很多在外留學的學生都在畢業(yè)后準備回國發(fā)展了，今天出國留學小編就給大家介紹2023各大城市海歸落戶政策：涵蓋北上廣深以及新一線城市重慶、長沙等！如果對這個話題感興趣的話，歡迎點擊出國留學網(wǎng)。
各大城市海歸落戶政策
北京
1. 出國留學一年以上。
（解讀：以護照出入境記錄為準，目前政策是留學期間去其他國家旅游的時間不扣除）
2. 獲得中國教育部承認的國外高校碩士或碩士以上學歷。
3. 入境回國日起，2年內(nèi)提交落戶申請。
（解讀：從你回國那一天起，一直到你收到留學服務中心通知，把落戶材料交到留學服務中心的那一天，間隔不能超過兩年）。
4. 提交申請前需要和用人單位協(xié)商好落戶資格。
（解讀：是否單位有落戶資格，落戶指標又是否給你，并不是每個企業(yè)都有落戶資格。一般公司每年留學落戶是有名額限制的，例如2-3人。入職之前盡量問清楚自己排到第幾個，能不能在2年內(nèi)幫自己及時申請）
5. 與在京用人單位建立正式勞動關系，并且參加社保。
（解讀：合同期限1年以上，需繳納社保3個月以上方有資格提交申請。原則上，幫你落戶的單位必須是你歸國之后到北京的入職的第一個單位）
上海
1. 獲得國（境）外博士學位的，學習不少于1年或者中外合作辦學獲得博士學位的，不少于180天的，可以申請落戶上海。
2. 獲得國（境）外碩士學位的：
- 雙一流大學的本科+境外碩士（沒有要求500強大學名單上的），繳納社保和個稅6個月，按照上海市平均工資；
- 非雙一流大學本科+境外高水平大學碩士（500強名單上的，但是名單必須要上海人才確認且發(fā)布的），繳納社保和個稅6個月，按照上海市平均工資；
- 國（境）外本科+國（境）外碩士，都必須經(jīng)過教育部學歷學位認證，不要求500強。也是繳納社保和個稅6個月，按照上海市平均工資。
3. 國（境）外高水平大學本科（類似舊政的500強大學），繳納社保和個稅6個月，按照上海市平均工資，可以申請落戶上海。
4. 國內(nèi)碩士以及碩士以上學歷+海外進修或者訪問學者1年，繳納6個月社保和個稅，按照上海平均工資繳納，可以申請落戶。
廣州
學歷要求
1. 在國（境）外院校獲學士及以上學歷學位并已辦妥國（境）外學歷學位認證手續(xù)，并在廣州市屬國家機關、企事業(yè)單位工作或在個體工商戶工作、在廣州創(chuàng)辦市屬企業(yè)或設立個體工商戶的留學回國人員；
2. 持有《廣州市留學人員優(yōu)惠資格證》的國（境）外進修、訪問學者、從事博士后研究的人員。
落戶年齡要求
1.在國（境）外取得學士學位的人員年齡在40周歲以下（含40周歲）
2.在國（境）外取得碩士學位的人員年齡在45周歲以下（含45周歲）
3.在國（境）外取得博士學位的人員年齡在50周歲以下（含50周歲）
深圳
1.在國（境）外學習并獲得學士以上學位的留學人員（包括已獲得居住國永久居留權、留學國再入境資格者）；
2.在國（境）外高等院校、科研機構工作或?qū)W習一年以上并取得一定成果的訪問學者或博士后等進修人員；
3.身體健康，年齡在45周歲以下；
4.取得本市《出入留學人員資格證明》；
5.未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。
新一線城市落戶政策
重慶
1.本市引進的專家、學者、留學回國人員等高層次人才；
2.在本市就業(yè)的專科或具有初級專業(yè)技術職稱以上人員，以及已取得市人力社保部門頒發(fā)的相應資質(zhì)證書的護理人員等一般人才。
武漢
取得海外正規(guī)大學本科以上學歷 （或獲得學士學位） ， 或在海外從事博士后研究、 作為訪問學者 （具有國內(nèi)或國外大學本科以上學歷）等在海外從事研究工作一年以上且持有中國護照， 擬在我省就 （創(chuàng)） 業(yè)地辦理常住戶口登記的留學回國人員及其隨遷未成年子女。
備注：要注意必須在回國兩年之內(nèi)辦理
長沙
以往出國（境）前已注銷戶口、且未在國（境）外入籍、定居的留學人員回國就業(yè)的，可以申請在就業(yè)地登記戶口。
申報材料
1.申請表；
2.留學人員最后一次回國時持用的中國護照；
3.就業(yè)單位出具的錄、聘用證明，或畢業(yè)證以及合法穩(wěn)定就業(yè)憑證材料；
4.原戶口注銷地戶口登記機關出具的原戶口注銷憑證材料等。
杭州
1.留學回國人員（指赴國外攻讀學歷學位，或到國外高等院校、科研機構進修、做訪問學者或博士后研究，且連續(xù)在外一年以上，但未在國（境）外入籍、定居的人員）回國后在杭工作并由用人單位正常繳納社保；
2.在海外取得碩士及以上學位的留學人員（含中外合作辦學）
留學生回國就業(yè)優(yōu)勢和方向
在留學生的就業(yè)選擇中，一般包括以下幾個就業(yè)方向：
1. 公務員、事業(yè)單位
一般留學生回國如果想?yún)⒓訃蓟蚴】?，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中?guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料，所以一定要在報考前完成教育部留學服務中心辦理學歷認證。
在符合選調(diào)資格的高校畢業(yè)的同學，可以報考選調(diào)生。絕大部分省份選調(diào)生對于海外院校的要求并不高，基本QS前100高校就足夠，以2021年的四川定向海外選調(diào)為例，大部分英國院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以報考。
2. 傳統(tǒng)500強企業(yè)
企業(yè)招聘時，看重學生通過接受國際化教育培養(yǎng)出的全球視野、跨文化溝通、多元角度思考等能力，因為這些能幫助企業(yè)創(chuàng)造價值、解決問題。”某跨國公司高管認為，“如今，雇主更看重一個人在職場上的學習能力和上升潛力。其中，全球視野就是留學生的一大優(yōu)勢?！?BR> 3. 互聯(lián)網(wǎng)巨頭
像阿里、騰訊、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)大廠也更加偏愛留學生，很多產(chǎn)品端的職位會希望招到更接軌前沿技術的、反應更快的、對新鮮知識了解更多的求職者。其招聘規(guī)則中，海歸背景已經(jīng)成為一個優(yōu)先錄取的優(yōu)勢所在。
相比國內(nèi)讀研，海外留學生具體有哪些優(yōu)勢？
1. 年齡優(yōu)勢。英港新等地的一年學制使很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學歷，較國內(nèi)提前兩年進入社會，跟同齡人相比會有更多的工作經(jīng)驗。
2. 外語能力優(yōu)勢：留學生的外語能力是職場競爭中最大的優(yōu)勢，留學生良好的中文功底以及英語表達能夠快速適應并勝任中英互譯的工作要求。
3. 社交能力優(yōu)勢：國外自由的社交氛圍，豐富的社交活動也使得留學生在了解不同文化的同時，學會且擅于與不同文化的人交流和工作。留學生良好的包容性和社交能力是企業(yè)招聘時很看重的特質(zhì)。
4. 國際視野優(yōu)勢：海外院校經(jīng)常能提供一些國際交流活動和實習實踐機會，使得學生能對海外的社會環(huán)境，職場環(huán)境有所熟悉，同時積累一定的國際視野。這對于一些針對海外市場的崗位來講，留學生是有非常大優(yōu)勢的。
那么留學生該如何將自身優(yōu)勢最大化，從而找到更好的工作呢？
l 明確求職目標，做好求職規(guī)劃。大多數(shù)海歸覺得工作難找，都是因為自己沒有做好職業(yè)規(guī)劃，沒有對自己的未來有比較清晰的思考和認識。在找工作前，需要先思考清楚，自己專業(yè)方面擅長的領域是什么、自己更傾向于在什么樣的環(huán)境工作、在工作方面期待有什么樣的發(fā)展等等…規(guī)劃好了大致方向，在學習期間就有針對性的做好相應的準備。
l 更積極的關注招聘信息。求職意識強的海歸，早早的就開始搜集各類招聘信息，了解企業(yè)招聘需求，了解面試流程，面試題目。等到了招聘季，能夠快速展開求職工作，面對企業(yè)面試也能從容面對，很多人回國前就能拿到工作Offer。因此建議海歸們平時就要多多關注和搜集這方面的信息，避免錯過機會或者匆忙上陣的情況。
l 補充實習經(jīng)歷。大廠招聘并不只看學歷，實習經(jīng)歷也是非常重要的。很多崗位其實也更加需要有工作經(jīng)驗的人才。