年終會議主持稿 篇1
各位領導，給位同仁：
大家好！
首先在這里給大家拜個早年，祝大家龍馬精神，身體健康，合家幸福，萬事如意。
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
下面由公司各部門的領導向大家匯報20xx年年度工作情況及年度計劃；有請鄭州賽特機械公司負責人李經理有請濮陽機械生產基地的負責人張廠長有請總公司財務部負責人馮經理有請總公司商務部負責人郭經理有請總公司營銷部負責人王經理有請總公司售后服務部負責人馬經理有請總公司副總經理王總
下面為公司付出辛勤勞動的年度優(yōu)秀領導頒獎：鄭州賽特公司售后服務部經理常勝威
濮陽盛旺機械生產基地的李慧萍濮陽盛旺總公司的
有請公司總經理李總、副總經理王總、執(zhí)行總監(jiān)舒總上臺給受獎人員頒獎。
下面為公司付出辛勤勞動的年度優(yōu)秀員工頒獎：運敬娜、李芳、高峰、王國防、王玉星、劉希亮、李繼有、楊明、童剛銘
有請頒獎領導上臺頒獎：李總、王總、舒總、李經理、王經理、郭經理、馮經理、馬經理、
有請總公司執(zhí)行總監(jiān)舒總為大家安排20xx年年度經營目標及發(fā)展方向；下面進入公司本年度的最高潮的抽獎環(huán)節(jié)；
有請王經理、馬部長、鄭州常部長抽出今晚的五等獎15名。有請馮經理、郭經理、王經理抽出今晚的四等獎12名，有請鄭州李經理、張廠長抽出今晚的三等獎9名，有請王總抽出今晚的二等獎6名，有請李總抽出今晚的一等獎3名，下面有公司總經理李總為大家做最后總結。
我堅信，有盛旺總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的盛旺員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫一頁華麗的篇章，盛旺的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾經為之付出努力的心血和汗水。“不積蛙步，無以至千里；不積小流，無以成大海；”不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司年度銷售額上漲20%，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我在一次的衷心祝愿親愛的伙伴們新春快樂，合家歡樂，工作順利，健康平安！
年終會議主持稿 篇2
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開大連金沃集團二OO五年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的二OO五年度優(yōu)秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王
力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區(qū)、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、大會進行第一項：請集團張明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，（來自）再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請行政總監(jiān)劉偉光宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表張浩發(fā)言。
我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發(fā)言。
20xx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發(fā)展會越來越好！
大會進行第五項：請塔嶺園區(qū)王英明經理代表莊河基地發(fā)言。
可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優(yōu)化，管
理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加
輝煌的明天！好，會議到此結束！
年終會議主持稿 篇3
尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事：
大家晚上好，下面我宣布：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司20xx年度總結表彰大會現在開始。介紹參加慶典的主要來賓參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經理章建偉先生
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理程其木先生
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理章建軍先生
以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表；
讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！
過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
3、領導致辭
下面，有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經理章建偉先生致辭。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理程其木先生講話。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理章建軍先生講話
4、來賓（廠家代表）致辭
公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總代理商欣發(fā)貿易公司總經理翟欣發(fā)先生講話。
5、章總宣布百姓實業(yè)發(fā)展有限公司20xx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單
20xx年是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。
下面，由我宣讀“關于表彰20xx年度優(yōu)秀員工和新人獎的決定”（宣布名單）
年終會議主持稿 篇4
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家晚上好！光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，開學已經半個學期了。今天，我們在這里隆重集會，召開初中部全體師生大會，這既是一次總結大會，更是一次加油大會！首先，讓我們對蒞臨會場的各位領導表示熱烈的歡迎！他們是侯校長、于主任、張主任，對嘔心瀝血的全體老師表示衷心的感謝！陣陣掌聲道出了初中部全體師生的心愿，快速崛起的xx學校需要我們積極地努力，我們的努力必將為楓葉實現新的跨越注入新的生機、新的活力、新的希望！現在，我宣布：xx學校初中部第一學期期中總結表彰大會現在開始?。ㄒ唬⒋髸M行第一項，請全體起立，唱校歌（脫帽）。
（二）、大會進行第二項，讓我們用熱烈的掌聲請初中部主任xx講話。總結表彰大會主持詞總結：初中部的發(fā)展，學生的健康成長，教育教學成績的提高，都離不開領頭雁。于主任熱情洋溢的講話，讓
我們欣喜，讓我們振奮。同學們，讓我們認真學習和落實于主任的講話精神，拿出你“我行，我一定能行”的信心。拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你“直掛云帆濟滄?！钡挠職?，從現在開始，努力在今朝。以辛勤的汗水去描繪人生最美的彩虹！（三）、大會進行第三項，請多才多藝xx老師宣讀被表彰同學名單。請被表彰同學上臺領獎。
（四）、大會進行第四項，學生代表發(fā)言。
先請七年級總分第一名，七年四班單科五科第一名、七年級單科三科第一名的xx同學上臺發(fā)言（大家歡迎?。┯姓埌四昙壙偡值谝幻?，八年三班單科五科第一名、八年級單科四科第一名的xx同學發(fā)言。（大家歡迎！）有請初中部學生會主席，九年級總分第二名，九年三班單科三科第一名、九年級語文第一名的xx同學發(fā)言。（大家歡迎?。┛偨Y：大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨洗禮，更顯青松巍峨。同學的發(fā)言，激情四射，倍顯青春活力，為我們邁步新征程，堅定了信心。我堅信，接下來的初中歲月，同學們定會奮力拼搏，一路風雨，一路豪情。明天的輝煌定將屬于你們！同學們，加油！加油！
（五）、大會進行第五項，讓我們用熱烈的掌聲有請優(yōu)秀教師、教學能手劉師發(fā)言。
總結：謝謝——楊老師慷慨激昂的講話。同學們，我們永遠都不能忘記，在漫長的學習生活中，是老師與我們風雨同舟，朝夕相處，是老師的諄諄教誨和默默無聞的耕耘，才使我們擁有了今天成長的快樂！他們付出的是汗水，是心血、是智慧；他們逝去的是容顏，是青春。沒有老師的付出，就不可能有我們今天的成績。謝謝老師們！你們辛苦了?。ㄗ屛覀円宰顭崃业恼坡晫Ω魑恍燎诠ぷ鞯睦蠋煴硎菊嬲\的感謝！（六）、大會進行第六項，有請教務處德育干事有駱駝精神之稱的xx老師發(fā)言。剛剛廖老師提出的具體要求，如果我們能做得更好，那就更優(yōu)秀了！同學們說是不是?。?BR> （七）、大會進行第七項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎校長xx先生作重要講話。
總結：老師們、同學們，一支優(yōu)秀的團隊，需要擁有眾多的優(yōu)秀隊員，更需要一位英明、果敢的領導人。只有深思熟慮、眼光高遠，才能運籌帷幄，決勝千里！剛才——校長為我們初中部全體師生提出了新的期望，對同學們的學習生活提出了更高的要求，為我們新學期的工作和學習指明了方向。希望全體師生認真領會，不斷反思，明確目標，采取更有效的措施，用智慧和汗水去實現自己的理想，為人生添彩，為楓葉爭光！校領導對初中部教育教學工作給予了充分的肯定，
并寄予了厚望。讓我們再次以熱烈的掌聲對侯校長表示衷心的感謝！老師們，同學們，“東隅已逝，桑榆非晚！”我堅信，只要我們堅定信心，確定目標，腳踏實地，全力以赴，在楓葉這塊教育的沃土上汲取成長的營養(yǎng)，那么，楓葉成林，指日可待。最后，祝愿同學們學習進步，夢想成真！祝愿各位領導和全體師生身體健康，天天快樂！謝謝大家！
（八）大會進行第八項，我宣布：今天的大會到此結束，請領導和老師先行，各班級聽我指揮，有序退場。
2同事們：
大家下午好！在這里我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體健康，合家歡樂！我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入20xx羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這里，召開年度工作總結大會。20xx年我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作；用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作；用“酸、甜、苦、辣、咸”來調味工作；用“紅、黃、青、藍、紫”來豐富工作。
回首20xx，我們既有收獲也有得失。有句孔子經典名宴：溫故
而知新。那么接下來就由XXX帶著我們，一起來回顧過去的365天，展望20xx年。
掌聲有請XXX上臺……同事們：從剛才XXX長達8頁的總結報告里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。剛才XXX帶著我們回顧了過去一年的成與敗，那么我們現在回顧一下剛才XXX的總結報告，供大家回去后開會學習、傳達布置作參考：
其中一個方面講：20xx年要以顧客滿意為服務宗旨，以弘揚儒家文化，體現儒家思想，展現XXX的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到服務，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客高興而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的服務，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“服務是根本，服務是我們生存的基礎”；說道儒家文化，大家都知道我們XXX區(qū)別于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛才說“服務是根本，服務是我們生存的基礎”，現在說“儒家文化是我們XXX的靈魂，是我們發(fā)展的根本?！比绻@樣理解，相信大家就應該能深刻體會到儒家文化對于我們有多么重要了。大家細想一下，我們身為XXX人在XXX工作是非常光榮的，因為我們對社會是有貢獻的，往大的方面講，我們
在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家?guī)浊耆寮椅幕陌l(fā)展，推動著社會的進步；往小了講，我們學習儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著XXX品牌的發(fā)展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業(yè)共同發(fā)展和成長。
而且，在中央未來十二五規(guī)劃里，其中有一項是“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的`文化與信仰。那么，這個文化就是現在比較火熱的儒學，這些也恰恰與我們企業(yè)的文化相吻合。所以XXX作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環(huán)境的影響下順勢而為，繁榮發(fā)展。所以，相信我們，有能力做好，在20xx年做的更好。
另外一個方面，XXX今年管理工作的主導思想是量化管理和標準化管理。它具體通過幾個方面來實現：
1、兩個管理：計劃管理和指標化管理。計劃管理就是把所有工作有計劃的進行實施，不能想到什么做什么，哪痛醫(yī)哪，我們要有計劃性的開展工作，要重點提高工作執(zhí)行力、工作效率，并且還要保障質量。指標化管理就是把所有能數據化的一律用數據說話，常言道“事實勝于雄辯”。
2、兩個機制：激勵機制和考核機制。前面有了計劃性和指標性的管理了，那么我們就會跟進性的"出臺相關激勵和考核措施，也就
說以后的工作是憑能力說話了。
3、兩個隊伍：管理隊伍和員工隊伍。今后要重點加強我們的兩個隊伍的建設，通過不同的形式提升我團隊的凝聚力，團隊的合作力以及個人的含金量，以迎合企業(yè)后續(xù)的快速發(fā)展。
4、兩個質量：服務質量和出品質量。這兩個質量對于我們來講尤為重要，它相當于我們XXX兩條腿，在企業(yè)后續(xù)快速的發(fā)展中，不允許任何一條腿出現腿軟的現象。那么如何保障不出現腿軟的現象？這是一個任重而道遠的問題，值得我們所有XXX人去思考。這個問號今天就留給大家來自己解答吧。
5、兩個重點：市場營銷和成本核算、節(jié)能降耗。市場營銷往大了說，是市場分析，市場拓展。徃小了講，要求一線人員加強銷售意識，提升公關能力，注意點菜質量。成本核算和節(jié)能降耗就是要求我們開源節(jié)流，合理控制物耗，也就是說不但要會打江山還要會守江山，會勤儉持家。
6、四項任務：員工培訓、安全衛(wèi)生、員工生活、組織紀律。這四項任務是我們完成所有工作的保障，是所有業(yè)績產生的基礎。
以上是我們20xx年各項管理工作幾個核心點，希望各部門各崗位緊密團結在一起，緊緊把會議精神扎扎實實的學習好、領會好、貫徹好、落實好。
過去一年，所歷經的風風雨雨我們將永遠銘刻在心，新的征程，新的開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。讓我們以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作。在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展中提升質量和效益。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)必將更加燦爛輝煌！20xx年度工作總結大會各項會議議程到此結束，散會！
年終會議主持稿 篇5
同事們：
大家下午好！
在這里我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體健康，合家歡樂！
我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入20xx羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這里，召開年度工作總結大會。20xx年我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作；用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作；用“酸、甜、苦、辣、咸”來調味工作；用“紅、黃、青、藍、紫”來豐富工作。
回首20xx，我們既有收獲也有得失。有句孔子經典名宴：溫故而知新。那么接下來就由XXX帶著我們，一起來回顧過去的365天，展望20xx年。
掌聲有請XXX上臺……
同事們：從剛才XXX長達8頁的總結報告里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。剛才XXX帶著我們回顧了過去一年的成與敗，那么我們現在回顧一下剛才XXX的總結報告，供大家回去后開會學習、傳達布置作參考：
其中一個方面講：20xx年要以顧客滿意為服務宗旨，以弘揚儒家文化，體現儒家思想，展現XXX的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到服務，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客高興而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的服務，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“服務是根本，服務是我們生存的基礎”；說道儒家文化，大家都知道我們XXX區(qū)別于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛才說“服務是根本，服務是我們生存的基礎”，現在說“儒家文化是我們XXX的靈魂，是我們發(fā)展的根本?！比绻@樣理解，相信大家就應該能深刻體會到儒家文化對于我們有多么重要了。大家細想一下，我們身為XXX人在XXX工作是非常光榮的，因為我們對社會是有貢獻的，往大的方面講，我們在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家?guī)浊耆寮椅幕陌l(fā)展，推動著社會的進步；往小了講，我們學習儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著XXX品牌的發(fā)展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業(yè)共同發(fā)展和成長。
而且，在中央未來十二五規(guī)劃里，其中有一項是“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的文化與信仰。那么，這個文化就是現在比較火熱的儒學，這些也恰恰與我們企業(yè)的文化相吻合。所以XXX作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環(huán)境的'影響下順勢而為，繁榮發(fā)展。所以，相信我們，有能力做好，在20xx年做的更好。
另外一個方面，XXX今年管理工作的主導思想是量化管理和標準化管理。它具體通過幾個方面來實現：
1、兩個管理：計劃管理和指標化管理。計劃管理就是把所有工作有計劃的進行實施，不能想到什么做什么，哪痛醫(yī)哪，我們要有計劃性的開展工作，要重點提高工作執(zhí)行力、工作效率，并且還要保障質量。指標化管理就是把所有能數據化的一律用數據說話，常言道“事實勝于雄辯”。
2、兩個機制：激勵機制和考核機制。前面有了計劃性和指標性的管理了，那么我們就會跟進性的'出臺相關激勵和考核措施，也就說以后的工作是憑能力說話了。
3、兩個隊伍：管理隊伍和員工隊伍。今后要重點加強我們的兩個隊伍的建設，通過不同的形式提升我團隊的凝聚力，團隊的合作力以及個人的含金量，以迎合企業(yè)后續(xù)的快速發(fā)展。
4、兩個質量：服務質量和出品質量。這兩個質量對于我們來講尤為重要，它相當于我們XXX兩條腿，在企業(yè)后續(xù)快速的發(fā)展中，不允許任何一條腿出現腿軟的現象。那么如何保障不出現腿軟的現象？這是一個任重而道遠的問題，值得我們所有XXX人去思考。這個問號今天就留給大家來自己解答吧。
5、兩個重點：市場營銷和成本核算、節(jié)能降耗。市場營銷往大了說，是市場分析，市場拓展。徃小了講，要求一線人員加強銷售意識，提升公關能力，注意點菜質量。成本核算和節(jié)能降耗就是要求我們開源節(jié)流，合理控制物耗，也就是說不但要會打江山還要會守江山，會勤儉持家。
6、四項任務：員工培訓、安全衛(wèi)生、員工生活、組織紀律。這四項任務是我們完成所有工作的保障，是所有業(yè)績產生的基礎。
以上是我們20xx年各項管理工作幾個核心點，希望各部門各崗位緊密團結在一起，緊緊把會議精神扎扎實實的學習好、領會好、貫徹好、落實好。
過去一年，所歷經的風風雨雨我們將永遠銘刻在心，新的征程，新的開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。讓我們以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作。在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展中提升質量和效益。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)必將更加燦爛輝煌！
20xx年度工作總結大會各項會議議程到此結束，散會！
年終會議主持稿 篇6
尊敬的公司領導以及各位同事：
大家下午好！
光陰似箭，日月如梭。20xx年是尚邦物業(yè)管理有限公司蓬勃發(fā)展、事業(yè)穩(wěn)扎根基的一年，也是工作目標非常嚴峻的一年，伴著新的工作任務，公司領導帶領全體員工不畏嚴寒辛苦，全力以赴得以順利完成20xx年的各項工作。公司所取得的每一點進步和成就離不開全體員工的辛勤勞動和無私奉獻！
驀然回首，20xx年在緊張和忙碌中已結束。在這新春佳節(jié)來臨之際，為了總結以往的工作經驗，同時更為感謝公司全體員工一年來的辛勤工作，為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，我們尚邦物業(yè)管理有限公司召開20xx年終總結暨新年團拜會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻。下面我宣布，會議正式開始！下面，我們進行大會第一項議程，
讓我們掌聲有請公司總經理唐匯平同志作20xx年工作報告：剛才，唐總對公司20xx年的工作作了詳細的報告，20xx年對我們的工作進行了歸納，好的方面我們繼續(xù)發(fā)揚，不足的地方我們來年改進。20xx年我們有了一份收獲的喜悅，也多了一份對未來的期盼!唐總更是對20xx年作了詳細的規(guī)劃。下面，我們進行大會第二議程，各部門項目經理作20xx年度工作總結：
首先，請中國人壽項目經理楊興吾作20xx年度工作總結（星電恬園項目經理李陽做準備）
請星電恬園項目經理李陽作20xx年度工作總結。（佐佑大廈項目經理李浩做準備）
請佐佑大廈項目經理李浩作20xx年度工作總結。（慈利御景中央項目經理熊新生做準備）
請慈利御景中央項目經理熊新生作20xx年度工作總結。（工程部經理李智峰做準備）
請工程部經理李智峰作20xx年度工作總結。（綜合部李思做準備）請綜合部李思作20xx年度工作總結。（沈文科做準備）請沈文科作20xx年度工作總結請董事會陳總作出工作指示
大會第三項有請人壽項目經理楊興吳、星電項目經理李陽、佐佑大廈項目經理李浩上臺簽定項目責任狀。
下面，我們進行第四項議程，表彰公司20xx年先進工作者：請公司總經理唐匯平同志宣布20xx年度優(yōu)秀員工。由公司董事會陳總對優(yōu)秀員工進行頒獎，并合影留念。（請優(yōu)秀員工聽到名字后上臺領獎）（頒獎后進行合影）
讓我們以熱烈的掌聲對獲獎者表示祝賀，希望他們在今后的工作中取得更大的成績。榜樣的力量是無窮的，以上5名先進個人，是我們尚邦物業(yè)公司的明星和榜樣，也是我們學習的楷模。由于名額的限制，還有許多在不同的工作崗位上做出了突出成績，以及許多為公司產生間接效益的無名英雄沒有受到表彰。但是，一分耕耘一分收獲，公司是不會忘記你們的。
大會第五項有請20xx年年度優(yōu)秀員工楊智琛發(fā)言
大會第六項有請公司領導陳總和唐總給員工頒發(fā)發(fā)放20xx年年終獎。今年的獎金分配原則上是根據企業(yè)的機制，從效益、業(yè)績、崗位、責任、工作時間及整個公司相對平衡等因素進行了綜合考慮，請大家理解，不要相互打聽，不要相互攀比。（請到到名字的員工上臺領取年終獎）
今天會議的議程全部結束，散會后請各位領導和員工到朋友圈二樓大廳就餐。散會!
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總結會主持詞 | 交流會主持詞 | 座談會主持詞 | 研討會主持詞
各位領導，給位同仁：
大家好！
首先在這里給大家拜個早年，祝大家龍馬精神，身體健康，合家幸福，萬事如意。
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
下面由公司各部門的領導向大家匯報20xx年年度工作情況及年度計劃；有請鄭州賽特機械公司負責人李經理有請濮陽機械生產基地的負責人張廠長有請總公司財務部負責人馮經理有請總公司商務部負責人郭經理有請總公司營銷部負責人王經理有請總公司售后服務部負責人馬經理有請總公司副總經理王總
下面為公司付出辛勤勞動的年度優(yōu)秀領導頒獎：鄭州賽特公司售后服務部經理常勝威
濮陽盛旺機械生產基地的李慧萍濮陽盛旺總公司的
有請公司總經理李總、副總經理王總、執(zhí)行總監(jiān)舒總上臺給受獎人員頒獎。
下面為公司付出辛勤勞動的年度優(yōu)秀員工頒獎：運敬娜、李芳、高峰、王國防、王玉星、劉希亮、李繼有、楊明、童剛銘
有請頒獎領導上臺頒獎：李總、王總、舒總、李經理、王經理、郭經理、馮經理、馬經理、
有請總公司執(zhí)行總監(jiān)舒總為大家安排20xx年年度經營目標及發(fā)展方向；下面進入公司本年度的最高潮的抽獎環(huán)節(jié)；
有請王經理、馬部長、鄭州常部長抽出今晚的五等獎15名。有請馮經理、郭經理、王經理抽出今晚的四等獎12名，有請鄭州李經理、張廠長抽出今晚的三等獎9名，有請王總抽出今晚的二等獎6名，有請李總抽出今晚的一等獎3名，下面有公司總經理李總為大家做最后總結。
我堅信，有盛旺總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的盛旺員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫一頁華麗的篇章，盛旺的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾經為之付出努力的心血和汗水。“不積蛙步，無以至千里；不積小流，無以成大海；”不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司年度銷售額上漲20%，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我在一次的衷心祝愿親愛的伙伴們新春快樂，合家歡樂，工作順利，健康平安！
年終會議主持稿 篇2
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開大連金沃集團二OO五年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的二OO五年度優(yōu)秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王
力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區(qū)、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、大會進行第一項：請集團張明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，（來自）再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請行政總監(jiān)劉偉光宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表張浩發(fā)言。
我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發(fā)言。
20xx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發(fā)展會越來越好！
大會進行第五項：請塔嶺園區(qū)王英明經理代表莊河基地發(fā)言。
可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優(yōu)化，管
理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加
輝煌的明天！好，會議到此結束！
年終會議主持稿 篇3
尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事：
大家晚上好，下面我宣布：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司20xx年度總結表彰大會現在開始。介紹參加慶典的主要來賓參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經理章建偉先生
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理程其木先生
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理章建軍先生
以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表；
讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！
過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
3、領導致辭
下面，有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經理章建偉先生致辭。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理程其木先生講話。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理章建軍先生講話
4、來賓（廠家代表）致辭
公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總代理商欣發(fā)貿易公司總經理翟欣發(fā)先生講話。
5、章總宣布百姓實業(yè)發(fā)展有限公司20xx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單
20xx年是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。
下面，由我宣讀“關于表彰20xx年度優(yōu)秀員工和新人獎的決定”（宣布名單）
年終會議主持稿 篇4
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家晚上好！光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，開學已經半個學期了。今天，我們在這里隆重集會，召開初中部全體師生大會，這既是一次總結大會，更是一次加油大會！首先，讓我們對蒞臨會場的各位領導表示熱烈的歡迎！他們是侯校長、于主任、張主任，對嘔心瀝血的全體老師表示衷心的感謝！陣陣掌聲道出了初中部全體師生的心愿，快速崛起的xx學校需要我們積極地努力，我們的努力必將為楓葉實現新的跨越注入新的生機、新的活力、新的希望！現在，我宣布：xx學校初中部第一學期期中總結表彰大會現在開始?。ㄒ唬⒋髸M行第一項，請全體起立，唱校歌（脫帽）。
（二）、大會進行第二項，讓我們用熱烈的掌聲請初中部主任xx講話。總結表彰大會主持詞總結：初中部的發(fā)展，學生的健康成長，教育教學成績的提高，都離不開領頭雁。于主任熱情洋溢的講話，讓
我們欣喜，讓我們振奮。同學們，讓我們認真學習和落實于主任的講話精神，拿出你“我行，我一定能行”的信心。拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你“直掛云帆濟滄?！钡挠職?，從現在開始，努力在今朝。以辛勤的汗水去描繪人生最美的彩虹！（三）、大會進行第三項，請多才多藝xx老師宣讀被表彰同學名單。請被表彰同學上臺領獎。
（四）、大會進行第四項，學生代表發(fā)言。
先請七年級總分第一名，七年四班單科五科第一名、七年級單科三科第一名的xx同學上臺發(fā)言（大家歡迎?。┯姓埌四昙壙偡值谝幻?，八年三班單科五科第一名、八年級單科四科第一名的xx同學發(fā)言。（大家歡迎！）有請初中部學生會主席，九年級總分第二名，九年三班單科三科第一名、九年級語文第一名的xx同學發(fā)言。（大家歡迎?。┛偨Y：大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨洗禮，更顯青松巍峨。同學的發(fā)言，激情四射，倍顯青春活力，為我們邁步新征程，堅定了信心。我堅信，接下來的初中歲月，同學們定會奮力拼搏，一路風雨，一路豪情。明天的輝煌定將屬于你們！同學們，加油！加油！
（五）、大會進行第五項，讓我們用熱烈的掌聲有請優(yōu)秀教師、教學能手劉師發(fā)言。
總結：謝謝——楊老師慷慨激昂的講話。同學們，我們永遠都不能忘記，在漫長的學習生活中，是老師與我們風雨同舟，朝夕相處，是老師的諄諄教誨和默默無聞的耕耘，才使我們擁有了今天成長的快樂！他們付出的是汗水，是心血、是智慧；他們逝去的是容顏，是青春。沒有老師的付出，就不可能有我們今天的成績。謝謝老師們！你們辛苦了?。ㄗ屛覀円宰顭崃业恼坡晫Ω魑恍燎诠ぷ鞯睦蠋煴硎菊嬲\的感謝！（六）、大會進行第六項，有請教務處德育干事有駱駝精神之稱的xx老師發(fā)言。剛剛廖老師提出的具體要求，如果我們能做得更好，那就更優(yōu)秀了！同學們說是不是?。?BR> （七）、大會進行第七項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎校長xx先生作重要講話。
總結：老師們、同學們，一支優(yōu)秀的團隊，需要擁有眾多的優(yōu)秀隊員，更需要一位英明、果敢的領導人。只有深思熟慮、眼光高遠，才能運籌帷幄，決勝千里！剛才——校長為我們初中部全體師生提出了新的期望，對同學們的學習生活提出了更高的要求，為我們新學期的工作和學習指明了方向。希望全體師生認真領會，不斷反思，明確目標，采取更有效的措施，用智慧和汗水去實現自己的理想，為人生添彩，為楓葉爭光！校領導對初中部教育教學工作給予了充分的肯定，
并寄予了厚望。讓我們再次以熱烈的掌聲對侯校長表示衷心的感謝！老師們，同學們，“東隅已逝，桑榆非晚！”我堅信，只要我們堅定信心，確定目標，腳踏實地，全力以赴，在楓葉這塊教育的沃土上汲取成長的營養(yǎng)，那么，楓葉成林，指日可待。最后，祝愿同學們學習進步，夢想成真！祝愿各位領導和全體師生身體健康，天天快樂！謝謝大家！
（八）大會進行第八項，我宣布：今天的大會到此結束，請領導和老師先行，各班級聽我指揮，有序退場。
2同事們：
大家下午好！在這里我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體健康，合家歡樂！我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入20xx羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這里，召開年度工作總結大會。20xx年我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作；用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作；用“酸、甜、苦、辣、咸”來調味工作；用“紅、黃、青、藍、紫”來豐富工作。
回首20xx，我們既有收獲也有得失。有句孔子經典名宴：溫故
而知新。那么接下來就由XXX帶著我們，一起來回顧過去的365天，展望20xx年。
掌聲有請XXX上臺……同事們：從剛才XXX長達8頁的總結報告里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。剛才XXX帶著我們回顧了過去一年的成與敗，那么我們現在回顧一下剛才XXX的總結報告，供大家回去后開會學習、傳達布置作參考：
其中一個方面講：20xx年要以顧客滿意為服務宗旨，以弘揚儒家文化，體現儒家思想，展現XXX的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到服務，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客高興而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的服務，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“服務是根本，服務是我們生存的基礎”；說道儒家文化，大家都知道我們XXX區(qū)別于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛才說“服務是根本，服務是我們生存的基礎”，現在說“儒家文化是我們XXX的靈魂，是我們發(fā)展的根本?！比绻@樣理解，相信大家就應該能深刻體會到儒家文化對于我們有多么重要了。大家細想一下，我們身為XXX人在XXX工作是非常光榮的，因為我們對社會是有貢獻的，往大的方面講，我們
在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家?guī)浊耆寮椅幕陌l(fā)展，推動著社會的進步；往小了講，我們學習儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著XXX品牌的發(fā)展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業(yè)共同發(fā)展和成長。
而且，在中央未來十二五規(guī)劃里，其中有一項是“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的`文化與信仰。那么，這個文化就是現在比較火熱的儒學，這些也恰恰與我們企業(yè)的文化相吻合。所以XXX作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環(huán)境的影響下順勢而為，繁榮發(fā)展。所以，相信我們，有能力做好，在20xx年做的更好。
另外一個方面，XXX今年管理工作的主導思想是量化管理和標準化管理。它具體通過幾個方面來實現：
1、兩個管理：計劃管理和指標化管理。計劃管理就是把所有工作有計劃的進行實施，不能想到什么做什么，哪痛醫(yī)哪，我們要有計劃性的開展工作，要重點提高工作執(zhí)行力、工作效率，并且還要保障質量。指標化管理就是把所有能數據化的一律用數據說話，常言道“事實勝于雄辯”。
2、兩個機制：激勵機制和考核機制。前面有了計劃性和指標性的管理了，那么我們就會跟進性的"出臺相關激勵和考核措施，也就
說以后的工作是憑能力說話了。
3、兩個隊伍：管理隊伍和員工隊伍。今后要重點加強我們的兩個隊伍的建設，通過不同的形式提升我團隊的凝聚力，團隊的合作力以及個人的含金量，以迎合企業(yè)后續(xù)的快速發(fā)展。
4、兩個質量：服務質量和出品質量。這兩個質量對于我們來講尤為重要，它相當于我們XXX兩條腿，在企業(yè)后續(xù)快速的發(fā)展中，不允許任何一條腿出現腿軟的現象。那么如何保障不出現腿軟的現象？這是一個任重而道遠的問題，值得我們所有XXX人去思考。這個問號今天就留給大家來自己解答吧。
5、兩個重點：市場營銷和成本核算、節(jié)能降耗。市場營銷往大了說，是市場分析，市場拓展。徃小了講，要求一線人員加強銷售意識，提升公關能力，注意點菜質量。成本核算和節(jié)能降耗就是要求我們開源節(jié)流，合理控制物耗，也就是說不但要會打江山還要會守江山，會勤儉持家。
6、四項任務：員工培訓、安全衛(wèi)生、員工生活、組織紀律。這四項任務是我們完成所有工作的保障，是所有業(yè)績產生的基礎。
以上是我們20xx年各項管理工作幾個核心點，希望各部門各崗位緊密團結在一起，緊緊把會議精神扎扎實實的學習好、領會好、貫徹好、落實好。
過去一年，所歷經的風風雨雨我們將永遠銘刻在心，新的征程，新的開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。讓我們以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作。在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展中提升質量和效益。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)必將更加燦爛輝煌！20xx年度工作總結大會各項會議議程到此結束，散會！
年終會議主持稿 篇5
同事們：
大家下午好！
在這里我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體健康，合家歡樂！
我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入20xx羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這里，召開年度工作總結大會。20xx年我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作；用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作；用“酸、甜、苦、辣、咸”來調味工作；用“紅、黃、青、藍、紫”來豐富工作。
回首20xx，我們既有收獲也有得失。有句孔子經典名宴：溫故而知新。那么接下來就由XXX帶著我們，一起來回顧過去的365天，展望20xx年。
掌聲有請XXX上臺……
同事們：從剛才XXX長達8頁的總結報告里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。剛才XXX帶著我們回顧了過去一年的成與敗，那么我們現在回顧一下剛才XXX的總結報告，供大家回去后開會學習、傳達布置作參考：
其中一個方面講：20xx年要以顧客滿意為服務宗旨，以弘揚儒家文化，體現儒家思想，展現XXX的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到服務，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客高興而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的服務，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“服務是根本，服務是我們生存的基礎”；說道儒家文化，大家都知道我們XXX區(qū)別于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛才說“服務是根本，服務是我們生存的基礎”，現在說“儒家文化是我們XXX的靈魂，是我們發(fā)展的根本?！比绻@樣理解，相信大家就應該能深刻體會到儒家文化對于我們有多么重要了。大家細想一下，我們身為XXX人在XXX工作是非常光榮的，因為我們對社會是有貢獻的，往大的方面講，我們在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家?guī)浊耆寮椅幕陌l(fā)展，推動著社會的進步；往小了講，我們學習儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著XXX品牌的發(fā)展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業(yè)共同發(fā)展和成長。
而且，在中央未來十二五規(guī)劃里，其中有一項是“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的文化與信仰。那么，這個文化就是現在比較火熱的儒學，這些也恰恰與我們企業(yè)的文化相吻合。所以XXX作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環(huán)境的'影響下順勢而為，繁榮發(fā)展。所以，相信我們，有能力做好，在20xx年做的更好。
另外一個方面，XXX今年管理工作的主導思想是量化管理和標準化管理。它具體通過幾個方面來實現：
1、兩個管理：計劃管理和指標化管理。計劃管理就是把所有工作有計劃的進行實施，不能想到什么做什么，哪痛醫(yī)哪，我們要有計劃性的開展工作，要重點提高工作執(zhí)行力、工作效率，并且還要保障質量。指標化管理就是把所有能數據化的一律用數據說話，常言道“事實勝于雄辯”。
2、兩個機制：激勵機制和考核機制。前面有了計劃性和指標性的管理了，那么我們就會跟進性的'出臺相關激勵和考核措施，也就說以后的工作是憑能力說話了。
3、兩個隊伍：管理隊伍和員工隊伍。今后要重點加強我們的兩個隊伍的建設，通過不同的形式提升我團隊的凝聚力，團隊的合作力以及個人的含金量，以迎合企業(yè)后續(xù)的快速發(fā)展。
4、兩個質量：服務質量和出品質量。這兩個質量對于我們來講尤為重要，它相當于我們XXX兩條腿，在企業(yè)后續(xù)快速的發(fā)展中，不允許任何一條腿出現腿軟的現象。那么如何保障不出現腿軟的現象？這是一個任重而道遠的問題，值得我們所有XXX人去思考。這個問號今天就留給大家來自己解答吧。
5、兩個重點：市場營銷和成本核算、節(jié)能降耗。市場營銷往大了說，是市場分析，市場拓展。徃小了講，要求一線人員加強銷售意識，提升公關能力，注意點菜質量。成本核算和節(jié)能降耗就是要求我們開源節(jié)流，合理控制物耗，也就是說不但要會打江山還要會守江山，會勤儉持家。
6、四項任務：員工培訓、安全衛(wèi)生、員工生活、組織紀律。這四項任務是我們完成所有工作的保障，是所有業(yè)績產生的基礎。
以上是我們20xx年各項管理工作幾個核心點，希望各部門各崗位緊密團結在一起，緊緊把會議精神扎扎實實的學習好、領會好、貫徹好、落實好。
過去一年，所歷經的風風雨雨我們將永遠銘刻在心，新的征程，新的開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。讓我們以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作。在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展中提升質量和效益。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)必將更加燦爛輝煌！
20xx年度工作總結大會各項會議議程到此結束，散會！
年終會議主持稿 篇6
尊敬的公司領導以及各位同事：
大家下午好！
光陰似箭，日月如梭。20xx年是尚邦物業(yè)管理有限公司蓬勃發(fā)展、事業(yè)穩(wěn)扎根基的一年，也是工作目標非常嚴峻的一年，伴著新的工作任務，公司領導帶領全體員工不畏嚴寒辛苦，全力以赴得以順利完成20xx年的各項工作。公司所取得的每一點進步和成就離不開全體員工的辛勤勞動和無私奉獻！
驀然回首，20xx年在緊張和忙碌中已結束。在這新春佳節(jié)來臨之際，為了總結以往的工作經驗，同時更為感謝公司全體員工一年來的辛勤工作，為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，我們尚邦物業(yè)管理有限公司召開20xx年終總結暨新年團拜會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻。下面我宣布，會議正式開始！下面，我們進行大會第一項議程，
讓我們掌聲有請公司總經理唐匯平同志作20xx年工作報告：剛才，唐總對公司20xx年的工作作了詳細的報告，20xx年對我們的工作進行了歸納，好的方面我們繼續(xù)發(fā)揚，不足的地方我們來年改進。20xx年我們有了一份收獲的喜悅，也多了一份對未來的期盼!唐總更是對20xx年作了詳細的規(guī)劃。下面，我們進行大會第二議程，各部門項目經理作20xx年度工作總結：
首先，請中國人壽項目經理楊興吾作20xx年度工作總結（星電恬園項目經理李陽做準備）
請星電恬園項目經理李陽作20xx年度工作總結。（佐佑大廈項目經理李浩做準備）
請佐佑大廈項目經理李浩作20xx年度工作總結。（慈利御景中央項目經理熊新生做準備）
請慈利御景中央項目經理熊新生作20xx年度工作總結。（工程部經理李智峰做準備）
請工程部經理李智峰作20xx年度工作總結。（綜合部李思做準備）請綜合部李思作20xx年度工作總結。（沈文科做準備）請沈文科作20xx年度工作總結請董事會陳總作出工作指示
大會第三項有請人壽項目經理楊興吳、星電項目經理李陽、佐佑大廈項目經理李浩上臺簽定項目責任狀。
下面，我們進行第四項議程，表彰公司20xx年先進工作者：請公司總經理唐匯平同志宣布20xx年度優(yōu)秀員工。由公司董事會陳總對優(yōu)秀員工進行頒獎，并合影留念。（請優(yōu)秀員工聽到名字后上臺領獎）（頒獎后進行合影）
讓我們以熱烈的掌聲對獲獎者表示祝賀，希望他們在今后的工作中取得更大的成績。榜樣的力量是無窮的，以上5名先進個人，是我們尚邦物業(yè)公司的明星和榜樣，也是我們學習的楷模。由于名額的限制，還有許多在不同的工作崗位上做出了突出成績，以及許多為公司產生間接效益的無名英雄沒有受到表彰。但是，一分耕耘一分收獲，公司是不會忘記你們的。
大會第五項有請20xx年年度優(yōu)秀員工楊智琛發(fā)言
大會第六項有請公司領導陳總和唐總給員工頒發(fā)發(fā)放20xx年年終獎。今年的獎金分配原則上是根據企業(yè)的機制，從效益、業(yè)績、崗位、責任、工作時間及整個公司相對平衡等因素進行了綜合考慮，請大家理解，不要相互打聽，不要相互攀比。（請到到名字的員工上臺領取年終獎）
今天會議的議程全部結束，散會后請各位領導和員工到朋友圈二樓大廳就餐。散會!
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