無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
教學副主任崗位職責篇一
教學副主任協(xié)助系主任主管全系教學工作。主要工作職責：
1、主管教務科，抓好常規(guī)教學
2、協(xié)助系主任研究專業(yè)發(fā)展，指導各專業(yè)教研室編制人才培養(yǎng)方案和核心課程標準
3、組織系內教學教研活動，指導和檢查各教研室教研活動
4、協(xié)助系主任做好教學團隊建設工作，輔導系內教師，提升其教學能力
5、協(xié)助系主任，指導各課程團隊做好課程建設工作
6、指導教務科，做好教師評價考核工作
教學副主任崗位職責篇二
教學副主任崗位職責
【篇1：教學主管崗位職責】
明德教育培訓學校
擬制:審核:
批準: 首次發(fā)布日期: 2012.01.01 實施日期：2012.01.01
教學主管是明德教育教學理念、教學原則和教學方法的忠實實施者和創(chuàng)造者，所以教學主管在全校的教學工作中起著至關重要的作用?，F(xiàn)將主任的職責描述如下：
一、思想工作方面：
1． 教學主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確
對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業(yè)務，提高業(yè)務水平和管理水平。
2． 認真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業(yè)務，了解教師狀況，穩(wěn)定教師隊伍，在學生、家長和社會面前展現(xiàn)良好的精神面貌，凝聚教師的戰(zhàn)斗力。
二、培訓方面：
1． 制定全校教師培訓計劃（包括實習教師，為其安排指導教師），對教師進行業(yè)務和教學
技能培訓，以提高教師的教學和業(yè)務水平。對于實習教師要特別關注，用一對一的培訓方式迅速提高他們的業(yè)務和教學水平，此項工作將記入教學主管年終考核。
2．制定學校本學期的教研教改計劃，細分到每月、每周，做到每個學校有教研課題，每個
人有教研任務，并能夠及時總結工作中出現(xiàn)的問題，同時制定有效的改進措施。
3． 對于學校組織的培訓，每次都要及時組織教師進行總結和消化，教學主管要根據(jù)教師的總結寫出一份書面材料并于培訓結束后半個月內上交教研中心，不得拖延。
三、教務方面：
1．教學主管要在校長的指導下抓好日常管理工作，做好教師的調配，最大限度發(fā)揮教師的特長，優(yōu)化資源配置；通過教務管理會，輔助校長做好各項工作。2．每學期初做好教學主管工作計劃，并能夠掌握各班的教學計劃及人數(shù)、年齡結構和學習
情況，有效控制各班的進度，按照計劃開展各項工作。
3.各校的合班、分班、教師調動、教材變更等情況，至少要提前一周向校長匯報和請示，待校長批準后再予以變動。
4． 按時向學校校長上報各種計劃、總結、報表，認真詳實填寫《教學主管月度工作報表》，并于每月最后一天將電子文本上報校長。
5． 每月第二個周五和第四個周五上報學校教學進度（電子版），按照要求正確填寫表格。
6． 認真做好招生咨詢工作，解決好在招生過程中出現(xiàn)的各種問題。7． 妥善處理好各方面對學校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長滿意，又能得到
家長的理解和支持。
【篇2：教務處副主任崗位職責】
教務處副主任崗位職責
教務處副主任在教務處主任領導下，協(xié)助教務處主任工作，具體職責如下：
1、協(xié)助教務處主任分管教師隊伍建設、教科研工作，指導教研組長、備課組長加強對教師教科研工作的領導和組織。
2、負責高中新課程實驗的管理（課程設置、選課指導等），協(xié)助做好新課程學分評價和管理系統(tǒng)運行建設工作；
3、負責校本教研活動的策劃與組織（教研、備課、公開教學、聽課、教師培訓、青年教師培養(yǎng)等）；
4、負責教育科研工作（課題、論文、案例、反思、?？龋? 5、負責校際交流與高中教研片活動；
6、負責教師專業(yè)技能競賽（含優(yōu)質課評選、說課活動等）； 7、負責信息技術教育（含教學資源庫建設）； 8、負責研究性學習的組織管理；
9、負責圖書館、實驗教學及實驗室（含其他教學設施）的管理。 10、完成學校領導及教務處主任交辦的其他工作。
【篇3：教務副主任崗位職責】
教務副主任崗位職責 教務副主任是在教學副校長和教務主任的領導下，協(xié)助教務主任做好教務處常規(guī)性及突擊性工作，指導、檢查、督促各科任教師、年級組主任日常工作，實現(xiàn)學校教學工作常態(tài)管理的規(guī)范化、制度化。其主要職責是：
1、在校長、教學副校長和教務主任的領導下，分管文化課培訓部教務工作。
2、協(xié)助教務主任制定并實施培訓部教學工作計劃,做好教學管理工作，努力提高教學質量。
3、審查各備課組及科任教師的教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，定期參與教研組和備課組開展的教研活動，共同研討各科教學情況。
4、協(xié)助教務主任做好培訓部各科任教師教育教學工作質量的反饋調查工作。
5、定期召開年級組長會議，研究教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科教學情況，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。
6、協(xié)助教務主任積極推進高效課堂建設，總結交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮各級名師、骨干教師的示范作用，同時搞好青年教師的培養(yǎng)工作。
7、認真做好培訓部各項考試工作，負責考試的組織、安排、總結等。收集、分析教學情況，并存檔。
8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節(jié)，一學期不少于30節(jié)）。根據(jù)聽課情況，協(xié)助教務主任、教研室主任召開部分教師和學生座談會，為課堂教學的不斷優(yōu)化提出改進意見。
9、全力以赴加強快速通道班的教學管理工作，確?？焖偻ǖ腊喑蔀閷W校教學模式發(fā)展的典范。 10、指導教務助理科學
合理的進行教師課程臨時調整，保證教學的正常進行。
11、做好文化課外聘教師的維穩(wěn)工作。協(xié)助教主主任每學期召開至少一次科任教師座談會，共同探討研究教育教學工作。
12、制定學生文化課每日量化任務內容，并監(jiān)督量化任務的實施和完成情況。
13、及時完成學校交辦的其它任務。
教學副主任崗位職責篇三
熱電廠xx
維修部副主任崗位職責
范圍1 熱電廠維修部副主任的工作范圍、職責與權限、工作內容與要求xx本職責規(guī)定了
以及檢查與考核。
熱電廠維修部副主任的崗位工作。xx本職責適用于 2 引用標準
《部門通用崗位職責》
《干部通用崗位職責》
職責3 級c、b、a在公司各級領導和維修部主任的領導下，對維修部以及所屬專業(yè)的各類 3.1 維修、維修、維修計劃、技術革新、改造、對外勞務各項目中的現(xiàn)場工作、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，負有領導、組織、監(jiān)督、審查和考核的職責。協(xié)助維修部主任，全面完成年度的安全經(jīng)濟承包任務，執(zhí)行公司安全職責的相關規(guī) 3.2 計劃的實施落實，“兩措”分管職責范圍內安全教育工作，協(xié)助主任進行生產(chǎn)技術、定，并提出處理意見和責任設備事故和各類不安全現(xiàn)象分析會，組織或參加維修質量事故、落實“四不放過”整改措施。
協(xié)助配合維修部主任進行安全、文明生產(chǎn)、達標、創(chuàng)無泄漏企業(yè)、創(chuàng)星級企業(yè)的管3.3 理工作。
3.4在維修部主任的領導下，負責對內、外工程的合同評審、業(yè)務聯(lián)系、組織管理和技
技術革新、完成本部門的技術改進、形象；安全、維護維修部對外經(jīng)營的效益、術管理，非標項目和事故搶修工作。
負責技術管理規(guī)程制度的建立、完善，審查維修人員的培訓計劃，組織對專業(yè)人員3.5 進行規(guī)程制度的考核，開展各項技術比武活動。
主持有關維修質量和人身事故的調查，并提出處理意見和整改措施。3.6 配合維修部主任做好質量保證體系運作工作；按檔案管理標準要求負責維修部的有3.7
關文件、資料、圖紙等的歸檔管理工作。
完成領導交辦的臨時性工作任務。3.8 基本技能4 具有大專以上文化程度，對生產(chǎn)管理有一定的管理基礎。4.1 有一定的政策理論水平，實事求是，團結同志，以身作則。4.2 掌握設備維修的基本知識和生產(chǎn)管理、全面質量管理、網(wǎng)絡技術等方面的知識。4.3 熟悉電業(yè)安全工作管理、事故調查規(guī)程及發(fā)電企業(yè)的有關管理標準、崗位職責和制 4.4 度。工作內容與要求5 工作目標 5.1 在維修部主任的領導下，負責維修部各專業(yè)維修方面的生產(chǎn)技術及設備管理工作，合理組織人員，落實總公司、本部門的年度方針目標，采取措施完成生產(chǎn)工作任務。完
成本部門的技術改進、技術革新、非標項目和事故搶修工作。
工作要求 5.2 組織領導本部門職工，貫徹執(zhí)行上級單位和公司各項規(guī)章制度，負責本部門生產(chǎn) 5.2.1 a設備的 級維修、維修、搶修、技術革新、改造的管理工作。c、b、提高維修部人員的政治素質和做好部門內人員的思想政治工作和業(yè)務培訓工作，5.2.2 業(yè)務素質。
搞好計劃管理、費用管理、積極開展修舊利廢活動，努力降低成本。5.2.3 按時完成計劃及上報各種報表、專題報告等，做好部門內的各項總結工作。5.2.4 按檔案管理標準的要求，管理好維修部的有關文件、圖紙、資料等。5.2.5 工作程序5.3 組織各專業(yè)人員建立維修各種規(guī)程、制度和技術標準及開展各項設備維修等工 5.3.1 作。
參加制定維修部年度方針目標、管理實施規(guī)劃、生產(chǎn)任務及經(jīng)濟指標等。5.3.2 對維修部上年維修工作總結和下年維修工作安排、修訂新的實施計劃和工作目 5.3.3 標。
職責與權限6 有權檢查各專業(yè)的設備維修工作，對違反維修規(guī)程及各項制度，威脅設備和人身安 6.1
教學副主任崗位職責篇四
鄉(xiāng)村學校少年宮副主任崗位職責
鄉(xiāng)村學校少年宮副主任協(xié)助少年宮主任管理活動建設工作.全面完成少年宮教育教學任務,不斷提高教育教學質量,其主要職責是:
一、協(xié)助鄉(xiāng)村學校少年宮組長制定,貫徹和落實少年宮工作計劃,制定并實施培訓和陣地活動計劃,做好學期和年終業(yè)務工作總結。
二、組織和管理教學工作,有計劃地組織教師進行教研活動,認真學習兄弟鄉(xiāng)村學校少年宮的教育培訓經(jīng)驗,熟悉并掌握校內輔助教育的規(guī)律,合理安排教師文化學習和業(yè)務進修,審查教師的學科計劃和備課筆記,定期檢查落實情況。
三、建立特色班學員管理制度.負責報名,考核,獎懲等工作,安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村學校少年宮工作活動總表,并及時修正調整。
四、搞好教師隊伍建設,做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導員的聘請工作,建立健全教師業(yè)務檔案。
五、加強同其他鄉(xiāng)村少年宮各學校的業(yè)務聯(lián)系,利用節(jié)假日和中心活動,組織協(xié)調好少年宮內外的文藝,科技,美術等各種表演,競賽及全旗的大型活動。
六、不斷加強和改善教學管理,完善健全各種教學制度,逐步
達到教學管理規(guī)范化,科學化,條例化,制度化。
七、副主任協(xié)助鄉(xiāng)村學校少年宮主任開展工作,主任不在時,由副主任主持宮內活動。
教學副主任崗位職責篇五
中心副主任崗位職責
一、在市衛(wèi)生局統(tǒng)一領導下，立足中心職能，推進全市社區(qū)衛(wèi)生服務快速發(fā)展，協(xié)助中心主任，配合組織實施對全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構的監(jiān)督、考核和指導。
二、協(xié)助中心主任做好行政業(yè)務工作，團結職工，認真完成年度工作計劃及上級交給的各項任務。
三、負責中心規(guī)范管理建設、精神文明建設、廉政建設和行業(yè)作風建設工作。
四、協(xié)助中心主任做好職工及臨時工的政治及業(yè)務學習和培訓，提高業(yè)務能力。
五、協(xié)助中心主任擬定考核，積極提出合理方案及建議。
六、抓好勞動紀律及日常工作當中的維穩(wěn)綜治工作，嚴格紀律，落實措施，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。
七、負責對外工作及有關業(yè)務聯(lián)系。
八、抓好臨時工的管理和考核工作。
九、關心職工生活、加強團結、形成合力。
十、完成市衛(wèi)生局、中心主任交辦其它臨時性的工作。
教學副主任崗位職責篇六
副主任崗位職責4篇
1、在分管副校長的領導下，具體負責教育教學的管理工作。
2、貫徹執(zhí)行學校教育教學管理的決策，擬定 和教學管理的，指導、協(xié)助各教研室工作。期末根據(jù)教學執(zhí)行情況做出教學。
3、負責督促、檢查教務管理、師資管理、教材管理和教學研究等工作。
4、組織教學例會等教學會議，檢查、督促會議決議、決定的執(zhí)行情況。
5、負責檢查、考核教研室執(zhí)行教學管理規(guī)章制度的情況。
6、建立教學質量評估檢查監(jiān)控體系，加強教師教學水平考核，做好每學期教學檢查和教師的業(yè)務考核工作。
7、深入實際，調查研究，及時了解掌握教學情況，積極進行教學改革。
8、完成校領導交辦的其它工作。
9、教務處副主任協(xié)助教務處主任完成以上工作。在主任離職期間，代行主任職責。
1.負責指導并參與本科室主要診斷治療、教學和科研工作。
2.掌握先進精密儀器使用，參加疑難病例會診討論，與臨床科室共同制定診療計劃，解決本科復雜疑難技術上的問題，負責疑難病的診斷以及審簽。拓展業(yè)務，提高理療的治愈率。參加意外情況的應急搶救及處置工作，嚴防差錯事故。
3.組織并擔任教學，幫助下級醫(yī)生提高專業(yè)理論和專業(yè)技術水平，有培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復雜疑難技術問題的能力。
4.掌握國內外專業(yè)新進展、新動向，開展并指導下級醫(yī)生開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。
5.副主任醫(yī)師在科主任的領導下和主治醫(yī)師的指導下，履行主任醫(yī)師職責的相應部分。
一、負責部品車間全面工作及自主改善管理
1、負責內部組織架構設置、職責分工、人員選聘與考核。
2、嚴格確保公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實。
3、按照責任制，控制部門費用預算。
4、負責與外部門的協(xié)調溝通，共同完成公司任務目標。
二、負責組織完成公司下達的生產(chǎn)任務
1、組織部品車間黑球生產(chǎn)，按時按量按質完成公司下達的任務。
2、完成公司下達的黑球生產(chǎn)任務，采取措施理順物流運作，實施精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)制造水平。
三、負責裝配過程制造成本控制
1、負責組織不斷改進產(chǎn)品裝配工藝，提高裝配生產(chǎn)效率，從而提升車間產(chǎn)能，降低人工成本。
2、組織規(guī)范物流運作，建立科學合理的物料消耗責任考核機制，有效降低物料損耗，降低制造成本。
3、合理控制機物料、維修配件等消耗，降低水電氣耗用，降低費用消耗。
四、負責控制和不斷提高裝配過程品質控制
1、不斷提高裝配過程品質控制能力和技術工藝管理水平。
2、負責不斷強化自主分析問題和自主改善的能力，解決現(xiàn)場技術工藝問題，提高過程品控水平。
五、不斷提升內部管理水平，提升內部人員素質，基層管理水平
教學副主任崗位職責篇七
xx熱電廠
維修部副主任崗位職責
1 范圍
本職責規(guī)定了xx熱電廠維修部副主任的工作范圍、職責與權限、工作內容與要求以及檢查與考核。
本職責適用于xx熱電廠維修部副主任的崗位工作。2 引用標準
《部門通用崗位職責》 《干部通用崗位職責》 3 職責
3.1 在公司各級領導和維修部主任的領導下，對維修部以及所屬專業(yè)的各類a、b、c級維修、維修、維修計劃、技術革新、改造、對外勞務各項目中的現(xiàn)場工作、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，負有領導、組織、監(jiān)督、審查和考核的職責。
3.2 協(xié)助維修部主任，全面完成年度的安全經(jīng)濟承包任務，執(zhí)行公司安全職責的相關規(guī)定，協(xié)助主任進行生產(chǎn)技術、安全教育工作，分管職責范圍內“兩措”計劃的實施落實，組織或參加維修質量事故、責任設備事故和各類不安全現(xiàn)象分析會，并提出處理意見和落實“四不放過”整改措施。
3.3 協(xié)助配合維修部主任進行安全、文明生產(chǎn)、達標、創(chuàng)無泄漏企業(yè)、創(chuàng)星級企業(yè)的管理工作。
3.4在維修部主任的領導下，負責對內、外工程的合同評審、業(yè)務聯(lián)系、組織管理和技術管理，維護維修部對外經(jīng)營的效益、安全、形象；完成本部門的技術改進、技術革新、非標項目和事故搶修工作。
3.5負責技術管理規(guī)程制度的建立、完善，審查維修人員的培訓計劃，組織對專業(yè)人員進行規(guī)程制度的考核，開展各項技術比武活動。
3.6主持有關維修質量和人身事故的調查，并提出處理意見和整改措施。
3.7配合維修部主任做好質量保證體系運作工作；按檔案管理標準要求負責維修部的有 關文件、資料、圖紙等的歸檔管理工作。3.8 完成領導交辦的臨時性工作任務。4 基本技能
4.1 具有大專以上文化程度，對生產(chǎn)管理有一定的管理基礎。4.2 有一定的政策理論水平，實事求是，團結同志，以身作則。
4.3 掌握設備維修的基本知識和生產(chǎn)管理、全面質量管理、網(wǎng)絡技術等方面的知識。4.4 熟悉電業(yè)安全工作管理、事故調查規(guī)程及發(fā)電企業(yè)的有關管理標準、崗位職責和制度。
5 工作內容與要求 5.1 工作目標
在維修部主任的領導下，負責維修部各專業(yè)維修方面的生產(chǎn)技術及設備管理工作，合理組織人員，落實總公司、本部門的年度方針目標，采取措施完成生產(chǎn)工作任務。完成本部門的技術改進、技術革新、非標項目和事故搶修工作。5.2 工作要求
5.2.1 組織領導本部門職工，貫徹執(zhí)行上級單位和公司各項規(guī)章制度，負責本部門生產(chǎn)設備的a、b、c級維修、維修、搶修、技術革新、改造的管理工作。
5.2.2 做好部門內人員的思想政治工作和業(yè)務培訓工作，提高維修部人員的政治素質和業(yè)務素質。
5.2.3 搞好計劃管理、費用管理、積極開展修舊利廢活動，努力降低成本。5.2.4 按時完成計劃及上報各種報表、專題報告等，做好部門內的各項總結工作。5.2.5 按檔案管理標準的要求，管理好維修部的有關文件、圖紙、資料等。5.3 工作程序
5.3.1 組織各專業(yè)人員建立維修各種規(guī)程、制度和技術標準及開展各項設備維修等工作。
5.3.2 參加制定維修部年度方針目標、管理實施規(guī)劃、生產(chǎn)任務及經(jīng)濟指標等。5.3.3 對維修部上年維修工作總結和下年維修工作安排、修訂新的實施計劃和工作目標。
6 職責與權限
6.1 有權檢查各專業(yè)的設備維修工作，對違反維修規(guī)程及各項制度，威脅設備和人身安全的現(xiàn)象有停止工作和臨時處置權。6.2 有權向各專業(yè)發(fā)布生產(chǎn)，技術等維修工作的指令。
6.3 對不符合工藝質量標準的維修工程有權令其停止施工或決定返工。6.4 有權對各專業(yè)、班組人員的各項生產(chǎn)任務進行指揮、檢查、和考核。6.5 對維修生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，技術方案、措施、設計及圖紙有審核修改權。6.6 在公司和維修部各級領導下，按上級有關規(guī)定的方針、政策對分管的工作有布置權。6.7 有權召集維修部生產(chǎn)方面的會議。
6.8 在各項維修工作中，對維修各專業(yè)技術力量和重要工機具有平衡調配權。6.9 根據(jù)工作需要，對部門內人員有人事調配權。7 檢查與考核
教學副主任崗位職責篇一
教學副主任協(xié)助系主任主管全系教學工作。主要工作職責：
1、主管教務科，抓好常規(guī)教學
2、協(xié)助系主任研究專業(yè)發(fā)展，指導各專業(yè)教研室編制人才培養(yǎng)方案和核心課程標準
3、組織系內教學教研活動，指導和檢查各教研室教研活動
4、協(xié)助系主任做好教學團隊建設工作，輔導系內教師，提升其教學能力
5、協(xié)助系主任，指導各課程團隊做好課程建設工作
6、指導教務科，做好教師評價考核工作
教學副主任崗位職責篇二
教學副主任崗位職責
【篇1：教學主管崗位職責】
明德教育培訓學校
擬制:審核:
批準: 首次發(fā)布日期: 2012.01.01 實施日期：2012.01.01
教學主管是明德教育教學理念、教學原則和教學方法的忠實實施者和創(chuàng)造者，所以教學主管在全校的教學工作中起著至關重要的作用?，F(xiàn)將主任的職責描述如下：
一、思想工作方面：
1． 教學主管首先要加強自身建設，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確
對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業(yè)務，提高業(yè)務水平和管理水平。
2． 認真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業(yè)務，了解教師狀況，穩(wěn)定教師隊伍，在學生、家長和社會面前展現(xiàn)良好的精神面貌，凝聚教師的戰(zhàn)斗力。
二、培訓方面：
1． 制定全校教師培訓計劃（包括實習教師，為其安排指導教師），對教師進行業(yè)務和教學
技能培訓，以提高教師的教學和業(yè)務水平。對于實習教師要特別關注，用一對一的培訓方式迅速提高他們的業(yè)務和教學水平，此項工作將記入教學主管年終考核。
2．制定學校本學期的教研教改計劃，細分到每月、每周，做到每個學校有教研課題，每個
人有教研任務，并能夠及時總結工作中出現(xiàn)的問題，同時制定有效的改進措施。
3． 對于學校組織的培訓，每次都要及時組織教師進行總結和消化，教學主管要根據(jù)教師的總結寫出一份書面材料并于培訓結束后半個月內上交教研中心，不得拖延。
三、教務方面：
1．教學主管要在校長的指導下抓好日常管理工作，做好教師的調配，最大限度發(fā)揮教師的特長，優(yōu)化資源配置；通過教務管理會，輔助校長做好各項工作。2．每學期初做好教學主管工作計劃，并能夠掌握各班的教學計劃及人數(shù)、年齡結構和學習
情況，有效控制各班的進度，按照計劃開展各項工作。
3.各校的合班、分班、教師調動、教材變更等情況，至少要提前一周向校長匯報和請示，待校長批準后再予以變動。
4． 按時向學校校長上報各種計劃、總結、報表，認真詳實填寫《教學主管月度工作報表》，并于每月最后一天將電子文本上報校長。
5． 每月第二個周五和第四個周五上報學校教學進度（電子版），按照要求正確填寫表格。
6． 認真做好招生咨詢工作，解決好在招生過程中出現(xiàn)的各種問題。7． 妥善處理好各方面對學校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長滿意，又能得到
家長的理解和支持。
【篇2：教務處副主任崗位職責】
教務處副主任崗位職責
教務處副主任在教務處主任領導下，協(xié)助教務處主任工作，具體職責如下：
1、協(xié)助教務處主任分管教師隊伍建設、教科研工作，指導教研組長、備課組長加強對教師教科研工作的領導和組織。
2、負責高中新課程實驗的管理（課程設置、選課指導等），協(xié)助做好新課程學分評價和管理系統(tǒng)運行建設工作；
3、負責校本教研活動的策劃與組織（教研、備課、公開教學、聽課、教師培訓、青年教師培養(yǎng)等）；
4、負責教育科研工作（課題、論文、案例、反思、?？龋? 5、負責校際交流與高中教研片活動；
6、負責教師專業(yè)技能競賽（含優(yōu)質課評選、說課活動等）； 7、負責信息技術教育（含教學資源庫建設）； 8、負責研究性學習的組織管理；
9、負責圖書館、實驗教學及實驗室（含其他教學設施）的管理。 10、完成學校領導及教務處主任交辦的其他工作。
【篇3：教務副主任崗位職責】
教務副主任崗位職責 教務副主任是在教學副校長和教務主任的領導下，協(xié)助教務主任做好教務處常規(guī)性及突擊性工作，指導、檢查、督促各科任教師、年級組主任日常工作，實現(xiàn)學校教學工作常態(tài)管理的規(guī)范化、制度化。其主要職責是：
1、在校長、教學副校長和教務主任的領導下，分管文化課培訓部教務工作。
2、協(xié)助教務主任制定并實施培訓部教學工作計劃,做好教學管理工作，努力提高教學質量。
3、審查各備課組及科任教師的教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，定期參與教研組和備課組開展的教研活動，共同研討各科教學情況。
4、協(xié)助教務主任做好培訓部各科任教師教育教學工作質量的反饋調查工作。
5、定期召開年級組長會議，研究教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科教學情況，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。
6、協(xié)助教務主任積極推進高效課堂建設，總結交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮各級名師、骨干教師的示范作用，同時搞好青年教師的培養(yǎng)工作。
7、認真做好培訓部各項考試工作，負責考試的組織、安排、總結等。收集、分析教學情況，并存檔。
8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節(jié)，一學期不少于30節(jié)）。根據(jù)聽課情況，協(xié)助教務主任、教研室主任召開部分教師和學生座談會，為課堂教學的不斷優(yōu)化提出改進意見。
9、全力以赴加強快速通道班的教學管理工作，確?？焖偻ǖ腊喑蔀閷W校教學模式發(fā)展的典范。 10、指導教務助理科學
合理的進行教師課程臨時調整，保證教學的正常進行。
11、做好文化課外聘教師的維穩(wěn)工作。協(xié)助教主主任每學期召開至少一次科任教師座談會，共同探討研究教育教學工作。
12、制定學生文化課每日量化任務內容，并監(jiān)督量化任務的實施和完成情況。
13、及時完成學校交辦的其它任務。
教學副主任崗位職責篇三
熱電廠xx
維修部副主任崗位職責
范圍1 熱電廠維修部副主任的工作范圍、職責與權限、工作內容與要求xx本職責規(guī)定了
以及檢查與考核。
熱電廠維修部副主任的崗位工作。xx本職責適用于 2 引用標準
《部門通用崗位職責》
《干部通用崗位職責》
職責3 級c、b、a在公司各級領導和維修部主任的領導下，對維修部以及所屬專業(yè)的各類 3.1 維修、維修、維修計劃、技術革新、改造、對外勞務各項目中的現(xiàn)場工作、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，負有領導、組織、監(jiān)督、審查和考核的職責。協(xié)助維修部主任，全面完成年度的安全經(jīng)濟承包任務，執(zhí)行公司安全職責的相關規(guī) 3.2 計劃的實施落實，“兩措”分管職責范圍內安全教育工作，協(xié)助主任進行生產(chǎn)技術、定，并提出處理意見和責任設備事故和各類不安全現(xiàn)象分析會，組織或參加維修質量事故、落實“四不放過”整改措施。
協(xié)助配合維修部主任進行安全、文明生產(chǎn)、達標、創(chuàng)無泄漏企業(yè)、創(chuàng)星級企業(yè)的管3.3 理工作。
3.4在維修部主任的領導下，負責對內、外工程的合同評審、業(yè)務聯(lián)系、組織管理和技
技術革新、完成本部門的技術改進、形象；安全、維護維修部對外經(jīng)營的效益、術管理，非標項目和事故搶修工作。
負責技術管理規(guī)程制度的建立、完善，審查維修人員的培訓計劃，組織對專業(yè)人員3.5 進行規(guī)程制度的考核，開展各項技術比武活動。
主持有關維修質量和人身事故的調查，并提出處理意見和整改措施。3.6 配合維修部主任做好質量保證體系運作工作；按檔案管理標準要求負責維修部的有3.7
關文件、資料、圖紙等的歸檔管理工作。
完成領導交辦的臨時性工作任務。3.8 基本技能4 具有大專以上文化程度，對生產(chǎn)管理有一定的管理基礎。4.1 有一定的政策理論水平，實事求是，團結同志，以身作則。4.2 掌握設備維修的基本知識和生產(chǎn)管理、全面質量管理、網(wǎng)絡技術等方面的知識。4.3 熟悉電業(yè)安全工作管理、事故調查規(guī)程及發(fā)電企業(yè)的有關管理標準、崗位職責和制 4.4 度。工作內容與要求5 工作目標 5.1 在維修部主任的領導下，負責維修部各專業(yè)維修方面的生產(chǎn)技術及設備管理工作，合理組織人員，落實總公司、本部門的年度方針目標，采取措施完成生產(chǎn)工作任務。完
成本部門的技術改進、技術革新、非標項目和事故搶修工作。
工作要求 5.2 組織領導本部門職工，貫徹執(zhí)行上級單位和公司各項規(guī)章制度，負責本部門生產(chǎn) 5.2.1 a設備的 級維修、維修、搶修、技術革新、改造的管理工作。c、b、提高維修部人員的政治素質和做好部門內人員的思想政治工作和業(yè)務培訓工作，5.2.2 業(yè)務素質。
搞好計劃管理、費用管理、積極開展修舊利廢活動，努力降低成本。5.2.3 按時完成計劃及上報各種報表、專題報告等，做好部門內的各項總結工作。5.2.4 按檔案管理標準的要求，管理好維修部的有關文件、圖紙、資料等。5.2.5 工作程序5.3 組織各專業(yè)人員建立維修各種規(guī)程、制度和技術標準及開展各項設備維修等工 5.3.1 作。
參加制定維修部年度方針目標、管理實施規(guī)劃、生產(chǎn)任務及經(jīng)濟指標等。5.3.2 對維修部上年維修工作總結和下年維修工作安排、修訂新的實施計劃和工作目 5.3.3 標。
職責與權限6 有權檢查各專業(yè)的設備維修工作，對違反維修規(guī)程及各項制度，威脅設備和人身安 6.1
教學副主任崗位職責篇四
鄉(xiāng)村學校少年宮副主任崗位職責
鄉(xiāng)村學校少年宮副主任協(xié)助少年宮主任管理活動建設工作.全面完成少年宮教育教學任務,不斷提高教育教學質量,其主要職責是:
一、協(xié)助鄉(xiāng)村學校少年宮組長制定,貫徹和落實少年宮工作計劃,制定并實施培訓和陣地活動計劃,做好學期和年終業(yè)務工作總結。
二、組織和管理教學工作,有計劃地組織教師進行教研活動,認真學習兄弟鄉(xiāng)村學校少年宮的教育培訓經(jīng)驗,熟悉并掌握校內輔助教育的規(guī)律,合理安排教師文化學習和業(yè)務進修,審查教師的學科計劃和備課筆記,定期檢查落實情況。
三、建立特色班學員管理制度.負責報名,考核,獎懲等工作,安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村學校少年宮工作活動總表,并及時修正調整。
四、搞好教師隊伍建設,做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導員的聘請工作,建立健全教師業(yè)務檔案。
五、加強同其他鄉(xiāng)村少年宮各學校的業(yè)務聯(lián)系,利用節(jié)假日和中心活動,組織協(xié)調好少年宮內外的文藝,科技,美術等各種表演,競賽及全旗的大型活動。
六、不斷加強和改善教學管理,完善健全各種教學制度,逐步
達到教學管理規(guī)范化,科學化,條例化,制度化。
七、副主任協(xié)助鄉(xiāng)村學校少年宮主任開展工作,主任不在時,由副主任主持宮內活動。
教學副主任崗位職責篇五
中心副主任崗位職責
一、在市衛(wèi)生局統(tǒng)一領導下，立足中心職能，推進全市社區(qū)衛(wèi)生服務快速發(fā)展，協(xié)助中心主任，配合組織實施對全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構的監(jiān)督、考核和指導。
二、協(xié)助中心主任做好行政業(yè)務工作，團結職工，認真完成年度工作計劃及上級交給的各項任務。
三、負責中心規(guī)范管理建設、精神文明建設、廉政建設和行業(yè)作風建設工作。
四、協(xié)助中心主任做好職工及臨時工的政治及業(yè)務學習和培訓，提高業(yè)務能力。
五、協(xié)助中心主任擬定考核，積極提出合理方案及建議。
六、抓好勞動紀律及日常工作當中的維穩(wěn)綜治工作，嚴格紀律，落實措施，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。
七、負責對外工作及有關業(yè)務聯(lián)系。
八、抓好臨時工的管理和考核工作。
九、關心職工生活、加強團結、形成合力。
十、完成市衛(wèi)生局、中心主任交辦其它臨時性的工作。
教學副主任崗位職責篇六
副主任崗位職責4篇
1、在分管副校長的領導下，具體負責教育教學的管理工作。
2、貫徹執(zhí)行學校教育教學管理的決策，擬定 和教學管理的，指導、協(xié)助各教研室工作。期末根據(jù)教學執(zhí)行情況做出教學。
3、負責督促、檢查教務管理、師資管理、教材管理和教學研究等工作。
4、組織教學例會等教學會議，檢查、督促會議決議、決定的執(zhí)行情況。
5、負責檢查、考核教研室執(zhí)行教學管理規(guī)章制度的情況。
6、建立教學質量評估檢查監(jiān)控體系，加強教師教學水平考核，做好每學期教學檢查和教師的業(yè)務考核工作。
7、深入實際，調查研究，及時了解掌握教學情況，積極進行教學改革。
8、完成校領導交辦的其它工作。
9、教務處副主任協(xié)助教務處主任完成以上工作。在主任離職期間，代行主任職責。
1.負責指導并參與本科室主要診斷治療、教學和科研工作。
2.掌握先進精密儀器使用，參加疑難病例會診討論，與臨床科室共同制定診療計劃，解決本科復雜疑難技術上的問題，負責疑難病的診斷以及審簽。拓展業(yè)務，提高理療的治愈率。參加意外情況的應急搶救及處置工作，嚴防差錯事故。
3.組織并擔任教學，幫助下級醫(yī)生提高專業(yè)理論和專業(yè)技術水平，有培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復雜疑難技術問題的能力。
4.掌握國內外專業(yè)新進展、新動向，開展并指導下級醫(yī)生開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。
5.副主任醫(yī)師在科主任的領導下和主治醫(yī)師的指導下，履行主任醫(yī)師職責的相應部分。
一、負責部品車間全面工作及自主改善管理
1、負責內部組織架構設置、職責分工、人員選聘與考核。
2、嚴格確保公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實。
3、按照責任制，控制部門費用預算。
4、負責與外部門的協(xié)調溝通，共同完成公司任務目標。
二、負責組織完成公司下達的生產(chǎn)任務
1、組織部品車間黑球生產(chǎn)，按時按量按質完成公司下達的任務。
2、完成公司下達的黑球生產(chǎn)任務，采取措施理順物流運作，實施精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)制造水平。
三、負責裝配過程制造成本控制
1、負責組織不斷改進產(chǎn)品裝配工藝，提高裝配生產(chǎn)效率，從而提升車間產(chǎn)能，降低人工成本。
2、組織規(guī)范物流運作，建立科學合理的物料消耗責任考核機制，有效降低物料損耗，降低制造成本。
3、合理控制機物料、維修配件等消耗，降低水電氣耗用，降低費用消耗。
四、負責控制和不斷提高裝配過程品質控制
1、不斷提高裝配過程品質控制能力和技術工藝管理水平。
2、負責不斷強化自主分析問題和自主改善的能力，解決現(xiàn)場技術工藝問題，提高過程品控水平。
五、不斷提升內部管理水平，提升內部人員素質，基層管理水平
教學副主任崗位職責篇七
xx熱電廠
維修部副主任崗位職責
1 范圍
本職責規(guī)定了xx熱電廠維修部副主任的工作范圍、職責與權限、工作內容與要求以及檢查與考核。
本職責適用于xx熱電廠維修部副主任的崗位工作。2 引用標準
《部門通用崗位職責》 《干部通用崗位職責》 3 職責
3.1 在公司各級領導和維修部主任的領導下，對維修部以及所屬專業(yè)的各類a、b、c級維修、維修、維修計劃、技術革新、改造、對外勞務各項目中的現(xiàn)場工作、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，負有領導、組織、監(jiān)督、審查和考核的職責。
3.2 協(xié)助維修部主任，全面完成年度的安全經(jīng)濟承包任務，執(zhí)行公司安全職責的相關規(guī)定，協(xié)助主任進行生產(chǎn)技術、安全教育工作，分管職責范圍內“兩措”計劃的實施落實，組織或參加維修質量事故、責任設備事故和各類不安全現(xiàn)象分析會，并提出處理意見和落實“四不放過”整改措施。
3.3 協(xié)助配合維修部主任進行安全、文明生產(chǎn)、達標、創(chuàng)無泄漏企業(yè)、創(chuàng)星級企業(yè)的管理工作。
3.4在維修部主任的領導下，負責對內、外工程的合同評審、業(yè)務聯(lián)系、組織管理和技術管理，維護維修部對外經(jīng)營的效益、安全、形象；完成本部門的技術改進、技術革新、非標項目和事故搶修工作。
3.5負責技術管理規(guī)程制度的建立、完善，審查維修人員的培訓計劃，組織對專業(yè)人員進行規(guī)程制度的考核，開展各項技術比武活動。
3.6主持有關維修質量和人身事故的調查，并提出處理意見和整改措施。
3.7配合維修部主任做好質量保證體系運作工作；按檔案管理標準要求負責維修部的有 關文件、資料、圖紙等的歸檔管理工作。3.8 完成領導交辦的臨時性工作任務。4 基本技能
4.1 具有大專以上文化程度，對生產(chǎn)管理有一定的管理基礎。4.2 有一定的政策理論水平，實事求是，團結同志，以身作則。
4.3 掌握設備維修的基本知識和生產(chǎn)管理、全面質量管理、網(wǎng)絡技術等方面的知識。4.4 熟悉電業(yè)安全工作管理、事故調查規(guī)程及發(fā)電企業(yè)的有關管理標準、崗位職責和制度。
5 工作內容與要求 5.1 工作目標
在維修部主任的領導下，負責維修部各專業(yè)維修方面的生產(chǎn)技術及設備管理工作，合理組織人員，落實總公司、本部門的年度方針目標，采取措施完成生產(chǎn)工作任務。完成本部門的技術改進、技術革新、非標項目和事故搶修工作。5.2 工作要求
5.2.1 組織領導本部門職工，貫徹執(zhí)行上級單位和公司各項規(guī)章制度，負責本部門生產(chǎn)設備的a、b、c級維修、維修、搶修、技術革新、改造的管理工作。
5.2.2 做好部門內人員的思想政治工作和業(yè)務培訓工作，提高維修部人員的政治素質和業(yè)務素質。
5.2.3 搞好計劃管理、費用管理、積極開展修舊利廢活動，努力降低成本。5.2.4 按時完成計劃及上報各種報表、專題報告等，做好部門內的各項總結工作。5.2.5 按檔案管理標準的要求，管理好維修部的有關文件、圖紙、資料等。5.3 工作程序
5.3.1 組織各專業(yè)人員建立維修各種規(guī)程、制度和技術標準及開展各項設備維修等工作。
5.3.2 參加制定維修部年度方針目標、管理實施規(guī)劃、生產(chǎn)任務及經(jīng)濟指標等。5.3.3 對維修部上年維修工作總結和下年維修工作安排、修訂新的實施計劃和工作目標。
6 職責與權限
6.1 有權檢查各專業(yè)的設備維修工作，對違反維修規(guī)程及各項制度，威脅設備和人身安全的現(xiàn)象有停止工作和臨時處置權。6.2 有權向各專業(yè)發(fā)布生產(chǎn)，技術等維修工作的指令。
6.3 對不符合工藝質量標準的維修工程有權令其停止施工或決定返工。6.4 有權對各專業(yè)、班組人員的各項生產(chǎn)任務進行指揮、檢查、和考核。6.5 對維修生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，技術方案、措施、設計及圖紙有審核修改權。6.6 在公司和維修部各級領導下，按上級有關規(guī)定的方針、政策對分管的工作有布置權。6.7 有權召集維修部生產(chǎn)方面的會議。
6.8 在各項維修工作中，對維修各專業(yè)技術力量和重要工機具有平衡調配權。6.9 根據(jù)工作需要，對部門內人員有人事調配權。7 檢查與考核