小編為大家呈上收集和整理的人事年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫。時(shí)間匆匆偷溜走，這個(gè)階段工作就這樣過去了。只有工作總結(jié)需要我們完成了，總結(jié)就是在以后的工作中，要靈活運(yùn)用，趨利避害，更加出彩。供大家借鑒和使用，希望大家分享！
人事年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫 篇1
年終總結(jié)
新的一年即將來臨?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的公司在快速提升，身邊的同事也都在不斷的進(jìn)步，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半的時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，公司的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，然而人力資源建設(shè)也正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源的建設(shè)極為關(guān)心，這對于我來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。
一開始因?yàn)槲覄倓倎淼皆蹅児荆沟靡恍┕ぷ鳠o法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，等對公司熟悉之后對人力資源的工作進(jìn)行了整理，明確了自己的工作職責(zé)，使工作更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
到目前為止，勞動合同的簽屬工作剛開始不是特別的順利，主要因?yàn)楣靖黜?xiàng)制度不是很完善，致使公司人員至今未能簽署勞動合同。通過一年多的努力公司各項(xiàng)制度日益完善，勞動合同的簽署工作逐步完成。
其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法，由于部分員工一直未能適應(yīng)刷卡這個(gè)考勤辦法所以效果一直不太好。今年特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并綜合公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，為了更好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工言過其實(shí)，造成考勤不公的結(jié)果，考勤系統(tǒng)還需更加完善，特制作了工作日志，用刷卡和工作日志相結(jié)合的辦法，提供各加完整真實(shí)的考勤數(shù)據(jù)。
各個(gè)崗位人員通過考核給予轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之后給上社會保險(xiǎn)等等，這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。
做到采購有申請、入庫監(jiān)督、出庫登記簽字，定期盤點(diǎn)。
珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！
海事局辦公室個(gè)人工作總結(jié)
交通局辦公室人事個(gè)人工作總結(jié)
辦公室人員個(gè)人總結(jié)報(bào)告
校辦公室個(gè)人總結(jié)報(bào)告
商務(wù)局辦公室個(gè)人總結(jié)
人事年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫 篇2
XX年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的具體指導(dǎo)下，貫徹市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，圍繞市委、市政府確定的目標(biāo)責(zé)任和本局工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，著力加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工作職能，全面促進(jìn)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得初步成效。
一、創(chuàng)新人事管理機(jī)制，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)有新的突破
1、建立績效考核機(jī)制，抓好全市干部隊(duì)伍日?？己斯ぷ?。經(jīng)過深入調(diào)研，出臺XX年全市考核工作意見，建立以績效考核為重點(diǎn)的考核機(jī)制，以實(shí)績論英雄，以成效定獎懲，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表決等作法。明確規(guī)定績效考核不合格，綜合考核不合格；績效考核優(yōu)秀，才具備綜合考核評優(yōu)資格。要求各單位依據(jù)考核結(jié)果，拉開各等次獎金分配差距10%-20%，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。各科室每個(gè)季度對所聯(lián)系單位日?？己斯ぷ鬟M(jìn)行一次以上督促檢查，及時(shí)收集情況。6月份，由四名局領(lǐng)導(dǎo)各帶一個(gè)組，對全市日常考核工作進(jìn)行了一次全面督查，推介了一批典型，發(fā)現(xiàn)了存在問題，指出了努力方向，確保后階段考核工作平衡推進(jìn)。
2、全面推行競爭上崗，增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位活力。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好機(jī)關(guān)單位中層干部競爭上崗工作的通知》，規(guī)定中層崗位出現(xiàn)空缺，一律實(shí)行競爭上崗，采取公布職位、公開報(bào)名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考察等規(guī)范的程序進(jìn)行，一般干部雙向選擇，競聘上崗，進(jìn)一步調(diào)動積極性，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，形成競爭擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制。全市60多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展了競爭上崗，競聘中層職位500多個(gè)；不少單位結(jié)合競爭上崗，在單位內(nèi)部實(shí)行了輪崗。
3、貫徹競爭擇優(yōu)機(jī)制，組織公務(wù)員考試錄用工作。組織我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)60個(gè)職位的考試錄用工作，經(jīng)審查有316人符合報(bào)考資格，按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，組織了筆試、面試、體檢等工作，紀(jì)檢、組織部門全程參與，整個(gè)招考工作組織嚴(yán)密、程序到位，獲得了長沙市人事局的充分肯定，也贏得了考生的好評。
4、強(qiáng)化能力素質(zhì)提升，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。按照《國家公務(wù)員暫行條例》的要求和上級人事部門部署，認(rèn)真履行職能，切實(shí)加強(qiáng)干部能力建設(shè)。認(rèn)真組織好市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組安排的培訓(xùn)工作，制定了全年培訓(xùn)計(jì)劃，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律法規(guī)、專技人員權(quán)益保護(hù)、全國計(jì)算機(jī)考試、人事干部工資業(yè)務(wù)、電子政務(wù)等培訓(xùn)項(xiàng)目。狠抓辦班管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
5、學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》，強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力建設(shè)。組織人事干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹《公務(wù)員法》，印發(fā)學(xué)習(xí)資料，在瀏陽人事人才網(wǎng)上建立學(xué)習(xí)宣傳專欄，每周開展一次學(xué)習(xí)討論，并帶動全市人事干部和公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，堅(jiān)持依法行政，提高公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)政能力。
二、推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有新的舉措
1、勇于創(chuàng)新，健全人才工作機(jī)制。4月份召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，研究確定了XX年全市人才工作要點(diǎn)、黨政干部聯(lián)系人才制度、政府雇員制度、干部交流方案、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革試點(diǎn)方案、園區(qū)人才服務(wù)方案等，明確了各職能部門的工作職責(zé)。一是創(chuàng)新人才工作理念，將各類人才引向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，促使企業(yè)成為我市吸納人才的主要載體。二是創(chuàng)新了人才引進(jìn)的形式，建立人才柔性引進(jìn)機(jī)制。積極與省市國專家部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，協(xié)助神力化工公司引進(jìn)德國專家赫爾納，成功開發(fā)出堵漏靈、石材膠二個(gè)高科技品，提高了企業(yè)競爭力。三是創(chuàng)新人才評價(jià)辦法，改革職稱評聘方式和拔尖人才選拔辦法，試行職稱評（考）與聘任分開的試點(diǎn)工作，建立拔尖人才動態(tài)選拔和培養(yǎng)制度。
人事年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫 篇3
我在客戶服務(wù)中心擔(dān)任人事助理，工作時(shí)間為---
一、20--年來主要工作成就和不足
1、做好人員基礎(chǔ)
我接觸的第一份工作是人事招聘。由于新鄉(xiāng)的招聘市場相對有限，我們以線上招聘為主，定期在網(wǎng)上更新招聘信息，根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時(shí)間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知他們、審批、通過、錄用。員工入職后，我們會根據(jù)各部門的工作安排對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，每次培訓(xùn)都會給出反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。此外，鄭州分行開展的各種培訓(xùn)極大地提高了員工的知識和業(yè)務(wù)水平。
2、完善人事檔案管理
我會每月整理員工的數(shù)據(jù)，分析各部門員工的情況。根據(jù)公司的崗位設(shè)置，我會統(tǒng)計(jì)全公司員工人數(shù)、新進(jìn)員工人數(shù)、辭職人數(shù)、需要招聘人數(shù)、需要簽合同人數(shù)、各部門總?cè)藬?shù)、需要轉(zhuǎn)正人數(shù)、失職責(zé)任追究人數(shù)。并根據(jù)集團(tuán)要求，每月上報(bào)本項(xiàng)目花名冊，及時(shí)更新人員情況。接管人員時(shí)交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊上的人員沒有對比，鄭州分公司人事專員匹配人數(shù)花了很長時(shí)間。從那以后，我明白了做人事工作一定不能粗心大意，因?yàn)橐稽c(diǎn)疏忽給員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。
3、保障員工福利機(jī)制
11月開始接手并配合房產(chǎn)管理人員完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參與。由于之前沒接觸過社會，一開始很迷茫，想過放棄這份工作，但知道要做好這份工作，所以經(jīng)常在社保局和辦公室之間來回奔波。從對社會保險(xiǎn)一無所知到一知半解，再到必須掌握基本知識和流程，經(jīng)過我不懈的努力，終于開通了新鄉(xiāng)社保賬戶，辦理了一個(gè)又一個(gè)職工保險(xiǎn)。接下來，我們需要花更多的時(shí)間學(xué)習(xí)社會保險(xiǎn)的知識，這樣我們才能更好地做好這項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。
第二，20--年
通過四個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，掌握了人員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來，我們需要花更多的時(shí)間研究、精神、和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人員工作流程和規(guī)范。除了按照公司的時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、優(yōu)質(zhì)地完成日常工作外，還要努力提升工作和業(yè)務(wù)水平，在行政和人事工作上力求獨(dú)立。
2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻理解公司下發(fā)的傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
四個(gè)月來，我認(rèn)真總結(jié)工作中的教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作中的不足。xx后，我會更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政和人事管理工作。
感謝---給我這個(gè)鍛煉和玩耍的平臺。我會不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績回報(bào)公司。
人事年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫 篇4
1、招聘：
按照公司的年度規(guī)劃，通過xx等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了x人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了x個(gè)崗位信息，從x月x日發(fā)布簡歷至x月x日截止，共收到簡歷x份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。初試共安排了x人，進(jìn)入復(fù)試的有x人，其中的x人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的x人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)間，積極做好整個(gè)面試過程中的后勤保障工作。
2、培訓(xùn)：
對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在x月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。
3、社保、公積金、各類保險(xiǎn)：
每月在x日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財(cái)務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。x月及x月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。
對于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時(shí)為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。
完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。
對于20xx-20xx年共x個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計(jì)x元。
4、福利：
全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼，每x月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里;。
對于每二年一次的職工體險(xiǎn)，先后比較了xx三家體檢中心，最后確定了性價(jià)比較高的xx體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。
5、合同管理：
本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂x人;老員工合同續(xù)簽x人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂x人。
6、各類報(bào)表：
每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季度完成季度報(bào)表和國資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。
人事年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫 篇5
一、以德修身，以德領(lǐng)才，堂堂正正樹德
（一）注重學(xué)習(xí)，以學(xué)立德。深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、__精神及總書記考察湖南重要講話精神，認(rèn)真研讀xxxxx關(guān)于退役軍人有關(guān)重要講話和批示精神，牢固樹立"四個(gè)意識"，堅(jiān)定"四個(gè)自信"，做到"兩個(gè)維護(hù)"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務(wù)的思想。
（二）全面結(jié)合，以德促為。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合起來，做到行知合一。時(shí)時(shí)刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，真心實(shí)意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。
（三）做好表率，以德服人。全面落實(shí)社會主義核心價(jià)值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時(shí)常對照反省，積極與賀曉英、金珍標(biāo)等先進(jìn)典型對標(biāo)，躬身力行、慎獨(dú)慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，長期堅(jiān)持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導(dǎo)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風(fēng)尚。
二、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)認(rèn)真真履職
（一）高質(zhì)量完成了2020年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵三個(gè)安置辦法，實(shí)行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉(zhuǎn)干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應(yīng)的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚(yáng)。
（二）高效推進(jìn)社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進(jìn)社保接續(xù)工作方法，全省第一個(gè)完成了社保繳費(fèi)任務(wù)。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務(wù)部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結(jié)4001人，辦結(jié)率100%，其中零繳費(fèi)人數(shù)2439人全部辦結(jié)，占總數(shù)的60.96%，應(yīng)繳費(fèi)人數(shù)1562人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)1562人，占應(yīng)繳費(fèi)的100%。
（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊(duì)集體轉(zhuǎn)制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補(bǔ)貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊(duì)184人跨軍地軍隊(duì)集體轉(zhuǎn)制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調(diào)完畢，待轉(zhuǎn)制人員資料準(zhǔn)備齊全，即可完成全部落戶工作。
（四）扎實(shí)做好三聯(lián)四建工作。認(rèn)真履行退役軍人事務(wù)局的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關(guān)工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項(xiàng)工作圓滿完成，并順利通過驗(yàn)收。
（五）用心做好軍休保障工作。切實(shí)保障軍隊(duì)離退休干部的"兩項(xiàng)待遇"，累計(jì)完成全市軍隊(duì)離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項(xiàng)待遇金約750萬；堅(jiān)持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學(xué)習(xí)和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。
三、清正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律，清清白白做人
（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照全面從嚴(yán)管黨治黨新要求，認(rèn)真落實(shí)"一崗雙責(zé)"制，積極參與研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動出主意、想辦法，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財(cái)務(wù)等范圍內(nèi)發(fā)揮好主要責(zé)任人作用，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期研究、定期布置、定期檢查，切實(shí)做到守土有責(zé)、對黨負(fù)責(zé)。
（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《新黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和其他黨紀(jì)黨規(guī)，主動把自己擺進(jìn)去，嚴(yán)肅認(rèn)真參與黨內(nèi)政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。
（三）持續(xù)深入強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央"八項(xiàng)規(guī)定"，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學(xué)法守法用法的模范。
（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務(wù)對象的批評和建議。如實(shí)填報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時(shí)以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持全心全意為退役軍人服務(wù)的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。
四、自我評價(jià)：稱職
一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠(yuǎn)，今后我將進(jìn)一步努力工作，勇于擔(dān)當(dāng)，為做好全市退役軍人服務(wù)保障工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
人事年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫 篇6
20xx年市退役軍人事務(wù)局副局長述職述德述廉報(bào)告根據(jù)黨組分工，2020年上半年我分管局辦公室、思想政治權(quán)益維護(hù)科和擁軍優(yōu)撫科，聯(lián)系退役軍人服務(wù)中心。4月份局班子調(diào)整充實(shí)，我分管局辦公室和擁軍優(yōu)撫科，聯(lián)系市軍供站。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和郭鐵軍局長的帶領(lǐng)下，全面貫徹新形勢下黨的路線方針政策，按照年度工作思路，緊盯目標(biāo)任務(wù)，圓滿完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將一年來思想、工作、生活情況述職如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升政治素養(yǎng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和解決實(shí)際問題的能力，在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，是新時(shí)期對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。無論工作繁忙與否，我都積極參加黨組中心組理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)不少于1小時(shí)，結(jié)合周學(xué)習(xí)日活動，重點(diǎn)對黨的十九大、__、xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想和xxxxx考察湖南時(shí)的重要講話精神進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會。通過把學(xué)習(xí)同實(shí)踐結(jié)合起來，開拓了視野，拓寬了思路，提升了境界，感到對黨在新時(shí)期新形勢下的路線方針理解更深刻，對謀劃落實(shí)退役軍人事務(wù)相關(guān)工作思路更清晰。個(gè)人政治站位較高，善于從講政治角度思考問題，見微知著。能正確對待個(gè)人得失，胸懷寬闊，不以物喜、不以己悲。服從意識較強(qiáng)，堅(jiān)持原則，能尊敬領(lǐng)
導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，善于與群眾打成一片。
二、圍繞中心工作，著力提高領(lǐng)導(dǎo)水平一是抓好在職訓(xùn)練，解決業(yè)務(wù)能力不足問題。緊密結(jié)合當(dāng)前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學(xué)的姿態(tài)，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)精管理業(yè)務(wù)，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執(zhí)行能力，對工作中出現(xiàn)的問題能夠運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創(chuàng)精神，調(diào)動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率。
二是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，解決領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺問題。始終保持政治上高站位、工作中低姿態(tài)，通過提升思想境界、提高業(yè)務(wù)能力、走進(jìn)群眾心里來增強(qiáng)個(gè)人魅力。辦公室工作復(fù)雜瑣碎，一方面充分體諒人員工作難處，另一方面嚴(yán)格要求辦文辦會辦事的標(biāo)準(zhǔn)，一年來辦公室內(nèi)務(wù)管理得到了進(jìn)一步規(guī)范，各部門工作更加協(xié)調(diào)有序。借助市退役軍人領(lǐng)導(dǎo)小組平臺，加強(qiáng)對區(qū)縣退役軍人事務(wù)工作的指導(dǎo)，10月份在慈利縣開展了為期5天的全市退役軍人系統(tǒng)擁軍優(yōu)撫工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使擁軍優(yōu)撫政策法規(guī)得到了進(jìn)一步普及。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)，解決工作精神懈怠問題。按照xxxxx關(guān)于退役軍人工作指示精神和十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部
署，作為黨總支書記，始終把政治教育放在首位，自覺深入開展漠視群眾利益作風(fēng)頑疾整治行動，主動把自己擺進(jìn)去，開展批評與自我批評，解決立足本職建功立業(yè)的思想淡化、缺乏工作熱情的問題，打起精神，聚精會神抓工作。以市委第一巡察組進(jìn)駐我局開展巡察為契機(jī)，對標(biāo)對表深刻剖析自身存在問題，解決工作只求過得去不求過得硬的問題，做到積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)。
三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力完成工作任務(wù)一是抓建章立制，理順工作機(jī)制。在機(jī)關(guān)內(nèi)部主要抓好了人事管理、公車管理、檔案管理、離退休人員管理、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等工作，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全年審定局文字材料累計(jì)30余萬字，簽閱收文1131份，審核發(fā)布新聞稿近20條；指導(dǎo)辦公室規(guī)范組織各項(xiàng)會議40余次；根據(jù)巡察整改任務(wù)新建各類規(guī)章制度27個(gè)，終止并收回了楠庭人文酒店的使用權(quán)等。
二是抓網(wǎng)絡(luò)宣傳，規(guī)范信息發(fā)布。嚴(yán)格信息平臺管理和信息報(bào)送工作，進(jìn)一步規(guī)范局網(wǎng)站和微信公眾號的管理，實(shí)現(xiàn)專人專管、每周信息及時(shí)更新；嚴(yán)格信息發(fā)布審核，凡是重大新聞嚴(yán)格審核把關(guān)，及時(shí)在媒體、網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布，重點(diǎn)宣傳退役軍人工作亮點(diǎn)信息和工作動態(tài)。全市退役軍人事務(wù)工作在廣大服務(wù)保障對象面前進(jìn)一步得到了展現(xiàn)，為以后的政策宣傳咨詢、信訪問題網(wǎng)上受理辦理打下了基礎(chǔ)。
三是抓擁軍優(yōu)撫，發(fā)揮服務(wù)保障作用。突出抓好各項(xiàng)優(yōu)待撫恤政策落實(shí)落地和各類活動開展。足額及時(shí)發(fā)放各類撫恤補(bǔ)助，嚴(yán)格按照程序申報(bào)評殘、組織帶病回鄉(xiāng)體檢、職業(yè)病鑒定，大力推進(jìn)了優(yōu)撫對象醫(yī)療費(fèi)"一站式"結(jié)算服務(wù)工作，發(fā)放全市價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼1100余萬元；對市軍供站投資200余萬元興建軍供物資保障通道。組織開展了元旦春節(jié)及八一慰問，發(fā)放慰問金600余萬元，受疫情影響，通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展"致敬·2020清明祭英烈"活動，網(wǎng)上點(diǎn)擊近300萬人次；送醫(yī)藥下鄉(xiāng)10場次；開展"9.30"烈士公祭活動。今年我市被評為"全省第十屆雙擁模范城"。
四、樹牢改革意識，推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展一是堅(jiān)持把意識形態(tài)工作牢牢抓到手中。嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組和周學(xué)習(xí)日制度，積極參與學(xué)習(xí)心得體會交流發(fā)言，主動思考新時(shí)期新形勢下退役軍人事務(wù)工作，增強(qiáng)干部職工做好退役軍人工作的責(zé)任心和事業(yè)心，提高履職能力和工作水平。廣泛開展書香機(jī)關(guān)和"讓黨中央放心、讓人民群眾滿意"模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，營造退役軍人系統(tǒng)良好政治生態(tài)。二是認(rèn)真扛起"一崗雙責(zé)"的責(zé)任。加強(qiáng)對所屬人員黨風(fēng)廉政建設(shè)，廣泛開展談心交心活動，及時(shí)掌握其思想動態(tài)；定期給所屬人員上黨課，進(jìn)行廉政談話，使其始終置于黨組織監(jiān)督之下。對個(gè)別不良傾向和苗頭，及時(shí)警示提醒，確保不出問題。三是積極探索退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)。以"基層基礎(chǔ)基本建
設(shè)工作年""信訪攻堅(jiān)年"和"思想政治工作年"為契機(jī)，在武陵源區(qū)總結(jié)推廣退役軍人黨小組試點(diǎn)工作，發(fā)揮退役軍人在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮"四個(gè)作用"，建立常態(tài)化走訪聯(lián)系制度，挖掘退役軍人群體先進(jìn)典型，注重正面引導(dǎo)，弘揚(yáng)社會正能量；推進(jìn)退役軍人"五有"保障體系建設(shè)。
五、恪守紀(jì)律規(guī)矩，樹牢拒腐防變底線認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干行為準(zhǔn)則》，不斷增強(qiáng)免疫力，時(shí)刻保持清醒頭腦，常用黨性原則和道德規(guī)范衡量自我、反思自我、約束自我、完善自我、充實(shí)自我，不以"不是我一個(gè)"來原諒自己，不以"一次不要緊"來開脫自己，不以"一點(diǎn)無所謂"來放縱自己。從不打牌賭博、不跑官要官、不鋪張浪費(fèi)、不拉幫結(jié)派、不搞厚此薄彼。堅(jiān)持帶頭遵守單位各項(xiàng)管理制度，按時(shí)上下班，每次外出都向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室告之去向。堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事、干干凈凈為官，誠實(shí)待人、嚴(yán)于律己，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺凈化生活圈子特別是朋友圈子。
存在的不足和問題，一是考慮問題不夠全面、站位還不夠高，主要體現(xiàn)在工作任務(wù)繁重的情況下，局限于為解決問題而解決問題，對大局、長遠(yuǎn)思考還不夠；二是擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)，體現(xiàn)在面對棘手問題的時(shí)候，偶爾存在依賴思想，缺乏迎難而上、攻堅(jiān)克難的干勁；三是工作創(chuàng)新還不夠，工作中過于求穩(wěn)，創(chuàng)造性開展工作的意識還比較欠缺，導(dǎo)致一
年來工作比較平庸，沒有在省內(nèi)叫得響、樹品牌的工作。
人事年度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫 篇7
2019年2月初根據(jù)組織安排，我由街道辦副主任轉(zhuǎn)任縣退役軍人事務(wù)局副局長，按照“機(jī)改創(chuàng)新奮發(fā)有為”的總體目標(biāo)，緊緊圍繞“履職擔(dān)當(dāng)盡責(zé)作為”總要求，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣總體發(fā)展戰(zhàn)略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標(biāo)，堅(jiān)持以退役軍人為中心，各項(xiàng)工作平穩(wěn)起步、扎實(shí)推進(jìn)，取得了較好的成效。現(xiàn)將一年來工作情況報(bào)告如下：
一、突出以“德”為先，不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升自身思想道素質(zhì)和工作能力的重要手段，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力提高政治站位，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決做遵紀(jì)守法的“明白人”。
二、強(qiáng)調(diào)以“能”為重，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。作為一名公務(wù)員，不斷提高自己為人民服務(wù)的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機(jī)構(gòu)改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點(diǎn)只有不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才能提高業(yè)務(wù)工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價(jià)、落實(shí)自己分管的業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復(fù)口徑等方面我進(jìn)行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經(jīng)驗(yàn)，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應(yīng)迅速發(fā)展變化的工作內(nèi)容的需要，適應(yīng)退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補(bǔ)拙，不斷改進(jìn)作風(fēng)提高效能。退役軍人事務(wù)工作是政治性、政策性、全局性、時(shí)效性都非常強(qiáng)的工作，事關(guān)國計(jì)民生、事關(guān)穩(wěn)定大局、事關(guān)社會主義和諧社會建設(shè)，作為縣一級退役軍人事務(wù)機(jī)關(guān)既要全面指導(dǎo)全縣工作開展，又要直接處理大量限時(shí)上報(bào)來人來訪事項(xiàng)。退役軍人事務(wù)局人手少，工作量大，工作難題多，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機(jī)關(guān)多幾倍的艱辛才能完成工作任務(wù)。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調(diào)解矛盾、懸掛光榮牌、指導(dǎo)鎮(zhèn)村服務(wù)站建設(shè)、扶貧、調(diào)研兩個(gè)多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、追求實(shí)“績”效能，不斷深化工作成效。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，為更好地服務(wù)退役軍人搭建平臺，我始終深懷一顆感恩之心，兢兢業(yè)業(yè)地工作，力爭發(fā)揮自己的全部能量報(bào)答組織，服務(wù)人民，回報(bào)社會，實(shí)際工作中我也干出了令人滿意的成績：一年來，我組織協(xié)調(diào)全市光榮牌懸掛啟動議式、處置安置遺留問題集體信訪6次，接待退役軍人來訪80余人次，促進(jìn)全縣8個(gè)鎮(zhèn)（辦）、76個(gè)村（居）服務(wù)保障體系建設(shè)，組織慰問駐軍、退役軍人兩次；撰寫調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)、省市督查整改、通訊、微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網(wǎng)站微信公眾平臺發(fā)稿近10篇；協(xié)助局長在促進(jìn)全縣退役軍人事務(wù)工作和扎實(shí)落實(shí)中央、省、市關(guān)于退役軍人服務(wù)工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數(shù)字和并不一定起眼的成績都是為了讓現(xiàn)役軍人關(guān)心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結(jié)晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。
五、切實(shí)以“廉”為榮，不斷增強(qiáng)紀(jì)律法制觀念。退役軍人事務(wù)工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調(diào)矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費(fèi)的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強(qiáng)黨紀(jì)、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅(jiān)持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以身作則，時(shí)刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵(lì)。通過不斷加強(qiáng)自身的建設(shè)，也進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴(yán)格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實(shí)政策，圍繞“維權(quán)加維穩(wěn)”強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，較好完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，但也清醒認(rèn)識到我們的工作距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務(wù)工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，三是特色亮點(diǎn)不突出；在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實(shí)好新時(shí)代退役軍人工作總要求，圍繞增強(qiáng)退役軍人的責(zé)任感、獲得感、幸福感、榮譽(yù)感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚(yáng)、維護(hù)權(quán)益、管理保障等方面精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，展現(xiàn)退役軍人事務(wù)部門的新?lián)?dāng)新作為。
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