2023年醫(yī)藥銷售工作計(jì)劃1000字系列

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    2023年醫(yī)藥銷售工作計(jì)劃 篇1
    目前市場基本上實(shí)現(xiàn)了布點(diǎn)的完成工作,通過近半年的彼此磨合與考察,對目前所有人員的資性程度應(yīng)該得到認(rèn)可,為了絕對回避風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)該確定其管理的主要地位,然后適當(dāng)進(jìn)行必要的誘導(dǎo)和支持,進(jìn)行市場的拓展和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,具體要求如下:
    根據(jù)目前市場情況,應(yīng)該確立以目前地區(qū)經(jīng)理為主要負(fù)責(zé)人、網(wǎng)絡(luò)拓展的基礎(chǔ)的整體思想,仍然將市場定位在otc及農(nóng)村市場上,必須加強(qiáng)對市場網(wǎng)絡(luò)組建的要求,保障點(diǎn)面的結(jié)合工作。
    XX年全年計(jì)劃銷售70萬盒,力爭100萬盒,需要對市場問題進(jìn)行必要的分析,對進(jìn)行更細(xì)致的劃分,并進(jìn)行必要的工作指導(dǎo)和要求。
    1、為了保護(hù)好市場,擴(kuò)大鋪底范圍,加大對商業(yè)的管理工作,年底需要完成70萬盒的銷售回款,對市場鋪底必須達(dá)到110萬盒。
    2、在8月底前,要求全部代表進(jìn)行必要的招商、招聘工作,要求在當(dāng)?shù)卣衅?,費(fèi)用控制在XX內(nèi),公司用貨物支持,對不能配合的地區(qū)經(jīng)理資格。對招商業(yè)成功的地區(qū)實(shí)行獎勵,凡新開發(fā)的地區(qū),一次性銷售5件以上,給予1件的獎勵。
    公司應(yīng)該形成規(guī)范的管理,絕對避免給業(yè)務(wù)員造成管理混亂、動蕩的錯(cuò)覺,明確一切銷售活動都是為公司發(fā)展的觀念,樹立管理者的威信,明確目前是市場開發(fā)階段,業(yè)務(wù)員并非能賺取多少利潤的現(xiàn)狀,讓業(yè)務(wù)員全心投入;指定公司以otc、會議推廣銷售的網(wǎng)絡(luò)組建模式,再實(shí)現(xiàn)適當(dāng)?shù)奈⒄{(diào),而不是放任自流。
    2023年醫(yī)藥銷售工作計(jì)劃 篇2
    一、目標(biāo)管理
    1、根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及醫(yī)院目前狀況,與主管探討目標(biāo)客戶銷售增長機(jī)會
    (1)醫(yī)院產(chǎn)品覆蓋率及新客戶開發(fā)
    (2)目標(biāo)科室選擇及發(fā)展
    (3)處方醫(yī)生選擇及發(fā)展
    (4)開發(fā)新的用藥點(diǎn)
    (5)學(xué)術(shù)推廣活動帶來的效應(yīng)
    (6)競爭對手情況
    (7)政策和活動情況
    2、根據(jù)所轄區(qū)域不同級別的醫(yī)院建立增長預(yù)測
    3、與主管討論
    (1)了解公司銷售和市場策略,本地區(qū)銷售策略
    (2)確定指標(biāo)
    4、分解目標(biāo)量至每家醫(yī)院直至每一個(gè)目標(biāo)科室和主要目標(biāo)醫(yī)生
    5、制定行動計(jì)劃和相應(yīng)的工作計(jì)劃,并定期回顧
    二、行程管理
    1、制定月/周行程計(jì)劃
    (1)根據(jù)醫(yī)院級別的拜訪頻率為基本標(biāo)準(zhǔn)
    (2)按本月工作重點(diǎn)和重點(diǎn)客戶拜訪需求分配月/周拜訪時(shí)間
    (3)將大型學(xué)術(shù)會議、科內(nèi)會納入計(jì)劃
    2、按計(jì)劃實(shí)施
    三、日常拜訪
    1、拜訪計(jì)劃:
    按不同級別的客戶設(shè)定拜訪頻率,按照工作計(jì)劃制定每月工作重點(diǎn)和每月、每周拜訪計(jì)劃。
    2、訪前準(zhǔn)備
    (1)回顧以往拜訪情況,對目標(biāo)客戶的性格特征、溝通方式和目前處方狀況,與公司合作關(guān)系進(jìn)行初步分析。
    (2)制定明確的可實(shí)現(xiàn)可衡量的拜訪目的。
    (3)根據(jù)目的準(zhǔn)備拜訪資料及日常拜訪工具(名片、記事本等)。
    (4)重要客戶拜訪前預(yù)約。
    3、拜訪目標(biāo)醫(yī)院和目標(biāo)醫(yī)生
    (1)按計(jì)劃拜訪目標(biāo)科室、目標(biāo)醫(yī)生,了解本公司產(chǎn)品應(yīng)用情況,向醫(yī)生陳述產(chǎn)品特點(diǎn)、利益、說服醫(yī)生處方產(chǎn)品。
    (2)熟練使用產(chǎn)品知識及相關(guān)醫(yī)學(xué)背景知識,熟練使用。
    (3)了解醫(yī)生對產(chǎn)品的疑義,及時(shí)正確解除疑義。
    (4)了解競爭產(chǎn)品信息。
    (5)按計(jì)劃拜訪藥劑科(藥庫、門診病房、病區(qū)藥房),以及醫(yī)院管理部門(院長、醫(yī)教科、社保科)相關(guān)人員。
    A、了解產(chǎn)品庫存和進(jìn)貨情況。
    B、了解醫(yī)院政策管理動向。
    C、了解競爭產(chǎn)品信息。
    D、與以上所有提及人員保持良好客情關(guān)系。
    4、拜訪分析及
    (1)整理及填寫拜訪記錄。
    (2)拜訪目標(biāo)、銷量達(dá)成情況分析。
    (3)制定改進(jìn)方案(SMART)和根據(jù)工作計(jì)劃。
    四、客戶管理
    1、目標(biāo)醫(yī)院
    (1)與目標(biāo)醫(yī)院的藥劑科、采購、庫管、藥房組長建立良好的合作關(guān)系,確保公司產(chǎn)品在醫(yī)院內(nèi)暢通。
    (2)與目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的相關(guān)學(xué)術(shù)帶頭人建立良好關(guān)系,獲得學(xué)術(shù)支持,了解客戶學(xué)術(shù)專長,與公司共同培養(yǎng)學(xué)術(shù)講者。
    (3)與目標(biāo)科室主任建立良好關(guān)系,確保業(yè)務(wù)活動受到他們的支持。
    (4)確保社保產(chǎn)品在醫(yī)院社保范圍內(nèi)正常使用。
    2、目標(biāo)醫(yī)生
    (1)每月做目標(biāo)醫(yī)院、科室和醫(yī)生的銷售分析和計(jì)劃。
    (2)根據(jù)計(jì)劃開展科室和醫(yī)生的增量活動。
    (3)根據(jù)計(jì)劃拓展醫(yī)院、科室和目標(biāo)。
    五、市場及推廣活動
    1、及時(shí)認(rèn)真和了解公司市場銷售策略,如市場部活動季報(bào)等。
    2、舉行科內(nèi)會。
    (1)按科室、產(chǎn)品制定科內(nèi)會覆蓋計(jì)劃。
    (2)按計(jì)劃舉行科內(nèi)會,熟練運(yùn)用講課技巧和學(xué)術(shù)知識達(dá)到產(chǎn)品宣傳目的。
    (3)每月回顧科內(nèi)會執(zhí)行效果。
    3、執(zhí)行大型學(xué)術(shù)會議。
    (1)按科室、產(chǎn)品制定學(xué)術(shù)活動覆蓋計(jì)劃。
    (2)按照覆蓋計(jì)劃邀請客戶。
    (3)會前準(zhǔn)備、計(jì)劃、分工。
    (4)按照分工擔(dān)任相應(yīng)會議組織職責(zé)。
    (5)保證被邀請客戶到會率90%以上。
    (6)會后總結(jié)、評估會議效果,提出改進(jìn)建議和計(jì)劃。
    (7)按大型會議主題,與目標(biāo)醫(yī)生進(jìn)行會前預(yù)熱和會后的相關(guān)科會。
    六、更新專業(yè)知識,練習(xí)小型學(xué)術(shù)會議
    1、熟練掌握公司產(chǎn)品知識,相關(guān)和臨床背景知識,與目標(biāo)客戶做專業(yè)的學(xué)術(shù)溝通。
    2、練習(xí)演講技巧,獨(dú)立組織小型學(xué)術(shù)會議。
    3、認(rèn)真學(xué)習(xí),熟練掌握每季度大型學(xué)術(shù)會議和科內(nèi)會的主題和學(xué)術(shù)演講資料。
    4、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解公司提供的Q&A資料,及時(shí)與目標(biāo)醫(yī)生溝通。
    5、將目標(biāo)醫(yī)生的問題及時(shí)反饋給公司,并追蹤答復(fù)。
    七、檔案管理
    1、掌握醫(yī)院基本信息,建立醫(yī)院檔案,并定時(shí)更新(每月)。
    2、建立目標(biāo)醫(yī)生檔案系統(tǒng)。
    3、及時(shí)(每月)掌握和反饋目標(biāo)醫(yī)院產(chǎn)品銷售及庫存情況。
    4、建立科室銷量跟蹤系統(tǒng)。
    5、建立科會和學(xué)術(shù)推廣活動覆蓋目標(biāo)醫(yī)生的計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)檔案。
    6、及時(shí)反饋競爭對手的基本銷售狀況(如促銷手段、臨床宣傳、銷量等)。
    八、銷售會議
    1、周會:遞交周工作計(jì)劃和總結(jié),拜訪行程等,及時(shí)反饋市場信息并積極參與討論。
    2、月會、季度會:有數(shù)據(jù)支持及分析的業(yè)務(wù)回顧和工作計(jì)劃。
    2023年醫(yī)藥銷售工作計(jì)劃 篇3
    一、指導(dǎo)思想
    深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針。
    二、基本任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)
    (一),堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,帶頭遵紀(jì)守法,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,正確行使人民賦予的權(quán)利。
    (二)、牢記“兩個(gè)務(wù)必”,樹立科學(xué)的發(fā)展觀,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的觀念和遵紀(jì)守法意識,對上級或本單位安排的工作任務(wù)要認(rèn)真完成。
    (四)、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè),執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,廉潔奉公,嚴(yán)于律己。出發(fā)期間不準(zhǔn)飲酒,不接受任何影響公務(wù)活動的宴請,決不接受任何名目的饋贈、禮金、有價(jià)證券。八小時(shí)內(nèi)外都要嚴(yán)格自律,表里如一,自覺接受來自各個(gè)方面的監(jiān)督。
    (五)、根據(jù)簽定的2017年各科室目標(biāo)管理責(zé)任書,嚴(yán) 格落實(shí)職責(zé)。
    (六)、不許參與賭博。
    (七)、不準(zhǔn)直接或間接參與藥品生產(chǎn)、經(jīng)營和推銷活動;不準(zhǔn)私自處理依法查扣、沒收的藥品、醫(yī)療器械等。 (八)、不許違背原則,濫用自由裁量權(quán)或擅自行使減、免、緩等權(quán)力。不許在執(zhí)法期間消極怠工、推諉扯皮、互相攻擊、泄露案情和自行其事。
    (九)、加強(qiáng)對黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育,全年上廉政課不少于2次,并每季度向紀(jì)委黨風(fēng)廉政辦公室報(bào)送宣傳稿件至少1篇。
    (十)、認(rèn)真制定年初計(jì)劃,搞好半年和全年總結(jié)。
    (十一)、對已發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào),壓案不查或故意拖延不處理的,或防礙對違法違紀(jì)案件的查處、包庇、縱容違法違紀(jì)人員的,一經(jīng)查處,要嚴(yán)肅處理。
    (十二)、對在黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中,做出顯著成績的同志給予表彰和獎勵,獎勵以精神獎勵為主,物質(zhì)獎勵為輔的原則。
    2023年醫(yī)藥銷售工作計(jì)劃 篇4
    今年下半年共銷售227336盒,比去年同期銷售的140085盒增加87251盒,為同期的1.62倍;其中20xx年9-11月份銷售190936盒,比去年同期銷售的115615盒增加75321盒,為同期的1.65倍。
    20xx年6-11月新市場銷售116000盒,老市場115736盒。
    上半年的主要完成的重點(diǎn):
    1、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面:
    新開發(fā)了廣東、廣西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江蘇、安徽、遼寧、河南、山西、內(nèi)蒙、浙江、新疆等省,完成了地區(qū)經(jīng)理的招聘、考察工作,達(dá)到了網(wǎng)絡(luò)布點(diǎn)的效果,為下半年的點(diǎn)面發(fā)展奠定了一定的基矗
    2、市場控制:
    通過公司的大力支持,關(guān)閉了太和市場,保證了銷售價(jià)格的上升,釋放了市場開拓費(fèi)用,基本上遏制了低價(jià)沖貨、竄貨、為市場的進(jìn)一步發(fā)展提供了保障,也給以前老業(yè)務(wù)員提供了一定的信心,市場在穩(wěn)定發(fā)展。
    3、費(fèi)用與貨款回收:
    上半年年公司銷售費(fèi)用除了一次武漢會議、武漢試點(diǎn)會議費(fèi)用、出差費(fèi)用外,公司對市場投入較少,但貨款回收基本上實(shí)現(xiàn)了60天內(nèi)90%以上。
    20xx年全年計(jì)劃銷售70萬盒,力爭100萬盒,需要對市場問題進(jìn)行必要的分析,對進(jìn)行更細(xì)致的劃分,并進(jìn)行必要的工作指導(dǎo)和要求。
    一、目前市場分析:
    經(jīng)過與業(yè)務(wù)員的大量溝通,業(yè)務(wù)員缺乏對公司的信賴,主要原因是公司管理表面簡單,實(shí)際復(fù)雜,加上地區(qū)經(jīng)理的感情及不合適的溝通措辭其他相關(guān)因素,造成了心理上的壓力,害怕投入后市場進(jìn)行新的劃分、或市場的失控,造成沖貨、竄貨的發(fā)生,不愿意進(jìn)行市場投入,將變?yōu)榍楦械匿N售,實(shí)際上,因?yàn)榈屠麧櫟脑?,這樣的情況將可能持續(xù)到每個(gè)市場的潤利潤在10000以后才有所改變。
    如果強(qiáng)制性的進(jìn)行市場的劃分,因?yàn)楣緵]有進(jìn)行必要的投入、更沒有工資、費(fèi)用的支持,加上產(chǎn)品的單一、目前利潤很少,并沒有讓業(yè)務(wù)員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實(shí)度,勢必造成市場競爭的混亂,相互的惡意競爭,不僅不能拓展市場,更可能會使市場畏縮。
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