在工作了一段時間后，我們會想和上級提出離職，這時我們就應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)提交一份辭職申請書。畢竟離職申請是離職專用的一種書信，辭職申請書一般要寫哪些內(nèi)容呢？以下是由出國留學(xué)網(wǎng)的編輯為大家整理的“管理辭職報告”，更多相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。
管理辭職報告 篇1
尊敬的劉總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的群眾里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一向陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20ｘｘ年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神禮貌風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?BR> 隨著時光的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的`工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！
而我，作為這個群眾的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
簽名
年月日
管理辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職海關(guān)進出口貨物后續(xù)管理或財務(wù)崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的海關(guān)進出口貨物后續(xù)管理或財務(wù)崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己海關(guān)進出口貨物后續(xù)管理或財務(wù)崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開海關(guān)進出口貨物后續(xù)管理或財務(wù)崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的海關(guān)進出口貨物后續(xù)管理或財務(wù)崗位上，×××（改成自己海關(guān)進出口貨物后續(xù)管理或財務(wù)崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己海關(guān)進出口貨物后續(xù)管理或財務(wù)崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首海關(guān)進出口貨物后續(xù)管理或財務(wù)崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
管理辭職報告 篇3
尊敬的項目部領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)：
非常感激公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學(xué)生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員。回首過去，自進入公司后，親眼見證了公司的逐步發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠原來越好。
轉(zhuǎn)眼，來到公司已將近五年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當(dāng)然，我也將我這五年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認(rèn)為我會一輩子都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了，有些事想得太簡單了。當(dāng)然，公司也有自己的考慮，或許還有什么難言之隱。
最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說明清楚，純屬個人行為，與xx項目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事無關(guān)。再次感謝xx項目部領(lǐng)導(dǎo)對我一直以來的關(guān)愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領(lǐng)導(dǎo)致謝！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
管理辭職報告 篇4
請求人：石xx
請求事項：不再擔(dān)任xx水庫管理處處長兼書記職務(wù)，亦不必按常規(guī)改任正科級干部職務(wù)，直接離崗。
請求理由：1、本人已臨近我市目前規(guī)定的鄉(xiāng)局級干部改任職務(wù)退居二線年齡線。2、考慮到自己僅有的四年小學(xué)學(xué)歷和協(xié)調(diào)決策能力等與國家近期出臺的水利工程管理單位領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件相差甚遠等因素。3、離職離崗一步到位，有利于新一屆班子解放思想，創(chuàng)新思維，開拓進取，盡快帶領(lǐng)廣大干部職工推動工程管理與建設(shè)躍步新臺階。
工作簡歷：20xx年3月任xx水庫管理處書記兼副處長；20xx年3月任xx水庫管理處處長兼書記至今。此前，于1971年10月在xx水庫工程指揮部參加工作；1976年9月由指揮部黨委推薦到河北省根治海河指揮部水利工程局（后歸屬省水利廳）補充設(shè)計施工力量；1982年10月為解決xx灌區(qū)施工會戰(zhàn)技術(shù)力量不足問題，商調(diào)回xx水庫，任農(nóng)水股股長，評聘為助理工程師；1988年調(diào)入市政府辦公室，任綜合資料科副科長；1990年任副科級副總編輯主持創(chuàng)辦《沙河市報》，1991年任正科級總編輯；1997年市委常委會批準(zhǔn)我辭去總編輯職務(wù)的請求，調(diào)任市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長、黨組成員（正科級）。
自我贅述：參加工作至今已37年，其中在xx水庫工作三個階段累計達20年之久。在這里，我經(jīng)歷了農(nóng)民工、民技工、勞模工、固定工、工人助理工程師、國家干部及科屬中層到正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位等一步步的過程。這里，還是我的出生地和青少年時代學(xué)習(xí)勞動的故鄉(xiāng)。對這方山水，始終充滿特殊感情。20xx年初，時任班子一把手即將離職時，順應(yīng)水庫廣大干部職工的呼聲，我向市委提出第三次返回xx水庫并出任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的請求，很快得到批準(zhǔn)。本以為憑借天時、地利、人和的突出優(yōu)勢，在有限人生的最后工作任期內(nèi)，能夠為庫渠建設(shè)與管理全面進步劃上一個圓滿的句號，并為此問心無愧付出了盡己所能的全部精力。始料不及的是，歷經(jīng)多方努力爭取到的我市水利史上投資最大的建設(shè)項目（2846萬元）全面實施時，管理單位被排除在施工管理之外，不顧實際的強制性空庫施工指令，切斷了賴以支撐庫渠管護和員工生活的全部財源。11個月的合同工期，拖拉三年多竣工無望。這除員工工資徹底絕望、養(yǎng)老保險費高額欠繳外，灌區(qū)數(shù)萬畝農(nóng)田和二十多個村生活用水受到嚴(yán)重影響。三年來，受益村民嘖有煩言，水庫員工頗有怨言。作為一把手，只能有口難言。困難面前，為了創(chuàng)建和諧施工環(huán)境，全處百名員工顧全大局，在經(jīng)濟上做出重大犧牲同時，在人力上作出了重大貢獻。通過非常時期一系列非常措施，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活用水損失減少到最低程度，并實現(xiàn)大規(guī)模棄水累計超億立方米安全無事故。這使自己在為工程管理被動局面難以承受巨大心理壓力同時，又為員工的無私奉獻精神感到欣慰。但是，更多的還是終于感到些許勞累。所以，盡可能早點完全退下來，是本人懇切期盼。一個年過半百的人，一個在我市目前鄉(xiāng)局級一把手崗位任職時間最早的黨員干部，在這個崗位到這個年齡，已經(jīng)能夠明晰這是應(yīng)該的選擇。
幾點建議：一是管理體制問題。xx水庫是我市防洪體系中最大的水利樞紐工程，既承擔(dān)重要防洪調(diào)度純公益性任務(wù)，又承擔(dān)農(nóng)業(yè)灌溉和生活供水準(zhǔn)公益性任務(wù)，同時兼顧發(fā)電經(jīng)營性任務(wù)，按頻率法計算，年防洪效益434萬元，按水利分?jǐn)傁禂?shù)計算，年設(shè)計灌區(qū)面積增產(chǎn)效益1045萬元。主體工程建成后，1979年縣委下文成立xx水庫庫渠管理處，為正科級事業(yè)單位。同時成立由縣人大常務(wù)副主任任主任、受益鄉(xiāng)和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的xx水庫庫渠管理委員會，負責(zé)協(xié)調(diào)庫渠重大事宜。
二十多年來，水庫、灌渠、電站一體化集約管理，對若干崗位統(tǒng)一設(shè)置，一人多崗，實踐證明是積極的管理模式。這除了純公益性任務(wù)占較大份額不具備自收自支條件外，還有一個突出的穩(wěn)定和廣大干部群眾的心理承受能力問題。修建水庫和灌區(qū)，在當(dāng)時極為困難的生產(chǎn)生活條件下，平調(diào)全縣農(nóng)村勞動力3458.5萬個工日，并且從自家?guī)砑Z食1210萬公斤；無償占用土地40萬平方米；部分淹沒資源賠償問題尚存異議；確權(quán)畫界仍未進行；更有42名農(nóng)民工在工地獻出了生命；462名農(nóng)民工因公致殘。這在今后的管理中應(yīng)予以特別密切關(guān)注。
二是工程維護經(jīng)費問題。xx水庫同時具有防洪、供水、發(fā)電等功能，屬準(zhǔn)公益性水庫工程，應(yīng)按照國家規(guī)定劃分出財政應(yīng)負擔(dān)的公益部分維護經(jīng)費分?jǐn)偟轿唬⒏鶕?jù)灌區(qū)水費到位情況、工程管理現(xiàn)狀等因素合理確定灌區(qū)公益部分財政應(yīng)負擔(dān)的維護經(jīng)費分?jǐn)偟轿?。xx灌區(qū)屬于明顯特征的先天質(zhì)量不足、后天因資金制約維護失調(diào)的病險灌區(qū)，目前86公里長的`骨干渠道半數(shù)以上處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)，群眾反應(yīng)強烈。這與本人主持全面工作以來的管理經(jīng)驗不足有必然關(guān)系，但與財政應(yīng)負擔(dān)的公益性部分維護經(jīng)費不能完全到位或根本就不到位難免有相應(yīng)關(guān)系。特別是水庫在連續(xù)三年基本無財源的情況下，20xx年財政對防洪純公益部分和灌溉準(zhǔn)公益部分維護經(jīng)費可以說首年零扶持。建議在今后的運行中給予關(guān)照。
三是班子建設(shè)問題。xx水庫是沙河兒女頑強求生存、求發(fā)展艱苦奮斗十年，用鮮血和汗水筑就的歷史豐碑，擁有我市機關(guān)事業(yè)單位目前最大份額的固定資產(chǎn)，是保證市區(qū)和大沙河兩岸人民生命財產(chǎn)安全度汛的重要屏障。配套工程xx灌區(qū)，設(shè)計灌溉面積7.6萬畝，是劉石崗、冊井、白塔等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活的保命渠。進一步加強工程管理，迫切需要強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我任主要領(lǐng)導(dǎo)以來，班子成員先后有5人離職離崗，而未得到補充。目前只有一名副科級副書記，且年齡亦到離職線。班子力量薄弱，年齡老化，專業(yè)知識水平低下，與保證工程運行安全，充分發(fā)揮工程最大效益已經(jīng)很不適應(yīng)。多年來多次從內(nèi)部推薦年富力強且知識化、專業(yè)化水平較高人才補充班子成員，亦非常歡迎市委、市政府指派人員前來任職，均未能到位。眼下即到汛期，工程尚未驗收，防汛形勢異常險峻，從事業(yè)發(fā)展起見，盡早對班子進行完全調(diào)整尤為重要，似應(yīng)從快予以考慮為妥。
請求時間：20xx年3月28日
管理辭職報告 篇5
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
從事鋼結(jié)構(gòu)制作加工多年，對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工工藝流程非常了解，現(xiàn)代企業(yè)管理工作的核心是管理人，應(yīng)具備調(diào)動員工的積級性和創(chuàng)造性去實現(xiàn)各項具體的工作和任務(wù)，必須健全各種管理體制，而管理體制是否健全，則要求我們管理者具有用人的水平;在領(lǐng)導(dǎo)的管理下，公平代遇，適當(dāng)?shù)男湃?，合理的工作分配，上下的溝通，員工的技能，工作的使命感，給員工創(chuàng)造一種令人感覺和諧有益的工作氣氛。
在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職！
辭職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
但是，在長期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當(dāng)須爭朝夕。
在XX醫(yī)院工作已經(jīng)大半年多了，在醫(yī)院總務(wù)部工作期間，有幸和XXX、XX等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務(wù)后勤的工作中相互配合，通力協(xié)作。同事之間關(guān)系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫(yī)院職工提供后勤服務(wù)時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務(wù)態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經(jīng)驗的同時，也提升了自己的工作能力。
我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對置信品牌的熱愛，這應(yīng)該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝××，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的辭職申請董事長能夠批準(zhǔn)。
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