最新管理者述職個(gè)人述職報(bào)告1000字7篇

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    工作的時(shí)間走的那么快捷、那么干脆、那么無(wú)影無(wú)蹤,按照慣例,要寫(xiě)一篇崗位述職報(bào)告了。述職報(bào)告是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告,是向上級(jí)反映的行文,如何寫(xiě)出符合自己情況的崗位述職報(bào)告?以下為出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為你收集整理的管理者述職個(gè)人述職報(bào)告,希望本文對(duì)您有所幫助!
    管理者述職個(gè)人述職報(bào)告【篇1】
    車間生產(chǎn)延時(shí)和生產(chǎn)變動(dòng),應(yīng)及時(shí)盡早通知瓶箱庫(kù),瓶箱庫(kù)好合理的安排叉車司機(jī)上班,避免在人資源上的浪費(fèi).今年每周都有生產(chǎn)改動(dòng)不通知瓶箱庫(kù),瓶箱庫(kù)和包裝車間信息交流優(yōu)化,才能提高整個(gè)生產(chǎn)效率。
    總之,倉(cāng)庫(kù)能在現(xiàn)實(shí)情況中不斷的改善是離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時(shí)刻,我們將迎來(lái)新的一年,對(duì)過(guò)去取得的成績(jī),將不驕不躁,腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去,對(duì)過(guò)去的不足,將不懈的努力爭(zhēng)取做到最好,我們將會(huì)用行動(dòng)來(lái)證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過(guò)去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展前景盡一份力。
    最后,我在此祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里,身體健康!萬(wàn)事如意!工作順利!
    管理者述職個(gè)人述職報(bào)告【篇2】
    在擔(dān)任醫(yī)院公共衛(wèi)生及防疫科主任期間,我自始自終都得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和愛(ài)護(hù),使本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺。現(xiàn)將本人在20xx年全年工作有關(guān)情況匯報(bào)如下:
    1、在思想上能積極要求進(jìn)步,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),能夠辯證、理性地看待事物和問(wèn)題,大事大非面前始終保持清醒的頭腦。
    能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策,尤其是國(guó)家的衛(wèi)生政策以及衛(wèi)生部門(mén)的相關(guān)法律法規(guī),使自己的行政能力有了一定的提高。
    2、實(shí)施促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目是提高居民健康水平的重要舉措,是黨和政府關(guān)注民生的重要體現(xiàn)。
    擔(dān)任公衛(wèi)科主任期間,我結(jié)合自身以前工作實(shí)際,加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,按時(shí)上下班。能夠做到團(tuán)結(jié)同志,服從安排,注重搞好同事的關(guān)系,嚴(yán)格遵守醫(yī)院干部的行為規(guī)范。凡事積極主動(dòng),不懂就問(wèn),虛心請(qǐng)教。
    能夠自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí),并做好記錄,向其他同志學(xué)習(xí)辦事程序,認(rèn)真做好本科室日常工作,及時(shí)辦理有關(guān)公文。工作積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),能夠緊緊圍繞中心和重點(diǎn)工作。
    3、為適齡兒童免費(fèi)接種國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗,發(fā)現(xiàn)、報(bào)告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng),并協(xié)助調(diào)查處理是國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目預(yù)防接種工作的重點(diǎn)任務(wù)。
    為了做好此項(xiàng)工作,預(yù)防接種工作人員嚴(yán)格按照《疫苗儲(chǔ)存和運(yùn)輸管理規(guī)范》要求進(jìn)行疫苗的領(lǐng)發(fā)和冷鏈管理,保證疫苗質(zhì)量。
    根據(jù)國(guó)家免疫規(guī)劃程序,我院對(duì)適齡兒童進(jìn)行了13820針次常規(guī)接種,合格接種率為98%;我院按照國(guó)家免擴(kuò)大疫規(guī)劃按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,對(duì)轄區(qū)內(nèi)1120名兒童進(jìn)行了擴(kuò)大免疫接種;截止20xx年12月我院對(duì)1338適齡兒童進(jìn)行了二類疫苗接種;通過(guò)接種使個(gè)體產(chǎn)生自動(dòng)或被動(dòng)免疫力,保護(hù)個(gè)體和人群不受病原因子的感染和發(fā)病。起到消除或消滅所針對(duì)的傳染病的目的。
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例,參與開(kāi)展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識(shí)宣傳和咨詢服務(wù);我們嚴(yán)格要求接診醫(yī)生規(guī)范填寫(xiě)門(mén)診日志、入/出院登記本、首診醫(yī)生在診療過(guò)程中發(fā)現(xiàn)法定傳染病病人、疑似病人后,按照要求填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)傳染病報(bào)告卡》,疫情信息管理員定期收集核實(shí)傳染病報(bào)告卡,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)報(bào)告各類傳染病。
    截止20xx年12月我院共上報(bào)法定傳染病62例,法定傳染病報(bào)告率為100%;法定傳染病報(bào)告及時(shí)率為100%;法定傳染病報(bào)告一致率為100%;20XX年全年無(wú)傳染病疫情發(fā)生。
    今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重實(shí)踐,不斷提高自身素質(zhì);圍繞中心,突出重點(diǎn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí),樹(shù)立良好的形象,絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
    以上是我的20xx年年終個(gè)人述職報(bào)告,請(qǐng)予審議。
    管理者述職個(gè)人述職報(bào)告【篇3】
    時(shí)光像水中的倒影,一晃一學(xué)年就過(guò)去了。昨日那埋怨時(shí)間過(guò)的太慢的情素似乎還游移在腦際,而今又一年大學(xué)生活正在向我們走來(lái),驀然回首,感慨頗多?;厥走^(guò)去,在這一學(xué)期,在第二臨床醫(yī)學(xué)系系主任及專業(yè)主任朱瑜紅教授,第二臨床醫(yī)學(xué)系黨總支書(shū)記及學(xué)辦主任雷鳴老師的帶領(lǐng)下,學(xué)辦老師及學(xué)生會(huì)全體成員的密切配合下,第二臨床醫(yī)學(xué)系學(xué)生日常管理在學(xué)辦、學(xué)習(xí)部、生活部、文體部的共同努力下,雖然還有很多需要改進(jìn)的地方,但我們也取得了一定的成績(jī)。下面是第二臨床醫(yī)學(xué)系這一學(xué)年所做的努力以及取得的成果:
    一、首先是考勤檢查,包括早操,早晚自習(xí)和課堂考勤三部分,由學(xué)習(xí)部和文體部共同負(fù)責(zé)??记跈z查采取點(diǎn)名的方式,每月對(duì)未按時(shí)出勤的同學(xué)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并取消本年度一切評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、推優(yōu)入黨資格。這樣有利于規(guī)范同學(xué)們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)同學(xué)身心健康,推動(dòng)系風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。
    二、其次是文明教室,文明宿舍的評(píng)比,由生活部負(fù)責(zé)。將制度形成后,嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)教室,各個(gè)宿舍進(jìn)行檢查及打分,最后評(píng)選出完成度較好且有自己特色的班級(jí)和宿舍,并納入綜測(cè)相應(yīng)的加分中。此項(xiàng)活動(dòng)對(duì)加強(qiáng)班級(jí)建設(shè),鼓勵(lì)學(xué)生自主管理,營(yíng)造優(yōu)雅文明,健康向上的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,推動(dòng)班級(jí)文化、宿舍文化建設(shè)和整體凝聚力,加強(qiáng)校園精神文明建設(shè),豐富同學(xué)們的課余生活有重要作用。
    三、根據(jù)管理制度的獎(jiǎng)懲辦法,學(xué)期末時(shí)評(píng)選出了一部分課堂考勤優(yōu)秀的班級(jí)、文明教室、文明宿舍,第二臨床醫(yī)學(xué)系學(xué)辦制作了相應(yīng)的獎(jiǎng)狀對(duì)獲獎(jiǎng)的集體和宿舍進(jìn)行了表彰,并給予一定的班級(jí)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    最后,第二臨床醫(yī)學(xué)系學(xué)生工作辦公室希望通過(guò)這樣的方式,促進(jìn)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣養(yǎng)成、加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè)、宿舍文化建設(shè)的同時(shí),也將學(xué)生規(guī)范化管理按照學(xué)院的指導(dǎo)和要求,行成有序的模式,同時(shí)也不斷使我系探索出更有效、更科學(xué)、更和諧的學(xué)生管理制度,為我系學(xué)生管理工作更好的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),同時(shí)也開(kāi)啟我系更好的管理學(xué)生的一頁(yè)。
    管理者述職個(gè)人述職報(bào)告【篇4】
    光陰似箭,歲月如梭,不知不覺(jué),XX年已經(jīng)接近尾聲,回顧過(guò)去的一年里,不禁感慨,一個(gè)年度又即將被跨過(guò)。
    作為基層管理者,成本是公司的關(guān)鍵之一,對(duì)成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)采購(gòu)瓶箱、到各部門(mén)生產(chǎn)的使用更應(yīng)加以控制。回顧即將過(guò)去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞公司提出的重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。
    透視昨天,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),但我們卻必須面對(duì)現(xiàn)實(shí),不僅僅要能做的到工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,還要能在回過(guò)頭的時(shí)候,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化!從而在百尺桿頭,更進(jìn)一步,達(dá)到新層次,進(jìn)入新境界,創(chuàng)新為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),必將有利于自己的前行。
    回首過(guò)去,是為了更好地面向未來(lái)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)
    管理者述職個(gè)人述職報(bào)告【篇5】
    20__年就要過(guò)去了,回首一年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,時(shí)光過(guò)得飛快,不知不覺(jué)中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。工作情況總結(jié)如下:
    一、虛心學(xué)習(xí),努力工作。
    1、在這一年里,我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地提升自己能力。另一方面,問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
    2、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。
    三、加強(qiáng)檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。
    1、經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年,我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣,我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無(wú)限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時(shí),我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要
    2、總結(jié)下來(lái):在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
    四、下步的打算
    針對(duì)年工作中存在的不足,主要做好以下幾個(gè)方面:
    1、積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系。
    2、加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。
    3、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)管理水平的提升。
    在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,提高員工們的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)在管理方面要嚴(yán)格要求自己,為所有人做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會(huì)成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!
    管理者述職個(gè)人述職報(bào)告【篇6】
    一.協(xié)會(huì)現(xiàn)狀
    管理者俱樂(lè)部成立至今已經(jīng)走過(guò)了近三年的歷程。無(wú)論從組織完善還是活動(dòng)組織方面都已日趨成熟。在過(guò)去半年的活動(dòng)中,俱樂(lè)部不僅大大的調(diào)動(dòng)了協(xié)會(huì)成員的活動(dòng)熱情,還提高了協(xié)會(huì)成員參與的積極性。新學(xué)期里協(xié)會(huì)繼續(xù)本著培養(yǎng)管理專業(yè)實(shí)用性人才,積累實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)學(xué)生管理實(shí)踐能力的協(xié)會(huì)宗旨,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、互助、專業(yè)、實(shí)踐的協(xié)會(huì)精神。繼續(xù)舉辦更加豐富多彩的系列活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)讓同學(xué)們?cè)趯?shí)踐中鍛煉充實(shí)自己,使同學(xué)們能快速適應(yīng)職場(chǎng),提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
    二.主要活動(dòng)
    在不斷壯大的過(guò)程中,我們繼承老的傳統(tǒng),并有所創(chuàng)新,為協(xié)會(huì)的成長(zhǎng)注入新鮮血液。
    XX-XX年第一學(xué)期管理者俱樂(lè)部活動(dòng)計(jì)劃如下:
    1、9月中旬,管理者俱樂(lè)部工作總結(jié)大會(huì)以及下一步工作布置。
    2、9月中下旬,暑期“所見(jiàn)所思所感”征文活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)。
    2、9月末,書(shū)社組織迎新生,送溫暖,大型教輔圖書(shū)展銷會(huì)。
    3、10月初,管理者俱樂(lè)部協(xié)會(huì)納新,換屆。
    4、10月中旬,新老會(huì)員籃球比賽。
    5、11月初,足球比賽。
    6、11月末,案例分析大賽
    7、12月末,管理者俱樂(lè)部聯(lián)歡會(huì)。
    三.內(nèi)部建設(shè)
    本年度管理者俱樂(lè)部設(shè)會(huì)長(zhǎng)一人,副會(huì)長(zhǎng)兩人,分管組織、競(jìng)賽、宣傳部,人力資源部、書(shū)社和秘書(shū)處部。經(jīng)過(guò)半年來(lái)活動(dòng)中的相互協(xié)作,協(xié)會(huì)的干部、部門(mén)之間己經(jīng)配合的相當(dāng)默契,而且各部各行其職.整個(gè)協(xié)會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)良好。展現(xiàn)了新干部的熟情和能力。
    四.與學(xué)院工作配合及對(duì)外聯(lián)系
    首先,我協(xié)會(huì)獨(dú)立承辦了足球比賽,新老會(huì)員籃球比賽,大型教輔圖書(shū)展銷會(huì)等等,并且與學(xué)風(fēng)促進(jìn)會(huì)、其他協(xié)會(huì)合作,組織并參與了多項(xiàng)比賽。同時(shí),我們自己組織的案例分析大賽在校內(nèi)影響較大,參與同學(xué)眾多,是同學(xué)課余生活中得一朵旖花。這些比賽都在校園中扮演著重要角色。
    五.特色與不足
    管理者俱樂(lè)部的活動(dòng)大都是面向本專業(yè)的活動(dòng),由于有專業(yè)指導(dǎo)教師,我們活動(dòng)的參與者基礎(chǔ)很好,不過(guò)同時(shí)對(duì)我們活動(dòng)的組織工作提出了很高的要求??v觀半年來(lái)的工作,我們協(xié)會(huì)有如下一些成功之處:
    1.我協(xié)會(huì)有一個(gè)團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)、有能力的干部隊(duì)伍,所有的人對(duì)自己的工作盡職盡責(zé),相互之間協(xié)作默契。
    2.會(huì)員為協(xié)會(huì)工作提出了一些寶貴的意見(jiàn)和建議。
    3.活動(dòng)并不多,但每次活動(dòng)都組織細(xì)密,十分注重活動(dòng)質(zhì)量,并圍繞一些主要活動(dòng)制定其他活動(dòng)計(jì)劃。
    4.改變了協(xié)會(huì)以往的一些不足局面,把專業(yè)所有人都調(diào)動(dòng)起來(lái),一些可行性活動(dòng)都納入了協(xié)會(huì)的日程當(dāng)中去。
    但是,我們也看到我們的工作所存在著一些問(wèn)題和困難。
    1.專業(yè)與非專業(yè)學(xué)生融合的不平衡的現(xiàn)狀還是有待進(jìn)一步的解決、改善。
    2.協(xié)會(huì)和會(huì)員之間的聯(lián)系還不夠密切,純粹面向會(huì)員的宣傳還不夠。
    3.新老干部之間的工作銜接還不是很順利,新干部的能力還需要進(jìn)一步培養(yǎng)。
    4.協(xié)會(huì)干部力量還有待進(jìn)一步壯大,只有這樣,才能承擔(dān)更豐富、規(guī)模更大的活動(dòng)。我們將在今后新老的交替中注重多發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新干部,讓管理者俱樂(lè)部成為真正代表管理者的,能夠想得到做得到的組織!
    半年來(lái),我們協(xié)會(huì)的全體成員都體會(huì)到了協(xié)會(huì)工作的苦與樂(lè),但會(huì)員的期望就是我們的動(dòng)力。我們就是要讓管理者俱樂(lè)部成為可以代表工大所有管理愛(ài)好者的組織。為了讓工大的學(xué)習(xí)管理的同學(xué)生活豐富多彩,提高自身素質(zhì),管理者俱樂(lè)部一定會(huì)一步一個(gè)腳印的走下去!
    管理者述職個(gè)人述職報(bào)告【篇7】
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    自從成為一鄉(xiāng)村名醫(yī)生后,自從開(kāi)始我的醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)后,我就沒(méi)有后悔過(guò),做一名救死扶傷的醫(yī)生是需要醫(yī)德和醫(yī)術(shù)的雙重結(jié)合的,我一直在不斷地進(jìn)步中,希望自己能夠在不斷的競(jìng)爭(zhēng)和不斷的生活中取得進(jìn)步。一年的時(shí)間很快過(guò)去了,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,本年度的工作情況述職如下:
    一、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)
    在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,為醫(yī)院及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    二、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作
    能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,刻苦嚴(yán)謹(jǐn),視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書(shū)寫(xiě),對(duì)一些常見(jiàn)疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問(wèn)題能在查閱相關(guān)書(shū)籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教,自覺(jué)的做到感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合,從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
    三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
    熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。
    總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
    醫(yī)生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來(lái)一直在進(jìn)步,雖然質(zhì)變還是沒(méi)有發(fā)生,不過(guò)相信量變積累到一定程度,我就會(huì)迎來(lái)自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會(huì)迎來(lái)一個(gè)美好的未來(lái)。
    此致
    敬禮!
    述職人:xxx
    20xx年x月x日
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