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個人年度工作計劃與總結(篇1)
春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20_年即將過去。在_科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經驗教訓，感謝_總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F將一年來的工作情況作如下總結：
一、20_年的工作回顧
1、人事行政部作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。
5、根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。
6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重。
二、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、20_年工作計劃
在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領導的決策提供一定的依據和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經理。
3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。
5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6、推行、完善、制訂公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價
個人年度工作計劃與總結(篇2)
歲月如梭，在忙忙碌碌中XX年即將悄然離去,我來到xx公司也已經半年了,半年中我擔任制造部裝配線的班長一職,隨著部門的不斷擴大,不斷成長,做為拉線的排頭兵我的感觸非常深刻!我感覺有必要對自己的工作做以下總結.目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心,也有決心把XX年的工作做到更好.下面我把半年來的得與失簡要的做一下總結!
一取得的成績
1 人員:
在人員管理方面我還是存在許多的不足,來到這里拉線員工的年齡都比我大很多,但經過幾個月與員工的交流我漸漸的學會了怎么于他們溝通及時的為他們解決問題,得到了他們的支持,保證了拉線人員的穩(wěn)定性,每個月的人員流失率保持在5%左右,為公司留住了一些優(yōu)秀的老員工,人員的穩(wěn)定是離不開我們的溝通與引導的 ,半年的管理工作使我學會了怎么與拉線人員之間的溝通,怎樣去調解拉線人于人之間的矛盾,
2 質量:
質量是企業(yè)發(fā)展之根本,在質量方面是容不得絲毫馬虎的,通過幾個月的努力我深刻的認識到了質量的重要性,時刻把質量放在首位,加強了員工的質量意識,對問題教多的工位進行分析重點培訓,提高了員工的自互檢能力,(其中11月份自互檢不良項為0項)每天向拉線人員講解產品知識,并要求他們嚴格按照作業(yè)指導書操作!每天對拉線加強巡檢力度!
3 產量:
6月8號裝配八線成立,在所有員工都是新手的情況下,工藝員和我經過兩天一遍一遍的指導使員工能很快 的學會實際操作,并且在正式生產中能夠迅速的做出產量!在工作中我學會了怎么去計劃,怎么安排,使拉線的平均效率保持在100%以上!每天都能夠完成指標甚至超產!但還是有很多地方沒有計劃!
4 物料消耗:
在物料消耗方面,我有了更深的理解從事企業(yè)首先要有節(jié)儉的精神，這便是根。經營管理講究成本，不節(jié)儉，物料就會浪費.秉承著公司的理念我們嚴格按照公司的制度操作,首先每天下班前堅持日清日盤,每天能夠很清楚的知道拉線物料的在線量,其次對每個工位的員工培訓正確的操作手法,講解物料的重要性,讓沒個員工養(yǎng)成自主管理意識!這基本上控制了拉線的人為報廢的問題發(fā)生!
二.存在的不足
1: 細心程度還需加強,在過程中很多本來不應該出現的問提還是出現了, 比如530系列護套用錯 ,250系列導電膏未涂到位導致出現品質問題造成批量性返工,且在過程中沒有很好的起到監(jiān)管作用,過程違規(guī)叫多,使pq2合格率有所下降,質量違規(guī)單上升,足以證明在著方面我還是需要加強的,
2 管理,尤其在人員管理方面沒能很好的按照公司的規(guī)章制度來嚴格要求員工,認為只要保質保量的做好生產任務其它可以放寬松,導致拉線員工上班期間走動比較頻繁,上班說話聊天的問題時有發(fā)生.班組沒有凝聚力,沒有合作精神!每個月會有人員字離辭工的現象,這些都屬于管理不當所造成的!
3 執(zhí)行率,在著方面我做的不是很到位,沒有及時的按照規(guī)章制度做事,比如要求日清日盤,在十月份共有5次未盤點的現象,兩次未及時交報表,且在平時的工作中對于領導臨時下達的任務總是推三阻四也充分證明了我在執(zhí)行率放面需要提高.
4 合理性,計劃性:在工作中沒能很好的合理的去安排好所做的事情,沒有計劃好第二天的生產,發(fā)現問題沒有及時的組織解決,導致拉線后兩個月的人均效率有所下降?12下一頁
個人年度工作計劃與總結(篇3)
20XX年即將逝去，這是我步入昌達公司一年以來，在公司領導的指導、關懷與幫助下，我不斷提高一個現場人員的工作能力和素質，保持以學為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標而努力，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今后工作，現將具體情況匯報如下：
一、提高個人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度
跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受領導的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。
二、加強專業(yè)知識學習，提高處理技術業(yè)務工作能力
工作之余，我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關注國家、省及其他各大煤炭網站，及時了解掌握相關法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項工作的開展打好扎實基礎。
三、對待現場工作的態(tài)度
將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質量，在遇見問題的情況下，及時與領導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以公司的利益為出發(fā)點，以公司利益的最大化為目標，以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己。
四、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率？
要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現實存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫，一定要承擔的。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。
總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來昌達煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發(fā)展。
三、存在問題及個人工作計劃
在過去的工作中，在公司領導和同事的幫助下，經過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白，公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足。
為了適應新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：
1.虛心學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破；
通過制定學習計劃，做到與時俱進，每天晨會認真學習、總結。當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理，處世的方法，不斷增強服務客戶的能力，增強與客戶溝通的能力，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識，做到學以致用。
2.加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結合，不斷發(fā)現工作的問題，使自己和公司能夠共同進步。
3.確立目標，不折扣行動；
4.大膽思考，小心求證，力求做得更好；
在20XX年，我會努力改進，做好20XX年個人工作計劃，爭取做出更好成績。為了進一步做好工作，為我們向行業(yè)先進水平邁進打好基礎，積極參加部門培訓，從目前情況看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時，也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時，工作變得不再枯燥。
隨著公司不斷擴大，規(guī)范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發(fā)展要求。
以上是我的年度個人工作總結，請領導監(jiān)督和指正！
個人年度工作計劃與總結(篇4)
20xx年，將繼續(xù)嚴格遵守這樣的工作思路：在公司領導的帶領下，參與公司戰(zhàn)略性持續(xù)改進活動，及時準確做好銷售部的日常工作，對訂單和發(fā)貨計劃的執(zhí)行情況進行協調、平衡、監(jiān)督和跟蹤;參與完成對客戶的產品按時交付和后續(xù)對客戶的跟蹤，繼續(xù)開發(fā)新客戶和新產品，配合各部門及時完成公司產銷的各項任務。
在20xx年的工作中，預計主要完成工作內容
1、根據客戶訂單及時制定和修改發(fā)貨計劃;負責發(fā)貨計劃的過程監(jiān)控和具體實施;發(fā)貨訂艙以及相關事務的協調，保證產品的正常發(fā)貨，并及時向領導反映過程情況。
2、對國外客戶的信息收集、及時傳遞、及時處理，如：圖紙、ppAp信息反饋等等;并及時了解國際機械制造市場和外匯市場的消息，為公司的發(fā)展壯大提供信息支持。
3、按時完成全部發(fā)貨所需要單據的繕制和交付和給客戶單據的交付，包括發(fā)貨單、裝箱單、商業(yè)發(fā)票、運輸合同、運輸聲明、原產地證等等。
4、及時就發(fā)貨所涉及的相關事務與客戶有效溝通。
5、參與公司新產品項目的生產評估和實施過程監(jiān)控。如發(fā)放新產品評審圖紙和進展過程跟蹤。
6、準確完成統(tǒng)計月度出口明細、月度應收匯明細，并和財務對帳。
7、向國外客戶催要應付款項，包括在WEBEDI生成ASN和發(fā)票，制作紙質收匯單據等，及時回款，對未達帳項積極負責。
一、銷量指標
帶領團隊努力完成領導給予的當月銷售計劃、目標。
二、監(jiān)督，管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作，制定儀表環(huán)境監(jiān)督卡
1、儀表著裝：統(tǒng)一工作服并佩戴胸卡
2、展廳整潔：每天定期檢查展廳車輛，談判桌的整潔狀況。每人負責的車輛必須在9點前搽試完畢，展車全部開鎖。隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經理。
3、展廳前臺接待：如值勤人員有特殊原因離崗，需找到替代人員，替代人員承擔所有前臺值勤的責任。隨時查看銷售人員在展廳的紀律。
4、銷售人員的日常工作，對于銷售人員的客戶級別定位和三表一卡的回訪度進行提醒督促，對銷售員的銷售流程進行勘察。
對銷售人員每天的工作任務和需要完成的任務進行協調，如上牌時間和廠家出現的政策變動等。隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經理。每天下午下班前定時把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務上報給銷售經理。處理職責范圍類的客戶抱怨，提升客戶滿意度。
5、員工請假處理，準假具體安排辦法制度。
三、配合市場部，做好銷售拓展和市場推廣工作
1、對市場部發(fā)出來的市場活動進行協調，如外出拍照片等。
2、在銷售人員不值班的情況下，可以溝通市場部進行外出市場開拓，由市場部定點，出外發(fā)單片。
四、掌握庫存，配合銷售經理做好銷售需求計劃
每天對于銷售人員的交車，資料交接，開票，做保險等進行盤查。下班前上報銷售經理登記。對于時間過長車輛對銷售人員進行通報，重點銷售;配合銷售經理對每禮拜一從廠家訂購的車型，顏色進行建議。
五、協助銷售經理做好銷售人員的培訓計劃，并組織實施
由于現階段的管理制度不完善，銷售員缺少較好的培訓，通過與銷售顧問的溝通，他們需求更好的競品信息，我會想辦法找出好的口述(已有思路)，直接影響銷售業(yè)績。根據銷售經理和銷售顧問的具體要求，制定相關的培訓材料和計劃!初步定在每天早晨培訓閑置組。
六、排班安排
根據現排班制度，由于有1組為閑置組，閑散情況嚴重，組織上午學習培訓，每月初月中做競品調查。
當然，所有的計劃在此都是紙上談兵，所以說，實踐是檢驗真理的唯一標準，在今后的工作中，我定當努力將這些計劃付諸于實踐中，并在實踐中不斷的提高自己改善團隊，帶領團隊一起，在最優(yōu)情況下完成領導下達的任務。
個人年度工作計劃與總結(篇5)
一、主要工作
(一)信息收集和編發(fā)工作
信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責，全年完成信息283條，信息工作在全市商務系統(tǒng)排名前列。較-年有所提高。為及時掌握我局的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我局的工作業(yè)績和展現形象發(fā)揮了重要作用
(二)材料綜合工作
文字工作是辦公室的重點工作，我努力認真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、總結、匯報材料等40余份。
(三)后勤保障和接待工作。
后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，本著節(jié)儉、實效的原則，服務好領導、群眾、客商，讓領導和客人乘興而來，滿意而去。特別永州市第二屆商務杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級領導一致好評。通過健全和完善管理制度，為機關工作的高效運轉提供有力的保證。
個人年度工作計劃與總結(篇6)
經過了一年的工作，我也是盡責的去為客戶服務，去讓自己的工作開展順利，雖然有一些困難，但也是和同事們一起來克服了，在此也是要來總結下，同時對于新的一年要去開展的工作也是要有一個計劃。
這一年，經歷了疫情，公司也是經歷了很大的改變，都是為了生存下去，同時我們也是去克服了很多的困難，去找到方法解決，也是和公司在面對困難的時候去克服，能力得到了提升，自己的工作成績也是被肯定，同時也是看到越是這種艱難的時候越是可以看到一個人的人品和對于工作的態(tài)度，同時也是可以更好的來得到鍛煉。也是讓我感受到的確很多的困難可能當時看起來并不是那么的容易，但是大家都是愿意去做，愿意團結起來，其實也是容易去做到的，只要愿意付出，那么總是會有一些成果的，而這一年也是讓我在工作上接受了很多的挑戰(zhàn)，同時也是在成績面前更是看到，不用懼怕困難，更是要去接受。同時也是在工作處理上，更是看到自身一些方面是進步很大，一些以前沒有發(fā)現的缺點也是暴露了出來但去處理了，也是讓自己有了改變。
對于新的一年，規(guī)劃好工作，讓自己更清楚工作要達到的目標，同時也是在處理工作的時候也是更明白是否完成了計劃，去做到位了，在日常之中要去每天把工作完成好，不斷的反思去看到自己工作上是否還可以優(yōu)化下，同時對于任務也是去完成，做得好的時候要繼續(xù)的努力，而做的糟糕也是去反思哪些問題導致了的，工作的開展之中，多去思考為何要這樣的來做，是否還有更好的一個方法。除此之外，也是多去提升，在新的一年要繼續(xù)的就自己能力方面去學習，去作出改變，不能覺得有了一些經驗就夠了，崗位的工作只有做得更好才能讓自己在以后發(fā)展是會更好的。我也是相信按照領導交代的工作去作出目標的一個分解每一天一周一月的工作按時的去完成，一年下來也是會有很多的成績。
雖然有計劃，也是對于過去經驗去做了總結，但是我也是知道在工作上，還是要去落到實處，去把該做的事情做好，只有如此，才能有更多的成就，同時也是可以讓自己真的在能力上不斷的提高，來在職場走的是更遠的，新的一年，我也是準備好了去面對。
個人年度工作計劃與總結(篇7)
轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@半年來的工作表現與工作態(tài)度，自己認為較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統(tǒng)，會偶爾表現在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好！
我來公司雖然已將近四年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，走還是留的問題一直在反復交替的支配著自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個，但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流?？偢杏X公司工作氣氛十分凝重，即使是下班時間，大家在一起說話也是非常注意，似乎總是在堤防什么，大家從來不敢做真實的自己，只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情，很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事，但大都從樂觀、積極向上，對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了，對于此點，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有很多出色的人，但大都因各種原因離開，我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關系，這也是一件令人十分痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中，隊伍不壯大，沒有人才加入公司，公司發(fā)展也會是非常緩慢的。
去年年終總結的時候，我聽著公司領導在會議上對公司XX年的規(guī)劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以決定在留在公司干完XX年，希望公司能發(fā)生質的變化，可以讓我們工作的地方更美好，人員更團結，氛圍更濃烈，可是在上半年中，還是發(fā)現有許多東西都是一塵不變的，公司并沒有新的活力元素滲透進來，不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好，越來越棒的，這樣不僅公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。
今年上半年，已經把供應商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢，所以有時候也不愿意去打開登陸它，導致有些單子登陸的不完善，以后一定改進。對于供應商報價文檔，已建立文檔妥善保管，但不是很完善，以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理，我自認為處理得不錯，但還是在部分單子我處理不及時，究其原因也有以下幾點：
1、有些單子非常規(guī)，問過供應商后供應商沒及時回復我，之后也沒有記得起再次催促供應商。2、有些單子看過后覺得產品競爭沒有太大優(yōu)勢，也沒有盡全力的去及時的詢問供應商。第一點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深刻的記下單子，第二點我犯了主觀主義錯誤，我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。
上半年已經在我們的期待與向往中暗淡的過去，我希望XX年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應商資料與供應商報價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復，對于工作態(tài)度我會調整到最佳狀態(tài)。其實自從公司領導說我態(tài)度不好后，我一直較為注意自己的態(tài)度，但似乎還是不能得到大家的認同，有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理，自己一直疏于跟進，雖然已經建檔保存，但是還是一直沒有進行后期跟進，今年下半年會努力改進。
個人年度工作計劃與總結(篇8)
一、xx年第一季度工作總結
1、“基智團”的工作
在費老師的指導下，第一季度的基金銷售改革工作取得了實質性的進展。每季度重點基金投資策略報告、每月基金短語評價、基金對帳單、季度定投基金投資策略報告、每周基金時事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項工作都有條不紊地展開。
3月份，在“銀華90基金”銷售過程中，做到及早安排、統(tǒng)一學習、互相競爭的局面，最終在本次基金銷售中，取得500多萬的成績，排名公司第五名。
2、思考工作中存在的問題，妥善解決
每天下班回到家，安排自己十五分鐘的時間，回顧一天工作中的得失，發(fā)現工作中的薄弱點，對于存在問題進行思考，自己設法提出可行性方案，次日進行及時解決。
二、xx年第二季度工作計劃
1、增強基金客戶的服務工作
目前，營業(yè)部需要從根本上轉變經營模式，轉變傳統(tǒng)的經紀業(yè)務的過度依賴，需要將營業(yè)部轉變成真正的營銷客戶中心。那么，我們的服務就是至關重要的了。
我們營業(yè)部的基金銷售工作至今已經歷了八個年頭，期間也積累了千余基金客戶及上億的基金資產。如何能夠更好地服務這些客戶，從這些客戶中挖掘潛能，盤活他們的基金資產呢？
每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中，我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問，并出具基金短語點評，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解，適時采取必要的贖回措施。
每次會議前，必須設計有針對性的調查問卷。會議結束后，必須對調查問卷及時進行梳理，了解客戶的內在需求，將客戶需求進行登記并予以解決。、hp）等公司提供的單位上網方案，電子商務解決方案。
4、網站安全性措施，防黑、防病毒方案
5、相關程序開發(fā)，如網頁程序asp、jsp、cgi數據庫程序等。
四、網站內容規(guī)劃
根據網站的目的和功能規(guī)劃網站內容
五、網頁設計
1、網頁設計美術設計要求，網頁美術設計與漁業(yè)整體形象一致，要符合ci規(guī)范，要注意網頁色彩、圖片的應用及版面規(guī)劃，保持網頁的整體一致性。
2、在新技術的采用上要考慮主要目標訪問群體的分布地域、年齡階層、網絡速度，閱讀習慣等。
3、制定網頁改版計劃，如半年到一年時間進行較大規(guī)模改版等。
六、網站設計的原則
1、不同身份的用戶看到不同的網站內容：
漁戶、科技示范戶、中層領導、站長按照不同身份，看到的網站內容不一樣。
例如：漁民是普通的網頁訪問者，他們關心的是漁業(yè)生產銷售消息、國際、國內漁業(yè)新聞、漁業(yè)的通知等；站長專門瀏覽自己的工作行事歷、下層上傳的工作匯報、總結等。實現不同身份的用戶享受不同的訪問內容。
2、實現單位內部和單位外部顯示的網站內容不一樣。
單位的一些重要資料或信息，只能在單位內部進行消化，如關于單位職工的處分，單位職工的獎懲制度，學校的通知等等；
相反，單位的漁業(yè)推廣政策、推廣事宜、技術介紹以及發(fā)展規(guī)劃等，必須對社會開放，讓更多的人能夠了解漁業(yè)，從而讓郯城漁業(yè)真正走向世界。
3、內容應該由不同部門分塊更新
郯城漁業(yè)信息網是由站長室、副站長室、漁政室、漁技室、辦公室等部門組成，他們從事的工作是不同的領域，網站的內容也會劃分相應的區(qū)域讓這些部門進行內容的更新，如漁政室要發(fā)一則“關于禁漁期嚴禁‘電魚、毒魚、炸魚’”的通知等等，總之，不同內容，應該由不同的部門分塊更新，而且單位部門明確，責任到人。
4、網站的欄目應該根據需要自己能夠靈活調整。
漁業(yè)網站的格局不是一層不變的，有些是突發(fā)事件，需要添加新的欄目，且根據需要安排在任意位置，有可能是首頁，有可能是其他頁，如漁業(yè)疫情等重大事件，是臨時產生的，那么要求網站的欄目靈活調整，要放在哪兒就放在哪兒，不受條件的限制，自己單位的人員就能夠搞定它。同樣，當某些欄目不需要時，也可以隨時隨地的刪減或隱藏，待需要時再重新顯示出來。
5、用戶能夠簡單更改網站風格（美工）
好的網站在風格上也不是永遠都一樣的，要定期的進行風格的變化，如重大節(jié)日、春節(jié)、國慶節(jié)、六一兒童節(jié)、圣誕節(jié)、中秋節(jié)等，都要求網站有不同的時期有不同的風格，說白了就是顏色的搭配好不好看，是不是適合時節(jié)，所以，網站風格的切換要力求簡單化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通過點一點鼠標幾分內風格大變樣。
個人年度工作計劃與總結(篇9)
縣司局婦女兒童工作在縣婦聯的領導下，緊緊圍繞司法行政中心工作，發(fā)揮法治宣傳、法律服務、法律援助、人民調解等職能，維護婦女兒童的合法權益，引導婦女群眾立足崗位，勤奮敬業(yè)，努力學習，快樂生活，致力提高婦女自身素質，為維護社會和諧穩(wěn)定積極貢獻。現將xx年工作情況總結如下：
一、充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，進一步推進了婦女兒童工作
維護婦女及未成年人的合法權益，事關每個家庭和社會的穩(wěn)定與發(fā)展，事關我國社會主義的宏圖大業(yè)，我局歷來十分重視婦女兒童工作。司法行政干警、律師、公證人員、法律服務工作者，緊緊圍繞局黨組的意圖要求，上下齊心，密切配合，利用各種有利條件，開展有益于婦女兒童健康發(fā)展的活動，進一步促進婦女兒童維權工作。
二、以維護婦女權益為重點，加大婦女權益保障法律、法規(guī)宣傳力度。
強化學習教育，提高婦女思想素質是婦兒工作重點。我局充分發(fā)揮法律援助中心和司法所作用，及時做好《未成年人保護法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護婦女兒童合法利益的法律、法規(guī)宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日在繁華路段設立宣傳站開展集中宣傳，發(fā)放相關宣傳資料1萬余份，書籍6000余冊，現場接受群眾咨詢達600余人次，懸掛各類標語30余幅，出動宣傳車20余臺次。組建婦女兒童法律援助服務團進課堂60余次，進鄉(xiāng)村68余次。
配合各鎮(zhèn)(街道)重點在農民集中居住區(qū)廣泛開展普法宣傳和基層人民調解工作，重點抓好農村家庭婚姻糾紛、贍養(yǎng)糾紛、征地拆遷等過程中婦女權益維護，讓她有體面生活有尊嚴生活。
xx年，我縣法律援助中心加大對婦女兒童的法律服務力度，為50余名未成年人提供法律援助，為500余名婦女兒童提供了法律咨詢。
三、切實開展青少年法制宣傳教育，增強依法維權意識和能力
對青少年學生，將普法教育納入中小學教學計劃，做到計劃、教材、課時、師資四落實。深入開展法律進學?；顒?，抓好青少年法制教育第一課堂建設。在學好文化知識的同時，不斷強化法律意識，從小養(yǎng)成遵章守紀的好習慣。法律進學校是七五普法法律七進活動的一項重要內容，是促進青少年法律意識和法律素質提高，促進培養(yǎng)現代化合格人才的重要工作措施。我局充分發(fā)揮指導、協調、監(jiān)督、檢查的職能作用，指導學校立足本職，積極開拓創(chuàng)新，在提高青少年法制教育宣傳實效性上下工夫，抓好法制副校長和法律輔導員工作，及時培訓，工作效果作為七五普法檢查內容之一。努力提高青少年學生的法律意識和素質，增強依法維權意識和能力。
四、關愛行動暖人心
春節(jié)、元旦期間，看望慰問對結幫扶村貧困兒童，殘疾人和貧困母親22人次，送去慰問品、慰問金總值近6000余元。
六一國際兒童節(jié)走訪慰問了11名留守兒童，送去慰問品、慰問金總值近3000余元。
三八國際婦女節(jié)，為獎勵全體女職工在工作中的辛勞付出，我局組織全體女職工前往閬中古城游玩。在充分發(fā)揮半邊天的作用的同時，也豐富了女職工的精神生活和業(yè)余生活，提高工作效率，增強團隊意識，度過了一個充滿激情、愉快、有意義的節(jié)日。
五、進一步加強婦女兒童工作自身建設
1、加強學習。學習是一個過程，學習是長期的，學習是全方位的，提高素質唯有學習是根基性的。司法局鼓勵職工特別是女職工提高學歷，提高工作技能，爭當學習型人才。
2、進一步改進作風，提高婦女工作實效，女職工在做好局黨組、局工會分配工作的前提下，積極爭取領導對婦女工作的重視和支持，進一步發(fā)揮好聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，為發(fā)揮女職工的長處積極工作。
為了讓更多的困難群眾獲得法律幫助，讓更多群眾受惠法律援助，最大程度地保障困難群眾享有公平的法律服務，最大程度地保障社會公平正義，切實化解社會矛盾，促進社會和諧。我們將繼續(xù)把青少年學法作為七五法制宣傳教育的重點，動員一切社會力量保護未成年人合法權益，保護婦女合法權益。
六、xx年工作計劃
總結過去，展望未來，在新的一年，我局婦委會將發(fā)揚成績，克服困難和不足之處，進一步解放思想，與時俱進，開拓進取，努力開創(chuàng)我局婦女兒童工作新局面，主要工作計劃如下：
一是繼續(xù)加強婦委會自身建設，提升婦女工作者的素質和能力，提升為婦女、兒童服務的綜合素質，不斷增強我局婦委會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是完善婦女之家陣地建設，多開展提升婦女素質的文體活動、家庭教育大講堂活動，使婦女之家真正成為開展婦女工作的堅強陣地以及深愛廣大婦女依賴和熱愛的溫暖之家。
三是繼續(xù)開展婦女維權活動，做好婦女信訪接待工作，維護好婦女、兒童的合法權益，多關愛留守婦女兒童。
四是以維護婦女權益為重點，加大婦女權益保障法律、法規(guī)宣傳力度。
五、一如暨往做好縣婦聯、縣委、縣政府及上級有關部門的工作任務。
個人年度工作計劃與總結(篇10)
過去的一年，在市紀委和**區(qū)黨工委的堅強領導下，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關積極適應新常態(tài)，聚焦中心任務，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得比較明顯成效。
(一)嚴格執(zhí)紀，紀律審查工作力度不減。全年共辦理信訪舉報129件, 排查基層違紀違法線索128條，實名舉報核查率100%。全區(qū)紀檢監(jiān)察機關立案30宗30人，同比增長15.4%，移送司法機關3人。協助上級紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀審查14件次。針對黨員干部違紀問題黨紀處分25人，輕微問題談話、函詢3人，為反映失實的39名黨員干部澄清了問題。建立健全談話點管理規(guī)定等9項制度，全年談話調查63人次，未發(fā)生辦案安全事故。以新區(qū)組織人事系統(tǒng)積分入戶、城管系統(tǒng)干部腐敗等案例為素材拍攝警示片，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮案件的警示作用。
(二)打造廉政宣傳教育特色品牌，廣泛傳播廉潔從業(yè)理念。中央頒布《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》后,我們行動快、全覆蓋，抓好學習宣講,組建全市首個宣講團，組織10人以上的宣講人員，巡回宣講41場次，覆蓋全區(qū)517個黨組織5000多名黨員，受到各級黨組織和廣大黨員歡迎和點贊。利用中國抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年的契機，加大東江縱隊紀念館這一省級反腐倡廉教育基地對外宣傳和推廣力度，吸引省內外、市內外、區(qū)內外各界人士前來觀看，20××年觀摩人數約17萬人次，同比增長188%，省紀委書記黃先耀等領導同志蒞臨參觀和指導，也發(fā)揮了宣傳**、推介**的獨特作用。先后在比亞迪公司和秀新社區(qū)舉辦廉潔文化“進企業(yè)、進社區(qū)”活動，以喜聞樂見的形式傳播廉潔理念。組織“沖出**”廉潔火炬杯知識競賽，舉辦各類黨紀政紀法紀培訓班35次，邀請專家學者舉辦黨風廉政講座14場，持續(xù)開展“一把手”講廉政黨課44場，黨員干部廉潔自律意識不斷加強。選擇**高鐵站、高速公路口、天虹商場前等人流密集場所，豎立治理“為官不為”等戶外立柱廣告，廣泛傳播廉潔正能量。
(三)推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，扎緊制度反腐籠子。適時出臺落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見，制定新區(qū)黨工委、管委會領導班子及其成員主體責任以及新區(qū)紀工委監(jiān)督責任等“四張清單”，明確黨風廉政建設責任劃分。落實“述責述廉述德”制度，開展區(qū)屬6個部門“一把手”公開述責述廉述德，接受監(jiān)督，督促 “一崗雙責” 落實。實行“一案雙查”機制，嚴查嚴究“兩個責任”落實不力問題，追究主體責任失職問題1人。出臺關于全面從嚴治黨的實施意見，推出“十大提升”行動。出臺關于治理“為官不為”加強激勵和問責的實施意見，激勵干事創(chuàng)業(yè)，問責“為官不為”，寬容干事失誤，倡導敢擔當、有作為。與此同時，出臺行政問責暫行辦法，明確行政問責情形和處理程序，加大問責問效力度，推動行政效能提升。深化體制改革，推動全區(qū)23個社區(qū)完成政企分開，厘清股份公司與社區(qū)治理各主體之間的關系。
(四)持續(xù)正風肅紀，作風建設成果不斷鞏固。組建**區(qū)紀工委委員帶隊的6個明查暗訪小組，每月不定期深入高檔娛樂場所、服務窗口、機關單位、基層站所明察暗訪41次，發(fā)現并糾正遲到早退、效率低下、脫崗離崗、態(tài)度不端等12方面的問題，通報批評11個單位、35名工作人員，促進辦事作風好轉。拓寬公眾參與監(jiān)督渠道，壯大“廉政監(jiān)督員”、“廉潔使者”兩支隊伍，開展QQ聯絡、微信投訴、微博評論等活動，參與公權行使監(jiān)督。協助各級紀檢機關明察暗訪125人次，發(fā)現并督促問題整改13個，提出各類意見建議52條，為**區(qū)廉政建設注入強大助力。圍繞新區(qū)黨工委、管委會重要決策、重大投資和重點民生實事，開展監(jiān)督檢查24次，糾正政令不暢、不作為慢作為、推諉扯皮等問題16個，確保政令暢通。配合協助市委第二巡察組開展“不作為慢作為亂作為”專項巡察工作，及時處置巡察組移交的問題線索3條。整治收受“紅包”禮金問題，全區(qū)黨員干部主動上繳廉政賬戶金額人民幣79.18萬元，上繳購物卡28張5.9萬元。
(五)履行審計監(jiān)督職能，三合一監(jiān)督作用更為充分。嚴把政府投資項目審計關，通過材料審核、現場勘察、市場詢價等多種方式，規(guī)范管理、減少漏洞、節(jié)約資金，全年完成政府投資項目審計267個，金額43.28億元，核減3.01億元，核減率6.95%。加大領導干部經濟責任審計監(jiān)督力度，開展土地整備、住房保障、教育醫(yī)療等專項資金審計，嚴查“三公”經費、培訓費、會議費開支，完成新區(qū)部門領導干部、社區(qū)干部、學校等人員經濟責任審計項目15個，資金績效、部門預算、專項資金等審計項目6個，查出違規(guī)及管理不規(guī)范資金3951.89萬元，促進整改落實歸還原渠道資金401.41萬元,移送案件線索3條，依據線索查出違紀違法人員5名。
個人年度工作計劃與總結(篇11)
為了更好地適應新常態(tài)，我們確定反腐倡廉工作的總體思路是：創(chuàng)新、發(fā)力、嚴格、提升，要著重做好六項工作：
(一)推進“兩個責任”落實，強化責任追究。要進一步明確“兩個責任”內容，厘清黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的邊界，防止落實主體責任虛化空轉。要采取定量考核與定性考核、平時考核與年度考核、班子考核與個人考核相結合的方式，對各責任單位落實責任制情況進行全面檢查，發(fā)現問題及時通報，并督促整改。要嚴格落實“一案雙查”，對“四風”問題突出的，頂風違紀的，以及出現嚴重腐敗案件、影響惡劣的，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究領導責任，做到該問必問。
(二)緊抓懲治腐敗不放。要突出紀律審查重點，重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領導干部。要緊盯基層民生領域，嚴肅查處違規(guī)處置集體“三資”、侵吞集體資產、執(zhí)法不公、濫用職權、優(yōu)親厚友、暗箱操作、“吃拿卡要”等侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，讓老百姓享受更多反腐紅利。要堅持抓早抓小，對黨員干部思想、工作、生活作風方面的一般性問題，有針對性地開展談話函詢、警示誡勉，對廉潔自律不嚴、檔案造假、個人有關事項報告不實等小錯小節(jié)問題，堅決予以處理，讓紀律成為真正帶電的高壓線。要建立信訪舉報目標管理考核機制，通過量化管理，優(yōu)化信訪舉報環(huán)境，不斷推進信訪工作規(guī)范化。
(三)持之以恒正風肅紀，推動作風建設落地生根。要加強提醒警示，在節(jié)假日關鍵節(jié)點前夕，運用會議部署、短信提醒、談心談話、開設舉報專線等多種形式發(fā)出強烈信號，劃出高壓線，打好預防針，凈化節(jié)日風氣。要加強專項整治，緊盯執(zhí)法、審批、監(jiān)管、公共服務等窗口行業(yè)和重要部門，深入開展違規(guī)收受紅包禮金、違規(guī)使用公車、公款大吃大喝、出入私人會所等問題整治。要加強通報曝光，對頂風違紀的“四風”典型案件公開曝光，用好活的反面教材，以身邊事警醒身邊人。
(四)加強黨風廉政宣傳教育，營造崇廉尚廉氛圍。要繼續(xù)抓好“兩項法規(guī)”的學習宣傳，采取法規(guī)解讀、知識競賽、專題研討、監(jiān)督檢查等措施，引導新區(qū)廣大黨員干部廣泛學、深入學，把黨紀黨規(guī)刻印在心，督促黨員干部主動維護黨章黨紀、自覺服從紀律約束。持續(xù)完善**縱隊紀念館，多方位再提升、再宣傳、再推廣，最大限度發(fā)揮其省級反腐倡廉教育基地的示范帶動作用。深入開展紀律教育學習月活動，堅持“一把手”講廉政黨課活動，結合不同類別、不同層次、不同崗位的黨員干部的特性，有針對性地舉辦“三紀”培訓班、以案說法、專題講座，加強黨員干部理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育。
(五)全方位延伸反腐觸角，加強基層黨風廉政建設。要把主體責任層層壓實，明確基層黨組織主體責任清單，倒逼基層黨組織特別是主要負責人把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上。要開展基層權力清單編制工作，全面梳理社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站、居委會、股份公司的職權職責，分類編制權力清單目錄，繪制權力運行流程圖，并向社區(qū)居民公開，規(guī)范社區(qū)權力運行。要深化基層黨員干部違紀違法線索排查工作，深入社區(qū)實地調查走訪，廣泛收集問題線索并及時處置，精準解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題。要主動前移關口推行一線約談，以辦事處、社區(qū)負責項目建設、征地拆遷、人事財務、基層站所的重點崗位干部為對象，圍繞權力使用、服務意識、職業(yè)操守等內容進行約談，引導基層黨員干部自警自省、嚴守黨紀。
(六)發(fā)揮審計專業(yè)精神，強化審計監(jiān)督作用。全力做好“交通大會戰(zhàn)”項目審計，推行“三同步”措施，對項目實施同步審計、同步預防職務犯罪、同步督辦任務，確保相關政策落實。做好“穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生、防風險”政策落實跟蹤審計，保證資金安全。加大領導干部經濟責任審計力度，強化結果運用，加強領導干部權力運行監(jiān)督。加強社區(qū)“三資”審計監(jiān)督，落實集體資產“一年一審”制度。建立審計專家智庫，及時提供專業(yè)權威咨詢，提升新區(qū)審計能力水平。審計既要摸清真實情況、揭示風險隱患、查找突出問題，還要對癥下藥，提出整改建議，強化審計整改效果。同時注重揭露和查處重大違法違規(guī)案件線索，切實起到看好錢、盯住權、促反腐、保發(fā)展的作用。
三、探索紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新措施
今年，我們要突出抓好五項創(chuàng)新項目：
(一)建成和完善社區(qū)集體經濟監(jiān)管“四個平臺”。運用科技手段，全面推進集體資產交易、集體資產管理、財務實時在線監(jiān)管和出國(境)證照電子監(jiān)管等“四個平臺”建設，規(guī)范管理社區(qū)股份合作公司人、財、物和交易行為，保障集體經濟健康發(fā)展。一是完善集體資產交易平臺，將涉及股份合作公司的物業(yè)交易、建設工程招投標、貨物和服務采購、集體用地使用權交易全都納入交易平臺，實現陽光交易。二是完善集體資產管理平臺，將股份合作公司集體廠房、商鋪、宿舍、土地資源等納入電子化平臺統(tǒng)一管理，建立集體資產資源全流程臺賬，集中管理、動態(tài)監(jiān)控。三是搭建財務實時在線監(jiān)管平臺，通過集中會計核算，由辦事處負責代理記賬，分二級對公司財務進行實時監(jiān)管，平臺提供銀行數據對接，監(jiān)控賬戶資金的動向，實行網上做賬、管理和監(jiān)督。四是建立出國(境)證照電子監(jiān)管平臺，按照“一級平臺，兩級監(jiān)管”的工作機制，對社區(qū)及股份合作公司負責人員出國(境)證照實行集中保管，證照管理信息統(tǒng)一錄入平臺，實時電子聯網監(jiān)控。
(二)規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜管理。針對當前黨員干部操辦婚喪喜慶事宜管理權限不清、程序不明、責任不分等問題，研究出臺具體管理實施細則，建立健全黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告?zhèn)浒?、廉政承諾、責任追究等方面的制度機制，明確黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告范圍、報告內容、主管單位和報告程序，同時采取廉政承諾、教育提醒、監(jiān)督檢查、嚴辦案件等措施，解決利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財等問題，以此嚴格規(guī)范管理，倡導新風正氣，強化廉潔自律，切實推進黨風廉政建設。
(三)創(chuàng)建新提任干部廉潔從政宣誓制度。借鑒中國共產黨員入黨宣誓以及就職宣誓的形式，開展新提任副科以上干部在黨章或憲法面前莊嚴宣誓廉潔從政的活動，讓宣誓人員在莊嚴的儀式過程中，感受黨章和憲法的神圣，銘記自己的職責，從而產生積極的心理暗示，啟動內心的道德源泉，增強思想自覺和行動自覺，嚴守黨紀，恪盡職守，廉潔奉公。
(四)舉辦“廉潔**一日行”活動。整合**特色文化資源和廉政教育品牌項目，與深圳電臺“先鋒898”早新聞欄目合作，每季度聯手舉辦一次 “廉潔**一日行”活動，打造廉潔文化新品牌?；顒訉⒉扇 熬€上宣傳+線下活動”的方式，邀請廣大市民朋友利用一天時間，前來參觀東江縱隊紀念館、大萬世居、江嶺廉潔綠道等廉潔文化景觀，共同見證干部廉潔從政宣誓儀式，以鮮活生動的形式推廣**廉潔文化，讓更多市民接受廉潔價值理念熏陶。
(五)探索建立審計容錯機制。從鼓勵擔當、激勵創(chuàng)新、寬容失誤出發(fā)，研究制定“提質增效促改革”審計“容錯”若干意見，力爭上半年出臺。對在推進新區(qū)改革創(chuàng)新、落實“東進戰(zhàn)略”部署中出現的失誤，凡是有利于調結構、補短板、化解產能過剩的，凡是有利于促進經濟轉型、提質增效的，凡是有利于擴大有效供給的，凡是有利于防范化解金融風險的，都要從審計支持、幫助和引導的角度，給予適當的“寬容”，營造敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
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