工會工作自查報(bào)告范文【篇1】
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號）等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作。
化。縣局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個確?！钡木唧w工作，范文寫作監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
三、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳
教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
工會工作自查報(bào)告范文【篇2】
一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任，努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能。現(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、工作開展情況
（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善各級工會職能機(jī)構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
（二）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費(fèi)站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識，加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家。
工會始終把職工的冷暖放在心上，積極開展送清涼、送溫暖活動，20xx春節(jié)期間，分公司工會通過走訪慰問、摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，并向5戶困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問物品；三八婦女節(jié)期間，工會專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問品，召開女工座談會，并組織開展了女工知識講座等，進(jìn)一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開展了“送清涼”活動，為廣大職工發(fā)放價值兩萬余元的降溫防暑用品；9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研”“建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽(yù)。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書心得體會30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實(shí)“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個，其中一級書屋2個，二級書屋1個，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強(qiáng)拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
（五）是深化勞動競賽，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動，進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
（六）發(fā)揮職代會作用，深化企業(yè)民主管理
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開的主要載體。長期以來分公司通過不斷完善和發(fā)展職工代表大會制度，深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會工作，對企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督。一是始終堅(jiān)持職工代表大會制度，聽取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工薪酬方案、民主評議、選聘、任免干部事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎懲及評優(yōu)樹先、工傷養(yǎng)老等社會保險金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容，充分履行職代會職權(quán)；二是堅(jiān)持完善和發(fā)展職代會制度，以職代會提案收集和落實(shí)為重要抓手，結(jié)合實(shí)際對職工反映的部分問題及時進(jìn)行答復(fù)，回復(fù)率100%，對分公司層面不能解決的問題按照程序及時上報(bào)集團(tuán)工會，做到件件有回音，事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變，逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動態(tài)管理；三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴(kuò)大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，管理所工會工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動性大，不便管理；職工入會意識不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使管理所的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作自查報(bào)告范文【篇3】
一學(xué)年來，學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會能按時進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學(xué)校工會于20xx年6月11日召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責(zé)明確，分工合作。工會委員堅(jiān)持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學(xué)校績效獎實(shí)施辦法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
學(xué)校工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報(bào)表并及時上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。本學(xué)年三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員；討論了績效獎的實(shí)施辦法、?？记谵k法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金一萬多元，添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所，為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球，建設(shè)新的排球場等?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》；積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教工之家建設(shè)：能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，履行了參政議政職能。
2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，20xx年2月24日，召開第九屆一次教代會，大會中心議題：審議通過《同安第一實(shí)小績效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過我校《20xx年學(xué)校工作報(bào)告和20xx年學(xué)校工作計(jì)劃》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書沙龍，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動，一學(xué)年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
4、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師三十幾人次。
（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于20xx年11月組織全校在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設(shè)：工會新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓(xùn)，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會會員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時地將工會的活動情況，工作經(jīng)驗(yàn)，好人好事等進(jìn)行報(bào)道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動，并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報(bào)告。
蕓溪校區(qū)的投入使用，教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場、排球場，室內(nèi)體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會。“五一”期間組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
三、特色工作。
本學(xué)年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝?！被顒?，在每位教師生日當(dāng)天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日快樂！并送上一本書做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會這個大家庭溫暖的愛，溫馨的祝福。
通過自查自評，一學(xué)年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
經(jīng)自評，常規(guī)工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。
工會工作自查報(bào)告范文【篇4】
一年來，水富管理所工會工作在公司、管理處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四群”教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難?，F(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、工作開展情況
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競賽活動，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
（二）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考
勤、和伙食情況，及時公開公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識,加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家。
工會始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動。每當(dāng)職工生病或受傷時，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險，按時足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動，不斷提升工會在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動，本年度主要開展了以下活動：
1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動；
2、三月份管理所工會結(jié)合各站所的實(shí)際情況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識競賽等活動；
3、五月管理所工會在黨總支的號召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動；
4、積極參加公司職工運(yùn)動會；
5、十月管理所工會在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，水富管理所工會工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動性大，不便管理；職工入會意識不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作自查報(bào)告范文【篇5】
一年來，在校工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤處黨總支和行政的大力幫助、指導(dǎo)下，后勤處工會根據(jù)校工會的工作部署，堅(jiān)持“貼近大局謀發(fā)展、貼近基層謀服務(wù)、貼近職工辦實(shí)事”的工作方針，以加強(qiáng)民主管理為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會職能，在組織職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作匯報(bào)如下：
一、充分發(fā)揮工會職能，積極引導(dǎo)教職工投身學(xué)校建設(shè)
后勤處工會班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會章程》、《中華人民共和國工會法》、《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《從法律修訂看我國民主法制在進(jìn)步》等相關(guān)法規(guī)制度。根據(jù)后勤工作特點(diǎn)，本著“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的宗旨，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、做好服務(wù)入手，組織各科室舉行崗位練兵活動。以開展黨的群眾教育路線活動為契機(jī)，深入開展“師生至上、用心服務(wù)”的主題教育活動。組織師德主題教育活動，協(xié)助處里舉辦暑期工程總結(jié)表彰會，加強(qiáng)對教職工的引導(dǎo)，使廣大職工牢固樹立真心誠意搞好服務(wù)的意識，在全處形成了人人“爭做工作先鋒、爭當(dāng)工作表率”的氛圍。
二、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實(shí)解決職工實(shí)際困難
后勤處工會充分發(fā)揮工會是聯(lián)系職工第一責(zé)任人的作用，做到第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人。注重發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅在工作上壓擔(dān)子，更是在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。我們廣泛聽取職工的呼聲，認(rèn)真仔細(xì)地做好職工的思想政治工作，對職工中反映出來的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早處理，主動向總支和行政匯報(bào)情況，并協(xié)助相關(guān)部門努力做好事關(guān)職工切身利益的事情，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，及時化解職工反映的各種問題。使廣大職工排除思想顧慮，輕裝上陣，心情舒暢工作。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我處工會看望生病職工14人次。努力協(xié)調(diào)，爭取學(xué)校支持，為職工發(fā)放了工作必須的肥皂、洗衣粉、毛巾、勞保服、手套等勞保用品5萬余元，使職工感受到工會的溫暖。給后勤處40余名職工送生日蛋糕。為5名退休職工舉行歡送會，發(fā)放旅行保溫杯，祝福他們轉(zhuǎn)段人生的開始。向?qū)W校教代會和工會會員大會共提交議案2項(xiàng)。
三、廣泛開展各項(xiàng)活動，豐富職工業(yè)余生活[ zY185.coM]
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，處工會多次組織教職工參加校工會開展的各種文體活動，今年，后勤處分工會在學(xué)校教職工廣播操比賽中獲第二名，排球賽獲第三名，“文明安師”教職工演講比賽獲三等獎。同時根據(jù)校工會要求，結(jié)合后勤實(shí)際與心理咨詢中心聯(lián)合舉辦了后勤處“慶元旦迎新年文娛活動”，開展了文藝表演、心理健康小游戲、雙升比賽、跳棋比賽、套圈比賽和投飛鏢比賽等活動。組織職工參加了學(xué)?！靶睦斫】颠\(yùn)動會”，心理運(yùn)動會中神筆馬良項(xiàng)目獲第二名的好成績。通過這一系列的活動，豐富職工業(yè)余生活，提高了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。振奮了職工的精神，提高了職工的凝聚力。
四、對照工會章程，進(jìn)行民主管理
工會工作離不開一支熱愛工會工作的干部隊(duì)伍，他們是做好工會工作的重要保證。我處工會組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有明確的崗位責(zé)任制和工作分工；能密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取教職工的意見和呼聲，為教職工排憂解難，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評和會員的認(rèn)可。開展了民主評議中層干部活動。
五、規(guī)范工會工作，做好教工之家建設(shè)
我處工會高度重視自身建設(shè)，制定相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，完善檔案管理，提高工作水平。主動地向黨總支匯報(bào)工作，每學(xué)期黨總支都把工會工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行專門研究，對工會主要工作如二級教代會的召開、“教工之家”的建設(shè)等方面都給予了具體指導(dǎo)和支持。加強(qiáng)“教工之家”建設(shè)，目前有三間房屋，一間棋牌室，一間健身室，一間活動室，體育健身器材較全。
以上是20××年度后勤處工會工作匯報(bào)，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實(shí)事，為職工辦好事，把工會辦成職工最溫馨的家。
后勤分工會
20××年××月××日
工會工作自查報(bào)告范文【篇6】
縣工會：
根據(jù)縣人大文件要求，按照縣工會自查工作安排，我局認(rèn)真細(xì)致地對今年的工會建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請縣工會審查。
一、我局工會工作指導(dǎo)思想
根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我局工會實(shí)際，以“組織收入”工作為中心，以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體，突出工會四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會小組建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；不斷提高工會工作水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我局工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會建設(shè)情況
成立了范縣地稅局工會委員會，由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益，為促進(jìn)工會各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會工作開展情況
局工會在縣工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項(xiàng)管理辦法”，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標(biāo)，使整個縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
（一）廣泛動員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且，縣局班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
（二）關(guān)注職工生活，解決職工困難
縣局工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）縣局工會每年都出資為職工檢查身體。
（2）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。
（3）縣局工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動，陶冶職工情操。
（4）重視女工工作?？h局工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體，同時根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。
（1）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用?？h局工會先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國知等先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
（2）開展形式多樣的技術(shù)比武活動，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，增加職工文明服務(wù)意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述，由于縣工會和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體職工的共同努力，縣局工會20xx年各項(xiàng)工作均得以順利開展，促進(jìn)了“組織收入”工作，“三個管理辦法”建設(shè)初見成效，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。
工會工作自查報(bào)告范文【篇7】
省地電公司工會：
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[XX]11號）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（陜地電黨發(fā)[XX]7號）等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查。現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作，促進(jìn)工會工作質(zhì)量和水平的提升。并在每年工作中專門聽取工會工作匯報(bào)和研究工會工作?？h局召開有關(guān)重要會議以及研究討論涉及全局性的`重大工作，都能夠做到吸收同級工會負(fù)責(zé)人參加。同時建立健全了工會組織和幫助工會選配領(lǐng)導(dǎo)班子，保證工會干部編制，大力支持工會依法履行職責(zé)，做到為工會提供必要的工作條件和落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，落實(shí)工會干部的政治生活待遇。
二、充分發(fā)揮職代會在企業(yè)中的重要作用
在工作實(shí)踐中我們深深認(rèn)識到，工人階級是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是構(gòu)建和諧企業(yè)的主力軍。因此，在實(shí)際工作中，我局黨政組織把依靠職工辦企業(yè)，作為落實(shí)全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)，作為密切黨群、干群關(guān)系的基本內(nèi)容，調(diào)動職工充分發(fā)揮主人翁作用和積極性，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，健全職代會組織，建立并完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步落實(shí)職工代表會的各項(xiàng)權(quán)力，努力增強(qiáng)實(shí)效性，以行使決定權(quán)為基礎(chǔ)，用好否決權(quán)為手段，突出效率功能，協(xié)調(diào)功能和制約功能。按照規(guī)定召開職代會，做到凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，能夠提交職代會審議、通過或決定，嚴(yán)格執(zhí)行職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定，切實(shí)堅(jiān)持職代會閉會期間的日常管理工作。在縣局主輔分離、輔業(yè)改制工作中，選定了職工代表進(jìn)入改制工作機(jī)構(gòu)，將改制方案提交職代會審議，改制后的縣局實(shí)佳公司董事會、監(jiān)事會成員均有職工代表。真正做到了在政治上充分重視職工的主人翁地位，在企業(yè)內(nèi)部形成了職工當(dāng)家作主的良好環(huán)境和輿論氛圍；在制度上保障職工的民主權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)，使職工對縣局的工作實(shí)行有效的參與、監(jiān)督和管理；在經(jīng)濟(jì)上依法維護(hù)職工的合法權(quán)益使職工的生產(chǎn)環(huán)境和生活條件不斷改善；并重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
三、進(jìn)一步規(guī)范局務(wù)公開工作
按照《局務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，我局健全了局務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)，對局務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時間、方式和監(jiān)督措施做到制度化、規(guī)范化?？h局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”（與實(shí)踐某某的思想結(jié)合起來，與推進(jìn)改革結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。
同時，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
四、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個確保”的具體工作，監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
五、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行xxxx的重要的思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
二是開展了“公民道德與誠信建設(shè)”教育活動，要求全局職工加強(qiáng)道德自律，提高“愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德水準(zhǔn)，培養(yǎng)積極向上、健康和諧的道德水準(zhǔn)。并舉行了“公民道德與誠信建設(shè)”知識競賽，進(jìn)一步增進(jìn)了企業(yè)活力，活躍了職工文化生活，提高了全局干部職工的集體榮譽(yù)感，工作責(zé)任感和集體主義、愛國主義思想，提高了先進(jìn)性學(xué)習(xí)的自覺性。
三是對全局所有配電線路工、變電運(yùn)行工采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)的方式進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有效提高了職工業(yè)務(wù)管理知識和安全防范意識及線路檢修、事故處理等知識水平，為全年工作任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的保障作用。
四是開展了春季安全檢查和電網(wǎng)缺陷排查，對安全隱患、故障缺陷逐桿逐線進(jìn)行檢查和維護(hù)處理，為全縣電力設(shè)備安全運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。
五是將供電所農(nóng)民合同工納入了工會組織，對供電所農(nóng)民合同工的人事管理、工資管理、帳務(wù)管理，統(tǒng)一上劃歸口于縣局辦公室、財(cái)經(jīng)科等職能管理科室，同時，加強(qiáng)規(guī)范化供電所建設(shè)，提高用電營銷水平。以電價管理、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，從軟硬件兩個方面加強(qiáng)完善和提高。
六是編制、印發(fā)了《鳳翔縣電力局規(guī)章制度匯編》，在全局范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行。為提高管理服務(wù)水平提供了可靠保證。并在今年“三夏”來臨前，為了切實(shí)保證全縣“三夏”期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全用電及防火、防汛工作，確保“三夏”期間各項(xiàng)工作順利開展，組織相關(guān)部門和人員，深入基層，檢查各個區(qū)域內(nèi)的“三夏”安全用電及防火、防汛工作，督促各基層站所搞好“三夏”電力供應(yīng)與服務(wù)。并配備宣傳、服務(wù)車輛，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進(jìn)行安全用電宣傳，對線路、設(shè)備等故障及時搶修，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全正常供電，及時為群眾解決“三夏”用電中存在的問題。
總之，我局黨支部在深入學(xué)習(xí)陜地電黨發(fā)[XX]7號文件的基礎(chǔ)上，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，采取有效措施對工會工作進(jìn)行了自查自糾。我們將以這次以檢查為契機(jī)，加強(qiáng)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力促進(jìn)工會工作深入開展，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、努力構(gòu)建和諧的企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
工會工作自查報(bào)告范文【篇8】
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識
一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的會議精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等，并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對會議精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。
4、開展豐富的娛樂活動，增強(qiáng)教師活力。組織會員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時組織教師進(jìn)行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能
我園工會注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第xx屆教代會，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過會議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時，工會委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的XXX老師捐款3692元，十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細(xì)則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。
工會工作自查報(bào)告范文【篇9】
20xx年，北部商城管理委員會工會工作委員會在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，通過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書記系列講話，積極履行工委工作職能，完成了區(qū)總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就全年工委工作總結(jié)如下：
一、日常工作及經(jīng)費(fèi)管理
（一）日常工作。按照要求參加區(qū)總會的各種會議，無缺席和遲到情況；切實(shí)做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，配合妥善處置職工群體性突發(fā)事件，按要求及時報(bào)送涉穩(wěn)信息和工會工作情況，全年報(bào)送工會相關(guān)信息13條；持續(xù)做好職工“互助保險”工作，參保職工23名；工委下設(shè)兩個基層工會均辦理了工會法人資格證登記和相關(guān)證件及賬戶，達(dá)標(biāo)率100%；按照要求對xxx市綜合信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新和錄入，及時維護(hù)。
（二）經(jīng)費(fèi)收繳及管理。財(cái)務(wù)管理制度健全，帳目清楚，開支合理，按時足額上繳工會經(jīng)費(fèi)；指導(dǎo)所轄基層工會做好工會經(jīng)費(fèi)的撥繳、管理和使用工作，確保工會經(jīng)費(fèi)收支年初有預(yù)算，年終有決算，并按時上報(bào)經(jīng)審表和決算匯總報(bào)表；對本級和所轄基層工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行嚴(yán)格審查監(jiān)督，今年對工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次。
二、業(yè)務(wù)工作
（一）健全機(jī)構(gòu)，為工會工作提供組織保障。
切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)管理工作，一是加強(qiáng)工會班子自身建設(shè)。及時完成工委及基層工會班子的到期換屆工作，班子成員缺額時,及時進(jìn)行替、增補(bǔ)工作，按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織；二是鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，全面完成“雙良雙促”、建家評家、“定位升級”工作，其中會員評家民主測評滿意度為100%；三是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)普遍建會工作，基層工會職工入會率達(dá)到95%，并按要求認(rèn)真做好工會年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；四是全年積極組織工會干部參與各類培訓(xùn)共計(jì)6次，受訓(xùn)干部5人，提高了工會干部的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）幫困助貧，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
1、積極開展幫扶送溫暖活動。一是關(guān)愛職工身體健康，為全體職工購買了工會互助醫(yī)療保險，每年組織職工體檢，職工在體檢中發(fā)現(xiàn)身體異樣，能得到及時治療；二是對生病住院和生活困難的職工開展送溫暖活動，全年發(fā)放慰問品和慰問金約5500元，切實(shí)體現(xiàn)了工會的關(guān)懷和溫暖；三是深入到聯(lián)系的社區(qū)開展扶貧幫困和計(jì)生三結(jié)合工作，為軍屯鎮(zhèn)五靈社區(qū)、斑竹園鎮(zhèn)三河村、新民鎮(zhèn)大成社區(qū)捐助扶貧資金共計(jì)7萬余元；四是幫扶新繁鎮(zhèn)和平村實(shí)施活動中心及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，共提供專項(xiàng)扶持資金27萬元，用于改善村中心的硬件設(shè)施和村道維修，為村民了提供休閑娛樂的場所，方便了群眾出行；五是積極開展陽光助學(xué)活動，向邊遠(yuǎn)小學(xué)捐助資金20xx元用于網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；六是發(fā)動慈善一日捐活動，組織機(jī)關(guān)全體職工籌集善款1620元捐給慈善機(jī)構(gòu)。
2、強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)工作。堅(jiān)持依法調(diào)解，會同建設(shè)局、維穩(wěn)辦、斑竹園鎮(zhèn)、斑竹園派出所等部門形成長效維穩(wěn)勞動爭議調(diào)節(jié)機(jī)制，動態(tài)跟進(jìn)園區(qū)穩(wěn)定情況，及時處理勞動糾紛，20xx年處理相關(guān)涉穩(wěn)事件38起，促進(jìn)了區(qū)域的和諧穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)困難職工和勞模檔案管理工作。及時收集和更新困難職工檔案資料，按時報(bào)送各種報(bào)表。建立勞模信息庫，開展勞模關(guān)愛活動，及時解決勞模在生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難，形成尊重勞模、關(guān)愛勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的濃厚社會氛圍。
（三）競賽培訓(xùn)，提高職工知識素養(yǎng)。
1、開展政策理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。始終把政治理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，通過健全黨組學(xué)習(xí)工會各項(xiàng)制度，做到人員、時間、內(nèi)容三落實(shí)。同時組織班子成員積極參加各類理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)和現(xiàn)代化科技知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹全面依法治國、治省、治市、治區(qū)方略，深入理解“四個全面”戰(zhàn)略布局及“互聯(lián)網(wǎng)+”各項(xiàng)政策措施，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，形成解放思想、同心同德、通力協(xié)作加快推動北部商城建設(shè)發(fā)展的良好氛圍。
2、開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動。制定了北管委“三嚴(yán)三實(shí)”專題活動方案，集中組織開展了學(xué)習(xí)、交流、討論，把集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)及時、深入、持久。開展學(xué)習(xí)交流會7次，班子成員上專題黨課4堂，舉辦專題演講比賽1次，參與活動人數(shù)達(dá)37人次，形成研究學(xué)習(xí)報(bào)告8篇，專題研討情況3篇，專題論文1篇。通過活動的開展，全體職工將“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行，對進(jìn)一步提高黨思想道德素質(zhì)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)園區(qū)建設(shè)發(fā)展起到了巨大作用。
3、開展“職工技能素質(zhì)提升工程”創(chuàng)建活動。制訂創(chuàng)建活動實(shí)施方案，開展崗位大練兵活動，加強(qiáng)對干部職工培訓(xùn)教育，提高機(jī)關(guān)職工和企業(yè)員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，先后開展了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)、公文寫作、網(wǎng)絡(luò)管理等崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，參與人數(shù)140人次，提高了職工的專業(yè)素養(yǎng)，特別是公文寫作，有效提升信息用稿率40%，推動北部商城各項(xiàng)工作再上新臺階。
4、開展新《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動。為更進(jìn)一步增強(qiáng)對新《安全生產(chǎn)法》的宣傳，做到園區(qū)項(xiàng)目單位和從業(yè)人員知法、守法、懂法，北管委工委組織開展了新《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動，管委會全體職工與園區(qū)各項(xiàng)目單位共計(jì)500余人參加了競賽活動，收到了良好的效果。
5、開展“安康杯”競賽活動。結(jié)合園區(qū)實(shí)際，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽，普及安全健康知識，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害排查活動，加強(qiáng)事故隱患和職業(yè)危害的治理，按時上報(bào)安全檢查信息。
6、開展各類安全大檢查。先后在園區(qū)開展了“百日安全”、“安全生產(chǎn)大檢查”、“消防安全大檢查”、“六打六治”、“有限空間作業(yè)”、“防塵防爆”、等專項(xiàng)治理和行動。對在建項(xiàng)目專項(xiàng)檢查，運(yùn)營市場、商場的消防、電梯使用安全，燃?xì)馐褂冒踩?、防塵防爆等實(shí)施專項(xiàng)檢查，認(rèn)真督促存在隱患的單位落實(shí)各項(xiàng)整治措施，各項(xiàng)整治工作不斷深入，取得了較好的整治成效，確保園區(qū)各項(xiàng)目無較大安全生產(chǎn)事故隱患。
（四）民主管理，落實(shí)廠務(wù)公開工作。
1、落實(shí)民主管理制度。健全職工大會制度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，企業(yè)的一切經(jīng)營決策必須集體研究，經(jīng)職工大會討論，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，方可實(shí)施。企業(yè)堅(jiān)持召開職工大會，向職工報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)收支和費(fèi)用開支情況等，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、實(shí)行廠務(wù)公開。完善職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)單位和企業(yè)的廠（事）務(wù)工作順利開展。園區(qū)企業(yè)工會全部按照要求開展了廠務(wù)公開工作，同時工委通過自查、互查、抽查、明察暗訪等監(jiān)督形式，落實(shí)廠（事）務(wù)公開的真實(shí)性，準(zhǔn)確性和實(shí)效性。職工對廠（事）務(wù)公開的滿意度普遍提升，推動了機(jī)關(guān)和企業(yè)建設(shè)發(fā)展。
（五）關(guān)愛女職工，維護(hù)女職工權(quán)益。
1、落實(shí)有關(guān)待遇、定期組織女職工進(jìn)行身體檢查，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。組織開展“女職工特別關(guān)愛行動”、“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)”活動，加強(qiáng)女職工自尊、自重、自愛教育，提高女職工業(yè)務(wù)技能，充分調(diào)動女職工積極性。
2、組織開展了女職工維權(quán)月，召開女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)主題宣傳咨詢會，對管委會女職工維權(quán)工作進(jìn)行宣講，并進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)。增強(qiáng)了對女職工權(quán)益的認(rèn)識，提高了女職工的維權(quán)意識。
同時以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動為契機(jī)，組織女職工參觀了“蛟龍港雙流園區(qū)”，對該園區(qū)規(guī)劃和建設(shè)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)。
三、職工文體活動
（一）完善職工活動陣地活動，豐富職工文化生活。一是訂閱各類報(bào)刊雜志20余種類，豐富職工閱讀生活；二是結(jié)合園區(qū)實(shí)際，豐富職工活動內(nèi)容，開展跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽，在20xx年xxx區(qū)氣排球比賽活動中獲得第六名；三是組織職工觀看五四文藝專場演出、電視節(jié)目《第五屆全國道德模范授獎儀式》、《喋血黑谷》、《百團(tuán)大戰(zhàn)》等電影滿足職工的精神文化需求，增進(jìn)職工的身心健康，以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）積極開展志愿活動，豐富職工精神生活。組織北管委職工和企業(yè)員工參加“學(xué)雷鋒”、“環(huán)境衛(wèi)生整治”志愿者活動，為需要幫助的人解難題、辦實(shí)事、做好事；開展送溫暖下基層、到工地向農(nóng)民工宣傳安全文明知識、文明勸導(dǎo)等活動，在幫助群眾生產(chǎn)生活、文明城市建設(shè)、文明交通出行、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理過程中，發(fā)揮了積極作用。
（三）開展城鄉(xiāng)環(huán)境進(jìn)企業(yè)，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)管。成立了北部商城城管中隊(duì)，嚴(yán)格按照“四改六治理”要求，加強(qiáng)園區(qū)道路、燈桿、廣告、溝渠、圍墻等管理，提升了區(qū)域環(huán)境質(zhì)量。
（四）開展法制宣傳教育活動。按照“法律七進(jìn)”活動要求，結(jié)合園區(qū)實(shí)施，深入開展“國際禁毒日”、“職工珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”、“12.4全國法制宣傳日”活動，學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《廉政準(zhǔn)則》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
（五）抓好廉潔文化建設(shè)。一是強(qiáng)化教育。建立紀(jì)律教育學(xué)習(xí)制度，促使機(jī)關(guān)干部尤其是班子成員不斷增強(qiáng)宗旨意識和廉政意識；二是完善制度建設(shè)。嚴(yán)格抓好貫徹執(zhí)行，從而不斷規(guī)范職工干部行為；三是強(qiáng)化監(jiān)督。針對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題早打招呼，早敲警鐘，及時糾正各種不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)違紀(jì)案件，有效地預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，沒有發(fā)現(xiàn)任何違紀(jì)違法問題產(chǎn)生。
xxx市xxx北部商城管理委員會工會工作委員會
20xx年xx月xx日
工會工作自查報(bào)告范文【篇10】
市局工會年底要對各基層工會進(jìn)行評估檢查，要求對照評估表格進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。我們在去年建立的檔案的基礎(chǔ)上，結(jié)合這一年的工作進(jìn)行了自查，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了完善，現(xiàn)將我們的工作匯報(bào)如下：
工會工作在基層就是維護(hù)教師們的合法利益，為教師們做主，結(jié)合學(xué)校自身的條件開展并參加一些活動。由于下邊學(xué)校師資緊張，說實(shí)話沒有太多的時間和精力來自己組織活動，很多時候我們是積極參加市局工會組織的各項(xiàng)活動來充實(shí)我們的工作。我負(fù)責(zé)工會工作快兩年了，說實(shí)話，感覺我們的市局工會是個辦實(shí)事的組織，人員少而精，個個辦事認(rèn)真，雷厲風(fēng)行。我想與邁主席的辦事作風(fēng)密不可分。從很多事上你可以感覺得到我們工會的辦事風(fēng)格：
開會：我們很少開會，每學(xué)年初末各一次，中間就是緊急的臨時性會議。很多時候，能電話通知的我們就電話解決了。方便省事省力。不像有些部門，三天兩頭開會，辦事效率也不敢恭維。
材料：工會開會很少有很多文件，有也是言簡意賅的，就拿工作要點(diǎn)來說，工會下發(fā)的沒有那么多的套話，一般的就是一張A4紙，包括了這一年要安排的一些活動，從不贅述。即使讓你看著那一片紙，你也會感覺它很沉，很有內(nèi)容！不像有的部門發(fā)個通知，像一本書，讀了好幾篇你都不知道說的是什么。
發(fā)言：工會的幾個成員，資歷都很高了，講話水平也相當(dāng)高了，但每次開會我們都感覺到每個領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言都不長篇大論，總是講重點(diǎn)，抓特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵點(diǎn)，很少引申什么。讓你不至于聽的發(fā)困，因?yàn)樗麄冋f的都是你要記的，你必須知道的。邁主席最能說了，但他說得總是人們最關(guān)心的，最關(guān)注的，他說的人們總是聽不夠，即使話語有些嚴(yán)厲，但他說的那些都是我們應(yīng)該而且是必須完成的。邁主席說話很到位，總是說到根兒上，事情總是做到很適度的位置，比如：我們開會，不用強(qiáng)調(diào)，全都自覺地把手機(jī)處理了。因?yàn)殚_始有的人不注意，邁主席說過，而且很公開的說的，在充分尊重你的前提下說的，讓人很慚愧自己的言行，所以現(xiàn)在形成了慣例！
活動：工會很多活動都形成了慣例，一年兩次的，一年一次的，兩年一次的，只要你有心，用心去組織，是可以讓教職工們的生活和工作豐富多彩的。我們盡我們所能，積極參加各項(xiàng)賽事，就像工會提出的口號：不在乎取得什么成績，關(guān)鍵是提供機(jī)會讓老師們在一起交流一下。慢慢的大家都認(rèn)識到了這一點(diǎn)，我們的活動越來越熱鬧，越來越精彩。
檢查：說實(shí)話，工會是最體量老師們的了。平時沒什么檢查，因?yàn)槔蠋焸円呀?jīng)迎接了那么多的檢查，所以只是年終考評一次。這已經(jīng)很合理了。
我們的工作和想法：說實(shí)話，我們的工作只有在遇到需要討論和通過決策的時候才體現(xiàn)出來，很多時候是由于條件的限制，而開展得不怎么好。但我們在維護(hù)教師權(quán)益方面確實(shí)發(fā)揮了作用，我們集體討論通過的決策，是被大家充分認(rèn)可的，是少數(shù)人不能隨意更改的，這也就維護(hù)了大多數(shù)老師的利益。
我們積極參加工會組織的活動，這些時候教師們都很積極，當(dāng)在比賽場看到同事或同學(xué)的時候，大家彼此暢談，開懷大笑的'時候，才真正理解我們參加活動的真正目的并不是比賽，而是有個彼此交流的機(jī)會。那樣就會覺得，比賽的結(jié)果真的不重要，甚至讓人忽略不計(jì)，而我們在賽場上的開心和歡樂會讓我們記憶很久很久。
按照評價方案我對照了，我們的工作還差得很多，還有很多需要改進(jìn)和提高的地方，開始我也想突擊補(bǔ)些東西，但我感覺那樣太不真實(shí)，沒必要，我把我平時做了的工作整理好，沒做的再以后的工作中彌補(bǔ)或改正，那樣才真實(shí)。我想做了就是做了，沒做就是沒做，關(guān)鍵以后必須做好，看到評估細(xì)則，也為我們以后的工作指明了方向，其實(shí)很多工作就在平時，我們只要用心來做，認(rèn)識到這一點(diǎn)，我們地工作就是合乎要求的。努力，爭取把工作做到平時，讓大家達(dá)到實(shí)惠，不要把工作做給檢查看。
能負(fù)責(zé)工會工作我很榮幸，說實(shí)話，我更榮幸碰到市局工會幾個英明干練的領(lǐng)導(dǎo)，在工作和生活上讓我受益匪淺。我需要提高的地方很多，需要學(xué)習(xí)的地方很多，努力！
工會工作自查報(bào)告范文【篇11】
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號）等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作。
化?？h局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的'重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個確?！钡木唧w工作，范文寫作監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
三、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳
教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
工會工作自查報(bào)告范文【篇12】
20xx年，自來水公司工會在區(qū)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司工會工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績，在公司全體工會會員的努力下，圓滿的完成了全年的工會工作，現(xiàn)自檢自查如下：
一、工會組織建設(shè)
自來水公司自成立公司工會以來，職工入會率達(dá)到了100%，由工會干事負(fù)責(zé)工會日常工作，收集、傳達(dá)并落實(shí)上級工會下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表，完成了工會報(bào)刊的征訂任務(wù)；自來水公司設(shè)有會議室一間，為工會工作會議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場所。公司工會組織，工會經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健全，按期開展相關(guān)活動。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益
1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一一公開。
2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。
3、充分發(fā)揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督，①是發(fā)揮職代會和職工大會制度的作用，通過職代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開工作，及時了解公司政務(wù)公開工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。③是按照公司的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購、接待費(fèi)用的報(bào)銷等等。
三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識，為職工辦實(shí)事、辦好事
（一）是在日常工作中注意聽承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向公司反映。
（二）是做好職工的慰問工作，表達(dá)工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進(jìn)行慰問，對困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。
（三）是關(guān)心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國家規(guī)定給女職工放假半天。
（四）是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
（五）是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動，積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項(xiàng)活動，并在活動中取得了很好的成績。
四、勞動競賽與素質(zhì)工程
1、開展“安全生產(chǎn)每一天競賽”活動。工會指導(dǎo)活動，提高會員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時，在公司內(nèi)開展“三讀”活
動，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展學(xué)習(xí)活動，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談討論、舉辦知識培訓(xùn)等方式，落實(shí)安全生產(chǎn)到每個角落。
2、加強(qiáng)各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織培訓(xùn)。
3、定期組織業(yè)務(wù)知識、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會法等知識培訓(xùn)，并通過問答、問卷等方式進(jìn)行考核。
五、經(jīng)費(fèi)管理
1、工會財(cái)務(wù)管理規(guī)范，按時報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。
2、工會人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時，定期公開財(cái)務(wù)收支情況。
六、自營經(jīng)濟(jì)情況
20xx年，自來水公司工會積極開展自營經(jīng)濟(jì)幫扶活動，通過以老帶新活動，幫助新自營經(jīng)濟(jì)戶提高自營技能，同時，強(qiáng)化現(xiàn)場指導(dǎo)，自營經(jīng)濟(jì)戶家庭收入提高20%。
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工會工作總結(jié) | 工會年度工作總結(jié) | 工會年終工作總結(jié) | 工會個人工作總結(jié)
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號）等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作。
化。縣局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個確?！钡木唧w工作，范文寫作監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
三、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳
教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
工會工作自查報(bào)告范文【篇2】
一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任，努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能。現(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、工作開展情況
（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善各級工會職能機(jī)構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
（二）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費(fèi)站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識，加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家。
工會始終把職工的冷暖放在心上，積極開展送清涼、送溫暖活動，20xx春節(jié)期間，分公司工會通過走訪慰問、摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，并向5戶困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問物品；三八婦女節(jié)期間，工會專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問品，召開女工座談會，并組織開展了女工知識講座等，進(jìn)一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開展了“送清涼”活動，為廣大職工發(fā)放價值兩萬余元的降溫防暑用品；9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研”“建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽(yù)。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書心得體會30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實(shí)“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個，其中一級書屋2個，二級書屋1個，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強(qiáng)拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
（五）是深化勞動競賽，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動，進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
（六）發(fā)揮職代會作用，深化企業(yè)民主管理
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開的主要載體。長期以來分公司通過不斷完善和發(fā)展職工代表大會制度，深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會工作，對企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督。一是始終堅(jiān)持職工代表大會制度，聽取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工薪酬方案、民主評議、選聘、任免干部事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎懲及評優(yōu)樹先、工傷養(yǎng)老等社會保險金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容，充分履行職代會職權(quán)；二是堅(jiān)持完善和發(fā)展職代會制度，以職代會提案收集和落實(shí)為重要抓手，結(jié)合實(shí)際對職工反映的部分問題及時進(jìn)行答復(fù)，回復(fù)率100%，對分公司層面不能解決的問題按照程序及時上報(bào)集團(tuán)工會，做到件件有回音，事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變，逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動態(tài)管理；三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴(kuò)大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，管理所工會工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動性大，不便管理；職工入會意識不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使管理所的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作自查報(bào)告范文【篇3】
一學(xué)年來，學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會能按時進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學(xué)校工會于20xx年6月11日召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責(zé)明確，分工合作。工會委員堅(jiān)持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學(xué)校績效獎實(shí)施辦法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
學(xué)校工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財(cái)務(wù)報(bào)表并及時上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。本學(xué)年三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員；討論了績效獎的實(shí)施辦法、?？记谵k法等。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金一萬多元，添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所，為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球，建設(shè)新的排球場等?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》；積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教工之家建設(shè)：能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，履行了參政議政職能。
2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，20xx年2月24日，召開第九屆一次教代會，大會中心議題：審議通過《同安第一實(shí)小績效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過我校《20xx年學(xué)校工作報(bào)告和20xx年學(xué)校工作計(jì)劃》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書沙龍，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動，一學(xué)年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
4、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師三十幾人次。
（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于20xx年11月組織全校在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設(shè)：工會新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓(xùn)，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會會員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時地將工會的活動情況，工作經(jīng)驗(yàn)，好人好事等進(jìn)行報(bào)道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動，并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報(bào)告。
蕓溪校區(qū)的投入使用，教職工活動的場所和活動設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場、排球場，室內(nèi)體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設(shè)施。工會充分利用這些設(shè)施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會。“五一”期間組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
三、特色工作。
本學(xué)年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝?！被顒?，在每位教師生日當(dāng)天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日快樂！并送上一本書做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會這個大家庭溫暖的愛，溫馨的祝福。
通過自查自評，一學(xué)年來，學(xué)校工會帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
經(jīng)自評，常規(guī)工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。
工會工作自查報(bào)告范文【篇4】
一年來，水富管理所工會工作在公司、管理處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四群”教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難?，F(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、工作開展情況
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競賽活動，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
（二）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考
勤、和伙食情況，及時公開公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識,加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家。
工會始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動。每當(dāng)職工生病或受傷時，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險，按時足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動，不斷提升工會在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動，本年度主要開展了以下活動：
1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動；
2、三月份管理所工會結(jié)合各站所的實(shí)際情況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識競賽等活動；
3、五月管理所工會在黨總支的號召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動；
4、積極參加公司職工運(yùn)動會；
5、十月管理所工會在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，水富管理所工會工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動性大，不便管理；職工入會意識不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作自查報(bào)告范文【篇5】
一年來，在校工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤處黨總支和行政的大力幫助、指導(dǎo)下，后勤處工會根據(jù)校工會的工作部署，堅(jiān)持“貼近大局謀發(fā)展、貼近基層謀服務(wù)、貼近職工辦實(shí)事”的工作方針，以加強(qiáng)民主管理為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會職能，在組織職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作匯報(bào)如下：
一、充分發(fā)揮工會職能，積極引導(dǎo)教職工投身學(xué)校建設(shè)
后勤處工會班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會章程》、《中華人民共和國工會法》、《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《從法律修訂看我國民主法制在進(jìn)步》等相關(guān)法規(guī)制度。根據(jù)后勤工作特點(diǎn)，本著“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的宗旨，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、做好服務(wù)入手，組織各科室舉行崗位練兵活動。以開展黨的群眾教育路線活動為契機(jī)，深入開展“師生至上、用心服務(wù)”的主題教育活動。組織師德主題教育活動，協(xié)助處里舉辦暑期工程總結(jié)表彰會，加強(qiáng)對教職工的引導(dǎo)，使廣大職工牢固樹立真心誠意搞好服務(wù)的意識，在全處形成了人人“爭做工作先鋒、爭當(dāng)工作表率”的氛圍。
二、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實(shí)解決職工實(shí)際困難
后勤處工會充分發(fā)揮工會是聯(lián)系職工第一責(zé)任人的作用，做到第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人。注重發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅在工作上壓擔(dān)子，更是在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。我們廣泛聽取職工的呼聲，認(rèn)真仔細(xì)地做好職工的思想政治工作，對職工中反映出來的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早處理，主動向總支和行政匯報(bào)情況，并協(xié)助相關(guān)部門努力做好事關(guān)職工切身利益的事情，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，及時化解職工反映的各種問題。使廣大職工排除思想顧慮，輕裝上陣，心情舒暢工作。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我處工會看望生病職工14人次。努力協(xié)調(diào)，爭取學(xué)校支持，為職工發(fā)放了工作必須的肥皂、洗衣粉、毛巾、勞保服、手套等勞保用品5萬余元，使職工感受到工會的溫暖。給后勤處40余名職工送生日蛋糕。為5名退休職工舉行歡送會，發(fā)放旅行保溫杯，祝福他們轉(zhuǎn)段人生的開始。向?qū)W校教代會和工會會員大會共提交議案2項(xiàng)。
三、廣泛開展各項(xiàng)活動，豐富職工業(yè)余生活[ zY185.coM]
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，處工會多次組織教職工參加校工會開展的各種文體活動，今年，后勤處分工會在學(xué)校教職工廣播操比賽中獲第二名，排球賽獲第三名，“文明安師”教職工演講比賽獲三等獎。同時根據(jù)校工會要求，結(jié)合后勤實(shí)際與心理咨詢中心聯(lián)合舉辦了后勤處“慶元旦迎新年文娛活動”，開展了文藝表演、心理健康小游戲、雙升比賽、跳棋比賽、套圈比賽和投飛鏢比賽等活動。組織職工參加了學(xué)?！靶睦斫】颠\(yùn)動會”，心理運(yùn)動會中神筆馬良項(xiàng)目獲第二名的好成績。通過這一系列的活動，豐富職工業(yè)余生活，提高了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。振奮了職工的精神，提高了職工的凝聚力。
四、對照工會章程，進(jìn)行民主管理
工會工作離不開一支熱愛工會工作的干部隊(duì)伍，他們是做好工會工作的重要保證。我處工會組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有明確的崗位責(zé)任制和工作分工；能密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取教職工的意見和呼聲，為教職工排憂解難，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評和會員的認(rèn)可。開展了民主評議中層干部活動。
五、規(guī)范工會工作，做好教工之家建設(shè)
我處工會高度重視自身建設(shè)，制定相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，完善檔案管理，提高工作水平。主動地向黨總支匯報(bào)工作，每學(xué)期黨總支都把工會工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行專門研究，對工會主要工作如二級教代會的召開、“教工之家”的建設(shè)等方面都給予了具體指導(dǎo)和支持。加強(qiáng)“教工之家”建設(shè)，目前有三間房屋，一間棋牌室，一間健身室，一間活動室，體育健身器材較全。
以上是20××年度后勤處工會工作匯報(bào)，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實(shí)事，為職工辦好事，把工會辦成職工最溫馨的家。
后勤分工會
20××年××月××日
工會工作自查報(bào)告范文【篇6】
縣工會：
根據(jù)縣人大文件要求，按照縣工會自查工作安排，我局認(rèn)真細(xì)致地對今年的工會建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請縣工會審查。
一、我局工會工作指導(dǎo)思想
根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我局工會實(shí)際，以“組織收入”工作為中心，以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體，突出工會四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會小組建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；不斷提高工會工作水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我局工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會建設(shè)情況
成立了范縣地稅局工會委員會，由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益，為促進(jìn)工會各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會工作開展情況
局工會在縣工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項(xiàng)管理辦法”，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標(biāo)，使整個縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
（一）廣泛動員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且，縣局班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
（二）關(guān)注職工生活，解決職工困難
縣局工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）縣局工會每年都出資為職工檢查身體。
（2）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。
（3）縣局工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動，陶冶職工情操。
（4）重視女工工作?？h局工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體，同時根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。
（1）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用?？h局工會先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國知等先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
（2）開展形式多樣的技術(shù)比武活動，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，增加職工文明服務(wù)意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述，由于縣工會和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體職工的共同努力，縣局工會20xx年各項(xiàng)工作均得以順利開展，促進(jìn)了“組織收入”工作，“三個管理辦法”建設(shè)初見成效，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。
工會工作自查報(bào)告范文【篇7】
省地電公司工會：
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[XX]11號）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（陜地電黨發(fā)[XX]7號）等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查。現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作，促進(jìn)工會工作質(zhì)量和水平的提升。并在每年工作中專門聽取工會工作匯報(bào)和研究工會工作?？h局召開有關(guān)重要會議以及研究討論涉及全局性的`重大工作，都能夠做到吸收同級工會負(fù)責(zé)人參加。同時建立健全了工會組織和幫助工會選配領(lǐng)導(dǎo)班子，保證工會干部編制，大力支持工會依法履行職責(zé)，做到為工會提供必要的工作條件和落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，落實(shí)工會干部的政治生活待遇。
二、充分發(fā)揮職代會在企業(yè)中的重要作用
在工作實(shí)踐中我們深深認(rèn)識到，工人階級是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是構(gòu)建和諧企業(yè)的主力軍。因此，在實(shí)際工作中，我局黨政組織把依靠職工辦企業(yè)，作為落實(shí)全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)，作為密切黨群、干群關(guān)系的基本內(nèi)容，調(diào)動職工充分發(fā)揮主人翁作用和積極性，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，健全職代會組織，建立并完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步落實(shí)職工代表會的各項(xiàng)權(quán)力，努力增強(qiáng)實(shí)效性，以行使決定權(quán)為基礎(chǔ)，用好否決權(quán)為手段，突出效率功能，協(xié)調(diào)功能和制約功能。按照規(guī)定召開職代會，做到凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，能夠提交職代會審議、通過或決定，嚴(yán)格執(zhí)行職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定，切實(shí)堅(jiān)持職代會閉會期間的日常管理工作。在縣局主輔分離、輔業(yè)改制工作中，選定了職工代表進(jìn)入改制工作機(jī)構(gòu)，將改制方案提交職代會審議，改制后的縣局實(shí)佳公司董事會、監(jiān)事會成員均有職工代表。真正做到了在政治上充分重視職工的主人翁地位，在企業(yè)內(nèi)部形成了職工當(dāng)家作主的良好環(huán)境和輿論氛圍；在制度上保障職工的民主權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)，使職工對縣局的工作實(shí)行有效的參與、監(jiān)督和管理；在經(jīng)濟(jì)上依法維護(hù)職工的合法權(quán)益使職工的生產(chǎn)環(huán)境和生活條件不斷改善；并重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
三、進(jìn)一步規(guī)范局務(wù)公開工作
按照《局務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，我局健全了局務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)，對局務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時間、方式和監(jiān)督措施做到制度化、規(guī)范化?？h局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”（與實(shí)踐某某的思想結(jié)合起來，與推進(jìn)改革結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。
同時，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
四、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個確保”的具體工作，監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
五、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行xxxx的重要的思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
二是開展了“公民道德與誠信建設(shè)”教育活動，要求全局職工加強(qiáng)道德自律，提高“愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德水準(zhǔn)，培養(yǎng)積極向上、健康和諧的道德水準(zhǔn)。并舉行了“公民道德與誠信建設(shè)”知識競賽，進(jìn)一步增進(jìn)了企業(yè)活力，活躍了職工文化生活，提高了全局干部職工的集體榮譽(yù)感，工作責(zé)任感和集體主義、愛國主義思想，提高了先進(jìn)性學(xué)習(xí)的自覺性。
三是對全局所有配電線路工、變電運(yùn)行工采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)的方式進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有效提高了職工業(yè)務(wù)管理知識和安全防范意識及線路檢修、事故處理等知識水平，為全年工作任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的保障作用。
四是開展了春季安全檢查和電網(wǎng)缺陷排查，對安全隱患、故障缺陷逐桿逐線進(jìn)行檢查和維護(hù)處理，為全縣電力設(shè)備安全運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。
五是將供電所農(nóng)民合同工納入了工會組織，對供電所農(nóng)民合同工的人事管理、工資管理、帳務(wù)管理，統(tǒng)一上劃歸口于縣局辦公室、財(cái)經(jīng)科等職能管理科室，同時，加強(qiáng)規(guī)范化供電所建設(shè)，提高用電營銷水平。以電價管理、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，從軟硬件兩個方面加強(qiáng)完善和提高。
六是編制、印發(fā)了《鳳翔縣電力局規(guī)章制度匯編》，在全局范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行。為提高管理服務(wù)水平提供了可靠保證。并在今年“三夏”來臨前，為了切實(shí)保證全縣“三夏”期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全用電及防火、防汛工作，確保“三夏”期間各項(xiàng)工作順利開展，組織相關(guān)部門和人員，深入基層，檢查各個區(qū)域內(nèi)的“三夏”安全用電及防火、防汛工作，督促各基層站所搞好“三夏”電力供應(yīng)與服務(wù)。并配備宣傳、服務(wù)車輛，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進(jìn)行安全用電宣傳，對線路、設(shè)備等故障及時搶修，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全正常供電，及時為群眾解決“三夏”用電中存在的問題。
總之，我局黨支部在深入學(xué)習(xí)陜地電黨發(fā)[XX]7號文件的基礎(chǔ)上，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，采取有效措施對工會工作進(jìn)行了自查自糾。我們將以這次以檢查為契機(jī)，加強(qiáng)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力促進(jìn)工會工作深入開展，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、努力構(gòu)建和諧的企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
工會工作自查報(bào)告范文【篇8】
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識
一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的會議精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等，并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對會議精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。
4、開展豐富的娛樂活動，增強(qiáng)教師活力。組織會員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時組織教師進(jìn)行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能
我園工會注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第xx屆教代會，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過會議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時，工會委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的XXX老師捐款3692元，十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細(xì)則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。
工會工作自查報(bào)告范文【篇9】
20xx年，北部商城管理委員會工會工作委員會在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，通過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書記系列講話，積極履行工委工作職能，完成了區(qū)總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就全年工委工作總結(jié)如下：
一、日常工作及經(jīng)費(fèi)管理
（一）日常工作。按照要求參加區(qū)總會的各種會議，無缺席和遲到情況；切實(shí)做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，配合妥善處置職工群體性突發(fā)事件，按要求及時報(bào)送涉穩(wěn)信息和工會工作情況，全年報(bào)送工會相關(guān)信息13條；持續(xù)做好職工“互助保險”工作，參保職工23名；工委下設(shè)兩個基層工會均辦理了工會法人資格證登記和相關(guān)證件及賬戶，達(dá)標(biāo)率100%；按照要求對xxx市綜合信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新和錄入，及時維護(hù)。
（二）經(jīng)費(fèi)收繳及管理。財(cái)務(wù)管理制度健全，帳目清楚，開支合理，按時足額上繳工會經(jīng)費(fèi)；指導(dǎo)所轄基層工會做好工會經(jīng)費(fèi)的撥繳、管理和使用工作，確保工會經(jīng)費(fèi)收支年初有預(yù)算，年終有決算，并按時上報(bào)經(jīng)審表和決算匯總報(bào)表；對本級和所轄基層工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行嚴(yán)格審查監(jiān)督，今年對工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次。
二、業(yè)務(wù)工作
（一）健全機(jī)構(gòu)，為工會工作提供組織保障。
切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)管理工作，一是加強(qiáng)工會班子自身建設(shè)。及時完成工委及基層工會班子的到期換屆工作，班子成員缺額時,及時進(jìn)行替、增補(bǔ)工作，按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織；二是鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，全面完成“雙良雙促”、建家評家、“定位升級”工作，其中會員評家民主測評滿意度為100%；三是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)普遍建會工作，基層工會職工入會率達(dá)到95%，并按要求認(rèn)真做好工會年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；四是全年積極組織工會干部參與各類培訓(xùn)共計(jì)6次，受訓(xùn)干部5人，提高了工會干部的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）幫困助貧，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
1、積極開展幫扶送溫暖活動。一是關(guān)愛職工身體健康，為全體職工購買了工會互助醫(yī)療保險，每年組織職工體檢，職工在體檢中發(fā)現(xiàn)身體異樣，能得到及時治療；二是對生病住院和生活困難的職工開展送溫暖活動，全年發(fā)放慰問品和慰問金約5500元，切實(shí)體現(xiàn)了工會的關(guān)懷和溫暖；三是深入到聯(lián)系的社區(qū)開展扶貧幫困和計(jì)生三結(jié)合工作，為軍屯鎮(zhèn)五靈社區(qū)、斑竹園鎮(zhèn)三河村、新民鎮(zhèn)大成社區(qū)捐助扶貧資金共計(jì)7萬余元；四是幫扶新繁鎮(zhèn)和平村實(shí)施活動中心及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，共提供專項(xiàng)扶持資金27萬元，用于改善村中心的硬件設(shè)施和村道維修，為村民了提供休閑娛樂的場所，方便了群眾出行；五是積極開展陽光助學(xué)活動，向邊遠(yuǎn)小學(xué)捐助資金20xx元用于網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；六是發(fā)動慈善一日捐活動，組織機(jī)關(guān)全體職工籌集善款1620元捐給慈善機(jī)構(gòu)。
2、強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)工作。堅(jiān)持依法調(diào)解，會同建設(shè)局、維穩(wěn)辦、斑竹園鎮(zhèn)、斑竹園派出所等部門形成長效維穩(wěn)勞動爭議調(diào)節(jié)機(jī)制，動態(tài)跟進(jìn)園區(qū)穩(wěn)定情況，及時處理勞動糾紛，20xx年處理相關(guān)涉穩(wěn)事件38起，促進(jìn)了區(qū)域的和諧穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)困難職工和勞模檔案管理工作。及時收集和更新困難職工檔案資料，按時報(bào)送各種報(bào)表。建立勞模信息庫，開展勞模關(guān)愛活動，及時解決勞模在生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難，形成尊重勞模、關(guān)愛勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的濃厚社會氛圍。
（三）競賽培訓(xùn)，提高職工知識素養(yǎng)。
1、開展政策理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。始終把政治理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，通過健全黨組學(xué)習(xí)工會各項(xiàng)制度，做到人員、時間、內(nèi)容三落實(shí)。同時組織班子成員積極參加各類理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)和現(xiàn)代化科技知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹全面依法治國、治省、治市、治區(qū)方略，深入理解“四個全面”戰(zhàn)略布局及“互聯(lián)網(wǎng)+”各項(xiàng)政策措施，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，形成解放思想、同心同德、通力協(xié)作加快推動北部商城建設(shè)發(fā)展的良好氛圍。
2、開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動。制定了北管委“三嚴(yán)三實(shí)”專題活動方案，集中組織開展了學(xué)習(xí)、交流、討論，把集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)及時、深入、持久。開展學(xué)習(xí)交流會7次，班子成員上專題黨課4堂，舉辦專題演講比賽1次，參與活動人數(shù)達(dá)37人次，形成研究學(xué)習(xí)報(bào)告8篇，專題研討情況3篇，專題論文1篇。通過活動的開展，全體職工將“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行，對進(jìn)一步提高黨思想道德素質(zhì)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)園區(qū)建設(shè)發(fā)展起到了巨大作用。
3、開展“職工技能素質(zhì)提升工程”創(chuàng)建活動。制訂創(chuàng)建活動實(shí)施方案，開展崗位大練兵活動，加強(qiáng)對干部職工培訓(xùn)教育，提高機(jī)關(guān)職工和企業(yè)員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，先后開展了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)、公文寫作、網(wǎng)絡(luò)管理等崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，參與人數(shù)140人次，提高了職工的專業(yè)素養(yǎng)，特別是公文寫作，有效提升信息用稿率40%，推動北部商城各項(xiàng)工作再上新臺階。
4、開展新《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動。為更進(jìn)一步增強(qiáng)對新《安全生產(chǎn)法》的宣傳，做到園區(qū)項(xiàng)目單位和從業(yè)人員知法、守法、懂法，北管委工委組織開展了新《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動，管委會全體職工與園區(qū)各項(xiàng)目單位共計(jì)500余人參加了競賽活動，收到了良好的效果。
5、開展“安康杯”競賽活動。結(jié)合園區(qū)實(shí)際，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽，普及安全健康知識，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害排查活動，加強(qiáng)事故隱患和職業(yè)危害的治理，按時上報(bào)安全檢查信息。
6、開展各類安全大檢查。先后在園區(qū)開展了“百日安全”、“安全生產(chǎn)大檢查”、“消防安全大檢查”、“六打六治”、“有限空間作業(yè)”、“防塵防爆”、等專項(xiàng)治理和行動。對在建項(xiàng)目專項(xiàng)檢查，運(yùn)營市場、商場的消防、電梯使用安全，燃?xì)馐褂冒踩?、防塵防爆等實(shí)施專項(xiàng)檢查，認(rèn)真督促存在隱患的單位落實(shí)各項(xiàng)整治措施，各項(xiàng)整治工作不斷深入，取得了較好的整治成效，確保園區(qū)各項(xiàng)目無較大安全生產(chǎn)事故隱患。
（四）民主管理，落實(shí)廠務(wù)公開工作。
1、落實(shí)民主管理制度。健全職工大會制度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，企業(yè)的一切經(jīng)營決策必須集體研究，經(jīng)職工大會討論，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，方可實(shí)施。企業(yè)堅(jiān)持召開職工大會，向職工報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)收支和費(fèi)用開支情況等，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、實(shí)行廠務(wù)公開。完善職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)單位和企業(yè)的廠（事）務(wù)工作順利開展。園區(qū)企業(yè)工會全部按照要求開展了廠務(wù)公開工作，同時工委通過自查、互查、抽查、明察暗訪等監(jiān)督形式，落實(shí)廠（事）務(wù)公開的真實(shí)性，準(zhǔn)確性和實(shí)效性。職工對廠（事）務(wù)公開的滿意度普遍提升，推動了機(jī)關(guān)和企業(yè)建設(shè)發(fā)展。
（五）關(guān)愛女職工，維護(hù)女職工權(quán)益。
1、落實(shí)有關(guān)待遇、定期組織女職工進(jìn)行身體檢查，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。組織開展“女職工特別關(guān)愛行動”、“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)”活動，加強(qiáng)女職工自尊、自重、自愛教育，提高女職工業(yè)務(wù)技能，充分調(diào)動女職工積極性。
2、組織開展了女職工維權(quán)月，召開女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)主題宣傳咨詢會，對管委會女職工維權(quán)工作進(jìn)行宣講，并進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)。增強(qiáng)了對女職工權(quán)益的認(rèn)識，提高了女職工的維權(quán)意識。
同時以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動為契機(jī)，組織女職工參觀了“蛟龍港雙流園區(qū)”，對該園區(qū)規(guī)劃和建設(shè)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)。
三、職工文體活動
（一）完善職工活動陣地活動，豐富職工文化生活。一是訂閱各類報(bào)刊雜志20余種類，豐富職工閱讀生活；二是結(jié)合園區(qū)實(shí)際，豐富職工活動內(nèi)容，開展跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽，在20xx年xxx區(qū)氣排球比賽活動中獲得第六名；三是組織職工觀看五四文藝專場演出、電視節(jié)目《第五屆全國道德模范授獎儀式》、《喋血黑谷》、《百團(tuán)大戰(zhàn)》等電影滿足職工的精神文化需求，增進(jìn)職工的身心健康，以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）積極開展志愿活動，豐富職工精神生活。組織北管委職工和企業(yè)員工參加“學(xué)雷鋒”、“環(huán)境衛(wèi)生整治”志愿者活動，為需要幫助的人解難題、辦實(shí)事、做好事；開展送溫暖下基層、到工地向農(nóng)民工宣傳安全文明知識、文明勸導(dǎo)等活動，在幫助群眾生產(chǎn)生活、文明城市建設(shè)、文明交通出行、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理過程中，發(fā)揮了積極作用。
（三）開展城鄉(xiāng)環(huán)境進(jìn)企業(yè)，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)管。成立了北部商城城管中隊(duì)，嚴(yán)格按照“四改六治理”要求，加強(qiáng)園區(qū)道路、燈桿、廣告、溝渠、圍墻等管理，提升了區(qū)域環(huán)境質(zhì)量。
（四）開展法制宣傳教育活動。按照“法律七進(jìn)”活動要求，結(jié)合園區(qū)實(shí)施，深入開展“國際禁毒日”、“職工珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”、“12.4全國法制宣傳日”活動，學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《廉政準(zhǔn)則》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
（五）抓好廉潔文化建設(shè)。一是強(qiáng)化教育。建立紀(jì)律教育學(xué)習(xí)制度，促使機(jī)關(guān)干部尤其是班子成員不斷增強(qiáng)宗旨意識和廉政意識；二是完善制度建設(shè)。嚴(yán)格抓好貫徹執(zhí)行，從而不斷規(guī)范職工干部行為；三是強(qiáng)化監(jiān)督。針對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題早打招呼，早敲警鐘，及時糾正各種不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)違紀(jì)案件，有效地預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，沒有發(fā)現(xiàn)任何違紀(jì)違法問題產(chǎn)生。
xxx市xxx北部商城管理委員會工會工作委員會
20xx年xx月xx日
工會工作自查報(bào)告范文【篇10】
市局工會年底要對各基層工會進(jìn)行評估檢查，要求對照評估表格進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。我們在去年建立的檔案的基礎(chǔ)上，結(jié)合這一年的工作進(jìn)行了自查，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了完善，現(xiàn)將我們的工作匯報(bào)如下：
工會工作在基層就是維護(hù)教師們的合法利益，為教師們做主，結(jié)合學(xué)校自身的條件開展并參加一些活動。由于下邊學(xué)校師資緊張，說實(shí)話沒有太多的時間和精力來自己組織活動，很多時候我們是積極參加市局工會組織的各項(xiàng)活動來充實(shí)我們的工作。我負(fù)責(zé)工會工作快兩年了，說實(shí)話，感覺我們的市局工會是個辦實(shí)事的組織，人員少而精，個個辦事認(rèn)真，雷厲風(fēng)行。我想與邁主席的辦事作風(fēng)密不可分。從很多事上你可以感覺得到我們工會的辦事風(fēng)格：
開會：我們很少開會，每學(xué)年初末各一次，中間就是緊急的臨時性會議。很多時候，能電話通知的我們就電話解決了。方便省事省力。不像有些部門，三天兩頭開會，辦事效率也不敢恭維。
材料：工會開會很少有很多文件，有也是言簡意賅的，就拿工作要點(diǎn)來說，工會下發(fā)的沒有那么多的套話，一般的就是一張A4紙，包括了這一年要安排的一些活動，從不贅述。即使讓你看著那一片紙，你也會感覺它很沉，很有內(nèi)容！不像有的部門發(fā)個通知，像一本書，讀了好幾篇你都不知道說的是什么。
發(fā)言：工會的幾個成員，資歷都很高了，講話水平也相當(dāng)高了，但每次開會我們都感覺到每個領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言都不長篇大論，總是講重點(diǎn)，抓特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵點(diǎn)，很少引申什么。讓你不至于聽的發(fā)困，因?yàn)樗麄冋f的都是你要記的，你必須知道的。邁主席最能說了，但他說得總是人們最關(guān)心的，最關(guān)注的，他說的人們總是聽不夠，即使話語有些嚴(yán)厲，但他說的那些都是我們應(yīng)該而且是必須完成的。邁主席說話很到位，總是說到根兒上，事情總是做到很適度的位置，比如：我們開會，不用強(qiáng)調(diào)，全都自覺地把手機(jī)處理了。因?yàn)殚_始有的人不注意，邁主席說過，而且很公開的說的，在充分尊重你的前提下說的，讓人很慚愧自己的言行，所以現(xiàn)在形成了慣例！
活動：工會很多活動都形成了慣例，一年兩次的，一年一次的，兩年一次的，只要你有心，用心去組織，是可以讓教職工們的生活和工作豐富多彩的。我們盡我們所能，積極參加各項(xiàng)賽事，就像工會提出的口號：不在乎取得什么成績，關(guān)鍵是提供機(jī)會讓老師們在一起交流一下。慢慢的大家都認(rèn)識到了這一點(diǎn)，我們的活動越來越熱鬧，越來越精彩。
檢查：說實(shí)話，工會是最體量老師們的了。平時沒什么檢查，因?yàn)槔蠋焸円呀?jīng)迎接了那么多的檢查，所以只是年終考評一次。這已經(jīng)很合理了。
我們的工作和想法：說實(shí)話，我們的工作只有在遇到需要討論和通過決策的時候才體現(xiàn)出來，很多時候是由于條件的限制，而開展得不怎么好。但我們在維護(hù)教師權(quán)益方面確實(shí)發(fā)揮了作用，我們集體討論通過的決策，是被大家充分認(rèn)可的，是少數(shù)人不能隨意更改的，這也就維護(hù)了大多數(shù)老師的利益。
我們積極參加工會組織的活動，這些時候教師們都很積極，當(dāng)在比賽場看到同事或同學(xué)的時候，大家彼此暢談，開懷大笑的'時候，才真正理解我們參加活動的真正目的并不是比賽，而是有個彼此交流的機(jī)會。那樣就會覺得，比賽的結(jié)果真的不重要，甚至讓人忽略不計(jì)，而我們在賽場上的開心和歡樂會讓我們記憶很久很久。
按照評價方案我對照了，我們的工作還差得很多，還有很多需要改進(jìn)和提高的地方，開始我也想突擊補(bǔ)些東西，但我感覺那樣太不真實(shí)，沒必要，我把我平時做了的工作整理好，沒做的再以后的工作中彌補(bǔ)或改正，那樣才真實(shí)。我想做了就是做了，沒做就是沒做，關(guān)鍵以后必須做好，看到評估細(xì)則，也為我們以后的工作指明了方向，其實(shí)很多工作就在平時，我們只要用心來做，認(rèn)識到這一點(diǎn)，我們地工作就是合乎要求的。努力，爭取把工作做到平時，讓大家達(dá)到實(shí)惠，不要把工作做給檢查看。
能負(fù)責(zé)工會工作我很榮幸，說實(shí)話，我更榮幸碰到市局工會幾個英明干練的領(lǐng)導(dǎo)，在工作和生活上讓我受益匪淺。我需要提高的地方很多，需要學(xué)習(xí)的地方很多，努力！
工會工作自查報(bào)告范文【篇11】
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號）等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作。
化?？h局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的'重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個確?！钡木唧w工作，范文寫作監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
三、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳
教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
工會工作自查報(bào)告范文【篇12】
20xx年，自來水公司工會在區(qū)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司工會工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績，在公司全體工會會員的努力下，圓滿的完成了全年的工會工作，現(xiàn)自檢自查如下：
一、工會組織建設(shè)
自來水公司自成立公司工會以來，職工入會率達(dá)到了100%，由工會干事負(fù)責(zé)工會日常工作，收集、傳達(dá)并落實(shí)上級工會下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表，完成了工會報(bào)刊的征訂任務(wù)；自來水公司設(shè)有會議室一間，為工會工作會議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場所。公司工會組織，工會經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健全，按期開展相關(guān)活動。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益
1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一一公開。
2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。
3、充分發(fā)揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督，①是發(fā)揮職代會和職工大會制度的作用，通過職代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開工作，及時了解公司政務(wù)公開工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。③是按照公司的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購、接待費(fèi)用的報(bào)銷等等。
三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識，為職工辦實(shí)事、辦好事
（一）是在日常工作中注意聽承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向公司反映。
（二）是做好職工的慰問工作，表達(dá)工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進(jìn)行慰問，對困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。
（三）是關(guān)心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國家規(guī)定給女職工放假半天。
（四）是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
（五）是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動，積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項(xiàng)活動，并在活動中取得了很好的成績。
四、勞動競賽與素質(zhì)工程
1、開展“安全生產(chǎn)每一天競賽”活動。工會指導(dǎo)活動，提高會員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時，在公司內(nèi)開展“三讀”活
動，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展學(xué)習(xí)活動，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談討論、舉辦知識培訓(xùn)等方式，落實(shí)安全生產(chǎn)到每個角落。
2、加強(qiáng)各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織培訓(xùn)。
3、定期組織業(yè)務(wù)知識、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會法等知識培訓(xùn)，并通過問答、問卷等方式進(jìn)行考核。
五、經(jīng)費(fèi)管理
1、工會財(cái)務(wù)管理規(guī)范，按時報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。
2、工會人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時，定期公開財(cái)務(wù)收支情況。
六、自營經(jīng)濟(jì)情況
20xx年，自來水公司工會積極開展自營經(jīng)濟(jì)幫扶活動，通過以老帶新活動，幫助新自營經(jīng)濟(jì)戶提高自營技能，同時，強(qiáng)化現(xiàn)場指導(dǎo)，自營經(jīng)濟(jì)戶家庭收入提高20%。
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