事故警示教育心得體會(huì)范文【篇1】
近日，根據(jù)公司安排，為加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)警示教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，調(diào)度室組織職工及家屬共同觀看了事故警示教育片《血與淚的呼喚》。
教育片用鮮活的事例，真實(shí)的記錄了同煤集團(tuán)安平煤礦頂板大面積垮落導(dǎo)致瓦斯爆炸重大事故、山西沁和能源集團(tuán)中村煤業(yè)有限公司7·2事故、壽陽段王集團(tuán)平安煤礦10·13事故。礦難中，由于管理層的不作為，技術(shù)措施不到位，違規(guī)操作等因素，造成了多人傷亡，使幸福美滿的家庭蒙上了陰影，沉浸在失子、喪夫、喪父之痛中，給家庭帶來了巨大創(chuàng)傷，場面令人痛心，發(fā)人深省。
煤礦職工是一個(gè)高危行業(yè)，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，我談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法：一是要加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心教育，不能只講生產(chǎn)不講安全，減少生產(chǎn)中對(duì)一些不起眼的安全細(xì)節(jié)的不以為是。二是在安全生產(chǎn)過程中，基層干部是直接的指揮者和管理者，所以，必須帶頭做到吃透規(guī)程措施，熟悉管理制度，要求工人學(xué)習(xí)、考試的規(guī)程措施，基層干部也要參加學(xué)習(xí)和考試，考不好就不能帶班，防止下井瞎指揮。三是強(qiáng)化現(xiàn)場把關(guān)意識(shí)。煤礦安全工作重在現(xiàn)場，所以要求干部必須強(qiáng)化現(xiàn)場把關(guān)意識(shí)。基層跟班干部要把好現(xiàn)場工人遵章作業(yè)提示關(guān)，提高工人遵章作業(yè)意識(shí)。總的來說，煤礦安全管理，是來不得半點(diǎn)虛假的，每一項(xiàng)安全制度、措施、規(guī)范的落實(shí)，都必須是實(shí)實(shí)在在的，之所以還出問題，是因?yàn)槲覀兊墓ぷ骰蚨嗷蛏龠€存在著很多不踏實(shí)的環(huán)節(jié)，能做好這一點(diǎn)，我相信在不久的將來在安全管理上我們可以更上一層樓。
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇2】
通過警示教育片上現(xiàn)身說法的罪犯，用他們痛悔莫及的警醒，給我們實(shí)實(shí)在在地敲響了警鐘。接受了警示教育，你有寫一篇警示心得？它能讓你在警示教育后得到更多的收獲。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)精選篇1
近期組織全體員工集體觀看了《合規(guī)醒言》系列警示教育宣傳片。《合規(guī)醒言》是河南銀監(jiān)局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生的典型案例，看著一個(gè)個(gè)觸目驚醒的案例，作為信合員工值得我們深思，要有所啟迪和提高。教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)管理，促進(jìn)銀行業(yè)依法合規(guī)、健康發(fā)展。
作為農(nóng)信社的員工要深刻領(lǐng)會(huì)，做到堅(jiān)守底線、奉公守法。要深入分析每個(gè)事件、每個(gè)悲劇的成因，真正領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)。要舉一反三，做到遵章守紀(jì)、照章辦事。每位員工都要認(rèn)真反思，要從中吸取教訓(xùn)。要恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識(shí)和制度執(zhí)行力。時(shí)時(shí)、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)。
曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚(yáng)的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨。
“無規(guī)矩不成方圓”，這是對(duì)合規(guī)重要性最好的詮釋，是社會(huì)發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?！翱刂骑L(fēng)險(xiǎn)”“無風(fēng)險(xiǎn)”是銀行經(jīng)營的首要原則。要確保做到無風(fēng)險(xiǎn)，就必須做到合規(guī)守法。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化;銀行業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化!
風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)心中留。在我的理解中，合規(guī)就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。
古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個(gè)崗位做起，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)規(guī)章制度的理解，深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)也是不可缺少的。一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識(shí)，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。
“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”，合規(guī)，它不僅僅是一句口號(hào)，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個(gè)字眼。他是一種精神，他應(yīng)該存在我們的心里，與血液一起流淌。
面對(duì)誘惑，我們守護(hù)心中的那一片凈土，面對(duì)誘惑，我們堅(jiān)定心中的那一份正義;面對(duì)誘惑，我們應(yīng)該想想我們的家人、朋友。如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長城!
當(dāng)前正值金融改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)對(duì)農(nóng)信社的合規(guī)文化建設(shè)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。農(nóng)村信用社的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證。
一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。
二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。
三是堅(jiān)持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。
四是建立有效溝通的平臺(tái)。通過共同談心、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點(diǎn)與員工家庭間建立良好的溝通平臺(tái)，讓雙方都知道員工八小時(shí)內(nèi)外的動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。
五要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。其一是將合規(guī)經(jīng)營落實(shí)情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。其二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理;對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺執(zhí)行。
總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀(jì)的信合人，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量
水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)精選篇2
通過觀看警示教育片，對(duì)于腐敗分子的腐敗行為，使自己真正在思想上受到了震憾和教育?？粗@些人，哪一個(gè)過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚。這些反面典型人物的腐化墮落的根本原因在于：首先，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部背離黨的宗旨必將導(dǎo)致人生觀和價(jià)值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨(dú)慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導(dǎo)致走上犯罪的道路。其次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把人民賦予的權(quán)力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業(yè)的同時(shí)，自己也必將遭到“身囚”之苦。權(quán)力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實(shí)事、謀利益，反之就會(huì)成為以權(quán)謀私的魔杖。從領(lǐng)導(dǎo)到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。同時(shí)，法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應(yīng)有的警惕性和純潔性，必然導(dǎo)致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。
作為一名黨員，要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在世界觀方面，要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，明確作為社會(huì)公民、工作和家庭成員三個(gè)基本定位;在人生觀方面，要有堅(jiān)定的人生目標(biāo)和追求。自覺警醒自己，在權(quán)、錢、色方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時(shí)時(shí)把自己置身于監(jiān)督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫”。自覺充實(shí)自己，有正確的追求，健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托。善于學(xué)習(xí)，不讓頭腦空虛;善于“倒騎毛驢看人生”，想想“人家騎馬我騎驢，細(xì)細(xì)思量我不如，回頭看見推車漢，比上不足下有余”，時(shí)時(shí)保持平衡的心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂。
我們要從警示教育片中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護(hù)。我將以此警示自己，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)精選篇3
工作擔(dān)負(fù)著“保安全，保發(fā)展”的重任，歷來受到 黨和國家的高度重視。在革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生命， 而在和平建設(shè)年代，保密就是保發(fā)展。隨著我國在政治、軍 事、經(jīng)濟(jì)、科技等領(lǐng)域日益增強(qiáng)，以及數(shù)字化、信息化、網(wǎng) 絡(luò)化的快速發(fā)展，工作面臨著嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨的任務(wù)。
做好新形勢(shì)下工作，必須按照黨的以來黨中央提 出的新要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，牢固樹立新的理念。
如何做好新形勢(shì)下工作，我認(rèn)為，須從以下幾個(gè)方 面努力
一、強(qiáng)加保密宣傳教育，增強(qiáng)保密意識(shí)。工作是一 項(xiàng)長期的艱巨的工作，任何時(shí)候均不容忽視。然而，在平時(shí) 的工作中，部份涉密人員、甚至極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識(shí)有 所淡化，保密麻痹思想滋長，認(rèn)為“周邊無戰(zhàn)事” ，可以“刀 槍入室，馬放南山”了，孰不知當(dāng)今世界并不安寧，緩和中 蘊(yùn)藏著動(dòng)蕩和危機(jī)，特別在科技、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，沒有銷煙的斗 爭無處不在，無時(shí)不有。因此，要加大保密宣傳教育力度， 經(jīng)常組織單位人員學(xué)習(xí)有關(guān)保密法律法規(guī)，利用各種時(shí)機(jī)敲 “警鐘” ，使全體人員認(rèn)清：保守國家機(jī)密不僅是每個(gè)公民 的神圣職責(zé)， 更是關(guān)系到國家安全和民族興衰的大事。
同時(shí)，要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進(jìn)行保密警示教育，不斷提 高全體人員的憂患意識(shí)，繃緊有密必保這根“弦” 。
二、建立健全規(guī)章制度。涉密單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密電 子文檔有關(guān)管理規(guī)定，有條件的設(shè)立涉密電子文檔臺(tái)賬，明 確涉密電子文檔復(fù)制、冊(cè)除管理規(guī)定，建立健全各種規(guī)章制 度，加強(qiáng)對(duì)連接互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)的管理，嚴(yán)格遵守涉密計(jì)算機(jī) 及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行物理隔離。針對(duì)目前國家機(jī)關(guān) 普片實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化辦公的實(shí)際情況，要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)的管理， 實(shí)行“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，防范計(jì)算機(jī)泄密。
三、加強(qiáng)保密技能學(xué)習(xí)。為避免大量因無知造成泄的密 事件，各涉密單位要抓好保密技能的教育，增強(qiáng)防范竊密泄 密的實(shí)際能力避免“低級(jí)錯(cuò)誤” 。同時(shí)廣大涉密人員要不斷 學(xué)習(xí)保密知識(shí)， 嚴(yán)格按章辦事， 熟知和掌握各種文件的收發(fā)、 登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認(rèn)真執(zhí)行計(jì)算 機(jī)信息系統(tǒng)、通信、辦公自動(dòng)化等方面的保密規(guī)定。
四、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。在實(shí)際工作中，要明確區(qū)分工 作用和個(gè)人用的優(yōu)盤和計(jì)算機(jī)，杜絕混用，在工作中接觸的 涉密電子文件，要及時(shí)清理，該歸檔的要及時(shí)歸檔，不能私 自留存，離崗及調(diào)任時(shí)要對(duì)自己持有的涉密載體進(jìn)行清理， 有關(guān)部門應(yīng)監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。
五、堅(jiān)持保密檢查制度。堅(jiān)持保密檢查制度是做好保密 工作的重要一環(huán)，各單位要堅(jiān)持每月或每季度進(jìn)行一次保密2 檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。保密委員會(huì)要常過問、常督促本 單位的保密事務(wù)，及時(shí)通報(bào)保密情況。同時(shí)，要加強(qiáng)保密室 的建設(shè)和管理，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
總之，工作是黨和國家一項(xiàng)重要的工作，也是黨和 國家一項(xiàng)長期的艱巨的任務(wù)。尤其在新形勢(shì)下，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算 機(jī)及存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，防范其泄密，是當(dāng)今工作中的重 中之重，必須要做到警鐘長鳴，防范于未然。
水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)精選篇4
筆者認(rèn)為，應(yīng)根據(jù)公安的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)，量體裁衣，提高保密教育 實(shí)效性。
公安特點(diǎn)一：職業(yè)生涯較長 建議：保證保密法制宣傳教育的持續(xù)性 公安的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長， 這就要求對(duì)公安的保 密法制宣傳教育具有持續(xù)性。
第一，要持續(xù)將保密法制宣傳教育納入公安上崗培訓(xùn)、任職培訓(xùn) 的內(nèi)容， 打出提前量， 使公安在職業(yè)生涯剛開始就牢固樹立保密意識(shí)。
筆者在進(jìn)入海關(guān)接受初任培訓(xùn)時(shí)，保密教育是單獨(dú)作為一門課來講 的，當(dāng)時(shí)的教員就稱此舉是“沒進(jìn)公安門，先做公安人”，令人印象 深刻。
第二，要將保密法制宣傳教育經(jīng)常化。公安的保密教育必須與時(shí) 俱進(jìn)，要讓他們及時(shí)學(xué)習(xí)最新的保密法律法規(guī)和技能。同時(shí)，要做好 正反兩方面的典型教育， 讓教育對(duì)象切實(shí)認(rèn)識(shí)到泄密的嚴(yán)重后果和危 害。有關(guān)單位要充分利用宣傳欄、簡報(bào)、學(xué)習(xí)會(huì)、局域網(wǎng)等平臺(tái)，開 展對(duì)公安的日常保密教育。
第三，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)涉密崗位公安離崗時(shí)的保密教育。公安離職時(shí) 的保密教育可形成部門規(guī)章使其制度化，如觀看保密警示教育專題 片、簽訂保密承諾書等，以避免保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。
公安特點(diǎn)二：具體工作直接涉密 建議：保密法制宣傳教育應(yīng)提高保密意識(shí)與提高保密技能并重 每一名公安既可能是國家秘密產(chǎn)通過的參與者， 也可能是國家秘 密的使用者，相對(duì)于其他保密法制宣傳教育對(duì)象來講，公安是一個(gè)涉 密較直接的群體。因此，對(duì)公安的保密法制宣傳教育結(jié)合其工作崗位 實(shí)際，開展學(xué)法、用法活動(dòng)，提高公安在具體業(yè)務(wù)工作中遵守、履行 保密法律法規(guī)的自覺性。
在提高公安保密意識(shí)抽理，要扎實(shí)開展保密技能培訓(xùn)，因?yàn)檫@直 接影響到保密法制宣傳教育的效果。最近，一些單位發(fā)通過了泄密事 件，大部分當(dāng)事人都是“稀里糊涂”泄密的：他們或因自己的電腦接 收了不明郵件， 或因 U 盤違規(guī)交叉互用。
可見， 由于相關(guān)技能的缺失， 使他們?cè)诓恢挥X中成了泄密者。
公安特點(diǎn)三
較多面向社會(huì)公眾建議
主動(dòng)向公眾宣傳保密知識(shí)， 變被動(dòng)為主動(dòng)，同時(shí)處理好“?！迸c“放”的關(guān)系 公安所從事的工作是管理國家及各級(jí)政府部門的政務(wù)， 這就決定 了公安要較多面向社會(huì)公眾，同時(shí)也承擔(dān)了很多社會(huì)義務(wù)。針對(duì)這一 特點(diǎn)， 應(yīng)促使公安承擔(dān)好保密法制宣傳員的角色， 在自身學(xué)習(xí)的同時(shí)， 適當(dāng)向社會(huì)公眾宣傳，這樣就可以變被動(dòng)為主動(dòng)。同時(shí)，伴隨著政府 信息公開力度的加大，處理好“?！迸c“放”的關(guān)系，是每位公安要 把握好的重要問題。
水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)精選篇5
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，部隊(duì)對(duì)軍事信息資源及其信息技術(shù) 的需求越來越大，信息安全問題也隨之凸顯出來，加強(qiáng)軍事信息安全?工作迫在眉睫。
當(dāng)前，一些官兵對(duì)信息安全工作還存在著模糊認(rèn)識(shí)，有的在 信息傳遞上明密界限不清， 密件明發(fā)、 在非保密電話上談?wù)撋婷軉栴}、 不分場合地點(diǎn)使用手機(jī)、涉密電腦上互聯(lián)網(wǎng)、涉密計(jì)算機(jī)隨意外修等 等; 還有些單位網(wǎng)絡(luò)信息安全裝置形同虛設(shè)， 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)保密防護(hù)不力; 有相當(dāng)一部分官兵的信息安全知識(shí)十分缺乏， 在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的使用 中，重建設(shè)、輕防護(hù)、重交流、輕保密，使信息安全工作存在巨 大的安全隱患。特別是由于一些單位監(jiān)督執(zhí)行措施不力，致使有關(guān)保 密法規(guī)制度流于形式，違反保密規(guī)定的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。千百年來，保 密作為一種軍事管理活動(dòng)， 主要靠經(jīng)驗(yàn)和行政措施來實(shí)施。
當(dāng)今世界， 竊密與反竊密的較量，已經(jīng)成為高技術(shù)的抗衡。構(gòu)筑信息安全保密屏 障，嚴(yán)格的行政手段仍然是完全必要的，但僅此已難以滿足需要，必 須綜合運(yùn)用行政、法律和技術(shù)等多種手段實(shí)施系統(tǒng)防護(hù)。
近年來，信息安全保密問題受到國內(nèi)外廣泛關(guān)注，信息安全保密 研究相當(dāng)活躍，已經(jīng)成為當(dāng)之無愧的一門“顯學(xué)” 。做好新形勢(shì)下的?工作，光靠思想覺悟、一般性號(hào)召遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要嚴(yán)密的防護(hù) 體系和專業(yè)化的保密管理;從事工作的人員，不但要有過硬的政 治思想素質(zhì)，還必須具備較高的保密專業(yè)素質(zhì)和相關(guān)科技知識(shí)。著眼 提高管理成效，健全工作機(jī)制。廣泛借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極 引入現(xiàn)代保密理念，不斷推進(jìn)工作機(jī)制創(chuàng)新。當(dāng)前，應(yīng)該著重圍 繞提高保密預(yù)防能力和泄露處置能力，在保密管理、技術(shù)應(yīng)用、監(jiān)督 檢查、責(zé)任追究等方面，研究建立順暢高效的工作機(jī)制，努力提高工 作成效。并促進(jìn)信息的交流與共享。應(yīng)該進(jìn)一步突出重點(diǎn)，有效利用 保密資源，確保重要核心秘密的安全。
按照從嚴(yán)治軍要求，加大保 密督察力度。保密牽大局，治密須從嚴(yán)。應(yīng)該進(jìn)一步加大保密監(jiān)督檢 查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密隱患和違規(guī)行為，堵塞漏洞。要注重利用高技 術(shù)手段，提高保密檢查能力。同時(shí)，要嚴(yán)肅查辦泄密案件，加大懲處 力度，開展警示教育，確保部隊(duì)軍事秘密安全。
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇3】
在片中幾個(gè)反面典型人物中，我感觸最深的是原內(nèi)江市法院院長熊某、原內(nèi)江市檢察院檢察長鐘某，“兩長”同時(shí)落馬。他們二人從市級(jí)政法機(jī)關(guān)的領(lǐng)頭人淪為階下囚，從曾經(jīng)的先進(jìn)工作者走上犯罪的不歸路，尤其是鐘某，曾經(jīng)是登上過全國“雙十佳”最高榮譽(yù)榜的模范人物，檢察機(jī)關(guān)的辦案“明星”，實(shí)在是令人感到非常痛惜。
回頭剖析查找原因，我們發(fā)現(xiàn)，熊、鐘二人思想上的變化并不是突然而然的，而是不知不覺中從量變到質(zhì)變的。而這種質(zhì)變也不是一次或者兩次大的事件造成的，而是在日常生活中一些小事、瑣事中，被人有意靠近、拉攏的。起初他們也拒絕過，推辭過，甚至害怕過，但是隨著這種有意靠近和拉攏越來越多，越來越平常，利益的誘惑越來越大，熊、鐘二人在思想上逐漸發(fā)生了變化。
這讓我想到了“潤物細(xì)無聲”，用在這里，可以說是恰當(dāng)?shù)?，又顯然是不恰當(dāng)?shù)?。之所以說不恰當(dāng)，當(dāng)然是我們常識(shí)里對(duì)“潤物細(xì)無聲”的理解，更多的是正面的，積極的作用，而不是用在這里的“反面”含義。說恰當(dāng)，主要是因?yàn)槔瓟n腐蝕熊、鐘二人的那些人就是利用了一些小手段、小恩惠，無聲無息地改變了熊、鐘二人對(duì)他們的態(tài)度：從最初的拒絕到推辭，到半推半就地勉強(qiáng)接受，到后來的欣然接受、主動(dòng)靠攏，進(jìn)而成為所謂的“親密朋友”，最終被拉下水，上不了岸。這個(gè)過程就像是在溫水里煮青蛙，水溫從冷到熱，慢慢變化，或者更多的時(shí)候是讓你感到舒適、愜意，以至于讓你產(chǎn)生錯(cuò)覺，進(jìn)而放松警惕，對(duì)潛在的危險(xiǎn)或危害麻痹大意，直至當(dāng)你發(fā)現(xiàn)水很燙，想跳出來時(shí)已為時(shí)已晚。
這種漸變式的腐蝕拉攏行為是最可怕的，它能毀人于無形，“殺人”于無聲，最應(yīng)該保持高度警惕。因此，作為檢察干警，尤其是掌握著“維護(hù)公平正義”權(quán)力的檢察官們，一定要時(shí)刻保持清醒的頭腦，高度警惕這種溫水煮青蛙式的腐蝕拉攏行為。要懂得知足常樂，要清楚自己想要什么，能夠承擔(dān)得起什么，承受不起什么。特別是在結(jié)交“老板朋友”時(shí)要多告誡自己：“天上不會(huì)掉餡餅”“沒有無緣無故的愛”。千萬不要被榮譽(yù)和成就沖昏了頭腦，不要自欺欺人、掩耳盜鈴，要多問問自己的心，多想想家人和后果，始終保持堅(jiān)定的信念，堅(jiān)決抵制一切打著“朋友”的旗號(hào)而進(jìn)行的腐蝕拉攏行為，堅(jiān)持做一個(gè)知敬畏、守底線的檢察干警，不做讓自己后悔，讓家人難過，讓社會(huì)唾棄的罪人。
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇4】
我從事煤礦安全管理工作多年，每次事故發(fā)生后，各級(jí)安全監(jiān)管部門都要求要吸取事故教訓(xùn)、深刻反思、舉一反三，并開展有針對(duì)性的安全大檢查。在很多人看來，這已經(jīng)是司空見慣、見怪不怪的老套路，都認(rèn)為是在走形式、走過場，一股風(fēng)過后，仍然是該怎么干還是怎么干，早已把事故教訓(xùn)拋之腦后。真正能吸取事故教訓(xùn)的往往就是發(fā)生事故的礦井和幸存者，所以重復(fù)事故重復(fù)發(fā)生的原因也就不言而喻了。
就我本人而言，上述麻痹思想我也存在，就拿寫事故反思體會(huì)這件事來說，原本我也曾想從網(wǎng)上抄上幾句，交差應(yīng)付，但回頭一想，我都要敷衍了事，別人更不當(dāng)回事。我作為一名安全管理人員，如不能真正從思想上吸取事故的教訓(xùn)、反思自己的不足，那樣不僅愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，更愧對(duì)于自己的良心。
公司自去年7月份復(fù)工以來，雖然在安全上沒有發(fā)生事故，礦井建設(shè)也取得了較好成績，但是回顧一年來，特別是我在安全管理這個(gè)崗位上，自我感覺我的工作作風(fēng)大打折扣，缺乏了以前那種雷厲風(fēng)行、敢作敢為、不怕惹人的工作作風(fēng)，缺乏了鐵面孔、鐵手腕、鐵拳頭的工作方式，導(dǎo)致在安全管理中，該處罰的未處罰、該惹人的未惹人、該把關(guān)的未把關(guān)，安全管理松懈、安全威信下降，安全隱患屢查屢有、違章現(xiàn)象屢禁不止、重復(fù)問題頻繁出現(xiàn)，安全監(jiān)管工作始終處于被動(dòng)狀態(tài)，這與我的“老好人”思想分不開，更是我的作風(fēng)不實(shí)問題。
作為安監(jiān)部的副部長，站在部門管理的角度，我沒有履行好自己的崗位職責(zé)。由于礦井緩建，幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的管理人員離崗，新入職安監(jiān)部人員，從一線安全員到部門管理人員，都缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在安全、業(yè)務(wù)、技術(shù)等方面工作漏洞百出，每次上級(jí)部門檢查都能暴露出許多問題隱患，也給公司帶來許多負(fù)面的影響，而我卻心存推諉扯皮的思想，認(rèn)為有部門一把手主管，自己則沒有擺正自己的位置，沒有真正起到以老帶新的作用，有負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。
從自身素質(zhì)提高方面來說，近年來，有關(guān)煤礦安全方面的新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)不斷更新升級(jí)，而我卻存在著吃老本的思想，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)新知識(shí)、新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致自己在安全管理中，標(biāo)準(zhǔn)掌握不清，造成安全監(jiān)管不力。
在今后的工作中，我將從思想上繼續(xù)反思存在的不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)、新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，從管理上改掉推諉扯皮的毛病，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在安全管理中帶好頭，爭當(dāng)一名合格的安全管理人員，為公司的安全發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇5】
通過對(duì)這三件血淋淋事故觀看，是我自己對(duì)自己的害人工作責(zé)任心和肩負(fù)的重?fù)?dān)有了進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)。做為一名區(qū)隊(duì)管理者，在從事的工作崗位上一定要嚴(yán)格要求自己，按照礦上的各種規(guī)章制度嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。
首先，我們從班前會(huì)安排上著手，要詳細(xì)安排工作重點(diǎn)，責(zé)任明確，分工到人，落實(shí)責(zé)任。其實(shí)，這三起事故是以前就有發(fā)生的事故然而有重復(fù)發(fā)生，是值得我們認(rèn)真思考的。每一次事故都是一個(gè)血的教訓(xùn)，然而每一次相同的事故都在發(fā)生，究其原因，就是我們職工在日常工作中沒有把自己的個(gè)人安全放在首位，缺乏個(gè)人保護(hù)意識(shí)，工作只想投機(jī)取巧和僥幸意識(shí)存在，加之對(duì)自己工作區(qū)域的安全隱患沒有仔細(xì)排查，存在盲目蠻干現(xiàn)象，沒有把三不傷害的工作理念嚴(yán)格執(zhí)行到工作中去，忽略了工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)，沒有認(rèn)真執(zhí)區(qū)隊(duì)及礦上的各種規(guī)章制度。沒有在工作中堅(jiān)持作業(yè)前安全確認(rèn)這一保護(hù)措施。假如，在罐籠上面加油的職工，在加油前提醒確認(rèn)一下操作按鈕是否在檢修位置并閉鎖絞，就不會(huì)發(fā)生自己被關(guān)罐籠拉起倔斷保險(xiǎn)繩而掉入井底的事故發(fā)生。假如，推車工不急于處理掉到的車倆，將罐籠內(nèi)去掉阻車木楔的重車推出，也不會(huì)發(fā)生重車滑出罐籠把下層人員撞成兩死一傷的本劇。甚至有一些職工根本就不了解自己工作中存在的危險(xiǎn)因素，缺乏本崗位的專業(yè)知識(shí)，一知半解，照葫蘆畫瓢，自以為是工作很正規(guī)，致使發(fā)生在別人身上血的教訓(xùn)不斷又發(fā)生在自己身上。假如信號(hào)工操作時(shí)確認(rèn)一下信號(hào)按鈕是否在檢修位置，也不會(huì)發(fā)生這次事故。就不會(huì)發(fā)生解取拴在千分之62度斜坡上捆綁礦車的錨鏈而造成跑車傷人事故。
其次 ，是我們管理干部在工作中沒有嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，為了趕工期有違章指揮的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)職工的違章現(xiàn)象沒有及時(shí)制止，對(duì)習(xí)慣性一般違章現(xiàn)象疏于防范，甚至對(duì)于自己的工作區(qū)域缺乏及時(shí)監(jiān)督提醒，認(rèn)為職工自己知道應(yīng)該怎樣干好自己的工作，我們的過于干涉會(huì)影響到職工的正常操作而懶與管理。再有就是我們?cè)趯?duì)自己管轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境以及設(shè)備的安全狀況不能了如指掌，缺乏鑒別知識(shí)?！哆`章作業(yè)害人害己》警示教育片觀后感心得體會(huì)，學(xué)習(xí)心得。對(duì)于周圍的環(huán)境沒有認(rèn)真排查，存在不安全狀況和不完好設(shè)備沒有準(zhǔn)確的判斷 ，自己本身就不能夠徹底了解設(shè)備的性能要求 ，對(duì)企業(yè)和區(qū)隊(duì)的制度措施要求沒有嚴(yán)格的去執(zhí)行落實(shí)實(shí)施， 沒有從實(shí)質(zhì)上了解制度及措施的實(shí)效性和安全性 而導(dǎo)致不安全事故的再次發(fā)生。假如我們能現(xiàn)場監(jiān)督，及時(shí)制止現(xiàn)場違章行為，這些事故就可以能避免發(fā)生。最重要的一點(diǎn)是從這次事故案例中，是我們?nèi)w管理干部從心靈深處得到震撼，發(fā)生不安全事故要追究主要責(zé)任主體個(gè)人的刑事責(zé)任，再也不是過去那樣把所有的責(zé)任全落實(shí)到過世者身上，在不深究責(zé)任人的個(gè)人過失的時(shí)代啦!
這次事故視頻的觀看，是我們每一個(gè)人都從心靈深處對(duì)事故發(fā)生有了一個(gè)深的認(rèn)識(shí)，他時(shí)刻提醒我們每一個(gè)人時(shí)刻把安全放在首位，按章作業(yè)，確保安全，愛護(hù)生命，珍惜幸福，時(shí)刻謹(jǐn)記血的教訓(xùn)，要牢牢把安全大于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影響一切。的安全理念貫穿到自己的工作中去。沒有安全就沒有企業(yè)的繁榮發(fā)展;沒有安全就沒有干部的政治生命;沒有安全就沒有職工的家庭幸福;讓我們?yōu)榱思彝バ腋：推髽I(yè)繁榮共同托起安全這片天。
篇3：煤礦警示教育活動(dòng)總結(jié)
為落實(shí)省煤炭廳《關(guān)于全省煤炭行業(yè)開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》(晉煤安發(fā)747號(hào)文件)和長治市煤炭工業(yè)局《關(guān)于開展煤礦安全事故現(xiàn)身說法警示教育活動(dòng)的通知(長煤銷安函【20xx】25號(hào)文件要求，扎實(shí)開展好煤礦安全事故現(xiàn)身說法警示教育，我礦于206月19日，在礦安全培訓(xùn)中心教育，開展了講身邊的事，講身邊的人為主題的警示教育活動(dòng)。（ jZd365.cOM）
活動(dòng)由安全副經(jīng)理張鵬主持，首先通報(bào)了近期全國連續(xù)發(fā)生的幾起安全生產(chǎn)事故，教訓(xùn)深刻，引人反思，突出表現(xiàn)在安全責(zé)任落實(shí)不到位，違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象屢屢發(fā)生，安全意識(shí)淡薄存在僥幸和麻痹心理，必須引起我們高度重視，人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線。當(dāng)前開展的煤礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)和六月安全生產(chǎn)日活動(dòng)，就是要堅(jiān)決堵塞漏洞，排除隱患，始終把安全工作放在首位，今天我們?cè)谶@里舉行現(xiàn)身說法警示教育活動(dòng)希望大家以身邊的事，身邊的人，講訴一下自己經(jīng)歷和吸取的教訓(xùn)。從中受到的啟發(fā)，在今后工作中干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位對(duì)標(biāo)，確實(shí)做到安全生產(chǎn)無事故。
活動(dòng)內(nèi)容：
一、運(yùn)輸一班組井口信號(hào)工XX相峰講述;在一次工作中因?yàn)樽约核枷氩患?，精力分散，在提升運(yùn)行過程中操作有誤，沒聽清信號(hào)，錯(cuò)發(fā)信號(hào)導(dǎo)至罐籠誤差，給安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重隱患，自己受得了處罰。在今后工作中一定要認(rèn)真按照操作標(biāo)準(zhǔn)去操作，吸取事故教訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。
二、運(yùn)輸三班組井底掛斗工申海根講述;去年一次自己違章事故，因?yàn)樽约簺]有按照操作規(guī)程操作導(dǎo)致自己受傷，雖然傷情不重后果不堪想像，給班組，全礦安全上帶來了很大隱患，造成了嚴(yán)重影響，自己受傷在經(jīng)濟(jì)上也帶來了損失，希望大家通過這次活動(dòng)能夠吸取教訓(xùn)，在工作上遵章守紀(jì)，執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn) ,確保安全生產(chǎn)。
三、運(yùn)輸班長連曙春結(jié)合;本班組在工作中出現(xiàn)的違章違紀(jì)的事故，不按照操作規(guī)程及崗位標(biāo)準(zhǔn)去作業(yè)，給安全生產(chǎn)帶來了隱患，我希望通過這次現(xiàn)身說法警示教育活動(dòng)，從中能吸取別人的教訓(xùn)，在工作中以崗位標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不違章蠻干，遵章守紀(jì) ,確保安全無事故。
四、培訓(xùn)科張江波結(jié)合;自己在善福煤礦透水事故的親身經(jīng)歷親身感受，講述那血淋淋不看回首的慘痛教訓(xùn)強(qiáng)調(diào)必須，嚴(yán)格執(zhí)行，【有掘必探，先探后掘】是煤礦探放水原則，才能保證安全生產(chǎn)，確保安全無事故。
五、培訓(xùn)科史華秀講訴;發(fā)生在自己五陽煤礦的掘進(jìn)工作面發(fā)生在身邊頂板冒落事故，原因是不執(zhí)行敲幫問頂制度，交接班不認(rèn)真，在支護(hù)不完好的情況下進(jìn)行作業(yè)，在頂板來壓時(shí)推倒支架造成作業(yè)人員一死一傷的重大事故。希望大家在工作中一定要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程，用崗位標(biāo)準(zhǔn)去操作，真正做到三不傷害，三不生產(chǎn)的原則。
安指中心主任XX文萍總結(jié)講話;今天的現(xiàn)身說法警示教育活動(dòng)搞的很好，很成功。要求大家通過上述人員的講述，深刻吸取深刻事故，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)，不違章作業(yè)，不胡干、蠻干，以人為本，生命高于一切，努力為實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)零事故奮斗。
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇6】
安全警示教育學(xué)習(xí)我參加了很多次了，每一次都能從那些事故案例中汲取到一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過事故分析為我在安全管理工作中提供了科學(xué)依據(jù)的支持，也為我能夠更好的服務(wù)于企業(yè)，保護(hù)好自己增加了一道安全的保障。
12月28日我又一次參加分公司組織的安全警示教育課，由分公司經(jīng)理劉*成組織講解的江蘇連云港聚鑫生物科技有限公司的“12.9”爆炸事故案例，這一次的事故安全警示教育讓我的心情非常的沉重，尤其是通過事故視頻，讓我陷入了深深的思考中。一方面的思考是為逝者痛心，每一個(gè)走上工作崗位上的人，不論崗級(jí)差別，不論職位高低，都本著一個(gè)目標(biāo)——養(yǎng)家糊口，能讓生活過的更寬裕些，妻兒父母有一個(gè)良好的生活保障。就是因?yàn)檫@個(gè)簡單的理由，從而衍生出許多低文化素質(zhì)的群體從事一些高危行業(yè)，這個(gè)群體對(duì)現(xiàn)場危險(xiǎn)因素不能進(jìn)行準(zhǔn)確的辨識(shí)，不能對(duì)事故進(jìn)行應(yīng)急處置，都是將自己送上了危險(xiǎn)的邊緣，同時(shí)也在企業(yè)中埋下了事故隱患，發(fā)生事故就是必然性的了！“12.9”事故就充分暴露出了這一點(diǎn)。因此，在痛心生命逝去的同時(shí)也在痛心專業(yè)技能不足而釀出的苦果！另一方面思考是對(duì)企業(yè)管理者的痛心，作為一名企業(yè)管理者，如果只注重利益而忽視了科學(xué)管理工作，那么你將成為一名劊子手，親手埋葬了自己的員工，也埋葬了自己的職業(yè)生涯，更丟失了一個(gè)人的道德底線，將成為罪人?！?2.9”事故案例中，僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)建造的生產(chǎn)裝置純屬自掘墳?zāi)?；?duì)重大危險(xiǎn)源辨識(shí)不清，沒有應(yīng)急處置措施，是事故發(fā)生并擴(kuò)大的根苗；擅自改變工藝是在挑戰(zhàn)科學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性，為事故埋下的定時(shí)炸彈；指標(biāo)超限，作業(yè)人員無動(dòng)于衷，是能力不足的體現(xiàn)更是職業(yè)本能的喪失，種種問題的暴露，只能對(duì)這個(gè)企業(yè)管理者說：玩忽職守，牢獄就是你的最終歸宿。
全國上下都在強(qiáng)調(diào)落實(shí)主體責(zé)任，目的就是要盡責(zé)履職，科學(xué)管理。而“12.9”事故我認(rèn)為給人留下的只有四個(gè)字，那就是“不負(fù)責(zé)任”，管理上的不負(fù)責(zé)任、監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任、工藝設(shè)計(jì)上不負(fù)責(zé)任、現(xiàn)場操作人員的不負(fù)責(zé)任從而釀成了此次重大事故。在這個(gè)企業(yè)中管理上不到位、監(jiān)督上不到位、設(shè)計(jì)上不到位、執(zhí)行上不到位，我就想知道，他們每天都在做什么呢？可能是在“做夢(mèng)”吧！
通過這次的安全警示教育，根據(jù)“12.9”事故對(duì)照本企業(yè)的安全管理工作，我為能成為寧夏英力特化工的一員而感到慶幸，領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常說：“不要把別人的事故當(dāng)故事聽，要從事故中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能提高我們的安全管理水平”。在本單位，安全紅線是安全管理的最后一道屏障，任何人不得觸碰，觸碰者將受到嚴(yán)厲的處分，從而促進(jìn)每一位員工能夠自覺的遵守各項(xiàng)操作規(guī)程、安全規(guī)程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，促進(jìn)每一位管理人員認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)科學(xué)管理。所以，在企業(yè)安全管理工作中，我不渴望自己能夠一躍千里，只希望每一天能夠前進(jìn)一步！腳踏實(shí)地的為企業(yè)、為員工、為自己筑起一道安全的防護(hù)墻！
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇7】
案例中有幾起事故與我們天車車間的生產(chǎn)工作密切相關(guān)，一幕幕驚心動(dòng)魄重現(xiàn)眼簾，給我們?cè)俅吻眯蚜司?。事故的主要原因都是工作人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場管理不到位，執(zhí)行不到位。一件件事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責(zé)任不清，現(xiàn)場不進(jìn)行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實(shí)證明，如果對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)不預(yù)測(cè)，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。通過學(xué)習(xí)，再次強(qiáng)化了自己的安全生產(chǎn)意識(shí)，安全生產(chǎn)要堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的思想，并切實(shí)落到日常工作中。體會(huì)如下：
1、一攬子事故暴露出來的問題是：違章、麻痹大意、責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)匱乏，不樹立牢固的安全意識(shí)，蠻干、只圖省事、圖快、存繞幸心理、怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然;
2、制度的缺失，管理的缺位。嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報(bào)喜不報(bào)憂，平時(shí)對(duì)設(shè)備管理又不到位消缺又不及時(shí)，判斷缺陷又不準(zhǔn)確，日常巡檢工作又不認(rèn)真，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生;
3、危險(xiǎn)源管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作中執(zhí)行力度缺乏，危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施虛設(shè);
4、認(rèn)識(shí)有限，冶金行業(yè)人員流動(dòng)量比較大，三熟執(zhí)行不到位;
5、對(duì)所使用的新設(shè)備、設(shè)施、新技術(shù)了解不夠透徹，個(gè)人的知識(shí)、技術(shù)存在很大的局限性;總之，事故的發(fā)生是由于種種局限性，導(dǎo)致了認(rèn)識(shí)上的差異，給安全生產(chǎn)埋下了諸多隱患。
下一步工作開展計(jì)劃：
1、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。要建立健全以崗位責(zé)任制為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并逐級(jí)分解，具體到人，落實(shí)到生產(chǎn)過程中。加強(qiáng)安全生產(chǎn)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理;
2、車間內(nèi)部要建立健全內(nèi)部安全檢查制度、獎(jiǎng)懲制度等，形成安全生產(chǎn)的有效激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制;完善作業(yè)規(guī)程，并嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，反對(duì)違章作業(yè)，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查，落實(shí)安全措施，及時(shí)整改設(shè)備及人員存在的隱患;
3、做好職工安全教育培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)新進(jìn)廠員工、轉(zhuǎn)崗員工、關(guān)鍵崗位和危險(xiǎn)崗位人員的安全意識(shí)、安全常識(shí)和安全技能培訓(xùn)，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員的安全管理能力，認(rèn)真組織應(yīng)急救援方面的培訓(xùn)和演練，提高廣大職工防范事故的能力;
4、加強(qiáng)安全監(jiān)督管理。車間安全監(jiān)管人員要加強(qiáng)對(duì)操作、設(shè)備點(diǎn)檢、設(shè)備檢修等工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查規(guī)章制度、操作規(guī)程、隱患治理、人員培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案等;
5、嚴(yán)肅事故調(diào)查處理。對(duì)于已發(fā)生的事故，有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要按照四不放過的原則，認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，跟蹤檢查責(zé)任人員處理和安全防范措施的落實(shí)情況。要以事故為戒，舉一反三，對(duì)照檢查，落實(shí)整改措施，防止同類事故再次發(fā)生。
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心得體會(huì)字?jǐn)?shù)：500字 | 600字 | 800字 | 1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字
近日，根據(jù)公司安排，為加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)警示教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，調(diào)度室組織職工及家屬共同觀看了事故警示教育片《血與淚的呼喚》。
教育片用鮮活的事例，真實(shí)的記錄了同煤集團(tuán)安平煤礦頂板大面積垮落導(dǎo)致瓦斯爆炸重大事故、山西沁和能源集團(tuán)中村煤業(yè)有限公司7·2事故、壽陽段王集團(tuán)平安煤礦10·13事故。礦難中，由于管理層的不作為，技術(shù)措施不到位，違規(guī)操作等因素，造成了多人傷亡，使幸福美滿的家庭蒙上了陰影，沉浸在失子、喪夫、喪父之痛中，給家庭帶來了巨大創(chuàng)傷，場面令人痛心，發(fā)人深省。
煤礦職工是一個(gè)高危行業(yè)，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，我談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法：一是要加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心教育，不能只講生產(chǎn)不講安全，減少生產(chǎn)中對(duì)一些不起眼的安全細(xì)節(jié)的不以為是。二是在安全生產(chǎn)過程中，基層干部是直接的指揮者和管理者，所以，必須帶頭做到吃透規(guī)程措施，熟悉管理制度，要求工人學(xué)習(xí)、考試的規(guī)程措施，基層干部也要參加學(xué)習(xí)和考試，考不好就不能帶班，防止下井瞎指揮。三是強(qiáng)化現(xiàn)場把關(guān)意識(shí)。煤礦安全工作重在現(xiàn)場，所以要求干部必須強(qiáng)化現(xiàn)場把關(guān)意識(shí)。基層跟班干部要把好現(xiàn)場工人遵章作業(yè)提示關(guān)，提高工人遵章作業(yè)意識(shí)。總的來說，煤礦安全管理，是來不得半點(diǎn)虛假的，每一項(xiàng)安全制度、措施、規(guī)范的落實(shí)，都必須是實(shí)實(shí)在在的，之所以還出問題，是因?yàn)槲覀兊墓ぷ骰蚨嗷蛏龠€存在著很多不踏實(shí)的環(huán)節(jié)，能做好這一點(diǎn)，我相信在不久的將來在安全管理上我們可以更上一層樓。
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇2】
通過警示教育片上現(xiàn)身說法的罪犯，用他們痛悔莫及的警醒，給我們實(shí)實(shí)在在地敲響了警鐘。接受了警示教育，你有寫一篇警示心得？它能讓你在警示教育后得到更多的收獲。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)精選篇1
近期組織全體員工集體觀看了《合規(guī)醒言》系列警示教育宣傳片。《合規(guī)醒言》是河南銀監(jiān)局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生的典型案例，看著一個(gè)個(gè)觸目驚醒的案例，作為信合員工值得我們深思，要有所啟迪和提高。教育和警示大家一定要合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)管理，促進(jìn)銀行業(yè)依法合規(guī)、健康發(fā)展。
作為農(nóng)信社的員工要深刻領(lǐng)會(huì)，做到堅(jiān)守底線、奉公守法。要深入分析每個(gè)事件、每個(gè)悲劇的成因，真正領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)。要舉一反三，做到遵章守紀(jì)、照章辦事。每位員工都要認(rèn)真反思，要從中吸取教訓(xùn)。要恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識(shí)和制度執(zhí)行力。時(shí)時(shí)、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)。
曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚(yáng)的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨。
“無規(guī)矩不成方圓”，這是對(duì)合規(guī)重要性最好的詮釋，是社會(huì)發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?！翱刂骑L(fēng)險(xiǎn)”“無風(fēng)險(xiǎn)”是銀行經(jīng)營的首要原則。要確保做到無風(fēng)險(xiǎn)，就必須做到合規(guī)守法。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化;銀行業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化!
風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)心中留。在我的理解中，合規(guī)就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。
古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個(gè)崗位做起，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)規(guī)章制度的理解，深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)也是不可缺少的。一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識(shí)，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。
“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”，合規(guī)，它不僅僅是一句口號(hào)，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個(gè)字眼。他是一種精神，他應(yīng)該存在我們的心里，與血液一起流淌。
面對(duì)誘惑，我們守護(hù)心中的那一片凈土，面對(duì)誘惑，我們堅(jiān)定心中的那一份正義;面對(duì)誘惑，我們應(yīng)該想想我們的家人、朋友。如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長城!
當(dāng)前正值金融改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)對(duì)農(nóng)信社的合規(guī)文化建設(shè)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。農(nóng)村信用社的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證。
一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。
二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。
三是堅(jiān)持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。
四是建立有效溝通的平臺(tái)。通過共同談心、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點(diǎn)與員工家庭間建立良好的溝通平臺(tái)，讓雙方都知道員工八小時(shí)內(nèi)外的動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。
五要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。其一是將合規(guī)經(jīng)營落實(shí)情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。其二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理;對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺執(zhí)行。
總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀(jì)的信合人，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量
水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)精選篇2
通過觀看警示教育片，對(duì)于腐敗分子的腐敗行為，使自己真正在思想上受到了震憾和教育?？粗@些人，哪一個(gè)過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚。這些反面典型人物的腐化墮落的根本原因在于：首先，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部背離黨的宗旨必將導(dǎo)致人生觀和價(jià)值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨(dú)慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導(dǎo)致走上犯罪的道路。其次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把人民賦予的權(quán)力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業(yè)的同時(shí)，自己也必將遭到“身囚”之苦。權(quán)力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實(shí)事、謀利益，反之就會(huì)成為以權(quán)謀私的魔杖。從領(lǐng)導(dǎo)到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。同時(shí)，法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應(yīng)有的警惕性和純潔性，必然導(dǎo)致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。
作為一名黨員，要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在世界觀方面，要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，明確作為社會(huì)公民、工作和家庭成員三個(gè)基本定位;在人生觀方面，要有堅(jiān)定的人生目標(biāo)和追求。自覺警醒自己，在權(quán)、錢、色方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時(shí)時(shí)把自己置身于監(jiān)督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫”。自覺充實(shí)自己，有正確的追求，健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托。善于學(xué)習(xí)，不讓頭腦空虛;善于“倒騎毛驢看人生”，想想“人家騎馬我騎驢，細(xì)細(xì)思量我不如，回頭看見推車漢，比上不足下有余”，時(shí)時(shí)保持平衡的心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂。
我們要從警示教育片中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護(hù)。我將以此警示自己，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)精選篇3
工作擔(dān)負(fù)著“保安全，保發(fā)展”的重任，歷來受到 黨和國家的高度重視。在革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生命， 而在和平建設(shè)年代，保密就是保發(fā)展。隨著我國在政治、軍 事、經(jīng)濟(jì)、科技等領(lǐng)域日益增強(qiáng)，以及數(shù)字化、信息化、網(wǎng) 絡(luò)化的快速發(fā)展，工作面臨著嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨的任務(wù)。
做好新形勢(shì)下工作，必須按照黨的以來黨中央提 出的新要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，牢固樹立新的理念。
如何做好新形勢(shì)下工作，我認(rèn)為，須從以下幾個(gè)方 面努力
一、強(qiáng)加保密宣傳教育，增強(qiáng)保密意識(shí)。工作是一 項(xiàng)長期的艱巨的工作，任何時(shí)候均不容忽視。然而，在平時(shí) 的工作中，部份涉密人員、甚至極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識(shí)有 所淡化，保密麻痹思想滋長，認(rèn)為“周邊無戰(zhàn)事” ，可以“刀 槍入室，馬放南山”了，孰不知當(dāng)今世界并不安寧，緩和中 蘊(yùn)藏著動(dòng)蕩和危機(jī)，特別在科技、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，沒有銷煙的斗 爭無處不在，無時(shí)不有。因此，要加大保密宣傳教育力度， 經(jīng)常組織單位人員學(xué)習(xí)有關(guān)保密法律法規(guī)，利用各種時(shí)機(jī)敲 “警鐘” ，使全體人員認(rèn)清：保守國家機(jī)密不僅是每個(gè)公民 的神圣職責(zé)， 更是關(guān)系到國家安全和民族興衰的大事。
同時(shí)，要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進(jìn)行保密警示教育，不斷提 高全體人員的憂患意識(shí)，繃緊有密必保這根“弦” 。
二、建立健全規(guī)章制度。涉密單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密電 子文檔有關(guān)管理規(guī)定，有條件的設(shè)立涉密電子文檔臺(tái)賬，明 確涉密電子文檔復(fù)制、冊(cè)除管理規(guī)定，建立健全各種規(guī)章制 度，加強(qiáng)對(duì)連接互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)的管理，嚴(yán)格遵守涉密計(jì)算機(jī) 及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行物理隔離。針對(duì)目前國家機(jī)關(guān) 普片實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化辦公的實(shí)際情況，要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)的管理， 實(shí)行“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，防范計(jì)算機(jī)泄密。
三、加強(qiáng)保密技能學(xué)習(xí)。為避免大量因無知造成泄的密 事件，各涉密單位要抓好保密技能的教育，增強(qiáng)防范竊密泄 密的實(shí)際能力避免“低級(jí)錯(cuò)誤” 。同時(shí)廣大涉密人員要不斷 學(xué)習(xí)保密知識(shí)， 嚴(yán)格按章辦事， 熟知和掌握各種文件的收發(fā)、 登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認(rèn)真執(zhí)行計(jì)算 機(jī)信息系統(tǒng)、通信、辦公自動(dòng)化等方面的保密規(guī)定。
四、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。在實(shí)際工作中，要明確區(qū)分工 作用和個(gè)人用的優(yōu)盤和計(jì)算機(jī)，杜絕混用，在工作中接觸的 涉密電子文件，要及時(shí)清理，該歸檔的要及時(shí)歸檔，不能私 自留存，離崗及調(diào)任時(shí)要對(duì)自己持有的涉密載體進(jìn)行清理， 有關(guān)部門應(yīng)監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。
五、堅(jiān)持保密檢查制度。堅(jiān)持保密檢查制度是做好保密 工作的重要一環(huán)，各單位要堅(jiān)持每月或每季度進(jìn)行一次保密2 檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。保密委員會(huì)要常過問、常督促本 單位的保密事務(wù)，及時(shí)通報(bào)保密情況。同時(shí)，要加強(qiáng)保密室 的建設(shè)和管理，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
總之，工作是黨和國家一項(xiàng)重要的工作，也是黨和 國家一項(xiàng)長期的艱巨的任務(wù)。尤其在新形勢(shì)下，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算 機(jī)及存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，防范其泄密，是當(dāng)今工作中的重 中之重，必須要做到警鐘長鳴，防范于未然。
水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)精選篇4
筆者認(rèn)為，應(yīng)根據(jù)公安的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)，量體裁衣，提高保密教育 實(shí)效性。
公安特點(diǎn)一：職業(yè)生涯較長 建議：保證保密法制宣傳教育的持續(xù)性 公安的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長， 這就要求對(duì)公安的保 密法制宣傳教育具有持續(xù)性。
第一，要持續(xù)將保密法制宣傳教育納入公安上崗培訓(xùn)、任職培訓(xùn) 的內(nèi)容， 打出提前量， 使公安在職業(yè)生涯剛開始就牢固樹立保密意識(shí)。
筆者在進(jìn)入海關(guān)接受初任培訓(xùn)時(shí)，保密教育是單獨(dú)作為一門課來講 的，當(dāng)時(shí)的教員就稱此舉是“沒進(jìn)公安門，先做公安人”，令人印象 深刻。
第二，要將保密法制宣傳教育經(jīng)常化。公安的保密教育必須與時(shí) 俱進(jìn)，要讓他們及時(shí)學(xué)習(xí)最新的保密法律法規(guī)和技能。同時(shí)，要做好 正反兩方面的典型教育， 讓教育對(duì)象切實(shí)認(rèn)識(shí)到泄密的嚴(yán)重后果和危 害。有關(guān)單位要充分利用宣傳欄、簡報(bào)、學(xué)習(xí)會(huì)、局域網(wǎng)等平臺(tái)，開 展對(duì)公安的日常保密教育。
第三，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)涉密崗位公安離崗時(shí)的保密教育。公安離職時(shí) 的保密教育可形成部門規(guī)章使其制度化，如觀看保密警示教育專題 片、簽訂保密承諾書等，以避免保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。
公安特點(diǎn)二：具體工作直接涉密 建議：保密法制宣傳教育應(yīng)提高保密意識(shí)與提高保密技能并重 每一名公安既可能是國家秘密產(chǎn)通過的參與者， 也可能是國家秘 密的使用者，相對(duì)于其他保密法制宣傳教育對(duì)象來講，公安是一個(gè)涉 密較直接的群體。因此，對(duì)公安的保密法制宣傳教育結(jié)合其工作崗位 實(shí)際，開展學(xué)法、用法活動(dòng)，提高公安在具體業(yè)務(wù)工作中遵守、履行 保密法律法規(guī)的自覺性。
在提高公安保密意識(shí)抽理，要扎實(shí)開展保密技能培訓(xùn)，因?yàn)檫@直 接影響到保密法制宣傳教育的效果。最近，一些單位發(fā)通過了泄密事 件，大部分當(dāng)事人都是“稀里糊涂”泄密的：他們或因自己的電腦接 收了不明郵件， 或因 U 盤違規(guī)交叉互用。
可見， 由于相關(guān)技能的缺失， 使他們?cè)诓恢挥X中成了泄密者。
公安特點(diǎn)三
較多面向社會(huì)公眾建議
主動(dòng)向公眾宣傳保密知識(shí)， 變被動(dòng)為主動(dòng)，同時(shí)處理好“?！迸c“放”的關(guān)系 公安所從事的工作是管理國家及各級(jí)政府部門的政務(wù)， 這就決定 了公安要較多面向社會(huì)公眾，同時(shí)也承擔(dān)了很多社會(huì)義務(wù)。針對(duì)這一 特點(diǎn)， 應(yīng)促使公安承擔(dān)好保密法制宣傳員的角色， 在自身學(xué)習(xí)的同時(shí)， 適當(dāng)向社會(huì)公眾宣傳，這樣就可以變被動(dòng)為主動(dòng)。同時(shí)，伴隨著政府 信息公開力度的加大，處理好“?！迸c“放”的關(guān)系，是每位公安要 把握好的重要問題。
水災(zāi)事故警示教育心得體會(huì)精選篇5
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，部隊(duì)對(duì)軍事信息資源及其信息技術(shù) 的需求越來越大，信息安全問題也隨之凸顯出來，加強(qiáng)軍事信息安全?工作迫在眉睫。
當(dāng)前，一些官兵對(duì)信息安全工作還存在著模糊認(rèn)識(shí)，有的在 信息傳遞上明密界限不清， 密件明發(fā)、 在非保密電話上談?wù)撋婷軉栴}、 不分場合地點(diǎn)使用手機(jī)、涉密電腦上互聯(lián)網(wǎng)、涉密計(jì)算機(jī)隨意外修等 等; 還有些單位網(wǎng)絡(luò)信息安全裝置形同虛設(shè)， 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)保密防護(hù)不力; 有相當(dāng)一部分官兵的信息安全知識(shí)十分缺乏， 在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的使用 中，重建設(shè)、輕防護(hù)、重交流、輕保密，使信息安全工作存在巨 大的安全隱患。特別是由于一些單位監(jiān)督執(zhí)行措施不力，致使有關(guān)保 密法規(guī)制度流于形式，違反保密規(guī)定的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。千百年來，保 密作為一種軍事管理活動(dòng)， 主要靠經(jīng)驗(yàn)和行政措施來實(shí)施。
當(dāng)今世界， 竊密與反竊密的較量，已經(jīng)成為高技術(shù)的抗衡。構(gòu)筑信息安全保密屏 障，嚴(yán)格的行政手段仍然是完全必要的，但僅此已難以滿足需要，必 須綜合運(yùn)用行政、法律和技術(shù)等多種手段實(shí)施系統(tǒng)防護(hù)。
近年來，信息安全保密問題受到國內(nèi)外廣泛關(guān)注，信息安全保密 研究相當(dāng)活躍，已經(jīng)成為當(dāng)之無愧的一門“顯學(xué)” 。做好新形勢(shì)下的?工作，光靠思想覺悟、一般性號(hào)召遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要嚴(yán)密的防護(hù) 體系和專業(yè)化的保密管理;從事工作的人員，不但要有過硬的政 治思想素質(zhì)，還必須具備較高的保密專業(yè)素質(zhì)和相關(guān)科技知識(shí)。著眼 提高管理成效，健全工作機(jī)制。廣泛借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極 引入現(xiàn)代保密理念，不斷推進(jìn)工作機(jī)制創(chuàng)新。當(dāng)前，應(yīng)該著重圍 繞提高保密預(yù)防能力和泄露處置能力，在保密管理、技術(shù)應(yīng)用、監(jiān)督 檢查、責(zé)任追究等方面，研究建立順暢高效的工作機(jī)制，努力提高工 作成效。并促進(jìn)信息的交流與共享。應(yīng)該進(jìn)一步突出重點(diǎn)，有效利用 保密資源，確保重要核心秘密的安全。
按照從嚴(yán)治軍要求，加大保 密督察力度。保密牽大局，治密須從嚴(yán)。應(yīng)該進(jìn)一步加大保密監(jiān)督檢 查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密隱患和違規(guī)行為，堵塞漏洞。要注重利用高技 術(shù)手段，提高保密檢查能力。同時(shí)，要嚴(yán)肅查辦泄密案件，加大懲處 力度，開展警示教育，確保部隊(duì)軍事秘密安全。
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇3】
在片中幾個(gè)反面典型人物中，我感觸最深的是原內(nèi)江市法院院長熊某、原內(nèi)江市檢察院檢察長鐘某，“兩長”同時(shí)落馬。他們二人從市級(jí)政法機(jī)關(guān)的領(lǐng)頭人淪為階下囚，從曾經(jīng)的先進(jìn)工作者走上犯罪的不歸路，尤其是鐘某，曾經(jīng)是登上過全國“雙十佳”最高榮譽(yù)榜的模范人物，檢察機(jī)關(guān)的辦案“明星”，實(shí)在是令人感到非常痛惜。
回頭剖析查找原因，我們發(fā)現(xiàn)，熊、鐘二人思想上的變化并不是突然而然的，而是不知不覺中從量變到質(zhì)變的。而這種質(zhì)變也不是一次或者兩次大的事件造成的，而是在日常生活中一些小事、瑣事中，被人有意靠近、拉攏的。起初他們也拒絕過，推辭過，甚至害怕過，但是隨著這種有意靠近和拉攏越來越多，越來越平常，利益的誘惑越來越大，熊、鐘二人在思想上逐漸發(fā)生了變化。
這讓我想到了“潤物細(xì)無聲”，用在這里，可以說是恰當(dāng)?shù)?，又顯然是不恰當(dāng)?shù)?。之所以說不恰當(dāng)，當(dāng)然是我們常識(shí)里對(duì)“潤物細(xì)無聲”的理解，更多的是正面的，積極的作用，而不是用在這里的“反面”含義。說恰當(dāng)，主要是因?yàn)槔瓟n腐蝕熊、鐘二人的那些人就是利用了一些小手段、小恩惠，無聲無息地改變了熊、鐘二人對(duì)他們的態(tài)度：從最初的拒絕到推辭，到半推半就地勉強(qiáng)接受，到后來的欣然接受、主動(dòng)靠攏，進(jìn)而成為所謂的“親密朋友”，最終被拉下水，上不了岸。這個(gè)過程就像是在溫水里煮青蛙，水溫從冷到熱，慢慢變化，或者更多的時(shí)候是讓你感到舒適、愜意，以至于讓你產(chǎn)生錯(cuò)覺，進(jìn)而放松警惕，對(duì)潛在的危險(xiǎn)或危害麻痹大意，直至當(dāng)你發(fā)現(xiàn)水很燙，想跳出來時(shí)已為時(shí)已晚。
這種漸變式的腐蝕拉攏行為是最可怕的，它能毀人于無形，“殺人”于無聲，最應(yīng)該保持高度警惕。因此，作為檢察干警，尤其是掌握著“維護(hù)公平正義”權(quán)力的檢察官們，一定要時(shí)刻保持清醒的頭腦，高度警惕這種溫水煮青蛙式的腐蝕拉攏行為。要懂得知足常樂，要清楚自己想要什么，能夠承擔(dān)得起什么，承受不起什么。特別是在結(jié)交“老板朋友”時(shí)要多告誡自己：“天上不會(huì)掉餡餅”“沒有無緣無故的愛”。千萬不要被榮譽(yù)和成就沖昏了頭腦，不要自欺欺人、掩耳盜鈴，要多問問自己的心，多想想家人和后果，始終保持堅(jiān)定的信念，堅(jiān)決抵制一切打著“朋友”的旗號(hào)而進(jìn)行的腐蝕拉攏行為，堅(jiān)持做一個(gè)知敬畏、守底線的檢察干警，不做讓自己后悔，讓家人難過，讓社會(huì)唾棄的罪人。
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇4】
我從事煤礦安全管理工作多年，每次事故發(fā)生后，各級(jí)安全監(jiān)管部門都要求要吸取事故教訓(xùn)、深刻反思、舉一反三，并開展有針對(duì)性的安全大檢查。在很多人看來，這已經(jīng)是司空見慣、見怪不怪的老套路，都認(rèn)為是在走形式、走過場，一股風(fēng)過后，仍然是該怎么干還是怎么干，早已把事故教訓(xùn)拋之腦后。真正能吸取事故教訓(xùn)的往往就是發(fā)生事故的礦井和幸存者，所以重復(fù)事故重復(fù)發(fā)生的原因也就不言而喻了。
就我本人而言，上述麻痹思想我也存在，就拿寫事故反思體會(huì)這件事來說，原本我也曾想從網(wǎng)上抄上幾句，交差應(yīng)付，但回頭一想，我都要敷衍了事，別人更不當(dāng)回事。我作為一名安全管理人員，如不能真正從思想上吸取事故的教訓(xùn)、反思自己的不足，那樣不僅愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，更愧對(duì)于自己的良心。
公司自去年7月份復(fù)工以來，雖然在安全上沒有發(fā)生事故，礦井建設(shè)也取得了較好成績，但是回顧一年來，特別是我在安全管理這個(gè)崗位上，自我感覺我的工作作風(fēng)大打折扣，缺乏了以前那種雷厲風(fēng)行、敢作敢為、不怕惹人的工作作風(fēng)，缺乏了鐵面孔、鐵手腕、鐵拳頭的工作方式，導(dǎo)致在安全管理中，該處罰的未處罰、該惹人的未惹人、該把關(guān)的未把關(guān)，安全管理松懈、安全威信下降，安全隱患屢查屢有、違章現(xiàn)象屢禁不止、重復(fù)問題頻繁出現(xiàn)，安全監(jiān)管工作始終處于被動(dòng)狀態(tài)，這與我的“老好人”思想分不開，更是我的作風(fēng)不實(shí)問題。
作為安監(jiān)部的副部長，站在部門管理的角度，我沒有履行好自己的崗位職責(zé)。由于礦井緩建，幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的管理人員離崗，新入職安監(jiān)部人員，從一線安全員到部門管理人員，都缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在安全、業(yè)務(wù)、技術(shù)等方面工作漏洞百出，每次上級(jí)部門檢查都能暴露出許多問題隱患，也給公司帶來許多負(fù)面的影響，而我卻心存推諉扯皮的思想，認(rèn)為有部門一把手主管，自己則沒有擺正自己的位置，沒有真正起到以老帶新的作用，有負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。
從自身素質(zhì)提高方面來說，近年來，有關(guān)煤礦安全方面的新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)不斷更新升級(jí)，而我卻存在著吃老本的思想，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)新知識(shí)、新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致自己在安全管理中，標(biāo)準(zhǔn)掌握不清，造成安全監(jiān)管不力。
在今后的工作中，我將從思想上繼續(xù)反思存在的不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)、新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，從管理上改掉推諉扯皮的毛病，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在安全管理中帶好頭，爭當(dāng)一名合格的安全管理人員，為公司的安全發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇5】
通過對(duì)這三件血淋淋事故觀看，是我自己對(duì)自己的害人工作責(zé)任心和肩負(fù)的重?fù)?dān)有了進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)。做為一名區(qū)隊(duì)管理者，在從事的工作崗位上一定要嚴(yán)格要求自己，按照礦上的各種規(guī)章制度嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。
首先，我們從班前會(huì)安排上著手，要詳細(xì)安排工作重點(diǎn)，責(zé)任明確，分工到人，落實(shí)責(zé)任。其實(shí)，這三起事故是以前就有發(fā)生的事故然而有重復(fù)發(fā)生，是值得我們認(rèn)真思考的。每一次事故都是一個(gè)血的教訓(xùn)，然而每一次相同的事故都在發(fā)生，究其原因，就是我們職工在日常工作中沒有把自己的個(gè)人安全放在首位，缺乏個(gè)人保護(hù)意識(shí)，工作只想投機(jī)取巧和僥幸意識(shí)存在，加之對(duì)自己工作區(qū)域的安全隱患沒有仔細(xì)排查，存在盲目蠻干現(xiàn)象，沒有把三不傷害的工作理念嚴(yán)格執(zhí)行到工作中去，忽略了工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)，沒有認(rèn)真執(zhí)區(qū)隊(duì)及礦上的各種規(guī)章制度。沒有在工作中堅(jiān)持作業(yè)前安全確認(rèn)這一保護(hù)措施。假如，在罐籠上面加油的職工，在加油前提醒確認(rèn)一下操作按鈕是否在檢修位置并閉鎖絞，就不會(huì)發(fā)生自己被關(guān)罐籠拉起倔斷保險(xiǎn)繩而掉入井底的事故發(fā)生。假如，推車工不急于處理掉到的車倆，將罐籠內(nèi)去掉阻車木楔的重車推出，也不會(huì)發(fā)生重車滑出罐籠把下層人員撞成兩死一傷的本劇。甚至有一些職工根本就不了解自己工作中存在的危險(xiǎn)因素，缺乏本崗位的專業(yè)知識(shí)，一知半解，照葫蘆畫瓢，自以為是工作很正規(guī)，致使發(fā)生在別人身上血的教訓(xùn)不斷又發(fā)生在自己身上。假如信號(hào)工操作時(shí)確認(rèn)一下信號(hào)按鈕是否在檢修位置，也不會(huì)發(fā)生這次事故。就不會(huì)發(fā)生解取拴在千分之62度斜坡上捆綁礦車的錨鏈而造成跑車傷人事故。
其次 ，是我們管理干部在工作中沒有嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，為了趕工期有違章指揮的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)職工的違章現(xiàn)象沒有及時(shí)制止，對(duì)習(xí)慣性一般違章現(xiàn)象疏于防范，甚至對(duì)于自己的工作區(qū)域缺乏及時(shí)監(jiān)督提醒，認(rèn)為職工自己知道應(yīng)該怎樣干好自己的工作，我們的過于干涉會(huì)影響到職工的正常操作而懶與管理。再有就是我們?cè)趯?duì)自己管轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境以及設(shè)備的安全狀況不能了如指掌，缺乏鑒別知識(shí)?！哆`章作業(yè)害人害己》警示教育片觀后感心得體會(huì)，學(xué)習(xí)心得。對(duì)于周圍的環(huán)境沒有認(rèn)真排查，存在不安全狀況和不完好設(shè)備沒有準(zhǔn)確的判斷 ，自己本身就不能夠徹底了解設(shè)備的性能要求 ，對(duì)企業(yè)和區(qū)隊(duì)的制度措施要求沒有嚴(yán)格的去執(zhí)行落實(shí)實(shí)施， 沒有從實(shí)質(zhì)上了解制度及措施的實(shí)效性和安全性 而導(dǎo)致不安全事故的再次發(fā)生。假如我們能現(xiàn)場監(jiān)督，及時(shí)制止現(xiàn)場違章行為，這些事故就可以能避免發(fā)生。最重要的一點(diǎn)是從這次事故案例中，是我們?nèi)w管理干部從心靈深處得到震撼，發(fā)生不安全事故要追究主要責(zé)任主體個(gè)人的刑事責(zé)任，再也不是過去那樣把所有的責(zé)任全落實(shí)到過世者身上，在不深究責(zé)任人的個(gè)人過失的時(shí)代啦!
這次事故視頻的觀看，是我們每一個(gè)人都從心靈深處對(duì)事故發(fā)生有了一個(gè)深的認(rèn)識(shí)，他時(shí)刻提醒我們每一個(gè)人時(shí)刻把安全放在首位，按章作業(yè)，確保安全，愛護(hù)生命，珍惜幸福，時(shí)刻謹(jǐn)記血的教訓(xùn)，要牢牢把安全大于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影響一切。的安全理念貫穿到自己的工作中去。沒有安全就沒有企業(yè)的繁榮發(fā)展;沒有安全就沒有干部的政治生命;沒有安全就沒有職工的家庭幸福;讓我們?yōu)榱思彝バ腋：推髽I(yè)繁榮共同托起安全這片天。
篇3：煤礦警示教育活動(dòng)總結(jié)
為落實(shí)省煤炭廳《關(guān)于全省煤炭行業(yè)開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》(晉煤安發(fā)747號(hào)文件)和長治市煤炭工業(yè)局《關(guān)于開展煤礦安全事故現(xiàn)身說法警示教育活動(dòng)的通知(長煤銷安函【20xx】25號(hào)文件要求，扎實(shí)開展好煤礦安全事故現(xiàn)身說法警示教育，我礦于206月19日，在礦安全培訓(xùn)中心教育，開展了講身邊的事，講身邊的人為主題的警示教育活動(dòng)。（ jZd365.cOM）
活動(dòng)由安全副經(jīng)理張鵬主持，首先通報(bào)了近期全國連續(xù)發(fā)生的幾起安全生產(chǎn)事故，教訓(xùn)深刻，引人反思，突出表現(xiàn)在安全責(zé)任落實(shí)不到位，違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象屢屢發(fā)生，安全意識(shí)淡薄存在僥幸和麻痹心理，必須引起我們高度重視，人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線。當(dāng)前開展的煤礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)和六月安全生產(chǎn)日活動(dòng)，就是要堅(jiān)決堵塞漏洞，排除隱患，始終把安全工作放在首位，今天我們?cè)谶@里舉行現(xiàn)身說法警示教育活動(dòng)希望大家以身邊的事，身邊的人，講訴一下自己經(jīng)歷和吸取的教訓(xùn)。從中受到的啟發(fā)，在今后工作中干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位對(duì)標(biāo)，確實(shí)做到安全生產(chǎn)無事故。
活動(dòng)內(nèi)容：
一、運(yùn)輸一班組井口信號(hào)工XX相峰講述;在一次工作中因?yàn)樽约核枷氩患?，精力分散，在提升運(yùn)行過程中操作有誤，沒聽清信號(hào)，錯(cuò)發(fā)信號(hào)導(dǎo)至罐籠誤差，給安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重隱患，自己受得了處罰。在今后工作中一定要認(rèn)真按照操作標(biāo)準(zhǔn)去操作，吸取事故教訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。
二、運(yùn)輸三班組井底掛斗工申海根講述;去年一次自己違章事故，因?yàn)樽约簺]有按照操作規(guī)程操作導(dǎo)致自己受傷，雖然傷情不重后果不堪想像，給班組，全礦安全上帶來了很大隱患，造成了嚴(yán)重影響，自己受傷在經(jīng)濟(jì)上也帶來了損失，希望大家通過這次活動(dòng)能夠吸取教訓(xùn)，在工作上遵章守紀(jì)，執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn) ,確保安全生產(chǎn)。
三、運(yùn)輸班長連曙春結(jié)合;本班組在工作中出現(xiàn)的違章違紀(jì)的事故，不按照操作規(guī)程及崗位標(biāo)準(zhǔn)去作業(yè)，給安全生產(chǎn)帶來了隱患，我希望通過這次現(xiàn)身說法警示教育活動(dòng)，從中能吸取別人的教訓(xùn)，在工作中以崗位標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不違章蠻干，遵章守紀(jì) ,確保安全無事故。
四、培訓(xùn)科張江波結(jié)合;自己在善福煤礦透水事故的親身經(jīng)歷親身感受，講述那血淋淋不看回首的慘痛教訓(xùn)強(qiáng)調(diào)必須，嚴(yán)格執(zhí)行，【有掘必探，先探后掘】是煤礦探放水原則，才能保證安全生產(chǎn)，確保安全無事故。
五、培訓(xùn)科史華秀講訴;發(fā)生在自己五陽煤礦的掘進(jìn)工作面發(fā)生在身邊頂板冒落事故，原因是不執(zhí)行敲幫問頂制度，交接班不認(rèn)真，在支護(hù)不完好的情況下進(jìn)行作業(yè)，在頂板來壓時(shí)推倒支架造成作業(yè)人員一死一傷的重大事故。希望大家在工作中一定要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程，用崗位標(biāo)準(zhǔn)去操作，真正做到三不傷害，三不生產(chǎn)的原則。
安指中心主任XX文萍總結(jié)講話;今天的現(xiàn)身說法警示教育活動(dòng)搞的很好，很成功。要求大家通過上述人員的講述，深刻吸取深刻事故，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)，不違章作業(yè)，不胡干、蠻干，以人為本，生命高于一切，努力為實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)零事故奮斗。
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇6】
安全警示教育學(xué)習(xí)我參加了很多次了，每一次都能從那些事故案例中汲取到一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過事故分析為我在安全管理工作中提供了科學(xué)依據(jù)的支持，也為我能夠更好的服務(wù)于企業(yè)，保護(hù)好自己增加了一道安全的保障。
12月28日我又一次參加分公司組織的安全警示教育課，由分公司經(jīng)理劉*成組織講解的江蘇連云港聚鑫生物科技有限公司的“12.9”爆炸事故案例，這一次的事故安全警示教育讓我的心情非常的沉重，尤其是通過事故視頻，讓我陷入了深深的思考中。一方面的思考是為逝者痛心，每一個(gè)走上工作崗位上的人，不論崗級(jí)差別，不論職位高低，都本著一個(gè)目標(biāo)——養(yǎng)家糊口，能讓生活過的更寬裕些，妻兒父母有一個(gè)良好的生活保障。就是因?yàn)檫@個(gè)簡單的理由，從而衍生出許多低文化素質(zhì)的群體從事一些高危行業(yè)，這個(gè)群體對(duì)現(xiàn)場危險(xiǎn)因素不能進(jìn)行準(zhǔn)確的辨識(shí)，不能對(duì)事故進(jìn)行應(yīng)急處置，都是將自己送上了危險(xiǎn)的邊緣，同時(shí)也在企業(yè)中埋下了事故隱患，發(fā)生事故就是必然性的了！“12.9”事故就充分暴露出了這一點(diǎn)。因此，在痛心生命逝去的同時(shí)也在痛心專業(yè)技能不足而釀出的苦果！另一方面思考是對(duì)企業(yè)管理者的痛心，作為一名企業(yè)管理者，如果只注重利益而忽視了科學(xué)管理工作，那么你將成為一名劊子手，親手埋葬了自己的員工，也埋葬了自己的職業(yè)生涯，更丟失了一個(gè)人的道德底線，將成為罪人?！?2.9”事故案例中，僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)建造的生產(chǎn)裝置純屬自掘墳?zāi)?；?duì)重大危險(xiǎn)源辨識(shí)不清，沒有應(yīng)急處置措施，是事故發(fā)生并擴(kuò)大的根苗；擅自改變工藝是在挑戰(zhàn)科學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性，為事故埋下的定時(shí)炸彈；指標(biāo)超限，作業(yè)人員無動(dòng)于衷，是能力不足的體現(xiàn)更是職業(yè)本能的喪失，種種問題的暴露，只能對(duì)這個(gè)企業(yè)管理者說：玩忽職守，牢獄就是你的最終歸宿。
全國上下都在強(qiáng)調(diào)落實(shí)主體責(zé)任，目的就是要盡責(zé)履職，科學(xué)管理。而“12.9”事故我認(rèn)為給人留下的只有四個(gè)字，那就是“不負(fù)責(zé)任”，管理上的不負(fù)責(zé)任、監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任、工藝設(shè)計(jì)上不負(fù)責(zé)任、現(xiàn)場操作人員的不負(fù)責(zé)任從而釀成了此次重大事故。在這個(gè)企業(yè)中管理上不到位、監(jiān)督上不到位、設(shè)計(jì)上不到位、執(zhí)行上不到位，我就想知道，他們每天都在做什么呢？可能是在“做夢(mèng)”吧！
通過這次的安全警示教育，根據(jù)“12.9”事故對(duì)照本企業(yè)的安全管理工作，我為能成為寧夏英力特化工的一員而感到慶幸，領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常說：“不要把別人的事故當(dāng)故事聽，要從事故中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能提高我們的安全管理水平”。在本單位，安全紅線是安全管理的最后一道屏障，任何人不得觸碰，觸碰者將受到嚴(yán)厲的處分，從而促進(jìn)每一位員工能夠自覺的遵守各項(xiàng)操作規(guī)程、安全規(guī)程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，促進(jìn)每一位管理人員認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)科學(xué)管理。所以，在企業(yè)安全管理工作中，我不渴望自己能夠一躍千里，只希望每一天能夠前進(jìn)一步！腳踏實(shí)地的為企業(yè)、為員工、為自己筑起一道安全的防護(hù)墻！
事故警示教育心得體會(huì)范文【篇7】
案例中有幾起事故與我們天車車間的生產(chǎn)工作密切相關(guān)，一幕幕驚心動(dòng)魄重現(xiàn)眼簾，給我們?cè)俅吻眯蚜司?。事故的主要原因都是工作人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場管理不到位，執(zhí)行不到位。一件件事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責(zé)任不清，現(xiàn)場不進(jìn)行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實(shí)證明，如果對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)不預(yù)測(cè)，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。通過學(xué)習(xí)，再次強(qiáng)化了自己的安全生產(chǎn)意識(shí)，安全生產(chǎn)要堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的思想，并切實(shí)落到日常工作中。體會(huì)如下：
1、一攬子事故暴露出來的問題是：違章、麻痹大意、責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)匱乏，不樹立牢固的安全意識(shí)，蠻干、只圖省事、圖快、存繞幸心理、怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然;
2、制度的缺失，管理的缺位。嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報(bào)喜不報(bào)憂，平時(shí)對(duì)設(shè)備管理又不到位消缺又不及時(shí)，判斷缺陷又不準(zhǔn)確，日常巡檢工作又不認(rèn)真，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生;
3、危險(xiǎn)源管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作中執(zhí)行力度缺乏，危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施虛設(shè);
4、認(rèn)識(shí)有限，冶金行業(yè)人員流動(dòng)量比較大，三熟執(zhí)行不到位;
5、對(duì)所使用的新設(shè)備、設(shè)施、新技術(shù)了解不夠透徹，個(gè)人的知識(shí)、技術(shù)存在很大的局限性;總之，事故的發(fā)生是由于種種局限性，導(dǎo)致了認(rèn)識(shí)上的差異，給安全生產(chǎn)埋下了諸多隱患。
下一步工作開展計(jì)劃：
1、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。要建立健全以崗位責(zé)任制為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并逐級(jí)分解，具體到人，落實(shí)到生產(chǎn)過程中。加強(qiáng)安全生產(chǎn)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理;
2、車間內(nèi)部要建立健全內(nèi)部安全檢查制度、獎(jiǎng)懲制度等，形成安全生產(chǎn)的有效激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制;完善作業(yè)規(guī)程，并嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，反對(duì)違章作業(yè)，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查，落實(shí)安全措施，及時(shí)整改設(shè)備及人員存在的隱患;
3、做好職工安全教育培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)新進(jìn)廠員工、轉(zhuǎn)崗員工、關(guān)鍵崗位和危險(xiǎn)崗位人員的安全意識(shí)、安全常識(shí)和安全技能培訓(xùn)，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員的安全管理能力，認(rèn)真組織應(yīng)急救援方面的培訓(xùn)和演練，提高廣大職工防范事故的能力;
4、加強(qiáng)安全監(jiān)督管理。車間安全監(jiān)管人員要加強(qiáng)對(duì)操作、設(shè)備點(diǎn)檢、設(shè)備檢修等工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查規(guī)章制度、操作規(guī)程、隱患治理、人員培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案等;
5、嚴(yán)肅事故調(diào)查處理。對(duì)于已發(fā)生的事故，有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要按照四不放過的原則，認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，跟蹤檢查責(zé)任人員處理和安全防范措施的落實(shí)情況。要以事故為戒，舉一反三，對(duì)照檢查，落實(shí)整改措施，防止同類事故再次發(fā)生。
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