按照單位上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，這就需要著手寫一份詳細的工作計劃。工作計劃并不是胡亂制定的，而是有一定的思維模式，根據(jù)自己的情況來合理定制。怎么寫才能保證自己的計劃不偏離組織的大目標呢？你也許需要"關(guān)于公司紀檢部門工作計劃"這樣的內(nèi)容，供你參考和使用，請收藏和分享。
關(guān)于公司紀檢部門工作計劃(篇1)
根據(jù)公司黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的總體思路，按照以落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，以懲防體系建設(shè)為主線，全面貫徹落實上級紀檢部門黨風建設(shè)和反腐倡廉工作精神，強化廉政教育，完善制度管理，加強監(jiān)督制約，加大懲處力度，重點抓好廉潔文化建設(shè)、案件查辦、效能監(jiān)察和廉潔風險防控等工作，為促進公司健康發(fā)展而不懈努力。
一、深入學習，嚴明紀律，完善監(jiān)督，切實提升紀檢監(jiān)察工作新境界 ??
(一)要用習近平重要講話精神、十九大精神和公司十四五規(guī)劃要求統(tǒng)領(lǐng)工作，推動工作落實。突出紀律檢查工作的政治屬性，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。把學習貫徹習近平重要講話及思想作為首要政治任務(wù)，要開展全覆蓋、立體式的集中學習、個人自學、現(xiàn)場學習等活動，促使紀檢干部進一步掌握中央決策部署的精神實質(zhì)、核心要求，不斷提升紀檢監(jiān)察工作的新境界。運用黨的新思想、新理論和新要求，對照《準則》、《條例》規(guī)定，根據(jù)紀檢監(jiān)察職能，結(jié)合公司發(fā)展實際，把上級紀檢部門相關(guān)規(guī)定，內(nèi)嵌到工作標準、工作制度、工作流程和工作要求之中，以新精神、新規(guī)范和新要求，不斷提升公司紀檢監(jiān)察工作水平。 ??
(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強對黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。進一步加強對黨委第一議題的學習的監(jiān)督，以十九大精神為引領(lǐng)，進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，督促和引領(lǐng)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，重點監(jiān)督檢查貫徹民主集中制、開展批評與自我批評，落實“三會一課”和請示報告制度等情況;對不認真執(zhí)行或弄虛作假的行為予以嚴肅問責。 ??
(三)強化過程監(jiān)督機制，加強對黨的路線方針政策和重大決策部署落實情況的監(jiān)督，對黨委工作全面監(jiān)督。把嚴肅黨內(nèi)政治生活和加強黨內(nèi)監(jiān)督的制度措施，貫穿到落實黨委意識形態(tài)工作、基層黨建工作、黨風廉政建設(shè)派單制的形式、內(nèi)容和黨內(nèi)監(jiān)督工作的全過程，完善領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責”跟蹤督辦機制。進一步加強對經(jīng)濟運行過程中的重點領(lǐng)域廉潔風險防控以及其他重大任務(wù)落實情況的監(jiān)督。 ??
(四)嚴肅換屆紀律，嚴把黨員干部政治關(guān)、廉潔關(guān)。把紀律建設(shè)擺在更加重要的位置，堅決維護黨的“六大紀律”確保黨紀剛性約束。通過談心提醒、函詢了解、抽查材料、批評誡勉等方式，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，探索建立干部廉潔自律檔案。堅持問題線索集體研判，嚴格把好任前黨風廉政意見回復(fù)關(guān)，加強擬提任干部的廉政考察，防止干部“帶病上崗”。嚴肅換屆紀律，加強監(jiān)督檢查，確保換屆工作風清氣正。 ??
關(guān)于公司紀檢部門工作計劃(篇2)
一、扛牢“兩個維護”政治責任，永葆對黨忠誠政治本色
(一)凈化政治生態(tài)，常態(tài)化開展政治監(jiān)督。依托參加黨風廉政建設(shè)會議、等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風廉政建設(shè)工作X次，總公司紀委列席總公司黨委會X次，X次;嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，今年以來共開具廉潔自律證明X人次，其中評優(yōu)評先X人次，提拔、重用、調(diào)整X人次，為全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)把關(guān)站崗。
(二)加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責任。針對疫情常態(tài)化防控工作落實情況開展專項檢查X次，檢查基層單位X個(次)，當場督促整改測溫驗碼不嚴格、流調(diào)登記不詳細等不足X個，同時，將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋，以監(jiān)督檢查倒逼主體責任落實。
二、壓緊壓實“兩個責任”，實現(xiàn)貫通協(xié)同、形成合力
(一)認真落實《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定實施細則》要求，實現(xiàn)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。制定了《xx年度黨風廉政建設(shè)工作實施意見》《xx年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)責任制工作要點》和《xx年全面從嚴治黨主要任務(wù)責任分解》，明確本年度黨風廉政建設(shè)工作重點，將全年的黨風廉政建設(shè)具體工作任務(wù)落實到各單位和各部室。
(二)召開年度黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達上級紀委全會精神，對總公司上年度黨風廉政建設(shè)工作進行全面總結(jié)，對本年度黨風廉政建設(shè)工作重點進行安排部署;黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關(guān)各部室“一把手”的教育和引導(dǎo)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
(三)圍繞總公司重點工作，緊盯權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風險點”，以完善“政治生態(tài)檔案”為契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發(fā)生違紀違法問題的具體事項、重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點，排查出廉政風險點X個，扎實推進總公司系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提高工作的質(zhì)量和實效。
關(guān)于公司紀檢部門工作計劃(篇3)
__年，在中共縣紀委、縣監(jiān)察局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，__管委會紀工委緊緊圍繞本單位中心工作，明確重點，強抓落實，聚焦責任，堅持把紀律挺在前面，全力推進紀檢監(jiān)察工作有序開展。主要有以下作為：
一、落實“兩個責任”，堅持挺紀在前。
一是緊扣黨委主體責任。協(xié)助__管委會黨工委書記履行好“主體責任”，將黨風廉政建設(shè)責任制列入黨委、本單位工作的重要議事日程，層層分解，責任到人。制訂了《車輛管理制度》、《公務(wù)接待制度》，全年召開黨風廉政工作專題班子會10次、黨風廉政建設(shè)社會評價工作推進會3次，全面分析黨風廉政建設(shè)形勢，協(xié)調(diào)解決黨風廉政建設(shè)存在問題，進一步形成履行兩個責任的強大合力。二是落實紀檢委監(jiān)督責任。健全紀檢監(jiān)督機制，配備專職紀檢干部2人，全年辦理信訪案件11件，查辦違紀案件4件，結(jié)案4件，處理黨員0人，積極配合上級辦案和巡察工作。三是切實履行“一崗雙責”。層層簽訂《__年度黨風廉政建設(shè)目標責任》，明確具體責任和工作要求，將黨風廉政建設(shè)落實情況納入年底考核，考核結(jié)果與干部績效工資掛鉤，切實做到一級抓一級，層層抓落實。
二、強化監(jiān)督問責，改進工作作風。
一是進一步加強工作作風檢查。落實上下班簽到制度，嚴格按照《管委會機關(guān)考勤管理規(guī)定》，對發(fā)現(xiàn)的問題實行“一次通報、二次約談、三次問責”，同時追究辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)責任。二是積極參與重點工作督查。紀工委全面參與重點工作督查，采取定期、不定期相結(jié)合方式，加強對重大決策部署執(zhí)行情況、脫貧攻堅政策落實情況、旅游重大項目實施情況的專項檢查，重點抓好項目工程建設(shè)、涉農(nóng)資金發(fā)放、黨務(wù)公開、學習教育等工作的監(jiān)督，推進效能問責，保證政令暢通，推動工作落實。三是大力開展集中整治。組織召開“集中整治工作方案”，重點對旅游扶貧、涉農(nóng)資金、星級評定等工作進行了監(jiān)督檢查，在各支部設(shè)立“集中整治”工作舉報箱，公開監(jiān)督舉報電話、郵箱，并通過微信公眾號定期推送集中整治工作內(nèi)容，發(fā)動廣大黨員群眾參與監(jiān)督，對侵害群眾利益違紀行為進行了立案查處。
三、加強宣傳教育，樹立工作新風范。
紀工委調(diào)整了黨風廉政建設(shè)宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，充實了紀檢監(jiān)察通訊人員，完善了考核辦法和獎勵措施，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，各科室相互協(xié)作，齊抓共管，整體推進的大宣教格局。一是加強學習。每周一、周四管委會組織例會，由紀檢委組織學習當前時事政策、習近平總書記系列講話精神及十九大報告內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部堅守四個底線、堅定理想信念、增強宗旨意識，進一步強化黨性修養(yǎng)。二是樹立典范。評選優(yōu)秀黨員干部，加強勤廉模范典型推薦，激發(fā)黨員干部帶頭做事的主動性。三是創(chuàng)新宣傳方式。利用微信、微博、網(wǎng)站等新型媒體，大力開展廉政文化進機關(guān)、社區(qū)、學校、農(nóng)村、企業(yè)、家庭“六進”活動，使廉政文化深入人心。
通過一年努力，我單位黨風廉政建設(shè)工作取得了明顯成效，黨員干部廉潔從政自覺性普遍提高，群眾滿意度進一步提升，監(jiān)督機制進一步健全，但也存在著不容忽視的問題。新的一年，我們會繼續(xù)堅持全面從嚴治黨。貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，將全面從嚴治黨向基層延伸。緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅決糾正無組織、無紀律、有令不行、有禁不止的行為，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，確保政令暢通。堅持把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，完善教育提醒、談話函詢、誡勉問責等機制，對干部身上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，形成嚴管嚴治的態(tài)勢。繼續(xù)深化“兩個責任”落實，聚焦執(zhí)紀監(jiān)督問責，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為建設(shè)三個隴州提供堅強的紀律保障。
關(guān)于公司紀檢部門工作計劃(篇4)
不知不覺，從紀檢部的競選到現(xiàn)在已半年有余，我們的工作也涉及各個層面，從查宿到維持秩序再到巡視，我們的能力也在不同的任務(wù)中得到了鍛煉，使我們的整體素質(zhì)有了很大提高。
上次部里安排聽了xx老師的講座，讓我受益匪淺，可以說在精神領(lǐng)域給我們上了一堂傳統(tǒng)文化教育課，令我感受頗深，這使我感覺到我們紀檢部并不像別人想象中那么冷，而是一個十分重視人的思想與內(nèi)涵的組織，從而實現(xiàn)一個人的內(nèi)外兼修，x哥每次開會必提的做人、做事，也是在不斷督導(dǎo)我們樹立正確的人生觀、價值觀，還記得有一次提到孝順的問題時，他的眼里泛著淚光，是他將每周的例會升華到精神素質(zhì)修養(yǎng)的層面，讓與會的每個人都感受到他的內(nèi)心，這些最終將化為日后紀檢部工作的凝聚力，還記得那次的巡夜，雖然大家都很累，但是卻讓我深切感受到作為學校紀檢部一員的那種強烈的主人翁責任感。
當然，工作并非一帆風順，其間也有過困惑有過挫折，但是一路走來回頭望去，那些困難挫折就如同游戲中的一道道關(guān)卡，后有種難以言表的欣慰，工作也由最初的陌生變得熟悉，我想這就是自己當初競選紀檢部的初衷吧，因為我收獲了成長。另外，工作得以順利進行還得感謝幾位學哥的幫忙，他們用經(jīng)驗指導(dǎo)我們的工作，從而大大減少了我們錯誤的發(fā)生，真誠的感謝他們。
如今，新的一年伊始，承蒙大家對我的信任，讓我的工作更上一層樓，我覺得這是大家對我上學期工作的肯定，這并不代表自己頭上多了頂光環(huán)，而是意味著自己的責任更加重大了，在其位，謀其職，盡其責，只有擺正自己的心態(tài)，才能更好的完成工作，而面對新學期新工作，我已做好心理準備并附之計劃
首先，妥善處理人際關(guān)系。
無論工作還是生活，良好的人際關(guān)系總能給一個人的工作增添許多色彩，所以妥善處理人際關(guān)系至關(guān)重要。
其次，提高個人素質(zhì)修養(yǎng)。
河傳的校訓“立德勤奮，博學創(chuàng)新”以德為首，足可見一個人的修養(yǎng)與他所從事的工作之間關(guān)系的重大，古云：“修身，齊家，治國，平天下”同樣說明一個人德行修養(yǎng)的重要性。
再次，深入貫徹落實于書記的會議精神，將其落實到日常工作中，在做好自己本職工作的同時積極配合部里完成學校交給的各項任務(wù)。
最后，希望在新學期可以去新的環(huán)境了解不同環(huán)境的工作，不斷提高自己的能力，充實自己。
總而言之一句話，只有經(jīng)歷了地獄般的折磨，才有征服天堂的力量，只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱，望大家以此共勉共同奮進。
關(guān)于公司紀檢部門工作計劃(篇5)
時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，在上學期紀檢部在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和廣大同學的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。
本學年度開始，紀檢部將在管理老師的指導(dǎo)和新xx屆主席團的組織領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作。作為團總支學生會的重要組成部門，紀檢部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學提供一個穩(wěn)定的學習環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應(yīng)有的保障。
隨著紀檢部的工作和發(fā)展，同時依照我系的實際情況，為使紀檢部工作順利開展，具體的九月份的招新，為使紀檢部日后工作的更加完善。紀檢部九月份將重點抓新委員的能力培養(yǎng)，讓新委員盡快了解紀檢部，同時為新委員提供盡可能打的平臺，讓他們施展自己的才華。
與此同時，九月份將對全系召開各班級紀檢委員及班長會議，讓各班級了解我們團總支學生會紀檢部。了解我們的工作方式及性質(zhì)。
1.文明月優(yōu)秀班級評比活動
為了促進班級建設(shè)和班級的凝聚力和向心力、努力創(chuàng)造積極向上、勤奮好學、團結(jié)文明的良好班風，調(diào)動班主任的班干部的工作積極性，從而提高我系各班級的良好班風.學風燈整體風貌，將計劃舉行與十一月份舉辦，時間是一個月。
2.優(yōu)秀班集體流動錦旗的活動
為了我們調(diào)動每個班級的工作積極主動性，為了使每個班級班風，學風得到一個良好的進步和改善。我們會對每個月的月評成果和平時班級紀律檢查情況，對優(yōu)秀班集體，發(fā)放流動錦旗。時間是每個月，10月份開始舉辦，這個活動會一直延續(xù)到明年。
另外，鑒于紀檢部之前的工作情況及為了紀檢部更好的發(fā)展，紀檢部將在新學期做到以下幾點：
1.繼續(xù)深化對各班考勤檢查力度，加大對晚自習的考勤，以及紀律情況的檢查力度，同時加強各班級的形象和走廊吸煙的檢查力度。
2.積極配合兄弟部門的工作。團總支學生會分部不分家，紀檢部在積極努力完成自己分內(nèi)工作的同時將加強與其他部門的溝通與合作，在各類活動中積極配合，共同為創(chuàng)造學院良好的秩序和氛圍努力，為同學服務(wù)，為學院作出我們的貢獻，
3.致力于新委員的培養(yǎng)，使紀檢部保持活力。新委員的加入使紀檢部增添了新鮮血液，而新委員的培養(yǎng)也將成為一個重點，紀檢部的工作由新的力量接管，因此，新委員的能力素質(zhì)，將影響到紀檢部的發(fā)展。
4.加強內(nèi)部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部因為工作需要，人員也相對較多，為了方便工作的順利有序，紀檢部將增加召開會議次數(shù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問題，找出解決方案。
關(guān)于公司紀檢部門工作計劃(篇6)
久而久之，新學期開始了，經(jīng)貿(mào)廳紀檢部門迎來了新的開始。上學期，紀檢部門在上級的關(guān)心和學生的配合支持下，順利完成了自己的工作，取得了不錯的成績，受到了老師和學生的好評！從今年開始，紀檢部門將在老師的指導(dǎo)和學生的配合下開始新的征程！
作為學生會最重要的部門之一，紀檢部門將繼往開來，加強紀律、學風和日常生活管理，努力為學生提供穩(wěn)定安全的學習生活環(huán)境，為學院和院系的管理和正常運行提供應(yīng)有的保障！
這學期，我們一起面對風雨，一起走過輝煌。在未來的日子里，我們將繼續(xù)攜手走過漫長的道路，把我們的部門建設(shè)得更好。至于如何規(guī)劃未來，如何更好地建設(shè)我們系，這學期的工作計劃如下:
第一，嚴格規(guī)范，努力做好本職工作
與以往不同的是，紀檢部門負責往年大型活動的綜合考評和考勤，同時也兼顧課堂考勤。學習是學生的天職，綜合評價是反映學生綜合素質(zhì)的有效手段，組織各種大型活動是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、陶冶大學生情操的有效途徑。組織課堂出勤率，保證大型活動秩序，加強綜合評價的公平合理價值突出，責任比較大。加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部門成員將在老師和團委的幫助和指導(dǎo)下，恪盡職守，公平公正，盡一切努力為學生創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。
第二，加強內(nèi)部溝通和理解，增強團隊意識
根據(jù)工作需要，稽查部門有相對較多的人員，各司其職，以使工作順利有序進行。今年要求全體員工加強內(nèi)部交流溝通，團結(jié)互助，互相促進，互相提高。今年每周工作后，會召開部門工作會議，互相溝通，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高工作效率，提出工作中的困難、不足和問題，找出解決辦法。每個月結(jié)束前，寫一份工作體會，主要內(nèi)容是對紀檢部門工作的看法、意見和建議，供以后參考和改正。
第三，培養(yǎng)成功的干部，使紀檢部門保持新的活力
為了培養(yǎng)下一個好的接班人，我們也會培養(yǎng)本系的學生，尋找新的有能力有責任心的成員來接手紀檢部門的下一步工作。我們會在以后的工作中繼續(xù)培養(yǎng)他們，展示他們潛在的能力！然后，選擇工作能力強、責任心強的成員進行指導(dǎo)，讓他們很好的接手下一份工作。
第四，配合學院和兄弟部門的工作，做好教師助理
學院和經(jīng)貿(mào)系的工作是一個大整體。紀檢部門將在學院的指導(dǎo)下，加強與團委和學生會其他部門的溝通與合作，如聯(lián)合組織各種大型活動，共同努力營造學校良好的教學秩序和氛圍，為學生服務(wù)，為學院和系做出一定的貢獻。
總之，新學期，紀檢部門會盡職盡責，在新的學期里努力工作，以飽滿的精神和高昂的姿態(tài)開始新的征程！
關(guān)于公司紀檢部門工作計劃(篇7)
__年上半年，縣紀委監(jiān)察局在上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為統(tǒng)攬，圍繞全面從嚴治黨總體要求，認真貫徹落實市紀委五屆二次全會精神，運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭保持了良好發(fā)展勢頭。
一、壓實靠牢“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
一是完善機制，確保黨風廉政建設(shè)“兩個責任”壓力傳導(dǎo)。建立健全宣傳動員、責任運行、清單管理、保障落實、考評問責等五項機制，細化《蕭縣落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”實施意見》，嚴格落實《蕭縣落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任追究暫行辦法》，倒逼責任落實，對落實“兩個責任”不力，導(dǎo)致在職責范圍內(nèi)和分管領(lǐng)域出現(xiàn)違紀問題并造成嚴重后果的，通過“一案雙查”嚴格追究責任，同時對受到責任追究的典型案例適時進行通報,增強責任追究的震懾力。__年以來，開展落實主體責任約談2次，就2個落實主體責任不力的問題開展問責，1名領(lǐng)導(dǎo)干部受到責任追究。二是注重謀劃，推動全面從嚴治黨政治責任落地生根。制定黨風政風監(jiān)督“617提升計劃”。從嚴明紀律規(guī)矩、靠實“兩個責任”等17個細節(jié)和環(huán)節(jié)，找準黨風政風監(jiān)督工作的著力點和突破口，努力實現(xiàn)明紀嚴規(guī)新提升、壓力傳導(dǎo)新提升、正風肅紀新提升、風清氣正新提升、維護民利新提升、機制創(chuàng)新新提升等六個方面新提升。并將提升計劃的貫徹落實情況作為黨風廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容。
二、認真落實八項規(guī)定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩
深入開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作，總結(jié)經(jīng)驗成效，堅持成功做法，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀方法，緊盯老問題，深挖隱形、變異“四風”問題，健全完善制度機制。一是從嚴要求，靠實責任。狠抓責任落實，完善考評機制，將全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解細化為4大項、104小項，落實到34個牽頭部門、56個協(xié)辦單位。二是深化落實，靶向問題。制發(fā)了《關(guān)于“五一”、“端午”期間加強廉潔自律和作風建設(shè)工作的通知》等3個文件，開展監(jiān)督檢查12次、專項檢查8次，查處違反八項規(guī)定的問題 8件，黨政紀處分8 人。__年上半年共7批次點名通報曝光違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶、公款旅游、公車私用、私車公養(yǎng)等違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題 28個單位，涉及黨員、干部31人。制發(fā)了《關(guān)于全縣公務(wù)車輛實行統(tǒng)一標識化管理工作的通知》，在全省率先落實黨政機關(guān)公務(wù)車輛實行統(tǒng)一標識化管理。四是探索實行“四單兩書雙記實”制度。制發(fā)《關(guān)于黨風廉政建設(shè)“兩個責任”履行情況全程記實制度的通知》建立黨風廉政建設(shè)“兩個責任”記實機制。年初，縣委書記和縣紀委書記分別同各單位黨組織書記和紀檢機構(gòu)主要負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)主體責任書》和《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任書》，制定完善了主體責任和監(jiān)督責任清單、黨風廉政建設(shè)“兩個責任”目標任務(wù)清單。
三、全覆蓋開展巡察，圍繞焦點問題全面整改
一是認真做好省委巡視組反饋問題整改工作。建立問題整改“銷號制”，逐條逐項進行整改，確保按期整改到位，做到件件有回應(yīng)、事事有落實。堅持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，以解決問題促進整改落實。強化責任分解，列出任務(wù)清單，嚴格落實到人，確保事事有人抓、件件有人管。對整改不到位的，跟蹤督辦、限時完成，對督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，嚴格責任追究。二是推動本屆縣委巡察全覆蓋。省委第八巡視組進駐期間，配合省委巡視，采取“一托N”方式，縣委派出2個巡察組，同步開展了縣委專項巡察、異地交流巡察，并派出專項巡察組，對招投標領(lǐng)域開展“機動式”巡察。6月18日，開了十四屆縣委第三輪巡察工作動員暨培訓會，對于重點人、重點事、重點問題積極探索開展 “常規(guī)+機動+點穴”綜合巡察。縣委巡察實現(xiàn)“三個結(jié)合”：即有形覆蓋與有效覆蓋相結(jié)合，做到全震懾;單位和個人相結(jié)合，做到不遺漏;數(shù)量和質(zhì)量相結(jié)合，做到高標準。對縣農(nóng)機局、水利局和房管局、人防辦開展巡察時，涉及組織處理類問題線索20件，建議參考類問題線索16件，了解關(guān)注類問題線索9件。
四、強力懲治腐敗，堅持挺紀在前
認真落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，研究制定了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話函詢的暫行辦法》、《中共蕭縣紀委 蕭縣監(jiān)察局關(guān)于加強紀律審查走讀式談話工作辦法(試行)》。狠抓紀律審查安全工作，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。__年上半年，共受理信訪舉報329件，處置反映問題線索155件，立案135件。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委立案40件，縣直紀檢組(紀委)立案38件，縣紀委立案57件。結(jié)案135件，給予黨紀政紀處分172人(其中受黨紀政紀雙重處分13人、黨紀處分126人，政紀處分59人)，移送司法機關(guān)3人，責任追究10人。8名黨員干部接受談話提醒和函詢。堅持突出問題導(dǎo)向，緊盯脫貧攻堅重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，組織開展“十個一批”扶貧領(lǐng)域整治。以“精準定責、精準監(jiān)督、精準問責”護航“精準扶貧”。
五、深化體制改革，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。
一是圍繞全面從嚴治黨，深化紀律檢查機關(guān)內(nèi)部體制改革。進一步深化和拓展“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的成果，依據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，在創(chuàng)新組織制度、實行執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查部門職責分設(shè)上積極探索，使執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、案件審理各環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào)、相互制約?？h紀委在充分調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上，制定了《蕭縣紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)改革方案》，召開了全覆蓋動員部署會，擬定設(shè)立14個派駐紀檢組(其中，2個事業(yè)單位派駐紀檢組;使用政法專項編制的縣公安局、縣法院、縣檢察院實行單獨派駐),實現(xiàn)對縣級黨和國家機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋。目前，紀委派駐機構(gòu)改革工作正穩(wěn)步推進。
二是加強自身隊伍建設(shè)，筑牢拒腐防變防線。制發(fā)《落實黨委(黨組)黨風廉政建設(shè)主體責任和紀委(紀檢組)監(jiān)督責任考核辦法》《蕭縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)紀律審查工作制度》《關(guān)于規(guī)范處分決定送達執(zhí)行工作的通知》等規(guī)范性文件，扎緊制度“籠子”。在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展作風建設(shè)自查自糾活動，196多名紀檢干部正校表對號，逐人逐條“過篩子”，查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題2起，處理紀檢監(jiān)察干部2人。同時，把強化紀檢干部監(jiān)督、教育、管理與開展“兩學一做”常態(tài)化制度化建設(shè)相結(jié)合，與落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”相結(jié)合，與推動精準扶貧執(zhí)紀監(jiān)督問責相結(jié)合，管、學、用三結(jié)合、三促進。
二、當前工作存在問題
一是黨風政風涉規(guī)違紀現(xiàn)象依然存在，問責不力問題需要改善。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部依然想方設(shè)法尋找更為便利、隱蔽的方式，繼續(xù)享受特權(quán)帶來的好處。一些黨員干部在新規(guī)定、新制度的要求和約束下，思想上轉(zhuǎn)不過彎，行動上剎不住車，對觸及“底線”“紅線”的行為存在僥幸心理。制度落實力和執(zhí)行力不夠，成為滋生黨風政風問題的土壤。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)紀偏軟問題突出，上下聯(lián)動、共同推進的工作合力尚存“空隙”。一些黨組織的監(jiān)督流于形式，存在不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現(xiàn)象。 同時，在推進立體監(jiān)督、全方位監(jiān)督和新媒體監(jiān)督等方面還存在不足，特別對村委會干部，極易形成監(jiān)督不到位的情況。
二是紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督手段和方法措施單一，少數(shù)干部缺乏監(jiān)督意識。對一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約不夠，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)紀執(zhí)法中的自由裁量權(quán)還缺乏有效的監(jiān)督措施，造成部分工作制度執(zhí)行不夠到位，在責任追究上往往礙于情面不能夠從嚴處理，影響了監(jiān)督效果。個別紀檢監(jiān)察干部特權(quán)思想比較嚴重，自認為是監(jiān)督別人的人，不愿接受別人監(jiān)督，存在著信任多于監(jiān)督、外部環(huán)境監(jiān)督不夠的問題。
三、工作建議及謀劃
一是深化體制機制改革，進一步壓實“兩個責任”鏈條。夯實各級全面從嚴治黨主體責任，堅持問題導(dǎo)向，嚴格實施“一案雙查”。進一步深化和拓展紀檢機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”成果，充分履行監(jiān)督責任。推進縣直單位綜合派駐改革，強化監(jiān)督“探頭”作用。建立健全下級紀委向上級紀委報告問題線索處置和執(zhí)紀審查情況制度。建立健全責任追究典型問題通報制度。
二是加大紀律審查力度，持續(xù)強化“不敢腐”震懾氛圍。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》為抓手，完善查辦違紀違法案件組織協(xié)調(diào)機制。保持零容忍的態(tài)度不變，嚴肅查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。進一步改進監(jiān)督執(zhí)紀方式，嚴格分類處置問題線索，不斷擴大談話函詢覆蓋面，堅決把存量減下來;把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決把增量遏制住。深入剖析典型案例，發(fā)揮警示、震懾和教育作用。
三是切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。抓好黨內(nèi)監(jiān)督條例的貫徹落實，重點解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題。深入貫徹民主集中制，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用。持續(xù)加強政治巡察，靈活機動開展專項巡察和巡察“回頭看”;認真做好省委巡視組反饋問題的整改工作，加大對巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況的督促檢查力度。
關(guān)于公司紀檢部門工作計劃(篇8)
辦法》對中央企業(yè)合規(guī)管理提出新要求，包括更高的合規(guī)義務(wù)、更大范圍的國資委監(jiān)管職責、更明確的合規(guī)管理崗位職責、更細的合規(guī)管理運行和保障機制以及建立合規(guī)信息管理系統(tǒng)等，這些新要求也適用于地方國資委指導(dǎo)所出資企業(yè)加強合規(guī)管理體系建設(shè)，將對地方國資委及其市屬國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)提供更明確的方向和更實操的指引，助力我國國有企業(yè)合規(guī)建設(shè)的長足發(fā)展。
鑒于《辦法》提出的新要求也適用于地方國資委指導(dǎo)所出資企業(yè)加強合規(guī)管理體系建設(shè)，本文將《辦法》的適用對象和啟示對象統(tǒng)一表述為“國有企業(yè)”。本文將從《辦法》對國資委和國有企業(yè)提出新要求和《辦法》對國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)的啟示兩方面展開論述。雖然《辦法》現(xiàn)在還是個征求意見稿，將來可能會有改動，但在這個征求意見稿階段認真解讀《辦法》，有助于國有企業(yè)提前考慮《辦法》中的具體要求，并在搭建合規(guī)體系的過程中進行參考，幫助國有企業(yè)搭建合規(guī)體系和并使之在將來符合《辦法》的具體要求。
對國資委和國有企業(yè)提出新要求
國有企業(yè)在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱。與《指引》相比，《辦法》更加注重國企合規(guī)安排的落地執(zhí)行，也對國企合規(guī)管理提出了許多新要求。
(一)提出更高的合規(guī)義務(wù)要求
《辦法》第3條規(guī)定，“本辦法所稱合規(guī)，是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則、標準，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求”， 首次將黨內(nèi)法規(guī)納入合規(guī)義務(wù)的來源，對國企合規(guī)管理提出了新要求。從實踐角度理解，企業(yè)合規(guī)有三個層次：第一層，符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等強制性要求;第二層，符合行業(yè)標準、規(guī)章制度、章程等自愿性承諾;第三層，符合商業(yè)道德、公序良俗?！掇k法》將“黨內(nèi)法規(guī)”納入合規(guī)范疇，應(yīng)屬第一層的合規(guī)范疇的要求，不僅意味著黨內(nèi)法規(guī)成為合規(guī)管理的新義務(wù)來源，也對國企合規(guī)管理體系運行帶來更大的挑戰(zhàn)。
《辦法》第3條的規(guī)定延續(xù)了“大合規(guī)”的思想，將企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度歸納進合規(guī)概念，并調(diào)整條文語序，先規(guī)定外部規(guī)定再規(guī)定內(nèi)部規(guī)定，使概念的邏輯更加清晰。合規(guī)概念中新增黨內(nèi)法規(guī)，體現(xiàn)國企合規(guī)管理應(yīng)堅定正確的政治方向，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)國資委合規(guī)監(jiān)管職責范圍擴大
《辦法》第4條規(guī)定，“國資委負責指導(dǎo)監(jiān)督中央企業(yè)合規(guī)管理工作，并對合規(guī)管理體系建設(shè)情況開展評價”，相較于《指引》，對國資委履職要求新增了對所屬國企合規(guī)管理體系建設(shè)情況進行評價。這要求國資委的合規(guī)監(jiān)管應(yīng)落到實處，依據(jù)法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則、標準，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求，對國企在合規(guī)管理工作中存在的問題、國企合規(guī)管理機制落地情況、國企合規(guī)管理的工作方向等進行評價。
(三)“三道防線”明確各崗位職責
《辦法》以合規(guī)管理“三道防線”為依據(jù)劃分合規(guī)組織和職責，合規(guī)組織架構(gòu)更清晰。有兩點突出的要求：
第一，明確第一責任人職責?！掇k法》第9條規(guī)定，“企業(yè)主要負責人作為推進法治建設(shè)的第一責任人，應(yīng)當切實履行依法合規(guī)經(jīng)營重要組織者、推動者和實踐者職責，積極推動合規(guī)管理各項工作”，該規(guī)定貫徹了《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》提出的要著力健全領(lǐng)導(dǎo)責任體系的要求，是國企合規(guī)管理工作開展過程中的重要保障。同時，該規(guī)定對國企的公司治理方面提出明確的領(lǐng)導(dǎo)責任制要求，是權(quán)責法定的表現(xiàn)。
第二，明確紀檢監(jiān)察、巡視等部門承擔第三道防線的職能。目前實務(wù)中，只有審計部門是明確的，紀檢監(jiān)察巡視沒有融入合規(guī)管理工作，經(jīng)調(diào)整，合規(guī)管理的職責分工將更加清晰和細化。
《辦法》將《指引》中原本劃分較不明確的牽頭部門、業(yè)務(wù)部門、監(jiān)察、審計、法律、內(nèi)控、風險管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量環(huán)保等相關(guān)部門的合規(guī)職責，以“三道防線”為邏輯順序重新調(diào)整，分別明確業(yè)務(wù)部門履行“第一道防線”主體職責、合規(guī)管理牽頭部門履行“第二道防線”的牽頭職責、紀檢監(jiān)察機構(gòu)、審計、巡視等部門履行“第三道防線”的監(jiān)督職責，為企業(yè)合規(guī)組織架構(gòu)設(shè)計和分工提供更加明確的指引。
(四)細化合規(guī)管理運行和保障機制要求
《辦法》重新調(diào)整了《指引》中合規(guī)管理運行和保障機制相關(guān)章節(jié)，在理順邏輯關(guān)系的同時大幅增加了實踐操作的細化規(guī)定，對可能涉及的問題進行了補充。例如，在企業(yè)的合規(guī)運行機制方面，《辦法》第24條明確了合法合規(guī)性審查機制作為經(jīng)營管理行為的必經(jīng)前置程序，同時強調(diào)合規(guī)管理牽頭部門有權(quán)對嚴重違反法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度的行為實行一票否決。該要求表明，國資委非常重視企業(yè)經(jīng)營管理行為的前端合規(guī)風險把控，尤其是在規(guī)章制度制定、重大事項決策、重要合同簽訂、重大項目投資運營等方面，合規(guī)管理牽頭部門可以直接否定嚴重違規(guī)的項目。
關(guān)于公司紀檢部門工作計劃(篇9)
上半年，區(qū)紀委監(jiān)委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央紀委二次全會精神，在區(qū)委和市紀委監(jiān)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照中央和省、市紀委安排部署，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲治腐敗，穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革，不斷推動全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
一、__年上半年工作完成情況
(一)切實提高政治站位。按照“學懂弄通做實”總要求，通過集中培訓、專題輔導(dǎo)、研討交流等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握“八個明確”和“十四個堅持”的核心要義，深刻理解偉大思想的重大意義、科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求。認真貫徹落實黨的十九大精神和中央紀委二次全會部署，提高紀檢監(jiān)察工作政治站位，突出政治機關(guān)定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作中，加強對黨的十九大精神、黨中央大政方針貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
(二)堅決落實政治責任。協(xié)助區(qū)委積極履行主體責任，制定印發(fā)__年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，并將重點任務(wù)細化分解為8大項77小項，逐項明確工作任務(wù)、牽頭單位和責任單位。持續(xù)推進“陽光之區(qū)”建設(shè)，研究制定__年工作方案，對__年獲得“陽光之區(qū)”示范點榮譽稱號的9家單位進行命名表彰。組織召開七屆區(qū)紀委三次全會，認真學習傳達中央、省、市紀委全會精神，安排部署__年全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴格落實《__區(qū)約談季報制度》，促進“兩個責任”逐級落到實處。實行紀檢信訪分析季報制度，梳理分析受理的信訪舉報問題，提出針對性意見建議，及時呈送區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。認真接受省委第六巡視組政治巡視檢查，配合做好相關(guān)工作。
(三)筑牢拒腐防變思想防線。嚴把黨員干部“政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)”，對擬提拔、轉(zhuǎn)任實職和平職轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的30名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話和廉政考試。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)點，加大廉潔宣教力度，向黨員干部發(fā)送廉政短信28000余條。在“__廉政”微信公眾號開通“以案明紀”“以案示法”“監(jiān)督曝光”專欄，及時發(fā)布黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾切身利益以及不擔當不作為等典型案例13起，轉(zhuǎn)載廉政警示教育文章11篇。積極打造成果展示、為官慎權(quán)、正風肅紀、前車之鑒、勤廉風范、黨紀法規(guī)、紅色足跡、還看今朝八大板塊的電子動態(tài)顯示廉政警示教育基地。組織編印《黨員干部違紀違法典型案例警示教育匯編》。
(四)堅決強化政治監(jiān)督。圍繞常規(guī)性監(jiān)督檢查內(nèi)容和省紀委明察暗訪組反饋問題整改落實等專項內(nèi)容開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)8類160項具體問題，制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書48份。扎實開展掃黑除惡專項行動，制定實施意見和工作方案，加強與政法機關(guān)溝通銜接，受理問題線索3件。研究制定區(qū)紀委監(jiān)委深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理三年工作方案和問題整改專項方案，明確治理重點和主要措施，確定責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人及完成時限。全面抓好“三糾三促”專項行動中64項具體問題和新補充6項民生問題的整改落實，完成問題整改45項。專項核查了市紀委反饋涉及__區(qū)9家單位39條疑似發(fā)票信息。督促領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾辦公用房使用情況，對12家單位進行了抽查監(jiān)督，調(diào)查處理辦公用房超標問題線索1件。為全區(qū)626名科級干部建立電子廉政檔案，并全部錄入全省廉政檔案系統(tǒng)。嚴格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀或先進的黨員干部，回復(fù)黨風廉潔意見1120人次。嚴格執(zhí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜報告和節(jié)假日期間外出報備制度，分別有42名縣級干部、17名科級以上干部、42名黨員干部進行了報備。對違反中央八項規(guī)定精神的2人進行嚴肅問責。
(五)精準把握運用四種形態(tài)。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理76人次。其中，第一種形態(tài)56人次，占73.7%;第二種形態(tài)12人次，占15.8%;第三種形態(tài)7人次，占9.2%;第四種形態(tài)1人次，占1.3%。對公安機關(guān)移交涉及酒駕、醉駕的公職人員和黨員干部進行了嚴肅問責，并集體約談了部門單位負責人。對國家信訪局反饋的新華村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目超概算問題啟動了問責程序。
(六)深化紀檢監(jiān)察體制改革。嚴格規(guī)范工作程序，制定啟用區(qū)紀委監(jiān)委執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察13項工作制度，修訂完善執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察兩類61項常用文書。結(jié)合監(jiān)察體制改革，采取紀委常委監(jiān)委委員帶頭領(lǐng)學、專題講解的方式，集中對紀檢監(jiān)察干部進行業(yè)務(wù)知識培訓，同時積極參加省、市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓班，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和水平。
二、存在的問題及下半年工作打算
半年來，盡管我們做了大量的工作，也取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有很大差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，如：干部監(jiān)督全覆蓋不夠到位，違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風”問題禁而未絕，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用還不夠充分，紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀監(jiān)督水平和綜合素質(zhì)亟待提高，等等。針對這些問題，下半年，我們將突出抓好以下幾個方面的工作：
一是強化政治監(jiān)督，切實落實“兩個維護”。把“兩個維護”作為紀檢監(jiān)察機關(guān)根本政治任務(wù)，把中央精神、本地實踐和自身職責結(jié)合起來，切實提高政治站位，強化政治責任，緊密結(jié)合新時代紀檢監(jiān)察工作新思想新要求，找準職責定位，突出政治監(jiān)督，著力加強對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神的監(jiān)督，重點突出對“兩個維護”、意識形態(tài)、精準扶貧、生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。
二是強化作風建設(shè)，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為重點任務(wù)和經(jīng)常性工作，制定紀檢監(jiān)察機關(guān)落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查辦法。認真開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，扎實開展“九個嚴查”，及時甄別、從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題，嚴肅查處對貫徹黨中央大政方針行動少落實差、人民群眾反映強烈、造成嚴重后果的問題。
三是強化正風反腐，堅決懲治基層腐敗。按照穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，強化精準思維，精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準作出處置，重點緊盯“三類人”，重點查處“四個交織”的突出問題，著力懲治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題。堅持縱向盯錢、橫向盯人、重點盯事，緊緊圍繞《扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題整治三年規(guī)劃》和專項治理工作《實施方案》確定的治理重點加強監(jiān)督和執(zhí)紀執(zhí)法。嚴查涉黑涉惡腐敗問題，持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關(guān)的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”。
四是強化監(jiān)督效能，聚焦監(jiān)督第一職責。認真落實好“監(jiān)督的監(jiān)督”工作職責，健全完善監(jiān)督機制制度，實踐運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢和參加民主生活會等，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。探索實行“雙卡一表雙報告”監(jiān)督模式，實現(xiàn)監(jiān)督者和被監(jiān)督者雙向監(jiān)督。深化政治巡察工作，成立區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，完成巡察組長、工作人員、專業(yè)人員“三庫”建設(shè)，開展常規(guī)巡察和巡察“回頭看”。
五是深化監(jiān)察體制改革，著力健全監(jiān)督體系。穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革試點工作，審批審定區(qū)紀委監(jiān)委“三定”方案，完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整設(shè)置，配齊配強人員力量。設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室，作為區(qū)監(jiān)委派出機構(gòu)，賦予監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察干部相應(yīng)監(jiān)察職責。聚焦主業(yè)主責，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部深入學習研究《監(jiān)察法》和出臺的配套法規(guī)制度，及時修訂相關(guān)制度，完善工作流程。做好深化國家監(jiān)察體制改革試點工作總結(jié)評估，將試點經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實踐措施，實現(xiàn)試點工作由實踐探索邁入依法履職、持續(xù)深化新階段。
六是強化整改落實，認真整改反饋問題。把落實整改省委第六巡視組反饋問題作為嚴肅的政治任務(wù)，認真分析問題存在原因及制度機制漏洞，做到立說立行、即知即改。制定詳細具體的整改方案，建立問題臺賬，逐項明確整改措施、責任領(lǐng)導(dǎo)、完成時限，實行對賬銷號，嚴格按照巡視組要求，堅決在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成整改工作。
七是強化素質(zhì)提升，著力打造過硬隊伍。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，分3期組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部開展審查調(diào)查、信訪受理、案件審理等方面業(yè)務(wù)知識培訓。積極學習、掌握和運用網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警、研判、處置等信息技術(shù)和管理機制，推動信息技術(shù)與紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)深度融合。深入開展調(diào)查研究，做到在調(diào)查研究中深化學習、____難題、創(chuàng)新工作，推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。出臺派駐機構(gòu)管理暫行辦法，促進派駐紀檢組更加規(guī)范有效開展工作。制定出臺進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作實施意見，精心組織開展村務(wù)監(jiān)督委員會作用發(fā)揮的試點工作，提升村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督效能，建立健全制度機制，保障作用發(fā)揮。加強內(nèi)部監(jiān)督，勇于刀刃向內(nèi)、嚴防“燈下黑”。
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