小學學校2022年度工作總結(jié)1000字(系列3篇)

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    出國留學網(wǎng)主題閱讀推薦:“小學年度工作總結(jié)”。
    時間在你我的手指間流逝,雖然忙碌但也收獲很多的一年快過去了,我們應當做好收尾工作,寫一份年度工作總結(jié)了。優(yōu)秀的年度工作總結(jié)會體現(xiàn)我們一年的工作狀態(tài)。一篇崗位個人年終總結(jié)要怎么把它寫好呢?考慮到你的需求,出國留學網(wǎng)小編特意整理了“小學學校2022年度工作總結(jié)”,相信你能從中找到需要的內(nèi)容!
    小學學校2022年度工作總結(jié) 篇1
    一、健全組織,形成家校共建網(wǎng)絡的全面性。
    進一步充實完善組織領(lǐng)導工作,學校及班級都成立了家長委員會,并認真組織學習討論明確本學期家長學校的指導思想和工作及采取具體的措施,完善各種規(guī)章制度,并且充分聽取家長委員會的意見,家長們積極獻計獻策,尤其在開展創(chuàng)建“標準化家長學?!被顒又校⒘艘恢Ь哂幸欢▽I(yè)知識水平的兼職教師隊伍,由退休老校長何巨仁任我校關(guān)工委主任,學校校長,德育辦主任、學校教導主任及6個班主任來擔任輔導員,每月組織培訓一次。(形式采用討論、交流、講座、匯報)平時學校對家長開放,家長可隨時來聽老師講課,并且與學校一道研究提高教育教學水平,取得良好效果。
    二、完善各項規(guī)章制度
    建立健全教育教學管理制度、家長聯(lián)系制度、評比表彰制度等。在實施過程中有布置、有檢查、有總結(jié)。學校千方百計謄出一定的場所作為授課教室,節(jié)省各種開支,積攢一定的經(jīng)費保證了家長學校工作的正常進行。為了使家庭教育與學校教育一體化,我們的班主任定期召開家長會(每學期兩次、家長委員會(不定期))與家長進行溝通,并利用“家長聯(lián)系卡”做好家校聯(lián)系,同家長共同研究教育學生的良好方法。班主任及時向?qū)W校匯報溝通情況,對好的方法及建議,學校及時采納。為了更好地提高家長的`素質(zhì),邀請家長共同參與。
    三、改進方法,把握切實有效的教育途徑
    首先是家長更新家教觀念、獲取家教知識、掌握家教方法的重要渠道。
    (1)精心擬選題:開學前后,學校組織教師對新生家教情況進行調(diào)查,深入家訪,了解家教中存在的問題,再結(jié)合教材,擬出本期講題,確定面授內(nèi)容。
    (2)進行面授反饋。“反饋”是提高教育質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。學校要求教師每次面授完后,要主動與家長交流,發(fā)現(xiàn)面授中的不足,不斷改進和提高教學質(zhì)量。
    其次,不定期組織家長代表舉行主題座談會。針對家庭教育中存在的不良傾向以及現(xiàn)代社會新鮮事物帶來的不良影響等一些熱門話題、熱點問題組織家長座談,共同研討,商量教育的對策,盡量避免錯誤的教育手段,選擇最有效的教育方法,促進學生身心的健康成長。
    四、提高素質(zhì),為孩子樹立學習的優(yōu)秀榜樣
    學校重視引導家長教育孩子先從自我做起,以自己的實際行動影響感染孩子,樹立起作為孩子首任教師的責任感。有的家長在參加家長學校學習后,反思自己在為人處世上的不足和差距,激發(fā)起重塑自我、為兒示范的愿望。
    同時,信任孩子是教育孩子的基礎(chǔ)。家長缺乏對孩子的信任,一味指責、埋怨孩子,會導之親子關(guān)系的緊張,“關(guān)閉”了孩子與家長交流的通道。在教學活動中,學校特別強調(diào)家長必須尊重孩子的人格和尊嚴,在信任的基礎(chǔ)上再循循善誘,激發(fā)孩子的自信心,鼓勵他們奮發(fā)向上。
    我校除在家長學校開展活動時輔導家長現(xiàn)代教育新理念、轉(zhuǎn)變家長教育觀念外,還對以身作則的家長進行了表彰,通過學生家長的自薦和班委會的推薦,通過樹典型,宣傳優(yōu)秀家教經(jīng)驗,全面提高我校家長素質(zhì)。在今后的辦學過程中,我校將進一步以高標準、嚴要求來衡量自己不斷探索家長學校辦學新路子,密切與家長的關(guān)系,共同培養(yǎng)好下一代而不懈努力。
    小學學校2022年度工作總結(jié) 篇2
    1、教學設(shè)計要體現(xiàn)個性,雖然有的修改后稍有不同。修改意見不要為了修改而修改,要根據(jù)班級學生的實際情況而修改,教后反思要寫得實在而有針對性,要有有理論性的東西,不能只言片語。施教前必須將教案仔細閱讀,認真修改。1、認真鉆研教材,努力提高自己的教學觀念,備課時要備教材,也要備班級的學生的學習情況。年青教師應該寫好詳細的教案。按實際上課課時進行備課。
    2、借鑒人家的東西要聯(lián)系自己的實際情況,認真舍取,而不能照搬照抄。
    3、課后反思要有一定的數(shù)量,也要有一定的質(zhì)量,每次上完課要認真總結(jié)反思,以改進自己的教學,為今后自己更好的教學積累一筆財富。
    4、在批閱學生作業(yè)時發(fā)現(xiàn)學生有錯誤,要少打“×”,圈出來或劃出來,讓學生訂正后再批。
    5、把漏寫的東西要及時整改,補充完整。
    6、對待資料的工作檢查要保持良好的心態(tài),不足的就整改。
    7、數(shù)學教案要多一點備練習。練習量要足、練習題型要多層次。
    8、教學工作是繁重的,工作要做細、做足、要到量、到質(zhì)。憑良心去做,平時做好,就不會感到有負累。
    小學學校2022年度工作總結(jié) 篇3
    剛剛過去的一年,我校在教育局的正確領(lǐng)導下,以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀,以創(chuàng)建學習型學校為契機,著力加強隊伍建設(shè);以全面推進新課程改革為突破口,扎實推進素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量;以開展放飛教育為抓手,加強學生思想道德建設(shè),圓滿完成了__年的各項目標任務。學校先后被評為“全國整體構(gòu)建學校德育體系深化研究先進實驗學校”、“省示范家長學?!焙汀笆⊙芯啃詫W習先進實驗學校”,并被確定為“全國藏書票實驗研究基地”,奪得了縣中小學生才藝展示大賽、中小學合唱比賽和小籃球比賽三項桂冠,實現(xiàn)了學校發(fā)展的又一次新的跨越。現(xiàn)將各項工作總結(jié)
    一、教師隊伍整體素質(zhì)顯著提高。我們以實施“教師素質(zhì)提升工程”為契機,積極開展校本培訓,打造了一只學習型的教師隊伍。加強了師德教風建設(shè),深入實施“百名教師進千家”暖心教育工程,舉行了“新世紀、新課改、新理念、新形象”師德演講比賽,組織全體教職工觀看了錄像《師德啟思錄》,逐步使敬業(yè)愛生、樂于奉獻、嚴謹治學、開拓創(chuàng)新成為每一位教師的自覺行動,樹立了良好的教師隊伍形象;全面啟動了“讀書富腦工程”,在全校范圍內(nèi)營造了“常讀政治書,以養(yǎng)志氣;勤讀業(yè)務書,以養(yǎng)才氣;多讀文藝書,以養(yǎng)雅氣”的讀書氛圍,通過記讀書筆記、寫讀書心得、召開讀書匯報會等形式,不斷加強理論及業(yè)務學習,更新了教育觀念,提高了理論水平;舉行了第四屆“騰越杯”教學大賽,包括說課、上課、課件制作、普通話等內(nèi)容。活動的開展以校本培訓為基礎(chǔ),以教師專業(yè)化發(fā)展為方向,以新課程理念為支撐,以教師率先進入學習型組織,構(gòu)建終身學習體系為標志,全面提高廣大教師的專業(yè)技能;評選產(chǎn)生了首屆名教師、骨干教師,并充分發(fā)揮他們的輻射作用,挖掘內(nèi)在的智慧和潛力,實現(xiàn)了校內(nèi)資源共享,推動教師隊伍素質(zhì)的全面提高。
    二、深入開展放飛教育活動,探索德育工作的新途徑。進一步搞好班級周報展評、班級自主管理等系列活動,實施了學生讀書行動計劃,通過記讀書筆記、寫讀后感和讀書報告,激發(fā)了學生讀書興趣,增長了知識,開拓了視野,營造了良好的校園讀書氛圍;開展了“五個一”活動(讀一本科技書籍、做一個科學小實驗、做一件科技作品、參加一次科技考察活動、開展一次“科學在我身邊”交流會),培養(yǎng)了學生的科學精神,提高了學生學科學、用科學和動手實踐的能力;開展了“金點子”比賽,充分發(fā)揮了學生的主人翁作用,讓學生參與學校管理,發(fā)掘了學生的智慧和才智,體現(xiàn)了學校以人為本,以學生發(fā)展為本的教育理念;進一步優(yōu)化了學生評價體系。實行了學生檔案袋評價制度,開展了“龍山小名士”和“校園之星”的評選,為每一個學生提供了展示自我的舞臺;開展了以“靜、輕、禮、潔”為主要內(nèi)容的養(yǎng)成教育,實行了“值周班主任”和“值周班長”負責制,促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
    三、以新課程改革為核心,提高教育教學質(zhì)量。積極開發(fā)校本課程,最大限度地發(fā)揮學校課程的育人功能,推進新課程改革的深入實施,分閱讀與積累、生活與實踐、藝術(shù)與欣賞、科技小制作四個版塊,力求貼近學生生活,體現(xiàn)學校特色,激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)學生的實踐能力,讓學生感受成功的喜悅;開展了“以校為本,實踐新課程”的校本會課活動,不同層次的老師分別上示范課、匯報課、研究課和不同級別的公開課,提高課堂教學水平,促進新課程理念在課堂中的應用;開展了反思型教研活動,活動強調(diào)教師對課堂教學的自我反省,自我完善,具有主題性,探索性和回溯性的特點,更貼近教師,激發(fā)了教師學習教學理論的熱情,形成了良好的群體教研氛圍;對備課、上課、作業(yè)設(shè)計等常規(guī)工作進行了改革,嘗試進行了經(jīng)典式備課制度的探索和研究,推行長期作業(yè)、研究性作業(yè)、合作性作業(yè),設(shè)立了師生“作業(yè)創(chuàng)新獎”;積極開展課題實驗,以“全國學科四結(jié)合實驗”、“省創(chuàng)新教育實驗”、“研究性學習實驗”等重大課題為重點,增強科研意識,健全科研網(wǎng)絡,輻射科研成果,促進了管理的科學化、規(guī)范化??紫榛劾蠋煷韺W校參加了省研究性學習經(jīng)驗交流會,交流了學校開展研究性學習的做法和成果,受到與會領(lǐng)導和老師的好評,孔老師被評為“省研究性學習實驗先進個人”,常青、韓琳琳老師撰寫的四結(jié)合論文獲市論文評比一等獎。
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