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子公司年度工作總結【篇1】
XX年是我區(qū)全力推進都市休閑區(qū)建設之年。作為區(qū)政府風景旅游主管部門，今年以來，我們依托資源優(yōu)勢，科學編制發(fā)展規(guī)劃，全力推進項目建設，努力做好市場營銷，進一步規(guī)范行業(yè)管理，全區(qū)旅游業(yè)得到了快速發(fā)展。截止10月份，全區(qū)接待國內外游人219.75萬人次，同比增長20.2%;創(chuàng)旅游總產值18.02億元，同比增長32.5%。預計全年接待國內外游人可達243.81萬人次，同比增長20%;創(chuàng)旅游總產值19.9億元，同比增長28%。
XX年區(qū)委、區(qū)政府提出了要全力建設都市休閑區(qū)，加快休閑旅游業(yè)發(fā)展，從而使旅游業(yè)得到前所未有的重視，形成了濃厚的發(fā)展氛圍。一是區(qū)財政加大了對旅游的投入。在去年的基礎上，今年又追加了1500萬元用于仙巖入口二期、化成洞景區(qū)及七瀑澗景區(qū)改造建設，另外又投資近1億元建設澤雅源口至林岙通景公路，全年累計投入建設資金1.2億元。二是理順了旅游管理體制。建立了以區(qū)長為主任的區(qū)旅游發(fā)展協(xié)調委員會;協(xié)調委員會第一次會議上明確了仙巖、澤雅兩個分局機構性質轉為全額事業(yè)單位，并同意上報市里要求成立區(qū)風景旅游監(jiān)察大隊，加強景區(qū)的監(jiān)督管理。三是建立了區(qū)重點休閑旅游項目領導聯(lián)系制度。區(qū)委建立了區(qū)四套班子領導聯(lián)系項目制度，定期對項目開展督查，及時協(xié)調、處理項目推進過程中遇到的困難和問題，督促各實施單位進一步強化措施、扎實推進，確保了年度工作任務較好的完成。四是由區(qū)四套班子成員帶隊外出考察學習外地休閑旅游業(yè)發(fā)展經驗，為我區(qū)都市休閑區(qū)建設提供了借鑒經驗。
充分發(fā)揮規(guī)劃的先導和引領作用，注重優(yōu)勢資源的優(yōu)先利用，抓住重點景區(qū)帶動一般景區(qū)，引領旅游項目有序發(fā)展，防止出現近距離、低水平的重復建設現象，嚴格保護風景名勝資源，注重生態(tài)優(yōu)先和可持續(xù)發(fā)展。
1.以科學的規(guī)劃為統(tǒng)領，指導我區(qū)都市休閑區(qū)旅游發(fā)展工作;以“兩山一水”為重點，合理謀劃旅游項目布局和項目建設。(1)《甌海區(qū)“xx”旅游發(fā)展規(guī)劃》現已完成規(guī)劃評審稿，待《甌海區(qū)“xx”發(fā)展規(guī)劃》評審通過后再另行組織評審通過實施。(2)《甌海區(qū)農家樂鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃》已于10月份通過專家組評審。(3)《浙江省仙巖風景名勝區(qū)化成洞景區(qū)詳細規(guī)劃》已完成規(guī)劃評審稿，待上報省、市建設部門組織評審通過實施。(4)針對目前我區(qū)旅游景區(qū)等級普遍較低，難以形成品牌效應，我們在“xx”期間提出了打造高等級旅游景區(qū)的計劃，今年已委托規(guī)劃編制單位啟動澤雅、仙巖兩個高等級旅游景區(qū)提升規(guī)劃編制工作。(5)完成了《中國古法造紙文化園》、《澤雅七瀑澗景區(qū)入口整治》、《仙巖梅雨潭景區(qū)入口整治》、《仙巖化成洞景區(qū)入口建設》等項目方案設計。
2.加大旅游景區(qū)執(zhí)法力度，嚴格保護風景名勝資源。風景資源是不可再生的資源，一旦破壞就無法恢復。為切實保護好我區(qū)的風景名勝資源，今年我們建立了風景旅游監(jiān)察制度，加大景區(qū)巡查和拆違力度。全年共出動巡查80多人次，組織拆違5次，共拆除違章4000多平方米。特別是9月底，我們會同規(guī)劃、土地、和仙巖鎮(zhèn)政府，出動了200多人對景區(qū)和仙竹公路南塘大道至景區(qū)入口沿線的歷史違章進行了強制拆除，共計拆除違章面積3000多平方米;這在我區(qū)風景旅游史上，也是唯一一次參與人數最多、拆除面積最廣的拆違行動。
今年以來，我們把培育精品旅游項目和完善景區(qū)配套設施作為今年都市休閑區(qū)建設的重點工作來抓，克難攻堅、創(chuàng)新實干，全區(qū)旅游項目得到了有效推進。
1、積極推進澤雅旅游服務中心建設。今年，我們爭取區(qū)政府出資1000萬元會同澤雅鎮(zhèn)政府幫助解決了該地塊的歷史遺留問題;為鼓勵業(yè)主早日進場施工，我們還爭取區(qū)政府拿出200萬元資金以以獎代補方式獎勵給企業(yè)用于基礎設施建設，這在全市政府扶持民資投資重點旅游項目建設中也是史無前例的。目前，業(yè)主完成了該地塊圍墻筑建，南側山坡地質災害點也已開始治理，有關建設手續(xù)我們正在積極協(xié)辦中,并于9月份舉辦了開工奠基儀式。
2、仙巖入口整治工程二期?？偼顿Y2500萬元，總面積3萬平方米，包括旅游服務中心及配套服務設施、廣場及停車場改造、道路建設、景觀綠地等。經我們半年多來的努力，已完成該項目設計方案、項目報批工作;目前征地前的村民代表大會已召開，現正協(xié)助仙巖鎮(zhèn)辦理相關征地手續(xù)。
3、澤雅七瀑澗景區(qū)入口整治工程二期?？偼顿Y約500萬元，包括停車場改建、游客服務中心及漂流配套服務設施、入口道路改建、棧道建設、售檢票亭和景觀小品建筑等。目前已完成方案設計和規(guī)劃、土地部門的報批工作，正在辦理林地征用手續(xù)。
4、仙巖化成洞景區(qū)基礎設施建設項目?？偼顿Y300萬元，包括旅游服務中心、化成洞生態(tài)停車場改建、公廁、售、檢票亭及游步道、綠化等，已完成方案設計和規(guī)劃、土地部門的報批工作，正在辦理征地手續(xù)。投資80多萬元，全長1.8公里，寬7米的化成洞景區(qū)的入口道路景金公路沙石改水泥路面工程已完成總工程量的80%，預計于12月底竣工投用。
5、協(xié)助、指導茶山文化休閑一條街和澤雅農家樂一條街改造。協(xié)助茶山街道和澤雅鎮(zhèn)改造文化休閑一條街與農家樂一條街外立面，幫助聯(lián)系古建筑設計單位設計施工方案，還經常派專業(yè)人員到施工現場指導，幫助解決施工中的技術難題;為使茶山休閑一條街能真正打造成文化休閑品牌街，今年我們還爭取區(qū)政府出資近20萬元租下6間店面的三年使用權，會同共青團甌海區(qū)委、茶山街道通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)大賽層層篩選獎勵給獲獎的溫州市婚慶專業(yè)委員會等5家單位進駐經營，全面啟動休閑一條街招商選商工作。
6、著力打造中國古法造紙文化園。中國古法造紙文化園選址澤雅鎮(zhèn)唐宅村，規(guī)劃面積5.7公頃，由造紙展示區(qū)、游人服務區(qū)、紙鄉(xiāng)風情區(qū)、紙鄉(xiāng)度假區(qū)和濱水休閑帶組成，為澤雅打造“千年紙鄉(xiāng)”品牌的重要載體項目和紙山景區(qū)的核心部分。我們負責完成了規(guī)劃設計方案和出資建設水車一架，協(xié)助、指導一期其余工程建設，并已于10月份竣工投用。
7、完善茶山五美景區(qū)標識標牌系統(tǒng)建設。努力向市旅游局爭取50萬元資金按國家高a級標準完成了茶山五美景區(qū)和羅勝旅游特色村標識標牌建設，已完工投用。
8、加快潘橋岷崗、瞿溪石巖屋景區(qū)深度開發(fā)。根據規(guī)劃要求，今年已建成岷崗景區(qū)游步道XX米。建成石巖屋景區(qū)雄岙入口砂石面停車場1800平方米，游步道500米及餐飲接待設施。
9、做好仙巖梅雨潭景區(qū)入口整治提升。爭取區(qū)政府落實資金350萬元，會同規(guī)劃、土地部門和仙巖鎮(zhèn)組織拆除了仙竹公路鎮(zhèn)政府至景區(qū)入口段道路沿線歷史違章建筑3000多平方米;投入160萬元完成景區(qū)內綠化2700平方米、11間民房外立面改建、梅雨潭景點周邊環(huán)境整治和省級文保單位陳傅良祠的維修、充實布展工作。
1、注重活動營銷。今年突出世博主題，以上海為重點有選擇地組織參加了上?！皩邮啦哌M溫州”促銷會、浙江(上海)省旅游交易會、XX中國國際旅游商品博覽會等旅游展會活動，組織了溫州時代廣場和瑞安玉海廣場的2次促銷活動，全方位推介休閑甌海品牌。有序的組織及協(xié)辦了XX金甌文化旅游節(jié)、仙巖“綠”文化節(jié)、茶山楊梅采摘節(jié)、澤雅激情漂流大賽等活動，使得“休閑甌海”形象得到進一步推廣。特別是XX金甌文化旅游節(jié)系列活動，以人文甌海、休閑甌海、民俗甌海為主題，通過對現有旅游資源和文化內蘊的提煉、升華、創(chuàng)新，強勢宣傳“都市休閑”的城市旅游理念，打造大休閑旅游的地位。
2、注重媒體推介。積極發(fā)揮主流媒體的作用，在《溫州日報》與《溫州都市報》每2周刊出一期休閑甌海欄目，在《今日甌?！访吭峦埔划T海旅游?？?，同時精心編制《甌海旅游》報，對我區(qū)都市休閑區(qū)形象進行全年的宣傳;印制了《甌海旅游指南》、《甌海一日游》、《甌海鄉(xiāng)村旅游指南》等精美的旅游宣傳冊，以圖文的形式從繽紛的視角,全面展示甌海的休閑魅力。
3、注重網絡推介。委托專業(yè)設計公司對甌海旅游網的進行完善升級，建成了集旅游政務、旅游商務為一體甌海旅游網，與市旅游網站、甌海政務網等網站實現了鏈接，擴大了旅游網站在重點客源市場的知名度和影響力。做好與自助游、自駕游的對接，推進網上平臺建設，策劃實施一批自助游產品，提供多形式的旅游服務。
以建設“美麗鄉(xiāng)村、綠色家園”為主題，致力于加快鄉(xiāng)村旅游新產品的開發(fā)，促進鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)多元化。
1、完成規(guī)劃，兌現政策。今年我們完成了《甌海區(qū)農家樂鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃》的編制工作，爭取區(qū)財政補足了XX和XX年農家樂專項資金，年底將兌現對農家樂特色村、示范點和星級經營戶的獎勵政策。
2、舉辦活動，提升品質。以舉辦甌海農家菜大賽、澤雅林岙斗牛節(jié)、楊梅、甌柑、草莓采摘活動，培育農家樂精品項目和開展農家樂評星活動為載體，全面提升農家樂品質;一年來，我們評定區(qū)級農家樂特色村1家、示范點2家、二星級經營戶11家，推薦市級農家樂特色村1家、示范點2家、三星級經營戶3家、四星級經營戶4家;另外，今年我區(qū)的農家樂工作還被市農旅辦向省農旅辦推薦為二等獎先進單位。
3、調整結構，多元開發(fā)。針對我區(qū)農家樂鄉(xiāng)村旅游產品較為單一的實際情況，我們積極做好多元開發(fā)文章。今年啟動了白云山農業(yè)觀光園二期項目，與體育結合建設了仙巖派巖cs真人野戰(zhàn)基地、澤雅麻芝川卡丁車運動基地，開出了澤雅周岙、麗岙2家現實版開心農場，提升了澤雅龍頭甌柑文化園，壯大了農家樂產業(yè)鏈。
1、深入開展“旅游服務質量提升年”。成立了活動領導小組，制定了實施方案，并召開了動員部署會議，使活動得到深入開展，促進全區(qū)旅游服務質量明顯提升，旅游從業(yè)人員的質量意識、標準意識和品牌意識明顯增強，旅游市場秩序明顯好轉，旅游環(huán)境進一步優(yōu)化，旅游安全保障明顯加強，游客滿意度大幅度提升。
2、積極開展“創(chuàng)強、創(chuàng)特”與文明景區(qū)的復評。積極發(fā)揮服務職能，指導茶山街道、羅勝村“創(chuàng)強、創(chuàng)特”工作，目前已通過市級驗收，正上報省級復核;同時推進澤雅、仙巖、茶山及溫州樂園文明景區(qū)的創(chuàng)建工作。
3、加快甌海風景旅游協(xié)會籌建。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會功能，使其真正發(fā)揮政府管理功能的延伸作用，有效加強風景旅游行業(yè)間溝通協(xié)調，引導企業(yè)誠信經營，公平競爭，增強企業(yè)凝聚力的核心作用。目前行業(yè)協(xié)會前期籌備工作已完成，正上報相關部門審批。
4、深化地方特色的旅游商品開發(fā)。上半年對全區(qū)旅游商品生產企業(yè)進行一次調查摸底，已與10多家優(yōu)秀企業(yè)達成意向，進行定點授牌，以此引導企業(yè)加大對旅游商品設計、開發(fā)、生產、銷售的創(chuàng)新力度，延伸旅游業(yè)產業(yè)鏈。
5、切實加強旅游安全生產管理。強化日常管理，加強了旅游市場日常管理和經常性檢查，開展包括新春安全大檢查、旅游行業(yè)百日消防安全集中檢查、世博安全檢查、五一節(jié)前多部門聯(lián)合檢查、全區(qū)旅游行業(yè)安全生產大檢查等以及每月各類例行檢查等。強化旅游從業(yè)人員的教育，大力開展平安創(chuàng)建活動，及時解決和處理安保隱患，最大限度的減少不和諧因素。同時深入貫徹做好世博安保各項工作，抓好上海世博會旅游團隊信息收集上報，確保世博旅游安全。
以“轉作風優(yōu)環(huán)境”專項活動為契機，深入發(fā)動、周密部署、強化措施，全力加強機關隊伍作風建設，取得了初步成效。
1、加強領導，周密部署。制訂了《關于深入開展作風建設著力改善發(fā)展環(huán)境的實施意見》，成立了專項活動領導小組，并召開會議對專項活動進行動員部署，為整個專項活動指明了方向，提出了要求，明確了任務。
2、強化學習，統(tǒng)一思想。以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，通過局黨組理論中心組、局機關學習會等形式的學習，加強了大家對轉作風優(yōu)環(huán)境重要性的認識，確保專項活動取得實效。
3、集中解難，全面推進。深入調查研究，全面征求意見，梳理出，存在的突出問題，并確定三個重點旅游項目作為活動的難題。積極開展五個“一”主題教育，不斷把活動引向深入。全面落實“一線工作法”，推出了局班子成員聯(lián)系基層工作制度，明確了聯(lián)系工作的指導思想與任務，以進一步促進領導干部作風建設，推進旅游實際工作，有效推進難題工作。
(一)指導思想。XX年全區(qū)旅游工作的指導思想是：以黨的xx屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞“一核崛起、兩翼拓展、塘河串聯(lián)”的推進策略，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，堅持科學規(guī)劃與重點推進并舉，加快旅游項目開發(fā)，加快旅游基礎設施建設，加強對外宣傳促銷，規(guī)范旅游行業(yè)管理，努力實現全區(qū)旅游業(yè)又好又快發(fā)展。
(二)奮斗目標。XX年，我區(qū)旅游工作目標是：年接待游客281萬人次，較上年增長15%;旅游收入23億元，較上年增長20%。
(三)工作措施。XX年，我區(qū)旅游工作將圍繞建設都市休閑區(qū)目標，創(chuàng)新措施，狠抓落實，努力將我區(qū)旅游工作推上一個新臺階。
1、圍繞“旅游開發(fā)，科學發(fā)展”這個要求，加快旅游規(guī)劃編制，不斷提升甌海旅游發(fā)展的可持續(xù)性。
一是編制完成 “xx” 旅游發(fā)展規(guī)劃。立足我區(qū)區(qū)位與資源優(yōu)勢，編制完成我區(qū) “xx” 旅游發(fā)展規(guī)劃，全力構建“一核、兩圈、一帶”旅游發(fā)展格局，
二是編制澤雅、仙巖高等級旅游景區(qū)提升規(guī)劃。按照打造aaaa級旅游景區(qū)要求，高起點、高標準的編制澤雅、仙巖景區(qū)提升規(guī)劃，為提升我區(qū)景區(qū)檔次、打響我區(qū)旅游品牌打好基礎。
三是加快景區(qū)規(guī)劃編制。在前一輪景區(qū)總規(guī)的指引下，加快修編澤雅七瀑澗景區(qū)詳規(guī)、仙巖化成洞景區(qū)詳規(guī)和編制茶山風景名勝區(qū)香山寺、五美景園、臥龍?zhí)毒皡^(qū)詳規(guī)，岷崗風景名勝區(qū)岷前、岷中、岷后景區(qū)詳規(guī)與岷前、岷中入口整治方案。
2、圍繞“建設都市休閑區(qū)”這個目標，著力推進精品旅游開發(fā)建設，不斷提升甌海旅游的產業(yè)優(yōu)勢。
一是抓好景區(qū)綜合提升工作。1、澤雅七瀑澗景區(qū)綜合提升。推進建設澤雅七瀑澗景區(qū)整治二期工程建設。2、仙巖、澤雅景區(qū)綜合提升工程的前期工作。3、仙巖化成洞景區(qū)入口工程建設4、茶山街道、潘橋鎮(zhèn)、五美景園有限公司分別做好茶山臥龍?zhí)?、香山寺景區(qū)、五美園景區(qū)提升工程和岷崗風景名勝區(qū)綜合開發(fā)建設工程及茶山五美景區(qū)三期新建工程的前期工作。
二是抓好通景公路建設。繼續(xù)推進澤雅通景公路、仙巖仙竹公路南塘大道至主景區(qū)段擴改建工程，改善景區(qū)的交通條件。
三是推進旅游重點項目的建設。以國家指南針計劃專項試點項目中國古造紙技術的生產性傳承和展示示范基地項目建設為契機，全力打造澤雅中國古造紙文化旅游區(qū)。助推澤雅旅游服務中心、澤雅農家樂一條街、澤雅葉同仁中醫(yī)藥休閑文化園、茶山休閑一條街和五美景園二期等項目建設。
四是加快農家樂規(guī)范化、精品化發(fā)展。按照“發(fā)展、規(guī)范、提升并舉，推動農家樂休閑旅游業(yè)科學發(fā)展”的總要求，加大扶持和引導力度，以規(guī)劃為引領，進一步加快發(fā)展農家樂休閑旅游業(yè);以開展創(chuàng)特創(chuàng)星和精品培育等活動為載體，豐富農家樂，進一步增強特色競爭力;以加強培訓為抓手，進一步提高農家樂經營管理和服務水平;以部門配合協(xié)作為動力，進一步落實農家樂扶持政策。
3、圍繞“溫州花園，休閑甌?！边@個主題，加強宣傳營銷推介，不斷提升甌海旅游的吸引力。
一是繼續(xù)加大媒體宣傳力度。繼續(xù)加強與溫州市各大報社及廣播電臺的合作，在旅游黃金季節(jié)，集中策劃刊發(fā)軟文報道，開辟甌海旅游專題欄目，刊發(fā)圖片形象廣告、軟文游記，推進宣傳營銷工作深入開展。
二是加大客源地促銷力度。在成功組織瑞安、時代廣場等地舉辦促銷活動的基礎上，明年繼續(xù)加強在溫州市區(qū)及周邊地區(qū)的促銷力度。組織赴上海、福建等地舉辦推薦會，鞏固上海、福建等團隊市場。
三是繼續(xù)利用各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)舉辦的各類節(jié)慶活動，擴大影響力，比如仙巖綠文化節(jié)、瞿溪二月初一集市、澤雅美食節(jié)等，不斷提升我區(qū)旅游產品的影響力。
四是進一步完善甌海旅游網站，加強與國內知名旅游網站鏈接，逐步擴大影響力，提高點擊率。
五是積極參加相關旅游交易會等促銷活動，制作宣傳廣告牌、宣傳資料、宣傳紀念品，加強與周邊縣市區(qū)跨區(qū)域聯(lián)合營銷，全面提高我區(qū)旅游的知名度。
4、圍繞“全面提高行業(yè)形象”這個目的，進一步強化行業(yè)管理，不斷提升旅游行業(yè)的品質。
一是強化服務意識。進一步加大對旅游經營者和從業(yè)人員的教育培訓力度，進一步加大對旅游景區(qū)、賓館及旅游企業(yè)的管理力度，不定期組織開展大規(guī)模的暗訪檢查活動，教育引導旅游賓館、酒店和景區(qū)景點管理人員牢固樹立“服務第一，顧客至上”的旅游服務理念，不斷提高服務質量。
二是深化飯店創(chuàng)綠、景區(qū)創(chuàng)a、農家樂評星工作。全面推進旅游標準化工作，新增一批高等級a級景區(qū)、綠色飯店和農家樂星級經營戶、示范點，積極指導東甌大酒店創(chuàng)建綠色飯店和溫州樂園創(chuàng)建aaaa級旅游景區(qū)工作。
三是積極推進人才隊伍建設。創(chuàng)新隊伍人才培訓機制，堅持引進和培訓相結合，加強旅游從業(yè)人員隊伍建設，不斷提高旅游從業(yè)人員的整體素質。
四是注重安全管理。認真落實安全工作責任制，健全企業(yè)安全管理制度，完善旅游安全事故緊急救援預案，嚴防重特大旅游事故的發(fā)生。
五是加強作風建設。加強機關干部職工的學習教育，提高思想政治和業(yè)務素質。強化責任意識，簡化辦事程序，規(guī)范審批、核準、登記業(yè)務的流程，實行“陽光操作”努力塑造我區(qū)旅游系統(tǒng)的良好形象。
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年在院領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標，恪盡職守，扎實工作，較全面地履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下：
一、加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和寫作能力。
由于崗位的特殊性，分管辦公室文綜合工作，主觀對政治理論和業(yè)務素質要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基礎、熟練掌握領會上級院的決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年來，我能夠自覺養(yǎng)成勤于學習的習慣，除堅持參加院里的正常工作外，抽時間、擠時間，每天堅持看書讀報，瀏覽xx網頁、關注新聞動態(tài)，利用業(yè)余時間加班加點學習理論知識和法律知識，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組保持高度一致，同時，積極撰寫宣傳信息調研，先后在《x日報》、《x風云》、《x網》、市x網、x周報、電視臺上發(fā)表信息調研20余篇。
二、立足本職，嚴于律已認真做好各項工作。
今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不茍，統(tǒng)籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情干好。
一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，為自己充電，提高工作能力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。
二是認真搞好統(tǒng)計報表和機要收發(fā)工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統(tǒng)計報表分析，用事實說明道理，用數說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發(fā)上，認真學習操作規(guī)程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規(guī)定，及時準確收發(fā)機要文件，為領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。
三是積極開展人民監(jiān)督員工作。一年來先后組織二次召開人民監(jiān)督員會議，組織人民監(jiān)督員學習有關法律知識、使人民監(jiān)督員學法、用法、懂法。積極與人民監(jiān)督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監(jiān)督，由于采用的方法、措施得當，文書制作標準規(guī)范，得到了人民監(jiān)督員對xx工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。
四是積極開展宣傳調研活動，為改變我院宣傳調研的落后局面，按照領導的意圖，制定了XX年1號文有關《宣傳信息調研活動實施方案》，并按照方案內容，對宣傳信息調研任務進行分解，落實到干警，隨時調度，適時進行通報，及時兌現獎懲，有力地促進了宣傳信息調研工作的開展。
五是加強內部團結，注重協(xié)調配合;一年來按照辦公室的工作分工，我和x主任、x主任以及其他同志，相互配合，密切協(xié)作，做到分工不分家，遇事一齊抓，站在前干在前，圓滿完成院黨組交給的各項工作任務。
六是積極開展批評與自我批評，不斷修正自己，提高自己，盡最大努力完成好黨組交給的工作任務。
三、加強協(xié)調，搞好服務，較好地完成了領導交給的各項工作任務。
辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務，歸根到底是為領導、為科室、為干警提供優(yōu)質服務。因此，今年以來，我把提高服務質量作為工作的立足點，盡心盡責干好本職工作，努力為領導、為科室、為干警提供盡可能好的服務。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領導身邊工作，要做到事無巨細、不遺不漏，逐一落實。一方面，認真分析、領會、把握領導工作的重點，圍繞領導的工作思路，通過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現領導的工作意圖。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下“情”上“傳”工作，使領導及時了解各項工作的進展情況。
在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，注重黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線。 在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從現在做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局為重，大事講原則，小事講風格，規(guī)范自己的言行，做到自省、自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規(guī)定，不以權謀私，不損公肥私。
知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開拓性、創(chuàng)造性工作不夠，有求穩(wěn)怕變的思想;二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮;三是理論學習和專業(yè)知識的學習需要進一步加強;四是參謀助手作用發(fā)揮不夠。為此我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，扎實的工作作風干好今后的各項工作。
以上是我的述職，請各位領導和同志們批評指正。
今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的指導監(jiān)督下，我始終堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，突出抓好“法治**”和“平安**”建設，為“一年初見成效，三年大見成效，五年再造一個新**”的宏偉目標提供優(yōu)良的司法保障體系。堅持忠心履職，率先垂范，銳意進取，推動了司法行政事業(yè)全面發(fā)展，為服務全市“三大戰(zhàn)役”和全區(qū)“大走訪”做出應有貢獻。
(二)圍繞中心工作，真抓實干、力求實效。
一是深化普法依法治理工作，努力提高全民法律素質。
今年是“十二五”開局之年，也是“六五”普法啟動年，為全面落實省、市相關工作精神。我們緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃暨“法治**”建設任務，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以 “六五”普法啟動為重點，落實措施，突出特色，彰顯亮點，全面深化法治創(chuàng)建活動，為建設和諧**做出新貢獻。
1、深入調查研究、為啟動“六五”普治工作做好充分準備。為使“六五”普治工作有序、順利的開展，我們深入基層開展大走訪活動，召開座談會，傾聽群眾聲音、了解區(qū)情民意，就如何有效、深入推進“六五”普法，在普法形式、重點對象、重點內容，普法經費保障和考核獎懲機制等方面進行了探討，研究制定了具有科學性、廣泛性、針對性且符合我區(qū)實際的“六五”普法規(guī)劃。
2、狠抓法制宣傳教育工作。一年來，我們從實際出發(fā)，帶領全局先后開展了一系列以農村法制宣傳教育活動。一是為配合市委宣傳部主辦的XX年**市“五下鄉(xiāng)”活動，區(qū)依法治區(qū)辦為農民朋友送去了“城鎮(zhèn)居民讀本”、“農民普法讀本”“司法為民”的漫畫手冊等法制宣傳教育讀本近×冊，并針對農民群眾關注的土地糾紛、征地拆遷補償和勞動權益保障等問題印發(fā)了宣傳單×份，免費發(fā)放到農民群眾手中，現場接受法律咨詢百余人次。二是結合區(qū)情，先后制作了以征地拆遷、司法為民、人民調解、換屆選舉等為主題的《**市**區(qū)六五普法系列宣傳漫畫冊》，深受全區(qū)居民群眾歡迎。三是廣泛開展街頭宣傳。組織區(qū)依法治區(qū)領導小組成員單位先后在合泰大街、紅旗廣場等繁華地段開展現場法律咨詢活動，放發(fā)宣傳資料近萬份。現場解答法律咨詢×余人次。如×月×日結合新修訂的《**省法律援助條例》即將實施，在紅旗廣場開展了宣傳和咨詢活動，區(qū)局、區(qū)、區(qū)、區(qū)各司法所等部門參加了這次活動。共接訪了有關經濟糾紛、土地承包、婚姻家庭、損害賠償、職工合法權益、軍人軍屬維權等方面的咨詢×余人次，發(fā)放宣傳資料×萬余份，現場受理援助案件×件。有效促進了廣大居民群眾更深入地了解法律援助制度，掌握法律援助知識，擴大了社會影響。四是加大媒體宣傳力度。以“**法治”為媒體宣傳主陣地加強法制宣傳教育。今年今年，我區(qū)在“**法治”網上上稿×篇，全市排名第一，全省排名第五。
3、深入推進“法治**”創(chuàng)建工作。按照“法治**”創(chuàng)建工作實施意見和規(guī)劃以及年初工作目標和要求，今年我們深入開展“法治機關”、“法治學?！钡葎?chuàng)建活動，進一步指導落實，建立完善政府及部門單位重大事項決策程序規(guī)定和依法決策、科學決策、民主決策機制，進一步推進創(chuàng)建工作責任制和監(jiān)督檢查、投入保障、獎懲激勵機制的落實。主要是結合全區(qū)機關干部大走訪活動的開展，深入全區(qū)各村、機關、單位、社區(qū)等突出對創(chuàng)建對象的過程指導與動態(tài)管理，進一步整合資源，健全區(qū)及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級聯(lián)動的創(chuàng)建網絡，于×月×日對我區(qū)×余家申報單位進行的抽查，在抽查工作過程中，采取了聽、看、查、訪、談等形式對各單位依法決策、依法行政和依法管理等方面進行考查，確保我區(qū)“窗口單位”的先進性、示范性。全區(qū)有**市國稅局**分局、區(qū)文化局被評為XX年**省“依法辦事示范窗口單位”。
二是發(fā)揮人民調解職能優(yōu)勢，全力服務“三大戰(zhàn)役”、“服務大局講作為，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”、“大走訪”主題活動。
以服務“服務大局講作為，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題活動、“三大戰(zhàn)役”、“ 大走訪”為重點，積極開展人民調解工作，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。一是組織全體班子成員和×名司法干警直接參與重點工程建設項目，積極開展征地拆遷重點、難點矛盾糾紛排查調處，較好地完成了重點難點戶的征拆簽工作，整體項目推進發(fā)揮了積極作用;二是利用節(jié)日、重大活動及敏感期，努力化解重大疑難糾紛，有效避免了重大群體性、惡性事件的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定;三是積極開展校園矛盾糾紛專項排查活動，及時組織司法干警深入校園內及周邊環(huán)境進行排查，積極預防校園惡性傷害事件發(fā)生;四是“三調聯(lián)動”工作在充分整合資源的基礎上，及時根據新時期矛盾糾紛發(fā)展變化的特點，不斷加強工作研究，大膽創(chuàng)新工作方式和方法，健全完善了“三調聯(lián)動”工作的分流指派、協(xié)調調度、檢查督辦等各項工作制度，構建了“三調聯(lián)動”工作長效機制，為“大走訪”、“三大戰(zhàn)役”的順利推進起到了保駕護航作用。 今年，共調處化解各類矛盾糾紛×起，調處率×%，調處成功率×%。其中，化解調處征地拆遷矛盾糾紛×余起，預防化解群體性上訪事件×起，預防化解群體性械斗×起，預防化解民轉刑案件×起，防止糾紛引起自殺×起;辦理三調聯(lián)動聯(lián)調案件×余起。
三是法律援助工作有所創(chuàng)新。
今年，我區(qū)法律援助工作取得了明顯成效，共受理各類法律援助案件×件，其中民事案件×件、刑事案件×件。主要工作情況如下：
首先，健全了法律援助機構。一直以來，我區(qū)法律援助中心的工作人員都是局機關干部，沒有獨立的編制，今年區(qū)編辦專門給了×個編制，使我局由×個編增加到×個編。經區(qū)政府同意，從今年×月起聘請了×名律師為區(qū)法律援助中心專職律師，并簽訂了勞動合同。二是“法律援助窗口”前移至區(qū)政務大廳，不僅規(guī)范了法律援助事項的辦理，而且極大地方便了群眾。從今年×月×日起，我們在區(qū)政務中心設立法律援助窗口，安排專門辦公室為法律援助接待室。區(qū)政務中心給兩位律師配備了制服，統(tǒng)一安排中餐?！胺稍翱凇钡那耙撇粌H接訪法律援助事項，還兼顧其它法律法規(guī)的宣傳和咨詢，從一樓的信訪、社會保障、到二樓的國土、計生等各個窗口，來訪者需要法律咨詢都會找到我們法律援助窗口或法律援助接待室咨詢，因此，從今年×月份開始，法律援助窗口就沒離開過人，有時兩位要出去辦案、開庭，就請其他的法律工作者值班，不僅方便了群眾，而且增強了區(qū)法律援助中心地位和作用。三是加大經費投入，提高援助能力。區(qū)財政撥付的法律援助經費逐年上升。今年財政預算×萬。給法律援助中心律師每人撥付×萬元基本工資。案件補貼報據實發(fā)放。今年已發(fā)放案件補貼×元。四是進一步暢通了法律援助渠道，形成了區(qū)法律援助中心、區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)婦聯(lián)、老齡委、總工會、團區(qū)委、人武部、殘聯(lián)等部門法律援助工作站的法律援助工作網絡。今年，還在各鎮(zhèn)村、社區(qū)、機關團體發(fā)動具備一定法律專業(yè)知識的人員擔任法律援助志愿者，建立法律援助志愿者隊伍，進一步暢通了法律援助渠道。
四是強化安置幫教工作，有效遏制重新犯罪。
安置幫教工作認真貫徹執(zhí)行“教育、感化、挽救”工作方針，堅持管理與預防并舉，預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪。一是把好接收關、監(jiān)控關。在具體工作中，積極對刑釋解教人員開展“三幫一、牽手結對子”等活動，做到不失控、不脫管。二是注重提高幫教質量。突出重點對象，實施分類幫教，注重幫教方式，及時跟蹤幫教，堅持做到“六清楚、五到位”;三是落實安置措施。按照“幫思想、幫就業(yè)、幫生活”的主旨，積極與公、檢、法和有關部門配合，做好刑釋解教人員的回歸銜接和具體幫教安置工作。目前，我區(qū)共有刑釋解教人員×人，其中刑釋×人，解教×人，幫教率×%，無重新違法犯罪。
五是精心組織，全面規(guī)范社區(qū)矯正工作。
今年區(qū)委、區(qū)政府高度重視，擬將此項工作列入區(qū)政府會議題進行專題研究，以區(qū)政法委牽頭，組織召開公 檢 法 司工作協(xié)調會，安排了專項工作經費，落實了專職工作人員，強化了工作保障。收集、匯總、整理矯正對象檔案資料，制作了規(guī)范臺帳，并全部建立了矯正對象個人檔案，有效促進了全區(qū)社區(qū)矯正工作的順利開展。目前，我區(qū)在冊社區(qū)矯正對象×人，今年，累計接收×人,累計期滿解除社區(qū)矯正對象×人，未出現脫管、漏管現象，社區(qū)矯正工作開展良好，重新違法犯罪率為零。
總之，今年我區(qū)司法行政工作，在上級領導的重視支持下，通過全體干警的共同努力，取得了一定的成績，但與上級要求還有差距。為此，我將在今后的工作中不斷完善、提高，努力為全區(qū)經濟發(fā)展作出積極貢獻。
(一)健全規(guī)章，從制度入手抓廉政建設。反腐倡廉，勤政廉政，黨心所思，民心所向。廉潔勤政是密切黨群關系的現實需要，站在“一把手”的位置上，我十分重視廉政建設，注重用制度規(guī)范干部執(zhí)政行為。一是制訂規(guī)章，做到用制度管人。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施。我堅持把廉政建設落實到工作的各項措施中去，從制度入手，嚴格按規(guī)章制度辦事，使大家知道要怎么做、該怎么做、怎樣做最好、什么不能做。使廣大干部明確了工作的基本原則，做到了用制度管人，實施一年多來，干部的工作水平和廉潔意識得到了較大的提高，沒有出現一起機關干部的違紀行為;二是落實責任，嚴格執(zhí)行制度到位。在各項制度制訂后，落實就成了關鍵，工作中，我注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，把抓好各項制度落實和黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，同時，按照分工不同，在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好各項制度和黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使之成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事。
(二)廉潔自律，以身作則抓廉政建設。任現職以來，時刻注意提醒自己要在思想上解決好“入黨干什么?當干部應該做什么?將來身后留什么?”的問題，牢牢把握自己的思想道德和紀律防線，正確行使手中的權力，做到嚴于律己、廉潔從政，勤政為民。一是加強學習，注重黨性德操修養(yǎng)。堅持政治學習，注重自我改造，恪守廉潔勤政，做到不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。對黨和人民的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，勤業(yè)敬業(yè)，用一個共產黨員，特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己;嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度，既不借接待之便用公款進行高消費，也不用單位利益搞個人交易。圍繞把領導班子建設成為團結務實、勤政廉政的戰(zhàn)斗堡壘，堅持在工作中實行“約法三章”：第一、凡要求同志做到的，自己首先帶頭做好。第二、凡要求全局干部不能違反的，自己帶頭遵守。第三、在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。二是嚴于律己，堅決抵制各種腐朽誘惑。面對各種誘惑，我沒有隨波逐流，沒有推波助瀾，更沒有身陷其中，在思想道德觀念上沒有失范，在思想道德操守上沒有失控。特別是身為“一班之長”，在有權左右一定的利益關系的時候，能克制欲望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞以權謀私，自覺當好“一把手”，把更多的精力用在如何多掙錢少花錢上，努力當好家。三是整章建制，堅持正確的用人導向。我局堅持把推進制度建設作為加強黨風廉政建設的一項重要手段，并從容易滋生腐敗問題的縫隙入手，超前預防，整章建制，從根本上堵塞了各種漏洞。如黨風廉政建設責任追究制度的建立，進一步強化了分管領導的行政責任，全面調動了副職抓廉政建設的主動性和自覺性;廉政考評制度的建立，提高了班子解決自身問題的能力，促進了班子建設和工作的協(xié)調發(fā)展。其次，充分發(fā)揮局機關力度干部的聰明才智，合理分工，正確用人。四是總攬全局，當好班長。站在“一把手”的位置上，注意團結帶領班子一班人按照民主集中制的原則合作共事，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協(xié)調各方的職責;另一方面十分注意發(fā)揮班子的整體作用，維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;做到善于放權于班子成員、樂于讓名讓利于上下左右;不搞“家長制”、“一言堂”，十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情。堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境，全局上下班子團結、關系融洽。
各位領導、各位代表:
下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。
一年來，我能夠在公司正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“xxxx”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。
二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作。
近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:
(一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力。
一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育。二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。近年來，先后在《中國石油報》、《xx日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇，平均每兩天就有一篇反映生產經營科技等方面的新聞發(fā)表，及時反映了企業(yè)大好形勢，擴大了在油田內外的影響，大大提高了企業(yè)的地位。三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，xx廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
今年是公司高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年.在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學習與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務.現將一年來的工作情況總結如下:
一、加強學習,適應公司發(fā)展需要:
作為一名管理人員,我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素質,不斷學習新的知識,掌握現代辦公技能,才能做好本職工作.因此,我積極主動學習工會、婦會等各項法規(guī)政策,學習實踐公司的規(guī)章制度,開拓進取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調能力、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的提高,及時完成工會日常工作.
二、優(yōu)化管理,發(fā)揮工會、婦會職能作用:
職工是企業(yè)的主人,為職工排憂解難,解決實際困難是我們義不容辭的責任.
出臺了《關于建立“困難職工救助基金”制度的若干規(guī)定》,設立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工.今年來,我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了元的慰問金,為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題.人本精神“一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑.為有效預防疾病保證員工的身體健康,我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢,并將體檢情況及時通報本人,讓員工及時了解自己的身體的健康狀況.
為了職工的收入多元化,提高職工對企業(yè)經營管理的參與度,工會還對公司員工投入參股進行管理,組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入參股任務,并將公司投入參股的數據進行核對登記,并在短時期內,制作并發(fā)放出資證明書達3000多份.
我們還通過脈點軟件歸屬管理中的”員工生日“,將員工生日及照片按月進行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時,我們都主動及時看望,為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關懷,從而感受到煤運大家庭的溫暖.
婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,使她們在社會主義市場經濟中,立于不敗之地.我們利用”三八“婦女節(jié),組織女職工召開座談會,讓她們談感想、談發(fā)展,鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動,并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予”三八紅旗集體“的光榮稱號.
同時,我們沒有還不忘公司內、退休老干部、老職工,邀請他們參觀公司的四大工程建設.九九重陽佳節(jié),我們安排退休老同志召開了”九九重陽節(jié)“茶話會,并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站.讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況,提出寶貴意見.
三、以民主監(jiān)督之力,強化企業(yè)生命力:
為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,更好地調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來,我們共收到來自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議131條.內容涉及公司發(fā)展、機構設置、基層站點建設、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內容.經我們集體討論、精心篩選,選出有價值的合理化建議10余條,并召開建議審定會,對被采納的建議人,以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵,以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.
職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式.職工的民主權利都應得到尊重,其合法權益都得到保護.今年,我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》.
同時為了強化民主監(jiān)督力,我們以企務公開為基礎,實施”企務公開、民主管理、民主監(jiān)督“制度,以職工群眾關心的熱點、難點問題為重點,以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心,推動我們公司民主化進程及現代化管理的發(fā)展.保障職工的民主權益,促進公司各項工作的順利完成.我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》,對企業(yè)的財務收支情況、業(yè)務招待費、每月完成任務情況以及領導通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進行公示.更是把職工關心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓.同時建立健全企務公開檔案,增強了辦事的透明度,拉近了職工與企業(yè)的距離.
四、做好扶貧幫困工作,樹企業(yè)良好形象:
為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務,我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,深入駐點,走訪群眾、調查研究、制定方案,根據所包村的發(fā)展需求,想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需,扎扎實實開展工作,取得了明顯成效,受到了包扶村干部、群眾的一致好評,本人還被授予”模范工作隊員“的光榮稱號.
今年,我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶,共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元,為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,用于建設寄宿制小學及新農村建設等工程項目;此外,還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,變”輸血“為”造血“,從根本上來改善他們的生活狀況.同時,我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,解決當地居民的燃眉之急.
子公司年度工作總結【篇2】
各位領導、同志們：
按照縣委組織部的安排,今天召開公司領導班子和領導干部考評會,借此機會，首先感謝各級領導、班子成員和全司員工一年來對我工作的大力支持和幫助！一年來，我與班子成員團結一致，帶領全司員工圍繞年初制定的以安全穩(wěn)定為基礎，以深化改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以城鄉(xiāng)電網建改和生產經營工作為重點，以文明優(yōu)質服務為宗旨的工作思路，群策群力，開拓創(chuàng)新，強化管理，開創(chuàng)了公司各項工作的新局面?，F將自己一年來的工作和履職情況述職如下，請予評審。
工作中，注重自身修養(yǎng)，堅持學習制度，自覺參加中心組的各種政治思想學習，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，不斷提高政策水平，解放思想、實事求是、與時俱進，能以身作則地做到在思想上、行動上、政治上與縣委、縣政府及上級組織保持高度一致。同時，根據工作需要和自身實際，堅持讀書學習，豐富自己的知識，開拓自己的視野，進一步增強了自己在工作中分析問題和解決問題的能力，提高了作為公司一把手的綜合素質，增強了統(tǒng)攬全局的能力。
作為公司一把手，深知自己肩上的重任，在工作中，努力做好表率。一是在處理工作關系上，注意擺正自己的位置，自覺維護集體利益和集體榮譽，力求做到公正辦事、公平處事；做到善于放權放手于“班子”成員、樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話，敢于承擔責任，做到不鬧無原則的糾紛；二是在為人處世上，做到寬容待人、寬厚用人，堅持為人處事的原則，能團結全司干部員工齊心協(xié)力開展工作；三是堅持民主集中制原則，重視班子民主生活會，認真開展批評與自我批評。工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，堅持大事商量、小事通氣。同時，善于集中廣大職工的智慧形成科學決策，支持公司職工代表大會、工會和其他群眾組織的工作，在決定公司重大問題時，主動征求意見，執(zhí)行會議作出的決定，做到胸懷大局，作風民主。今年5月，承蒙全司員工的信任，被市總工會評為全心全意依靠職工辦企業(yè)的好（廠長）經理。
工作中，堅持以經濟建設為中心，勇于開拓創(chuàng)新，敢于攻堅破難，善于用新的理念謀劃發(fā)展，努力開拓了公司各項工作新局面。
一是公司主要生產經營指標穩(wěn)步增長。截止今年10月底，公司完成發(fā)電量*萬kwh，比去年同期完成數*萬kwh增長了16%；完成供電量*萬kwh，比去年同期完成數*萬kwh增長了10.2%；實現經營總收入*萬元，比去年同期實現數*萬元增長了8.6%；實現稅利*萬元，比去年同期的*萬元增長了14%。
二是加強領導班子隊伍建設。按照組織的安排，根據公司章程規(guī)定，完成了公司董、監(jiān)事會和黨、政、工三套班子的換屆選舉工作，選舉產生了公司新一屆領導班子。同時，為適應現代企業(yè)的管理需要，聘任了公司技術總監(jiān)、市場總監(jiān)和財務總監(jiān)，進一步健全了公司的領導和管理體系，為公司的規(guī)范化管理和長遠發(fā)展提供了領導保障。
三是堅持以人為本，推行人事制度改革，營造良好的用人環(huán)境。建立“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的用人機制，打破了公司干部任用制度，通過競聘，在公司選好人、用好人的同時，幫助企業(yè)發(fā)現人才，有效地激活了公司的用人機制，促使廣大干部職工愛崗敬業(yè)，為公司的發(fā)展貢獻力量。
四是深入實際調查研究，努力開拓電力市常能根據企業(yè)外部環(huán)境和內部條件，及時分析和了解生產經營管理工作中的重大問題，并作出正確的決策。今年，結合公司實際，經多方協(xié)商座談，租賃了四川九河電力股份有限公司所屬的柏溪江坳口大地變電站，為公司發(fā)供用電開辟了新的'發(fā)展途徑。
五是針對*片區(qū)電費回收難的重大問題能及時提出解決辦法，多次向縣委、縣府領導專題匯報，積極取得縣委、縣府領導的支持和縣級各部門的幫助，采取力所能及的整頓辦法。
六是千方百計加快城網建改工程步伐，全面推動城網改造工作的實施。省計委共分三次下達全縣縣城電網建改工程投資計劃*萬元。其中：***110KV輸變電工程*萬元，10KV及以下工程*萬元，調度自動化工程*萬元。目前，縣城電網建改工作穩(wěn)步推進，縣城電網建改重點工程—***110KV輸變電工程工程容量2x20000KVA，110KV線路5.3KM，現已全部竣工投入運行；縣城*電纜下地土建工程已接近尾聲；縣城電網調度自動化系統(tǒng)工程正在實施之中。公司已完成縣城電網建改投資計劃*萬元。其中：110KV輸變電工程*萬元，10KV及以下工程投資*萬元；調度自動化工程*萬元。
七是在加強政治文明、物質文明建設的同時，不斷加強精神文明建設，努力促進公司三個文明的協(xié)調發(fā)展，積極倡導“創(chuàng)新進取，團結拼搏，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神；在認真開展文明創(chuàng)建活動，做好公司創(chuàng)省地電行業(yè)優(yōu)質文明服務窗口單位的復查驗收的同時，積極爭創(chuàng)省級衛(wèi)生先進單位和省級文明單位。今年10月，公司成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位。目前，省級文明單位創(chuàng)建工作已進入驗收階段。
身為公司主要負責人，在有權左右一定利益關系的時候，能堅持原則，廉潔自律，自覺做到不借集體的利益去換取個人的私利，帶頭做到廉潔從政，堅持言教與身教結合，用自己的行動來引導和營造一個健康向上的工作氛圍。
回顧一年的工作，總的來講，認為自己能堅持以鄧小平理論為指導，堅定不移地與黨中央保持一致，認真貫徹落實上級的各項方針政策，認真履行自己的工作職責，做到為人正派，嚴于律己，關心職工，廉潔自律，勤政務實，用自己的言行影響和帶動員工，得到廣大員工的信任和擁護。
在今后的工作中，我將不辜負組織的信任，不辜負領導和同志們的厚愛，堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展的工作思路，與全體員工一道，為企業(yè)的繁榮昌盛竭盡所能，全力以赴。
子公司年度工作總結【篇3】
種子公司述職報告
尊敬的領導，您好！我是貴公司創(chuàng)辦不久的一家種子公司的管理人員XXX，鄭重向您呈報我們公司的述職報告。本報告旨在詳細描述我們公司的運營情況、發(fā)展進展以及未來工作計劃，希望能夠得到您的指導和支持。
一、公司概況
本公司創(chuàng)立于去年，在貴公司的大力支持下，專注于種子繁育和銷售業(yè)務。我們擁有一支年輕而充滿活力的團隊，具備豐富的技術和市場經驗。公司的定位是成為全國領先的種子公司，在國內外種子市場取得巨大的發(fā)展和影響力。
二、市場調研與產品研發(fā)
針對當前市場需求，我們進行了廣泛而深入的市場調研和產品研發(fā)工作。同時，我們與多家農業(yè)科研機構建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系，共同進行新品種的培育與測試。截至目前，我們已經成功研發(fā)出多個新品種的種子，并根據市場需要進行了品質優(yōu)化和改良。
三、銷售與營銷
公司成立之初，我們著重建立了一套完善的銷售與營銷體系。通過互聯(lián)網平臺、銷售代理商和農業(yè)展覽會等多種渠道，我們積極推廣公司的產品，并取得了可觀的銷售業(yè)績。我們注重與客戶的溝通與合作，為客戶提供種子種植技術咨詢和售后服務，贏得了廣大客戶的高度認可和好評。
四、質量控制與生產管理
為了確保產品質量和安全，我們嚴格把控種子的種植、收割、處理和儲存環(huán)節(jié)。我們與合作伙伴共同制定了嚴格的品質標準和生產規(guī)范，并通過多次的質量抽檢和監(jiān)測，確保產品的合格率始終在高水平。同時，我們不斷改進生產管理，提高效率和降低成本，使公司的生產經營更為可持續(xù)和有競爭力。
五、人才培養(yǎng)與團隊建設
公司非常重視人才培養(yǎng)和團隊建設，我們通過外部培訓和內部交流講座，提升員工的專業(yè)素質和綜合能力。我們鼓勵員工參與決策和創(chuàng)新，激發(fā)團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。目前，我們已建立了穩(wěn)定且高效的團隊，并吸引了一批具有豐富經驗和高度敬業(yè)精神的專業(yè)人才。
六、財務狀況與未來規(guī)劃
經過一年的努力和發(fā)展，公司的財務狀況良好。我們實現了預設的銷售目標，并實現了穩(wěn)步增長的盈利能力。未來，我們將繼續(xù)針對市場需求進行產品研發(fā)，擴大銷售渠道，提升產品質量和服務水平。同時，我們計劃加強與科研機構的合作，開展更深入的技術研究和創(chuàng)新，進一步提升公司的核心競爭力。
七、風險與挑戰(zhàn)
在面對激烈的市場競爭和政策環(huán)境的變化中，我們也面臨一些風險和挑戰(zhàn)。種子市場發(fā)展較為緩慢，市場份額被集中在少數大型品牌手中；政策風險和供應鏈問題也對公司的發(fā)展構成一定的制約。我們將密切關注市場動向和政策變化，積極應對挑戰(zhàn)，尋找新的發(fā)展機會。
八、感謝表達
最后，感謝貴公司對我們的大力支持和信任。在未來的發(fā)展過程中，我們將不斷努力，為貴公司創(chuàng)造更大的價值和利益。我們相信，在領導的關心和全體員工的共同努力下，我司必將取得更加顯著的成績。
謝謝！
此致
敬禮！
XXX
子公司年度工作總結【篇4】
作為一家初創(chuàng)企業(yè)，種子公司在這一年里經歷了很多起伏和挑戰(zhàn)。但在所有人的共同努力下，公司取得了一定的成果。在這篇文章中，我們將為您介紹種子公司今年的具體運營情況和總結。
一、年度業(yè)績總覽
在這一年里，種子公司共完成了10個項目，其中6個項目成功上線。成功上線的項目有：
1. 基于云計算的智能家居管理系統(tǒng)
2. 種子社交媒體平臺APP
3. 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)
4. 在線知識付費平臺
5. 電商平臺開發(fā)
6. 在線工作流程管理系統(tǒng)
這些項目的成功上線為公司帶來了不少的利潤，其中云計算智能家居管理系統(tǒng)收入最為突出。同時，在公司和員工的共同努力下，公司繼續(xù)保持財務穩(wěn)健，在招商引資和融資方面也取得了一定的成果。
二、過程中的挑戰(zhàn)及解決方案
盡管公司業(yè)績不錯，但在這一年中，我們也遇到了很多挑戰(zhàn)。其中最具代表性的挑戰(zhàn)是人員流動性問題。由于競爭激烈，公司不斷失去人才，導致很多項目進度被迫停滯，甚至撤回，這對公司造成了相當不良的影響。
在解決這個問題上，公司采取了一系列舉措。首先，我們優(yōu)化了員工福利政策，提高了薪資待遇和員工獎勵機制。同時，我們大力提升了公司的企業(yè)文化建設，努力營造一個良好的溝通和工作氛圍。最后，我們重視人才的培訓和發(fā)展，以吸引和留住更多的高素質員工。
同時，在公司的開發(fā)中，我們也遭遇了很多挑戰(zhàn)。由于項目難度逐漸增加，很多開發(fā)者因為細節(jié)問題而陷入冗長的開發(fā)流程，進度受到明顯拖延。公司領導層采用了靈活和適應性的解決方案，根據實際情況進行調整和優(yōu)化，盡可能地提高開發(fā)效率。此外，我們還大力推廣協(xié)作開發(fā)模式，探索更多高效的團隊協(xié)作方式，為項目的成功上線提供了有力的人力保障。
三、未來的規(guī)劃與展望
雖然這一年里公司取得了不少的收獲，但我們也看到了更多的發(fā)展機遇。在下一年，我們計劃更好地利用云計算，數據可視化和人工智能技術，打造更多實用性強的產品，包括智能城市管理系統(tǒng)、車輛管控平臺、辦公自動化系統(tǒng)等。同時，我們將努力提高企業(yè)核心業(yè)務及管理能力。
除此之外，我們也將尋求更多的合作伙伴和投資機會，希望融入更多的高素質人才，加強創(chuàng)新能力和市場競爭力。我們相信，在所有人的共同努力下，我們將打造一家富有活力和創(chuàng)新能力的工程師社群，助力數字化時代的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
總之，種子公司經過這一年的考驗，規(guī)模不斷壯大，業(yè)務范圍不斷拓展。我們將繼續(xù)堅持“用戶至上，創(chuàng)新為本，以人為中心，盡善盡美”的理念，始終關注每一個需求，達成更好的價值回報。
子公司年度工作總結【篇5】
根據市局有關開展基層單位領導班子年度考核的文件精神，做個人述職報告，請批評指正：
一、是20xx年工作基本思路、奮斗目標、工作要求
二、20xx年重點開展的工作情況
三、班子建設、黨風廉政建設責任制執(zhí)行以及黨建、企業(yè)文化建設情況
四、工作作風、學習以及廉潔自律情況
一是本人能勤奮工作，身體力行。近年來，我在全局骨干和領導班子中倡導走動管理，號召班子成員和各級骨干深入一線、深入現場、深入到員工、客戶中，聽民聲、查實情、抓督導、搞協(xié)調。本人帶頭垂范，經常到班組站所、施工一線，督導工作，督查安全，與員工溝通，聽取意見和建議，幫助站所、班組、客戶解決具體困難和問題。堅持每月到掛點班組（所）參加班組安全、培訓和反違章活動。在迎峰度夏、有序用電期間，常與班子其他成員一起，商討工作，安排搶修，為客戶排憂解難。針對澧縣客戶上網投訴多的特點，堅持每天瀏覽網站，了解社情民意，或實名回復網友意見和建議，或安排相關部門解決具體問題，較好地引導客戶正確對待電力部門的工作，增強了對電力部門的理解度，據不完全統(tǒng)計，20xx年處理客戶網絡投訴60余起（不包括電話投訴、來信來訪），解決了不少用電客戶反映強烈的低電壓問題，協(xié)調了不少電費回收、業(yè)擴辦理、農網改造、有序用電等具體矛盾，較好地得到了客戶的理解。
二是本人能堅持學習，提高修養(yǎng)。堅持看書讀報，認真參加每季度一次的中心組理論學習，重視黨的方針政策、法制知識以及上級會議、文件、講話精神的學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強理論素養(yǎng)，堅定理想信念，始終貫徹省公司嚴抓嚴管、依法從嚴治企管理理念，按照上級要求，安排部署和組織開展全局工作。堅持業(yè)務學習，不斷提高管理素養(yǎng)。每年都要購買并閱讀一定數量的領導科學、企業(yè)管理的書籍。特別是非常重視通過局域網、企業(yè)報刊，學習借鑒兄弟單位在三級單位管理上的成功經驗，并結合本局實際改進創(chuàng)新，不斷推進企業(yè)管理素質的提升。20xx年3月和5月，本人代表澧縣電力局先后在省公司農電工作會、省公司人力資源工作會上分別介紹了縣局管理、縣局績效管理的做法。
三是本人能嚴于律己，廉潔從業(yè)。能正確對待權力，正確履職，始終堅持民主集中制原則，企業(yè)三重一大等事項均集體研究決策。一是在骨干任命上，堅持年度公開民主測評，根據測評情況結合工作實際，通過局黨政聯(lián)席會，集體研究。二是在電網建設和小型基建等項目上，始終嚴格遵守法規(guī)制度，嚴格按照系統(tǒng)管理要求，履行縣級供電企業(yè)組織主網建設項目協(xié)調、配網項目施工管理、小型基建前期和建設管理等職責，從不插手任何工程或物資采購方面的事情。三是堅持不在家里談公事待客人，公事公辦，沒有接受過客戶的請吃請玩，對個別客戶的禮品均當面拒絕。
四是堅持嚴以律己，要求班子其他成員和員工做到的，自己率先做到，要求班子成員和員工不能違反的，自己率先遵守，不搞拉拉扯扯，不結交不三不四的朋友。本人直系親屬均在長沙農村，沒有一個人來過澧縣，更無一人從事與電有關的職業(yè)。配偶的直系親屬和同學大多分布在澧縣、津市，亦無一人從事與電有關的職業(yè)，本人也從未為他們的工作、生活或經商提供過任何便利；公私分明，堅守廉政底線，在車輛使用、業(yè)務接待、往來吃請上較為嚴格執(zhí)行局相關規(guī)定，班子成員5人，僅有3臺小型車輛。本人沒有動用公車辦理私事，周末往返常德一般亦沒用公車接送。在單位食宿，按局規(guī)定自行負責水電費、有線電視收視費、餐費等。除正常接待，本人沒有搞大吃大喝，或用公費之名行私人消費之實。20xx年3月縣委、縣政府授予本人個人特別貢獻獎，所得獎金10萬元，按規(guī)定繳納稅款后，將余下的8.6萬元全部捐給了澧縣教育捐贈中心和縣婦聯(lián)救助失學女童的春蕾行動。
五、工作中存在的主要問題和自身的主要不足
一是企業(yè)管理還存在隱憂。表現為：一是設備隱患和缺陷還大量存在，現場全過程管控還欠到位，外力破壞的因素還大量存在，電網安全穩(wěn)定運行面臨風險；二是經營管理還存在不足，特別是在抄表質量、農電線損、業(yè)擴管理等方面，需進一步規(guī)范和加強；三是隊伍建設存在部分員工業(yè)務素質跟不上，思想不夠穩(wěn)定、執(zhí)行力不強等問題；四是企業(yè)面臨社會監(jiān)督和輿情監(jiān)督壓力較大，特別是城鄉(xiāng)配電網絡較差，用電高峰和高溫時段低電壓矛盾突出，客戶意見較大。
二是自身建設還存在不足。一是面對現實快速多變的企業(yè)管理，觀念轉變慢，有跟不上之感；二是基層工作任務重，壓力大。上級要求嚴，本局問題多，有難落實之感；三是在隊伍作風建設上，還存在失之于寬的問題；四是在全局安全管控上，還有把關欠到位的地方。
在今后的工作和生活中，我將進一步加強學習，解放思想。通過不斷的學習，深刻理解和領會上級的要求，并結合本局實際，貫徹落實到具體工作中去，始終同上級保持一致；進一步遵紀守法，廉政勤政。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責，確保不發(fā)生黨風廉政方面的問題；進一步嚴抓嚴管、開拓創(chuàng)新，落實好嚴抓嚴管、依法從嚴治企管理理念，切實提高隊伍的執(zhí)行能力和執(zhí)行力，自覺做到團結務實、創(chuàng)先爭優(yōu)，帶好隊伍、穩(wěn)定一方。以實際行動和良好的業(yè)績，回報組織的關心，回報全局員工的支持！
子公司年度工作總結【篇6】
民德電子公司年終總結
2021年是一個非常特別的年份，它讓我們深刻地領悟到了團結、協(xié)作和多元化的重要性。在這樣的背景下，民德電子公司通過全員努力和不斷創(chuàng)新，取得了卓越業(yè)績，向著更高的目標奮斗?，F在，讓我們來回顧一下民德電子公司在2021年的表現吧。
市場表現
作為一家以電子產品為主的企業(yè)，民德電子公司在2021年不斷開拓市場，積極調整經營策略，加大產品研發(fā)力度，推出了一系列頗受歡迎的新品。同時，我們還通過多種途徑加強品牌宣傳，提高了品牌的認知度和美譽度。這些努力不僅使我們在行業(yè)中獲得了更好的口碑和競爭力，也讓我們的銷售收入和市場份額不斷提升，創(chuàng)造了優(yōu)異的業(yè)績表現。
團隊建設
一個企業(yè)的成功不僅僅依靠優(yōu)秀的產品和市場表現，更是有賴于團隊的合作和共同進步。在2021年，民德電子公司不斷加強團隊建設，發(fā)揮人才優(yōu)勢，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。我們組織各類培訓和交流活動，推動員工學習和成長。我們還注重員工的福利和關懷，為員工創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境和健康的工作壓力，讓員工能夠更好地投入到工作中。這些舉措不僅讓員工持續(xù)感受到企業(yè)的溫暖和關懷，也提高了員工的工作效率和質量，為企業(yè)爭取更多口碑和市場影響力。
社會責任
民德電子公司在市場表現和團隊建設方面取得了驕人的成績，同時我們也注重履行社會責任，積極響應和參與各種社會公益活動。我們支持環(huán)保、慈善等公益事業(yè)，倡導綠色、低碳的生活方式，致力于打造一個更美好的社會。我們還通過多種方式提高員工公益意識，鼓勵員工積極參與到社會公益活動中，以實際行動踐行企業(yè)的社會責任。
展望未來
2021年是一個緊張而又充滿機遇的年份，面對未來，民德電子公司將堅持科技創(chuàng)新、市場開拓和團隊建設，不斷提高企業(yè)的綜合實力和市場競爭力。同時，我們也將繼續(xù)踐行企業(yè)的社會責任，成為一個具有社會責任、文化深度和市場前景的品牌企業(yè)。我們深信，只要我們堅持不懈地不斷努力和創(chuàng)新，民德電子公司一定能夠把華麗的業(yè)績表現延續(xù)下去，為行業(yè)的發(fā)展、員工的成長和社會的進步不斷做出貢獻。
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