黨員互評(píng)優(yōu)缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ)(84句)

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    1、xxx,工作上有積極的工作態(tài)度,勇于挑重?fù)?dān),愿意和能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急,想同學(xué)之所想,將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處,能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進(jìn)步,能主動(dòng)向黨組織靠攏。但黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí),繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。
    2、本位主義思想嚴(yán)重,對(duì)縣委安排活,總是強(qiáng)調(diào)本職工作,有時(shí)候往外推,有時(shí)候不盡力,講條件討價(jià)還價(jià),組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
    3、學(xué)習(xí)好抓“快餐”,以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑,對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,許多時(shí)候淺嘗輒止,與實(shí)際工作“兩層皮”。
    4、調(diào)查研究存在形式主義,走規(guī)定路線(xiàn),聽(tīng)匯報(bào)、作指示多。
    5、不比奉獻(xiàn)比待遇,工作上圖輕閑,待遇上想豐厚,同事朋友一齊議論的是哪個(gè)單位補(bǔ)助多、待遇好,枝江和宜都、宜昌的公務(wù)員相比待遇差距有多大,而不是比誰(shuí)的職責(zé)心事業(yè)心強(qiáng),誰(shuí)對(duì)工作的貢獻(xiàn)大,這與共產(chǎn)黨員的宗旨格格不入。
    6、xxx,到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,去看一些正面的、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
    7、xxx,進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿(mǎn)足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。
    8、xxx,不敢擔(dān)當(dāng),不敢碰硬。精神有所懈怠,習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱,缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性,不主動(dòng)思考,想辦法、出點(diǎn)子,匯報(bào)工作講問(wèn)題多,提對(duì)策、建議少。
    9、下基層調(diào)研走馬觀花,深入群眾不夠,解決具體問(wèn)題少。
    10、精氣神不足,與世無(wú)爭(zhēng)四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。
    11、對(duì)黨員的管理和教育,你沒(méi)有很好的思考,拿出可行性的辦法和措施,造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散,作用發(fā)揮不明顯。
    12、xxx,抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng),分管的個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題更多的采取了提醒、糾正等方式,但沒(méi)有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況,沒(méi)有做到從嚴(yán)管理。
    13、海風(fēng)比任何人都要溫柔,它會(huì)吹散我所有的年少無(wú)知。
    14、在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,研究不全面,有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
    15、突然看到了點(diǎn)東西,確實(shí)很難過(guò),我向過(guò)去不懂事的自己道歉,盡管這不是我不懂事的理由,依然很抱歉,感謝你能來(lái),也不遺憾你離開(kāi),不管以前怎么樣,希望我們將來(lái)都能各自安好。
    16、堅(jiān)持民主集中制不夠,聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn),搞“一言堂”。
    17、xxx,統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng),分管工作多、人員多,對(duì)工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌,影響工作效果。
    18、不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也。
    19、xxx,在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。
    20、抓工作不扎實(shí)不深入,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動(dòng)性,為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多,到一線(xiàn)解決問(wèn)題實(shí)地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
    21、習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令,提要求多、抓落實(shí)不夠;有的憑經(jīng)驗(yàn)辦事,在辦公室聽(tīng)匯報(bào)多,到一線(xiàn)摸實(shí)情少。
    22、舒xx的意見(jiàn):聯(lián)系群眾不夠廣泛。與分管學(xué)校工作的同志聯(lián)系多,跟其他部門(mén)的干部教師聯(lián)系少,特別是跟專(zhuān)任教師老教師聯(lián)系得少。可能是認(rèn)為此刻社會(huì)是開(kāi)放的多元化的社會(huì),不應(yīng)過(guò)多的干涉別人的思想和生活,所以談工作多,關(guān)心思想和生活的少。
    23、xxx,落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面,雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒(méi)有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
    24、缺乏職責(zé)擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見(jiàn)工作上的事,一說(shuō)難度太大,這個(gè)問(wèn)題不好解決,沒(méi)有從主觀上找怎樣干好工作的結(jié)合點(diǎn)。
    25、吾日三省吾身,人人常反省,世上無(wú)難事。
    26、xxx,遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。
    27、對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的`機(jī)制,沒(méi)有完善的`應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。
    28、xxx,對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”。
    29、接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒(méi)有達(dá)到精益求精。
    30、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng)。表此刻:有時(shí)提出一個(gè)觀點(diǎn)、布置一項(xiàng)工作,其他同志要先理解,如果講條件、提出異議,你就認(rèn)為是大局意識(shí)不強(qiáng),不講組織原則,這是官僚主義的表現(xiàn),推薦你事前多征求機(jī)關(guān)同志的意見(jiàn)推薦后再作決定。
    31、年少無(wú)知的時(shí)候不懂得愛(ài),卻遇到應(yīng)該愛(ài)的情郎?,F(xiàn)在我已學(xué)會(huì)愛(ài)了,他卻不在身邊。
    32、xxx,基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和基層同志們打成一片。
    33、對(duì)源頭預(yù)防腐敗,開(kāi)展警示教育做得不夠好??赡苁莿倧氖录o(jì)檢監(jiān)察工作,一心要把工作干好,對(duì)查辦案件很重視,但忽視了就應(yīng)在全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中經(jīng)常性地開(kāi)展反腐倡廉警示教育活動(dòng),來(lái)預(yù)防違紀(jì)或失職瀆職等違法行為。這方面工作短期看不見(jiàn)效果,但長(zhǎng)遠(yuǎn)看十分必要。你在這方面做的還不夠,有必要重視起來(lái),通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看教育片,發(fā)放宣傳手冊(cè)等方式,加強(qiáng)黨員干部的自律意識(shí)和法律觀念。
    34、小時(shí)候沒(méi)有好好讀書(shū),現(xiàn)在后悔了。
    35、xxx,擔(dān)當(dāng)精神不夠。對(duì)市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督,怕影響團(tuán)結(jié)的思想。
    36、xxx,對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,但行動(dòng)不夠迅速,落實(shí)不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少。
    37、對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,許多時(shí)候淺嘗輒止,與實(shí)際工作“兩層皮”。
    38、政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面存在不足。由于沒(méi)有深入學(xué)習(xí),沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)工作的實(shí)質(zhì),停留在表面,致使工作處于被動(dòng)應(yīng)付的局面居多,有時(shí)還存在著以會(huì)議去落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象,這種不思進(jìn)取不求甚解的作風(fēng)和行為是十分有害的,嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)就是一種不作為。
    39、xxx,有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí),顯得沒(méi)有耐心,沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒,導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。
    40、存在報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些,希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
    41、狀況了解不透,對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè),如何涵養(yǎng)骨干稅源,如何促進(jìn)發(fā)展等方面,沒(méi)有構(gòu)成思路,拿不出有力措施。
    42、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。
    43、學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。思想上不夠重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí),沒(méi)有撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
    44、下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。
    45、xxx,遇到事情能躲就躲,能避就避,習(xí)慣于把責(zé)任推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)拿主意,讓領(lǐng)導(dǎo)做決定。
    46、對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效,工作安排得多,研究督促得少,時(shí)效性差,統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓項(xiàng)目工作上,跑工地的時(shí)間少,更多的時(shí)候以電話(huà)形式通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解狀況,掌握實(shí)情不多,發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題,導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢,影響工期和質(zhì)量。
    47、多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
    48、工作魄力不足,工作謹(jǐn)小慎微,顧慮太多,缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)負(fù)意識(shí)。
    49、感激領(lǐng)導(dǎo)的信任,半年來(lái),我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評(píng)指導(dǎo)下配合各項(xiàng)工作,在自己的工作崗位忠實(shí)的履行自己的職責(zé),辛勞和汗水并存,也使我看到了自己的不足。同時(shí)也使我轉(zhuǎn)變了很多,思考了很多。在老員工的指引下和同事們的幫忙下,學(xué)會(huì)了如何做好本職工作。
    50、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話(huà)指示文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力不夠徹底。
    51、如果你在表演或者是講演的時(shí)候,如果只要有一個(gè)人在聽(tīng)也要用心地繼續(xù)下去,即使沒(méi)有人喝采也要演,因?yàn)檫@是你成功的道路,是你成功的搖籃,你不要看他人成功,而是要你成功。
    52、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。
    53、浮生如有恨,年少是輕狂。
    54、存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事,容易做主觀決策,和群眾溝通不充分,存在一廂情愿的情況。
    55、xxx,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏創(chuàng)造性,有“拿來(lái)主義”傾向,存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠,有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
    56、xxx,雖然研究了一套辦法,建立了工作體系,但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒(méi)落到實(shí)處。建議工作上放開(kāi)手腳,大膽管理,狠抓落實(shí)。
    57、我在大膽開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)上,批評(píng)自我能夠做到主動(dòng)大膽,但在對(duì)中心同志的批評(píng)上,有時(shí)還做得不夠直接。在工作中碰到與領(lǐng)導(dǎo)有不一樣意見(jiàn)時(shí),更多的時(shí)候是研究如何配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),對(duì)一些問(wèn)題沒(méi)有做到有理有節(jié)地說(shuō)明和大膽地發(fā)表自我的意見(jiàn)。
    58、我認(rèn)為對(duì)他人不尊重或是侮辱他人的語(yǔ)言都是不文明的語(yǔ)言。態(tài)度不能說(shuō)文明或不文明,態(tài)度只有好或者壞,是積極還是怠惰。至于行為,凡是故意給他人造成不便,故意影響他人生活或活動(dòng)的行為都是不文明的。
    59、忙于日常事務(wù),對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。
    60、xxx,作為縣委常委,有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人,考慮所屬基層單位工作多,對(duì)縣委的全面工作參與不多,對(duì)其它基層單位工作的支持力度不夠大,有時(shí)存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問(wèn)題。
    61、學(xué)會(huì)思過(guò):常常反省自己,思過(guò)改正不嫌。
    62、坐在機(jī)關(guān)較多,主動(dòng)上門(mén)服務(wù)老干部不夠。把更多的精力用在忙于上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)上,有時(shí)因工作有要求時(shí)才想到要召開(kāi)座談會(huì)或上門(mén)走訪老干部,真正沉下身子了解老干部的所思所想所盼較少,沒(méi)有把經(jīng)常積極聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)推薦當(dāng)成一種習(xí)慣來(lái)養(yǎng)成。
    63、xxx,對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶(hù)、難纏戶(hù)感到心煩,言語(yǔ)生硬,方法簡(jiǎn)單。
    64、xxx,缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺,處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對(duì)單位整體工作了解不多,有群眾上門(mén)反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí),辦法不多,總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題。
    65、宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
    66、上一次的夢(mèng)見(jiàn)已經(jīng)忘記在何時(shí)了!然而,夢(mèng)只是一個(gè)夢(mèng)!那么多年,心心念念的!只不過(guò)是年少無(wú)知,許自己一個(gè)永遠(yuǎn)年輕的諾言!以前說(shuō)過(guò)永遠(yuǎn)要記住的話(huà),早煙消云散!歲月蹉跎,什么也沒(méi)有留下!好好生活別…
    67、在工作態(tài)度上,作風(fēng)紀(jì)律不能做出表率。
    68、xxx,對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
    69、作為單位一把手,過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作,對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),統(tǒng)籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施,但推進(jìn)力度不大,效果不明顯。
    70、xxx,抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,形式不豐富。
    71、群眾意識(shí)基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄,坐辦公室多下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。
    72、人在危難時(shí),才會(huì)反省自己。
    73、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話(huà),念白字,有損自己的威信和形象。
    74、敢于在杰作堆里問(wèn)津的才是好批評(píng)家。
    75、抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,沒(méi)有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過(guò)長(zhǎng),實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座,不利于班子成員開(kāi)拓視野,轉(zhuǎn)變觀念,不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。
    76、不愛(ài)學(xué)習(xí),不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文,平時(shí)只是在電腦上瀏覽新聞,這是形式主義的突出表現(xiàn)。你可能認(rèn)為自己年過(guò)五十,沒(méi)有必要掌握電腦科技,其實(shí)應(yīng)用先進(jìn)科技知識(shí)與年齡大小沒(méi)有關(guān)系,這也是你不勤奮有惰性的表現(xiàn)。
    77、受求穩(wěn)求安思想的影響,無(wú)形當(dāng)中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,工作習(xí)慣于按部就班,標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新不夠,辦法不多,滿(mǎn)足于四平八穩(wěn),不出問(wèn)題,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。
    78、xxx,擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來(lái)講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。
    79、xxx,在思想上積極向黨組織靠攏,遵守黨章,遵紀(jì)守法,有良好的政治修養(yǎng)和思想覺(jué)悟,工作上態(tài)度端正勤勤懇懇,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),還需更多的實(shí)踐學(xué)習(xí)來(lái)豐富個(gè)人的社會(huì)閱歷。
    80、求穩(wěn)怕亂思想較重,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,但求無(wú)過(guò)”思想。
    81、在堅(jiān)持黨的原則性方面,在與各種不正之風(fēng)斗爭(zhēng)方面做得還很不夠,缺乏應(yīng)有的大無(wú)畏精神。
    82、當(dāng)我們犯了錯(cuò)誤時(shí),過(guò)多的自責(zé)和懊悔,沒(méi)有意義!我們需要做的就是:反??!好好反思自己。
    83、反躬自省是通向美德和上帝的途徑。
    84、干部狀況班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉,幫忙縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中,有照顧平衡論資排輩遷就的現(xiàn)象,組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不思考全面不注重統(tǒng)籌兼顧。
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