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有哪些可以借鑒的工作總結(jié)模板呢？這一階段的工作即將結(jié)束。我們也該好好的總結(jié)我們這一階段的工作了，總結(jié)是用于指導下一階段工作的一種書面文體，以下由編輯為大家精心整理的“關(guān)于下鄉(xiāng)工作總結(jié)”，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！
關(guān)于下鄉(xiāng)工作總結(jié)【篇1】
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)貴州省從事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人通【20xx】194號和《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人通【20xx】165號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況將現(xiàn)有在職在崗正式教師納入崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度，于今年9月底前完成了崗位設置管理工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、基本情況：
1、全鄉(xiāng)現(xiàn)有教職員工111人，其中特崗教師15人，共有96人符合此次崗位設置條件。
2、我鄉(xiāng)教師崗位設置情況：管理崗位：1人；專業(yè)技術(shù)崗位：七級崗位12人，八級崗位9人，九級崗位18人，十級崗位31人，十一級崗位41人，十二級崗位41人，十三級崗位1人。
二、崗位設置組織實施辦法：
1、我鄉(xiāng)成立崗位設置管理領導小組，負責對全鄉(xiāng)各類各級崗位職級評定人員進行審定。成員名單如下：
組長：韋幫忠
副組長：羅默唐仲剛
成員：胡元亮、陳才貴、王幫興、陳鑫、楊延順、王興忠、王興國、王國超、楊建云、楊勝兵、陶仕文、謝官成
領導小組下設辦公室在鄉(xiāng)基礎教育辦公室，胡元亮同志任辦公室主任。
2、召開全鄉(xiāng)教職員工崗位設置工作會議，組織學習（黔人通【20xx】194號和（黔人通【20xx】165號）文件精神，各校在校內(nèi)成立崗位設置審核工作領導小組，制定學校崗位競聘工作方案或?qū)嵤┘殑t。
3、各校制定《學校崗位競聘工作實施方案或?qū)嵤┓桨浮泛?，針對各教師具備的實際條件對號入座，擬聘在相應的崗位上，并經(jīng)老師簽名確認，進行公示，公示期為7天。
4、公示期滿無異議后，將各校公示后的《審核表》報鄉(xiāng)中心小學統(tǒng)一匯總，再報局審核小組辦公室進行審核。具體步驟如下：
1）、20xx年9月8日填寫《事業(yè)單位崗位設置審核表》和《大營鄉(xiāng)學校專業(yè)技術(shù)崗位說明書》并報縣教育科技局和人事局審批。
2）、20xx年9月9日召開崗位設置管理領導小組會議，初步擬定《大營鄉(xiāng)學校崗位設置實施方案》，在此過程中我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進行。
3）、20xx年9月10日公示《大營鄉(xiāng)學校崗位設置實施方案》和《大營鄉(xiāng)學校專業(yè)技術(shù)崗位說明書》，報《崗位設置實施方案》到縣教育和科技局備案。
4）、20xx年9月18日開展崗位聘用工作。由崗位設置管理領導小組對申請崗位教師進行嚴格審核，特別對提供的資料必須是原件，逐一查驗，確保復核工作的嚴謹、嚴密。
5）、20xx年9月28日，《全鄉(xiāng)教師崗位設置表》報縣教育和科技局和人事局審核，并順利通過。
三、存在的問題和困難：
實施崗位設置工作，能調(diào)動廣大教師工作積極性，是多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的'具體體現(xiàn)，是調(diào)動廣大教師積極性為目的的一項工作。由于本次崗位設置，在解讀黔人通【20xx】165號）文件等過程中雖然有《紫云自治縣20xx年事業(yè)單位崗位聘用條件補充說明》作為支撐，但仍存在一定的爭議和一些歷史遺留問題，所以在具體實施過程中，我們按照公平、公正、公開的原則，兼顧平穩(wěn)、客觀、靈活，順利完成了此次崗位設置工作。
關(guān)于下鄉(xiāng)工作總結(jié)【篇2】
一、三下鄉(xiāng)之前的準備1.外聯(lián)工作首先是外聯(lián)對象的定位要做好，隨便打電話這一行為無疑是漁翁撒網(wǎng)，結(jié)果當然是收效甚微。這樣做不僅浪費時間，還會打擊自己的士氣。盡管慧蘭還有健龍師兄在我們搞外聯(lián)之前已經(jīng)說過，我們可能會面對很多拒絕和失敗，我們要抱著“失敗了多次依然有信心堅持下去”的勇氣。但是到真正做起來卻不是嘴上說得那么簡單。我第一次感到如此的迷茫和困惑。
我中午用了兩個多小時才在網(wǎng)上搜索到不足十條有用的信息。當我鼓起勇氣打過去的時候，失敗卻像冷水一樣，一次次把我的希望之火澆滅。公司已經(jīng)不存在、老板還沒回來、我做不了主，甚至直截了當?shù)馗阏f我們沒興趣。本以為韶關(guān)湞江的“浪奇”很有希望，一直打了四個電話才撥通了市場部經(jīng)理的電話，本來一直說得好好的，我也盡量把我們所有的亮點爭分奪秒的擺出來，可惜他一聽到我說是16日開始，就以公關(guān)部部長沒時間為由推脫。也不知道這是不是實情，因為根本無從考究了。
當然過去花費的時間也有值得之處，我漸漸對判別“誰有興趣，誰沒興趣”有了一點心得，也許對以后的外聯(lián)工作也有一定幫助。因為每一次的失敗都為我的未來儲備著籌碼，讓我成功的幾率提高。
2.調(diào)研準備
我們這次調(diào)研工作，隨著三下鄉(xiāng)地點的改變，課題也相應的做出調(diào)整，研究韶關(guān)特色文化建設對地方旅游經(jīng)濟的拉動作用。以韶關(guān)市仁化縣為中心，輻射出韶關(guān)市旅游區(qū)的各個旅游點或者鄉(xiāng)村存在傳統(tǒng)的特色文化。所以我們覺得應當多管齊下，采用問卷、聯(lián)系權(quán)威人士、機關(guān)配合訪談、各地的考察，資料采集等形式進行。那么我們調(diào)研首先要做的就是準備好問卷，設計好訪談提綱。問卷是師兄師姐和我們?nèi)齻€沿著我們的調(diào)研提綱構(gòu)思出來的。其次是要先行聯(lián)系有關(guān)部門的人員，跟他們?nèi)〉贸醪絽f(xié)議。而訪談提綱是我和汝婷一起合作完成的，我總結(jié)到一個經(jīng)驗就是準備訪談提綱要做好兩個方面的準備，一是明確訪談的對象，注意用語；二是熟讀相關(guān)資料，問題要有針對性，盡量避免出現(xiàn)錯漏。
3.出征儀式感言
關(guān)于下鄉(xiāng)工作總結(jié)【篇3】
今年以來，我鄉(xiāng)嚴格按照年初鄉(xiāng)黨委政府制定的工作目標和計劃，切實開展各項工作。至目前，全鄉(xiāng)各項工作進展有序，均實現(xiàn)預期目標?，F(xiàn)將情況簡要匯報如下：
一、競賽活動助推項目建設
在全縣半年工作會結(jié)束后，木金鄉(xiāng)高度重視，行動迅速，周密部署，在全鄉(xiāng)深入開展工作創(chuàng)優(yōu)、競賽創(chuàng)先活動。工作創(chuàng)優(yōu)，就是要做到工作完成好、群眾反響好、上級評價好、作風建設好；競賽創(chuàng)先，就是要在全鄉(xiāng)營造比學趕超的濃厚氛圍，做到人人有競賽目標、個個有競賽責任，形成你追我趕、齊頭并進的發(fā)展局面。根據(jù)村級規(guī)模大小、機關(guān)內(nèi)設站辦和鄉(xiāng)直部門工作屬性，全鄉(xiāng)實行一對一工作競賽。部門、辦站實行四比四看，一是比目標任務，看本線工作在縣或主管部門是否有典型推介、是否有工作亮點；二是比服務水平，看群眾滿意率情況；三是比經(jīng)濟工作，看是否在xx月底基本或全面完成、xx月底是否超額完成；四是比作風建設，看本單位本部門干部職工的廉潔自律、遵規(guī)守紀情況。村級實行四比四看，一是比底線工作，看計劃生育、社會穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、三防工作的排名情況；二是比項目建設，看項目建設規(guī)模、建設進度、環(huán)境優(yōu)化、工程質(zhì)量；三是比經(jīng)濟工作，看爭資爭項、任務完成、年終經(jīng)濟決算情況；四是比陣地建設，看黨建工作軟硬件完善情況。
通過貫徹縣委再戰(zhàn)八九十，全面奪豐收行動和開展工作創(chuàng)優(yōu)、競賽創(chuàng)先活動，確保全鄉(xiāng)在推進項目建設上取得新進展，在維護社會穩(wěn)定上取得新經(jīng)驗，在服務人民群眾上取得新成效，共同凝聚發(fā)展的正能量。
今年以來，鄉(xiāng)黨委政府進一步加大投入，科學布局，共投入資金xxxx余萬元啟動或完成了八大工程建設。
1.集鎮(zhèn)開發(fā)。xx集鎮(zhèn)開發(fā)于xxxx年底啟動，通過招商引資方式投入xxxx余萬元，共征地xx余畝，拆遷房屋xx棟。去年完成了整體布局、土地平整等工作；至目前，新街路面硬化、下水道、自來水管網(wǎng)、新街亮化等市政工程已基本完成，已安置xx戶，xx戶已經(jīng)啟動建房，拆除違章建筑x處，完成第一批總面積xxxx平方米的土地拍賣，成交金額xxx萬元。下一步，我們將繼續(xù)完善集鎮(zhèn)配套設施建設，加快土地報批步伐，爭取年內(nèi)讓新集鎮(zhèn)呈現(xiàn)雛形。
2.機關(guān)改造。投入xxx多萬的機關(guān)公租房項目已全面竣工并搬遷入住，新機關(guān)食堂主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)完工，正在進行內(nèi)部裝修。另外，機關(guān)圍墻、大門改造也已全面完成。
3.自來水廠建設。投資近xxx萬元的木瓜水廠建設已全面竣工，目前已正式供水使用。
4.溫泉開發(fā)。親和溫泉前期道路改造結(jié)合扶貧開發(fā)已動工進行路基改造和路面硬化。
5.糧食項目。千億斤糧食產(chǎn)量項目已完成招投標，施工老板已進場察看，因天氣原因預計下半年施工。
6.農(nóng)網(wǎng)改造。x個村的農(nóng)網(wǎng)改造已經(jīng)按照年初規(guī)劃全面啟動，其余村在xxxx年爭取全面解決。
7.木瓜河治理。木瓜河治理工程已通過省水利廳評審，但全省尚未啟動今年項目，正在全力爭取。
8.變電站項目。xx千伏變電站項目已完成選址，市縣電力部門已做方案，但因出線被省公司擱置。
二、底線思維筑牢安全底線
（一）計劃生育穩(wěn)中有進。計劃生育半年講評后，全鄉(xiāng)集中一個月抓手術(shù)，打基礎，嚴格落實主職干部聯(lián)后進村制度。截至x月份，全鄉(xiāng)新生嬰兒xxx個，政策生育率xx.xx%，共完成手術(shù)xxx例，征收社會撫養(yǎng)費xx萬，已完成全年征收任務的xx%，全鄉(xiāng)計劃生育工作走上良性軌道。
（二）綜治維穩(wěn)再創(chuàng)新高。全鄉(xiāng)今年以來，無重大刑民事案件、無安全生產(chǎn)事故、無重大不穩(wěn)定因素和信訪矛盾，認真落實了綜治民調(diào)的各項要求。在今年上半年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治民調(diào)中，xx取得了全市第xx位，全縣排名第一的好成績。所有xx項民意調(diào)查指標全線飄紅，均排名全縣先列，再次刷新了xx鄉(xiāng)在綜治民調(diào)工作中的歷史成績。在全縣綜治民調(diào)工作大會召開之后，我鄉(xiāng)高度重視，召開全鄉(xiāng)動員會議，全體機關(guān)干部職工下村逐家逐戶上門進行走訪和民調(diào)問卷輔導。
三、從嚴從實強化隊伍建設
廉潔高效的干部隊伍是各項工作取得成效的有力保障。一是抓自身建設。通過學習教育、制度規(guī)范、督查講評等加強自身建設，讓班子、干部能充分發(fā)揮示范帶頭作用。二是抓基層基礎。以今年抓基層黨建為契機，重點解決村級組織戰(zhàn)斗力不強，工作規(guī)范不嚴，嚴格自律不夠等問題，提升工作的執(zhí)行力和鄉(xiāng)村干部形象。三是抓作風轉(zhuǎn)變。利用機關(guān)辦公、生活條件的改善，進一步嚴格上下班、坐班、下村制度，每日督查，確保機關(guān)干部遵規(guī)守矩。
關(guān)于下鄉(xiāng)工作總結(jié)【篇4】
關(guān)于老師
我接觸到的老師并不多，數(shù)得出的就只有給我們帶隊的胡衛(wèi)老師、多祝三中負責接待我們的老師和703、803班的班主任。本以為老師的出現(xiàn)只是“形式形式”，大多數(shù)只是靠20個“老師”和學生的配合。但事實不同于我的預料，老師們出現(xiàn)雖然并不多，但他們卻給了我們很多實質(zhì)性的指導和幫助。
還記得胡老師坐在“辦公室”門口的板凳上給一字排開坐在地上的我們提意見的情景。老師經(jīng)過不到一個下午的觀察，就在本來我覺得無懈可擊的教學和課外活動中發(fā)現(xiàn)了不少需要改進的地方。比如說上數(shù)學課的時候畫圖最好還是用尺子畫、上課的時候要注意思路清晰、解題要一步一步、游戲后要給學生總結(jié)、籃球比賽后應該先清點人數(shù)再放學……不同于之前聽老師的“訓話”，我覺得胡老師指出的問題都是小處中很重要的問題，沒有經(jīng)驗是決不能發(fā)現(xiàn)這些問題的。老師的責任心和洞察力讓我深深佩服。
還有兩個班的班主任，他們對學生的愛也讓我很感動。學校肯定是沒有硬性要求兩位班主任每天回來看望學生的，但他們每天至少都會出現(xiàn)一次。有時他們并沒有給老師交代什么，只是在他們上課的時候悄悄地在窗外看看，但從他們的眼神我看到的是對學生的關(guān)心和深切的期望。關(guān)心學生，這大概是每一個老師都首先應該具有的品質(zhì)吧。
關(guān)于隊友
這次活動給我最多啟發(fā)的是我的隊友。這20名來自公管學院不同專業(yè)的同學各有各的特色和長處，領導能力很強的曉龍，平時搞笑但工作起來非常認真負責的智杰、康志、永強、阿炳、澤權(quán)，溫文爾雅的“班主任”光錦，充滿活力的海燕、愷兒、詠雪、慧敏、阿曉，可愛的小北、健婷，耐心的嘉嘉、佩儀、思遠、曼輝、敏冰。不管是義教還是助學的隊員們都拿出了自己全部的精力，出色地完成了自己的任務。在球場上、教室里、辦公室里、宿舍里、廚房里、買菜的路上，不論在什么場合，跟他們在一起，我總能受到這樣或那樣的啟發(fā)。
我本來認為自己還算是個很外向很擅于和別人溝通的人，但跟他們一起，我發(fā)現(xiàn)自己比起他們還是差太遠了。這些“老師們”都是學院里的精英，而且很多都是團委學生會的優(yōu)秀干部，他們的辦事能力和負責態(tài)度都讓我自慚形愧，讓我知道自己還有太多太多要改進的地方了。有時候我認為只要把自己的工作做好，就算話不多，表現(xiàn)不太出色，但日久見人心，時間長了，人家是會知道我有能力，有激情的。比如說放學學生在掃地的時候，有的老師會跟學生打鬧，瘋狂地打成一片，而我比較喜歡靜靜地拿起掃把，幫學生搞衛(wèi)生。但我發(fā)現(xiàn)，比起一個愿意幫他們掃地的老師，他們更喜歡和他們玩得開心的老師。所以之后我就改變了自己的心態(tài)，不是把他們當作弟弟妹妹看，而是當他們同齡的朋友一樣，和他們交談，和他們游戲，事實也證明他們更愛這樣的老師。隊員們教會了我應該以什么心態(tài)和學生打交道。
隊友們都是不計較得失、樂于奉獻的好老師。這次活動在出發(fā)前雖然已經(jīng)分好了工，但在實際過程中會有很多計劃所不能預測的事情，但隊友們都沒有計較自己是否比別人工作得多，只要自己能做的，他們都主動要求幫忙。比如說助學過程中隊員要到貧困學生家中探訪并收集資料，但并不是所有助學人員都懂得當?shù)氐目图以挘谑菤W陽曉、張愷兒、陳光錦三位懂得客家話的義教老師沒有因為自己身上還有艱巨的教學任務就以此為借口不去家訪，而是上完課就跟隨助學隊員到學生家中當“翻譯”。又如陳光錦、李炳兩位老師分別擔任初一初二班的班主任，比起其他任課老師，他們需要做更多的學生工作。他們倆早上還沒上課的時候都要到教室先看看學生，對每位學生都深入地了解他們平時的學習和生活，十分盡職盡責。還有老師們積極地在學生的日記中跟學生交流；大家都主動跑到廚房幫忙煮飯；阿曉在烈日下載著學生踩一個多小時的單車到學生家中家訪；嘉嘉、佩儀為了下午給學生上手工課中午都不休息，馬不停蹄地剪裁上課要用的紙張……他們的每一次付出，都是為了整個團隊出色地完成任務，他們的無私精神讓我學會了很多。
關(guān)于下鄉(xiāng)工作總結(jié)【篇5】
近日，樂清市召開全市移風易俗工作匯報會。樂清委書記林亦俊在會上強調(diào)，要以更強決心、更實舉措，加快消除歪風惡俗，培育良好新風尚，全力提升樂清城鄉(xiāng)社會文明程度。
會議聽取了樂清市民政局、市文明辦關(guān)于全市移風易俗工作開展情況的匯報，重點探討研究了《關(guān)于開展喪葬禮俗整治工作的實施意見》。
近年來，樂清市委、市政府高度重視殯葬改革工作，相繼出臺了一系列殯葬改革方面的政策性文件，對喪事活動的規(guī)模、殯期、花圈花籃、煙花爆竹、白氣球等都進行了規(guī)定，開展了喪葬陋習整治工作，取得了一定的成效。但總的來看，當前樂清喪葬陋習現(xiàn)象還是嚴重，社會反映十分強烈。
就深化移風易俗工作，樂清市委副書記、市長方暉要求，一是決心要下到底。抓好移風易俗工作對樂清來講具有歷史性意義，各單位務必要統(tǒng)一思想、下大決心，按照職責分工抓好落實和推進，把移風易俗工作持之以恒地抓下去。二是措施要硬到底。相關(guān)部門要抽調(diào)精干力量，迅速行動，狠剎紅白喜事大操大辦、奢侈攀比等歪風邪氣。一旦出現(xiàn)頂風作案，要堅決予以打擊。三是工作要貫到底。全市上下要聯(lián)動開展，層層發(fā)動，通過多種方式進行宣傳教育，營造濃厚氛圍，建立長效機制，確保移風易俗取得實效。
林亦俊強調(diào)，要統(tǒng)一思想抓整治。溫州為全國移風易俗工作試點城市，而樂清可謂是試點的試點，特別在當前，一些地區(qū)不同程度地出現(xiàn)了青山白化回潮和喪事大操大辦蔓延的現(xiàn)象，嚴重地影響了人民群眾的正常生活，也給樂清形象造成了惡劣影響。同時，抓好移風易俗工作還是文明城市創(chuàng)建的重要工作內(nèi)容，關(guān)系著樂清能否順利創(chuàng)成全國縣級文明城市，必須認真加以整改提升。
林亦俊要求，要多管齊下抓整治。一要將宣傳與整治結(jié)合起來，做到宣傳先行。大力宣傳積極的、倡導的新風尚典型，積極曝光落后陋習、鋪張浪費等反面典型，為移風易俗的順利推進創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。二要強化重點人員管理。以黨員、公職人員特別是領導干部舉辦婚喪活動為重點，積極引導他們帶頭遵守有關(guān)殯葬管理規(guī)定，對違反規(guī)定的，有關(guān)部門尤其是紀檢監(jiān)察部門要處理到位，起到震懾作用。三要強化聯(lián)合執(zhí)法管理。各有關(guān)部門要密切配合、通力協(xié)作，堅決從嚴查處各種喪葬陋習，并強化青山白化的治理，加大巡查監(jiān)管力度。四要強化長效機制建設。積極探索移風易俗長效機制，尤其是市殯儀館要完善服務設施，切實根除各類陋習行為。
林亦俊還強調(diào)，要凝聚合力抓整治。移風易俗是一項復雜的社會工程，涉及面廣，工作量大，矛盾較多，任務艱巨。在推進的過程中，要切實加強組織領導，成立移風易俗工作領導小組，強化責任措施，狠抓工作落實。
關(guān)于下鄉(xiāng)工作總結(jié)【篇6】
20XX年，xx供電所對社會治安綜合治理工作十分重視，列入了領導工作重要議事日程，納入單位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不斷加大力度，較好地完成了保一方平安的政治工作任務?，F(xiàn)將我們的主要做法總結(jié)：
一、加強領導，落實職責制。
我們堅持“打防并舉、標本兼治”的綜合治理原則，以落實領導職責為總抓手，始終把做好基層綜治工作作為穩(wěn)定整個大局的基礎來抓。
一是重視組織建設。年初根據(jù)各班組工作性質(zhì)，工作人員素質(zhì)，組成了以所長為組長，支部書記為副組長，各班組負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組，負責對供電所綜治工作的領導，下設辦公室在配電班，配電班長任主任，負責日常事務性工作。同時，我所內(nèi)各組織網(wǎng)絡健全，并充分發(fā)揮作用，安全員定期不定期召開會議，開展工作，構(gòu)成了上下左右、全方位的領導、監(jiān)督和組織體系。
二是根據(jù)綜治工作職責制的要求，所長與領導簽訂了領導職責狀。同時，及時召開所內(nèi)職工大會，傳達上級簽訂職責狀精神，公布修訂完善新年度安全保衛(wèi)制度，進一步強調(diào)落實職責制的重要性、必要性。在此基礎上，所長與班組負責人簽訂職責書，科室代表就如何落實職責書目標表了決心。透過這一形式，使全所員工受到了生動的嚴格制度，落實職責制教育，提高了全員的防范意識，創(chuàng)造了良好的大綜治氛圍。
三是經(jīng)常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動權(quán)針對日益嚴峻的社會治安與犯罪形勢，所內(nèi)堅持聯(lián)系實際，把綜治工作與本所內(nèi)保安全、反腐倡廉工作相結(jié)合，與依法行政、完善監(jiān)管、防范化風險工作相結(jié)合，堅持每月召開一次會議，分析人員思想和安全保衛(wèi)形勢，做到有的放矢。平時采取普遍教育、個別談心等方式，加強對人員的工作、思想、生活等方面的內(nèi)部控制。
四是依法對各所各成員進行監(jiān)管。所內(nèi)從維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，明確自己在維護穩(wěn)定中的重大職責，自覺地從“講學習，講政治，講正氣”的高度，增強全局意識，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策。
二、采取有效措施，構(gòu)成齊抓共管綜治與創(chuàng)安工作的合力。
為了充分發(fā)揮所內(nèi)上下在社會治安綜合治理上的職能和優(yōu)勢，構(gòu)成齊抓共管，人人有責的大治安格局，根據(jù)新形勢，新特點，治保會及時調(diào)整工作思路，認真落實安全保衛(wèi)工作職責制。所內(nèi)領導以身作則，率先垂范，把安全保衛(wèi)工作做為大事來抓，主要表此刻一是對配電班綜合保衛(wèi)工作經(jīng)常指導幫忙，督促落實。
二是在各種會議上，領導必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。
三是堅持平時帶班和節(jié)日帶班制度，直接參與安全保衛(wèi)工作。
四是經(jīng)常檢查安全防范設施和各類安全保衛(wèi)值班，掌握第一手資料。各班組負責人對安全保衛(wèi)工作也極為重視，每月的例會都把安全保衛(wèi)工作列為重要資料，總結(jié)和分析月狀況，布置下月值班工作。所內(nèi)員平時根據(jù)各自的管理臺區(qū)，嚴格落實崗位目標職責制，從防火、防盜、防騙、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍。做為xx供電所安全目標。制定到各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，持續(xù)了所內(nèi)連年安全無事故。
三、突出教育，打牢基礎
根據(jù)目前社會治安狀況和供電系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作形勢和任務，我們利用各種會議，擺實事講道理，提高全員的安全防范意識。
一是在全行開展了以“愛崗敬業(yè)，遵紀守法”為主要資料的職業(yè)道德教育活動。透過活動的開展，有效地提高了全所干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀守法的自覺性。
二是利用好節(jié)前教育，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
三是結(jié)合“三五”普法教育，選取有關(guān)法律、法規(guī)復習題印發(fā)大家手中，以此促進大家學法、懂法、依法辦事的自學性。
四是利用鎮(zhèn)黨委建立綜治工作先進單位契機，不斷增強員工的社會治安職責感。另外，適時進行職業(yè)道德、紀律等系列教育，教育職工樹立遠大理想和扎實工作的作風，樹立正確的人生觀、價值觀，增強民族自尊、自愛、自強不息精神。對干部職工進行有針對性的法紀、道德教育，引導大家舉一反三，警鐘長鳴，堅持落實內(nèi)控制度，一門心思做好社會治安綜合治理及“三防一?！惫ぷ鳌?BR> 工作總結(jié)小編精心推薦
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