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教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇一
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。
1、學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會和宣傳欄上公布。
2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
（一）作息時間要求：
1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于7：50前準(zhǔn)時到校；簽退時間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1：30前需準(zhǔn)時到校；簽退時間需在4：10后。
2、教師工作例會為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。
（二）請假
1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教導(dǎo)安排。◆請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假；（請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。
5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。
8、教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。
如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇二
1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請假。患急病來不及開具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。
2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請假，吝則作曠課曠工處理。
3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。
4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。
5．教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。一律不得事后補辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負(fù)。
6．請假期滿要及時到校辦銷假，否則繼續(xù)計假。
1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。
2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實作曠課處理。
3．職員必須按作息時間表準(zhǔn)時上下班(部分職員按規(guī)定時間；準(zhǔn)時上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實行上班簽到制度，中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時間外出采購辦事，有急事，臨時外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實作曠工處理。
4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。
6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇三
為規(guī)范學(xué)校管理，保證教育教學(xué)工作正常開展，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際,特制定學(xué)?？记谥贫热缦隆?BR> 1、教職工因病（事）需請假半天以內(nèi)的，直接向分管領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)人員向年級主任，后勤人員向總務(wù)主任）請假；半天以上，一天以內(nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長請假；一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長批準(zhǔn)后再向校長請假；所有中層以上干部請假一律由校長審批。請假超過一周的要持縣級以上相關(guān)材料報校長室，經(jīng)學(xué)校同意后上報教育局審批。
2、堅持銷假制度。請假期滿后，請假人應(yīng)及時到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。
3、說明：
（1）請假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善處理好上課或其他工作任務(wù)，若需調(diào)課應(yīng)到校后補上。
（2）非特殊情況不得電話請假、托人代為請假，需當(dāng)面履行請假手續(xù)。
（3）在無課情況下，哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時間，哺乳離校需到年級主任處填寫記錄。
（4）上、下午的第三節(jié)課后，學(xué)校沒有安排任務(wù)、無課或看班任務(wù)的教師可以離校。
1、病假，累計每學(xué)期不超過18課時，每超1課時扣除教師考勤成績0.1分；事假，每學(xué)期不超過18課時，每超1課時扣除教師考勤成績0.2分；
2、遲到超過三次的，每次扣除教師考勤成績0.5分；早退每次扣除教師考勤成績0.5分；曠工，每課時扣除教師考勤成績1分；曠課，每節(jié)扣除教師考勤成績2分。
3、學(xué)校組織的各項大型活動（包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會、教研活動、考試、運動會及各種培訓(xùn)等），考勤扣分加倍計算。
1、對每月出滿勤的，發(fā)放100元的出勤獎。
2、對于每月未出滿勤的，學(xué)校將按以下辦法處理：
（1）遲到、早退每次扣5元；事假每學(xué)期超過18課時，每課時扣5元；病假2周以內(nèi)不扣，超過2周，每課時扣2元；曠課每課時扣10元。
（2）政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會、教研活動、考試、運動會及各種培訓(xùn)等缺席的，加倍計算。
婚假、產(chǎn)假、喪假：發(fā)誤餐補助、福利獎金，課時津貼不發(fā)；病假按實際請假天數(shù)扣發(fā)課時津貼，病假一周內(nèi)的誤餐補助不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過兩周全扣；病假一個月內(nèi)的年終獎全發(fā)，一個月至三個月扣三分之一，三個月以上至六個月扣二分之一，六個月以上全扣。事假：按實際請假天數(shù)扣發(fā)課時津貼；誤餐補助一周內(nèi)不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過兩周全扣；事假半月內(nèi)的年終獎全發(fā)，半月以上至一個月扣三分之一，一個月以上至三個月扣二分之一，三個月以上全扣。
１、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到10日（含法定的節(jié)假日）。
２、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假90天，辦理獨生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天，多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假，懷孕3個月內(nèi)流產(chǎn)，假期為20天；懷孕3個月至7個月，假期為30天；懷孕7個月以上，假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日，不能延長休假時間，休滿為止。凡不執(zhí)行計劃生育政策造成的請假一律作事假處理。
3、喪假：教職工的直系親屬去世，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由校長批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
4、假期時間的計算辦法：假期時間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日；喪假、事假均不包括。
5、上級規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行，重大事件由校委會研究決定。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇四
學(xué)校按上級有關(guān)規(guī)定，按照學(xué)?！墩鲁獭罚Y(jié)合《教職工聘任條例》，定編、定人、定工作量，由校長聘任教職工，簽定聘任合同，聘期一般為一學(xué)年，實行工作崗位責(zé)任制考勤。
崗位職責(zé)考勤是學(xué)校管理教育教學(xué)工作和樹立優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)的關(guān)鍵，事關(guān)校園教育教學(xué)秩序正常和安全，受聘教職工必須高度重視、互為監(jiān)督，嚴(yán)格按市教育局和學(xué)校規(guī)定工作時間，認(rèn)真完成所屬的.教育、教學(xué)、后勤等任務(wù)，模范遵守學(xué)校崗位考勤紀(jì)律和制度。
①教師按時（作息時間表）上課、坐班，由任教班級學(xué)生考勤；教研活動由教研（備課）組長考勤，年級組活動由年級組組長考勤，教務(wù)處每月匯總統(tǒng)計。
②行政、職員上、下班實行簽到制度（簽到時間：上午第一節(jié)課前上班，第四節(jié)課后下班，下午第一節(jié)課前上班，第三節(jié)課后下班）。行政人員由校辦主任考勤，定期匯總上報校長；職員由處、室負(fù)責(zé)人考勤，每月上報教務(wù)處匯總。
③上班期間，教師如有公務(wù)需離崗，須報教務(wù)處，待上課排妥后方可離開；行政人員如有公務(wù)需離崗，要向校辦和同處室人員說明；職員如有公務(wù)需離崗，要向處室負(fù)責(zé)人或行政值日人員說明，得到許可后方可離崗，以上完成事務(wù)后要及時返崗；教師、行政、職員離崗須作書面記錄。
④全校性的教師會議、學(xué)習(xí)及活動由團(tuán)干負(fù)責(zé)考勤；其他學(xué)校會議和工作（如外出高考、會考、音體美帶隊）由相關(guān)主持人或責(zé)任人負(fù)責(zé)考勤；學(xué)校值日人員值日、護(hù)?？记谝话阌尚＾k按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校禁止教職工曠課或曠工，反對事假，嚴(yán)格控制各類公假，提倡崗位工作學(xué)期全勤。崗位請假須書面填寫請假單，嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
①因事請假，應(yīng)事先填寫請假單，辦好手續(xù)，請假兩天內(nèi)由校各處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字同意，超過兩天，報各處室負(fù)責(zé)人，由校長室批準(zhǔn)簽字同意。以上作排妥后方可離開，否則作曠課、曠工論處。
②因病請假，須憑定點或定點以上醫(yī)院的醫(yī)療證明、病歷及有關(guān)化驗單，填寫請假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意，否則作事假或曠課、曠工論處。確因急病須事后及時補辦請假手續(xù)。
③因公外出請假，教職工須憑有關(guān)通知，填寫出差請假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意（行政人員由校長批準(zhǔn)同意），待工作排妥后離校公出，否則作事假論處。
④參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、函授的教職工，憑有關(guān)通知自行安排工作，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意，向教務(wù)處辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)以事假論處。
⑤班主任離崗須向政教處請假，經(jīng)同意安排好班級有關(guān)工作，否則不予準(zhǔn)假，按事假論處。
⑥請假單一律交教務(wù)處，對既無正當(dāng)理由，又未辦理手續(xù)，擅自離開崗位者，按曠課、曠工論處。
①未經(jīng)教務(wù)處同意，對排定的課表不得擅自調(diào)動。確因要事、急事，在不影響教學(xué)秩序的前提下，一個月內(nèi)任課教師可調(diào)課4節(jié)（必須自調(diào)好課報教務(wù)處），功課未調(diào)好而造成缺課的主調(diào)課者以事假論處。
②行政人員、職員在不影響工作的前提下，每周呈報主管同意，可以機(jī)動半天，每兩周可以合并利用；擅自離崗者以事假論處。
③學(xué)校公假（教研、培訓(xùn)、函授等）不計缺勤，但不能前伸后延，否則，規(guī)定時間外的以事假論處。
④學(xué)期開始或結(jié)束時，未經(jīng)主管同意，擅自安排工作，遲來或離崗者以曠課、曠工論處。
⑤法定婚產(chǎn)、哺乳假、探親假，絕育、放環(huán)、引產(chǎn)、人流假，主事喪假，婚事假等嚴(yán)格按國家有關(guān)文件執(zhí)行（見國家規(guī)定《各類請假關(guān)系一覽表》）。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇五
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的。教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際制訂本制度。
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間和考勤制度。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為缺勤。
3、教師應(yīng)按規(guī)定時間的上下班，不得遲到早退，在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)閑談聊天、上網(wǎng)打游戲，不準(zhǔn)擅離外出辦私事，不做任何與工作無關(guān)的事情。上班時間及工作日午休時間不得飲酒，若因飲酒造成的工作失誤，則由學(xué)校辦公會根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。
1、教職工考勤以學(xué)校主管考勤領(lǐng)導(dǎo)的考勤登記為主，值周教師的值周檢查登記為輔，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗為補充。周末值周教師要向主管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計匯總。
2、例會、教師全體會議、教研組、年級組活動及其它集體活動實行點名考勤制度，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)。
3、考勤領(lǐng)導(dǎo)例會時必須將該周教職工考勤情況向全體教師做詳細(xì)通報。
4、學(xué)校有重大集體活動期間，或特殊時期，全校教師應(yīng)到場，一般不給教職工批請事假。
5、教師請假必須寫假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可離校，返校后須主動銷假。除特殊情況外不得事后補假或代假。
6、教師因公外出請假，一般應(yīng)提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長簽批后將假條交教務(wù)處。
7、教職工事病假，一天以內(nèi)由教務(wù)處審批，兩天至三天由主管副校長審批，四至五天由校長審批，五天以上三十天以下由校委會討論決定。三十日以上由本人提出申請學(xué)校加注意見，上報教育局審批?；?、喪假及法定假按國家規(guī)定批假。
8、請假教師自行找代課教師的，必須在假條上注明，不超假則不扣工資，超假者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如未安排好代課教師出現(xiàn)空堂，一律按曠工記。
9、未按要求找代課教師的請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處安排課。不管是否超假以每天50元的標(biāo)準(zhǔn)交代課金。法定假及公差的教師應(yīng)交代課金由學(xué)校經(jīng)費開支。
10、由教務(wù)處統(tǒng)一安排代課的教師，上課的按每節(jié)20元發(fā)課時費，看課的按每節(jié)10元發(fā)課時費，
1、教職工一學(xué)期病事假天數(shù)在下列范圍內(nèi)不扣發(fā)工資：本地教師三天，市外特崗五天。
2、教職工全學(xué)期累計超過以上規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資：
超事假一天扣工資的10元，超病假一天扣工資的5元，重病住院者另計，遲到、早退每次5―20元，曠課一節(jié)40元，曠工一天扣工資100元。
3、班主任必須上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，學(xué)校例會或要求教師參加的活動集會每次按一節(jié)課計。
4、因曠課、擅離崗位、空班造成事故的，由曠課或擅離崗位、空班者負(fù)責(zé)，并給予紀(jì)律處分。
5、因特殊情況，節(jié)假日或雙休日在校上班的，其工作天數(shù)可按加班給以適當(dāng)?shù)牡膱蟪辍?BR> 6、學(xué)校每學(xué)期設(shè)全勤獎300元。全學(xué)期無遲到、早退、請假、曠工等現(xiàn)象（免早操者除外）發(fā)全勤獎300元，并在年終考核中加分。
本制度自通過之日起生效，由校委會負(fù)責(zé)解釋。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇六
為確保學(xué)校正常的工作秩序，保證充足的教學(xué)時間和工作時間，按時完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時上下課，按時坐班辦公，按時參加會議及其他群眾活動，不得無故缺勤。為此，特制定本實施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。
1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班，務(wù)必提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急狀況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊狀況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則作曠工處理。
3、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊狀況，個人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
4、凡請假者務(wù)必在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。
5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的狀況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向值日校委請假，一節(jié)課時間以上的，向校長請假。
6、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會、學(xué)習(xí)，教師都要到場（特殊狀況除外），群眾活動和公益勞動都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
1、曠工一天扣績效考核積分5分，
2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。
3、事假每一天扣積分績效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。
4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計入量化考評，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先思考。
1、考勤采用簽到制，每一天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。（具體見安排表）
3、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤狀況，作出詳實的記錄材料。
4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計一次，并予以公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員務(wù)必實事求是，不得弄虛作假。
6、值勤人員務(wù)必按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇七
為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度。
一、校辦公室于每學(xué)期開學(xué)前打印各處（室）、年級、教研組人員“活動簽到單”，學(xué)校各處（室）、年級、教研組開展活動（會議），均應(yīng)實行簽到；活動（會議）結(jié)束時，由組織者將“簽到單”交校辦公室；校辦公室應(yīng)及時做好記錄，并存檔。
二、學(xué)校組織的各項活動，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個人，教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時參加。
三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤。
四、學(xué)校各處（室）作息時間均應(yīng)與學(xué)生作息時間同步，學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班。
五、教職工因公因私無法參加學(xué)?；顒踊蛏习啵ㄕn），必須事先辦理請假手續(xù)。教學(xué)人員請假手續(xù)程序：個人書面報告―教務(wù)處主任同意―分管校長審批―辦公室存檔；班主任教師辦理請假手續(xù)，還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請假手續(xù)，經(jīng)處（室）主任同意后，報分管校長審批，辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書面請假的，應(yīng)提前電話請假，并在事后補辦手續(xù)，報辦公室存檔。
六、行政人員實行坐班制，上班時期離校須經(jīng)處（室）主任同意，以明確去向，便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對行政人員坐班情況進(jìn)行抽查，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無原因不在崗者，按曠工一天處理。
七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室，上課鈴聲響后，未到崗者，則視為遲到；眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操，則視為早退。
八、教職工曠工（課）、缺席（課）、遲到、早退等處罰等，按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。
九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé)。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇八
教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。
請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。
請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。
教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。
請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。
考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。
喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【xx】號文件執(zhí)行。
事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。
簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。
大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。
因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
三曠工的處理辦法：
曠工一天扣罰個人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。
曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。
大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。
會議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。
當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰―元。
升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。（請假不計）
度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇九
為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊懀瑸榇?，依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。
按照作息時間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。
上班時間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以上的，按曠工處理。
1、作好登記，作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。
2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。
3、學(xué)校集會做到：不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶孩子、不在會場接聽電話，手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。
4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校批準(zhǔn)假期。
5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。
6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。
7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。
8、教師離校外出，自覺作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實后記入相關(guān)人員的考勤考核。
1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時間最好不要請假。
2、非請假不可的病事假，須完善請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到校長辦公室后，方可離開工作崗位。
特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實。
3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。
1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。
2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核；
（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；
（3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當(dāng)年不能參加評優(yōu)；
（4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。
3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評優(yōu)時，按相關(guān)規(guī)定扣分。
4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，同時安排好工作后方可離開。
1、婚假5天。
2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。
3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。
4、結(jié)合實際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。
5、以上四項假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇十
為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，制定如下教職工考勤制度及實施辦法。
1.婚喪假：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。
2、產(chǎn)假：女職工符合計劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。
3.事假：教職工因事請假，要在事前履行請假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開；確實不能當(dāng)面請假的，要電話聯(lián)系，事后補齊請假手續(xù)。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長室批準(zhǔn)，7天以上的事假須報教育局批準(zhǔn)。
4.病假：教職工因病請假，應(yīng)履行請假手續(xù)。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費收據(jù)等報教育局處理。
5.培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)。參加會議，需持上級通知到學(xué)校請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時銷假，不能按期返崗的，需提前補假，否則視為曠工。
6.非上述情況請假按具體情況辦理。
學(xué)校實行按時點名和隨機(jī)抽查點名相結(jié)合的方式。
1.考勤時間：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。
2.抽查時間為：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時間。
3.考勤地點為：辦公室、教室以及實驗室、圖書室、微機(jī)房等辦公、教學(xué)活動場所。如果當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。
1.教職工遲到或早退每4次折算為事假一天；考勤和抽查均不在崗，且無請假手續(xù)的按曠工處理。
2.無故不參加集體活動(教研活動、組內(nèi)聽課、集會、例會、義務(wù)活動和社會公益活動等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請假除外）。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇十一
為了保障正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，保證各項教學(xué)任務(wù)順利完成。根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，參照國家人事和勞動保障部門對勞動保護(hù)、勞動權(quán)益、計劃生育等的相關(guān)規(guī)定，對我校教職工的考勤、請假作如下規(guī)定：
1、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院證明，請假三天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請假，三天及以上向校長請假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。如遇急診先電話請假，再補辦手續(xù)。
2、因病半休人員不參加中午班、困難班的管理。
3、病假期間工資待遇按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月考勤獎病假1天扣10分，2天扣20分，三天及以上不發(fā)全勤獎。
4、事假需事先寫請假條，如遇急事可先電話請假后補辦手續(xù)。一天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請假，一天以上向校長請假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。學(xué)校中層干部直接向校長請假。事假1天及以上沒有月考勤獎。
5、事先不請假，又無不可抗拒因素，擅自不到崗半天時間者作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎和各類考核獎。
1、婚假：符合晚婚年齡的享受兩周（含雙休日），其他享受三天。不享受或享受不足的予以適當(dāng)獎勵，不請婚假的獎勵1000分，享受不足每個工作日獎勵50分。若延后請婚假，則必須事先向校領(lǐng)導(dǎo)書面提出申請，根據(jù)學(xué)校工作情況再定。
2、喪假：凡直系親屬去世（包括父母、公婆、岳父母、子女）可享受三天（外地的可增加實際路程時間）。
3、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天，若有特殊情況，可上報校領(lǐng)導(dǎo)班子討論。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。計劃內(nèi)的懷孕不滿四個月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除，月考核獎及中午班、困難班值班費根據(jù)實際時間及各考核制度予以相應(yīng)扣除（需醫(yī)院證明）。計劃外一年之內(nèi)連續(xù)兩次意外懷孕，第二次按病假計算。以下三種情況按全勤計算（事先向辦公室主任和教導(dǎo)處請假）：①安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單）；②女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；③男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個工作日回校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每個工作日獎勵50分。
4、有不滿一周歲嬰兒的女教職工，安排好自己的工作，每天給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘，可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，按全勤計算。
5、遇上述應(yīng)由學(xué)校安排其休假期內(nèi)工作的請假教師，能自己解決困難、自行安排好教學(xué)工作的，學(xué)校將對其發(fā)放課時獎勵（每節(jié)10分）。
6、以上各類請假期間正副班主任津貼以實際天數(shù)扣除，發(fā)放給代替教育工作的教職工。
1、教職工每月可以請不超過8小時的零星假，原則上一次不超過兩小時，如遇特殊情況需延長零星假時間的，向校長電話請假，征得同意后回校補填零星假登記表。請零星假的老師在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向年級組長請假，組長不在的，可直接向校區(qū)負(fù)責(zé)人或辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人和年級組長請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報告，征得同意后，方能離校，并在臨時外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回后填寫返校時間）。沒有登記擅自離校半天作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎和考核獎。
2、每月超過8小時零星假部分作事假處理（4小時以內(nèi)計半天，4小時以上計一天）。
3、遲到、早退每次扣20分（正常離校無簽退扣5分），一月內(nèi)發(fā)生三次以上，作曠工半天處理，扣除當(dāng)月考勤獎，學(xué)期全勤獎發(fā)放見（六）中規(guī)定。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實，可按零星假處理。
4、周五下午的會議，與會人員必須準(zhǔn)時參加。若因公、因私請假，必須征得校長同意再上報辦公室主任，因私請假一次扣除30分，遇學(xué)校重要會議，一般不予批準(zhǔn)。
因公外出開會或?qū)W習(xí)，需及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并在臨時外出登記本上登記，2天及以內(nèi)自行調(diào)課，并報教導(dǎo)處備案，2天以上的先自行調(diào)課2天，其余由教導(dǎo)處安排，若有特殊情況與教導(dǎo)處商量。
1、教職工參加學(xué)校節(jié)假日值班，發(fā)放相同時間的調(diào)休單，代課3節(jié)自愿不享受代課金的，可換半天調(diào)休單。前一個月的26日至后一個月的25日為一個周期，每月26日，由年級組長統(tǒng)計，報辦公室主任處，月底前發(fā)放給教職工。前一個月如有遺漏沒報的，在下一個月上報、補發(fā)。需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校重要教育教學(xué)活動,一般不予批準(zhǔn),調(diào)休時間一次不能超過一天，連續(xù)調(diào)休兩天需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校區(qū)負(fù)責(zé)人。
2、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時性、突發(fā)性任務(wù)需要加班時，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長匯總后報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計加班費（2小時以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-5小時為半天，獎勵30分，5小時以上為一天，獎勵50分），沒有加班登記單，不予承認(rèn)。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇十二
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，根據(jù)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》、市教育局有關(guān)請假規(guī)定和學(xué)?？冃ЧべY實施方案精神，結(jié)合實際情況，擬定以下考勤制度，望各位教職工遵照執(zhí)行。
（一）公假
1.學(xué)校行政管理人員或教職工受學(xué)校安排參加的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動和外出公干等公事外出時間為公假。
2.教師外出參加學(xué)歷提高的學(xué)習(xí)、考試，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
3.公假期間教師原定工資照發(fā)。
（二）事假
1.教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2.事假一次不得超過2天，一學(xué)期事假不得超過3天，事假超過規(guī)定天數(shù)原則上不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)。
3.事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和雙休日。
4.在學(xué)校正常工作期間，教師一個學(xué)期中請事假3天以內(nèi)，且履行了完備的請假、準(zhǔn)假手續(xù)，應(yīng)從個人績效工資中按每節(jié)10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。
5.如果在一個學(xué)期中請事假超過3天，每超過1天，則不享受當(dāng)日獎勵性績效工資。
（三）病假
1.教職工因病請假，3天以內(nèi)的，要出具鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明；3天以上的，要出具縣級及以上醫(yī)院證明。
2.病假在7天以內(nèi)，應(yīng)從個人績效工資中按每節(jié)課10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。
3.病假在7天以上半個月以內(nèi)的不享受半月績效工資；半個月以上，每超過半個月就不享受半月績效工資（此項按請病假的半月數(shù)累計計算）。
（四）法定假
法定假是指婚假、產(chǎn)假、喪假和工傷假等。其請假制度及績效工資的發(fā)放按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）請假管理
1.請假流程。
無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程辦理。
①填寫請假單（教導(dǎo)處出具的）；
②請假教師提供有關(guān)證明材料，并安排好課程及有關(guān)工作；
③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；
④批準(zhǔn)后先由分管教學(xué)工作的副校長做好記載，再把請假單送教導(dǎo)處存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長（分管校長）請假，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠職處理。
3.教職工請婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假由學(xué)校教導(dǎo)處安排調(diào)代課（后勤人員由總務(wù)主任安排）；病、事假請假者必須自行提前安排好課程及其它工作，若出現(xiàn)空堂按曠課處理，且出現(xiàn)任何連帶責(zé)任都由當(dāng)事人承擔(dān)；婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假代課經(jīng)費由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)10元；如假期時間較長，學(xué)校可與代課者協(xié)商相關(guān)費用。
4.教師考勤由校長室負(fù)責(zé)管理，由教導(dǎo)處專人審核、保管教師請假單，按兩個周統(tǒng)計考勤情況一次，并于例會上公布。
5.1天以內(nèi)的請假，可由分管教學(xué)工作的副校長負(fù)責(zé)審批；1天以上的請假由校長審批。
1.遲到、早退：遲到按簽到機(jī)記錄為算；早退以不得提前下班為算。
2.私自調(diào)代課：未按請假規(guī)定而發(fā)生的調(diào)代課均視為私自調(diào)代課。
3.上課違規(guī)：上課時接打手機(jī)（或發(fā)信息）、做與上課無關(guān)的事、體罰或變相體罰學(xué)生、擅自離開課堂等均視為上課違規(guī)。
4.有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：
（1）教師擅自停課、上課時出現(xiàn)空堂（含私自調(diào)代課）按曠課處理。
（2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者按礦工論處。
（3）要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者按礦工論處。
（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者按礦工論處。
（5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者按礦工論處。
（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者按礦工論處。
（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，按礦工論處。
1.每遲到、早退一次記1分。
2.每請病、事假1天記3分。
3.上課違規(guī)（如接打手機(jī)、做與課堂無關(guān)的事、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位等）一次記1分，兩次違規(guī)按曠課一節(jié)處理。
4.教職工曠課一節(jié)扣30元（同時記2分），一個月曠職3天以上者停發(fā)當(dāng)月全部工資。教職工曠職連續(xù)超過5天，或者一年以內(nèi)累計超過15天者，學(xué)校報上級教育行政部門予以辭退。
5.教師的考勤納入教師的年終考核，作為績效工資的重要考核依據(jù)之一。最后凡有曠課、礦工、病事假超過規(guī)定天數(shù)或累計積分為前三名的年度考核不能評優(yōu)晉級；一學(xué)年累計曠課10節(jié)以上或礦工3天者年度考核定為不合格。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇十三
1、遵守學(xué)校作息時間，實行坐班制，不遲到，不早退，有事請假，不得擅離工作崗位。
2、值周校長將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處，每周統(tǒng)計一次。學(xué)校考勤由辦公室統(tǒng)一管理。
3、教師請假半天以內(nèi)（含上班時間中間外出）需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實登記（注明外出及返回時間、批準(zhǔn)人）。
4、教師請假半天以上（含半天）要寫請假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，交本處室負(fù)責(zé)人存檔，回校及時向批準(zhǔn)人銷假，同時銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查。請假必須事先辦理請假手續(xù)，特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則按曠工計算。
凡因各種原因缺勤，均應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定，否則按曠工計算。
1、請假：有病不能堅持工作，經(jīng)醫(yī)院證明可請病假。
2、事假：有必須處理的事情（服從先公后私的原則），卻需離崗時可請事假。
3、婚假：年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個月的女教職工7天（含周休息日）婚假為公假。婚假提倡在寒假或暑假辦。在學(xué)期前一個月和學(xué)期后的一個月一般不予批準(zhǔn)婚假。
4、喪假：直系親屬（父母、公婆、岳父母、子女）或配偶死亡時，給3天公假，祖父母死亡時給1天公假。
5、產(chǎn)假：女教職工法定公假為5個月（寒暑假在內(nèi)）。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假（以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn)）。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資，流產(chǎn)按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、工傷假：因工傷為公假，經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請工傷假。
7、嬰兒哺乳期時間：一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時作為公假。由本人申請固定時間，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查，超出哺乳時間按事假累計計算。
8、因工外出按正常上班對待。
教職工請假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上至一天由分管校長批準(zhǔn)，超過一天由校長批準(zhǔn)，中層干部向分管校長請假，副校長向校長請假，校長請假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請假。
1、曠工半天扣50元。曠課一節(jié)按曠工半天處理。病事假每天扣20元。同時，月累計請假6天以上的，不享受當(dāng)月工作量工資。
2、上班遲到（晚到20分鐘以內(nèi)為遲到，月統(tǒng)計1次不計），早退每次扣10元。
3、學(xué)校會議或活動（含例會、升旗）遲到、早退每次扣10元，請假每次扣20元，曠會按曠工半天處理（有病事假不再累計）。
4、非公事外出累計外出時間并按事假折算處理。凡與記錄時間不符或未作記錄者，按曠工計算。
5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理。
6、請假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的，雙倍計算。
7、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請假的，雙倍計算。
8、處室負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)每次扣20元。
本制度由辦公室牽頭，與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇十四
1、教師正常上班、上課。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類會議、升旗儀式。
3、學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組同意安排的各項活動。
4、教職工值日。
1、根據(jù)上級規(guī)定，請事、病假月累計15天，不發(fā)當(dāng)月考勤獎；無故礦工一天或無故曠課一節(jié)不發(fā)當(dāng)月考勤獎。教職工考勤每周公布一次，獎勵性考勤績效工資每個月公布。
2、請病假或事假1天以內(nèi)（含1天）由年段長審核，教務(wù)處相關(guān)人員負(fù)責(zé)審批；請病假1天以上5天以內(nèi)（含5天）的、請事假1天以上2天以內(nèi)（含2天）的，由教務(wù)處審核，報校長審批；教師公假由組織公出的學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)審批，并及時公布。
3、任何人不得委托他人刷卡或代替他人刷卡，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按缺勤處理。教職工實行每天上下午簽到制度，簽到時間規(guī)定上午在9：00之前，下午在3：30之前，由學(xué)校指定部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計、公布。教師刷卡簽到時，務(wù)必看到本人頭像后再進(jìn)行刷卡，確保影像準(zhǔn)確攝入，若無法辨別影像的一律視為缺簽。
4、值日人員實行簽到和簽退制度，根據(jù)作息時間表的時間，上、下午在學(xué)生進(jìn)校時間之前到崗，簽到時間以學(xué)生進(jìn)校時間為準(zhǔn)（學(xué)生進(jìn)校鈴聲響后簽到者按遲到處理），簽退時間以上、下午放學(xué)時間15分鐘以后為準(zhǔn)，不得隨意離開值日崗位，負(fù)責(zé)上、下午放學(xué)后的清校工作。
5、全校性學(xué)習(xí)、會議或活動由辦公室負(fù)責(zé)考勤，各處室、教研組組織的各項活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，當(dāng)天匯總后交辦公室公布。
6、教師考勤考核情況作為年度考核、評先、評優(yōu)、職稱評聘的依據(jù)之一。
7、免簽規(guī)定：
（1）男55周歲，女50周歲以上的教師每周免簽兩次；
（2）課時（含班會課及第四節(jié)）在15節(jié)（含15節(jié)）以上的教師每周免簽2次。
（3）男50周歲、女45周歲及以上的教師免簽1次。
1、考勤100分。主要考核教職工考勤情況。本項得分扣完為止，不計負(fù)分。
2、教師上、下午有在上課沒有刷卡簽到的，經(jīng)過教務(wù)處確認(rèn)，按照準(zhǔn)時上班，不予扣分；沒有課程有到學(xué)校上班，但忘記簽到，經(jīng)過辦理確認(rèn)手續(xù)，每次扣5分；沒有課程，未到學(xué)校上班的，以缺席處理，缺簽一次扣50分。
3、無故缺席學(xué)校和部門組織的有關(guān)會議、活動每次扣20分，請假每次扣10分（以校長核實為準(zhǔn)）。參加升旗儀式每次加2分，參加大課間活動每次加2分。
4、病假3天以內(nèi)（含3天）、事假1天以內(nèi)（含1天）每天扣10分；病假4―6天，事假2―3天每天扣20分；病假第7天、事假第4天開始每天30分。超過天數(shù)按照上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
5、教師值日遲到或早退每一次分別扣5分，缺席一天扣30分（半天扣15分）。若因當(dāng)日值班期間值日教師不到位，造成安全事故的，扣100分，并追究其安全管理責(zé)任。
6、公假與法定例假不扣分。法定例假超過期限并未進(jìn)行補假的按照曠工處理。
1、獎金總額=獎勵性績效工資×20%
2、月分值
3、個人應(yīng)得獎金
本辦法已于2xxxx年7年10日由三屆一次教職工代表大會通過。
xxx實驗中學(xué)
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇一
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。
1、學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會和宣傳欄上公布。
2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
（一）作息時間要求：
1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于7：50前準(zhǔn)時到校；簽退時間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1：30前需準(zhǔn)時到校；簽退時間需在4：10后。
2、教師工作例會為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。
（二）請假
1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教導(dǎo)安排。◆請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假；（請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。
5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。
8、教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。
如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇二
1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請假。患急病來不及開具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。
2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請假，吝則作曠課曠工處理。
3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。
4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。
5．教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。一律不得事后補辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負(fù)。
6．請假期滿要及時到校辦銷假，否則繼續(xù)計假。
1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。
2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實作曠課處理。
3．職員必須按作息時間表準(zhǔn)時上下班(部分職員按規(guī)定時間；準(zhǔn)時上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實行上班簽到制度，中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時間外出采購辦事，有急事，臨時外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實作曠工處理。
4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。
6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇三
為規(guī)范學(xué)校管理，保證教育教學(xué)工作正常開展，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際,特制定學(xué)?？记谥贫热缦隆?BR> 1、教職工因病（事）需請假半天以內(nèi)的，直接向分管領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)人員向年級主任，后勤人員向總務(wù)主任）請假；半天以上，一天以內(nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長請假；一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長批準(zhǔn)后再向校長請假；所有中層以上干部請假一律由校長審批。請假超過一周的要持縣級以上相關(guān)材料報校長室，經(jīng)學(xué)校同意后上報教育局審批。
2、堅持銷假制度。請假期滿后，請假人應(yīng)及時到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。
3、說明：
（1）請假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善處理好上課或其他工作任務(wù)，若需調(diào)課應(yīng)到校后補上。
（2）非特殊情況不得電話請假、托人代為請假，需當(dāng)面履行請假手續(xù)。
（3）在無課情況下，哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時間，哺乳離校需到年級主任處填寫記錄。
（4）上、下午的第三節(jié)課后，學(xué)校沒有安排任務(wù)、無課或看班任務(wù)的教師可以離校。
1、病假，累計每學(xué)期不超過18課時，每超1課時扣除教師考勤成績0.1分；事假，每學(xué)期不超過18課時，每超1課時扣除教師考勤成績0.2分；
2、遲到超過三次的，每次扣除教師考勤成績0.5分；早退每次扣除教師考勤成績0.5分；曠工，每課時扣除教師考勤成績1分；曠課，每節(jié)扣除教師考勤成績2分。
3、學(xué)校組織的各項大型活動（包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會、教研活動、考試、運動會及各種培訓(xùn)等），考勤扣分加倍計算。
1、對每月出滿勤的，發(fā)放100元的出勤獎。
2、對于每月未出滿勤的，學(xué)校將按以下辦法處理：
（1）遲到、早退每次扣5元；事假每學(xué)期超過18課時，每課時扣5元；病假2周以內(nèi)不扣，超過2周，每課時扣2元；曠課每課時扣10元。
（2）政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會、教研活動、考試、運動會及各種培訓(xùn)等缺席的，加倍計算。
婚假、產(chǎn)假、喪假：發(fā)誤餐補助、福利獎金，課時津貼不發(fā)；病假按實際請假天數(shù)扣發(fā)課時津貼，病假一周內(nèi)的誤餐補助不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過兩周全扣；病假一個月內(nèi)的年終獎全發(fā)，一個月至三個月扣三分之一，三個月以上至六個月扣二分之一，六個月以上全扣。事假：按實際請假天數(shù)扣發(fā)課時津貼；誤餐補助一周內(nèi)不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過兩周全扣；事假半月內(nèi)的年終獎全發(fā)，半月以上至一個月扣三分之一，一個月以上至三個月扣二分之一，三個月以上全扣。
１、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到10日（含法定的節(jié)假日）。
２、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假90天，辦理獨生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天，多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假，懷孕3個月內(nèi)流產(chǎn)，假期為20天；懷孕3個月至7個月，假期為30天；懷孕7個月以上，假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日，不能延長休假時間，休滿為止。凡不執(zhí)行計劃生育政策造成的請假一律作事假處理。
3、喪假：教職工的直系親屬去世，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由校長批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
4、假期時間的計算辦法：假期時間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日；喪假、事假均不包括。
5、上級規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行，重大事件由校委會研究決定。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇四
學(xué)校按上級有關(guān)規(guī)定，按照學(xué)?！墩鲁獭罚Y(jié)合《教職工聘任條例》，定編、定人、定工作量，由校長聘任教職工，簽定聘任合同，聘期一般為一學(xué)年，實行工作崗位責(zé)任制考勤。
崗位職責(zé)考勤是學(xué)校管理教育教學(xué)工作和樹立優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)的關(guān)鍵，事關(guān)校園教育教學(xué)秩序正常和安全，受聘教職工必須高度重視、互為監(jiān)督，嚴(yán)格按市教育局和學(xué)校規(guī)定工作時間，認(rèn)真完成所屬的.教育、教學(xué)、后勤等任務(wù)，模范遵守學(xué)校崗位考勤紀(jì)律和制度。
①教師按時（作息時間表）上課、坐班，由任教班級學(xué)生考勤；教研活動由教研（備課）組長考勤，年級組活動由年級組組長考勤，教務(wù)處每月匯總統(tǒng)計。
②行政、職員上、下班實行簽到制度（簽到時間：上午第一節(jié)課前上班，第四節(jié)課后下班，下午第一節(jié)課前上班，第三節(jié)課后下班）。行政人員由校辦主任考勤，定期匯總上報校長；職員由處、室負(fù)責(zé)人考勤，每月上報教務(wù)處匯總。
③上班期間，教師如有公務(wù)需離崗，須報教務(wù)處，待上課排妥后方可離開；行政人員如有公務(wù)需離崗，要向校辦和同處室人員說明；職員如有公務(wù)需離崗，要向處室負(fù)責(zé)人或行政值日人員說明，得到許可后方可離崗，以上完成事務(wù)后要及時返崗；教師、行政、職員離崗須作書面記錄。
④全校性的教師會議、學(xué)習(xí)及活動由團(tuán)干負(fù)責(zé)考勤；其他學(xué)校會議和工作（如外出高考、會考、音體美帶隊）由相關(guān)主持人或責(zé)任人負(fù)責(zé)考勤；學(xué)校值日人員值日、護(hù)?？记谝话阌尚＾k按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校禁止教職工曠課或曠工，反對事假，嚴(yán)格控制各類公假，提倡崗位工作學(xué)期全勤。崗位請假須書面填寫請假單，嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
①因事請假，應(yīng)事先填寫請假單，辦好手續(xù)，請假兩天內(nèi)由校各處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字同意，超過兩天，報各處室負(fù)責(zé)人，由校長室批準(zhǔn)簽字同意。以上作排妥后方可離開，否則作曠課、曠工論處。
②因病請假，須憑定點或定點以上醫(yī)院的醫(yī)療證明、病歷及有關(guān)化驗單，填寫請假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意，否則作事假或曠課、曠工論處。確因急病須事后及時補辦請假手續(xù)。
③因公外出請假，教職工須憑有關(guān)通知，填寫出差請假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意（行政人員由校長批準(zhǔn)同意），待工作排妥后離校公出，否則作事假論處。
④參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、函授的教職工，憑有關(guān)通知自行安排工作，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意，向教務(wù)處辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)以事假論處。
⑤班主任離崗須向政教處請假，經(jīng)同意安排好班級有關(guān)工作，否則不予準(zhǔn)假，按事假論處。
⑥請假單一律交教務(wù)處，對既無正當(dāng)理由，又未辦理手續(xù)，擅自離開崗位者，按曠課、曠工論處。
①未經(jīng)教務(wù)處同意，對排定的課表不得擅自調(diào)動。確因要事、急事，在不影響教學(xué)秩序的前提下，一個月內(nèi)任課教師可調(diào)課4節(jié)（必須自調(diào)好課報教務(wù)處），功課未調(diào)好而造成缺課的主調(diào)課者以事假論處。
②行政人員、職員在不影響工作的前提下，每周呈報主管同意，可以機(jī)動半天，每兩周可以合并利用；擅自離崗者以事假論處。
③學(xué)校公假（教研、培訓(xùn)、函授等）不計缺勤，但不能前伸后延，否則，規(guī)定時間外的以事假論處。
④學(xué)期開始或結(jié)束時，未經(jīng)主管同意，擅自安排工作，遲來或離崗者以曠課、曠工論處。
⑤法定婚產(chǎn)、哺乳假、探親假，絕育、放環(huán)、引產(chǎn)、人流假，主事喪假，婚事假等嚴(yán)格按國家有關(guān)文件執(zhí)行（見國家規(guī)定《各類請假關(guān)系一覽表》）。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇五
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的。教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際制訂本制度。
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間和考勤制度。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為缺勤。
3、教師應(yīng)按規(guī)定時間的上下班，不得遲到早退，在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)閑談聊天、上網(wǎng)打游戲，不準(zhǔn)擅離外出辦私事，不做任何與工作無關(guān)的事情。上班時間及工作日午休時間不得飲酒，若因飲酒造成的工作失誤，則由學(xué)校辦公會根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。
1、教職工考勤以學(xué)校主管考勤領(lǐng)導(dǎo)的考勤登記為主，值周教師的值周檢查登記為輔，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗為補充。周末值周教師要向主管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計匯總。
2、例會、教師全體會議、教研組、年級組活動及其它集體活動實行點名考勤制度，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)。
3、考勤領(lǐng)導(dǎo)例會時必須將該周教職工考勤情況向全體教師做詳細(xì)通報。
4、學(xué)校有重大集體活動期間，或特殊時期，全校教師應(yīng)到場，一般不給教職工批請事假。
5、教師請假必須寫假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可離校，返校后須主動銷假。除特殊情況外不得事后補假或代假。
6、教師因公外出請假，一般應(yīng)提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長簽批后將假條交教務(wù)處。
7、教職工事病假，一天以內(nèi)由教務(wù)處審批，兩天至三天由主管副校長審批，四至五天由校長審批，五天以上三十天以下由校委會討論決定。三十日以上由本人提出申請學(xué)校加注意見，上報教育局審批?；?、喪假及法定假按國家規(guī)定批假。
8、請假教師自行找代課教師的，必須在假條上注明，不超假則不扣工資，超假者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如未安排好代課教師出現(xiàn)空堂，一律按曠工記。
9、未按要求找代課教師的請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處安排課。不管是否超假以每天50元的標(biāo)準(zhǔn)交代課金。法定假及公差的教師應(yīng)交代課金由學(xué)校經(jīng)費開支。
10、由教務(wù)處統(tǒng)一安排代課的教師，上課的按每節(jié)20元發(fā)課時費，看課的按每節(jié)10元發(fā)課時費，
1、教職工一學(xué)期病事假天數(shù)在下列范圍內(nèi)不扣發(fā)工資：本地教師三天，市外特崗五天。
2、教職工全學(xué)期累計超過以上規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資：
超事假一天扣工資的10元，超病假一天扣工資的5元，重病住院者另計，遲到、早退每次5―20元，曠課一節(jié)40元，曠工一天扣工資100元。
3、班主任必須上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，學(xué)校例會或要求教師參加的活動集會每次按一節(jié)課計。
4、因曠課、擅離崗位、空班造成事故的，由曠課或擅離崗位、空班者負(fù)責(zé)，并給予紀(jì)律處分。
5、因特殊情況，節(jié)假日或雙休日在校上班的，其工作天數(shù)可按加班給以適當(dāng)?shù)牡膱蟪辍?BR> 6、學(xué)校每學(xué)期設(shè)全勤獎300元。全學(xué)期無遲到、早退、請假、曠工等現(xiàn)象（免早操者除外）發(fā)全勤獎300元，并在年終考核中加分。
本制度自通過之日起生效，由校委會負(fù)責(zé)解釋。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇六
為確保學(xué)校正常的工作秩序，保證充足的教學(xué)時間和工作時間，按時完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時上下課，按時坐班辦公，按時參加會議及其他群眾活動，不得無故缺勤。為此，特制定本實施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。
1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班，務(wù)必提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急狀況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊狀況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則作曠工處理。
3、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊狀況，個人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
4、凡請假者務(wù)必在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。
5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的狀況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向值日校委請假，一節(jié)課時間以上的，向校長請假。
6、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會、學(xué)習(xí)，教師都要到場（特殊狀況除外），群眾活動和公益勞動都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
1、曠工一天扣績效考核積分5分，
2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。
3、事假每一天扣積分績效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。
4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計入量化考評，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先思考。
1、考勤采用簽到制，每一天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。（具體見安排表）
3、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤狀況，作出詳實的記錄材料。
4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計一次，并予以公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員務(wù)必實事求是，不得弄虛作假。
6、值勤人員務(wù)必按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇七
為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度。
一、校辦公室于每學(xué)期開學(xué)前打印各處（室）、年級、教研組人員“活動簽到單”，學(xué)校各處（室）、年級、教研組開展活動（會議），均應(yīng)實行簽到；活動（會議）結(jié)束時，由組織者將“簽到單”交校辦公室；校辦公室應(yīng)及時做好記錄，并存檔。
二、學(xué)校組織的各項活動，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個人，教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時參加。
三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤。
四、學(xué)校各處（室）作息時間均應(yīng)與學(xué)生作息時間同步，學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班。
五、教職工因公因私無法參加學(xué)?；顒踊蛏习啵ㄕn），必須事先辦理請假手續(xù)。教學(xué)人員請假手續(xù)程序：個人書面報告―教務(wù)處主任同意―分管校長審批―辦公室存檔；班主任教師辦理請假手續(xù)，還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請假手續(xù)，經(jīng)處（室）主任同意后，報分管校長審批，辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書面請假的，應(yīng)提前電話請假，并在事后補辦手續(xù)，報辦公室存檔。
六、行政人員實行坐班制，上班時期離校須經(jīng)處（室）主任同意，以明確去向，便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對行政人員坐班情況進(jìn)行抽查，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無原因不在崗者，按曠工一天處理。
七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室，上課鈴聲響后，未到崗者，則視為遲到；眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操，則視為早退。
八、教職工曠工（課）、缺席（課）、遲到、早退等處罰等，按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。
九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé)。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇八
教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。
請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。
請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。
教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。
請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。
考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。
喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【xx】號文件執(zhí)行。
事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。
簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。
大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。
因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
三曠工的處理辦法：
曠工一天扣罰個人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。
曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。
大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。
會議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。
當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰―元。
升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。（請假不計）
度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇九
為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊懀瑸榇?，依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。
按照作息時間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。
上班時間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以上的，按曠工處理。
1、作好登記，作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。
2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。
3、學(xué)校集會做到：不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶孩子、不在會場接聽電話，手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。
4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校批準(zhǔn)假期。
5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。
6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。
7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。
8、教師離校外出，自覺作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實后記入相關(guān)人員的考勤考核。
1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時間最好不要請假。
2、非請假不可的病事假，須完善請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到校長辦公室后，方可離開工作崗位。
特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實。
3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。
1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。
2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核；
（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；
（3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當(dāng)年不能參加評優(yōu)；
（4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。
3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評優(yōu)時，按相關(guān)規(guī)定扣分。
4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，同時安排好工作后方可離開。
1、婚假5天。
2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。
3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。
4、結(jié)合實際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。
5、以上四項假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇十
為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，制定如下教職工考勤制度及實施辦法。
1.婚喪假：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。
2、產(chǎn)假：女職工符合計劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。
3.事假：教職工因事請假，要在事前履行請假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開；確實不能當(dāng)面請假的，要電話聯(lián)系，事后補齊請假手續(xù)。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長室批準(zhǔn)，7天以上的事假須報教育局批準(zhǔn)。
4.病假：教職工因病請假，應(yīng)履行請假手續(xù)。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費收據(jù)等報教育局處理。
5.培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)。參加會議，需持上級通知到學(xué)校請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時銷假，不能按期返崗的，需提前補假，否則視為曠工。
6.非上述情況請假按具體情況辦理。
學(xué)校實行按時點名和隨機(jī)抽查點名相結(jié)合的方式。
1.考勤時間：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。
2.抽查時間為：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時間。
3.考勤地點為：辦公室、教室以及實驗室、圖書室、微機(jī)房等辦公、教學(xué)活動場所。如果當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。
1.教職工遲到或早退每4次折算為事假一天；考勤和抽查均不在崗，且無請假手續(xù)的按曠工處理。
2.無故不參加集體活動(教研活動、組內(nèi)聽課、集會、例會、義務(wù)活動和社會公益活動等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請假除外）。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇十一
為了保障正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，保證各項教學(xué)任務(wù)順利完成。根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，參照國家人事和勞動保障部門對勞動保護(hù)、勞動權(quán)益、計劃生育等的相關(guān)規(guī)定，對我校教職工的考勤、請假作如下規(guī)定：
1、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院證明，請假三天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請假，三天及以上向校長請假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。如遇急診先電話請假，再補辦手續(xù)。
2、因病半休人員不參加中午班、困難班的管理。
3、病假期間工資待遇按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月考勤獎病假1天扣10分，2天扣20分，三天及以上不發(fā)全勤獎。
4、事假需事先寫請假條，如遇急事可先電話請假后補辦手續(xù)。一天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請假，一天以上向校長請假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。學(xué)校中層干部直接向校長請假。事假1天及以上沒有月考勤獎。
5、事先不請假，又無不可抗拒因素，擅自不到崗半天時間者作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎和各類考核獎。
1、婚假：符合晚婚年齡的享受兩周（含雙休日），其他享受三天。不享受或享受不足的予以適當(dāng)獎勵，不請婚假的獎勵1000分，享受不足每個工作日獎勵50分。若延后請婚假，則必須事先向校領(lǐng)導(dǎo)書面提出申請，根據(jù)學(xué)校工作情況再定。
2、喪假：凡直系親屬去世（包括父母、公婆、岳父母、子女）可享受三天（外地的可增加實際路程時間）。
3、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天，若有特殊情況，可上報校領(lǐng)導(dǎo)班子討論。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。計劃內(nèi)的懷孕不滿四個月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除，月考核獎及中午班、困難班值班費根據(jù)實際時間及各考核制度予以相應(yīng)扣除（需醫(yī)院證明）。計劃外一年之內(nèi)連續(xù)兩次意外懷孕，第二次按病假計算。以下三種情況按全勤計算（事先向辦公室主任和教導(dǎo)處請假）：①安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單）；②女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；③男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個工作日回校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每個工作日獎勵50分。
4、有不滿一周歲嬰兒的女教職工，安排好自己的工作，每天給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘，可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，按全勤計算。
5、遇上述應(yīng)由學(xué)校安排其休假期內(nèi)工作的請假教師，能自己解決困難、自行安排好教學(xué)工作的，學(xué)校將對其發(fā)放課時獎勵（每節(jié)10分）。
6、以上各類請假期間正副班主任津貼以實際天數(shù)扣除，發(fā)放給代替教育工作的教職工。
1、教職工每月可以請不超過8小時的零星假，原則上一次不超過兩小時，如遇特殊情況需延長零星假時間的，向校長電話請假，征得同意后回校補填零星假登記表。請零星假的老師在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向年級組長請假，組長不在的，可直接向校區(qū)負(fù)責(zé)人或辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人和年級組長請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報告，征得同意后，方能離校，并在臨時外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回后填寫返校時間）。沒有登記擅自離校半天作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎和考核獎。
2、每月超過8小時零星假部分作事假處理（4小時以內(nèi)計半天，4小時以上計一天）。
3、遲到、早退每次扣20分（正常離校無簽退扣5分），一月內(nèi)發(fā)生三次以上，作曠工半天處理，扣除當(dāng)月考勤獎，學(xué)期全勤獎發(fā)放見（六）中規(guī)定。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實，可按零星假處理。
4、周五下午的會議，與會人員必須準(zhǔn)時參加。若因公、因私請假，必須征得校長同意再上報辦公室主任，因私請假一次扣除30分，遇學(xué)校重要會議，一般不予批準(zhǔn)。
因公外出開會或?qū)W習(xí)，需及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并在臨時外出登記本上登記，2天及以內(nèi)自行調(diào)課，并報教導(dǎo)處備案，2天以上的先自行調(diào)課2天，其余由教導(dǎo)處安排，若有特殊情況與教導(dǎo)處商量。
1、教職工參加學(xué)校節(jié)假日值班，發(fā)放相同時間的調(diào)休單，代課3節(jié)自愿不享受代課金的，可換半天調(diào)休單。前一個月的26日至后一個月的25日為一個周期，每月26日，由年級組長統(tǒng)計，報辦公室主任處，月底前發(fā)放給教職工。前一個月如有遺漏沒報的，在下一個月上報、補發(fā)。需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校重要教育教學(xué)活動,一般不予批準(zhǔn),調(diào)休時間一次不能超過一天，連續(xù)調(diào)休兩天需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校區(qū)負(fù)責(zé)人。
2、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時性、突發(fā)性任務(wù)需要加班時，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長匯總后報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計加班費（2小時以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-5小時為半天，獎勵30分，5小時以上為一天，獎勵50分），沒有加班登記單，不予承認(rèn)。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇十二
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，根據(jù)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》、市教育局有關(guān)請假規(guī)定和學(xué)?？冃ЧべY實施方案精神，結(jié)合實際情況，擬定以下考勤制度，望各位教職工遵照執(zhí)行。
（一）公假
1.學(xué)校行政管理人員或教職工受學(xué)校安排參加的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動和外出公干等公事外出時間為公假。
2.教師外出參加學(xué)歷提高的學(xué)習(xí)、考試，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
3.公假期間教師原定工資照發(fā)。
（二）事假
1.教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2.事假一次不得超過2天，一學(xué)期事假不得超過3天，事假超過規(guī)定天數(shù)原則上不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)。
3.事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和雙休日。
4.在學(xué)校正常工作期間，教師一個學(xué)期中請事假3天以內(nèi)，且履行了完備的請假、準(zhǔn)假手續(xù)，應(yīng)從個人績效工資中按每節(jié)10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。
5.如果在一個學(xué)期中請事假超過3天，每超過1天，則不享受當(dāng)日獎勵性績效工資。
（三）病假
1.教職工因病請假，3天以內(nèi)的，要出具鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明；3天以上的，要出具縣級及以上醫(yī)院證明。
2.病假在7天以內(nèi)，應(yīng)從個人績效工資中按每節(jié)課10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。
3.病假在7天以上半個月以內(nèi)的不享受半月績效工資；半個月以上，每超過半個月就不享受半月績效工資（此項按請病假的半月數(shù)累計計算）。
（四）法定假
法定假是指婚假、產(chǎn)假、喪假和工傷假等。其請假制度及績效工資的發(fā)放按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）請假管理
1.請假流程。
無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程辦理。
①填寫請假單（教導(dǎo)處出具的）；
②請假教師提供有關(guān)證明材料，并安排好課程及有關(guān)工作；
③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；
④批準(zhǔn)后先由分管教學(xué)工作的副校長做好記載，再把請假單送教導(dǎo)處存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長（分管校長）請假，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠職處理。
3.教職工請婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假由學(xué)校教導(dǎo)處安排調(diào)代課（后勤人員由總務(wù)主任安排）；病、事假請假者必須自行提前安排好課程及其它工作，若出現(xiàn)空堂按曠課處理，且出現(xiàn)任何連帶責(zé)任都由當(dāng)事人承擔(dān)；婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假代課經(jīng)費由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)10元；如假期時間較長，學(xué)校可與代課者協(xié)商相關(guān)費用。
4.教師考勤由校長室負(fù)責(zé)管理，由教導(dǎo)處專人審核、保管教師請假單，按兩個周統(tǒng)計考勤情況一次，并于例會上公布。
5.1天以內(nèi)的請假，可由分管教學(xué)工作的副校長負(fù)責(zé)審批；1天以上的請假由校長審批。
1.遲到、早退：遲到按簽到機(jī)記錄為算；早退以不得提前下班為算。
2.私自調(diào)代課：未按請假規(guī)定而發(fā)生的調(diào)代課均視為私自調(diào)代課。
3.上課違規(guī)：上課時接打手機(jī)（或發(fā)信息）、做與上課無關(guān)的事、體罰或變相體罰學(xué)生、擅自離開課堂等均視為上課違規(guī)。
4.有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：
（1）教師擅自停課、上課時出現(xiàn)空堂（含私自調(diào)代課）按曠課處理。
（2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者按礦工論處。
（3）要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者按礦工論處。
（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者按礦工論處。
（5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者按礦工論處。
（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者按礦工論處。
（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，按礦工論處。
1.每遲到、早退一次記1分。
2.每請病、事假1天記3分。
3.上課違規(guī)（如接打手機(jī)、做與課堂無關(guān)的事、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位等）一次記1分，兩次違規(guī)按曠課一節(jié)處理。
4.教職工曠課一節(jié)扣30元（同時記2分），一個月曠職3天以上者停發(fā)當(dāng)月全部工資。教職工曠職連續(xù)超過5天，或者一年以內(nèi)累計超過15天者，學(xué)校報上級教育行政部門予以辭退。
5.教師的考勤納入教師的年終考核，作為績效工資的重要考核依據(jù)之一。最后凡有曠課、礦工、病事假超過規(guī)定天數(shù)或累計積分為前三名的年度考核不能評優(yōu)晉級；一學(xué)年累計曠課10節(jié)以上或礦工3天者年度考核定為不合格。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇十三
1、遵守學(xué)校作息時間，實行坐班制，不遲到，不早退，有事請假，不得擅離工作崗位。
2、值周校長將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處，每周統(tǒng)計一次。學(xué)校考勤由辦公室統(tǒng)一管理。
3、教師請假半天以內(nèi)（含上班時間中間外出）需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實登記（注明外出及返回時間、批準(zhǔn)人）。
4、教師請假半天以上（含半天）要寫請假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，交本處室負(fù)責(zé)人存檔，回校及時向批準(zhǔn)人銷假，同時銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查。請假必須事先辦理請假手續(xù)，特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則按曠工計算。
凡因各種原因缺勤，均應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定，否則按曠工計算。
1、請假：有病不能堅持工作，經(jīng)醫(yī)院證明可請病假。
2、事假：有必須處理的事情（服從先公后私的原則），卻需離崗時可請事假。
3、婚假：年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個月的女教職工7天（含周休息日）婚假為公假。婚假提倡在寒假或暑假辦。在學(xué)期前一個月和學(xué)期后的一個月一般不予批準(zhǔn)婚假。
4、喪假：直系親屬（父母、公婆、岳父母、子女）或配偶死亡時，給3天公假，祖父母死亡時給1天公假。
5、產(chǎn)假：女教職工法定公假為5個月（寒暑假在內(nèi)）。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假（以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn)）。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資，流產(chǎn)按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、工傷假：因工傷為公假，經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請工傷假。
7、嬰兒哺乳期時間：一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時作為公假。由本人申請固定時間，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查，超出哺乳時間按事假累計計算。
8、因工外出按正常上班對待。
教職工請假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上至一天由分管校長批準(zhǔn)，超過一天由校長批準(zhǔn)，中層干部向分管校長請假，副校長向校長請假，校長請假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請假。
1、曠工半天扣50元。曠課一節(jié)按曠工半天處理。病事假每天扣20元。同時，月累計請假6天以上的，不享受當(dāng)月工作量工資。
2、上班遲到（晚到20分鐘以內(nèi)為遲到，月統(tǒng)計1次不計），早退每次扣10元。
3、學(xué)校會議或活動（含例會、升旗）遲到、早退每次扣10元，請假每次扣20元，曠會按曠工半天處理（有病事假不再累計）。
4、非公事外出累計外出時間并按事假折算處理。凡與記錄時間不符或未作記錄者，按曠工計算。
5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理。
6、請假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的，雙倍計算。
7、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請假的，雙倍計算。
8、處室負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)每次扣20元。
本制度由辦公室牽頭，與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實。
教職工考勤表 最新教師考勤管理制度篇十四
1、教師正常上班、上課。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類會議、升旗儀式。
3、學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組同意安排的各項活動。
4、教職工值日。
1、根據(jù)上級規(guī)定，請事、病假月累計15天，不發(fā)當(dāng)月考勤獎；無故礦工一天或無故曠課一節(jié)不發(fā)當(dāng)月考勤獎。教職工考勤每周公布一次，獎勵性考勤績效工資每個月公布。
2、請病假或事假1天以內(nèi)（含1天）由年段長審核，教務(wù)處相關(guān)人員負(fù)責(zé)審批；請病假1天以上5天以內(nèi)（含5天）的、請事假1天以上2天以內(nèi)（含2天）的，由教務(wù)處審核，報校長審批；教師公假由組織公出的學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)審批，并及時公布。
3、任何人不得委托他人刷卡或代替他人刷卡，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按缺勤處理。教職工實行每天上下午簽到制度，簽到時間規(guī)定上午在9：00之前，下午在3：30之前，由學(xué)校指定部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計、公布。教師刷卡簽到時，務(wù)必看到本人頭像后再進(jìn)行刷卡，確保影像準(zhǔn)確攝入，若無法辨別影像的一律視為缺簽。
4、值日人員實行簽到和簽退制度，根據(jù)作息時間表的時間，上、下午在學(xué)生進(jìn)校時間之前到崗，簽到時間以學(xué)生進(jìn)校時間為準(zhǔn)（學(xué)生進(jìn)校鈴聲響后簽到者按遲到處理），簽退時間以上、下午放學(xué)時間15分鐘以后為準(zhǔn)，不得隨意離開值日崗位，負(fù)責(zé)上、下午放學(xué)后的清校工作。
5、全校性學(xué)習(xí)、會議或活動由辦公室負(fù)責(zé)考勤，各處室、教研組組織的各項活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，當(dāng)天匯總后交辦公室公布。
6、教師考勤考核情況作為年度考核、評先、評優(yōu)、職稱評聘的依據(jù)之一。
7、免簽規(guī)定：
（1）男55周歲，女50周歲以上的教師每周免簽兩次；
（2）課時（含班會課及第四節(jié)）在15節(jié)（含15節(jié)）以上的教師每周免簽2次。
（3）男50周歲、女45周歲及以上的教師免簽1次。
1、考勤100分。主要考核教職工考勤情況。本項得分扣完為止，不計負(fù)分。
2、教師上、下午有在上課沒有刷卡簽到的，經(jīng)過教務(wù)處確認(rèn)，按照準(zhǔn)時上班，不予扣分；沒有課程有到學(xué)校上班，但忘記簽到，經(jīng)過辦理確認(rèn)手續(xù)，每次扣5分；沒有課程，未到學(xué)校上班的，以缺席處理，缺簽一次扣50分。
3、無故缺席學(xué)校和部門組織的有關(guān)會議、活動每次扣20分，請假每次扣10分（以校長核實為準(zhǔn)）。參加升旗儀式每次加2分，參加大課間活動每次加2分。
4、病假3天以內(nèi)（含3天）、事假1天以內(nèi)（含1天）每天扣10分；病假4―6天，事假2―3天每天扣20分；病假第7天、事假第4天開始每天30分。超過天數(shù)按照上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
5、教師值日遲到或早退每一次分別扣5分，缺席一天扣30分（半天扣15分）。若因當(dāng)日值班期間值日教師不到位，造成安全事故的，扣100分，并追究其安全管理責(zé)任。
6、公假與法定例假不扣分。法定例假超過期限并未進(jìn)行補假的按照曠工處理。
1、獎金總額=獎勵性績效工資×20%
2、月分值
3、個人應(yīng)得獎金
本辦法已于2xxxx年7年10日由三屆一次教職工代表大會通過。
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