yíng)階段。根據(jù)上級(jí)的任務(wù)，我局于今年x月份開(kāi)始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作，根據(jù)各村（社區(qū)）居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴(kuò)面的范圍，包括兩大類(lèi)老人：一類(lèi)為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)x0個(gè)村居共x0人。一類(lèi)為我鎮(zhèn)x0歲以上獨(dú)居老人（非居家養(yǎng)老政府資助對(duì)象），該類(lèi)對(duì)象全鎮(zhèn)共有xx0人，兩類(lèi)對(duì)象合計(jì)共x00多人。電信部門(mén)、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開(kāi)展固話和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對(duì)象的平安鐘安裝工作基本完成。現(xiàn)時(shí)我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達(dá)x0x人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共xxx人，占全鎮(zhèn)x0歲以上戶籍人口的x.x%，超額完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)。
x、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè)，解決群眾日益增長(zhǎng)的殯葬需求
永安堂是xx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在xx牛眠地和右灘xx興建了大型骨殖壁位共xxxxx個(gè)，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長(zhǎng)的殯葬需求。為鞏固實(shí)行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問(wèn)題和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于x0x0年啟動(dòng)了馬寧永安堂擴(kuò)建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設(shè)進(jìn)度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個(gè)職能部門(mén)的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位（xx0個(gè)）已于x月中下旬建成開(kāi)售。主體工程（d區(qū)骨殖位共xxxx個(gè)）也于x月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會(huì)售出xxxx個(gè)（截止至x月x0日）。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無(wú)處安置的緊張局面，也維護(hù)了我鎮(zhèn)的社會(huì)大局穩(wěn)定。
人社局述職報(bào)告 篇4
20xx年，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)民政局和區(qū)人社局的指導(dǎo)下，我辦繼續(xù)發(fā)揮社會(huì)事務(wù)管理各項(xiàng)職能，緊緊圍繞街道全年目標(biāo)推動(dòng)全街辦整體工作，通過(guò)扎實(shí)安排，精心落實(shí)，較好地完成了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和街道辦各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年年工作任務(wù)完成情況及下半年工作計(jì)劃總結(jié)如下：
一、20xx年工作完成情況
(一)積極協(xié)調(diào)，確保人大政協(xié)工作順利開(kāi)展
20xx年，我辦結(jié)合全區(qū)全年工作，認(rèn)真組織了街道人大工作，一是按照區(qū)人大工作安排，安排專(zhuān)人整理了20xx年至今人大工作資料。二是撰寫(xiě)《關(guān)于對(duì)地區(qū)人大換屆選舉工作的建議》調(diào)研文章一篇。三是組織參與全區(qū)人十六屆人大代表?yè)Q屆選舉工作，在各科室全心支持下和配合下，順利高票選出22名區(qū)人大代表。
(二)突出重點(diǎn)，全力支持政協(xié)工作
按照全區(qū)工作安排，一是完成政協(xié)委員換屆工作。二是上報(bào)區(qū)政協(xié)調(diào)研報(bào)告《對(duì)我區(qū)土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題的思考》、《關(guān)于農(nóng)村留守兒童的教育問(wèn)題》2篇。
(三)扎實(shí)工作，提高民政救助水平
為了進(jìn)一步促進(jìn)民政工作，使黨和國(guó)家各項(xiàng)民政政策落到實(shí)處，我辦在各村民政協(xié)管員的幫助下，一是截至11月底，全年發(fā)放自然災(zāi)害、社會(huì)救濟(jì)、醫(yī)療救濟(jì)等救濟(jì)款199100元；發(fā)放救災(zāi)棉被20床，棉衣5套。二是申報(bào)危房重建戶71戶、修繕40戶及緊急安置轉(zhuǎn)移332人的摸底上報(bào)工作。三是完成街道安居工程28戶的審核工作和資金的發(fā)放，共發(fā)放資金112萬(wàn)元。四是完成貧困大學(xué)生資助12名，共計(jì)46000元。五是完成慈善協(xié)會(huì)慰問(wèn)60周歲以上貧困老人20名，給每人發(fā)放毛毯一條，收音機(jī)一臺(tái)；為兩名貧困殘疾人配備助行器、為一名殘疾人配備活動(dòng)輪椅一個(gè)。
(四)搭建平臺(tái)，關(guān)心農(nóng)村弱勢(shì)群體
20xx年，我辦繼續(xù)將關(guān)心農(nóng)村弱勢(shì)群體做為民政工作的重心，對(duì)符合民政救濟(jì)對(duì)象的給予了相應(yīng)救助。截至11月底，一是共辦理新殘疾證59人；為15名白內(nèi)障患者出具免費(fèi)證明；為283名1-3級(jí)殘疾人辦理生活補(bǔ)貼；為5名殘疾人家庭提供自行助學(xué)金補(bǔ)助1000元；為20名貧困重度殘疾人辦理居家養(yǎng)老12000元；為35名殘疾人申請(qǐng)輪椅車(chē)燃油補(bǔ)助9100元；為5名貧困殘疾人提供住院治療資助4000元；為17名殘疾人進(jìn)行個(gè)性化輔助適配。二是為12名城市低保戶申請(qǐng)審批醫(yī)療救助金25800元；為3戶考上大學(xué)的低保戶子女給予了21000元貧困大學(xué)生資助。
三是辦理貧困大學(xué)生資助12名，資助46000元。四是辦理孤兒救助7人，發(fā)放存折4人。
(五)構(gòu)建和諧，關(guān)懷老年人生活
20xx年，我辦還積極開(kāi)展老齡工作。一是辦理80周歲以上老齡補(bǔ)貼457人，已發(fā)存折398人。二是辦理90周歲以上老齡補(bǔ)貼30人，反放存折30個(gè)。三是辦理老年證284個(gè)。四是舉行街道重陽(yáng)節(jié)表彰“好公婆”、“好媳婦”各34名。五是在“老人節(jié)”慰問(wèn)80周歲以上特困老人10人，發(fā)放慰問(wèn)金3000元。六是發(fā)放敬老月為萬(wàn)名老人送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)金15000元。七是推薦評(píng)選“西安市千名孝子”6人。
(六)落實(shí)優(yōu)撫政策，構(gòu)筑優(yōu)撫平臺(tái)
完成優(yōu)撫對(duì)象181人，發(fā)放存折181人，辦理60周歲以上農(nóng)村籍退役義務(wù)兵77人，發(fā)放存折62人。
(七)完善城鄉(xiāng)低保，享受政府溫暖
根據(jù)區(qū)民政局工作安排，我辦對(duì)132戶城鎮(zhèn)低保對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照新標(biāo)準(zhǔn)，新增城鎮(zhèn)低保戶6戶，停發(fā)17戶，目前城鎮(zhèn)低保對(duì)象有117戶172人。同時(shí)，我辦還發(fā)放20xx年低保新增存折68戶，審核調(diào)整17戶，目前涉及低保人員1151人。停發(fā)農(nóng)村低保35戶，52人。
(八)落實(shí)村務(wù)公開(kāi)，為農(nóng)村穩(wěn)定局面打下基礎(chǔ)
為了進(jìn)一步落實(shí)村務(wù)公開(kāi)工作，我辦結(jié)合村兩委會(huì)換屆工作，要求各村先后成立了新的村民理財(cái)小組和村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，并按照要求，在原先年度兩次公開(kāi)的基礎(chǔ)上，將村務(wù)公開(kāi)落實(shí)到每年四次，一、二、三季度25個(gè)行政村村務(wù)公開(kāi)已全部公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。
(九)搭建平臺(tái)，落實(shí)勞動(dòng)保障政策
按照年初承諾，在人力、物力不足的情況下，通過(guò)齊心協(xié)力，一是完成新征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)99人。二是完成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)60周歲以上56人，60周歲以下15人。三是完成城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)607人。四是完成新農(nóng)合包60周歲以上參保人數(shù)5018人，60周歲以下5215人正在辦理中，已上交區(qū)新農(nóng)保資金收入戶591900元。五是完成農(nóng)村富余勞動(dòng)力、失地農(nóng)民培訓(xùn)班七期350人。六是完成小額信用貸款120萬(wàn)元初審工作，收回貸款7戶35萬(wàn)元。七是辦理新失業(yè)就業(yè)登記證25人。八是協(xié)調(diào)辦理公益性崗位10人。九是完成勞務(wù)輸出7655人。
(十)加大力度，落實(shí)合療籌資工作
根據(jù)今年合療籌資工作政策及要求，舉辦合療籌資宣傳培訓(xùn)工作會(huì)議2次，發(fā)放宣傳畫(huà)8000份，全街道已籌資合療款1748550元，完成全年籌資工作任務(wù)的84.3%；同時(shí)，已審核5村2320戶新合療證。其余25村約9920戶正在加緊辦理中。
此外，我辦完成了健康教育、病媒生物防治、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生組織管理、再生資源管理等創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作任務(wù)。
(十一)圍繞中心，切實(shí)完成各項(xiàng)包村工作任務(wù)
在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)其它科室的大力配合下，我辦經(jīng)過(guò)努力，一是完成了水流村第八屆村兩委會(huì)換屆工作和陶家村黨支部換屆工作，同時(shí)配合其它科室完成村兩委會(huì)換屆工作。二是圍繞秸稈禁燒綜合利用暨禁燒中心工作，嚴(yán)格跟機(jī)作業(yè)、機(jī)耕滅茬、嚴(yán)防死守等措施，確保了秸桿禁燒工作兩個(gè)村無(wú)一處著火點(diǎn)。三是配合機(jī)關(guān)各科辦做好了下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，按時(shí)完成了各科辦要求的報(bào)表等工作任務(wù)。此外，我辦還按照區(qū)衛(wèi)生局要求，做好了轄區(qū)食品安全，港務(wù)區(qū)08年度安置補(bǔ)償金兌付等工作。
二、20xx年工作安排
結(jié)合我辦的工作特點(diǎn)和年度工作任務(wù)，我辦20xx年工作安排如下：
一是繼續(xù)按照政策，扎實(shí)做好民政救濟(jì)、城鄉(xiāng)救助和城鄉(xiāng)低保年度復(fù)審等工作。二是繼續(xù)做好勞動(dòng)保障工作，全面完成新農(nóng)保工作任務(wù)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作任務(wù)。三是繼續(xù)做好農(nóng)村新型合療工作的組織管理工作及年度資金籌集，努力提高農(nóng)民群眾參合率，使參合率達(dá)到99%以上。四是繼續(xù)做好人大政協(xié)聯(lián)絡(luò)工作，抓好調(diào)研、組織好建言獻(xiàn)策活動(dòng)，為街道發(fā)展服務(wù)。五是強(qiáng)化內(nèi)部管理，積極調(diào)動(dòng)工作積極性，發(fā)揮每個(gè)人的能動(dòng)性，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。六是圍繞區(qū)業(yè)務(wù)部門(mén)和街道黨工委、辦事處的中心工作，按時(shí)完成交辦的其他工作，完成相關(guān)工作任務(wù)。
三、對(duì)街道工作的建議
一是建議領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)社事辦落實(shí)民生工作力度的支持，通盤(pán)考慮工作大小，配備必要的人財(cái)物，使我街道此項(xiàng)工作走在全區(qū)的前列。
二是根據(jù)工作需要，制定合理措施，積極調(diào)動(dòng)街辦工作人員、包括臨時(shí)人員的工作積極性，使他們樂(lè)于工作。
人社局述職報(bào)告 篇5
一、過(guò)去五年主要工作開(kāi)展情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面
近五年，全市城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)者素質(zhì)進(jìn)一步提高，就業(yè)權(quán)益得到有效保障，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.xx萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以?xún)?nèi)，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
1.全力做好就業(yè)扶貧工作。一是扎實(shí)開(kāi)展貧困勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作，詳細(xì)收集貧困勞動(dòng)力勞動(dòng)能力、就業(yè)情況、就業(yè)意愿等信息，共統(tǒng)計(jì)x市貧困勞動(dòng)力xxxxx人，針對(duì)性開(kāi)展就業(yè)幫扶。二是充分利用東西部協(xié)作優(yōu)勢(shì)資源，為貧困勞動(dòng)力提供就業(yè)崗位信息宣傳和公共就業(yè)服務(wù)，共聯(lián)合x(chóng)x區(qū)舉辦專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)xx場(chǎng)，組織xxx余家企業(yè)提供就業(yè)崗位x.x萬(wàn)余個(gè)，發(fā)放招工簡(jiǎn)章xx余萬(wàn)張，組織貧困家庭子女赴x就讀職業(yè)院校xxx人。三是實(shí)施就業(yè)援助，開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)能力較弱的貧困人員就業(yè)，共安置貧困人員就業(yè)xxx人次。四是通過(guò)實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目、建設(shè)就業(yè)扶貧車(chē)間等方式吸納貧困人員就地就近就業(yè)，共落實(shí)精準(zhǔn)扶貧一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xxx戶xx.x萬(wàn)元；扶持農(nóng)家樂(lè)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃等創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目xx戶，落實(shí)扶持資金xxx萬(wàn)元，帶動(dòng)貧困戶就業(yè)xxx人；引導(dǎo)建設(shè)就業(yè)扶貧車(chē)間就業(yè)扶貧專(zhuān)業(yè)合作社xx個(gè)，吸納貧困戶就業(yè)xxx人。五是根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)狀況，為貧困村量身定制培訓(xùn)方案，開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧技能培訓(xùn)、特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、建檔立卡兩后生技能培訓(xùn)等，著力提升貧困人員就業(yè)能力，共開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)xxx期，惠及貧困人口xx.xx萬(wàn)人次；開(kāi)展特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)xx期xxxx人。
2.多種渠道促進(jìn)就業(yè)。一是做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，通過(guò)積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、提供就業(yè)服務(wù)、發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制作用等方式，幫助重點(diǎn)群體多渠道靈活就業(yè)。xxxx年以來(lái)，共為就業(yè)困難人員xxxx人落實(shí)社保補(bǔ)貼xxxx.xx萬(wàn)元；為xxxxx人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金xxxx萬(wàn)元；為xxx家企業(yè)落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼xxxx萬(wàn)元；新增大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地xx個(gè)，落實(shí)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼xx.x萬(wàn)元；安置公益性崗位xxxx個(gè)。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度。xxxx年以來(lái)，建成省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地x個(gè)；扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目xxx個(gè)，落實(shí)扶持資金xxx.x萬(wàn)元；審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx筆xxxxx萬(wàn)元。三是開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，充分發(fā)揮定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者職業(yè)技能，共開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)xxx期xx.xx萬(wàn)人。四是不斷健全就業(yè)服務(wù)體系，積極搭建對(duì)接交流平臺(tái)，實(shí)施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)就業(yè)三萬(wàn)三百萬(wàn)工程，支持企業(yè)用工，幫助勞動(dòng)者就業(yè)。支持人力資源市場(chǎng)主體建設(shè)，加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理。xxxx年以來(lái)，共開(kāi)展招聘活動(dòng)xxx場(chǎng)，組織xxxx余家企業(yè)提供就業(yè)崗位x萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量由x家增加到xx家。
（二）社會(huì)保障方面
1.持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，努力擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，截至目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)xx.xx萬(wàn)人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)x.xx萬(wàn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)x.xx萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保達(dá)x.xx萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)x.xx萬(wàn)人，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)xx.xx萬(wàn)人，簽發(fā)電子社?？▁x萬(wàn)張，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇社?？ㄖЦ堵蔬_(dá)xx.x%。
2.不斷提升社會(huì)保障水平。進(jìn)一步規(guī)范基金收支管理，強(qiáng)化基金監(jiān)管力度，社會(huì)保險(xiǎn)基金持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)行，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放到位。全面落實(shí)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)政策。五年來(lái)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人均養(yǎng)老金從xxxx元/月調(diào)整到xxxx元/月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金從xx元/月調(diào)整到xxx元/月。
3.扎實(shí)做好社保扶貧工作。按照xxx元/人年的標(biāo)準(zhǔn)為全市建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人員代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，累計(jì)為xx.xx萬(wàn)人次代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxxx.xx萬(wàn)元，代繳率xxx%。超過(guò)xx周歲未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的建檔立卡貧困人員全部納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（三）人才人事方面
1.持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是規(guī)范有序地組織實(shí)施事業(yè)單位人員招聘工作，大力實(shí)施我選x計(jì)劃和三支一扶等基層服務(wù)項(xiàng)目，xxxx年以來(lái)，共招聘事業(yè)單位工作人員xxxx人，招募三支一扶高校畢業(yè)生xxx人，接收實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生xxxxx人。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作，制定高層次人才一卡通綠色通道服務(wù)指南，強(qiáng)化高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市共有xxxx人取得各級(jí)各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，其中高級(jí)xxx人、中級(jí)xxxx人、初級(jí)xxxx人；享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼x人、省政府津貼x人、省突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家x人、州優(yōu)秀人才xx人；xx名一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才納入x省貧困地區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才奉獻(xiàn)崗位計(jì)劃。三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。改進(jìn)職業(yè)技能評(píng)價(jià)方式，積極推薦技能人才參加各級(jí)技能大賽，組織開(kāi)展x首屆技能大賽茶藝師技能大賽，xxx人通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得資格證書(shū)，落實(shí)技能鑒定補(bǔ)貼x.xx萬(wàn)元；x人獲x省第xx屆茶業(yè)技能大賽銅獎(jiǎng)，x人成功評(píng)選x省首席技師；建成國(guó)家技能大師工作室x個(gè)、州級(jí)技能大師工作室x個(gè)。
2.不斷提升事業(yè)單位人事管理水平。規(guī)范開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置、人事調(diào)配、中層干部選拔任用、檔案管理等工作，不斷健全完善事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)事業(yè)單位吃空餉問(wèn)題集中治理工作要求，全面落實(shí)事業(yè)單位工資福利政策。
（四）勞動(dòng)關(guān)系方面
1.全力保障農(nóng)民工工資支付。不斷健全完善解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付x+x模式，強(qiáng)化源頭治理。xxxx年以來(lái)，全市累計(jì)納入信息系統(tǒng)管理的的建設(shè)工程項(xiàng)目共xxx個(gè)，繳存農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金x.x億元，xxxxx名農(nóng)民工累計(jì)通過(guò)銀行代發(fā)領(lǐng)取工資x.xx億元。
2.強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。成立市勞動(dòng)保障監(jiān)察局，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作體系建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)加大執(zhí)法辦理力度，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障。xxxx年來(lái)共查處拖欠農(nóng)民工工資案件xxx起，為xxxx名農(nóng)民工追回工資xxxxx.xx萬(wàn)元，將x家企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理。
3.不斷完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及xx綜合開(kāi)發(fā)區(qū)均建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，設(shè)置專(zhuān)用窗口及專(zhuān)職調(diào)解員。持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁四化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)線上線下同步辦案。進(jìn)一步加強(qiáng)裁審銜接，提升裁審質(zhì)效。xxxx年以來(lái)，共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件xxxx件，按期結(jié)案率xxx%。
（五）公共服務(wù)方面
1.逐步完善人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)體系。一是建立實(shí)施基層人社三員一崗制度，持續(xù)壯大基層人社公共服務(wù)隊(duì)伍。二是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施信息化建設(shè)，落實(shí)項(xiàng)目資金xxx萬(wàn)元在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成基層人社公共服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了省、州、市、鄉(xiāng)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，為服務(wù)群眾提供便捷服務(wù)。
2.持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境。全面推進(jìn)人社服務(wù)流程優(yōu)化再造，強(qiáng)化經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。對(duì)人社系統(tǒng)xxx個(gè)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行全面優(yōu)化，完成xxx個(gè)服務(wù)事項(xiàng)辦理材料精簡(jiǎn)、xxx個(gè)服務(wù)事項(xiàng)辦理環(huán)節(jié)減少、xxx個(gè)服務(wù)事項(xiàng)辦理時(shí)限縮短為一天辦結(jié)、xxx個(gè)服務(wù)事項(xiàng)明確為零跑腿、xx個(gè)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)跑一次。
二、未來(lái)五年工作計(jì)劃
（一）大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。持續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建立完善失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，促進(jìn)多種形式就業(yè)。未來(lái)五年力爭(zhēng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以?xún)?nèi)。深入開(kāi)展大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，及時(shí)兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)。統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。不斷完善人力資源市場(chǎng)管理制度，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。推行職業(yè)技能培訓(xùn)制度，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格管理，暢通勞動(dòng)者職業(yè)技能發(fā)展通道。
（二）完善社會(huì)保障制度體系。繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，提升各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。完善繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類(lèi)人員盡早參保、長(zhǎng)期參保和連續(xù)參保，提高參保繳費(fèi)率。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保障體系。規(guī)范城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，逐步建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，完善失業(yè)保險(xiǎn)支持參保企業(yè)穩(wěn)崗、參保職工提升技能政策體系。以高危行業(yè)為重點(diǎn)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，完善落實(shí)各項(xiàng)配套政策，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，加大社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域違法犯罪行為打擊力度，確?；鸢踩沙掷m(xù)運(yùn)行。
（三）深化人才人事制度改革。堅(jiān)持黨管人才原則，推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，建立完善符合各類(lèi)人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)方式。健全有利于人才資源合理有效配置的順暢流動(dòng)機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施三支一扶等基層服務(wù)項(xiàng)目招募工作，落實(shí)促進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展相關(guān)人才政策，促進(jìn)人才向基層一線流動(dòng)。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步提高事業(yè)單位人事管理和人事考試科學(xué)化水平。落實(shí)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇政策，深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。
（四）持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，全面推進(jìn)根治欠薪x+x工作模式。完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解制度，加大基層調(diào)解規(guī)范化建設(shè)力度，優(yōu)化仲裁辦案程序，提高處理效能。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，全面落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制。健全完善監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為。健全勞動(dòng)保障守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和重大違法行為社會(huì)公布制度。
人社局述職報(bào)告 篇6
2020年，椒江人社局緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六保”工作要求，堅(jiān)持新發(fā)展理念，攻堅(jiān)克難，加壓奮進(jìn)，深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，助力“兩戰(zhàn)贏”，各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)。
一、2020年特色亮點(diǎn)工作
一是東西勞務(wù)協(xié)作工作獲人社部點(diǎn)贊。通過(guò)“靈通”用工信息、“流通”校企人才、“直通”返椒來(lái)椒、“暢通”穩(wěn)崗服務(wù)等“四通”模式，與峨邊密切開(kāi)展就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作。目前，峨邊106個(gè)貧困村全部達(dá)標(biāo)退出，工作成效獲國(guó)務(wù)院扶貧辦、人社部領(lǐng)導(dǎo)肯定，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》等媒體給予點(diǎn)贊。
二是“銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)”椒江經(jīng)驗(yàn)升格為浙江標(biāo)準(zhǔn)。由我局主導(dǎo)起草的《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)指引》省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)，目前已通過(guò)審評(píng)，實(shí)現(xiàn)“椒江經(jīng)驗(yàn)”向“浙江標(biāo)準(zhǔn)”的轉(zhuǎn)變。至目前，我區(qū)“銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)”已代辦社保業(yè)務(wù)155353筆，真正實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“10分鐘辦事服務(wù)圈”。
三是“三網(wǎng)”兜勞企業(yè)用工保障，全省穩(wěn)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作典型發(fā)言。針對(duì)今年突發(fā)的疫情，我局按照“鎖定老員工、招聘新員工、儲(chǔ)備應(yīng)急工”這一思路，全員壓上，切實(shí)發(fā)揚(yáng)“白+黑”“7+2”精神，為我區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)招引1.4萬(wàn)新老員工，為5家企業(yè)、120多名員工進(jìn)行用工余缺調(diào)劑，有力保障了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
四是椒江制造業(yè)工資監(jiān)管平臺(tái)全省試點(diǎn)工作加速推進(jìn)。今年9月底開(kāi)始，我局開(kāi)展將制造業(yè)企業(yè)納入工資監(jiān)管平臺(tái)的全省試點(diǎn)工作，目前，平臺(tái)上已注冊(cè)70家企業(yè)，簽約45家，發(fā)放17家。全市根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)暨工資支付監(jiān)管平臺(tái)應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在椒江召開(kāi)，我區(qū)在會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹。
五是五年引十萬(wàn)人才獲浙報(bào)頭版關(guān)注。出臺(tái)《椒江區(qū)“引鳳工程”實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)實(shí)施“尖端計(jì)劃、回歸計(jì)劃、引力計(jì)劃、工匠計(jì)劃”，5年吸引10萬(wàn)人才來(lái)椒工作。
六是博士后工作站建設(shè)全省領(lǐng)先。目前共有博士后科研工作站10家，其中國(guó)家級(jí)博士后科研工作站5家、省級(jí)博士后工作站5家，國(guó)家級(jí)級(jí)省級(jí)以上博士后科研工作站建成數(shù)、今年新建站數(shù)均為全市第一，在站人數(shù)、留站人數(shù)和總招收人數(shù)等均位居省、市前列。
七是全市率先設(shè)立企業(yè)育才獎(jiǎng)和個(gè)人奮斗獎(jiǎng)。在采用“積分+舉薦”網(wǎng)羅企業(yè)人才、探索“政校企”合作模式培養(yǎng)技能人才等基礎(chǔ)上，今年在全市率先設(shè)立企業(yè)育才獎(jiǎng)和個(gè)人奮斗獎(jiǎng)，已兌現(xiàn)兩批共27人54萬(wàn)元。
八是技能大師工作室和工匠人才數(shù)全市領(lǐng)先。全區(qū)入選省級(jí)技能大師工作室５家，浙江工匠6名，“杰出臺(tái)州工匠”13名，獲評(píng)家數(shù)和人數(shù)均為全市領(lǐng)先。
九是大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的扶持辦法》，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招才引智、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的重要作用。目前，臺(tái)州（椒江）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃咨詢(xún)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，本土培育的4家人力資源機(jī)構(gòu)入選2019年度浙江省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獵頭100強(qiáng)榜單，在臺(tái)州各縣市區(qū)中數(shù)量最多。
十是“大數(shù)據(jù)+大綜治+大調(diào)解”布好后疫情時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)。結(jié)合我區(qū)打造“智慧城市”和國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化“信訪超市”的契機(jī)，將“一站式服務(wù)”理念延伸至社會(huì)治理領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)“大數(shù)據(jù)+大綜治+大調(diào)解”模式，形成了“用工管理數(shù)據(jù)化、工資支付常態(tài)化、糾紛化解一站化”的治理格局。
二、明年及“十四五”期間工作思路
2021年是實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的收官之年，也是新一輪“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。我局將全力以赴穩(wěn)就業(yè)、促改革、增動(dòng)能、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，為我區(qū)建設(shè)新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展核心區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。
一是堅(jiān)持民生為本，著力推進(jìn)更充分的就業(yè)。實(shí)施就業(yè)惠民，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)體系，保障各類(lèi)群體就業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)各類(lèi)就業(yè)補(bǔ)貼政策。
二是堅(jiān)持高端引領(lǐng)，著力提升人才引育實(shí)效。深化實(shí)施《椒江區(qū)“引鳳工程”實(shí)施意見(jiàn)》，積極推行實(shí)施人才績(jī)效管理“二次方”管理辦法，探索扶持期滿“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)助推政策創(chuàng)新，推進(jìn)高校畢業(yè)生集聚。
三是堅(jiān)持技能培育，著力壯大“椒江工匠”隊(duì)伍。推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)改革，建立以企業(yè)行業(yè)為主體、公立學(xué)校為骨干、民辦學(xué)校為補(bǔ)充、產(chǎn)業(yè)工人自主參加、政府積極引導(dǎo)的技能培訓(xùn)工作機(jī)制。
四是堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，完善社會(huì)保障體系建設(shè)。推動(dòng)全民參保擴(kuò)，健全全民參保登記長(zhǎng)效管理機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析評(píng)估，加快社保登記成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升戶籍人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋率。持續(xù)完善工傷保險(xiǎn)體系，扎實(shí)推進(jìn)工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)“三位一體”工傷保險(xiǎn)體系建設(shè)，擴(kuò)大補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)覆蓋面。
五是堅(jiān)持規(guī)范管理，著力優(yōu)化人事管理服務(wù)水平。深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘機(jī)制，做好縣級(jí)以下事業(yè)單位管理人員的崗位晉升工作。
六是堅(jiān)持防治結(jié)合，著力打造和諧勞動(dòng)關(guān)系新格局。深入推進(jìn)“椒江無(wú)欠薪”建設(shè)，重點(diǎn)抓好在建筑工地治欠保支六項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制鞏固完善，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，快速有力查處欠薪案件。
七是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，著力提升便民惠民服務(wù)水平。加快自助終端功能建設(shè)，進(jìn)一步提高事項(xiàng)網(wǎng)上辦理率，逐步形成“網(wǎng)上辦事為主、自助終端為輔、實(shí)體大廳兜底”的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”新模式。
人社局述職報(bào)告 篇7
一、xxxx年工作情況
xxxx年以來(lái)，面對(duì)突發(fā)的新冠肺炎疫情，區(qū)人社局積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號(hào)召，迅速行動(dòng)、全力以赴，在竭力幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)的同時(shí)，全力做好民生保障、人力資源協(xié)同和勞動(dòng)維權(quán)工作，確保了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局穩(wěn)定。
（一）主動(dòng)作為，助力復(fù)工復(fù)業(yè)。成立了企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)工作專(zhuān)班，先后派出xx名工作人員深入企業(yè)，及時(shí)了解企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握用工需求，牽頭制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)用工保障促進(jìn)企業(yè)（項(xiàng)目）復(fù)工復(fù)業(yè)的通知》《關(guān)于幫助復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)（項(xiàng)目）解決用工難題工作方案》以及《關(guān)于開(kāi)展駐區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)返崗人員專(zhuān)車(chē)接返工作的通知》等系列文件，建立由xx個(gè)區(qū)級(jí)部門(mén)組成的聯(lián)席會(huì)議制度，在全市率先開(kāi)行接返專(zhuān)車(chē)為x家企業(yè)接返急需返崗職工，實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員“出家門(mén)上車(chē)門(mén)，下車(chē)門(mén)進(jìn)廠門(mén)”的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)。依托基層衛(wèi)生院設(shè)立xx個(gè)免費(fèi)健康服務(wù)點(diǎn)，累計(jì)為xxxxx名等外出務(wù)工人員提供免費(fèi)健康服務(wù)，確保安全返崗。為科爾化工、嘉鵬科技、康佳電子、鑫宏威等防護(hù)用品生產(chǎn)及重點(diǎn)企業(yè)提供一對(duì)一的人力資源保障服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)（項(xiàng)目）復(fù)工復(fù)業(yè)。
（二）聚焦重點(diǎn)，筑牢民生底線。全力做好“穩(wěn)就業(yè)”和“保居民就業(yè)”“六穩(wěn)六保”工作，提請(qǐng)區(qū)政府出臺(tái)了《x市x區(qū)做好促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案》（青府辦函〔xxxx〕xx號(hào)），形成了由政府牽頭、部門(mén)協(xié)同、多方參與的穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、外來(lái)靈活從業(yè)人員等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，依托花鳥(niǎo)市場(chǎng)、家樂(lè)福商圈等消費(fèi)場(chǎng)景，按規(guī)定開(kāi)展“戶外經(jīng)營(yíng)”，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)；圍繞失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等就業(yè)困難人員加大就業(yè)幫扶，依托就業(yè)援助基地、公益性崗位做好托底安置。xxxx年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)xxxxx人，其中，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人；xx月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，低于全國(guó)、全省、全市水平，全區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
（三）提質(zhì)擴(kuò)面，夯實(shí)民生本底。通過(guò)加強(qiáng)政策宣傳、大數(shù)據(jù)比對(duì)分析，深入推進(jìn)全民參保工作。截止目前，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxxx人、失業(yè)保險(xiǎn)參保xxxxx人、工傷保險(xiǎn)參保xxxxx人，分別較去年同期增長(zhǎng)x.xx%、xx.xx%、xx.xx%，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)xx%以上。
（四）多元合作，強(qiáng)化人才支撐。圍繞成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、成德眉資同城化、“金青新”大港區(qū)建設(shè)，與x長(zhǎng)壽區(qū)、中江縣、金堂縣、新都區(qū)等區(qū)縣開(kāi)展區(qū)域人力資源合作，促進(jìn)人力資源要素優(yōu)化配置、合理流動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，舉辦了“金青新”大港區(qū)、x—長(zhǎng)壽、x—廣漢人力資源跨區(qū)域合作、中小微企業(yè)、中高端人才、高校畢業(yè)生等線上線下招聘及崗位信息發(fā)布xxx期，累計(jì)組織xxxx家次企業(yè)，發(fā)布崗位x.x萬(wàn)個(gè)次。起草了《x市x區(qū)人才安居資格認(rèn)定和考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》。編制完成xxxx年“人才白皮書(shū)”。采取外赴x、x等地及公開(kāi)招聘的方式，共招聘xxx名包括教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。進(jìn)一步優(yōu)化人才安居認(rèn)定程序，實(shí)現(xiàn)當(dāng)天辦結(jié)，大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，持續(xù)提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，開(kāi)展線上培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制、勞務(wù)品牌等各類(lèi)培訓(xùn)xxxx人。
（五）持續(xù)改革，注入發(fā)展動(dòng)力。繼續(xù)深化人員管理體制改革，指導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)進(jìn)一步完善崗位設(shè)置、績(jī)效考核、薪酬體系等制度，核定產(chǎn)業(yè)功能區(qū)薪酬總量，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的干部支撐。推進(jìn)村（社區(qū)）體制機(jī)制改革，印發(fā)《關(guān)于村（社區(qū)）體制機(jī)制改革中涉改村（社區(qū)）干部待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》（青人社發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)）。組織完成事業(yè)單位工作人員脫貧攻堅(jiān)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選事業(yè)單位個(gè)人、集體嘉獎(jiǎng)xx個(gè)、記功x個(gè)。
（六）因案施策，分類(lèi)化解糾紛。采取線上線下相結(jié)合的方式，扎實(shí)開(kāi)展“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月”活動(dòng)。開(kāi)展第二屆“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”爭(zhēng)創(chuàng)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位評(píng)價(jià)工作，x區(qū)獲評(píng)AAAAA級(jí)x市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧區(qū)（市）縣，我區(qū)xxx家單位被評(píng)為“x市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧”單位。建立了勞動(dòng)糾紛案件分類(lèi)處理機(jī)制，對(duì)xx人以上的集體討薪案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。組織開(kāi)展了勞動(dòng)仲裁“護(hù)薪”行動(dòng)、“多方共促穩(wěn)就業(yè)，法律先行強(qiáng)保障”、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、根治欠薪春季行動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)幫助勞動(dòng)者維權(quán)。建立了勞動(dòng)糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動(dòng)處置中心，為勞動(dòng)者提供“一窗式”辦理，“一站式”解決勞動(dòng)糾紛服務(wù)，縮短勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)限。我區(qū)被省委、省政府評(píng)為農(nóng)民工維權(quán)救助先進(jìn)單位。
（七）就近就地，提供便捷服務(wù)。結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)整，主動(dòng)將基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入黨群服務(wù)中心親民化改造，基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化水平進(jìn)一步提升，標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)xxx%。堅(jiān)持以穩(wěn)崗促就業(yè)、以服務(wù)提效能，加快推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作，順利通過(guò)x市國(guó)家級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目終期驗(yàn)收。優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)方式，通過(guò)線下設(shè)立“參保人之家”，線上建立指導(dǎo)答疑QQ群和xxxxx電話咨詢(xún)服務(wù)，大力推行人社業(yè)務(wù)“網(wǎng)上經(jīng)辦”，共xxxx家企業(yè)開(kāi)通，開(kāi)通率達(dá)xx.xx%，位列x市第二。創(chuàng)新打造“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和xx小時(shí)社保自助服務(wù)區(qū)，為參保企業(yè)及群眾提供社保業(yè)務(wù)與銀行業(yè)務(wù)的一站式受理、全天候服務(wù)，社保業(yè)務(wù)xxx%實(shí)現(xiàn)一次性辦理。延伸經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)，將就失業(yè)登記、補(bǔ)貼申領(lǐng)、社保繳費(fèi)、參保登記等xx項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)下沉至基層平臺(tái)辦理，縮短服務(wù)距離，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。推進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)保障卡服務(wù)功能，在全區(qū)xx家公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)下延社會(huì)保障卡密碼重置業(yè)務(wù)，提升群眾持卡就醫(yī)服務(wù)質(zhì)效。加強(qiáng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人社公共服務(wù)一體化建設(shè)，就企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證等xx項(xiàng)人社業(yè)務(wù)與x市江北區(qū)簽訂《政務(wù)服務(wù)跨省通辦協(xié)議》。我區(qū)被省人社廳評(píng)為“全省建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系模范單位”。
二、xxxx年工作安排
xxxx年，區(qū)人社局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以黨的十九屆五中全會(huì)精神為指引，繼續(xù)堅(jiān)持“惠民生、促發(fā)展”的工作主線，不斷保障和改善民生，提升人力資源精準(zhǔn)協(xié)同水平，持續(xù)鞏固發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)全面發(fā)展。
（一）努力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。力爭(zhēng)xxxx年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)x%。全面落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”、“保居民就業(yè)”工作，及時(shí)兌現(xiàn)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)扶持政策。健全崗位收集和信息發(fā)布機(jī)制，做強(qiáng)線上線下多元化的供需對(duì)接平臺(tái)，組織開(kāi)展行業(yè)輪動(dòng)、企業(yè)輪換的動(dòng)態(tài)專(zhuān)場(chǎng)招聘，精準(zhǔn)推送就業(yè)信息，促進(jìn)人企、人崗對(duì)接匹配。強(qiáng)化就業(yè)困難人員管理，落實(shí)就業(yè)困難人員“x+x”服務(wù)制，拓展非全日制、臨時(shí)性、新就業(yè)形態(tài)等就業(yè)形式，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員通過(guò)靈活多樣的就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加大就業(yè)援助基地、公益性崗位的托底安置作用，兌現(xiàn)不挑不選兩個(gè)工作日實(shí)現(xiàn)就業(yè)的社會(huì)承諾。xxxx年，力爭(zhēng)新增就業(yè)xxxxx人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以?xún)?nèi)。
（二）堅(jiān)守筑牢社會(huì)保障底線。充分運(yùn)用全民參保數(shù)據(jù)推進(jìn)精準(zhǔn)擴(kuò)面，全面落實(shí)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保辦法，扎實(shí)做好新經(jīng)濟(jì)企業(yè)、新職業(yè)人群、港澳臺(tái)居民及外國(guó)人參保擴(kuò)面工作。持續(xù)推進(jìn)工傷預(yù)防工作。深入開(kāi)展社保經(jīng)辦內(nèi)部審計(jì)及基金反欺詐工作，確保基金、數(shù)據(jù)、經(jīng)辦“三安全”。xxxx年，力爭(zhēng)全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率保持在xx%以上。
（三）持續(xù)深化人力資源服務(wù)。編制xxxx年“人才白皮書(shū)”。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)與x、中江、廣漢等地的區(qū)域人力資源深度合作；加快推動(dòng)“x云招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”建設(shè)，進(jìn)一步健全人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源保障。主動(dòng)對(duì)接我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及教育、衛(wèi)生領(lǐng)域的高素質(zhì)人才需求，赴x、x、x等重點(diǎn)高等院校聚集的發(fā)達(dá)地區(qū)，為我區(qū)引進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、建設(shè)、規(guī)劃、金融、物流等緊缺專(zhuān)業(yè)的各類(lèi)高素質(zhì)人才。扎實(shí)推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)，面向在崗職工、就業(yè)重點(diǎn)群體等各類(lèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，廣泛開(kāi)展崗前培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、勞務(wù)品牌等職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)、技工院校建立技能大師工作室（首席技師工作室）、高技能人才培訓(xùn)基地等技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。力爭(zhēng)xxxx年，培育各類(lèi)技能人才xxxx人以上。
（四）健全規(guī)范人事管理制度。持續(xù)推進(jìn)《x市x區(qū)充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)干部工作積極性的實(shí)施意見(jiàn)》及其配套文件的落地落實(shí)，進(jìn)一步指導(dǎo)事業(yè)單位完善內(nèi)部人事管理制度。深化產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人事制度改革，繼續(xù)優(yōu)化完善產(chǎn)業(yè)功能區(qū)績(jī)效考核和薪酬分配制度。積極指導(dǎo)區(qū)衛(wèi)健局等部門(mén)做好醫(yī)院集團(tuán)薪酬制度改革工作；開(kāi)展教育事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作。研究出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假待遇規(guī)定》，指導(dǎo)并監(jiān)督各事業(yè)單位嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假待遇。
（五）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。組織開(kāi)展國(guó)有企業(yè)在崗職工平均工資認(rèn)定和監(jiān)督檢查工作。堅(jiān)持部門(mén)聯(lián)動(dòng)、標(biāo)本兼治、綜合治理，開(kāi)展根治欠薪行動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，做到欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)早處置。依托勞動(dòng)糾紛“一站式”聯(lián)處中心平臺(tái)，建立涵蓋“勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、互聯(lián)網(wǎng)+仲裁調(diào)解、人民調(diào)解、法律援助、工會(huì)法律服務(wù)、仲裁審查、司法確認(rèn)、財(cái)產(chǎn)保全”等功能的聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，積極促成矛盾糾紛快速化解，縮短勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)限，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。xxxx年，力爭(zhēng)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)處理率達(dá)xxx%，勞動(dòng)仲裁案件結(jié)案率達(dá)xx%，調(diào)解率達(dá)xx%以上。
（六）打造人民滿意服務(wù)體系。積極推進(jìn)成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、成德眉資同城化人社公共服務(wù)區(qū)域合作。進(jìn)一步優(yōu)化基層平臺(tái)點(diǎn)位布局，通過(guò)制定完善人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程、定期抽檢內(nèi)審及業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)就近就地經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。持續(xù)提升社保經(jīng)辦服務(wù)現(xiàn)代治理效能，深化“受審分離”的綜合柜員制改造，強(qiáng)化社保大數(shù)據(jù)分析運(yùn)用，推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。完善“社銀合作”模式，持續(xù)推進(jìn)“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)用人單位開(kāi)通網(wǎng)上經(jīng)辦的宣傳引導(dǎo)，力爭(zhēng)網(wǎng)上經(jīng)辦開(kāi)通率保持在xx%以上。
人社局述職報(bào)告 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一、主要工作
(一)抓住教育實(shí)踐活動(dòng)的重心，著力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)
群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動(dòng)的重心，努力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。
1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，圍繞“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?dāng)、作表率”和“增強(qiáng)維護(hù)黨內(nèi)政治生活自覺(jué)性，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)中增進(jìn)團(tuán)結(jié)融合”進(jìn)行黨課輔導(dǎo)，圍繞“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”、“四治四興、打造新時(shí)期干部隊(duì)伍”等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上，黨委成員還堅(jiān)持主持和參與條線支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度，統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)，共享班子學(xué)習(xí)成果。
2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、形勢(shì)分析會(huì)等工作制度，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究，思想作風(fēng)和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進(jìn)入情況、早溝通交流，議事中充分發(fā)表意見(jiàn)，少作一般性表態(tài)，確保把議題議深議透，形不成一致意見(jiàn)的不急于決策，克服了過(guò)去事不關(guān)己高高掛起和議不起來(lái)或議不透的問(wèn)題，班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機(jī)制、氛圍和習(xí)慣。
3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng)階段，我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，圍繞“四風(fēng)”認(rèn)真查找了“本位主義、好人主義、擔(dān)當(dāng)不夠”三個(gè)方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問(wèn)題，大家針對(duì)這三個(gè)問(wèn)題征求意見(jiàn)、交換看法、深究思想根源，民主生活會(huì)上集中火力開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，既解決了班子的問(wèn)題，又達(dá)到了嚴(yán)格黨內(nèi)生活的目的。
(二)緊緊圍繞中心任務(wù)，強(qiáng)化黨組織功能
充分發(fā)揮黨組織在部門(mén)自身建設(shè)和深化改革中的積極作用，根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題，
1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上，每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個(gè)支部，將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個(gè)支部，做到布置業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置黨建工作，落實(shí)任務(wù)的同時(shí)抓好人員的思想，著力解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題，更好地發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的推動(dòng)作用，同時(shí)落實(shí)了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任。今年我們還將原來(lái)分散在各支部的離退休黨員集中起來(lái)，設(shè)立了2個(gè)退休黨支部，更加有利于組織和管理。
2.積極開(kāi)展特色支部建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織對(duì)中心工作的推動(dòng)作用，緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑，把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵，如第一黨支部針對(duì)培訓(xùn)中心合并組建情況，在“融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法”上積極探索實(shí)踐;第二黨支部針對(duì)就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強(qiáng)的特點(diǎn)，以建設(shè)黨員突擊隊(duì)為目標(biāo)，在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅(jiān)克難。通過(guò)教育引導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)等方法途徑，凝聚了力量，為業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提升人格力量，發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨支部書(shū)記、委員嚴(yán)格按照上級(jí)的部署要求，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、落實(shí)整改等各項(xiàng)任務(wù)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干。事實(shí)證明，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的，對(duì)黨員的管理也是能管起來(lái)的。
(三)堅(jiān)持抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)
堅(jiān)持在長(zhǎng)常上下功夫，不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵(lì)工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
1.強(qiáng)化教育，形成部門(mén)新風(fēng)氣。緊密結(jié)合部門(mén)黨員思想實(shí)際，開(kāi)展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識(shí)”等主題教育活動(dòng)。特別是圍繞一封投訴信，在全局開(kāi)展“三自問(wèn)三自查”大討論活動(dòng)，既起到了警示的效果，又形成了思想共識(shí)。為積極構(gòu)筑部門(mén)全面建設(shè)的靈魂工程，在全局開(kāi)展“四為”(人才為尊、社會(huì)為根、公正為秤、和合為魂)部門(mén)特色價(jià)值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實(shí)踐教育。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起年度培訓(xùn)工作責(zé)任，積極落實(shí)度干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，舉辦了“人才開(kāi)發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系和機(jī)關(guān)能力和黨建工作”七大主體班培訓(xùn)，構(gòu)建起了“大培訓(xùn)”的工作格局，為黨員開(kāi)闊眼界、更新觀念、豐富知識(shí)、提高能力創(chuàng)建了平臺(tái)。
3.強(qiáng)化管理，樹(shù)立黨員隊(duì)伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)的評(píng)比和考核，尤其是對(duì)少數(shù)黨員遵章守紀(jì)不嚴(yán)、履行職責(zé)不夠、服務(wù)群眾不周等問(wèn)題集中進(jìn)行教育整頓，維護(hù)了黨的紀(jì)律，樹(shù)立起了黨員隊(duì)伍在部門(mén)風(fēng)氣建設(shè)中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合，不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)效
堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)群建、群建服務(wù)黨建”，不斷發(fā)揮群團(tuán)組織功能作用，努力形成群團(tuán)工作品牌。
1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團(tuán)組織積極投入教育實(shí)踐活動(dòng)中，查找問(wèn)題主動(dòng)納諫，整改落實(shí)有力監(jiān)督。為提高職工思想認(rèn)識(shí)，積極開(kāi)展主題教育活動(dòng)，組織“底線故事大家談”，強(qiáng)化了底線意識(shí);開(kāi)展“人社青年精神”演講比賽，樹(shù)立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦“四為”價(jià)值觀大討論，提高了價(jià)值認(rèn)同度。
2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊(duì)作用。廣泛開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明崗”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)。工傷中心窗口被評(píng)為“昆山市巾幗文明崗”，社保中心爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”成效顯著。在昆山“8·2”事件發(fā)生的第一時(shí)間，迅速組織志愿者隊(duì)伍，全局累計(jì)參與家屬安撫、工傷賠付達(dá)80多人。在無(wú)錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時(shí)2個(gè)月，圓滿完成了家屬安撫任務(wù)，獲得了家屬的肯定和工作組的表?yè)P(yáng)。
3.注重發(fā)揮文體活動(dòng)骨干作用。因地制宜開(kāi)展好群眾性文體活動(dòng)，在大螞蟻群個(gè)性簽名檔中書(shū)寫(xiě)反對(duì)“四風(fēng)”原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開(kāi)展“我讀書(shū)、我快樂(lè)”好書(shū)推薦活動(dòng);建立職工興趣文藝團(tuán)體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級(jí)組織開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)，在“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，展示了人社干部職工良好的精神風(fēng)貌。
4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽(tīng)取職工群眾的怨言怨氣，針對(duì)窗口人員反映中午無(wú)處休息的問(wèn)題，在多處辦公地點(diǎn)設(shè)立休息室，購(gòu)置躺椅等設(shè)備，有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對(duì)市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問(wèn)題，想辦法騰出專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所供職工集中就餐，以實(shí)際行動(dòng)讓職工感受到組織的關(guān)愛(ài)，提升他們的幸福感。
(五)從嚴(yán)管教抓落實(shí)，努力營(yíng)造勤政廉政的良好氛圍
緊密結(jié)合全局中心工作目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)教育預(yù)防、完善制度等舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，夯實(shí)拒腐防變的基石。
1.強(qiáng)化教育預(yù)防，筑牢廉潔自律意識(shí)。以黨紀(jì)條例和中央新近出臺(tái)的廉政規(guī)定為重點(diǎn)，以發(fā)生在身邊的人和事為典型，積極開(kāi)展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風(fēng)廉政宣教系列活動(dòng)。在網(wǎng)站、人社微博等專(zhuān)欄，定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得和工作動(dòng)態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。
2.完善懲防體系，強(qiáng)化源頭防腐體制機(jī)制。健全廉政風(fēng)險(xiǎn)督查長(zhǎng)效工作機(jī)制，把加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán)，確保各項(xiàng)內(nèi)控制度人人知曉、認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)查找新的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，進(jìn)一步完善公開(kāi)招錄流程;建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)對(duì)退管慰問(wèn)費(fèi)發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了內(nèi)審抽查，確保資金安全、合理、規(guī)范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實(shí)清楚、證據(jù)充分。
3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。堅(jiān)持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查，每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查，對(duì)窗口人員工作紀(jì)律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問(wèn)題進(jìn)行突擊檢查，同時(shí)優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人對(duì)照考核制度嚴(yán)肅處理。扎實(shí)開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)，針對(duì)窗口單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)，規(guī)范工作人員文明禮儀，督促整改落實(shí)。圍繞重亮點(diǎn)工作進(jìn)行督查和季度匯總，并落實(shí)到局效能考核中。錄制行風(fēng)聚焦節(jié)目在電視臺(tái)播出，宣傳勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。
二、存在的主要問(wèn)題
一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃?！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，認(rèn)為黨建工作難作為、難有作為，平時(shí)考慮業(yè)務(wù)工作多，顧及支部工作少，對(duì)黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標(biāo)準(zhǔn)，甚至搞形式、走過(guò)場(chǎng)。
二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒(méi)有發(fā)揮黨建工作在部門(mén)各項(xiàng)工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用，黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)一直找不準(zhǔn)，使得組織生活缺乏針對(duì)性、學(xué)習(xí)教育就是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù)，影響了黨建工作效果。
三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊(duì)伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不精、精神狀態(tài)不振等問(wèn)題，與當(dāng)前社會(huì)的不斷改革給黨務(wù)工作帶來(lái)了新目標(biāo)、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。
三、下一步工作打算
1.緊緊圍繞踐行“四為”價(jià)值觀，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把“四為”價(jià)值觀作為部門(mén)全面建設(shè)的靈魂工程，準(zhǔn)備用1～2年的時(shí)間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)同度;抓好實(shí)踐養(yǎng)成，以“四為”價(jià)值觀引領(lǐng)部門(mén)的思想作風(fēng)建設(shè)，融入部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)，滲透到大項(xiàng)活動(dòng)和重要任務(wù)中，使“四為”價(jià)值觀成為人社部門(mén)的精神紐帶，成為部門(mén)的軟實(shí)力。
2.積極開(kāi)展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅(jiān)強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮了，那么整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會(huì)煥然一新。為此，我們將深入開(kāi)展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動(dòng)亮明身份，在政治信念上勇?lián)?dāng)，在大事急事面前勇?lián)?dāng)，在破解難題中勇?lián)?dāng)，在部門(mén)融合中勇?lián)?dāng)，爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的楷模、遵章守紀(jì)的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。
3.嚴(yán)格落實(shí)組織制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中，積極開(kāi)展健康的思想交鋒，使得每一次學(xué)習(xí)黨性有增強(qiáng)、解決問(wèn)題有實(shí)效;進(jìn)一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，管事管人同時(shí)抓;不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量，把批評(píng)與自我批評(píng)作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。
4.認(rèn)真抓好整改，推進(jìn)部門(mén)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個(gè)人整改清單一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，并進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，努力在思想認(rèn)識(shí)上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)抓嚴(yán)管的形勢(shì)下出現(xiàn)的“為官不易”、“為官不為”等新問(wèn)題落實(shí)工作措施，并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)傾向性問(wèn)題適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理整頓，形成常態(tài)化管理。
謝謝大家!
述職人?
人社局述職報(bào)告 篇9
20xx年，我局牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)年的總體要求，以服務(wù)發(fā)展和改善民生為中心任務(wù)，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，整體工作態(tài)勢(shì)平穩(wěn)有序。
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)14500人，下崗失業(yè)再就業(yè)9679人，再就業(yè)援助513人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)分別凈增參保8556、16799、8324人。新增高技能人才培養(yǎng)698人。現(xiàn)每千名老人擁有床位數(shù)40張，位列全市第一。
1.提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)工程。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高至140元，全年增發(fā)養(yǎng)老基金1868萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá)100%。建立與全市聯(lián)動(dòng)的城鄉(xiāng)低保、困難救助、撫恤優(yōu)待等自然增長(zhǎng)機(jī)制。其中低保補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)由每人每月500元提高至每人每月570元。
2.完善愛(ài)老助老服務(wù)工程。圩塘康樂(lè)中心三期建設(shè)順利，新增床位600張。逐一對(duì)各助餐中心設(shè)點(diǎn)選址和推進(jìn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與督促，全面建成10家老年人助餐中心，服務(wù)總?cè)藬?shù)1000余人。
3.加強(qiáng)殘疾人保障工程。為全區(qū)9300名持證殘疾人購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)，持證殘疾人投保率100%，并建立投保動(dòng)態(tài)管理和理賠綠色通道。成立殘疾人種植協(xié)會(huì)，扶持貧困殘疾人實(shí)現(xiàn)食用菌種植脫貧就業(yè)。
1.構(gòu)建多元化人才引進(jìn)模式。在舉辦每周固定市場(chǎng)招聘會(huì)的同時(shí)，打造好無(wú)形市場(chǎng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘功效。積極組織參與“龍城英才”計(jì)劃活動(dòng)，組織企業(yè)赴西安、武漢等知名高校招聘人才。全區(qū)引進(jìn)人才7838人，其中引進(jìn)高層次人才627人，與去年同期相比引進(jìn)高層次人才總數(shù)增長(zhǎng)14%，繼續(xù)呈現(xiàn)“量質(zhì)齊升”的良好態(tài)勢(shì)。
2.構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系。積極發(fā)揮區(qū)內(nèi)大型集團(tuán)企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用，新增三家高技能人才培養(yǎng)基地，完善“校-政-企”聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)模式。累計(jì)開(kāi)展焊工等26個(gè)工種的各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)。開(kāi)展好領(lǐng)軍型人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審、大中專(zhuān)畢業(yè)生的職稱(chēng)評(píng)聘和事業(yè)單位專(zhuān)技人員的繼續(xù)教育工作。
3.構(gòu)建多樣化人才服務(wù)平臺(tái)。推出常武地區(qū)首個(gè)用于人力資源信息服務(wù)的手機(jī)客戶端應(yīng)用，求職招聘、政策法規(guī)等信息足不出戶即可全“掌”握。建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)作用，使人才服務(wù)工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)相結(jié)合。
1.扶持引導(dǎo)并重，全面緩解就業(yè)壓力。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，依托平臺(tái)推進(jìn)就業(yè)。向區(qū)內(nèi)企業(yè)推出免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)招聘服務(wù)；完善“就業(yè)e圖”服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)；建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)，逐步實(shí)現(xiàn)與金保工程社保、就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的對(duì)接。做實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，依托活動(dòng)帶動(dòng)就業(yè)。建成市首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，形成良好的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的社會(huì)導(dǎo)向；開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽選拔培訓(xùn)工作；完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員后續(xù)跟蹤服務(wù)和市級(jí)優(yōu)惠扶持政策的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。幫扶重點(diǎn)群體，依托政策促進(jìn)就業(yè)。對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面調(diào)查摸底，提供配套服務(wù)。對(duì)被認(rèn)定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制。開(kāi)展“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”試點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)換新舊培訓(xùn)模式，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。
2.創(chuàng)新經(jīng)辦模式，提升社保服務(wù)能力。城居保養(yǎng)老經(jīng)辦模式不斷優(yōu)化。通過(guò)建立統(tǒng)一的經(jīng)辦平臺(tái)、經(jīng)辦隊(duì)伍和便民服務(wù)點(diǎn)標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)參保人員參保繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇、資格認(rèn)證、權(quán)益查詢(xún)四項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理不出村（社區(qū)）全覆蓋。城鄉(xiāng)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大，全面完成新龍生態(tài)林項(xiàng)目、航空產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目147個(gè)村組17814名農(nóng)民納入保障、參保、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作，并為4113名前補(bǔ)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2.17億元。
3.規(guī)范科學(xué)管理，加大社會(huì)救助力度。及時(shí)評(píng)議核對(duì)困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況，切實(shí)保障城鄉(xiāng)低保工作公平有序開(kāi)展，全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3117萬(wàn)元、特殊困難殘疾人救助經(jīng)費(fèi)1429萬(wàn)元、低保邊緣困難家庭生活補(bǔ)助金703萬(wàn)元。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫(yī)療救助模式，共救助大病困難群眾3033人次，落實(shí)醫(yī)療救助537萬(wàn)元。對(duì)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)現(xiàn)“一站式”醫(yī)療結(jié)算服務(wù)。規(guī)范有序開(kāi)展慈善工作，發(fā)放救助金517萬(wàn)余元。
1.勞動(dòng)監(jiān)察管理效能得到強(qiáng)化。深入推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)，擴(kuò)大示范網(wǎng)格創(chuàng)建范圍。開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查、清理拖欠工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等消除欠薪隱患。構(gòu)建全省投訴舉報(bào)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，及時(shí)有效處理投訴舉報(bào)案件。全年共受理投訴舉報(bào)560起，案件按期結(jié)案率100%。
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制日趨完善。以創(chuàng)建省級(jí)示范仲裁院為契機(jī)，完善配套性辦案規(guī)范，依法陽(yáng)光仲裁。實(shí)行仲裁工作全程系統(tǒng)化操作，建立案件分類(lèi)分級(jí)處理機(jī)制，開(kāi)辟“綠色通道”快速處理集體爭(zhēng)議案件。全年共計(jì)受理仲裁案件1226起，涉及標(biāo)的1.27億。其中受理集體爭(zhēng)議案件44起，較去年同期增長(zhǎng)175%。
3.和諧社區(qū)建設(shè)水平不斷提升。全面實(shí)施行政村（社區(qū)）區(qū)域優(yōu)化工作，原有行政村149個(gè)、社區(qū)45個(gè)優(yōu)化調(diào)整為行政村48個(gè)、社區(qū)60個(gè)。社區(qū)信息化和網(wǎng)格化工作有序開(kāi)展，圓滿完成全區(qū)第十屆村委會(huì)換屆選舉和第五屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。全年創(chuàng)成和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)59個(gè)，示范村46個(gè)，城鄉(xiāng)和諧社區(qū)達(dá)標(biāo)率分別為98.33%、95.83%。
4.紅十字精神得到弘揚(yáng)。開(kāi)展救護(hù)培訓(xùn)“四進(jìn)”活動(dòng)，在常技師設(shè)立全市首個(gè)“紅十字應(yīng)急救護(hù)員培訓(xùn)”的公共選修課，全面普及急救知識(shí)。
人社局述職報(bào)告 篇10
人社工作一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?？h人社系統(tǒng)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作，全面落實(shí)六保任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)了人社力量?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、xx年上半年工作總結(jié)
（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)穩(wěn)中向好。
x年上半年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人；就業(yè)困難人員再就業(yè)x人；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)x人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%之內(nèi)；舉辦線上招聘會(huì)x場(chǎng)，提供x個(gè)就業(yè)崗位；復(fù)審認(rèn)定青年見(jiàn)習(xí)單位x家、招聘見(jiàn)習(xí)人員x人；失業(yè)保險(xiǎn)參保x人，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳x萬(wàn)元。
（二）著力人有普保，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。
x年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)年檢x人，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)年檢x人，工傷保險(xiǎn)應(yīng)年檢x人。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已完成年檢x人，完成全年任務(wù)的x%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已完成年檢x人，完成全年任務(wù)的x%；工傷保險(xiǎn)年檢完成全年任務(wù)的x%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)生存認(rèn)證x人，已完成x人，完成全年任務(wù)的x%。[ 676U.com]
（三）人事人才工作不斷深入。
一是加強(qiáng)人事管理?，F(xiàn)已完成完成x年度事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)；按照干部管理權(quán)限對(duì)全縣x名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行x年度考核（評(píng)優(yōu)x人）、報(bào)送全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃、對(duì)縣疾控中心綠色通道引進(jìn)人才進(jìn)行報(bào)名初審。
二是認(rèn)真做好工資福利工作。x年上半年，向全縣事業(yè)單位工作人員審批發(fā)放了x年x-x月和x年x月的基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)金；認(rèn)真組織實(shí)施了x年度調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)；為x名事業(yè)單位工作人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)工資手續(xù)；辦理退休手續(xù)x人次；核定x名新考錄人員的試用期工資。
三是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理。組織開(kāi)展x年度全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)工作，一季度共有x人在網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)習(xí)。進(jìn)行全縣（除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）x年之前取得的不同級(jí)別的職稱(chēng)評(píng)審數(shù)據(jù)采集工作。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展x市新世紀(jì)x人才工程第三層次人選選拔工作的通知》文件精神組織申報(bào)x人。
四是規(guī)范檔案管理。目前，人事檔案散材料（年度考核表、后取得學(xué)歷材料、年度調(diào)資表、入黨材料等）投檔和掃描工作以及檔案自查工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。
（四）強(qiáng)化監(jiān)察調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。
x年一季度，為x名農(nóng)民工追討拖欠工資x元。對(duì)x家企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查，涉及職工x人。審核x家企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)集體合同、工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同進(jìn)行情況。堅(jiān)持依法辦案，受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件x起，案外調(diào)解x起，不予受理x起，共涉及人數(shù)x人，涉及金額x萬(wàn)元。受理自治區(qū)投訴平臺(tái)案件x起，其中符合受理x條，為x名農(nóng)民工追討工資x萬(wàn)元。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件x起，結(jié)案x起（其中：調(diào)解x起），正在辦理x起，不予受理x起，涉及x人，涉及金額x萬(wàn)元。受理工傷案件x起，因工勞動(dòng)能力鑒定x人。受理來(lái)信來(lái)訪案件x起，已答復(fù)x起，正在辦理x起，共涉及x人，有效維護(hù)了我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
二、xx年下半年工作計(jì)劃
（一）建設(shè)科右中縣零工市場(chǎng)。
按照全市人社工作會(huì)議提出的零工市場(chǎng)培育工程要求，結(jié)合我縣靈活就業(yè)人員求職特點(diǎn)、行業(yè)分布等情況，在縣所在地要建設(shè)x-x個(gè)比較規(guī)范的科右中縣零工市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)求職務(wù)工有場(chǎng)所、崗位對(duì)接有服務(wù)、管理規(guī)范有秩序、安全運(yùn)營(yíng)有保障。
（二）加強(qiáng)社保基金安全監(jiān)管。
嚴(yán)格執(zhí)行基金預(yù)決算制度，聚焦高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和崗位，加強(qiáng)社?；饍?nèi)部自查，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控，健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的基金風(fēng)險(xiǎn)防控體系，杜絕養(yǎng)老金系統(tǒng)外發(fā)放，從源頭堵塞支出漏洞。做好基金案件警示教育，警鐘長(zhǎng)鳴，以案促改，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，守護(hù)好人民群眾的養(yǎng)老錢(qián)保命錢(qián)。
（三）加大根治欠薪力度。
依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，與行業(yè)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂協(xié)議，明確權(quán)責(zé)劃分，源頭治理，預(yù)防出現(xiàn)大規(guī)模討薪現(xiàn)象。完善工資支付保障制度建設(shè)，對(duì)每一個(gè)新建項(xiàng)目、復(fù)工項(xiàng)目都按照實(shí)名制管理、兩金三制等一整套制度嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)施工單位繳納的保證金、農(nóng)民工工資保函進(jìn)行核查，確認(rèn)是否實(shí)繳，保障農(nóng)牧民工工資按時(shí)足額支付。
（四）人社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)下沉基層。
在縣政府所在地x個(gè)社區(qū)和x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心及條件比較成熟的x鎮(zhèn)烏巡村、x村、x村x個(gè)村村率先建立綜柜服務(wù)窗口，其他全縣所有村建立人社公共服務(wù)驛站，努力做到群眾就近能辦、一窗辦的辦事需求，最大限度便企利民。
人社局述職報(bào)告 篇11
我局“三送”活動(dòng)下派干部駐村工作已近三年，三年來(lái)，我局高度重視，及早進(jìn)行謀劃、部署，制定實(shí)施方案，把“三送”工作作為人社系統(tǒng)服務(wù)中心、服務(wù)大局的一項(xiàng)重要工作，將“三送”工作作為密切聯(lián)系群眾的一項(xiàng)重要途徑，定期研究“三送”工作，在人員、經(jīng)費(fèi)、機(jī)制等方面給予保障，確?！叭汀被顒?dòng)的強(qiáng)力推進(jìn)。按照市、縣的部署和要求，我局“三送”工作組以干部受教育，群眾得實(shí)惠，社會(huì)更和諧為目標(biāo)，結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、豐富活動(dòng)載體、創(chuàng)新工作舉措，“三送”活動(dòng)取得了明顯成效，得到了駐點(diǎn)村群眾的認(rèn)可和贊揚(yáng)，201x年被評(píng)為縣十佳“三送”工作組，現(xiàn)就三年來(lái)的工作總結(jié)如下：
我局“三送”工作組嚴(yán)格遵守市、縣的相關(guān)要求，努力學(xué)習(xí)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的新知識(shí)新方法，主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色，積極融入到村干部和群眾中去，在政策宣傳、溫暖關(guān)愛(ài)、服務(wù)群眾、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)等方面作了大量的工作。
1、突出宣傳主題，把黨的政策傳遍到千家萬(wàn)戶。送政策是“三送”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了讓黨的政策及時(shí)有效地宣傳到千家萬(wàn)戶，讓黨的政策家喻戶曉、深入人心，我局“三送”工作組著重在突出活動(dòng)主題，豐富宣傳形式上下功夫。我們按照市委“三送”工作安排，精心策劃活動(dòng)主題，先后開(kāi)展了“三送”政策、兩會(huì)精神、惠農(nóng)政策、土坯房改造相關(guān)政策、“振興南等原中央蘇區(qū)的若干意見(jiàn)”、精神和廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)民意調(diào)查等相關(guān)政策、文件、會(huì)議宣傳，并采取集中座談、上門(mén)宣講、發(fā)放圖文并茂資料等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，讓群眾在輕松愉悅的氛圍中接受理解黨的方針政策。還結(jié)合我局職能特點(diǎn)，以“三八婦女節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”為契機(jī)，開(kāi)展法律宣講活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)資料、入戶宣傳、組織培訓(xùn)等形式，向群眾宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，提高群眾法律維權(quán)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。
2、突出項(xiàng)目建設(shè)，讓民心工程惠及千家萬(wàn)戶。我局“三送”工作組著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為“三送”活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)對(duì)群眾反映的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理，把涉及全村公益事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題列入公開(kāi)承諾事項(xiàng)，把問(wèn)題、措施、責(zé)任人和時(shí)限公開(kāi)，同時(shí)主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)支持，確保公開(kāi)事項(xiàng)辦結(jié)辦好。三年來(lái)，我局積極向上爭(zhēng)取資金項(xiàng)目，辦成了一批惠及廣大村民的實(shí)事。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。1、投入資金80多萬(wàn)，對(duì)年久失修的官坡圳進(jìn)行了重新修繕，新修了廣場(chǎng)水陂、老許屋橋梁、付坑水陂、禾甫水圳，修復(fù)了廣場(chǎng)水渠、修復(fù)加固付坑橋梁，覆蓋農(nóng)田1000多畝，涉及農(nóng)戶500多戶，極大解決農(nóng)戶出行難的問(wèn)題。2、改善村部辦公條件。村兩委辦公場(chǎng)所建好后，因資金問(wèn)題一直沒(méi)有粉刷，不僅與當(dāng)?shù)氐男罗r(nóng)村要求不協(xié)調(diào)，也影響了兩委辦公樓的使用，我局及時(shí)籌集資金，對(duì)村委會(huì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了圍墻新建、裝飾靚化，贈(zèng)送了電腦、打印機(jī)，改善了村部的辦公條件，完善了服務(wù)功能。二是協(xié)助完成農(nóng)網(wǎng)改造。局“三送”工作組了解到駐點(diǎn)村20xx年就列入農(nóng)電改造計(jì)劃，但因種種原因至今未改造好，給駐點(diǎn)村的百姓生產(chǎn)生活帶來(lái)了很多不便，為此，工作組及時(shí)與縣電力公司協(xié)調(diào)，經(jīng)過(guò)爭(zhēng)取，駐點(diǎn)村的農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目于201x年8月份全部完工，共投入資金40多萬(wàn)元。三是建立村社會(huì)保障服務(wù)站。201x年我局籌資近萬(wàn)元，組建了坳背村就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站，開(kāi)通了管理操作系統(tǒng)，當(dāng)?shù)卮迕窨删偷剞k理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障事務(wù)。201x年該村農(nóng)保業(yè)務(wù)辦理列全鄉(xiāng)第一名。四是村莊整治靚化。對(duì)禾甫組的村莊環(huán)境進(jìn)行了整治靚化，并積極宣傳危舊土坯房改造相關(guān)政策，入戶調(diào)查摸底，主動(dòng)協(xié)助做好危舊土坯房改造工作，改善村民居住條件。
3、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合掛點(diǎn)村的實(shí)際，邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家對(duì)村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)，確定了以發(fā)展花生、甜葉菊、小辣椒、生豬養(yǎng)殖、立體養(yǎng)殖為農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助成立了“陽(yáng)埠鄉(xiāng)坳背村旺菊甜葉菊合作社”。以合作社為平臺(tái)，積極開(kāi)展甜葉菊實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，為甜葉菊種植資金困難戶協(xié)調(diào)種苗和肥料資金的幫扶;協(xié)助富春臍橙基地業(yè)主辦理好了果園證，為基地經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了更好的條件;送科技下鄉(xiāng)，與科協(xié)舉辦生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)班，為養(yǎng)殖戶提供生豬飼養(yǎng)技術(shù)，逐步推廣科學(xué)養(yǎng)豬模式，切實(shí)提高生豬養(yǎng)殖技術(shù)水平，促進(jìn)生豬生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
4、突出活動(dòng)實(shí)效，讓黨的關(guān)懷溫暖千家萬(wàn)戶。我局“三送”工作組，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)社會(huì)各界的力量，助推“三送”活動(dòng)上新臺(tái)階。標(biāo)新立異，開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)，投入資金1.1825萬(wàn)元，為聯(lián)系戶送去電風(fēng)扇，涉及農(nóng)戶215戶;通過(guò)開(kāi)展春節(jié)慰問(wèn)，進(jìn)一步拉近與群眾的距離，讓群眾得實(shí)惠;通過(guò)開(kāi)展“三八婦女節(jié)”和“五一勞動(dòng)節(jié)”法律宣傳活動(dòng)，并積極宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《勞動(dòng)保障法》等法律知識(shí)，讓群眾受到教育，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí);通過(guò)開(kāi)展“六一”勵(lì)志教育活動(dòng)，為該校學(xué)生送去20xx余元學(xué)習(xí)文具，鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”而努力奮斗，開(kāi)展“七一”困難黨員慰問(wèn)以及“八一”困難軍人慰問(wèn)活動(dòng)，讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷;通過(guò)開(kāi)展教師節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
5、突出信訪維穩(wěn)，讓和諧春風(fēng)吹進(jìn)千家萬(wàn)戶。開(kāi)展矛盾糾紛排查，構(gòu)建和諧村莊是“三送”工作組的一大職責(zé)，為此，我局“三送”工作組在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，積極開(kāi)展“矛盾糾紛大排查”活動(dòng)，及時(shí)了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)排查群眾在婚姻家庭、農(nóng)村鄰里、農(nóng)村土地、民事債務(wù)等糾紛，對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛全部登記成冊(cè)，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，并限期解決，切實(shí)做到“排查、化解、穩(wěn)定”三到位。特別是敏感時(shí)期，將矛盾化解工作擺在“三送”工作的重要位置，及時(shí)走訪群眾，變百姓上訪為主動(dòng)下訪，變事后解決為事先預(yù)防，使矛盾解決于萌芽，化解在基層，掛點(diǎn)村的矛盾糾紛不出村就得到了很好的解決。
“三送”活動(dòng)開(kāi)展三年來(lái)，我局充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)溝通，積極協(xié)調(diào)，努力積極爭(zhēng)取市、縣有關(guān)部門(mén)的支持，做到了“規(guī)定動(dòng)作保質(zhì)保量”、“自選動(dòng)作特色鮮明”，“三送”工作得到了縣、鄉(xiāng)和駐點(diǎn)村的好評(píng)，當(dāng)然，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些不足，如：由于當(dāng)前農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大多外出務(wù)工，導(dǎo)致空巢家庭較多，這部分家庭融入“三送”工作的積極性不高;由于有的“三送”干部深入農(nóng)戶不多，宣傳不夠到位，導(dǎo)致有的群眾對(duì)“三送”工作不理解，甚至產(chǎn)生誤解。“三送”工作雖然讓廣大村民得到了實(shí)惠，但要在更加長(zhǎng)遠(yuǎn)上推進(jìn)整個(gè)村莊發(fā)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，還存在著人、財(cái)、物方面的制約等等。
三、“三送”工作中得到的幾點(diǎn)啟示
1、開(kāi)展“三送”工作要牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的理念。《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》是毛澤東同志1934年在紅都瑞金提出的著名論斷，鄧小平提出“人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”的判斷標(biāo)準(zhǔn)，提出“立黨為公、執(zhí)政為民”，從提出“以人為本、執(zhí)政為民”到提出為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，92年來(lái)，時(shí)代在變，環(huán)境在變，任務(wù)在變，我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)沒(méi)有變。當(dāng)前，全市開(kāi)展的“三送”工作，就是要求“三送”干部堅(jiān)持走群眾路線，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的理念。做到深入一線訪民情、解民憂，著力解決好民生實(shí)事問(wèn)題，把政績(jī)寫(xiě)在關(guān)心群眾疾苦、真心為民辦事的具體行動(dòng)上。要視群眾為“家人”，視群眾反映的問(wèn)題為“家事”，視群眾期待為“家計(jì)”，視群眾工作為“家業(yè)”，只有得到群眾的支持和擁護(hù)，我們的事業(yè)才能無(wú)往而不勝。
2、開(kāi)展“三送”工作要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的根本力量。毛澤東同志曾教育全黨“人民，只有人民，才是歷史的創(chuàng)造者”。歷史也充分證明，人民群眾是實(shí)踐和認(rèn)識(shí)的主體，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，是社會(huì)發(fā)展的決定性力量和真正動(dòng)力。當(dāng)前，開(kāi)展“三送“工作，就是要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民，從人民群眾中汲取無(wú)窮無(wú)盡的精神和智慧。始終堅(jiān)持“問(wèn)政于民”、“問(wèn)計(jì)于民”、“問(wèn)需于民”。學(xué)會(huì)用群眾的語(yǔ)言做好群眾工作。就是要善于把“官方語(yǔ)言”變成“群眾語(yǔ)言”，與群眾說(shuō)話要說(shuō)得上去，做群眾思想工作要做得下來(lái)，群眾的意見(jiàn)要聽(tīng)得進(jìn)去，充分調(diào)動(dòng)人民群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更好地凝聚民心民智民力抓發(fā)展。
3、開(kāi)展“三送”工作要自覺(jué)遵守黨的群眾工作紀(jì)律。人過(guò)留名，雁過(guò)留聲。建黨92年來(lái)的實(shí)踐證明，黨的紀(jì)律是黨的生命線，是推進(jìn)工作落實(shí)的保障線。無(wú)論時(shí)代怎么變，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律這一光榮傳統(tǒng)不能丟、這一政治本色不能變。自覺(jué)遵守黨的群眾工作紀(jì)律，就是要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在各種考驗(yàn)面前守得住、穩(wěn)得住、耐得住，始終保持一股清風(fēng)，一股正氣，堂堂正正地做人，干干凈凈地做事，不亂伸、不亂拿、不亂走、不亂玩。當(dāng)前，開(kāi)展“三送”工作就是要緊密結(jié)合為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，正如同志參觀西柏坡時(shí)強(qiáng)調(diào)，要時(shí)刻牢記毛澤東同志提出的“兩個(gè)務(wù)必”的歷史意義。作為“三送”干部要做到模范帶頭反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，以勤政廉政的新形象贏得認(rèn)同、贏得尊重、贏得口碑。
“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”，“人心向背關(guān)系黨的生死存亡”。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話，讓我們深深地體會(huì)到，在新形勢(shì)下必須大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持走群眾路線。當(dāng)前全市上下深入開(kāi)展“三送”工作正是堅(jiān)持走群眾路線的真實(shí)體現(xiàn)，是促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、密切聯(lián)系群眾、推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展和社會(huì)和諧的有益探索。
1、以身作則，切實(shí)樹(shù)立“服務(wù)群眾”精神?！帮L(fēng)正則百官皆守，風(fēng)不正則百弊俱生”，干部的作風(fēng)問(wèn)題，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。因此，黨務(wù)者工作者要始終保持廉潔自律。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，做到“慎獨(dú)、慎微、慎欲”，切實(shí)用黨的精神武裝頭腦，樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，提升推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的能力。
在工作中注意找準(zhǔn)個(gè)人位置，擺正同志關(guān)系，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，置身于黨的領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督之下。協(xié)調(diào)工作，積極配合，密切聯(lián)系，謙讓有序。堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則，適應(yīng)新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和要求，急群眾所急，想群眾所想，倡導(dǎo)并落實(shí)“群眾利益無(wú)小事”的工作理念，廣泛深入地了解黨員群眾的真實(shí)想法，充分與機(jī)關(guān)基層、各行各業(yè)的工作性質(zhì)、人員情況和工作實(shí)際緊密結(jié)合。堅(jiān)持把群眾的利益和愿望作為領(lǐng)導(dǎo)工作、思考問(wèn)題、推進(jìn)發(fā)展的根本立足點(diǎn)，從群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問(wèn)題入手，努力使發(fā)展成果惠及群眾。
與“三送”相結(jié)合，深入到群眾中去，在與群眾接觸交流中贏得群眾的信任與支持，在人民群眾關(guān)注下開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)。要把尊重群眾權(quán)利作為發(fā)揮群眾力量的前提和基礎(chǔ)，以加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)為突破，以深化黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)為平臺(tái)，以廣泛宣傳教育為手段，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，維護(hù)群眾在管理基層事務(wù)上的話語(yǔ)權(quán)，以群眾的力量推動(dòng)基層的和諧發(fā)展。把握群眾需求，講求實(shí)效、避免務(wù)虛。真正做到以廉政取信于民,以勤政造福于民。
2、立足實(shí)際，有效開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們應(yīng)深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，求教基層、問(wèn)計(jì)于民。把提高服務(wù)群眾能力作為開(kāi)展這次活動(dòng)的重要要求，把強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)作為這次活動(dòng)的重要方向，貫穿到整個(gè)活動(dòng)始終。在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中把黨的理想信念教育和黨的宗旨意識(shí)教育作為重點(diǎn)教育，全力抓好黨的理論武裝，切實(shí)通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)打牢全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的思想基礎(chǔ)。在實(shí)踐活動(dòng)中，一是各級(jí)黨組織應(yīng)以理想信仰和宗旨意識(shí)的學(xué)習(xí)教育為側(cè)重點(diǎn)，貼近時(shí)代、創(chuàng)新方式，著力提高黨員干部思想教育的實(shí)效性。真正讓黨務(wù)工作者在思想上受到觸動(dòng)、行為上受到管束。各級(jí)黨組織應(yīng)積極采取務(wù)實(shí)有效的各類(lèi)培訓(xùn)和黨性鍛煉等方式，提高為人民群眾辦事服務(wù)的水平能力。能夠做到“以人為鏡，整理衣冠”，立足實(shí)際，權(quán)衡并調(diào)整工作方式，讓廣大群眾受益滿意。在活動(dòng)中，必須把建立健全黨的群眾路線長(zhǎng)效機(jī)制作為一項(xiàng)重要工作，積極從黨的歷史中去繼承好傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)，認(rèn)真從當(dāng)下的黨建工作、黨建活動(dòng)中總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新好做法，實(shí)現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。
總的來(lái)說(shuō)，順利開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)可以更好地提升黨的形象、增強(qiáng)黨員素質(zhì)、改善社會(huì)環(huán)境和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。將“三送”工作與黨的群眾路線教育活動(dòng)的開(kāi)展相結(jié)合，必將有效地促進(jìn)黨群、干群關(guān)系，必將有力地加快中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。
一、特殊工時(shí)審批工作
嚴(yán)格把關(guān)特殊工時(shí)審批，確保行政行為合法有效。依照《XX區(qū)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批管理辦法》的規(guī)定，從收件、受理、調(diào)查到復(fù)核、審批等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，使特殊工時(shí)審批工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。一年來(lái)特殊工時(shí)審批業(yè)務(wù)均在法定時(shí)限內(nèi)完成，審批工作無(wú)違反法律法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定的行為，審批結(jié)束后及時(shí)整理資料做好歸檔工作，工時(shí)審批卷宗資料齊全清晰明了。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)審批后企業(yè)的調(diào)查管理，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的特殊工時(shí)制度，保障員工身體健康和合法權(quán)益，執(zhí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)沒(méi)有發(fā)生由此引發(fā)的重大勞資糾紛。
截止至20xx年10月31日，一是完成特殊工時(shí)審批業(yè)務(wù)24宗，其中不定時(shí)工時(shí)審批16宗，綜合工時(shí)審批8宗。審批涉及勞動(dòng)合同約定工資高于XX市職工上年度月平均工資三倍以上，且可以自主安排工作、休息時(shí)間的人員、外勤、長(zhǎng)途運(yùn)輸、餐飲業(yè)一線工作人員等崗位8106人次。二是接聽(tīng)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)工作制咨詢(xún)500多人次，接待來(lái)訪咨詢(xún)264人次。
二、大力推進(jìn)集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同。
我局繼續(xù)大力推進(jìn)集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同，推動(dòng)XX區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，以推進(jìn)區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商為主，推進(jìn)規(guī)模較大企業(yè)單獨(dú)開(kāi)展集體協(xié)商為輔，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大覆蓋面，有序推進(jìn)集體協(xié)商工作。配合各級(jí)工會(huì)加大集體協(xié)商制度宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同。同時(shí)有針對(duì)性地督促、指導(dǎo)、服務(wù)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商。
截止至20xx年10月31日，共審查集體合同176份，涉及企業(yè)9386家次，涉及員工110576人次。其中審查企業(yè)集體合同128份，涉及企業(yè)128家次，涉及員工22255人次；審查區(qū)域性集體合同48份，涉及企業(yè)9258家次，涉及員工88321人次。接待企業(yè)來(lái)訪咨詢(xún)裁減人員備案業(yè)務(wù)共25人次。
三、20xx年企業(yè)薪酬調(diào)查
圓滿完成20xx年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。指導(dǎo)樣本企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)，督促樣本企業(yè)按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行審核并上報(bào)，上報(bào)企業(yè)家數(shù)227家，是全市唯一一個(gè)完成市局下達(dá)任務(wù)數(shù)的單位。
四、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的相關(guān)工作
自2014年10月，著手推進(jìn)企業(yè)調(diào)解力量，選定在XX市藝星珠寶有限公司作為我區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的試點(diǎn)企業(yè)，雙方就制度建立、調(diào)解室選址等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，于20xx年4月15日正式掛牌成立“XX市藝星珠寶有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”。同時(shí)，為了使調(diào)解員能自我約束、自我管理和自我規(guī)范，也為了讓公眾清楚了解調(diào)解員的職能和制度，我局給十個(gè)街道下發(fā)了《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員行為規(guī)范（試行）》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作程序》以及《基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織工作職責(zé)（試行）》三項(xiàng)制度，勞關(guān)科已將三項(xiàng)制度制成掛墻文件發(fā)放至各個(gè)街道，并督促其上墻公布在辦公場(chǎng)所內(nèi)。
五、做好重點(diǎn)幫扶企業(yè)工作
根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，勞動(dòng)關(guān)系科積極開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)幫扶工作，走訪幫扶企業(yè)，指導(dǎo)完善規(guī)章制度，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，堵住漏洞，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，督促企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制。
人社局述職報(bào)告 篇2
市委考核組及參評(píng)的全體同志：
是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。平頂山高新區(qū)工委、管委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十七大”精神，貫徹落實(shí)省八次黨代會(huì)、市七次黨代會(huì)、市紀(jì)委二次全會(huì)精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于高新區(qū)的各項(xiàng)之中，從而為全區(qū)各項(xiàng)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。根據(jù)市委、市政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要求，下面我代表高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制統(tǒng)攬全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗。為此，我們建立了一把手負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，各部、室、中心負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。并重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)：
要求班子成員既要管好自己，又要對(duì)分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，既要抓業(yè)務(wù)，又要抓分管單位人員的思想教育和廉政建設(shè)，從而形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的機(jī)制。做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一起部署，一起檢查，一起落實(shí)。
20年初,召開(kāi)了全區(qū)職工大會(huì)，分別對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗進(jìn)行了安排，下發(fā)了《高新區(qū)年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗意見(jiàn)》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分解到各有關(guān)責(zé)任單位，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)，工委第一責(zé)任人先后與19個(gè)部、室、中心等有關(guān)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了具體安排。
工委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每半年聽(tīng)取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。紀(jì)工委、監(jiān)察室每季度到各單位、各部門(mén)檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，并及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。進(jìn)入12月份，工委要求紀(jì)工委、監(jiān)察室對(duì)各單位全年執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，完善了中層黨員干部個(gè)人廉政檔案。
強(qiáng)化監(jiān)督，建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是我們預(yù)防和治理腐敗的重中之重，2007年高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子從三個(gè)方面入手，做到關(guān)口前移，加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)政府采購(gòu)，規(guī)范政府采購(gòu)行為，提高財(cái)政資金使用效益，工委、管委要求對(duì)大宗辦公機(jī)具的購(gòu)置實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)和監(jiān)管。2007年全區(qū)辦公機(jī)具及車(chē)輛購(gòu)置資金131萬(wàn)多元，相關(guān)單位按照《政府采購(gòu)法》的要求，采取招標(biāo)、議標(biāo)等形式，堅(jiān)持公平、公正、透明的原則，節(jié)約資金22萬(wàn)多元。
為建立完善的高新區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)督約束機(jī)制，保證建設(shè)工程項(xiàng)目公開(kāi)、公平、公正地開(kāi)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和要求，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)高新區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理，并組織紀(jì)檢、財(cái)政、規(guī)劃等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人到外地學(xué)習(xí)工程招投標(biāo)及政府采購(gòu)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。一年來(lái)，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事的原則，凡達(dá)到公開(kāi)招標(biāo)的建設(shè)工程項(xiàng)目及招標(biāo)采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)的采購(gòu)項(xiàng)目，必須實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，采購(gòu)部門(mén)不得將應(yīng)當(dāng)公開(kāi)招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)。紀(jì)工委、監(jiān)察室對(duì)發(fā)布公告、招標(biāo)、投標(biāo)到開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)及中標(biāo)等環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督。一年來(lái)，整個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
2007年，我區(qū)在深入學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的基礎(chǔ)上，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，從創(chuàng)新制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制入手，制訂了《平頂山高新區(qū)行政效能告誡暫行辦法》，在全區(qū)推行廉能問(wèn)責(zé)制。廉能問(wèn)責(zé)的“廉”指的是干部的廉潔自律，“能”是指行政效能。廉能問(wèn)責(zé)制就是紀(jì)工委、監(jiān)察室根據(jù)對(duì)監(jiān)察、明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得的線索，對(duì)反映存在的作風(fēng)差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環(huán)境、違反黨紀(jì)政紀(jì)的責(zé)任單位和個(gè)人發(fā)出“問(wèn)廉問(wèn)責(zé)書(shū)”，要求被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人限期作出解釋、表態(tài)和進(jìn)行整改，并接受紀(jì)工委、監(jiān)察室檢查的制度。廉能問(wèn)責(zé)制將重點(diǎn)解決人員各種違紀(jì)行為和缺乏責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，在中得過(guò)且過(guò)，不作為、亂作為、慢作為，習(xí)慣于“吃、拿、卡、要”，對(duì)群眾“冷、硬、橫、推”，造成效能低下等問(wèn)題。紀(jì)工委、監(jiān)察室結(jié)合全區(qū)“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育
活動(dòng)的開(kāi)展，多次對(duì)各單位考勤、午間飲酒等情況進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
鋪張浪費(fèi)、公款吃喝是當(dāng)前腐敗的一大根源，群眾對(duì)此深?lèi)和唇^，它敗壞了黨風(fēng)，損害了干部形象，破壞了干群關(guān)系，在社會(huì)上產(chǎn)生了極壞的影響。為進(jìn)一步制止鋪張浪費(fèi)用公款吃喝行為，促進(jìn)高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使市委、市政府《進(jìn)一步改進(jìn)接待制止奢侈浪費(fèi)的通知》和《關(guān)于實(shí)行招待費(fèi)等費(fèi)用公示制度的通知》精神落到實(shí)處，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，自八月份開(kāi)始在全區(qū)各部門(mén)實(shí)行了招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車(chē)輛維修費(fèi)等費(fèi)用逐月公示制度，接受群眾監(jiān)督。并逐步規(guī)范了公示時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、方式。每月初紀(jì)工委對(duì)各部門(mén)落實(shí)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車(chē)輛維修費(fèi)等費(fèi)用公示情況進(jìn)行督促檢查，確保了公示制度的全面落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2007年12月底，管委會(huì)招待費(fèi)與去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待費(fèi)開(kāi)支也比去年同期有較大幅度的降低。
一年來(lái)，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和胡錦濤在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話、以及“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。通過(guò)深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，加深了對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本任務(wù)和基本經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)和理解，并在實(shí)踐中自覺(jué)做到：一是執(zhí)行黨的路線方針政策不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持把本職放到全區(qū)大局中來(lái)把握，圍繞大局，服務(wù)中心；二是執(zhí)行黨的決議和決定不走樣，凡是市委、市政府做出的決策，都能夠結(jié)合實(shí)際不打折扣、不講條件，并創(chuàng)造性地抓好落實(shí)；三是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不松懈，在任何時(shí)候任何情況下，都能夠認(rèn)真把握政策，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，做到令行禁止，自覺(jué)維護(hù)黨的形象。
長(zhǎng)期以來(lái)，高新區(qū)工委、管委堅(jiān)持用先進(jìn)人物、先進(jìn)典型作為思想上的一面鏡子，上的一把尺子。一是以“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育為載體，把反腐倡廉宣傳教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增強(qiáng)教育效果。組織全體黨員干部觀看了《長(zhǎng)征紀(jì)實(shí)》等專(zhuān)題片、開(kāi)展重溫入黨誓詞活動(dòng)，號(hào)召全區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)革命前輩永做人民公仆的高尚情懷。教育班子及班子成員從我做起，忠于職守，忘我奉獻(xiàn)。二是組織黨員干部觀看《天網(wǎng)難逃》、《沉重的代價(jià)》等警示教育片，在平聲劇院聆聽(tīng)犯罪服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法，深入開(kāi)展警示教育，防微杜漸。同時(shí)，工委繼續(xù)利用廉政短信平臺(tái)，營(yíng)造廉政氛圍，不定期向班子成員及黨員干部發(fā)送廉政格言，號(hào)召并引領(lǐng)干部職工認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹(shù)立執(zhí)政為民，廉潔從政的思想觀念，在思想上構(gòu)筑牢固的反腐敗防線。三是按照市委統(tǒng)一部署，在全區(qū)開(kāi)展了“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育。通過(guò)深入學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識(shí)、廣開(kāi)言路、征求意見(jiàn)、認(rèn)真查擺、深刻剖析、制定方案、集中整改等環(huán)節(jié)，工委領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，將查擺出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)，按照學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題等6個(gè)方面13個(gè)具體問(wèn)題確定了整改方案，制定了整改措施，并在督導(dǎo)組指導(dǎo)下一項(xiàng)一項(xiàng)加以落實(shí)，一條一條付諸實(shí)施，切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以整改提高的實(shí)效檢驗(yàn)主題教育的成效。5月24日上午，在市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，機(jī)關(guān)全體、中心班子成員、離退休干部代表、群眾代表、服務(wù)對(duì)象代表62人，參加了主題教育查擺問(wèn)題情況群眾滿意度測(cè)評(píng)大會(huì)，工委及班子成員將查擺出的問(wèn)題和整改措施向全區(qū)黨員群眾進(jìn)行了公布，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。會(huì)上發(fā)出滿意度測(cè)評(píng)表62份，收回62份，群眾對(duì)工委及班子成員查擺出的問(wèn)題很滿意。通過(guò)主題教育的'開(kāi)展，使黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固、道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改善，取得了顯著效果。
2007年以來(lái)，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，按照胡錦濤“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，嚴(yán)格要求自己。一方面，經(jīng)常對(duì)照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定檢查自己的一言一行，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不濫用權(quán)利，不以權(quán)謀私，不違法違紀(jì)。另一方面，時(shí)刻牢記我們每個(gè)人都是一名普通黨員，自覺(jué)參加支部生活會(huì)，虛心征求各方面的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)糾偏改錯(cuò)，使自己始終保持清醒的頭腦。在集體議事時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，自覺(jué)做到民主時(shí)暢所欲言，集中后維護(hù)決定。在具體中，我們堅(jiān)持小局服從大局，個(gè)人服從組織，不計(jì)個(gè)人得失，服從統(tǒng)一安排，注重?cái)[正各自的位置，妥善處理與工委、管委和各部、室的關(guān)系，保持了共產(chǎn)黨人的本色，較好的樹(shù)立了求真務(wù)實(shí)，勤勉從政，廉潔奉公的形象。
2007年高新區(qū)完成技工貿(mào)總收入70.55億元，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值57.35億元，分別占目標(biāo)任務(wù)的147％和133％；新批進(jìn)區(qū)工商企業(yè)20家，占目標(biāo)任務(wù)的133％；實(shí)際利用外資417萬(wàn)美元，占目標(biāo)任務(wù)的139％；全年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入3100萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)的124％；完成基礎(chǔ)設(shè)施投資3000萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)的500％。完成和超額完成了市政府下達(dá)的全部目標(biāo)任務(wù)。
回顧一年來(lái)的，我們有幾點(diǎn)深刻的體會(huì)：一是工委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)干事是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵；二是必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。實(shí)踐證明，只有加快發(fā)展，才能不斷解決前進(jìn)道路中的各種矛盾和問(wèn)題，只有加快發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)高新區(qū)的和諧穩(wěn)定；三是只要我們始終堅(jiān)持以民為本，自覺(jué)把勤政為民作為我們一切的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就能贏得群眾，凝聚民心，帶領(lǐng)群眾去開(kāi)拓進(jìn)取。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，目前高新區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還存在許多矛盾和問(wèn)題，特別是在班子自身建設(shè)中還存在一些不足之處:一是班子整體對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)風(fēng)不夠濃，存在重，輕學(xué)習(xí)現(xiàn)象；二是在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在文件多，事務(wù)多，溝通少的“二多一少“現(xiàn)象，深入群眾，深入基層調(diào)研、督促、指導(dǎo)不夠；三是個(gè)別黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識(shí)還不夠強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)還不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)章制度、配套措施和運(yùn)行機(jī)制尚需進(jìn)一步完善等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們務(wù)必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發(fā)向上”的精神狀態(tài)，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，知難而上，在中切實(shí)加以解決。
總之，在今后的中，作為高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問(wèn)題，在真學(xué)真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)實(shí)干，探索新思路，采取新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)高新區(qū)事業(yè)發(fā)展的新局面。
人社局述職報(bào)告 篇3
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，圍繞《20xx年政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真務(wù)實(shí)開(kāi)展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真務(wù)實(shí)開(kāi)展福利救濟(jì)工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)的民生改善
x、落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度
今年我鎮(zhèn)符合條件申請(qǐng)批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)x0x戶xxxx人；三無(wú)人員xxx戶，xxx人；五保戶xx人，低保臨界家庭xxx戶，xxx人，孤兒x人。上半年發(fā)放“低保救助金”xxx.x萬(wàn)元，三無(wú)人員供養(yǎng)金xxx.x萬(wàn)元，五保供養(yǎng)金xx.x萬(wàn)元，孤兒供養(yǎng)金x.x萬(wàn)元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無(wú)人員、五保戶購(gòu)買(mǎi)了xx萬(wàn)元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，投保金額xxx萬(wàn)元；為x0xx名低保、五保、三無(wú)人員、重度殘疾人購(gòu)買(mǎi)新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)投入資金xx.x萬(wàn)元。及時(shí)為低保家庭成員、三無(wú)人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們?cè)谙硎芑旧畋Ｕ系耐瑫r(shí)也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí)，由于物價(jià)不斷上升，為確保低保家庭、三無(wú)人員、五保戶的基本生活獲得保障，x- x月共發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼xx.x萬(wàn)元。全鎮(zhèn)共有xxx人符合享受分類(lèi)救助標(biāo)準(zhǔn)，上半年共發(fā)放分類(lèi)救助金xx.x萬(wàn)元。
x、做好困難家庭的救助工作
至x月份批準(zhǔn)臨時(shí)救助xxx宗，村鎮(zhèn)兩級(jí)救濟(jì)金額xx萬(wàn)元；危重病特殊救助xx宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)救濟(jì)金額x0萬(wàn)元；困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬(wàn)元。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)在春節(jié)前對(duì)全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問(wèn)，共投入慰問(wèn)金達(dá)xx.x萬(wàn)元，受惠家庭達(dá)xx00多個(gè)。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問(wèn)，區(qū)財(cái)政資金0.xx萬(wàn)元；區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)慈善會(huì)聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心助困 情暖萬(wàn)家”的春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無(wú)人員每戶發(fā)放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會(huì)投入資金xx萬(wàn)元。組織符合《xx慈善會(huì)資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人xx人申請(qǐng)生活資助優(yōu)惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
x、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面，為更多長(zhǎng)者提供緊急支援服務(wù)
為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年x月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于x0xx年x月份實(shí)現(xiàn)了x0個(gè)村（居）全覆蓋。全鎮(zhèn)共xx0名長(zhǎng)者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的xx%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營(yíng)階段。根據(jù)上級(jí)的任務(wù)，我局于今年x月份開(kāi)始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作，根據(jù)各村（社區(qū)）居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴(kuò)面的范圍，包括兩大類(lèi)老人：一類(lèi)為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)x0個(gè)村居共x0人。一類(lèi)為我鎮(zhèn)x0歲以上獨(dú)居老人（非居家養(yǎng)老政府資助對(duì)象），該類(lèi)對(duì)象全鎮(zhèn)共有xx0人，兩類(lèi)對(duì)象合計(jì)共x00多人。電信部門(mén)、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開(kāi)展固話和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對(duì)象的平安鐘安裝工作基本完成。現(xiàn)時(shí)我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達(dá)x0x人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共xxx人，占全鎮(zhèn)x0歲以上戶籍人口的x.x%，超額完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)。
x、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè)，解決群眾日益增長(zhǎng)的殯葬需求
永安堂是xx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在xx牛眠地和右灘xx興建了大型骨殖壁位共xxxxx個(gè)，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長(zhǎng)的殯葬需求。為鞏固實(shí)行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問(wèn)題和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于x0x0年啟動(dòng)了馬寧永安堂擴(kuò)建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設(shè)進(jìn)度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個(gè)職能部門(mén)的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位（xx0個(gè)）已于x月中下旬建成開(kāi)售。主體工程（d區(qū)骨殖位共xxxx個(gè)）也于x月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會(huì)售出xxxx個(gè)（截止至x月x0日）。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無(wú)處安置的緊張局面，也維護(hù)了我鎮(zhèn)的社會(huì)大局穩(wěn)定。
人社局述職報(bào)告 篇4
20xx年，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)民政局和區(qū)人社局的指導(dǎo)下，我辦繼續(xù)發(fā)揮社會(huì)事務(wù)管理各項(xiàng)職能，緊緊圍繞街道全年目標(biāo)推動(dòng)全街辦整體工作，通過(guò)扎實(shí)安排，精心落實(shí)，較好地完成了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和街道辦各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年年工作任務(wù)完成情況及下半年工作計(jì)劃總結(jié)如下：
一、20xx年工作完成情況
(一)積極協(xié)調(diào)，確保人大政協(xié)工作順利開(kāi)展
20xx年，我辦結(jié)合全區(qū)全年工作，認(rèn)真組織了街道人大工作，一是按照區(qū)人大工作安排，安排專(zhuān)人整理了20xx年至今人大工作資料。二是撰寫(xiě)《關(guān)于對(duì)地區(qū)人大換屆選舉工作的建議》調(diào)研文章一篇。三是組織參與全區(qū)人十六屆人大代表?yè)Q屆選舉工作，在各科室全心支持下和配合下，順利高票選出22名區(qū)人大代表。
(二)突出重點(diǎn)，全力支持政協(xié)工作
按照全區(qū)工作安排，一是完成政協(xié)委員換屆工作。二是上報(bào)區(qū)政協(xié)調(diào)研報(bào)告《對(duì)我區(qū)土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題的思考》、《關(guān)于農(nóng)村留守兒童的教育問(wèn)題》2篇。
(三)扎實(shí)工作，提高民政救助水平
為了進(jìn)一步促進(jìn)民政工作，使黨和國(guó)家各項(xiàng)民政政策落到實(shí)處，我辦在各村民政協(xié)管員的幫助下，一是截至11月底，全年發(fā)放自然災(zāi)害、社會(huì)救濟(jì)、醫(yī)療救濟(jì)等救濟(jì)款199100元；發(fā)放救災(zāi)棉被20床，棉衣5套。二是申報(bào)危房重建戶71戶、修繕40戶及緊急安置轉(zhuǎn)移332人的摸底上報(bào)工作。三是完成街道安居工程28戶的審核工作和資金的發(fā)放，共發(fā)放資金112萬(wàn)元。四是完成貧困大學(xué)生資助12名，共計(jì)46000元。五是完成慈善協(xié)會(huì)慰問(wèn)60周歲以上貧困老人20名，給每人發(fā)放毛毯一條，收音機(jī)一臺(tái)；為兩名貧困殘疾人配備助行器、為一名殘疾人配備活動(dòng)輪椅一個(gè)。
(四)搭建平臺(tái)，關(guān)心農(nóng)村弱勢(shì)群體
20xx年，我辦繼續(xù)將關(guān)心農(nóng)村弱勢(shì)群體做為民政工作的重心，對(duì)符合民政救濟(jì)對(duì)象的給予了相應(yīng)救助。截至11月底，一是共辦理新殘疾證59人；為15名白內(nèi)障患者出具免費(fèi)證明；為283名1-3級(jí)殘疾人辦理生活補(bǔ)貼；為5名殘疾人家庭提供自行助學(xué)金補(bǔ)助1000元；為20名貧困重度殘疾人辦理居家養(yǎng)老12000元；為35名殘疾人申請(qǐng)輪椅車(chē)燃油補(bǔ)助9100元；為5名貧困殘疾人提供住院治療資助4000元；為17名殘疾人進(jìn)行個(gè)性化輔助適配。二是為12名城市低保戶申請(qǐng)審批醫(yī)療救助金25800元；為3戶考上大學(xué)的低保戶子女給予了21000元貧困大學(xué)生資助。
三是辦理貧困大學(xué)生資助12名，資助46000元。四是辦理孤兒救助7人，發(fā)放存折4人。
(五)構(gòu)建和諧，關(guān)懷老年人生活
20xx年，我辦還積極開(kāi)展老齡工作。一是辦理80周歲以上老齡補(bǔ)貼457人，已發(fā)存折398人。二是辦理90周歲以上老齡補(bǔ)貼30人，反放存折30個(gè)。三是辦理老年證284個(gè)。四是舉行街道重陽(yáng)節(jié)表彰“好公婆”、“好媳婦”各34名。五是在“老人節(jié)”慰問(wèn)80周歲以上特困老人10人，發(fā)放慰問(wèn)金3000元。六是發(fā)放敬老月為萬(wàn)名老人送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)金15000元。七是推薦評(píng)選“西安市千名孝子”6人。
(六)落實(shí)優(yōu)撫政策，構(gòu)筑優(yōu)撫平臺(tái)
完成優(yōu)撫對(duì)象181人，發(fā)放存折181人，辦理60周歲以上農(nóng)村籍退役義務(wù)兵77人，發(fā)放存折62人。
(七)完善城鄉(xiāng)低保，享受政府溫暖
根據(jù)區(qū)民政局工作安排，我辦對(duì)132戶城鎮(zhèn)低保對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照新標(biāo)準(zhǔn)，新增城鎮(zhèn)低保戶6戶，停發(fā)17戶，目前城鎮(zhèn)低保對(duì)象有117戶172人。同時(shí)，我辦還發(fā)放20xx年低保新增存折68戶，審核調(diào)整17戶，目前涉及低保人員1151人。停發(fā)農(nóng)村低保35戶，52人。
(八)落實(shí)村務(wù)公開(kāi)，為農(nóng)村穩(wěn)定局面打下基礎(chǔ)
為了進(jìn)一步落實(shí)村務(wù)公開(kāi)工作，我辦結(jié)合村兩委會(huì)換屆工作，要求各村先后成立了新的村民理財(cái)小組和村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，并按照要求，在原先年度兩次公開(kāi)的基礎(chǔ)上，將村務(wù)公開(kāi)落實(shí)到每年四次，一、二、三季度25個(gè)行政村村務(wù)公開(kāi)已全部公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。
(九)搭建平臺(tái)，落實(shí)勞動(dòng)保障政策
按照年初承諾，在人力、物力不足的情況下，通過(guò)齊心協(xié)力，一是完成新征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)99人。二是完成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)60周歲以上56人，60周歲以下15人。三是完成城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)607人。四是完成新農(nóng)合包60周歲以上參保人數(shù)5018人，60周歲以下5215人正在辦理中，已上交區(qū)新農(nóng)保資金收入戶591900元。五是完成農(nóng)村富余勞動(dòng)力、失地農(nóng)民培訓(xùn)班七期350人。六是完成小額信用貸款120萬(wàn)元初審工作，收回貸款7戶35萬(wàn)元。七是辦理新失業(yè)就業(yè)登記證25人。八是協(xié)調(diào)辦理公益性崗位10人。九是完成勞務(wù)輸出7655人。
(十)加大力度，落實(shí)合療籌資工作
根據(jù)今年合療籌資工作政策及要求，舉辦合療籌資宣傳培訓(xùn)工作會(huì)議2次，發(fā)放宣傳畫(huà)8000份，全街道已籌資合療款1748550元，完成全年籌資工作任務(wù)的84.3%；同時(shí)，已審核5村2320戶新合療證。其余25村約9920戶正在加緊辦理中。
此外，我辦完成了健康教育、病媒生物防治、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生組織管理、再生資源管理等創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作任務(wù)。
(十一)圍繞中心，切實(shí)完成各項(xiàng)包村工作任務(wù)
在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)其它科室的大力配合下，我辦經(jīng)過(guò)努力，一是完成了水流村第八屆村兩委會(huì)換屆工作和陶家村黨支部換屆工作，同時(shí)配合其它科室完成村兩委會(huì)換屆工作。二是圍繞秸稈禁燒綜合利用暨禁燒中心工作，嚴(yán)格跟機(jī)作業(yè)、機(jī)耕滅茬、嚴(yán)防死守等措施，確保了秸桿禁燒工作兩個(gè)村無(wú)一處著火點(diǎn)。三是配合機(jī)關(guān)各科辦做好了下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，按時(shí)完成了各科辦要求的報(bào)表等工作任務(wù)。此外，我辦還按照區(qū)衛(wèi)生局要求，做好了轄區(qū)食品安全，港務(wù)區(qū)08年度安置補(bǔ)償金兌付等工作。
二、20xx年工作安排
結(jié)合我辦的工作特點(diǎn)和年度工作任務(wù)，我辦20xx年工作安排如下：
一是繼續(xù)按照政策，扎實(shí)做好民政救濟(jì)、城鄉(xiāng)救助和城鄉(xiāng)低保年度復(fù)審等工作。二是繼續(xù)做好勞動(dòng)保障工作，全面完成新農(nóng)保工作任務(wù)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作任務(wù)。三是繼續(xù)做好農(nóng)村新型合療工作的組織管理工作及年度資金籌集，努力提高農(nóng)民群眾參合率，使參合率達(dá)到99%以上。四是繼續(xù)做好人大政協(xié)聯(lián)絡(luò)工作，抓好調(diào)研、組織好建言獻(xiàn)策活動(dòng)，為街道發(fā)展服務(wù)。五是強(qiáng)化內(nèi)部管理，積極調(diào)動(dòng)工作積極性，發(fā)揮每個(gè)人的能動(dòng)性，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。六是圍繞區(qū)業(yè)務(wù)部門(mén)和街道黨工委、辦事處的中心工作，按時(shí)完成交辦的其他工作，完成相關(guān)工作任務(wù)。
三、對(duì)街道工作的建議
一是建議領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)社事辦落實(shí)民生工作力度的支持，通盤(pán)考慮工作大小，配備必要的人財(cái)物，使我街道此項(xiàng)工作走在全區(qū)的前列。
二是根據(jù)工作需要，制定合理措施，積極調(diào)動(dòng)街辦工作人員、包括臨時(shí)人員的工作積極性，使他們樂(lè)于工作。
人社局述職報(bào)告 篇5
一、過(guò)去五年主要工作開(kāi)展情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面
近五年，全市城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)者素質(zhì)進(jìn)一步提高，就業(yè)權(quán)益得到有效保障，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.xx萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以?xún)?nèi)，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
1.全力做好就業(yè)扶貧工作。一是扎實(shí)開(kāi)展貧困勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作，詳細(xì)收集貧困勞動(dòng)力勞動(dòng)能力、就業(yè)情況、就業(yè)意愿等信息，共統(tǒng)計(jì)x市貧困勞動(dòng)力xxxxx人，針對(duì)性開(kāi)展就業(yè)幫扶。二是充分利用東西部協(xié)作優(yōu)勢(shì)資源，為貧困勞動(dòng)力提供就業(yè)崗位信息宣傳和公共就業(yè)服務(wù)，共聯(lián)合x(chóng)x區(qū)舉辦專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)xx場(chǎng)，組織xxx余家企業(yè)提供就業(yè)崗位x.x萬(wàn)余個(gè)，發(fā)放招工簡(jiǎn)章xx余萬(wàn)張，組織貧困家庭子女赴x就讀職業(yè)院校xxx人。三是實(shí)施就業(yè)援助，開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)能力較弱的貧困人員就業(yè)，共安置貧困人員就業(yè)xxx人次。四是通過(guò)實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目、建設(shè)就業(yè)扶貧車(chē)間等方式吸納貧困人員就地就近就業(yè)，共落實(shí)精準(zhǔn)扶貧一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xxx戶xx.x萬(wàn)元；扶持農(nóng)家樂(lè)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃等創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目xx戶，落實(shí)扶持資金xxx萬(wàn)元，帶動(dòng)貧困戶就業(yè)xxx人；引導(dǎo)建設(shè)就業(yè)扶貧車(chē)間就業(yè)扶貧專(zhuān)業(yè)合作社xx個(gè)，吸納貧困戶就業(yè)xxx人。五是根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)狀況，為貧困村量身定制培訓(xùn)方案，開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧技能培訓(xùn)、特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、建檔立卡兩后生技能培訓(xùn)等，著力提升貧困人員就業(yè)能力，共開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)xxx期，惠及貧困人口xx.xx萬(wàn)人次；開(kāi)展特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)xx期xxxx人。
2.多種渠道促進(jìn)就業(yè)。一是做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，通過(guò)積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、提供就業(yè)服務(wù)、發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制作用等方式，幫助重點(diǎn)群體多渠道靈活就業(yè)。xxxx年以來(lái)，共為就業(yè)困難人員xxxx人落實(shí)社保補(bǔ)貼xxxx.xx萬(wàn)元；為xxxxx人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金xxxx萬(wàn)元；為xxx家企業(yè)落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼xxxx萬(wàn)元；新增大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地xx個(gè)，落實(shí)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼xx.x萬(wàn)元；安置公益性崗位xxxx個(gè)。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度。xxxx年以來(lái)，建成省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地x個(gè)；扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目xxx個(gè)，落實(shí)扶持資金xxx.x萬(wàn)元；審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx筆xxxxx萬(wàn)元。三是開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，充分發(fā)揮定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者職業(yè)技能，共開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)xxx期xx.xx萬(wàn)人。四是不斷健全就業(yè)服務(wù)體系，積極搭建對(duì)接交流平臺(tái)，實(shí)施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)就業(yè)三萬(wàn)三百萬(wàn)工程，支持企業(yè)用工，幫助勞動(dòng)者就業(yè)。支持人力資源市場(chǎng)主體建設(shè)，加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理。xxxx年以來(lái)，共開(kāi)展招聘活動(dòng)xxx場(chǎng)，組織xxxx余家企業(yè)提供就業(yè)崗位x萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量由x家增加到xx家。
（二）社會(huì)保障方面
1.持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，努力擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，截至目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)xx.xx萬(wàn)人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)x.xx萬(wàn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)x.xx萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保達(dá)x.xx萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)x.xx萬(wàn)人，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)xx.xx萬(wàn)人，簽發(fā)電子社?？▁x萬(wàn)張，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇社?？ㄖЦ堵蔬_(dá)xx.x%。
2.不斷提升社會(huì)保障水平。進(jìn)一步規(guī)范基金收支管理，強(qiáng)化基金監(jiān)管力度，社會(huì)保險(xiǎn)基金持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)行，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放到位。全面落實(shí)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)政策。五年來(lái)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人均養(yǎng)老金從xxxx元/月調(diào)整到xxxx元/月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金從xx元/月調(diào)整到xxx元/月。
3.扎實(shí)做好社保扶貧工作。按照xxx元/人年的標(biāo)準(zhǔn)為全市建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人員代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，累計(jì)為xx.xx萬(wàn)人次代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxxx.xx萬(wàn)元，代繳率xxx%。超過(guò)xx周歲未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的建檔立卡貧困人員全部納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（三）人才人事方面
1.持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是規(guī)范有序地組織實(shí)施事業(yè)單位人員招聘工作，大力實(shí)施我選x計(jì)劃和三支一扶等基層服務(wù)項(xiàng)目，xxxx年以來(lái)，共招聘事業(yè)單位工作人員xxxx人，招募三支一扶高校畢業(yè)生xxx人，接收實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生xxxxx人。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作，制定高層次人才一卡通綠色通道服務(wù)指南，強(qiáng)化高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市共有xxxx人取得各級(jí)各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，其中高級(jí)xxx人、中級(jí)xxxx人、初級(jí)xxxx人；享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼x人、省政府津貼x人、省突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家x人、州優(yōu)秀人才xx人；xx名一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才納入x省貧困地區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才奉獻(xiàn)崗位計(jì)劃。三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。改進(jìn)職業(yè)技能評(píng)價(jià)方式，積極推薦技能人才參加各級(jí)技能大賽，組織開(kāi)展x首屆技能大賽茶藝師技能大賽，xxx人通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得資格證書(shū)，落實(shí)技能鑒定補(bǔ)貼x.xx萬(wàn)元；x人獲x省第xx屆茶業(yè)技能大賽銅獎(jiǎng)，x人成功評(píng)選x省首席技師；建成國(guó)家技能大師工作室x個(gè)、州級(jí)技能大師工作室x個(gè)。
2.不斷提升事業(yè)單位人事管理水平。規(guī)范開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置、人事調(diào)配、中層干部選拔任用、檔案管理等工作，不斷健全完善事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)事業(yè)單位吃空餉問(wèn)題集中治理工作要求，全面落實(shí)事業(yè)單位工資福利政策。
（四）勞動(dòng)關(guān)系方面
1.全力保障農(nóng)民工工資支付。不斷健全完善解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付x+x模式，強(qiáng)化源頭治理。xxxx年以來(lái)，全市累計(jì)納入信息系統(tǒng)管理的的建設(shè)工程項(xiàng)目共xxx個(gè)，繳存農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金x.x億元，xxxxx名農(nóng)民工累計(jì)通過(guò)銀行代發(fā)領(lǐng)取工資x.xx億元。
2.強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。成立市勞動(dòng)保障監(jiān)察局，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作體系建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)加大執(zhí)法辦理力度，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障。xxxx年來(lái)共查處拖欠農(nóng)民工工資案件xxx起，為xxxx名農(nóng)民工追回工資xxxxx.xx萬(wàn)元，將x家企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理。
3.不斷完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及xx綜合開(kāi)發(fā)區(qū)均建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，設(shè)置專(zhuān)用窗口及專(zhuān)職調(diào)解員。持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁四化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)線上線下同步辦案。進(jìn)一步加強(qiáng)裁審銜接，提升裁審質(zhì)效。xxxx年以來(lái)，共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件xxxx件，按期結(jié)案率xxx%。
（五）公共服務(wù)方面
1.逐步完善人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)體系。一是建立實(shí)施基層人社三員一崗制度，持續(xù)壯大基層人社公共服務(wù)隊(duì)伍。二是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施信息化建設(shè)，落實(shí)項(xiàng)目資金xxx萬(wàn)元在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成基層人社公共服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了省、州、市、鄉(xiāng)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，為服務(wù)群眾提供便捷服務(wù)。
2.持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境。全面推進(jìn)人社服務(wù)流程優(yōu)化再造，強(qiáng)化經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。對(duì)人社系統(tǒng)xxx個(gè)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行全面優(yōu)化，完成xxx個(gè)服務(wù)事項(xiàng)辦理材料精簡(jiǎn)、xxx個(gè)服務(wù)事項(xiàng)辦理環(huán)節(jié)減少、xxx個(gè)服務(wù)事項(xiàng)辦理時(shí)限縮短為一天辦結(jié)、xxx個(gè)服務(wù)事項(xiàng)明確為零跑腿、xx個(gè)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)跑一次。
二、未來(lái)五年工作計(jì)劃
（一）大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。持續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建立完善失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，促進(jìn)多種形式就業(yè)。未來(lái)五年力爭(zhēng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以?xún)?nèi)。深入開(kāi)展大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，及時(shí)兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)。統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。不斷完善人力資源市場(chǎng)管理制度，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。推行職業(yè)技能培訓(xùn)制度，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格管理，暢通勞動(dòng)者職業(yè)技能發(fā)展通道。
（二）完善社會(huì)保障制度體系。繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，提升各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。完善繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類(lèi)人員盡早參保、長(zhǎng)期參保和連續(xù)參保，提高參保繳費(fèi)率。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保障體系。規(guī)范城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，逐步建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，完善失業(yè)保險(xiǎn)支持參保企業(yè)穩(wěn)崗、參保職工提升技能政策體系。以高危行業(yè)為重點(diǎn)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，完善落實(shí)各項(xiàng)配套政策，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，加大社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域違法犯罪行為打擊力度，確?；鸢踩沙掷m(xù)運(yùn)行。
（三）深化人才人事制度改革。堅(jiān)持黨管人才原則，推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，建立完善符合各類(lèi)人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)方式。健全有利于人才資源合理有效配置的順暢流動(dòng)機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施三支一扶等基層服務(wù)項(xiàng)目招募工作，落實(shí)促進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展相關(guān)人才政策，促進(jìn)人才向基層一線流動(dòng)。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步提高事業(yè)單位人事管理和人事考試科學(xué)化水平。落實(shí)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇政策，深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。
（四）持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，全面推進(jìn)根治欠薪x+x工作模式。完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解制度，加大基層調(diào)解規(guī)范化建設(shè)力度，優(yōu)化仲裁辦案程序，提高處理效能。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，全面落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制。健全完善監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為。健全勞動(dòng)保障守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和重大違法行為社會(huì)公布制度。
人社局述職報(bào)告 篇6
2020年，椒江人社局緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六保”工作要求，堅(jiān)持新發(fā)展理念，攻堅(jiān)克難，加壓奮進(jìn)，深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，助力“兩戰(zhàn)贏”，各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)。
一、2020年特色亮點(diǎn)工作
一是東西勞務(wù)協(xié)作工作獲人社部點(diǎn)贊。通過(guò)“靈通”用工信息、“流通”校企人才、“直通”返椒來(lái)椒、“暢通”穩(wěn)崗服務(wù)等“四通”模式，與峨邊密切開(kāi)展就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作。目前，峨邊106個(gè)貧困村全部達(dá)標(biāo)退出，工作成效獲國(guó)務(wù)院扶貧辦、人社部領(lǐng)導(dǎo)肯定，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》等媒體給予點(diǎn)贊。
二是“銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)”椒江經(jīng)驗(yàn)升格為浙江標(biāo)準(zhǔn)。由我局主導(dǎo)起草的《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)指引》省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)，目前已通過(guò)審評(píng)，實(shí)現(xiàn)“椒江經(jīng)驗(yàn)”向“浙江標(biāo)準(zhǔn)”的轉(zhuǎn)變。至目前，我區(qū)“銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)”已代辦社保業(yè)務(wù)155353筆，真正實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“10分鐘辦事服務(wù)圈”。
三是“三網(wǎng)”兜勞企業(yè)用工保障，全省穩(wěn)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作典型發(fā)言。針對(duì)今年突發(fā)的疫情，我局按照“鎖定老員工、招聘新員工、儲(chǔ)備應(yīng)急工”這一思路，全員壓上，切實(shí)發(fā)揚(yáng)“白+黑”“7+2”精神，為我區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)招引1.4萬(wàn)新老員工，為5家企業(yè)、120多名員工進(jìn)行用工余缺調(diào)劑，有力保障了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
四是椒江制造業(yè)工資監(jiān)管平臺(tái)全省試點(diǎn)工作加速推進(jìn)。今年9月底開(kāi)始，我局開(kāi)展將制造業(yè)企業(yè)納入工資監(jiān)管平臺(tái)的全省試點(diǎn)工作，目前，平臺(tái)上已注冊(cè)70家企業(yè)，簽約45家，發(fā)放17家。全市根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)暨工資支付監(jiān)管平臺(tái)應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在椒江召開(kāi)，我區(qū)在會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹。
五是五年引十萬(wàn)人才獲浙報(bào)頭版關(guān)注。出臺(tái)《椒江區(qū)“引鳳工程”實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)實(shí)施“尖端計(jì)劃、回歸計(jì)劃、引力計(jì)劃、工匠計(jì)劃”，5年吸引10萬(wàn)人才來(lái)椒工作。
六是博士后工作站建設(shè)全省領(lǐng)先。目前共有博士后科研工作站10家，其中國(guó)家級(jí)博士后科研工作站5家、省級(jí)博士后工作站5家，國(guó)家級(jí)級(jí)省級(jí)以上博士后科研工作站建成數(shù)、今年新建站數(shù)均為全市第一，在站人數(shù)、留站人數(shù)和總招收人數(shù)等均位居省、市前列。
七是全市率先設(shè)立企業(yè)育才獎(jiǎng)和個(gè)人奮斗獎(jiǎng)。在采用“積分+舉薦”網(wǎng)羅企業(yè)人才、探索“政校企”合作模式培養(yǎng)技能人才等基礎(chǔ)上，今年在全市率先設(shè)立企業(yè)育才獎(jiǎng)和個(gè)人奮斗獎(jiǎng)，已兌現(xiàn)兩批共27人54萬(wàn)元。
八是技能大師工作室和工匠人才數(shù)全市領(lǐng)先。全區(qū)入選省級(jí)技能大師工作室５家，浙江工匠6名，“杰出臺(tái)州工匠”13名，獲評(píng)家數(shù)和人數(shù)均為全市領(lǐng)先。
九是大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的扶持辦法》，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招才引智、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的重要作用。目前，臺(tái)州（椒江）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃咨詢(xún)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，本土培育的4家人力資源機(jī)構(gòu)入選2019年度浙江省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獵頭100強(qiáng)榜單，在臺(tái)州各縣市區(qū)中數(shù)量最多。
十是“大數(shù)據(jù)+大綜治+大調(diào)解”布好后疫情時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)。結(jié)合我區(qū)打造“智慧城市”和國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化“信訪超市”的契機(jī)，將“一站式服務(wù)”理念延伸至社會(huì)治理領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)“大數(shù)據(jù)+大綜治+大調(diào)解”模式，形成了“用工管理數(shù)據(jù)化、工資支付常態(tài)化、糾紛化解一站化”的治理格局。
二、明年及“十四五”期間工作思路
2021年是實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的收官之年，也是新一輪“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。我局將全力以赴穩(wěn)就業(yè)、促改革、增動(dòng)能、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，為我區(qū)建設(shè)新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展核心區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。
一是堅(jiān)持民生為本，著力推進(jìn)更充分的就業(yè)。實(shí)施就業(yè)惠民，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)體系，保障各類(lèi)群體就業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)各類(lèi)就業(yè)補(bǔ)貼政策。
二是堅(jiān)持高端引領(lǐng)，著力提升人才引育實(shí)效。深化實(shí)施《椒江區(qū)“引鳳工程”實(shí)施意見(jiàn)》，積極推行實(shí)施人才績(jī)效管理“二次方”管理辦法，探索扶持期滿“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)助推政策創(chuàng)新，推進(jìn)高校畢業(yè)生集聚。
三是堅(jiān)持技能培育，著力壯大“椒江工匠”隊(duì)伍。推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)改革，建立以企業(yè)行業(yè)為主體、公立學(xué)校為骨干、民辦學(xué)校為補(bǔ)充、產(chǎn)業(yè)工人自主參加、政府積極引導(dǎo)的技能培訓(xùn)工作機(jī)制。
四是堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，完善社會(huì)保障體系建設(shè)。推動(dòng)全民參保擴(kuò)，健全全民參保登記長(zhǎng)效管理機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析評(píng)估，加快社保登記成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升戶籍人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋率。持續(xù)完善工傷保險(xiǎn)體系，扎實(shí)推進(jìn)工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)“三位一體”工傷保險(xiǎn)體系建設(shè)，擴(kuò)大補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)覆蓋面。
五是堅(jiān)持規(guī)范管理，著力優(yōu)化人事管理服務(wù)水平。深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘機(jī)制，做好縣級(jí)以下事業(yè)單位管理人員的崗位晉升工作。
六是堅(jiān)持防治結(jié)合，著力打造和諧勞動(dòng)關(guān)系新格局。深入推進(jìn)“椒江無(wú)欠薪”建設(shè)，重點(diǎn)抓好在建筑工地治欠保支六項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制鞏固完善，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，快速有力查處欠薪案件。
七是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，著力提升便民惠民服務(wù)水平。加快自助終端功能建設(shè)，進(jìn)一步提高事項(xiàng)網(wǎng)上辦理率，逐步形成“網(wǎng)上辦事為主、自助終端為輔、實(shí)體大廳兜底”的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”新模式。
人社局述職報(bào)告 篇7
一、xxxx年工作情況
xxxx年以來(lái)，面對(duì)突發(fā)的新冠肺炎疫情，區(qū)人社局積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號(hào)召，迅速行動(dòng)、全力以赴，在竭力幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)的同時(shí)，全力做好民生保障、人力資源協(xié)同和勞動(dòng)維權(quán)工作，確保了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局穩(wěn)定。
（一）主動(dòng)作為，助力復(fù)工復(fù)業(yè)。成立了企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)工作專(zhuān)班，先后派出xx名工作人員深入企業(yè)，及時(shí)了解企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握用工需求，牽頭制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)用工保障促進(jìn)企業(yè)（項(xiàng)目）復(fù)工復(fù)業(yè)的通知》《關(guān)于幫助復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)（項(xiàng)目）解決用工難題工作方案》以及《關(guān)于開(kāi)展駐區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)返崗人員專(zhuān)車(chē)接返工作的通知》等系列文件，建立由xx個(gè)區(qū)級(jí)部門(mén)組成的聯(lián)席會(huì)議制度，在全市率先開(kāi)行接返專(zhuān)車(chē)為x家企業(yè)接返急需返崗職工，實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員“出家門(mén)上車(chē)門(mén)，下車(chē)門(mén)進(jìn)廠門(mén)”的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)。依托基層衛(wèi)生院設(shè)立xx個(gè)免費(fèi)健康服務(wù)點(diǎn)，累計(jì)為xxxxx名等外出務(wù)工人員提供免費(fèi)健康服務(wù)，確保安全返崗。為科爾化工、嘉鵬科技、康佳電子、鑫宏威等防護(hù)用品生產(chǎn)及重點(diǎn)企業(yè)提供一對(duì)一的人力資源保障服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)（項(xiàng)目）復(fù)工復(fù)業(yè)。
（二）聚焦重點(diǎn)，筑牢民生底線。全力做好“穩(wěn)就業(yè)”和“保居民就業(yè)”“六穩(wěn)六保”工作，提請(qǐng)區(qū)政府出臺(tái)了《x市x區(qū)做好促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案》（青府辦函〔xxxx〕xx號(hào)），形成了由政府牽頭、部門(mén)協(xié)同、多方參與的穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、外來(lái)靈活從業(yè)人員等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，依托花鳥(niǎo)市場(chǎng)、家樂(lè)福商圈等消費(fèi)場(chǎng)景，按規(guī)定開(kāi)展“戶外經(jīng)營(yíng)”，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)；圍繞失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等就業(yè)困難人員加大就業(yè)幫扶，依托就業(yè)援助基地、公益性崗位做好托底安置。xxxx年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)xxxxx人，其中，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人；xx月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，低于全國(guó)、全省、全市水平，全區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
（三）提質(zhì)擴(kuò)面，夯實(shí)民生本底。通過(guò)加強(qiáng)政策宣傳、大數(shù)據(jù)比對(duì)分析，深入推進(jìn)全民參保工作。截止目前，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxxx人、失業(yè)保險(xiǎn)參保xxxxx人、工傷保險(xiǎn)參保xxxxx人，分別較去年同期增長(zhǎng)x.xx%、xx.xx%、xx.xx%，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)xx%以上。
（四）多元合作，強(qiáng)化人才支撐。圍繞成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、成德眉資同城化、“金青新”大港區(qū)建設(shè)，與x長(zhǎng)壽區(qū)、中江縣、金堂縣、新都區(qū)等區(qū)縣開(kāi)展區(qū)域人力資源合作，促進(jìn)人力資源要素優(yōu)化配置、合理流動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，舉辦了“金青新”大港區(qū)、x—長(zhǎng)壽、x—廣漢人力資源跨區(qū)域合作、中小微企業(yè)、中高端人才、高校畢業(yè)生等線上線下招聘及崗位信息發(fā)布xxx期，累計(jì)組織xxxx家次企業(yè)，發(fā)布崗位x.x萬(wàn)個(gè)次。起草了《x市x區(qū)人才安居資格認(rèn)定和考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》。編制完成xxxx年“人才白皮書(shū)”。采取外赴x、x等地及公開(kāi)招聘的方式，共招聘xxx名包括教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。進(jìn)一步優(yōu)化人才安居認(rèn)定程序，實(shí)現(xiàn)當(dāng)天辦結(jié)，大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，持續(xù)提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，開(kāi)展線上培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制、勞務(wù)品牌等各類(lèi)培訓(xùn)xxxx人。
（五）持續(xù)改革，注入發(fā)展動(dòng)力。繼續(xù)深化人員管理體制改革，指導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)進(jìn)一步完善崗位設(shè)置、績(jī)效考核、薪酬體系等制度，核定產(chǎn)業(yè)功能區(qū)薪酬總量，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的干部支撐。推進(jìn)村（社區(qū)）體制機(jī)制改革，印發(fā)《關(guān)于村（社區(qū)）體制機(jī)制改革中涉改村（社區(qū)）干部待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》（青人社發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)）。組織完成事業(yè)單位工作人員脫貧攻堅(jiān)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選事業(yè)單位個(gè)人、集體嘉獎(jiǎng)xx個(gè)、記功x個(gè)。
（六）因案施策，分類(lèi)化解糾紛。采取線上線下相結(jié)合的方式，扎實(shí)開(kāi)展“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月”活動(dòng)。開(kāi)展第二屆“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”爭(zhēng)創(chuàng)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位評(píng)價(jià)工作，x區(qū)獲評(píng)AAAAA級(jí)x市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧區(qū)（市）縣，我區(qū)xxx家單位被評(píng)為“x市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧”單位。建立了勞動(dòng)糾紛案件分類(lèi)處理機(jī)制，對(duì)xx人以上的集體討薪案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。組織開(kāi)展了勞動(dòng)仲裁“護(hù)薪”行動(dòng)、“多方共促穩(wěn)就業(yè)，法律先行強(qiáng)保障”、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、根治欠薪春季行動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)幫助勞動(dòng)者維權(quán)。建立了勞動(dòng)糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動(dòng)處置中心，為勞動(dòng)者提供“一窗式”辦理，“一站式”解決勞動(dòng)糾紛服務(wù)，縮短勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)限。我區(qū)被省委、省政府評(píng)為農(nóng)民工維權(quán)救助先進(jìn)單位。
（七）就近就地，提供便捷服務(wù)。結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)整，主動(dòng)將基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入黨群服務(wù)中心親民化改造，基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化水平進(jìn)一步提升，標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)xxx%。堅(jiān)持以穩(wěn)崗促就業(yè)、以服務(wù)提效能，加快推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作，順利通過(guò)x市國(guó)家級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目終期驗(yàn)收。優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)方式，通過(guò)線下設(shè)立“參保人之家”，線上建立指導(dǎo)答疑QQ群和xxxxx電話咨詢(xún)服務(wù)，大力推行人社業(yè)務(wù)“網(wǎng)上經(jīng)辦”，共xxxx家企業(yè)開(kāi)通，開(kāi)通率達(dá)xx.xx%，位列x市第二。創(chuàng)新打造“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和xx小時(shí)社保自助服務(wù)區(qū)，為參保企業(yè)及群眾提供社保業(yè)務(wù)與銀行業(yè)務(wù)的一站式受理、全天候服務(wù)，社保業(yè)務(wù)xxx%實(shí)現(xiàn)一次性辦理。延伸經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)，將就失業(yè)登記、補(bǔ)貼申領(lǐng)、社保繳費(fèi)、參保登記等xx項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)下沉至基層平臺(tái)辦理，縮短服務(wù)距離，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。推進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)保障卡服務(wù)功能，在全區(qū)xx家公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)下延社會(huì)保障卡密碼重置業(yè)務(wù)，提升群眾持卡就醫(yī)服務(wù)質(zhì)效。加強(qiáng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人社公共服務(wù)一體化建設(shè)，就企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證等xx項(xiàng)人社業(yè)務(wù)與x市江北區(qū)簽訂《政務(wù)服務(wù)跨省通辦協(xié)議》。我區(qū)被省人社廳評(píng)為“全省建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系模范單位”。
二、xxxx年工作安排
xxxx年，區(qū)人社局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以黨的十九屆五中全會(huì)精神為指引，繼續(xù)堅(jiān)持“惠民生、促發(fā)展”的工作主線，不斷保障和改善民生，提升人力資源精準(zhǔn)協(xié)同水平，持續(xù)鞏固發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)全面發(fā)展。
（一）努力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。力爭(zhēng)xxxx年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)x%。全面落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”、“保居民就業(yè)”工作，及時(shí)兌現(xiàn)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)扶持政策。健全崗位收集和信息發(fā)布機(jī)制，做強(qiáng)線上線下多元化的供需對(duì)接平臺(tái)，組織開(kāi)展行業(yè)輪動(dòng)、企業(yè)輪換的動(dòng)態(tài)專(zhuān)場(chǎng)招聘，精準(zhǔn)推送就業(yè)信息，促進(jìn)人企、人崗對(duì)接匹配。強(qiáng)化就業(yè)困難人員管理，落實(shí)就業(yè)困難人員“x+x”服務(wù)制，拓展非全日制、臨時(shí)性、新就業(yè)形態(tài)等就業(yè)形式，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員通過(guò)靈活多樣的就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加大就業(yè)援助基地、公益性崗位的托底安置作用，兌現(xiàn)不挑不選兩個(gè)工作日實(shí)現(xiàn)就業(yè)的社會(huì)承諾。xxxx年，力爭(zhēng)新增就業(yè)xxxxx人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以?xún)?nèi)。
（二）堅(jiān)守筑牢社會(huì)保障底線。充分運(yùn)用全民參保數(shù)據(jù)推進(jìn)精準(zhǔn)擴(kuò)面，全面落實(shí)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保辦法，扎實(shí)做好新經(jīng)濟(jì)企業(yè)、新職業(yè)人群、港澳臺(tái)居民及外國(guó)人參保擴(kuò)面工作。持續(xù)推進(jìn)工傷預(yù)防工作。深入開(kāi)展社保經(jīng)辦內(nèi)部審計(jì)及基金反欺詐工作，確保基金、數(shù)據(jù)、經(jīng)辦“三安全”。xxxx年，力爭(zhēng)全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率保持在xx%以上。
（三）持續(xù)深化人力資源服務(wù)。編制xxxx年“人才白皮書(shū)”。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)與x、中江、廣漢等地的區(qū)域人力資源深度合作；加快推動(dòng)“x云招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”建設(shè)，進(jìn)一步健全人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源保障。主動(dòng)對(duì)接我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及教育、衛(wèi)生領(lǐng)域的高素質(zhì)人才需求，赴x、x、x等重點(diǎn)高等院校聚集的發(fā)達(dá)地區(qū)，為我區(qū)引進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、建設(shè)、規(guī)劃、金融、物流等緊缺專(zhuān)業(yè)的各類(lèi)高素質(zhì)人才。扎實(shí)推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)，面向在崗職工、就業(yè)重點(diǎn)群體等各類(lèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，廣泛開(kāi)展崗前培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、勞務(wù)品牌等職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)、技工院校建立技能大師工作室（首席技師工作室）、高技能人才培訓(xùn)基地等技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。力爭(zhēng)xxxx年，培育各類(lèi)技能人才xxxx人以上。
（四）健全規(guī)范人事管理制度。持續(xù)推進(jìn)《x市x區(qū)充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)干部工作積極性的實(shí)施意見(jiàn)》及其配套文件的落地落實(shí)，進(jìn)一步指導(dǎo)事業(yè)單位完善內(nèi)部人事管理制度。深化產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人事制度改革，繼續(xù)優(yōu)化完善產(chǎn)業(yè)功能區(qū)績(jī)效考核和薪酬分配制度。積極指導(dǎo)區(qū)衛(wèi)健局等部門(mén)做好醫(yī)院集團(tuán)薪酬制度改革工作；開(kāi)展教育事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作。研究出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假待遇規(guī)定》，指導(dǎo)并監(jiān)督各事業(yè)單位嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假待遇。
（五）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。組織開(kāi)展國(guó)有企業(yè)在崗職工平均工資認(rèn)定和監(jiān)督檢查工作。堅(jiān)持部門(mén)聯(lián)動(dòng)、標(biāo)本兼治、綜合治理，開(kāi)展根治欠薪行動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，做到欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)早處置。依托勞動(dòng)糾紛“一站式”聯(lián)處中心平臺(tái)，建立涵蓋“勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、互聯(lián)網(wǎng)+仲裁調(diào)解、人民調(diào)解、法律援助、工會(huì)法律服務(wù)、仲裁審查、司法確認(rèn)、財(cái)產(chǎn)保全”等功能的聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，積極促成矛盾糾紛快速化解，縮短勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)限，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。xxxx年，力爭(zhēng)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)處理率達(dá)xxx%，勞動(dòng)仲裁案件結(jié)案率達(dá)xx%，調(diào)解率達(dá)xx%以上。
（六）打造人民滿意服務(wù)體系。積極推進(jìn)成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、成德眉資同城化人社公共服務(wù)區(qū)域合作。進(jìn)一步優(yōu)化基層平臺(tái)點(diǎn)位布局，通過(guò)制定完善人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程、定期抽檢內(nèi)審及業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)就近就地經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。持續(xù)提升社保經(jīng)辦服務(wù)現(xiàn)代治理效能，深化“受審分離”的綜合柜員制改造，強(qiáng)化社保大數(shù)據(jù)分析運(yùn)用，推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。完善“社銀合作”模式，持續(xù)推進(jìn)“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)用人單位開(kāi)通網(wǎng)上經(jīng)辦的宣傳引導(dǎo)，力爭(zhēng)網(wǎng)上經(jīng)辦開(kāi)通率保持在xx%以上。
人社局述職報(bào)告 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一、主要工作
(一)抓住教育實(shí)踐活動(dòng)的重心，著力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)
群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動(dòng)的重心，努力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。
1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，圍繞“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?dāng)、作表率”和“增強(qiáng)維護(hù)黨內(nèi)政治生活自覺(jué)性，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)中增進(jìn)團(tuán)結(jié)融合”進(jìn)行黨課輔導(dǎo)，圍繞“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”、“四治四興、打造新時(shí)期干部隊(duì)伍”等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上，黨委成員還堅(jiān)持主持和參與條線支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度，統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)，共享班子學(xué)習(xí)成果。
2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、形勢(shì)分析會(huì)等工作制度，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究，思想作風(fēng)和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進(jìn)入情況、早溝通交流，議事中充分發(fā)表意見(jiàn)，少作一般性表態(tài)，確保把議題議深議透，形不成一致意見(jiàn)的不急于決策，克服了過(guò)去事不關(guān)己高高掛起和議不起來(lái)或議不透的問(wèn)題，班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機(jī)制、氛圍和習(xí)慣。
3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng)階段，我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，圍繞“四風(fēng)”認(rèn)真查找了“本位主義、好人主義、擔(dān)當(dāng)不夠”三個(gè)方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問(wèn)題，大家針對(duì)這三個(gè)問(wèn)題征求意見(jiàn)、交換看法、深究思想根源，民主生活會(huì)上集中火力開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，既解決了班子的問(wèn)題，又達(dá)到了嚴(yán)格黨內(nèi)生活的目的。
(二)緊緊圍繞中心任務(wù)，強(qiáng)化黨組織功能
充分發(fā)揮黨組織在部門(mén)自身建設(shè)和深化改革中的積極作用，根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題，
1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上，每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個(gè)支部，將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個(gè)支部，做到布置業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置黨建工作，落實(shí)任務(wù)的同時(shí)抓好人員的思想，著力解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題，更好地發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的推動(dòng)作用，同時(shí)落實(shí)了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任。今年我們還將原來(lái)分散在各支部的離退休黨員集中起來(lái)，設(shè)立了2個(gè)退休黨支部，更加有利于組織和管理。
2.積極開(kāi)展特色支部建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織對(duì)中心工作的推動(dòng)作用，緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑，把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵，如第一黨支部針對(duì)培訓(xùn)中心合并組建情況，在“融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法”上積極探索實(shí)踐;第二黨支部針對(duì)就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強(qiáng)的特點(diǎn)，以建設(shè)黨員突擊隊(duì)為目標(biāo)，在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅(jiān)克難。通過(guò)教育引導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)等方法途徑，凝聚了力量，為業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提升人格力量，發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨支部書(shū)記、委員嚴(yán)格按照上級(jí)的部署要求，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、落實(shí)整改等各項(xiàng)任務(wù)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干。事實(shí)證明，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的，對(duì)黨員的管理也是能管起來(lái)的。
(三)堅(jiān)持抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)
堅(jiān)持在長(zhǎng)常上下功夫，不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵(lì)工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
1.強(qiáng)化教育，形成部門(mén)新風(fēng)氣。緊密結(jié)合部門(mén)黨員思想實(shí)際，開(kāi)展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識(shí)”等主題教育活動(dòng)。特別是圍繞一封投訴信，在全局開(kāi)展“三自問(wèn)三自查”大討論活動(dòng)，既起到了警示的效果，又形成了思想共識(shí)。為積極構(gòu)筑部門(mén)全面建設(shè)的靈魂工程，在全局開(kāi)展“四為”(人才為尊、社會(huì)為根、公正為秤、和合為魂)部門(mén)特色價(jià)值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實(shí)踐教育。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起年度培訓(xùn)工作責(zé)任，積極落實(shí)度干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，舉辦了“人才開(kāi)發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系和機(jī)關(guān)能力和黨建工作”七大主體班培訓(xùn)，構(gòu)建起了“大培訓(xùn)”的工作格局，為黨員開(kāi)闊眼界、更新觀念、豐富知識(shí)、提高能力創(chuàng)建了平臺(tái)。
3.強(qiáng)化管理，樹(shù)立黨員隊(duì)伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)的評(píng)比和考核，尤其是對(duì)少數(shù)黨員遵章守紀(jì)不嚴(yán)、履行職責(zé)不夠、服務(wù)群眾不周等問(wèn)題集中進(jìn)行教育整頓，維護(hù)了黨的紀(jì)律，樹(shù)立起了黨員隊(duì)伍在部門(mén)風(fēng)氣建設(shè)中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合，不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)效
堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)群建、群建服務(wù)黨建”，不斷發(fā)揮群團(tuán)組織功能作用，努力形成群團(tuán)工作品牌。
1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團(tuán)組織積極投入教育實(shí)踐活動(dòng)中，查找問(wèn)題主動(dòng)納諫，整改落實(shí)有力監(jiān)督。為提高職工思想認(rèn)識(shí)，積極開(kāi)展主題教育活動(dòng)，組織“底線故事大家談”，強(qiáng)化了底線意識(shí);開(kāi)展“人社青年精神”演講比賽，樹(shù)立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦“四為”價(jià)值觀大討論，提高了價(jià)值認(rèn)同度。
2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊(duì)作用。廣泛開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明崗”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)。工傷中心窗口被評(píng)為“昆山市巾幗文明崗”，社保中心爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”成效顯著。在昆山“8·2”事件發(fā)生的第一時(shí)間，迅速組織志愿者隊(duì)伍，全局累計(jì)參與家屬安撫、工傷賠付達(dá)80多人。在無(wú)錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時(shí)2個(gè)月，圓滿完成了家屬安撫任務(wù)，獲得了家屬的肯定和工作組的表?yè)P(yáng)。
3.注重發(fā)揮文體活動(dòng)骨干作用。因地制宜開(kāi)展好群眾性文體活動(dòng)，在大螞蟻群個(gè)性簽名檔中書(shū)寫(xiě)反對(duì)“四風(fēng)”原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開(kāi)展“我讀書(shū)、我快樂(lè)”好書(shū)推薦活動(dòng);建立職工興趣文藝團(tuán)體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級(jí)組織開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)，在“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，展示了人社干部職工良好的精神風(fēng)貌。
4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽(tīng)取職工群眾的怨言怨氣，針對(duì)窗口人員反映中午無(wú)處休息的問(wèn)題，在多處辦公地點(diǎn)設(shè)立休息室，購(gòu)置躺椅等設(shè)備，有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對(duì)市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問(wèn)題，想辦法騰出專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所供職工集中就餐，以實(shí)際行動(dòng)讓職工感受到組織的關(guān)愛(ài)，提升他們的幸福感。
(五)從嚴(yán)管教抓落實(shí)，努力營(yíng)造勤政廉政的良好氛圍
緊密結(jié)合全局中心工作目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)教育預(yù)防、完善制度等舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，夯實(shí)拒腐防變的基石。
1.強(qiáng)化教育預(yù)防，筑牢廉潔自律意識(shí)。以黨紀(jì)條例和中央新近出臺(tái)的廉政規(guī)定為重點(diǎn)，以發(fā)生在身邊的人和事為典型，積極開(kāi)展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風(fēng)廉政宣教系列活動(dòng)。在網(wǎng)站、人社微博等專(zhuān)欄，定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得和工作動(dòng)態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。
2.完善懲防體系，強(qiáng)化源頭防腐體制機(jī)制。健全廉政風(fēng)險(xiǎn)督查長(zhǎng)效工作機(jī)制，把加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán)，確保各項(xiàng)內(nèi)控制度人人知曉、認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)查找新的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，進(jìn)一步完善公開(kāi)招錄流程;建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)對(duì)退管慰問(wèn)費(fèi)發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了內(nèi)審抽查，確保資金安全、合理、規(guī)范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實(shí)清楚、證據(jù)充分。
3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。堅(jiān)持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查，每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查，對(duì)窗口人員工作紀(jì)律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問(wèn)題進(jìn)行突擊檢查，同時(shí)優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人對(duì)照考核制度嚴(yán)肅處理。扎實(shí)開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)，針對(duì)窗口單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)，規(guī)范工作人員文明禮儀，督促整改落實(shí)。圍繞重亮點(diǎn)工作進(jìn)行督查和季度匯總，并落實(shí)到局效能考核中。錄制行風(fēng)聚焦節(jié)目在電視臺(tái)播出，宣傳勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。
二、存在的主要問(wèn)題
一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃?！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，認(rèn)為黨建工作難作為、難有作為，平時(shí)考慮業(yè)務(wù)工作多，顧及支部工作少，對(duì)黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標(biāo)準(zhǔn)，甚至搞形式、走過(guò)場(chǎng)。
二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒(méi)有發(fā)揮黨建工作在部門(mén)各項(xiàng)工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用，黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)一直找不準(zhǔn)，使得組織生活缺乏針對(duì)性、學(xué)習(xí)教育就是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù)，影響了黨建工作效果。
三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊(duì)伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不精、精神狀態(tài)不振等問(wèn)題，與當(dāng)前社會(huì)的不斷改革給黨務(wù)工作帶來(lái)了新目標(biāo)、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。
三、下一步工作打算
1.緊緊圍繞踐行“四為”價(jià)值觀，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把“四為”價(jià)值觀作為部門(mén)全面建設(shè)的靈魂工程，準(zhǔn)備用1～2年的時(shí)間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)同度;抓好實(shí)踐養(yǎng)成，以“四為”價(jià)值觀引領(lǐng)部門(mén)的思想作風(fēng)建設(shè)，融入部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)，滲透到大項(xiàng)活動(dòng)和重要任務(wù)中，使“四為”價(jià)值觀成為人社部門(mén)的精神紐帶，成為部門(mén)的軟實(shí)力。
2.積極開(kāi)展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅(jiān)強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮了，那么整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會(huì)煥然一新。為此，我們將深入開(kāi)展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動(dòng)亮明身份，在政治信念上勇?lián)?dāng)，在大事急事面前勇?lián)?dāng)，在破解難題中勇?lián)?dāng)，在部門(mén)融合中勇?lián)?dāng)，爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的楷模、遵章守紀(jì)的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。
3.嚴(yán)格落實(shí)組織制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中，積極開(kāi)展健康的思想交鋒，使得每一次學(xué)習(xí)黨性有增強(qiáng)、解決問(wèn)題有實(shí)效;進(jìn)一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，管事管人同時(shí)抓;不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量，把批評(píng)與自我批評(píng)作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。
4.認(rèn)真抓好整改，推進(jìn)部門(mén)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個(gè)人整改清單一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，并進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，努力在思想認(rèn)識(shí)上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)抓嚴(yán)管的形勢(shì)下出現(xiàn)的“為官不易”、“為官不為”等新問(wèn)題落實(shí)工作措施，并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)傾向性問(wèn)題適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理整頓，形成常態(tài)化管理。
謝謝大家!
述職人?
人社局述職報(bào)告 篇9
20xx年，我局牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)年的總體要求，以服務(wù)發(fā)展和改善民生為中心任務(wù)，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，整體工作態(tài)勢(shì)平穩(wěn)有序。
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)14500人，下崗失業(yè)再就業(yè)9679人，再就業(yè)援助513人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)分別凈增參保8556、16799、8324人。新增高技能人才培養(yǎng)698人。現(xiàn)每千名老人擁有床位數(shù)40張，位列全市第一。
1.提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)工程。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高至140元，全年增發(fā)養(yǎng)老基金1868萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá)100%。建立與全市聯(lián)動(dòng)的城鄉(xiāng)低保、困難救助、撫恤優(yōu)待等自然增長(zhǎng)機(jī)制。其中低保補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)由每人每月500元提高至每人每月570元。
2.完善愛(ài)老助老服務(wù)工程。圩塘康樂(lè)中心三期建設(shè)順利，新增床位600張。逐一對(duì)各助餐中心設(shè)點(diǎn)選址和推進(jìn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與督促，全面建成10家老年人助餐中心，服務(wù)總?cè)藬?shù)1000余人。
3.加強(qiáng)殘疾人保障工程。為全區(qū)9300名持證殘疾人購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)，持證殘疾人投保率100%，并建立投保動(dòng)態(tài)管理和理賠綠色通道。成立殘疾人種植協(xié)會(huì)，扶持貧困殘疾人實(shí)現(xiàn)食用菌種植脫貧就業(yè)。
1.構(gòu)建多元化人才引進(jìn)模式。在舉辦每周固定市場(chǎng)招聘會(huì)的同時(shí)，打造好無(wú)形市場(chǎng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘功效。積極組織參與“龍城英才”計(jì)劃活動(dòng)，組織企業(yè)赴西安、武漢等知名高校招聘人才。全區(qū)引進(jìn)人才7838人，其中引進(jìn)高層次人才627人，與去年同期相比引進(jìn)高層次人才總數(shù)增長(zhǎng)14%，繼續(xù)呈現(xiàn)“量質(zhì)齊升”的良好態(tài)勢(shì)。
2.構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系。積極發(fā)揮區(qū)內(nèi)大型集團(tuán)企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用，新增三家高技能人才培養(yǎng)基地，完善“校-政-企”聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)模式。累計(jì)開(kāi)展焊工等26個(gè)工種的各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)。開(kāi)展好領(lǐng)軍型人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審、大中專(zhuān)畢業(yè)生的職稱(chēng)評(píng)聘和事業(yè)單位專(zhuān)技人員的繼續(xù)教育工作。
3.構(gòu)建多樣化人才服務(wù)平臺(tái)。推出常武地區(qū)首個(gè)用于人力資源信息服務(wù)的手機(jī)客戶端應(yīng)用，求職招聘、政策法規(guī)等信息足不出戶即可全“掌”握。建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)作用，使人才服務(wù)工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)相結(jié)合。
1.扶持引導(dǎo)并重，全面緩解就業(yè)壓力。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，依托平臺(tái)推進(jìn)就業(yè)。向區(qū)內(nèi)企業(yè)推出免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)招聘服務(wù)；完善“就業(yè)e圖”服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)；建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)，逐步實(shí)現(xiàn)與金保工程社保、就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的對(duì)接。做實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，依托活動(dòng)帶動(dòng)就業(yè)。建成市首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，形成良好的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的社會(huì)導(dǎo)向；開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽選拔培訓(xùn)工作；完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員后續(xù)跟蹤服務(wù)和市級(jí)優(yōu)惠扶持政策的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。幫扶重點(diǎn)群體，依托政策促進(jìn)就業(yè)。對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面調(diào)查摸底，提供配套服務(wù)。對(duì)被認(rèn)定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制。開(kāi)展“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”試點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)換新舊培訓(xùn)模式，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。
2.創(chuàng)新經(jīng)辦模式，提升社保服務(wù)能力。城居保養(yǎng)老經(jīng)辦模式不斷優(yōu)化。通過(guò)建立統(tǒng)一的經(jīng)辦平臺(tái)、經(jīng)辦隊(duì)伍和便民服務(wù)點(diǎn)標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)參保人員參保繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇、資格認(rèn)證、權(quán)益查詢(xún)四項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理不出村（社區(qū)）全覆蓋。城鄉(xiāng)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大，全面完成新龍生態(tài)林項(xiàng)目、航空產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目147個(gè)村組17814名農(nóng)民納入保障、參保、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作，并為4113名前補(bǔ)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2.17億元。
3.規(guī)范科學(xué)管理，加大社會(huì)救助力度。及時(shí)評(píng)議核對(duì)困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況，切實(shí)保障城鄉(xiāng)低保工作公平有序開(kāi)展，全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3117萬(wàn)元、特殊困難殘疾人救助經(jīng)費(fèi)1429萬(wàn)元、低保邊緣困難家庭生活補(bǔ)助金703萬(wàn)元。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫(yī)療救助模式，共救助大病困難群眾3033人次，落實(shí)醫(yī)療救助537萬(wàn)元。對(duì)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)現(xiàn)“一站式”醫(yī)療結(jié)算服務(wù)。規(guī)范有序開(kāi)展慈善工作，發(fā)放救助金517萬(wàn)余元。
1.勞動(dòng)監(jiān)察管理效能得到強(qiáng)化。深入推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)，擴(kuò)大示范網(wǎng)格創(chuàng)建范圍。開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查、清理拖欠工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等消除欠薪隱患。構(gòu)建全省投訴舉報(bào)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，及時(shí)有效處理投訴舉報(bào)案件。全年共受理投訴舉報(bào)560起，案件按期結(jié)案率100%。
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制日趨完善。以創(chuàng)建省級(jí)示范仲裁院為契機(jī)，完善配套性辦案規(guī)范，依法陽(yáng)光仲裁。實(shí)行仲裁工作全程系統(tǒng)化操作，建立案件分類(lèi)分級(jí)處理機(jī)制，開(kāi)辟“綠色通道”快速處理集體爭(zhēng)議案件。全年共計(jì)受理仲裁案件1226起，涉及標(biāo)的1.27億。其中受理集體爭(zhēng)議案件44起，較去年同期增長(zhǎng)175%。
3.和諧社區(qū)建設(shè)水平不斷提升。全面實(shí)施行政村（社區(qū)）區(qū)域優(yōu)化工作，原有行政村149個(gè)、社區(qū)45個(gè)優(yōu)化調(diào)整為行政村48個(gè)、社區(qū)60個(gè)。社區(qū)信息化和網(wǎng)格化工作有序開(kāi)展，圓滿完成全區(qū)第十屆村委會(huì)換屆選舉和第五屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。全年創(chuàng)成和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)59個(gè)，示范村46個(gè)，城鄉(xiāng)和諧社區(qū)達(dá)標(biāo)率分別為98.33%、95.83%。
4.紅十字精神得到弘揚(yáng)。開(kāi)展救護(hù)培訓(xùn)“四進(jìn)”活動(dòng)，在常技師設(shè)立全市首個(gè)“紅十字應(yīng)急救護(hù)員培訓(xùn)”的公共選修課，全面普及急救知識(shí)。
人社局述職報(bào)告 篇10
人社工作一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?？h人社系統(tǒng)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作，全面落實(shí)六保任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)了人社力量?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、xx年上半年工作總結(jié)
（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)穩(wěn)中向好。
x年上半年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人；就業(yè)困難人員再就業(yè)x人；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)x人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%之內(nèi)；舉辦線上招聘會(huì)x場(chǎng)，提供x個(gè)就業(yè)崗位；復(fù)審認(rèn)定青年見(jiàn)習(xí)單位x家、招聘見(jiàn)習(xí)人員x人；失業(yè)保險(xiǎn)參保x人，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳x萬(wàn)元。
（二）著力人有普保，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。
x年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)年檢x人，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)年檢x人，工傷保險(xiǎn)應(yīng)年檢x人。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已完成年檢x人，完成全年任務(wù)的x%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已完成年檢x人，完成全年任務(wù)的x%；工傷保險(xiǎn)年檢完成全年任務(wù)的x%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)生存認(rèn)證x人，已完成x人，完成全年任務(wù)的x%。[ 676U.com]
（三）人事人才工作不斷深入。
一是加強(qiáng)人事管理?，F(xiàn)已完成完成x年度事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)；按照干部管理權(quán)限對(duì)全縣x名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行x年度考核（評(píng)優(yōu)x人）、報(bào)送全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃、對(duì)縣疾控中心綠色通道引進(jìn)人才進(jìn)行報(bào)名初審。
二是認(rèn)真做好工資福利工作。x年上半年，向全縣事業(yè)單位工作人員審批發(fā)放了x年x-x月和x年x月的基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)金；認(rèn)真組織實(shí)施了x年度調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)；為x名事業(yè)單位工作人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)工資手續(xù)；辦理退休手續(xù)x人次；核定x名新考錄人員的試用期工資。
三是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理。組織開(kāi)展x年度全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)工作，一季度共有x人在網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)習(xí)。進(jìn)行全縣（除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）x年之前取得的不同級(jí)別的職稱(chēng)評(píng)審數(shù)據(jù)采集工作。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展x市新世紀(jì)x人才工程第三層次人選選拔工作的通知》文件精神組織申報(bào)x人。
四是規(guī)范檔案管理。目前，人事檔案散材料（年度考核表、后取得學(xué)歷材料、年度調(diào)資表、入黨材料等）投檔和掃描工作以及檔案自查工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。
（四）強(qiáng)化監(jiān)察調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。
x年一季度，為x名農(nóng)民工追討拖欠工資x元。對(duì)x家企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查，涉及職工x人。審核x家企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)集體合同、工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同進(jìn)行情況。堅(jiān)持依法辦案，受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件x起，案外調(diào)解x起，不予受理x起，共涉及人數(shù)x人，涉及金額x萬(wàn)元。受理自治區(qū)投訴平臺(tái)案件x起，其中符合受理x條，為x名農(nóng)民工追討工資x萬(wàn)元。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件x起，結(jié)案x起（其中：調(diào)解x起），正在辦理x起，不予受理x起，涉及x人，涉及金額x萬(wàn)元。受理工傷案件x起，因工勞動(dòng)能力鑒定x人。受理來(lái)信來(lái)訪案件x起，已答復(fù)x起，正在辦理x起，共涉及x人，有效維護(hù)了我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
二、xx年下半年工作計(jì)劃
（一）建設(shè)科右中縣零工市場(chǎng)。
按照全市人社工作會(huì)議提出的零工市場(chǎng)培育工程要求，結(jié)合我縣靈活就業(yè)人員求職特點(diǎn)、行業(yè)分布等情況，在縣所在地要建設(shè)x-x個(gè)比較規(guī)范的科右中縣零工市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)求職務(wù)工有場(chǎng)所、崗位對(duì)接有服務(wù)、管理規(guī)范有秩序、安全運(yùn)營(yíng)有保障。
（二）加強(qiáng)社保基金安全監(jiān)管。
嚴(yán)格執(zhí)行基金預(yù)決算制度，聚焦高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和崗位，加強(qiáng)社?；饍?nèi)部自查，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控，健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的基金風(fēng)險(xiǎn)防控體系，杜絕養(yǎng)老金系統(tǒng)外發(fā)放，從源頭堵塞支出漏洞。做好基金案件警示教育，警鐘長(zhǎng)鳴，以案促改，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，守護(hù)好人民群眾的養(yǎng)老錢(qián)保命錢(qián)。
（三）加大根治欠薪力度。
依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，與行業(yè)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂協(xié)議，明確權(quán)責(zé)劃分，源頭治理，預(yù)防出現(xiàn)大規(guī)模討薪現(xiàn)象。完善工資支付保障制度建設(shè)，對(duì)每一個(gè)新建項(xiàng)目、復(fù)工項(xiàng)目都按照實(shí)名制管理、兩金三制等一整套制度嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)施工單位繳納的保證金、農(nóng)民工工資保函進(jìn)行核查，確認(rèn)是否實(shí)繳，保障農(nóng)牧民工工資按時(shí)足額支付。
（四）人社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)下沉基層。
在縣政府所在地x個(gè)社區(qū)和x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心及條件比較成熟的x鎮(zhèn)烏巡村、x村、x村x個(gè)村村率先建立綜柜服務(wù)窗口，其他全縣所有村建立人社公共服務(wù)驛站，努力做到群眾就近能辦、一窗辦的辦事需求，最大限度便企利民。
人社局述職報(bào)告 篇11
我局“三送”活動(dòng)下派干部駐村工作已近三年，三年來(lái)，我局高度重視，及早進(jìn)行謀劃、部署，制定實(shí)施方案，把“三送”工作作為人社系統(tǒng)服務(wù)中心、服務(wù)大局的一項(xiàng)重要工作，將“三送”工作作為密切聯(lián)系群眾的一項(xiàng)重要途徑，定期研究“三送”工作，在人員、經(jīng)費(fèi)、機(jī)制等方面給予保障，確?！叭汀被顒?dòng)的強(qiáng)力推進(jìn)。按照市、縣的部署和要求，我局“三送”工作組以干部受教育，群眾得實(shí)惠，社會(huì)更和諧為目標(biāo)，結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、豐富活動(dòng)載體、創(chuàng)新工作舉措，“三送”活動(dòng)取得了明顯成效，得到了駐點(diǎn)村群眾的認(rèn)可和贊揚(yáng)，201x年被評(píng)為縣十佳“三送”工作組，現(xiàn)就三年來(lái)的工作總結(jié)如下：
我局“三送”工作組嚴(yán)格遵守市、縣的相關(guān)要求，努力學(xué)習(xí)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的新知識(shí)新方法，主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色，積極融入到村干部和群眾中去，在政策宣傳、溫暖關(guān)愛(ài)、服務(wù)群眾、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)等方面作了大量的工作。
1、突出宣傳主題，把黨的政策傳遍到千家萬(wàn)戶。送政策是“三送”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了讓黨的政策及時(shí)有效地宣傳到千家萬(wàn)戶，讓黨的政策家喻戶曉、深入人心，我局“三送”工作組著重在突出活動(dòng)主題，豐富宣傳形式上下功夫。我們按照市委“三送”工作安排，精心策劃活動(dòng)主題，先后開(kāi)展了“三送”政策、兩會(huì)精神、惠農(nóng)政策、土坯房改造相關(guān)政策、“振興南等原中央蘇區(qū)的若干意見(jiàn)”、精神和廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)民意調(diào)查等相關(guān)政策、文件、會(huì)議宣傳，并采取集中座談、上門(mén)宣講、發(fā)放圖文并茂資料等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，讓群眾在輕松愉悅的氛圍中接受理解黨的方針政策。還結(jié)合我局職能特點(diǎn)，以“三八婦女節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”為契機(jī)，開(kāi)展法律宣講活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)資料、入戶宣傳、組織培訓(xùn)等形式，向群眾宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，提高群眾法律維權(quán)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。
2、突出項(xiàng)目建設(shè)，讓民心工程惠及千家萬(wàn)戶。我局“三送”工作組著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為“三送”活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)對(duì)群眾反映的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理，把涉及全村公益事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題列入公開(kāi)承諾事項(xiàng)，把問(wèn)題、措施、責(zé)任人和時(shí)限公開(kāi)，同時(shí)主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)支持，確保公開(kāi)事項(xiàng)辦結(jié)辦好。三年來(lái)，我局積極向上爭(zhēng)取資金項(xiàng)目，辦成了一批惠及廣大村民的實(shí)事。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。1、投入資金80多萬(wàn)，對(duì)年久失修的官坡圳進(jìn)行了重新修繕，新修了廣場(chǎng)水陂、老許屋橋梁、付坑水陂、禾甫水圳，修復(fù)了廣場(chǎng)水渠、修復(fù)加固付坑橋梁，覆蓋農(nóng)田1000多畝，涉及農(nóng)戶500多戶，極大解決農(nóng)戶出行難的問(wèn)題。2、改善村部辦公條件。村兩委辦公場(chǎng)所建好后，因資金問(wèn)題一直沒(méi)有粉刷，不僅與當(dāng)?shù)氐男罗r(nóng)村要求不協(xié)調(diào)，也影響了兩委辦公樓的使用，我局及時(shí)籌集資金，對(duì)村委會(huì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了圍墻新建、裝飾靚化，贈(zèng)送了電腦、打印機(jī)，改善了村部的辦公條件，完善了服務(wù)功能。二是協(xié)助完成農(nóng)網(wǎng)改造。局“三送”工作組了解到駐點(diǎn)村20xx年就列入農(nóng)電改造計(jì)劃，但因種種原因至今未改造好，給駐點(diǎn)村的百姓生產(chǎn)生活帶來(lái)了很多不便，為此，工作組及時(shí)與縣電力公司協(xié)調(diào)，經(jīng)過(guò)爭(zhēng)取，駐點(diǎn)村的農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目于201x年8月份全部完工，共投入資金40多萬(wàn)元。三是建立村社會(huì)保障服務(wù)站。201x年我局籌資近萬(wàn)元，組建了坳背村就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站，開(kāi)通了管理操作系統(tǒng)，當(dāng)?shù)卮迕窨删偷剞k理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障事務(wù)。201x年該村農(nóng)保業(yè)務(wù)辦理列全鄉(xiāng)第一名。四是村莊整治靚化。對(duì)禾甫組的村莊環(huán)境進(jìn)行了整治靚化，并積極宣傳危舊土坯房改造相關(guān)政策，入戶調(diào)查摸底，主動(dòng)協(xié)助做好危舊土坯房改造工作，改善村民居住條件。
3、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合掛點(diǎn)村的實(shí)際，邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家對(duì)村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)，確定了以發(fā)展花生、甜葉菊、小辣椒、生豬養(yǎng)殖、立體養(yǎng)殖為農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助成立了“陽(yáng)埠鄉(xiāng)坳背村旺菊甜葉菊合作社”。以合作社為平臺(tái)，積極開(kāi)展甜葉菊實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，為甜葉菊種植資金困難戶協(xié)調(diào)種苗和肥料資金的幫扶;協(xié)助富春臍橙基地業(yè)主辦理好了果園證，為基地經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了更好的條件;送科技下鄉(xiāng)，與科協(xié)舉辦生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)班，為養(yǎng)殖戶提供生豬飼養(yǎng)技術(shù)，逐步推廣科學(xué)養(yǎng)豬模式，切實(shí)提高生豬養(yǎng)殖技術(shù)水平，促進(jìn)生豬生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
4、突出活動(dòng)實(shí)效，讓黨的關(guān)懷溫暖千家萬(wàn)戶。我局“三送”工作組，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)社會(huì)各界的力量，助推“三送”活動(dòng)上新臺(tái)階。標(biāo)新立異，開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)，投入資金1.1825萬(wàn)元，為聯(lián)系戶送去電風(fēng)扇，涉及農(nóng)戶215戶;通過(guò)開(kāi)展春節(jié)慰問(wèn)，進(jìn)一步拉近與群眾的距離，讓群眾得實(shí)惠;通過(guò)開(kāi)展“三八婦女節(jié)”和“五一勞動(dòng)節(jié)”法律宣傳活動(dòng)，并積極宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《勞動(dòng)保障法》等法律知識(shí)，讓群眾受到教育，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí);通過(guò)開(kāi)展“六一”勵(lì)志教育活動(dòng)，為該校學(xué)生送去20xx余元學(xué)習(xí)文具，鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”而努力奮斗，開(kāi)展“七一”困難黨員慰問(wèn)以及“八一”困難軍人慰問(wèn)活動(dòng)，讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷;通過(guò)開(kāi)展教師節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
5、突出信訪維穩(wěn)，讓和諧春風(fēng)吹進(jìn)千家萬(wàn)戶。開(kāi)展矛盾糾紛排查，構(gòu)建和諧村莊是“三送”工作組的一大職責(zé)，為此，我局“三送”工作組在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，積極開(kāi)展“矛盾糾紛大排查”活動(dòng)，及時(shí)了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)排查群眾在婚姻家庭、農(nóng)村鄰里、農(nóng)村土地、民事債務(wù)等糾紛，對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛全部登記成冊(cè)，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，并限期解決，切實(shí)做到“排查、化解、穩(wěn)定”三到位。特別是敏感時(shí)期，將矛盾化解工作擺在“三送”工作的重要位置，及時(shí)走訪群眾，變百姓上訪為主動(dòng)下訪，變事后解決為事先預(yù)防，使矛盾解決于萌芽，化解在基層，掛點(diǎn)村的矛盾糾紛不出村就得到了很好的解決。
“三送”活動(dòng)開(kāi)展三年來(lái)，我局充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)溝通，積極協(xié)調(diào)，努力積極爭(zhēng)取市、縣有關(guān)部門(mén)的支持，做到了“規(guī)定動(dòng)作保質(zhì)保量”、“自選動(dòng)作特色鮮明”，“三送”工作得到了縣、鄉(xiāng)和駐點(diǎn)村的好評(píng)，當(dāng)然，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些不足，如：由于當(dāng)前農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大多外出務(wù)工，導(dǎo)致空巢家庭較多，這部分家庭融入“三送”工作的積極性不高;由于有的“三送”干部深入農(nóng)戶不多，宣傳不夠到位，導(dǎo)致有的群眾對(duì)“三送”工作不理解，甚至產(chǎn)生誤解。“三送”工作雖然讓廣大村民得到了實(shí)惠，但要在更加長(zhǎng)遠(yuǎn)上推進(jìn)整個(gè)村莊發(fā)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，還存在著人、財(cái)、物方面的制約等等。
三、“三送”工作中得到的幾點(diǎn)啟示
1、開(kāi)展“三送”工作要牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的理念。《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》是毛澤東同志1934年在紅都瑞金提出的著名論斷，鄧小平提出“人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”的判斷標(biāo)準(zhǔn)，提出“立黨為公、執(zhí)政為民”，從提出“以人為本、執(zhí)政為民”到提出為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，92年來(lái)，時(shí)代在變，環(huán)境在變，任務(wù)在變，我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)沒(méi)有變。當(dāng)前，全市開(kāi)展的“三送”工作，就是要求“三送”干部堅(jiān)持走群眾路線，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的理念。做到深入一線訪民情、解民憂，著力解決好民生實(shí)事問(wèn)題，把政績(jī)寫(xiě)在關(guān)心群眾疾苦、真心為民辦事的具體行動(dòng)上。要視群眾為“家人”，視群眾反映的問(wèn)題為“家事”，視群眾期待為“家計(jì)”，視群眾工作為“家業(yè)”，只有得到群眾的支持和擁護(hù)，我們的事業(yè)才能無(wú)往而不勝。
2、開(kāi)展“三送”工作要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的根本力量。毛澤東同志曾教育全黨“人民，只有人民，才是歷史的創(chuàng)造者”。歷史也充分證明，人民群眾是實(shí)踐和認(rèn)識(shí)的主體，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，是社會(huì)發(fā)展的決定性力量和真正動(dòng)力。當(dāng)前，開(kāi)展“三送“工作，就是要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民，從人民群眾中汲取無(wú)窮無(wú)盡的精神和智慧。始終堅(jiān)持“問(wèn)政于民”、“問(wèn)計(jì)于民”、“問(wèn)需于民”。學(xué)會(huì)用群眾的語(yǔ)言做好群眾工作。就是要善于把“官方語(yǔ)言”變成“群眾語(yǔ)言”，與群眾說(shuō)話要說(shuō)得上去，做群眾思想工作要做得下來(lái)，群眾的意見(jiàn)要聽(tīng)得進(jìn)去，充分調(diào)動(dòng)人民群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更好地凝聚民心民智民力抓發(fā)展。
3、開(kāi)展“三送”工作要自覺(jué)遵守黨的群眾工作紀(jì)律。人過(guò)留名，雁過(guò)留聲。建黨92年來(lái)的實(shí)踐證明，黨的紀(jì)律是黨的生命線，是推進(jìn)工作落實(shí)的保障線。無(wú)論時(shí)代怎么變，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律這一光榮傳統(tǒng)不能丟、這一政治本色不能變。自覺(jué)遵守黨的群眾工作紀(jì)律，就是要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在各種考驗(yàn)面前守得住、穩(wěn)得住、耐得住，始終保持一股清風(fēng)，一股正氣，堂堂正正地做人，干干凈凈地做事，不亂伸、不亂拿、不亂走、不亂玩。當(dāng)前，開(kāi)展“三送”工作就是要緊密結(jié)合為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，正如同志參觀西柏坡時(shí)強(qiáng)調(diào)，要時(shí)刻牢記毛澤東同志提出的“兩個(gè)務(wù)必”的歷史意義。作為“三送”干部要做到模范帶頭反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，以勤政廉政的新形象贏得認(rèn)同、贏得尊重、贏得口碑。
“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”，“人心向背關(guān)系黨的生死存亡”。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話，讓我們深深地體會(huì)到，在新形勢(shì)下必須大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持走群眾路線。當(dāng)前全市上下深入開(kāi)展“三送”工作正是堅(jiān)持走群眾路線的真實(shí)體現(xiàn)，是促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、密切聯(lián)系群眾、推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展和社會(huì)和諧的有益探索。
1、以身作則，切實(shí)樹(shù)立“服務(wù)群眾”精神?！帮L(fēng)正則百官皆守，風(fēng)不正則百弊俱生”，干部的作風(fēng)問(wèn)題，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。因此，黨務(wù)者工作者要始終保持廉潔自律。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，做到“慎獨(dú)、慎微、慎欲”，切實(shí)用黨的精神武裝頭腦，樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，提升推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的能力。
在工作中注意找準(zhǔn)個(gè)人位置，擺正同志關(guān)系，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，置身于黨的領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督之下。協(xié)調(diào)工作，積極配合，密切聯(lián)系，謙讓有序。堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則，適應(yīng)新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和要求，急群眾所急，想群眾所想，倡導(dǎo)并落實(shí)“群眾利益無(wú)小事”的工作理念，廣泛深入地了解黨員群眾的真實(shí)想法，充分與機(jī)關(guān)基層、各行各業(yè)的工作性質(zhì)、人員情況和工作實(shí)際緊密結(jié)合。堅(jiān)持把群眾的利益和愿望作為領(lǐng)導(dǎo)工作、思考問(wèn)題、推進(jìn)發(fā)展的根本立足點(diǎn)，從群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問(wèn)題入手，努力使發(fā)展成果惠及群眾。
與“三送”相結(jié)合，深入到群眾中去，在與群眾接觸交流中贏得群眾的信任與支持，在人民群眾關(guān)注下開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)。要把尊重群眾權(quán)利作為發(fā)揮群眾力量的前提和基礎(chǔ)，以加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)為突破，以深化黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)為平臺(tái)，以廣泛宣傳教育為手段，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，維護(hù)群眾在管理基層事務(wù)上的話語(yǔ)權(quán)，以群眾的力量推動(dòng)基層的和諧發(fā)展。把握群眾需求，講求實(shí)效、避免務(wù)虛。真正做到以廉政取信于民,以勤政造福于民。
2、立足實(shí)際，有效開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們應(yīng)深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，求教基層、問(wèn)計(jì)于民。把提高服務(wù)群眾能力作為開(kāi)展這次活動(dòng)的重要要求，把強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)作為這次活動(dòng)的重要方向，貫穿到整個(gè)活動(dòng)始終。在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中把黨的理想信念教育和黨的宗旨意識(shí)教育作為重點(diǎn)教育，全力抓好黨的理論武裝，切實(shí)通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)打牢全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的思想基礎(chǔ)。在實(shí)踐活動(dòng)中，一是各級(jí)黨組織應(yīng)以理想信仰和宗旨意識(shí)的學(xué)習(xí)教育為側(cè)重點(diǎn)，貼近時(shí)代、創(chuàng)新方式，著力提高黨員干部思想教育的實(shí)效性。真正讓黨務(wù)工作者在思想上受到觸動(dòng)、行為上受到管束。各級(jí)黨組織應(yīng)積極采取務(wù)實(shí)有效的各類(lèi)培訓(xùn)和黨性鍛煉等方式，提高為人民群眾辦事服務(wù)的水平能力。能夠做到“以人為鏡，整理衣冠”，立足實(shí)際，權(quán)衡并調(diào)整工作方式，讓廣大群眾受益滿意。在活動(dòng)中，必須把建立健全黨的群眾路線長(zhǎng)效機(jī)制作為一項(xiàng)重要工作，積極從黨的歷史中去繼承好傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)，認(rèn)真從當(dāng)下的黨建工作、黨建活動(dòng)中總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新好做法，實(shí)現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。
總的來(lái)說(shuō)，順利開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)可以更好地提升黨的形象、增強(qiáng)黨員素質(zhì)、改善社會(huì)環(huán)境和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。將“三送”工作與黨的群眾路線教育活動(dòng)的開(kāi)展相結(jié)合，必將有效地促進(jìn)黨群、干群關(guān)系，必將有力地加快中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。