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離退休工作總結范文 篇1
今年以來，按照區(qū)委、區(qū)的部署，堅持以人為本，認真履行各項工作職責，較好地完成了年初制定的各項工作目標。
一、完成情況
1、認真落實“兩個責任”的各項要求。年初區(qū)委、區(qū)召開了全局職工會議，明確了全區(qū)各級黨政一把手為第一責任人的工作原則。全面落實了區(qū)委、區(qū)的工作部署，明確了各級黨政一把手為第一責任人工作的具體責任。同時，按照年初制定的工作目標，我局還建立和完善了各項工作制度和考核辦法，并將年度目標任務分解到各支部，與各支部簽訂了目標責任狀。
2、認真開展“兩項活動”，深入開展“雙創(chuàng)”活動。
一是認真組織學習貫徹“兩個條例”，全面推進“兩項活動”。通過學習，我們對“兩個條例”的重大意義有了進一步的認識，在全體職工中形成了以“一把手”為第一責任人的良好風氣。二是認真開展“兩個責任”的自查自糾工作。根據區(qū)委、區(qū)的部署，我局認真開展了“兩項活動”，即“創(chuàng)一流業(yè)績迎奧運，做優(yōu)秀公仆樹新風”，“創(chuàng)文明城區(qū)建設”，“爭創(chuàng)文明單位，做廉潔社區(qū)建設”，“爭當文明職工樹新風”。通過開展這些“兩個責任”的自查自糾，我局職工的思想覺悟、工作作風、行為行為進一步得到明顯提高。
3、切實做好了黨風廉政建設，切實履行了各項職能。一是按照區(qū)直工委的部署，積極開展了“兩項活動”，在全局職工中掀起學、學、用黨規(guī)、用黨紀的熱潮，營造了講廉潔、守黨紀、正反兩不誤的濃厚氛圍。二是結合黨風廉政建設責任制的要求，認真開展了“兩項活動”，即“創(chuàng)一流業(yè)績迎奧運，做優(yōu)秀公仆樹新風”。通過學習和自查，局領導班子和職工的廉潔自律意識有了顯著的提高，作風有了明顯的轉變。
二、主要做法
4、加強領導，精心組織，加強制度建設。
始終把抓好黨風廉政建設作為一項經常性的重要工作來抓，切實抓出成效。一是認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。局與各支部簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了黨風廉政責任目標，并把黨風廉政建設作為年度目標考核的重要內容。二是建立健全了各項黨風廉政建設制度。一是認真學習貫徹黨的精神和習系列重要講話、《中國黨黨內監(jiān)督條例(試行)》以及省、市有關文件要求，進一步增強自身的黨性原則意識，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺做到為民務實清廉。二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。局把黨風廉政工作擺到重要議事日程，與班子成員簽訂責任狀，將黨風廉政建設責任目標逐級分解落實到科室，并與責任人簽訂責任狀，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制。三是按照區(qū)的文件精神，制定了《關于進一步加強黨風廉政建設的意見》，并把黨風廉政建設和反商業(yè)賄賂工作納入年度工作計劃。
5、突出重點，強化措施，加強制度建設。
局班子十分重視抓好黨風廉政建設和反商業(yè)賄賂工作，始終堅持以“三會一課”活動為抓手。一是年初制定了《關于認真做好黨風廉政建設、反商業(yè)賄賂及黨務工作的實施意見》，把落實“兩個責任”的內容和要求落實到科室和支部，并要求各科室要把黨風廉政建設納入科室目標管理，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。二是結合“兩項活動”深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”。通過召開動員大會，學習貫徹、開展“三嚴三實”專題教育等形式，使全局職工深入領會、理解和把握《中國黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的精神實質、內涵和要求，并將其運用于實際工作中，使全局黨風廉政建設與建設實現有機結合。三是加強制度建設。xx年來，我們建立了黨風廉政建設工作制度。每個每個季度都要簽訂廉政責任狀，并將其納入各科室年度工作計劃，進行檢查考核。四是加強了職工廉政教育。我
離退休工作總結范文 篇2
按照公司中層干部管理的有關要求，現將自己20xx年工作、學習、廉潔情況報告如下：
一、 樹立大局觀念，認真履行職責
作為離退休工作部的負責人，一年來，始終能夠以高度的政治責任感，全身心地投入日常各項管理及服務中，團結帶領部門全體同志較好地完成了全年的各項工作，部門呈現出和諧局面，離退休職工隊伍基本穩(wěn)定。
1、順利完成了重大節(jié)日福利品的發(fā)放工作，把組織的關懷及時送到離退休職工的心坎上。為了更好地體現公司對廣大離退休人員的關心，在“春節(jié)”、“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”三個重大節(jié)日來臨之際，結合公司實際，精心策劃離退休人員福利品的辦理，按照“綠色健康，物美價廉”的原則，如期完成了計劃、采購、發(fā)放等工作，讓離退休工作充分享受到公司的發(fā)展成果。
2、積極組織開展節(jié)日慰問活動，充分彰顯組織對離退休人員的關心。一是篩選好“慰問對象”，確保慰問活動取得預期的效果。春節(jié)前，經過認真細致的調查核實，先后確定了省公司、集團公司兩個層面共21名慰問對象，均具有一定的代表性。二是組織開展了慰問弱勢群體活動，先后赴醫(yī)院看望了長期病號5人，專門到家里為2名殘疾人送去困難補助。
3、高質量地完成了13名離退休人員的喪事辦理，家屬得到很好的安慰。在離退休職工不幸去世后，能夠想家屬所想，急家屬所急，嚴格按照公司有關工作程序，把握好每一個環(huán)節(jié)，穩(wěn)妥處理每一個喪事，切實讓逝者有尊嚴，使親眷獲安慰。
4、倡導離退休職工積極參加力所能及的娛樂活動，努力營造老有所樂良好的氛圍。支持鼓勵門球、文藝協會吸引更多的離退休同志參與日常活動，及時協調解決門球場地、健身操場地的安全隱患問題，組建門球代表隊、健身操代表隊先后參加省公司舉辦的比賽，榮獲了一個“一等獎”、兩個“二等獎”的好成績。
5、高度關注離退休人員的思想動態(tài)，把一些不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。針對部分老同志就“共享企業(yè)發(fā)展成果”理解偏差的問題，通過個別談話、黨員例會、通報會等形式，正確引導，耐心解釋，正面宣傳，消除了誤解，增進了理解，有效地化解矛盾。一年來，離退休職工能夠以大局為重，未發(fā)生越級上訪事件。
6、延伸管理范圍，消除服務盲區(qū)。7月下旬，自己親自帶隊，驅車4000余公里赴山西、河南兩省看望了位離休老干部、1位退休老職工和5位遺孀，深入了解他們的生活狀況，送去慰問品，帶去組織的關懷。多年未得到原單位的上門拜訪，老同志顯得倍感親切，心情也比較激動，深感組織的溫暖。
二、學習情況
1、堅持政治學習。按照公司黨委的具體要求，認真學習每季度規(guī)定和選學的內容，同時做好筆記。20xx年，先后學習公司年初、年中工作會精神，精讀了“黨員干部學理論”讀本、“勞動合同法”、“郎咸平說”等。
2、關心國家大事。作為一名黨員，養(yǎng)成良好的學習習慣，通過“新聞聯播”、上網、讀報等形式，及時了解國家的大政方針，黨的理論和決定，始終做到思想和行動與黨中央保持一致。
3、善于理論聯系實際。積極參加離退休黨總支的組織生活，并能聯系實際經常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能夠提出改進離退休黨總支工作的針對性意見和建議。
三、廉潔自律情況
1、認真學習公司紀委關于廉政建設方面的各項規(guī)定，積極參加公司組織的干部警示教育活動，對照“領導干部十不準”的要求警察警示自己，做到思想上遠離腐敗。
2、自覺遵守公司財經紀律，在工作的各個環(huán)節(jié)注重“依規(guī)辦事”，堅決杜絕“小金庫”現象，對待敏感事情慎之又慎，未發(fā)生個人說了算的事情。
3、履行“一崗雙責”，管好身邊的人。作為部門負責人，一是當好引導員，時刻給身邊人做出示范，二是當好宣傳員，及時把公司的廉潔規(guī)定和要求傳達給大家，并要求在實際工作中加以防范。20xx年，本部門未發(fā)生任何違紀違規(guī)現象。
四、存在的問題和不足
1、與部門同志溝通不夠，工作中的誤會時而發(fā)生。
2、在做老同志思想工作時，存在患得患失的思想。
3、對外地離退休人員的關心不夠，信息渠道顯得單一。
五、今后的努力方向
1、強化責任意識，努力維護離退休隊伍穩(wěn)定。20xx年，主輔分離改革實質性的推進，勢必給離退休工作帶來一定壓力，對此，自己將牢固樹立大局觀念，增強政治責任感，切實做好離退休老同志的思想工作，確保離退休職工穩(wěn)定。
2、加強業(yè)務理論學習，不斷提高工作能力。堅持“干一行愛一行”原則，注重充實自己的頭腦，認真研讀國家老干部政策，虛心學習離退休工作的先進經驗，提高自身的政策水平和說服引導能力，真正當好一個“內行”。
3、創(chuàng)新管理思路，消除管理盲區(qū)。針對外地離退休人員信息獲取渠道不暢的狀況，建立有效的管理機制，杜絕“死亡瞞報，騙取福利”現象的發(fā)生，切實維護公司經濟利益。
以上匯報如有不妥，請批評指正。
述職人：
20xx年11月3
離退休工作總結范文 篇3
時光如水，歲月如梭。伴著元旦的喜慶和20---年的到來，20--年也在忙碌中過去。這xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。經過全體員工的共同努力，較好地完成了公司下達給我們的各項經濟指標。經過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標造價、合同管理等各方面都取得了一定的成績，企業(yè)綜合實力增強了，社會信譽提高了。回顧過去的xx年，現將個人工作總結報告如下：
1、順利完成了--項目的前期工作，為--項目順利竣工奠定了堅實的基礎。
2、完成--項目的前期方案，并參與了---項目的招投標工作，在此期間配合---部完成了首次--招投標并通過了---項目的初步評標。
3、在--項目的前期工作中，我主要做了以下2個方面的工作：
4)、參加---項目的招投標工作;
5)、負責---項目的招標文件的修改;
6)、跟進--項目的施工圖紙及技術資料的審核;
7)、協助---部完成----項目的概預算、預算分析等方面的工作
二、工作中存在的不足和努力方向
盡管我在---項目的工作時間較短，但我仍然能夠按時按質的完成領導交給我的每一項工作，而且從沒有發(fā)生誤差。
三、今后工作打算和努力方向
回顧xx年來的工作，雖然我在某些方面取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足。主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作和學習中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
在今后的工作和學習中，我還要進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司的規(guī)定，試用期已滿一個月，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
離退休工作總結范文 篇4
時光如梭，轉眼xx年過去，這xx年對我個人來說既是艱辛又是快樂，有喜有憂，有苦有笑，有委屈有淚水，也有感動。在這xx年中，我成長、收獲了很多，同時也發(fā)現了自己許多不足之處?，F就xx年來的思想和工作做一個總結：
一、加強學習，提高自身素質
xx年來我積極參加區(qū)委組織部和區(qū)以及區(qū)委組織部的各項學習活動。同時，我還利用閑暇時間學習了和黨的以及十六屆三中全會精神，學習《中國黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，通過學習，使我進一步增強了黨性，提高了自己的理論水平，牢固樹立了全心全意為服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
我主動加強與領導、同事的溝通，廣泛聽取各方面的意見和建議，認真領會領導的意圖，提高了自己的洞察力，在思想上、行動上與保持一致。我注重把個人價值置于社會價值中去，以黨的利益、集體的利益為重，不計較個人名利得失，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神。
二、圍繞中心、突出重點，盡心盡力履行職責
xx年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為服務的宗旨，努力作好本職工作，積極發(fā)揮的模范帶頭作用。
一)努力做好參謀助手。
1.協助領導做好科學決策和日常工作；
2.做好領導的參謀助手。
二)協助領導做好各項重要活動的組織和安排；
三)做好領導的助手。
三、工作體會
在領導的指導和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過xx年的工作，我覺得自己還有以下幾點需要提高：
一)做好辦公室工作，首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既要工作要具有高度的熱情，又要工作講究方法。
二)做好辦公室工作，要認真細致。不能讓領導布置的工作在自己這上猶豫不決，要及時、認真的完成；不能讓領導臨時吩咐的工作在自己這里滯留，要抓緊時間，趕在領導前列。
三)要做好參謀助手。作為辦公室主任，要積極為領導獻計獻策。要協助領導，對出現的問題和要件反映的問題，要積極協調，出主意、想辦法，真正當好領導的參謀助手。
四)要做好文字表達。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通，撰寫了領導的講話、講話和匯報材料，對上級的各項要求，有什么問題、看到的情況都要及時向領導和有關領導請示。
四、今后打算
一)努力學習，加強理論學習，不斷提高自身的素質。
二)深入學習實踐，學習貫徹，不斷提高自己的理論水平和實際工作能力。
三)做好辦公室工作。團結周圍的同志，熱愛自己的本職工作，要對工作認真負責，任勞任怨，積極工作；要不斷提高工作質量，有效率，高標準完成領導交給的各項任務。
四)做好協調服務工作。
五)當好參謀助手。對各項政策和業(yè)務抓緊落實，做好督查督辦工作，及時向領導反映情況，當好參謀助手。
xx年來，盡管自己在學習和工作方面都取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高，但是與黨和群眾的要求相比，還是需要進一步提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，認真工作，努力完成各項工作任務，為我區(qū)的經濟建設、國防建設、黨的建設做出自己應有的貢獻。
離退休工作總結范文 篇5
企業(yè)離退休人員，對企業(yè)有著無法割舍的感情。他們年富力強的時候，正是企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的時期，企業(yè)的成果，有他們辛勤勞動的汗水，企業(yè)的發(fā)展，深深地印刻著他們人生的足跡。離開工作崗位退下來，對他們來說是一次重大的人生轉折。社會地位、生活方式的變遷，也使他們在心理上發(fā)生細微的變化，綜合起來，可以歸納為“六喜六怕”，(即：喜企業(yè)關心怕分離、喜待遇提高怕降低、喜尊重理解怕冷淡、喜交往活動怕孤單、喜健康有為怕空閑、喜和諧穩(wěn)定怕變遷)。同時，由于企業(yè)(主要是大型國有企業(yè))的生產、生活居住區(qū)大都在偏遠地區(qū)或城市與鄉(xiāng)村的結合部，社區(qū)建設尚未完善，社會化管理還處于過渡時期，離退休人員既是“企業(yè)人”，也是“社會人”，這種雙重身份也使他們的思想狀況，呈現出顯著的特點：①整體心態(tài)樂觀，但也不同程度存在失落感。大多數離退人員認識到新老交替是必然的客觀規(guī)律，能夠以樂觀積極的心態(tài)面對退休后的生活；但也有少數人退下來以后情緒低落、牢騷滿腹：一是怨沒趕上好時候，二是對現狀看不慣，三是為過去那么苦干有吃虧感。②對社會化管理初步認同，但依賴思想仍然存在。經過這些年的引導宣傳，離退休人員對社會化管理的大趨勢普遍表示理解和擁護，但在企業(yè)待遇比較好的單位，少數人則認為，老同志為企業(yè)奉獻了一輩子，經濟效益好了，卻要被分離到社會上去，是不近人情。③離退休前后收入上的反差，在心理上有一個適應過程。同時，他們都希望能夠共享企業(yè)發(fā)展帶來的成果，對”企業(yè)待遇”期望值較高，同一行業(yè)的不同企業(yè)，同一企業(yè)的不同部門之間，離退休人員也存在著攀比現象。對于這些問題，如果思想政治工作不及時跟進，很容易引起離退人員整體上的不穩(wěn)定。
通過上述分析，可以得出結論：企業(yè)離退休人員是一個特殊的、相對弱勢的群體。其身體、心理和思想變化上都有它顯著的特點和規(guī)律性。與此相對應，在思想政治工作中，只有加強針對性，注重實效性，才能變消極為積極，變被動為主動，真正達到理想的目的。具體而言，應把握好以下六種關系：
1、“聽”與”說”的藝術
“聽”與“說”是與離退休人員進行思想交流的最常見的方式，也是思想政治工作的開始?！奥牎币獛е星椋浩髽I(yè)離退休人員退下來以后，和企業(yè)產生了一定的距離，不同程度存在失落感、孤獨感、自卑感，他們的這種感受，往往以對過去的回憶和對現狀的看不慣的方式宣泄出來，對此，我們應表現出充分的理解和耐心。在傾聽中增進對離退人員的了解，在傾聽中發(fā)現需要重視和解決的思想問題?！罢f”要講究藝術：離退人員的自尊心很強，希望得到理解和尊重是他們的共同心理。“好言一句三春暖”，短話長說，重話輕說，老同志樂于接受，而生硬的語氣，冷漠的態(tài)度，取得的效果則可能完全相反。
2、“情”與“理”的滲透
企業(yè)離退休人員退下來以后，遠離了企業(yè)，遠離了社會，看問題難免會出現僵化和片面的地方，在做思想政治工作時，當然要擺事實、講道理，但絕不能用我說你聽、我壓你服的說教方式，而應該多啟發(fā)，重疏導，以情感人，以理服人。在實際工作中，思想政治工作遇到的阻力，往往不是說理不足，而是在感情上老同志還一時不能接受。情通才能理達，只有加強情感交流，才能真正打開老同志的心扉，使他們心悅誠服，產生共振。
3、“冷”與”熱”的把握
做企業(yè)離休人員的思想政治工作，“火候”的把握很是關鍵?！袄洹薄盁帷苯Y合，才能取得預期的效果。”冷”不是冷漠，而是要冷靜分析，沉得住氣；“熱”則是熱情，情真意切、和風細雨。在老同志因思想問題情緒激動時，切不可只講生硬的大道理，而是要理解、關心，在安撫中，循循善誘，解開心結；在老同志遇到困難需要幫助時，則要主動熱情，溫暖人心。對不同的對象，“冷”“熱”的分寸也要注意：年長資深的老干部，點到即可，要留有余地，而對于部分文化水平較低的老同志，則要“熱”一點，“透”一些，主動開導，耐心解釋。
4、“虛”與“實”的結合思想政治工作雖然是做人的工作，但不能?？俊白焐瞎Ψ颉?，“只聽樓梯響，不見人下來”。而應該把解決思想問題和解決實際問題結合起來，思想工作、服務工作雙管齊下效果才顯著。企業(yè)離退休人員的思想問題，往往都是由于一些實際困難沒有得到重視和及時的解決而產生的，如看病就醫(yī)、住房安置、子女就業(yè)、家庭矛盾、鄰里糾紛等等。思其所想，給其所需，把組織的溫暖實實在在的傾注到他們身上，才能真正消除他們思想問題的根源。
5、“前”與“后”的兼顧
“凡事預則立，不預則廢”，思想政治工作也是如此。企業(yè)離退人員的思想穩(wěn)定，和企業(yè)的改革、發(fā)展息息相關。這就要求我們在做思想政治工作時，必須具備前瞻性和大局觀，審時度勢，防微杜漸。在涉及到離退休人員的收入差距、兩項待遇，以及企業(yè)社會職能的分離等重大問題時，及時發(fā)現苗頭、掌握時機，因勢利導，把問題解決在萌芽狀態(tài)。同時，要及時處理好相關的善后工作，疏通引導，安撫情緒，把不利因素減少到最小。
6、“大”與“小”的統(tǒng)一
現代企業(yè)的目的是追求經濟效益的最大化，離退人員思想政治工作，首先要服從于企業(yè)的經濟建設這個中心，這就是“大”。只有企業(yè)不斷發(fā)展，離退人員的利益才能得到切實的保障。但同時，也要認識到，離退人群體是否穩(wěn)定，也必然會給企業(yè)的中心工作帶來影響。及時地反映離退人員的呼聲和合理要求，維護他們的正當權益，使之安心、放心，才有利于企業(yè)改革、發(fā)展的順利進行。所以，在實際工作中，應兼顧”大”與“小”，最終使離退人員的利益和企業(yè)的利益達到和諧統(tǒng)一。
綜上所述，離退人員思想政治工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，正確把握以上六個問題，是做好企業(yè)離退人員思想政治工作的基本保證。只要我們牢固樹立全心全意為人民服務的思想，”以xxxx”指導我們的言行，與時俱進，共創(chuàng)和諧，就一定會取得更大的成績。
離退休工作總結范文 篇6
在縣人事局的正確領導下，我們緊緊圍繞我鄉(xiāng)、的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作思路、開拓創(chuàng)新工作，較好地完成了各項工作任務?，F將我鄉(xiāng)201x年的離退休人員的情況總結如下。
一、加強領導，落實工作目標
我鄉(xiāng)、高度重視離退休人員的、生活待遇和精神文化生活，把離休年齡調整工作擺上了重要議事日程，成立了離退休人員工作小組和辦公室，并加強了對離退休人員的思想工作，確保了離退休人員工作的有序、高效。
二、加強宣傳，營造濃厚氛圍
我鄉(xiāng)利用廣播、電視、網絡等形式大力宣傳離退休人員的思想、生活待遇，營造人人關心關心、支持離退休人員工作的局面。【Ys575.Com 】
三、認真開展幫扶活動。
按照“以人為本，以幫扶為先”的原則，認真落實“兩幫兩促雙提升”活動。一是對155名困難離退休人員進行了一次全面摸底調查，摸清了他們的具體情況，為他們排憂解難，為他們創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。二是積極爭取各方支持，幫助解決生活困難。我們對41名特困老人、1名困難職工進行了走訪慰問，對1名重病的退休老人進行了看望和慰問，給予了優(yōu)異的生活補助和優(yōu)異的待遇。
四、開展送溫暖活動，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境
我鄉(xiāng)在開展送溫暖活動中，注重做好“兩個結合”。一是與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，把學習實踐、社會主義核心價值觀、群眾觀建設、反腐倡廉教育作為主要內容，通過學習，使全鄉(xiāng)廣大的宗旨意識和廉潔奉公的自覺性明顯增強。二是結合“送溫暖”活動，積極開展“三進一”活動，即：進村入戶，關心、愛護、幫助困難職工，使他們真正感受到組織的溫暖、社會的溫暖、的溫暖、家庭的溫暖。
五、抓好工作
我鄉(xiāng)、始終將加強基層組織建設、黨的建設、精神文明建設、反工作等工作與全鄉(xiāng)經濟社會建設、各項社會事業(yè)發(fā)展密切相關。一是認真做好“雙提升”活動，認真開展“五個好”創(chuàng)建活動，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。二是做好發(fā)展工作，積極做好的思想教育、組織保證等工作。三是認真做好黨風廉政、政風、社會治理各項工作，積極開展黨的群眾路線教育活動。
工作總結小編精心推薦
500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2000字