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領(lǐng)導(dǎo)講話稿工作部署怎么寫【篇1】
同志們：
上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設(shè)性的意見和建議；中午，部指導(dǎo)專題聽取了各組評論狀況。剛才，4位副部長按職責(zé)分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認真接收和采用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但愿大家歸去后進一步消化和接收，并認真抓好貫實。下面，我就做好本年全區(qū)組織工作講三點意見。
一、增強落實認識，具體完成工作任務(wù)
本年組織工作任務(wù)非常深重，必需采取扎實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務(wù)落實到位。
第一，要用完善的機制抓落實。一是要進一步健全完善目的責(zé)任制。上一年，我們初次執(zhí)行了《區(qū)屬一級單位組織工作目的責(zé)任制考評方法》，經(jīng)過一年的運轉(zhuǎn)，結(jié)果優(yōu)越，對推進全區(qū)組織工作起到了積極的效果。本年的初步上午已發(fā)給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責(zé)任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去后，各單位要結(jié)合實踐，對本年的任務(wù)層層分化和細化，每項任務(wù)都要明確責(zé)任，落實到人。二是要堅持督促檢查機制。我們將依據(jù)《年全區(qū)組織工作要點》規(guī)則的工作任務(wù)，采取走訪座談聽狀況、召開現(xiàn)場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調(diào)查和把握全區(qū)組織工作的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的問題，自動協(xié)助基層處理工作推進中碰到的堅苦。還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進；對抓工作不力的單位，要分清責(zé)任，賜與批判，以鞭笞后進。三是要堅持信息溝通和糾偏機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構(gòu)成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準則，實時反映工作發(fā)展和落實狀況，曾經(jīng)完成的，要上報后果；正在落實的，要申報進度；沒有落實的，要闡明緣由。經(jīng)過順利快捷的溝通和實時精確的反應(yīng)，見微知著，未雨綢繆，實時采取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。
第二，要用科學(xué)的辦法抓落實。不管干什么工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當(dāng)，事半功倍；辦法欠妥，得不償失。一是要圍繞重點、難點抓落實。本年全區(qū)組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，采取切實有用辦法，施行嚴厲監(jiān)督檢查，保證工作落實到位。各單位在落實進程中要留意結(jié)合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。二是要用典型引路的辦法抓落實。創(chuàng)特征、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關(guān)于推進工作十分主要。該當(dāng)說，這些年我區(qū)組織工作發(fā)明了不少經(jīng)歷，有些還在全國范圍進行了宣傳報道，比方我區(qū)“八種形式”分類教育鄉(xiāng)村黨員干部的作法，被中心電視臺《新聞聯(lián)播》和人民日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學(xué)生方案”教育點被中心電大授予全國優(yōu)異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。從區(qū)里的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特征、更有條理、更有程度，更加注重用典型示范的方法來提高和推進工作，各單位也要結(jié)合實踐，推出本單位的典型和亮點，發(fā)明富有當(dāng)?shù)靥卣鳌⒉糠痔卣鞯慕?jīng)歷和作法。三是要靠合力聯(lián)動抓落實。隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域正在發(fā)生深入的轉(zhuǎn)變，組織工作觸及的工作對象和工作領(lǐng)域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合伙源、巧借他力，構(gòu)成齊心合力抓工作的優(yōu)越場面。今后我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區(qū)屬一級單位聯(lián)動，進行結(jié)合攻關(guān)，力爭構(gòu)成更多代表新洲特征的組織工作品牌。
領(lǐng)導(dǎo)講話稿工作部署怎么寫【篇2】
市委、市政府召開城市品質(zhì)提升工作部署會議，主要目的是落實市委十三屆六次全會和市“兩會”精神，就城市品質(zhì)提升工作做出安排。一會兒，煉紅書記還要作重要講話，大家要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
下面，我就城市品質(zhì)提升工作，講四點意見：
一、充分肯定我市城市品質(zhì)提升工作取得的成績
近年來，隨著城市的快速發(fā)展，我們也不可避免地面臨著“城市病”的困擾。去年年初，我們通過算12筆賬，摸清了城市基礎(chǔ)設(shè)施的底數(shù)，找準了城市建設(shè)管理中存在的問題。我們堅持“精準規(guī)劃、精致建設(shè)、精細管理”，全面實施城市治理“治改提創(chuàng)”25項行動，建機制、補短板、強管理、抓運行，著力治理群眾身邊感受最深刻、最直接的“城市病”，取得了明顯的效果，蟬聯(lián)了第五屆全國文明城市，市民群眾的歸屬感、獲得感、幸福感、安全感進一步增強。
一是不斷完善城市管理體制。深化城市管理執(zhí)法體制改革，整合了市政公用、市容環(huán)衛(wèi)、園林綠化等執(zhí)法職能；完成土地管理體制轉(zhuǎn)軌，實現(xiàn)了“五個統(tǒng)籌”；全面啟動供排污一體化大水務(wù)改革，著力破解“多龍治水”難題。
二是著力補齊城市運行短板。統(tǒng)籌實施了老舊管網(wǎng)改造，完成供水內(nèi)網(wǎng)1048公里、燃氣管網(wǎng)197公里、供熱管網(wǎng)250.1公里。實施26項電力工程，解決了部分地區(qū)電網(wǎng)嚴重過載、用電緊張問題。老舊住宅電梯維修更新計劃全面完成，城市排水防澇三年行動計劃啟動實施。
三是加快建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施。地鐵2號線北延線投入試運行，4、9、10號線建設(shè)順利實施。南北快速干道、北一路高架橋等快速路工程竣工通車，王家灣、云龍湖大橋以及五愛、富民互通立交投入使用，改造交通堵點18處，緩解了城市交通壓力。實施“一河兩岸”提升工程，郎朗鋼琴音樂廣場、云飏閣、國際馬拉松賽道等市民休閑設(shè)施建成開放。老城區(qū)第一條綜合管廊投入使用。
四是大力改善生態(tài)環(huán)境。實施科學(xué)治霾、精準治霾、協(xié)同治霾、鐵腕治霾，建立了監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、污染源解析系統(tǒng)和應(yīng)急響應(yīng)體系，加強揮發(fā)性有機物、散煤、揚塵、秸稈焚燒管控治理，拆除燃煤鍋爐1115臺，淘汰黃標車及老舊車3.14萬輛，完成型煤替代6197戶，空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)達到256天，各項指標均創(chuàng)下20xx年國家新標準實施以來的最好水平。建立河長制，啟動“一河一策”治理管護試點，新開河、南運河等12條建成區(qū)內(nèi)黑臭水體全部整治完成。加強垃圾減量化、資源化、無害化處理，大辛垃圾場滲瀝液處置項目投入試運行，全市30個垃圾村全部完成整改。
五是不斷提高公共服務(wù)水平。擴增3500個公辦幼兒園學(xué)位，推進28所標準化學(xué)校和48個市級重點專業(yè)建設(shè)，全市優(yōu)質(zhì)高中達到30所，改造農(nóng)村薄弱學(xué)校100余所。啟動實施了115家城市公立醫(yī)院綜合改革，藥品銷售實現(xiàn)“零差率”，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、精神衛(wèi)生等國家試點建設(shè)成效顯著，分級診療、健康產(chǎn)業(yè)、智慧醫(yī)院（手機導(dǎo)診、診間支付、遠程會診等做法以及東軟云醫(yī)院、藍卡互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療模式獲得國家肯定）等工作取得突破。
總的來說，各地區(qū)、各部門、各單位在城市品質(zhì)提升方面都做了大量工作，付出了很多辛苦和努力，市委、市政府對此給予充分肯定。
二、找出城市規(guī)劃建設(shè)管理方面存在的突出問題
雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯菍φ毡本?、上海、南京等先進城市，仍然存在較大差距，與群眾的期望和需求也有很大距離。
（一）規(guī)劃管控方面
一是城鄉(xiāng)規(guī)劃統(tǒng)籌管控力度不強。截至20xx年底，我市中心城區(qū)147個控規(guī)單元中，僅有54個通過審批，市區(qū)兩級規(guī)劃不相協(xié)調(diào)，城市規(guī)劃的剛性管控作用沒有得到充分發(fā)揮，空間規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、土地用途管制等專項規(guī)劃還不完善。
二是空間發(fā)展不平衡。我市一環(huán)內(nèi)人口密度達到3萬人/平方公里，高于北京二環(huán)內(nèi)人口密度（2.55萬人/平方公里），也高于2.5萬人/平方公里的合理密度，公共服務(wù)設(shè)施配套不均衡，“單中心”空間結(jié)構(gòu)特征較為明顯。
三是存量土地攻堅進展緩慢。土地出讓權(quán)力下放，對不少規(guī)劃的落實造成影響。目前，全市經(jīng)營性儲備土地約4085公頃，占壓資金498億元，受征地拆遷、產(chǎn)籍注銷等因素影響，盤活土地存量進展緩慢。
（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面
一是交通運行不暢。部分主干路網(wǎng)高峰時段通行量大，如青年大街高峰期流量飽和度達1.2；路網(wǎng)運行效率低，干道系統(tǒng)尚有11處斷頭路和擁堵點；交通信號系統(tǒng)化率較低，全市系統(tǒng)信號燈崗僅占總數(shù)的45.6%；中心城區(qū)停車位缺口64萬個，大型綜合體、單位、規(guī)模較大的小區(qū)地下停車資源空置率達50%、10%、30%。
二是公共設(shè)施配套不足。全市燃氣罐存量僅為637.5萬立方米，不足2天用氣量，低于國家規(guī)定的下限（3到7天）；中心城區(qū)供電容載比1.54，低于全國標準1.8的下限；436公里老化的小區(qū)供水內(nèi)網(wǎng)、910公里進戶管線、50公里供熱老化管網(wǎng)和195公里燃氣老舊管網(wǎng)需要改造；城區(qū)范圍內(nèi)還存在131座旱廁需盡快改造提升。
三是市政處理能力不夠。垃圾處置方面，南京有6座垃圾填埋場、2座焚燒廠，武漢市有8個生活垃圾無害化處理項目，我市僅有老虎沖、大辛2個生活垃圾填埋場，垃圾無害化處理能力明顯不足；排水防澇方面，老城區(qū)現(xiàn)有排水管渠設(shè)計多為0.33～0.7年一遇標準，距離國家3年一遇標準差距較大，我市已經(jīng)成為全國60個嚴重內(nèi)澇城市之一。
四是綠化水平不高。北京市建成區(qū)綠地率為45.79%，建成區(qū)綠化覆蓋率為48.2%，人均公園綠地面積16.2平方米，而我市三項指標分別為31.53%、36.03%與11.52平方米，差距明顯。同時，還存在公園數(shù)量不足、分布不均的問題，特別是中心城區(qū)公園分布較少。
（三）城市管理方面
一是市容環(huán)境衛(wèi)生管理不到位。南京、廣州等城市可機掃道路機械化清掃率均達到100%，我市僅為70%；省內(nèi)大連市已經(jīng)做到24小時掃保，我市還沒有實現(xiàn)。一些繁華街區(qū)露天燒烤、占道經(jīng)營等問題依然突出。
二是立面空間管理不到位。北京2017年拆違4000萬平方米，上海2016年拆違5141萬平方米，而我市去年僅拆違31萬平方米，經(jīng)排查仍有登記違法建筑774萬平方米，還有數(shù)千處違規(guī)戶外廣告和牌匾標識需要拆除。
三是窗口和薄弱地區(qū)管理不到位。窗口地區(qū)方面，火車站、客運站、大型商業(yè)聚集區(qū)、公園等人流密集地區(qū)，還普遍存在秩序混亂、“門前三包”不落實、衛(wèi)生臟亂差、占道經(jīng)營、亂堆雜物、亂停亂放等問題。老舊小區(qū)方面，全市共有2381個老舊小區(qū)，其中60%缺少物業(yè)管理。背街小巷方面，全市有近3000條背街小巷，普遍存在路面坑洼不平、衛(wèi)生環(huán)境臟亂差等問題。79處早夜市，普遍存在延時經(jīng)營、口部外溢、清掃滯后等問題，影響周邊環(huán)境衛(wèi)生和交通秩序。建成區(qū)107家農(nóng)貿(mào)市場，多數(shù)存在衛(wèi)生環(huán)境差、功能分區(qū)不合理、周邊秩序混亂等問題。棚戶區(qū)及危房方面，全市有85512戶居民住在棚戶區(qū)，有990戶城市危房、659戶農(nóng)村危房亟待改造。
四是在網(wǎng)格化監(jiān)管不到位。全市1058個責(zé)任網(wǎng)格僅有監(jiān)督員1087人，平均每名監(jiān)督員負責(zé)巡查面積為1.5平方公里，而北京市東城區(qū)平均每名監(jiān)督員巡查面積為0.1平方公里。
（四）生態(tài)環(huán)境方面
一是大氣環(huán)境仍需改善。盡管去年我市大氣優(yōu)良天數(shù)創(chuàng)歷史最高水平，但是在東北地區(qū)的四個副省級城市中，我市排名仍然墊底（大連300天、長春278天、哈爾濱271天）。在各項大氣指標中，我市PM10、二氧化硫、臭氧年濃度均差于哈爾濱和長春。
二是水環(huán)境質(zhì)量有待提升。我市17個省考水質(zhì)斷面中，有4個不達標，渾河、細河、蒲河水質(zhì)均下降為劣Ⅴ類；40座水源地的483眼水源井中，有211眼完成勘界立標，完成率僅為44%；城市污水處理不到位，每天有3.6萬噸污水直排。
三是危險廢物處置能力不足。全市目前危險廢物年產(chǎn)生量8.3萬噸，處置能力約為每年5.7萬噸，而且處置缺口逐年加大。
四是農(nóng)業(yè)面源污染問題突出。近兩年，我市每公頃施用化肥量為350kg，超過發(fā)達國家125kg；農(nóng)藥施用量每公頃4.1kg，70%以上散失于環(huán)境之中；有30%的規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖專業(yè)戶的畜禽糞便，仍以傳統(tǒng)堆肥方式簡單處理后還田。
（五）公共服務(wù)方面
一是優(yōu)質(zhì)教育資源不足。外來務(wù)工人員聚集的城鄉(xiāng)結(jié)合部學(xué)位緊張，全市共有56人以上大班額420個，66人以上超大班額19個；學(xué)前教育結(jié)構(gòu)性問題突出，全市公辦性質(zhì)的幼兒園不到400所，在園兒童數(shù)僅占全市在園兒童總數(shù)的38%；農(nóng)村學(xué)校教師隊伍老化、學(xué)歷較低，46歲以上教師占40%以上。
二是醫(yī)療資源布局不平衡。三級以上醫(yī)院絕大多數(shù)分布在中心城區(qū)，高學(xué)歷、高技術(shù)人才也多向大中型醫(yī)院聚集，基層醫(yī)院醫(yī)療資源質(zhì)量不高，客觀上導(dǎo)致大醫(yī)院人滿為患，基層醫(yī)療資源閑置。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合“三?！鄙形春弦弧?BR> 三是養(yǎng)老資源較為緊張。全市共有老年人口178.9萬人，占戶籍人口比例24.29%，高于全國約7個百分點；養(yǎng)老機構(gòu)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯，一方面養(yǎng)老床位總數(shù)不達標（國家要求到20xx年，每千名老人擁有床位數(shù)35-40張，20xx年底我市為29.4張），另一方面現(xiàn)有床位利用率偏低（平均利用率43.2%）。
問題的表現(xiàn)千差萬別，但原因是共性的，就是城市發(fā)展沒有堅持以人為本的發(fā)展理念，不注重質(zhì)量效益、不注重系統(tǒng)平衡，管理方式較為粗放，沒有實現(xiàn)內(nèi)涵集約發(fā)展。從規(guī)劃方面來看，我們的規(guī)劃體系不完善、剛性管控不足，城市總規(guī)和各地區(qū)控詳規(guī)劃不相協(xié)調(diào)，規(guī)劃執(zhí)行缺乏嚴格監(jiān)管，比如有的小區(qū)按照一期工程的學(xué)齡兒童數(shù)量規(guī)劃配建學(xué)校，造成二期、三期的孩子學(xué)位不足，無法就近上學(xué)。從建設(shè)方面來看，長期存在重城市輕鄉(xiāng)村、重新城輕老城、重地上輕地下、重速度輕質(zhì)量、重眼前輕長遠的問題，造成城市建設(shè)發(fā)展的不平衡不充分，“城市病”越來越突出。從管理方面看來，有些部門習(xí)慣于單打一、單出頭、單兵作戰(zhàn)，習(xí)慣于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，不善于用系統(tǒng)思維解決問題，甚至用制造問題的辦法解決問題，一些低效投資、無效投資造成了巨大浪費。可以說，我們在城市規(guī)劃建設(shè)管理的指導(dǎo)思想、制度體系、工作措施等各層面、各環(huán)節(jié)都存在問題，需要認真反思，加以改進。
三、加快實施推動城市品質(zhì)提升的五大工程
總書記說，城市的核心是人，關(guān)鍵是12個字：衣食住行、生老病死、安居樂業(yè)，這為我們提升城市品質(zhì)指明了方向。我們要以市委提出的“全力打造具有國際品質(zhì)和遼沈文化標識、宜居宜業(yè)宜游的國際化、現(xiàn)代化大都市”為總目標，以“精準規(guī)劃、精致建設(shè)、精細管理”為總要求，以“治改提創(chuàng)”為工作主線，以提升城市管理水平為切入點，最終實現(xiàn)讓全市人民在城市中生活得更美好這個終極目標。重點是組織開展五大提升工程：
（一）城市管理水平提升工程
三分建，七分管。城市管理水平的高低，直接影響老百姓生活的幸福感和滿意度，要創(chuàng)新管理方式，提升城市現(xiàn)代化、精細化管理水平，讓人民群眾生活更方便、更舒心、更美好。
一是強化規(guī)劃剛性管控。由市規(guī)劃局負責(zé)，加快審查已報批的控詳規(guī)劃，年底前要實現(xiàn)中心城區(qū)147個單元控詳規(guī)劃全覆蓋；要統(tǒng)籌整合各類空間規(guī)劃，形成生態(tài)管控明確、建設(shè)管理清晰的控制線體系，厘清保護和開發(fā)邊界、用地布局，切實發(fā)揮規(guī)劃對城市建設(shè)的引領(lǐng)作用。
二是加強存量土地攻堅。各地區(qū)已經(jīng)簽定了責(zé)任狀，要掛圖作戰(zhàn)，逐個地塊制定方案、落實措施；各位“一把手”要親自上陣，加大征收力度，今年9月底前，要完成108宗（489公頃）閑置土地攻堅任務(wù)，促進項目盡快開工；年底前，按照責(zé)任狀上的時間安排，完成239宗（3013公頃）存量儲備地塊征收和105宗（869公頃）凈地不凈攻堅任務(wù)。
三是提升市政設(shè)施建設(shè)。由市建委牽頭，推進大伙房輸水配套二期工程，加強燃氣應(yīng)急儲備設(shè)施建設(shè)，完成220千伏丁香湖牽引站建設(shè)，實施500千伏盛京變電站及滂江220千伏輸變電工程建設(shè)，對220千伏寧山輸變電工程重新規(guī)劃選址；年底前要完成1300公里供水管網(wǎng)、195公里燃氣管網(wǎng)、50公里供熱管網(wǎng)和418處排水管線雨污混接點改造工作，建設(shè)及改造299個鐵塔、3124個室內(nèi)外通信基站，提升通信信號覆蓋質(zhì)量。由市執(zhí)法局牽頭，6月底前完成主城區(qū)內(nèi)131座旱廁改造和172座水沖公廁的提升任務(wù)。
四是提升暢通水平。由市建委、交通局負責(zé)，加快地鐵骨干線網(wǎng)建設(shè)進度，完善城市快速交通系統(tǒng)，實施10處鐵路道口平改立工程，打通怒江北街、陵園街等斷頭路，增加城市慢行綠道50公里；完善標志、標線等交通設(shè)施，新增公交車900臺、公交線路30條；5月底前完成臨時停車場建設(shè)，通過新建、挖潛、共享等方式，解決停車缺口20萬個。
五是大力拆違控違。由市執(zhí)法局負責(zé)，3月份起開展拆違控違攻堅戰(zhàn)，6月底前要完成全年計劃量的70%，8月底前要將774萬平方米存量違法建筑全部拆除；同時，6月底前要將16.7萬平方米違規(guī)廣告牌匾全部拆除。
六是統(tǒng)籌推進三城聯(lián)創(chuàng)。要貫徹落實好市委、市政府2月5日召開的三城聯(lián)創(chuàng)動員部署會議精神，借鑒全國文明城市成功通過復(fù)檢測評的經(jīng)驗做法，不間斷地開展各領(lǐng)域?qū)ｍ椥袆樱貏e是要集中整治國家暗訪和第三方機構(gòu)發(fā)現(xiàn)的各項問題，進一步壓實責(zé)任，完善日報告、周調(diào)度、月考核制度，以破釜沉舟的決心和勇氣，確保年內(nèi)國家衛(wèi)生城市、食品安全示范城市創(chuàng)建成功，啟動國家健康城市試點建設(shè)。
（二）城市環(huán)境面貌提升工程
城市的環(huán)境面貌，是遞給來客的第一張名片，也是人民牢記終身的一份鄉(xiāng)愁，是城市魅力最直觀的體現(xiàn)，直接反映出城市規(guī)劃、建設(shè)、管理者的能力和水平。
一是要強化城市設(shè)計。從整體平面和立體空間上統(tǒng)籌城市布局，著眼于城市的空間形態(tài)、建筑形態(tài)、街區(qū)形態(tài)，通過彰顯魅力文化底蘊、新城建設(shè)提標提檔、打造城市核心景區(qū)、點亮城市夜景觀、培育特色城市精神方式，突出東北文化積淀和XX北國風(fēng)光特征，提升XX的城市辨識度和現(xiàn)代化大都市形象。
二是提高掃保水平。由市執(zhí)法局負責(zé)，通過采購、租賃等方式提高機械化清掃率，3月底前建成區(qū)內(nèi)可機掃道路機械清掃率要達到85%；各地區(qū)4月底前要啟動市場化掃保，重點街路做到24小時掃保，提升城市整體清潔水平。市執(zhí)法局、城建局要立即開展專項行動，對沿街建筑外立面、道路隔音屏等公共設(shè)施進行清洗和維修。
三是整治市容秩序。由市執(zhí)法局牽頭，各地區(qū)和相關(guān)部門負責(zé)，以街道為單位組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍，從3月份起開展集中整治行動，6月底前徹底解決露天燒烤、占道經(jīng)營、流動商販、亂堆亂放、亂貼亂掛等問題，早夜市要按照創(chuàng)衛(wèi)標準實現(xiàn)規(guī)范化管理。由市建委、執(zhí)法局負責(zé)，6月底前完成背街小巷綜合整治提升工作，并加大對窗口地區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村等區(qū)域的整治力度，全面提升環(huán)境質(zhì)量。
四是提升綠化亮化水平。由市執(zhí)法局負責(zé)，4月底前完成200條街路行道樹補植工程；6月底前完成150萬平方米裸露地面軟硬覆蓋。由市執(zhí)法局、供電公司負責(zé)，完善“五橫五縱”景觀照明架構(gòu)，推進金廊沿線、皇城地區(qū)、XX站等重點區(qū)域景觀照明提質(zhì)升級建設(shè)。
五是做好垃圾處置工作。由市執(zhí)法局負責(zé)，加快建立餐廚垃圾分類投放、統(tǒng)一收運、集中處置和監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，5月底前老虎沖餐廚垃圾處理場要啟動運行，6月底前開工建設(shè)大辛餐廚垃圾處理場；3月份開始在市區(qū)黨政機關(guān)推行生活垃圾分類，年內(nèi)居民小區(qū)試點要達到350個，生活垃圾回收利用率達到25%。
（三）生態(tài)環(huán)境品質(zhì)提升工程
推動形成人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)新格局，是發(fā)展所需、人民所盼，要著力解決突出環(huán)境問題，讓廣大人民感受到生態(tài)環(huán)境的變化。
一是持續(xù)開展抗霾攻堅。由市環(huán)保局、農(nóng)經(jīng)委負責(zé)，3月份起嚴格落實四級秸稈禁燒管控，堅決實現(xiàn)“三個基本100%”（秸稈離田、禁燒、追責(zé)）的目標；由市建委負責(zé)，3月底前完成270處揚塵污染源顆粒物數(shù)字化監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)；由市經(jīng)信委負責(zé)，6月底前全面清理“散亂污”企業(yè)；由市環(huán)保局負責(zé)，10月底前拆除燃煤鍋爐365臺，完成5000噸燃煤鍋爐脫硝工程，全年空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)同比增長1-2%。
二是強化水污染防治。由市環(huán)保局負責(zé)，實施南運河、新開河、細河等8條水系改造提升工程，對建成區(qū)外圍15條水體進行綜合整治；實施20項工程管理措施，推進渾河、蒲河、細河、左小河等河流水質(zhì)斷面達標；鞏固黑臭水體治理成果，落實長效管控方案，確保河流長治久清。
三是提升固廢處理能力。由市環(huán)保局和相關(guān)地區(qū)負責(zé)，加快推進鐵西、遼中再生資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，引進廢舊電池利用企業(yè)，推進3萬噸/年危險廢物焚燒項目和總處理能力25萬噸的工業(yè)固體廢物處置中心填埋場二期工程項目建設(shè)；4月30日前大辛、老虎沖垃圾場積存滲濾液應(yīng)急處理工程啟動運行；12月底前完成祝家75萬噸污泥無害化處置。
（四）公共服務(wù)品質(zhì)提升工程
要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，提升重點領(lǐng)域公共服務(wù)水平，以渾南高品質(zhì)公共服務(wù)新展區(qū)為示范引領(lǐng)，早日建成東北亞高品質(zhì)公共服務(wù)中心。
一是大力發(fā)展教育事業(yè)。由市教育局負責(zé)，繼續(xù)擴增公辦學(xué)位，6月底前普惠性幼兒園學(xué)位要超過70%；年內(nèi)要完成13個區(qū)縣級社區(qū)學(xué)院建設(shè)，建設(shè)100個示范社區(qū)學(xué)校和市級社區(qū)教育實驗點；年底前全市56人以上的420個大班額要消除140個，66人以上的16個超大班額要全部消除。
二是建設(shè)高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)體系。由市衛(wèi)計委牽頭，抓好市五院、傳染病院、婦幼保健院等項目建設(shè)；推進盛京老年病醫(yī)院等10家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目和7家京沈合作項目；實施10項改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃，提升基層衛(wèi)生服務(wù)能力，20xx年全科醫(yī)生要達到每萬戶籍人口2.5名。
三是加強養(yǎng)老院建設(shè)。由市民政局負責(zé)，4月底前完成36家不合格養(yǎng)老院的整改工作，開展養(yǎng)老院星級評定，年內(nèi)新增養(yǎng)老床位2000張；鼓勵有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)與養(yǎng)老院、養(yǎng)老服務(wù)中心和社區(qū)合作，為老年人提供專業(yè)化醫(yī)療服務(wù)。
四是改善人居環(huán)境。由市房產(chǎn)局負責(zé)，結(jié)合國家老舊小區(qū)改造試點建設(shè)，8月底前完成120個老舊小區(qū)提質(zhì)改造，探索政府統(tǒng)籌組織、社區(qū)具體實施、居民全程參與的工作機制；9月底前完成1.63萬套棚戶區(qū)改造任務(wù)；推進老舊小區(qū)業(yè)主委員會組建工作，6月底前要全部完成。
五是繁榮文化體育事業(yè)。由市文廣局牽頭，完善公共文化服務(wù)體系，加強文物保護和文化遺產(chǎn)傳承，啟動建設(shè)北大營抗戰(zhàn)遺址紀念館等十大重點文化項目。由市體育局牽頭，完善全民健身設(shè)施，打造XX足球城市品牌，做好遼寧籃球俱樂部主場回歸XX相關(guān)工作，制定實施三大球發(fā)展規(guī)劃，籌建冬季冰雪項目訓(xùn)練基地，辦好XX國際馬拉松等賽事活動。
（五）城市文明程度提升工程
市民是城市建設(shè)發(fā)展的主體，市民的文明素質(zhì)決定著城市的文明程度。要鼓勵群眾參與城市建設(shè)管理，把市民和政府的關(guān)系從“你和我”變成“我們”，從“要我做”變成“一起做”，真正實現(xiàn)共建共享共治。要積極參與最具幸福感城市等評選，讓廣大百姓直觀感受到發(fā)展成果。
一是注重教育，增強市民文明意識。由市委宣傳部牽頭，強化教育引導(dǎo)，開設(shè)“市民文明學(xué)?！?、“道德講堂”，增強主人翁意識；開展系列教育實踐活動，弘揚家教家風(fēng)，樹立家國情懷；加強宣傳發(fā)動，運用各類新媒體傳播“圖說我們的價值觀”、“講文明樹新風(fēng)”等公益廣告。
二是加強引導(dǎo)，涵養(yǎng)市民文化品位。由市委宣傳部牽頭，推進基本公共文化服務(wù)標準化均等化，一手抓圖書館、博物館、美術(shù)館、影劇院等專業(yè)性文化設(shè)施建設(shè)，一手抓社區(qū)綜合文化服務(wù)中心和文化廣場建設(shè)，不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效的現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系。
三是共建共享，提升市民幸福感受。由市文明辦牽頭，在機場、車站、旅游景點等地設(shè)立服務(wù)站點，安排志愿者擔(dān)任公共文明引導(dǎo)員，引導(dǎo)市民摒棄不文明行為；通過設(shè)置微信公眾號、“隨手拍”APP等方式，鼓勵市民及時發(fā)現(xiàn)和舉報城市管理問題；建立市民參與決策機制，廣泛征集市民意見建議并納入決策；充分發(fā)揮社區(qū)作用，逐步建立起政府主導(dǎo)、非政府組織和社會公眾參與的多元共治、良性互動城市管理格局。
四、進一步強化提升城市品質(zhì)的工作組織
全市上下要按照市委大干實干的工作要求，層層落實責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，構(gòu)建分工明確、運轉(zhuǎn)高效的城市規(guī)劃、建設(shè)、管理體系，務(wù)求城市品質(zhì)提升工作取得實效。
一是要繃緊責(zé)任體系。政府方面工作由我負總責(zé)，各位副市長根據(jù)分工各負其責(zé)，共同推進；區(qū)里也要比照市里模式，由“一把手”親自負責(zé)，定期召開調(diào)度會議，推動工作、解決問題；各牽頭部門要切實負起責(zé)任，指導(dǎo)和監(jiān)督各地區(qū)履行主體責(zé)任。
二是要繼續(xù)深化改革。推進城市管理體制改革，整合行政處罰權(quán)，推動執(zhí)法重心下移和執(zhí)法事項屬地化管理，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、服務(wù)為先、管理優(yōu)化、執(zhí)法規(guī)范、安全有序的城市管理體制；推行“公安+城管”模式，由公安部門向城市管理綜合執(zhí)法部門派駐專門執(zhí)法力量，形成聯(lián)合巡邏、聯(lián)合執(zhí)勤和聯(lián)合執(zhí)法的聯(lián)勤防控體系。
三是要發(fā)揮智慧平臺作用。推進整合各類視頻監(jiān)控資源和城市管理相關(guān)電話服務(wù)平臺，與110對接，形成統(tǒng)一的12319城市管理服務(wù)熱線。將數(shù)字化城市管理系統(tǒng)升級為涵蓋城市管理與執(zhí)法、城鄉(xiāng)規(guī)劃、交通管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施管理、應(yīng)急指揮等內(nèi)容的綜合性城市管理平臺，形成“一幅圖”“一張網(wǎng)”“一條線”的現(xiàn)代化城市管理格局。
四是要落實網(wǎng)格管理責(zé)任。各地區(qū)3月底前要足額配備專職監(jiān)督員，加強巡查采集，對各類城管問題要應(yīng)采盡采、及時上報。按照屬地管理和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，嚴格落實“樓長制”、“路長制”、“場長制”、“店長制”、“河長制”等“五長制”要求，明確網(wǎng)格管理人員、巡查人員、居民代表監(jiān)督員和志愿者，建立無盲區(qū)的監(jiān)管體系。
五是要嚴格督查考核。各地區(qū)和相關(guān)部門要根據(jù)城市品質(zhì)提升工作方案的任務(wù)安排，嚴把時限、統(tǒng)籌推進，市委、市政府督考辦要定期考評，將結(jié)果納入全市績效考核，并適當(dāng)提高權(quán)重，以獎優(yōu)罰劣。
同志們，我們這座城市是830萬人生活的家園，也是無數(shù)離鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)XX人惦念的故鄉(xiāng)。現(xiàn)在，歷史把建設(shè)管理這座城市的重任交到了我們手上，我們有責(zé)任把它建好、管好、傳承好，不負重托、不辱使命、不斷提升城市品質(zhì)，讓城市更美好，讓人民更幸福！
領(lǐng)導(dǎo)講話稿工作部署怎么寫【篇3】
20xx年我們在自治區(qū)黨委、政府，那曲地委、行署和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)教育廳和地區(qū)教體局的親切關(guān)懷和大力支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)辦人民滿意的教育為宗旨，不斷鞏固成果，挖掘內(nèi)部潛力，規(guī)范辦學(xué)行為，提升教育內(nèi)涵，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作取得了可喜的成績。
一是不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高政策水平和執(zhí)政能力。組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《第五次西藏工作座談會》、《國家教育中長期發(fā)展綱要》、《全國教育工作會議》和《地區(qū)教育工作會議》的精神實質(zhì)，初步明確索縣教育今后一個時期的方向和任務(wù)，完成了《索縣教育“十二五”規(guī)劃》的編制起草工作。
二是學(xué)習(xí)實踐活動取得新成果。組織召開了全系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會暨全系統(tǒng)座談會。
三是“兩基”迎國檢工作扎實推進。教體局的材料基本形成體系，20分鐘的索縣“兩基”迎國檢專題片已經(jīng)出版、宣傳畫冊及工作簡報匯編已經(jīng)印刷;出臺了《關(guān)于做好迎國檢學(xué)校檔案材料建設(shè)》的意見(索教發(fā)[20xx]13號)文件，各學(xué)校檔案材料建設(shè)有所突破;縣政府專門下發(fā)了《關(guān)于切實做好學(xué)生勸返工作的緊急通知》(索政發(fā)[20xx]17號)文件，對“控輟保學(xué)”工作意義重大。
四是重點了加強兩支隊伍建設(shè)。建立了學(xué)校評估制度，形成了72條評估細則，實施了第一輪評估，并借助評估結(jié)果對學(xué)校主要責(zé)任人進行談話，提出了對部分薄弱學(xué)校的整改意見;出臺了《索縣教師管理制度》，明確教師的職業(yè)規(guī)范、促進教師專業(yè)化成長步伐;注重基層黨建工作，全年發(fā)展黨員17名，吸納積極分子18名;按照公開、公正、公平的原則，完成了對25名新教師的工作安排;成功召開了索縣20xx年教師節(jié)表彰大會和校長工作會議;設(shè)立了艱苦偏僻邊遠地區(qū)教師特殊津貼，保證這些地區(qū)教師的工作熱情;自籌資金對全縣“三類”人員及困難職工進行了慰問。
五是努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。教育局全年多次下校檢查指導(dǎo)學(xué)校工作;舉辦了遠程教育優(yōu)質(zhì)課評比活動，一方面推動了各校信息化建設(shè)的步伐，另一方面促進了教師在課堂教學(xué)的有效性上的關(guān)注與探索;出臺了《教學(xué)質(zhì)量獎懲措施》;組織了全縣統(tǒng)考，并及時召開分析總結(jié)會，引起了學(xué)校的重視。20xx年我縣考入內(nèi)地西藏班的學(xué)生有27名，名列地區(qū)前茅;考入高中的學(xué)生167名，其中考入?yún)^(qū)內(nèi)重點高中的學(xué)生94名，位列地區(qū)第四位。
六是積極推動文體事業(yè)的發(fā)展。20xx年9月份，經(jīng)縣委、政府批準，成功舉辦了索縣首屆男子籃球聯(lián)賽，十支隊伍、二十四場比賽，觀眾人數(shù)突破兩萬人，影響很大，意義深遠，極大地推動了我縣體育事業(yè)的發(fā)展。
七是加強了“三包”物資的監(jiān)管力度。大宗物資公開招標;通過制度保證了教育經(jīng)費的合理使用。
八是明確了學(xué)校安全的重中之重。與學(xué)校簽定了《校園安全工作目標責(zé)任書》和《學(xué)校安全衛(wèi)生工作責(zé)任書》，層層把關(guān)，責(zé)任到人，堅持定期排查整改，并下發(fā)了有關(guān)學(xué)校安全工作的若干文件，全年沒有出現(xiàn)安全事故。
(二)20xx年教育工作的主要任務(wù)
我縣教育面臨一個難得的發(fā)展機遇期，一方面是“十二五”國家對西藏教育投入的力度加大，另一方面是國檢以及近幾年來索縣教育的沉淀，這些為索縣教育跨越式發(fā)展提供了很好的條件。我們要在“十二五”期間實現(xiàn)索縣教育的跨越式發(fā)展，就必須在牢牢抓住“一個關(guān)鍵點”的同時，促進 “三個發(fā)展”，這個關(guān)鍵點就是著眼于長遠的戰(zhàn)略布局和著眼于未來的內(nèi)涵發(fā)展兩者的有效結(jié)合，即在教育布局調(diào)整的同時，促進學(xué)校質(zhì)量提升的做法要跟上，我們現(xiàn)有的教育資源基本上可以保證學(xué)生的入學(xué)需求，但質(zhì)量不高，無論是教學(xué)硬件上還是軟件上，無論是教育理念還是具體的教育管理和實施方式上，這些都要求我們在教育布局的同時極力提高質(zhì)量，在規(guī)范的同時尋求內(nèi)涵發(fā)展，切實做好量的擴充向質(zhì)的提升的轉(zhuǎn)變，追求規(guī)模化向追求精細化的轉(zhuǎn)變，由單一的教育體系向多元化的教育體系的.轉(zhuǎn)變，教育不能等待，每天都要在改變、在創(chuàng)新、在進步。“三個發(fā)展”是學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展和學(xué)生發(fā)展，歸根結(jié)底是學(xué)生的發(fā)展，這是我們一切教育工作的出發(fā)點和歸宿。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，西藏和平解放60周年，是“十二五”開局之年。今年也是中國特色社會主義主題教育活動“回頭看”和“基層建設(shè)年”，今年又是全面落實全國教育工作會議和教育規(guī)劃綱要精神的關(guān)鍵的一年，做好今年的各項工作對我縣今后五年到十年教育改革與發(fā)展具有十分重要的意義。依據(jù)以上的思考，20xx教體局的主要工作為：
一是齊心協(xié)力，順利通過國檢驗收。對我縣教育事業(yè)來講，國檢是不小的困難更是很大的機遇，通過國檢的迎檢準備，可以讓我們在短時間內(nèi)提升我們教育的規(guī)范化程度，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。國檢牽扯面廣，困難很多，但我們必須順利通過，這是今年我縣教育工作乃至全縣上下一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。
二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升機關(guān)工作效率。作為縣教體局，核心職能就是“業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策引領(lǐng)”兩個方面，由于各種原因，縣教體局在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面工作還有欠缺，服務(wù)意識和工作的主動性也有很大的提升空間。今年我們的主要措施：一要調(diào)整局機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，成立十個職能部門，突出教研的地位和作用;二要明確領(lǐng)導(dǎo)分工，強化部門職能，建立健全各項工作流程與規(guī)章制度;三要打造教育機關(guān)濃郁的文化氛圍，展示教育工作者的良好形象。
三是建章立制，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。在規(guī)范辦學(xué)方面，索縣教體局已經(jīng)下發(fā)了一些規(guī)章制度，但由于針對性不強或檢查監(jiān)督力度欠缺，導(dǎo)致在某些方面制度的規(guī)范效能不明顯，辦學(xué)隨意性較大，嚴重制約了學(xué)校的發(fā)展。今年要做好兩項工作，一要借助國檢的督察促進學(xué)校各項規(guī)章制度的完善，使制度更符合我縣教育發(fā)展的實際，更富有針對性;二要堅決落實制度要求，實施精細化管理，發(fā)揮制度在學(xué)校管理中的重要作用，這是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
四是督導(dǎo)評價，引導(dǎo)學(xué)校競爭發(fā)展。我縣目前對教育的督導(dǎo)評價工作還處于起步階段，對學(xué)校的評價還沒有形成有效機制，導(dǎo)致學(xué)校辦學(xué)主動意識和競爭意識淡薄，從校領(lǐng)導(dǎo)到教師對教育傾注的心血還很不夠，得過且過的現(xiàn)象還時有存在。今年的工作：一要建立學(xué)校發(fā)展性評價機制，讓學(xué)校有努力的方向;二要加強年度督導(dǎo)考核，及時公開考核結(jié)果，獎優(yōu)罰劣，去年12月份已經(jīng)進行了一次，并于近期已對部分薄弱學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。三要每年組織兩次全縣統(tǒng)考，及時總結(jié)反饋，讓每一所學(xué)校、每一個校長、每一個教師清醒地認識自我、反思自我，從而超越自我。
五是重視培訓(xùn)，加強兩個隊伍建設(shè)。我縣教育發(fā)展目前正處于一個瓶頸期，如果不能有效地突破這個瓶頸，未來幾年我們現(xiàn)有的優(yōu)勢將喪失殆盡。這個瓶頸就是校長的專業(yè)化成長和教師專業(yè)化成長滯后，這對于教育來講是一個必須嚴肅對待問題。學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵在校長，教育教學(xué)質(zhì)量提升的核心在教師，不能很好地解決這兩個問題，教育的內(nèi)涵發(fā)展和跨越式發(fā)展無從談起。今年工作設(shè)想：一要加強教研室建設(shè)，通過教研室的高效運轉(zhuǎn)強化對教師和學(xué)校管理人員培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)水平;對全縣的教育教學(xué)進行指導(dǎo)，開展評優(yōu)課、示范課等系列活動;對全縣教師開展科研引領(lǐng)行動，指導(dǎo)教師撰寫教育論文或教學(xué)反思;對學(xué)科教學(xué)進行研究，負責(zé)全縣考試命題工作;出版《索縣教育》雜志，征集廣大師生的作品公開發(fā)表，加強交流與溝通。二要組織部分校長、教師到內(nèi)地掛職鍛煉，感受什么是好的教學(xué)行為和管理方式。這方面教體局在大連教育局已經(jīng)爭取到29萬元的資金。
領(lǐng)導(dǎo)講話稿工作部署怎么寫【篇4】
同志們：
根據(jù)市委和區(qū)委決定，我不再兼任組織部長職務(wù)。借今天這個機會，首先感謝大家六年來對我工作的支持。六年多時間里，我與大家一道朝夕相處，共同戰(zhàn)斗，不僅順利地完成了組織上交給的各項任務(wù)，同時也與大家結(jié)下了深厚的情份和友誼。六年多來，我們共同完成了三批先進性教育活動的任務(wù)，取得了一系列的'實踐成果、制度成果與理論成果，既考驗了我們的組織能力，也為全區(qū)基層黨的建設(shè)打下了扎實基礎(chǔ);我們共同實施了兩輪大規(guī)模干部考核、土橋鎮(zhèn)黨委班子公推直選試點、中組部干部綜合考核試點、正職干部交流、公開選拔優(yōu)秀年輕干部、基層黨組織換屆與公推直選、干部培訓(xùn)實踐基地、與高校聯(lián)合辦學(xué)、周末課堂、非公企業(yè)黨群共建等一系列工作新舉措;我們共同經(jīng)歷了鎮(zhèn)街區(qū)劃調(diào)整、小康創(chuàng)建達標、抗擊雪災(zāi)、抗震救災(zāi)等區(qū)內(nèi)區(qū)外的重大事件，積極發(fā)揮組織工作的組織保證作用，保證了社會的和諧穩(wěn)定;我們共同吹響了組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的號角，連續(xù)四年開展了組織工作創(chuàng)新獎的評選活動，連續(xù)三年開展了黨建工作示范點的評選，以點帶面，促進了全區(qū)黨建工作的整體推進;我們共同取得了一系列的榮譽，包括：05年底獲得全省人才工作先進區(qū)，連續(xù)三年獲得全市組織工作創(chuàng)新獎，連續(xù)六年全區(qū)機關(guān)考核排名居首，調(diào)研信息信訪等工作多次受省市表彰，贏得了各級組織和干部群眾的普遍認可。
回顧過去，歷歷在目，令人難忘;回顧過去，我們沒有辜負歷史、沒有辜負組織和江寧干部群眾的期望;回顧過去，讓我們共同珍惜在一些工作戰(zhàn)斗的日日夜夜，共同銘記所經(jīng)歷的點點滴滴;回顧過去，也更加堅定了我們攻堅克難、奮發(fā)進取的信心與決心。我相信，有區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的大力指導(dǎo)，有基層各單位和干部群眾的積極支持，在蔣部長的領(lǐng)導(dǎo)下，在部機關(guān)同志們的共同努力下，一定會在新的起點上開創(chuàng)全區(qū)組織工作的新局面。尤其是蔣部長長期在市委組織部工作，對組織工作的情況十分熟悉，具有豐富的工作經(jīng)驗和很高的領(lǐng)導(dǎo)水平。相信在他的帶領(lǐng)下，全區(qū)組織工作一定會取得新的更多的成績。具體工作就不再多說了，在這里，我想講三點體會和想法，與大家共勉。
一、對組織要常懷感激之情。一名干部走上一定的崗位，這是組織關(guān)心和培養(yǎng)的結(jié)果，對此我們要有清醒的認識。所謂“組織”是一個廣義上的概念，它是我們成長過程中工作過的單位，幫助過我們的領(lǐng)導(dǎo)，支持過我們的干部群眾的總和，因此對組織懷有感激之情，就是要對黨的培養(yǎng)和人民群眾的信任懷有感激之情。為什么要對組織心存感激?因為是組織給了我們機會，給了我們平臺。說到底，我們每個人的成長進步都離不開組織的信任和培養(yǎng)。是否對組織常懷感激之情，本質(zhì)上是一個干部的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀的問題，它反映出一個干部如何對待組織，如何對待個人，如何對待個人的成長和進步。怎樣做到對組織常懷感激之情?我想要在四個方面努力：一是要對黨忠誠，政治堅定。對組織部門和組工干部來說，對黨忠誠任何時候都是第一位的。我們每一個組工干部都要始終踐行“講黨性、重品行、作表率”這個根本要求，始終保持政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。二是要圍繞中心，服務(wù)大局。這既是做好組織工作的一項基本原則，也是做好組織工作的一種基本方法。我們一定要開闊視野，拓寬思路，從全局的高度認識組織工作，跳出組織工作看組織工作，做到每一項工作都貼近大局、服從大局、服務(wù)大局。只有這樣，才能彰顯組織工作也出生產(chǎn)力的最大效應(yīng)。三是要牢記宗旨，服務(wù)群眾。每一個組工干部在這個問題上都必須旗幟鮮明，要結(jié)合“萬名組織部長下基層”活動，誠心誠意地為基層和群眾服務(wù)，真正把組織部門打造成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。四是要解放思想，求實創(chuàng)新。面對新形勢、新任務(wù)，要善于用發(fā)展的眼光審視組織工作，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，進一步推動組織工作上臺階上水平。
二、對事業(yè)要永葆進取之心。作為組工干部，必須要有強烈的事業(yè)意識。要把握好事業(yè)與工作的辨證關(guān)系，工作只是一種謀生手段，而事業(yè)則是需要去追求的，是被賦予了遠大目標和崇高理想的工作。一滴水只有融入大海才能永不干涸，我們只有把工作當(dāng)作事業(yè)來追求，只有把個人的工作跟黨的事業(yè)結(jié)合起來，才能使我們的工作更有意義，才能最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值。永葆進取之心，就是要在愛崗敬業(yè)上下功夫。對待工作要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，通過發(fā)揮自身的主觀能動性，把個人愛好與組織安排很好地結(jié)合起來，才會使自己的工作充滿樂趣，才能更加自覺地投入到組織分配的工作中去。永葆進取之心，就是要在爭創(chuàng)一流上下功夫。我們每一個干部，無論能力大小、素質(zhì)高低，思想上一定要積極要求上進。干不干是態(tài)度問題，干得好壞是水平問題，工作被動干和主動干效果肯定不一樣;自己不滿意的工作，別人肯定不滿意，別人滿意了自己還不能滿足，飽滿的精神狀態(tài)最重要。因此，我們大家一定要始終以敢于爭先的銳氣、自加壓力的勇氣、負重奮進的志氣，在敢作為、快作為、好作為上下功夫，在部機關(guān)營造出比學(xué)習(xí)、比思想、比工作、比成績、比奉獻的良好氛圍。永葆進取之心，就是要在團結(jié)和諧上下功夫。團結(jié)不僅是一種品德、一種胸懷、一種責(zé)任、一種境界，更是一種本領(lǐng)和能力。大家在一起合作共事，既是緣分，也是福分。只有堅持團結(jié)和諧，才能在相互理解、相互信任、相互合作中實現(xiàn)共同提高、共同發(fā)展的目的。一旦，當(dāng)我們離開崗位、離開職位、離開單位以后，我們才會更加留戀今天。
三、對自身素養(yǎng)要有不懈的追求。一是要不斷加強學(xué)習(xí)。我們要把學(xué)習(xí)作為自己的看家本領(lǐng)和第一需要，作為我們工作動力和活力的第一源泉。既要學(xué)習(xí)理論來鞏固根本，又要學(xué)習(xí)實踐來豐富知識，還要學(xué)習(xí)群眾來增長才干，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。二是要不斷踐行公道正派。公道正派是組工干部的最鮮明的職業(yè)道德和職業(yè)操守。堅持公道正派，不但要有公道正派之心，還要有公道正派之能;堅持公道正派必須始終做到公道正派的理念不能忘、公道正派的傳統(tǒng)不能丟、公道正派的要求不能變。三是要不斷自警自省。從事組織工作必須養(yǎng)成“三省吾身”的習(xí)慣，要經(jīng)常想一想：為什么當(dāng)組工干部?從事組織工作干了什么?今后留下什么?通過三個想一想時常告誡自己，不斷提升自己的精神境界，使自己從一個層面躍升到一個新的層面，從一種境界進入一種新的境界。
最后，我想再用三個詞來概括一下我的想法：一是感謝，感謝多年大家對我工作的支持;二是希望，希望大家在蔣部長的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，再奪佳績;三是期待，期待我們每一名部機關(guān)干部都能更好更快地成長，我也會繼續(xù)關(guān)心大家的成長進步。
領(lǐng)導(dǎo)講話稿工作部署怎么寫【篇5】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家上午好，今天，我們迎來了十幾位尊貴的客人!首先請允許我代表西山外國語實驗學(xué)校全體師生向大家表示最誠摯的歡迎。你們不辭辛勞光臨我校指導(dǎo)工作，讓我們倍感親切;你們都是教育管理行家里手，也是教育專家，你們的到來，讓我們倍受鼓舞!
我受西華師大陳老師、汪老師的委托，向大家作交流匯報，深感榮幸!首先請觀看我校的《雙語特色》專題片。(此專題片曾在南充電視臺連續(xù)播放了一周時間，受到了社會的高度關(guān)注。)
剛才的《雙語特色專題片》是20xx年5月制作的，記錄了我校英語特色創(chuàng)建第一階段的一系列工作。下面，我就近兩年來我們所作的一些工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家作個簡要的匯報。一、英語特色管理學(xué)校命名與定位：要在一個教育競爭十分激烈的市級城市發(fā)展，我們學(xué)校發(fā)展的歷程是比較艱難的。(這是我們的綜合教學(xué)樓)(圖片)(樓頂八個大字)學(xué)匯中西，書香校園——這是我們的辦學(xué)追求;(教學(xué)樓左側(cè)墻體)外語見長，全面發(fā)展——這是我們的育人目標;(教學(xué)樓右側(cè)墻體)育中國心，鑄世界人——這是我們的校訓(xùn)。西山外國語實驗學(xué)校由原人民中路小學(xué)更名而來，20xx年8月學(xué)校由人民中路搬遷到現(xiàn)在地址，建校至今9年。學(xué)校搬迀前，人民中路小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子面對日趨下滑的辦學(xué)狀況，急切尋求靈丹妙藥挽救辦學(xué)頹勢。當(dāng)時，小學(xué)英語教育才剛剛興起，家長十分看重英語對孩子未來發(fā)展的影響，一些開設(shè)了英語課程的小學(xué)受到社會的追捧，于是，人民中路小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子決定在辦學(xué)中突出英語特色，辦外國語實驗學(xué)校。20xx年7月，經(jīng)順慶區(qū)政府批準，我們學(xué)校被命名為“西山外國語實驗小學(xué)”，后來，順慶區(qū)政府考慮到我們學(xué)區(qū)的學(xué)生讀中學(xué)比較困難，而且路途遙遠，想把我們學(xué)校辦成9年一貫制學(xué)校，因此，于20xx年11月，又正式把我們學(xué)校更名為“西山外國語實驗學(xué)校”。然而，隨后數(shù)年我校并沒有成為真正的外國語實驗學(xué)校，而且學(xué)校的發(fā)展停滯不前。
20xx年，李冬梅校長受命于危難之際，重組領(lǐng)導(dǎo)班隊，并且對阻礙學(xué)校發(fā)展的因素進行了認真的分析和梳理，找到了辦學(xué)中存在的主要問題：一是學(xué)校缺乏對自身發(fā)展的準確定位。學(xué)校命名初期，領(lǐng)導(dǎo)班子曾設(shè)想通過加強英語教學(xué)引入英語所承載的西方文化，“中西方文化合璧”，為培養(yǎng)適應(yīng)未來社會新型人才創(chuàng)造良好的學(xué)校環(huán)境。但是，什么是“社會新型人才”?究竟怎樣加強英語教學(xué)?學(xué)校應(yīng)該有什么樣的文化特征?英語學(xué)科與非英語學(xué)科在課程結(jié)構(gòu)中是一種什么樣的關(guān)系等等，一系列問題沒有理清，在實際操作中“外國語實驗學(xué)校”與其它普通小學(xué)沒有任何不同，而且辦學(xué)效益低下。二是“外語實驗”缺乏有效的措施。截止20xx年上半年，西山外國語實驗學(xué)校沒有建立起一支高水平的英語教師隊伍(當(dāng)時在編的英語教師只有2人，嚴重缺編)，而且沒有培養(yǎng)隊伍的計劃與方案;沒有對英語課程的改革措施與辦法，更沒有英語教改實驗項目;西山外國語實驗學(xué)校的標志性學(xué)科——英語教學(xué)處于低谷態(tài)勢。三是本校教師職業(yè)狀態(tài)不好。表現(xiàn)為老師普遍對職業(yè)的認識較為迷茫，發(fā)展意識不強，大多數(shù)教師為完成教學(xué)任務(wù)而工作，安于現(xiàn)狀而疏于學(xué)習(xí)與思考，工作積極性不高，對教育教學(xué)中的問題無法有效地解決。許多老師沒有提升和發(fā)展自己的意識，教師常常處于工作不多卻很累，任務(wù)雖輕壓力不小的狀態(tài)。四是課堂教學(xué)效益差。教育觀念陳舊，教學(xué)手段單一，教學(xué)方法枯燥，必然帶來課堂教學(xué)沉悶，學(xué)生不能積極參與到教學(xué)活動之中，而只是被動地認知教師傳授的知識，必然導(dǎo)致教學(xué)活動的低效和學(xué)生求知欲的下降。五是英語教學(xué)質(zhì)量不高。作為外國語實驗學(xué)校，最初幾年里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層并未系統(tǒng)考慮英語課程改革對學(xué)校發(fā)展的推動作用。隨著課程改革的推進，新的領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展意識較強，迫切希望改變學(xué)校的落后狀況，增加了英語學(xué)科教學(xué)的課時，開展了一些英語活動，但英語教學(xué)效果仍然不理想。六是學(xué)校社會影響及認可度亟待提高。學(xué)校搬遷后，地理位置較偏、生源較差，社會認可度有限。學(xué)校能收到的主要是本地城鄉(xiāng)結(jié)合部家庭的學(xué)生和外來務(wù)工人員子女，又主要是留守兒童居多。這些孩子行為習(xí)慣差，很多學(xué)生在衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、語言、交際、文明、勞動、紀律、思維等方面的習(xí)慣較差。家長的文化程度不高，家庭教育的方法欠科學(xué)，給學(xué)校教育造成了壓力。
上述因素嚴重地制約了學(xué)校的發(fā)展，如何快速發(fā)展是我校必須面對的問題?我們考量許多快速發(fā)展的學(xué)?；蛎?，無一不是在教育科研方面成績卓著者?！拔魃酵鈬Z實驗學(xué)?！钡耐庹Z教育與別的小學(xué)有什么不同?發(fā)展方向是什么?要回答好這些問題、建設(shè)好學(xué)校，我們必須立足長遠，另辟溪徑。
創(chuàng)辦英語特色學(xué)校是我校多年的辦學(xué)追求，20xx年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校的發(fā)展進行了較深層的思考和研究，著手強化英語學(xué)科教學(xué)，開展了英語教學(xué)相關(guān)的系列活動。20xx年10月10日，學(xué)校決定正式啟動《創(chuàng)建英語特色學(xué)?！?。該項目的實施是學(xué)校發(fā)展的一個很重要契機，也是使我校成為名優(yōu)學(xué)校的一條有效捷徑。
我們著力于《創(chuàng)建英語特色學(xué)?！?，致力于策略與途徑研究，在分析本校辦學(xué)的有利因素和與優(yōu)質(zhì)學(xué)校的差距的基礎(chǔ)上，認真研究“英語特色學(xué)校”的內(nèi)涵與外延，采取極富操作性的策略，選擇科學(xué)有效的途徑，充分利用校內(nèi)外有利因素，推動學(xué)校朝著“英語特色學(xué)校”的方向發(fā)展，使本校快速縮小與區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校的差距，在辦學(xué)水平及效益上逐步趕上或超過優(yōu)質(zhì)學(xué)校，把學(xué)校建設(shè)成為南充英語特色第一校。經(jīng)過三年的艱苦努力，20xx年5月27日，我們申報的市級科研課題《創(chuàng)建英語特色學(xué)?！讽樌Y(jié)題，該課題得到了專家、領(lǐng)導(dǎo)、家長及社會的一致認可，反響很大。這在西外的發(fā)展史上是一座里程碑，標志著我校發(fā)展邁上新臺階!
領(lǐng)導(dǎo)講話稿工作部署怎么寫【篇6】
小學(xué)20xx年秋季學(xué)期開學(xué)工作部署會講話稿按照市教體局工作安排，結(jié)合學(xué)校實際，我們召開20xx年秋季學(xué)期開學(xué)工作部署會。
分兩大議程：一是歐國安校長對學(xué)校開學(xué)工作進行梳理并作重要部署，向各職能部門和老師提出新學(xué)期的新要求，并傳達學(xué)習(xí)上級近期文件精神。二是分管安全衛(wèi)生后勤xx工作的布魯副校長、分管德育工作的馮敏芝副校長以及各職能部門負責(zé)人作分管領(lǐng)域開學(xué)工作具體安排。就本學(xué)期“三支隊伍”建設(shè)提出“3個更高”：更高的覺悟，更高的要求，更高的管理能力。一是班子建設(shè)方面，班子成員要明確職責(zé)、范圍、思路，要有擔(dān)當(dāng)敢于負責(zé)，積極主動大膽工作，善于總結(jié)經(jīng)驗高效務(wù)實開展工作，對得起自己的事業(yè)，對得起黨和人民交給我們的任務(wù)；二是要加強黨總支建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員教師的先鋒模范作用。對教師的管理以教研組為單位，任何人必須服從教研組長的安排，不能打任何折扣；三是班主任要協(xié)調(diào)任課老師開展工作，各職能部門要互相協(xié)調(diào)，不能各自為政。最后歐校長根據(jù)xx市xx小學(xué)教師隊伍現(xiàn)狀提出新學(xué)期要求：一是紀律嚴明，令行禁止，遵章守紀；二是調(diào)整狀態(tài)，給學(xué)生家長以良好形象；三是接受任務(wù)，服從安排，做好本職工作。
良好的開端是成功的一半，這次會議，對教師提出了更高的目標和要求，同時也鼓舞了教師的決心和士氣，為教師積極有序展開下一步教學(xué)工作奠定基礎(chǔ)。此次會議讓每位教師受益匪淺，有領(lǐng)導(dǎo)的堅實領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)，新學(xué)期xx市xx小學(xué)工作必然會躍上一個新的臺階。此次會議對新學(xué)期xx市xx小學(xué)教學(xué)工作的開展也必將會起到重要的推動作用。
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