想跳槽的辭職報告(篇1)
尊敬的xxx總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進(jìn)入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻(xiàn)，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責(zé)任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進(jìn)一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個人的能力?我不知道，我錯了，我錯了!作為部下，我沒能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。 我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團(tuán)結(jié)，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。
我認(rèn)為 一個企業(yè)猶如一臺運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機(jī)器便不會正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點(diǎn)和錯誤而沒有了優(yōu)點(diǎn)和成績，更有甚者在領(lǐng)導(dǎo)親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負(fù)責(zé)人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!
以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
想跳槽的辭職報告(篇2)
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我已接受一家醫(yī)院的聘用，因此我將辭去在xxx醫(yī)院擔(dān)任的職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本醫(yī)院工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。為xxx醫(yī)院服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機(jī)會為貴醫(yī)院工作。
并祝貴醫(yī)院前程似錦！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
想跳槽的辭職報告(篇3)
《換個角度想想一想》教學(xué)設(shè)計
一、教材分析
本節(jié)內(nèi)容選自人教版小學(xué)三年級品德與社會第二單元第二課，用發(fā)生在學(xué)生周圍的矛盾引發(fā)學(xué)生學(xué)會換位思考解決矛盾、避免沖突，讓學(xué)生學(xué)會理解他人、寬容他人。
二、學(xué)情分析
三、教學(xué)目標(biāo)
認(rèn)知目標(biāo)：學(xué)習(xí)從他人的情感和角度去判斷、理解和解決問題行為目標(biāo)：學(xué)會理解他人、寬容他人
四、教學(xué)重難點(diǎn)認(rèn)識看待事物的不同角度
學(xué)會運(yùn)用角色互換的方法去解決矛盾，思考問題學(xué)會理解他人、寬容他人
五、教學(xué)方法
情境教學(xué)法、多媒體教學(xué)法、直觀體驗法
六、教學(xué)過程
師：昨天下午我看到一件事覺得很有感觸，把它錄了下來，今天想給大家看看，相信你也會有感觸。
師：看完了，先來說說這是一件什么事呢？生：一位男生弄掉了女生的本子，兩個人爭吵起來
師：其實類似的事情很常見，今天我們就來討論討論，明白一些道理。老師恰好認(rèn)識他們，男生叫小東，女生叫小蘭?，F(xiàn)在請老師左手邊的同學(xué)代表小蘭，右手邊的同學(xué)代表小東，現(xiàn)在我們來體驗一下他們當(dāng)時的心情。
為了幫助你更準(zhǔn)確地體驗，每個人手中的信封里有三個選項，請你選出最能代表你心情的選項。生：
師：誰來說說你的答案生：
師：有沒有不同的意見？生：
師：小蘭選的是第三項，小東你呢？生：
師：現(xiàn)在給大家30秒時間，再靜靜地感受一下當(dāng)時心情，可以邊默讀選項卡邊
體會。生：
師：好。大家都體驗到此時的心情了。生：
師：現(xiàn)在請小蘭起立，把你的信封放在凳子上，也請小東起立，把你的信封放在凳子上，小蘭和小東交換位置，拿起座位上的信封，請坐下。生：
師：現(xiàn)在請你用心看看手里拿到的心情告白，體驗一下對方的心情，小蘭，小東的心情是怎么樣的。你讀給大家聽一聽生：
師：小東，小蘭的心情又是怎樣的呢？你來讀一讀。生：
師：此時你肯定有一些話要說，誰來說一說呢？生：生：
師：看了對方的心情告白，你認(rèn)為他的想法合理嗎？生：
師：同一件事，角度不同，我們的看法不同，想法也不同。此時，你還會覺得他不可理喻，蠻不講理嗎？生：
師：還會和他爭吵嗎？生：
師：看到對方的心情之后大家感觸不少。為什么會有這些感觸呢？生：
師：第一次心情體驗我們是站在自己的角度思考的，現(xiàn)在交換了位置，不僅是座位的改變，更是換了個角度來思考。（板書：換個角度想一想）第一次是站在自己的角度上思考的，現(xiàn)在是站在誰的角度上思考的呢？生：
師：站在對方的角度思考，你理解了對方，那現(xiàn)在處理這件事，你會怎么做？生：
師：這多好呀！站在對方的角度想一想，更容易理解和寬容對方，矛盾也就迎刃而解了，付出寬容也會寬容。（板書：理解
寬容
化解矛盾）
通過這節(jié)課，我們明白了，面對生活中的小沖突小摩擦，要怎么辦？
生：站在對方的角度想一想
師：換個角度，站在對方的角度想一想，我們的班級、校園會變得更加和諧美好，相信以后在處理同學(xué)朋友間沖突的時候你會做得更好。
想跳槽的辭職報告(篇4)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來雜志社差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強(qiáng)了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝雜志社領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在雜志社中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此
特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職！
我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx雜志社擔(dān)任的編輯職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！
并祝貴雜志社前程似錦！
申請人：xxx
20xx年年xx月xx日
想跳槽的辭職報告(篇5)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我已接受一家醫(yī)院的聘用，因此我將辭去在xxx醫(yī)院擔(dān)任的職位。
我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
我在本醫(yī)院工作任職的最后一天是20xx年xx月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。
如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。
為xxx醫(yī)院服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機(jī)會為貴醫(yī)院工作。
并祝貴醫(yī)院前程似錦！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
想跳槽的辭職報告(篇6)
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
20xx年x月31日我的勞動合同即已屆滿，經(jīng)過再三考慮，我懷著非常復(fù)雜的心情寫了這份辭呈，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱，謝謝！
對公司知遇之恩、培養(yǎng)之恩的感激之情。
我自xx年3月22日進(jìn)入公司，至今已六年零八個月，在這段時間里，在公司的培養(yǎng)下我漸有所長，從一個剛剛步入社會的學(xué)生慢慢蛻變，是公司給了我踏入社會的第一步臺階。
在這段時間里，我一直懷著一顆感恩的心認(rèn)真工作，一路走來在眾多老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)、前輩。
最后，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職，謝謝！
敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
日期：20xx年x月x日
想跳槽的辭職報告(篇7)
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在XXX工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝XXX給我的一次工作的機(jī)會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在XXX順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在XXX的每一天，使我充實堅強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有XXX提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來XXX已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在XXX停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開XXX我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強(qiáng)和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握!
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進(jìn)!
1)公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比XXX要高100%以上，而在XXX已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚(yáng)"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?
5)公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，XXX是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給XXX再次使用，在懲罰廠商費(fèi)用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時，人力物力，財力，難道XXX一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!
我離開XXX后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
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尊敬的xxx總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進(jìn)入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻(xiàn)，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責(zé)任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進(jìn)一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個人的能力?我不知道，我錯了，我錯了!作為部下，我沒能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。 我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團(tuán)結(jié)，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。
我認(rèn)為 一個企業(yè)猶如一臺運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機(jī)器便不會正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點(diǎn)和錯誤而沒有了優(yōu)點(diǎn)和成績，更有甚者在領(lǐng)導(dǎo)親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負(fù)責(zé)人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!
以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
想跳槽的辭職報告(篇2)
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我已接受一家醫(yī)院的聘用，因此我將辭去在xxx醫(yī)院擔(dān)任的職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本醫(yī)院工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。為xxx醫(yī)院服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機(jī)會為貴醫(yī)院工作。
并祝貴醫(yī)院前程似錦！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
想跳槽的辭職報告(篇3)
《換個角度想想一想》教學(xué)設(shè)計
一、教材分析
本節(jié)內(nèi)容選自人教版小學(xué)三年級品德與社會第二單元第二課，用發(fā)生在學(xué)生周圍的矛盾引發(fā)學(xué)生學(xué)會換位思考解決矛盾、避免沖突，讓學(xué)生學(xué)會理解他人、寬容他人。
二、學(xué)情分析
三、教學(xué)目標(biāo)
認(rèn)知目標(biāo)：學(xué)習(xí)從他人的情感和角度去判斷、理解和解決問題行為目標(biāo)：學(xué)會理解他人、寬容他人
四、教學(xué)重難點(diǎn)認(rèn)識看待事物的不同角度
學(xué)會運(yùn)用角色互換的方法去解決矛盾，思考問題學(xué)會理解他人、寬容他人
五、教學(xué)方法
情境教學(xué)法、多媒體教學(xué)法、直觀體驗法
六、教學(xué)過程
師：昨天下午我看到一件事覺得很有感觸，把它錄了下來，今天想給大家看看，相信你也會有感觸。
師：看完了，先來說說這是一件什么事呢？生：一位男生弄掉了女生的本子，兩個人爭吵起來
師：其實類似的事情很常見，今天我們就來討論討論，明白一些道理。老師恰好認(rèn)識他們，男生叫小東，女生叫小蘭?，F(xiàn)在請老師左手邊的同學(xué)代表小蘭，右手邊的同學(xué)代表小東，現(xiàn)在我們來體驗一下他們當(dāng)時的心情。
為了幫助你更準(zhǔn)確地體驗，每個人手中的信封里有三個選項，請你選出最能代表你心情的選項。生：
師：誰來說說你的答案生：
師：有沒有不同的意見？生：
師：小蘭選的是第三項，小東你呢？生：
師：現(xiàn)在給大家30秒時間，再靜靜地感受一下當(dāng)時心情，可以邊默讀選項卡邊
體會。生：
師：好。大家都體驗到此時的心情了。生：
師：現(xiàn)在請小蘭起立，把你的信封放在凳子上，也請小東起立，把你的信封放在凳子上，小蘭和小東交換位置，拿起座位上的信封，請坐下。生：
師：現(xiàn)在請你用心看看手里拿到的心情告白，體驗一下對方的心情，小蘭，小東的心情是怎么樣的。你讀給大家聽一聽生：
師：小東，小蘭的心情又是怎樣的呢？你來讀一讀。生：
師：此時你肯定有一些話要說，誰來說一說呢？生：生：
師：看了對方的心情告白，你認(rèn)為他的想法合理嗎？生：
師：同一件事，角度不同，我們的看法不同，想法也不同。此時，你還會覺得他不可理喻，蠻不講理嗎？生：
師：還會和他爭吵嗎？生：
師：看到對方的心情之后大家感觸不少。為什么會有這些感觸呢？生：
師：第一次心情體驗我們是站在自己的角度思考的，現(xiàn)在交換了位置，不僅是座位的改變，更是換了個角度來思考。（板書：換個角度想一想）第一次是站在自己的角度上思考的，現(xiàn)在是站在誰的角度上思考的呢？生：
師：站在對方的角度思考，你理解了對方，那現(xiàn)在處理這件事，你會怎么做？生：
師：這多好呀！站在對方的角度想一想，更容易理解和寬容對方，矛盾也就迎刃而解了，付出寬容也會寬容。（板書：理解
寬容
化解矛盾）
通過這節(jié)課，我們明白了，面對生活中的小沖突小摩擦，要怎么辦？
生：站在對方的角度想一想
師：換個角度，站在對方的角度想一想，我們的班級、校園會變得更加和諧美好，相信以后在處理同學(xué)朋友間沖突的時候你會做得更好。
想跳槽的辭職報告(篇4)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來雜志社差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強(qiáng)了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝雜志社領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在雜志社中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此
特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職！
我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx雜志社擔(dān)任的編輯職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！
并祝貴雜志社前程似錦！
申請人：xxx
20xx年年xx月xx日
想跳槽的辭職報告(篇5)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我已接受一家醫(yī)院的聘用，因此我將辭去在xxx醫(yī)院擔(dān)任的職位。
我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
我在本醫(yī)院工作任職的最后一天是20xx年xx月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。
如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。
為xxx醫(yī)院服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機(jī)會為貴醫(yī)院工作。
并祝貴醫(yī)院前程似錦！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
想跳槽的辭職報告(篇6)
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
20xx年x月31日我的勞動合同即已屆滿，經(jīng)過再三考慮，我懷著非常復(fù)雜的心情寫了這份辭呈，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱，謝謝！
對公司知遇之恩、培養(yǎng)之恩的感激之情。
我自xx年3月22日進(jìn)入公司，至今已六年零八個月，在這段時間里，在公司的培養(yǎng)下我漸有所長，從一個剛剛步入社會的學(xué)生慢慢蛻變，是公司給了我踏入社會的第一步臺階。
在這段時間里，我一直懷著一顆感恩的心認(rèn)真工作，一路走來在眾多老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)、前輩。
最后，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職，謝謝！
敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
日期：20xx年x月x日
想跳槽的辭職報告(篇7)
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在XXX工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝XXX給我的一次工作的機(jī)會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在XXX順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在XXX的每一天，使我充實堅強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有XXX提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來XXX已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在XXX停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開XXX我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強(qiáng)和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握!
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進(jìn)!
1)公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比XXX要高100%以上，而在XXX已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚(yáng)"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?
5)公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，XXX是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給XXX再次使用，在懲罰廠商費(fèi)用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時，人力物力，財力，難道XXX一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!
我離開XXX后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
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