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財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作計(jì)劃(篇1)
一、保平安，匆匆經(jīng)營
在當(dāng)前形勢(shì)下，為了包管酒店的各項(xiàng)工作能正常進(jìn)行，經(jīng)營不受任何政策性的影響，酒店將嚴(yán)格依照要求，要求前臺(tái)款待處做好掛號(hào)關(guān)、上傳關(guān)，依照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對(duì)每位入住的客人進(jìn)行入住掛號(hào)，并將材料輸入電腦，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項(xiàng)看護(hù)。其次，再對(duì)全員強(qiáng)化各項(xiàng)平安應(yīng)急知識(shí)的培訓(xùn)，做到外松內(nèi)緊，不給客人帶來任何感官上的重要感和不平安感；在食品平安上，出臺(tái)了一系列的平安衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關(guān)食品衛(wèi)生平安的應(yīng)急法度模范，有力的包管奧運(yùn)期間不發(fā)生一起中毒變亂；在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對(duì)可疑人、可疑物做到詳細(xì)扣問掛號(hào)制度。
二、抓培訓(xùn)，提素質(zhì)
業(yè)務(wù)知識(shí)與辦事技術(shù)是體現(xiàn)一個(gè)酒店的治理程度，要想將業(yè)務(wù)知識(shí)與辦事技術(shù)保持在一個(gè)根基之上，如果培訓(xùn)工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導(dǎo)致員工對(duì)工作短缺熱情與業(yè)務(wù)程度松懈，分外是對(duì)一個(gè)經(jīng)營六年的企業(yè)會(huì)直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓(xùn)將是以總公司及酒店的成長(zhǎng)和崗位需求為目標(biāo)，進(jìn)步員工認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的緊張性，積極引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)，磨礪技能，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)崗位投身下一步企業(yè)各項(xiàng)革新的自信心。培養(yǎng)一支辦事優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工步隊(duì)，牢固企業(yè)在秦皇島市場(chǎng)中的優(yōu)越口碑和社會(huì)效益。達(dá)到從標(biāo)準(zhǔn)化辦事到人性化辦事再到?jīng)_動(dòng)性辦事的逐步升華。也為此，酒店將計(jì)劃每月進(jìn)行需要的一次培訓(xùn)，培訓(xùn)方法主要是方向講課與現(xiàn)場(chǎng)模擬措施。
三、開源撙節(jié)，低落本錢，進(jìn)步人均花費(fèi)
節(jié)能降耗是酒店不停在鼓吹的口號(hào)和狠抓落實(shí)的日常工作，上半年各項(xiàng)能耗與客歲同期比都有所降低和勤儉，下半年依照付總講話精神，治理將更細(xì)化，在“節(jié)能降耗”的根基上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號(hào)，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”根基上再盡力，尋找、掘客各環(huán)節(jié)各法度模范，使各種能源在包管經(jīng)營的根基上再“降”一點(diǎn)。酒店下一步將在各區(qū)域點(diǎn)位安裝終端計(jì)量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費(fèi)用區(qū)域。
同時(shí)對(duì)空調(diào)的開關(guān)節(jié)制、辦公室用電都將再次進(jìn)行合理的調(diào)劑與籌劃；其次，酒店將依據(jù)物價(jià)上漲指數(shù)和對(duì)同行業(yè)查詢?cè)L問、了解，實(shí)時(shí)、隨時(shí)的對(duì)產(chǎn)品（房、餐）進(jìn)行價(jià)格浮動(dòng)，使企業(yè)更能機(jī)動(dòng)的控制市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和進(jìn)步業(yè)績(jī)，不錯(cuò)過機(jī)會(huì)；還有酒店在具體分工大將各區(qū)域所使用的設(shè)備要求到各部門，各部門又要求到班組或個(gè)人負(fù)責(zé)。辦事員及治理人員在正常辦事和治理歷程中，應(yīng)隨時(shí)注意反省設(shè)備使用環(huán)境，共同工程部對(duì)設(shè)備頤養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設(shè)備。還要求治理人員要按期陳訴請(qǐng)示設(shè)備環(huán)境。
客房方面，各類供客人使用的物品在包管辦事質(zhì)量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長(zhǎng)布草的使用壽命，同時(shí)，節(jié)制好低值易耗品的領(lǐng)用，樹立發(fā)放和耗損記錄，實(shí)行勤儉有獎(jiǎng)，揮霍受罰的獎(jiǎng)懲制度。（這個(gè)我們不停在做）如眼下由于奧運(yùn)會(huì)舉行，北京車輛受到單牌號(hào)和雙牌號(hào)在光陰上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在勤儉上做文章。這些都是細(xì)小的潛在的勤儉意識(shí)，是對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的控制體現(xiàn)。
四、堅(jiān)持立異，培養(yǎng)立異意識(shí)
立異是酒店生存的動(dòng)力和魂魄，有立異才有活力和生機(jī)，有立異能力感想感染到酒店發(fā)展的樂趣，在目前對(duì)酒店產(chǎn)品、營銷手段勇敢立異的根基上，在新的市場(chǎng)形勢(shì)下，將要鼎力培養(yǎng)全員立異意識(shí)，加大立異舉措，對(duì)陳腐后進(jìn)的體制要進(jìn)行立異，對(duì)硬件及軟件產(chǎn)品要進(jìn)行立異，對(duì)營銷方法、目標(biāo)市場(chǎng)的選擇也要立異，再進(jìn)一步開展立異運(yùn)動(dòng)，讓酒店在立異中獲得提高與成長(zhǎng)，如，頓時(shí)酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的便是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術(shù)裝盤的同時(shí)又勤儉了本錢和進(jìn)步了菜肴整體檔次。在包管眼下推出的“5515”根基上，還要立異出許多相似的買點(diǎn)和思路。更進(jìn)一步走在市場(chǎng)的最前列，影響市場(chǎng)。
五、嚴(yán)格本錢節(jié)制，增強(qiáng)細(xì)化核算
節(jié)制各項(xiàng)本錢支出，便是增收創(chuàng)收。因此，今年下半年酒店將增強(qiáng)本錢節(jié)制力度，對(duì)各部門的各項(xiàng)本錢支出進(jìn)行細(xì)分治理，由本來的每月進(jìn)行的盤點(diǎn)物資改為每周一次，對(duì)各項(xiàng)耗損品的使用提出改進(jìn)看法和建議，從而強(qiáng)化員工的本錢節(jié)制意識(shí)，真正做好酒店各項(xiàng)本錢節(jié)制工作。
六、增強(qiáng)設(shè)備設(shè)施維修，穩(wěn)定辦事
酒店顛末了六年的風(fēng)風(fēng)雨雨，硬件設(shè)施也跟著陳腐、老化，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)很激烈的市場(chǎng)，也可說是任重道遠(yuǎn)。時(shí)常呈現(xiàn)工程問題影響對(duì)客的正常辦事，加上客租率頻高，維保不能實(shí)時(shí)，造成設(shè)施設(shè)備維修量增大。對(duì)付高級(jí)次的客人會(huì)隨著市場(chǎng)上裝修新型、奢華酒店的呈現(xiàn)而流失一部份，（年底酒店閣下將增開兩家，一家定位三，一家商務(wù)酒店）為此，酒店在有計(jì)劃的斟酌計(jì)劃年底調(diào)換客房、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店?duì)幦∽】吐剩M(jìn)步酒店的經(jīng)濟(jì)效益。
七、用人性化治理進(jìn)步企業(yè)凝聚力
進(jìn)步企業(yè)凝聚力首先就要進(jìn)步員工滿意度，讓員工滿意更是人性化治理最終的工作體現(xiàn)。
如何進(jìn)步員工滿意度？員工對(duì)企業(yè)在哪方面不敷滿意？這是往后工作的重點(diǎn)，每一位員工都希望自身的代價(jià)在企業(yè)能有公正的評(píng)價(jià)。這就必要企業(yè)本著“公道、公正”的原則。即績(jī)效稽核要公道，選拔機(jī)會(huì)要公道，處置懲罰問題要公道、公開。其次，還要為緊張的突出的員工訂定其職業(yè)成長(zhǎng)籌劃，分外是那些可能影響企業(yè)往后成長(zhǎng)的癥結(jié)人員，引導(dǎo)他正確的建立職業(yè)看和人生代價(jià)看。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作計(jì)劃(篇2)
__年，公司財(cái)務(wù)科在供電公司財(cái)務(wù)部、__公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財(cái)務(wù)人員的共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會(huì)計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤(rùn)化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)成本核算，實(shí)行全員、全過程的財(cái)務(wù)管理策略，為完成__年各項(xiàng)經(jīng)營工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在新的一年里，財(cái)務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴(yán)管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，具體有以下財(cái)務(wù)工作計(jì)劃安排。
一、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。
年初財(cái)務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會(huì)集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
2、積極爭(zhēng)取政策。積極利用行業(yè)政策，動(dòng)腦筋、想辦法、爭(zhēng)取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好電費(fèi)清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場(chǎng)回暖，電費(fèi)回收成績(jī)顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時(shí)也給財(cái)務(wù)流動(dòng)資金管理提出了更高要求。__年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。__年，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤(rùn)率。
二、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要加強(qiáng)管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)服務(wù)。
管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來保證，管理對(duì)企業(yè)來說是永恒的。為此，財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計(jì)劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時(shí)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃中對(duì)于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對(duì)各單位的考核，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。
1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。__年我們對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限，堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則，一事同人，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)，借款長(zhǎng)期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費(fèi)開支。
4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計(jì)劃領(lǐng)用。
三、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。
財(cái)務(wù)科作為公司的一個(gè)對(duì)外窗口科室，我們將認(rèn)真落實(shí)國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識(shí)，切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。
四、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍，繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理，使全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作再上新臺(tái)階。
__年度我們財(cái)務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。我們具體從以下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時(shí)選拔引納相對(duì)優(yōu)秀、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí)。
3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測(cè)、事中分析和站所基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。
4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化核算為目標(biāo)，全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。
總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文為宗旨，在今后的財(cái)務(wù)工作中，我們財(cái)務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財(cái)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財(cái)務(wù)隊(duì)伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)性預(yù)測(cè)、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
##結(jié)束財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作計(jì)劃(篇3)
作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，一年多來在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，經(jīng)過財(cái)務(wù)全體成員的共同努力，我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理，在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，全面預(yù)算管理，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實(shí)的工作，完成了既定的目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期效果。
履行職務(wù)情況：作為財(cái)務(wù)部總監(jiān)的工作目的是組織公司財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是：
1、貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)制度，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、組織做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度。
3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動(dòng)資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全，負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查、各種審計(jì)協(xié)調(diào)工作。
4、對(duì)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的真實(shí)合法性負(fù)責(zé)。作為財(cái)務(wù)總監(jiān)我是這樣開展工作的：元月份，正值財(cái)務(wù)決算期間，我認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為20XX年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類歸檔。督促下屬財(cái)務(wù)人員完成了20XX年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。作決算報(bào)表前，對(duì)財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理，對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。
5、經(jīng)營活動(dòng)方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費(fèi)用，進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。
下面就完成公司財(cái)務(wù)部部置工作及主動(dòng)匯報(bào)工作情況如下：
1、按照要求每月書面向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了本單位財(cái)務(wù)工作情況。
2、對(duì)于本單位的重大問題都及時(shí)書面或電話向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)。
3、按要求及時(shí)完成了公司財(cái)務(wù)部部置的各項(xiàng)工作。
以上就是本人一年多來所獲得的一點(diǎn)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，是自己主觀努力的結(jié)果，也是和與我一起工作的同志們共同配合的結(jié)果，我對(duì)多年來一直重用和支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和職工表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺(tái)，使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作計(jì)劃(篇4)
1、認(rèn)真執(zhí)行《中華共和國會(huì)計(jì)法》等法律、法規(guī)和國家財(cái)經(jīng)制度，進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化、制度化的管理，堵塞財(cái)務(wù)工作中的漏洞，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作，將財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)。
3、努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)管理，加強(qiáng)固定資產(chǎn)日常盤點(diǎn)
二、存在的主要問題
5、部分會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱，對(duì)部分會(huì)計(jì)科目
的憑證審核
重要性認(rèn)識(shí)不足，以至于重復(fù)核實(shí)施工作導(dǎo)致賬實(shí)不符，賬實(shí)不符。
6、部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析不夠及時(shí)，對(duì)于基層存在問題分析不到位，對(duì)一些有預(yù)見性
的問題處理缺乏科學(xué)性。
7、財(cái)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不能很好地做好財(cái)務(wù)管理工作，尤其是工作方面還存在不足。
三、今后的努力方向：
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和我國國家的經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了新的要求。為了適應(yīng)財(cái)務(wù)管理的要求，更好地適應(yīng)工作的要求，就必須不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，這就要求我們?cè)诠ぷ髦袛D時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，以適應(yīng)工作的需要。提高自己的理論水平和工作的能力。
總之，在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)，在以后的工作中我會(huì)一如既往，腳踏實(shí)地，更加積極地配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)和大家的監(jiān)督和指導(dǎo)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作計(jì)劃(篇5)
20XX年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是財(cái)務(wù)工作適應(yīng)新形勢(shì)、促進(jìn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司和板塊的整體部署，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了20XX年工作思路，我身為公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，對(duì)自己的工作也提出了新的工作計(jì)劃：
一、抓財(cái)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)安全
大力加強(qiáng)資金資產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理力度，運(yùn)用稽查、清算、預(yù)案和考核等多種手段，逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場(chǎng)安全再到本質(zhì)安全的轉(zhuǎn)變，同時(shí)通過進(jìn)一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物和管理的安全。
二、抓信息
重點(diǎn)要抓好網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)和財(cái)務(wù)人員信息系統(tǒng)的推廣和使用，以信息系統(tǒng)為紐帶，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，實(shí)現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化，進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率。
三、抓核算
要依托財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)上線的契機(jī)，繼續(xù)修訂和完善費(fèi)用核算手冊(cè)等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務(wù)、融資租賃等特殊事項(xiàng)處理的方式方法，加強(qiáng)稽核力度，嚴(yán)肅執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
四、抓隊(duì)伍
重點(diǎn)要加強(qiáng)庫、站兩個(gè)層面財(cái)務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng)，運(yùn)用技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、晉級(jí)制度、職業(yè)道德教育機(jī)制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時(shí)要加強(qiáng)總會(huì)計(jì)師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進(jìn)總會(huì)計(jì)師綜合素質(zhì)的提高。
五、抓發(fā)展
財(cái)務(wù)工作要全面實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)明晰、管理統(tǒng)一、運(yùn)行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標(biāo)，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃，為未來財(cái)務(wù)工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先，要積極推進(jìn)財(cái)務(wù)“三統(tǒng)一”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一；其次，要優(yōu)化財(cái)務(wù)環(huán)境，對(duì)上要與集團(tuán)公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機(jī)制，對(duì)內(nèi)要全力以赴為相關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對(duì)下要確保受控運(yùn)行、令行禁止，對(duì)外要與銀行、稅務(wù)和財(cái)政等職能部門建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系；另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時(shí)調(diào)整發(fā)展思路，實(shí)現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
六、抓責(zé)任
要充分履行財(cái)務(wù)工作“監(jiān)督、反映、服務(wù)”三種職能，明確各級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)維護(hù)資金安全、確保本級(jí)機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行的職責(zé)，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員樹立大局意識(shí)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力，切實(shí)肩負(fù)起應(yīng)盡的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
七、創(chuàng)效益
首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運(yùn)行管理和成本費(fèi)用的監(jiān)控，著力于降低財(cái)務(wù)費(fèi)用等各項(xiàng)可控費(fèi)用；其次，要從確保預(yù)算的受控運(yùn)行入手，加強(qiáng)分析和監(jiān)控，做好量、本、利的測(cè)算，為相關(guān)部門的決策提供支持，創(chuàng)造間接的管理效益。
八、創(chuàng)業(yè)績(jī)
公司財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)組織和財(cái)務(wù)人員要在集團(tuán)、股份和板塊繼續(xù)保持先進(jìn)水平，要加強(qiáng)對(duì)前沿理論的研究，并將成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，力爭(zhēng)在定額和資金管理等前沿領(lǐng)域?yàn)殇N售系統(tǒng)做出突出貢獻(xiàn)，使公司財(cái)務(wù)管理水平同比能有大的進(jìn)步。
20XX年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)全體財(cái)務(wù)人員，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，開拓進(jìn)取，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作要求，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作計(jì)劃(篇6)
時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部;客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。20xx年*月份集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿;20xx年*月份集團(tuán)公司實(shí)際預(yù)算管理，財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了。
在20xx年的工作中，財(cái)務(wù)部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省局辦公室的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面總結(jié)一下一年來的工作：
職能發(fā)展
過去的一年，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
2、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會(huì)計(jì)結(jié)算單，推出了會(huì)計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。
財(cái)務(wù)合同管理月總結(jié)
公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。
為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識(shí)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì)上針對(duì)財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識(shí)，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對(duì)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作計(jì)劃(篇7)
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作總結(jié)及工作計(jì)劃
xx年，財(cái)務(wù)總監(jiān)辦在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下，按照公司年初工作計(jì)劃以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體部署和要求，全體員工團(tuán)結(jié)一致、共同努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
一、財(cái)務(wù)核算和工作
xx年，財(cái)務(wù)總監(jiān)辦盡職盡責(zé)做好了本職工作，基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，工作成績(jī)斐然。根據(jù)集團(tuán)公司要求，結(jié)合公司經(jīng)營實(shí)際，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，完成了xx年度財(cái)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以及集團(tuán)行政部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，做好xx年工作計(jì)劃，起草各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和工作，完成了日常財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理工作，xx年完成財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送8份，完成上年度財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成了集團(tuán)公司日常
起草并匯總公司xx年度財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況
2、認(rèn)真完成了每月的財(cái)務(wù)匯報(bào)工作
及時(shí)準(zhǔn)確的完成了公司xx年度的財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送與審計(jì)工作
3、按時(shí)并準(zhǔn)確填報(bào)各類對(duì)外統(tǒng)計(jì)月報(bào)表
4、積極了職工工資、個(gè)人所得稅及住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、車輛購置、日常消耗等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作
5、分析xx年的財(cái)務(wù)收支狀況，并撰寫了xx年度的預(yù)算分析報(bào)告
二、經(jīng)營情況分析
截止xx年xx月xx日，公司共完成營業(yè)收入1442247.42元，比去年同期的27374.02元，增長(zhǎng)41.36%，固定資產(chǎn)凈值為1412278.52元（含辦公室設(shè)備及設(shè)施），增長(zhǎng)率為82.4%；營業(yè)外支出為543338.76元，比去年同期的172836.38元，增長(zhǎng)率為82.6%；其中：餐飲、客房、網(wǎng)吧437422.42元，增長(zhǎng)率為89.5%；其他收入為32827.25元（含辦公室設(shè)備及設(shè)施），增長(zhǎng)率為109.4%；收入為379147.22元，比去年同期的5237.24元，增長(zhǎng)率為43。6%；其中：餐飲業(yè)收入為383239.32元，比去年同期的3428847.42元，增長(zhǎng)率為88.4%；其他收入為29924.91元，比去年同期的39322.22元，增長(zhǎng)率為79.7%。
三、主要經(jīng)營數(shù)據(jù)和工作思路
6、xx年度完成的主要經(jīng)營數(shù)據(jù)
7）全年收入完成情況：
xx年度完成營業(yè)成本19242.77元，比去年同期的28774.73元，增長(zhǎng)74.94%，其中營業(yè)成本52717.17元，比去年同期的34873.19元，增長(zhǎng)率為67.3%，其中餐飲業(yè)收入為69463.72元，比去年同期的73829.31元，增長(zhǎng)率為71.01%，其他收入為97687.33元，比去年同期的47978.41元，增長(zhǎng)率為69.1%，其中餐飲業(yè)收入為17713.31元，比去年同期的39788.52元，增長(zhǎng)率為31.44%，其他收入為9632.32元，比去年同期的1073.23元，增長(zhǎng)率為71.1%，其他收入為7976.92元，比去年同期的11074.02元，增長(zhǎng)率為69.92%，其中：餐飲業(yè)收入為779228.92元，比去年同期的79219.92元，增長(zhǎng)率為29.6%，其他收入為2587.92元，比去年同期的7488.92元，增長(zhǎng)率為81.2%；其他收入為1267.01元，比去年同期的1011.92元，增長(zhǎng)率為48.6%，其中：餐飲業(yè)收入為33797.93元，比去年同期的376144.82元，增長(zhǎng)率為28.7%，其他收入為6972.01元，比去年同期的2829.93元，增長(zhǎng)率為24.2%，其他收入為693.37元，比去年同期的2881.32元，增長(zhǎng)率為26.7
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