出國留學(xué)網(wǎng)相關(guān)專題：“工資發(fā)放”。
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工資申發(fā)放請 篇1
市勞動和社會保障局：
公司：xx工程項目現(xiàn)已由我單位參與承建，為確保在該項目務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵犯，特做出如下承諾：
一、嚴格遵守《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)定。
二、嚴格按國家法律、法規(guī)和政策有關(guān)規(guī)定支付職工工資。
三、依法與職工簽訂勞動合同，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確工資支付方式、標準和支付時間等。
四、職工工資保證金按規(guī)定向社保部門指定銀行專戶足額繳納，當(dāng)發(fā)生以下情形時，承諾可以由市勞動和社會保障局直接動用保證金：
1.超過勞動合同規(guī)定時間故意拖延、拒不履行支付職工工資義務(wù)的；
2.因拖欠職工工資引發(fā)群體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的；
3.企業(yè)負責(zé)人或項目經(jīng)理、承包人規(guī)避、逃逸，致使職工訴求事項無法認定的；
4.將職工工資支付給包工頭，包工頭未兌現(xiàn)職工工資的；
5.市建設(shè)行政管理部門、勞動和社會保障部門認定的其他需要動用保證金支付的情形。
五、對發(fā)生第五條所列情形的，根據(jù)情節(jié)愿接受工程發(fā)包企業(yè)不低于工程款5%的違約金。
企業(yè)（公章）：
法定代表人（簽字）：
xx年xx月xx日
工資申發(fā)放請 篇2
為了切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的要求，結(jié)合工程項目的施工實際情況，做好農(nóng)民工(月)年終工資結(jié)算和發(fā)放。特作如下慎重承諾：
1.嚴格按照施工歸屬地上級主管部門關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，認真履行與勞務(wù)合同(協(xié)議)，切實做好農(nóng)民工身份驗證、勞動考勤、工資發(fā)放工作;
2.保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，并保證將每月工資發(fā)放表及年終發(fā)放工資如實上報給公司工程部，并確保資料的真實有效性;
3.如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有上訪、鬧事等惡性的事件發(fā)生，愿意承擔(dān)由此造成的一切不良后果，由承諾人自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
4、不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由承諾人承擔(dān)。
特此承諾!
承諾人：
時間：xx年xx月xx日
工資申發(fā)放請 篇3
本人 系 項目 班組勞務(wù)承包人，特作以下承諾：
1、從本項目開工至今已領(lǐng)取勞務(wù)費元，并已足額發(fā)放給下屬班組成員;
2、本次領(lǐng)取勞務(wù)費元，本人承諾在領(lǐng)取后二天內(nèi)足額發(fā)放給下屬班組成員;
3、如有本班組成員因勞務(wù)工資事宜等引起的糾紛事件，本人愿意承擔(dān)全部法律責(zé)任及相關(guān)連帶責(zé)任，并同意由所屬勞務(wù)公司將相關(guān)糾紛勞務(wù)工資從承包款中給予扣除并發(fā)放給相關(guān)人員。
承諾人：
20xx年xx月xx日
工資申發(fā)放請 篇4
致：
為保護民工的合法權(quán)益，不拖欠民工工資，本人 以 法定代表人的資格，鄭重承諾：
我單位承建的 工程項目，將保證做到：
1．按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭” 。
2．分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責(zé)。
3．如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。
承諾人： 法定代表人：
日 期： 年 月 日
工資申發(fā)放請 篇5
為加強公司日常管理，鼓勵員工出全勤，提高工作效率，經(jīng)人力行政部商討研究，借鑒銷售部工資體系，現(xiàn)申請從20xx年08月01日起設(shè)立月度全勤獎，具體做法如下：
一、設(shè)立全勤獎范圍、標準
1、呼市分公司、土左旗生產(chǎn)基地，托縣生產(chǎn)基地的部門主管及主管以下員工；
2、每人80元/月，當(dāng)月考核，次月發(fā)放。
二、考核要求、標準
1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何請假（包括自行調(diào)休）曠工者，公司給予全勤獎。由考勤機計，按公司標準上班時間為準。
2、上班時間不得隨意離開崗位、確有特殊情況暫時離開需要和領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可離開，不得擅離崗位。
3、服從安排、聽從指揮，因生產(chǎn)需要安排加班時，通知加班人員不得無故推脫，違者則扣除全勤獎。
4、新進員工未滿一個月不計發(fā)當(dāng)月全勤獎；當(dāng)月未做滿整月的離職人員（包括：自動辭職、免職、解職等）不計發(fā)當(dāng)月全勤獎。
5、因公司放假、生產(chǎn)脫節(jié)無其他安排等情況不扣發(fā)全勤獎。
6、員工因公出差，須事先填寫出差申請表，并由領(lǐng)導(dǎo)批準并交至財務(wù)部備案。凡過期或未填寫出差申請表者不再補發(fā)全勤獎，特殊情況須報總經(jīng)理審批。
三、有關(guān)規(guī)定
1、嚴格執(zhí)行公司考勤的規(guī)定，嚴格請假審批程序；
2、上班時間：早上8：30，下午5：00（因季節(jié)變化時間另行通知）
請領(lǐng)導(dǎo)批準！
人力資源部
20xx年8月8日
工資申發(fā)放請 篇6
公司各區(qū)隊(部門)：
根據(jù)*******公司《關(guān)于加強xx年度工資總額調(diào)控的通知》要求，結(jié)合公司10月份和三季度項目建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營情況績效考核結(jié)果，現(xiàn)將各區(qū)隊(部門)10月份工資及三季度績效薪酬兌現(xiàn)額度通知如下：
-1-
**月份地面輔助部門工資結(jié)算單單位：元
**月份生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助區(qū)隊工資結(jié)算單單位：元
***********區(qū)隊工資由區(qū)隊按照工資二次分配管理辦法自行分配，地面管理部門績效工資由部門自行分配。請各區(qū)隊(部門)于**月**日下午下班前將分配明細表(必須經(jīng)部門負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認)報人力資源部，經(jīng)人力資源部審核后統(tǒng)一發(fā)放工資。
*********公司
****年**月**日
工資申發(fā)放請 篇7
1、基本工資
每月發(fā)放工資時以合同簽訂的基本工資標準計算，由于崗位變動基本工資發(fā)生調(diào)整的，體現(xiàn)在工資條上，合同上不做更改。
2、獎金
各崗位表現(xiàn)優(yōu)秀或有特殊貢獻者，可獲得不同數(shù)額的獎金，隨工資發(fā)放。3年終獎
至每年12月31日根據(jù)合同時間統(tǒng)計，工作滿一年(及以上)的員工，當(dāng)年遲到、早退不超過15次，除公休外累計請假不超過15天，次年3月1日一次性發(fā)放年終獎600元。
4、工齡工資
凡工作滿一年的員工，從整月的月份開始計算工齡工資，若工作的第一個月不是整月的，無論幾號上班均無工齡工資，滿一年的每月加工齡50元，滿兩年的加工齡100元，工齡工資100元封頂。離職的當(dāng)月工作不滿一個月的不計算工齡工資。
5、飯補
每人每個月有飯補200元，裝卸工、后勤維修人員沒有飯補。工作不滿一個月的按天發(fā)放。
6、公休
每月出勤滿25天有公休一天，由店長/主管合理安排休息時間，若當(dāng)月未休，按已休息計算，公休天數(shù)多于一天的人員發(fā)放工資時計算原則同上。
7、過年上班
除夕上半天班，按一天計算，初一至初五上班的員工按基本工資的雙倍發(fā)放。
8、員工工資每月15日發(fā)放
自動離職或被辭退的員工當(dāng)月工資同樣于下月15日發(fā)放。
9、新員工第一個月不參與店內(nèi)分紅
滿一個月后正常參與分紅，已符合分紅條件的員工，15日之前提出離職的取消上個月分紅，15日之后提出離職的有上個月分紅，取消當(dāng)月分紅，學(xué)生工無分紅。
10、加班
原則上不計加班，若因工作需要有額外工作的員工，店長/主管予以補休，有特殊情況需要計加班的由領(lǐng)導(dǎo)審批通過后方可執(zhí)行。
11、學(xué)生
學(xué)生工為固定工資，不參與優(yōu)秀員工的評選，不參與店內(nèi)分紅。12若以上規(guī)定發(fā)生變動的，則按新規(guī)定執(zhí)行。
工資申發(fā)放請 篇8
西安高新區(qū)市政配套服務(wù)中心：
我是公司法定代表人（或委托代理人），為了保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放，避免拖欠或克扣農(nóng)民工資的現(xiàn)象發(fā)生。我代表我公司對我們投標的工程就農(nóng)民工資發(fā)放問題特向貴公司鄭重承諾如下：
一、我們公司已充分認識到農(nóng)民工資發(fā)放的重要性，中標后在組建項目領(lǐng)導(dǎo)班子的同時組建以（項目經(jīng)理）為組長的農(nóng)民工資及相關(guān)問題專項解決工作組（聯(lián)系電話：手機固定電話），該工作組為常設(shè)機構(gòu)，隨時負責(zé)解決與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜。
二、我們獲得工程款后，優(yōu)先支付農(nóng)民工資，并將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。
三、在支付農(nóng)民工資時，編制工資支付表，如實記錄工資支付情況，并將有關(guān)記錄保存?zhèn)洳椤?BR> 四、我們保證絕不違反規(guī)定將工程分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則，貴中心有權(quán)要求其無條件退場；我公司負責(zé)處理善后事宜，如出現(xiàn)滋事事件，我公司負全部責(zé)任，并接受貴中心每次10000元以上的經(jīng)濟處罰。
五、我們保證對勞務(wù)分包企業(yè)的工資支付情況及有關(guān)事宜，進行全方位監(jiān)督，確保農(nóng)民工及時足額領(lǐng)到工資。
六、我公司為避免出現(xiàn)拖欠或克扣農(nóng)民工工資等現(xiàn)象，建立了農(nóng)民工資儲備金應(yīng)急機制，防止出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工資而引發(fā)群體性上訪事件。
七、我公司在支付農(nóng)民工資時，隨時接受貴中心及貴中心委托的監(jiān)理公司的監(jiān)督檢查，并對提出的質(zhì)疑做合理解釋。
八、若由于我公司未處理好農(nóng)民工資及與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜而產(chǎn)生糾紛（如投訴、打架、滋事等事件），由此給貴中心造成惡劣影響或干擾貴中心正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰；貴中心還有權(quán)對導(dǎo)致糾紛的事件進行處理，所發(fā)生費用從支付我公司工程款中扣減，無需征得我公司同意。
特此承諾！
承諾單位：（公司章）
法人代表：（簽章）
年 月 日
工資申發(fā)放請 篇9
蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園管委會：
為了切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證春節(jié)前農(nóng)民工工資按時足額支付，根據(jù)要求，并結(jié)合蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安置房首期Ⅰ標段工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：
1. 我項目部將嚴格按滁州市建設(shè)行政主管部門以及管委會關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實做好春節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放工作。
2. 我項目部保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定在20xx年2月6日前將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。
3. 如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性的事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔(dān)由此造成的一切不良后果。
4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我項目部承擔(dān)。
特此承諾！
武漢建工股份有限公司
蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安置房首期工程項目部