根據(jù)領導的指示要求，我們必須提前制定相關的工作計劃。沒有工作計劃，盲目進行操作往往會影響到我們的工作效率，怎么發(fā)揮工作計劃的作用？有關“檔案管理個人工作計劃”的內(nèi)容是欄目小編為您帶來的，希望能幫助到你的學習和工作！
檔案管理個人工作計劃 篇1
一、工作目標：
1.完成轄區(qū)常住居民健康檔案的建立和電腦信息錄入。以婦女、兒童、65歲以上老年人、慢性病人、殘疾人、精神病人為重點人群，逐步擴展到一般人群。建立統(tǒng)一、科學和規(guī)范的健康檔案，并錄入電腦實行微機化管理。
2.使健康檔案及電子健康檔案建檔率達到70%以上，健康檔案合格率達到XX0%以上。健康檔案使用率達到60%以上。
二、具體措施：
1.組織領導：
成立健康檔案工作領導小組，全面負責居民健康檔案建立工作的組織、實施、協(xié)調(diào)工作。領導小組定期檢查如有不能達到規(guī)定的數(shù)量將列入年底績效考核中。
2.培訓宣傳：
居民健康檔案工作領導小組定期組織各站相關人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括居民健康檔案的科學建立、有效使用和規(guī)范管理，同時，采用多種方式在各社區(qū)范圍內(nèi)進行相關宣傳，取得廣大群眾的支持配合。
3.建檔方式：
（1）門診接診：采用患者前來就診，填寫健康檔案，健康檔案的首頁。
（2）在各村衛(wèi)生室工作人員的配合下，到轄區(qū)采集居民個人基本信息等，取得健康檔案建立的第一手材料。其中包括居民個人基本信息。
（3）入戶調(diào)查：采用下鄉(xiāng)到村民家中采集方法。在入戶采集的時候，為了得到轄區(qū)居民的配合，應加多宣傳，加深轄區(qū)居民之間的溝通了解。同時，可以在村衛(wèi)生室工作人員的配合下，與村衛(wèi)生室工作人員一起到家中采集信息。
（4）健康體檢：通過下鄉(xiāng)入戶調(diào)查對居民進行簡單的體格檢查并做登記，利用每年的婦女檢查、兒童隨防、慢非病人隨訪、老年人健康檢查等方式進行采集。
4.建檔要求：
（1）建立健康檔案以及老年人、高血壓患者、2型糖尿病患者和重性精神疾病患者的健康檔案；
（2）堅持循序漸進，從重點人群起步，逐步擴展到一般人群；
（3）健康檔案記錄內(nèi)容應齊全完整、客觀真實準確、書寫規(guī)范、字跡工整、基礎內(nèi)容無缺失。
5.信息錄入：開始信息錄入前對所有相關人員進行統(tǒng)一培訓，使其掌握信息錄入的基本操作方法及注意事項；健康檔案的錄入由各衛(wèi)生站醫(yī)生負責各自轄區(qū)內(nèi)的檔案錄入。
并保證錄入的檔案合格率達到XX0% 。
秦都區(qū)馬泉社區(qū)衛(wèi)生服務中心
20xx年1月XX日
檔案管理個人工作計劃 篇2
在集團公司和檔案館的領導和支持下，公司貫徹落實集團公司檔案工作相關規(guī)定，加強檔案基礎建設、提高檔案管理水平、優(yōu)化檔案服務質量。公司對此做了相當?shù)耐度?，檔案管理工作不斷完善?，F(xiàn)將20xx年上半年檔案工作情況匯報如下：
一、加強管理，高度重視
公司配備專職檔案員，負責日常檔案工作。為了使檔案管理與公司辦公自動化系統(tǒng)同步發(fā)展，配備了復印機、傳真機、電腦以及彩色激光打印機等設備。完善基礎設施，保障檔案工作順利進行。
二、完善業(yè)務流程
檔案歸檔范圍嚴格按照指定的標準學習和執(zhí)行，并加強了檔案臺賬管理。為保證檔案資料收集的完整性和規(guī)范性，強化歸檔意識。及時登記來文文件，監(jiān)控文件處理進度，準時整理歸檔。嚴格按照檔案接收、整理、保管程序實施管理，對檔案進行排列編碼，同時也保證了檔案保存的順序性和緊密性。上半年公司完成歸檔190份，并及時將借閱文檔收回。根據(jù)上半年檔案工作情況，公司對下半年工作做出了相關調(diào)整和規(guī)劃。
一、繼續(xù)強化歸檔意識，規(guī)范立卷歸檔程序。在收集、整理、立卷歸檔積累資料的基礎上，認真總結經(jīng)驗，繼續(xù)改進方式方法，明確其資料的歸檔范圍，發(fā)揮檔案信息資料的最大效能。
二、深入學習檔案規(guī)范，加強交流和溝通。在開展工作的'基礎上，積極參加集團組織關于檔案理論知識學習的培訓，向檔案工作做得較好的同志多交流溝通，參觀學習，努力提高檔案管理的專業(yè)性和規(guī)范性。
檔案管理工作在領導的關懷支持下穩(wěn)步提升。公司檔案工作爭取在下半年的工作中取得新的進步，力爭把檔案檔案管理質量和工作水平推向一個新的高度。
檔案管理個人工作計劃 篇3
為進一步適應全縣科學發(fā)展的要求，樹立服務社會、服務民生的檔案價值觀，探索檔案工作新機制，全面提高檔案工作服務發(fā)展的能力，__年計劃做好以下幾項檔案管理工作：
1、縣檔案局(館)要積極爭取人事、勞動等部門支持，建立檔案工作者選拔、培養(yǎng)、使用制度，充實x至x名檔案專業(yè)人才，進一步優(yōu)化檔案工作者隊伍結構。
2、縣檔案局按照認真專業(yè)務實的要求，__年繼續(xù)組織基層檔案員參加檔案法制、職業(yè)道德、操作技能培訓，為檔案員積極創(chuàng)造進修提高的條件，努力營造良好工作氛圍，促進檔案員政治理論、業(yè)務素養(yǎng)的提高。
3、縣檔案館檔案庫房要安裝監(jiān)控、自動報警、溫濕度控制和防有害生物設施，配備數(shù)碼攝影、攝錄機、高分辨率掃描儀、激光刻錄等現(xiàn)代化管理設備，達到“九防”要求，實現(xiàn)檔案集中、安全保管。
4、積極開展檔案信息化工作，對建立高青檔案網(wǎng)站并開展網(wǎng)上目錄查詢、建立局域網(wǎng)并開展檔案資源共享系統(tǒng)等工作進行可行性論證。
5、以電子政務文件資料等特殊載體檔案為著入點，探索和加強動電子文檔的收集、管理、歸檔工作，指導基層檔案室建立健全電子文檔管理制度，實現(xiàn)電子文檔的長期保存和有序管理。
6、制定并完善檔案資源整合規(guī)劃，繼續(xù)對城建、土地、規(guī)劃、房產(chǎn)、公檢法等專門檔案進行有效整合，創(chuàng)造條件穩(wěn)步移交縣檔案館，力爭__年達到__卷，不斷提高服務社會建設的能力和水平。
10、制定檔案接收進館工作計劃，實行以點帶面、重點指導、穩(wěn)步推進的工作思路，指導和協(xié)助有關部門搞好收集、整理工作，有重點地開展檔案移交進館工作。
檔案管理個人工作計劃 篇4
一、強化檔案館基礎業(yè)務，提升檔案服務能力
（一）強化檔案資源建設
依據(jù)國家檔案局8、9、10令，進一步加大依法接收檔案進館的力度。一是切實做好我縣機構改革檔案處置工作，以22家機構改革涉改立檔單位為重點聯(lián)系對象，擴大檔案接收范圍，拓展進館檔案門類，維護檔案完整與安全。二是重點加強農(nóng)村土地確權檔案、精準扶貧檔案等民生檔案的收集和接收力度；三是加強對我縣重要會議、重點工作、重大活動的聲像檔案的采集力度；四是繼續(xù)推進平江地方特色檔案、以平江籍開國將軍檔案為代表的紅色檔案的征集力度。五是嚴格落實《平江縣國家檔案館檔案接收進館標準》，主動把業(yè)務指導延伸到重點立檔單位相關檔案生成的源頭，確保接收的檔案質量上符合要求。通過進一步豐富館藏資源，優(yōu)化館藏結構，提升服務能力。
（二）強化檔案安全管理
做好進館檔案的整理、著錄、保護等各項工作，構建人防、物防、技防相結合的檔案安全防范體系，確保接收進館的檔案得到妥善安全保管。完善落實檔案庫房安全管理制度，嚴抓檔案人防、物防、技防三位一體的檔案安全防范體系不放松，嚴防檔案損毀和失泄密事件發(fā)生。積極開展珍貴檔案的搶救、裱糊和數(shù)字化，繼續(xù)推進異地備份工作，保證檔案信息安全。
（三）強化檔案開發(fā)利用
堅持貫徹“讓檔案活起來”的工作思路，根據(jù)縣域特點，把“用紅色檔案，擦亮將軍大縣的名片”作為我館檔案開發(fā)利用工作的聚焦點。在全面完成《平江籍開國將軍將軍檔案史料展》項目之后，以積極推進國家重點檔案保護與開發(fā)項目申報及落實工作為載體，深入挖掘平江文化資源，20xx年計劃編輯《平江抗戰(zhàn)檔案匯集》，進一步充實完善我縣歷史文化檔案資料，努力培育平江檔案文化。
二、加快檔案信息化建設，逐步實現(xiàn)檔案信息資源共享
（一）繼續(xù)做好館藏檔案的數(shù)字化工作
以實現(xiàn)“檔案數(shù)據(jù)利用和共享”為主要目標，以“虛擬檔案室管理系統(tǒng)建設”和“存量數(shù)字化、增量電子化”為主要抓手，持續(xù)推進檔案信息化建設。一是繼續(xù)完善目錄數(shù)據(jù)庫，對新接收進館的檔案進行目錄錄入，完成10萬條數(shù)據(jù)。二是對重點檔案和查閱率高的全宗檔案優(yōu)先進行全文掃描，完成50萬頁的任務量。
（二）繼續(xù)推廣虛擬檔案室管理系統(tǒng)
積極把握我縣政務大數(shù)據(jù)工程升級改造這一有利時機，依托縣政務外網(wǎng)、政務數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)信息儲備中心等優(yōu)質資源，加速開展虛擬檔案室管理系統(tǒng)的推廣和升級工作，在國土局、農(nóng)業(yè)局、財政局、余坪鎮(zhèn)等40家試點單位的基礎上，逐步實現(xiàn)全縣各立檔單位普及網(wǎng)絡虛擬檔案室，實現(xiàn)網(wǎng)上查檔，從而大大提高查檔效率。
（三）繼續(xù)強化局域網(wǎng)管理與維護
進一步做好數(shù)據(jù)庫安全備份工作。對各電腦設定固定IP地址，規(guī)范我館局域網(wǎng)的使用，做好安全維護工作；對我館智慧檔案館系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行安全備份工作，確保智慧檔案館系統(tǒng)運行安全、可靠。
（四）繼續(xù)強化對縣屬各立檔單位的業(yè)務指導
檔案信息化是檔案事業(yè)中的一項重要工作，是時代發(fā)展的趨勢所向。20xx年我館要全力提高各立檔單位的檔案信息化意識，配備專門的技術力量，定期開展檔案數(shù)字化建設業(yè)務培訓，加強各操作人員之間的學習與交流。
三、加強檔案監(jiān)督指導，提高規(guī)范化管理水平
（一）做好保管期限審批工作
認真貫徹國家檔案局8、9、10號令有關法令，認真貫徹執(zhí)行《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關于做好機構改革中檔案處置工作的通知》的實施方案，做好涉改單位《文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》審批工作；指導有關企業(yè)做好新的《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》編制工作。
（二）積極開展工作規(guī)范化認定
加強縣直單位檔案規(guī)范化創(chuàng)建工作，至少完成省特級1個。
（三）完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村和城市社區(qū)檔案的管理
在繼續(xù)全力抓好精準扶貧檔案管理的基礎上，聯(lián)合經(jīng)管部門落實好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證檔案的監(jiān)管和驗收，確保這方面檔案有序移交縣檔案館。在進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的基礎上，積極就建立村級檔案管理模式展開探索。
（四）加強重點建設項目檔案的監(jiān)督指導
全面貫徹落實項目檔案登記制度，強化項目檔案的規(guī)范管理業(yè)務指導，嚴格實行項目檔案驗收制度。
四、堅持以人為本，抓好檔案干部隊伍建設
（一）加強思想政治建設
把意識形態(tài)工作、思想政治建設、紀律規(guī)矩約束、黨內(nèi)政治生活鍛煉、隊伍建設等工作貫穿于檔案系統(tǒng)黨建工作始終，筑牢思想根基，把牢政治方向，講黨性、顧大局、守紀律，做到忠誠干凈擔當，以高度的政治自覺性和強烈的政治責任感做好檔案工作，確保平江檔案對黨絕對忠誠，確保平江檔案隊伍沒有任何政治雜音。
（二）加強教育培訓
分期，分類舉辦檔案業(yè)務知識培訓班，提高全縣檔案從業(yè)人員業(yè)務素質。
（三）加強專業(yè)人才培養(yǎng)
以加強專業(yè)人才梯隊建設工作為指導，持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，有計劃、有針對性地選派專業(yè)人員參加各類培訓和繼續(xù)教育，不段提高專業(yè)化水平，積極組織開展檔案專業(yè)職稱評定晉升工作。
五、強化宣教功能，發(fā)揮社會教育功能
20xx年，我館將進一步發(fā)揮場館優(yōu)勢，發(fā)揮社會教育功能，一是緊密圍繞縣政府20xx年工作報告中“啟動天岳幕阜山-石牛寨、平江縣委舊址-周令釗美術館-烈士陵園聯(lián)合創(chuàng)建5A級景區(qū)前期工作”的規(guī)劃，全力推動館屬二級機構---平江縣周令釗美術館進一步提質升級；二是持續(xù)推進“一崗一號三基地”的創(chuàng)建升級工程，創(chuàng)建“岳陽市文明標兵單位”。根據(jù)以上工作目標，擬從以下方面著手完成：
（一）將平江縣中小學師生愛國主義主題美術作品展辦成年度展、系列展，并以作品展為平臺，創(chuàng)辦平江縣美術美育論壇，深層次地拓展美育功效；
（二）啟動周令釗的建設工作，在20xx年完成周令釗目錄編輯等基礎性工作；
(三）啟動平江文化廣場項目，力爭每季度舉辦一場，充分發(fā)揮我館的場館功效，產(chǎn)生更深更廣的社會教育效應；（ 289a.CoM）
（四）圍繞縣委、縣政府的中心工作，服務我縣社會經(jīng)濟發(fā)展需要，積極主辦、協(xié)辦、承辦各類主題講座、論壇、展覽、陳列開放等文化活動，突出時代精神、地方特色和文化品味，充分發(fā)揮和拓展兩館（檔案館、周令釗美術館）的社會服務及宣傳教育功能。
檔案管理個人工作計劃 篇5
一、以科學發(fā)展觀為指導，進一步加大思想解放和改革創(chuàng)新的力度
1、繼續(xù)深入開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動。通過深入開展
學習實踐活動，保持政治上的堅定和頭腦上的清醒，切實在轉變觀念、開拓創(chuàng)新上動腦筋，在改進作風、求真務實上下功夫，在聯(lián)系實際、學以致用上見成效。
2、加大改革創(chuàng)新步伐，力爭突破工作難點。按照廳人勞處的要求，選擇群眾最關心最需要解決的難點問題進行專題調(diào)研，在干部選撥、評價、培訓、交流及單位內(nèi)部改革等方面爭取有新突破。
二、以落實干部人事制度為重點，不斷加強干部隊伍建設
3、按照我局科室（單位）目標管理辦法的要求，完成各科室（單位）年度目標責任書的簽訂工作，認真做好干部的平時考核和年終考核工作，探索我局中層干部目標責任管理的機制和辦法，積極推行干部管理從以職務管理為主向以職責管理為中心的轉變。
4、以提高干部素質為目的，積極選送干部到省委黨校、行政院校等各級學校進行培訓，認真做好參訓干部服務、管理及考核工作，使干部培訓工作收到實效。
5、通過調(diào)整補充完善廳直單位后備干部隊伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。
三、繼續(xù)推進我局人事制度改革工作
6、著力抓好崗位設置和崗位管理。根據(jù)“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》為指導，制定《富水水庫管理局崗位設置方案》，并將所設崗位落實到人。
7、抓緊做好我局事業(yè)單位收入分配制度改革實施工作。根據(jù)有關規(guī)定，結合我局實際，積極實施收入分配制度改革工作，探索我局績效工資考核分配制度。
四、以人才培養(yǎng)為重點，突出抓好我局人才隊伍建設
8、按照“653”工程要求，保質保量按期完成XX年度我局專業(yè)技術人員知識更新的培訓任務。
9、進一步深化職稱改革工作。重點做好職稱評審條件及評審辦法的修訂和細化量化工作。認真組織召開富水、王英水利電力工程專業(yè)初級職稱評審會議。
10、加強技能人才隊伍建設。做好工勤技能人員培訓工作，提高技術工人理論素質和解決實際問題的能力。采取多種形式培養(yǎng)我局急需的技能人才，做到特殊崗位持證上崗。
五、以落實安全生產(chǎn)責任制為抓手，不斷加強我局安全生產(chǎn)工作
11、抓安全生產(chǎn)責任制的落實。調(diào)整局安全生產(chǎn)領導小組成員，與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實各單位安全生產(chǎn)兼管員。
12、加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度，經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。
13、抓好安全生產(chǎn)基礎性工作，建立安全生產(chǎn)臺帳，認真完成各項安全統(tǒng)計工作。
六、認真做好人事勞動綜合服務工作
14、加大宣傳工作力度，組織科室工作人員積極投搞，宣傳我局人事勞動管理工作，確保局宣傳計劃的完成。
15、做好干部人事信息化建設和人事檔案管理工作。建立干部人事信息庫，提高干部人事工作效率。完成全局干部職工人事檔案清理達標等工作。
16、加強編制管理。認真貫徹落實機構編制管理的各項文件
精神，完善人員編制實名制和機構編制政務信息公開，加強機構編制日常管理工作。
17、努力做好人事勞動信訪工作。按照《信訪條例》的規(guī)定，認真做好來信來訪的處理，做到來訪必接，來信必復，熱情周到，服務到位。
18、認真做好離退休老同志的訪問和慰問工作。要開展豐富多彩的活動讓離退休老同志過好晚年生活，在做好離退休老同志的節(jié)日慰問的同時，特別要做好離休老干部平時的訪問和慰問工作。
七、加強自身建設
19、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步查找工作不足，明確工作目標，加強自身建設，提高工作水平。
20、積極組織科室工作人員參加局中心學習組的政治學習，增強人事勞動干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。努力提高科室工作人員的綜合素質和解決實際問題的能力，以服務為中心，促進科室各項工作的開展。
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