本文為出國留學網(wǎng)推薦專題“物流辭職報告”相關內容。
別離總會有些難舍的，辭職的想法可能也隨之而來，人們都早已習慣了職場中的辭職，寫辭職申請書時的態(tài)度應當是端正的，誠懇真切的。有沒有可以參考的辭職申請書呢？于是，編輯為你收集整理了物流辭職報告怎么寫。建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！
物流辭職報告怎么寫 篇1
尊敬的xxxxx總：
您好！
不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進公司），在xx經(jīng)理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc！這樣的深情，我銘記在心！
想來，當初進迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，！我也體會到了這樣的氛圍：
年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團結！
公司也在飛速的發(fā)展，從濟南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大！
我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！
對工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好。可是盡管我努力去做了。依然是時而熱情，時而懶散。我不能保持長久的積極性。因此表現(xiàn)得也不好。這對公司還是個人都有不利。
或者我是一個不好的學生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！
大凡員工離去是有2個原因的：
1， 員工對公司不滿意
2， 公司對員工不滿意
當然，工作中也有許多不足和問題。諸如學習還受文化水平限制，思想還受傳統(tǒng)思維束縛，知識不能全面，境界拔高困難，故工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，仍缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。這些問題和不足，在今后人生中是我永遠要克服，改進的。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧！
我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領導對我的深切期望！
深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵我的人：（特別是盧經(jīng)理）和那些給我信任的領導！（特別是錢總）
我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以盡快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
附：我想在xx號之前離開公司，希望xxxx總能夠批準。
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯(lián)絡。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
物流辭職報告怎么寫 篇2
尊敬的領導：
您好!
我是一個快遞員，叫___，我其實進入我們快遞公司也才不久，但是現(xiàn)在卻要提出辭職了，主要是因為我認為自己不適合快遞員的工作，我在這里工作一直就不是很好，沒有為公司效什么力。
我進入公司，就被分派到一個快遞點工作，因為是剛來，所以也是在學習的狀態(tài)，所以我起初的工作就是幫助把快遞分類和記錄快遞包裹的資料，以便于顧客來拿他們的快遞。起先我工作還比較簡單那，因為有其他人在幫忙，所以我就還做得過來，我也覺得自己能夠去把快遞員的工作做好的，偶爾還要去給客戶送快遞上門，不過這也是比較少的。后面快遞點就忙起來了，這時候因為人很多，所以同事都自顧不暇，根本無法幫我的忙，我就只能自己去應付了，可是這時候就檢驗了我的能力了，讓我覺得自己實在是無力做好快遞員。
有近一段的時間，買東西的人很多，因此快遞也很多，根本就很難忙得過來。每天不僅要把運來的快遞記錄進電腦里，還要給來拿快遞的人弄快遞，簡直是兩頭忙，有時候都覺得腦袋是暈的，無法去集中自己的注意力工作，一會這邊叫人，一會那邊叫人，我差點就崩潰了。后來等到一天的工作忙完，回到住處，我就會想要放棄，但是這工作是我現(xiàn)在需要的，而且我才剛來，如果就這么辭職了，就又要流落街頭了，所以就暫時堅持下來了?？墒遣痪茫妥屛覉远艘o職的念頭。我在快遞點有一次工作，當時也正好是一天里比較閑的時間，所以就趕忙把沒有做記錄的快遞打上記號，但是我等我做完，才發(fā)現(xiàn)我有的沒有分好類，所以導致了有些包裹出現(xiàn)了錯誤，因此又要重新去弄一下，如此搞下來，我感覺心好累，那一刻我才發(fā)現(xiàn)我是真的不是很合適這工作。
我時常會分不清哪一種快遞，總是會出現(xiàn)錯誤，因此也沒少挨罵，但挨罵又是我自找的，所以有苦也只能往肚子里面吞了?？墒俏疫@會是真堅持不下去了，覺得一天怎么可以這么累這么難，跟自己想象中的不一樣。我無法接受，也知道是自己的問題，是自己的能力不在這里，所以工作就做不好，因此我就決定辭職，雖然有點可惜，但是并不后悔。我選擇盡快辦理辭職的手續(xù)，也是希望盡量不給公司添麻煩，望您盡快地批準。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
物流辭職報告怎么寫 篇3
本人自_年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
物流辭職報告怎么寫 篇4
自x年x月x日進入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我找到了我踏入社會的第一份工作，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予理解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，現(xiàn)公司正值用人之際，暑假學生工也即將離開，所有的工作在公司中都面臨這一個挑戰(zhàn)。也正是考慮到公司今后往合理化發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作中的失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望公司是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、提高公司對分撥中心的重視程度。在物流、快遞行業(yè)，對人的管理和對物的管理已經(jīng)上升到同樣的高度，而我們分撥中心作為x分公司的一個部門也應該重視到。我們分撥中心承載著對省外貨物中轉和省內貨物24小時到門的直接操作，是物流環(huán)節(jié)中最直接接觸貨物的一個重要部分。
2、提高分撥中心員工的待遇，特別是夜班人員的待遇。夜班員工本身雖不為公司創(chuàng)收價值，然而夜班員工的存在本身就是一種價值，夜班員工頂著違背“日出而至、日落而息”的幾千年傳統(tǒng)，更改著自己堅持一二十年的作息習慣來為公司上班忙碌，這本身就是一種榮耀，然而又同時肩負著省內無憂車輛的裝卸工作，是保障省內無憂和一天到門的直接保障，更是對員工體力和腦力的一種考驗，所以提高夜班員工的綜合素質顯得格外重要。公司應該選派最優(yōu)秀的領導、最優(yōu)秀的員工、最優(yōu)秀的信息處理和最優(yōu)秀的異常處理來上夜班，讓上夜班成為一種光榮，成為實現(xiàn)人生價值的一種體現(xiàn)，讓上夜班成為高福利、高薪酬、至高無上榮譽的代表。
3、依據(jù)崗位說明，考核員工績效，實現(xiàn)賞罰分明，賞大于罰的問題。處罰不是目的，目的是不再犯同樣的錯誤，是一種警戒，而真正能夠讓員工實現(xiàn)努力工作的方法是“獎”。一個好的公司、一個好的領導，不僅僅是是對自己的員工“恩威并重”，更是“賞罰分明”。善于獎賞的領導在團隊中是深得民心的，善于賞罰分明的領導所帶領的團隊是戰(zhàn)無不勝的。
所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝公司給我的這個效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是xx公司的員工而驕傲。最后，誠懇地說聲：祝公司能夠繼續(xù)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
物流辭職報告怎么寫 篇5
尊敬的公司領導：
非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校，沒有社會為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變?yōu)榧姺睆碗s的社會大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
物流辭職報告怎么寫 篇6
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職采購專員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的采購專員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開采購專員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購專員崗位上，×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××工作已經(jīng)×年，回首采購專員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××采購專員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的采購專員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年11月3日
物流辭職報告怎么寫 篇7
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司的客服xxx，主要是負責客戶訂單的配送查詢和訂單的跟進處理，但因個人身體原因，實在是感覺工作太累，不能很好的休息，而且我也經(jīng)常生病請假，所以特向領導提出辭職的申請，還望批準。
作為客服，我從上班開始一直到下班，基本沒怎么停過，而且遇到一些公司的VIP客戶來查詢，也是要及時的跟進，有時候吃飯的時間也是在工作的。從幫客戶查詢包裹是否可以配送到，當?shù)赜袥]有網(wǎng)點，運輸途中出了什么問題也是要及時的跟進，和客戶聯(lián)系，做好理賠或者其他跟進的事宜。在公司工作的時間里，我沒有出現(xiàn)什么差錯，也較好的完成了領導交付的任務，但是這份工作的確有些太累了，有時候加班跟進，很晚才能回到家里。
而且我的身體本來就不是太好，以前來公司是因為客服的工作只需要坐著處理就好了，但是一段時間工作下來卻是發(fā)現(xiàn)即使是坐著工作，這么長時間，而且沒有什么停歇也是很累的，平常的時候，我還經(jīng)常的生病，需要請假去醫(yī)院，雖然同事也能分擔一些我的工作，但是回到公司來我繼續(xù)工作，工作量也是比較多的，我的身體實在是有些承受不住。
客服的工作雖然是和客戶打交道，查詢和訂單的跟進，沒有什么太多的體力勞動，但是也是很耗心力的，特別是一些客戶的情緒不是太好，遇到包裹出現(xiàn)問題，過來咨詢就是一頓謾罵，或者咨詢的次數(shù)很多，即使我回復了具體的時間，但是客戶還是會著急，在這種情緒的工作中，我的情緒起伏也是比較大的，有時候被客戶罵了比較委屈，有時候客戶的無理取鬧我也很生氣，不但是身體上會比較勞累，在心理上，我也是會情緒波動比較大，讓我很鬧心。
而且物流行業(yè)的情況，領導您也知道，加班加點是很多的，而且每周休息的時間也是比較少，周末下班之后回到家，睡一覺，第二天稍微整理下衛(wèi)生，一天就過去了，我也不能徹底的得到很好的休息。而我的身體經(jīng)常給我鬧意見，要么感冒，要么頭痛，要么其他的情況生病了，我在做工作的時候也是有些力不從心，所以我也希望領導能夠理解我的情況，在離職前我也會把我手頭的工作跟同事交接好，一些訂單的跟進情況，理賠還有和網(wǎng)點的核實，還有一些老客戶的查詢工作也是會和同事交代好，一些老客戶經(jīng)常什么時間查詢，有哪些客戶是比較著急的，需要盡快回復的。在離職前我也會把我的工作做好，請領導放心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
小編特別推薦
辭職報告表格 | 辭職報告模板 | 辭職報告如何寫 | 辭職報告書 | 辭職理由