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創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇1)
動態(tài)消除零就業(yè)家庭實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)
南岸區(qū)人社局通過抓好重點群體就業(yè)、提升基層就業(yè)服務質(zhì)量、大力扶持創(chuàng)業(yè)興業(yè)、開展充分就業(yè)區(qū)創(chuàng)建等舉措，動態(tài)消除城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭，實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標。2012年上半年，該區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)26055人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)8167人，就業(yè)困難人員就業(yè)4887人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.9%。
一、積極抓好重點群體就業(yè)
多舉措保證高校畢業(yè)生就業(yè)。開展就業(yè)服務進校園活動，人社局局長一行入高校指導學生就業(yè)。繼續(xù)推行“一人三崗”無成本崗位推薦、“24小時就業(yè)服務熱線”及困難高校畢業(yè)生“一幫一”就業(yè)幫扶，確保南岸生籍高效畢業(yè)生就業(yè)率不低于90%；開展“南岸大學生創(chuàng)業(yè)行動”，設立創(chuàng)業(yè)基金大力扶持大學生創(chuàng)業(yè)，資助創(chuàng)業(yè)項目10個，聯(lián)合轄區(qū)高校組織并獎勵在校大學生創(chuàng)業(yè)技能優(yōu)秀項目20個。促進就業(yè)困難人員就業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位促進就業(yè)困難人員就業(yè)，預計年內(nèi)開發(fā)崗位800個。積極落實各項就業(yè)補貼政策，鼓勵用人單位招聘就業(yè)困難人員。發(fā)揮基層平臺工作人員和全區(qū)1200名就業(yè)信息員作用，將崗位信息等送到轄區(qū)就業(yè)困難人員家中。建立“1+1”就業(yè)幫扶體系，讓每一個就業(yè)困難人員都能享受到無間隙、精細化就業(yè)服務。大力開展就
業(yè)技能培訓。積極構(gòu)筑面向城鄉(xiāng)勞動者的終身職業(yè)培訓體系，開展“訂單式”和“定向式”培訓，提升培訓就業(yè)率。針對零就業(yè)家庭等有特殊就業(yè)需求的求職人員開設月嫂、家政、居家養(yǎng)老等特色培訓課程，提高就業(yè)率。截止6月底，培訓各類人員2329人，培訓就業(yè)率穩(wěn)定在85%。
三、提升基層就業(yè)服務質(zhì)量
穩(wěn)步推進標準化平臺建設。全面提升基層勞動就業(yè)和社會保障服務平臺服務功能，目前海棠溪等4個新型平臺已建成使用，今年將繼續(xù)推進10個街鎮(zhèn)的平臺改造建設。提升基層就業(yè)服務質(zhì)量。對全區(qū)失業(yè)人員實行了“網(wǎng)格化”分類管理，建立完善勞動保障協(xié)理員和轄區(qū)就業(yè)信息員周走訪、月回訪制度，組織“千人送萬崗”活動，著力實施“360滿意就業(yè)”工程。開展就業(yè)服務主題活動。大力開展“就業(yè)春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等各項就業(yè)服務主題活動，為城鄉(xiāng)勞動者集中提供就業(yè)服務，發(fā)動各街鎮(zhèn)定期開展就業(yè)政策宣傳、招聘進社區(qū)等，讓勞動者足不出戶即可了解就業(yè)政策獲得就業(yè)崗位。
四、大力扶持創(chuàng)業(yè)興業(yè)
發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)倍增效應。落實“3+2”創(chuàng)業(yè)服務套餐及我區(qū)一系列促進創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。大力建設創(chuàng)業(yè)孵化基地，已建成區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，市級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個，創(chuàng)業(yè)示范一條街5條,轄區(qū)4所大學創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)規(guī)范化管
理，目前各基地已入住企業(yè)及個體工商戶數(shù)千，帶動就業(yè)近萬人。為民營經(jīng)濟提供就業(yè)扶持。通過扶持民營經(jīng)濟創(chuàng)造更多就業(yè)機會。繼續(xù)提高小額擔保貸款限額，5月發(fā)放首筆最高限額貸款200萬元，上半年共發(fā)放小額擔保貸款1775萬元。加強人力資源保障工作，通過健全空崗摸排制度、開通遠程視頻招聘系統(tǒng)、免費召開招聘會等為民營企業(yè)服務。兌現(xiàn)各項就業(yè)補貼為民營經(jīng)濟減輕參保壓力。
四、大力開展充分就業(yè)區(qū)創(chuàng)建
在全區(qū)召開充分就業(yè)區(qū)動員大會，發(fā)動街鎮(zhèn)、部門和普通群眾參與到充分就業(yè)區(qū)建設過程。通過開展2萬余戶的失業(yè)率和就業(yè)滿意度抽樣調(diào)查，全面了解全區(qū)就業(yè)服務工作狀況，從而及時改進服務工作。繼續(xù)保持充分就業(yè)社區(qū)（村）和充分就業(yè)街鎮(zhèn)創(chuàng)建在全市先進地位，確保年底充分就業(yè)社區(qū)（村）達到95%，充分就業(yè)街鎮(zhèn)全面創(chuàng)建成功。大力開展充分就業(yè)區(qū)宣傳把10萬冊《就業(yè)政策匯編》和7萬個充分就業(yè)區(qū)宣傳環(huán)保袋送進百姓家。
創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇2)
本學期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團委、社團聯(lián)合會、協(xié)會指導老師的具體指導和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，本學期成功開展了一系列的創(chuàng)業(yè)實踐活動。但是，工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導今后的工作開展，現(xiàn)將上學期的工作總結(jié)具體如下：
一、協(xié)會的工作情況總結(jié)
(一)、開學之初，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。
(二)、9月28日，協(xié)會舉行了第一次會員見面大會，校團委尹勝老師作為協(xié)會指導老師出席了此次見面大會，出席此次的見面大會的還有上屆協(xié)會會長陸奕欣以及往屆創(chuàng)協(xié)的骨干們。大會首先由上屆創(chuàng)協(xié)會長陸奕欣做上屆協(xié)會工作報告，并分享自己創(chuàng)業(yè)歷程和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，然后，現(xiàn)任會長蔣祖正做了這屆協(xié)會的工作規(guī)劃。此次會員見面大會，還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會的理事。
（三）10月14日，創(chuàng)業(yè)協(xié)會誠邀管理營銷協(xié)會、就業(yè)指導協(xié)會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創(chuàng)業(yè)交流會，期間，創(chuàng)協(xié)構(gòu)建好了協(xié)會組織框架，即“像企業(yè)一樣運作社團”，協(xié)會上設組委會，下設秘書部、市場營銷部、宣傳策劃部，市場營銷部下設各個創(chuàng)業(yè)項目組，會長蔣祖正闡述了協(xié)會運作模式模式以及協(xié)會價值觀，并分析講解了大學生常見創(chuàng)業(yè)項目，為協(xié)會的發(fā)展指明了愿望前景，激發(fā)了大家創(chuàng)業(yè)實踐熱情。
（四）10月15日，創(chuàng)協(xié)接著舉行了創(chuàng)業(yè)實踐項目分組大會，共分電腦耗材、數(shù)碼配件組，宿舍保險箱組，班服、球服服裝項目組，紀念冊項目組，兼職項目組，網(wǎng)絡組，監(jiān)控安防組，旅游組，產(chǎn)品開發(fā)組共九個項目組，大會選出了各個項目組負責人，負責人直接對組委會負責，這些創(chuàng)業(yè)實踐項目不僅給會員提供了勤工儉學的機會，同時通過親身參與，讓會員熟悉當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積累一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和資源。
（五）10月18日-25日，協(xié)會策劃宣傳部承接了長沙嗨購公司的“嗨購長沙，樂活金秋”的高校促銷推廣活動，此次商家活動不僅為會員提供了大量兼職，也促進了協(xié)會的對外發(fā)展，加強了與長沙各大高校創(chuàng)業(yè)協(xié)會的交流。
（六）11月8日，協(xié)會參與了湖南省洞庭珠農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司舉辦了“嬴遍天下”大學生商業(yè)實戰(zhàn)大賽，協(xié)會參賽團隊充分發(fā)揮了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風格，展示了中醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)協(xié)會的風采。
（七）11月15日，在現(xiàn)任會長蔣祖正的建議和指導下，成立了兩只銷售團隊，一支團隊由理事組成，一支團隊由一定創(chuàng)業(yè)實踐能力的會員組成，銷售團隊主攻班級團體銷售，銷售產(chǎn)品主要囊括了英語四級無線聽力耳機、科學計算器、計算機二級培訓以及班級戶外拓展旅游，團隊的客戶主要就是班級，兩只團隊在會長的培訓和帶領(lǐng)下，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績，為協(xié)會帶來了客觀的收入。
（八）11月18日-25日，創(chuàng)協(xié)業(yè)務組立足創(chuàng)新，進行了“觸屏手套”新產(chǎn)品的推廣和銷售，期間，整個團隊分工合理、任務明確，高效地完成了推廣任務和銷售，通過此次的鍛煉，業(yè)務組的成員積極總結(jié)經(jīng)驗，深知創(chuàng)業(yè)之路堅定的重要性，并立言做好圣誕節(jié)期間的蘋果銷售。
（九）11月28日，協(xié)會所有會員乘坐校車前去頤而康企業(yè)參觀，參觀期間，會員們更加深入地了解了企業(yè)并深知了當前就業(yè)壓力性，更明白了大學生創(chuàng)業(yè)將是一種勢不可擋的潮流。
（十）12月8日，頤而康勤工助學工程正式啟動，創(chuàng)業(yè)協(xié)會與頤而康職業(yè)學校合作共同完成此項工程，通過此項工程，創(chuàng)業(yè)協(xié)會每一個參與的會員經(jīng)過培訓后都免費得到了一個保健按摩師的職業(yè)資格證書，證書為以后會員的兼職提供了一定的基礎。
（十一）12月9日，創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行學期總結(jié)大會，大會期間，會長蔣祖正做了本學期的工作總結(jié)并對下學期的工作做出了規(guī)劃，并選出了代理會長以及團支書，著手開始培養(yǎng)協(xié)會下一屆骨干。
（十二）12月21日，黃仲琳率領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會員參加了湖南女子大學職業(yè)風采大賽，通過與高校社團的交流，增強了協(xié)會會員溝通能力以及積累了自己人脈資源。
二．協(xié)會存在的問題及原因：
主觀上：
（一）、上學期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。
（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學習活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴重。
（三）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應變能力的人才。
（四）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。
（五）、協(xié)會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數(shù)上實現(xiàn)了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協(xié)會工作的開展造成了一定的拖滯。
客觀上：
（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創(chuàng)意理論學習活動可以看出活動場地三經(jīng)變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。
（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。
（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。
三、改進的措施：
（一）、協(xié)會應該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎。
（二）、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會的性質(zhì)和發(fā)展思路。強調(diào)：協(xié)會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。
（三）、精簡機構(gòu)和人員，對協(xié)會作出一定的人事調(diào)整并制定一套簡潔的極具人性化的協(xié)會內(nèi)部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會的考核細則》，用以約束成員的舉止。
（四）、協(xié)會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學習，通過學習他們的發(fā)展模式和成功經(jīng)驗，結(jié)合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會發(fā)展階段作出一定的改進，從而健全協(xié)會的內(nèi)部建設和管理結(jié)構(gòu)并推動我們協(xié)會的發(fā)展。
（五）向校團委、社團聯(lián)合會提意見，希望學校能結(jié)合實情在活動場地以及在學校內(nèi)開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。
湖南中醫(yī)藥大學社團聯(lián)合會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！
創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇3)
本年度，我院青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會各項工作進展順利，成績顯著。秉承了以往優(yōu)良的工作思路，在工作熱情、工作責任心以及工作質(zhì)量上都有了進一步提高。開展的各項活動得到我院學生的積極參與和一致好評，同時獲得了我院領(lǐng)導及老師的大力支持和關(guān)注。
一、 協(xié)會成員納新以及會長選拔
在遵循社團規(guī)章前提下，20xx年9月14日本協(xié)會完成會長競選工作，機電1132班王明光同學當選青創(chuàng)協(xié)會長，9月27日完成納新工作，協(xié)會成員增加至70人。
二、貫徹十八大精神，宣揚文化精髓
協(xié)會深入十八大精神，領(lǐng)略和體會中國傳統(tǒng)文化之底蘊。3月5日舉行“學雷鋒助創(chuàng)業(yè)為您服務集市活動”，2012年10月22日在美麗的**區(qū)定都峰景區(qū)參加第三屆北京重陽文化節(jié)開幕式，11月8日赴八角老年服務敬老院參加志愿者服務活動。我們在服務社會、奉獻他人的同時，深刻十八大精神和濃厚的傳統(tǒng)文化。
三、開展創(chuàng)業(yè)交流，拓展同學視野
我們積極聯(lián)系各級企業(yè)及院校，為同學拓展創(chuàng)業(yè)知識、搭建創(chuàng)業(yè)平臺。2012年3月8日、9日，我院青創(chuàng)組織師生赴天津建筑設計院、三成電子有限公司等單位，與人力資源部門就我院技術(shù)方向大學生的實習、實踐、科研等方面工作進行認真的交流，基本達成意向性意見。5月8日赴希格瑪大廈參加由北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進會主辦、騰訊公司（北京分公司）承辦的北京高校職業(yè)類學生社團干部“知名企業(yè)體驗日”活動。5月17日組織同學赴北京市**區(qū)上地十街百度公司參加由北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進會主辦的名企體驗日活動。5月29日北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進會主辦、我院青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會承辦北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院青年創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)交流會。9月27日參加中關(guān)村協(xié)會聯(lián)席會與天津**對接交流活動。10月25日赴北方工業(yè)大學和首鋼工學院參加職業(yè)類社團友情聯(lián)誼活動。在這一系列的活動為同學們拓展了創(chuàng)業(yè)成果，有利于進一步創(chuàng)新，為社會增進經(jīng)濟效益，更好的開展創(chuàng)業(yè)工作。
四、創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識、技能培訓
為了轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念，培育創(chuàng)業(yè)意識，解放思想，培養(yǎng)善技、創(chuàng)新型人才，本協(xié)會組織學生參加中關(guān)村各期創(chuàng)業(yè)講壇以及各類公益講座，開展技能知識大賽，培養(yǎng)同學基本創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，積蓄創(chuàng)業(yè)知識，在觀摩宣講的過程中提高學生綜合能力及素質(zhì)。
五、創(chuàng)業(yè)街招商及運營
本協(xié)會利用周一及周三下午的時間開展創(chuàng)業(yè)街活動，為懷抱創(chuàng)業(yè)夢想與激情的同學提供實踐的平臺，利用這難得的鍛煉機會發(fā)展自己在校期間的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想，強化創(chuàng)業(yè)計劃，在此期間服務了同學，吸取經(jīng)驗。這一平臺的構(gòu)成改善了大學生自主創(chuàng)業(yè)體系，讓創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)未來，點燃同學創(chuàng)業(yè)激情。
這一年里，我們本著遵守法律法規(guī)和國家政策，遵守學院規(guī)章制度和社會道德風尚的原則，體會十八大先進精神，以培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)意識 ，提升青年就業(yè)能力為宗旨，以讓學生走近成功者，走進名企；掌握先進理論，擁有有條不紊的工作進程，取得顯著成果及巨大收獲。
創(chuàng)新改變生活，創(chuàng)業(yè)聯(lián)動你我。為了國家和民族的未來，為懷抱創(chuàng)業(yè)夢想的學子，為一代又一代青年的健康成長，讓我們攜手奮進，共同構(gòu)建完善的促進大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政治體系，建立一整套有中國特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式和機制，營造一個全社會共同支持和促進大學生創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，培養(yǎng)和造就一大批典型性創(chuàng)業(yè)人物，開拓大學生創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作新局面。
創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇4)
隨著城市化的加速，大量的人口涌入城市，導致城市競爭加劇。而鄉(xiāng)村地區(qū)也因此成為了一個具有巨大發(fā)展前景的領(lǐng)域。為了發(fā)揮鄉(xiāng)村地區(qū)的優(yōu)勢，更好地發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟，基層鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)工作變得尤為重要。在這篇文章中，我們將詳細闡述基層鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)工作的總結(jié)，并探討如何進一步推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
一、發(fā)揮地方特色
創(chuàng)業(yè)者應該充分利用自身所處地區(qū)的特色，發(fā)現(xiàn)并開發(fā)地方資源。地方特色是鄉(xiāng)村振興的重要基礎，也是鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者的主要優(yōu)勢。鄉(xiāng)村地區(qū)的自然資源、文化資源、歷史資源以及人文資源等都是非常寶貴的財富，可以用來發(fā)展農(nóng)業(yè)、旅游、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等。因此，創(chuàng)業(yè)者需要具備開發(fā)地方資源的眼光和能力，不斷拓展鄉(xiāng)村經(jīng)濟的新領(lǐng)域。
二、創(chuàng)新思維
隨著時代的發(fā)展，創(chuàng)新思維已成為推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要武器?；鶎余l(xiāng)村創(chuàng)業(yè)工作需要鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新思維，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟實現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向創(chuàng)新型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。在這個過程中，創(chuàng)意、技術(shù)、管理、市場等方面都需要良好的創(chuàng)新思維，以適應市場的變化，不斷拓展市場的需求。
三、多元化發(fā)展
基層鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)工作需要在增強多元化發(fā)展方面取得更多成效。鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展不僅是一個方面的，而且需要通過不同領(lǐng)域的協(xié)同發(fā)展，多元化地推動經(jīng)濟的發(fā)展。為此，鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者可以從農(nóng)業(yè)、文化旅游、電商、手工業(yè)等方面入手，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展。
四、積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)是推動現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。隨著科技的發(fā)展，鄉(xiāng)村地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)覆蓋率也越來越高。基層鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)工作需要積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)。鄉(xiāng)村電商、互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)等都是互聯(lián)網(wǎng)全面滲透鄉(xiāng)村地區(qū)的例子。因此，創(chuàng)業(yè)者要不斷學習、了解新技術(shù)，結(jié)合鄉(xiāng)村地區(qū)的實際情況，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，以推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
五、提高自身素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者的自身素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。在基層鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)工作過程中，創(chuàng)業(yè)者需要提高自身素質(zhì)，增強創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)技能，做好創(chuàng)業(yè)的各項準備工作。此外，創(chuàng)業(yè)者還要關(guān)注政策變化和市場情況，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應市場的需求。
結(jié)語：
基層鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)工作是推進鄉(xiāng)村振興的重要步驟。在鄉(xiāng)村地區(qū)，創(chuàng)業(yè)者可以通過發(fā)揮地方特色、創(chuàng)新思維、多元化經(jīng)營、積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)以及提高自身素質(zhì)等方式，著力推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展。只有不斷提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮鄉(xiāng)村特色，推進鄉(xiāng)村振興進程，從而助力中國經(jīng)濟發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇5)
已經(jīng)到了期末了，同學們都在準備期末考試了，也宣告了本學期社團工作已經(jīng)接近尾聲了！有很多很多的感悟都不知道從何說起了！真的很深很深，對于社團的不足之處也一直在想辦法改進中，的卻改革很難，舊的習慣不是那么容易改掉的！但是為了社團更好的發(fā)展我們必須不停地改進，這樣才是對社團最好的！在這份總結(jié)里我只想說我們存在的缺陷以及一些改進的措施！其他給你們自己評價了。
一：最最重要的我覺得一個社團發(fā)展是要有個好體制！需要達到上行下效的程度！但是如今的創(chuàng)協(xié)還是很散漫的！大一、大二總體交流過少，真正做事的只有幾個！靠幾個人維持的社團可想而知是不足以持續(xù)前行的！因而，我們想盡辦法調(diào)動積極性！制定了規(guī)章制度，但是從現(xiàn)在看來效果有限吧！上了星期也開了個總結(jié)會議，讓各部門寫一份總結(jié)書！7個部門在規(guī)定的時間也就交了兩份！因此可以說社團真正做事的人少之又少！擬打算對哪些不做事的社長采取淘汰處理，并選出優(yōu)秀社干出來！
二：我想一個社團積極性問題，也和它社團的影響力有關(guān)吧！因此為了調(diào)動社團的影響力，我們主動幫助“就業(yè)指導中心”做和我們社團相關(guān)的一些工作，并且努力成為他的下屬工作以獲得更高的平臺！
三“其實我現(xiàn)在講的一切貌似都是為了調(diào)動社團的積極性！當讓我也做了一些改進，以往開會是社長一個人在唱獨角戲，如今我采取
我們和大一社干面對面坐著的形式！由社長助理主持會議，副社長助理負責會議簽到和會議記錄，然后由社長和兩個副社長進行開會！只是希望拉近大家的距離為了更好的工作！
四：以前的宣傳方式過于傳統(tǒng)落后，所以今年我也增加了新德爾宣傳渠道，一是開通了微博，如騰訊微博，新浪微博，還有在池州學院論壇上發(fā)帖宣傳，以及在百度文庫上傳社團文件進行宣傳，值得高興的是前幾天騰訊微博終于得到官方認證，大家可以收聽一下啊！名字是“池州學院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會“。
五：其實今年我們也讓大一的寫了一些明年的工作計劃，我想在明年德爾工作中可以讓大家看到我們社團一些創(chuàng)新型的品牌活動！具體的在明年的工作計劃中會提到。
創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇6)
緊緊抓住災后重建大好機遇，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、政府的部署，結(jié)合王泗實際，大力開展了全民創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵干部創(chuàng)事業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、老板創(chuàng)大業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)。今年又制定了全民創(chuàng)業(yè)工作計劃并逐步實施，現(xiàn)取得初步成效?，F(xiàn)將半年以來工作情況總結(jié)如下:
為了統(tǒng)一指導我鎮(zhèn)的全民創(chuàng)業(yè)活動，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時成立了全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委書記鄒濤任組長，鎮(zhèn)長黃友輝、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長黃軍任副組長，班子成員為成員。下設辦公室掛靠經(jīng)發(fā)辦，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整后，重新進行了分工負責，并抽調(diào)相關(guān)人員具體負責抓此項工作。全民創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)。4月24日沙渠創(chuàng)業(yè)工作會后，我鎮(zhèn)及時將縣上下達的全民創(chuàng)業(yè)目標層層分解到各科室、村、社區(qū)，明確村黨支部書記為第一責任人。鎮(zhèn)目督辦將把全民創(chuàng)業(yè)活動納入各村年終目標考核工作中，嚴格考核評比，兌現(xiàn)獎懲。
今年按縣創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組工作要求，我鎮(zhèn)就開展全民創(chuàng)業(yè)工作做了詳細規(guī)劃，在集鎮(zhèn)上營新路中段規(guī)劃了一條創(chuàng)業(yè)示范街;在王泗工業(yè)區(qū)規(guī)劃了王泗工業(yè)創(chuàng)業(yè)園;在尚河、伍家、廟灣村規(guī)劃了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園;在福田村規(guī)劃創(chuàng)業(yè)示范村試點。通過規(guī)劃逐步實施，推動全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)工作的開展。
我鎮(zhèn)各辦室把創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境建設作為促進全民創(chuàng)業(yè)的第一工程，持之以恒地抓緊抓好。我們堅持為創(chuàng)業(yè)者提供最優(yōu)的服務、最大的支持、最佳的平臺，做到投資有載體、發(fā)展有條件、干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有保障。今年我鎮(zhèn)預算列支10萬元創(chuàng)業(yè)專項資金用于創(chuàng)業(yè)業(yè)主獎勵。全民創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)。老板創(chuàng)大業(yè)新增銷售收入達1億元以上獎勵5000元;能人創(chuàng)新業(yè)投資規(guī)模萬元以上的業(yè)主獎勵3000元;回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模達200萬元以上的業(yè)主獎勵2000元;干部創(chuàng)事業(yè)成績突出者獎勵1000元;在創(chuàng)業(yè)街新落戶的業(yè)主，每間鋪面獎勵500元。
在3月18日召開了全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)動員大會，并將扶持政策和措施制成宣傳資料500份，向群眾進行宣傳。通過廣泛的宣傳引導、教育引導、典型引導等，使我鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)活動深入人心，做到了家喻戶曉，人人皆知，營造“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。
針對我鎮(zhèn)農(nóng)民向集鎮(zhèn)集中的實際情況，在新慶社區(qū)營新路中段，打造一條創(chuàng)業(yè)街，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，讓社區(qū)商業(yè)繁榮、居民增收，力爭年底前創(chuàng)業(yè)街一百余間鋪面全部開業(yè)。具體措施:提供創(chuàng)業(yè)培訓和政策扶持，對有創(chuàng)業(yè)愿望者進入新慶社區(qū)創(chuàng)業(yè)，政府對經(jīng)營場地房租予以補貼和貸款扶持;對創(chuàng)業(yè)者予以全程創(chuàng)業(yè)指導和服務。將營新路中段打造成建筑建材、室內(nèi)裝飾、家電銷售、餐飲娛樂等一條街。通過政府加大扶持力度，逐步引導社區(qū)群眾自主創(chuàng)業(yè)。到目前創(chuàng)業(yè)街已有100余家店面正常營業(yè)，涉及建筑建材、室內(nèi)裝飾、家電銷售、餐飲娛樂等行業(yè)。
今年1—6月，我鎮(zhèn)已實施下列培訓:在鎮(zhèn)政府開展siyb創(chuàng)業(yè)培訓，受訓人員為失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及畢業(yè)大學生，培訓內(nèi)容為創(chuàng)業(yè)理念及創(chuàng)業(yè)實證方案計劃，受訓人數(shù)35人;商店營業(yè)員培訓，培訓內(nèi)容為服務理念，營銷方式及策略，受訓100人;在福田村開展手工編織培訓，受訓人員為失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，培訓內(nèi)容竹業(yè)編織，受訓人數(shù)160人;我鎮(zhèn)還在飛羊村、李安村實施下列培訓:電腦word操作方式、e_cel制表培訓、家常菜制作及烹飪技能培訓。
充分利用我鎮(zhèn)的自然資源，化資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢，加以政策扶持，著力打造農(nóng)村專合經(jīng)濟組織，以帶動農(nóng)戶增收致富。我鎮(zhèn)擬建立以下經(jīng)合組織:在伍家村成立花卉種植農(nóng)民專業(yè)合作社，從事花卉種植、銷售，能帶動農(nóng)戶25戶;廟灣村成立銀柳種植農(nóng)民專業(yè)合作社，從事銀柳種植加工銷售，能帶動農(nóng)戶40戶;尚河村成立蔬菜種植專業(yè)合作社，從事蔬菜種植，能帶動農(nóng)戶20戶。
1、干部創(chuàng)事業(yè)。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦洪強偉同志，在完成日常工作外，利用余暇時間積極投入到全民創(chuàng)業(yè)當中，今年投資100萬元與四川正大公司合作，建立養(yǎng)雞合作社，目前已在正常經(jīng)營中。
2、老板創(chuàng)大業(yè)。龍宇酒廠廠長周敬剛，擬投資2400萬元，新上馬白酒加工生產(chǎn)線，在工業(yè)西區(qū)征地20畝，已經(jīng)開工建設。
3、能人創(chuàng)企業(yè)。我鎮(zhèn)福田村黨支部書記左樟澤，投資4800萬元，在工業(yè)西區(qū)新建白酒生產(chǎn)線，用地40畝，就業(yè)120人。
4、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)。我鎮(zhèn)村民孟春福在外打工，受金融危機的波及，失業(yè)回鄉(xiāng)。經(jīng)過政府幫助，現(xiàn)已投資5萬元在工業(yè)大道(原318國道旁)經(jīng)營餐飲門市，在創(chuàng)業(yè)的同時提供了4人的就業(yè)。
5、百姓創(chuàng)家業(yè)。我鎮(zhèn)福田村村民茍朝福、王正友投資120萬元開辦旅游竹劍生產(chǎn)加工，解決就業(yè)40人。
通過以上措施，我鎮(zhèn)1-6月完成招商引資協(xié)議和簽約資金15600萬元，到位資金11000萬元，新引進2000萬元以上的工業(yè)項目3個，2000萬元以上的農(nóng)業(yè)項目1個。固定資產(chǎn)投資完成23390萬元，其中工業(yè)投資19000萬元。規(guī)模以上工業(yè)增加值達10421萬元。完成國稅1222。22萬元，地稅410。34萬元。二、三產(chǎn)業(yè)新增就業(yè)人數(shù)800余人，新增工商登記的企業(yè)13戶。
雖然我鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)工作取得了一些成績，但還是應該清醒地看到我們工作中的不足之處，如:重大產(chǎn)業(yè)化項目不多，發(fā)展不快，解決農(nóng)村勞動力就業(yè)、大幅度增加農(nóng)民收入有待加強。
創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇7)
今年以來，科技創(chuàng)業(yè)園服務中心在區(qū)委、區(qū)政府及開發(fā)區(qū)管委會的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，緊緊圍繞“發(fā)展、轉(zhuǎn)型、提升”的總體要求，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極調(diào)整發(fā)展思路，全力提升工作水平，開拓進取，創(chuàng)新服務，扎實開展各項工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、招商引智迎難而上。今年以來，受國際金融危機影響，招商面臨前所未有的挑戰(zhàn)，內(nèi)外資投資意愿和能力明顯下降。面對不利形勢，我中心努力拓展渠道，主動出擊，調(diào)整明確招商思路和重點，先后組織招商小組赴上海、杭州等地開展針對性招商，大力引進高科技項目、留學生項目以及軟件信息服務業(yè)項目。1-6月份，共引進企業(yè)12家，其中，軟件信息服務業(yè)項目11個，包括XX焦點房地產(chǎn)網(wǎng)、奇特電子、航藝軟件、錦虹軟件、闊達企業(yè)管理咨詢等具有一定行業(yè)影響力和較強成長性的項目。
二、科技創(chuàng)新取得突破。上半年，園區(qū)有6家企業(yè)申報大學生創(chuàng)業(yè)項目，4家企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，3家企業(yè)申報一般創(chuàng)業(yè)資金，2家企業(yè)申報市級企業(yè)工程技術(shù)中心和初創(chuàng)期小企業(yè)創(chuàng)新基金，園區(qū)5家企業(yè)獲得國家及市級科技項目補助，累計補助金額達200萬元人民幣，國家、省市級項目申報呈現(xiàn)良好勢頭。
今年6月，科技部和財政部公布20xx年度科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金第一批立項項目，旨在鼓勵技術(shù)含量高、創(chuàng)新性較強、技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平的企業(yè)，園區(qū)共有5家企業(yè)獲此殊榮，共獲補助資金200萬。其中訊強電子有限公司獲得國家科技部、財政部無償資助80萬元人民幣，是園區(qū)歷年來獲得國家創(chuàng)新基金最高資助額度的企業(yè)。
中國花木交易網(wǎng)躍居國內(nèi)交易量最大的花木網(wǎng)站；歐龍感應設備公司建立了與國際接軌的新技術(shù)研究信息平臺，達到美國最先進技術(shù)水平；搜搜街網(wǎng)絡公司成功研發(fā)“消費行為數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”，上半年收到了來自法國30萬卷標的試訂單；金語資訊公司成功策劃組織魔術(shù)天王劉謙亞洲巡演XX站新聞發(fā)布會及網(wǎng)友見面會，引起媒體高度關(guān)注。
三、企業(yè)服務不斷優(yōu)化。結(jié)合“創(chuàng)建服務型機關(guān)，促進企業(yè)發(fā)展”活動，把服務作為推動園區(qū)持續(xù)強勁發(fā)展的主動力，進一步創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化服務內(nèi)容，積極主動為企業(yè)排憂解難，促進企業(yè)做大做強。
一是完善企業(yè)服務聯(lián)系人制度。對園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)，按行業(yè)分類確定聯(lián)系人，每月至少走訪一次聯(lián)系企業(yè)，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時協(xié)調(diào)解決存在問題。同時，建立掛職服務制度，中心每人掛職聯(lián)系一家企業(yè)，每周到企業(yè)現(xiàn)場辦公一次，月底召開例會互通企業(yè)情況，全面掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展計劃，為企業(yè)及時協(xié)調(diào)解決了廠房裝修、人員招聘、產(chǎn)品推廣、外協(xié)配套、子女就學等各類問題。
二是幫助企業(yè)覓商機拓市場。積極組織企業(yè)參加各類商貿(mào)活動，為企業(yè)拓展市場搭建橋梁。上半年，共組織各類講座、展會等對接活動7次，涉及企業(yè)15家次。其中，邀請澳大利亞安德魯羅杰斯工業(yè)設計公司首席設計師舉辦面向園區(qū)企業(yè)主要負責人的工業(yè)設計講座；組織企業(yè)參加3g時代通信服務業(yè)發(fā)展座談會、上?！罢任C--20xx多渠道項目融資大會”、第四屆中小企業(yè)電子商務應用發(fā)展大會、首屆網(wǎng)商交易會等活動；促進盛大投資部、天堂硅谷等知名創(chuàng)業(yè)投資公司與園區(qū)企業(yè)進行對接洽談。
三是加強企業(yè)人才服務。針對困擾企業(yè)的人才招聘難問題，及時收集企業(yè)人才需求，定期統(tǒng)一組織企業(yè)參加專場招聘會。同時，與市人才中心簽訂長期合作協(xié)議，明確首期專場招聘費用由中心全額承擔，后期招聘會組織費用由中心予以適當補助，這一舉措受到了企業(yè)的高度歡迎和積極響應。中心還開展了《**年軟件產(chǎn)業(yè)政策專題輔導》，召集信息服務類企業(yè)學習培訓，邀請區(qū)勞動仲裁院開設《勞動合同法》講座，全力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。
四是做好園區(qū)物業(yè)管理服務。以調(diào)查函形式向企業(yè)廣泛征集對物業(yè)后勤工作的意見建議，督促物業(yè)公司對園區(qū)的衛(wèi)生、安保、廠房零星維修、綠化、職工食堂、車輛停放等事項落實整改措施，針對近期園區(qū)企業(yè)連續(xù)發(fā)生多起偷盜事件，中心一方面積極聯(lián)系公安部門加強破案力度，責令物業(yè)公司加強安保管理。另一方面及時查漏補缺，重點對紅外報警系統(tǒng)等設施進行修復，并按每家企業(yè)500元的補助鼓勵企業(yè)自行安裝電子防盜系統(tǒng)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
四、發(fā)展層次全面提升。去年底，園區(qū)厚積薄發(fā)，從全國多個園區(qū)中脫穎而出，被科技部評為“國家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心”，園區(qū)的整體品牌形象躍上新臺階，對外影響力和認知度進一步擴大。上半年，我中心以園區(qū)成功晉級國家級為新的起點，以園區(qū)管理體制改革為契機，大力整合優(yōu)惠政策和服務資源，明確發(fā)展定位。1-6月份，園區(qū)新認定服務外包企業(yè)4家，累計達26家, 上半年完成服務外包收入4955萬元，優(yōu)于去年同期。
五、隊伍建設持續(xù)加強。按照區(qū)委部署，把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為加強隊伍建設、提升整體戰(zhàn)斗力的保障，圍繞科學發(fā)展觀的學習實踐活動，重點在“三個結(jié)合”上下功夫：
一是結(jié)合學習理思路。根據(jù)區(qū)委、區(qū)府、開發(fā)區(qū)管委會對園區(qū)的發(fā)展定位及財政體制調(diào)整方案，按照科學發(fā)展的要求，把服務外包、數(shù)字娛樂、電子商務、嵌入式軟件作為園區(qū)工作重點，著力引進龍頭型、成長型、稅源型企業(yè)，既重引資總量積累，更重項目質(zhì)量的提升。
二是結(jié)合學習促作風。切實抓好每月一次的集中學習和個人自學，認真部署開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全體同志認真學習科學發(fā)展觀重要論述、黨的十七大、十七屆歷次全會、區(qū)委歷次全會等精神，緊密聯(lián)系園區(qū)實際，切實突出薄弱環(huán)節(jié)，開展思想大討論，查問題、找不足、求突破。將科學發(fā)展觀學習實踐活動與“創(chuàng)建服務型機關(guān)、促進企業(yè)發(fā)展”活動緊密結(jié)合，進一步健全中心內(nèi)部管理各項制度，完善機關(guān)效能建設長效機制，不斷加強服務型機關(guān)建設，提高工作效率和服務質(zhì)量。
三是結(jié)合學習保廉政。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，對中心黨組成員黨風廉政建設責任制進行層層分解，責任到人。嚴格執(zhí)行公務接待、國內(nèi)外考察、財務管理等規(guī)定，按要求及時開展清理“小金庫”等工作，扎實開展廉政警示教育，進一步增強中心黨員干部的廉潔自律意識,確保干凈干事。
總的來看，今年以來，園區(qū)面對宏觀形勢劇變、管理體制調(diào)整等諸多挑戰(zhàn)，各項工作取得了較為明顯的成效。但與國家級高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心的發(fā)展定位和科創(chuàng)園區(qū)作為全區(qū)發(fā)展軟件及信息服務業(yè)基地的定位相比較，工作中也還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)為引進項目的質(zhì)量檔次仍有很大的提升空間，特別是軟件及信息服務業(yè)龍頭項目的引進尚未取得實質(zhì)性的突破，園區(qū)軟件及信息服務業(yè)的產(chǎn)業(yè)聚集和規(guī)模效應仍顯不足；園區(qū)不少企業(yè)還面臨土地、資金、人才方面等的制約，發(fā)展后勁受到一定程度的制約。
根據(jù)當前面臨的發(fā)展形勢，針對存在的不足，我中心下半年將重點抓好以下工作：
一、進一步加大招商引智力度。計劃赴西安、成都等地開展針對性招商，想方設法引進一批具有發(fā)展?jié)摿Φ目萍夹晚椖?，重點是具有產(chǎn)業(yè)帶動力的高新技術(shù)企業(yè)和龍頭型企業(yè)、適合在本地扎根發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)、軟件及信息服務業(yè)企業(yè)、服務外包企業(yè)等。
二、全力做好園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的服務輔導工作。對在孵企業(yè)按規(guī)模、分門類提供有針對性的幫扶，促進創(chuàng)業(yè)者盡快成長和創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大。動員園區(qū)企業(yè)積極申報各類科技項目、專利成果和國家高新技術(shù)企業(yè)。
三、抓好園區(qū)的建設和管理。在宣傳、形象打造方面下功夫，按照區(qū)委、區(qū)政府確定的發(fā)展思路，進一步理清創(chuàng)業(yè)園和軟件園的發(fā)展方向，明確園區(qū)的定位，重點加強對園區(qū)形象的塑造，打響“國家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務中心”、“浙江省留學人員創(chuàng)業(yè)園”和“XX市服務外包示范園區(qū)”三塊牌子，實現(xiàn)園區(qū)的跨越式發(fā)展。
四、努力實現(xiàn)服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破。搭建企業(yè)孵化平臺，依托服務外包綜合產(chǎn)業(yè)園的各項設施和配套政策，培育和引進有意向發(fā)展服務外包業(yè)務的軟件、網(wǎng)絡、工業(yè)設計、數(shù)字娛樂等企業(yè)，并積極促進原有的符合條件的企業(yè)發(fā)展服務外包業(yè)務，扶持企業(yè)做大做強。
五、加強自身建設。緊緊抓住學習實踐科學發(fā)展觀進入整改落實階段這一契機，加強中心自身建設。一是繼續(xù)深入開展對學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習調(diào)研、分析檢查，查找突出問題，認真抓好整改落實，對帶有規(guī)律性的問題，借此完善中心的管理制度，確保學習實踐活動的實效性。二是加強創(chuàng)業(yè)中心內(nèi)部的隊伍建設，積極開展各類學習培訓，提高全體工作人員的業(yè)務素質(zhì)和工作水平；三是按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，落實機關(guān)效能建設的各項措施，進一步提高全體工作人員的服務質(zhì)量和辦事效率；三是深入開展黨風廉政建設和反工作。
創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇8)
河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法的通知
豫人社就業(yè)〔2012〕25號
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、財政局：
為進一步規(guī)范和完善我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理工作，省人力資源和社會保障廳、財政廳共同制定了《河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請各地參照執(zhí)行。
(此件主動公開)
河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法
第一章總則
第一條為進一步規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)以培訓促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標，根據(jù)《河南省就業(yè)促進條例》、《河南省人民政府關(guān)于進一步推進全民技能振興工程的若干意見》（豫政〔2012〕60號）、《河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（豫財社〔2011〕293號，以下簡稱“293號”）以及《河南省勞動和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省勞動力職業(yè)技能培訓操作規(guī)程的通知》（豫勞社勞務〔2007〕15號）等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法所指培訓包括城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能培訓、失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。企業(yè)新招用的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生參加崗前培訓，按照“293號”文件規(guī)定執(zhí)行。
第三條人力資源和社會保障部門負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理和審核工作，財政部門負責培訓補貼資金的撥付和監(jiān)督管理。
第二章定點培訓機構(gòu)管理
第四條就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓實行定點機構(gòu)管理制度。定點培訓機構(gòu)認定應當遵守“條件公開、自愿申請、公平競爭、擇優(yōu)確定、合理布局”的原則。
第五條開展就業(yè)或創(chuàng)業(yè)培訓的機構(gòu)，應當具備以下條件：（1）具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門批準的辦學許可或職業(yè)培訓資質(zhì)；
（2）具備承擔培訓任務必備的培訓場所、教學設施設備和師資等基本條件；
（3）師資應當取得規(guī)定的專業(yè)資格，具備成人教育經(jīng)驗，有與當前培訓內(nèi)容同步的完整教案；
（4）開展培訓工作兩年以上，具有培訓專業(yè)相應的教學經(jīng)驗，并有培訓記錄和資料;（5）能夠?qū)W員提供較為完善的后續(xù)支持服務;（6）培訓機構(gòu)管理規(guī)范，制度健全，具備開展培訓所需的其他條件；
（7）近三年沒有不良記錄和投訴。
第六條具備條件的就業(yè)培訓機構(gòu)，向所在地縣級以上人力資源和社會保障部門提交第五條規(guī)定的相關(guān)材料。省轄市、省直管縣人力資源和社會保障部門組織有關(guān)專家對培訓機構(gòu)開展實地考察，對其培訓能力進行打分。根據(jù)考察得分情況以及就業(yè)培訓工作整體規(guī)劃和布局情況，省轄市、省直管縣人力資源和社會保障部門向社會公示就業(yè)培訓定點機構(gòu)名單，若無異議，再發(fā)文公布，并同時報省人力資源和社會保障廳、當?shù)刎斦块T備案。
具備條件的創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)，向所在省轄市人力資源和社會保障部門提交第五條規(guī)定的相關(guān)材料，省轄市在15個工作日內(nèi)完成初步篩選和資料上報工作，省人力資源和社會保障廳組織有關(guān)專家對培訓機構(gòu)開展實地考察，對其培訓能力進行打分。根據(jù)考察得分情況以及創(chuàng)業(yè)培訓工作整體規(guī)劃和布局情況，省人力資源和社會保障廳向社會公示創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)名單，若無異議，報人力資源和社會保障部備案，同時再發(fā)文公布，并抄送財政部門。
第七條創(chuàng)業(yè)培訓師資由取得創(chuàng)業(yè)培訓授課資格的講師及專家志愿團成員組成，承擔創(chuàng)業(yè)培訓相關(guān)課程，接受學員咨詢，幫助學員評析、修改完善《創(chuàng)業(yè)（改善）計劃書》和《創(chuàng)業(yè)想法分析書》，并在培訓后六個月內(nèi)對學員提供后續(xù)支持服務。創(chuàng)業(yè)培訓相關(guān)課程授課須由經(jīng)認定的創(chuàng)業(yè)培訓講師承擔。
創(chuàng)業(yè)培訓實行全省師資派遣制度，講師跨地區(qū)授課，由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一調(diào)派。
第三章培訓組織實施
第八條各類符合條件的人員參加培訓，需提供以下材料：
（1）持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員憑本人的就業(yè)失業(yè)登記證、身份證等材料參加培訓。
（2）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者憑身份證參加培訓，農(nóng)民工憑戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所或務工單位開具的外出務工證明和身份證參加培訓。
（3）畢業(yè)的高校畢業(yè)生憑身份證、學籍證明材料和高校出具的證明參加培訓，到村任職大學生憑組織部門的相關(guān)證明參加培訓。（4）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生憑初（高）中畢業(yè)證書和身份證參加培訓。
第九條就業(yè)技能培訓以1—3個月的短期培訓為主，復雜工種可適當延長。每班人數(shù)不超過60人，培訓時間原則上不得少于120個學時，實習操作培訓課時不少于50%。每人每年只能參加一次就業(yè)技能培訓。
第十條定點培訓機構(gòu)應當在開班前7日內(nèi)，將申報材料報當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門，經(jīng)審核批準后方可開班。人力資源和社會保障行政部門審核批準意見要抄送同級財政部門備案。申報材料包括： 1.開班申請表：詳細填寫培訓專業(yè)（工種）、培訓期限、培訓類別、培訓人數(shù)、開班日期等。2.教學計劃：注明培訓學時、教學安排、授課教師、所用教材和教案、培訓地點等信息。3.培訓學員花名冊及有關(guān)證件復印件。
第十一條創(chuàng)業(yè)培訓采用SIYB培訓（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）模式。積極推廣“技能+創(chuàng)業(yè)”培訓模式，對參加過就業(yè)技能培訓、確有創(chuàng)業(yè)培訓要求并具備創(chuàng)業(yè)條件的，開展創(chuàng)業(yè)培訓。
第十二條創(chuàng)業(yè)培訓包括創(chuàng)業(yè)意識培訓、創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓三個模塊。一年內(nèi)，符合條件的人員可以一次培訓連續(xù)學完三個模塊，也可以分階段分模塊學習，但每個模塊每人每年只能參加一次。
創(chuàng)業(yè)意識培訓時間不少于3天，每班人數(shù)不超過60人；創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓時間不少于7天，每班人數(shù)不超過30人；創(chuàng)業(yè)實訓時間不少于3天，每班不超過60人。
第十三條創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)應在計劃開班前7個工作日內(nèi)，將篩選合格的學員花名冊、學員登記表、師資安排、后續(xù)支持服務措施等材料報當?shù)睾褪?chuàng)業(yè)培訓管理機構(gòu)，經(jīng)審核同意后方可實施培訓，并抄送同級財政部門備案。
第十四條人力資源社會保障部門加強培訓質(zhì)量監(jiān)管，對定點培訓機構(gòu)每班開展隨機抽查不少于3次，作好抽查記錄。要加快開發(fā)全省統(tǒng)一的培訓管理系統(tǒng)，提高信息化水平，分階段配備指紋考勤設備，強化考勤管理。綜合出勤率低于90%的，按開班人數(shù)和綜合出勤率計算實際培訓人數(shù)；低于50%的，不給予補貼。
第十五條創(chuàng)業(yè)意識培訓結(jié)束后，學員須完成《創(chuàng)業(yè)想法分析書》。創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓結(jié)束后，學員須完成創(chuàng)業(yè)計劃書（改善企業(yè)計劃書），并由創(chuàng)業(yè)培訓管理機構(gòu)組織審核。創(chuàng)業(yè)實訓結(jié)束后，學員須寫出創(chuàng)業(yè)實訓總結(jié)，分析創(chuàng)業(yè)實訓的經(jīng)驗和教訓。
第十六條定點培訓機構(gòu)應建立培訓臺賬和就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）臺賬。記錄受訓人員基本情況及培訓專業(yè)、培訓時間、考核情況。就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）臺賬要記錄學員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本信息。
第十七條就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓實行結(jié)業(yè)考核制度，培訓合格者發(fā)放全省統(tǒng)一的培訓合格證書，培訓合格證書由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一編號印制。第四章培訓補貼
第十八條就業(yè)技能培訓補貼標準按專業(yè)分為A、B、C三類，A類800元，B類700元，C類600元。具體專業(yè)分類和課時標準見附表，附表未列出專業(yè)的補貼標準由各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障部門商同級財政部門參照相近專業(yè)確定。
第十九條創(chuàng)業(yè)意識培訓補貼標準為每人200元，創(chuàng)業(yè)實訓補貼標準為每人300元，創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓補貼標準為每人1000元。
第二十條就業(yè)技能培訓和創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓補貼實行分段撥付。培訓后通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓證書）的，先根據(jù)培訓人數(shù)和補貼標準撥付培訓補貼的80%（取得專項能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓證書的撥付60%）；6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或開業(yè)的，再根據(jù)就業(yè)或開業(yè)人數(shù)撥付所余的20%（取得專項能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓證書的撥付所余的40%）。
第二十一條本辦法第八條所列人員自主創(chuàng)業(yè)，且處于創(chuàng)業(yè)初期（開業(yè)兩年內(nèi)）的，可以參加創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓，按取得職業(yè)資格證書（或創(chuàng)業(yè)培訓證書）人數(shù)和創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓補貼標準一次性撥付培訓補貼。
第二十二條符合條件的人員參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請培訓補貼。個人申請培訓補貼應附材料：培訓補貼申請表、職業(yè)技能鑒定證書（專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書）復印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、培訓機構(gòu)開具的學員墊付培訓費票據(jù)或發(fā)票、個人銀行帳號及第八條規(guī)定的學員身份證明材料復印件。
第二十三條墊付或申請培訓補貼困難的，可由培訓機構(gòu)向人力資源社會保障部門申請培訓補貼，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將資金直接撥入培訓機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶，并同時將資金支付情況抄送人力資源社會保障部門。培訓機構(gòu)申請培訓補貼應附材料：培訓補貼申請表、培訓花名冊、職業(yè)技能鑒定證書（專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書）復印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料及第八條規(guī)定的學員身份證明材料復印件。
持《就業(yè)失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、經(jīng)高校認定的畢業(yè)畢業(yè)生和持街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或社區(qū)（村）開具的無收入或收入低于當?shù)刈畹凸べY標準證明的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生及創(chuàng)業(yè)初期參加創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓的人員等屬于墊付或申請培訓補貼困難人員。
第二十四條創(chuàng)業(yè)意識培訓、創(chuàng)業(yè)實訓結(jié)束后，按取得培訓合格證書人數(shù)將培訓補貼一次性撥付培訓機構(gòu)。申請創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)實訓補貼應附以下材料：培訓補貼申請表、培訓花名冊、《創(chuàng)業(yè)想法分析書》（創(chuàng)業(yè)實訓總結(jié)）及第八條規(guī)定的學員身份證明材料復印件。第二十五條各級人力資源社會保障部門負責對各項補貼支出材料的全面性、真實性進行審核，每次審核后要通過適當方式向社會公示各項補貼資金審核情況（包括享受各項補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補助人數(shù)、金額和標準等）。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門完成審核并公示后，財政部門根據(jù)抽查和公示情況撥付補貼資金。
第五章監(jiān)督管理
第二十六條人力資源和社會保障部門要加強監(jiān)管，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)定點培訓機構(gòu)實行動態(tài)管理，定期開展培訓機構(gòu)評估，評估結(jié)果不合格的，取消其定點資格。要加快開發(fā)全省統(tǒng)一的就業(yè)服務信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，對所有培訓實行電子化、信息化管理，實現(xiàn)培訓實名制，提高管理水平和審核效率，確保培訓扎實有效。
第二十七條財政部門要加強對培訓補貼資金的監(jiān)督管理，按規(guī)定及時足額撥付培訓補貼資金，確保培訓補貼資金使用管理規(guī)范，不斷提高資金使用效益。
第二十八條定點培訓機構(gòu)要嚴格遵守培訓課時、培訓內(nèi)容、培訓教材、師資條件、培訓考核等方面的規(guī)定，加強學員管理，全面落實培訓標準，確保培訓質(zhì)量。要加強與其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)的配合，及時將學員納入當?shù)毓猜殬I(yè)介紹服務機構(gòu)的人力資源庫，通過公共職業(yè)介紹機構(gòu)幫助學員就業(yè)。第二十九條各級人力資源和社會保障部門、財政部門要密切配合、通力合作，及時掌握和通報有關(guān)情況，定期對培訓開展和培訓補貼資金管理使用情況進行檢查，共同研究解決培訓補貼資金管理使用中存在的實際問題。
第三十條對當年無正當理由未開展培訓工作、不遵守培訓相關(guān)規(guī)定、培訓合格率低于80%，培訓合格后就業(yè)成功率低于30%的培訓機構(gòu)，取消其定點培訓資格。
第三十一條各級人力資源和社會保障部門、財政部門要通過適當方式定期向社會公開本地培訓補貼資金的使用管理情況（包括享受補貼的培訓機構(gòu)名稱、享受補助的人數(shù)、具體補助數(shù)額等），并自覺接受紀檢監(jiān)察、審計部門的監(jiān)督檢查。對有虛報、套取、私分、挪用培訓補貼資金等行為的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對審核不嚴，違規(guī)操作的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和單位的責任。涉嫌犯罪的，依法移交司法部門處理。
第三十二條本方法實施前各地在2012開展的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，可參照本辦法執(zhí)行。
附件：河南省就業(yè)技能培訓專業(yè)及補貼標準（略）
2012年11月13日
河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳、河南省財政廳關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知
豫人社就業(yè)〔2013〕38號
各省轄市人力資源和社會保障局、教育局、財政局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、教育局、財政局：
為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好2013年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（豫政辦〔2013〕62號）要求，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓
（一）廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。各高校要加強畢業(yè)大學生組織管理，深入開展培訓需求調(diào)查，妥善安排培訓場地和培訓時間，為學生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓積極創(chuàng)造條件。各定點培訓機構(gòu)要主動與高校銜接，根據(jù)學生的需求科學安排培訓內(nèi)容，與高校共同做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓工作，不斷提高學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。對創(chuàng)業(yè)分布比較集中的行業(yè)和網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)等新興行業(yè)，分專業(yè)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班，切實增強培訓的針對性。全省每年根據(jù)培訓需求調(diào)查確定畢業(yè)大學生培訓任務。
（二）完善定點培訓機構(gòu)管理。畢業(yè)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作的組織實施，按照《河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》和《河南省創(chuàng)業(yè)培訓操作規(guī)范》規(guī)定執(zhí)行。2013年起，根據(jù)高校畢業(yè)生和定點培訓機構(gòu)的布局，確定部分高校和社會培訓機構(gòu)為就業(yè)或創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)，承擔高校畢業(yè)畢業(yè)生的培訓任務。
具備條件的省屬高校或培訓機構(gòu)，可向省人力資源社會保障廳提交師資情況、培訓和服務設施設備情況、檔案管理情況等相關(guān)材料（省屬高校需經(jīng)教育廳初選），省人力資源和社會保障廳組織有關(guān)專家對培訓機構(gòu)開展實地考察和評估，并根據(jù)考察評估結(jié)果和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作整體規(guī)劃布局情況，確定能夠承擔省屬高校畢業(yè)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓任務的培訓機構(gòu)，并抄送同級財政部門和教育部門。
（三）落實培訓補貼。對參加創(chuàng)業(yè)培訓的畢業(yè)高校畢業(yè)生，根據(jù)其參加創(chuàng)業(yè)培訓內(nèi)容和獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書情況，給予培訓補貼。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓補貼標準為每人200元，創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓補貼標準為每人1000元，創(chuàng)業(yè)實訓補貼標準為每人300元。畢業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓以創(chuàng)業(yè)意識培訓為主，確有培訓要求且持自主創(chuàng)業(yè)證的，可以開展創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓。對參加職業(yè)技能培訓的，根據(jù)培訓后職業(yè)技能鑒定情況和就業(yè)情況，給予職業(yè)技能培訓補貼。補貼標準按專業(yè)分為A、B、C三類，A類800元，B類700元，C類600元。培訓補貼申請撥付辦法按照《河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。從2013年起，將創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策期限從目前的畢業(yè)調(diào)整為畢業(yè)學年（即從畢業(yè)前一年的7月1日起的12個月）。
省屬高校畢業(yè)大學生在省定培訓機構(gòu)參加培訓的，培訓補貼申請材料由省人力資源和社會保障廳審核（省屬高校申請培訓補貼材料需經(jīng)教育廳初審），省財政廳按規(guī)定將資金撥付給培訓機構(gòu)。其他高校（含省屬高校）大學生參加當?shù)亟M織的創(chuàng)業(yè)培訓所需補貼，仍按屬地管理的原則由當?shù)刎撠煛?BR> 二、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務
（一）開展創(chuàng)業(yè)項目服務。圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和重大項目配套需要，開發(fā)征集一批創(chuàng)業(yè)項目，在省、市、縣三級公共創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)建立統(tǒng)一的大學生創(chuàng)業(yè)項目庫，為高校畢業(yè)生和各類創(chuàng)業(yè)主體提供項目展示平臺和創(chuàng)業(yè)項目信息。每開發(fā)征集一個創(chuàng)業(yè)項目，給予項目庫建設單位2000元的補貼，用于開發(fā)、征集、評估和發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目等相關(guān)支出。
創(chuàng)業(yè)項目補貼由創(chuàng)業(yè)項目庫建設單位提出申請，并提供以下材料：創(chuàng)業(yè)項目名錄、項目基本情況介紹、項目評審表、開發(fā)征集單位、項目實施情況。經(jīng)人力資源和社會保障部門審核，財政部門按規(guī)定將資金直接撥付給創(chuàng)業(yè)項目庫建設單位。
（二）開展創(chuàng)業(yè)孵化服務。加強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地建設，在全省創(chuàng)建認定一批以高校畢業(yè)生為重點對象，孵化功能完善、管理制度健全、孵化服務到位、孵化效果突出的省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化示范基地，妥善解決創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營場地問題。省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化示范基地要統(tǒng)一標識、統(tǒng)一服務標準、統(tǒng)一管理制度。對認定為省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化示范基地的，每個給予50萬元的一次性獎勵補助。各市也要建設認定一批市級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，加強對大學生的創(chuàng)業(yè)孵化服務。對畢業(yè)大學生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的實體在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費、水電費，3年內(nèi)給予不超過當月實際費用50%的補貼，年補貼最高限額10000元。
創(chuàng)業(yè)孵化補貼由創(chuàng)業(yè)孵化基地提出申請，并提供進駐創(chuàng)業(yè)實體工商營業(yè)執(zhí)照復印件、進駐創(chuàng)業(yè)實體花名冊，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼撥付大學生創(chuàng)業(yè)實體開設的銀行賬戶。創(chuàng)業(yè)孵化補貼按季申請撥付。
（三）開展創(chuàng)業(yè)咨詢服務。省、市、縣三級成立創(chuàng)業(yè)咨詢專家團，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)咨詢師隊伍，組織專家開展創(chuàng)業(yè)輔導服務，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難和問題。對有創(chuàng)業(yè)愿望的重點提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢，對準備開業(yè)的重點提供開業(yè)指導，資金不足的重點提供融資指導服務，對創(chuàng)業(yè)初期的重點提供企業(yè)咨詢服務。各地要設立創(chuàng)業(yè)服務大廳和創(chuàng)業(yè)咨詢室，為創(chuàng)業(yè)者免費提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務。
（四）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專項活動。各級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)要根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體安排，針對高校畢業(yè)生等重點群體，舉辦多種形式的專項服務活動，幫助各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。省人力資源社會保障廳、教育廳舉辦的大型招聘會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務進校園等高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專項活動，所需資金通過省級就業(yè)專項資金給予適當補助。
（五）加強信息服務。各級財政要合理預算安排扶持公共就業(yè)服務資金，用于加強人力資源市場、畢業(yè)生就業(yè)市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設,充分利用短信、微博微信和移動互聯(lián)平臺等多種渠道發(fā)布就業(yè)政策、招聘崗位、求職信息,降低高校畢業(yè)生求職成本。省屬人力資源市場、省高校畢業(yè)生就業(yè)市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設所需資金，從金保工程資金中統(tǒng)籌解決。
三、強化服務保障
（一）加大財政投入。各級財政要在就業(yè)專項資金中增加高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持支出項目，用于創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)專項活動等支出，加大對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的支持。鼓勵有條件的地方設立創(chuàng)業(yè)引導資金。
（二）明確職責分工。各級人力資源社會保障、教育、財政等部門要密切配合、通力合作，及時掌握和通報有關(guān)情況，定期對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金和就業(yè)專項資金管理使用情況進行檢查，共同推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。人力資源和社會保障部門要完善操作辦法，指導培訓機構(gòu)和高校做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等工作，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。教育部門要把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入高校重點工作，加強對高校的考核和指導，確保有創(chuàng)業(yè)意向的大學生能夠得到政策扶持和服務。財政部門要加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金的監(jiān)督管理，按規(guī)定及時足額撥付資金，不斷提高資金使用效益。各高校要健全管理制度，配備合適人員，加強政策宣傳和學生組織管理，配合相關(guān)部門落實好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和專項服務活動。
（此件主動公開）2013年11月15日
創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇9)
20**年7月初，一次無意的機會進了網(wǎng)絡推廣這行。至今也快7個月，從最初對網(wǎng)絡推廣知識一無所知，到現(xiàn)在可以學會如何去分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)，從而來優(yōu)化自己網(wǎng)站排名。中間經(jīng)歷了一次在28推論壇公益培訓，通這次的培訓網(wǎng)絡推廣方面得到了進一步的提升。
負責的網(wǎng)站是屬于塑料機械類行業(yè)網(wǎng)站，主要工作內(nèi)容就是臺后新聞更新與站外SEOER。
一、通過愛站網(wǎng)分析數(shù)據(jù)變化
早上打開電腦，用愛站網(wǎng)綜合查詢功能查看當日的快照，收錄，外鏈變化以及關(guān)鍵詞排名變化，把上面的數(shù)據(jù)輸入自己制作的表格內(nèi)，養(yǎng)成習慣后，通過每天的記錄對比你就能通過一些微小的變化來發(fā)現(xiàn)問題。如，快照有沒更新，24小時收錄了哪些文章，外鏈增加情況，發(fā)在哪些地方的外鏈收錄了，哪個關(guān)鍵詞又掉了。
通過這些分析，更有效的掌握自己網(wǎng)站的健康程度，不用挨個數(shù)值去查了，節(jié)省了很多工作時間。
二、愛站查友情鏈接
作為一個SEOER，每天都應該對友情鏈接進行補充和調(diào)整，通過每天查看友情鏈接的情況，你就能知道鏈接方網(wǎng)站運營的大概狀態(tài)，及時刪除首頁不在第一的鏈接，調(diào)整快照更新慢和外鏈過多的鏈接，如果你每天都交換友情鏈接，在網(wǎng)站友情鏈接穩(wěn)定增加的情況下，還可以逐漸調(diào)整不相關(guān)的和權(quán)重低的友情鏈接。
三、更新新聞
每天新鮮的新聞能夠不斷充實網(wǎng)站的內(nèi)容，獲得百度的收錄，但是對于新聞不能完全復制粘貼，需要自己加入屬于自己的元素，主要內(nèi)容可以一樣，但是需要修改一下自己的措辭，如果修改的幅度很小還不如不發(fā)，一般去相關(guān)新聞源找，比如：慧聰、中塑在線、塑膠在線等。
在搜索新聞源的時候，找一個內(nèi)容充實合適的為基礎，百度一下其內(nèi)容，對其進行修改，并充實，最好的結(jié)果就是修改成完全屬于自己的新聞，發(fā)布新聞不一定是需要找當天的，可以從以前的文章中，找出新的亮點，加入自己的見解，這樣也是一篇好的新聞。
每天堅持更新3~6篇左右，9點鐘左右來發(fā)布。
四、在自己部署的B2B、論壇，博客等任何高權(quán)重的地方發(fā)布鏈接信息
通過在權(quán)重高的B2B、論壇、博客發(fā)帖，并有效的規(guī)劃標題關(guān)鍵詞并在內(nèi)容底部留下網(wǎng)站鏈接信息，個人簽名等，這樣可以增加權(quán)重，需要注意的是當天在網(wǎng)站更新的文章最好在第二天再發(fā)到其他的論壇和博客上。
五、瀏覽一下SEO及站長論壇
差不多每個站長早上第一件事都會把自己的網(wǎng)站數(shù)據(jù)查詢一遍，如果有差異過大的情況多半會發(fā)帖到論壇求助和咨詢，同樣，我們可以通過他們發(fā)的內(nèi)容了解到昨天搜索引擎有哪些新的動作從而分析自己的網(wǎng)站數(shù)據(jù)波動是屬于普遍原因還是自身導致的原因。
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創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇10)
創(chuàng)業(yè)宣傳影視工作總結(jié)
隨著社會的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為許多年輕人追求成功的途徑。但是，創(chuàng)業(yè)之路并不容易，需要克服許多困難才能得到成功。因此，在企業(yè)創(chuàng)業(yè)時，如何進行宣傳工作也變得非常重要。本文將圍繞如何進行創(chuàng)業(yè)宣傳影視工作進行總結(jié)。
一、創(chuàng)業(yè)宣傳的意義
創(chuàng)業(yè)宣傳是一種非常重要的方式，可以讓更多的人了解和認識創(chuàng)業(yè)企業(yè)，提升企業(yè)的知名度和形象。除此之外，宣傳工作也可以為企業(yè)拓展客戶和市場，為企業(yè)帶來更多的商業(yè)機會，使企業(yè)得到更好的發(fā)展。
二、創(chuàng)業(yè)宣傳的方式
1.宣傳廣告
宣傳廣告是一種非常常見的宣傳方式，通過在各類媒體上發(fā)布廣告來傳達企業(yè)的理念和產(chǎn)品信息，吸引客戶的關(guān)注和了解。企業(yè)可以在電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡等媒體上發(fā)布廣告。在發(fā)布廣告時，需要考慮廣告的質(zhì)量和廣告消費的規(guī)劃，以吸引更多的客戶。
2.主題推廣
主題推廣是一種良好的宣傳方式，可以通過建立一個主題，然后在該主題下制作創(chuàng)意的宣傳品，如藕粉主題、藝術(shù)主題等，吸引客戶的關(guān)注和興趣。通過主題推廣，企業(yè)可以向客戶展示產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，增加客戶的了解和認可程度。
3.公益宣傳
公益宣傳是一種關(guān)注社會、促進企業(yè)形象的宣傳方式。通過為社會做出貢獻，可以讓公眾關(guān)注企業(yè)的形象和社會責任感。此外，通過公益宣傳，企業(yè)也可以提高企業(yè)的聲譽和社會形象，贏得更多的客戶信任。
4.活動推廣
活動推廣是一種很好的宣傳方式。通過開展藝術(shù)展、商家節(jié)、打折季等活動，可以吸引更多的客戶參與，增加產(chǎn)品的銷售量，也可以提高企業(yè)的知名度和品牌形象。企業(yè)需要在活動前做好充分的準備工作，以確?？蛻舻臐M意度。
三、創(chuàng)業(yè)影視宣傳的方式
1.企業(yè)形象宣傳片
企業(yè)形象宣傳片是一種能夠全面展示企業(yè)相關(guān)信息的宣傳影視，可以向客戶展示企業(yè)文化、產(chǎn)品類型、售后服務等方面的信息。在制作企業(yè)宣傳片時，需要關(guān)注片子的質(zhì)量和內(nèi)容的真實性，引導客戶建立真誠信任的企業(yè)形象。
2.產(chǎn)品宣傳片
產(chǎn)品宣傳片是一種能夠展示產(chǎn)品在功能、技術(shù)和外觀上優(yōu)勢的方式，讓客戶更好地了解產(chǎn)品的性能和價值。在制作產(chǎn)品宣傳片時，需要盡量闡述技術(shù)細節(jié)和產(chǎn)品特點，讓客戶可以真正感受到產(chǎn)品的優(yōu)勢。
3.微電影
微電影是一種輕松、易懂、富有情感的影視形式，可以用來陳述不同的故事和情感，讓客戶能夠在感情上與企業(yè)產(chǎn)生共鳴。在制作微電影時，需要關(guān)注故事的情感表現(xiàn)和片子的質(zhì)量，以期達到向客戶傳達情感的效果。
綜上所述，創(chuàng)業(yè)宣傳和影視宣傳是非常重要的，如果做得好，可以為企業(yè)帶來更多的客戶和商業(yè)機會，提升企業(yè)的知名度和品牌形象，為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的推動力。
創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇11)
今年整體下來的感受有幾點：
1、持續(xù)看好教育行業(yè)，政府有巨額的財政投入，用戶有貫穿終生的'需求和消費意愿，業(yè)務2B2C都能分到羹。今年有些表現(xiàn)特別好的明星公司VIPKID…好未來和新東方今年市值也逼近150億美金的規(guī)模，Bat也都有教育業(yè)務，慢教育也逐步走上了快軌道。而刷爆朋友圈的上海攜程幼兒園事件和北京紅黃藍事件都反映出整個社會對教育的關(guān)注度。
2、中國移動在教育領(lǐng)域是巨頭級的存在。自20XX年集團獨立教育事業(yè)部以來，目標就定位在專業(yè)公司運營，借助可能是國內(nèi)最完善的銷售體系，深耕細作，今年不聲不響也到了60億的收入規(guī)模。外界（尤其是互聯(lián)網(wǎng)界）對中國移動作教育是不太了解的，其實也很好理解，騰訊不止QQ微信，阿里不止淘寶支付寶，同樣中國移動也不只是充話費辦寬帶。一個孩子背后有6位家長的通訊需求，一個學校背后有剛性的網(wǎng)絡接入和數(shù)據(jù)服務需求，做好底層設備后再往上延伸到平臺、應用和內(nèi)容，這是順理成章的事情，總之凡是跟主營業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同的，都必須布局，而且目前做的還不錯。主營通信業(yè)務是國有壟斷，細分行業(yè)拓展還真得靠能耐。
3、職業(yè)發(fā)展：我個人定位還是在產(chǎn)品，今年在產(chǎn)品設計（PRD+原型）上花的時間沒有以前那么多了，因為從上線標準化模塊到封裝成解決方案賣出去然后再優(yōu)化，是有一個間隙式的周期。以前是直面需求和研發(fā)，現(xiàn)在還得考慮產(chǎn)品怎么賣，所以今年在解決方案設計、商務溝通、項目管理方面有所突破也有收獲。當初我剛接手這份工作的時候，內(nèi)心略有猶豫，認為純粹的productdesigner才是硬技能，后來越發(fā)驗證了以上技能包都得掌握，大產(chǎn)品經(jīng)理需要這樣的閱歷。同時今年還有一個非常好的見賢思齊的過程，身邊同事教育背景都非常優(yōu)秀，清北和985研究生的是常態(tài)，海外背景也不少，確實有很多值得學習的地方。對我而言雖沒有讀到萬卷書，也算行了萬里路，今年愣是飛到了國航金卡。祖國的大好河山，行業(yè)客戶和個人用戶的差異需求，盡收眼底。另外就是開放平臺和全國業(yè)務的關(guān)系，能接觸到國內(nèi)大大小小的教育公司，很多都有競合或者業(yè)務交流，能深切感受到公司在定位、團隊、執(zhí)行力以及跨地區(qū)運營的差異。
20xx年的思考
1、信息產(chǎn)業(yè)或者說是科技行業(yè)更新太快，5年前我們把IT叫做傳統(tǒng)IT，現(xiàn)在來看互聯(lián)網(wǎng)也叫傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)了，越發(fā)成為了工具?；诠ぞ邉?chuàng)造出的內(nèi)容和服務仍在高速地演進（門戶—社交—電商—APP—團購—O2O—共享經(jīng)濟—新零售—next）。同時底層技術(shù)還在不斷革命，區(qū)塊鏈可能會重構(gòu)金融行業(yè)，而AI將如蒸汽機一樣將人類文明帶到新的高度。我們可能很久沒有下載新的APP了或者瀏覽新的網(wǎng)頁了，需求側(cè)已經(jīng)飽和了甚至倒下的創(chuàng)業(yè)公司還帶來大量人才冗余。所以形勢還是比較嚴峻，用戶想要一匹馬，因為他這樣可以走快點，馬兒到處都是，但是已經(jīng)有人在造車了，當前的科技行業(yè)就是這樣一個形勢。所以作為Pm，到底是養(yǎng)馬還是造車，這是我們需要思考的問題。
2、明年一定要多輸出。工作幾年下來經(jīng)驗和教訓都積累的不少，亟待梳理。自己也想培養(yǎng)下寫作能力，想清楚做好再到表達出來，這是一個思維閉環(huán)，非常受用。以前也有想過多寫，今年中途也寫了兩次，還是因為自己懶沒有堅持下去。先立個小目標，明年在科技媒體爭取發(fā)布3篇稿子。
xx年真的過得好快，不知不覺已經(jīng)來北京的三年了，夢想依舊，踏馬長征，祝我和我們的20xx年精彩紛呈！
創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)(篇12)
創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作總結(jié)范文
一、基本情況
一是設立工作站。按照省廳統(tǒng)一安排，在局長大力關(guān)懷和親自指導下，擬定《關(guān)于成立創(chuàng)業(yè)融資服務工作站的請示》；填報《創(chuàng)業(yè)融資服務工作站申請表》；申報設立創(chuàng)業(yè)融資服務工作站。5月30日至31日，帶領(lǐng)我中心有關(guān)人員專程赴XX，向省局創(chuàng)業(yè)指導處匯報了工作站設立有關(guān)情況，還專門去省創(chuàng)業(yè)融資服務中心，提前學習了解創(chuàng)業(yè)擔保貸款操作規(guī)程。6月28日，省就業(yè)局批復成立XX創(chuàng)業(yè)融資服務工作站。
二是加強學習培訓。主動聯(lián)系省就業(yè)局、省創(chuàng)業(yè)融資中心、郵儲銀行，加強政策溝通和業(yè)務對接，制定了業(yè)務操作指南，7月16日-17日，參加省局統(tǒng)一組織的政策理論和業(yè)務操作培訓，8月23日，下發(fā)《關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作有關(guān)事項的通知》（XX號），將此項工作部署到各縣市區(qū)。要求各縣市區(qū)人社局要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)及時確定相應工作的聯(lián)系部門和聯(lián)系人，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件并有貸款意愿的個人和小微企業(yè)進行摸底，并負責收集、整理、初審原始資料后上報工作站。對中心人員重新進行工作分工。成立了2個工作組，分工負責14個縣市區(qū)貸款工作。規(guī)定每周一上午為中心工作和學習例會，組織中心全體人員通報工作進展、學習《創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務操作規(guī)程》，提高工作人員思想認識和業(yè)務能力，營造團結(jié)向上的工作氛圍。
三是明確工作辦法和流程。在省中心指導下，通過與市郵儲銀行對接，現(xiàn)在已明確貸款操作基本流程。工作站對申請貸款人進行審核后，符合條件的，推薦給銀行，銀行見推薦意見，進行調(diào)查審批，工作站見審批意見，向省里進行擔保申請，銀行見擔保函，發(fā)放貸款；貸款發(fā)放后，銀行和工作站共同做好貸后跟蹤管理服務等后續(xù)工作。
本著邊學習、邊規(guī)范的原則，工作取得初步成效。截至目前，2018年市直創(chuàng)業(yè)擔保貸款累計發(fā)放貸款5戶、240萬元，帶動就業(yè)78人；省級創(chuàng)業(yè)擔保貸款累計發(fā)放貸款11戶、110萬元，帶動就業(yè)43人。
二、存在困難和問題
一是對我們自身來說，學習停留在文件政策解讀，對貸款業(yè)務工作標準、流程等操作辦法把握不到位，缺乏實際操作經(jīng)驗，具體工作中遇到的問題多種多樣，加之省廳沒有出臺全省統(tǒng)一的借款人資質(zhì)審核辦法和業(yè)務操作規(guī)程，實際操作中遇到問題比較多，需要隨時和省里溝通和請示，一定程度上影響了工作進度。
二是政策宣傳推廣不到位，社會各界認知度不高。對創(chuàng)業(yè)擔保貸款的宣傳推廣工作還不夠深入持久，社會和群眾對這項政策的.認識不全面，不到位；有相當部分人員甚至還不知道有創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策。
三是創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策門檻高，貸款戶尋找擔保人比較困難，導致貸款積極性不高。由于貸款對象多為家庭困難人員，無法對大額擔保貸款進行反擔保，阻礙了貸款扶持政策落實。對貸款申請人來說，反擔保手續(xù)仍然是制約申貸成功的主要障礙，一些機關(guān)事業(yè)單位人員在開具工作收入證明上有困難不順利，由于一些手續(xù)條件和辦事環(huán)節(jié)不甚便捷，致使政策效益不那么明顯。
四是市縣進展不均衡，特別是縣區(qū)工作薄弱。目前只有XX縣開展了創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。目前，我們正在對縣區(qū)工作進行督查指導，但由于多數(shù)縣區(qū)沒有開展過這一工作，基礎薄弱。
三、下步工作打算
一是制定更加詳盡可操作的工作站經(jīng)辦流程和規(guī)范。與XX郵儲銀行加強溝通，進一步明確業(yè)務規(guī)范和操作流程，制定《XX市創(chuàng)業(yè)融資服務工作站創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務操作規(guī)范（草案）》，對人員崗位設置、崗位職責和操作要領(lǐng)、貸款流程、貸前調(diào)查、貸中跟蹤、貸后服務等進行進一步明確規(guī)范和管理。同時加強對業(yè)務人員的崗位業(yè)務培訓。
二是設立基層經(jīng)辦機構(gòu)和服務窗口。協(xié)調(diào)郵儲銀行和各縣人社局，依托公共就業(yè)人才服務機構(gòu)和基層勞動保障工作平臺，在各縣市區(qū)普遍開設“創(chuàng)業(yè)融資服務窗口”。在有條件的郵儲銀行分支機構(gòu)和網(wǎng)點增設創(chuàng)業(yè)擔保貸款窗口，通過營業(yè)柜臺、手機客戶端等多種渠道公示貸款辦理程序和貸款申報材料要求。嘗試聯(lián)合辦公，開展聯(lián)合調(diào)查聯(lián)合審批，探索將申請受理、材料審核、征信查詢等貸款手續(xù)和擔保手續(xù)一次性辦結(jié)，為借款人員提供一站式便捷服務。在全市普遍推廣創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務和創(chuàng)業(yè)融資服務。
三是積極開展創(chuàng)業(yè)融資服務各項政策宣傳推介活動，提高政策知曉度。利用公共就業(yè)人才服務機構(gòu)、銀行、基層工作平臺等現(xiàn)有工作場所和服務窗口，在明顯區(qū)域和位置張貼懸掛創(chuàng)業(yè)融資政策和業(yè)務辦理流程。同時，印發(fā)創(chuàng)業(yè)擔保貸款宣傳冊、充分利用報紙、廣播等傳統(tǒng)手段，通過建立創(chuàng)業(yè)融資服務微信群或公眾號、應用手機短信等新媒體，大力宣傳，廣為人知，營造良好氛圍。
XX市創(chuàng)業(yè)融資服務中心工作站成立后，我市創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作實行“兩條腿走路”機制，即原市級創(chuàng)業(yè)擔保貸款仍按原規(guī)定執(zhí)行，與省級創(chuàng)業(yè)擔保貸款分別運行。希望領(lǐng)導能多關(guān)注這塊工作，加強考核通報。從市里來說，與財政、擔保公司和銀行加強溝通，爭取支持，從省里說，盡快出臺全省統(tǒng)一的工作站業(yè)務操作具體標準、流程、格式，以便下一步全市工作進行規(guī)范操作。
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