當(dāng)我們在生活或?qū)W習(xí)中有了感悟或思考時，大家可以把這些感受都寫出來。多寫心得體會，我們的語言表達能力也會得到提升。其實寫好心得體會并不難。為此，出國留學(xué)網(wǎng)從網(wǎng)絡(luò)上精心整理了《員工守則心得體會范文》，僅供參考，希望能為你提供參考！
員工守則心得體會范文 篇1
我在公司工作了六個月，從一個對社會一無所知的門外漢變成了一個能操作一整個班組的班組長。在班組長的職位上有苦有樂，但更多的是收獲，這一切與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的支持是分不開的。
首先，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給了我一個展示自我的機會。我在擔(dān)任安全員以來，始終認(rèn)為“班組安全重于泰山”，這句話是我在工作中時刻銘記的。在工作的六個月來，我嚴(yán)格的要求自己，遵守班組里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作當(dāng)中，認(rèn)真完成了班組里的分配的任務(wù)，努力做到了在領(lǐng)導(dǎo)不在場的情況下做好領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項任務(wù)。對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成?，F(xiàn)在對我這段時間的工作總結(jié)如下：
在日常工作中，我嚴(yán)格的要求自己，遵守廠里的一切規(guī)章制度，從不做有違反廠里規(guī)定的事情。并且在工作當(dāng)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，工作當(dāng)中一直都保持著認(rèn)真仔細(xì)的態(tài)度。在這六個月中，我在工作當(dāng)中從未出現(xiàn)過失誤，也從未做到過遲到早退，也未做過有損廠里利益的事情。我深知工作當(dāng)中的每一個細(xì)節(jié)都是有待改進的，每一次的工作都需要我認(rèn)真對待。在以后的工作當(dāng)中，我會更加的努力，更加的精益求精，努力完成自己的職責(zé)。
在生活中我也一直保持著一顆樂觀的心態(tài)，我在工作當(dāng)中也一直保持著一顆樂觀的心態(tài)。我在工作當(dāng)中始終保持著微笑面對自己所帶的班組，不讓班組因為我出現(xiàn)的失誤而影響到正常的工作。在今后的日子里，我會更加的努力，更加嚴(yán)格的要求自己，爭取能夠讓大家對我更加滿意，讓我能夠在工作當(dāng)中保持一個樂觀的心態(tài)，讓我自己能夠做的更好。
在工作當(dāng)中我還是有一些不足的地方，對于自己的不足我也會積極的想辦法，找出解決的辦法。我知道在今后的工作當(dāng)中我還是會繼續(xù)的努力做到這些。
員工守則心得體會范文 篇2
為了規(guī)范員工行為，集團公司編制了《員工手冊》，重遵5標(biāo)項目經(jīng)理田勇組織全體員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解集團公司過去、現(xiàn)在、未來的發(fā)展，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，使我明白“無規(guī)矩不成方圓”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，公司的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。只有按規(guī)則辦事，才能明理樹信。
結(jié)合自身的實際情況，對工作上的一些感悟，作為試驗檢測人員，在工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)遵守員工手冊，以集團公司副總經(jīng)理潘勝烈的重要講話，提出品質(zhì)提升，安全先行的會議精神。積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排，思想上要求進步，認(rèn)真做好本職工作，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗知識，不斷充實和完善自己。公司員工手冊上，也對員工考核和晉升的機會，所以這也是我們努力的動力，在新的環(huán)境中，是一個新起點，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，就應(yīng)該有新的起色，我會以優(yōu)秀員工的條件嚴(yán)格要求自己,勤思敏學(xué)，知行合一，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!
員工守則心得體會范文 篇3
現(xiàn)代社會，人與人之間、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭無處不在。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，各行各業(yè)均有自己的一套行業(yè)準(zhǔn)則。鐵路作為國家社會經(jīng)濟的大動脈，我認(rèn)為《員工守則》的存在無疑為鐵路企業(yè)健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
首先，踐行《員工守則》，是確保職工個人安全的需要。員工守則中“遵章守紀(jì)，按標(biāo)作業(yè)”就是對我們職工人身安全的重要保護。嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按章作業(yè)，是對自身安全的負(fù)責(zé)，是對單位企業(yè)的負(fù)責(zé)，更是對家庭的負(fù)責(zé)。
其次，踐行《員工守則》，是鐵路企業(yè)持續(xù)發(fā)展，不斷創(chuàng)新的的需要。當(dāng)今社會，隨著鐵路運輸、陸運、海運、空運行業(yè)的不斷發(fā)展進步，彼此間的競爭也愈發(fā)激烈。只有認(rèn)真遵行員工守則，以身作則，鐵路才能在市場化競爭中乘風(fēng)破浪，駛向成功。
最后，踐行《員工守則》，是社會對鐵路的呼喚與要求。隨著QQ、微信、微博等即時通訊工具的發(fā)展，信息的傳播也更加迅速。社會的關(guān)注，時刻提醒、督促著我們只有將壓力變?yōu)閯恿?，自覺遵行員工守則，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束自己，以更加安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來迎接社會的監(jiān)督與檢驗，才能夠在社會中樹立起鐵路的形象。
員工守則心得體會范文 篇4
在總部相關(guān)負(fù)責(zé)人的辛勤努力下，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的《員工手冊》誕生了。
拿到“手冊”，自己的內(nèi)心是緊張而激動的。
緊張是因為第一次拿到公司將近六十頁的“手冊”，感覺里面有太多的東西需要我去認(rèn)真學(xué)習(xí)的；激動也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊”，自己的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個人成長的。
在總部相關(guān)負(fù)責(zé)人的辛勤努力下，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的《員工手冊》誕生了。（wWW.yxw777.COm ）
拿到“手冊”，自己的內(nèi)心是緊張而激動的。
緊張是因為第一次拿到公司將近六十頁的“手冊”，感覺里面有太多的東西需要我去認(rèn)真學(xué)習(xí)的；激動也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊”，自己的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個人成長的。
翻開“手冊”的第1頁，是爸媽在線“關(guān)于頒布《員工手冊》的決定”的紅頭文件，這首先就讓我感覺到公司對此次“手冊”頒布的重視。
所謂“無規(guī)矩不成方圓”，“手冊”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進了一大步。
翻開“手冊”的第2頁，是“員工手冊須知”，這是“手冊”的使用說明，它讓我們明確了手冊的目的及使用規(guī)范。
翻開“手冊”的第4頁，白白的一頁紙上只有短短的一句標(biāo)語：“爸媽在線沒有打工者，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個人都是主人。
”，但這句標(biāo)語給人的感覺卻是意味深長：在爸媽在線，我們不是打工者，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標(biāo)要一致，心要在一起。
“手冊”的頒布不是給員工找麻煩，而是規(guī)范大家的行為，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順利實現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，體現(xiàn)自身的價值。
所以，在學(xué)習(xí)“手冊”時，我們要以一個主人翁的意識去理解各項規(guī)章制度，同時這種主人翁意識也要內(nèi)化到我們平時的生活和工作當(dāng)中去。
標(biāo)語過來是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊”的內(nèi)容及目的，同時也體現(xiàn)了公司對員工的熱忱與重視。
接下來便是“手冊”的目錄。
“手冊”總共十二章，涉及了公司禮儀文化、員工責(zé)權(quán)義、培訓(xùn)考核、日常管理等等，基本上涵蓋了公司管理的各個方面。
通過對“手冊”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們對公司有了進一步的了解，并明確了自己日常行為的規(guī)范，這是有利于營造一個良好的工作氛圍的。
公司人性化管理也得以體現(xiàn)，員工福利、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核等等，讓我們看到公司對員工成長的重視。
總的來說，通過對“手冊”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讓我對公司有了進一步的了解，日常的規(guī)范也讓有點散漫的我更有動力去改變和糾正自己，從而形成一個良好的職業(yè)和生活習(xí)慣，而習(xí)慣是可以改變?nèi)说囊簧摹?BR> 最后一句話，學(xué)習(xí)了“手冊”，讓我對自己和公司都更有信心了。
員工守則心得體會范文 篇5
拿到《員工手冊》，我?guī)缀跏且豢跉庾x完，它所編寫的內(nèi)容正好是我所想要了解的，于是我反復(fù)地看了一遍又一遍，從中感受到作為一名熱電人的驕傲和滿滿的幸福感。
學(xué)習(xí)《員工手冊》，我有自豪感?；蛟S你會覺得《員工手冊》都是些條條框框，我卻有一種自豪感油然而生。通過學(xué)習(xí)手冊，我全新、全面地了解了熱電的企業(yè)文化，尤其是熱電三十多年的成長歷程。期間，熱電不斷地做大做強，北至瓦房店，東到莊河，成為大連供熱行業(yè)的領(lǐng)軍者。這些年在熱電的培養(yǎng)下，先后有18個先進集體、32先進個人榮獲大連市級以上榮譽。但是熱電并不止步于此，員工手冊讓我們看到熱電將塑造一流的熱電人作為企業(yè)的總體目標(biāo)之一，放到第一要位，可見熱電對我們員工發(fā)展的重視程度非同一般。作為熱電人我們都渴望成為一名優(yōu)秀的員工，渴望得到支持和贊賞，《員工手冊》正好為我們指明了努力的方向。
學(xué)習(xí)《員工手冊》，我有幸福感。以人為本、深得人心的福利政策如薪酬、帶薪年休假、勞動防護用品的管理、對女職工的勞動保護等，讓我們幸福感不斷攀升的同時，還能更加有效地激勵大家的工作積極性。
學(xué)習(xí)《員工手冊》，我有認(rèn)同感。熱電的企業(yè)文化，就把散在各處的員工串聯(lián)在一起、凝聚在一起，正如集團公司及下屬單位八大生活圈一樣，通過詳細(xì)的交通指引連接起來簡直就是一份全新的大連旅游觀光圖。
回顧昨天，珍惜當(dāng)下，讓我們帶著滿滿的幸福感，努力拼搏，共同推動熱電這艘巨輪揚帆遠(yuǎn)行，奔向熱電更加美好的明天！
員工守則心得體會范文 篇6
近期，我行開展了企業(yè)文化建設(shè)大討論活動，在活動期間，我依照上級行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時工作中的實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操
作意識等方面有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)幾點體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻
愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。 從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障；從小的方面講，在我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，我們都要做一名愛崗敬業(yè)的人。 金融行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，在工作中，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，更沒有個人事業(yè)的發(fā)展，從此也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自從我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，雖然只有五年的時間，但我對農(nóng)行工作已經(jīng)有了濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。員工的誠信是農(nóng)業(yè)銀行聲譽的基石，因此，我們無論何時何地，都應(yīng)恪守誠實信用的原則，保持個人品行正直。
二、增強規(guī)章制度的執(zhí)行、提升合規(guī)操作意識。
銀行號稱“三鐵”：鐵制度、鐵算盤、鐵帳本。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，也將走向它的反面。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，身為網(wǎng)點一線員工，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有維護自已和廣大客戶權(quán)益的能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失。規(guī)章制度的執(zhí)行，不是靠某一人來執(zhí)行的，而是要靠一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升服務(wù)質(zhì)量。
切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
通過此次活動，我找到了正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
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